Fachkraft im Bereich Pflegemanagement (m/w/d)

BEWERBUNGSFRIST 19.09.2024
über unser Bewerberportal www.kreis-dueren.de/karriere

Fachkraft im Bereich Pflegemanagement (m/w/d)

Sozialamt

Teilzeit
(29,0 h / Woche)

unbefristet

EG 9c TVöD / A10 LBesG NRW

ab sofort

Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet

Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten.

Ihre Vorteile bei uns

• geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können
• die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
• die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit
• vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern
• Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte
• eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Pflegeberatungen bei Sachverhalten mit unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden:
  • Erstellung von Pflegegutachten für nicht pflegeversicherte Personen
  • Fachkundige Einschätzung des Hilfebedarfs Ratsuchender
  • Koordination der unterschiedlichen Hilfeleistungen
  • Praxisorientierte Beratung (als Erweiterung des bisherigen Beratungsangebotes)
  • Regelmäßige Überprüfung der Pflegesituation bei nicht pflegeversicherten Personen
  • Feststellung der Notwendigkeit einer Heimunterbringung bei SGB XII-Antragsteller/-innen
• Öffentlichkeitsarbeit:
  • Erstellung von Info-Schriften, Flyern, Plakaten, etc.
  • Präsentation bzw. Vertretung in Arbeitsgruppen, Gremien, etc.

Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber.

Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich.

Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht

Ihr Profil

Zugangsvoraussetzungen

vorrangig

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem Studiengang mit überwiegend sozialwissenschaftlichen Inhalten (Gerontologie, Alterswissenschaften, Pflegewissenschaften, Gesundheitswissenschaften) mit Berufserfahrung im pflegerischen Bereich bzw. in einem angrenzenden Tätigkeitsfeld

oder

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Abschluss als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge mit Berufserfahrung im pflegerischen Bereich oder in einem angrenzenden Tätigkeitsfeld
• jeweils mit entsprechender Zusatzqualifikation zur Pflegeberaterin/zum Pflegeberater gem. § 7a Absatz 3 Satz 3 SGB XI oder der Bereitschaft, diese zu absolvieren

nachrangig

• abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Alten- und Krankenpflege bzw. Sozialversicherung mit mehrjähriger Berufserfahrung im zukünftigen Arbeitsbereich sowie mit entsprechender Zusatzqualifikation zur Pflegeberaterin/zum Pflegeberater gem. § 7a Absatz 3 Satz 3 SGB XI

Anforderungsprofil

• ausgeprägte soziale, interkulturelle und integrative Kompetenz
• hohes Maß an Einfühlungsvermögen
• Belastbarkeit und hohes Maß an Flexibilität
• Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Fahrten einzusetzen

Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber.

Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich.

Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht

Kontakt

Leiterin des Sozialamtes
Frau Elke Effertz-Antons | Fon 0 24 21.22-10 50 001| amt50@kreis-dueren.de

Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben
Herr Maximilian Quade | Fon 0 24 21.22-10 11 114 | amt11@kreis-dueren.de