39 Jobs für Geschäftsführer (m/w) in Nordrhein-Westfalen

(Allein-)Geschäftsführer KMU (g*)
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Mönchengladbach

technisch-kaufmännischer Generalist Als Personalberater suchen wir in vertrauensvoller Zusammenarbeit, mit exklusiver Beauftragung, für unseren renommierten und erfolgreich agierenden Mandanten – ein führender Hersteller von Aluminium-Fahrzeugfenstern für Straßen-, Schienen- und Wasserfahrzeuge (jeweils ein Werk in D und in TUR) sowie dem Handel mit Glas für jegliche Anwendungen, welches auf international namhafte Referenzen und Kundenbeziehungen verweisen kann – zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Nachfolgeregelung einen(Allein-)Geschäftsführer KMU (g*) Der jetzige GGF steht für die Einarbeitung zur Verfügung. Danach ist Ihr Ansprechpartner der Beirat/Gesellschafterkreis. Gesucht für diese Aufgabe und Karrierechance wird ein führungsstarker Generalist, ein ziel- und hands-on-orientierter Manager, Macher und Stratege in einer Person, der in der gesamten Bandbreite von kaufmännischen, technischen und vertrieblichen Aufgaben den Erfolg des Unternehmens weiterhin sicherstellt und ausbaut. Der Firmen-/Dienstsitz liegt in der Achse Düsseldorf - Mönchengladbach. Zwingende Voraussetzung für die Besetzung ist ein Wohnsitz in täglich pendelbarer Entfernung oder ein Umzug..Ihre herausfordernden Aufgaben Konzeption sowie Umsetzung der Wachstumsstrategie Weiterentwicklung der Organisation, der Führungsstrukturen und Prozessen Motivation/Förderung der Mitarbeiter für eine leistungsstarke Organisation Aktive Vertriebssteuerung und Key Account Management der wichtigsten Kunden Sicherstellung der stetigen technischen Produktentwicklung sowie des Qualitätsanspruchs Kosteneinsparung und Verbesserung der Effizienz Verantwortung/Weiterentwicklung eines konsolidierten Berichtswesens, der Finanz- und Liquiditätsplanung sowie der Unternehmenssteuerung inkl. Budget Verantwortung und Aufbau einer state-of-the-art IT-Infrastruktur Sicherstellung der Einhaltung von Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards Ihr Profil Studium, idealerweise Wirtschaftsingenieurwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation Profunde Erfahrung in der Automobilindustrie, ideal in der Aluminium- oder Glasverarbeitung, in einer Führungsposition mit GuV-/ Budgetverantwortung sowie in den Bereichen Vertrieb, Product Management oder Operations Strategische/unternehmerische Denkweise mit ausgezeichneten Fähigkeiten in Problemlösung und Entscheidungsfindung Strukturierte und analytische (KPI-basierte) Arbeitsweise mit Umsetzungs-/Ergebnisfokus Kommunikationsfähigkeit, Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft Verhandlungssichere Englischkenntnisse, eine weitere Fremdsprache (z. B. Türkisch) von Vorteil Geboten werden Unternehmerische Verantwortung für ein innovatives und international operierendes (Familien-)Unternehmen mit viel Platz für Ihre Ideen und Ihr Engagement Eine gründliche Einarbeitung und Produktschulung Eine attraktive, unternehmerische, erfolgsbasierte Vergütung (inkl. Mobilitätsvorteilen) und Firmenfahrzeug *g = bzgl. des Geschlechts gilt grundsätzlich Neutralität in Bezug auf alle personenbezogenen Titel oder Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige. Bewerbungen bitte mit Verfügbarkeit und Einkommenswunsch an post@dirkkremer.de. Diskretion wird zugesagt, Sperrvermerke werden beachtet. Für vertrauliche Infos/Kontaktaufnahme steht Ihnen Dirk Kremer auch am WE bzw. nach Feierabend unter Tel. 0170 1420524 zur Verfügung. Mit Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gemäß DSGVO mit der Abstimmung Ihrer Angaben/Daten mit meiner Mandantschaft einverstanden. Alle Daten werden nur für diesen Beratungsauftrag verwendet und danach wieder vollständig gelöscht. Wir unterstützen soziale und ökologische Projekte und spenden den folgenden Einrichtungen je besetzter Position jeweils 10 Euro: Neven Subotic Stiftung www.nevensuboticstiftung.de und PRIMAKLIMA e.V. www.primaklima.org. D. Kremer Consulting Postfach 1307 · D-33793 Steinhagen www.dirkkremer.de

(Allein-)Geschäftsführer KMU (g*)
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Düsseldorf

technisch-kaufmännischer Generalist Als Personalberater suchen wir in vertrauensvoller Zusammenarbeit, mit exklusiver Beauftragung, für unseren renommierten und erfolgreich agierenden Mandanten – ein führender Hersteller von Aluminium-Fahrzeugfenstern für Straßen-, Schienen- und Wasserfahrzeuge (jeweils ein Werk in D und in TUR) sowie dem Handel mit Glas für jegliche Anwendungen, welches auf international namhafte Referenzen und Kundenbeziehungen verweisen kann – zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Nachfolgeregelung einen(Allein-)Geschäftsführer KMU (g*) Der jetzige GGF steht für die Einarbeitung zur Verfügung. Danach ist Ihr Ansprechpartner der Beirat/Gesellschafterkreis. Gesucht für diese Aufgabe und Karrierechance wird ein führungsstarker Generalist, ein ziel- und hands-on-orientierter Manager, Macher und Stratege in einer Person, der in der gesamten Bandbreite von kaufmännischen, technischen und vertrieblichen Aufgaben den Erfolg des Unternehmens weiterhin sicherstellt und ausbaut. Der Firmen-/Dienstsitz liegt in der Achse Düsseldorf - Mönchengladbach. Zwingende Voraussetzung für die Besetzung ist ein Wohnsitz in täglich pendelbarer Entfernung oder ein Umzug..Ihre herausfordernden Aufgaben Konzeption sowie Umsetzung der Wachstumsstrategie Weiterentwicklung der Organisation, der Führungsstrukturen und Prozessen Motivation/Förderung der Mitarbeiter für eine leistungsstarke Organisation Aktive Vertriebssteuerung und Key Account Management der wichtigsten Kunden Sicherstellung der stetigen technischen Produktentwicklung sowie des Qualitätsanspruchs Kosteneinsparung und Verbesserung der Effizienz Verantwortung/Weiterentwicklung eines konsolidierten Berichtswesens, der Finanz- und Liquiditätsplanung sowie der Unternehmenssteuerung inkl. Budget Verantwortung und Aufbau einer state-of-the-art IT-Infrastruktur Sicherstellung der Einhaltung von Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards Ihr Profil Studium, idealerweise Wirtschaftsingenieurwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation Profunde Erfahrung in der Automobilindustrie, ideal in der Aluminium- oder Glasverarbeitung, in einer Führungsposition mit GuV-/ Budgetverantwortung sowie in den Bereichen Vertrieb, Product Management oder Operations Strategische/unternehmerische Denkweise mit ausgezeichneten Fähigkeiten in Problemlösung und Entscheidungsfindung Strukturierte und analytische (KPI-basierte) Arbeitsweise mit Umsetzungs-/Ergebnisfokus Kommunikationsfähigkeit, Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft Verhandlungssichere Englischkenntnisse, eine weitere Fremdsprache (z. B. Türkisch) von Vorteil Geboten werden Unternehmerische Verantwortung für ein innovatives und international operierendes (Familien-)Unternehmen mit viel Platz für Ihre Ideen und Ihr Engagement Eine gründliche Einarbeitung und Produktschulung Eine attraktive, unternehmerische, erfolgsbasierte Vergütung (inkl. Mobilitätsvorteilen) und Firmenfahrzeug *g = bzgl. des Geschlechts gilt grundsätzlich Neutralität in Bezug auf alle personenbezogenen Titel oder Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige. Bewerbungen bitte mit Verfügbarkeit und Einkommenswunsch an post@dirkkremer.de. Diskretion wird zugesagt, Sperrvermerke werden beachtet. Für vertrauliche Infos/Kontaktaufnahme steht Ihnen Dirk Kremer auch am WE bzw. nach Feierabend unter Tel. 0170 1420524 zur Verfügung. Mit Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gemäß DSGVO mit der Abstimmung Ihrer Angaben/Daten mit meiner Mandantschaft einverstanden. Alle Daten werden nur für diesen Beratungsauftrag verwendet und danach wieder vollständig gelöscht. Wir unterstützen soziale und ökologische Projekte und spenden den folgenden Einrichtungen je besetzter Position jeweils 10 Euro: Neven Subotic Stiftung www.nevensuboticstiftung.de und PRIMAKLIMA e.V. www.primaklima.org. D. Kremer Consulting Postfach 1307 · D-33793 Steinhagen www.dirkkremer.de

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Geschäftsstellenleitung mit Prokura
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Köln

Geschäftsstellenleitung mit Prokura Bundesverband der Physiotherapeut:innen in Köln sucht Geschäftsstellenleitung mit Prokura Die Bundesgeschäftsstelle des mitgliederstärksten Physiotherapieverbandes in Deutschland sucht ab sofort eine/nGeschäftsstellenleiter/in (m/w/d) Die Aufgaben sind vielfältig und umfassen ein großes Spektrum an verantwortungsvollen Bereichen. Als Geschäftsstellenleiter (m/w/d) übernehmen Sie u.a. Verantwortung dafür, dass die organisatorischen Prozesse auf der Arbeitsebene reibungslos funktionieren. Dies umfasst kaufmännische, strukturierte, organisatorische und verwaltende Aufgaben und Abläufe.Ihre Aufgaben im Einzelnen: Bearbeitung und Steuerung des kompletten Verwaltungsablaufs Führung und Leitung von Mitarbeitern und deren Ansprechpartner Finanzverantwortung Koordinierung von Terminen und Gremiensitzungen Leitung der Gremiensitzungen Überwachung, Koordinierung und ggf. Erledigung der in den Gremiensitzungen erteilten Arbeitsaufträge Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen oder rechtswissenschaftlichen Bereich Erfahrung in der Führung und Leitung von Mitarbeitern Sicherer Umgang mit EDV-Systemen Engagierter Einsatz sowie selbständiges, erfolgsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten Teamfähigkeit Mehrjährige Berufserfahrung in Verwaltungsorganisationen und idealerweise in einer Führungsposition Sicheres und professionelles Auftreten Serviceorientiert, zuverlässig und analytisches Denken Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen zu Händen der Geschäftsführung an: Deutscher Verband für Physiotherapie (ZVK) e.V., Deutzer Freiheit 72-74, 50679 Köln E-Mail: cueppers@physio-deutschland.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mediaeinkäufer (m/w/d) für Out-of-Home und DOOH
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Düsseldorf

Wen wir suchenMediaeinkäufer (m/w/d) für Out-of-Home und DOOHDeine Mission Abwicklung von Werbekampagnen im Bereich der (digitalen) Out-of-Home-Medien Beauftragung und Buchung der Werbung bei den Anbietern Erstellung aller Auftragsunterlagen sowie Einkaufsreports Erfassung und Prüfung aller Kampagnenbestandteile im System Bearbeitung von Reklamationen Damit überzeugst du uns Kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung, wie z. B. Marketingkaufmann / Marketingkauffrau Erste Berufserfahrung in einer Mediaagentur oder bei einem Vermarkter wünschenswert Gute Kenntnisse in Microsoft Office Darüber hinausgehende Kenntnisse in klassischen Mediatools wünschenswert Die Digitalisierung der Medienwelt ist für dich selbstverständlich Du möchtest die digitale Transformation deines Arbeitsumfeldes vorantreiben Warum planus media Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten Hybrides Arbeiten im Mobile Office 30 Tage Urlaub sowie frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag Vergünstigtes Sportangebot im deutschlandweiten Netzwerk von Hansefit Regelmäßige Mitarbeiterevents: z. B. Kino, Grillen, Wandern Betriebliche Altersvorsorge Zentrale Lage von Köln mit guter ÖPNV-Anbindung (Haltestellen Friesenplatz und Christophstr. / Mediapark) TOBIAS STIEGLER Geschäftsleiter/CFO bewerbung@planus-media.deÜber uns planus media ist die Spezialagentur für Out-of-Home und Geomarketing. Mit rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir Innovationstreiber in der Nutzung von Geomarketing-Möglichkeiten im Bereich Mediaplanung und der raumgenauen Aussteuerung des Mediaeinsatzes. Führend darin, Werbungtreibende und mobile Zielgruppen zusammenzubringen, möchten wir unseren Wachstumskurs weiter ausbauen. Wenn du dich angesprochen fühlst, bewirb dich noch heute unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf dich. planus-media.de/karriere planus media GmbH Von-Werth-Str.8 50670 Köln

Mediaeinkäufer (m/w/d) für Out-of-Home und DOOH
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Bonn

Wen wir suchenMediaeinkäufer (m/w/d) für Out-of-Home und DOOHDeine Mission Abwicklung von Werbekampagnen im Bereich der (digitalen) Out-of-Home-Medien Beauftragung und Buchung der Werbung bei den Anbietern Erstellung aller Auftragsunterlagen sowie Einkaufsreports Erfassung und Prüfung aller Kampagnenbestandteile im System Bearbeitung von Reklamationen Damit überzeugst du uns Kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung, wie z. B. Marketingkaufmann / Marketingkauffrau Erste Berufserfahrung in einer Mediaagentur oder bei einem Vermarkter wünschenswert Gute Kenntnisse in Microsoft Office Darüber hinausgehende Kenntnisse in klassischen Mediatools wünschenswert Die Digitalisierung der Medienwelt ist für dich selbstverständlich Du möchtest die digitale Transformation deines Arbeitsumfeldes vorantreiben Warum planus media Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten Hybrides Arbeiten im Mobile Office 30 Tage Urlaub sowie frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag Vergünstigtes Sportangebot im deutschlandweiten Netzwerk von Hansefit Regelmäßige Mitarbeiterevents: z. B. Kino, Grillen, Wandern Betriebliche Altersvorsorge Zentrale Lage von Köln mit guter ÖPNV-Anbindung (Haltestellen Friesenplatz und Christophstr. / Mediapark) TOBIAS STIEGLER Geschäftsleiter/CFO bewerbung@planus-media.deÜber uns planus media ist die Spezialagentur für Out-of-Home und Geomarketing. Mit rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir Innovationstreiber in der Nutzung von Geomarketing-Möglichkeiten im Bereich Mediaplanung und der raumgenauen Aussteuerung des Mediaeinsatzes. Führend darin, Werbungtreibende und mobile Zielgruppen zusammenzubringen, möchten wir unseren Wachstumskurs weiter ausbauen. Wenn du dich angesprochen fühlst, bewirb dich noch heute unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf dich. planus-media.de/karriere planus media GmbH Von-Werth-Str.8 50670 Köln

Mediaeinkäufer (m/w/d) für Out-of-Home und DOOH
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Köln

Wen wir suchenMediaeinkäufer (m/w/d) für Out-of-Home und DOOHDeine Mission Abwicklung von Werbekampagnen im Bereich der (digitalen) Out-of-Home-Medien Beauftragung und Buchung der Werbung bei den Anbietern Erstellung aller Auftragsunterlagen sowie Einkaufsreports Erfassung und Prüfung aller Kampagnenbestandteile im System Bearbeitung von Reklamationen Damit überzeugst du uns Kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung, wie z. B. Marketingkaufmann / Marketingkauffrau Erste Berufserfahrung in einer Mediaagentur oder bei einem Vermarkter wünschenswert Gute Kenntnisse in Microsoft Office Darüber hinausgehende Kenntnisse in klassischen Mediatools wünschenswert Die Digitalisierung der Medienwelt ist für dich selbstverständlich Du möchtest die digitale Transformation deines Arbeitsumfeldes vorantreiben Warum planus media Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten Hybrides Arbeiten im Mobile Office 30 Tage Urlaub sowie frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag Vergünstigtes Sportangebot im deutschlandweiten Netzwerk von Hansefit Regelmäßige Mitarbeiterevents: z. B. Kino, Grillen, Wandern Betriebliche Altersvorsorge Zentrale Lage von Köln mit guter ÖPNV-Anbindung (Haltestellen Friesenplatz und Christophstr. / Mediapark) TOBIAS STIEGLER Geschäftsleiter/CFO bewerbung@planus-media.deÜber uns planus media ist die Spezialagentur für Out-of-Home und Geomarketing. Mit rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir Innovationstreiber in der Nutzung von Geomarketing-Möglichkeiten im Bereich Mediaplanung und der raumgenauen Aussteuerung des Mediaeinsatzes. Führend darin, Werbungtreibende und mobile Zielgruppen zusammenzubringen, möchten wir unseren Wachstumskurs weiter ausbauen. Wenn du dich angesprochen fühlst, bewirb dich noch heute unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf dich. planus-media.de/karriere planus media GmbH Von-Werth-Str.8 50670 Köln

Mitarbeiter im Bereich Klienten Abrechnung und Forderungsmanagement m/w/d
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Jülich

Mitarbeiter im Bereich Klienten Abrechnung und Forderungsmanagement m/w/d Menschen ein selbstbestimmtes, harmonisches und sicher umsorgtes Leben zu ermöglichen ist eine Herzensangelegenheit und damit Teil unserer Unternehmensphilosophie. Unsere Werte sind Sicherheit, Lebensfreude, Servicekultur und Wertschätzung, die wir immer mit Leidenschaft und mit einem Lächeln im Gesicht leben. Mit Engagement, Kompetenz und Empathie sind bereits all unsere Mitarbeiter/innen der SCHÖNES LEBEN Gruppe, zu der die Gut Köttenich Intensivpflege gehört, seit 2017 deutschlandweit tätig. Als stetig wachsendes Unternehmen kümmern wir uns um die Betreuung und Pflege von Menschen. Für unseren Standort in Jülich suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams vor Ort zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Mitarbeiter im Bereich Klienten Abrechnung und Forderungsmanagement m/w/dWertschätzung ist für Sie: Sicherheit: Gemeinsam arbeiten mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer Vergütung, die zu Ihnen und Ihrer Arbeit passt. Sichern Sie sich zusätzlich unseren Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge. Flexibilität: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag passend zu Ihren Bedürfnissen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Lebensfreude: Ein herzliches Team und unser umfangreiches Mitarbeiter-Programm warten schon auf Sie. Lebensfreude ist für Sie: Erledigung anfallender Korrespondenz und Büroorganisation Ablage von Kontrakten Rechnungserstellung im Gesundheitswesen Selbstständige Überwachung von überfälligen Forderungen Wertschätzende Korrespondenz mit Schuldnern Diesen Service bieten Sie uns: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise im Bereich Finanzen/Buchhaltung Fundierte Kenntnisse im Bereich Forderungsmanagement sowie der Rechnungserstellung Vorerfahrungen mit Connext Vivendi von Vorteil Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen Hohes Maß an Eigeninitiative Wenn diese Punkte Sie ansprechen, dann haben wir mit Sicherheit den richtigen Job für Sie. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.Stelle TeilenIhr Ansprechpartner: Gut Köttenich Intensivpflege Helmut Schneiderat Geschäftsführer Aachener Straße 3-7 52428 Jülich Tel.: 02461 9812154 Gut Köttenich Intensivpflege GmbH Bahnhofplatz 4 89073 Ulm Tel: 02461 9812154 Email: kontakt@gk-intensivpflege.de

Abteilungsleiter (m/w/d) für die Abteilung Immobilien und Betriebswirtschaft (GBWL)
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Aachen

Das Verwaltungsamt des Evangelischen Kirchenkreises Aachen ist mit zurzeit 19 Mitarbeitenden Dienstleister für den Kirchenkreis Aachen, neun Kirchengemeinden und ihren Einrichtungen. Das Verwaltungsamt umfasst die Abteilungen Superintendentur, Vermögens- und Zentralabteilung. Wir suchen für unser Verwaltungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit eine*nAbteilungsleiter*in (m/w/d) für die Abteilung Immobilien und Betriebswirtschaft (GBWL) Aufgabenfeld: Erstellung, Aufbereitung und Präsentation von strategischen Planungen Fachübergreifendes Controlling Beratung bei der Umsetzung der Gebäudebedarfsplanungen Projektmanagement, insbesondere Immobilienentwicklungen Entwicklung von operativen- und strategischen Kennzahlen Erstellung von Analysen und Soll-Ist-Vergleichen nach Bedarf Unterstützung und Beratung der Gremien Wir erwarten: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL und / oder Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen Controlling- und Baufachkompetenzen Leitungskompetenz Offene Kommunikation und Teamfähigkeit Enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen Mobilität im Kirchenkreis Wir bieten: Entgelt nach dem BAT-KF, derzeit A 12 / EG 12 BAT-KF, Jahressonderzahlung und weitere Zulagen Betriebliche Altersversorgung ggf. Kinderzulage Onboarding-Prozess Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Tarifliche Arbeitszeit 39 Stunden pro Woche Gleitende Arbeitszeit Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaubstage Job-Ticket, Job-Bike Wenn Sie diese Anzeige angesprochen hat, Sie Lust und Freude haben, in einem kirchlichen Verwaltungsamt mitzuwirken, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung! Senden Sie gerne Ihre Bewerbungsunterlagen an: Evangelischer Kirchenkreis Aachen, Verwaltungsamt, z. Hd. Frau Susanne Endryk, Geschäftsführerin, Frère-Roger-Straße 8 – 10 in 52062 Aachen oder online an susanne.endryk@ekir.de Bewerbungsschluss ist der 23.03.2024 Rechtsgrundlage für die Aufbewahrung personenbezogener Daten ist das DSG EKD § 6 Nr. 5 zum Zweck einer eventuellen Vertragsanbahnung.

Leiter Personal (m/w/d)
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Dortmund

Marktführendes, wachsendes Familienunternehmen im Raum DortmundLeiter Personal (m/w/d) Unser Mandant entwickelt, produziert und vertreibt weltweit elektrische Bauteile. Das mittelständische Familienunternehmen ist in einem Produktsegment Weltmarktführer und wird diese Marktstellung weiter ausbauen. Ein wesentlicher Bestandteil für diesen Unternehmenserfolg sind die kompetenten Mitarbeitenden in den verschiedenen Abteilungen. Eine zentrale Funktion hat in diesem Zusammenhang der Leiter Personal (m/w/d), dessen Position wir im Zuge einer Nachfolgeregelung neu besetzen.Ihre Aufgaben Ganzheitliche Verantwortung für den HR-Bereich Führung des Teams und Weiterentwicklung der Prozesse in der Personalabteilung u. a. durch digitale Tools Unterstützung und Mitgestaltung der operativen Personalarbeit Aktive Mitwirkung an der internen strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens und der Arbeitgebermarke Ansprechpartner für Fragen hinsichtlich Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Arbeitnehmervertretung, Berufsgenossenschaft u. a. Ihre Qualifikationen Studium Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung Mindestens fünf Jahre generalistische Funktionserfahrung im HR Bereich incl. Führungserfahrung Unternehmerische Denkweise und Impulsgeber für Weiterentwicklungen im Unternehmen Verhandlungsgeschick, soziale Kompetenz und mediative Fähigkeiten Gute Kommunikationsfähigkeit und Englische Sprachkenntnisse Unser Angebot Die Position bietet einen hohen Gestaltungsspielraum und Freiheitsgrade für eine Führungspersönlichkeit im Personalbereich. Das Unternehmen befindet sich durch das starke Wachstum in einem organisatorischen und strukturellen Prozess der Weiterentwicklung, in den der HR Bereich aktiv eingebunden ist. Dabei können Sie eigene Ideen einbringen und mit dem Team umsetzen. Abgerundet wird diese interessante und spannende Aufgabe durch die direkte, sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer und einem ansprechenden Gehaltspaket inkl. Bonusregelung.Fragen? Meinhard Merkert Gesellschafter / Partner Anruf oder Chat: +49 69 6640 875 30 Referenz: 233018 Tröger & Cie. Aktiengesellschaft Gerbermühlstraße 11 60594 Frankfurt am Main Tel.: +49 69 6640 8750

Techniker in der Fachrichtung Elektrotechnik (m/w/d)
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Sankt Augustin

www.rsl.deTECHNIKER IN DER FACHRICHTUNG ELEKTROTECHNIK (M/W/D) RSL fertig seit 1965 projektbezogene qualitativ hochwertige Leuchten nach planerischen Vorgaben. Als enger Partner begleiten wir Architekten und Lichtplaner im gesamten Projektverlauf.Lust auf RSL… hier kannst du deine Kreativität und Leidenschaft für die elektrotechnische Entwicklung neuer und eigenständiger Lichtlösungen ausleben. Du bist Teil eines erfahrenen Teams und kannst dich in der Ausarbeitung individueller, technischer Lösungen frei entfalten. Gemeinsam leben wir den besonderen Spirit unserer Marke und treffen unsere Entscheidungen auf kurzen Wegen und auf Augenhöhe.Auf dich wartet… eine kreative Arbeitsatmosphäre mit abwechslungsreichen Aufgaben und einem hohen Gestaltungsspielraum ein leistungsbezogenes, attraktives Vergütungspaket ein positives und inspirierendes Arbeitsklima mit einem hochmotiviertem Team in einer offenen Unternehmenskultur Du begeisterst dich für… die elektrische und mechanische Ausarbeitung technischer Lösungen für Sonderleuchten in Zusammenarbeit mit unserer Konstruktion eine Projektbegleitung von A-Z: Recherche zur Realisierung technischer Lösungen, Aufbau von Prototypen, Erstellung von Kalkulationen sowie die Parametrierung von Betriebsgeräten die Entwicklung von individuellen Kundenlösungen und hast Spaß an der Entwicklung neuer Ansätze die Durchführung und Dokumentation elektrischer und thermischer Messungen sowie lichttechnischer Vermessungen (Ulbrichtkugel, Goniophotometer) die Erstellung von Lichtberechnungen mit DIALux evo Das bist du… erfahren in der Elektrotechnik und hast eine technische Ausbildung (Ingenieur / Techniker) oder eine gleichwertige technische Ausbildung im Bereich Elektro / Elektrotechnik kennst dich in LED-Technik aus und hast idealerweise Kenntnisse zu den Grundlagen von Steuerungstechniken wie z.B. DALI, KNX oder WiFi aufgeschlossen gegenüber Neuem besitzt eine eigenständige Arbeitsweise und entwickelst gerne Lösungen im Team versiert im Umgang mit der englischen Sprache in Wort und Schrift Wir sind gespannt auf deine Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Starttermin. Maile uns deine Unterlagen an: bewerbung@rsl.de Du hast noch Fragen? Melde dich gerne bei unserem Geschäftsführer Dr. Robert Hörstrup: +49 (173) 9976068 RSL Lichttechnik GmbH – Tannenweg 1 – 53757 Sankt Augustin

Wohnverbundleiter (m/w/d) in der Eingliederungshilfe
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Bochum

Wohnverbundleiter (m/w/d) in der Eingliederungshilfe Beginn: 01.04.2024 oder später Beschäftigung: 39 Stunden pro Woche Einrichtung: Wohnverbund Recklinghausen Ort: Recklinghausen Befristung: OhneÜber uns: Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.300 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.Wohnverbund Recklinghausen Der Wohnverbund ist ein gewachsenes Netz aus vielfältigen Wohn- und Unterstützungsangeboten in Recklinghausen. Hier profitieren viele Menschen mit Assistenzbedarf von der Kombination zahlreicher Einrichtungen, ambulanter Dienste und inklusiver Angebote.Was Sie bei uns machen: Sicherstellung einer professionellen Unterstützung von Klient*innen zur Teilhabe am gesellschaftlichen Leben Umsetzung Ihrer fachlichen und betriebswirtschaftlichen Erfahrung zur ergebnisorientierten Führung und Steuerung des Wohnverbundes Motivierende Führung in enger Kooperation mit dem Leitungsteam Innovative Weiterentwicklung des Wohnverbunds sowie Koordination der einzelnen Angebotssegmente orientiert am Bedarf der Klient*innen Aktive und angemessene Repräsentation des Wohnverbunds im Sozialraum Wann Sie zu uns passen: abgeschlossenes Studium (Bachelor, FH) im sozialen Bereich, z.B. Sozialpädagogik oder soziale Arbeit bzw. eine vergleichbare Qualifikation praktische Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf mehrjährige Leitungserfahrung wertschätzende Grundhaltung Worauf Sie sich freuen können Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 6.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 12 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen JahressonderzahlungKontakt: Katja Mühlmann, Regionale Geschäftsleiterin Wohnen und Assistenz Zuständig für alle Fragen vor der Bewerbung 0234 93887-54 katja.muehlmann@johanneswerk.de Andrea Wienböker, Referentin Stabsabteilung Personalmanagement personal@johanneswerk.de Ev. Johanneswerk gGmbH Stabsabteilung Personalmanagement Schildescher Str. 101 33611 Bielefeld

Pflegedienstleiter:in
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Bergisch Gladbach

Pflegedienstleiter:inFestanstellung, Vollzeit · Bergisch GladbachWir suchen: Für unseren Ambulanten Pflegedienst in Bergisch Gladbach mit einer Außenstelle in Leverkusen suchen wir zum baldmöglichen Einstieg eine:n Pflegedienstleiter:in in Vollzeit. Angeschlossen ist die Leitung unserer Wohngemeinschaften für Menschen mit Demenz und unserer Tagespflege, die im Herbst eröffnet wird.Ihre Aufgaben: Selbstständige und eigenverantwortliche Führung und Weiterentwicklung des Ambulanten Pflegedienstes sowie der zugehörigen ambulanten Sozialen Dienste und der weiteren ambulanten Einrichtungen Führung und Förderung der Mitarbeitenden in einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre Überwachung und Sicherung der Qualität und der Wirtschaftlichkeit des Ambulanten Pflegedienstes Ihr Profil: Ausbildung als Pflegefachkraft mit Examen bzw. staatlicher Anerkennung Abschluss einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (mind. 460 Std.) Mind. zwei Jahre Berufserfahrung in Vollzeit, davon mind. ein Jahr im Bereich der ambulanten Alten- und Krankenpflege Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Flexibilität Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Zuverlässigkeit Sehr gute Führungsqualitäten basierend auf Wertschätzung und Respekt Organisationsgeschick, Verhandlungsstärke sowie Durchsetzungsvermögen Kenntnisse in betriebswirtschaftlicher Planung und Auswertung Erfahrung im Umgang mit MS-Office sowie gängiger Software zur Steuerung von Pflegediensten Wir bieten: Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Eigenverantwortliches Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten Kollegiale und fachliche Unterstützung durch ein motiviertes Führungsteam Umfangreiche und individuelle Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine angenehme Arbeitsatmosphäre Eine Unternehmensphilosophie basierend auf Vertrauen, Respekt und Nachhaltigkeit Eine langfristige berufliche Perspektive Attraktive betriebliche Altersvorsorge Jobrad Jobticket Kostenlose Getränke Ansprechpartner*in: Frau Anne Paweldyk Geschäftsführerin Telefon: 02202 955 66-11 Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Bergisch Land e.V. Hauptstraße 86 51465 Bergisch GladbachÜber uns Der ASB Bergisch Land e.V. ist eine etablierte gemeinnützige Organisation mit ca 400 Mitarbeitenden, die sich seit vielen Jahren erfolgreich für die Förderung der sozialen Entwicklung und die Unterstützung von Menschen in der Region einsetzt. Der Verband unterhält Standorte in Bergisch Gladbach, Burscheid, Leichlingen, Leverkusen, Wuppertal und Solingen. Der ASB Bergisch Land ist als Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation politisch und konfessionell ungebunden. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Von daher begrüßen wir Bewerbungen von Personen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Identität oder Behinderung. Hier finden Sie unsere Broschüre über das Arbeiten beim ASB Bergisch Land.

Consultant (w/m/d) in der Energiewirtschaft
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Düsseldorf

Consultant (w/m/d) in der Energiewirtschaft ISI Management Consulting GmbH hat sich auf die Energie- und Wasserwirtschaft sowie den Verkehr spezialisiert und ist seit der Gründung im Jahr 2005 kontinuierlich gewachsen. Mit über 130 Kunden aus der Energiewirtschaft gehört ISI in dieser Branche zu den führenden Management Consultants in Deutschland. Wir wirken aktiv daran mit, den Klimawandel zu stoppen durch die Umgestaltung der Gasnetze, den Aufbau einer Wasserstoffinfrastruktur, den Ausbau der Stromnetze sowie die Transformation des Verkehrssektors. Wir wachsen mit unseren Mitarbeiter:innen: Alle Projektmanager, Partner und Geschäftsführer haben ihren Weg bei ISI gemacht. Wir arbeiten je nach Aufgabenstellung und individuellen Anforderungen für unsere Kunden vor Ort, vom Homeoffice oder aus unserem Büro.Für unseren Standort im Herzen Düsseldorfs suchen wirConsultants (w/m/d)Ihre Aufgaben Es erwarten Sie spannende Projekte bei unseren Kunden mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: Zukunftsorientierte und nachhaltige Strategien für Netzbetreiber entwickeln Städte und Gemeinden bei der Entwicklung der Kommunalen Wärmeplanung unterstützen Zusammenschlüsse von Energieversorgungsunternehmen begleiten Digitalisierung von Geschäftsprozessen durch die Auswahl und Einführung neuer Systeme vorantreiben Projekte mit agilen und klassischen Projektmethoden managen Das bieten wir Ihnen: Individuelle Einarbeitung und Entwicklung – ausgerichtet an Ihren Bedürfnissen Mobiles Arbeiten Aktive Mitwirkung in der zukunftsrelevanten Branche Energie Raum für Ihren kreativen Input, bspw. bei der Entwicklung neuer, relevanter Produkte Definitiv Abwechslung, da unsere Aufgaben, unser breites Kundenspektrum und die Dynamiken in den Branchen uns laufend vor neue Herausforderungen stellen Eine tolle Mannschaft, mit der sich der Arbeitsalltag garantiert gut meistern lässt Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie bspw. Physiotherapeut, Team-Events, Jobrad Was Sie auszeichnet: Guter Hochschulabschluss (vorzugsweise in einer ingenieurwissenschaftlichen oder energiewirtschaftlichen Studienrichtung) Analytische und konzeptionelle Aufgaben liegen Ihnen und die Qualität Ihrer Arbeitsergebnisse ist Ihnen wichtig Spaß an der persönlichen Zusammenarbeit Lust, Unternehmen nicht nur online, sondern auch vor Ort kennenzulernen Sie sind motiviert und wollen direkt durchstarten? Sie wünschen sich gleichzeitig Orientierung und Unterstützung bei Ihrem Einstieg? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Sie arbeiten von Anfang an im Team in aktuellen Projekten mit und sind somit „sofort dabei“. Sie werden von uns fachlich und methodisch ausgebildet. Danach steht Ihnen der Karriereweg bei uns offen.Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail an karriere@isi-mc.de ISI Management Consulting GmbH Goltsteinstraße 30-31 40211 Düsseldorf www.isi-mc.de Do it the ISI-Way! Member of ISI Consulting Group www.isi-cg.com

Ingenieur-in / Verkehrswirtschaftler-in (m/w/d) als ÖPNV-Beauftragte/r für den Stadtbusverkehr
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Herford

Die SVH Stadtverkehr Herford GmbH ist ein kommunales Unternehmen der Hansestadt Herford. Zu den Aufgaben der Stadtverkehrsgesellschaft gehören u.a. der Betrieb des Stadtbusverkehrs Herford, des bedarfsorientierten Verkehrs "Anruf- Sammel- Taxi", der Bau und die Unterhaltung von Bushaltestellen, die Bewirtschaftung von Parkplätzen und Parkhäusern sowie die Schaffung einer attraktiven Infrastruktur für den Radverkehr im Stadtgebiet Herford. Sie brennen für die Verkehrswende und wollen sich aktiv für die Stärkung des öffentlichen Personennahverkehrs einer mittelgroßen Stadt einsetzen? Sie arbeiten sich gerne selbständig in neue Themengebiete ein, sind teamfähig, zielstrebig und durchsetzungsstark? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für die anstehende Neustrukturierung des Stadtbusangebotes im Stadtgebiet Herford suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen/eineIngenieur-in/Verkehrswirtschaftler-in als ÖPNV- Beauftrage/-r für den Stadtbusverkehr HerfordIhre Aufgaben: Sie übernehmen die strategische Planung und Umsetzung von Konzepten für den Stadtbusverkehr Herford Sie verantworten die Planung, Bau und Unterhaltung von Bushaltestellen Sie übernehmen die Projektleitung für das aktuelle Projekt zum Ankauf und der künftigen Bewirtschaftung des Busbetriebshofes sowie die Planung und Errichtung einer Ladeinfrastruktur am Busbetriebshof in Herford Sie verantworten die Planung, Steuerung und Qualitätssicherung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen für den Busbetriebshof Sie übernehmen die Budgetverantwortung für die Sparte "ÖPNV" inkl. der Wirtschaftsplanung sowie der vorbereitenden Arbeiten für die Jahresabschlusstestate Sie verantworten die Meldung der ÖPNV Einnahmen an die Tarifverbünde Sie übernehmen das Beschwerdemanagement für die Sparte ÖPNV Wir erwarten: wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium als Verkehrsfachwirt/-in, Dipl. Betriebswirt/-in, Bachelor of Arts Verkehrsbetriebswirtschaft, Dipl. Verkehrswirtschaftler/-in, Betriebswirt/-in Verkehr, Kaufmann/Kauffrau im Straßenverkehr oder vergleichbarer Studienrichtungen, bzw. Ausbildungsberufe Berufserfahrungen in der ÖPNV- Branche sind von Vorteil selbständige, zielgerichtete und gut organisierte Arbeitsweise Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und hohe Belastbarkeit analytisches und konzeptionelles Denken und Handeln, Gewissenhaftigkeit und Sorgfalt Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion ist von Vorteil Wir bieten: ein Arbeitsverhältnis mit Anlehnung an den TVöD Leistungsgerechtes Zulagensystem eine Vollzeitstelle auf 2 Jahre befristet mit Möglichkeit zur vorzeitigen Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Fragen zu der Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Geschäftsführerin der SVH Stadtverkehr Herford GmbH, Frau Joanna Schlaberg (Tel. 05221 189 215). Ist Ihr Interesse geweckt? Dann überzeugen Sie uns. Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online bis zum 07.04.2024 an joanna.schlaberg@herford.de. Bitte fassen Sie das Bewerbungsschreiben und die Anlagen in einer PDF-Datei (max. 5 MB) zusammen.

Projektmanager technischer Einkauf (w/m/d)
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Düsseldorf

Wir planen und steuern Großprojekte zur Weiterentwicklung und für das Wachstum der Schwarz Produktion. Dabei übernehmen wir die gesamte Organisation, kümmern uns um die Ausführung und arbeiten eng mit den Verantwortlichen vor Ort zusammen, damit wir am Ende eine passgenaue Lösung übergeben. Wir liefern dir eine anspruchsvolle Aufgabe und die Zusammenarbeit mit hochmotivierten Kollegen. Wir suchen:Projektmanager technischer Einkauf (w/m/d) Vertragsart: Unbefristet - Zu besetzen ab: sofort - Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche - Ort: Düsseldorf - Job-ID: 14686DAS MACHST DU Umfassung der Betreuungsbereiche Projekteinkauf und technische Dienstleistung (50%/50%) Investitionseinkauf einschließlich TCO-Betrachtung für werkbezogene Engineering-Projekte in den Bereichen Bau, technische Gebäudeausrüstung, Prozesstechnik, Abfüll- und Verpackungstechnik sowie Logistik Erstellung von Ausschreibungen für Lieferantenanwerbungen sowie die Lieferantenauswahl/ -bewertung und Angebotsvergleiche abschließend die Vergabeverhandlung sowie die Vertragsgestaltung Erfassung und Überwachung des zugeordneten Projektbereiches sowie das Einschreiten bei kritischen Abweichungen und Gestaltung eines effektiven Risikomanagement Sicherstellung der Einhaltung definierter Projektstandards in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachspezialisten sowie den Werkleitern und technischen Leitern Mitgestaltung und Betreuung kaufmännischer Projekte sowie laufendes Reporting an den Geschäftsführer und weitere Projektstakeholder DAS LIEFERST DU abgeschlossenes Bachelorstudium idealerweise im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrungen in der Betreuung technischer Projekte und Einkauf - bevorzugt im Lebensmittelbereich oder der Getränketechnologie Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Produktionsstätten wünschenswert technisches know-how, analytisch konzeptionell Denkweise gute Kenntnisse im MS Office, SAP MM sowie SAP ARIBA Bereitschaft zur Reise während der Projektabwicklung starke Kommunikationsfähigkeit sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse DAS LIEFERN WIR ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international expandierenden Unternehmen die Möglichkeit, deine Ideen und Kompetenzen einzubringen und Prozesse aktiv zu gestalten individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ein entwicklungsorientierter Arbeitsplatz verbunden mit einer attraktiven Vergütung und umfassenden Sozialleistungen sowie die Möglichkeit 2x wöchentlich mobil zu arbeiten die Möglichkeit eines Firmendienstwagen umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits AUF WAS WARTEST DU NOCH? Bewirb dich einfach direkt online bei der Pro Projekte GmbH & Co. KG.

Kaufmännische*r Leiter*in (m/w/d)
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Grevenbroich

Schön, dass Sie da sind! Noch schöner, wenn Sie zu uns kommen! Begleiten, versorgen, fördern: Das ist unser Motto bei der Betreuung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien. An verschiedenen Standorten bieten wir mit ca. 100 Mitarbeitenden ambulante, teil- und stationäre Hilfen zur Erziehung an und betreiben eine fünfgruppige Kindertagesstätte. Christliche Werte und ein positives Lebensgefühl prägen unsere Arbeit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*nKaufmännische*n Leiter*in (m/w/d)Ihr Tätigkeitsfeld ... Sie verantworten die Bereiche Finanzen, Verwaltung, Haustechnik, Hauswirtschaft und sind direkt dem Geschäftsführer berichtspflichtig. Ihre Aufgaben umfassen schwerpunktmäßig Finanzbuchhaltung, Leistungsabrechnung, Liquiditätsmanagement, Controlling, Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen, Gebäudemanagement, Berichts-, Personal- und Versicherungswesen, Einkauf und IT.Wir bieten Ihnen ... einen zukunftssicheren Arbeitsplatz vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeiten flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege die Möglichkeit zum Homeoffice kostenlose Fort- und Weiterbildung die Berücksichtigung Ihrer persönlichen Bedürfnisse mit Blick auf Ihre Work-Life-Balance die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine nachhaltige Einrichtungskultur Natürlich auch Geld ... leistungsgerechte Vergütung nach AVR Jahressonderzahlung betriebliche Zusatzrente anlassbezogene Sonderurlaubstage weitere Extras, z. B. JobRad Sie ... verfügen über fundierte betriebswirtschaft­liche Kompetenzen, möglicherweise Erfah­rung im Nonprofit-Bereich und sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen haben idealerweise eine Zusatzausbildung zum*r Betriebswirt*in (m/w/d) absolviert sind eine vielseitige, entscheidungsfreu­dige und kommunikationsstarke Führungs­persön­lichkeit mit analytischem Denken übernehmen gerne Verantwortung arbeiten strukturiert, selbstständig und zuverlässig bewältigen auch arbeitsintensive Phasen Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Herr Volker Abrahamczik, Geschäftsführer, informiert Sie gerne weiter von Mo.–Fr. 8–16 Uhr, Tel.: 02181/24 75 0. Haus St. Stephanus Jugend- und Behindertenhilfe Rheydter Str. 209 – 41515 Grevenbroich bewerbung@haus-st-stephanus.de www.haus-st-stephanus.de

Junior Account Manager (m/w/d)
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Köln

Junior Account Manager (m/w/d) 50933 Köln, Deutschland Vollzeit Über stellenanzeigen.de Ob mit unseren Jobbörsen oder als Technologiepartner für namhafte Verlage in Deutschland und Österreich: stellenanzeigen.de ist seit 1995 einer der erfolgreichsten Anbieter im Bereich Online-Recruiting. Unsere motivierten Teams sorgen mit ihrem Know-how und viel Freude am Gestalten dafür, dass wir den Vorsprung auf den Mitbewerb weiter ausbauen können.Junior Account Manager (m/w/d) Du überzeugst mit Hingabe neue Kunden am Telefon von den Produkten rund um unsere Online-Jobbörse Neukundenakquise ist für dich eine Challenge, die du gerne annimmst Du baust dir eigene Accounts auf und kannst dein Gehalt durch die steigende Provision selbst bestimmen Zudem betreust du bereits bestehende Kunden - das gibt dir einen Vorsprung beim Start Du betreust den kompletten Sales-Prozess von der Angebotserstellung bis zum erfolgreichen Abschluss Du startest mit einer super Ausgangssituation in einem zukunftsorientierten Markt mit wachsender Nachfrage Durch eine umfangreiche Einarbeitung (mit festem Mentor) und unserer ausgezeichneten Sales Academy geben wir dir das Rüstzeug für eine erfolgreiche Karriere Du bist eine kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit – Vertrieb ist einfach dein Ding! Du willst gemeinsam etwas bewegen und dabei viel lernen? Deine Einstellung ist das Wichtigste! Du bringst Erfolgswille, Durchhaltevermögen und Leidenschaft für den Vertrieb mit? Du bist Quereinsteiger? Im Besonderen aus Gastronomie, Hotellerie, Tourismus und Einzelhandel bist du aufgrund deiner erworbenen Fähigkeiten herzlich willkommen! Du verfügst über gute Deutschkenntnisse Firmenkultur: Wir sind wohl das älteste Start Up der Welt und halten uns fortlaufend freien Raum für eigene Ideen und Kreativität. Mit Duz-Kultur und kurzen Kommunikationswegen werben wir nicht nur, sondern leben es auch! Dein Onboarding: Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und breitgefächerte Ausbildung in unserer Onboarding-Akademie Leistung zahlt sich aus: Neben deinem Gehalt schaffen wir die Möglichkeit, bei besonderer Leistung eine besondere Anerkennung zu erhalten Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach der erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktiver Standort: Unser modernes sowie zentral gelegenes Büro steht dir jederzeit offen und ist auf dem neuesten Stand der Dinge Sport und Entspannung: Neben Firmenmassagen, Büro-Yoga, Fußball und vielen weiteren Angeboten, sorgen wir quartalsweise für spannende Teamevents und pushen unseren Teamspirit Corporate Benefits: Bis zu 20% auf mehr als 600 Marken Und was noch? 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr Bei Fragen helfen wir dir gerne weiter: Gwendolin Wörsching Personalreferentin Recruiting +49 89 550024-816 stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG Welfenstraße 22 - 81541 München Geschäftsführer: Manuel Sigl

Konstrukteur (m/w/d) für Maschinen, Anlagen und Betriebsmittel
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Radevormwald

kuhn.innovation – Power. Effizienz. Digitalisierung. Als Start-up, das aus einem mittelständischen Unternehmen gewachsen ist, stehen wir gleichermaßen fu¨r Digitalisierung, Innovation und Tradition. Die außergewöhnliche Kombination aus einer etablierten Unternehmensgruppe mit einem modernen wegweisenden Start-up bietet Ihnen zahlreiche Vorteile und Gestaltungsfreiraum. Gute Ingenieure (m/w/d) im Bereich Maschinenbau und Elektrotechnik mit praktischer Erfahrung und Hands-on-Mentalität sind besonders schwer zu finden . Daher sind wir auf der Suche nach Ihnen und freuen uns, wenn Sie unser Team als Konstrukteur (m/w/d) für Maschinen, Anlagen und Betriebsmittel bereichern. Konstrukteur (m/w/d) für Maschinen, Anlagen und Betriebsmittel gesucht! Sie haben Interesse? Dann könnte ich Ihr neuer Chef werden! Mein Name ist Alfred Tenner, ich bin der Geschäftsführer der Kuhn Innovation in Radevormwald. Unser kleines Team an brillanten Köpfen braucht Verstärkung. Wir wissen, dass gute Mitarbeiter (m/w/d) rar sind und mehr von uns erwarten als nur einen sicheren Arbeitsplatz. Fairness, Ehrlichkeit und einen kompetenten Vorgesetzten zum Beispiel. Deshalb bewerbe ich mich direkt bei Ihnen – als Ihr neuer Chef. Ich als Ihr Chef bringe mit: Offenheit und Ausdauer und eine hohe Affinität für Technik Ein Faible für moderne Führungsmethoden und agile Techniken Eine Schwäche dafür, dass 80% genug sein müssen Eine Vorliebe für sportliche Aktivitäten und meditative Einheiten inmitten der Natur Sie bringen mit: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Bereich der Konstruktion von Maschinen, Anlagen und Betriebsmittel Sehr gute Kenntnisse in der Konstruktion von Maschinen und im Betriebsmittelbau, idealerweise auch im Bereich der Gießereitechnik Fundierte Erfahrung in der Arbeit mit CAD Programmen Erfahrung in der Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften zur zukunftsweisenden Lösung von Kundenaufträgen Strukturierte und analytische Arbeitsweise mit einem guten Blick für Qualität und Kosten Kenntnisse im Projektmanagement wünschenswert Reisebereitschaft zur Unterstützung bei Installationsarbeiten und Inbetriebnahmen vor Ort bei unseren Kunden (m/w/d) Spaß an der innovativen Arbeit im Team und vor Ort bei unseren Kunden (m/w/d) Sie erfüllen nicht alle Kriterien? Kein Problem, fassen Sie sich trotzdem gern ein Herz und bewerben Sie sich! Wir bringen mit: Ein breites Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung, in der Sie sich frei entfalten können Fairness, Ehrlichkeit und weitere Unternehmenswerte, die wir leben, statt nur darüber zu sprechen Interessante Produkte, die genauso zukunftsweisend wie zukunftsfähig sind Zeit für eine fundierte Einarbeitung für eine langfristige und gute Zusammenarbeit Viele Fortbildungsangebote für eine gemeinsame Zukunft Betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterprämien Flexible Arbeitszeiten Firmenwagen Konnte ich Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich jetzt, damit wir schnellstmöglich unsere Bewerbungsunterlagen abgleichen können! Für telefonische Rückfragen können Sie Frau Birkner unter der Durchwahl +49 2195-671 229 wochentags erreichen. Die Anzeige hat die Kennziffer HRP01734.03037.JB.200324. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie kennen jemanden, für die/den die Aufgabe besser passt? Dann leiten Sie diese Stellenausschreibung einfach weiter mit den Schaltflächen am unteren Ende dieser Anzeige. Kuhn Edelstahl nutzt ein Bewerbungsmanagement von HR-Partner.com

Account Manager (m/w/d)
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Köln

Account Manager (m/w/d)Account Manager (m/w/d) - Köln und Umland 50933 Köln, Deutschland Vollzeit Über stellenanzeigen.de Ob mit unseren Jobbörsen oder als Technologiepartner für namhafte Verlage in Deutschland und Österreich: stellenanzeigen.de ist seit 1995 einer der erfolgreichsten Anbieter im Bereich Online-Recruiting. Unsere motivierten Teams sorgen mit ihrem Know-how und viel Freude am Gestalten dafür, dass wir den Vorsprung auf den Mitbewerb weiter ausbauen können.Account Manager (m/w/d) - Köln und Umland Du überzeugst mit Hingabe neue Kunden am Telefon von den Produkten rund um unsere Online-Jobbörse Neukundenakquise ist für dich eine Challenge, die du gerne annimmst Du baust dir eigene Accounts auf und kannst dein Gehalt durch die steigende Provision selbst bestimmen Zudem betreust du bereits bestehende Kunden - das gibt dir einen Vorsprung beim Start Du betreust den kompletten Sales-Prozess von der Angebotserstellung bis zum erfolgreichen Abschluss Du startest mit einer super Ausgangssituation in einem zukunftsorientierten Markt mit wachsender Nachfrage Durch eine umfangreiche Einarbeitung (mit festem Mentor) und unserer ausgezeichneten Sales Academy geben wir dir das Rüstzeug für eine erfolgreiche Karriere Du bist eine kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit – Vertrieb ist einfach dein Ding! Du hast bereits erste Erfahrung im Sales gesammelt und willst jetzt so richtig durchstarten! Du willst gemeinsam etwas bewegen und dabei viel lernen? Deine Einstellung ist das Wichtigste! Du bringst Erfolgswille, Durchhaltevermögen und Leidenschaft für den Vertrieb mit? Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse Firmenkultur: Wir sind wohl das älteste Start Up der Welt und halten uns fortlaufend freien Raum für eigene Ideen und Kreativität. Mit Duz-Kultur und kurzen Kommunikationswegen werben wir nicht nur, sondern leben es auch! Dein Onboarding: Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und breitgefächerte Ausbildung in unserer Onboarding-Akademie Leistung zahlt sich aus: Neben deinem Gehalt schaffen wir die Möglichkeit, bei besonderer Leistung eine besondere Anerkennung zu erhalten Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach der erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktiver Standort: Unser modernes sowie zentral gelegenes Büro steht dir jederzeit offen und ist auf dem neuesten Stand der Dinge Sport und Entspannung: Neben Firmenmassagen, Büro-Yoga, Fußball und vielen weiteren Angeboten, sorgen wir quartalsweise für spannende Teamevents und pushen unseren Teamspirit Corporate Benefits: Bis zu 20% auf mehr als 600 Marken Und was noch? 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr Bei Fragen helfen wir dir gerne weiter: Gwendolin Wörsching Personalreferentin Recruiting +49 89 550024-816 stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG Welfenstraße 22 - 81541 München Geschäftsführer: Manuel Sigl

Junior Account Manager (m/w/d)
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Köln

Junior Account Manager (m/w/d) 50933 Köln, Deutschland Vollzeit Über stellenanzeigen.de Ob mit unseren Jobbörsen oder als Technologiepartner für namhafte Verlage in Deutschland und Österreich: stellenanzeigen.de ist seit 1995 einer der erfolgreichsten Anbieter im Bereich Online-Recruiting. Unsere motivierten Teams sorgen mit ihrem Know-how und viel Freude am Gestalten dafür, dass wir den Vorsprung auf den Mitbewerb weiter ausbauen können.Junior Account Manager (m/w/d) Du überzeugst mit Hingabe neue Kunden am Telefon von den Produkten rund um unsere Online-Jobbörse Neukundenakquise ist für dich eine Challenge, die du gerne annimmst Du baust dir eigene Accounts auf und kannst dein Gehalt durch die steigende Provision selbst bestimmen Zudem betreust du bereits bestehende Kunden - das gibt dir einen Vorsprung beim Start Du betreust den kompletten Sales-Prozess von der Angebotserstellung bis zum erfolgreichen Abschluss Du startest mit einer super Ausgangssituation in einem zukunftsorientierten Markt mit wachsender Nachfrage Durch eine umfangreiche Einarbeitung (mit festem Mentor) und unserer ausgezeichneten Sales Academy geben wir dir das Rüstzeug für eine erfolgreiche Karriere Du bist eine kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit – Vertrieb ist einfach dein Ding! Du willst gemeinsam etwas bewegen und dabei viel lernen? Deine Einstellung ist das Wichtigste! Du bringst Erfolgswille, Durchhaltevermögen und Leidenschaft für den Vertrieb mit? Du bist Quereinsteiger? Im Besonderen aus Gastronomie, Hotellerie, Tourismus und Einzelhandel bist du aufgrund deiner erworbenen Fähigkeiten herzlich willkommen! Du verfügst über gute Deutschkenntnisse Firmenkultur: Wir sind wohl das älteste Start Up der Welt und halten uns fortlaufend freien Raum für eigene Ideen und Kreativität. Mit Duz-Kultur und kurzen Kommunikationswegen werben wir nicht nur, sondern leben es auch! Dein Onboarding: Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und breitgefächerte Ausbildung in unserer Onboarding-Akademie Leistung zahlt sich aus: Neben deinem Gehalt schaffen wir die Möglichkeit, bei besonderer Leistung eine besondere Anerkennung zu erhalten Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach der erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktiver Standort: Unser modernes sowie zentral gelegenes Büro steht dir jederzeit offen und ist auf dem neuesten Stand der Dinge Sport und Entspannung: Neben Firmenmassagen, Büro-Yoga, Fußball und vielen weiteren Angeboten, sorgen wir quartalsweise für spannende Teamevents und pushen unseren Teamspirit Corporate Benefits: Bis zu 20% auf mehr als 600 Marken Und was noch? 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr Bei Fragen helfen wir dir gerne weiter: Gwendolin Wörsching Personalreferentin Recruiting +49 89 550024-816 stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG Welfenstraße 22 - 81541 München Geschäftsführer: Manuel Sigl

Recruiting Koordinator (m/w/d)
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Dortmund

Wir suchenRecruiting Koordinator (m/w/d) Für unseren Standort: Dortmund Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Willkommen bei der Nr. 1. Mit rund 750 GEERS Fachgeschäften und 2.500 Mitarbeiter:innen ist GEERS der größte Anbieter des Landes in der Hörakustikbranche und als Teil der Sonova mit Sitz in der Schweiz Part des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerkes. Wir verfolgen die Vision, dass alle Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen genießen können. Werde als Recruiting Koordinator:in Teil des Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Marke GEERS.Deine Aufgaben: vielseitig und verantwortungsvoll Du verantwortest die Terminkoordination und das Einladungsmanagements für Vorstellungsgespräche und hast somit direkten Kontakt mit unseren Kandidat:innen. Du pflegst die persönliche und schriftliche Korrespondenz mit den Bewerbenden und hilfst uns dabei, eine erstklassige Candidate Experience zu garantieren. Du nutzt für das Bewerbermanagement unser Recruiting-System und unterstützt unser Recruiting-Team sowie die Führungskräfte im Anwender-Support. Somit übernimmst du die Verwaltung unseres Bewerbermanagementsystems und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Du erstellst und platzierst Stellenanzeigen bei den Jobportalen. Du übernimmst die Aufbereitung und Erstellung der Bewerberdokumente und stellst sicher, dass diese vollständig vorliegen. Und zu guter Letzt, übernimmst du den End-to-End-Recruitingprozess für unsere Praktikantenstellen in der Zentrale. Das bringst du mit: Persönlichkeit und Empathie Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Recruiting bzw. Bewerbermanagement Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Service- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln zeichnet dich aus Zielgruppengerechtes und angemessenes Agieren und Kommunizieren auf allen hierarchischen Ebenen Organisationstalent und Affinität zu IT-Systemen und -Prozessen Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Strukturierungs- und Priorisierungsfähigkeit in einer Vielzahl von Themen runden dein Profil ab Unsere Vorteile: Flexibilität und Corporate Benefits Hybrides Arbeiten: Bis zu 60 % deiner Arbeitszeit kannst du im Home Office verbringen Sei ganz wie du bist: Wir stellen in unserem Miteinander den Menschen in den Mittelpunkt Du kannst jeden duzen: Vom Geschäftsführer bis Praktikant:innen kommunizieren wir mit Wertschätzung und auf Augenhöhe Du hast einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche – selbstverständlich unbefristet Unser Team arbeitet auf Augenhöhe, mit Begeisterung und viel Spaß gemeinsam daran, unsere Mitarbeiter:innen auf das nächste Level zu bringen – die Atmosphäre ist großartig! 30 Tage Jahresurlaub bei einer Vollzeitstelle Corporate Benefits bei über 500 Partnerunternehmen Privat und beruflich mobil – Fahrradleasing mit JobRad Das alles lässt dich aufhorchen? Dann bewirb dich gleich online oder sende deine Bewerbung an: Sonova Retail Deutschland GmbH, Otto-Hahn-Str. 35, 44227 Dortmund, +49 231 9760-640

Senior Learning & Development Professional (m/w/d)
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Dortmund

Wir suchenSenior Learning & Development Professional (m/w/d) Für unseren Standort: Dortmund Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Willkommen bei der Nr. 1. Mit rund 750 GEERS Fachgeschäften und 2.500 Mitarbeiter:innen ist GEERS der größte Anbieter des Landes in der Hörakustikbranche und als Teil der Sonova mit Sitz in der Schweiz Part des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerkes. Wir verfolgen die Vision, dass alle Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen genießen können. Werde als Senior Learning & Development Professional Teil des Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Marke GEERS.Deine Aufgaben: vielseitig und verantwortungsvoll Du bist ein kompetenter Sparring Partner:in für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen Aspekten von People Development, Leadership & Learning Du sorgst für eine moderne Führungskräfteentwicklung auf allen Ebenen vom Teamleiter bis zur Geschäftsführung Du identifizierst Lernbedarfe in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Führungskräften und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unseres Lernportfolios bei Du verantwortest unser Talentmanagement und unterstützt bei der Nachfolgeplanung strategisch wichtiger Positionen Du entwickelst und setzt Lern- und Entwicklungsstrategien in zeitgemäßen Methoden, Formaten und Technologien um Du leitest Projekte, die auf unsere Unternehmensstrategie einzahlen und unterstützt Veränderungsprozesse durch effektive Lernangebote Du arbeitest vertrauensvoll mit externen Trainern und Beratern zusammen Du bist Ansprechpartner:in und Schnittstelle zu den Kollegen im Headquarter in der Schweiz Das bringst du mit: Persönlichkeit und Empathie Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Sozialpädagogik oder Vergleichbares Du hast mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, Learning & Development oder Beratung gesammelt Du kennst die neuesten Lerntrends und bist bestens über innovative, adaptive Lernformate informiert Du verfügst über umfangreiche Learning & Development Methodenkenntnisse Deine positive Ausstrahlung und ausgeprägte Kundenorientierung zeichnen dich aus Unsere Vorteile: Flexibilität und Corporate Benefits Hybrides Arbeiten: Bis zu 60 % deiner Arbeitszeit kannst du im Home Office verbringen Sei ganz wie du bist: Wir stellen in unserem Miteinander den Menschen in den Mittelpunkt Du kannst jeden duzen: Vom Geschäftsführer bis Praktikant:innen kommunizieren wir mit Wertschätzung und auf Augenhöhe Du hast einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche – selbstverständlich unbefristet Unser Team arbeitet auf Augenhöhe, mit Begeisterung und viel Spaß gemeinsam daran, unsere Mitarbeiter:innen auf das nächste Level zu bringen – die Atmosphäre ist großartig! 30 Tage Jahresurlaub bei einer Vollzeitstelle Corporate Benefits bei über 500 Partnerunternehmen Privat und beruflich mobil – Fahrradleasing mit JobRad Das alles lässt dich aufhorchen? Dann bewirb dich gleich online oder sende deine Bewerbung an: Sonova Retail Deutschland GmbH, Otto-Hahn-Str. 35, 44227 Dortmund, +49 231 9760-640

Consultant (w/m/d) mit Schwerpunkt IT-Projekte in der Energiewirtschaft
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Düsseldorf

Consultant (w/m/d) mit Schwerpunkt IT-Projekte in der Energiewirtschaft ISI Management Consulting GmbH hat sich auf die Energie- und Wasserwirtschaft sowie den Verkehr spezialisiert und ist seit der Gründung im Jahr 2005 kontinuierlich gewachsen. Mit über 130 Kunden aus der Energiewirtschaft gehört ISI in dieser Branche zu den führenden Management Consultants in Deutschland. Wir wirken aktiv daran mit, den Klimawandel zu stoppen durch die Umgestaltung der Gasnetze, den Aufbau einer Wasserstoffinfrastruktur, den Ausbau der Stromnetze sowie die Transformation des Verkehrssektors. Wir wachsen mit unseren Mitarbeiter:innen: Alle Projektmanager, Partner und Geschäftsführer haben ihren Weg bei ISI gemacht. Wir arbeiten je nach Aufgabenstellung und individuellen Anforderungen für unsere Kunden vor Ort, vom Homeoffice oder aus unserem Büro. Einer unserer Beratungsschwerpunkte ist das Projektmanagement in IT-Projekten. Hier unterstützen wir unsere Kundenunternehmen bei fachlichen Aufgabenstellungen innerhalb des Projekts oder stellen z.B. die Projektleitung.Für unseren Standort im Herzen Düsseldorfs suchen wirConsultants IT-Projekte (w/m/d)Ihre Aufgaben: Ihre konkreten Aufgaben legen wir in Abhängigkeit von Ihren Vorkenntnissen gemeinsam fest, beispielsweise: Aufbau und Umsetzung des Projektreportings sowie Durchführung von Analysen und Auswertungen Unterstützung in der Kommunikation zwischen den Projektbeteiligten Konzeption und Durchführung von kundenspezifischen Change Management Maßnahmen Erstellung von Konzepten für das Testmanagement und Begleitung der Testphasen Durchführung von organisatorischen und unterstützenden Projekttätigkeiten Das bieten wir Ihnen: Individuelle Einarbeitung und Entwicklung – ausgerichtet an Ihren Bedürfnissen Mobiles Arbeiten Aktive Mitwirkung in der zukunftsrelevanten Branche Energie Raum für Ihren kreativen Input, bspw. bei der Entwicklung neuer, relevanter Produkte Definitiv Abwechslung, da unsere Aufgaben, unser breites Kundenspektrum und die Dynamiken in den Branchen uns laufend vor neue Herausforderungen stellen Eine tolle Mannschaft, mit der sich der Arbeitsalltag garantiert gut meistern lässt Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie bspw. Physiotherapeut, Team-Events, Jobrad Was Sie auszeichnet: Guter Hochschulabschluss (vorzugsweise in einer kaufmännischen Studienrichtung, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang) oder mehrjährige Erfahrung in der Energie- oder Software-Branche Großes Interesse an digitalen Prozessen und Lust auf Themen rund um Software – nicht erforderlich sind spezielles Software-Wissen oder Kenntnisse in der Softwareentwicklung bzw. von Programmiersprachen Analytische und konzeptionelle Aufgaben liegen Ihnen und die Qualität Ihrer Arbeitsergebnisse ist Ihnen wichtig Spaß an der persönlichen Zusammenarbeit Lust, Unternehmen nicht nur online, sondern auch vor Ort kennenzulernen Sie sind motiviert und wollen direkt durchstarten? Sie wünschen sich gleichzeitig Orientierung und Unterstützung bei Ihrem Einstieg? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Sie arbeiten von Anfang an im Team in aktuellen Projekten mit und sind somit „sofort dabei“. Sie werden von uns fachlich und methodisch ausgebildet. Danach steht Ihnen der Karriereweg bei uns offen.Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail an karriere@isi-mc.de ISI Management Consulting GmbH Goltsteinstraße 30-31 40211 Düsseldorf www.isi-mc.de Do it the ISI-Way! Member of ISI Consulting Group www.isi-cg.com

Umwelt- und Projektmanager*in (m/w/d)
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Oberhausen

Die GMVA Niederrhein ist eine der größten Müllverbrennungsanlagen in Deutschland und dient der schadlosen und umweltverträglichen Behandlung andienungspflichtiger Abfälle der Städte Duisburg und Oberhausen sowie weiterer kommunaler Mengen aus den Kreisen Kleve, Steinfurt und Coesfeld. Darüber hinaus ist das nationale und internationale Entsorgungsgeschäft für die GMVA von Bedeutung. Die Entsorgungsmenge entspricht dem Entsorgungsbedarf von ca. 2,5 Mio. Einwohnern und deckt den Energiebedarf von ca. 100.000 Haushalten. Es werden vier Verbrennungslinien mit jeweils einer fünfstufigen Rauchgasreinigung betrieben. Zur Stromerzeugung dienen zwei Turbogeneratorsätze. Wir suchen für unsere Müllverbrennungsanlage einenUmwelt & Projektmanager (m/w/d)Was ist Ihre Aufgabe: Sie planen, organisieren und koordinieren durch die kaufmännische Geschäftsführung freigegebene und an Sie übertragende Projekte, unter anderem Nachhaltigkeits-/Umweltmanagement und Begleitung unserer ERP-Umstellung. Sie sind für die ziel-, budget- sowie zeitgerechte Projektabwicklung der an Sie übertragenden Projekte verantwortlich. Sofern notwendig definieren Sie für alle Projekte Etappen und/oder Teilziele. Sie unterstützen bei Bedarf die kaufmännischen Fachabteilungen bei der Umsetzung eigener Projekte. Sie stellen eine transparente Kommunikation der Projektstände sicher und bereiten termingerecht Entscheidungsvorlagen für den kaufmännischen Geschäftsführer vor. In der Nachbearbeitung von Projekten stellen Sie sicher, dass Dokumentationsunterlagen verfügbar bleiben. Was wir erwarten: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Recht, Finanzen oder HR und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung. Sie können gute Kenntnisse im Projekt-, Prozessmanagement und im Organisationsdesign vorweisen. Sie besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Zusätzlich zeichnet Sie ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine hohe Resilienz aus. Unser Angebot: Krisensicherer Arbeitsplatz mit einer 39 Stunden Woche 30 Tage Urlaub sowie Arbeitsbefreiung an Rosenmontag, Heiligabend & Silvester Faire tarifliche Vergütung mit einer jährlichen Sonderzahlung (13. Gehalt) sowie Jubiläumszuwendungen Krankengeldzuschuss nach Ende der Lohnfortzahlung Finanzielle Unterstützung bei Teamevents außerhalb der Arbeitszeit, für Gesundheitsvorsorgemaßnahmen und für Betreuungsleistungen nicht schulpflichtiger Kinder Zusätzliche Altersvorsorge durch den Arbeitgeber Zusätzlicher finanzieller Zuschuss zur Vermögensbildung Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 50% HomeOffice-Anteil Umfangreiche Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Vorschlagwesen inklusive Honorierung Ein JobRad bis 7.000 Euro Wöchentlich frische Obstkörbe und freie Getränke Regelmäßige Firmenevents Bewerbungen von Schwerbehinderten bzw. diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. E-MAIL: Bewerbung@gmva.deKontakt Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Herrn Christian Blaszczenica. GMVA Niederrhein GmbH Herr Christian Blaszczenica Liricher Str. 121 46049 Oberhausen, Rheinland Tel.: +49 208 8594117 www.gmva.de

Einkäufer im Karosserie- und Fahrzeugbau (m/w/d)
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Hamm

Die Unternehmen der Esselmann Gruppe bilden zusammen einen der führenden Hersteller von Verkaufsfahrzeugen in Deutschland und Europa. Zum Produktportfolio zählen Ausschank- und Kühlanhänger sowie Verkaufsmobile und -anhänger für den Transport, die Zubereitung und den Verkauf von Lebensmitteln. An drei Standorten in Deutschland und Polen entwickeln, bauen und verkaufen unsere rund 90 Mitarbeiter Verkaufsfahrzeuge, die begeistern. Als Einkäufer im Karosserie- und Fahrzeugbau (m/w/d) spielen Sie eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen. Sie sind verantwortlich für die Beschaffung von Materialien, Komponenten und Dienstleistungen, die für die Produktion unserer Fahrzeuge erforderlich sind. Sie gewährleisten, dass alle Einkäufe den Qualitätsstandards entsprechen, kosteneffizient sind und zeitgerecht geliefert werden. Sie arbeiten eng mit Lieferanten sowie mit unseren Produktions- und Entwicklungsabteilungen zusammen, um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren und zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Produkte beizutragen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit am Standort HammEinkäufer im Karosserie- und Fahrzeugbau (m/w/d)Ihre Aufgaben: Identifizierung und Bewertung potenzieller Lieferanten nach Qualität, Kosten und Zuverlässigkeit. Verhandlung von Verträgen und Preisvereinbarungen mit Lieferanten. Erstellung von Bestellungen Überwachung von Wareneingängen und deren Erfassung im System Begleitung der Rechnungsprüfung Überwachung der Lieferkettenprozesse zur Sicherstellung der termingerechten Lieferung von Materialien und Komponenten. Zusammenarbeit mit den Abteilungen Produktion und Entwicklung zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeit für laufende und neue Projekte. Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung von Trends und zur Optimierung der Beschaffungsstrategien. Überwachung der Lagerbestände und Initiierung von Nachbestellungen nach Bedarf. Stammdatenpflege von Lieferanten und Artikeln im ERP-System und Erstellung von Berichten für das Management von Eingangsrechnungen Reklamationsbearbeitung im Bereich Einkauf Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse aus Sicht der Materialwirtschaft Strategische Weiterentwicklung des Bereichs Materialwirtschaft Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich Sicher im Umgang mit einem PC (MS-Office-Anwendungen, ERP-Systeme) Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im Fahrzeugbau oder einem verwandten technischen Bereich. Starke Verhandlungsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektive Lieferantenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen. Ausgeprägtes Verständnis für technische Details und Produktionsprozesse. Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Termine einzuhalten. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben Eine sehr gute, wertschätzende Teamatmosphäre und ein gutes Betriebsklima Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine Ausstattung mit neuster Hard- und Software Flexible Arbeitszeitmodelle 30 Tage Urlaub Eine sehr gute Verkehrsanbindung dank direkter Lage an der BAB A2 Ausf. Rhynern Eine langfristige berufliche Perspektive mit Entwicklungspotential Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte richten Sie diese an unseren Geschäftsführer Hr. Tobias Norkowski, per E-Mail an Jobs@esselmann.de, oder per Post an Esselmann Fahrzeugbau GmbH & Co. KG z. Hd. Tobias Norkowski Oberster Kamp 21 | 59069 Hamm Jobs@esselmann.de | www.esselmann.de

Einrichtungsleitung (Schwerpunkt wirtschaftliche Führung) - (m/w/d)
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Leverkusen

Einrichtungsleitung (Schwerpunkt wirtschaftliche Führung) - (m/w/d)ASB-Faßbacher Hof gGmbH - Einrichtungsleitung (Schwerpunkt wirtschaftliche Führung) - m/w/dFestanstellung, Vollzeit · LeverkusenWir suchen: Zur Verstärkung unseres Leitungsteams der ASB-Faßbacher Hof gGmbH suchen wir eine engagierte Einrichtungsleitung (m/w/d), die den Schwerpunkt auf die wirtschaftliche Führung der Einrichtung sowie das Gebäudemanagement legt. Die ASB-Faßbacher Hof gGmbH ist ein anerkannter Wohn- und Betreuungsverbund in Leverkusen. Menschen mit psychischer Erkrankung und Sucht werden hier in unterschiedlichen besonderen Wohnformen unterstützt und es wird ihnen ein Zuhause geboten. Der Wohnverbund gliedert sich in einen stationären Bereich mit 28 Wohnplätzen, 2 Appartementhäusern mit insgesamt 19 Wohnungen sowie dem Ambulant Betreuten Wohnen für ca. 40 Kunden und Kundinnen. Der Faßbacher Hof liegt in Trägerschaft des ASB Regionalverband Bergisch Land e.V. Wir sind als Wohlfahrtsverband politisch und konfessionell ungebunden. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Von daher begrüßen wir Bewerbungen von Personen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.Ihre Aufgaben: Leitung und Steuerung der Einrichtung unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Aspekte in Kooperation mit der GmbH-Geschäftsführung und der Fachlichen Leitung der Einrichtung Verantwortung für die Budgetplanung, -kontrolle und -optimierung Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz in allen Bereichen der Einrichtung Enge Zusammenarbeit mit der Fachlichen Leitung der Einrichtung und dem Team, um eine qualitativ hochwertige Betreuung und Versorgung der Bewohner sicherzustellen Überwachung und Optimierung der Gebäudeverwaltung, einschließlich Instandhaltung und Renovierung Überwachung und Weiterentwicklung der Informationstechnik und der Digitalisierung von Prozessen Personalmanagement in enger Abstimmung mit der fachlichen Leitung Mitarbeiterführung und -entwicklung Repräsentation der Einrichtung gegenüber externen Partnern, Behörden und Netzwerken gemeinsam mit der fachlichen Leitung Kontinuierliche Weiterentwicklung der Einrichtung und Identifikation von Optimierungspotenzialen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung einer vergleichbaren Einrichtung, idealerweise im Bereich der sozialen Arbeit oder Gesundheitswirtschaft Fundierte Kenntnisse im Bereich des betriebswirtschaftlichen Managements und der Gebäudeverwaltung Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Organisationstalent sowie die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit psychischer Erkrankung und Sucht Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie zur Übernahme von Verantwortung Wir bieten: Eine über die Grenzen des Bergischen Landes etablierte Einrichtung der besonderen Wohnform Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum Ein motiviertes und kollegiales Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung Eine angemessene Vergütung plus Zusatzleistungen, z.B. attraktive betriebliche Altersvorsorge Eine Unternehmensphilosophie basierend auf Vertrauen, Respekt und Nachhaltigkeit Eine langfristige berufliche Perspektive Ansprechpartner*in: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. (E-Mail-Unterlagen akzeptieren wir ausschließlich im PDF-Format) Ihre Ansprechpartnerin ist die Geschäftsführerin Frau Anne Paweldyk a.paweldyk@asb-bergisch-land.de Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Bergisch Land e.V. Hauptstraße 86, 51465 Bergisch Gladbach www.asb-bergisch-land.deÜber uns Der ASB Bergisch Land e.V. ist eine etablierte gemeinnützige Organisation mit ca 400 Mitarbeitenden, die sich seit vielen Jahren erfolgreich für die Förderung der sozialen Entwicklung und die Unterstützung von Menschen in der Region einsetzt. Der Verband unterhält Standorte in Bergisch Gladbach, Burscheid, Leichlingen, Leverkusen, Wuppertal und Solingen. Der ASB Bergisch Land ist als Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation politisch und konfessionell ungebunden. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Von daher begrüßen wir Bewerbungen von Personen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Identität oder Behinderung. Hier finden Sie unsere Broschüre über das Arbeiten beim ASB Bergisch Land.

Account Manager (m/w/d) - Teamleitung
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Köln

Über stellenanzeigen.de Ob mit unseren Jobbörsen oder als Technologiepartner für namhafte Verlage in Deutschland und Österreich: stellenanzeigen.de ist seit 1995 einer der erfolgreichsten Anbieter im Bereich Online-Recruiting. Unsere motivierten Teams sorgen mit ihrem Know-how und viel Freude am Gestalten dafür, dass wir den Vorsprung auf den Mitbewerb weiter ausbauen können.Account Manager (m/w/d) - Teamleitung Pflege und Ausbau des eigenen Kundenbestands durch Service-Calls, Qualitätskontrolle der angelieferten Anzeigen, Reklamationsmanagement und Prüfung der erstellten Anzeige Budgetplanung auf Monatsbasis unter Berücksichtigung des eigenen Accounts und der Retention Selbstständige Planung, Einhaltung und Reporting von Umsatz- und Forecast-Zahlen des Teams an den Head of Sales sowie Pflege der FC Liste SharePoint Angebotserstellung und Neukundenakquise Vollständige Datenpflege der eigenen Accounts Perspektivisch Fachliche und disziplinarische Führung eines Inside Sales Teams mit ca. 10 Mitarbeiter*innen Erreichen der Umsatz- und Entwicklungsziele für die von Deinem Team verantworteten Kunden Steuerung des Tagesgeschäftes auf Team- und Mitarbeiter*innenebene anhand von Kennzahlen zur Sicherstellung qualitativer und quantitativer Vertriebsziele Mitarbeiter*innenbindung und -steuerung durch unterstützende wie auch wertschätzende Gespräche Einarbeitung neuer Kolleg*innen sowie Konzeption und Umsetzung von Performancemaßnahmen zur Zielerreichung Teilnahme am Auswahlprozess neuer Mitarbeiter*innen in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung Du verfügst über eine hohe Kommunikationsbereitschaft, zeigst Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Du hast mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung Erste Erfahrung als Teamleitung oder Coach sind von Vorteil, idealerweise im telefonischen Outbound-Vertrieb Du weist ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und gute analytische Fähigkeiten vor Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office Programmen Grundkenntnisse in der Anwendung von CRM-Software (idealerweise Salesforce) und anderen Vertriebstools sind eine Voraussetzung Durchsetzungsstärke, Empathie und Eigeninitiative Sehr gute Deutschkenntnisse Firmenkultur: Wir sind wohl das älteste Start Up der Welt und halten uns fortlaufend freien Raum für eigene Ideen und Kreativität. Mit Duz-Kultur und kurzen Kommunikationswegen werben wir nicht nur, sondern leben es auch! Dein Onboarding: Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und breitgefächerte Ausbildung in unserer Onboarding-Akademie Leistung zahlt sich aus: Neben deinem Gehalt schaffen wir die Möglichkeit, bei besonderer Leistung eine besondere Anerkennung zu erhalten Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach der erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktiver Standort: Unser modernes sowie zentral gelegenes Büro steht dir jederzeit offen und ist auf dem neuesten Stand der Dinge Sport und Entspannung: Neben Firmenmassagen, Büro-Yoga, Fußball und vielen weiteren Angeboten, sorgen wir quartalsweise für spannende Teamevents und pushen unseren Teamspirit Corporate Benefits: Bis zu 20% auf mehr als 600 Marken Und was noch? 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr Bei Fragen helfen wir dir gerne weiter: Gwendolin Wörsching Personalreferentin Recruiting +49 89 550024-816 stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG Welfenstraße 22 - 81541 München Geschäftsführer: Manuel Sigl

Koordination Finanzen / Personal (m/w/d)
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Bonn

Bonner Energie Agentur Seit mehr als 10 Jahren sind wir als Bonner Energie Agentur (BEA) am Start. Dabei stehen wir für eine produkt- und anbieterneutrale Energieberatung. Wir bieten ein umfassendes Informationsangebot zum energieeffizienten Bauen und Sanieren und zu erneuerbaren Energien. Die Stadt Bonn hat beschlossen, bis 2035 klimaneutral zu werden. Der Klimaplan bietet dafür den Fahrplan, auch mit Projekten im Gebäudebereich für die BEA. So gibt es für uns eine Menge zu tun. Wir krempeln die Ärmel hoch. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir mehrere neue Kolleginnen und Kollegen, die mit uns die Bonner*innen dabei unterstützen, ihre Häuser klimafreundlich und zukunftstauglich zu machen. Wir suchen konkret jemanden für:Koordination Finanzen/Personal (m/w/d)mit Management-Know How und Herzblut für die Klimawende Zum Kern dieser Stelle zählen die Übernahme der Finanzverantwortung der Agentur, die Stellvertretung in der Geschäftsführung, die Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse sowie die Mitwirkung im Leitungsteam zur Weiterentwicklung der Agentur. Zu den Aufgaben und Rollen dieser Stelle gehören das betriebliche Rechnungswesen (Zuständigkeit für Jahresabschlusses und Finanzberichterstattung), das Vertragswesen und die Vergabe von Aufträgen an Dienstleister*innen. Auch die Verantwortung für die Einstellung, Entwicklung und Verwaltung des Personals der Agentur liegt bei dieser*m Kolleg*in. Die Zusammenarbeit mit Externen und die Fachführung der Verwaltungsmitarbeitenden zählen selbstverständlich dazu. Klingt das spannend? Unser Team zeichnet aus, dass wir sehr selbständig und eigenverantwortlich arbeiten, dabei unsere Ziele gut im Blick behalten. Freundlichkeit und Kollegialität sind uns sehr wichtig. Wir teilen unser Wissen, unterstützen und vertreten einander gern und pflegen eine offene, verbindliche Kommunikation. Fehlertoleranz und Gelassenheit wollen wir bewahren. Wir freuen uns auf die neuen BEA-Projekte, geben dabei auch bei den anstehenden großen Aufgaben und aufkommendem Zeitdruck auf uns selbst und aufeinander acht. Lust dabei zu sein? Wir suchen folgende Fähigkeiten: Fachkompetenz auf „Master“-Niveau, basierend z.B. auf einem Hochschul-Studium der Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaft oder Ökonomie mehrjährige Berufserfahrung in verantwortungsvoller Position nachgewiesene Führungskompetenz Selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Umsetzungsorientierung Wir stellen uns für diese Position eine integre Person mit gereifter Persönlichkeit vor, die gewissenhaft ökonomisches Denken und Handeln praktiziert und mit ihren Entscheidungen Verantwortung übernimmt. Sie sollte Empathie und Selbstbewusstsein mitbringen, geschickt und fair verhandeln können. Problemanalysen und -lösungsfindung sollten ihr leichtfallen. Großartig wäre es, wenn sie digitale Fitness und Innovationsfähigkeit mitbringen würde. Passt das? Die Stelle ist unbefristet, in Teilzeit (31,2 Std./Woche) zu besetzen. Die Vergütung – hier nach E 13 – lehnt sich an den TVÖD VK an. Wir bieten 6 Wochen Urlaub im Jahr. Unsere Geschäftsstelle liegt in der Bonner City. Einzelne Homeoffice-Tage sind in Absprache möglich (bis 25% bzw. bis 1 Tag pro Woche). Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, ungeachtet ihres Geschlechts, Nationalität, sozialer oder ethischer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Die Bewerbung sollte aus einem aussagefähigem Anschreiben, einem aktuellen Lebenslauf und entsprechenden Arbeitszeugnissen bestehen, zusammengefasst in einer PDF-Datei (keine Word, zip, jpeg Formate etc.). Sie soll mit dem Betreff: BEA-L2 KFP und mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins versehen sein und bis zum 24.4.2024 im E-Mail-Fach unseres Dienstleisters ? personal.bonn@movado-gruppe.de eingegangen sein. Bei Fragen steht BEA-Geschäftsführerin Celia Schütze ab dem 8. April gerne zur Verfügung unter bewerbung@bea.bonn.de oder telefonisch unter 0228 775061. Nähere Informationen zur BEA auch unter www.bonner-energie-agentur.de sowie zum Klimaplan der Stadt Bonn unter www.bonn.de/themen-entdecken/umwelt-natur/klimaplan-2035.php

Sekretär (gn*) / Sachbearbeiter (gn*) Referat Forschung, Evaluation und Internationales
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Münster

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Wir suchen für die Klinik für Radiologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einenSekretär (gn*) / Sachbearbeiter (gn*) Referat Forschung, Evaluation und Internationales Vollzeitbeschäftigt Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L Kennziffer: 8847 – *gn=geschlechtsneutral Die Medizinische Fakultät der Universität Münster zählt mit ihren rund 2.200 wissenschaftlich Tätigen und über 3.000 Studierenden zu den größten und forschungsintensivsten Medizinischen Fakultäten Deutschlands. Klare Themenschwerpunkte, eine optimale Infrastruktur und eine hohe Innovationskraft bilden hier den Nährboden für neue Forschungserfolge. Engster Partner der Fakultät ist naturgemäß das Universitätsklinikum Münster, ein Standort der Hochleistungsmedizin mit über 1.500 Planbetten und in der Firmengruppe rund 12.000 Beschäftigten. Das Dekanat ist die zentrale Leitungs- und Verwaltungseinheit der Medizinischen Fakultät. Es ist verantwortlich für deren strukturelle Weiterentwicklung, für Berufungen, Promotions- und Habilitationsangelegenheiten, Finanzmanagement und Personalfragen sowie die Umsetzung der Gremienbeschlüsse. In diesem vielseitigen Arbeitsumfeld ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle unbefristet zu besetzen.Ihr Aufgabenbereich: Erledigung allgemeiner Sekretariatsaufgaben (Bearbeitung, Sortierung und Abstimmung der eingehenden Post, Korrespondenz, Telefonate, Terminabsprachen) Sachgerechtes Erfassen und Nachhalten von Anfragen und Koordination von Wiedervorlagen Organisation der geschäftlichen Reisen sowie deren Abrechnungen Vertretung der Sekretärin der Geschäftsführerin des Dekanats Allgemeine Sachbearbeitung (Mitarbeit im Referat für Forschung, Evaluation und Internationales entsprechend der Vorkenntnisse) Wir freuen uns auf: Abgeschlossene Ausbildung im Büro- oder Verwaltungsbereich, bspw. als Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellter (gn*) oder anderweitige, vergleichbare Ausbildung Bereits gesammelte Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung als Sekretär (gn*) bzw. Assistenz oder in sachbearbeitender Tätigkeit oder vergleichbare Erfahrung im privatwirtschaftlichen Sektor Sehr gute Orthografie- und Grammatikkenntnisse der deutschen Sprache, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute PC-Kenntnisse und souveräner Umgang mit dem MS-Office-Paket (Word, Excel, PowerPoint und weitere) sowie IT-Affinität Kommunikationsvermögen, Teamgeist und die Bereitschaft zur selbstständigen Erfassung komplexer Sachverhalte Kenntnisse universitärer Strukturen wären von Vorteil, sind aber keine Bedingung Wir bieten: Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben in einem Fachgebiet von hoher gesellschaftlicher Relevanz Eine verantwortungsvolle Position in einem top gerankten Fachbereich einer der größten deutschen Hochschulen Nette Kollegen (gn*) in einem engagierten Team Eine der Position und den Aufgaben entsprechende Vergütung nach TV-L Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zahlreiche Vorteile des öffentlichen Dienstes wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL), eine Jahressonderzahlung und ein Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist So erreichen Sie uns: Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Dr. Elke Williamson, T 0251 83–55001. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal und bitten Sie, diese ausschließlich digital und in einem PDF-Dokument bis zum 16.04.2024 einzureichen. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . www.ukm.de