Bautechniker*in / Handwerksmeister*in (m/w/d) beim Amt für Brücken / Tunnel / Stadtbahnbau

Bautechniker*in bzw. Handwerksmeister*in (m/w/d) beim Amt für Brücken, Tunnel und Stadtbahnbau

Die Verkehrsinfrastruktur ist das Rückgrat einer modernen Gesellschaft. Kölns Mobilitätsanforderungen verlangen ein effizientes Verkehrsnetz, das neben einem umfassenden öffentlichen Nahverkehr auch zahlreiche Ingenieurbauwerke umfasst, wie Brücken, Tunnel und Stadtbahnanlagen.

Das Amt für Brücken, Tunnel und Stadtbahnbau der Stadt Köln betreut über 2.500 Bauwerke. Für unser Erhaltungsmanagement suchen wir eine*n Bautechniker*in oder Meister*in zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Bauwerksprüfung.

Das Büro befindet sich im Stadthaus Deutz, Willy-Brandt-Platz 2 in 50679 Köln. Außentermine sind Teil der Aufgabe und können im gesamten Stadtgebiet anfallen.

Ihre wesentlichen Aufgaben

Sie …

• wirken bei der Prüfung von Ingenieurbauwerken nach DIN 1076 (Hauptprüfung, einfache Prüfung, Prüfungen aus besonderem Anlass und aufgrund besonderer Vorschriften) mit.
• führen eigenständig Bauwerksüberwachungen, Besichtigungen und laufende Beobachtungen nach der DIN 1076 inklusive Dokumentation und Beurteilung des Bauwerkszustandes durch.
• unterstützen bei der logistischen Vorbereitung anstehender Bauwerksprüfungen (Vorbereitung von Verkehrslenkungen, Bedienung der dienststelleneigenen Prüffahrzeuge,
• Fahrzeug- und Gerätebeschaffungen, Zusammenstellen und Check der erforderlichen Prüfgerätschaften et cetera).
• arbeiten bei der Aufbereitung von Prüf- und Zustandsberichten mit.
• leiten Sofortmaßnahmen bei Schadensereignissen ein.

Sie bringen mit

Vorausgesetzt wird eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich geprüften Bautechniker*in, oder eine erfolgreich abgeschlossene Meister*innen-Ausbildung im Bauhauptgewerbe (gemäß Baubetriebe-Verordnung § 1 (2)).

Worauf es uns noch ankommt

Sie…

• verfügen über gute Fachkenntnisse in den Bereichen Stahl(beton)bau,
• weiterhin sind Fachkenntnisse in den Bereichen Korrosionsschutz, Schweißtechnik, Holz- und Mauerwerksbau, Betoninstandsetzung, Spannbetonbau, sowie Straßen- und Verkehrstechnik vorteilhaft.
• haben Erfahrung in der Beurteilung von Bauwerkszuständen an Ingenieurbauwerken, wie Brücken, Stützwänden, Lärmschutzwänden, Tunnelbauwerken insbesondere mit Blick auf die Verkehrssicherheit und die Standsicherheit der Bauwerke. Bereitschaft sich die zur Aufgabenerledigung erforderlichen Fachkenntnisse kurzfristig anzueignen und stetig weiterzubilden.
• besitzen Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit den Softwareprogramm SIB-Bauwerke, gängigen CAD Programmen, sowie der Standardsoftware MS-Office.

• zeichnen sich durch ein sicheres und durchsetzungsstarkes Auftreten aus, zeigen Eigeninitiative, arbeiten selbständig und ergebnisorientiert, sind kooperationsfähig und leben den Begriff der Teamorientierung.
• sind körperlich und gesundheitlich in guter Verfassung.
• sind kommunikationsstark, zeichnen sich durch gutes Verhandlungsgeschick aus und sind ausdrucksstark in Wort und Schrift.
• besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse 3) und sind bereit zum Führen der eigenen Dienstfahrzeuge.
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.

Einsatzfreude und die Bereitschaft die Arbeitszeit entsprechend der Aufgabenstellung auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (auch Nacht- und Wochenendarbeit) flexibel zu gestalten und somit im Bedarfsfall auch über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus tätig zu sein wird vorausgesetzt.

Wir bieten Ihnen

Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, sondern beispielsweise auch eine unbefristete Einstellung.

Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 9b (TVöD-VKA) zurzeit zwischen 3.566,89 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 5.018,11Euro (Erfahrungsstufe 6).

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Zusätzliche Vorteile

• Zukunftssicherheit in herausfordernden Zeiten: Wir bieten Ihnen eine stabilisierte Arbeitsumgebung, die auch in schwierigen Zeiten Sicherheit und Perspektiven bietet.
• Geregelte Arbeitszeiten und Work-Life-Balance: Bei uns erwarten Sie klare Arbeitszeiten, die Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen.
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen: Durch automatische Anstiege in den Erfahrungsstufen sowie Übernahme von tarifvertraglichen Einigungen profitieren Sie regelmäßig von Gehaltserhöhungen.
• Jahressonderzahlung im November: Als zusätzliche Anerkennung erhalten Sie eine Jahressonderzahlung zum Novembergehalt.
• Leistungsorientierte Bezahlung: Wir honorieren Ihre Leistung mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung.

• Unterstützung von Elternzeit und Kindkrank: Wir unterstützen alle Elternteile mit Maßnahmen zur Elternzeit und bei Krankheit des Kindes. Zudem bieten wir ein Väternetzwerk zum Erfahrungsaustausch.
• Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Fortbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche freie Tage: Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich gewähren wir volle freie Tage an Rosenmontag, dem 24. Dezember und dem 31. Dezember.
• Vergünstigtes Deutschlandticket: Nutzen Sie die Möglichkeit eines vergünstigten Deutschlandtickets für flexibles Reisen.
• Attraktive Betriebsrente: Wir bieten Ihnen die Aussicht auf eine attraktive Betriebsrente zur finanziellen Absicherung im Alter.

IHRE BEWERBUNG:

Weitere Auskünfte erteilt Frau Bucher unter der Telefonnummer 0221 221-31884.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Arbeitszeugnisse) bis zum 29.09.2024 unter der Kennziffer 114/24-VaBu an:

Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (114)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln

oder bevorzugt über das Bewerberportal.

https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA 1MDU2OEFEMzgzMUVERjk4RjVDNUM4OTgzQ0MwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client=004

Senden Sie dabei Dokumentdateien bitte möglichst im pdf-Format.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.