Technischer Sachbearbeiter (w/m/d) in der Bodendenkmalbehörde / Stadtarchäologie für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz

Technischer Sachbearbeiter (w/m/d) in der Bodendenkmalbehörde / Stadtarchäologie für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz

technische Sachbearbeiterinnen bzw. Sachbearbeiter (w,m,d) in der Bodendenkmalbehörde/Stadtarchäologie

Im Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz erwarten Sie verantwortungsvolle und interessante Aufgaben mit einem motivierten und leistungsorientierten Team.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Mitarbeit bei der Organisation und Systematisierung der archäologischen Ortsakte und des Fundmagazins
• Durchführung von örtlichen Überprüfungen, Prospektionen und eigenen archäologischen Grabungen im Rahmen der Tätigkeiten einer Grabungstechnikerin bzw. eines Grabungstechnikers
• Pflege der elektronischen Denkmaldatei
• allgemeine Verwaltungsaufgaben (Ermittlung von Sachverhalten, Schriftverkehr führen)

Ihre fachlichen Kompetenzen

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Grabungstechnik, Vermessungstechnik oder denkmaltechnische Assistenz oder in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf
• oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Archäologie und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf das Aufgabengebiet der Stelle
• und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation bei archäologischen Ausgrabungen und dem Einsatz als Grabungstechnikerin bzw. Grabungstechniker, örtliche technische Leiterin bzw. örtlicher technischer Leiter oder Schnittleiterin bzw. Schnittleiter

Ihre persönlichen Kompetenzen

• sicheres Auftreten, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Organisation und Ausführung des Aufgabenbereichs
• Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• gute Ausdrucksweise in mündlicher und schriftlicher Form
• sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen sowie Datenbanken/GIS bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese kurzfristig anzueignen
• Führerschein der Klasse B. Der Einsatz eines privateigenen PKWs ist wünschenswert. In diesen Fällen wird unter Anerkennung der nach dem Landesreisekostengesetz erforderlichen triftigen Gründe eine pauschalisierte Kilometerentschädigung gezahlt.

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Die Stelle ist bis zum 31.12.2026 befristet.
• Stellenwert: A 9 LG 1 LBesG NRW / EG 9a TVöD
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 63-26-2/50053150 (341.2) bis zum 01.01.2025.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Melanie Sadowski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983041, gerne zur Verfügung.

Sie haben noch fachliche Fragen?

Dann wenden Sie sich bitte an Dr. Kai Thomas Platz, Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz, Telefon 0203/283-6766.