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Wenn sich's um die Walze dreht... Drink & Schlössers steht international für hochpräzise technische Walzen. Das Produktspektrum reicht von Heiz-, Kühl- und Kalanderwalzen bis zu hochpräzisen Zentralzylindern für die Druckindustrie. Als Familienbetrieb mit über hundertjähriger Geschichte bieten wir Ihnen in unserem heute an die 50 Mitarbeiter zählenden Team ein herausforderndes Tätigkeitsfeld mit Zukunftsperspektive. Kurzfristig, zum nächstmöglichen Termin suchen wir: Technischer Produktdesigner/Technischer Zeichner oder Techniker/Konstrukteur (m/w/d) Ihre Aufgaben: Erstellung von fach- und normgerechten 2D-/3D-Konstruktionsunterlagen, fertigungsgerechten Einzelteil- und Baugruppenzeichnungen Anfertigung von Stücklisten unter Anwendung der ERP-Software Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen in den Bereichen Vertrieb, Konstruktion und Verwaltung Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Technischer Produktdesigner/Technischer Zeichner/Techniker (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Maschinenbau/Konstruktion Kenntnisse traditioneller/manueller Arbeitsweisen wünschenswert Sichere Anwendungskenntnisse von CAD-Systemen (AutoCAD, Solid Works) Kenntnisse in der Anwendung von Standards und Normen (z. B. DIN-/EN-Normen und Werkstoffbezeichnungen) Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Teamgeist, Flexibilität und gute Kommunikationsfähigkeit Präzise, strukturierte Arbeitsweise und Einsatzwille Wir bieten: Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub pro Jahr Ausführliche Einarbeitung Unbefristetes Arbeitsverhältnis Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe einer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins. Gerne steht Ihnen bei eventuellen fachlichen Rückfragen Jens Brinkmann als Ansprechpartner unter der Telefonnummer +49 2151 746 69 20 zur Verfügung. Drink & Schlössers GmbH & Co. KG Personalwesen Mühlenweg 21 47839 Krefeld Tel.: 02151/74669-0 info@ds-walzen.de ... denn Präzision entscheidet.

Essex Solutions Germany GmbH - wo Innovation auf Tradition trifft. Wir sind Teil der globalen Superior Essex Unternehmensgruppe und die in Europe führende Gesellschaft für die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Wickeldrähten (Magnet Wires) für alle Lebensbereiche. Wir sind mehr als nur „Wickeldrähte“. Als globaler Vorreiter definieren wir mit unserer Expertise die Zukunft von nachhaltigen Technologien für industrielle Anwendungen und die Elektromobilität. In Deutschland sind wir mit zwei Standorten vertreten und arbeiten eng zusammen mit unseren Teams der anderen Unternehmen der Superior Essex Gruppe in Europa und weltweit. Gemeinsam mit den fünf Schwestergesellschaften in Europa bilden wir die gesamte Wertschöpfungskette der Produktion von Wickeldrähten ab. Leidenschaft trifft Innovation. Von Mobilität bis Industrie, unsere Produkte formen den modernen Lebensstil. Durch unsere weltweite Präsenz und tiefe Fertigungsexpertise verkürzen wir Entwicklungszyklen und liefern erstklassige Lösungen für unsere Kunden. Werden Sie Teil unseres Teams an unserem Standort in Bramsche! Gruppenleiter (m/w/d) in der Instandhaltung für den Bereich Elektrik Ihre Aufgaben: Planen und Organisieren von elektrischen Wartungs-, Reparatur- und Montagearbeiten, einschließlich Fehleranalyse, Ursachendiagnose und Störungsbeseitigung Verantwortliche Elektrofachkraft für den Betrieb Einrichten, Umrüsten und Inbetriebnehmen verschiedener Produktionsanlagen Durchführung von Schwachstellenanalysen Aufstellen von Wartungs- und Instandhaltungsplänen Durchführen von Prüfungen nach UVV und DGUV Ersatzteilmanagement für den Elektrobereich Sicherstellung der Einhaltung von Mindestbeständen an Ersatzteilen Planen und Leiten von Verbesserungsprojekten Personaleinsatz planen und effektiv einsetzen, dazu zählt auch die Urlaubsplanung Beauftragung, Unterweisung und Betreuung von Fremdfirmen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung oder gleichwertig Erfahrung in der Leitung eines Teams von Fachleuten Fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik und Automatisierung Ausgeprägtes technisches Verständnis, verbunden mit Sorgfalt und Zuverlässigkeit Erfahrung im kontinuierlichen Schichtbetrieb ist ein Plus Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortung SPS-Kenntnisse (Siemens-Steuerung) sind ein Plus Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Arbeitszeit: Montags bis freitags in einer Vollzeitbeschäftigung. Wir bieten: Die Möglichkeit, in einem internationalen, multikulturellen und dynamischen Umfeld zu arbeiten Die Zusammenarbeit mit Expert*innen in einem hoch motivierten Team Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Flache Entscheidungshierarchien Faire Bezahlung nach Tarifvertrag (Metall- und Elektroindustrie) Jährliche Sonderzahlungen (z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld) 30 Tage Jahresurlaub Snackautomaten, Essenszuschuss und kostenfreies Mineralwasser Corporate Benefits Lust, Teil unserer Vision zu werden? Dann senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich per E-Mail an jobs-bramsche@essexsolutions.com. Essex Solutions Germany GmbH – Engterstr. 34 – 49565 Bramsche

Essex Solutions Germany GmbH - wo Innovation auf Tradition trifft. Wir sind Teil der globalen Superior Essex Unternehmensgruppe und die in Europe führende Gesellschaft für die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Wickeldrähten (Magnet Wires) für alle Lebensbereiche. Wir sind mehr als nur „Wickeldrähte“. Als globaler Vorreiter definieren wir mit unserer Expertise die Zukunft von nachhaltigen Technologien für industrielle Anwendungen und die Elektromobilität. In Deutschland sind wir mit zwei Standorten vertreten und arbeiten eng zusammen mit unseren Teams der anderen Unternehmen der Superior Essex Gruppe in Europa und weltweit. Gemeinsam mit den fünf Schwestergesellschaften in Europa bilden wir die gesamte Wertschöpfungskette der Produktion von Wickeldrähten ab. Leidenschaft trifft Innovation. Von Mobilität bis Industrie, unsere Produkte formen den modernen Lebensstil. Durch unsere weltweite Präsenz und tiefe Fertigungsexpertise verkürzen wir Entwicklungszyklen und liefern erstklassige Lösungen für unsere Kunden. Werden Sie Teil unseres Teams an unserem Standort in Bramsche! Mitarbeiter Labor (m/w/d) Ihre Aufgaben: Durchführung von Lackdrahtuntersuchungen einschließlich aller am Lackdraht anfallenden Standard- und Sonderprüfungen Dokumentation der Prüfergebnisse sowie Entscheidung über die Qualität und Verwendung Erstellung von Berichten und Dokumentationen zu allen durchgeführten Prüfungen und Analysen Abwicklung von Musteraufträgen von der Musteranforderung über Musterprüfung bis zur Freigabe zum Versand der Muster, inkl. des forderungsgerechten Erstellens der zugehörigen Dokumentation Bedienung etwaiger Kundenportale zur Abwicklung von Bemusterungen Ggf. Unterstützung bei der Durchführung der Wareneingangskontrolle an Kupfer, Lacken und Gleitmitteln und Eingabe der Ergebnisdokumentation im CAQ-System Unterstützung der Anwendungstechnik bei kundenorientierten Prüfaufgaben, u. a. auch im Falle von Reklamationsbearbeitung bzw. bei Produkt- / Prozessoptimierungen (extern und intern) Durchführung von Produktaudits und Requalifikationen einschließlich der Ergebnisdokumentation Unterstützung der Fertigung und des Qualitätswesens, Prüffeldes bei Fehleranalysen aus Reklamationen oder internen Fehlermeldungen Durchführung von Freigabeuntersuchungen inkl. Ergebnisdokumentation von Rohstoffen Durchführung der technischen Spezifikationsprüfung von neuen oder geänderten Kundenspezifikationen Unterstützung bei der Pflege des einzuführenden IT-Systems zum Gefahrstoffmanagement Ihr Profil: Abgeschlossene, mind. 3-jährige fachbezogene Berufsausbildung (z.B. Werkstoffprüfer) Mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung in der Lackdrahtproduktion wünschenswert Herstellung und Prüfung von Lackdrähten Kenntnisse in Standard-PC-Software Kenntnisse in der Labortechnik Grundkenntnisse der gängigen Qualitätstechniken (8D-Report, 5 Why, Ishikawa etc.) Kenntnisse der gängigen Qualitätsnormen Grundkenntnisse Englisch Arbeitszeit: Montags bis freitags in einer Vollzeitbeschäftigung. Wir bieten: Die Möglichkeit, in einem internationalen, multikulturellen und dynamischen Umfeld zu arbeiten Die Zusammenarbeit mit Expert*innen in einem hoch motivierten Team Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Flache Entscheidungshierarchien Faire Bezahlung nach Tarifvertrag (Metall- und Elektroindustrie) Jährliche Sonderzahlungen (z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld) 30 Tage Jahresurlaub Snackautomaten, Essenszuschuss und kostenfreies Mineralwasser Corporate Benefits Lust, Teil unserer Vision zu werden? Dann senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich per E-Mail an jobs-bramsche@essexsolutions.com. Essex Solutions Germany GmbH – Engterstr. 34 – 49565 Bramsche

Die 1607 gegründete Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) ist eine traditionsreiche Forschungsuniversität. Inspiriert von der Neugier auf das Unbekannte ermöglichen wir rund 26.500 Studierenden und 5.700 Beschäftigten, Wissenschaft für die Gesellschaft voranzutreiben. Gehen Sie zusammen mit uns neue Wegeund schreiben Sie Erfolgsgeschichten – Ihre eigene und die der Universität. Unterstützen Sie uns ab 01.04.2025 befristet bis 30.06.2027 in Vollzeit als Wissenschaftliche/r Projektkoordinator/in (m/w/d) für die Wissenschaftsadministration mit dem Forschungsschwerpunkt Lungenforschung Die Stelle ist als Teil der LOEWE Spitzen-Professur „Innere Medizin, Infektiologie und Experimentelle Pneumologie“ in der medizinischen Klinik V am Fachbereich Medizin zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-H. Sie werden die Forschungsprojekte der LOEWE-Spitzen-Professur administrativ unterstützen und die Projekte koordinieren. Die Projekte haben zum Ziel neue Ansätze für die Prävention, Diagnose und Therapie von schweren Lungenerkrankungen zu entwickeln. Ihre Aufgaben im Überblick Wissenschaftsadministration Selbständige und eigenverantwortliche Erstellung von Daten, Präsentationen, Textbausteinen, Vorlagen und Berichten Koordination zwischen den beteiligten Wissenschaftlern Kommunikation mit Fördermittelgebern und Organisationen und deren Verwaltung, sowie Ansprechpartnern der beteiligten Behörden Stellen- und Personalplanung Einhaltung des Budgets/Haushaltsplanes Inhaltliche Koordination von Wiederbegutachtungen Mitwirkung bei der Erstellung des Abschlussberichts Einholung von Ethikvoten Organisation von Seminaren, Konferenzen und Workshops. Kommunikation mit Referenten und Gastwissenschaftlern Organisation der Öffentlichkeitsarbeit und Wissenschaftskommunikation, selbständige Erstellung von Pressemitteilungen, inhaltliche Erstellung von Beiträgen für die Homepage und Social Media Ihre Qualifikationen und Kompetenzen Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in Naturwissenschaften oder Medizin/Veterinärmedizin Kenntnisse der Forschungslandschaft in der medizinischen Forschung und Erfahrung in „guter wissenschaftlicher Praxis“ Kenntnisse im Wissenschaftsmanagement und der Erstellung von Forschungsanträgen Sehr gute Computerkenntnisse (Textverarbeitung, Bildbearbeitung, Content Management System) und Erfahrung in experimenteller oder administrativer Forschungstätigkeit, bevorzugt auf dem Gebiet der Lungen- oder Infektionsforschung Exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Organisationstalent Erfahrungen im Scientific Writing und Wissenschaftskommunikation sind erwünscht Unser Angebot an Sie Die Chance, eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe zu übernehmen und innovative Forschungsprojekte zu unterstützen Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten Die kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (LandesTicket Hessen) Mehr als 100 Seminare, Workshops und E-Learning-Angebote pro Jahr zur persönlichen Weiterbildung sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote Eine Vergütung nach TV-H, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage sowie Sonderzahlungen Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Zertifikat „audit familiengerechte hochschule“) Die JLU versteht sich als eine familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben, wenn das Ehrenamt für die vorgesehene Tätigkeit förderlich ist. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Aufgrund des Aufgabenportfolios im Arbeitsgebiet beträgt die Arbeitszeit mindestens 50 %. Für weitere Rückfragen steht Ihnen Frau Dr. Monika Heiner per E-Mail (Monika.heiner@innere.med.uni-giessen.de) gerne zur Verfügung. Sie wollen mit uns neue Wege gehen? Bewerben Sie sich über unser Onlineformularbis zum 16.01.2025 unter Angabe der Referenznummer 799/11. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sie möchten mehr über Jobs & Karriere an der JLU erfahren? Überzeugen Sie sich selbst von unseren Arbeitgeberleistungen auf www.uni-giessen.de/karriere.

Facility Managerin/ Facility Manager (m/w/d) Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH Vergütung: E11-E12 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 10.01.2025 Das sind Ihre Aufgaben Identifikation und Sicherstellung der Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Betriebsbereitschaft und Betriebssicherheit der Liegenschaften im Verantwortungsbereich des allgemeinen Grundvermögens. Dies umfasst insbesondere: (Weiter-)Entwicklung, Umsetzung und Überprüfung von gesetzlichen sowie herstellerspezifischen Prüf-, Inspektions- und Wartungsplänen für alle Gewerke sowie Mängelverfolgung Einleitung von Erstmaßnahmen bei Havarie Schäden Generelle Problemlösung gleichartiger technischer Anforderungen bezogen auf Funktionalität, Wirtschaftlichkeit und Sicherheit Bewertung der von Dritten/Ingenieurbüros erstellten Planungen und Baurechnungen (Weiter)Entwicklung und Umsetzung einer Instandhaltungsstrategie. Dies umfasst: Planung einer vorbeugenden Instandhaltungsstrategie zum langfristigen Werterhalt bzw. zur Wertsteigerung Identifikation sämtlicher Instandsetzungsarbeiten und Einleitung notwendiger Maßnahmen Durchführung von gewerkeübergreifenden Umbauprojekten nach fachbereichsinterner Abstimmung Beratung der Nutzer*innen und Fachdezernate hinsichtlich Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit der gewünschten Maßnahmen Die Abteilung befindet sich im Aufbau zu einem modernen, CAFM-gestützten Facility Management, das die Sicherstellung aller Pflichten im Rahmen einer rechtskonformen Wahrnehmung der Betreiberaufgaben gewährleistet. Das bieten wir Ihnen Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags. Das bringen Sie mit Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Architektur, Maschinenbau/Verfahrenstechnik, Gebäudeausrüstung, Elektro- und Informationstechnik, Energietechnik oder Umweltschutz- und Entsorgungstechnik oder im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen mit ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt (FH Diplom oder Bachelor) oder sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können Mindestens 3-jährige praktische Berufserfahrung im Facility Management oder in der Bauunterhaltung Der Dienstposten ist auch für Bewerber*innen geeignet, die als Absolvent*innen in einem der genannten Studienbereiche/-gänge noch nicht über die geforderte mindestens dreijährige Berufserfahrung im Facility Management oder in der Bauunterhaltung verfügen oder Staatlich geprüfte Techniker*innen oder Meister*innen bzw. Bachelor Professional im Handwerk sind und über eine Weiterqualifizierung als Fachwirt*in Facility Management verfügen oder über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Wirtschaftsingenieurwissenschaften mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder im Studiengang Immobilienmanagement/-wirtschaft verfügen Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 12 oder Entgeltgruppe 11. Worauf es uns noch ankommt Kenntnisse in der Projektarbeit Vertiefte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen wie z.B. HOAI, BauONW, SBauVO NRW, EnEV, PrüfVO Kenntnisse im Vergaberecht Breites gewerkeübergreifendes Fachwissen Ausgeprägte IT-Kenntnisse (CAFM, SAP, MS-Office Standardanwendungen) Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Fähigkeit zur Lösung von Konflikten Hohes Verantwortungsbewusstsein Innovationsbereitschaft Flexibilität Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook , X oder auch auf Xing und LinkedIn ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Sina Schumacher steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren gerne zur Verfügung. 0221 809-2531 Herr Alexander Brixius steht Ihnen als Leiter des Team Technisches Facility Management Baubezirke Süd/West bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0221 809-3045 Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW . So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Pflegefachkräfte oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Dialyse Keine Ahnung, aber Interesse an Dialyse? Genau deshalb möchten wir dich in die Welt der Dialyse einführen. Bei uns geht es nicht nur um Maschinen – es geht um die Menschen, die dahinterstehen. Und genau deshalb möchten wir dir die Welt der Dialyse näherbringen! Mit deiner Leidenschaft, deinem Engagement und unserer strukturierten Einarbeitung wirst du schnell zum Experten in der Dialyse. Warum bist du für uns wichtig? Mit deiner Fachkompetenz gewährleistest du eine fachspezifische und individuelle Versorgung und Betreuung unserer DialysepatientInnen in allen Phasen der Dialysebehandlung Die pflegerische Versorgung wird durch dich gesichert und dokumentiert Du berätst unsere DialysepatientInnen und deren Angehörige im Hinblick auf Veränderungen, Compliance, Ernährung etc. Warum zu uns? Weil wir dir eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen Team bieten, in dem jeder zählt! Bei uns genießt du viele Vorteile wie Unfallversicherung, Kindergartenzuschuss, Mitarbeiterrabatte etc. und eine Einarbeitung, die sich nach deinen Bedürfnissen richtet Du arbeitest gerne in einem modernen Umfeld mit neuester Technik und möchtest Zugang zu zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen stetig zu erweitern. Wer bist du? Wir suchen Teamkollegen mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein, Freundlichkeit und Einfühlungsvermögen im Patientenkontakt Jede Pflegefachkraft (m/w/d) ist willkommen! Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger (m/w/d) etc. Wenn du Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d), OTA (m/w/d) oder ATA (m/w/d) bist und keine Vorkenntnisse hast, bist du ebenfalls bei uns willkommen. Wir sorgen dafür, dass du das nötige Fachwissen erhältst! Wer sind wir? Der Schwerpunkt von NephroCare als Tochter von der Fresenius Medical Care AG ist die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen. Täglich kümmern sich mehr als 2000 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten. Nephrocare Grevenbroich GmbH Medizinisches Versorgungszentrum Von-Werth-Straße 5 41515 Grevenbroich Dein Beruf mal anders! Erlebe in unseren Dialysen ein patientenorientiertes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld mit einer spannenden Kombination aus Medizin, Technik und Pflege. Beschäftigungsart Voll- oder Teilzeit Unbefristet Bei Fragen kontaktiere uns gerne! Gabriele Fassbender T 02181-7829 Wir freuen uns auf deine Bewerbung über den "Jetzt bewerben" Button. www.nephrocare-grevenbroich.de Kennziffer: R0114646

Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du denkst, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass Sportsgeist und Engagement mehr zählen als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert. Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! Personalberater Vertrieb (m/w/d) für unsere Niederlassung in Osnabrück Aufgaben: Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite Profil: Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben Organisationstalent: Du bist vertriebsstark und überzeugst mit Deiner strukturierten sowie eigenständigen Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren Unser Angebot: unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso Jetzt bewerben! Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst. Bundesweit und mit 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“ Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: 1002715. Wir wissen, was wirklich zählt und blicken hinter den Lebenslauf: Erstelle mit uns Dein individuelles Stärkenprofil und bewirb Dich ganz ohne Lebenslauf – klicke dafür einfach auf den Button „Bewerben mit Stärkenprofil“ und sende uns Deine Kurzbewerbung. Zeige uns, was in Dir steckt! Wir helfen Dir dabei, Deine Stärken optimal auszuschöpfen. Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. #LI-SG1 persona service AG & Co. KG • Herr Daniele Bordonaro Jürgensort 10 • 49074 Osnabrück • www.persona.de Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Wir sind Welser Profile ... ... ein 2.400 Menschen starkes Familienunternehmen, das mit Herz und Knowhow Spezialprofile aus Stahl produziert– für unsere Kunden rund um die Welt! Seit mehr als 360Jahren sind wir immer am Puls der Zeit. Unser Erfolgsgeheimnis? Wir haben nicht nur ein ausgezeichnetes Produkt, sondern auch ein großartiges Team, das weltweit die Basis für unseren Erfolg stellt. Wir fördern aktiv die Vielfalt in unseren Teams und setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein, in der jeder Mitarbeitende ihre/seine einzigartigen Fähigkeiten einbringen kann. Wir suchen begeisterte Menschen, die Möglichkeiten für Generationen formen– vor allem amStandort Bönen Disponent (*all genders) im Bereich Werkslogistik in einer befristeten Anstellung für ca. 2 Jahre Aufgaben, die wir dir anvertrauen: Verantwortung für die ordnungsgemäße Durchführung des Dispositionsmanagements für den Profil- und Produktversand Überprüfung und Buchung von Lagerbeständen Durchführung von Lagerbestandskontrollen und des administrativen Verlademanagements Ansprechpartner für den Bereich nationale und internationale Transporte Erstellung und Prüfung von Versanddokumenten Abwicklung von fachspezifischen Aufgaben (wie z.B. Standgeldbewertung, Bonitätsprüfungen, Reklamationen und Gutschriftsanträgen) Proaktive Mitwirkung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess im Kreis Werkslogistik Dein Profil: Erfolgreich, abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. als Speditionskaufmann/-frau) Berufserfahrungen in der Disposition und der Exportabwicklung Sicherer Umgang mit MS Office und SAP Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexibilität und Organisationstalent Sicheres, freundliches Auftreten Hohe Motivation und eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten Kommunikationsstärke und Spaß an der Arbeit im Team Auf dich warten: eine mitarbeiter- und dialogzentrierte Unternehmenskultur eine an den Kompetenzen& Potenzialen der Menschen ausgerichtete Arbeitskultur Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein individuelles Potenzial zu entfalten eine ausgewogene Work-Life-Balance: z.B. flexible Arbeitszeiten, Mobile Working eine attraktive tarifliche Vergütung (gemäß Metall- und Elektroindustrie) abwechslungsreiche Benefits (z.B. Leasing-Rad, Altersvorsorgen, After-Work-Angebote, Mitarbeitervergünstigungen und gemeinsame Events) Weitere Infos: Arbeiten bei Welser Profile Hört sich gut an und du willst mehr wissen? Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter! DEINE Bewerbung reiche bitte über unser Welser Profile Karriereportal ein. Bitte beachte, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Karriereportal annehmen können! Noch Fragen? Larissa Kirchhoff hat unter l.kirchhoff@welser.com die Antwort! Welser Profile Deutschland GmbH Edisonstr. 23 | 59199 Bönen www.welser.com

Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 540 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 60 Ländern. Rund 140 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb. Wir suchen ab dem 01.04.2025 in Teilzeit und unbefristet eine*n Bibliothekar*in (m/w/d) am Hochschulstandort Aachen Ihre Aufgaben Koordination der Standortbibliothek Aachen in allen bibliothekarischen Angelegenheiten Katalogisierung von Noten und Büchern nach RDA im Bibliotheksmanagementsystem Alma von Ex Libris Bestandsaufbau und -pflege für das gesamte Medienangebot in Aachen Auswahl und Katalogisierung von E-Books für alle Standorte (Köln/Aachen/Wuppertal) Ausleih-, Auskunfts- und Beratungsdienst Betreuung von Aushilfen Unsere Anforderungen Abgeschlossenes B.A.-Studium im Bereich Bibliotheks- und Informationswissenschaft/-management bzw. Fachhochschulabschluss als Diplom-Bibliothekar*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Musikbibliothekarische Kenntnisse (insbesondere in Bezug auf das Katalogisieren von Musikalien) und/oder Berufserfahrung in einer Bibliothek mit musikbezogenen Beständen ist von Vorteil Wünschenswert: Erfahrung in den Modulen Benutzung und Ressourcen des Bibliotheksmanagementsystems Alma von Ex Libris Gute Kenntnisse in der Katalogisierung mit RDA Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten Hohes Maß an Selbstständigkeit und Engagement Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen, sowie Teamfähigkeit Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und kommunikative Kompetenz Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9b TV-L. Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit derzeit 29 Wochenstunden und 52 Minuten (75%). Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegebenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: Entgelttabelle TV-L. Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color. Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten. Bitte bewerben Sie sich (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 26.01.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden. Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herr Andrea Ciocchetti (Bibliotheksleitung), Tel. 0221/283 80 200. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Deutsche Gesellschaft für berufliche Bildung, Köln Assistent Sales & Marketing (m/w/d) (Vollzeit) Du fehlst uns ??! Die Deutsche Gesellschaft für berufliche Bildung (DGBB) ist der Experte für berufsbegleitende Aus- und Weiterbildungen – unter einem Dach mit unseren drei renommierten Fachakademien: Deutsche Sportakademie, Deutsche Hotelakademie und ALH-Akademie. Wir gestalten Weiterbildung so, wie die moderne Arbeitswelt sie braucht: flexibel, innovativ und immer mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse von Berufstätigen. Mit unserem Blended Learning-System verbinden wir topaktuelle Inhalte, modernste Technologien und ein Didaktik-Konzept, das nachhaltigen Erfolg garantiert. Jetzt durchstarten als Assistent:in im Sales & Marketing an unserem Standort in Köln! Das erwartet Dich bei uns : Du unterstützt die Teamleitung im Sales & Marketing – hierbei erwarten Dich sowohl organisatorische als auch administrative Aufgaben. Du bist involviert in die Vor- und Nachbereitung von Meetings und Kundenterminen, hier hast Du alles fest im Griff! Du unterstützt bei Projekten, Recherchen oder kleineren Sonderaufgaben. Die Kundendatenbank bleibt dank Dir immer auf dem neuesten Stand. Du hast Termine und Fristen stets im Blick! Du nimmst Anrufe sowie Korrespondenzen per E-Mail oder Post entgegen und leitest sie entsprechend intern weiter. Das bringst Du mit : Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Sales & Marketing. Du fühlst Dich sehr sicher mit MS Office und digitalen Tools. Deine Kommunikationsstärke macht Dich zum Teamplayer. Du behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick – Organisation ist Deine Stärke. Selbstständig und strukturiert arbeiten? Das liegt Dir im Blut! Und das bieten wir Dir ! Interessante Aufgaben und Themen, die Dir Spaß bringen – jede Wette Flache Hierarchien Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für 40-Stunden/Woche Arbeitszeiten in Gleitzeit Weiterbildungen & Entwicklungsmöglichkeiten Ein Dienstbike, eine Urban Sports Mitgliedschaft & andere BGM-Angebote Bereit, mit uns durchzustarten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Bitte schick uns Deine Online-Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung bis zum 15. Januar an: Deutsche Gesellschaft für berufliche Bildung – DGBB Mirco Ehlers Poller Kirchweg 99, 51105 Köln E-Mail: bewerbung@dgbb.de

Bei uns arbeiten Menschen, die heute schon an morgen denken. In unseren modernen Kunststoff- und Recyclingwerken verarbeiten wir gebrauchte PET-Flaschen zu neuen PET-Flaschen. Du willst unseren Kreislauf in Schwung halten? Wir liefern dir ein innovatives Arbeitsumfeld mit nachhaltigen Entwicklungschancen bei einem der größten PET-Recycler und Preformhersteller in Deutschland. Wir suchen: Mitarbeiter Logistik - Bereich Be- und Entladung (w/m/d) Vertragsart: Unbefristet - Zu besetzen ab: 01.03.2025 - Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche - Ort: Übach-Palenberg - Job-ID: 16397DAS MACHST DU Be- und Entladung von LKW's sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Lagerhaltung Einlagerung von Fertigwaren sowie Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen Gewährleistung einer sachgerechten Warenannahme und vorschriftsmäßigem Warenausgang Überwachung und Kontrolle der Ladungssicherung der LKW's Umrüsten sowie Reinigung und Sicherstellung der Funktionstüchtigkeit von Staplern Reinigung der Lagerbereiche Be- und Entladung sowie des Betriebsgeländes DAS LIEFERST DU abgeschlossene Berufsausbildung oder alternativ Berufserfahrung in ähnlicher Position ein gültiger Fahrausweis für das Bedienen von Flurförderfahrzeugen Kenntnisse in SAP- und MES-Systemen wünschenswert ein Gefühl für Sauberkeit und hohes Qualitätsbewusstsein Freude an der Arbeit im Team Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit DAS LIEFERN WIR einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur geregelte Arbeitszeiten attraktive Vergütung über Tarif und Sozialleistungen umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss AUF WAS WARTEST DU NOCH? Bewirb dich einfach direkt online bei der MEG Übach-Palenberg GmbH.

Projektmanager*in (m/w/d) im Aufgabenbereich Integrierte Raumentwicklung - Projektmanager (m/w/d) Raumentwicklung Die Region Köln/Bonn steht vor der Herausforderung die Transformation von Raum, Infrastruktur und Wirtschaft in den kommenden Jahren nachhaltig zu gestalten. Energie- und Ressourcenwende, Klimaschutz und Klimawandelanpassung, die Mobilitätswende, die Digitalisierung u.a.m. führen zu tiefgreifenden Umbauaufgaben, denen es mit zukunftsweisenden Konzepten und Projekten zu begegnen gilt. Zentrale Arbeitsgrundlage hierfür ist das Agglomerationsprogramm der Region Köln/Bonn, dessen Umsetzung der Verein koordiniert und vorantreibt (www.agglomerationsprogramm.de). Der Region Köln/Bonn e.V. (www.region-koeln-bonn.de) ist als Regionalmanagement für die Region Köln/Bonn Konzept und Strategieentwickler, Initiator und Moderator von Kooperationen und Projekten, Vernetzer von Akteuren*innen sowie Sprachrohr der Region in Richtung Land NRW und Bund. Ihre Kernaufgaben Initiierung, Qualifizierung und fachliche Begleitung von v.a. kommunalen Projekten in den Bereichen einer nachhaltigen Stadtentwicklung und Stadtplanung (insb. Flächenkonversion und Umbau von Beständen sowie Mehrfache Innenentwicklung, Wirtschaftsflächenentwicklung) Initiierung, Moderation und Betreuung von interkommunalen Verbünden und Kooperationen (z.B. StadtUmland-Verbünde in der Region) Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung des Agglomerationsprogramms der Region Köln/Bonn Konzeption und Umsetzung von Angeboten und Veranstaltungen zum regionalen Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer Vernetzung mit relevanten Akteur*innen innerhalb und außerhalb der Region Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanter Fachrichtung (bspw. Stadtplanung, Raumplanung, Geografie) Hohes Engagement und eine dynamische Persönlichkeit mit Fachkenntnissen im Bereich Nachhaltige Stadt- und Siedlungsentwicklung Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit öffentlichen, insbesondere kommunalen Gebietskörperschaften Freude an der Begleitung von Projekten sowie an strategischem und konzeptionellem Denken verbunden mit einer zielorientierten und selbständigen Arbeitsweise Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Erfahrungen und Freude an Präsentations- und Moderations- sowie Projektmanagementtätigkeiten Wir bieten Ihnen Neben der Übernahme des Job-Tickets und der Möglichkeit eines Job-Rads, eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Diese attraktive Stelle wird in Anlehnung an den TVöD vergütet und ist als Vollzeitstelle geplant. Die Anstellung ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Entfristung wird angestrebt. WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Interessiert? Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Bewerbungsunterlagen und der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen richten Sie bitte bis 24. Januar 2025 per E-Mail (bitte max. 2 PDF-Dateien) an: Region Köln/Bonn e.V. | Rheingasse 11 | 50676 Köln bewerbung@region-koeln-bonn.de Für Rückfragen steht Ihnen Frau Jana Peters unter 0221-92547757 oder per E-Mail unter peters@region-koeln-bonn.de gerne zur Verfügung. Der Region Köln/Bonn e.V. fördert die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Region Köln/Bonn e.V. Geschäftsstelle Rheingasse 11, 50676 Köln ZUKUNFT GEMEINSAM GESTALTEN.

Beckhoff Automation ist einer der weltweit führenden Spezialisten für Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.500 Mitarbeitern (März 2024) an mehr als 75 Standorten weltweit einen Umsatz von über 1,75 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2023). Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt durch eine familiäre Atmosphäre und bietet viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen. Das sorgt für eine hohe Zufriedenheit und viel Spaß bei der Arbeit. Wer sich einmal für Beckhoff entscheidet, bleibt oft ein ganzes Berufsleben lang. Digital Content Creator (m/w/d) Tätigkeitsbereich Produktion und Optimierung unseres zielgruppenorientierten Contents in den verschiedenen digitalen Vertriebskanälen, z.B. Webseite, Blog, Newsletter Konzeption und Ausarbeitung von digitalen Marketinginstrumenten, z.B. Storyboards für Videos, Webinare, Podcasts und digitale Events, in Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen Aufbereitung komplexer Sachverhalte aus der Automatisierungstechnik in verständliche Texte und Botschaften für unsere Online Content Ads und Online Advertorials enge Zusammenarbeit mit unserem SEO-Manager (m/w/d) zur Erhöhung der Reichweite und Sichtbarkeit unseres Contents und zur Verbesserung von KPIs wie Verweildauer und Conversion-Rate Durchführung von A/B-Tests zur kontinuierlichen Verbesserung der Content-Performance Organisation und Koordination von Video- und Filmprojekten sowohl innerhalb des Unternehmens als auch auf Messen, Events oder bei unseren Kunden, auch international Koordination von Video-, Audio- und Onlinemarketing-Projekten mit externen Dienstleistern Publikation von Videos und Podcasts in unseren digitalen Kanälen Anforderungen abgeschlossenes medienwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Mediendesign oder einer ähnlichen Fachrichtung, gern mit erster Berufserfahrung hohe Affinität für digitale Medien und technische Themen, verbunden mit der Fähigkeit, technische Inhalte zielgruppengerecht und verständlich für Video- und Audiomedien aufzubereiten sicherer Umgang mit Microsoft 365 Apps for Enterprise, Microsoft Teams und CMS-/DAM-Systemen Grundkenntnisse in Adobe Photoshop und im Videoschnitt vertraut im Einsatz von KI-Tools zur Content-Erstellung und -Optimierung sicher im Umgang mit Anwendungen wie Google Analytics oder Sistrix analytische Fähigkeiten, um auch datenbasierte Entscheidungen treffen zu können Teamplayer (m/w/d) mit ausgeprägten Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“ einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen eine attraktive Vergütung, 30Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten) Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: Beckhoff Automation GmbH & Co. KG Personalabteilung Herr Marcel Siepert Hülshorstweg 20 33415 Verl Telefon: +49 5246 963-6976 E-Mail: jobs@beckhoff.de www.beckhoff.com/jobs Online-Bewerbung Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.

Kaufmännische Leitung (m/w/d) ORANIER ist ein internationaler Markenhersteller für Einzelraumheizgeräte, Kamin- und Pelletöfen sowie Gasheizgeräte , mit Hauptsitz in der Mitte Deutschlands. Unsere 100-jährige Tradition am Markt verdanken wir unserer klaren Geschäftsstrategie, qualitativ hochwertigen Produkten, einer kundennahen Organisation und einer ausgeprägten Service-Orientierung. Entsprechend dieser Anforderungen machen wir keine Kompromisse in Sachen Technik, Design und Funktionalität. Werden Sie jetzt Teil der ORANIER Familie und stellen Sie sich einer neuen, vielseitigen Herausforderung. Kaufmännische Leitung (m/w/d) als Stellvertreter externes und internes Rechnungswesen Ihre Aufgaben: Aktive Unterstützung und Entlastung der kaufmännischen Leitung Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB, sowie des Konzernabschlusses Erstellung der Budgetplanung / Anfertigung von Forecasts Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken, Anwälte und Versicherungen Unterstützung des Prozess- und Vertriebscontrollings, sowie Analyse der betrieblichen Kennzahlen Leitung von abteilungsübergreifenden Projekten in direkter Abstimmung mit der Geschäftsführung Unsere Anforderungen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter/ Steuerfachwirt Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten mit breitem Aufgabenspektrum Sehr strukturiertes und zielgerichtetes Arbeiten Mischung aus konzeptionellem Denken und umsetzungsorientierter Hands-on-Mentalität Affinität zu Gesetzen und rechtlichen Vorgaben mit pragmatischer Praxisumsetzung Hohes Maß an Eigeninitiative sowie ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und hohes Verständnis zur digitalen Abwicklung von Arbeitsprozessen und –abläufen Ihre Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben in einem mittelständischem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Umfeld Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, 30 Tagen Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Interessante Mitarbeiter-Benefits wie z.B. flexible Arbeitszeiten, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Dienstradleasing, Mitarbeitervorteile, vergünstigte Lademöglichkeiten für E-Autos etc. Moderner Standort mit guter Verkehrsanbindung Haben Sie Feuer gefangen? Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an bewerbung@oranier.com . Wir freuen uns auf Sie! ORANIER Heiztechnik GmbH Oranier Str. 1 35708 Haiger bewerbung@oranier.com Telefon: 02771 2630-323 www.oranier.com

Wir sind Rittal. Schaltschrank- und Systemanbieter und Digitalisierungspartner in der Industrie. Wir beschleunigen die Automatisierung und Digitalisierung und gestalten gemeinsam unsere Zukunft. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber. Sie brennen für starke Marken und möchten Ihr Know-how in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen einbringen? Dann verstärken Sie unser international agierendes Team Marketing Strategy im Rittal Headquarter Herborn. Marketingmanager (m/w/d) Brand & Customer Experience Aufgaben Projektmanagement und Leitung strategischer Brand und Customer Experience-Projekte in einem internationalen Umfeld inkl. Budgetverantwortung, Stakeholder- und Dienstleistermanagement (Weiter-)Entwicklung und systemische Etablierung von Personas sowie Customer Journey Mappings Erschaffung eines Fundaments für Marketingaktivitäten und -Entscheidungen mit datenbasierten Analysen und Auswertungen (u.a. Usability Studien) Kontinuierliche Weiterentwicklung, Etablierung und Sicherstellung eines attraktiven, konsequenten und einheitlichen Markenauftritts (Touchpoints) Implementierung eines Experience Dashboards zur Messung relevanter KPIs (Marketing und CX) Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Brand / Customer Experience oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im B2B-Marketing mit internationaler Ausrichtung Idealerweise relevante Erfahrung im Bereich Brand / Customer Experience Management und Marktforschung Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Projektmanagement-Methoden und -Tools Analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Wir bieten Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z.B. Loh Academy) Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen unter career.friedhelm-loh-group.com oder persönlich durch Laura Becher, Tel.: +49(0)2773 924 3717.

RADTOP - Dr. Topcu und Kollegen ist ein radiologisch - nuklearmedizinisches Diagnostikzentrum auf Wachstumskurs. Unsere derzeitigen Praxen in zentral gelegenen Ärztehäusern finden Sie in Hamm, Bochum, Gelsenkirchen und Münster. Weitere Standorte in Gelsenkirchen Buer sowie eine reine Privatpraxis in Mülheim an der Ruhr eröffnen wir voraussichtlich am 01.04.2025 Hier bieten wir anhand diagnostischer Bildgebung ein umfassendes Leistungsspektrum in angenehmer Wohlfühlatmosphäre. Präventionsmedizin, MRT-Vorsorgediagnostik wie auch Früherkennung von Krankheiten mittels modernster Medizintechnik stehen bei RADTOP im Vordergrund. Unser Ziel ist es, Veränderungen vor der Erkrankung zu entdecken und jedem ein gesundes, sorgenfreies und glückliches Leben zu ermöglichen. Zur Unterstützung unserer Praxen suchen wir ab sofort Physician Assistant B.Sc. oder Medizinphysiker (m/w/d) Unser Versprechen: Bedienung und Durchführung unserer gerätegesteuerten Ganzkörperdiagnostik: CT-Koronarangiographie Bildgesteuerte Schichten an der Wirbelsäule mittels MRT/CT MRT-Prostata MRT-Herz-Bildgebung MRT-Mammadiagnostik Ultraschall der Schilddrüse Eine umfassende Einweisung in die Bedienung unserer Geräte Eine enge wie kollegiale, themen- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Keine Bereitschafts-/Wochenenddienste Übertarifliche Bezahlung Unsere Erwartung: Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Physician Assistent oder vergleichbare Qualifikation erste Erfahrungen im radiologischen Praxisumfeld sind von Vorteil Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Empathie Teamgeist und Flexibilität Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ihr Aufgabenspektrum: Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team und unterstützen die Ärzte bei der erfolgreichen Diagnostik und Behandlung unserer Patienten im ambulanten Bereich Sie unterstützen bei der Anamnese und Untersuchung Sie wirken mit bei der Erstellung von Behandlungsplänen und Dokumentationen Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Kommunikation mit Patienten und Angehörigen Prozessmanagement und Teamkoordination Mitwirkung bei der Qualitätssicherung sowie beim Strahlenschutz und Verbesserung der Patientenversorgung Haben wir ihr Interesse geweckt, freuen wir uns über Ihre Kurzbewerbung unter: bewerbung@radtop.de. Für weitere Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Kirsten Sowinski unter Tel.: 02305-980 3225 zur Verfügung.

Kommen Sie in unser Team des Instituts für Arbeitsschutz und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle: Ingenieur/Ingenieurin (m/w/d) im Bereich „Strahlung“ Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.Ihr zukünftiges Team: Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen. Ihre Aufgaben: Sie wirken bei der Durchführung wissenschaftlicher Projekte im Themengebiet „Optische Strahlung“ mit und erarbeiten eine Datenbank zu UV-Schutzkomponenten. Weiterhin führen Sie betriebliche Beratungen und Messungen zu Expositionen gegenüber optischer Strahlung durch. Zu Ihren weiteren Tätigkeiten zählen: Mitwirkung bei der Berechnung und Analyse von Berufskrankheitsfällen Nr. 5103 (Krankheiten der Haut und Unterhaut) Mitwirkung bei Veröffentlichungen in (inter-)nationalen Fachzeitschriften sowie in DGUV-Schriften wie zum Beispiel der IFA-Arbeitsmappe Halten von Vorträgen auf Tagungen und Konferenzen der DGUV Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) der Fachrichtung Physik oder Ingenieurwissenschaften, in einem vergleichbaren naturwissenschaftlichen Studiengang oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Erfahrungen auf dem Gebiet „Optische Strahlung“ erwünscht Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) Eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Aus arbeitsrechtlichen Gründen können nur Bewerbende (m/w/d) berücksichtigt werden, die keine Vorbeschäftigung bei der DGUV haben. Ihr Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Claudine Strehl | 030 13001 - 3470 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer IFA - 24 - 35: Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726 Özge Sarikaya | 030 - 13001 - 1724 Stellendetails: Start ab sofort Bewerbungsfrist 17.01.2025Standort Sankt Augustin Stellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich Gehalt bis EG 10 BG-AT Befristung Befristet bis 15.12.2025 (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. Alte Heerstraße 111 53757 Sankt Augustin Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: www.dguv.de/karriere

Treibe mit Nowega die Energiewende voran! Wir sorgen dafür, dass die Energieversorgung in Deutschland sicher ist – jetzt und in Zukunft. Die Nowega GmbH ist einer der deutschen Fernleitungsnetzbetreiber mit Sitz in Münster. Mit unseren aktuell rund 130 Mitarbeitenden betreiben und vermarkten wir unser rund 1.500 Kilometer langes, hochmodernes Gashochdrucknetz und bieten unseren Kunden ergänzende, hochspezialisierte Dienstleistungen. Aktuell entwickeln wir unsere Leitungsinfrastruktur für die Nutzung von Wasserstoff (https://www.get-h2.de/) weiter und arbeiten damit aktiv an der Energiewende. Daher suchen wir ab sofort in Vollzeit Unterstützung am Standort Münster als Mitarbeiter (m/w/d) IT Infrastruktur Hier gibst Du Gas: Du administrierst, betreibst und wartest unser Prozessleitsystem gemeinsam mit Hersteller und Dienstleistern. Das bedeutet du administrierst dessen Linux-Server, stellst den Betrieb der Oracle Datenbanken sicher, kennst Schnittstellen und Module des Systems und lenkst deren Weiterentwicklung, kümmerst Dich um Berechtigungen und entwickelst die Dokumentation insbesondere für Notfälle weiter. Du bist verantwortlich für den Betrieb unserer weiteren Datenbanken auf MSSQL- und Postgres-Basis Du übernimmst den Betrieb vereinzelter Applikationsserver im Themenumfeld Du verwaltest eigene Budgets, beauftragst und steuerst externe Dienstleister und arbeitest in diesbezüglichen Projekten mit Wir gestalten die Energiewende – bist Du dabei? Das bringst Du mit: Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration, Informatik-Studium mit hohem praktischem Anteil oder vergleichbare Kenntnisse Drei bis fünf Jahre Berufserfahrung mit SCADA- bzw. Leitsystemen und dem Rechenzentrumsbetrieb Zertifizierung in Datenbanken Hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit einen ganzen Themenkomplex selbstständig zu managen Lernbereitschaft und Spaß an der Arbeit in einem heterogenen Expertenteam Wir haben die Herausforderungen – hast Du die Ideen dazu? Ein Angebot, das sich für Dich lohnt: Bei uns bekommst Du mehr: Zum Beispiel 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, großzügige Sonderurlaubs- und Zuwendungsregelungen, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und VWL. Dein Freiraum zur Gestaltung: Wir bieten Dir jede Unterstützung, Deinen persönlichen Workflow und Deine Work-Life-Balance zu finden – wie mit Möglichkeiten zur anteiligen Remote-Arbeit und Gleitzeit. Wir engagieren uns für Deine Gesundheit: Zum Beispiel mit regelmäßigen Gesundheitswochen und -checks, Vorsorge- und Impfangeboten. Außerdem bietet Dir Nowega: Tolles Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen und ohne Hierarchiedenke, ergonomische Arbeitsplätze, topmoderne Technik, einen engagierten Betriebsrat, Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten und mehr. Lust etwas zu bewegen – gib’ Gas und schick uns zeitnah Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Einstiegsdatum und Gehaltswunsch, gern per Mail an personal@nowega.de . Noch Fragen? 0251-60998-222 (Nina Nonnhoff) Nowega GmbH - Anton-Bruchausen-Str. 4 - 48147 Münster Bitte beachte auch unsere Datenschutzrichtlinie . Unsere Topbewertung als Arbeitgeber findest Du auf Kununu. www.nowega.de

Für den Einsatz im katholischen Kirchengemeindeverband Overath suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine katholische Verwaltungsleitung (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 75 % - 100 %. Die Stelle ist unbefristet. Das sind wir Zur Entlastung der Pfarrer von Verwaltungsaufgaben und um die geistliche Erneuerung in den Kirchengemeinden zu ermöglichen, übernehmen Verwaltungsleitungen leitende und administrative Aufgaben. Ihre Aufgaben Übernahme der Verwaltungsaufgaben des Pfarrers im Tagesgeschäft Führung und Leitung des Personals des Kirchengemeindeverbands, Übernahme der Aufgaben insbesondere in der Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung sowie Schaffung einer wertschätzenden Führungskultur mit geeigneten Instrumenten und Kommunikationswegen Übernahme der Trägeraufgaben der Kindertagesstätten und Familienzentren mit den Schwerpunkten Planung und Steuerung in den Bereichen Finanzen und Personal Leitung der Pfarrbüros laufende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Kirchenvorständen, insbesondere im Rahmen der Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an deren Sitzungen und Ausschüssen Schaffung und Sicherung von ordnungsgemäßen Prozessen enge Zusammenarbeit mit der Regionalrendantur zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe Ihr Profil abgeschlossenes Hochschulstudium in den genannten Aufgabenfeldern Berufserfahrung in leitender Tätigkeit oder vergleichbare Erfahrungen Kenntnisse der kirchlichen (Verwaltungs-)Strukturen und Erfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen hohe kommunikative und soziale Kompetenz bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und aktive Teilnahme an ihrem Leben Erfahrungen und Fähigkeiten aus Familienarbeit, sozialem Engagement oder ehrenamtlicher Tätigkeit fließen in die Auswahlentscheidung mit ein, soweit sie für die Aufgabe von Bedeutung sind Wir bieten Ihnen Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14) Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice 30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Auskünfte steht Ihnen Herr Schmitz unter der Rufnummer 0221 1642 1665 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen richten Sie bitte bis zum 13. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer 77399-12-24 in einer PDF-Datei an verwaltungsleitung@erzbistum-koeln.de.

Air Liquide ist ein Weltmarktführer bei Gasen, Technologien und Dienstleistungen für Industrie, Gesundheit und Umwelt. Unser Unternehmen bietet innovative Lösungen basierend auf stetig verbesserten Technologien. Wir produzieren Luftgase wie Sauerstoff, Stickstoff, Argon und Spezialgase aber auch weitere Gaslösungen, wie zum Beispiel Wasserstoff. Unsere 64.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in 78 Ländern im Einsatz für unsere Kunden. Dynamisch und kreativ. Innovativ und lebendig. Sales Manager (m/w/d) Krefeld Ihr Beitrag zu unserer Vision | Ihr Einsatz Ihr Beitrag zu unserer Vision | Ihr Einsatz Beratung und Angebotserstellung (per SAP) für Out-of-Market und Export Kunden im Bereich Equipment & Installation mit dem Fokus auf Kryo-Equipment Übersicht zu allen Kunden und Produkten für out of market und Export unter Berücksichtigung der jeweiligen Besonderheiten Steuerung und Überprüfung der richtigen Abwicklung insb. für Exportgeschäfte Aktive Neukundengewinnung und Kundenanlage mit besonderer Berücksichtigung der Anforderungen (Know Your Customer, Wettbewerb, Compliance, Sanktionen etc.) Pflege der relevanten Preislisten und Dokumente in Abstimmung mit Head-of-Sales E&I und Produkmanagement Beratung und Angebotserstellung für mobiles Kryo-Equipment inkl. zugehöriger Services (Apollo, etc.) Fachliche Unterstützung von kaufmännischer und technischer Koordination Unterstützung und Administration insb. von regulatory / IMS Anforderungen, Baumusterprüfungen usw. für relevantes kryo-Equipment und Abstimmung mit Produktmanagement Vertretung Head-of-Sales Überzeugt auf ganzer Linie | Ihr Profil Überzeugt auf ganzer Linie | Ihr Profil Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit technischer Ausrichtung (Ingenieurwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung Techniker/Meister (technischer Beruf) mit besonderer, relevanter Berufserfahrung im Bereich der Industriegase und speziell zu kryo-Equipment, Anlagen und safety. Besondere persönliche Eignung aufgrund Wettbewerb / Compliance ist erforderlich Standort: Krefeld- Fütingsweg Vertragsart: unbefristet Gibt Ihren Ambitionen eine Heimat | unser Angebot Das macht uns aus | Unser Angebot Ein Job, der mehr als nur Sinn ergibt. Weil wir als Unternehmen für umweltfreundliche Produkte und innovative Ideen stehen, tragen Sie durch Ihre Mitarbeit unmittelbar zu einem gesunden Planeten bei. Das ist Ihre einmalige Chance bei einem der Schlüsselakteure für eine nachhaltige Industrie. Zukunft aktiv mitgestalten. Für uns bedeutet Innovation, in den Fortschritt zu investieren - das tun wir u. a. mit weltweit über 300 Millionen Euro rund um Technologielösungen für die Energiewende und den ökologischen Umbruch. Sind Sie dabei, wenn wir den nächsten entscheidenden Schritt machen? Horizonterweiterung zum Staunen. Lebenslanges Lernen - bei uns keine Floskel. Denn wir fördern Ihre Talente und Interessen ganz gezielt, ob per E-Learning oder an der internationalen Air Liquide University. Egal, welche Laufbahn Sie bei uns einschlagen: Wir bringen Sie in jedem Fall weiter. Über alle Tellerränder hinweg. 65.000 Mitarbeiter an 73 Standorten weltweit - ein unerschöpflicher Erfahrungsschatz, den wir in international und interdisziplinär aufgestellten Teams mit Ihnen teilen. Für Entdecker hält unsere Arbeitswelt zudem unterschiedlichste Funktionen und Geschäftsfelder bereit. Wie für Sie gemacht. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen je nach Position die verschiedensten Zusatz-Benefits: betriebliche Altersvorsorge, reichlich Urlaub, flexible Gleitzeit, Mitarbeiterrabatte und vergünstigte Mitarbeiteraktien sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Unsere Unterschiede machen unsere gemeinsame Leistung aus. Bei Air Liquide haben wir uns verpflichtet, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen, unserer Kunden, Patienten, Interessengruppen und Kulturen auf der ganzen Welt berücksichtigt. Wir begrüßen und berücksichtigen Bewerbungen von allen qualifizierten Bewerber*innen, unabhängig von ihrem Hintergrund. Wir sind der festen Überzeugung, dass eine vielfältige Organisation den Menschen die Möglichkeit bietet, ihre Talente sowohl individuell als auch gemeinschaftlich zum Ausdruck zu bringen. Und dass sie unsere Innovationsfähigkeit fördert, indem wir unsere Grundsätze leben, für unseren Erfolg handeln und ein engagiertes Umfeld in einer sich wandelnden Welt schaffen. * Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung spielen für uns keine Rolle – bei uns zählen Sie und Ihre Talente, mit denen wir Sie herzlich in unserer Mitte willkommen heißen. Dies zählt ebenso für Schwerbehinderte Bewerber, die bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt werden.

Mit rund 350 Bäckereien und mehr als 40 Jahren Erfahrung hat sich Kamps zu der bekanntesten Bäckerei Deutschlands entwickelt. Rund 380 Mitarbeiter in unserer Zentrale und unserer Handwerksbäckerei in Schwalmtal am Niederrhein, sowie 270 Franchise-Partner mit ihren Teams in den Kamps Bäckereien, geben jeden Tag ihr Bestes, um unsere Kunden mit den leckersten Backwaren zu verwöhnen. Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern neben einer attraktiven Vergütung und einer langfristigen Perspektive u.a. persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und innovative Arbeitsformen. Besonders wichtig ist uns hierbei die Sicherheit unserer Mitarbeiter, welches uns als erste und einzige Bäckerei Deutschlands durch die Zertifizierung nach DIN ISO 45001 Arbeitsschutzmanagement bestätigt wird. Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser Team mit Ihrer Expertise als Manager Expansion & Real Estate (m/w/d) Das erwartet sie: Eigenständige Planung und Umsetzung von Akquisemaßnahmen zur Erschließung von neuen Standorten Erstbeurteilung von eingehenden Mietangeboten Koordination interner und externer Prozesse in Bezug auf Neuanmietungen Eigenständige Durchführung von Mietvertragsverhandlungen für Bestandsstandorte Vollumfängliche Betreuung des zugewiesenen Key Accounts Kontaktaufnahme und -pflege zu Maklern, Vermietern und Projektentwicklern Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierungen Das bringen Sie mit: Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder zum Immobilienfachwirt Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Immobilienbranche von Vorteil Hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Kommunikationsstärke gepaart mit einem sicheren und gepflegten Auftreten Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise Gültiger Führerschein der Klasse B, Reisebereitschaft und Flexibilität Sicherer Umgang mit MS-Office Sichere Anwendung der englischen Sprache von Vorteil Das bieten wir Ihnen: Sicherer Arbeitsplatz bei der bekanntesten Bäckerei Deutschlands und dem Marktführer in NRW Attraktive Vergütung mit Sonder- und Bonuszahlungen sowie ein Dienstfahrzeug inkl. Privatnutzung Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 h), Jubiläumszuwendungen, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Altersvorsorge und weitere Benefits Kooperative Führungskultur und wertschätzender Umgang miteinander Moderne Kommunikationsmittel (Laptop, Tablet, Smartphone) Möglichkeit zum Fahrrad- und Hardwareleasing Prämienprogramm für Vorschläge zu unserem gemeinsamen Erfolg Interne und externe Schulungen und Weiterbildungen Fühlen Sie sich angesprochen und haben Sie Lust, mit uns gemeinsam leckere Brötchen zu backen? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen, inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum, an: personal@kamps.de. Falls Sie Fragen rund um dieses Jobangebot haben, steht Ihnen Mevlüt Topal gerne zur Verfügung, Tel.: 02163.947-735. Kamps GmbH | Auf dem Mutzer 11 | 41366 Schwalmtal