3322 Jobs in Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeiter*in Spendenbuchhaltung (w/m/d)
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Aachen

Sachbearbeiter*in Spendenbuchhaltung (w/m/d)Interne und externe Stellenausschreibung Wir sind Partner der Ortskirchen in Afrika, Asien und Ozeanien und Vermittler finanzieller Hilfen der deutschen Katholiken. Wir sind Fachstelle für internationale kirchliche Zusammenarbeit. Um jährlich rund 1250 Projekte unserer Partner in Afrika, Asien und Ozeanien unterstützen zu können, brauchen wir die Hilfe der Spenderinnen und Spender in Deutschland.Zum 01.07.2024 suchen wir eine/n Sachbearbeiter*in Spendenbuchhaltung w/m/d (Beschäftigungsumfang 50 %) für unsere Abteilung Spenderservice/ Spendenbuchhaltung Dienstsitz ist die missio-Zentrale in Aachen.Zu Ihren Aufgaben gehören: Verbuchung von Spenden Spendenrecherche in der Datenbank Verarbeitung von Online-Spenden Listenpflege Wir erwarten: Eine einschlägige Ausbildung, z.B. im Bereich Büromanagement Einsatzbereitschaft und Freude an der Arbeit in einem Team Selbstständiges Arbeiten Versierten Umgang mit Microsoft-Produkten inkl. MS-Office Die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten von missio Wir bieten Ihnen: Eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team Im kirchlichen Dienst übliche Zusatzleistungen Gleitende Arbeitszeiten eine Stelle gemäß der Grundordnung des kirchlichen Dienstes und der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO-NW) as Angebot eines Job-Tickets Bewerbungen erbitten wir unter Angabe der Nummer VAK-000170 bis zum 31.03.2024 ausschließlich per E-Mail in einer PDF-Datei an: bewerbungen@missio-hilft.de Auskünfte erteilt: Frau Heidemanns Tel.: 02417507-312 Über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen freuen wir uns besonders. missio - Internationales Katholisches Missionswerk e.V., Aachen

Kfz-Mechatroniker oder Kfz-Mechatroniker-Meister (m/w/d) Mercedes-Benz VAN / Daimler Trucks
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Mönchengladbach

Kfz-Mechatroniker oder Kfz-Mechatroniker-Meister (m/w/d) Mercedes-Benz VAN / Daimler Trucks Wir sind Mercedes-Benz Vertragspartner für Transporter - und LKW in Mönchengladbach. Mit einigen Tausend Fahrzeugdurchläufen pro Jahr in den Sparten 'VAN' und 'TRUCK' sowie Anhänger und Auflieger bietet unser Betrieb seit mehr als 50 Jahren mit einem erfahrenen Team zuverlässigen und Kompletten Service rund ums Nutzfahrzeug. Ergreifen Sie Ihre Chance Ihr Interesse für Mercedes-Benz VAN / Daimler Trucks ist vorhanden, Sie wollen Sich neuen Herausforderungen stellen und können Sich eine Zukunft in einem sicheren und Interessanten Arbeitsbereich vorstellen. Dann steigen Sie bei uns ein! Zur Verstärkung und weiteren Ausbau des Werkstatt Service Teams unseres Familiär geführten Betriebes suchen wir Sie als Kfz-Mechatroniker oder Kfz-Mechatroniker-Meister für die Bereiche MB VAN oder Daimler Trucks (m/w/d).Einblick in Ihren Aufgabenbereich Sie erledigen effizient und fachgerecht selbständig alle anfallenden Wartungs- und Reparaturaufgaben an Fahrzeugen der Marken Mercedes-Benz und / oder Daimler Trucks gemäß den Vorschriften und Richtlinien der Hersteller. Sie führen Fehlerdiagnosen an mechanischen, elektrischen, elektronischen, hydraulischen und pneumatischen Systemen durch. Idealerweise haben Sie Erfahrung in Unfallinstandsetzung oder sonstige Weiterbildungen in Diagnose usw. Einbau von Zubehör und Zusatzeinrichtungen in Fahrzeugen Durchführen von Probefahrten und Endkontrollen bei Meistertätigkeit Auf wen wir uns freuen Sie sind Kfz-Mechatroniker oder Kfz-Mechatroniker-Meister (m/w/d) im Bereich Nutzfahrzeuge / Trucks / Transporter. Sie kommen aus dem PKW Bereich, haben aber ein starkes Interesse ihre Zukunft im VAN oder Truck Bereich innerhalb einer Einarbeitungszeit auszubauen, ihren eigenen Anspruch das Beste zu geben und ihre Zukunft zu sichern. Sie beherrschen idealerweise die Mercedes-Benz spezifischen IT-Systeme im technischen Bereich, insbesondere die Anwendungen der Stardiagnose / Xentry. Sie sorgen durch Ihre verantwortungsvolle und gewissenhafte Arbeit für die Sicherheit der Fahrzeuge unserer Kunden. Sie haben eine hohe Lösungsorientierung, sind sorgfältig und Arbeiten gut im Team. Sie haben den Willen, sich regelmäßig weiterzubilden und so den technischen Fortschritt zu begegnen. Das bieten wir Wir bieten Ihnen eine krisensichere Festanstellung in einem vielseitigen Tätigkeitsbereich. Bei uns erwarten Sie spannende Herausforderungen, überdurchschnittliche tarifliche und leistungsgerechte Entlohnung. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten mit einem Arbeitszeitkonto. Keine Schicht - und Nachtarbeit. Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen für die Umsetzung Ihrer Ideen entsprechen unserer Firmenphilosophie. Unsere Zusatzleistungen stellen wir Ihnen im persönlichen Gespräch vor. Parkmöglichkeiten und eine Anbindung an den ÖPNV unmittelbar am Autohaus. Ihre Weiterbildung liegt uns am Herzen, deshalb definieren wir gemeinsam mit Ihnen individuelle Ziele. Ein Gemeinsames vertrauliches Gespräch ist vielleicht ein Anfang und die bessere Alternative. Wir möchten Sie kennen lernen Werden Sie teil unseres Teams und bewerben Sie sich unter gl@mercedes-benz-roettges.de Ihre Bewerbung wird stets vertraulich behandelt ! Bei Fragen vorab können Sie Sich gerne telefonisch melden : 02161 / 9939 - 28 Wir melden uns kurzfristig bei Ihnen.

Volontariat Redaktion (m/w/d)
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Osnabrück

Du suchst einen Job mit Sinn? Du willst Menschen mit Informationen versorgen, die sie wirklich weiterbringen? Dann lass dich bei uns zum Redakteur / zur Redakteurin ausbilden und bewirb dich jetzt!WIR Bieten zum 1.7.2024 für den Zeitraum von 24 MonatenVolontariat Redaktion (m/w/d)· Osnabrück ·Das erwartet dich bei uns: Du setzt dich mit deiner Arbeit für demokratische Grundwerte ein, bist nah dran an den Menschen und machst das, was sie beschäftigt, zum Thema Du lernst ausgezeichneten Journalismus dort, wo er entsteht: In einer unserer Lokalredaktionen bekommst du Routine im Recherchieren und Schreiben Du kannst dich in Fotografie, Video und Podcasts ausprobieren und treibst die Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle voran In unseren Ressorts Politik & Gesellschaft sowie Sport kannst du dein Fachwissen ausbauen In jedem Ressort hast du eine feste Ansprechperson und unsere Ausbildungsleiterin steht dir jederzeit in allen Fragen zur Seite Du besuchst die Akademie für Publizistik und triffst dich einmal im Monat mit deinen Volo-Kolleg:innen zur internen Weiterbildung Sechs Monate des Volontariats schneiden wir individuell auf dich und deine Talente zu Das bringst du mit: Du hast den Mut und den Willen, die digitale Transformation der Medienbranche voranzutreiben und mitzugestalten Du hast studiert oder eine Berufsausbildung abgeschlossen Idealerweise hast du schon Praktika im Journalismus absolviert oder als freier Mitarbeiter bei einer Zeitung, einem Blog, im Radio oder Fernsehen gearbeitet Du hast eine starke Affinität zu digitalen Medien wie Newslettern, Podcasts & Co. sowie Spaß am aktiven Umgang mit Social Media Du bist neugierig auf die Menschen in unserer Region und ihre Geschichten Du übernimmst gerne neue Aufgaben und arbeitest selbstständig an der Lösung von Problemen Du beherrschst Rechtschreibung und Grammatik Du arbeitest gerne im Team, bist belastbar und räumlich flexibel Du hast einen Führerschein der Klasse B Das bieten wir dir: Gesundheit Firmenfitness mit EGYM Wellpass und moderne Arbeitsplätze. Weiterbildung Lebenslanges Lernen durch internen Wissensaustausch, Trainings & individuelle Angebote. Durstlöscher Läuft bei uns. Hier sitzt niemand auf dem Trockenen. Vergünstigungen Schnäppchen ab dem ersten Arbeitstag: JobLunch, JobBike, Zeitungsabo u.v.m. Familie Family first! Wir unterstützen dich, wenn's auch mal turbulent wird. Altersvorsorge Sorgenfrei alt werden: Presseversorgung und vermögenswirksame Leistungen. Flexibilität Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Diensthandy & Laptop (auch zur privaten Nutzung) sowie 30 Tage Urlaub. Soziales Du bist uns wichtig. Beruflich und persönlich. Und das meinen wir auch so. Veranstaltungen Weihnachtsfeier, Teamevents, Firmenläufe & Co. – bei uns ist immer was los. Spaß Haben wir. Aber noch mehr mit dir! Die Neue Osnabrücker Zeitung steht für die Zukunft im Journalismus auf der Basis einer beeindruckenden Historie. Wir schauen hin, wo andere wegsehen. Wir zeigen Zusammenhänge auf, die kaum einer auf den ersten Blick sieht. Wir erzählen die spannenden Geschichten dort, wo sie unsere User erreichen, auf Bildschirmen aller Art und sogar noch auf Papier. Digital an der Spitze der Bewegung in Deutschland und im Klassischen modern aufgestellt: So sprechen wir Millionen von Leser:innen an. 365 Tage im Jahr.Haben wir dich überzeugt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Neue Osnabrücker Zeitung GmbH & Co. KG Leiterin Volontärsausbildung: Nina Brinkmann · 0174/7705709 www.noz-mhn.de Ein Unternehmen der

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Stadtbahnfahrer*in
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Köln

Komm ins #TeamHerzschlag Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen. Stadtbahnfahrer*in Bei uns sorgst du dafür, dass Köln rollt! Ob Hoch- oder Niederflurbahn, du sitzt auf deinem eigenen Chefsessel samt bester Aussicht. Stadtbahnfahrer*in So stellst du die Weichen von morgen: Fahren: Bei uns sorgst du dafür, dass Köln rollt! Ob Hoch- oder Niederflurbahn, du sitzt auf deinem eigenen Chefsessel samt bester Aussicht. Verantwortung: Egal zu welcher Tages- und Nachtzeit, durch dich erreichen unsere Fahrgäste sicher ihr Ziel. Service: Du hast Spaß am Kontakt mit unseren Fahrgästen und widmest dich mit Sorgfalt ihren Fragen und Anliegen. Dazu gehört z.B. die Beantwortung von Fragen zur Ticketpreisstufe oder Fahrtzielen. Dabei bist du freundlich und hilfst vor allem auch mobilitätseingeschränkten Fahrgästen gerne weiter - auch wenn die Uhr tickt. Technik: Kleinere Störungen an deinem Fahrzeug behebst du eigenverantwortlich. Keine Panik: Wir bereiten dich bestens vor. Versprochen! Umwelt schützen: Du leistest einen bedeutenden Beitrag zum Umweltschutz. Damit startest du durch: Qualifikation: Du bist mindestens 21 Jahre alt und weist ein eintragsloses Führungszeugnis vor. Erfahrungsschatz & Know-how: Du konntest in den letzten vier Jahren mindestens drei Jahre kontinuierliche Berufserfahrung sammeln. Hierzu zählt auch die Erfahrung, die du durch eine abgeschlossene Berufsausbildung sammeln konntest – egal in welcher Branche. Flexibilität & Mobilität: Du besitzt den Führerschein der Klasse B seit mindestens 2 Jahren. Dabei hast du maximal einen Punkt beim Kraftfahrt-Bundesamt. Du hast Freude an Abwechslung, denn du wirst im gesamten Kölner Stadtgebiet auf unterschiedlichen Linien eingesetzt. Täglich wechselnde Schichtlagen sowie Wochenend- und Nacharbeit sind für dich selbstverständlich. Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du sitzt auf deinem eigenen Chefsessel und es bereitet dir Freude, selbstständig zu arbeiten. Kundenorientierung wird bei dir groß geschrieben. Dabei hältst du die Sicherheit deiner Fahrgäste stets im Auge und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Deine Vorteile: Attraktive Konditionen: Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz Weitere Pluspunkte: Gezielte Weiterbildungen, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum und Jobticket (Deutschlandticket) Kontakt Bewirb dich jetzt! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben. Fragen? Fragen! Frau Gloria Rabl Beraterin Personalgewinnung 0221 547-2994 Kölner Verkehrs-Betriebe AG Scheidtweilerstraße 38 50933 Köln http://www.kvb.koeln/unternehmen/karriere/warumkvb.html

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)
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Troisdorf

Ihnen fällt das Anwenden von Rechtsgrundlagen leicht und Sie haben eine gute Affinität zu Zahlen? Sie arbeiten als Teammitglied gerne in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet? Dann haben wir im Team der "Wirtschaftlichen Jugendhilfe" zum nächstmöglichen Zeitpunkt die richtige Teilzeitstelle alsSachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) (A 10 LBesG / EG 9b TVöD) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20,5 Stunden für Sie. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Das Sachgebiet "Wirtschaftliche Jugendhilfe" ist eine Organisationseinheit der Abteilung „Zentrale Verwaltung der Kinder- und Jugendhilfe“ und beschäftigt sich im Wesentlichen mit den wirtschaftlichen Folgen, die sich aus den sozialpädagogischen Entscheidungen des Sozialen Dienstes der Stadt Troisdorf im Aufgabengebiet der Hilfen-zur-Erziehung und Eingliederungshilfen gemäß §§ 27 ff. SGB VIII ergeben.Ihre Aufgaben Prüfung der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit für die Hilfegewährung formale Bewilligungen, Ablehnungen bzw. Einstellungen der Leistung finanzielle Abwicklung der bewilligten Leistungen Überprüfung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit der Klienten*innen und ggf. deren Heranziehung zu den Kosten der Hilfen sowie Geltendmachung von Ersatzansprüchen gegenüber anderen Leistungsträgern Rechnungswesen u.a. für die Bereiche "Frühe Hilfen" & Erziehungsberatungsstelle Ihr Profil bei Beamt*innen die erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nicht technischen Verwaltungsdienstes (vormals gehobener allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst) und bei Beschäftigten den erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in (vormals AL II) oder der Erwerb dieser Qualifikation innerhalb der nächsten 6 Monate oder der erfolgreiche Abschluss als Bachelor of Law / Dipl.Jurist*in eigenverantwortliche, qualitäts- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Teamfähigkeit Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen im Bereich des SGB VIII bzw. die Bereitschaft, sich diese ggf. im Rahmen von Fortbildungen anzueignen sicherer Umgang mit Windows- und Office-Anwendungen und Bereitschaft, sich in die im Amt für Kinder, Jugendliche und Familien -Jugendamt- verwendeten DV-Programme einzuarbeiten Die Stadt Troisdorf bietet Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team sowie selbständiges Arbeiten mit Freiräumen zur persönlichen Entwicklung und weiterhin entsprechend unseres Mottos "Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit" zusätzlich zu den üblichenAngeboten des öffentlichen Dienstes Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt, Leistungsorientierte Bezahlung und ein mehrfach prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Troisdorf sieht im Rahmen des bestehenden Gleichstellungsplans besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen. Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen stehen Ihnen die Leiterin der Abteilung Zentrale Verwaltung der Kinder- und Jugendhilfe, Frau Nagel, NagelN@troisdorf.de, 02241/900-570, oder die Sachgebietsleiterin der Wirtschaftlichen Jugendhilfe, Frau Biela, BielaC@troisdorf.de, 02241/900-577, gerne zur Verfügung.Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 10.05.2024 über unser Online-Bewerberportal auf www.troisdorf.de/karriere ein. Weitere Informationen zur Stadt Troisdorf erhalten Sie unter www.troisdorf.de.

Honorarkraft zur Begleitung internationaler Projektpartner*innen aus Melanesien (w/m/d)
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Aachen

Honorarkraft zur Begleitung internationaler Projektpartner*innen aus Melanesien (w/m/d)Interne und externe Stellenausschreibung Wir sind Partner der Ortskirchen in Afrika, Asien und Ozeanien und Ver- mittler finanzieller Hilfen der deutschen Katholiken. Wir sind Fachstelle für internationale kirchliche Zusammenarbeit. Um jährlich rund 1250 Projekte unserer Partner in Afrika, Asien und Ozeanien unterstützen zu können, brauchen wir die Hilfe der Spenderinnen und Spender in Deutschland.Für den Zeitraum 04. bis zum 27. Oktober 2024 suchen wir Honorarkräfte zur Begleitung internationaler Projektpartner*innen aus Melanesien w/m/d (Beschäftigungsumfang 100 %) für unsere Abteilung InlandZu Ihren Aufgaben gehören: Begleitung und Unterstützung der melanesischen Gäste bei Reisen durch verschiedene Diözesen innerhalb Deutschlands im Rahmen des „Monats der Weltmission“ (Schwerpunktthema: „Die Stimme der Frauen hören: Melanesiens bedrohte Inselwelt“) Punktuelles Dolmetschen und Übersetzen Unterstützung der missio-Kolleg*innen vor Ort bei der Durchführung von entsprechenden Veranstaltungen Teilnahme an Vorbereitungstagen in Aachen, bevor der Einsatz beginnt Wir erwarten: Offenheit im Umgang mit Menschen aus anderen Kulturen Begeisterungsfähigkeit und hohe Belastbarkeit Teamfähigkeit Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Flexibilität Engagierte christliche Grundeinstellung Einschlägige Auslandserfahrung von Vorteil Seht gute Sprachkenntnisse in Englisch Die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten von missio Wir bieten Ihnen: Eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team Sie erhalten die Fahrtkostenerstattung für An- und Abreise, sowie über die ganze Zeit kostenlose Unterkunft und Verpflegung, eine Aufwandsentschädigung von 500 Euro und ein Zeugnis. Während der Vorbereitung sind Sie in einer Unterkunft in Aachen untergebracht, danach in den Diözesen Dauer und Terminierung des Aufenthaltes können je nach Gast variieren und umfassen nicht unbedingt den gesamten Zeitraum vom 04.10. bis 27.10.2024 Durch den intensiven Kontakt zu den Gästen erhalten Sie einen guten Einblick in deren Arbeit und die Situation in Melanesien. Sie lernen bei Ihrem Einsatz darüber hinaus die weltkirchliche Bildungs- und Öffentlichkeitsarbeit und insbesondere das Tätigkeitsfeld von missio Aachen kennen Für Studierende: Freie Tage für Verpflichtungen an der Uni sind möglich. Es besteht die Möglichkeit, die Tätigkeit als Praktikum für das Studium anrechnen zu lassen Bewerbungen erbitten wir bis zum 15.05.2024 ausschließlich per E-Mail in einer PDF-Datei an: bewerbungen@missio-hilft.de Auskünfte erteilt: Frau Lersch Tel.: 02417507-353 Über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen freuen wir uns besonders. missio - Internationales Katholisches Missionswerk e.V., Aachen

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Kursbetreuung (Online und Präsenz)
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Düsseldorf

Die Ärztekammer Nordrhein ist mit mehr als 70.000 Mitgliedern eine der größten ärztlichen Körperschaften des selbstverwalteten Gesundheitswesens in Deutschland. Aufgabe und Ziel der Ärztekammer Nordrhein ist es, in Erfüllung ihres gesetzlichen Auftrages zu einer qualifizierten ärztlichen Versorgung der Bevölkerung beizutragen sowie die beruflichen Belange der Ärzteschaft wirkungsvoll zu vertreten. Zur Unterstützung der Ärztlichen Akademie für medizinische Fort- und Weiterbildung suchen wir zweiMitarbeiter (m/w/d) im Bereich Kursbetreuung (Online und Präsenz) auf Minijob-Basis Die Nordrheinische Akademie ist eine Einrichtung der Ärztekammer Nordrhein und führt Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für Ärztinnen und Ärzte sowie Angehörige medizinischer Assistenzberufe durch.Ihre Aufgaben sind insbesondere: Serviceorientierte und souveräne Betreuung von Kursen (Online und Präsenz) Ansprechperson für Referierende und Teilnehmende Ggf. Umgang mit dem E-Learning-Managementsystem ILIAS Allgemeine Unterstützung der Beschäftigten der Akademie Ihr Profil: Flexible Verfügbarkeit an Wochentagen und / oder am Wochenende Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Erfahrung im Umgang mit Videokonferenz-Tools sowie ILIAS sind wünschenswert Technikaffinität Sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift Kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d) Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Hohe Verlässlichkeit und Gewissenhaftigkeit Sicheres Auftreten Hands-on-Mentalität Wir bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz Eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre Sorgfältige Einarbeitung Flexibilität Vergütung über Mindestlohn Gute Arbeitsbedingungen in einem attraktiven Umfeld Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 15.05.2024 über unser Bewerberportal: https://aekno.de/aerztekammer/stellenangebote Kontakt: Personalabteilung Tel.: 0211/4302-2425

Leitung Informationssicherheit und Informationssicherheitsbeauftragte*r (w/m/d)
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Köln

Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. Beim Prorektorat Kommunikation, Digitalisierung und Diversität ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung des Bereichs Informationssicherheit und Informationssicherheitsbeauftragte*r (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten unbefristet zu besetzen. Leitung Informationssicherheit und Informationssicherheitsbeauftragte*r (w/m/d) Ihre Aufgabenschwerpunkte Sie leiten den Bereich Informationssicherheit und werden Informationssicherheitsbeauftragte*r. Sie übernehmen die Beobachtung und Analyse des Informationssicherheitsstandes der Hochschule sowie die Ergebnisdokumentation. Sie führen Beratungen und Schulungen in Fragen der Informationssicherheit für Beschäftigte und Studierende durch. Sie sind verantwortlich für die Fortschreibung des Informationssicherheitskonzepts der Hochschule sowie von Prozessen zur Überwachung und Sicherstellung der rechts- und datenschutzkonformen Nutzung und sicherheitstechnischen Ausgestaltung der IT-Ressourcen. Sie führen die Analyse und Begleitung von Informationssicherheitsvorfällen an, leiten das Computer Emergency Response Team (CERT) im Inzidentfall und übernehmen die interne (Leitungsebene) und externe (Behörden) Kommunikation. Sie wirken mit im Risiko- und Notfallmanagement für den Bereich Informationssicherheit. Sie wirken mit bei Geschäftsprozessen mit Auswirkung auf die Informationsverarbeitung und bei der Einführung neuer IT-Systeme und IT-Anwendungen. Ihr fachliches Profil Erforderlich sind Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) in einem für diese Tätigkeit qualifizierenden Studienfach, bevorzugt im Bereich Informationssicherheit, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder mit juristischem Schwerpunkt oder ein einschlägiger Hochschulabschluss (FH-Diplom oder Bachelor), bevorzugt in einem der genannten Studienfächer, in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder eine einschlägige Ausbildung in Verbindung mit Weiterbildungen im Bereich IT-Sicherheit und langjähriger einschlägiger Berufserfahrung Ausgeprägte Führungskompetenz und idealerweise auch Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse des BSI IT-Grundschutz-Kompendiums Sehr gute Kenntnisse der ISO/IEC-27000-Reihe Kenntnisse im Bereich der Informationssicherheit sowie die Bereitschaft, diese fortlaufend zu vertiefen Erwünscht sind Erfahrungen in der Anwendung einschlägiger Standards des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik, insbesondere des IT-Grund-Kompendiums Gute Kenntnisse im IT-Grundschutzprofil für Hochschulen des ZKI Erfahrung mit Werkzeugen zur Dokumentation und zum Management von Informationssicherheit Zertifizierung im Bereich Informationssicherheit Kenntnisse im Bereich der Konzeption und des Betriebs von IT-Infrastrukturen sowie von Sicherheits-mechanismen auf Netzwerk-, Betriebssystem- und Anwendungsebene Erfahrungen mit Hochschulstrukturen, universitären Organisationsabläufen und Verwaltungsprozessen Ihr persönliches Profil Engagement sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick Kommunikationsstärke, auch bei interdisziplinärer Zusammenarbeit Teamfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung Verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart Belastbarkeit, auch in Stresssituationen Unser Angebot Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr Teilnahme an der flexiblen Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice bzw. situativ mobiler Arbeit ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“ Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TV-L . Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier . Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte geben Sie einen etwaigen Teilzeitwunsch mit dem gewünschten Umfang in Ihrer Bewerbung an. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2423-nwMA-Informationssicherheit bis zum 12.05.2024 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an bewerbung@dshs-koeln.de . Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an den zuständigen Prorektor, Univ.-Prof. Abel, unter Tel. 0221 4982-7510. Zu rechtlichen und verfahrens-technischen Fragen steht Ihnen Sistig unter Tel. 0221 4982-2023 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de . Dort finden Sie unter www.dshs-koeln.de/datenschutz/ auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten. Herr Markus Sistig bewerbung@dshs-koeln.de Deutsche Sporthochschule Köln Am Sportpark Müngersdorf 6 50933 Köln

Stellvertretende*r Informationssicherheitsbeauftragte*r (w/m/d)
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Köln

Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. Beim Prorektorat Kommunikation, Digitalisierung und Diversität ist im Bereich für Informationssicherheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Stellvertretende*r Informationssicherheitsbeauftragte*r (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten unbefristet zu besetzen. Stellvertretende*r Informationssicherheitsbeauftragte*r (w/m/d) Ihr Aufgabenschwerpunkt Sie übernehmen Aufgaben in der Beobachtung und Analyse des Informationssicherheitsstandes der Hochschule sowie die Ergebnisdokumentation. Sie führen Beratungen und Schulungen in Fragen der Informationssicherheit für Beschäftigte und Studierende durch. Sie arbeiten mit bei der Fortschreibung des Informationssicherheitskonzepts der Hochschule sowie bei Prozessen zur Überwachung und Sicherstellung der rechts- und datenschutzkonformen Nutzung und sicherheitstechnischen Ausgestaltung der IT-Ressourcen. Sie übernehmen die Vertretung der*des Informationssicherheitsbeauftragten bei der Mitwirkung im Risiko- und Notfallmanagement für den Bereich Informationssicherheit. Sie arbeiten mit bei der Analyse und Begleitung von Informationssicherheitsvorfällen und unterstützen die*den Informationssicherheitsbeauftragte*n bei der internen (Leitungsebene) und externen (Behörden) Kommunikation. Sie wirken mit bei Geschäftsprozessen mit Auswirkung auf die Informationsverarbeitung und bei der Einführung neuer IT-Systeme und IT-Anwendungen. Ihr fachliches Profil Erforderlich sind Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) in einem für diese Tätigkeit qualifizierenden Studienfach, bevorzugt im Bereich Informationssicherheit, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder mit juristischem Schwerpunkt oder ein einschlägiger Hochschulabschluss (FH-Diplom oder Bachelor), bevorzugt in einem der genannten Studienfächer, in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder eine einschlägige Ausbildung in Verbindung mit Weiterbildungen im Bereich IT-Sicherheit und langjähriger einschlägiger Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse des BSI IT-Grundschutz-Kompendiums Sehr gute Kenntnisse der ISO/IEC-27000-Reihe Kenntnisse im Bereich der Informationssicherheit sowie die Bereitschaft, diese fortlaufend zu vertiefen Erwünscht sind Erfahrungen in der Anwendung einschlägiger Standards des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik, insbesondere des IT-Grund-Kompendiums Gute Kenntnisse im IT-Grundschutzprofil für Hochschulen des ZKI Erfahrung mit Werkzeugen zur Dokumentation und zum Management von Informationssicherheit Zertifizierung im Bereich Informationssicherheit Kenntnisse im Bereich der Konzeption und des Betriebs von IT-Infrastrukturen sowie von Sicherheits-mechanismen auf Netzwerk-, Betriebssystem- und Anwendungsebene Erfahrungen mit Hochschulstrukturen, universitären Organisationsabläufen und Verwaltungsprozessen Ihr persönliches Profil Engagement sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick Selbstständige, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise Kommunikationsstärke, auch bei interdisziplinärer Zusammenarbeit Teamfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung Verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart Belastbarkeit, auch in Stresssituationen Unser Angebot Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr Teilnahme an der flexiblen Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice bzw. situativ mobiler Arbeit ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“ Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TV-L . Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier . Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte geben Sie einen etwaigen Teilzeitwunsch mit dem gewünschten Umfang in Ihrer Bewerbung an. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2424-nwMA-Informationssicherheit bis zum 12.05.2024 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an bewerbung@dshs-koeln.de . Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an den zuständigen Prorektor, Herrn Univ.-Prof. Abel, unter Tel. 0221 4982-7510. Zu rechtlichen und verfahrens-technischen Fragen steht Ihnen Sistig unter Tel. 0221 4982-2023 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de . Dort finden Sie unter www.dshs-koeln.de/datenschutz/ auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten. Herr Markus Sistig bewerbung@dshs-koeln.de Deutsche Sporthochschule Köln Am Sportpark Müngersdorf 6 50933 Köln

Systemarchitekt, Netzwerkarchitekt oder IT-Security Spezialist (w/m/d)
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Köln

Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. Die zentrale Betriebseinheit für Informationstechnologie (ze.IT) betreibt die IT-Infrastruktur der Hochschule. In der ze.IT sind ab sofort 2 Stellen als Systemarchitekt, Netzwerkarchitekt oder IT-Security Spezialist (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten zu besetzen. Eine Stelle ist unbefristet zu besetzen, eine weitere ist zunächst befristet bis zum 31.12.2027. Systemarchitekt, Netzwerkarchitekt oder IT-Security Spezialist (w/m/d) Ihre Aufgabenschwerpunkte Sie bringen sich mit dem Fokus IT-Sicherheit in die stetige Weiterentwicklung der Systemlandschaft ein. Sie sind für die technische Implementierung der durch die Compliance vorgegebenen IT-Security Maßnahmen in verschiedenen Bereichen des IT-Betriebs verantwortlich und führen diese zum Teil auch selbst durch. Sie stellen eine zeitnahe Beseitigung von IT-Sicherheitslücken sicher. Sie stellen sicher, dass IT-Systeme und IT-Anwendungen unter „best practice“ Sicherheitsaspekten konfiguriert sind. Sie erstellen gemeinsam mit den Systemadministratoren technische Dokumentationen der IT-Systeme und IT-Verfahren und gewährleisten deren Aktualität. Sie arbeiten eng zusammen mit dem Bereich für Informationssicherheit und der*dem Informationssicherheitsbeauftragten. Sie arbeiten intensiv mit beim Prozess der BSI Zertifizierung. Ihr fachliches Profil Erforderlich ist Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH Diplom oder Bachelor), vorzugsweise im Bereich IT-Sicherheit / Informatik, oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich verbunden mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung Erwünscht sind Praktische und mehrjährig erworbene Erfahrungen im IT-Betrieb mit dem Schwerpunkt IT-Sicherheit Sichere Anwendung der deutschen und englischen Sprache Nachgewiese ne Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung, Entwicklung und Modernisierung von Systemarchitekturen unter Einhaltung der BSI-Standardabsicherung Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der technischen Implementierung von IT-Security Maßnahmen, beispielsweise in den Bereichen „Windows-Domäne“ oder im Bereich der Datensicherung Ihr persönliches Profil Engagement sowie Organisationsgeschick Kommunikationsstärke, auch bei interdisziplinärer Zusammenarbeit Teamfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung Verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart Belastbarkeit, auch in Stresssituationen Unser Angebot Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr Teilnahme an der flexiblen Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice bzw. situativ mobiler Arbeit ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“ Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TV-L . Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier . Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2425-nwMA-ze.IT bis zum 12.05.2024 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an bewerbung@dshs-koeln.de . Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Nöll unter Tel. 0221 4982-6041. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Herr Sistig unter Tel. 0221 4982- 2023 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung . Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de . Dort finden Sie unter www.dshs-koeln.de/datenschutz/ auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten. Herr Markus Sistig bewerbung@dshs-koeln.de Deutsche Sporthochschule Köln Am Sportpark Müngersdorf 6 50933 Köln

Bürokaufmann/-kauffrau (m/w/d)
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Düsseldorf

Bürokaufmann/-kauffrau (m/w/d) Sie suchen nach einer neuen, abwechslungsreichen Tätigkeit mit spannenden Aufgaben in Düsseldorf? Sie sind ein wahres Organisationstalent und arbeiten gerne mit Menschen? Dann haben wir genau den passenden Job für Sie! Für unseren Kunden in Düsseldorf suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten Bürokaufmann/-kauffrau (m/w/d) in direkter Festanstellung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost Verwaltung von Dokumenten Pflege von Stammdaten Telefonannahme Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Bürokaufmann/Bürokauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute MS-Office Kenntnisse Gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Perspektiven Unbefristeter Arbeitsvertrag Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen Online-Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto Regelmäßige Mitarbeitergespräche Social Events (z.B. Weihnachtsfeier) ... und vieles mehr! Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!Ihr Kontakt Frau Alexandra Smeets Bewerbung-DuesseldorfOM@dis-ag.com DIS AG Office & Management Johannstr. 1 40476 Düsseldorf Telefon +49 211/1792980 www.dis-ag.com Impressum

Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitsvorbereitung (befristet auf 1 Jahr)
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Much

Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitsvorbereitung (befristet auf 1 Jahr) place53804 Much calendar_today 16.04.2024 business Lapp Group LAPP Wir sind ein Unternehmen mit 5.551 Mitarbeitenden, die sich für die Kabeltechnologie stark machen. Mit einem konsolidierten Jahresumsatz von 1,92 Milliarden Euro im Jahr 2022/23, weltweit 21 Fertigungsstandorten und 36 Ländern mit eigenen Vertriebsgesellschaften gehören wir zu den führenden Anbietern. Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen sowohl die spannende Wirtschaftswelt eines global agierenden Technologieunternehmens, als auch die warme Atmosphäre eines Familienunternehmens bieten kann? Dann werden Sie ein Teil von LAPP!DAS SIND IHRE AUFGABEN Bewerten und Ausarbeiten von Anfragen (Machbarkeit, Material und Fertigungszeiten) Erstellen von Artikeln im ERP-System Erstellen und Verwalten von Zeichnungen, Stromlaufplänen und Spezifikationen Einhalten und Anwenden von Normen, Unternehmensrichtlinien und Kundenanforderungen Unterstützen der Bereiche Fertigung, Einkauf, Vertrieb und QS Unterstützen der ÖC Einheiten bei technischen Fragen(Deutsch/Englisch) Bewerten und Bearbeiten von Änderungen (AFT/KOR) Technisches PlanenDAS ZEICHNET SIE AUS Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker sowie Weiterbildung zum Elektromeister Erfahrung im Bereich Kabelkonfektion und Schaltschrankbau sowie Ausführungsplanung Kompetenz im Umgang mit CAD-Systemen wie Solid Edge 2D und Eplan Vertrautheit mit Microsoft Dynamics NAV und Office Fähigkeit zur Erstellung von Stücklisten, Arbeitsplänen und Fertigungsunterlagen Expertise in der Elektrokonstruktion und sicherer Umgang mit Änderungsmanagementprozessen Fähigkeit zur Bewertung und Bearbeitung von Anfragen sowie zur technischen Beratung Unterstützung der Fertigung bei technischen Fragen Bereitschaft zur Unterstützung der Fertigung bei technischen Fragen und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und LernfähigkeitDAS SIND GUTE GRÜNDE FÜR LAPP In unserem werteorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien haben Sie viel Freiraum für die Umsetzung Ihrer eigenen Ideen. Durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten können Sie Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander vereinbaren. Sie profitieren von Sozialleistungen und Zuschüssen wie einem vergünstigten Jobticket, einem Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen sowie zahlreichen Sport- und Gesundheitsaktivitäten. Ihre Entwicklung ist uns wichtig, deshalb erhalten Sie ein umfangreiches Onboarding sowie individuelle Förderung. Den Teamgeist stärken wir mit unserem jährlichen Fußball- und Volleyballturnier. Sie erreichen uns problemlos mit dem ÖPNV (Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“). Wir bieten Ihnen unser modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem und regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice.KONTAKT Lapp Systems GmbH · Bövingen 127 · 53804 Much Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Michael Polig Extern HRBP +4971178382049

Team Lead Order Management (m/w/d)
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Bielefeld

„Alles, was ich anfasste, wurde zu Hemden.“ Walter Seidensticker sen. (1895–1969) Mit Leidenschaft für Mode, Gespür für Trends, Innovationen und kompromissloser Qualität prägt das Familienunternehmen wie kein Zweites den internationalen Markt. Und das bereits in der dritten Generation. In jeder Faser der Produkte, in jedem anspruchsvoll verarbeiteten Detail ist spürbar, was Seidensticker so erfolgreich macht. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte und verstärken Sie unser Team als:Team Lead Order Management (m/w/d) BIELEFELD, VOLLZEITIhr Aufgabengebiet: Aufbau eines Dispositionsteams am Standort in Bielefeld sowie dessen disziplinarische Führung Abstimmung und Koordination der Bedarfsplanung, Order- / Dispotermine mit den Bereichen Produktmanagement und Key Account Bündelung von Stoffqualitäten und mandantenübergreifende Abstimmung der Materialbedarfe Durchführung und Überwachung der Kapazitätsplanung für die Eigenfertigung (eigene Produktionsstätten und Lohnkonfektionäre) in Abstimmung mit den Planungsteams in Asien Kontinuierliche Überprüfung des Lieferstatus in Abstimmung mit Merchandising-Funktionen in Asien und dem Produktmanagement / Key Account in Bielefeld Nutzbarmachung von Synergien im Materialeinkauf Weiterentwicklung des Einkaufscontrollings inkl. Aufbau eines Monitoring- / Kontrollsystems für Materialbestellungen Proaktive Verbesserung von Einkaufs- und Beschaffungsprozessen Regelmäßige Reisen / Besuche von Stoffmessen (In- und Ausland) Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Disposition, vorzugsweise in der Textil- bzw. Bekleidungsbranche Führungserfahrung mit der Fähigkeit, zu motivieren und zu fördern Sehr gute Verhandlungs- und Kommunikationssicherheit auf allen Ebenen Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes Prozessverständnis Ausgeprägte „Can-Do-Mentalität“ Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Ausgeprägtes Interesse an IT-Systemen (ERP / PLM) Reisebereitschaft Ihre Benefits bei uns: Partnerschaftliche Zusammenarbeit im Familienunternehmen Flexible Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit des mobilen Arbeitens Arbeiten im modernen Loftbüro Attraktive Mitarbeiterrabatte und Einkaufsvergünstigungen bei unseren zahlreichen Partnern Gestalten Sie unsere Erfolgsgeschichte aktiv mit! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular unter: www.corporate.seidensticker.com/karriere Seidensticker Group | Am Stadtholz 39 | 33609 Bielefeld seidensticker.com

Kfz-Mechatroniker / Mechaniker für LKW und Flurförderfahrzeuge (m/w/d)
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Niederzier

Die Firma Hamacher Transporte Dürener Spedition GmbH & Co. KG ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen und zählt zu einem der größten Transport- und Logistikspezialisten in der Region. Wir sind ein wachsendes Unternehmen und beschäftigen derzeit 165 Mitarbeiter, verfügen über 60 eigene LKWs mit eigener Werkstatt und Tankstelle. Mit mehr als 80 Jahren Erfahrung transportieren wir Güter von weitgehend jeder Größe und Beschaffenheit. Hamacher Transporte ist innovativ und zukunftsorientiert. Wir suchen ab sofort für unsere eigene WerkstattKfz-Mechatroniker / Mechaniker für LKW und Flurförderfahrzeuge (m/w/d)Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Leistungsgerechte Vergütung Weihnachtsgeld Urlaubsgeld Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (Hamacher Rente) Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zur Nutzung eines Job-Rads Kostenlose Mitgliedschaft beim ortsansässigen Fitnessstudio (Firmenfitness) Einen langfristigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen Ein von Respekt, Vertrauen und Wertschätzung gelebtes Arbeitsumfeld Flache Hierarchien Eine umfassende Einarbeitungszeit Dein Aufgabenbereich umfasst: Fachgerechtes und selbstständiges Ausführen von Reparaturen, Instandsetzungen und Wartungen an LKWs und Aufliegern Aus-, Um- und Nachrüsten von LKW und Auflieger mit erforderlichen Zusatzeinrichtungen und Zubehör Instandsetzung und kleinere Reparaturen an Flurförderfahrzeugen Durchführen von Sicherheitsprüfungen, Begleiten von TÜV und Abgasuntersuchungen LKW bei regelmäßigen Inspektionen - nach Wartungs- bzw. Serviceplan überprüfen Das bringst Du mit: Vorzugsweise eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker / Mechaniker (alternativ gerne auch Quereinsteiger mit Berufserfahrung im Bereich Nutzfahrzeuge) Freude an einer selbstständigen, eigenverantwortlichen und gewissenhaften Arbeitsweise Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Führerscheinklasse B von Vorteil Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Vorzugsweise in elektronischer Form per E-Mail, alternativ in Papier an unsere postalische Adresse. E-Mail: bewerbung@hamacher-transporte.com Viktor Mezger Kaufmännischer Leiter/Prokurist Tel.: 02428 9440-301 Hamacher Transporte | Dürener Spedition GmbH & Co. KG | Neue Straße 21, D-52382 Niederzier

Mitarbeiter (w/m/d) Vertriebsinnendienst
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Neuss

PATLITE ist ein weltweit führender Hersteller von innovativen LED-Statusanzeigen, akustischen Alarmmeldern sowie visuellen und akustischen Kommunikationsnetzwerksystemen und -lösungen, welche die Sicherheit und den Komfort am Arbeitsplatz erhöhen. Mit rund 1000 Mitarbeitern und den hundertprozentigen Vertriebstochtergesellschaften in den USA, Deutschland, Singapur, Korea und China ist PATLITE allgemein als weltweite Spitzenmarke in der Industrie anerkannt. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchenMitarbeiter (w/m/d) Vertriebsinnendienstin Neuss, NRW VollzeitIhre Aufgaben Sie sind im Tagesgeschäft Schnittstelle und erster Ansprechpartner für unsere Bestandskunden Sie erfassen Aufträge, erstellen Angebote und bearbeiten eventuelle Reklamationen Sie pflegen aktiv Kundenbeziehungen und unterstützen unsere Country Manager in Europa Sie erstellen Rechnungen und koordinieren den Versand der bestellten Waren Ihr Profil Sie haben erfolgreich eine kaufmännische oder technische Ausbildung abgeschlossen Sie konnten bereits Erfahrungen im Customer Service im internationalen Umfeld sammeln Sie bringen sehr gutes Englisch in Wort und Schrift mit Ein ausgeprägtes Kommunikationstalent und Spaß am aktiven Verkauf zeichnen Sie aus Sie sind flexibel und überzeugter Teamplayer Sie arbeiten ergebnisorientiert und eigenverantwortlich Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Software und MS Office Ihre Vorteile Unbefristete Anstellung mit Entwicklungsperspektive Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Homeoffice nach Absprache möglich) Kollegiale Arbeitsatmosphäre in internationalem Team Gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze Getränke + Obst zur freien Verfügung Teamevents Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (gern per E-Mail) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches an den untenstehenden Kontakt: Ihr Kontakt Tobias Faller E-Mail: tobias.faller@patlite.eu Telefon: +49 2131 12557-50 PATLITE Europe GmbH Graf-Landsberg-Straße 3-5 41460 Neuss Deutschland www.patlite.eu

Sachbearbeiter (gn*) Forderungsmanagement
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Münster

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Wir suchen für die Abteilung Forderungsmanagement im Geschäftsbereich Personal und Recht für unser Team Mahnung und Vollstreckung zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Sie!Sachbearbeiter (gn*) Forderungsmanagement in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L Kennziffer: 8924 – *gn=geschlechtsneutral Das Team Mahnung und Vollstreckung treibt zivilrechtliche Forderungen des Universitätsklinikums Münster und einiger seiner Tochtergesellschaften bei und betreibt und begleitet hierbei eigenverantwortlich das gesamte gerichtliche Mahnverfahren von der Beantragung des Mahnbescheids, über die Beantragung eines Vollstreckungsbescheids bis hin zur nachfolgenden Zwangsvollstreckung.Ihr Aufgabenbereich: Sie führen selbstständig und eigenverantwortlich das gerichtliche Mahnverfahren und die anschließende Zwangsvollstreckung gegenüber Privatpatienten, Selbstzahlern und sonstigen Forderungsschuldnern durch, um Forderungen vollständig beizutreiben. Sie sind die Schnittstelle zu Schuldnern, Gerichten, Gerichtsvollziehern, Insolvenzverwaltern und anderen externen Stellen. Sie gestalten aktiv das gesamte gerichtliche Mahn- und Vollstreckungsverfahren. Sie setzen Ihr Verhandlungsgeschick ein, um eigenständig Ratenzahlungsvereinbarungen zu treffen. In Zusammenarbeit mit anderen Verwaltungsabteilungen wie Abrechnung und Buchhaltung tragen Sie durch effektive Zusammenarbeit zur Forderungsbeitreibung bei. Wir freuen uns auf: Eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Einschlägige juristische Fachkenntnisse sowie Berufserfahrung, insbesondere im gerichtlichen Mahnwesen und der Zwangsvollstreckung Kenntnisse in Buchführung und idealerweise in SAP (Modul FI) sind wünschenswert. Selbstständigkeit, Eigenverantwortlichkeit, souveränes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen, gepaart mit Kunden- und Serviceorientierung Kommunikationsvermögen im Umgang mit Kollegen, Schuldnern und anderen Fachbereichen Wir bieten Ihnen: Eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team Moderne Arbeitsprozesse, einschließlich digitaler Aktenführung und -archivierung Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten sowie Fortbildungsangebote Die Möglichkeit zur Telearbeit Ein attraktives Entgelt nach TV-L sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung Eine betriebliche Gesundheitsförderung Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld (Gleitzeit, kostenlose und unbegrenzte Hausaufgabenhilfe für Ihre Kinder u. v. m.) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 14.05.2024. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . www.ukm.de

Berufspädagoge (M.A.) (gn*) Pädagogische Projektkoordination
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Münster

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Wir suchen für den Geschäftsbereich Pflegeentwicklung und das Projekt Quali4Care zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf ein Jahr aufgrund einer Elternzeitvertretung Sie!Berufspädagoge (M.A.) (gn*) Pädagogische Projektkoordination in Voll- oder Teilzeit Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L Kennziffer: 8988 – *gn=geschlechtsneutral Sie sind motiviert, ein Qualifizierungsprogramm für Pflegefachpersonen (Quali4Care) am Universitätsklinikum Münster in dem Geschäftsbereich Pflegeentwicklung gemeinsam in einem kollegialen Team neu zu entwickeln und aufzubauen? Sie möchten einen bedeutsamen und sich wandelnden Bereich des Pflegeberufes mitgestalten, in dem ein kompetenzorientiertes Curriculum im Fokus steht? Ein Hochschulstudium in der (Pflege-)Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation absolvieren Sie gerade oder haben Sie erfolgreich abgeschlossen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir befinden uns auf dem Weg zum Magnetkrankenhaus. In diesem verantwortungsvollen Bereich genießen Sie als überzeugender Projektmitarbeitender zahlreiche Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume. Freuen Sie sich auf die Chance, in einem zukunftsorientierten Unternehmen im Gesundheitswesen mitgestalten zu können und darauf, selbst persönlich und beruflich gefordert und gefördert zu werden.Ihr Aufgabenbereich: Erstellung, Implementierung und Weiterentwicklung eines Curriculums für ein Qualifizierungsprogramm (Quali4Care) für Pflegefachpersonen am UKM Sicherstellung und Strukturierung eines systematisch und effizient angelegten Bildungsangebotes Mitgestaltung von Schulungs-/Dozententätigkeiten sowie Initiierung von Lernortkooperationen mit den Bereichen der Aus-, Fort- und Weiterbildung in der Pflegedirektion am UKM Optimierung und Weiterentwicklung von effizienten Prozessen und Strukturen Schnittstellenmanagement mit allen Stakeholdern des Geschäftsbereiches Pflegeentwicklung Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit und Mitwirkung bei strategischen Weiterentwicklungen Wir bieten Ihnen: Die persönliche Förderung durch eine konzeptionelle und begleitete Einarbeitung Ein kollegiales internes Netzwerk, um Herausforderungen gemeinsam und professionell meistern zu können. Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot Die Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen, um zukunftsfähig den Geschäftsbereich Pflegeentwicklung am UKM (mit-)gestalten zu können. Die Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung Eine Kindertagesstätte Eine betriebliche Altersvorsorge Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gern Frau Angelika Maase, T 0251 83-48384. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 14.05.2024. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . www.ukm.de

Sozialarbeiter (gn*)
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Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Wir suchen für unseren Geschäftsbereich Sozialdienst/Case Management zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Sie!Sozialarbeiter (gn*) in Voll- oder Teilzeit Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L Kennziffer: 8603 – *gn=geschlechtsneutral Der Sozialdienst berät, vermittelt und begleitet Patienten und deren Angehörige in allen somatischen, psychiatrischen und pädiatrischen Kliniken des Universitätsklinikums Münster. Unser Ziel ist die Sicherstellung eines qualifizierten Entlassungsmanagements für unsere Patientinnen und Patienten. Das erreichen wir mit einem hochmotivierten Team, einer guten interdisziplinären Zusammenarbeit und der Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Veränderung.Ihr Aufgabenbereich: Beratung und Begleitung von schwersterkrankten Menschen und deren Angehörigen Vermittlung, Organisation und Sicherstellung nachstationärer Versorgung Vernetzung von erforderlichen Leistungsangeboten Fallbezogene Leistungsdokumentation Wir freuen uns auf: Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit (Diplom, B.A, M.A.) Erfahrungen im Bereich der Klinischen Sozialarbeit oder im Gesundheitswesen Fundierte Kenntnisse des SGB Professionelles Fallmanagement Teamorientiertes, kooperatives und konstruktives Arbeiten und Handeln Eigenverantwortliches, verantwortungsbewusstes Arbeiten Engagement, Innovationsfreude und eigene Ideen IT-Kenntnisse Wir bieten Ihnen: Einen interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz Ein kollegiales Arbeitsklima Die Option zur Fort- und Weiterbildung Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (TV-L West) sowie eine zusätzliche Altersversorgung (VBL) Zahlreiche interne Fortbildungen, Veranstaltungen und Angebote für unsere Mitarbeitenden Die Möglichkeit, ein Job-Ticket zu erwerben Einen Arbeitsplatz im Herzen der „Lebenswertesten Stadt der Welt" Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Leiter des Geschäftsbereichs Herrn Ulrich Nolte, T 0251 83-55857. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 14.05.2024. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . www.ukm.de

Sucht-Referent/in (m/w/d)
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Hamm

Sucht-Referent/in (m/w/d) Der Kreuzbund als katholische Selbsthilfe- und Helfergemeinschaft für Suchtkranke und Angehörige ist derzeit mit ca. 20.000 Gruppenteilnehmenden der zahlenmäßig größte Sucht-Selbsthilfeverband in Deutschland. Er gliedert sich in 27 Diözesanverbände, zählt 1.200 Selbsthilfegruppen und ist anerkannter Fachverband des Deutschen Caritasverbandes und Mitgliedsverband der Deutschen Hauptstelle für Suchtfragen. Sitz der Bundesgeschäftsstelle ist Hamm (Westf.). Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Bundesgeschäftsstelle in Hamm als Teilzeitkraft (19,5 Wochenstunden) eine/nSuchtreferentin / Suchtreferenten (m/w/d)Die Stelle ist gefördert durch die Deutsche RentenversicherungIhre Aufgaben sind: Mit Ihrer Arbeit unterstützen Sie suchtkranke Menschen und Angehörige Sie begleiten Selbsthilfegruppen gemäß dem Leitsatz „Hilfe zur Selbsthilfe“ Sie fördern die Arbeit der Sucht-Selbsthilfe durch fachliche Beratung Sie entwickeln analoge und digitale Angebote der Sucht-Selbsthilfe weiter Sie setzen Impulse für innovative Projekte und neue Initiativen und Angebote in der Selbsthilfe und unterstützen deren Ausgestaltung Sie fördern Vernetzung und Austausch in der Selbsthilfe sowie zwischen der Selbsthilfe und anderen Hilfesystemen und -angeboten Sie konzipieren, organisieren und führen Bildungs- und Schulungsangebote für die Selbsthilfe durch Sie wirken an der Organisation und Durchführung von Konferenzen, Tagungen und Workshops mit Sie üben eine bundesweite Referent*innen-Tätigkeit aus Sie sind souverän auf unterschiedlichen Kommunikationskanälen unterwegs und nutzen soziale Medien für eine zielgruppenspezifische Ansprache Wir wünschen uns von Ihnen: Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder eines vergleichbaren Studienganges Interesse an und Kenntnisse / Erfahrung im Bereich Suchthilfe, im Idealfall auch in der Sucht-Selbsthilfe und im Bereich Ehrenamt, ggf. in der Arbeit mit jungen Menschen Erfahrungen in Moderations- und Vortragstätigkeit sowie der Durchführung von Bildungsangeboten / Tagungen / Workshops Medienkompetenz und Freude an der Weiterentwicklung von digitalen Angeboten Gute Kenntnisse in Office, idealerweise auch in MS 365 / Teams Kontakt- / Kooperations- und Kommunikationsstärke Zuverlässigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und sicheres Auftreten Bereitschaft zu bundesweiter Reisetätigkeit und Wochenendarbeit (ca. 8 WE / jährlich) Übereinstimmung mit den Zielen und Werten der Caritas Wir bieten Ihnen: Einen modernen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team Eine Vergütung nach Tarif AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes) Eine attraktive zusätzliche Altersversorgung Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildung Aussicht auf Übergang in ein unbefristetes Dienstverhältnis sowie Möglichkeit zur Aufstockung der Stelle auf eine Vollzeitstelle Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Unterlagen senden Sie bitte per Mail an: stollfuss@kreuzbund.de ruf@kreuzbund.de Für Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Stollfuß (0171 7500666) und Frau Dr. Ruf (02381 6 72 72 11) zur Verfügung. www.kreuzbund.de Kreuzbund e. V. Münsterstr. 25 59065 Hamm

Leitstandfahrer im 3-Schicht-Betrieb (m/w/d)
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Siegburg

Leitstandfahrer im 3-Schicht-Betrieb (m/w/d)Siegburg | Vollzeit | unbefristet Der Wahnbachtalsperrenverband (WTV) versorgt ca. 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr mit rd. 45 Mio. m³ Trinkwasser im Jahr. Neben der Wahnbachtalsperre betreibt der WTV zu diesem Zweck mit insgesamt rd. 190 Mitarbeitern die Phosphor-Eliminierungsanlage an der Vorsperre der Wahnbachtalsperre, zwei Grundwasserfassungen in der Siegniederung, eine Talsperren- und zwei Grundwasseraufbereitungsanlagen, rd. 230 km Transportleitungen für Roh- und Trinkwasser, 16 Trinkwasserbehälter mit einem Gesamtspeichervolumen von rund 114.500 m³ sowie 17 Pumpwerke zur Druckerhöhung. Das Fachgebiet Betrieb ist verantwortlich für den laufenden Betrieb sowie die Instandhaltung der Anlagen der Rohwasserförderung und -vorbehandlung, der Trinkwasseraufbereitung, des Trinkwassertransports und der Trinkwasserspeicherung. Leitstandfahrer im 3-Schicht-Betrieb (m/w/d)Ihre Aufgaben Bedienung und Überwachung der Anlagen zur Wassergewinnung, Wasseraufbereitung und Wasserverteilung aus dem Zentralen Leitstand des WTV in Früh-, Spät- und Nachtschicht Wahrnehmung von Aufgaben im Leitstand als zentrale Meldestelle sowie als Informations- und Koordinationszentrale Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im Tagdienst im Bereich Maschinen- und Anlagentechnik, wie z. B. Funktionskontrollen sowie das Beheben von Störungen und Fehlfunktionen, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten an Pumpen, Gebläsen und Armaturen, an Druckerhöhungs- und Förderanlagen, an Chemikalienlager-, Ansetz- und Dosieranlagen sowie an anderen wassertechnischen Anlagen (z. B. Brunnen-, Filter-, Klär- und Entwässerungsanlagen, Druckbehälter, Desinfektionsanlagen) Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Maschinenschlosser*in/Industriemechaniker*in – Instandhaltung, Maschinen- oder Anlagentechnik, Betriebstechnik oder vergleichbar Einschlägige Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich von großtechnischen Anlagen sind von Vorteil Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten nach Anweisung und Arbeitsplan im kombinierten Tag- (Wartung/Instandhaltung) und Wechselschichtdienst (Leitstand) Führerschein der Klasse 3 bzw. B ist notwendig, BE ist wünschenswert Das bieten wir Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 „Trinkwasser“. Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V), inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung oder Entgeltumwandlung. Einen jährlichen erfolgsbasierten Bonus und Jubiläums-Boni zahlen wir ebenfalls. Zusätzlich zahlen wir in eine betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein. Erholung muss sein: Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr. Sie haben Gleitzeit: Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem Arbeitszeitkonto erfasst. Außerdem können Sie sich ein Langarbeitszeitkonto einrichten lassen. Als Teil eines mittelständischen Unternehmens sind Sie in einem Umfeld mit flachen Hierarchien unterwegs. Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir nach Absprache gerne. Als familiär geführtes Unternehmen helfen wir Ihnen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen Betriebssportangebot teilnehmen. Falls doch mal ein Arztbesuch nötig ist, können Sie das Programm von BetterDoc kostenfrei nutzen. Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden. Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Franziska Zang Personalreferentin 02241 1281-157 Wahnbachtalsperrenverband | Siegelsknippen | 53721 Siegburg www.wahnbach.deÜber unsStandort BRANCHE Öffentlicher Dienst WEBSITE www.wahnbach.de

Leiter:in Facility Services
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Zur Verstärkung unseres Teams infrastruktureller Service suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nLeiter:in Facility Services Job-ID: V000007571 Einsatzort: Köln Startdatum: 01.05.2024 Berufsfeld: Immobilienmanagement Art der Anstellung: Vollzeit Als Abteilung Gebäudeservice sorgen wir dafür, dass die Rahmenbedingungen für eine gesicherte und saubere Arbeitsumgebung an den Standorten des WDR stimmen. Zudem wickeln wir die gesamte Post- und Speditionslogistik ab.Als Gruppenleiter:in 'Infrastruktureller Service' kümmern Sie sich zusammen mit Ihren rund 20 Mitarbeitenden, verteilt auf zwei Teams, um die Sicherheitsdienstleistungen und Zutrittssysteme sowie um die Reinigung und das Wertstoffmanagement.IHRE AUFGABEN Als Gruppenleiter:in übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden sowie die Vertretung des Abteilungsleiters Durch interne Abstimmung sowie die Steuerung externer Dienstleistungsunternehmen sorgen Sie für die fachgerechte Umsetzung der Aufgaben der Gruppe Sie verantworten die Erstellung von Konzepten, Berichten und Vorlagen wie Budget- und Haushaltsplanungen sowie Kosten- und Eigenkalkulationen für Dienstleistungen Auch die Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Preisblättern sowie die Auswertung von Angeboten (auch im Rahmen von EU-weiten Ausschreibungen) gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich Sie prüfen die bestehenden Leistungsbeschreibungen sowie den Digitalisierungsgrad und entwickeln diese weiter, um unter sich verändernden wirtschaftlichen Rahmenbedingungen eine zufriedenstellende Servicequalität zu erreichen Sie fördern die Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen und unterstützen die Abteilungsleitung bei allen Personalangelegenheiten der Gruppe sowie weiteren Organisationsentwicklungsmaßnahmen IHR PROFIL Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (idealerweise Master, z.B. mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Sicherheitsmanagement oder Facility Management) und haben langjährige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation Mit Dienstleistungen der Immobilienbewirtschaftung kennen Sie sich aus, vorzugsweise im Wach- und Sicherheitsgewerbe, Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts sind von Vorteil Sie verbinden ein klares Führungsverständnis mit einem kooperativen Führungsstil und erster, belastbarer Führungserfahrung Zu Ihren Stärken gehören analytisches und strategisches Denkvermögen, hohe Ziel- und Ergebnisorientierung sowie gute Entscheidungsfähigkeit, auch unter Zeitdruck Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Lern- und Leistungsbereitschaft sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten runden Ihr Profil ab WICHTIG Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Wir sind uns bewusst, dass es keine perfekten Bewerber:innen gibt. Man kann (fast) alles lernen, solange man Interesse und Spaß an neuen Themen und Herausforderungen hat. Kurz gesagt: Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, auch wenn Ihr Profil nicht zu 100% zur Stellenbeschreibung passt. BEWERBUNG Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Ein Lebenslauf mit Zeugnissen genügt, ein Anschreiben ist nicht erforderlich.Über uns Der Westdeutsche Rundfunk ist das öffentlich-rechtliche Medienunternehmen in Nordrhein-Westfalen und eines der größten Medienunternehmen in Deutschland und Europa. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Programmangeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt in Deutschland beizutragen. Vielfalt ist unsere Stärke – im Programm und in unserer Belegschaft. Wir beschäftigen Menschen aller gesellschaftlichen Gruppen. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, geschlechtlichen Ausdrucks oder geschlechtlicher Merkmale, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder einer Beeinträchtigung. Westdeutscher Rundfunk Köln • Anstalt des öffentlichen Rechts • Appellhofplatz 1 • 50667 Köln

Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Haustechnik
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Köln

Die Bühnen der Stadt Köln suchen ab sofort, befristet bis zum 31.12.2024 eine*nMitarbeiter*in (m/w/d) in der Haustechnik der Bühnen der Stadt Köln. Die Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum. Unter dem Dach der Bühnen Köln entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürger*innen und das europäische Umland. Dies beinhaltet die künstlerische Erarbeitung der Inszenierungen, die Herstellung von Bühnendekorationen, Kostümen, Requisiten, die Bereitstellung notwendiger Gebäude- und Verwaltungs-Infrastruktur sowie Besucherservice und Theatervermittlung. Jedes Jahr besuchen über 250.000 Zuschauer*innen mehr als 720 Veranstaltungen. Die künstlerischen Ergebnisse werden überregional und international in den Medien besprochen. Der Umsatz pro Spielzeit im Spielbetrieb liegt bei circa 70 Millionen Euro. Die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Bühnen der Stadt Köln ist Bauherr der Generalsanierung des Bühnenensembles am Offenbachplatz. Aufgrund der Sanierung bespielen die Sparten verschiedene Interimsspielsta¨tten. Die Oper Ko¨ln nutzt das am Deutzer Rheinufer gelegene Staatenhaus. Das Schauspiel befindet sich auf dem Carlswerkgelände in Ko¨ln-Mu¨lheim. Darüber hinaus gibt es diverse Verwaltungs- und Produktionsstandorte.IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN: Sie… Übernehmen Haustechnische Tätigkeiten der Bedienung und Instandhaltung, wie: die allgemeine Bedienung der Anlagen, Einrichtungen, Maschinen und Geräte der technischen Gebäudeausrüstung turnusmäßige Rundgänge zur Kontrolle der technischen Gebäudeausrüstung die selbstständige Analyse, Beseitigung und Dokumentation von Störungen der technischen Gebäudeausrüstung den Betrieb und die Sicherstellung der ständigen Betriebsbereitschaft der technischen Gebäudeausrüstung Übernehmen Tätigkeiten in der Gebäudeleittechnik (entsprechende Weiterbildungen werden angeboten) wie: die EDV-basierte Bedienung der Gebäudeleittechnik (Mess- und Regeltechnik) die Durchführung von Installationsarbeiten und die Einregulierung an haustechnischen Systemen die Fehlersuche und Problembeseitigung in der Gebäudeleittechnik Führen die folgenden handwerklichen Tätigkeiten aus: Installations-, Instandhaltungs-, Werkstatt- und Servicearbeiten Schönheitsreparaturen Wartungsarbeiten an Anlagen, Einrichtungen, Maschinen und Geräte der technischen Gebäudeausrüstung Unterstützung bei Umbau- und Instandhaltungsarbeiten der technischen Gebäudeausrüstung die Prüfung und die Reparatur von ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln IHR PROFIL:Sie bringen mit: Die Aufgabenwahrnehmung erfordert eine abgeschlossene Ausbildung als: Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroanlagenmonteur*in, Elektroniker*in Automatisierungstechnik Elektroniker*in – Gebäude- und Infrastruktursysteme Elektroniker*in – Gebäudesystemintegration Elektroniker*in – Automatisierungs- und Systemtechnik Mechatroniker*in – Kältetechnik Mechatroniker*in oder aus einem ähnlichen Berufsfeld mit einer Weiterbildung zur/zum: Fachkraft Gebäudetechnik Berufserfahrung im Bereich des technischen Gebäudebetriebs ist wünschenswert. Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie… sind bereit Dienste zu theaterüblichen Zeiten (an Wochenenden und Feiertagen sowie in den späten Abendstunden), im Zwei-Schicht-Betrieb zu leisten, in der Regel zwischen 06:30 Uhr und 23:00 Uhr sind physisch und psychisch belastbar (Arbeiten unter Zeitdruck und Eigenverantwortung) sind schwindelfrei zeigen eine hohe Einsatz- und Dienstleistungsbereitschaft und verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein arbeiten selbstständig, strukturiert und sorgfältig sind flexibel, kommunikationsstark, offen für Neus und zeigen eine fachübergreifende Denkweise sind team- und kooperationsfähig besitzen handwerkliches Geschick sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Standardanwendungen verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. Klasse B sowie die persönliche Eignung zum uneingeschränkten Führen von Fahrzeugen der genannten Klassen setzten sich für Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit ein verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung Ein besonderes Interesse am Theaterbetrieb sowie Kenntnisse hinsichtlich der Abläufe in einem Theaterbetrieb sind wünschenswert.WIR BIETEN IHNEN: die außergewöhnliche Situation eines Theaterbetriebes im Übergang vom Interim, zur Rückkehr in einen Theaterkomplex, nach denkmalgerechter Sanierung, mit neuer technischer Gebäudeausrüstung ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihren Beitrag zum Gelingen einzigartiger Theaterproduktionen leisten die Integration in ein engagiertes und dynamisches Team eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem besonders vielseitigen Aufgabenspektrum ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung einen wertschätzenden Führungsstil und Vertrauen in Ihre Fähigkeiten eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV) eine Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV vermögenswirksame Leistungen hochwertige Arbeitskleidung und Werkzeug. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 7 der Entgeltordnung zum TVöD. Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelung. Die Befristung erfolgt gemäß § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) aufgrund Vorliegens eines sachlichen Grundes. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,00 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.Ihre Bewerbung: Die Stelle ist sowohl stadtintern als auch extern ausgeschrieben Weitere Auskunft erteilt Herr Wolff, Telefon 0221 221-28338, Mobil 01525 4579369. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte, bevorzugt per E-Mail, unter Angabe der Kennziffer 1356/23-05-LeBe, bis zum 05.05.2024 an bewerbungen@buehnen.koeln oder auf dem Postweg an: Bühnen der Stadt Köln Abteilung Personalservice Frau Deutscher Postfach 10 10 61 50450 Köln Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - urologische und allgemein-, thorax-, gefäß- und viszeralchirurgische Station
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Bonn

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - urologische und allgemein-, thorax-, gefäß- und viszeralchirurgische Station Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die urologische und allgemein-, thorax-, gefäß- und viszeralchirurgische Station Witzel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet:Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Direkte Einblicke ins Team von den Kolleg:innen: Was machst du in deinem Job? Wir sind Experten in Wundmanagement und urologischer Stomaversorgung und betreuen beide Fachrichtungen. Wie würdest du deinen Arbeitsplatz beschreiben? Niemals langweilig! Urologie und Bauchchirurgie ergänzen sich ziemlich gut und wir sind ein interprofessionelles Behandlungsteam. Was ist das Besondere? Unser großes, buntes und internationales Team! Wir würden uns freuen, wenn Ihr zukünftig dazu gehört!Eure Aufgaben: Ihr betreut pflegerisch die zu behandelnden Patienten*innen auf der Station Ihr unterstützt und lebt die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit Ihr sichert die Pflegequalität durch Euer professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) Ihr dokumentiert notwendige Daten sach- und fachgerecht Euer Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in Berufserfahrung im Bereich der Urologie und/oder der Allgemein-, Thorax-, Gefäß- und Viszeralchirurgie Erfahrung in der onkologischen Gesundheits- und Krankenpflege oder der Wunsch, sich hier weiterzubilden Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Wir bieten: Gestaltet mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 5 Entlastungstage nach TV-E Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 7, betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.Kontakt: Zögert nicht und sendet Eure Bewerbung bis zum 30.06.2024 an pflegedirektion@ukbonn.de unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 52_2024. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Mehr Infos unter www.pflegeamukb.de www.ukbonn.de Pflegedirektion Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn pflegedirektion@ukbonn.de 0228 287 16671

Sachbearbeitung (m/w/d)
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Bonn

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist in der Nationalen Agentur Erasmus+ Schulbildung im Pädagogischen Austauschdienst (PAD), Referat V F, zum 01.10.2024 am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen:Sachbearbeitung (m/w/d) Entg.Gr. 9b TV-L 100 % der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden) Die Stelle ist unbefristet. Kennziffer 98/24Pädagogischer Austauschdienst (PAD) Der Pädagogische Austauschdienst (PAD) des Sekretariats der Kultusministerkonferenz ist im Auftrag der Länder für die Umsetzung europäischer und internationaler Maßnahmen für den Schulbereich tätig. Seine Arbeit dient dem interkulturellen Dialog und der Verständigung unter den Menschen und Kulturen in Europa und der Welt. Er fördert europäische und internationale Kompetenz, Weltoffenheit und Toleranz, das Fremdsprachenlernen und die Aufgeschlossenheit für die deutsche Sprache und Kultur im Ausland. Seine Programme ermöglichen grenzüberschreitende Zusammenarbeit von Institutionen und Personen aus dem Schulbereich auf europäischer und internationaler Ebene und tragen zur Verbesserung der Qualität des Lehrens und Lernens bei. Der PAD ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015.Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet Mitarbeit in der Nationalen Agentur im Pädagogischen Austauschdienst bei der Umsetzung des Programms Erasmus+ im Schulbereich.Die Aufgaben sind insbesondere: Mitarbeit bei der Umsetzung der Leitaktion 1 im Schulbereich Mündliche und schriftliche Beratung von Antragstellenden und Programm-teilnehmenden Durchführung von Prüf- und Beratungsbesuchen bei am Programm teilnehmenden Einrichtungen Formale Prüfung von Förderanträgen sowie Prüfung des beantragten Budgets Inhaltliche Prüfung der Förderanträge / Akkreditierungsanträge und Verfassen von Gutachten Monitoring und Prüfung von geförderten Aktivitäten Abrechnung und inhaltliche Evaluation von Mobilitätsprojekten Mittelbewirtschaftung und Berichterstattung gegenüber den Ländern und der EU-Kommission Aktive Wahrnehmung aller Aufgaben im Rahmen des eingeführten Qualitätsmanagementsystems Ihr Profil Abgeschlossene qualifizierte Verwaltungsausbildung (gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst oder vergleichbare Ausbildung) mit entsprechender Berufserfahrung, möglichst mit Bezug zum Arbeitsgebiet, oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit Bezug zum Arbeitsgebiet oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse aufgrund entsprechender Tätigkeiten Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau Sehr gute Englischkenntnisse Erfahrungen mit Datenbanken und im Einsatz des MS Office-Pakets Selbstständige, verantwortungsbewusste und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Wir bieten Ihnen Einen krisensicheren Job Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L) Hauptstadtzulage i. H. v. bis zu 150 € brutto monatlich Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW) Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.05.2024 über unser Online-Bewerbungsportal! Als Ansprechpartner/in stehen Ihnen für fachliche Fragen Herr Schaaf (Tel.: 0228 501 255) und für personalrechtliche Fragen Frau Geis (Tel.: 0228 501 623) gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie unter https://www.kmk.org/service/stellenausschreibungen.html. Hinweise zum Auswahlverfahren: Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Werden Sie Teil unseres Teams!

Marketing & Communications Manager (m/w/d)
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Schwerte

Marketing & Communications Manager (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben Marktanalysen Unterstützung bei Erstellung einer Marketing- & Vertriebsstrategie Konzeptionierung, Übersetzung und Anpassung von Vertriebs- und Marketingunterlagen Verwaltung unserer Internetseite Bündelung der social-media Aktivitäten Externe Kommunikation (Fachpresse und andere Medien) Konzeptionierung und Koordinierung von Marketing-Kampagnen (Mailings, Newsletter etc.) Organisation von Fachmessen Interne Kommunikation Strategische Projekte im Bereich Marketing und Vertrieb Schnittstellen: Vertrieb, Technik, HR Projektmanagement Das sind Sie Fließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Ingenieurswissenschaften, Psychologie oder gleichartige Studiengänge, die zum Management befähigen Hervorragende Kenntnisse im Bereich des Microsoft Office Pakets Schnelle Auffassungsgabe Engagierte Berufseinsteiger sind herzlich willkommen! Organisationstalent und selbstständige, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise Technisches und kaufmännisches Verständnis, analytische Fähigkeiten Flexibilität und Mobilität Das ist unser Angebot lukrativem Gehalt von Beginn an unbefristetem Vertrag enger Zusammenarbeit mit der Gruppengeschäftsführung einer Aufgabe mit sehr hohem Entwicklungspotential teamorientierter Unternehmenskultur in einem professionellen und kollegialen Umfeld Benefits wie z.B. betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung, Jobrad, etc. Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung Kontakt Melania Costanzino Personal melania.costanzino@beinbauer-group.de +49 2304 105 - 228

Arbeitnehmerberater (m/w/d) Versicherungen - Betriebliche Vorsorge
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Gießen

Arbeitnehmerberater (m/w/d) Versicherungen Betriebliche Vorsorge Frankfurt, Gießen, Koblenz, Köln, Münster Vollzeit Neun Millionen Kunden und ein beständiger Wachstumskurs: Die R+V ist einer der größten Versicherer Deutschlands für Privat- und Firmenkunden und der Spezialist für Absicherung und Vorsorge. Werden Sie Teil einer Gemeinschaft, in der das Miteinander zählt- und das seit über 100 Jahren! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit Ihr Talent im Vertrieb voll zu entfalten. Werden Sie Teil unseres Teams!Arbeitnehmerberater (m/w/d) Versicherungen Betriebliche VorsorgeOrte: Frankfurt, Gießen, Koblenz, Köln, MünsterBreit gefächert: Ihre Aufgaben Im Rahmen von bundesweiten Arbeitnehmerberatungen verantworten Sie zusammen mit internen Schnittstellen den Verkauf von Personenversicherungen im Firmenkundensegment. Auf Ihrer Agenda stehen das Koordinieren und Umsetzen ganzheitlicher Beratungstermine in verschiedenen Kanälen (online, telefonisch, soziale Medien). Unseren Versicherungsbestand bauen Sie durch Neu- und Ersatzgeschäft weiter aus. Dabei setzen Sie auch digitale Beratungstools ein und koordinieren Überleitungsmaßnahmen. Nicht zuletzt führen Sie Bestandsmaßnahmen, wie z. B. Erhöhungsaktionen, durch und stellen sicher, dass die Standards der R+V Beratungsqualität in der Kundenberatung umgesetzt werden. Bestens aufgestellt: Ihr Profil Kommunikationstärke und Organisationstalent zeichnen Sie aus. Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d) Sowohl hohe fachliche als auch vertriebliche Kompetenz im Personenversicherungsgeschäft (Leben, Kranken und Unfall) Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und Offenheit gegenüber neuen Medien Unser Angebot für Ihr Engagement:Absicherung und Vergütung Attraktives Festgehalt und Bonifikation Urlaubs- und Weihnachtsgeld Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag Lebensarbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge und Zusatz-Hinterbliebenenversorgung Mitarbeiterrabatte Mobilität & Ausstattung Dienstwagen Neuestes iPhone und Notebook Jobrad / Fahrradleasing Rabatte bei Autokauf und Carsharing Work-Life-Balance Hybrides Arbeiten 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Gesundheit & Wohlbefinden EGYM WELLPASS und Benefits.me Betriebliches Gesundheitsmanagement Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse Team & Entwicklung Ein dynamisches und motiviertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert Viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial Gezieltes Upskilling in internen und externen Akademien Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Kontakt Sara Gaelings, Talent Acquisition Telefon: 0611 533-5400Standort Frankfurt, Gießen, Koblenz, Köln, Münster R+V Allgemeine Versicherung AG Raiffeisenplatz 1 65189 Wiesbaden

Arbeitnehmerberater (m/w/d) Versicherungen - Betriebliche Vorsorge
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Münster

Arbeitnehmerberater (m/w/d) Versicherungen Betriebliche Vorsorge Frankfurt, Gießen, Koblenz, Köln, Münster Vollzeit Neun Millionen Kunden und ein beständiger Wachstumskurs: Die R+V ist einer der größten Versicherer Deutschlands für Privat- und Firmenkunden und der Spezialist für Absicherung und Vorsorge. Werden Sie Teil einer Gemeinschaft, in der das Miteinander zählt- und das seit über 100 Jahren! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit Ihr Talent im Vertrieb voll zu entfalten. Werden Sie Teil unseres Teams!Arbeitnehmerberater (m/w/d) Versicherungen Betriebliche VorsorgeOrte: Frankfurt, Gießen, Koblenz, Köln, MünsterBreit gefächert: Ihre Aufgaben Im Rahmen von bundesweiten Arbeitnehmerberatungen verantworten Sie zusammen mit internen Schnittstellen den Verkauf von Personenversicherungen im Firmenkundensegment. Auf Ihrer Agenda stehen das Koordinieren und Umsetzen ganzheitlicher Beratungstermine in verschiedenen Kanälen (online, telefonisch, soziale Medien). Unseren Versicherungsbestand bauen Sie durch Neu- und Ersatzgeschäft weiter aus. Dabei setzen Sie auch digitale Beratungstools ein und koordinieren Überleitungsmaßnahmen. Nicht zuletzt führen Sie Bestandsmaßnahmen, wie z. B. Erhöhungsaktionen, durch und stellen sicher, dass die Standards der R+V Beratungsqualität in der Kundenberatung umgesetzt werden. Bestens aufgestellt: Ihr Profil Kommunikationstärke und Organisationstalent zeichnen Sie aus. Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d) Sowohl hohe fachliche als auch vertriebliche Kompetenz im Personenversicherungsgeschäft (Leben, Kranken und Unfall) Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und Offenheit gegenüber neuen Medien Unser Angebot für Ihr Engagement:Absicherung und Vergütung Attraktives Festgehalt und Bonifikation Urlaubs- und Weihnachtsgeld Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag Lebensarbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge und Zusatz-Hinterbliebenenversorgung Mitarbeiterrabatte Mobilität & Ausstattung Dienstwagen Neuestes iPhone und Notebook Jobrad / Fahrradleasing Rabatte bei Autokauf und Carsharing Work-Life-Balance Hybrides Arbeiten 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Gesundheit & Wohlbefinden EGYM WELLPASS und Benefits.me Betriebliches Gesundheitsmanagement Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse Team & Entwicklung Ein dynamisches und motiviertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert Viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial Gezieltes Upskilling in internen und externen Akademien Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Kontakt Sara Gaelings, Talent Acquisition Telefon: 0611 533-5400Standort Frankfurt, Gießen, Koblenz, Köln, Münster R+V Allgemeine Versicherung AG Raiffeisenplatz 1 65189 Wiesbaden

Arbeitnehmerberater (m/w/d) Versicherungen - Betriebliche Vorsorge
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Arbeitnehmerberater (m/w/d) Versicherungen Betriebliche Vorsorge Frankfurt, Gießen, Koblenz, Köln, Münster Vollzeit Neun Millionen Kunden und ein beständiger Wachstumskurs: Die R+V ist einer der größten Versicherer Deutschlands für Privat- und Firmenkunden und der Spezialist für Absicherung und Vorsorge. Werden Sie Teil einer Gemeinschaft, in der das Miteinander zählt- und das seit über 100 Jahren! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit Ihr Talent im Vertrieb voll zu entfalten. Werden Sie Teil unseres Teams!Arbeitnehmerberater (m/w/d) Versicherungen Betriebliche VorsorgeOrte: Frankfurt, Gießen, Koblenz, Köln, MünsterBreit gefächert: Ihre Aufgaben Im Rahmen von bundesweiten Arbeitnehmerberatungen verantworten Sie zusammen mit internen Schnittstellen den Verkauf von Personenversicherungen im Firmenkundensegment. Auf Ihrer Agenda stehen das Koordinieren und Umsetzen ganzheitlicher Beratungstermine in verschiedenen Kanälen (online, telefonisch, soziale Medien). Unseren Versicherungsbestand bauen Sie durch Neu- und Ersatzgeschäft weiter aus. Dabei setzen Sie auch digitale Beratungstools ein und koordinieren Überleitungsmaßnahmen. Nicht zuletzt führen Sie Bestandsmaßnahmen, wie z. B. Erhöhungsaktionen, durch und stellen sicher, dass die Standards der R+V Beratungsqualität in der Kundenberatung umgesetzt werden. Bestens aufgestellt: Ihr Profil Kommunikationstärke und Organisationstalent zeichnen Sie aus. Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d) Sowohl hohe fachliche als auch vertriebliche Kompetenz im Personenversicherungsgeschäft (Leben, Kranken und Unfall) Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und Offenheit gegenüber neuen Medien Unser Angebot für Ihr Engagement:Absicherung und Vergütung Attraktives Festgehalt und Bonifikation Urlaubs- und Weihnachtsgeld Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag Lebensarbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge und Zusatz-Hinterbliebenenversorgung Mitarbeiterrabatte Mobilität & Ausstattung Dienstwagen Neuestes iPhone und Notebook Jobrad / Fahrradleasing Rabatte bei Autokauf und Carsharing Work-Life-Balance Hybrides Arbeiten 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Gesundheit & Wohlbefinden EGYM WELLPASS und Benefits.me Betriebliches Gesundheitsmanagement Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse Team & Entwicklung Ein dynamisches und motiviertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert Viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial Gezieltes Upskilling in internen und externen Akademien Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Kontakt Sara Gaelings, Talent Acquisition Telefon: 0611 533-5400Standort Frankfurt, Gießen, Koblenz, Köln, Münster R+V Allgemeine Versicherung AG Raiffeisenplatz 1 65189 Wiesbaden

Arbeitnehmerberater (m/w/d) Versicherungen - Betriebliche Vorsorge
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Arbeitnehmerberater (m/w/d) Versicherungen Betriebliche Vorsorge Frankfurt, Gießen, Koblenz, Köln, Münster Vollzeit Neun Millionen Kunden und ein beständiger Wachstumskurs: Die R+V ist einer der größten Versicherer Deutschlands für Privat- und Firmenkunden und der Spezialist für Absicherung und Vorsorge. Werden Sie Teil einer Gemeinschaft, in der das Miteinander zählt- und das seit über 100 Jahren! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit Ihr Talent im Vertrieb voll zu entfalten. Werden Sie Teil unseres Teams!Arbeitnehmerberater (m/w/d) Versicherungen Betriebliche VorsorgeOrte: Frankfurt, Gießen, Koblenz, Köln, MünsterBreit gefächert: Ihre Aufgaben Im Rahmen von bundesweiten Arbeitnehmerberatungen verantworten Sie zusammen mit internen Schnittstellen den Verkauf von Personenversicherungen im Firmenkundensegment. Auf Ihrer Agenda stehen das Koordinieren und Umsetzen ganzheitlicher Beratungstermine in verschiedenen Kanälen (online, telefonisch, soziale Medien). Unseren Versicherungsbestand bauen Sie durch Neu- und Ersatzgeschäft weiter aus. Dabei setzen Sie auch digitale Beratungstools ein und koordinieren Überleitungsmaßnahmen. Nicht zuletzt führen Sie Bestandsmaßnahmen, wie z. B. Erhöhungsaktionen, durch und stellen sicher, dass die Standards der R+V Beratungsqualität in der Kundenberatung umgesetzt werden. Bestens aufgestellt: Ihr Profil Kommunikationstärke und Organisationstalent zeichnen Sie aus. Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d) Sowohl hohe fachliche als auch vertriebliche Kompetenz im Personenversicherungsgeschäft (Leben, Kranken und Unfall) Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und Offenheit gegenüber neuen Medien Unser Angebot für Ihr Engagement:Absicherung und Vergütung Attraktives Festgehalt und Bonifikation Urlaubs- und Weihnachtsgeld Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag Lebensarbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge und Zusatz-Hinterbliebenenversorgung Mitarbeiterrabatte Mobilität & Ausstattung Dienstwagen Neuestes iPhone und Notebook Jobrad / Fahrradleasing Rabatte bei Autokauf und Carsharing Work-Life-Balance Hybrides Arbeiten 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Gesundheit & Wohlbefinden EGYM WELLPASS und Benefits.me Betriebliches Gesundheitsmanagement Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse Team & Entwicklung Ein dynamisches und motiviertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert Viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial Gezieltes Upskilling in internen und externen Akademien Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Kontakt Sara Gaelings, Talent Acquisition Telefon: 0611 533-5400Standort Frankfurt, Gießen, Koblenz, Köln, Münster R+V Allgemeine Versicherung AG Raiffeisenplatz 1 65189 Wiesbaden

Arbeitnehmerberater (m/w/d) Versicherungen - Betriebliche Vorsorge
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Arbeitnehmerberater (m/w/d) Versicherungen Betriebliche Vorsorge Frankfurt, Gießen, Koblenz, Köln, Münster Vollzeit Neun Millionen Kunden und ein beständiger Wachstumskurs: Die R+V ist einer der größten Versicherer Deutschlands für Privat- und Firmenkunden und der Spezialist für Absicherung und Vorsorge. Werden Sie Teil einer Gemeinschaft, in der das Miteinander zählt- und das seit über 100 Jahren! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit Ihr Talent im Vertrieb voll zu entfalten. Werden Sie Teil unseres Teams!Arbeitnehmerberater (m/w/d) Versicherungen Betriebliche VorsorgeOrte: Frankfurt, Gießen, Koblenz, Köln, MünsterBreit gefächert: Ihre Aufgaben Im Rahmen von bundesweiten Arbeitnehmerberatungen verantworten Sie zusammen mit internen Schnittstellen den Verkauf von Personenversicherungen im Firmenkundensegment. Auf Ihrer Agenda stehen das Koordinieren und Umsetzen ganzheitlicher Beratungstermine in verschiedenen Kanälen (online, telefonisch, soziale Medien). Unseren Versicherungsbestand bauen Sie durch Neu- und Ersatzgeschäft weiter aus. Dabei setzen Sie auch digitale Beratungstools ein und koordinieren Überleitungsmaßnahmen. Nicht zuletzt führen Sie Bestandsmaßnahmen, wie z. B. Erhöhungsaktionen, durch und stellen sicher, dass die Standards der R+V Beratungsqualität in der Kundenberatung umgesetzt werden. Bestens aufgestellt: Ihr Profil Kommunikationstärke und Organisationstalent zeichnen Sie aus. Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d) Sowohl hohe fachliche als auch vertriebliche Kompetenz im Personenversicherungsgeschäft (Leben, Kranken und Unfall) Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und Offenheit gegenüber neuen Medien Unser Angebot für Ihr Engagement:Absicherung und Vergütung Attraktives Festgehalt und Bonifikation Urlaubs- und Weihnachtsgeld Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag Lebensarbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge und Zusatz-Hinterbliebenenversorgung Mitarbeiterrabatte Mobilität & Ausstattung Dienstwagen Neuestes iPhone und Notebook Jobrad / Fahrradleasing Rabatte bei Autokauf und Carsharing Work-Life-Balance Hybrides Arbeiten 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Gesundheit & Wohlbefinden EGYM WELLPASS und Benefits.me Betriebliches Gesundheitsmanagement Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse Team & Entwicklung Ein dynamisches und motiviertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert Viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial Gezieltes Upskilling in internen und externen Akademien Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Kontakt Sara Gaelings, Talent Acquisition Telefon: 0611 533-5400Standort Frankfurt, Gießen, Koblenz, Köln, Münster R+V Allgemeine Versicherung AG Raiffeisenplatz 1 65189 Wiesbaden