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Mitarbeiter Energieabrechnung (m/w/d)
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Siegburg
Arbeit vor Ort

Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG. 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der „nur“ dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließen. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland, sind einer der größten Netzwerkpartner für Energieversorgungsunternehmen und „ganz nebenbei“ einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Kurz: Wir sind ein zukunftsorientierter Partner für Stadtwerke und Motor der Energiewende. Mehr noch: Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima – für Menschen, die „einfach einen guten Job machen wollen“. Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams als Mitarbeiter Energieabrechnung (m/w/d) Vollzeit | Unbefristet | 53721 Siegburg Hier zählt deine Energie Im Bereich Energieabrechnung und Zahlungsverkehr verantworten wir alle abrechnungsrelevanten Themengebiete, von der Rechnungsstellung bis zum Zahlungsverkehr. Hierbei agieren unsere zwei Fachteams stets auf Augenhöhe mit unserem Gegenüber, sehen auch immer den Menschen hinter dem Kunden und versuchen, die bestmögliche Lösung für alle Seiten zu finden. Das erwartet dich Du bist für die Vorbereitung und Durchführung von spartenübergreifenden Prüf- und Abrechnungsabläufen der Jahres- und Monatsverbrauchsabrechnung, insbesondere für Privat- und Gewerbekunden, zuständig. Dazu entwickelst du ein gutes Verständnis für unser System lima® und bist in der Lage die Daten unserer Kund*innen zu prüfen und ggf. anzupassen, auch hinsichtlich neuer gesetzlicher Bestimmungen. In lima® erstellst und aktualisierst du unsere Rechnungslayouts und achtest auf korrekte Formatierungen. Zur Erstellung der Abrechnungen kommunizierst du routiniert mit allen Schnittstellen. Das bringst du mit Du konntest bereits Erfahrung im Bereich der Abrechnung sammeln, vorzugsweise im Bereich Energie oder EEG. Du hast idealerweise bereits Erfahrungen im System lima® oder die Bereitschaft, dich in das System einzuarbeiten. Als Teamplayer*in weißt du, was es heißt zusammenzuarbeiten und sich jederzeit gegenseitig zu unterstützen. Durch deine offene Art arbeitest du dich flexibel in neue Themen und Sachverhalte ein. Deine Arbeitsweise beschreibst du alles zielorientiert, gewissenhaftund strukturiert. Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen. Vertrauensarbeitszeit Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen. Mobiles Arbeiten Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt – im Home-Office, im Café oder im Büro. Urlaub Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen. Entwicklungsmöglichkeiten Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter – ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen. Zuschüsse Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken. Fitnessangebote Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren. Familienangebote Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien. Einblick in die Arbeit bei rhenag „Als ehemalige Handballerin ist es mir total wichtig, Teil eines Teams zu sein, in dem sich alle aufeinander verlassen können. Ich liebe den Austausch und das tolle Arbeitsklima! Die Hierarchien sind flach, das Geschäft ist vielseitig und meine Arbeit kann ich selbst strukturieren und gestalten. Ich bin froh, seit 15 Jahren Teil der rhenag-Familie zu sein.“ Karina Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag! Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team. So erreichst du uns: 0221-93731-105. rhenag Rheinische Energie AG Personalmanagement Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln bewerbungen@rhenag.de Wir freuen uns auf dich! Alles über uns findest du hier: karriere.rhenag.de

Arbeit vor Ort
Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätskontrolle in der Lebensmittelindustrie
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Duisburg
Arbeit vor Ort

Als international tätiges Unternehmen im Nahrungsmittelbereich gehören wir zur weltweit operierenden, inhabergeführten OSI-Gruppe. In der Entwicklung und Herstellung von hochwertigen Produkten für die Systemgastronomie und den Lebensmitteleinzelhandel sind wir führend. Für unser Werk der in Duisburg suchen wir eine/n Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätskontrolle in der Lebensmittelindustrie – befristet Was wir erwarten Berufserfahrung im Lebensmittelbereich, gerne im industriellen Umfeld Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Lebensmittelbereich, z. B. als Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Bäcker (m/w/d), Koch (m/w/d) oder Metzger (m/w/d) Hygienebewusstsein ist für Sie selbstverständlich Ihre Arbeitsweise ist durch Sorgfalt und Gründlichkeit geprägt Sie bringen grundlegende PC-Kenntnisse mit Sie haben Spaß an der Arbeit im Team Bereitschaft zu Schichtarbeit (Früh-, Spät- und Nachtschicht) und zur Samstagsarbeit Was Sie erwartet Durchführung von Qualitätskontrollen an verschiedenen Prozessschritten innerhalb der Produktion: Wareneingangskontrolle des Rohmateriales, Reinigungskontrollen sowie Kontrolle des Endproduktes nach vorgegebenen Parametern Selbstständige Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Qualitätsabweichungen in Abstimmung mit der Produktion Unterstützung der Leitung Qualitätskontrolle in Hinblick auf die Umsetzung von Hygienerichtlinien Gewährleistung und Einhaltung der vorgeschriebenen Hygienestandards und internen Richtlinien. Was wir bieten Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, werteorientierten Unternehmenskultur und einer ausgeprägten Kundenorientierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeitenden die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln. Weitere Benefits: Abwechslungsreiche Aufgaben Familiäre Arbeitsatmosphäre bei einem globalen Hidden Champion der Lebensmittelbranche Echtes Teamwork und flache Hierarchien Attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld gemäß Haustarifvertrag 30 Urlaubstage pro Jahr Flexible Arbeitszeiten Fachbezogene Fortbildungen Vergünstigte Kantine und kostenfreie Getränke Kostenlose Parkplätze Verkehrsgünstige Lage nahe der A40 Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins. OSI Food Solutions Germany GmbH Annika Mareike Claßmann · Human Resources · Hochstraße 175 · 47228 Duisburg · www.osieurope.com

Arbeit vor Ort
Zugführer / Rangierbegleiter als Logistiker (m/w/d)
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Leer (Ostfriesland)
Arbeit vor Ort

SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe. Zugführer / Rangierbegleiter als Logistiker (m/w/d) Als Logistiker (m/w/d) bei SPITZKE sorgen Sie für eine optimale Planung und Organisation unserer gleisgebundenen Baustellenlogistik. Dabei sind Sie verantwortlich für die Überwachung und Koordination von Maschinen und Materialien sowie unterschiedlicher Schienenfahrzeuge. Bei SPITZKE stehen Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander an erster Stelle. Wenn Sie diese Werte teilen und eine spannende Herausforderung in der Bahninfrastruktur suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Logistiker (m/w/d) an einem unserer Standorte in Kaltenkirchen, Bochum oder Leer. Was Sie begeistert Logistik: Planung, Organisation und Koordinierung der gleisgebundenen Baustellenlogistik, insbesondere hinsichtlich der Überwachung bzw. Planung von Maschinen und Materialien sowie von gleisgebundenen Transporten und Gleisbaumaschinen Vorbereitung: In Zusammenarbeit mit der Disposition leiten Sie den eisenbahntechnischen Betrieb ein, setzen sich mit weiteren Fachbereichen in Verbindung und erstellen die notwendigen Betriebsablaufpläne Lösungen: Sie begleiten unsere Bauvorhaben vor Ort und können bei Problemen lösungsorientierte Maßnahmen einleiten. Zusätzlich sind Sie die Ansprechperson für alle logistikrelevanten Themen Menschen: Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander stehen bei SPITZKE an erster Stelle Was uns begeistert Qualifikation: Sie verfügen über eine einschlägige Berufserfahrung als Zugführer / Rangierbegleiter (m/w/d) oder Arbeitszugführer (m/w/d) sowie erste Erfahrungen in der schienengebundenen Baustellenlogistik Fähigkeiten: Sie überzeugen mit Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und einer sorgfältigen Arbeitsweise. Die Arbeit am PC stellt für Sie keine Herausforderung dar Mobilität: Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B und begrüßen die Abwechslung zwischen Bürotätigkeiten und überregionalen Aufenthalten auf den Bauprojekten; Fahrzeug mit privater Nutzung wird gestellt Vorteile bei SPITZKE Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen! Sonderkonditionen: Neben Ihrer leistungsgerechten Vergütung können Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurückgreifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen. Jobs, die Verbindung schaffen. SPITZKE SE Kushtrim Berisha, Niederlassung Kaltenkirchen Rudolf-Diesel-Straße 10, 24568 Kaltenkirchen +49 4191 9325-46 karriere@spitzke.com Sebastian Gesing, Kompetenzzentrum West Brandwacht 10, 44894 Bochum +49 234 93896-531 Katharina Mayer, NL Leer Kupferstraße 4, 26789 Leer +49 491 97985-49 www.spitzke.com

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Zugführer / Rangierbegleiter als Logistiker (m/w/d)
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Kaltenkirchen
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SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe. Zugführer / Rangierbegleiter als Logistiker (m/w/d) Als Logistiker (m/w/d) bei SPITZKE sorgen Sie für eine optimale Planung und Organisation unserer gleisgebundenen Baustellenlogistik. Dabei sind Sie verantwortlich für die Überwachung und Koordination von Maschinen und Materialien sowie unterschiedlicher Schienenfahrzeuge. Bei SPITZKE stehen Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander an erster Stelle. Wenn Sie diese Werte teilen und eine spannende Herausforderung in der Bahninfrastruktur suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Logistiker (m/w/d) an einem unserer Standorte in Kaltenkirchen, Bochum oder Leer. Was Sie begeistert Logistik: Planung, Organisation und Koordinierung der gleisgebundenen Baustellenlogistik, insbesondere hinsichtlich der Überwachung bzw. Planung von Maschinen und Materialien sowie von gleisgebundenen Transporten und Gleisbaumaschinen Vorbereitung: In Zusammenarbeit mit der Disposition leiten Sie den eisenbahntechnischen Betrieb ein, setzen sich mit weiteren Fachbereichen in Verbindung und erstellen die notwendigen Betriebsablaufpläne Lösungen: Sie begleiten unsere Bauvorhaben vor Ort und können bei Problemen lösungsorientierte Maßnahmen einleiten. Zusätzlich sind Sie die Ansprechperson für alle logistikrelevanten Themen Menschen: Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander stehen bei SPITZKE an erster Stelle Was uns begeistert Qualifikation: Sie verfügen über eine einschlägige Berufserfahrung als Zugführer / Rangierbegleiter (m/w/d) oder Arbeitszugführer (m/w/d) sowie erste Erfahrungen in der schienengebundenen Baustellenlogistik Fähigkeiten: Sie überzeugen mit Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und einer sorgfältigen Arbeitsweise. Die Arbeit am PC stellt für Sie keine Herausforderung dar Mobilität: Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B und begrüßen die Abwechslung zwischen Bürotätigkeiten und überregionalen Aufenthalten auf den Bauprojekten; Fahrzeug mit privater Nutzung wird gestellt Vorteile bei SPITZKE Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen! Sonderkonditionen: Neben Ihrer leistungsgerechten Vergütung können Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurückgreifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen. Jobs, die Verbindung schaffen. SPITZKE SE Kushtrim Berisha, Niederlassung Kaltenkirchen Rudolf-Diesel-Straße 10, 24568 Kaltenkirchen +49 4191 9325-46 karriere@spitzke.com Sebastian Gesing, Kompetenzzentrum West Brandwacht 10, 44894 Bochum +49 234 93896-531 Katharina Mayer, NL Leer Kupferstraße 4, 26789 Leer +49 491 97985-49 www.spitzke.com

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Zugführer / Rangierbegleiter als Logistiker (m/w/d)
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Bochum
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SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe. Zugführer / Rangierbegleiter als Logistiker (m/w/d) Als Logistiker (m/w/d) bei SPITZKE sorgen Sie für eine optimale Planung und Organisation unserer gleisgebundenen Baustellenlogistik. Dabei sind Sie verantwortlich für die Überwachung und Koordination von Maschinen und Materialien sowie unterschiedlicher Schienenfahrzeuge. Bei SPITZKE stehen Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander an erster Stelle. Wenn Sie diese Werte teilen und eine spannende Herausforderung in der Bahninfrastruktur suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Logistiker (m/w/d) an einem unserer Standorte in Kaltenkirchen, Bochum oder Leer. Was Sie begeistert Logistik: Planung, Organisation und Koordinierung der gleisgebundenen Baustellenlogistik, insbesondere hinsichtlich der Überwachung bzw. Planung von Maschinen und Materialien sowie von gleisgebundenen Transporten und Gleisbaumaschinen Vorbereitung: In Zusammenarbeit mit der Disposition leiten Sie den eisenbahntechnischen Betrieb ein, setzen sich mit weiteren Fachbereichen in Verbindung und erstellen die notwendigen Betriebsablaufpläne Lösungen: Sie begleiten unsere Bauvorhaben vor Ort und können bei Problemen lösungsorientierte Maßnahmen einleiten. Zusätzlich sind Sie die Ansprechperson für alle logistikrelevanten Themen Menschen: Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander stehen bei SPITZKE an erster Stelle Was uns begeistert Qualifikation: Sie verfügen über eine einschlägige Berufserfahrung als Zugführer / Rangierbegleiter (m/w/d) oder Arbeitszugführer (m/w/d) sowie erste Erfahrungen in der schienengebundenen Baustellenlogistik Fähigkeiten: Sie überzeugen mit Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und einer sorgfältigen Arbeitsweise. Die Arbeit am PC stellt für Sie keine Herausforderung dar Mobilität: Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B und begrüßen die Abwechslung zwischen Bürotätigkeiten und überregionalen Aufenthalten auf den Bauprojekten; Fahrzeug mit privater Nutzung wird gestellt Vorteile bei SPITZKE Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen! Sonderkonditionen: Neben Ihrer leistungsgerechten Vergütung können Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurückgreifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen. Jobs, die Verbindung schaffen. SPITZKE SE Kushtrim Berisha, Niederlassung Kaltenkirchen Rudolf-Diesel-Straße 10, 24568 Kaltenkirchen +49 4191 9325-46 karriere@spitzke.com Sebastian Gesing, Kompetenzzentrum West Brandwacht 10, 44894 Bochum +49 234 93896-531 Katharina Mayer, NL Leer Kupferstraße 4, 26789 Leer +49 491 97985-49 www.spitzke.com

Arbeit vor Ort
Projekt- / Flächenmanager (m/w/d) Leitungsbau
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Siegburg
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Projekt-/Flächenmanager (m/w/d) Leitungsbau Standort Borken, Siegburg Arbeitsbereich Engineering Leitungsplanung Arbeitszeit Vollzeit Competence die verbindet! Gestalte mit uns die Zukunft: Als Projekt-/Flächenmanager (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für innovative Projekte und entwickelst nachhaltige Lösungen für eine optimale Flächennutzung! Cteam ist ein führender Dienstleister im deutschen und europäischen Strom- und Mobilfunknetz und mit mehr als 1.500 Mitarbeitenden aus 21 Nationen zuverlässiger Partner für Engineering, Freileitungsbau, Mobilfunk und mobilen Bodenschutz. Wir bieten Dir Onboarding,das begeistert und kontinuierliche Weiterbildung. Wir sorgen für einen starken Start und unterstützen Dich dabei, Dein Wissen ständig zu erweitern, sei immer einen Schritt voraus! Zukunftssicher und innovativ. Du wirst Teil einer Branche, die in Zukunft investiert, hier stehst Du immer auf der Gewinnerseite! Attraktiver Bonus und 13. Monatsgehalt. Deine Leistung zahlt sich bei uns aus! Wir setzen auf Teamwork und die Freiheit, von zu Hause aus zu arbeiten. Vereinbare mit unseren flexiblen Arbeitszeiten Beruf und Privatleben Deine Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig! Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote: EGYM Wellpass oder Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung auch für Freizeitunfälle ab dem 1. Tag Bessere Ausstattung für Dich. Du arbeitest nur mit guter Ausstattung. Sowohl im Büro als auch im Homeoffice bekommst Du von uns nur das BESTE! Das erwartet Dich Einholung von Rechten an Grundstücken für Hoch- und Höchstspannungsleitungen Projektbetreuung und Dokumentation Vertragliche Sicherung von Kompensationsmaßnahmen Betreuung von Baumaßnahmen (Schnittstelle zu Eigentümern und Bewirtschaftern von Flächen) Eigentümerrecherche Flurschadenregulierungen nach Leitungs- und Wegebau Deine Voraussetzungen Abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften, Forstwissenschaften, Landschaftsplanung oder ein vergleichbarer Studiengang Grundwissen in den Bereichen Kataster, Grundbuch, Rechtserwerb Sicheres Auftreten gegenüber Vertragspartnern, Kunden und Behörden Flexibilität und Reisebereitschaft Führerschein der Klasse 3 / B Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Nutze gerne unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite. Ein starkes Team sucht starke Leute Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH Personalabteilung Im Stocken 6 88444 Ummendorf Telefon +49 7351 44098 854 www.cteam.de

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Mitarbeiter (m/w/d) Finanzen
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Werl
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Alle Stellenangebote Mitarbeiter (m/w/d) Finanzen Volksbank Hellweg eG Werl Vollzeit Festanstellung Ihre Karriere bei der Volksbank Hellweg eG – Erfolg, Teamgeist, Zukunft Werden Sie Teil einer erfolgreichen Regionalbank und gestalten Sie mit uns die Finanzwelt von morgen! Mit einer Bilanzsumme von fast 2 Milliarden Euro betreuen wir an acht Standorten rund 64.500 Kundinnen, Kunden und Mitglieder. Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur sichere Perspektiven, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Teamgeist und persönlicher Weiterentwicklung geprägt ist. Starten Sie jetzt bei der Volksbank Hellweg eG – dort, wo Ihre Ideen zählen und Sie wirklich etwas bewegen können. Das macht Ihre Aufgabe abwechslungsreich: • Mitwirkung bei Jahresabschlüssen: Unterstützung bei der Planung, Vorbereitung und Erstellung von Jahresabschlüssen, um termingerechte und präzise Ergebnisse sicherzustellen. • Unterstützung im Reporting: Mitarbeit bei der Erstellung und Optimierung von Meldungen. • Datenanalyse und Ergebnisprognose: Verantwortung für die Ermittlung relevanter Kennzahlen, wie z. B. Zinsergebnisse, zur Unterstützung der Ergebnisvorschauberechnung. • Risikomanagement: Durchführung systematischer Analysen operationeller Risiken und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung. • Controlling-Optimierung: Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Controlling-Maßnahmen zur Sicherstellung einer effektiven Unternehmenssteuerung. • Adressrisiko-Analyse: Vertretungsweise Analyse und Bewertung von Adressrisiken im Kundengeschäft, um fundierte Entscheidungen zu unterstützen. Das bringen Sie mit: • Erfolgreiche Berufsausbildung zum Bankkaufmann oder ein abgeschlossenes bankfachliches Studium. • Analytisches Denkvermögen und eine sichere und selbstständige Arbeitsweise. • Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungskraft. Das können Sie von uns erwarten: • Einen attraktiven Arbeitsplatz mit hoher Jobsicherheit. • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. • Leistungsgerechte Vergütung, zahlreiche Benefits sowie attraktive Sozialleistungen. • Ein partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander. • Flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Familie und Beruf. • Eine umfassende und solide Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet. • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit passenden Fort- und Weiterbildungsangeboten. Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal unter www.volksbank-hellweg.de/karriere. Bei Fragen steht Ihnen Katharina Schrewe gerne unter 02921 393-280 zur Verfügung. Technische Probleme im Bewerbungsprozess 0800 7372454 (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt © 2025 Volksbank Hellweg eG Impressum Datenschutz Barrierefreiheit

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Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich WpHG Compliance, Datenschutz und Geldwäsche
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Soest
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Alle Stellenangebote Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich WpHG Compliance, Datenschutz und Geldwäsche Volksbank Hellweg eG Soest Vollzeit Festanstellung Ihre Karriere bei der Volksbank Hellweg eG – Erfolg, Teamgeist, Zukunft Werden Sie Teil einer erfolgreichen Regionalbank und gestalten Sie mit uns die Finanzwelt von morgen! Mit einer Bilanzsumme von fast 2 Milliarden Euro betreuen wir an acht Standorten rund 64.500 Kundinnen, Kunden und Mitglieder. Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur sichere Perspektiven, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Teamgeist und persönlicher Weiterentwicklung geprägt ist. Starten Sie jetzt bei der Volksbank Hellweg eG – dort, wo Ihre Ideen zählen und Sie wirklich etwas bewegen können. Ihre Bewerbung ist sowohl in Voll- oder Teilzeit möglich – gerne auch mit Schwerpunkt auf spezifischen Teilbereichen. Das macht Ihre Aufgabe abwechslungsreich: Verbindungsperson Geldwäsche (m/w/d): • Unterstützung bei der Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben gemäß Geldwäschegesetz. • Unterstützung bei der Identifikation und Bewertung von Geldwäscherisiken sowie Entwicklung geeigneter Präventionsmaßnahmen. • Unterstützung bei der Überwachung von Transaktionen, Meldewesen und Zusammenarbeit mit dem Geldwäschebeauftragten. Datenschutzbeauftragter (m/w/d): • Sicherstellung der Einhaltung datenschutzrechtlichen Anforderungen in der gesamten Organisation. • Beratung der Fachbereiche zu datenschutzrelevanten Themen und Begleitung von Projekten. • Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeiter im Umgang mit personenbezogenen Daten. Verbindungsperson WpHG-Compliance: • Unterstützung bei der Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung der Anforderungen gemäß WpHG (Wertpapierhandelsgesetz). • Unterstützung bei der Durchführung von Kontrollen und Berichten im Rahmen der WpHG-Compliance. • Beratung und Unterstützung der Fachbereiche zu compliance-relevanten Themen. Das wünschen wir uns: • Erfolgreiche Berufsausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes bankfachliches Studium. • Fundierte Kenntnisse in einem der drei Bereiche: Geldwäscheprävention, Datenschutz und WpHG-Compliance. • Idealerweise Erfahrung in der Finanzbranche, bevorzugt bei einer Bank oder einem Finanzdienstleister. • Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein. • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären. Das können Sie von uns erwarten: • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum. • Hybrides Arbeitsmodell: Flexibilität durch die Kombination von Homeoffice und Büroarbeit. • Attraktive Konditionen: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel und familienfreundlich. • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit passenden Fort- und Weiterbildungsangeboten. Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal unter www.volksbank-hellweg.de/karriere. Bei Fragen steht Ihnen Katharina Schrewe gerne unter 02921 393-280 zur Verfügung. Technische Probleme im Bewerbungsprozess 0800 7372454 (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt © 2025 Volksbank Hellweg eG Impressum Datenschutz Barrierefreiheit

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Payroll-Spezialist*in - Fachkaufmann Personal, Kaufmann Schwerpunkt Personal, Personaldienstleistungskaufmann o. ä. (m/w/d)
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Düsseldorf
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Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n Payroll-Spezialist*in - Fachkaufmann Personal, Kaufmann Schwerpunkt Personal, Personaldienstleistungskaufmann o. ä. (m/w/d) Payroll-Spezialist*in - Fachkaufmann Personal, Kaufmann Schwerpunkt Personal, Personaldienstleistungskaufmann o. ä. (m/w/d) Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören Selbstständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises: Sie sind für die Pflege der Mitarbeiterstamm- und Bewegungsdaten zuständig und gewährleisten die korrekte Entgeltabrechnung. Durchführung des monatlichen Abrechnungslaufs für die Rheinbahn AG und Tochtergesellschaften: Sie organisieren den monatlichen Entgeltabrechnungslauf und begleiten sämtliche damit verbundene Folgeaktivitäten. Betreuung und Abwicklung gesetzlicher Meldeverfahren: Sie sorgen dafür, dass alle gesetzlichen Meldeanforderungen erfüllt sind und korrespondieren direkt mit Krankenkassen und Behörden. Jahresabschluss und Sonderaufgaben: Sie unterstützen bei Jahresabschlussarbeiten und wirken an Projekten im Bereich Personalabrechnung und Zeitwirtschaft mit. Das wünschen wir uns Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise zum Fachkaufmann Personal, Kaufmann Schwerpunkt Personal, Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung. Gerne auch ein Studium im Bereich Personalwirtschaft, Personalmanagement, Business Management mit entsprechendem Schwerpunkt sowie fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Erfahrung und Fachwissen in der Entgeltabrechnung. Analytische und strukturierte Arbeitsweise: Eine präzise, qualitätsorientierte Arbeitsweise und eine mathematisch-analytische Denkweise. Teamfähigkeit und hohe Dienstleistungsorientierung: Sie schätzen die Arbeit im Team, kommunizieren klar und setzen Ihre Aufgaben zuverlässig und eigenverantwortlich um. Offenheit für Digitalisierung und Prozessoptimierung: Sie bringen ein Interesse an digitalen Tools und der Optimierung von Payroll-Prozessen mit. Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware: SAP HCM-Kenntnisse sind von Vorteil, ebenso wie sehr gute Excel-Kenntnisse. Das bieten wir Unbefristeter Arbeitsvertrag Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie Anspruch auf Betriebsrente Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden Tariflicher Urlaub von 30 Tagen Fahrradleasing FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. Fühlen Sie sich angesprochen? Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter www.rheinbahn.de/karriere. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. Ansprechpartner: Michael Lurz

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Pflegefachperson (w/m/d) Allgemeinpflegebereich Herzzentrum / Kardiologie
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Köln
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Pflegefachperson (w/m/d) Allgemeinpflegebereich Herzzentrum / Kardiologie Ihre Zukunft an der Uniklinik Köln Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Pflegefachperson (w/m/d) für den Allgemeinpflegebereich Herzzentrum / Kardiologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit; unbefristet Vergütung nach TV-L bis KR 7 Ihre Aufgaben Grund-, Behandlungs- und spezielle Pflege der Ihnen anvertrauten Patientinnen und Patienten Unterstützung der Patientinnen und Patienten bei ärztlichen Untersuchungen, Eingriffen und Therapien Interprofessionelle Zusammenarbeit Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-)Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten Erfassung pflegerischer Leistungserbringung (PPR, PKMS, u. ä.) Planung, Durchführung und Evaluation von Einzel- und Gruppenanleitungen auf Basis der gesetzlichen Vorgaben Beratung und Unterstützung von Auszubildenden Durchführung von praktischen Examen Ihr Profil Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in der Krankenpflege / Kinder-Krankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege / Kinderkrankenpflege Ihre Vorteile Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind. Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde. Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt. Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen. Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen! Kontakt Dennis Nano Tel.: +49 221 478-32466 Uniklinik Köln Geschäftsbereich Personal Kerpener Straße 62 50937 Köln www.uk-koeln.de/karriere Job-ID: u1xwy76u

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Pädagogische Fachkraft in der Tagesgruppe (m/w/d)
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Obernkirchen
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Pädagogische Fachkraft in der Tagesgruppe (m/w/d) location_on Bückeburg work Vollzeit | Teilzeit | Werkstudententätigkeit payments € 3,842.53 - 4,600.12 per month Pädagogische Fachkraft in der Tagesgruppe (m/w/d) location_on Bückeburg work Vollzeit | Teilzeit | Werkstudententätigkeit payments € 3,842.53 - 4,600.12 per month Wir über uns ... Unsere fachspezifische Ausrichtung: Traumapädagogik - Resilienzförderung - Bindungspädagogik Wir sind ein im Jahr 2002 gegründeter innovativer privater Träger der Kinder und Jugendhilfe mit aufeinander abgestimmten ambulanten, teilstationären und stationären „Hilfen aus einer Hand“. Wir arbeiten mit unseren 160 Mitarbeiter*innen an 14 Standorten im Landkreis Schaumburg und im Kreis Minden-Lübbecke. Wir sind regional verankert und leben die mit einem Familienunternehmen einhergehenden Werte und Verpflichtungen. Wir wünschen uns von dir, dass ... du an der umfassenden Entwicklung und Förderung von Kindern interessiert bist; du aktiv an derGestaltung eines traumapädagogisch ausgerichteten Förderortes für Kinder beteiligt sein möchtest; du Interesse an Beziehungsarbeit hast und Kindern korrigierende Beziehungs- und Bindungserfahrungen ermöglichst; du engagiert dein Fachwissen und deine Lebenserfahrung einbringen willst; du es gut findest, wenn Kinder sich an der Planung und Gestaltung ihres Lebens bei uns aktiv beteiligen. Das ist erforderlich ... Eine abgeschlossene pädagogische Fachausbildung / oder ein entsprechendes Studium; z.B: Sozialpädago*innen, Sozialarbeiter*innen, Pädagog*innen, Psycholog*innen, Heilpädagog*innen, Kindheitspädagog*innen, Sonderpädagog*innen, Erziehungswissenschaftler*innen, (Dipl., B.A., M.A.), Erzieher*innen, Jugend- und Heimerzieher*innen, Heilerzieher*innen Kreativität, Einfühlungsvermögen und vor allem Freude an der Arbeit mit Kindern Spaß an multiprofessioneller Teamarbeit und einer betrieblichen Zusammenarbeit auf Augenhöhe Die Bereitschaft, vorhandenes Fachwissen durch Fortbildung zu erweitern Und selbstverständlich: Offenheit, Zuverlässigkeit, Glaubwürdigkeit ... Das können wir dir bieten ... Wir schließen seit 21 Jahren grundsätzlich unbefristete Arbeitsverträge ab, weil u.a. auch Mitarbeiter*innen einen „sicheren Ort“ und Arbeitsplatz benötigen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung gem. AG VPK Tarifvertrag Niedersachsen. Eine von der DeGPT und dem Fachverband Traumapädagogik zertifizierten und für unsere Mitarbeiter*innen kostenfreien Zusatzqualifikation in Traumapädagogik / Traumazentrierte Fachberatung (Dauer 1,5 Jahre) Einzelsupervision, Gesundheitsmaßnahmen, Feste und Feiern, interne Fortbildungsreihe FORMAT, Zusammenhalt und Unterstützung, sehr gute fachliche und organisatorische Vernetzung, u.v.a.m. Eine schnelle Beantwortung und Bearbeitung deiner Bewerbung So kannst du mit uns Kontakt aufnehmen Dies ist unsere Bewerbung an dich, wir freuen uns auf deine Bewerbung bei uns: Gesellschaft für angewandte Sozialpädagogik und Therapie mbH Bahnhofstr. 12 31675 Bückeburg Tel. 05722 28898 0 Mail: info@weidenkorb.de Für Infos und Rückfragen: Dorothea Kampmann / Gesamtleitung Mail: dorothea.kampmann@weidenkorb.de Tel. 05722 90 91 91 3 Mobil 0172 56 20 38 1 Insa Volberg / Bereichsleitung Tagesgruppen Mail: insa.volberg@weidenkorb.de Tel. 05722 90 91 91 4 Mobil 0151 11 19 85 90 Weitere Informationen und Einblicke unter: https://weidenkorb.de Zurück

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Verkaufsberater / Sales Manager (m/w/d) für erklärungsbedürftige Investitionsgüter Gebiet: NRW West / Niederrhein
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Krefeld
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Verkaufsberater / Sales Manager (m/w/d) für erklärungsbedürftige Investitionsgüter Gebiet: NRW West / Niederrhein Der Fokus Deiner abwechslungsreichen Tätigkeit liegt in der eigenständigen Betreuung Deines Verkaufsgebietes. Du berätst Kunden und akquirierst Neukunden im Außendienst. Unterstützt wirst Du dabei durch unser CRM-System und unseren Innendienst. Deine Aufgaben Betreuung des bestehenden Kundenstammes sowie die Gewinnung neuer Interessenten/Kunden Beratung der Kunden beim Einsatz unserer Industriesauger und Absauganlagen in Verbindung mit der Erarbeitung kundenspezifischer Lösungen Erstellung und Verfolgung von Angeboten Beteiligung an Messen und Kundenevents Verkauf nicht aus dem Katalog heraus, Vorführungen und Einweisungen der Geräte beim Kunden sind essenzieller Bestandteil Deiner Arbeit Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von technischen Produkten, gerne im Bereich Pharma & Food Souveränes Auftreten Flexibilität und Teamfähigkeit Ausgeprägte Kontakt- und Überzeugungsstärke Idealerweise Wohnort im Verkaufsgebiet Wir freuen uns über deine Bewerbung per Mail an bewerbung@ruwac.de UNSER UNTERNEHMEN "Wir saugen alles!" – Unser Anspruch ist es, für jeden Bedarf die passende Lösung zu finden. Und dann einfach die besten Sauger der Welt zu bauen. Was so simpel klingt, ist das Ergebnis jahrzehntelanger Erfahrung und absoluter Kompromisslosigkeit bei der Qualität. Schließlich sind wir seit fast 50 Jahren dabei! Heute zählen Ruwac Industriesauger weltweit zum Zuverlässigsten, was im Bereich der mobilen und stationären Absauganlagen zu haben ist. WIR BIETEN DIR U.A.: FLACHE HIERARCHIEN FIRMENEVENTS BIKELEASING CORPORATE BENEFITS Ruwac Industriesauger GmbH www.ruwac.de +49 (0) 52 26 - 98 30-0

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Pädagogische Fachkraft in der Tagesgruppe (m/w/d)
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Bückeburg
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Pädagogische Fachkraft in der Tagesgruppe (m/w/d) location_on Bückeburg work Vollzeit | Teilzeit | Werkstudententätigkeit payments € 3,842.53 - 4,600.12 per month Pädagogische Fachkraft in der Tagesgruppe (m/w/d) location_on Bückeburg work Vollzeit | Teilzeit | Werkstudententätigkeit payments € 3,842.53 - 4,600.12 per month Wir über uns ... Unsere fachspezifische Ausrichtung: Traumapädagogik - Resilienzförderung - Bindungspädagogik Wir sind ein im Jahr 2002 gegründeter innovativer privater Träger der Kinder und Jugendhilfe mit aufeinander abgestimmten ambulanten, teilstationären und stationären „Hilfen aus einer Hand“. Wir arbeiten mit unseren 160 Mitarbeiter*innen an 14 Standorten im Landkreis Schaumburg und im Kreis Minden-Lübbecke. Wir sind regional verankert und leben die mit einem Familienunternehmen einhergehenden Werte und Verpflichtungen. Wir wünschen uns von dir, dass ... du an der umfassenden Entwicklung und Förderung von Kindern interessiert bist; du aktiv an derGestaltung eines traumapädagogisch ausgerichteten Förderortes für Kinder beteiligt sein möchtest; du Interesse an Beziehungsarbeit hast und Kindern korrigierende Beziehungs- und Bindungserfahrungen ermöglichst; du engagiert dein Fachwissen und deine Lebenserfahrung einbringen willst; du es gut findest, wenn Kinder sich an der Planung und Gestaltung ihres Lebens bei uns aktiv beteiligen. Das ist erforderlich ... Eine abgeschlossene pädagogische Fachausbildung / oder ein entsprechendes Studium; z.B: Sozialpädago*innen, Sozialarbeiter*innen, Pädagog*innen, Psycholog*innen, Heilpädagog*innen, Kindheitspädagog*innen, Sonderpädagog*innen, Erziehungswissenschaftler*innen, (Dipl., B.A., M.A.), Erzieher*innen, Jugend- und Heimerzieher*innen, Heilerzieher*innen Kreativität, Einfühlungsvermögen und vor allem Freude an der Arbeit mit Kindern Spaß an multiprofessioneller Teamarbeit und einer betrieblichen Zusammenarbeit auf Augenhöhe Die Bereitschaft, vorhandenes Fachwissen durch Fortbildung zu erweitern Und selbstverständlich: Offenheit, Zuverlässigkeit, Glaubwürdigkeit ... Das können wir dir bieten ... Wir schließen seit 21 Jahren grundsätzlich unbefristete Arbeitsverträge ab, weil u.a. auch Mitarbeiter*innen einen „sicheren Ort“ und Arbeitsplatz benötigen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung gem. AG VPK Tarifvertrag Niedersachsen. Eine von der DeGPT und dem Fachverband Traumapädagogik zertifizierten und für unsere Mitarbeiter*innen kostenfreien Zusatzqualifikation in Traumapädagogik / Traumazentrierte Fachberatung (Dauer 1,5 Jahre) Einzelsupervision, Gesundheitsmaßnahmen, Feste und Feiern, interne Fortbildungsreihe FORMAT, Zusammenhalt und Unterstützung, sehr gute fachliche und organisatorische Vernetzung, u.v.a.m. Eine schnelle Beantwortung und Bearbeitung deiner Bewerbung So kannst du mit uns Kontakt aufnehmen Dies ist unsere Bewerbung an dich, wir freuen uns auf deine Bewerbung bei uns: Gesellschaft für angewandte Sozialpädagogik und Therapie mbH Bahnhofstr. 12 31675 Bückeburg Tel. 05722 28898 0 Mail: info@weidenkorb.de Für Infos und Rückfragen: Dorothea Kampmann / Gesamtleitung Mail: dorothea.kampmann@weidenkorb.de Tel. 05722 90 91 91 3 Mobil 0172 56 20 38 1 Insa Volberg / Bereichsleitung Tagesgruppen Mail: insa.volberg@weidenkorb.de Tel. 05722 90 91 91 4 Mobil 0151 11 19 85 90 Weitere Informationen und Einblicke unter: https://weidenkorb.de Zurück

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Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d)
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Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik Über uns: Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 15 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Seniorinnen und Senioren sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Behinderung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Berufsgruppen. Für den haushandwerklichen Dienst in unserer Serviceabteilung Bau/ Technik am Standort Köln-Riehl suchen wir ab sofort in Vollzeit (39 Std./Woche) in der Tätigkeit als Haushandwerker einen Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik Was Sie bei uns bewegen können: Betreuung der Elektroanlagen unserer Gebäude am Standort Köln-Riehl Selbstständige Durchführung von Reparaturen und Wartungsarbeiten in den Bereichen E, H, L, S, K Begleitung größerer Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten durch externe Fachbetriebe Dokumentation der Tätigkeiten Was uns überzeugt: Eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik Mehrjährige Berufserfahrung und fachbezogenes Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit und kooperative Zusammenarbeit Hohe Belastbarkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Senior*innen und Menschen mit Behinderung Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst (7-20 Uhr), an der 24 Std. Rufbereitschaft und am Winterdienst Führerschein Klasse B Was wir Ihnen bieten können: Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung Sympathisches Team mit Kolleg*innen auf Augenhöhe Eine umfassende und gründliche Einarbeitung Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen – z.B. 30 Urlaubstage im Jahr Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote Eine betriebliche Altersversorgung Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Corporate Benefits – Attraktive Rabatte bei bekannten Firmen und Anbietern Die Sozial-Betriebe-Köln stehen für Vielfalt in allen Facetten. Um als Unternehmen den Herausforderungen der jetzigen und zukünftigen Zeit gewachsen zu sein, suchen wir die besten Persönlichkeiten – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religionszugehörigkeit, Alter, körperlicher Einschränkung und sexueller Identität. Haben Sie noch Fragen? Rufen Sie gerne Herr Gottwald unter der Telefonnummer 0221/7775-1012 an. Unsere Vakanz spricht Sie an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung vorzugsweise über den Button „Jetzt bewerben“ oder per E-Mail an jobs@sbk.online. Ihre uns zur Verfügung gestellten Daten und Dokumente werden innerhalb eines externen Bewerbermanagementsystems (www.talention.com) verarbeitet. Kontakt Herr Ralf Gottwald Bauunterhaltung Haustechnik T: 0221/7775-1012 Sozial-Betriebe-Köln Boltensternstraße 16 50735 Köln Im Moment ist kein passender Job dabei? Dann hier direkt für unser Talent Network registrieren.

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Pädagogische Fachkraft in der Tagesgruppe (m/w/d)
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Stadthagen
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Pädagogische Fachkraft in der Tagesgruppe (m/w/d) location_on Bückeburg work Vollzeit | Teilzeit | Werkstudententätigkeit payments € 3,842.53 - 4,600.12 per month Pädagogische Fachkraft in der Tagesgruppe (m/w/d) location_on Bückeburg work Vollzeit | Teilzeit | Werkstudententätigkeit payments € 3,842.53 - 4,600.12 per month Wir über uns ... Unsere fachspezifische Ausrichtung: Traumapädagogik - Resilienzförderung - Bindungspädagogik Wir sind ein im Jahr 2002 gegründeter innovativer privater Träger der Kinder und Jugendhilfe mit aufeinander abgestimmten ambulanten, teilstationären und stationären „Hilfen aus einer Hand“. Wir arbeiten mit unseren 160 Mitarbeiter*innen an 14 Standorten im Landkreis Schaumburg und im Kreis Minden-Lübbecke. Wir sind regional verankert und leben die mit einem Familienunternehmen einhergehenden Werte und Verpflichtungen. Wir wünschen uns von dir, dass ... du an der umfassenden Entwicklung und Förderung von Kindern interessiert bist; du aktiv an derGestaltung eines traumapädagogisch ausgerichteten Förderortes für Kinder beteiligt sein möchtest; du Interesse an Beziehungsarbeit hast und Kindern korrigierende Beziehungs- und Bindungserfahrungen ermöglichst; du engagiert dein Fachwissen und deine Lebenserfahrung einbringen willst; du es gut findest, wenn Kinder sich an der Planung und Gestaltung ihres Lebens bei uns aktiv beteiligen. Das ist erforderlich ... Eine abgeschlossene pädagogische Fachausbildung / oder ein entsprechendes Studium; z.B: Sozialpädago*innen, Sozialarbeiter*innen, Pädagog*innen, Psycholog*innen, Heilpädagog*innen, Kindheitspädagog*innen, Sonderpädagog*innen, Erziehungswissenschaftler*innen, (Dipl., B.A., M.A.), Erzieher*innen, Jugend- und Heimerzieher*innen, Heilerzieher*innen Kreativität, Einfühlungsvermögen und vor allem Freude an der Arbeit mit Kindern Spaß an multiprofessioneller Teamarbeit und einer betrieblichen Zusammenarbeit auf Augenhöhe Die Bereitschaft, vorhandenes Fachwissen durch Fortbildung zu erweitern Und selbstverständlich: Offenheit, Zuverlässigkeit, Glaubwürdigkeit ... Das können wir dir bieten ... Wir schließen seit 21 Jahren grundsätzlich unbefristete Arbeitsverträge ab, weil u.a. auch Mitarbeiter*innen einen „sicheren Ort“ und Arbeitsplatz benötigen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung gem. AG VPK Tarifvertrag Niedersachsen. Eine von der DeGPT und dem Fachverband Traumapädagogik zertifizierten und für unsere Mitarbeiter*innen kostenfreien Zusatzqualifikation in Traumapädagogik / Traumazentrierte Fachberatung (Dauer 1,5 Jahre) Einzelsupervision, Gesundheitsmaßnahmen, Feste und Feiern, interne Fortbildungsreihe FORMAT, Zusammenhalt und Unterstützung, sehr gute fachliche und organisatorische Vernetzung, u.v.a.m. Eine schnelle Beantwortung und Bearbeitung deiner Bewerbung So kannst du mit uns Kontakt aufnehmen Dies ist unsere Bewerbung an dich, wir freuen uns auf deine Bewerbung bei uns: Gesellschaft für angewandte Sozialpädagogik und Therapie mbH Bahnhofstr. 12 31675 Bückeburg Tel. 05722 28898 0 Mail: info@weidenkorb.de Für Infos und Rückfragen: Dorothea Kampmann / Gesamtleitung Mail: dorothea.kampmann@weidenkorb.de Tel. 05722 90 91 91 3 Mobil 0172 56 20 38 1 Insa Volberg / Bereichsleitung Tagesgruppen Mail: insa.volberg@weidenkorb.de Tel. 05722 90 91 91 4 Mobil 0151 11 19 85 90 Weitere Informationen und Einblicke unter: https://weidenkorb.de Zurück

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Teamassistenz (m/w/d)
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Mülheim an der Ruhr
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Teamassistenz (m/w/d) Teamassistenz (m/w/d) für Planung und Bauleitung Die Mülheimer Wohnungsbau eG (MWB) ist eine moderne Wohnungsbaugenossenschaft mit einer starken Neubautätigkeit und flachen Hierarchien. In Mülheim an der Ruhr und Umgebung bewirtschaften wir über 5.100 eigene Wohnungen und betreuen rund 4.000 Wohnungen anderer Eigentümer. Seit über 125 Jahren engagieren wir uns für lebenswerte Nachbarschaften und eine nachhaltige Stadtentwicklung. Unser Planungs- und Bauleitungsteam schafft neue Immobilien für die Genossenschaft. Wir betreiben zudem ein erfolgreiches Bauträgergeschäft und setzen auch Projekte für institutionelle Auftraggeber um. Mach Dir ein Bild von unseren Referenzprojekten unter https://www.mwb.info/planen-bauen. Zur Unterstützung unserer Technischen Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamassistenz (m/w/d) in Vollzeit (37 Stunden), zunächst befristet bis Juni 2026. Deine Aufgaben: Du unterstützt unsere Architekt/innen und Bauleiter/innen in allen Bereichen der Büroorganisation, insbesondere bei der Koordination und Organisation von Terminen, z. B. Besprechungen und Veranstaltungen, Vor- und Nachbereitung von internen Besprechungen inkl. Protokollführung, Erstellung von Angeboten und Aufträgen, allgemeinen Büroorganisation wie Postbearbeitung, Bestellung von Büromaterial, Pflege von Kontaktdaten, Archivierung und Verwaltung von Dokumenten sowie der digitalen Datenpflege. Du korrespondierst mit Auftragnehmern, Behörden und Erwerbern. Du erledigst allgemeine Recherchearbeiten und bereitest Informationen auf. Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder im Büromanagement. Berufserfahrung in der Assistenztätigkeit ist von Vorteil, idealerweise im Bereich Bau und Planung. Du bist ein Organisationstalent, arbeitest gern im Team und bringst eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität mit. Du bist kommunikationsstark und beherrschst die deutsche Sprache mühelos in Wort und Schrift. Du kennst dich gut aus mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und arbeitest gerne in einem modernen, digitalisierten Umfeld. Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit dem wohnungswirtschaftlichen Softwareprogramm „Wodis“. Wir bieten dir: Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit kurzen, schnellen Entscheidungswegen sowie einer wertschätzenden und feedbackorientierten Unternehmenskultur. Genügend Raum für individuelles und verantwortliches Arbeiten von Beginn an. Einen zukunftsorientierten und modernen Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen. Fundierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine moderne und ergonomische Büroausstattung sowie kostenfreie Getränke. Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Bezuschussung von Fahrkarten bzw. Parkplätzen. Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Eine Vergütung nach dem Tarif der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen. Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) sende bitte per E-Mail an bewerbung@mwb.info. Deine Ansprechpartnerin ist Mareike Haase. Diskretion und Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

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Sachbearbeiter (w/m/d) SAP Analytics Cloud in der Stabsstelle SAP & IT
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Duisburg
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Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für die Stadtkämmerei eine Sachbearbeitung (w, m, d) SAP Analytics Cloud in der Stabsstelle SAP & IT Im Zuge der geplanten Umstellung des SAP-NKF-Systems obliegt der Stadtkämmerei die gesamtstädtische Koordination der Migration. Die Stabsstelle 20-01 ist im Rahmen ihrer SAP-Tätigkeiten u.a. zuständig für die Umsetzung des Projektes Finance4DU (Umstellung auf S/4HANA). In diesem Zusammenhang ist die Rolle der Sachbearbeitung SAP Analytics Cloud entscheidend für die technische Unterstützung und Koordination im Bereich der SAP Analytics Cloud bei der Stadt Duisburg. Die IT-technische Umsetzung von Haushaltsplanungen, Jahresabschlüssen und weiteren Verwaltungsprozessen ist sicherzustellen. Ihre Aufgabenschwerpunkte Teilprojektleitung und technische Koordination im Projekt Finance4DU bei der Einführung der SAP Analytics Cloud: Planung, Spezifikation, Design, Implementierung und Integration in die operative Umgebung Betreuung und Anpassung der SAP Analytics Cloud (Customizing) Entwicklung und Umsetzung eines Rollen- und Berechtigungskonzepts Gestaltung von Controllingberichten und Workflows für Berichtsstichtage Initiierung und Koordination von Fachtests bei Updates, Upgrades oder Releasewechseln Aufbau eines Berichtswesens für die Verwaltungsführung und die Stadtkämmereileitung Ansprechperson für fachliche Themen Unterweisung von Mitarbeitenden Ihre fachlichen Kompetenzen eine abgeschlossene (Fach-) Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker der Fachrichtungen Systemintegration oder Anwendungsentwicklung, zur Informatikkauffrau bzw. zum Informatikkaufmann, zur IT-Systemkauffrau bzw. zum IT-Systemkaufmann oder zur Verwaltungsfachwirtin IT bzw. zum Verwaltungsfachwirt IT und eine anschließende mindestens 4-jährige einschlägige Berufserfahrung nach Erwerb der entsprechenden Qualifikation Ihre persönlichen Kompetenzen Erfahrung bei der Einführung von Softwareprozessen und Schulungen wünschenswert fundiertes Verständnis im Customizing von SAP Modulen und der SAP Analytics Cloud sicherer Umgang mit MS Office und Adobe Acrobat DC analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten Moderations- und Präsentationsfähigkeiten Erfahrung und Fähigkeit, Teams zu leiten, zu motivieren und zu inspirieren Details Einstellungszeitpunkt: ab sofort Stellenwert: A 11 LBesG NRW / EG 10 F2 TVöD über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten tarifrechtliche Sonderzahlungen eine qualifizierte Personalentwicklung eine moderne Arbeitsplatzausstattung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten ein innovatives Gesundheitsmanagement attraktive Mobilitätsangebote Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 20-01/50049621 (522) bis zum 02.01.2025. Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Mike Dobratz, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982938, gerne zur Verfügung. Sie haben noch fachliche Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Christian Groeters, Stadtkämmerei, Telefon 0203/283-2210.

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Fachplaner - Elektrotechnik (m/w/d)
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Detmold
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Vier Jahrzehnte Ingenieurskunst. Zwei Generationen und ein klasse Team. Werde Teil von uns Intelligente Gebäude? Du hast den Plan! Gemeinsam planen wir projektbezogen die HOAI Leistungsphasen 1 – 8 Das sind wir Das Ingenieurbüro Kloberdanz in Detmold, sucht Verstärkung für unser Planungsteam mit über 20 Mitarbeitern. Seit 1983 unterstützen wir öffentliche und private Bauherren bei der Sanierung oder dem Errichten der Elektrotechnik in Gebäuden aller Art. Die Kundenbandbreite erstreckt sich von der Stadt Detmold, dem Kreis Lippe oder dem BLB NRW bis hin zu örtlichen Industrieunternehmen wie Phoenix Contact, Stiebel Eltron oder Schüco. Wir konnten als Planungsbüro in den letzten 10 Jahren deutlich wachsen und brauchen dich zur weitere Unterstützung. Uns motiviert es mit professioneller, nachhaltiger und effizienter Arbeit im Bereich der Gebäudetechnik unseren Beitrag zu leisten. Die individuelle, aber auch die gemeinsame Entwicklung als Team ist uns dabei besonders wichtig, da der Mitarbeiter bei uns im Vordergrund steht. Fachplaner Elektrotechnik (m/w/d) Deine Aufgaben Hauptaufgaben gemäß HOAI Leistungsphase 1 bis 8, z.B.: Planung von Energieversorgung und -verteilung in Gebäuden Planung sicherheitsrelevanter Anlagen Abstimmung mit Bauherren, Architekten, anderen Gewerken Leistungsverzeichnisse Begleiten des Baufortschrittes als Bauleiter für das Gewerk Elektro Das bringst Du mit abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Bachelor, Master, Diplom), Elektrotechnikmeister (m/w/d) oder vergleichbares oder abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Techniker im Bereich der Elektrotechnik Deine Vorteile Flexible Arbeitszeiten (Homeoffice und mobiles Arbeiten möglich) Leistungsgerechte Bonuszahlungen aktives Teambuilding mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung Poolfahrzeuge / eigener Dienstwagen Leasingfahrräder (Business Bike) Firmenevents ergonomische Büroausstattung regelmäßige Gehaltserhöhungen Karriere machen Fragen und Bewerbungen gern an: Jim Lüdtke · T 05231 92677-0 j.luedtke@ib-kloberdanz.de W. Kloberdanz GmbH Marie-Curie-Str. 2 32760 Detmold Telefon 05231 926 77-0 info@ib-kloberdanz.de Datenschutz | www.ib-kloberdanz.de

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Pädagogische Fachkraft in der Tagesgruppe (m/w/d)
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Minden
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Pädagogische Fachkraft in der Tagesgruppe (m/w/d) location_on Bückeburg work Vollzeit | Teilzeit | Werkstudententätigkeit payments € 3,842.53 - 4,600.12 per month Pädagogische Fachkraft in der Tagesgruppe (m/w/d) location_on Bückeburg work Vollzeit | Teilzeit | Werkstudententätigkeit payments € 3,842.53 - 4,600.12 per month Wir über uns ... Unsere fachspezifische Ausrichtung: Traumapädagogik - Resilienzförderung - Bindungspädagogik Wir sind ein im Jahr 2002 gegründeter innovativer privater Träger der Kinder und Jugendhilfe mit aufeinander abgestimmten ambulanten, teilstationären und stationären „Hilfen aus einer Hand“. Wir arbeiten mit unseren 160 Mitarbeiter*innen an 14 Standorten im Landkreis Schaumburg und im Kreis Minden-Lübbecke. Wir sind regional verankert und leben die mit einem Familienunternehmen einhergehenden Werte und Verpflichtungen. Wir wünschen uns von dir, dass ... du an der umfassenden Entwicklung und Förderung von Kindern interessiert bist; du aktiv an derGestaltung eines traumapädagogisch ausgerichteten Förderortes für Kinder beteiligt sein möchtest; du Interesse an Beziehungsarbeit hast und Kindern korrigierende Beziehungs- und Bindungserfahrungen ermöglichst; du engagiert dein Fachwissen und deine Lebenserfahrung einbringen willst; du es gut findest, wenn Kinder sich an der Planung und Gestaltung ihres Lebens bei uns aktiv beteiligen. Das ist erforderlich ... Eine abgeschlossene pädagogische Fachausbildung / oder ein entsprechendes Studium; z.B: Sozialpädago*innen, Sozialarbeiter*innen, Pädagog*innen, Psycholog*innen, Heilpädagog*innen, Kindheitspädagog*innen, Sonderpädagog*innen, Erziehungswissenschaftler*innen, (Dipl., B.A., M.A.), Erzieher*innen, Jugend- und Heimerzieher*innen, Heilerzieher*innen Kreativität, Einfühlungsvermögen und vor allem Freude an der Arbeit mit Kindern Spaß an multiprofessioneller Teamarbeit und einer betrieblichen Zusammenarbeit auf Augenhöhe Die Bereitschaft, vorhandenes Fachwissen durch Fortbildung zu erweitern Und selbstverständlich: Offenheit, Zuverlässigkeit, Glaubwürdigkeit ... Das können wir dir bieten ... Wir schließen seit 21 Jahren grundsätzlich unbefristete Arbeitsverträge ab, weil u.a. auch Mitarbeiter*innen einen „sicheren Ort“ und Arbeitsplatz benötigen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung gem. AG VPK Tarifvertrag Niedersachsen. Eine von der DeGPT und dem Fachverband Traumapädagogik zertifizierten und für unsere Mitarbeiter*innen kostenfreien Zusatzqualifikation in Traumapädagogik / Traumazentrierte Fachberatung (Dauer 1,5 Jahre) Einzelsupervision, Gesundheitsmaßnahmen, Feste und Feiern, interne Fortbildungsreihe FORMAT, Zusammenhalt und Unterstützung, sehr gute fachliche und organisatorische Vernetzung, u.v.a.m. Eine schnelle Beantwortung und Bearbeitung deiner Bewerbung So kannst du mit uns Kontakt aufnehmen Dies ist unsere Bewerbung an dich, wir freuen uns auf deine Bewerbung bei uns: Gesellschaft für angewandte Sozialpädagogik und Therapie mbH Bahnhofstr. 12 31675 Bückeburg Tel. 05722 28898 0 Mail: info@weidenkorb.de Für Infos und Rückfragen: Dorothea Kampmann / Gesamtleitung Mail: dorothea.kampmann@weidenkorb.de Tel. 05722 90 91 91 3 Mobil 0172 56 20 38 1 Insa Volberg / Bereichsleitung Tagesgruppen Mail: insa.volberg@weidenkorb.de Tel. 05722 90 91 91 4 Mobil 0151 11 19 85 90 Weitere Informationen und Einblicke unter: https://weidenkorb.de Zurück

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Verkaufsberater / Sales Manager (m/w/d) für erklärungsbedürftige Investitionsgüter Gebiet: NRW West / Niederrhein Der Fokus Deiner abwechslungsreichen Tätigkeit liegt in der eigenständigen Betreuung Deines Verkaufsgebietes. Du berätst Kunden und akquirierst Neukunden im Außendienst. Unterstützt wirst Du dabei durch unser CRM-System und unseren Innendienst. Deine Aufgaben Betreuung des bestehenden Kundenstammes sowie die Gewinnung neuer Interessenten/Kunden Beratung der Kunden beim Einsatz unserer Industriesauger und Absauganlagen in Verbindung mit der Erarbeitung kundenspezifischer Lösungen Erstellung und Verfolgung von Angeboten Beteiligung an Messen und Kundenevents Verkauf nicht aus dem Katalog heraus, Vorführungen und Einweisungen der Geräte beim Kunden sind essenzieller Bestandteil Deiner Arbeit Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von technischen Produkten, gerne im Bereich Pharma & Food Souveränes Auftreten Flexibilität und Teamfähigkeit Ausgeprägte Kontakt- und Überzeugungsstärke Idealerweise Wohnort im Verkaufsgebiet Wir freuen uns über deine Bewerbung per Mail an bewerbung@ruwac.de UNSER UNTERNEHMEN "Wir saugen alles!" – Unser Anspruch ist es, für jeden Bedarf die passende Lösung zu finden. Und dann einfach die besten Sauger der Welt zu bauen. Was so simpel klingt, ist das Ergebnis jahrzehntelanger Erfahrung und absoluter Kompromisslosigkeit bei der Qualität. Schließlich sind wir seit fast 50 Jahren dabei! Heute zählen Ruwac Industriesauger weltweit zum Zuverlässigsten, was im Bereich der mobilen und stationären Absauganlagen zu haben ist. WIR BIETEN DIR U.A.: FLACHE HIERARCHIEN FIRMENEVENTS BIKELEASING CORPORATE BENEFITS Ruwac Industriesauger GmbH www.ruwac.de +49 (0) 52 26 - 98 30-0

Arbeit vor Ort
HR Spezialist Payroll /Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
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Wetzlar
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Bringen Sie Ihre Energie in unserer neuen Zentrale in Wetzlar ein und geben Sie gemeinsam mit uns Gas. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n HR Spezialist Payroll /Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Hier sind Sie erfolgreich: Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten mit der Finanzbuchhaltung Bearbeitung von Spesen und Reisekostenabrechnungen Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens Erstellen von verschiedenen berichten und Statistiken zur Optimierung der Prozesse Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten Korrespondenz mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Personaladministration wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen, Kündigungen etc. Unterstützung im Recruiting Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Lohn und Gehaltsabrechnung Steuerfachliche oder kaufmännische Kenntnisse im Arbeits- Steuer- Tarif- und Sozialversicherungsrecht Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung Selbständige und präzise Arbeitsweise, Analytisches Denken und Zahlenaffinität Routine in MS Excel und Word, wünschenswert wären erste Erfahrungen mit den Systemen HR-Works und HS Teamplayer-Eigenschaften mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Engagement Darauf können Sie sich freuen: 30 Urlaubstage 38,5 Wochenstunden 50,00€ Geldwerter Vorteil Prämie für Mitarbeiterempfehlung Bike-Leasing Mitarbeiterparkplatz "Feel-Good-Manager" Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit Kaffeevollautomat und Teeselektion Green Food für eure Energie des Tages Wenn Sie die Herausforderung anspricht, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin hier. Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung unter: 06441-5559118 – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Drachen-Propangas GmbH Zentrale Wetzlar Henri-Duffaut-Straße 2, 35578 Wetzlar Wir sind ein bundesweit tätiges, leistungsstarkes Energieversorgungsunternehmen der Flüssiggasbranche mit über 60 Jahren Erfahrung. Als zuverlässiger Partner beliefern wir Kunden aus Industrie, Handwerk, Landwirtschaft sowie Privathaushalte.

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Mitarbeiter*in (m/w/d) Service-Team
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Köln
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Mitarbeiter*in (m/w/d) Service-Team Karriereportal der Pax-Bank Jetzt bewerben! Hier finden Sie aktuelle Stellenangebote. Pax-Bank eG Christophstr. 35 50670 Köln Ihr Ansprechpartner Mirko Wagner E-Mail Kontakt Team Personalmanagement Schreiben Sie uns Stellenbeschreibung Pax-Bank eG Mitarbeiter*in (m/w/d) Bank Service-Team in Köln (VZ/TZ, unbefristet) Wir sind die Pax-Bank – eine christlich-nachhaltige Genossenschaftsbank. Und wir haben ein Ziel: In unserer Verantwortung als Bank möchten wir einen Beitrag für eine lebenswerte Zukunft leisten. Unsere ethisch-nachhaltige Ausrichtung gehört zu unserem Selbstverständnis. Alles, was wir tun, geschieht auf Basis unserer christlichen Werte – und das schon seit über 100 Jahren. Zu unseren Kundinnen und Kunden zählen wir gemeinnützige, kirchliche und soziale Institutionen sowie Verbände, Körperschaften und Anstalten des öffentlichen Rechts und Privatpersonen. Der Schwerpunkt unseres Finanzierungsgeschäfts liegt im sozial-karitativen Bereich sowie der Immobilienwirtschaft. Mit bundesweit sieben Standorten, einer Bilanzsumme von über EUR 3,5 Mrd. und einem Kundengeschäftsvolumen von über EUR 10,3 Mrd. sind wir eine der führenden Nachhaltigkeitsbanken in Deutschland. Das sind Ihre Aufgaben: Sie sind erster persönlicher und telefonischer Ansprechpartner/in der Kunden in unserer Filiale. Außerdem informieren Sie die Kunden über unsere telefonischen und digitalen Angebote zur Erledigung von Service-Aufträgen. Die Sachbearbeitung für unsere Kunden sowie administrative Tätigkeiten gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. Durch Kundenorientierung und mit freundlichem Auftreten überzeugen Sie unsere Kunden vom Leistungsprofil unserer Bank. Das ist Ihr Profil: Im Idealfall eine abgeschlossene Bankausbildung oder eine andere kaufmännische Ausbildung Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung Teamfähigkeit Gute PC-Kenntnisse (MS Office) / Umgang mit verschiedenen digitalen Systemen Kommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Engagierte Arbeitsweise und hohe Motivation Das bieten wir Ihnen: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem werteorientierten Unternehmen Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem angenehmen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld Attraktives Gehalt nach Bankentarifvertrag DBV Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) und den 24. und 31. Dezember frei Sehr gute Benefits und Sozialleistungen, z.B. gefördertes Sportprogramm, Bike-Leasing, kostenfreie Getränkeversorgung, kostenfreies Mitarbeiterkonto, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Vorteile für Mitarbeitende Faires und wertschätzendes Miteinander einen attraktiven Standort mit guter Verkehrsanbindung im Herzen von Köln Wir haben Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt? Auch wenn Sie sich nicht zu 100% in dieser Stellenausschreibung wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wir möchten, dass Sie als Person zu uns passen, nicht nur Ihr Profil. Bitte senden Sie uns ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Als Ansprechpartner für Fragen steht Ihnen Herr Mirko Wagner (personal@pax-bank.de // 0221 16015-147) gerne zur Verfügung. Online Bewerbung Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier. Impressum Datenschutz Barrierefreiheit Impressum Datenschutz Barrierefreiheit Kontakte

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Produktentwickler / Serviceentwickler (m/w/d) Neue Mobilität
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Dortmund
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Das sind wir SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern. Produktentwickler / Serviceentwickler (m/w/d) Neue Mobilität (befristet 2 Jahre) Dein Aufgabengebiet SIGNAL IDUNA ist Marktführer bei der Absicherung von E-Scooter Sharing Flotten in Deutschland. Als Expert:in in der Produkt- & Serviceentwicklung für Kraftfahrtversicherungen bist du dem Chapter Privatkunden und Gewerbe Kraftfahrt zugeordnet und bringst dein Wissen in die Squad „Neue Mobilität und Flotte“ ein. Dazu gehört: Verantwortung der Entwicklung kundenzentrierter Lösungen im Umfeld der Kraftfahrtversicherung für Kraftfahrtflotten sowie Kund:innen der neuen Mobilität im Kraftfahrtsegment (Sharing, autonomes Fahren, Telematik) Marktanalyse und Überprüfung für weitere Produktentwicklungen Technische Produktpflege von Flottenprodukten inkl. Anpassung an die Tarifierung Formulierung von produktbezogenen Annahme- und Leistungsrichtlinien im Bereich Flotte in Zusammenarbeit mit der Abteilung Kraftfahrt Bestandsmanagement, Underwriting sowie Produktentwicklung im Bereich Flottenabsicherung für gewerbliche Kund:innen Themenspezifische Bündelung zur Erzeugung ganzheitlicher Lösungen („Ökosystem für Flotten“) Themenübergreifend: Identifizierung und Priorisierung von Produkt- und Serviceideen unter Berücksichtigung des Gesamtportfolios Durchlaufen des POG Product Oversight/Governance-Prozess, inkl. Berechnung von Business Cases zur Wirtschaftlichkeitsprüfung bei neuen Produktentwicklungen Erstellung von produktspezifischen, quantitativen Analysen und Reportings Du hast fachliche Kenntnisse in der Sparte Kraftfahrt zeigst Begeisterung für Zukunftsthemen der Mobilitätsbranche besitzt wünschenswerterweise bereits Erfahrung in der Auswertung und vertieften Analyse von Daten zeigst Agilität, Flexibilität und Kreativität bei der Lösung aktueller Problemstellungen verfügst über Eigeninitiative und Selbständigkeit bei der Einarbeitung in neue Aufgaben sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Bei uns arbeiten wir teamorientiert und fachlich übergreifend kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt kannst du durch ein flexibles Arbeitszeitmodell dein Privatleben und deine Arbeit gut kombinieren findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten kannst du dich über unsere Weiterbildungsplattform zu zahlreichen Weiterbildungen anmelden werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt Haben wir dein Interesse geweckt? Damit wir die Bewerbung datenschutzkonform berücksichtigen können, bitten wir um Einreichung der Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagementsystem. Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo eingesehen werden. SIGNAL IDUNA Gruppe Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg Ansprechpartnerin: Nora Gebauer Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet. Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.

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Produktentwickler / Serviceentwickler (m/w/d) Neue Mobilität
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Das sind wir SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern. Produktentwickler / Serviceentwickler (m/w/d) Neue Mobilität (befristet 2 Jahre) Dein Aufgabengebiet SIGNAL IDUNA ist Marktführer bei der Absicherung von E-Scooter Sharing Flotten in Deutschland. Als Expert:in in der Produkt- & Serviceentwicklung für Kraftfahrtversicherungen bist du dem Chapter Privatkunden und Gewerbe Kraftfahrt zugeordnet und bringst dein Wissen in die Squad „Neue Mobilität und Flotte“ ein. Dazu gehört: Verantwortung der Entwicklung kundenzentrierter Lösungen im Umfeld der Kraftfahrtversicherung für Kraftfahrtflotten sowie Kund:innen der neuen Mobilität im Kraftfahrtsegment (Sharing, autonomes Fahren, Telematik) Marktanalyse und Überprüfung für weitere Produktentwicklungen Technische Produktpflege von Flottenprodukten inkl. Anpassung an die Tarifierung Formulierung von produktbezogenen Annahme- und Leistungsrichtlinien im Bereich Flotte in Zusammenarbeit mit der Abteilung Kraftfahrt Bestandsmanagement, Underwriting sowie Produktentwicklung im Bereich Flottenabsicherung für gewerbliche Kund:innen Themenspezifische Bündelung zur Erzeugung ganzheitlicher Lösungen („Ökosystem für Flotten“) Themenübergreifend: Identifizierung und Priorisierung von Produkt- und Serviceideen unter Berücksichtigung des Gesamtportfolios Durchlaufen des POG Product Oversight/Governance-Prozess, inkl. Berechnung von Business Cases zur Wirtschaftlichkeitsprüfung bei neuen Produktentwicklungen Erstellung von produktspezifischen, quantitativen Analysen und Reportings Du hast fachliche Kenntnisse in der Sparte Kraftfahrt zeigst Begeisterung für Zukunftsthemen der Mobilitätsbranche besitzt wünschenswerterweise bereits Erfahrung in der Auswertung und vertieften Analyse von Daten zeigst Agilität, Flexibilität und Kreativität bei der Lösung aktueller Problemstellungen verfügst über Eigeninitiative und Selbständigkeit bei der Einarbeitung in neue Aufgaben sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Bei uns arbeiten wir teamorientiert und fachlich übergreifend kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt kannst du durch ein flexibles Arbeitszeitmodell dein Privatleben und deine Arbeit gut kombinieren findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten kannst du dich über unsere Weiterbildungsplattform zu zahlreichen Weiterbildungen anmelden werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt Haben wir dein Interesse geweckt? Damit wir die Bewerbung datenschutzkonform berücksichtigen können, bitten wir um Einreichung der Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagementsystem. Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo eingesehen werden. SIGNAL IDUNA Gruppe Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg Ansprechpartnerin: Nora Gebauer Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet. Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.

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