Architekt*in oder Bauingenieur*in Hochbau (Dipl. (FH)/ B.A./ B.Sc./ B.Eng) für die Innenrevision

STADT WUPPERTAL

Stadt der weltberühmten Schwebebahn Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes Universitätsstadt

Architekt*in oder Bauingenieur*in Hochbau (Dipl. (FH)/ B.A./ B.Sc./ B.Eng) für die Innenrevision

Arbeitszeit

41/39 Std./Woche, Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet

Stellenbewertung

A 11 / EG 11

Homeoffice

möglich

Bewerbungsfrist

10.10.2024 - 10.11.2024

Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 120 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.

Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.

Die Innenrevision des GMW ist für kaufmännische und technische Prüfungen, Prüfungen von Betriebsabläufen und für Sonderprüfungen verantwortlich und unmittelbar der Betriebsleitung unterstellt.

Hierfür brauchen wir eine*n engagierten Mitarbeiter*in wie Sie!

Ihr Profil

Wen suchen wir?

• Ein nachgewiesenes, abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (FH / B.Sc.) in den Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau). Für Bewerber*innen im Beamtenverhältnis muss außerdem die Laufbahnvoraussetzung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (bautechnischer Dienst) vorliegen
• fundierte Kenntnisse im Vergaberecht und der HOAI
• analytische Fähigkeiten
• Methodenkenntnisse zu Konflikt- und Problemlösungsmanagement
• Sicherheit in der Verhandlungsführung
• strukturiertes, zielgerichtetes Handeln
• Initiative und Selbständigkeit
• Belastbarkeit und Flexibilität
• sichere MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (min. C1)

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstfahrten im Wuppertaler Stadtgebiet

Tätigkeitsprofil

Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

• Erarbeitung von Prüfungen unter technischen Gesichtspunkten in allen Handlungsbereichen des GMW, wie z.B. selbstständige Rechnungsprüfung (Abschlagszahlungen, Schlussrechnungen und Nachzahlungen zu Schlussrechnungen für Bau-, Dienst- und Lieferleistungen)
• Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen zu Arbeitsabläufen (ggf. Überprüfungen vor Ort an der Baustelle)
• Durchführung von Sonderprüfungen unter technischen Aspekten auf Veranlassung der Betriebsleitung des GMW bzw. aus begründetem Anlass
• Aufgaben behördeninterner Korruptionsprävention und/oder Verwaltungsermittlungen bei Verdachtsfällen
• Prüfung vorhandener Strukturen und Kontrollmechanismen auf Angemessenheit und Funktionalität
• Initiierung bzw. Überprüfung von Dienstanweisungen sowie in Ausnahmefällen Unterstützung bei der Entwicklung und Formulierung dieser Anweisungen
• Unterstützung der kaufmännischen Innenrevision

Was bieten wir Ihnen?

• Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben
• Eine unbefristete Beschäftigung
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe EG 11 TVöD. Beamte erhalten eine Besoldung nach A 11 Landesbesoldungsgesetz NRW. Die Tätigkeit ist für Telearbeit (Homeoffice) geeignet.

Die Besetzung der Vollzeitstelle mit Teilzeitkräften ist möglich.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.11.2024.

Frau Mirja Montag Betriebsleiterin

E-Mail

Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation

Kontakt
0202 563 6549

Ort
mirja.montag@gmw.wuppertal.de

Herr Patrick Beecker Personalreferent

E-Mail

Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren

Kontakt
0202 563 - 6867

patrick.beecker@wuppertalent.de

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