Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit ca.1.300 Mitarbeiter*innen und hält vielfältige Angebote im Gesundheits- und Sozialbereich vor.
Unser Fachbereich Soziale Dienstleistungen bietet u.a. verschiedene Wohnformen für Menschen mit Beeinträchtigungen an. Dort werden zur Zeit 150 Menschen betreut.
Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams im Bereich Wohnen an mehreren Standorten, ab 01.sofort oder später eine*n
Helfer*in in der Hauswirtschaft (m*w*d)
Die Stelle ist unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit mit 19,5 Stunden zu besetzen.
Der*die Bewerber*in sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden. Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ennepe-Ruhr haben einen hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001 ff. sowie nach den AWO-Normforderungen zertifiziert. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Reinigung der verschiedensten Räumlichkeiten nach Reinigungsplan
Einhaltung der Hygiene-, Desinfektions- und Dosierungsvorschriften
Wirtschaftlicher Umgang mit Reinigungschemie und -materialien
Materialbestellung bei der Vorgesetzten
Abzeichnen von Anwesenheits-/Reinigungs- und Desinfektionslisten
Sorgfältiger Umgang der zur Verfügung gestellten Reinigungsgeräte, Maschinen und Räumlichkeiten
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in Bezug auf Qualitätssicherung, Hygiene- und Arbeitssicherheitsvorschriften, neue Reinigungstechniken etc.
Verpflichtung zur Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Auflagen
Bewerber*innen ohne Ausbildung sind eingeladen, sich zu bewerben
idealerweise bereits Erfahrung in der Reinigung
selbständiges Arbeiten
Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit
Teamfähigkeit, Flexibilität, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Motivation und Freude an der Arbeit und am Umgang mit Menschen
Interesse an hauswirtschaftlichen Tätigkeiten und idealerweise auch erste Erfahrungen
gepflegtes Erscheinungsbild sowie freundliches und zuverlässiges Auftreten
erweitertes Führungszeugnis, Nachweise Gesundheitsbelehrung und weitere gesetzliche Immunitätsnachweise
einen attraktiven, abwechslungsreichen, sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team
tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW inklusive Jahressonderzahlung
attraktive Sozialleistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebl. Altersvorsorge, JobRad)
strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet
30 Tage Urlaub bei 5 Arbeitstagen
Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen (intern/extern)
Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
flexible Arbeitzeiten, Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiter*innen-Rabatte