Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit ca.1.300 Mitarbeiter*innen und hält vielfältige Angebote im Gesundheits- und Sozialbereich vor. In der im Fachbereich „Soziale Dienstleistungen“ angesiedelten teilstationäre Tagespflege mit Standort in Sprockhövel bieten wir zurzeit 16 Plätze an.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der teilstationäre Tagespflege für Senioren, Steinklippe 2, 45549 Sprockhövel ab sofort oder später eine*n
Helfer*in in der Hauswirtschaft (m*w*d)
Die Stelle ist unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden im Rahmen der Öffnungszeiten von 08:00 bis 17:00 Uhr zu besetzen.
Der*die Bewerber*in sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden. Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ennepe-Ruhr haben einen hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001 ff. sowie nach den AWO-Normforderungen zertifiziert. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Reinigung und Desinfektion der Tagespflegeeinrichtung
Erstellung des Speiseplans und Zubereitung der Speisen
Bestellung von Lebens-, Reinigungsmitteln und Verbrauchsmaterialien
Begleitung der Tagesgäste und mit Einbezug in die Gestaltung des Speiseplans
die Durchführung der vereinbarten aktivierenden, fachgerechten, patientenorientierten Maßnahmen
einen einfühlsamen Umgang mit pflegebedürftigen und gerontopsychiatrisch erkrankten Menschen
Freude an der Umsetzung und Mitwirkung unseres Pflege-, Betreuungs- und Verpflegungskonzeptes
eine zupackende, lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise
nach Möglichkeit Kenntnisse über HACCP bzw. Hygienevorschriften im Lebensmittelbereich
eine Immunität gegen Hepatitis A + B sowie ein polizeiliches Führungszeugnis sind zwingend erforderlich
einen attraktiven, abwechslungsreichen, sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team
tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW inklusive Jahressonderzahlung
attraktive Sozialleistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebl. Altersvorsorge, JobRad)
strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet
30 Tage Urlaub bei 5 Arbeitstagen
Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen (intern/extern)
Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
flexible Arbeitzeiten, Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiter*innen-Rabatte