Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin Haushalt (m/w/d)

• Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem folgende wesentliche Tätigkeiten:

  Der Schwerpunkt der Tätigkeit ist die selbständige und weitgehend eigenverantwortliche Aufstellung und Bewirtschaftung des Haushaltsplans, u.a. für Produkte im Bereich Jugend (inkl. ProJugend e.V.) und Soziale Dienste sowie Sport und Kultur. Dazu unterstützen Sie die beteiligten Fachdienste bei betriebswirtschaftlichen oder haushaltsrechtlichen Fragestellungen und generieren steuerungsrelevante Daten für das Controlling aus der von Ihnen mitbetreuten Kosten- und Leistungsrechnung. Diese nutzen Sie auch für die Belieferung der gesetzlich vorgeschriebenen statistischen Meldungen.

  Einen weiteren, wichtigen Aufgabenkomplex bildet die regelmäßige Durchführung der Kalkulation der Benutzungsgebühren im Ver- und Entsorgungsbereich, sowie die Erstellung der zugehörigen Gebührensatzungen.

  Im Rahmen Ihrer Zuständig- und Verantwortlichkeit erstellen Sie ebenso die Beschlussvorlagen für diverse Gremien.

• eine Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Bachelor of Laws - HSPV / Bachelor of Arts - HSPV / Diplom-Verwaltungswirt - HSPV) oder

• der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt) oder

• der erfolgreiche Abschluss Betriebswirt/in (VWA) oder

• ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Diplom/ Bachelor)

Sie passen zu uns, wenn Sie

• verantwortungsvoll und strukturiert agieren,

• soziale Kompetenz besitzen und Ziele gemeinsam im Team erreichen,

• über gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit im Hinblick auf den Umgang mit Kollegen, Bürgern und politischen Gremien verfügen,

• idealerweise sehr gute Anwenderkenntnisse in der Handhabung der gängigen Produkte von SAP (R/3 Kommunalmaster, zusätzlich HANA von Vorteil) sowie MS-Office Produkten (vor allem Excel, Powerpoint, Word) besitzen und

• über ein fundiertes Grundlagenwissen im Bereich Haushaltsrecht und Neues Kommunales Finanzmanagement (NKF) verfügen.

Um der Komplexität und Vielfalt der Aufgaben gerecht zu werden, schauen Sie gerne über den Tellerrand und können mit Kreativität und Fachwissen eigene Lösungen zu Problemstellungen entwickeln und im Diskurs vertreten. In einem sich dynamisch entwickelnden Umfeld denken Sie innovativ nach vorne und sehen Veränderungen immer vorrangig als Möglichkeit, Dinge besser zu machen.

• unbefristetes Arbeitsverhältnis Vollzeit (Jobsharing möglich)

• Besoldungsgruppe A11 BesG NRW bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD

• vermögenswirksame Leistungen

• Jahressonderzahlung (für tariflich Beschäftigte als Einmalzahlung im November, für Beamte/Beamtinnen als Bestandteil der monatlichen Besoldung)

• Zahlung eines Leistungsentgeltes nach § 18 TVöD

• (Für Beschäftigte) eine betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen

• 30 Tage Jahresurlaub

• Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (aufgrund der rechtlichen Regelungen derzeit nur für tariflich Beschäftigte möglich)

• flexible Arbeitszeiten aufgrund des Gleitzeitmodells

• ein modernes Personalentwicklungskonzept

• betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Vorsorgeuntersuchungen

• kostenfreies Parken am Rathaus

• teamorientiertes Arbeiten

• gute Arbeitsatmosphäre

• Wertschätzung für geleistete Arbeit

• eine vielseitige und interessante Tätigkeit

Die Stadt Voerde fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.

Die Stadt Voerde fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.