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WE WANT YOUMitarbeiter Vertriebsinnendienst - DACH Region (m/w/d)YOUR CHALLENGE Als Teammitglied in unserem Industrial IoT-Team sind Sie eine Schlüsselfigur, der zu unserem anhaltenden Erfolg beiträgt. Sie arbeiten mit unserem Vertriebsteam zusammen, um das Geschäft zu stärken und auszubauen. Sie sind ebenfalls an der Einführung von Großkundenprojekten beteiligt, bei denen es auf Detailgenauigkeit und schnelle Reaktionen ankommt. Sind Sie bereit für diese Herausforderung?YOUR RESPONSIBILITY Innerhalb von Advantech sind Sie für die Inside-Sales-Prozesse und die Betreuung von Advantech-Kunden der IoT-Sparte in der DACH-Region verantwortlich. Diese Position beinhaltet den Umgang mit (Inbound) Key-Accounts und Ihre Hauptaufgaben sind: Zusammenarbeit mit dem Kunden und dem Key Account Manager (KAM) bei Fragen und Themen im Zusammenhang mit Vorbestellungen; Durchführung von Telefonaten, um sicherzustellen, dass die Kundenbedürfnisse erfüllt werden; Verantwortlicher für den Bestellprozess: Erteilung von Aufträgen, Verwaltung von Kundenzahlungen, Bearbeitung von Rücksendungen; Bildung eines Tandems mit dem Key Account Management zum Aufbau einer dauerhaften Arbeitsbeziehung sowohl im Ad-hoc- als auch im projektbezogenen Vertrieb; Zentrale Schnittstelle zwischen allen beteiligten Parteien: Kunde, Vertrieb, Technik, Logistik und Supply Chain Management; Unterstützung des Vertriebs bei der Angebotserstellung und der Verwaltung des Kundenbeziehungsmanagements (CRM); Bereitstellung von Kundenbetreuungsaktivitäten und -dienstleistungen höchster Qualität zur Unterstützung unseres Geschäftswachstums; All dies tun Sie proaktiv, um sicherzustellen, dass die Kunden das Gefühl haben, dass alle ihre Bedürfnisse erfüllt werden. Sie arbeiten an kritischen Projekten, bei denen Detailgenauigkeit und schnelle Reaktionen von entscheidender Bedeutung sind.WHO ARE YOU? Für Sie gehen die Worte Betreuung und Verkauf Hand in Hand. Sie sind eine sehr kommunikative und soziale Person und bauen mit Leichtigkeit eine Beziehung zu Ihren Kunden auf. Darüber hinaus bringend Sie folgende Eigenschaften mit: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer kaufmännischen Back-Office-Position in einem internationalen (technischen) Umfeld; Kommunikative Persönlichkeit mit starker Kundenorientierung; Proaktive und durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die in der Lage ist, mit einer Vielzahl von Situationen umzugehen; Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und ausgezeichnetes Englisch. Jede andere (nordeuropäische) Sprache ist ein Plus; Erfahrung im Umgang mit ERP und CRM, vorzugsweise SAP und Salesforce; Administrative Fähigkeiten und ein kaufmännisches Gespür sowie eine vertriebs- und lösungsorientierte Denkweise; Teamgeist und die Fähigkeit, mit verschiedenen Abteilungen und Kulturen zusammenzuarbeiten. Sind Sie jemand, der mit vielen verschiedenen Themen und Herausforderungen umgehen kann und der die Verantwortung für die jeweilige Situation übernimmt? Dann sind Sie bei uns genau richtig!HOW DO WE SEE THE FUTURE? Die Rolle des Inside Sales war schon immer eine sehr wichtige Position in unserem Geschäftsprozess. Unser Team ist sehr multikulturell, dynamisch und verändert sich ständig und wächst mit Advantech. Es gibt immer die Möglichkeit, innerhalb des Teams zu wachsen, je nach Ihren persönlichen Vorlieben und Interessen.WHO IS ADVANTECH Advantech ist ein führender Anbieter von zuverlässigen, innovativen Produkten, Dienstleistungen und Lösungen. Advantech bietet umfassende Systemintegration, Hardware, Software, kundenorientierte Design-Services, eingebettete Systeme, industrielle Automatisierungsprodukte und globale Logistikunterstützung. In Europa sind wir mit 500 Mitarbeitern aus mehr als 35 verschiedenen Nationalitäten vertreten. Unser Ziel ist es, einen intelligenten und nachhaltigen Planeten zu erschaffen. Location Hilden, Deutschland (optional Eindhoven, Niederlanden) Abteilung Verkauf/ Sales Startdatum Nach Vereinbarung Bewerbung Workatadvantech.eu Kontaktperson Lucy GrandzhanINSIDE SALES DACH REGIONYOUR CHALLENGE As an inside sales in our Industiral IoT team, you are key player in contributing to our ongoing success. Working in paraell with the sales team to strengthen and grow the business. Your personality is highly driven, with a sales oriented approach which will contribute to the customer satisfaction and journey of excellence. Working on Key Account project rollouts where precision to detail and fast reactions are vital. Are you up for that challenge?YOUR RESPONSIBILITY Within Advantech (Eindhoven Or Hilden) you will be responsible for the inside sales processes and support of Advantech customers of the IoT division in the DACH region. This position entails dealing with (inbound) key-accounts in the DACH region. This means your main responsibilities are: Involvement with customer and Key Account Manager (KAM) on preorder related questions and topics; Making phone calls to ensure the customer needs are fulfilled; Order process owner: placing orders, managing customer payment situation, taking care of sales return activities; Form a tandem setup with Key Account Management, setting up a lasting working relationship in both ad-hoc and project-based sales; Central interface among all related parties: customer, sales, technical, logistics and supply chain management; Supporting sales for quotation activities and customer relation management (CRM) administration; Providing highest quality customer care activities and services to support our business growth; You proactively do all this to make sure the customers feel that all of their needs are met. You work on critical projects where precision to detail and fast reactions are vital.WHO ARE YOU? For you, the words support and sales go hand in hand. You are very communicative and social person and with ease you build up the relationship with your customer. You are: At least 2 years’ experience in a commercial back office position in an international (technical) environment; Communicative personality with a strong customer focused approach; Proactive and assertive personality; able to deal with a multitude of situations; Preferably native German and excellent English. Any other (northern European) language is considered a plus; Experience of using ERP and CRM, preferably SAP and Salesforce Accurate administrative skills and a commercial instinct; Has a sales &solution orientated mindset; Team spirit and the ability to work with different departments and cultures. All in all, are you someone who can handle many different topics and challenges, someone who takes ownership and responsibility for the situation at hand? Then we are looking for you!HOW DO WE SEE THE FUTURE? The role of Inside Sales has always been a very important position in our commercial process. Our team is very multicultural, dynamic and always changing and growing with Advantech. There is always opportunity to grow within the team based on your personal preference and excellence.WHO IS ADVANTECH Advantech is a leader in providing trusted, innovative products, services, and solutions. Advantech offers comprehensive system integration, hardware, software, customer-centric design services, embedded systems, industrial automation products, and global logistics support. In Europe, we are with 500 employees from more than 35 different nationalities. Our mission is to enable an intelligent and sustainable planet. Location Hilden (Germany) or Eindhoven (Netherlands) Department Sales Start date At your earliest convenience How to apply Workatadvantech.eu Contact person Lucy Grandzhanfollow us

Unsere Akzo Nobel Hilden GmbH sucht für den Bereich Industrial Coatings am Standort Hilden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenJunior Technical Services Business Partner (m/w/d)Ihre Aufgaben Durchführung von Laborarbeiten und Beschichtungsprüfungen nach Kunden- sowie interner Vorgaben Herstellung, Applikation und Prüfung von Beschichtungsstoffen für Metalloberflächen Untersuchung und Analyse von produktbezogenen Problemen Unterstützung bei der Kommunikation mit dem R&D-Labor, der Qualitätskontrolle, dem Vertrieb sowie Marketing Verwendung von Berichtstools wie CRM und Erstellung von Untersuchungsberichten und Präsentationen Begleitung von Testprozessen sowie Implementierung neuer Produkte und Technologien beim Kunden Entwicklung und Pflege der Beziehungen zu technischen Ansprechpartnern beim Kunden zum Erhalt und Ausbau des Geschäfts Unterstützung der Technical Services Business Partner bei der technischen Beratung und Betreuung der Kunden innerhalb Europas Unterstützung bei der Bearbeitung von komplexen Fragestellungen und Kundenreklamationen Technische Unterstützung von Kunden bei der Anwendung unserer Produkte Bei Interesse an dieser Aufgabe bewerben Sie sich bitte mit aussagefähigen Unterlagen, Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestem Wechseldatum über diesen Link auf unserer Karriere-Seite. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Maria Botha, maria.botha@akzonobel.comIhre Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung zum Lacklaboranten (m/w/d) oder vergleichbar Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Qualitätsbewusstsein Gute Kommunikationsfähigkeiten und Resilienz Erfahrung in der Packaging Coatings Industrie wünschenswert Gute MS-Office-Kenntnisse Große Reisebereitschaft für europaweite Kundenbesuche PKW-Führerschein Klasse B Ihre Vorteile bei der Akzo Nobel Hilden GmbH Attraktive Vergütung nach Chemietarif inkl. tariflicher Sonderzahlungen Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zur „mobilen Arbeit“ Überdurchschnittliche Altersversorgung 37,5 Stunden / Woche 30 Tage Urlaub Umfangreiches digitales Lernangebot Gesundheitsfürsorge und externe Mitarbeiterberatung in persönlichen und beruflichen Fragen Kantine auf dem Werkgelände Mitarbeiterparkplätze Wo Ideen realisiert werden www.akzonobel.com/career Kennen Sie AkzoNobel? Wir machen Ihre Welt bunter! Werden Sie ein Teil von uns! Seit 1792 liefern wir innovative Farben, Lacke und Beschichtungen, die dazu beitragen, die Leben von Menschen zu verschönern und zu schützen was am wichtigsten ist. Unser Weltklasse-Portfolio an Marken – darunter Dulux, International, Sikkens und Interpon – genießt das Vertrauen von Kunden auf der ganzen Welt. Wir sind in mehr als 150 Ländern aktiv und nutzen unser Fachwissen, um die Struktur des täglichen Lebens zu verbessern und zu erhalten. Wir glauben daran, das Beste von dem, was wir heute haben, zu bewahren – und ein noch besseres Morgen zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

Unsere Akzo Nobel Hilden GmbH sucht für den Bereich Coil Coatings am Standort Hilden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenJunior Technical Services Business Partner (m/w/d)Ihre Aufgaben Durchführung von Laborarbeiten und Beschichtungsprüfungen nach Kunden- sowie interner Vorgaben Herstellung, Applikation und Prüfung von Beschichtungsstoffen für Metalloberflächen Untersuchung und Analyse von produktbezogenen Problemen Unterstützung bei der Kommunikation mit dem R&D-Labor, der Qualitätskontrolle, dem Vertrieb sowie Marketing Verwendung von Berichtstools wie CRM und Erstellung von Untersuchungsberichten und Präsentationen Begleitung von Testprozessen sowie Implementierung neuer Produkte und Technologien beim Kunden Entwicklung und Pflege der Beziehungen zu technischen Ansprechpartnern beim Kunden zum Erhalt und Ausbau des Geschäfts Unterstützung der Technical Services Business Partner bei der technischen Beratung und Betreuung der Kunden innerhalb Europas Unterstützung bei der Bearbeitung von komplexen Fragestellungen und Kundenreklamationen Technische Unterstützung von Kunden bei der Anwendung unserer Produkte Bei Interesse an dieser Aufgabe bewerben Sie sich bitte mit aussagefähigen Unterlagen, Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestem Wechseldatum über diesen Link auf unserer Karriere-Seite. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Maria Botha, maria.botha@akzonobel.comIhre Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung zum Lacklaboranten (m/w/d) oder vergleichbar Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Qualitätsbewusstsein Gute Kommunikationsfähigkeiten und Resilienz Erfahrung in der Coil Coatings Industrie wünschenswert Gute MS-Office-Kenntnisse Große Reisebereitschaft für europaweite Kundenbesuche PKW-Führerschein Klasse B Ihre Vorteile bei Akzo Nobel Hilden GmbH Attraktive Vergütung nach Chemietarif inkl. tariflicher Sonderzahlungen Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zur „mobilen Arbeit“ Überdurchschnittliche Altersversorgung 37,5 Stunden / Woche 30 Tage Urlaub Umfangreiches digitales Lernangebot Gesundheitsfürsorge und externe Mitarbeiterberatung in persönlichen und beruflichen Fragen Kantine auf dem Werkgelände Mitarbeiterparkplätze Wo Ideen realisiert werden www.akzonobel.com/career Kennen Sie AkzoNobel? Wir machen Ihre Welt bunter! Werden Sie ein Teil von uns! Seit 1792 liefern wir innovative Farben, Lacke und Beschichtungen, die dazu beitragen, die Leben von Menschen zu verschönern und zu schützen was am wichtigsten ist. Unser Weltklasse-Portfolio an Marken – darunter Dulux, International, Sikkens und Interpon – genießt das Vertrauen von Kunden auf der ganzen Welt. Wir sind in mehr als 150 Ländern aktiv und nutzen unser Fachwissen, um die Struktur des täglichen Lebens zu verbessern und zu erhalten. Wir glauben daran, das Beste von dem, was wir heute haben, zu bewahren – und ein noch besseres Morgen zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

Management Assistenz mit Schwerpunkt Projekte und Prozessentwicklung (w/m/d) Vollzeit Hilden ab sofort Wir sind die Caesar und Loretz GmbH oder kurz: Caelo Caelo ist ein gesundes, mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptstandort in Hilden und einem Produktionsstandort in Bonn. Seit über 135 Jahren sind wir vertrauensvoller Hersteller und Lieferant für unsere Kundengruppen: Apotheken, Großhandel und Industrie. Wir legen bei uns viel Wert auf offene und respektvolle Kommunikation und eine langfristige Zusammenarbeit. Besonders schätzen wir die familiäre Atmosphäre im gesamten Unternehmen. Was uns antreibt? Wir bieten das größte Sortiment an qualitativ hochwertigen pharmazeutischen Grundstoffen und Heilkräutern, damit jedem kranken Menschen - unabhängig von Alter oder Krankheit - mit einer individuellen Rezeptur geholfen werden kann. Ihre zukünftigen Aufgaben: Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft, bei der Unternehmensentwicklung und bei Projekten Einholung und Weitergabe von Informationen sowie Umsetzung von Entscheidungen unternehmensweit im Auftrag der Geschäftsführung Allgemeine Assistenztätigkeiten, z. B. Erstellung von Präsentationen, Terminkoordination, Erstellung von Entscheidungsgrundlagen Aufnahme und Analyse bestehender betrieblicher (Schnittstellen-) Prozesse sowie Planung und Umsetzung von Optimierungsmöglichkeiten Projektleitung bzw. Projektmitglied in (strategischen) Projekten Förderung von Innovationen, z. B. in Form der Digitalisierung Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt BWL, Wirtschaftspsychologie, Prozessmanagement, Organisationsentwicklung Sie besitzen erste Berufserfahrungen als Assistenz – idealerweise in einem produzierenden Unternehmen Sie sind ein Organisationstalent und haben Spaß daran, flexibel auf neue Aufgaben zu reagieren Sie haben ein souveränes, freundliches und verbindliches Auftreten und können sich durchsetzen Sie zeichnen sich durch Loyalität und ein hohes Maß an Verschwiegenheit aus Sie denken unternehmerisch und arbeiten lösungsorientiert, strukturiert und selbstständig Sie können sehr gut mit MS-Office umgehen und Abläufe sowie Prozesse leicht verständlich darstellen Worauf können Sie sich freuen? 38,5 Stunden/Woche, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr Homeoffice ist nach Absprache möglich Angemessene Vergütung mit zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge und zur vermögenswirksamen Leistung Erwerbung eines Job Rades Eine umfassende Einarbeitungsphase, sowie interne Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Unternehmensfeiern, Geburtstagsgeschenk und anlassbezogene Sonderleistungen Mitarbeiter-Rabatt für frei verkäufliche Caelo-Produkte Eine Kantine befindet sich vor Ort und Wasser steht Ihnen kostenlos zur Verfügung Kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem Gelände und verkehrsgünstige Lage zur Autobahn Sie möchten uns kennenlernen? Schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Einstiegsdatum direkt per Mail an: bewerbung@caelo.de Wir freuen uns auf Sie!Kontakt Michelle Becker Personalreferentin Herderstraße 31 40721 Hilden

Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker (m/w/d) Heizung / Lüftungfür die Betriebstechnik der Technischen Abteilung des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.Standort: DüsseldorfEinsatzstelle: LVR-Klinikum DüsseldorfVergütung: E7 TVöDArbeitszeit: Voll- oder TeilzeitBefristung: UnbefristetBesetzungsstart: Nächstmöglicher ZeitpunktBewerbungsfrist: 10.05.2024Referenzcode: 60_24Das sind Ihre Aufgaben Sie verantworten Störungsbeseitigungen sowie Instandsetzungsmaßnahmen im gesamten Fachbereich der Betriebstechnik. Dabei führen Sie Reparatur-, Wartungs- und Sanierungsarbeiten durch. Allgemeine Monteur- bzw. Montagearbeiten gehören ebenso zu Ihrem Arbeitsalltag wie die Kooperation mit Fremdunternehmen und die Leistungsüberwachung. Ihr Aufgabenfeld wird durch den Einsatz in der technischen Rufbereitschaft abgerundet. Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Jahressonderzahlung zu Weihnachten Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Chancengleichheit und Diversität Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot Gute Anbindung an den ÖPNV Das bringen Sie mit Abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Anlagenmechaniker*in Heizung / Lüftung Worauf es uns noch ankommt Mehrjährige Berufserfahrung als Geselle*in Bereitschaft zur Weiterbildung Führerschein der Klasse B Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit Office-Programmen (Word und Excel) Interkulturelle Kompetenz Wer wir sind Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Dirk Schotten steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-1400 Frau Celina Nawe steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-1107 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Forensische Psychiatriedes LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine Universität.Standort: DüsseldorfEinsatzstelle: LVR-Klinikum DüsseldorfVergütung: P8 TVöDArbeitszeit: Voll- oder TeilzeitBefristung: UnbefristetBesetzungsstart: nächstmöglicher ZeitpunktReferenzcode: 22_DDas sind Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Pflege von forensisch untergebrachten Patient*innen, in einem multiprofessionellen Team Selbstständige Durchführung allgemeiner und spezieller Pflege Systematische Anwendung des Pflegeprozesses Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflege- und Qualitätsstandards Mitarbeit an der Planung und Durchführung der Arbeitsaufbau- und Arbeitsablauforganisation Übernahme von Patient*innenbegleitungen Mitgestaltung und Etablierung einer neuen forensischen Station Beteiligung an der Risikoeinschätzung sowie der Beurteilung der Lockerungsreife der Patient*innen Das bieten wir Ihnen Vielfältiges Aufgabengebiet Begrenzte Anzahl an Kita-Plätzen auf dem Klinikgelände Betreuungsmöglichkeit in Kooperations-Kita Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Chancengleichheit und Diversität Coaching- und Supervisionsangebot Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Gute Anbindung an den ÖPNV Strukturierte Einarbeitung Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Plfegefachfrau/ Pflegefachmann oder Altenpfleger*in Worauf es uns noch ankommt Interesse und Freude an einem Arbeitsplatz im forensischen Bereich der Psychiatrie Idealerweise Berufserfahrung im Fachgebiet Forensik Kenntnisse und Erfahrungen in der Pflege von psychisch erkrankten Menschen Bereitschaft zum Einsatz im Wechselschichtdienst Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen für die individuellen Bedürfnisse von Patient*innen Interesse zur Wissens- und Kompetenzerweiterung Selbstständige Arbeitsweise Patienten- und teamorientiertes Denken und Handeln Interkulturelle Kompetenz Wer wir sind Seit dem 01.01.2024 hat das LVR-Klinikum Düsseldorf den Fachbereich Forensik mit einer neuen dualen Leitung etabliert. Durch Umbaumaßnahmen wird dieser Bereich im dritten Quartal 2024 auf von 20 auf 40 Betten erweitert werden. Ebenfalls hat der Fachbereich Forensik eine angegliederte forensische Nachsorgeambulanz. Die Abteilung Forensik behandelt ausschließlich männliche Patienten, die gemäß § 63 StGB untergebracht sind. Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Anika Dörfler steht Ihnen als Pflegedienstleitung für die Forensische Abteilung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-2457 Frau Nicole Riegels steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-1117 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interne StellenausschreibungKassierer (m/w/d) für unsere Scannerkassen in Teilzeit 20 Std. / Woche Bei EDEKA Schäfer Lebensmitteleinzelhandel in Glashüttenstr. 13, Düsseldorf - Job-ID: RR-335102 Einsatzort Düsseldorf Eintrittsdatum Ab sofort Beschäftigungsart Teilzeit Befristung Nein Bezüge Um unser Team zu verstärken, suchen wir Sie für unseren Edeka Markt in Düsseldorf-Gerresheim ab sofort als Kassierer (m/w/d) - WIr freuen uns auf Sie!Ihre Aufgaben Kasseneinsatz: Sie wickeln Kassiervorgänge ab und kümmern sich um Kassenabrechnungen Atmosphäre: Dass die Kasse immer ordentlich und sauber ist, liegt in Ihrem Verantwortungsbereich Kundenberatung: Mit Ihrer offenen Art stehen Sie unserer Kundschaft mit Rat und Tat zur Seite Warenverräumung: Sie sorgen dafür, dass in unserem Markt alles läuft, indem Sie Ihren Teamkollegen bei sonstigen anfallenden Arbeiten unterstützen. Team Schäfer: Sie leben unsere Unternehmensphilosophie und möchten mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten. Ihr Profil Ausbildung: Sie verfügen über eine Ausbildung zum Verkäufer, Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) Quereinsteiger: Sie haben bisher keine Erfahrungen in diesem Bereich, aber möchten bei uns richtig durchstarten? Kein Problem! Wir bringen Ihnen das nötige Handwerkszeug bei. Kundenorientiertes Auftreten: Sie haben ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten, verstehen es Kunden zu begeistern und genießen das Arbeiten im direkten Kundenkontakt Engagement: Sie arbeiten selbständig und verantwortungsbewusst, sind motiviert und bringen neben Teamfähigkeit eine offene und freundliche Persönlichkeit sowie ein grundlegendes Zahlenverständnis mit. Arbeitszeiten: Ihre Arbeitszeiten sind flexibel planbar Unser Angebot Steuerfreie Zuschüsse wie z.B. Fahrtkostenzuschuss, für die Nutzung von öffentl. Verkehrsmitteln bis zu 60,00 EUR Zuschuss (49,- EUR-Ticket wird komplett übernommen), für Ihren Internetanschuss bis zu 50,00 EUR Zuschuss, usw. Eine intensive Einarbeitung in Ihrem Bereich, sowie eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld Die Mitarbeit in einem Familienunternehmen, in welchem viel Wert auf ein gutes Betriebsklima gelegt wird Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten Seminare, Fortbildungen, etc. Ein zentral gelegener Arbeitsplatz mit kostenfreien Parkmöglichkeiten Bereitstellung von Arbeitsbekleidung Eine leistungsgerechte Bezahlung Mitarbeitervorteile Arbeitskleidung Attraktiver Standort Fahrtkostenzuschuss Ideenmanagement Parkplätze Pünktliche Bezahlung Umfassende Einarbeitung Weiterbildung Interessiert? Dann richten Sie Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung bitte an:Kontakt Edeka Schäfer z.Hd. Fr. Zimmermann Glashüttenstr. 13 40627 Düsseldorf Mail: Edeka-schaefer0946@online.deInfos zum Unternehmen Mit modernen und zukunftsfähigen Märkten setzt EDEKA Maßstäbe im deutschen Lebensmittelhandel. Familie Schäfer betreibt schon in der zweiten Familiengeneration bereits 3 Märkte in Aachen, Düsseldorf und Neuss. Neben unserem reichhaltigen Angebot in unseren Frischeabteilungen für Obst, Gemüse, Fleisch, Wurst, Fisch und Käse führen wir auch ein großes Sortiment an Getränken und Non-Food-Artikeln. Wir bei EDEKA Schäfer versuchen täglich aufs Neue durch ein hohes Maß an Service, Freundlichkeit und frischen, qualitativ hochwertigen Produkten unsere Kunden zu begeistern. Dies gelingt uns vor allem durch unser außergewöhnliches Team, das durch viel Engagement diese Arbeit ermöglicht. Weitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter: www.karriere.edeka Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d)im Betreuungsdienst für unsere Besondere Wohnform „Außenwohngruppe Limburgstraße“, Abteilung Soziale Rehabilitation des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.Standort: DüsseldorfEinsatzstelle: LVR-Klinikum DüsseldorfVergütung: P8 TVöD-K / S8b TVöD-SuE / S12 TVöD-SuEArbeitszeit: Teilzeit bis zu 30,8 Stunden / WocheBefristung: UnbefristetBewerbungsfrist: 26.05.2024Besetzungsstart: Nächstmöglicher ZeitpunktReferenzcode: 65_24Das sind Ihre Aufgaben Sie leisten qualifizierte Assistenz in allen relevanten Lebensbereichen von psychisch behinderten Bewohner*innen und übernehmen fallverantwortliche Bezugsbetreuungen Basierend auf dem Internationalen Klassifikationssystem für Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (ICF) unterstützen Sie die soziale Teilhabe unserer Bewohner*innen Sie übernehmen die Erstellung, Umsetzung und Evaluierung individueller Assistenzpläne (BEI_NRW) genauso wie die täglichen Dokumentationen Im Rahmen Ihrer Assistenztätigkeit unterstützen Sie die Bewohner*innen bei einfachen Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege Sie fördern Sozialraumgestaltung und begleiten Ferienfreizeiten oder Ausflüge, um wertvolle und bereichernde Erfahrungen außerhalb des Wohnalltags zu unterstützen Sie stehen im engen Austausch mit Ärzt*innen, Arbeits- und Beschäftigungsstätten, Kultur- und Bildungseinrichtungen sowie Angehörigen und rechtlichen Betreuer*innen, um eine umfassende Betreuung und Unterstützung sicherzustellen Der Dienst erfolgt im Früh-, Mittel-, Spät- und Bereitschaftsdienst.Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Jahressonderzahlung zu Weihnachten Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB) Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Chancengleichheit und Diversität Kooperatives Arbeitsumfeld Gute Anbindung an den ÖPNV Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder staatlich anerkannte vergleichbare Berufsgruppen Abgeschlossenes Studium in Sozial- oder Heilpädagogik oder vergleichbare Studiengänge Worauf es uns noch ankommt Sozial- oder allgemeinpsychiatrische Vorkenntnisse Vorkenntnisse in den Themenfeldern Bundesteilhabegesetz (BTHG), Soziale Teilhabe (SGB IX) Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Reflexionsfähigkeit Bereitschaft zur zeitlich flexiblen und am Bedarf orientierten Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team Selbstständige, gut strukturierte Planung, Umsetzung und Dokumentation von Arbeitsabläufen Sichere EDV-Kenntnisse Bereitschaft zu fachbezogener Fort- und Weiterbildung Führerschein Interkulturelle Kompetenz Wer wir sind Die Abteilung für Soziale Rehabilitation des LVR-Klinikums Düsseldorf bietet im Rahmen der EGH 67 Plätze in besonderen Wohnformen für Menschen mit psychischen Behinderungen an. Ergänzt wird dieses Angebot durch das Ambulant betreute Wohnen, welches alternativ hierzu psychisch erkrankte Klient*innen im eigenen häuslichen Umfeld betreut. Wir unterstützen unsere Klient*innen darin, ein möglichst selbstbestimmtes Leben in sozialer Teilhabe führen zu können. Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Heike Meuser steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-4800 Frau Celina Nawe steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-1107 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Stationsleitung Psychosomatische Medizinfür die transkulturelle Tagesklinik (Haus 3) und die Tagesklinik (Haus 17) der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine Universität.Standort: DüsseldorfEinsatzstelle: LVR-Klinikum DüsseldorfVergütung: P12 TVöDArbeitszeit: Voll- oder TeilzeitBefristung: UnbefristetBewerbungsfrist: 02.06.2024Besetzungsstart: 01.07.2024Referenzcode: 61_24Das sind Ihre Aufgaben Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatzplanung Personalführung und Personalentwicklung Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes Praktische Ausbildung der Auszubildenden und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen Pflegerische sowie pädagogisch-therapeutische Zielsetzungen mitgestalten und vertreten Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit Ansprechpartner*in für interne und externe Personen Koordinator*in für übergreifende Aufgaben Verantwortung für die Qualitätssicherung Das bieten wir Ihnen Vielfältiges Aufgabengebiet Begrenzte Anzahl an Kita-Plätzen auf dem Klinikgelände Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Chancengleichheit und Diversität Kooperatives Arbeitsumfeld Coaching- und Supervisionsangebot Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot Gute Anbindung an den ÖPNV Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau*mann Worauf es uns noch ankommt Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft diese Weiterbildung bzw. einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich zu absolvieren Mehrjährige Berufserfahrung in der psychosomatischen oder psychiatrischen Krankenpflege Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Hohe soziale Kompetenz Kooperationsbereitschaft Service- und teamorientiertes Denken und Handeln Interkulturelle Kompetenz Wer wir sind Die Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (Chefärztin Frau Univ.-Prof. Dr. U. Dinger-Ehrenthal) arbeitet im stationären, teilstationären und ambulanten Bereich mit einem multimethodalen Therapiekonzept auf tiefenpsychologisch fundierter Grundlage. Der Verantwortungsbereich der Stationsleitung erstreckt sich auf die beiden Tageskliniken (Tagesklinik Haus 17 und die transkulturelle Tagesklinik Haus 3) der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie. Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Sascha Lippert steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-2105 Frau Angela Hackelberg-Deinert steht Ihnen für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-2101 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Hilden, Suchen ab sofort LKW Fahrer (m/w/d)   im Nahverkehr für Motorwagen (Kl.C) oder Sattelzug (Kl.CE) ADR wünschenswert   Auch Aushilfen & Rentner sind willkommen. Für weitere Infos gerne melden Tel. 02103- 9631850

Freundlich. Familiär. Fachkundig. So ist unser Team, das Sie gerne als Verstärkung sucht: Pflegekräfte (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit als auch zur Aushilfe. avita Mein Pflegedienst Fester Str. 72 A 40882 Ratingen  Tel. 0 21 02 / 14 83 760 info@avita-pflegedienst.de

Freundlich. Familiär. Fachkundig. So ist unser Team, das Sie gerne als Verstärkung sucht: Hauswirtschaftskräfte (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit als auch zur Aushilfe. avita Mein Pflegedienst Fester Str. 72 A 40882 Ratingen  Tel. 0 21 02 / 14 83 760 info@avita-pflegedienst.de

Gemeinsam mit Ihnen wollen wir wachsen: Der Bereich Operational Support / Fleet Management in Ratingen sucht einenKaufmännischen Mitarbeiter Fuhrparkverwaltung (m/w/d) Mitsubishi Electric ist eines der weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Herstellung, Marketing und Vertrieb elektronischer Produkte, Bauteile und Systemlösungen. Unsere Niederlassung in Deutschland ist verantwortlich für den Vertrieb unserer Produkte einschließlich der dazugehörigen Software sowie den Service.Ihre Aufgaben: Organisation und Überwachung der Bestellungen von Firmenwagen und Eigenanteilsberechnung Optimierung und Digitalisierung der Abläufe im Fuhrpark Einkaufsverhandlungen mit Herstellern, Leihwagenfirmen, Versicherern und Leasinggebern Budgeterstellung und Überwachung der laufenden Kosten sowie Optimierung des internen Fuhrpark-Reportings Weiterentwicklung der „Car Policy“ Neuausrichtung des Fuhrparks im Hinblick auf die Reduzierung von Emissionen Unterstützung aller Nutzer / Nutzerinnen von Firmenwagen bei allen Fragen zu diesem Thema, insbesondere bei Unfallschäden Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Bereich Fuhrparkverwaltung Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Serviceorientierung Sehr gute Englischkenntnisse Das erwartet Sie: Wir bieten Ihnen die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens vereint mit denen eines globalen, langfristig orientierten Konzerns. Dies beinhaltet spannende Aufgaben, ein angemessenes Vergütungspaket sowie attraktive Nebenleistungen. Besuchen Sie für weitere Informationen gerne unsere Karriereseiten.Work with us! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns diese ausschließlich online zu. Mitsubishi Electric Europe B.V., Niederlassung Deutschland Lisa Weinert Mitsubishi-Electric-Platz 1 40882 Ratingen Tel.: +49 (0)2102-486 9869 www.mitsubishi-electric.de

TEAMGEIST ERLEBEN. UND SICH STÄNDIG WEITERENTWICKELN. Das Team von PhysioSport 360° unterstützt Menschen mit Störungen im Bereich des Bewegungsapparats dabei, wieder mobil und aktiv zu werden. Als Teamplayer stehen wir für individuelle Betreuung und interdisziplinäre Behandlungskonzepte. PhysioSport 360° ist Teil der Med 360°, einem der führenden ambulanten Gesundheitsdienstleister in Deutschland. Bewirb Dich für unsere PhysioSport 360° GmbH in Ratingen für den Fachbereich Handchirurgie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsErgotherapeutw/m/d, Voll- oder Teilzeit, Festanstellung Bereit, die Gesundheits- und Bewegungswelt zu revolutionieren? Begleite unsere Patienten auf ihrem Weg zur Widerherstellung ihrer vollständigen Mobilität nach ihrer Operation in unserer Fachklinik 360° oder im Alltag bei der Herstellung einer langfristig gesunden Lebensweise. Dich erwarten abwechslungsreiche Patientenfälle und zahlreiche Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und agilen Wachstumsumfeld. An den Schnittstellen zu unseren Ärzten, niedergelassenen Kooperationspartnern, zahlreichen Therapeuten und unserem Sanitätshaus 360° suchen wir eine kommunikative und einfallsreiche Persönlichkeit, welche gemeinsam mit unserem Gesundheitscampus in Ratingen wachsen möchte. Werde Teil unseres jungen Teams und sei dabei, wenn wir Gesundheit neugestalten!DEINE AUFGABEN Du betreust eigenverantwortlich ambulante und stationäre Patienten im Rahmen der ergotherapeutischen Behandlung Du bauest und konstruierst selbstständig individuelle statische und dynamische Handschienen Du unterstützt die konzeptionelle Weiterentwicklung des therapeutischen Leistungsspektrums im Bereich der Therapie Du gestaltest aktiv unser Team mit - Deine Ideen können unsere Entwicklung vorantreiben! DEINE QUALIFIKATIONEN Du verfügst über erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten (w/m/d) Du hast Interesse dich fortzubilden und die Weiterbildung zum Handtherapeut (w/m/d) zu absolvieren Du bist Teamplayer, hast Einfühlungsvermögen und ein freundliches Auftreten DEINE BENEFITS Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem interdisziplinären und teamorientierten Umfeld Regelmäßige interne und externe Fortbildungen (finanzielle Unterstützung und Fortbildungstage) Keine Fließarbeit, sondern ausreichend Pufferzeiten zwischen den Behandlungen Sicherer Job in einem führenden ambulanten Gesundheitsunternehmen Einen Willkommensbonus von bis zu 3.000 - für das erste Beschäftigungsjahr Elektronische Zeiterfassung und Überstunden-Ausgleich Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern sowie Gehaltsplus durch steuerbefreite Gutscheinkarte Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeber-Zuschuss über dem Standard Join our Team Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung! Sarah-Jane Sütterle 02171 7272 581 sarah-jane.suetterle@med360grad.deJetzt bewerben unter Med360° | Marie-Curie-Str. 12 | 21377 Leverkusen

Erzieher / in - Heilpädagoge / in, Heilerziehungspfleger / in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / in Absolventen / in der Erziehungswissenschaften (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Die kath. Kirchengemeinde St. Jacobus, Hilden sucht für die fünf Einrichtungen in ihrer Trägerschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt(m/w/d) Erzieher / innen Heilpädagogen / innen, Heilerziehungspfleger / innen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / innen Absolventen / innen der Erziehungswissenschaftenin Teilzeit und in Vollzeit Die Stellen werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet vergeben.Wen suchen wir: Sie sind staatl. anerkannte/r Erzieher/in, oder haben eine der vorgenannten Qualifikationen, die für den Einsatz als pädagogische Fachkraft vom Land NRW anerkannt ist. Sie arbeiten gerne im Team, sind einfühlsam, kreativ und haben Freude an der Arbeit mit den Kindern Sie verfügen über Organisationstalent, sind zuverlässig und haben einen strukturierten Arbeitsstil Sie sind offen für den christlichen Erziehungsauftrag des Trägers Sie finden sich bei den genannten Punkten wieder?Wir bieten Ihnen an: Ein engagiertes und motiviertes Team Großen Gestaltungsspielraum für neue Ideen und Impulse Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung Bezahlung nach KAVO und Einzahlung in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK). Möglichkeit des Fahrradleasings Für Fragen vorab melden Sie sich gerne telefonisch unter: 02103-2466-20 bei der Verwaltungsleitung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte, gerne auch per Email, an: Kath. KG St. Jacobus Verwaltungsleitung Dagmar Wachter Hochdahler Str. 1, 40724 Hilden Verwaltungsleitung@kath-hilden.de

Der Verein zur Förderung der Über-Mittag-Betreuung in Ratingen e.V. sucht für verschiedene Grundschulen in Ratingen mehrere Küchenkräfte (m/w/d) in Teilzeit mit 15 - 20 Wochenstunden an 5 Tagen in der Woche Ihre Aufgabenschwerpunkte: • Organisation des Mittagessens im Offenen Ganztag • Vor- & Zubereitung sowie Ausgabe der Speisen • Einhaltung der Hygienevorschriften Wir bieten Ihnen: • eine zielführende Einarbeitung • arbeiten in einem netten Team • Feedbackgespräche und Fortbildungen • 30 Tage Jahresurlaub (5 Tage Woche) • eine Jahressonderzahlung sowie • eine betriebliche Altersvorsorge Wir wünschen uns: • Freude an der Arbeit mit Kindern • Freude an der Arbeit im Team • Motivation • Belastbarkeit und • Zuverlässigkeit Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.  Verein zur Förderung der Über-Mittag-Betreuung in Ratingen e.V. z. Hd. Frau Melanie Siewert Graf-Adolf-Str. 7-9 40878 Ratingen E-Mail: bewerbung@uemb-ratingen.de Tel. 02102 / 93982317 Unsere Arbeit basiert auf der Grundlage von pädagogischen Leitlinien sowie einem Schutzkonzept

Wir suchen: Auszubildende*n zur Festanstellung in Voll- oder Teilzeit in Ratingen. Wenn Sie Teil eines herzlichen und familiären Teams werden möchten, zu attrakt. Konditionen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. bewerbung@uro-dr.de www.urologie-ratingen.de

Wir suchen: Krankenpfleger*in zur Festanstellung in Voll- oder Teilzeit in Ratingen. Wenn Sie Teil eines herzlichen und familiären Teams werden möchten, zu attrakt. Konditionen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. bewerbung@uro-dr.de www.urologie-ratingen.de

Wir suchen: MFA/Arzthelfer*in zur Festanstellung in Voll- oder Teilzeit in Ratingen. Wenn Sie Teil eines herzlichen und familiären Teams werden möchten, zu attrakt. Konditionen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. bewerbung@uro-dr.de www.urologie-ratingen.de

Wir suchen pädagogische Fachkräfte genaue Infos unter: www.uemb-ratingen.de/jobs/Verein zur Förderung der Über-Mittag-Betreuung in Ratingen e.V.

Kaufleute für Dialogmarketing (m/w/d) Du liebst es, Menschen zu begeistern und möchtest in der digitalen Kommunikationswelt durchstarten? Dann ist unsere spannende und abwechslungsreiche Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Dialogmarketing genau das richtige für dich!Deine Aufgaben: Bearbeitung von Kundenfragen und -aufträgen mithilfe von modernen Informations- und Kommunikationstechnologien Aktive Kundengewinnung, -bindung und -betreuung Teilnahme an Projekten zur Weiterentwicklung unserer digitalen Services Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen Dein Profil: Spaß und Freude am Umgang mit Menschen Kommunikationsstärke und Kundenorientierung Teamfähigkeit und Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Arbeit Interesse an digitalen Trends und Medien Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Wir sonst noch bieten: Attraktive Vergütung Abwechslungsreiche Aufgaben in der digitalen Welt Seminare und Trainingsmaßnahmen um erfolgreiche Kundengespräche zu führen Individuelle Möglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung Spannende Azubifahrt Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Du erreichst uns am Besten über die Kontaktdaten auf unserer Homepage. Hier kannst du außerdem weitere Informationen über die Ausbildung und das Leben bei deiner Sparkasse sammeln. Viel Spaß! Wir freuen uns auf dich!

Mechatroniker / Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik für die Instandhaltung Die WILKA Schließtechnik GmbH ist ein 300 Personen starkes Unternehmen, das auf dem Markt mit Qualität und Know-How überzeugt. Wir arbeiten lösungs- und kundenorientiert, pflegen langjährige Geschäftsbeziehungen und gewinnen mit Kompetenz und Zuverlässigkeit ständig neue Kunden hinzu. Wir sind ein traditionelles Familienunternehmen, das eine lange und beeindruckende Erfolgsgeschichte hinter sich hat und in sechster Generation geführt wird. Wir machen die Welt einfach sicher – mit großen Ambitionen! Im Rahmen der Unternehmensentwicklung arbeiten wir seit einigen Jahren intensiv daran, Prozesse zu optimieren, zu digitalisieren und unser Personal entsprechend zu qualifizieren. Wir suchen nun Verstärkung für eins unserer Teams. Jemanden, der / die unsere Vision teilt und sich mit dem Unternehmen identifiziert. Mechatroniker / Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik für die Instandhaltung Einsatzort: 42549 VelbertDeine Aufgaben Du übernimmst die Ausführung von Inspektions-, Wartungs- und Reparaturarbeiten mit dem Schwerpunkt Fertigungsmaschinen – hydraulisch, pneumatisch und elektropneumatisch Die Analyse und Dokumentation der Fehlerbeschreibungen und die Erstellung von Ersatzteillisten gehört zu deinen regelmäßigen Aufgaben Du kommunizierst mit den Betreibern der Anlagen und Herstellerfirmen und führst selbst mechanische Services an Großmaschinen durch Die Anfertigung von Ersatzteilen, Zusatz- und Hilfseinrichtungen nach Zeichnungen und Skizzen gehört auch in deinen Verantwortungsbereich Außerdem setzt du Optimierungsprozesse in Hinblick auf die wechselnden Anforderungen um, die im Team oder selbstständig entwickelt werden Wer du bist Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker oder Elektroniker (m/w/d) Betriebs- oder Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Erfahrung bei der Fehleranalyse und Instandhaltung von Maschinen oder automatisierten Fertigungslinien Ebenso sollten auch Erfahrungen im Umgang mit elektropneumatischen Steuerungen vorhanden sein und Erfahrungen bei dem Prüfen von ortsveränderlichen Geräten nach DIN-EN 50678 (VDE 0701) und DIN-EN 50699 (VDE0702) wären wünschenswert Hierbei wären Erfahrungen im Umgang mit Siemens STEP7, TIA Portal oder Beckhoff TwinCat 2/3 wünschenswert Die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst wird vorausgesetzt Was noch wichtiger ist: Du bist ein Teamplayer, zeichnest dich durch deine Eigeninitiative und dein selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten aus Was dich erwartet Wir sind ein traditionelles Familienunternehmen, das eine lange und beeindruckende Erfolgsgeschichte hinter sich hat und in sechster Generation geführt wird Wir haben ein motiviertes Führungskräfteteam, das seit einigen Jahren intensiv daran arbeitet, Prozesse und Strukturen für die Zukunft zu optimieren Wir leben eine Kultur, in der wir uns gegenseitig wertschätzen und unterstützen, denn nur so können unsere Teams erfolgreich arbeiten Gemeinsame Erfolge müssen gefeiert werden, deshalb gehört es für uns dazu, dass wir für Weihnachtsfeiern, Grill- oder Familienfeste zusammenkommen Selbstverständlich bieten wir dir verschiedene Benefits wie ein Betriebsrestaurant, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes E-Bike-Leasing und mehr Mit unserem Gleitzeitmodell bekommst du Familie und Job unter einen Hut Haben wir dein Interesse geweckt? Wenn du dich in der Beschreibung wieder findest und dir gefällt, was dich bei uns erwartet, dann freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme. Du kannst deine Bewerbungsunterlagen an bewerbung@wilka.de senden oder über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wilka Schließtechnik GmbH Mettmanner Str. 58-64 42549 Velbert Tel.: +49 (0) 20 51 / 20 81 - 0 E-Mail: bewerbung@wilka.de www.wilka.de Wilka Schließtechnik GmbH Mettmanner Str. 58-64 42549 Velbert +49 (0) 20 51 / 20 81 - 0 bewerbung@wilka.de www.wilka.de

Pflegefachkraft für den Beratungseinsatz (m/w/d)Ihre Aufgabe: Als Pflegeberater*in für die Beratung nach § 37.3 SGB XI besuchen Sie Empfänger*innen von Pflegegeld zu Hause und machen sich ein Bild von der Pflegesituation. Durch Ihre pflegefachliche Beratung und praktischen Tipps stärken Sie die Qualität der häuslichen Pflege. Außerdem sind Sie kompetente*r Ansprechpartner*in für Fragen der Pflegebedürftigen und ihrer Pflegepersonen und prüfen die Sicherstellung der Pflege. Ihre Beratungen führen Sie als Hausbesuch oder per Videogespräch durch.Ihr Profil: Sie sind examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) und bringen Berufserfahrung idealerweise in der ambulanten Pflege mit. Sie sind gerne in Ihrer Region unterwegs und besitzen den Führerschein Klasse B. Sie sind empathisch und verbindlich in Ihrem Auftreten und verstehen es, die Klient*innen mit ihren Bedürfnissen in den Mittelpunkt Ihrer Gesprächsführung zu stellen. Sie sind vertraut im Umgang mit digitalen Anwendungen. Sie suchen eine sinnvolle Arbeit mit gesellschaftlicher Relevanz. Unser Angebot: Sie erhalten bei uns eine intensive Einarbeitung inklusive einer auf Ihre zukünftige Tätigkeit zugeschnittenen Weiterbildung. Außerdem halten wir Sie durch ständige Fortbildungen immer auf dem Laufenden. Sie arbeiten von zu Hause aus, können Ihre Arbeitszeiten flexibel organisieren und somit Familie und Beruf sehr gut vereinbaren. Wir statten Ihr Homeoffice mit dem nötigen IT-Equipment aus. Ab einem Stellenumfang von 80% erhalten Sie von uns einen Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können. Außerdem bietet compass Ihnen Fahrrad-Leasing an. Zusätzlich zu Vermögenswirksamen Leistungen zahlen wir auch noch einen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge. Über uns: Als Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 800 Mitarbeiter*innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote unter Angabe der Kennziffer PB37.3_052024_40 Kontakt: Frau Theresa Koppisch, anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de, compass private pflegeberatung GmbH, Gustav-Heinemann-Ufer 74C, 50968 Köln

Pflegefachkraft für den Beratungseinsatz (m/w/d)Ihre Aufgabe: Als Pflegeberater*in für die Beratung nach § 37.3 SGB XI besuchen Sie Empfänger*innen von Pflegegeld zu Hause und machen sich ein Bild von der Pflegesituation. Durch Ihre pflegefachliche Beratung und praktischen Tipps stärken Sie die Qualität der häuslichen Pflege. Außerdem sind Sie kompetente*r Ansprechpartner*in für Fragen der Pflegebedürftigen und ihrer Pflegepersonen und prüfen die Sicherstellung der Pflege. Ihre Beratungen führen Sie als Hausbesuch oder per Videogespräch durch.Ihr Profil: Sie sind examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) und bringen Berufserfahrung idealerweise in der ambulanten Pflege mit. Sie sind gerne in Ihrer Region unterwegs und besitzen den Führerschein Klasse B. Sie sind empathisch und verbindlich in Ihrem Auftreten und verstehen es, die Klient*innen mit ihren Bedürfnissen in den Mittelpunkt Ihrer Gesprächsführung zu stellen. Sie sind vertraut im Umgang mit digitalen Anwendungen. Sie suchen eine sinnvolle Arbeit mit gesellschaftlicher Relevanz. Unser Angebot: Sie erhalten bei uns eine intensive Einarbeitung inklusive einer auf Ihre zukünftige Tätigkeit zugeschnittenen Weiterbildung. Außerdem halten wir Sie durch ständige Fortbildungen immer auf dem Laufenden. Sie arbeiten von zu Hause aus, können Ihre Arbeitszeiten flexibel organisieren und somit Familie und Beruf sehr gut vereinbaren. Wir statten Ihr Homeoffice mit dem nötigen IT-Equipment aus. Ab einem Stellenumfang von 80% erhalten Sie von uns einen Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können. Außerdem bietet compass Ihnen Fahrrad-Leasing an. Zusätzlich zu Vermögenswirksamen Leistungen zahlen wir auch noch einen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge. Über uns: Als Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 800 Mitarbeiter*innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote unter Angabe der Kennziffer PB37.3_052024_40 Kontakt: Frau Theresa Koppisch, anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de, compass private pflegeberatung GmbH, Gustav-Heinemann-Ufer 74C, 50968 Köln

Finanz- und Buchhaltungsfachkraft (w/m/d) Controlling Bessemerstr. 42-44, 42551 Velbert VollzeitEinfach. Fest. Verbunden. Wir sind ein erfolgreiches Familienunternehmen der metallverarbeitenden Industrie mit rd. 50 Mitarbeitern. Wir fertigen seit über 80 Jahren am Standort Velbert Produkte mit hoher technischer Reputation aus dem Bereich der Verbindungstechnik. Verschiedene Umform-, Biege- und Montagetechniken kennzeichnen die Fertigungsprozesse. Unsere langjährigen Kunden kommen als Erstausrüster im Wesentlichen aus dem Maschinenbau, aus der Automobilzulieferindustrie und – im Sinne eines zweistufigen Vertriebes – auch aus dem technischen Fachhandel. Zur tatkräftigen Unterstützung und Verstärkung unseres Teams suchen wir im Rahmen einer Nachfolge die selbstständig arbeitende, leistungsorientierte und ambitionierteFinanz- und Buchhaltungsfachkraft (m/w/d) mit einem Bezug ControllingaufgabenIhre Aufgaben umfassen: Finanzbuchhaltung mit der Prüfung, Kontierung und Durchführung aller Zahlungsein- und -ausgänge mit allen Aufwandsbuchungen und mit der Stammdatenpflege in Sage. Treasuring mit der Verfolgung aller Debitoren und Kreditoren und mit der Durchführung des Mahnwesens. Controlling mit der Verfolgung aller betrieblich relevanten Prozesse im Wechselspiel mit dem Führungsteam. Vorlage von erweiterten Informationen mit Monatsabschlüssen, mit Analysen zu Abweichungen und mit Auswertungen und Grafiken zu relevanten Sachverhalten. Vorbereitungsarbeiten zum Jahresabschluss mit der Interaktion zu Steuer- und Finanzberatern. Interessens- und erfahrungsabhängig mit einer Ergänzung um alle weiteren anfallenden kaufmännischen und personalbezogenen Aufgaben. Ihr Profil zeichnet sich durch die folgenden Aspekte aus: Sie sind eine versierte und ambitionierte Buchhaltungskraft, die sich in die Gesamtprozesse des Unternehmens als Teil eines ehrgeizigen Teams einbringt. Sie verfügen über einen guten Ausbildungsabschluss, solide Erfahrung und aussagefähige Referenzen. Sie haben eine ausgeprägt quantitative Sichtweise und nutzen Kennzahlen zur Beurteilung von Sachverhalten und zur Vorbereitung von Entscheidungen. Sie können sich für die Weiterentwicklung eines mittelständischen Familienunternehmens begeistern und zugleich für Ihre langfristigen beruflichen Perspektiven gemeinsam mit einem verlässlichen Team engagieren. Sie arbeiten gern selbstständig, Sie sind gewissenhaft, kommunikationsstark, wissbegierig und in hohem Maße belastbar und diskret. Wir bieten: flache Organisationsstrukturen mit hoher Eigenverantwortung eine direkte Zuordnung zur Geschäftsführung eine vertrauens- und teamorientierte Unternehmenskultur eine leistungsgerechte Entlohnung Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. leistungsorientierte Prämien betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen betriebliches Gesundheitsmanagement und Versicherungspaket eine konsequente Unterstützung der eigenen Weiterentwicklung mit internen und externen Maßnahmen Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:Kontakt Ilona Arndt ilona.arndt@ideal-schlemper.deStandort Velbert ERICH SCHLEMPER GmbH & Co. KG Bessemerstr. 42 – 44 42551 Velbert www.ideal-schlemper.de

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns!Du bist zuverlässig, engagiert und möchtest Jugendliche und junge Erwachsene pädagogisch begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Unterstütze unsere Kolleg*innen als pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Gruppendienst in Teil- oder Vollzeit mit 30-39 Wochenstunden in unserer Jugendwohngemeinschaft Mikado in Velbert. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Stellenbeschreibung Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Gruppendienst übernimmst du die pädagogische Betreuung der Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Planung und Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten und die Teilnahme an Teamsitzungen. Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung. Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses sowie die Dokumentation von Ereignissen. organisatorische, wirtschaftliche, pflegerische und hauswirtschaftliche Arbeit der Einrichtung gemäß den gesetzlichen Vorschriften. Du bringst mit Pädagogische Fachkraft gem. der Bestimmungen der Heimaufsicht (staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation) Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen im Arbeitsbereich insbesondere SGB VIII, StGB, BGB, Kinder- und Jugendschutz, Hygieneverordnungen Motivation, Flexibilität und ein freundliches Auftreten Wir bieten Dir Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub Vergütung nach dem AWO TV NRW und eine Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit) Schutz- und Rechtekonzept Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima Nachhaltigkeitskonzept Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam Eckdaten Nummer: 102019 Erstelldatum: 16.05.2024 Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche Einrichtung: Jugendwohngemeinschaft Mikado, Bahnstraße 59, 40822 Mettmann Region: Nordrhein-Westfalen Zum / ab: ab sofort Festanstellung Teilzeit - flexibel Vollzeit Ansprechpartner*in AWO Kreis Mettmann gGmbH Elke Wingender Bahnstraße 59 40822 Mettmann Telefon: 02104 97 07 70 E-Mail: bewerbung@awo-kreis-mettmann.de Internet: www.awo-kreis-mettmann.de

Für unsere Pro Seniore Waldklinik Hösel in Ratingen suchen wir in Vollzeit oder Teilzeit eine/n Pflegehelfer/Pflegehilfskraft mit 1-jähriger Ausbildung JETZT BEWERBEN: bewerbung@pro-seniore.com 02102 619-0 Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d. Pro Seniore Waldklinik Hösel Bellscheider Weg 4440883 Ratingen ratingen.pro-seniore.de

Reinigungskräfte (m/w/d) für ein Objekt in Hilden gesucht. AZ: 3x wöchentlich 17 bis 19 Uhr VSG Gebäudereinigung Tel. 0 24 21/9 20 63 30 Mobil: 01 76/32 02 66 07