Abteilungsleiter Vertriebsunterstützung Unfall (m/w/d)

Abteilungsleiter Vertriebsunterstützung Unfall m/w/d

in Vollzeit oder Teilzeit

Die spannenden Handlungsfelder im Unfallgeschäft begeistern Sie? Dann haben Sie die Möglichkeit eine entscheidende Rolle im gemeinsamen Wachstum zu übernehmen. Wir bieten Ihnen am Standort Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an.

Ihre zentrale Rolle:

Strategische Verantwortung für den Erfolg in der Unfall-Produktion

• Verantwortung für die Implementierung einer Absatzstrategie für Produkte und Dienstleistungen im Einzel-Unfallgeschäft mit Fokus auf Ertragsorientierung und Kostenkontrolle
• Entwicklung von Vertriebskonzepten zur Vertriebszielerfüllung im Umfeld der Anforderungen des "Hybriden Kunden"
• Unterstützung bei der Produkteinführung und Förderung des Unfallgeschäfts in allen Vertriebsorganisationen der ERGO
• Effektive Steuerung der Abteilungsaktivitäten sowie fachliche Qualifizierung der Unfall DBAs
• Mitwirkung bei der Konzeption des Beratungsprozesses unter unfallspezifischen Verkaufsaspekten, operative Umsetzung von Aktionen im Rahmen des ERGO Vertriebskalenders, Besuche von Vertriebspartnern und Pflege von Kooperationen
• Verantwortung für das Underwriting im Einzel-Unfallgeschäft, einschließlich Risikoermittlung, -prüfung und -bewertung, Pricing und Rückversicherung
  
  

Ihr Pro?l:

Fachkundige Führungskraft mit ausgeprägten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen mit Weiterbildung zum/zur Fach- bzw. Betriebswirt/in und mehrjähriger Berufserfahrung
• Methodisches Können im Schnittstellenmanagement, strategischem, analytischem und vernetztem Denken, Projektmanagement und Prozesssteuerung
• Sehr gute Kenntnisse der Versicherungsbetriebslehre sowie spartenspezifisches Expertenwissen
• Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung sowie im Vertrieb
• Weitere Anforderungen sind hohe Eigenverantwortung, Innovations- und Veränderungsbereitschaft, Identifikation mit Geschäftsmodell und Produkten sowie gute Englischkenntnisse
  
  

Unser Angebot:

Eine Position, in der Sie Ihre Kompetenz voll ausspielen können

Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren können. Wir kümmern uns um Sie!

Kennziffer: ERGO00983

Ihre Bene?ts:

Über uns:

ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.

Ready to grow?

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ERGO. Grow together.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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www.ergo.com/karriere

Kontakt:

Tuba Gercek
HR Talent Acquisition & Employer Branding
Talent Acquisition Managerin

Tel 0911 148 1704
tuba.gercek@ergo.de

Bewerbungsfrist:

Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Das sagen unsere Mitarbeiter: