Fachbereichsleiter im Bereich Life Sciences, Medien und Gesellschaft (w/m/d)

Willkommen im Wandel

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!

Als einer der führenden und vielseitigsten Projektträger Deutschlands setzt der Projektträger Jülich Forschungs- und Innovationsförderprogramme im Auftrag seiner Partner in Bund und Ländern sowie der Europäischen Kommission um. Unser Portfolio umfasst die strategische Beratung unserer Auftraggeber, die Begutachtung und fachliche sowie administrative Begleitung von Förderprojekten wie auch innovationsbegleitende Maßnahmen. Mit neuen Impulsen tragen wir zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen bei. Im Geschäftsbereich „Technologische und Regionale Innovationen“ (TRI) bündeln wir unsere NRW-Expertisen und betreuen thematisch breit gefächerte Förderprogramme für die Landesregierung Nordrhein-Westfalens. Schwerpunkt ist die Förderung von innovativen Ideen und Technologien, z. B. im Rahmen der von uns gesteuerten Innovationsförderagentur NRW (IN.NRW). Im Fachbereich „Life Sciences, Medien und Gesellschaft“ (TRI 4) betreuen wir Projekte zu Gesundheitswissenschaften, Biologie und Medizin. Zudem fördern wir Projekte im Bereich der Geistes-, Sozial- und Kulturwissenschaften.

Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Fachbereichsleiter im Bereich Life Sciences, Medien und Gesellschaft (w/m/d)

Dienstort: Jülich

Ihre Aufgaben:

• Leitung des Fachbereichs innerhalb des Geschäftsbereichs TRI
• Umsetzung der förder- und innovationspolitischen Ziele des Landes NRW in enger Abstimmung mit den ministeriellen Auftraggebern
• Mitarbeitendenführung und stärkenorientierte Mitarbeitendenentwicklung
• Akquisition neuer Aufträge für den Fachbereich sowie Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
• Steuerung und Sicherstellung des operativen Tagesgeschäftes (z. B. Einhaltung förderpolitischer Leitlinien, Fristen und Termine, Treffen von Förderentscheidungen mit dem Auftraggeber)
• Erstellung von fachlichen und förderpolitischen Stellungnahmen zu Anfragen aus den Ministerien und der interessierten Öffentlichkeit
• Entwicklung von Forschungsstrategien und Förderbekanntmachungen innerhalb der Themenfelder
• Vertretung des Fachbereichs und der Förderschwerpunkte nach innen und außen
• Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom [Univ.]), vorzugsweise im Bereich Ingenieur- oder Naturwissenschaften bzw. Sozial- und Wirtschaftswissenschaften; eine Promotion ist wünschenswert
• Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungsvorhaben
• Interesse an Leitungsaufgaben oder erste Führungserfahrung und die Fähigkeit, sich Führungskompetenzen anzueignen
• Überdurchschnittliches, an den Aufgaben orientiertes Engagement und die Fähigkeit zu motivierender Führung
• Sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber Vertreter:innen von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik
• Erfahrung mit Entscheidungsprozessen und Arbeitsabläufen auf ministerieller Ebene
• Interesse an forschungs- und innovationspolitischen Fragestellungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Unser Angebot:

• Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Markt an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik
• Spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus, günstig gelegen im Städtedreieck Köln-Düsseldorf-Aachen
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen Arbeitsumfeld
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Attraktive Gleitzeitgestaltung und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und Tage zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
• Eine auf zwei Jahre befristete Beschäftigung
• Möglichkeit der (vollzeitnahen) Teilzeitbeschäftigung
• Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund); in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 15 TVöD-Bund
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.11.2024 über unser Online-Bewerbungsportal.

Ansprechpartnerin

Julia Oßenkopp
Telefon: +49 2461 61-9158

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