Ausbilder (m/w/d) für Metalltechnik

Ausbilder (m/w/d) für Metalltechnik

Ihre Hauptaufgaben

• · Sie gestalten die Ausbildung, vermitteln fachspezifische Ausbildungsinhalte und geben Ihren Erfahrungsschatz und Ihre Expertise praxisorientiert weiter
• · Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildung
• · Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Lehrgängen
• · In Abwesenheit der Teamleitung sind Sie für die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung der Nachwuchskräfte zuständig
• · Die Ausbildung wird von Ihnen nicht nur gesteuert und geplant, sondern Sie gestalten Ihre Weiterentwicklung aktiv mit
• · Den individuellen Lernfortschritt der Auszubildenden haben Sie stets im Blick und stellen sicher, dass sie optimal auf ihre Zwischen- und Abschlussprüfungen vorbereitet sind
• · Sie wirken bei den Auswahlverfahren für neue Auszubildende mit und nehmen an Berufs- und Ausbildungsmessen teil
• · Sie übernehmen interne Aufträge aus der Produktion im Bereich Fräsen und Drehen und binden dabei die Auszubildenden mit ein

Ihr Profil

• · Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im gewerblich/technischen Bereich Schwerpunkt Metallverarbeitung/Zerspanung oder eine vergleichbare Qualifikation
• · Wünschenswert Techniker oder Meister in Metalltechnik
• · Sie verfügen bereits über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Metallverarbeitung Schwerpunkt Zerspanung
• · Sie verfügen über fortschrittliche Kenntnisse im Bereich Fräsen und Drehen (konventionell und CNC)
• · Wünschenswert Erfahrung mit Auszubildenden (gerne mit abgeschlossener AEVO)
• · Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich
• · Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch sicheres Auftreten, Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, Ihre selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit aus
• · Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office

Unsere Benefits

• · 37 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub im Jahr für eine bestmögliche Work-Life Balance
• · Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt
• · Partizipation am Unternehmenserfolg
• · Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
• · Moderne IT-Ausstattung mit eigenem Laptop
• · Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
• · Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• · Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
• · Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
• · Betriebliches Gesundheitsmanagement
• · Obst- und Gemüsetage
• · Mitarbeiterjahresgespräche
• · Job Rad

Unser Social-Media

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Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen

Ansprechpartner: Julia Nießen