Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit ca.1.300 Mitarbeiter*innen und hält vielfältige Angebote im Gesundheits- und Sozialbereich vor.
Die AWO im Unterbezirk Ennepe-Ruhr betreibt in ihrem Werkstattverbund an drei Standorten Werkstätten für Menschen mit Behinderungen, in denen zurzeit rund 600 Menschen mit Behinderungen einen Arbeitsplatz finden, der individuellen Fähigkeiten und Anforderungen entspricht.
Für unseren Sozialen Dienst mit den Standorten Gevelsberg und Sprockhövel suchen wir ab sofort ein*e
Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in (m*w*d)
Die Stelle ist mit 25,0 Wochenstunden und unbefristet zu besetzen.
Der*die Bewerber*in sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden. Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ennepe-Ruhr haben einen hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001 ff. sowie nach den AWO-Normforderungen zertifiziert. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Beratung der Menschen mit Behinderung
Fachliche Beratung der Fachkräfte zur Arbeits-und Berufsförderung
Erstellung der individuellen Teilhabeplanung für Menschen mit Behinderung im Arbeitsprozess sowie Unterstützung bei der Umsetzung
Steuerung und Durchführung von Bildungsmaßnahmen
Anregung von Gruppenprozessen
Koordination berufsbildender- und arbeitspädagogischer Maßnahmen
Zusammenarbeit mit Leistungsträgern und dem externen Unterstützungssystem der Menschen mit Behinderung
konzeptionelle Arbeit, Mitarbeit in Projektgruppen
ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Lernbehinderungen
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Kontaktfreude, Organisationstalent, selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit
EDV-Kenntnisse (MS-Office) sowie administrative Fähigkeiten
ein erweitertes Führungszeugnis
Führerschein der Klasse 3 (B und möglichst BE)
positive Haltung zu den AWO Leitsätzen
einen attraktiven, abwechslungsreichen, sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team
tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW inklusive Jahressonderzahlung
attraktive Sozialleistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebl. Altersvorsorge, JobRad)
strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet
30 Tage Urlaub bei 5 Arbeitstagen
Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen (intern/extern)
Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
flexible Arbeitzeiten, Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiter*innen-Rabatte