3377 Jobs in Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiter für die Disposition (m/w/d)
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Erkelenz

Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann wechseln Sie jetzt die Position und gewinnen neue Perspektiven bei Drekopf. Die Drekopf-Gruppe ist eines der erfolgreichsten Entsorgungsunternehmen am linken Niederrhein. Zur Verstärkung unseres Teams in Erkelenz suchen wir ab sofort:Mitarbeiter für die Disposition (m/w/d) in Vollzeit Auch Berufsanfänger (m/w/d) haben bei uns eine Chance!Ihre Aufgaben: Erfassung und Abwicklung von Kundenaufträgen Disposition unserer Fahrzeugflotte Kontrolle von Leistungsnachweisen Erstellen von Einsatzplänen Erstellung der Begleitdokumentationen, Statistiken und Auswertungen Durchführung von allgemeinen Verwaltungstätigkeiten, wie beispielsweise pflegen von Listen und Dokumentationen Beratung unserer Kunden in Fragen Abfallentsorgung Ansprechpartner für unsere Fahrer Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Speditionsbereich Vorzugsweise Erfahrungen in der Disposition Wir bieten Ihnen: sorgfältige Einarbeitung ein attraktives Gehalt Zukunftsorientierter und krisensicherer Arbeitsplatz Prämien und Gratifikationen Firmeneigener Parkplatz bzw. Parkmöglichkeiten in der Nähe Wertschätzendes Umfeld mit familiären Teamklima Regelmäßige Fortbildungs- und Schulungsmaßnahmen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Um Ihre Einsatzplanung kümmert sich ein motiviertes Team mit modernster Technik. Wartung- und Instandsetzung der Fahrzeuge erfolgen in der betriebseigenen Werkstatt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung bevorzugt per Mail an: Drekopf Recyclingzentrum Erkelenz GmbH z. Hd. Frau Katrin Gottschalk Ferdinand-Clasen-Str. 35 41812 Erkelenz E-Mail: bewerbungen-erkelenz@drekopf.de

Pädagogische Leitung (m/w/d)
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Monheim am Rhein

Pädagogische Leitung (m/w/d) Monheim Vollzeit Die evangelisch Integrative Kindertageseinrichtung bietet in fünf Gruppen Kindern in der Altersgruppe von 2 bis 6 Jahren eine qualitativ hochwertige Förderung und Betreuung für Kinder mit und ohne Förderbedarf an.Pädagogische Leitung (m/w/d) in unserer Kindertageseinrichtung Lerchenweg gesucht!Die Stelle der Pädagogischen Leitung Sozialpädagogen*innen / Erzieher*innen / Pädagogen*innen der Kindheit / Heilpädagog*innen und andere anerkennungsfähige Ausbildungen, gerne mit Erfahrungen in Leitungsfunktion und/oder verpflichtend bereit sein, Zusatzqualifikationen zum Thema Führung, Personal- und Qualitätsentwicklung zu erlangen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit neu zu besetzen.Steigen Sie ein, werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams!Bei uns können Sie mitgestalten: Sie übernehmen die Pädagogische Leitung und bilden gemeinsam mit der stellvertretenden Leitung das Führungsteams. Neben der pädagogischen Arbeit mit unseren Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung, auch folgende Aufgaben: Sicherstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption der Ev. Kirchengemeinde für Ihre Kindertageseinrichtung. Gewährleistung des Kinderschutzes Weiterentwicklung und Umsetzung der Qualität der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung des Qualitätshandbuches und des KinderBildungsgesetzes NRW (KiBiz) in Kooperation mit dem Team und dem Träger. Umsetzung und Weiterentwicklung des integrativen Konzeptes. Team-Entwicklung und wertschätzende, effiziente Personalführung. Zusammenarbeit mit den anderen Einrichtungsleitungen, dem Leitungsgremium der Kirchengemeinde und dem zuständigen Bezirkspfarrer. Entwicklung einer offenen und partnerschaftlichen Elternarbeit. Kooperation und Vernetzung mit Fachdiensten, Behörden, Schulen und anderen Institutionen. Verwaltungsaufgaben (Antragstellungen, Abrechnungen, Sachberichten, Planung Budgetverwaltung). Damit können Sie uns begeistern: Sie haben Ihr Studium bzw. Ihre Fachschulausbildung mit staatlicher Anerkennung abgeschlossen. Erfahrungen als Kitaleitung Für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Arbeit in der integrativen Einrichtung setzen Sie sich mit Spaß und pädagogischem Geschick ein. Die Ihnen anvertrauten Menschen schätzen Sie wert, unterstützen und fördern Sie in ihrer Entwicklung. Das Leiten von Gruppen und die Gespräche mit Eltern und Institutionen beherrschen Sie. Sie arbeiten gerne im Team und lebenslanges Lernen bereitet Ihnen Freude. Sie beherrschen digitale Medien, sind in der Nutzung von Microsoft Office Produkten sicher und scheuen sich nicht, sich erforderliche Programme anzueignen. Vorgegebene Strukturen können Sie sich erschließen und im Alltag nutzen. Identifikation mit dem Dienst in der Evangelischen Kirchengemeinde und dem Leitbild der Evangelischen Kirchengemeinde Monheim. Unser Angebot an Sie:Bei uns stimmt das Gehalt - und noch mehr Bei uns erhalten Sie eine Vergütung nach BAT-KF, die Ihre Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung honoriert, zusätzlich eine Jahressonderzahlung, eine Kinderzulage und Zusatzleistungen Mit unserer betrieblichen Altersversorgung (KZVK) haben Sie mehr Rente im Alter. Wir fördern Ihre Karriere mit berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen. Beruf und Privatleben vereinbaren - das unterstützen wir Sie erhalten 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich frei an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag. Wir bieten Ihnen bis zu 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr Sie profitieren von Betreuungsplätzen für Ihre Kinder. Finanzierung eines E-Bike (Arbeitnehmerdarlehen) Sicherer Arbeitgeber - vielfältig und menschlich Mehr als 90 % aller Arbeitsverträge sind bei uns unbefristet. Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere erfolgreiche Zusammenarbeit feiern wir bei Veranstaltungen und Festen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie jetzt lächeln und denken: "Da bin ICH gefragt!", dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Informationen Ihre Fragen zum Stelleninhalt beantwortet Ihnen gerne die stv. Leitung der Kindertageseinrichtung. Sie erreichen diese telefonisch unter 02173 275 764 6 oder per Mail kita-lerchenweg@ekmonheim.de Die Bewerbung geht an: Evangelische Kirchengemeinde Monheim, Herrn Pfarrer Würzbach, Friedenauer Str. 17.II, 40789 Monheim am RheinKontakt Herrn Pfarrer Würzbach kita-lerchenweg@ekmonheim.de Standort Monheim am Rhein Evangelische Kirchengemeinde Monheim Friedenauer Str. 17.II 40789 Monheim am Rhein https://ekmonheim.de/kita-lerchenweg

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Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
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Meschede

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Standort Meschede Sie möchten Ihren nächsten Schritt in Ihrer Karriere machen. Dann sind Sie bei uns richtig. Auf Sie wartet ein starkes Team. Als führender Großhändler mit über 50 Verkaufshäusern europaweit sind wir seit drei Generationen am Markt vertreten und versorgen unsere Kunden mit maßgeschneiderten, technischen Lösungen rund um die Bereiche der Kälte- und Klimatechnik sowie der Wärmerückgewinnung. Mit ca. 30.000 standard- und kundenspezifischen Produkten bieten wir ein umfassendes internationales Sortiment aus einer Hand. Ihre Aufgaben Erfassung der Ein- und Ausgänge in unser Warenwirtschaftssystem Termingerechte Kommissionierung Prüfung und Dokumentation der eingehenden Materialien Führung der einzusetzenden Flurförderfahrzeuge und Hilfsmittel Durchführung von Inventurarbeiten Unsere Anforderungen Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachlagerist/in und/oder Fachkraft für Lagerlogistik oder gleichwertige praktische Kenntnisse und entsprechende Berufserfahrung im Lagerwesen Sorgfältige, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise Fahrerlaubnis für Flurförderzeuge Körperliche Belastbarkeit Gute EDV Kenntnisse Unser Angebot Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Umfeld Gründliche Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten Krisensichere Branche und zukunftssichere Festanstellung Attraktives Gehaltspaket Offene Kultur, ein sehr gutes Betriebsklima und flache Hierarchien Regelmäßige Mitarbeiterevents Wasser- und Kaffeeflatrate Job-Rad-Möglichkeit Betriebliche Altersvorsorge Firmenvergünstigungen Großhandel für Kälte- und Klimaanlagenbedarf Robert Schiessl GmbH Herr Sebastian Schöler Kolpingring 14 82041 Oberhaching Tel. +49 175 - 57 83 584 www.schiessl-kaelte.de

Product Safety Manager (m/w/d)
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Herdecke

Product Safety Manager (m/w/d) Gesellschaft: Dörken Coatings GmbH & Co. KG (DÖRKEN Coatings) Standort: Herdecke Karrierelevel: Professionals Vertragsart: Unbefristet Unterstützen Sie unser Product Safety Team bei der Erstellung sowie Verteilung von Produktdaten und Gefahrenkommunikation. Ihre Mission bei uns: Einstufung und Kennzeichnung von Produkten gemäß CLP-Verordnung Erstellen von Sicherheitsdatenblättern gemäß Anhang II REACh- Verordnung Bewertung von erweiterten Sicherheitsdatenblättern Erfüllung der Anforderungen als nachgeschalteter Anwender nach REACh, Biozid-Produkte-Verordnung Datenverarbeitung und -analyse in der Lieferkette und internen Schnittstellen Zusammenarbeit mit den Bereichen F&E, Qualitätssicherung, Vertrieb und Produktmarketing zur Sicherstellung des vollständigen Informationsaustausches Enge Kommunikation mit Vorlieferanten und externen Beratern Was wir von Ihnen erwarten: Abgeschlossene Ausbildung zum Chemie- oder Lacklaboranten (m/w/d), Chemisch-technischen Assistenten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Vertraut mit dem Arbeiten mit Datenbanken und der Erstellung von Sicherheitsdatenblättern Umfangreiche Kenntnisse der EU-Richtlinien und EU-Verordnung für die Produktsicherheit und den daraus abgeleiteten nationalen Gesetzen und zugehörigen Normen Hohe Sorgfalt und Detailgenauigkeit Gute soziale Kompetenz Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Was Sie von uns erwarten können: Wertschätzung, strukturierte Ziele, Führung auf Augenhöhe und sinnstiftende Aufgaben innerhalb eines motivierten Teams Individuelle Weiterbildung und Entwicklung Respektvolles und freundschaftliches Miteinander mit den Kolleginnen und Kollegen Raum für Gestaltung und Mitwirken in einem werteorientierten, mittelständischen Unternehmen mit ca. 1.500 Mitarbeitern Angemessene Vergütung und 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Teilnahme an Team- und Sportevents oder dem Firmenchor Gesundes und abwechslungsreiches Essen in unserem Betriebsrestaurant „Herd-Ecke“ Betriebsärztliches Angebot für Gesundheits-Check-ups Betriebliche Altersvorsorge Wer wir sind: Wir sind DÖRKEN – Experten mit Leidenschaft. Vor über 130 Jahren gründeten Dr. Carl Dörken und Ewald Dörken als Pioniere für Lacke und Rostschutzfarben ihre eigene Firma und erweiterten das Portfolio als Marktführer mit der Folienherstellung. Seitdem fühlen wir uns nicht nur der Unternehmenstradition, sondern auch der Innovation verpflichtet: Wir sind Experten mit Leidenschaft und legen besonderen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Wir wirtschaften nachhaltig und legen Wert auf Tradition. Doch sind wir auch getrieben von Innovationskraft. Wir bei DÖRKEN Coatings sind Spezialisten für hochwertigen Oberflächenschutz und bieten sichere und maßgeschneiderte Lösungen für eine Vielzahl von Anwendungsbereichen. In gemeinsamen Projekten profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und unserem Know-how, wir stehen Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite. Mit innovativen Technologien im Bereich der Zinklamellenbeschichtungen, Galvanotechnik, KTL und Speziallösungen für Coil Coating bieten wir Hochleistungskorrosionsschutz. Wir stehen für profigerechte Qualitäten „Made in Germany“, mit denen sich hochwertige und extrem langlebige Beschichtungsergebnisse mit Dispersionen und Lacken auf Bauteilen, Fassaden und Innenwänden erzielen lassen. Nicht zuletzt sind wir bei DÖRKEN Coatings ein verlässlicher und qualifizierter Ansprechpartner rund um das Thema Pigmentpasten und Tönsysteme. Viele Einsatzmöglichkeiten, ein Anspruch: exzellenter Oberflächenschutz. Entdecken Sie unsere Beschichtungs-Expertise! Bei DÖRKEN sind alle Menschen, unabhängig von den verwendeten Texten und Bildern, gleichermaßen willkommen. Weitere Informationen erhalten Sie bei: DÖRKEN Lys Vormann Recruiting Wetterstraße 58 58313 Herdecke Tel.: 02330-63-414 personal@doerken.de

Kundenberater (m/w/d) für die Telefonie im Forderungsmanagement
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Essen

Deine Stimme für gemeinsamen Erfolg. Arbeiten bei Intrum. Bei Intrum geht es darum, anderen zu helfen. Als globales Dienstleistungsunternehmen für Kreditservices bahnen wir tagtäglich den Weg zu einer gesunden Wirtschaft. Für uns zu arbeiten bedeutet, mit den besten Mitarbeiter:innen, den interessantesten Kunden, den neuesten Innovationen am Markt und den höchsten ethischen Standards zu arbeiten. Es bedeutet auch, mit Menschen aus über 20 Ländern zusammenzuarbeiten. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien mit Du-Kultur, ein hilfsbereites Team und ein Arbeitgeber, der an Ergebnissen und nicht an Problemen festhält. Uns liegt das Wachstum unserer Mitarbeitenden am Herzen, ob Einzelperson oder Team.Kundenberater (m/w/d) für die Telefonie im Forderungsmanagement in Essen (im Herzen des Ruhrgebiets)Deine Spezialität: Du hast stets ein offenes Ohr und findest die richtigen Worte Du bist zuständig für telefonische Anfragen und Vereinbarungen im Bereich automobile Finanzdienstleistung Relevante Parteien – von Kunden über Autohäuser bis hin zu Gerichtsvollziehern Womit Du unser Team erweiterst: Leidenschaft für professionelle Kundenbetreuung und Freude an der Kommunikation mit Kunden Eine ausgeprägte Service und Kundenorientierung Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung in der Telefonie sowie gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC Idealerweise Berufserfahrung im Mahnwesen Du hast eine souveräne und kommunikationsstarke Art, die du in deiner selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise an den Tag legst. Was Du dafür von uns erhältst: Eine unbefristete Stelle mit attraktiver Vergütung Eine gründliche und umfassende Einarbeitung in dein Tätigkeitsfeld Einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit Platz für eigene Ideen und Vorschläge Arbeitsplatz bei einem „Top Job“ 2024-Preisträger (für hoher Arbeitszufriedenheit innerhalb der Belegschaft) Sichere Position in einem expandierenden und krisensicheren Unternehmen Einen modernen Arbeitsplatz und tolle Verkehrsanbindung in fußläufiger Nähe zum Essener Hauptbahnhof sowie Parkmöglichkeiten für PKW und abgeschlossenen Fahrradstellplätzen Die Option auf anteiliges Homeoffice Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelung Jedes Jahr ein 13. Gehalt, Angebote für betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz sowie einen monatlichen Einkaufsgutschein Teilnahme an unserem Bonusprogramm Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Weiterbildungsprogramme mit E-Learning und der „Intrum Academy“ Kostenfreies Obst und Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) Bereit zu helfen? Dann freuen wir uns auf Dich! Sende uns gerne Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines nächstmöglichen Eintrittstermins an job.de@intrum.com Intrum ist der branchenführende Anbieter von Credit Management Services mit einer Präsenz in 24 europäischen Ländern. Intrum unterstützt durch ein lösungsorientiertes Credit Management seine Auftraggeber bei der Sicherung ihrer Wachstums-, Cashflow- und Rentabilitätsziele. Intrums Unternehmensphilosophie basiert maßgeblich auf der Unterstützung im Management von leistungsgestörten oder überschuldeten Kundensegmenten, damit diese wieder aktiv am Wirtschaftsgeschehen teilnehmen können. Intrum beschäftigt über 9.000 engagierte, empathische und professionelle Kollegen, die rund 80.000 Unternehmen in ganz Europa betreuen. Intrum hat seinen Hauptsitz in Stockholm, Schweden. Die Intrum-Aktie ist an der Börse Nasdaq Stockholm notiert. Noch Fragen? Wir beantworten Dir gerne alle noch eventuell offenen Fragen unter der Rufnummer 06252 672-297. Weitere Informationen findest Du unter www.intrum.de/karriere.

Mobiler Modeverkäufer - gerne auch Quereinsteiger (m/w/d)
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Wuppertal

Im Wachstumsmarkt der Senioren verkauft Modemobil seit 2003 attraktive, passgenaue Mode - und zwar direkt in Senioreneinrichtungen vor Ort. Schnell und unkompliziert entsteht mit Hilfe mobiler Warenträger ein Modemobil-Shop. Aus dem Kreis der anwesenden Senioren und deren Angehörigen werden Models gewonnen und für alle Bewohner, Mitarbeiter und Gäste eine unterhaltsame Modenschau inszeniert. Wir suchen ab Sommer/Herbst 2024 für den Standort Wuppertal einenmobilen Modeverkäufer – gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (mindestens 30h).Ihre Aufgaben – Mode Präsentieren und Kunden beraten Modeberatung direkt in Senioreneinrichtungen vor Ort Schaffen einer Wohlfühlatmosphäre, in der das Einkaufen für Senioren zum Erlebnis wird Pflege des langjährigen Kundenstamms Organisation von Verkaufsevents Verkaufsabwicklung und Warenbestandspflege Ihr Profil – modeaffin und einfühlsam Ausbildung im Textileinzelhandel oder Erfahrung im Verkauf wünschenswert gerne auch Quereinsteiger mit Verkaufs- und Kundenerfahrung gerne auch modeaffine Pflegekräfte mit Verkaufsgeschick ausgeprägtes Gespür sowie Begeisterung für Mode und Menschen Erfolgs- und Serviceorientierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B/B1 Ihre Benefits – vielfältig und leistungsstark überdurchschnittliche Vergütung zusätzliche, leistungs- umsatzbezogene Provision Sonderprämien für das Erreichen von Unternehmensziele betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen unbefristete Anstellung Arbeitszeiten Montag bis Freitag von 9:00-17:00 Uhr sehr gute Work-Life-Balance mit familiärem Betriebsklima flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterrabatte und kostenfreie Getränke 30 Tage Jahresurlaub Corporate Benefits als Rabattprogramm bei zahlreichen Kooperationspartnern intensive Einarbeitung sowie regelmäßige externe und interne Fortbildungen Wenn es ihr Ziel ist eine langfristige Perspektive aufzubauen und Sie Erfahrungen im Bereich Vertrieb und Kundenkontakt mitbringen dann bewerben Sie sich jetzt für ein erstes Kennenlernen. Weitere Informationen unter www.modemobil.de.Kontakt Beate Winklewsky E-Mail: info@modemobil.de Telefon: 0202 - 27276688Einsatzort Wuppertal Modemobil GmbH Bundeshöhe 6 42285 Wuppertal www.modemobil.de

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) zur Bedienung unserer betrieblichen Fahrzeugwaage
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Aachen

Text Stellenanzeige kaufmännischer Mitarbeiter - Waage: Die Drekopf-Gruppe ist eines der erfolgreichsten Entsorgungsunternehmen am linken Niederrhein. Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann wechseln Sie jetzt die Position und gewinnen neue Perspektiven bei Drekopf. Zur Verstärkung unseres Teams in Aachen suchen wir ab sofort:Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) zur Bedienung unserer betrieblichen Fahrzeugwaage Auch Berufsanfänger (m/w/d) haben bei uns eine Chance!Als kaufmännischer Mitarbeiter - Waage sind Sie bei uns verantwortlich für: Erfassung und Steuerung der Stoffströme In-/Output Erfassung und Aufbereitung der abrechnungs- und genehmigungsrelevanten Wiegedaten Erstellung der Begleitdokumentationen, Statistiken und Auswertungen Mitarbeiter auf dem Recyclinghof (Abfallannahme) Durchführung von allgemeinen Verwaltungstätigkeiten, wie beispielsweise die Kassenführung Beratung unserer Kunden in Fragen Abfallentsorgung Erfassung und Abwicklung von Kundenaufträgen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Vorzugsweise Erfahrungen mit der Bedienung einer Fahrzeugwaage Kontaktfreudigkeit Wir bieten Ihnen: sorgfältige Einarbeitung ein attraktives Gehalt Zukunftsorientierter und krisensicherer Arbeitsplatz Prämien und Gratifikationen Firmeneigener Parkplatz bzw. Parkmöglichkeiten in der Nähe Wertschätzendes Umfeld mit familiären Teamklima Regelmäßige Fortbildungs- und Schulungsmaßnahmen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Um Ihre Einsatzplanung kümmert sich ein motiviertes Team mit modernster Technik. Wartung- und Instandsetzung der Fahrzeuge erfolgen in der betriebseigenen Werkstatt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung bevorzugt per Mail an: Drekopf Recyclingzentrum Erkelenz GmbH z. Hd. Frau Katrin Gottschalk Ferdinand-Clasen-Str. 35 41812 Erkelenz E-Mail: bewerbungen-erkelenz@drekopf.de

Mitarbeiter Lager (m/w/d)
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Gladbeck

Mitarbeiter Lager (m/w/d) Logistics / Gladbeck / Vollzeit / iSE02404 befristet für 2 JahreWillkommen bei ista Wir bei ista unterstützen Eigentümer:innen und Verwalter:innen von Immobilien, ihre Gebäude zukunftssicher und klimaneutral zu gestalten. Dazu gehört, dass wir Energieverbräuche messen, abrechnen und transparent machen. So helfen wir dabei, Energie und CO2 zu sparen. Daran arbeiten wir mit über 6.000 Mitarbeiter:innen in mehr als 20 Ländern. Wir bieten dir die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens und die Flexibilität einer agilen Arbeitsweise. Gestalte du mit uns die Zukunft. Bei ista sind alle Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung willkommen. Wir sind stolz, Teil eines vielfältigen Teams zu sein. Wir pflegen ein kollegiales Umfeld und unterstützen uns gegenseitig. Besonders die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Auch ist uns die Förderung unserer Mitarbeiter:innen sehr wichtig, weshalb wir allen die Möglichkeit bieten, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.Das erwartet dich bei uns Bearbeitung des Warenein- und -ausgangs Be- und Entladen von Lkw mit Gabelstapler Einlagerung in das Hochregallager Kommissionierung / Verpackung von Waren für Kundenaufträge Warenprüfung bei Retouren Unterstützung bei der Durchführung von Inventuren Das bringst du mit Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung sowie idealerweise über die Weiterbildung zur Lagerfachkraft (IHK) Du arbeitest kunden- und serviceorientiert Du bist verantwortungsbewusst, motiviert, zuverlässig und genau. Ebenso arbeitest du gerne im Team. Du verfügst bereits über Erfahrung im Umgang mit EDV Nach Möglichkeit besitzt du einen Gabelstaplerschein sowie gute Fahrpraxis Das bieten wir dir Mach das Richtige mit Sinn und Zukunft: Unsere Services sparen CO2 und schonen die Umwelt – wir arbeiten für eine nachhaltige Welt von morgen. Genieße viele Vorteile: Freu dich auf eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub pro Jahr, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine 38,5-Stundenwoche ohne Schichtarbeit! Die Arbeitszeit fängt um 07:00 Uhr an und endet flexibel zwischen 15:00–16:00 Uhr. Arbeite in einem angenehmen Umfeld: Freu dich auf ein gepflegtes Lagerumfeld, kostenfreie Heißgetränke / Wasser sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Erlebe eine Arbeitswelt voller Vertrauen: Wir ziehen alle an einem Strang. Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf dich freut! Wir freuen uns auf deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Portal. Falls du noch Fragen hast, kontaktiere uns gerne. ista SE Sandra Nobbe Luxemburger Straße 1 45131 Essen Tel. 0201/ 459-3851 ista.de/karriere

Teamleitung Küche (m/w/d)
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Bochum

Was halten Sie von Unordnung in der Küche? Von Kollegen, die Ihren Job nicht ernst nehmen und nur Chaos verursachen? Von einem Arbeitgeber, der nicht auf die Wünsche der Mitarbeiter achtet? Genauso wenig wie wir? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Wir sind die Stella Vitalis und Casa Mia Unternehmensgruppe … und wir möchten uns gerne vorstellen. Mit einer modernen Unternehmensführung, 24 Senioreneinrichtungen und rund 2.300 Mitarbeitern haben wir ein klares Ziel vor unseren Augen: Wir wollen den Unterschied auf dem Pflegemarkt machen. Jeden Tag ein Stückchen mehr!Teamleitung Küche (m/w/d) Vollzeit 40 Std./Woche Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stella Vitalis Einrichtung in BochumWir suchen Menschen, die… eine Ausbildung als Koch oder in der Hauswirtschaft absolviert haben und bereits über Berufserfahrung in den Bereichen der Reinigung, Hauswirtschaft, Wäscherei oder Küche verfügen. idealerweise eine Leitungsposition mit Personalverantwortung innehatten. mit ihrem Organisationstalent zwischen Herausforderungen jonglieren und mit ihrer Hands-on-Mentalität die Mitarbeitenden positiv begeistern können. über eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe verfügen. einfach Lust haben, die Pflege zu einem besseren Ort zu machen. Sie fragen sich, womit wir Sie überzeugen können? Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das sich von alten Strukturen löst, die Kreativität und die individuelle Entfaltung der Mitarbeiter fördert! Ein Unternehmen im Wandel – Potenzial für Ihre berufliche Entfaltung Deutsches Dienstrad: Schnappen Sie sich Ihr lang ersehntes (E-)Bike und planen Sie Ihren Weg zur Arbeit, zum Einkaufen oder für die nächste Fahrradtour! Value: Mit unserem individuellen Bonussystem erhalten Sie Punkte als Dankeschön für Ihr Engagement– lassen Sie sich überraschen. Betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung: Bei uns wird Ihre Zukunft und Gesundheit großgeschrieben. Nicht das, was Sie sich vorgestellt haben? Dann erzählen Sie uns doch gerne in einem persönlichen Gespräch, was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein!Wie Ihr Alltag als Teamleitung Küche (m/w/d) bei uns aussieht: Die Leitung des Teams gehört zu Ihren Herzensaufgaben. Dazu zählt auch die Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften. Sie koordinieren einen reibungslosen Ablauf in allen Bereichen der hauswirtschaftlichen Versorgung innerhalb der Einrichtung von der Erstellung der Dienstpläne bis hin zur Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung im gesamten Küchenbereich. Für die Bestellung der Ver- und Gebrauchsgüter halten Sie in Rücksprache mit der Einrichtungsleitung. Die Einhaltung der Hygiene-, Sicherheitsvorschriften sowie der internen Standards hat hohe Priorität für Sie. Unser Bewerbungsprozess – so unkompliziert wie Ihre Bewerbung Eine Bewerbung beinhaltet ganz viele Unterlagen: ein förmliches Anschreiben, einen – Stopp! Bei uns nicht. Wir möchten Sie als Menschen kennenlernen und keinen Roman lesen. Schicken Sie uns im ersten Schritt ganz einfach Ihren Lebenslauf inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Nach Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen! Stella Vitalis Seniorenzentrum Bochum Dorstener Straße 12-14 44787 Bochum E-Mail: bewerbungen@stellavitalis.de Website: https://www.stellavitalis.de/ * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird das generische Maskulinum verwendet. Die Angaben gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Bankkaufmann/Bankkauffrau als Finanzberater (m/w/d)
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Hagen

Bankkaufmann/Bankkauffrau als Finanzberater (m/w/d) maerkische-bank.de/bewerbungTeil einer Erfolgsgeschichte sein - bei und mit uns!Morgen kann kommen.Wir machen den Weg frei. Wir sind eine seit 125 Jahren regional aktive Genossenschaftsbank mit rd. 250 Mitarbeitenden. Mehr zu uns gibt es hier: maerkische-bank.de/gutzuwissen Verstärken Sie unser Beratungsteam als:Finanzbetreuer (m/w/d)Ihr Aufgabenbereich: Sie sind der persönliche Ansprechpartner für die finanziellen Ziele unserer Kunden und Mitglieder in einem potentialstarken Vertriebsgebiet Sie leben den genossenschaftlichen Beratungsgedanken und betreuen Ihre Kunden persönlich, digital und bedarfsgerecht Mit unseren Bestandskunden und Neukunden bauen Sie langfristige, qualitativ hochwertige Kundenbeziehungen auf Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau/ zum Bankkaufmann Kommunikations- und Vertriebsstarke Persönlichkeit Stärke und Offenheit gegenüber Digitalem Banking Hohes Engagement, Eigeninitiative und Teamgeist Was wir Ihnen bieten: Eine gründliche Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team Die Möglichkeit, den Arbeitsprozess und die Zukunft mitzugestalten Eine Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie u.a. ValueNet, Sonderurlaubstage, Sonderkonditionen Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dennis Müller - Fachbereich Personalmanagement Herrn Ulrich Kuhnhenne – Fachbereich Privatkunden Bahnhofstraße 21 • 58095 Hagen • Telefon: 0 23 31/20 91 82 d.mueller@maerkische-bank.de

Kundenservice (m/w/d)
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maerkische-bank.de/bewerbungTeil einer Erfolgsgeschichte sein - bei und mit uns!Morgen kann kommen.Wir machen den Weg frei. Wir sind eine seit 125 Jahren regional aktive Genossenschaftsbank mit rd. 250 Mitarbeitenden. Mehr zu uns gibt es hier: maerkische-bank.de/gutzuwissen Verstärken Sie unser Team:Kundenservice (m/w/d)Ihr Aufgabenbereich: Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Kunden – digital und persönlich - Sie leben den Servicegedanken und stehen dabei mit Rat und Tat unseren Kunden zur Seite Sie sind das Bindeglied zu unseren Beratern und Spezialisten Sie übernehmen Vertriebsunterstützende Aufgaben Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Ein Quereinstieg ist möglich Kommunikationsstarke Persönlichkeit Stärke und Offenheit in Bezug auf Digitales Banking Hohes Engagement, Eigeninitiative und Teamgeist Was wir Ihnen bieten: Eine gründliche Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team Die Möglichkeit, den Arbeitsprozess und die Zukunft mitzugestalten Eine Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie u.a. ValueNet, Sonderurlaubstage, Sonderkonditionen Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dennis Müller - Fachbereich Personalmanagement Herrn Ulrich Kuhnhenne – Fachbereich Privatkunden Bahnhofstraße 21 • 58095 Hagen • Telefon: 0 23 31/20 91 82 d.mueller@maerkische-bank.de

Planungsingenieur*in Siedlungswasserwirtschaft (w/m/d)
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Hagen

Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR Planungsingenieur*in Siedlungswasserwirtschaft (w/m/d) Hagen Als Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Hagen erstellen und unterhalten wir mit unseren rund 350 Beschäftigten „Gemeinsam für Hagen“ die Infrastruktureinrichtungen und Erholungsflächen im gesamten Hagener Stadtgebiet. Somit zählt der WBH zu den wichtigsten kommunalen Unternehmen in Hagen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wir suchen Sie als Planungsingenieur*in Siedlungswasserwirtschaft (w/m/d) Werden Sie Teil unseres Teams Entwässerungsplanung und sorgen Sie gemeinsam mit uns für eine effektive Abwasserableitung für die Hagener Bevölkerung. Arbeiten Sie in einem motivierten Team und setzen Sie den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft.Was Sie mit uns bewegen: Sie arbeiten in einem agilen Team von 7 Planungsingenieur*innen und Techniker*innen. Die Durchführung von hydraulischen Berechnungen in 1D und 2D zählen zu Ihrem Aufgabenbereich. Die vollständige Erstellung von wasserrechtlichen Anträgen/Anzeigen/Planungen gemäß WHG und LWG NRW inklusive eventuell erforderlicher Nebenanträge sind Ihnen vertraut. Darüber hinaus übernehmen Sie die Bearbeitung fachlicher Stellungnahmen. Innovative Forschungsprojekte in Zusammenarbeit mit anderen Abwasserentsorgern und Forschungseinrichtungen begleiten bzw. gestalten Sie aktiv mit. Bei Bedarf führen Sie die Beauftragung und Abwicklung von Ingenieuraufträgen durch. Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie brennen für Ihre neue Tätigkeit und übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Aufgaben, sind kontaktfreudig und offen für neue Themen und Technologien. Darüber hinaus sind eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise für Sie selbstverständlich. Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft (Dipl.-Ing. bzw. Bachelor/Master), Umwelttechnik mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft (Dipl.-Ing. bzw. Bachelor/Master) oder einen gleichwertigen Abschluss. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen - Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt - ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Berufserfahrung auf dem Gebiet der Siedlungswasserwirtschaft sowie im Umgang mit ++Systems, GIS und AutoCAD sind wünschenswert. Wir freuen uns ebenfalls über die Bewerbungen von Berufseinsteiger*innen. Wir unterstützen Sie gerne durch eine umfangreiche Einarbeitung und ein vielseitiges Weiterbildungsangebot. Sie treten selbstsicher auf und zeigen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Motivations-, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen. Die für die Tätigkeit geltenden rechtlichen und technischen Vorschriften sind Ihnen bekannt. Regelmäßige Weiterbildungen (inkl. Zertifizierungen) und die Teilnahme an umfassenden Weiterentwicklungsmaßnahmen sind für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über Deutschkenntnisse des Niveaus C1 (§ 23 VwVfG – Amtssprache) sowie über einen Führerschein der Klasse B (früher Kl. III). Was den WBH als Arbeitgeber ausmacht: Krisensicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Dabei zahlen wir eine den persönlichen Voraussetzungen und der Stelle entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW). Details zur Vergütung können Sie gerne beim Team Personalwirtschaft erfragen. Freiraum zum Arbeiten: Flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten ermöglichen es Ihnen, Privates und Berufliches miteinander zu verbinden. Kurzes Auschecken für private Erledigungen oder ein Essen mit Teammitgliedern nach der Arbeit sind dank der Innenstadtnähe kein Problem. Willkommen an Board: Sie bekommen alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Hauptstandort. Planen Sie mit uns Ihre Zukunft: Die Fortbildung unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Sie können jederzeit auf unser umfangreiches Fortbildungsangebot zugreifen. Bei uns erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente. Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben Priorität: Der Großteil unseres Fahrzeugpools ist bereits auf Elektromobilität umgestellt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dem Erwerb von Fahrrädern oder E-Bikes und bezuschussen die Nutzung des ÖPNV. Neue Arbeitsmittel können Sie erwarten. Sie wohnen noch außerhalb? Werden Sie ein Teil von Hagen. Gern unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche. Nutzen Sie noch viele weitere Benefits: z. B. Kostenübernahme Kita/OGS-Gebühren inkl. Verpflegung, Deutschlandticket Job, Elektromobilität, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche und private Unfallversicherung, Vergünstigung von Versicherungen, Kantine, Wasser/Kaffee Interesse geweckt? Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt! Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Adriano Rosin Fachleitung Entwässerungsplanung 02331 3677-225 oder Markus Fitz Fachbereichsleitung Entwässerungsplanung, Grundstücksentwässerung und Kanaldatenbank 02331 3677-131. In Fragen rund um das Stellenbesetzungsverfahren ist Jana Bruhn Personalwirtschaft 02331/3677-310 oder Charlotte Hering Personalwirtschaft 02331 3677-257 Ihre Ansprechpartnerin. Über unser Karriereportal: Planungsingenieur*in Siedlungswasserwirtschaft (w/m/d) Hinweise: Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse werden nur dann berücksichtigt, wenn ein Nachweis über die Gleichwertigkeit vorzuweisen ist. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung www.anerkennung-in-deutschland.de finden. Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. In Bereichen, in denen Frauen bzw. Männer jeweils unterrepräsentiert sind, werden Bewerbungen von Frauen bzw. Männern bei gleichwertiger Qualifizierung bevorzugt behandelt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Jede unserer ausgeschriebenen Stellen sind teilzeitfähig. Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbungsunterlagen werden entsprechend den Vorschriften der Datenschutzgrundverordnung behandelt. Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen von Bewerber*innen nur zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Es wird gebeten, auf die Übersendung von Originalunterlagen, Schnellheftern und Sichthüllen zu verzichten.

Elektroniker*in Halbleiterfertigung (m/w/d)
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Duisburg

Ort: DuisburgElektroniker*in Halbleiterfertigung Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 800 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,0 Milliarden Euro. Als Forschungs- und Entwicklungspartner für die Industrie verfolgt das Fraunhofer-Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme IMS das Ziel, maßgeschneiderte mikroelektronische Schaltungen, Mikrosysteme und Sensoren für spezifische Anforderungen in den Bereichen Technologieservices, biomedizinische Sensoren, optische Systeme, Open-Source-Halbleiter und Quantentechnologien zu entwickeln. Vom ersten Konzept bis zur Vorserienfertigung bieten wir alle Schritte direkt vor Ort an. Die Prozessierung der ASICs erfolgt dabei in unseren hauseigenen CMOS- und Mikrosystem-Reinräumen auf einer Fläche von insgesamt 1900 qm. Unsere Gruppe »Cleanroom Facilities« sorgt für stabile Umgebungsbedingungen in den Reinräumen hinsichtlich Temperatur, Luftfeuchte und Partikelfreiheit. Wir gewährleisten die unterbrechungsfreie Versorgung mit VE-Wasser, Compressed-Dry-Air, Chemikalien und Prozessgasen sowie die Funktionalität unserer sicherheitstechnischen Anlagen.Was Sie bei uns tun Sie sind verantwortlich für die Elektroinstallationen in der Elektro- und Gebäudetechnik, beschaffen in Zusammenarbeit mit unserem Einkauf die notwendigen Ersatzteile und planen Modernisierungen. Ein zentrales Thema ist hierbei die Überwachung und Erweiterung der Gebäudeleittechnik. Bei Störungen und Problemen an einer technischen Anlage analysieren und beheben Sie die Fehler. Darüber hinaus beauftragen und beaufsichtigen Sie die regelmäßigen Wartungen durch externe Fachfirmen und begleiten gesetzlich vorgeschriebene Prüfungen. Auch Installationen neuer Anlagen oder Umzüge von bereits installierten Systemen werden durch Sie begleitet. Etwa 6 Mal im Jahr übernehmen Sie jeweils für eine Woche Rufbereitschaft nach Plan. Was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Elektroniker*in, Elektroinstallateur*in oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse in der Gebäudeautomatisierung und erste Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Anlagen der Energie- und Gebäudetechnik (idealerweise im Produktionsumfeld) Teamorientierung, Flexibilität und Hands-on-Mentalität Gutes Deutsch in Wort und Schrift, gerne ergänzt um Englischkenntnisse Was Sie erwarten können Begleitet durch Ihre Kolleg*innen lernen Sie nach und nach unsere Anlagen und Bereiche kennen und verstehen. Falls Sie sich in bestimmten Themen noch nicht zu Hause fühlen, unterstützen wir Sie durch passende Schulungen bei der Einarbeitung. Auch während Ihrer weiteren Beschäftigungszeit ist uns Ihre kontinuierliche Entwicklung ein wichtiges Anliegen (z. B. nebenberufliche Techniker*in-Weiterbildung, Übernahme einer Beauftragtenfunktion). Großer Teamgeist, gestärkt durch den täglichen Austausch und zwanglose wöchentliche Besprechungen sowie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der kreative Ideen und eigene Impulse ausdrücklich erwünscht sind Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit einer integrierten Kernarbeitszeit von grundsätzlich 9.30 Uhr–15.00 Uhr, Freitag von 9.30 Uhr–13.00 Uhr) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum Deutschland-Ticket Job Sehr gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV/Auto sowie kostenlose Tiefgarage und Fahrradstellplätze für Mitarbeitende Vergünstigungen bei der Inanspruchnahme von Leistungen der benachbarten Uni Duisburg-Essen (z. B. Mensa, Hochschulsport) sowie Fraunhofer Corporate Benefits Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Wir sind jedoch an einer längerfristigen Zusammenarbeit interessiert. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerbungen per E-Mail oder Post können wir leider nicht berücksichtigen. Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne: Frau Anja Schwarzkopf Telefon: +49 203 3783-2913 personal@ims.fraunhofer.de Fraunhofer-Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme IMS www.ims.fraunhofer.de Kennziffer: 73314

Kanalbetriebsarbeiter*in (w/m/d)
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Hagen

Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR Kanalbetriebsarbeiter*in (w/m/d) Hagen Als Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Hagen erstellen und unterhalten wir mit unseren rund 350 Beschäftigten „Gemeinsam für Hagen“ die Infrastruktureinrichtungen und Erholungsflächen im gesamten Hagener Stadtgebiet. Somit zählt der WBH zu den wichtigsten kommunalen Unternehmen in Hagen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wir suchen Sie als Kanalbetriebsarbeiter*in (w/m/d) Werden Sie Teil unseres Teams im Kanalnetz und bei den Sonderbauwerken und sorgen Sie gemeinsam mit uns für eine zukunftsfähige Entwässerung.Was Sie mit uns bewegen: Sie sind für die Unterhaltung des Kanalnetzes und der Sonderbauwerke zuständig. Darüber hinaus kümmern Sie sich um die Reinigung des Kanalnetzes der Stadt Hagen. Bei der Kontrolle von Entwässerungsanlagen unterstützen Sie Ihr Team mit Ihrem Know-How und handwerklichem Geschick tatkräftig. Bei der Übernahme dieser Tätigkeiten finden modernste Maschinen, Geräte und Technologien Einsatz. Die Instandhaltung dieser Geräte und Maschinen zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie brennen für Ihre neue Tätigkeit und übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Aufgaben, sind kontaktfreudig und offen für neue Themen und Technologien. Darüber hinaus sind eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise für Sie selbstverständlich. Sie zeigen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Motivations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen. Darüber hinaus sind Sie teamfähig, zuverlässig und körperlich belastbar. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice oder alternativ in einem handwerkstechnischen Beruf (z. B. als Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik, Fachkraft für Abwassertechnik, Schlosser*in oder ähnliches). Sie sind handwerklich geschickt und haben ein umfassendes, technisches Verständnis. Sie bringen die Bereitschaft mit, sich stetig weiterzubilden und sich in ein EDV-gestütztes Erfassungssystem einzuarbeiten. Bei Notfällen sind Sie bereit Einsätze außerhalb der normalen Arbeitszeiten wahrzunehmen. Die Teilnahme am Bereitschaftsdienst sowie die Bereitschaft zur Teilnahme am Winterdienst sind für Sie selbstverständlich. Was den WBH als Arbeitgeber ausmacht: Krisensicher in die Zukunft: Ein Job im öffentlichen Dienst bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Dabei zahlen wir eine den persönlichen Voraussetzungen und der Stelle entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Details zur Vergütung können Sie gerne beim Team Personalwirtschaft erfragen. Freiraum zum Arbeiten: Flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten ermöglichen es Ihnen, Privates und Berufliches miteinander zu verbinden. Kurzes Auschecken für private Erledigungen oder ein Essen mit Teammitgliedern nach der Arbeit sind dank der Innenstadtnähe kein Problem. Willkommen an Board: Sie bekommen alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Hauptstandort. Planen Sie mit uns Ihre Zukunft: Die Fortbildung unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Sie können jederzeit auf unser umfangreiches Fortbildungsangebot zugreifen. Bei uns erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente. Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben Priorität: Der Großteil unseres Fahrzeugpools ist bereits auf Elektromobilität umgestellt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dem Erwerb von Fahrrädern oder E-Bikes und bezuschussen die Nutzung des ÖPNV. Neue Arbeitsmittel können Sie erwarten. Sie wohnen noch außerhalb? Werden Sie ein Teil von Hagen. Gern unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche. Nutzen Sie noch viele weitere Benefits: z. B. Kostenübernahme Kita/OGS-Gebühren inkl. Verpflegung, Deutschlandticket Job, Elektromobilität, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche und private Unfallversicherung, Vergünstigung von Versicherungen, Kantine, Wasser/Kaffee Interesse geweckt? Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt! Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Michael Greive Fachbereichsleitung Betrieb und Werkstätten 02331 3677-177, Roland Kapust Fachleitung Kanalnetz und Sonderbauwerke 02331 3677-195 oder Thomas Spuddig Bereichsleitung Kanalnetzunterhaltung 02331 3677-231. In Fragen rund um das Stellenbesetzungsverfahren ist Jana Bruhn Personalwirtschaft 02331/3677-310 oder Charlotte Hering Personalwirtschaft 02331 3677-257 Ihre Ansprechpartnerin. Über unser Karriereportal: Kanalbetriebsarbeiter*in (w/m/d) Hinweise: Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse werden nur dann berücksichtigt, wenn ein Nachweis über die Gleichwertigkeit vorzuweisen ist. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung www.anerkennung-in-deutschland.de finden. Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. In Bereichen, in denen Frauen bzw. Männer jeweils unterrepräsentiert sind, werden Bewerbungen von Frauen bzw. Männern bei gleichwertiger Qualifizierung bevorzugt behandelt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Jede unserer ausgeschriebenen Stellen sind teilzeitfähig. Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbungsunterlagen werden entsprechend den Vorschriften der Datenschutzgrundverordnung behandelt. Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen von Bewerber*innen nur zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Es wird gebeten, auf die Übersendung von Originalunterlagen, Schnellheftern und Sichthüllen zu verzichten.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Ordnungsstörungen (m/w/d)
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Troisdorf

Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen, bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Im Amt für Sicherheit und Ordnung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Teilzeit (20,5 bzw. 19,5 Wochenarbeitsstunden) alsSachbearbeiterin / Sachbearbeiter Ordnungsstörungen (m/w/d) (A8 LBesG/EG 8 TVöD) zu besetzen.Ihre Aufgaben Annahme und Bearbeitung von Beschwerden wegen Grünüberwuchs, Straßenreinigung, Winterdienst, Altkleider- und Glascontainern und wildem Müll Feststellung und Veranlassung der Beseitigung entsprechender Störungen, Ermittlung von Verursachenden, Vorbereitung weitergehender Maßnahmen Beauftragung des Ermittlungsdienstes, Überwachung von Nachkontrollen Durchführung von eigenen Kontrollen im Außendienst Mitwirkung bei der allgemeinen Gefahrenabwehr Ihr Profil bei Beschäftigten der erfolgreiche Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r oder des Verwaltungslehrgangs I (vormals AL I) bzw. bei Beamt*innen die erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2.Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (vormals mittlerer allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst) Zuverlässigkeit serviceorientiertes, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten eine kommunikative und freundliche Persönlichkeit, die gerne in einem publikumsintensiven Amt arbeitet. Berufserfahrung und Erfahrungen in der Eingriffsverwaltung sind von Vorteil eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft, auch über den eigenen Zuständigkeitsbereich hinaus verbindliches Auftreten mit sehr guten Umgangsformen Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungswillen auch in schwierigen Situationen allgemeine Fortbildungsbereitschaft Geboten wird Ihnen eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit im Bereich des hoheitlichen Verwaltungshandelns und ein kollegiales Arbeitsklima. Die Stadt Troisdorf bietet entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit" zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt, flexible Arbeitszeiten, leistungsorientierte Bezahlung und ein zertifiziertes mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Sind sie neugierig geworden und möchten gerne noch zusätzliche Informationen, dann wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter Ordnung und Gewerbe Herrn Marosvary, Tel. 02241 900-310, MarosvaryC@troisdorf.deSind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20.05.2024 über unser Online-Bewerberportal www.troisdorf.de/karriere ein. Weitere Informationen zur Stadt Troisdorf erhalten Sie unter www.troisdorf.de.

Servicetechniker/-in für Ausgabeautomaten (m/w/d) für Deutschland Mitte/West
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Recklinghausen

Schloemer ist führender Spezialist für Arbeitsschutz und Industrietechnik. Die Abteilung E-Business und Logistik-Lösungen, zu der die Ausgabeautomaten gehören, ist ein zukunftsorientierter und der am stärksten wachsende Bereich im Unternehmen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:Servicetechniker für Ausgabeautomaten (m/w/d) für Deutschland Mitte/WestIhr Aufgabengebiet Sie sind hauptsächlich im Außendienst unterwegs und beheben die technischen Störungen (Hard- und Software) unserer Automaten beim Kunden vor Ort. Manchmal arbeiten Sie aber auch remote. Sie kümmern sich um kundenspezifische Konfigurationen und unterstützen bei der Inbetriebnahme von neuen Ausgabesystemen. Abhängig von der Priorität planen und dokumentieren Sie Ihre Serviceeinsätze eigenständig. Dabei sind Sie in engem Austausch mit dem Team und unserem Vertrieb. Sie installieren Updates der Automatensoftware und stellen mit Funktionstest den Entnahme- und Befüllprozess sicher. Das bringen Sie mit Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung z.B. als Mechatroniker, Mechaniker, Elektriker, Industrieelektroniker oder entsprechende Berufserfahrung gesammelt. Sie sind technisch geschickt und motiviert, Neues zu lernen. Sie arbeiten eigenständig und können sich gut selbst organisieren. Sie werden jedoch von ihrem Team immer unterstützt. Ihre Arbeit wird von den Kundenaufträgen bestimmt und setzt somit eine gewisse Flexibilität voraus. Schloemer als Arbeitgeber Seit 2020 gehört Schloemer zur internationalen Haberkorn-Gruppe. Haberkorn zählt mit mehr als 2.200 Mitarbeitern und über 30 Standorten in Österreich, Deutschland, Osteuropa und der Schweiz zu den führenden technischen Händlern Europas. Als Servicehändler versorgt Schloemer mehr als 5.000 Kunden aus den Branchen Chemie, Energie, Automotive und dem Dienstleistungssektor mit 100.000 starken Markenprodukten und individuellen Dienstleistungen aus den Bereichen Arbeitsschutz, Schlauchtechnik und Förderbänder. Das Zusammenspiel aus über 200 qualifizierten Mitarbeitern, einem hochmodernen Logistikzentrum und elektronischen Beschaffungslösungen sorgt für beschleunigte und zugleich sichere Prozesse beim Kunden. Unsere Kunden unter anderem aus den Branchen Chemie, Energie, Automotive und dem Dienstleistungssektor senken durch den Schloemer-Service Arbeits- und Betriebsausfälle und interne Prozesskosten im Einkauf. Mit über 100 Jahren Innovationserfahrung wächst Schloemer stetig weiter – für mehr Sicherheit. Innovatives Unternehmen mit Tradition Stetig wachsendes Unternehmen Interessantes Aufgabengebiet Langfristige Perspektive Intensive Einarbeitung Gesundheitsmaßnahmen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten Zusatz-Krankenversicherung Weihnachts- und Kinderweihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen JobRad 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Zulagen zu Fitnessstudio Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Bewerber mit Potenzial, die bereits Erfahrungen im obengenannten Aufgabengebiet gewonnen haben und diese weiter ausbauen wollen. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.Ihre Ansprechpartnerin Klaudia Kulla Personalwesen E-Mail: Kulla@schloemer24.de Tel: +49 2361 5805 496 Rückruf | Kulla@schloemer24.de

Leiter/in (w/m/d)
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Köln

StellenausschreibungDer Don-Bosco-Club Köln, eine Einrichtung der offenen Kinder- und Jugendarbeit und Jugendsozialarbeit sucht baldmöglichst einen/eineLeiter/in. (w/m/d) Der Don-Bosco-Club Köln (www.don-bosco-club.de) bietet als kirchlich soziale Einrichtung im Norden von Köln-Mülheim Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen „ein Stück Zuhause in Köln-Mülheim“. Offene Kinder- und Jugendarbeit sowie niedrigschwellige Angebote für schwer erreichbare junge Menschen sind miteinander verbunden und ermöglichen einen ganzheitlichen Ansatz. Köln-Mülheim ist ein aufstrebender Stadtteil mit gleichwohl hohem Anteil an sozial schwachen Haushalten. Die Verkehrsanbindung ist vorzüglich und im Stadtteil sind Kindertagesstätten und alle Schulformen vorhanden. Der Rhein mit seinen Uferpromenaden bietet sich zur Erholung an.Ihre Aufgaben: Sie sind als Leiter/in verantwortlich für alle Bereiche der Einrichtung, insbesondere für die Umsetzung und innovative Weiterentwicklung des Gesamtkonzepts. Sie sind verantwortlich für die Führung der Mitarbeiter/innen. Sie vertreten die Einrichtung auf kirchlicher, verbandlicher und kommunal-politischer Ebene sowie in der Öffentlichkeit. Sie sorgen für eine konstruktive Zusammenarbeit mit den öffentlichen und kirchlichen Stellen, freien Trägern der Jugendhilfe und sonstigen Netzwerkpartnern. Wir erwarten: ein abgeschlossenes, einschlägiges Hochschul- oder Fachhochschulstudium; möglichst mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position, insbesondere nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter/innen; ein hohes Maß an pädagogischem Engagement; Planungs-, Organisations- und Leitungskompetenz sowie Erfahrungen in der Gremien- und Verbandsarbeit; souveränes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick; eine dynamische und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägtem Engagement und Entscheidungskraft; volle Identifikation mit den Leitlinien der Salesianer Don Boscos, die die Grundlage für die pädagogische Arbeit des Don-Bosco-Clubs bieten; Identifizierung mit den insbesondere caritativen Zielen der Kirchengemeinde am Standort. Wir bieten: ein unbefristetes Dienstverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von möglichst 39 Stunden pro Woche; Unterstützung bei der Wohnungssuche; ein interessantes Arbeitsfeld mit hoher Entscheidungsbefugnis und umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten; fachlich kompetente, engagierte haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter/innen; eine der Position angemessene Vergütung auf der Grundlage der Arbeitsvertragsrichtlinien AVR (Caritas). Bewerbungen bitte schriftlich an: Don-Bosco-Club - Geschäftsführung Tiefentalstr. 38, 51063 Köln oder per e-mail an: gf@don-bosco-club.de Träger: DBC Don-Bosco-Club Köln gGmbH Amtsgericht Köln, HRB 90016 Geschäftsführer: Dr. Carl Müller-Platz, P. Franz-Ulrich Otto SDB Gesellschafter: Katholische Kirchengemeinde St. Clemens und Mauritius, Köln Deutsche Provinz der Salesianer Don Boscos, München

Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d), Teilzeit (optional Vollzeit)
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Troisdorf

Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d), Teilzeit (optional Vollzeit) Die ELOMATRIX GmbH ist seit über 60 Jahren im Bereich der technischen und dekorativen Beschichtung von Aluminiumwerkstoffen tätig und beschäftigt am gut erreichbaren Standort in Troisdorf aktuell ca. 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Voll- und Teilzeit. Als Familienunternehmen steht für uns die Zufriedenheit unserer Beschäftigten und Kunden an erster Stelle. Wir sind Team-Player und schätzen eine vertrauensvolle und kollegiale Atmosphäre. Ein positives Arbeitsumfeld sowie Sozial- und Sonderleistungen sind für uns selbstverständlich. Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit auf Teilzeitbasis mit flexiblen Rahmenbedingungen? Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance und werden Sie Teil unseres Teams. Wir bieten Ihnen ein berufliches Zuhause mit langfristigen Beschäftigungsperspektiven und interessanten Entwicklungsmöglichkeiten.Ihr Aufgabenbereich Auftragsbearbeitung + Verwaltung Rechnungswesen Bei Interesse und nach Absprache Mitarbeit in der Produktion Ihre Vorteile in unserem Unternehmen Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Mitarbeit in einem mittelständischen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien Angenehmes Betriebsklima und Zusammenarbeit in einem großartigen Team sicherer Arbeitsplatz 25 Tage Urlaub (mit zunehmender Betriebszugehörigkeit Steigerung auf 30 Tage) Erfolgsabhängige Prämienzahlung (Leistungsprämien) Business Bike Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorteilhaft, aber keine Bedingung) Microsoft-Office und Excel-Kenntnisse Teamfähigkeit Selbstständiges Arbeiten Weitere Informationen Sie möchten in einem starken und offenen Team mitwirken? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen schriftlich oder per E-Mail an: info@elomatrix.de ELOMATRIX GmbH Personal-Abteilung Junkersring 17 D-53844 Troisdorf

Techniker*in / Meister*in Klimatechnik Halbleiterfertigung (m/w/d)
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Duisburg

Ort: DuisburgTechniker*in / Meister*in Klimatechnik Halbleiterfertigung Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 800 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,0 Milliarden Euro. Als Forschungs- und Entwicklungspartner für die Industrie verfolgt das Fraunhofer-Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme IMS das Ziel, maßgeschneiderte mikroelektronische Schaltungen, Mikrosysteme und Sensoren für spezifische Anforderungen in den Bereichen Technologieservices, biomedizinische Sensoren, optische Systeme, Open-Source-Halbleiter und Quantentechnologien zu entwickeln. Vom ersten Konzept bis zur Vorserienfertigung bieten wir alle Schritte direkt vor Ort an. Die Prozessierung der ASICs erfolgt dabei in unseren hauseigenen CMOS- und Mikrosystem-Reinräumen auf einer Fläche von insgesamt 1900 qm. Unsere Gruppe »Cleanroom Facilities« sorgt für stabile Umgebungsbedingungen in den Reinräumen hinsichtlich Temperatur, Luftfeuchte und Partikelfreiheit. Wir gewährleisten die unterbrechungsfreie Versorgung mit VE-Wasser, Compressed-Dry-Air, Chemikalien und Prozessgasen sowie die Funktionalität unserer sicherheitstechnischen Anlagen.Was Sie bei uns tun Mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung stellen Sie die lüftungstechnische Versorgung sicher. Hierzu überwachen Sie RLT-Anlagen, Kältemaschinen, Rückkühlwerke und Kühlwasserkreisläufe. Auch an anderen Anlagen unterstützen Sie bei Bedarf (z. B. Anlagen zur Erzeugung von VE-Wasser und Drucklufterzeugung sowie -trocknung). Bei Störungen und Problemen an einer technischen Anlage analysieren und beheben Sie die Fehler. Darüber hinaus planen, beauftragen und beaufsichtigen Sie die regelmäßigen Wartungen durch externe Fachfirmen. Im Rahmen der technologischen Weiterentwicklung begleiten Sie Projekte zur Erweiterung und Optimierung unserer Reinräume. Sie nehmen aktiv an den Planungsgesprächen teil und sind Ansprechpartner*in bei der operativen Umsetzung. Mit guten Ideen und Tatkraft unterstützen Sie Maßnahmen zur Energieeinsparung, wie z. B. die Identifizierung und den anschließenden Austausch energieintensiver Komponenten oder die effizientere Nutzung von Ressourcen. Etwa 6 Mal im Jahr übernehmen Sie jeweils für eine Woche Rufbereitschaft nach Plan. Was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Mechatroniker*in für Klima- und Kältetechnik, Elektroniker*in, Mechaniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zum Techniker*in / Meister*in Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Instandhaltung und Wartung von Klima- und Lüftungsanlagen (idealerweise im Produktionsumfeld) Teamorientierung, eine selbstständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität Gutes Deutsch in Wort und Schrift, gerne ergänzt um Englischkenntnisse Was Sie erwarten können Begleitet durch Ihre Kolleg*innen lernen Sie nach und nach unsere Anlagen und Bereiche kennen und verstehen. Falls Sie sich in bestimmten Themen noch nicht zu Hause fühlen, unterstützen wir Sie durch passende Schulungen bei der Einarbeitung. Auch während Ihrer weiteren Beschäftigungszeit ist uns Ihre kontinuierliche Entwicklung ein wichtiges Anliegen (z. B. AdA-Schein, Übernahme von Beauftragtenfunktionen). Großer Teamgeist, gestärkt durch den täglichen Austausch und zwanglose wöchentliche Besprechungen sowie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der kreative Ideen und eigene Impulse ausdrücklich erwünscht sind Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit einer integrierten Kernarbeitszeit von grundsätzlich 9.30 Uhr–15.00 Uhr, Freitag von 9.30 Uhr–13.00 Uhr) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum Deutschland-Ticket Job Sehr gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV/Auto sowie kostenlose Tiefgarage und Fahrradstellplätze für Mitarbeitende Vergünstigungen bei der Inanspruchnahme von Leistungen der benachbarten Uni Duisburg-Essen (z. B. Mensa, Hochschulsport) sowie Fraunhofer Corporate Benefits Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Wir sind jedoch an einer längerfristigen Zusammenarbeit interessiert. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerbungen per E-Mail oder Post können wir leider nicht berücksichtigen. Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne: Frau Anja Schwarzkopf Telefon: +49 203 3783-2913 personal@ims.fraunhofer.de Fraunhofer-Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme IMS www.ims.fraunhofer.de Kennziffer: 73094

Abteilungsleitung Sonderbauten (m/w/d)
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Duisburg

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenAbteilungsleitung Sonderbauten (w/m/d)für den Bereich Planen und Bauen Wir, die GEBAG, sind Duisburgs größte Wohnungsbaugesellschaft. Unser Team von über 230 Mitarbeitenden setzt sich dafür ein, den Menschen in Duisburg ein bezahlbares Zuhause zu geben, neue Flächen sowie bestehende Quartiere zu entwickeln, Kitas zu bewirtschaften, Geschäftsbesorgungen für die Stadt Duisburg durchzuführen und die Duisburger Stadionmanagement GmbH zu betreuen. Mit den größten Flächenentwicklungsprojekten in NRW und den zukunftsweisenden Projekten Urban Zero und Urbane Zukunft Ruhr haben wir uns das ambitionierte Ziel gesetzt, die nachhaltige Transformation der Stadt Duisburg zu prägen. Werden Sie jetzt Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft Duisburgs aktiv mit.Ihre Aufgaben: Übernahme von Planungs- und Bauaufträgen der Stadt im Rahmen von Geschäftsbesorgungsverträgen Inhaltliche Ausgestaltung von Geschäftsbesorgungsverträgen für Sonderbauten und Spezialimmobilien Unterstützung der städtischen Verwaltung bei Gremienbeschlüssen, Förderanträgen und Fördernachweisen sowie bei der Berichterstattung und Dokumentation Einbindung und Steuerung externer Architektur- und Ingenieurbüros Durchführung der Planungs-, Ausschreibungs-, Vergabe- und Bauleistungen Verantwortung des Projektcontrollings inklusive Budgetverantwortung Leitung eines Teams von Projektmanagern und Projektsteuerern in allen Leistungsphasen der HOAI und AHO Schnittstellenarbeit zu den internen Fachbereichen sowie zu externen Stakeholdern Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der Abteilung Mitwirken beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung eines zentralen Qualitätsmanagements Damit begeistern Sie uns: (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Projektentwicklung Hochbau oder eine vergleichbare, stellenrelevante Qualifikation Berufserfahrung in der Projektleitung und Projektsteuerung im Wohnungsbau sowie im Bau öffentlicher Gebäude und Kenntnisse im Bereich Sonderbauten/Spezialimmobilien Kenntnisse in der Vorbereitung und Durchführung öffentlicher Vergabeverfahren erste Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zielorientiert zu führen und nachhaltig zu motivieren anwendungssichere EDV-Kenntnisse (MS-Office, AVA, Asta PowerProject wünschenswert) sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie hohes Maß an diplomatischem Geschick souveränes und freundliches Auftreten sowie Durchsetzungsfähigkeit gültiger Führerschein der Klasse B (III) Sie bringen nicht alle Erfahrungen, aber dafür Interesse an den Aufgaben und eine hohe Lernbereitschaft mit? Kein Problem, lassen Sie uns sprechen! Weiterentwicklung ist Teil unserer Unternehmenskultur.Was wir bieten: die Arbeit an zukunftsweisenden Projekten für die GEBAG und die Stadt Duisburg und die Möglichkeit, Ideen aktiv zu entwickeln und mitzugestalten ein starkes und agiles Team, das innovative und nachhaltige Projekte gemeinsam entwickelt und umsetzt Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeiten (39 h Woche, Teilzeitbeschäftigung optional) und die Möglichkeit, mobil tätig zu sein ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und eine Vielzahl weiterer Angebote zur Förderung des positiven Betriebsklimas ein unbefristetes und sicheres Beschäftigungsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen Hier finden Sie eine detailliertere Übersicht unserer Benefits GEBAG-Benefits Wir verändern Duisburg. Nachhaltig. Smart. Resilient. Gemeinsam. Fragen beantwortet Ihnen gerne Lara Landmann, Abteilung Personal Telefon: 0203 6004 - 144 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über: Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt. GEBAG Duisburger Baugesellschaft mbH | Tiergartenstraße 24-26 | 47053 Duisburg

Bürokraft / Terminkoordinator (gn*) Strahlentherapie
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Münster

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Wir suchen für die Klinik für Strahlentherapie – Radioonkologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Sie!Bürokraft / Terminkoordinator (gn*) Strahlentherapie in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L Kennziffer: 8951 – *gn=geschlechtsneutralIhr Aufgabenbereich: Übernahme zentraler und verantwortungsvoller Aufgaben in der Terminplanung im Sinne des Therapie- und Patientenmanagements Terminvergabe für die täglichen strahlentherapeutischen Behandlungen, Bildgebung und klinischen Untersuchungen Koordination von Terminen mit anderen Fachgruppen und Abteilungen Organisation der Termine bei Ab- und Zusagen und bei Geräteausfall Management der Patienteninformationen über digitale Systeme Nach Bedarf telefonische Terminbuchungen für die MVZ- und die Privatsprechstunden Wir freuen uns auf: Abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise als Medizinischer Fachangestellter mit Erfahrung in den Abläufen einer Ambulanz, idealerweise mit Kenntnissen der technischen Abläufe in einer strahlentherapeutischen Ambulanz (wünschenswert, kein Muss) Kommunikationskompetenz, Engagement und Verantwortungsbewusstsein Kenntnisse im Bereich der Koordination und Organisation sowie Flexibilität, eigenständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Verbindliches und freundliches Auftreten Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte und evtl. Vorerfahrung in KIS, wie beispielsweise Orbis, sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse IT-Affinität und Motivation zur Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten Wir bieten Ihnen: Ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team Betriebliches Gesundheitsmanagement, interne Fortbildungen und Mitarbeitendenangebote Betriebliche Altersvorsorge in der VBL Nutzung eines Jobtickets (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr Kostenfreie, kurzfristige Kinderbetreuung in Notfällen Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an das Sekretariat der Strahlentherapie, T 0251 83-47384. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 21.05.2024. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . www.ukm.de

Mitarbeiter Nachhaltigkeit und Compliance (m/w/d)
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Unkel

Wir suchen Sie ab sofort alsMitarbeiter Nachhaltigkeit und Compliance (m/w/d)WISSEN, WAS GUT TUT. WERDEN SIE TEIL DER RABENHORST FAMILIE Jeder kann sein Glück selbst beeinflussen – mit einer positiven Einstellung, kleinen alltäglichen Wohlfühlritualen und den guten Säften von Haus Rabenhorst. Mit den Marken Rabenhorst und Rotbäckchen zählt unser Unternehmen zu den Wachstumsstärksten der deutschen Fruchtsaftindustrie. Unser Können steht für naturbelassene Produkte sowie nachhaltiges Handeln und das schaffen wir mit dem Einsatz unserer Mitarbeiter. Wir sind ein starkes Team mit flachen Hierarchien, in dem das Zusammenspiel funktioniert, weil das Vertrauen und die eigene Meinung wichtig sind! Für unseren Bereich Controlling suchen wir Sie als Mitarbeiter/-in für Nachhaltigkeit und Compliance (m/w/d).WAS SIND IHRE AUFGABEN? Sie übernehmen die Verantwortung für die Berichterstattung in den Bereichen Nachhaltigkeit (CSRD und ESRS) und Compliance in unserem Unternehmen Sie entwickeln die entsprechenden Systeme in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Unternehmensbereichen und definieren die Anforderungen, Berichtspunkte und Kennzahlen Sie leiten Kollegen zu den Richtlinien und Vorschriften aus ESRS und CSRD an, steuern den Prozess der Datenerhebung und führen die Daten in der Nachhaltigkeitsberichterstattung zusammen Sie verantworten ebenfalls das zugrundliegende Compliance-Management-System, erstellen die notwendigen Richtlinien und etablieren die Einbindung in die Geschäftsprozesse Sie überprüfen regelmäßig die Aktualität und steuern den Regelkreis WAS BRINGEN SIE MIT? Sie haben ein Studium absolviert, aus dem Sie die Grundlagen und das Instrumentarium für Nachhaltigkeitscontrolling und Compliance mitbringen Sie möchten jetzt eine herausfordernde Aufgabe übernehmen und in Ihrer Position wachsen Sie sind konzeptionell stark, arbeiten strukturiert und selbstständig Gleichzeitig sind Sie ein Teamplayer, kommunikativ, können Menschen mitnehmen und im Projekt führen Ihre Aufgaben und Ziele behalten Sie stets im Blick, um die Anforderungen termingerecht umzusetzen WAS BIETEN WIR IHNEN? Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in unserem Familienunternehmen Sie erhalten 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie regelmäßige Gehaltsanpassungen Nach der Einarbeitung ist bis zu 40 % mobiles Arbeiten von zu Hause aus möglich Für Ihre Altersversorgung gibt es einen Arbeitgeberzuschuss Mitarbeiter Incentives wie das Jobrad und Mitarbeiterrabatte auf unsere hochwertigen Produkte runden unser Angebot ab Unsere Verkehrsanbindung nach Bonn oder Koblenz ist gut; kostenfreie Parkplätze stehen ausreichend zur Verfügung Qualität Nachhaltigkeit Glaubwürdigkeit Gemeinschaft Erfahrung aus Tradition Veränderungskraft WohlbefindenHABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über das Feld "Jetzt online bewerben!". Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpartnerin ist Katrin Kramer.Über uns

Werkscontroller (m/w/d)
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Aachen

Zur Verstärkung unseres Teams in Aachen suchen wir Sie alsWerkscontroller (m/w/d) unbefristet Vollzeit Bei Graphic Packaging International (NYSE: GPK) stellen wir die Schachtel her, aus der Sie vielleicht heute Morgen die Cornflakes Ihres Kindes serviert haben, das mikrowellengeeignete Tablett, das Ihr Mittagessen aufgewärmt hat, den Pappbecher, in dem Sie den ganzen Tag über Ihren Kaffee getrunken haben, und den Träger der Flaschen mit dem Craft-Bier, das Sie heute Abend vielleicht genießen! Wir sind einer der größten Hersteller von Verpackungen aus Pappe und Papier für einige der weltweit bekanntesten Marken in den Bereichen Lebensmittel, Getränke, Foodservice, Haushalt, Gesundheits-, Schönheits- und Tierpflegeprodukte. Unser Hauptsitz befindet sich in Atlanta, Georgia, und wir sind ein Team von kooperativen, innovativen und leidenschaftlichen Mitarbeitern, die sich dafür einsetzen, Verbraucherverpackungen zu liefern, die einen großen Unterschied ausmachen. Mit 25.000 Mitarbeitern an mehr als 130 Standorten weltweit sind wir bestrebt, in unserer Branche und in den Gemeinden, in denen wir tätig sind, eine führende Rolle im Hinblick auf die Umwelt zu spielen. Wir setzen uns für die Vielfalt am Arbeitsplatz ein und bieten Vergütungs- und Sozialleistungsprogramme, die zu den besten der Branche gehören, um die talentierten Mitarbeiter zu belohnen, die unser Unternehmen erfolgreich machen.Ihre Herausforderungen Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie von Reports, Abweichungsanalysen, Ad-hoc-Auswertungen und Statistiken Produktions- und Vertriebscontrolling Auswertung von Kalkulationen Zusammenstellung der Ergebnisrechnungen Aufstellung von Forecasts und Budgets Durchführung von Inventuren Übernahme vorbereitender Jahresabschlussarbeiten Unterstützung unserer Buchhaltung Sie bringen mit Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt(en) in Finanzen und/oder Controlling Erste Berufserfahrung im Controlling eines Produktionsunternehmens Sehr gute SAP R/3- und MS Office-Kenntnisse Erfahrung im Umgang mit IBM Cognos oder ähnlicher Software zur Konsolidierung Unternehmerische Denk- sowie strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientiere Arbeitsweise Wir bieten Aus- und Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Firmenlaptop Flexible Arbeitszeiten Homeoffice JobRad Mitarbeiterevents und -rabatte Parkplatz Vermögenswirksame Leistungen Bei GPI wissen wir, dass unsere Mitarbeiter:innen das Herzstück unseres Erfolgs sind. Deshalb bieten wir all unseren Mitarbeiter:innen ein marktgerechtes Gehalt und 30 Tage Urlaub. Der Standort und das Unternehmen bieten darüber hinaus zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Zusätzlich erhalten alle Mitarbeiter:innen vermögenswirksame Leistungen, haben Zugang zu kostenfreien Firmenparkplätzen sowie einem JobRad-Programm und können von diversen Mitarbeiterrabatten profitieren.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Über unser kurzes Online-Formular können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung senden. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Frau Laura Heinen, Tel. 0241 92844 350

Einsatzleiter Sicherheitsdienste / Objektschutz (m/w/d)
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Recklinghausen

Einsatzleiter Sicherheitsdienste / Objektschutz (m/w/d)Willkommen im Team des Vertrauens! Wir, der WWS, sind ein etablierter Komplettanbieter für Sicherheitsdienstleistungen mit einer erfolgreichen Geschichte, die bis ins Jahr 1932 zurückreicht. Unser Fokus liegt auf der Unterstützung großer und mittelständischer Unternehmen in der Industrie und im Handel. Als Partner für professionelle Sicherungsdienste entwickeln wir maßgeschneiderte Sicherheitskonzepte, setzen auf modernste Technik und profitieren von unserem erfahrenen und kompetenten Team. Als Einsatzleiter für Objekt- und Veranstaltungsschutz bist Du unter anderem für die optimale Planung und Durchführung unserer Dienstleistungen verantwortlich. Wir suchen einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d), der gewerbliche Mitarbeiter effektiv betreut sowie verschiedene administrative Aufgaben übernimmt, um einen reibungslosen Ablauf unserer Dienstleistungen sicherzustellen.Deine Aufgaben: Einsatzplanung und Betreuung der gewerblichen Mitarbeiter Datenaufbereitung für Faktura und Lohnabrechnung Auftragsmanagement: Planung und Koordination von Dienstleistungsaufträgen Einweisung neuer Mitarbeiter Erstellung und Dokumentation von Betriebs- und Dienstanweisungen Verantwortung für die Dienstleistungsqualität vor Ort Einhaltung und Sicherstellung gesetzlicher Richtlinien Sicherstellung der vollständigen Postenbesetzung auf allen Objekten und Kompensierung von personellen Ausfällen Erfüllung von Sonderaufgaben gemäß den Vorgaben der Geschäftsleitung Was Du mitbringst: Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit, Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft oder vergleichbare/höherwertige Qualifikation Kaufmännische Kenntnisse Besitz eines PKW-Führerscheins (Klasse B) Mehrjährige Berufserfahrung in der Sicherheitsbranche von Vorteil Sicherer Umgang mit PC und MS-Office Deine Softskills: Kommunikations- und Teamfähigkeit Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft Freundliches und gepflegtes Erscheinungsbild Unternehmerisches und kundenorientiertes Denken und Handeln Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Benefits: Flache Hierarchien und Familienspirit Abwechslungsreiche Aufgaben in einem vielfältigen Leistungsangebot Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem etablierten Unternehmen Ein krisensicheres Berufsfeld Attraktive und pünktliche Bezahlung Zuschläge bei Nacht-, Wochenend- und Feiertagsschichten Hochwertige Schutz- und Arbeitskleidung Qualifizierte und zielgerichtete Einarbeitung Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bereit, ein wichtiger Teil unseres Sicherheitsteams zu werden? Bewirb dich jetzt und sei dabei, wenn es darum geht, Sicherheit auf die nächste Stufe zu heben. Die Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet, mit Option auf Übernahme. Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Stationsmanager:in Pflege
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Dortmund

Bereichern Sie unser Team alsStationsmanager:innen Pflege für die Stationen: H2, H3 und G2 Dortmund | Vollzeit und Teilzeit möglich | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 605 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben Übernahme der fachlichen und organisatorischen Leitung von zwei zusammenhängenden Stationen im Sinne der strategischen Ausrichtung der Klinik Planung der stationsinternen Arbeitsablauforganisation und Sicherstellung der Pflegequalität anhand aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher und qualitätssichernder Aspekte konstruktive Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie abteilungs- und institutionsübergreifend und die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an der Teamsupervision Übernahme von Personalführung, -entwicklung und –einsatzplanung einschließlich der Beurteilung von Mitarbeitenden sowie Auszubildenden unter pädagogischen, psychologischen und rechtlichen Gesichtspunkten Beratung der pflegerischen Leitungen und der Pflegedirektion zu allen Aspekten der Stationsleitung einschließlich Konzeptentwicklung, Planung, Durchführung und Kontrolle der pflegerischen Arbeitsabläufe sowie der Arbeitsorganisation Repräsentation der Station/ Klinik nach außen Ihr Profil Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in bzw. Krankenschwester/Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Altenpfleger:in oder Heilerziehungspfleger:in abgeschlossene Weiterbildung „Pflegerische Leitung eines Bereiches im Krankenhaus“ bzw. Bachelor of Arts (BA) im Pflegemanagement, oder vergleichbaren Studiengang bzw. die Bereitschaft einen dieser Abschlüsse berufsbegleitend zu erlangen mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der Psychiatrie, mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung gute EDV-Anwenderkenntnisse (Dienstplanung, Microsoft Office etc.) Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und sehr gute organisatorische sowie soziale Fähigkeiten Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen sowie Eigen- und Fremdreflexion Unser Angebot Unser Angebot eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einer großen Einrichtung des Gesundheitssystems ein kreatives, engagiertes und multiprofessionelles Arbeitsteam Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen Weiterentwicklung eine Vergütung bis Entgeltgruppe P13 gem. TVöD die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung einen Zuschuss zum Jobticket und zu den vermögenswirksamen Leistungen Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline) eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std (mindestens jedoch 30 Stunden/Woche) die Stellen sind unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.05.2024 Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansichtBewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.05.2024 LWL-Klinik Dortmund Marsbruchstraße 179 44287 Dortmund Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Angela Michels 0231/4503-3847 Bei fachlichen Fragen zur Stelle: Frau Yvonne Auclair 0231/ 4503-2310 (Sekretariat) Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: karriere.lwl-psychiatrieverbund.de und folgen Sie uns!

Assistenz (m/w/d) Abteilungsleitung
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Düsseldorf

Die Handwerkskammer Düsseldorf vertritt die Interessen ihrer rund 60.000 Mitgliedsbetriebe im Kammerbezirk. Unser Anspruch ist es, sowohl Motor wie fachkundiger Begleiter im technischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Wandel zu sein, sei es in der Berufsbildung und Qualifizierung von Handwerkerinnen und Handwerkern, in der Beratung unserer Unternehmerinnen und Unternehmer oder bei der Erbringung von Verwaltungsleistungen. Die Vielseitigkeit der Aufgaben und der persönliche Umgang mit Menschen machen den Reiz unserer Arbeit aus. Für unsere IT bzw. EDV ABTEILUNG suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt in UNBEFRISTETER Anstellung in VOLLZEIT am Standort DÜSSELDORF eine Assistenz (m/w/d) Abteilungsleitung Spannende Aufgaben Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei Projekt- und Aufgabenkoordinationen sowie bei der Korrespondenz mit den Prozessbeteiligten. In Bezug auf das IT-Lizenzmanagement, Software- und Assetmanagement fallen beispielsweise die Dokumentation aller Lizenzen und eingesetzter Soft- und Hardware in Ihren Aufgabenbereich. Im Rahmen des Beschaffungswesens erfassen Sie die Bedarfsmeldungen im Warenwirtschaftssystem und führen zudem unterstützende Vorarbeiten durch. Sie sind verantwortlich für die sachbearbeitende Betreuung unseres Intranets, unseres Kundenportals sowie des Ticketsystems mit dem übergreifenden Ziel der Qualitätssicherung. Wichtig für uns Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungs- fachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder über eine vergleichbare Qualifikation. Eine IT-Affinität zeichnet Sie aus und Sie agieren sicher im Umgang mit Soft- sowie Hardware. Im besten Fall bringen Sie umfangreiche Kenntnisse im Büromanagement mit. Sie besitzen vertiefte Anwenderkenntnisse in den Office-Anwendungen und zudem in Content Management Systemen. Ihre gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie Ihr Organisationstalent runden Ihr Profil ab. Ein positives Menschenbild, Ihre Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit zeichnen Sie ebenfalls aus. Ihre VERGÜTUNG richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (bis zu EG 6 je nach Voraussetzungen) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes wie z.B. Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. BENEFITS – Was Sie bei der Handwerkskammer Düsseldorf erwartet Ein krisensicherer Arbeitsplatz Gestaltungsspielraum und eine sorgfältige Einarbeitung Eine steuerliche Ersparnis durch das Angebot des Fahrrad-Leasings über den Anbieter „Job-Rad“ Unsere hauseigene Kantine und ein kleines Bistro am Standort Düsseldorf Kostenlose Parkplätze & eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel Das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit einer Vielzahl attraktiver Angebote 30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Ein moderner Arbeitsplatz, die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten Angebote zur Gesundheitsförderung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis 21.05.2024 direkt über unser ONLINE BEWERBUNGSPORTAL oder direkt per MAIL an bewerbung@hwk-duesseldorf.de. Allgemeine Informationen Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des LGG NRW. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht und werden, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt. Die Stellenausschreibung erfolgt sowohl intern als auch extern. Falls die vakante Position intern besetzt werden kann, sehen wir von einer Prüfung externer Bewerbungen ab. Ansprechpartner/innen: für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet: Herr Oliver Kalla Informationstechnologie, EDV Telefon: 0211 8795-260 für Fragen zum Auswahlverfahren oder dem Beschäftigungsverhältnis: Frau Amelie Grunau Abteilung Personal Telefon: 0211 8795-226 Handwerkskammer Düsseldorf Postfach 10 27 55 40018 Düsseldorf bewerbung@hwk-duesseldorf.de www.hwk-duesseldorf.de/karriere Bewerberinformation zur Datenverarbeitung im Bewerbungsprozess – Handwerkskammer Düsseldorf (hwk-duesseldorf.de)

Branch Manager (m/w/d)
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Krefeld

Branch Manager (m/w/d) Krefeld 24.04.2024Job DetailsZusammenfassung Randstad Deutschland Funktionen unserer Standorte Vollzeit unbefristetReferenznummer: 12627Stellenanzeige teilen: Sie suchen eine spannende Herausforderung, bei der Sie Vertrieb und Führung miteinander verbinden können? Dann haben wir was für Sie! Wir suchen nämlich eine Führungspersönlichkeit, die den nötigen strategischen Weitblick für den Ausbau unseres Geschäfts vor Ort mitbringt und durch zielorientierte Führung das Team zu Bestleistungen führt. Starten Sie mit uns durch und freuen Sie sich auf Ihre neue Herausforderung in einem vielseitigen und dynamischen Marktumfeld. Hiervon können Sie profitieren: Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen Dienstwagen: den Sie selbstverständlich auch privat nutzen können Individuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings mit den neuen Kollegen in unserer Randstad Business School sowie Begleitung durch einen Paten in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Notebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corperate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios) Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von drei Werktagen! Diese Aufgaben erwarten Sie: Kontinuierlicher Ausbau des Marktes vor Ort durch Kundenakquise und strategische Marktbearbeitung Vertriebssteuerung und Maßnahmenplanung für Ihre Niederlassung Führung und Motivation Ihrer internen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Auswertung erfolgsrelevanter KPI und Nachhalten der vereinbarten Ziele Planung und Definition der Niederlassungsziele auf Basis der Jahres- und Quartalsplanungen Diese Anforderungen erfüllen Sie idealerweise: Vertriebsstärke sowie strategischer Weitblick zur Erschließung von Marktpotenzialen Führungskompetenz und Erfahrung in erfolgsorientierter Mitarbeiterführung Selbständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Zielorientierung und Entscheidungsfreude mit Hands-on Mentalität Mut zur Auseinandersetzung und Durchsetzungsstärke Ausgeprägtes Interesse rund um das Thema ganzheitlicher Personaldienstleistungen Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung in den Teams 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub Mobiles Arbeiten (Ausstattung mit Chromebook und Smartphone) hochwertige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen 13 Gehälter, Urlaubsgeld und Bonuszahlugen Aktienerwerbsplan mit hohem Anteil an Bonusaktien Fahrgeld oder Firmenwagen (je nach Funktion) Beteilung an den Kosten für die Kinderbetreuung Eldercare - mitarbeiterunterstützende Dienstleistungen und Pflegeberatung Sport-, Wellness- und Freizeitangebote von Kooperationspartnern Aus- und Weiterbildung in unternehmenseigener business school mit e.campus Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge Gesundheits- und Arbeitsschutz mit Werksarztzentrum sowie Unfallversicherung für Berufs- und Privatleben Freie Getränke an allen Standorten Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte Freistellung für Ehrenämter und Kooperation mit VSO Über Randstad Die Welt der Arbeit verändert sich wie nie zuvor. Wir bei Randstad sind dabei nicht nur Teil des Wandels - als Marktführer gestalten wir die Zukunft der Arbeit, mit einem klaren Ziel: Wir möchten Bewerber:innen und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Internen Mitarbeiter:innen bei Randstad bietet sich so die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Wir möchten gemeinsam weiterkommen!Ihr Bewerbungsprozess Hier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihres Bewerbung.Ihr Kontakt Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie weitere Fragen haben. Efthimia Dima Dima Talent Advisor hr.rec@randstad.de

Anwendungsadministratorin / Anwendungsadministrator (m/w/d)
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Herford

Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Wir befähigen sie, sich finanziell stark aufzustellen. Hier treffen Sie ständig auf neue Menschen, neue Themen, neue Herausforderungen. In unserem Bereich Organisation suchen wir für das Prozessmanagement zum frühestmöglichen Zeitpunkteine Anwendungsadministratorin / einen Anwendungsadministrator (m/w/d)Ihre Aufgaben Sie verstärken das Team der Anwendungs- und Fachbereichsbetreuung für unser Kernbanksystem OSPlus und verbundene Systeme. Sie betreuen die Umsetzung der jährlichen Anwendungsrelease in den Ihnen zugeordneten Sachgebieten. Sie administrieren eigenverantwortlich Ihre zugeordneten Anwendungen und erstellen die erforderlichen Dokumentationen. Sie unterstützen als 2nd-Level-Support die Nutzer bei Anwendungsfragen und auftretenden Störfällen. Sie arbeiten eng lösungsorientiert mit den jeweiligen Fachbereichen zusammen und setzen standardisierte IT-Lösungen um. Ihr Profil Sie sind Fachinformatiker, Informatikkaufmann (m/w/d) oder bringen eine einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet mit. Darüber hinaus sind Sie bereit, sich qualifiziert durch den Besuch spezifischer Fortbildungsangebote weiterzubilden. Sie haben gute Kenntnisse über die Funktionsweise und die Abläufe im Bankbetrieb. Sie verfügen über analytische Fähigkeiten und denken strategisch. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und eigenverantwortlich. Unser Angebot Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen Gezielte Entwicklungsmaßnahmen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Eine unbefristete Beschäftigung mit attraktiver, tariflich geregelter Vergütung, einer außertariflichen variablen Gehaltskomponente und betrieblicher Altersvorsorge Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage, Zeitwertkonto Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Dann bewerben Sie sich bitte online mit Angaben über Ihre Vergütungserwartungen und möglichem Eintritt. Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Herford ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchte deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht. Fragen beantworten Ihnen gerne Carsten Wolf (Abteilungsleiter Prozessmanagement 05221/140 -17100) und Britta Niemeier (Personalmanagement 05221//140-12315).