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<h1> SAP HCM Beratung <br> (m/w/d) <br> mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft</h1><p> unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Stunden/Woche bei Beamtinnen und Beamten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich <br> für Teilzeitbeschäftigte geeignet. <br></p><h2> Über uns</h2><p> Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.</p><h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3><h2> Wir bieten</h2><p> Krisensicherer <br> Job mit <br> flexiblen Arbeitszeiten</p><p> unbefristetes <br> Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge</p><p> Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT) bzw. A12 (LBesG NRW)</p><p> kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für <br> E-Autos und -Bikes</p><p> umfangreiches <br> Fortbildungs- <br> angebot</p><p> Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"</p><h2> Der Job</h2><p> Das KRZN stellt für das Verbandsgebiet sowie weitere externe Kommunen (z.B. Kreis- und Stadtverwaltungen) die Software SAP für die Personalwirtschaft bereit. Mit unterschiedlichen SAP-Modulen werden dabei die in der Sachbearbeitung tätigen Mitarbeitenden bei der Erledigung ihrer Aufgaben unterstützt. <br> <br> Sie werden als Anwendungsberater/in im Servicebereich „Person“ an unserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Home-Office eingesetzt. <br> <br> Im Team arbeiten Sie insbesondere an der Einführung, Pflege und Weiterentwicklung der SAP Zeitwirtschaft. Hierbei haben Sie unter anderem folgende Aufgaben: <br></p><ul> <li>  Mitwirkung an der Planung, Konzeption und Implementierung der Zeitwirtschaft in Absprache mit unseren Kommunen </li> <li>  Durchführung von Qualitäts-Prüfungen und Maßnahmen </li> <li>  Bearbeitung von Anfragen unserer Kommunen  <br>  (Problemanalyse und Lösungsfindung, 1st-Level-Support)  <br> </li></ul><br><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik, öffentlicher Dienst/Verwaltung, e-Government o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li>  Sie haben umfangreiche Kenntnisse in SAP, insbesondere SAP HCM </li> <li>  Idealerweise besitzen Sie darüber hinaus Kenntnisse in der positiv- oder negativ-Zeitwirtschaft und in personalwirtschaftlichen Prozessen </li> <li>  Neben Ihrer Fachexpertise bringen Sie eine lösungsorientierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise mit, die Sie bei uns voll entfalten können </li> <li>  Auf Sie als Teammitglied kann man sich jederzeit verlassen; das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich, die Zusammenarbeit in Teams und mit unterschiedlichen Menschen hat für Sie einen hohen Stellenwert </li> <li>  Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ihr Organisationsgeschick runden ihr Profil ab </li> <li>  Sie bilden sich im Team kontinuierlich weiter und treiben aktiv unsere Entwicklungsstandards voran </li> <li>  Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus </li></ul><p> Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!</p><p> Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 06.07.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch. <br> <br> Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Matrusch, <br> 02842 – 90 70 195. <br> <br> Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben. <br></p>

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SAP HCM Beratung (m/w/d) mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft

View job here <h1>  Finanzbuchhalter (m/w/d) </h1> <ul>  <li>   Vollzeit  </li>  <li>   32 Bad Oeynhausen, Deutschland  </li>  <li>   Mit Berufserfahrung  </li>  <li>   12.05.25  </li> </ul> <h2>  Finanzbuchhalter (m/w/d) </h2> <p>  Wir sind ein familiengeführtes modernes Zentrum für AHB und REHA mit den Schwerpunkten internistische Onkologie, Gynäkologie, Gastroenterologie, Diabetologie, Ernährungsmedizin und kardiopulmonale Erkrankungen sowie Orthopädie und Unfallchirurgie und bieten Platz für über 350 Patientinnen und Patienten. Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, unsere uns anvertrauten Rehabilitandinnen und Rehabilitanden bei der Genesung zu unterstützen, gesundheitlich zu fordern und so einen Teil zur gesellschaftlichen Gesundheitsförderung beizutragen. Dafür brauchen wir Sie! </p> <p>  Sie suchen nach einer spannenden beruflichen Herausforderung und wünschen sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie Ihre individuellen Fähigkeiten in Ihre Arbeit mit einfließen lassen können? Dann werden Sie bei uns finden, wonach Sie suchen! </p> <p>  Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) </p> <h6>  Was erwartet Sie? </h6> <ul>  <li>   Flexibles Arbeitszeitmodell  </li>  <li>   Kostenlose Parkmöglichkeiten  </li>  <li>   Mitarbeiterrestaurant  </li>  <li>   Klinik Rente und Betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Firmenevents  </li>  <li>   Flache Hierarchien und konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit  </li>  <li>   Arbeit in einem Kollegialen und professionellen Team  </li>  <li>   Wir legen Wert auf fachlich gut qualifizierte Mitarbeiter: innen, deshalb sind für uns gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten selbstverständlich  </li> </ul> <h6>  Ihre Qualifikation </h6> <ul>  <li>   Kaufmännische Ausbildung  </li>  <li>   Wünschenswert: abgeschlossene Fachweiterbildung im Bereich Finanzbuchhaltung / Lohn &amp; Gehalt (m/w/d) oder die Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren  </li>  <li>   Leidenschaft, Lernbereitschaft und Eigeninitiative gehören zu deinen Stärken  </li>  <li>   Selbstständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Engagement und starke kommunikative Fähigkeiten  </li>  <li>   Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung  </li>  <li>   Gutes Auffassungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein  </li>  <li>   Erfahrung mit DATEV (Lohn) erforderlich und DIAMANT (FiBu) wünschenswert  </li> </ul> <h6>  Ihre Herausforderungen </h6> <ul>  <li>   Abwicklung aller anfallenden Geschäftsvorfälle in der Finanzbuchhaltung  </li>  <li>   Information der Geschäftsführung bei Herausforderungen, Störungen und Entwicklung, die für die Klinik von Bedeutung sein können  </li>  <li>   Operative Aufgaben in der Finanzbuchhaltung  </li>  <li>   Sämtliche Belegerfassungsvorgänge  </li>  <li>   Zahlungsverkehr der Verbindlichkeiten  </li>  <li>   Mahnwesen  </li>  <li>   Monatliche Abstimmungsarbeiten der Sach- und Personenkonten  </li>  <li>   Vorbereitende Jahresabschlussarbeiten  </li>  <li>   Erstellen von Statistiken  </li>  <li>   Terminüberwachung  </li>  <li>   Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung mithilfe von DATEV LODAS  </li>  <li>   Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Pflege aller abrechnungsrelevanten Stammdaten  </li>  <li>   Ansprechpartner/in für alle lohnsteuer- und sozialversicherungstechnischen Fragestellungen  </li> </ul> <p>  Wir bieten einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientieren Unternehmen mit Ausrichtung auf Erfolg und Qualität. </p> <p>  Ihr Ansprechpartner: Personalabteilung </p> <p>  Für Fragen vorab steht Ihnen gerne unsere Personalabteilung unter der Tel. Nr. 05731/185-727 zur Verfügung. </p> <p>  Klinik Porta Westfalica  <br>  - Personalabteilung -  <br>  Steinstraße 65  <br>  32547 Bad Oeynhausen </p> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

Finanzbuchhalter (m/w/d)

<h3> Über uns:</h3><p> Die Stadt Neuss ist eine lebendige, wachsende und wirtschaftsstarke Großstadt mit 160.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und größte kreisangehörige Stadt Deutschlands. Neben ihrer traditionsreichen Geschichte bietet sie Einwohner*innen und Besucher*innen ein lebenswertes, modernes und zukunftsorientiertes Umfeld mit zahlreichen kulturellen Angeboten, vielen Freizeitmöglichkeiten und einer umfassenden Infrastruktur.</p><h1> Sachgebietsleiter*in ,,Spielplätze und Werkstatt'' im städtischen Betrieb ,,Stadtgrün Neuss''</h1><ul> <li>  25.67.15 </li></ul><p> Vorstellungsgespräche: voraussichtlich in der KW 26/27 <br> Arbeitszeit: Vollzeit 39 Wochenstunden (flexible Arbeitszeitmodelle sind grundsätzlich möglich) <br> Bezahlung: Entgeltgruppe 11 (4032 € – 5975 €) <br> Befristung: unbefristet <br> Besetzung: nächstmöglichen Zeitpunkt <br> Bewerbungsweg: vorzugsweise über karriere.neuss.de</p><p> Wir suchen Sie (m/w/d) intern und extern zur Verstärkung für den städtischen Betrieb Stadtgrün Neuss (SGN).</p><p> Das Sachgebiet "Spielplätze und Werkstatt" ist Teil der Abteilung "Verkehrssicherung" des städtischen Eigenbetriebes "Stadtgrün Neuss" mit derzeit über 150 Mitarbeiter*innen.</p><p> Sie werden Teil eines Teams von derzeit 12 Mitarbeiter*innen, das für die Unterhaltung und Verkehrssicherheit der städtischen Kinderspiel- und Bolzplätze, der Kontrolle der Einhaltung der städtischen Grünanlagenordnung sowie dem Werkstattbetrieb zuständig ist.</p><p> Ihr Arbeitsplatz befindet sich an der Bergheimer Str. 67a, 41464 Neuss.</p><h3> Das bietet Ihnen die Stadt Neuss:</h3><p> Unsere verschiedenen Fortbildungsangebote, eine E-Learning-Plattform und Aufstiegslehrgänge ermöglichen Ihnen, Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung in die eigene Hand zu nehmen. Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch diverse Betreuungsangebote und – soweit möglich – flexible Arbeitszeiten. Sie haben die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit in mobiler Arbeit abzuleisten.</p><p> Eine betriebliche Altersvorsorge, ein fünfzigprozentiger Zuschuss zum Deutschlandticket sowie ein vielfältiges Gesundheitsprogramm sind einige der Benefits, die Sie bei der Stadt Neuss erwarten.</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Leitung des Sachgebietes mit den entsprechenden Teams für die Kontrolle und Unterhaltung der über 200 städtischen Kinderspiel- und Bolzplätze, der Parkaufsicht sowie der Werkstattbetriebe </li> <li>  Vorbereitung und Begleitung externer Dienstleistungen in den Bereichen „Spielgeräteneubau“ und „Unterhaltungsmaßnahmen“ </li> <li>  Beteiligung bei der Weiterentwicklung und Erneuerung von Kinderspielplätzen </li> <li>  Betreuung der Spielplatzpaten / Spielplatzpatinnen und der Öffentlichkeitsarbeit </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) im Bereich der Landschaftsarchitektur oder Landschaftsbau. </li> <li>  Sie verfügen über Berufserfahrung in der Spielplatzunterhaltung oder Neuanlage von Kinderspielplätzen. </li> <li>  Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich der „Verkehrssicherheit“ und den aktuell gültigen Rechtsvorschriften. </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten sowie den GIS-Systemen und weiteren branchenüblichen Systemen. </li></ul><p> Für diese Stelle kommt es besonders auf die folgenden Kompetenzen an:</p><ul> <li>  Sie sind in der Lage ein Sachgebiet zu führen und bringen idealerweise Führungserfahrung mit. </li> <li>  Sie sind kommunikationsstark und verhandlungssicher. </li> <li>  Sie arbeiten eigenverantwortlich und lösungsorientiert. </li></ul><p> Merkmale wie ein gutes Ausdrucksvermögen, Servicebewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit stellen für unsere Arbeit eine Selbstverständlichkeit dar.</p><h3> Kontakt:</h3><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen Hr. Strangemann, Tel.: 02131 90 3334, gerne zur Verfügung.</p><p> Hinweis für interne Bewerber*innen: Bitte senden Sie uns ein Anschreiben, einen Lebenslauf und lhr/e Prüfungszeugnis/-urkunde sowie – bei Beamtinnen und Beamten – Ihre letzte Ernennungsurkunde zu.</p><p> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg!</p><p> Fragen zum Verfahren:</p><p> Lea Trappmann <br> Sachbearbeiterin A-Team <br> +49 (0) 2131 90 2610 <br> <br> Hans-Georg Strangemann <br> Betriebsleitung Grünpflege <br> +49 (0) 2131 90 3334</p><p> Unter <a href="http://www.neuss.de" target="_blank">www.neuss.de</a> bzw. karriere.neuss.de stehen für Sie weitere Informationen zur "Modernen Arbeitgeberin Stadt Neuss" bereit.</p><p> STADT NEUSS <br> Personal- und Organisationsamt <br> Markt 2 • 41460 Neuss</p>

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