Sozialpädagogische und plusKITA Fachkraft (m/w/d)

• Die plusKITA Fachkraft ist ein Bindeglied zwischen Kindern, Eltern und dem pädagogischen Team. Als plusKITA Fachkraft obliegt Ihnen eine bedarfs- und bedürfnisorientierte Eltern und Teamarbeit.

  • Umsetzung des gesetzlichen Auftrags für plusKITAs im Zusammenwirken mit der Einrichtungsleitung

  • Auseinandersetzung mit Sprach- und Bildungsprozessen sowie Bildungsbarrieren, mit dem Ziel von Bildungschancen im spezifischen Sozialraum

  • Beratung, Begleitung und Unterstützung des Kita-Teams zu den Themenschwerpunkten alltagsintegrierte Sprachbildung, Kultursensibilität sowie inklusive Pädagogik

  • Individuelle Bildungs- und Förderangebote zur gezielten Unterstützung der sprachlichen Bildung zu entwickeln und diese alltagsintegriert durchzuführen

  • Teamschulungen zu spezifischen Inhalten von Sprachentwicklung/Spracherwerb sowie Sprachförderung und gemeinsame Reflexion diesbezüglicher Prozesse in der Einrichtung

  • Förderung der Erziehungspartnerschaft und Teilhabe alle Kinder und Familien am Kita-Alltag zur Stärkung der Bildungschancen

  • Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie Erarbeitung spezifischer Inhalte aus Fachliteratur

  Darüber hinaus haben Sie als sozialpädagogische Fachkraft in der Einrichtung folgende Aufgaben:

  • Mitarbeit in einer der vier pädagogischen Gruppen in der Einrichtung

  • Umsetzung des pädagogisch-inklusiven Bildungsauftrages nach dem Kinderbildungsgesetz (KiBiz)

  • Beobachtung und Entwicklungsdokumentation

  • Erstellung von ressourcenorientierten Förder- und Teilhabeplänen nach ICF

  • Elterngespräche

  • Konstruktive Zusammenarbeit im Team

  • Empathischer Umgang mit den Kindern

  • Mitwirkung an der Entwicklung, Umsetzung und Sicherstellung des Einrichtungskonzeptes

• Ausbildung zur staatlich anerkannten

  • Erzieherin/Erzieher

  • Heilpädagogin/Heilpädagoge

  • Heilerziehungspflegerin/Heilerziehungspfleger ooder eine vergleichbare sozialpädagogische Ausbildung gemäß Personalverordnung NRW (Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel) Einstellung erst nach entsprechender Qualifikation möglich.

• Fundiertes Fachwissen und die Fähigkeit zur Umsetzung des Fachwissens in der pädagogischen Arbeit mit Kinder

• eine positive Haltung zum partizipativen Ansatz

• eine positive Haltung zu Inklusion

• Flexibilität und Engagement

• ein befristetes Arbeitsverhältnis (bis 31.07.2025)

• eine Teilzeitstelle (insgesamt 35,5 Stunden: 19,5 Fachkraftstunden plusKITA und 16 Fachkraftstunden Aufstockung gem. KiBiz); Jobsharing möglich

• Entgeltgruppe 8a TVöD SuE

• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

• Jahressonderzahlung als Einmalzahlung im November

• Zahlung eines Leistungsentgeltes nach § 18 TVöD

• eine betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen

• 30 Tage Jahresurlaub

• bis zu zwei Regenerationstage

• teamorientiertes Arbeiten

• gute Arbeitsatmosphäre

• Wertschätzung für geleistete Arbeit

• eine vielseitige und interessante Tätigkeit

Die Stadt Voerde fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.
Eine Weiterbeschäftigung wird seitens der Stadt Voerde angestrebt.