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Teamassistenz (m/w/d) FTA Film- &Theater-Ausstattung GmbH Teilzeit Newcomer Köln (vor Ort) Ab 01.05.2024 Keanu Reeves Kaffeetasse aus "Matrix Resurrections"? Die Einrichtung des Fürstenhofs in Europas erfolgreichster Telenovela "Sturm der Liebe"? Kommt alles von uns! Wir sind die FTA, der größte Fundusbetrieb Deutschlands! Wir versorgen nicht nur deutsche Produktionen mit Möbeln, Lampen und Requisiten. Auch international greifen Film-, Fernseh- und Theaterproduzenten immer wieder auf unseren enormen Fundus von über 700.000 Mietartikeln an unseren Medienstandorten Berlin, Köln, München und Hamburg zu. Denn wir haben wirklich alles! Außer dich, aber das lässt sich ändern. Wenn du Interesse an Film, Fernsehen und Ausstattung hast, dann bist du bei uns genau richtig. Für unseren Standort in Köln suchen wir ab sofort befristet bis 30.04.2025 eine engagierte Teamassistenz (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche).Das machst du bei uns: Unterstützung der Niederlassungsleitung bei allen administrativen Tätigkeiten Du bist der erste Kontakt zu unseren Kunden - via E-Mail, Telefon und persönlich am Empfang Beratung unserer Kunden und Weiterleitung von Anfragen in die Fachabteilungen Auftragserfassung, Überwachung und Verfolgung der Auftragsabwicklung im WWP Libreja Kostenstände und Fehllisten zur Vorbereitung der Rechnungslegung an den Kundenstamm schicken Organisation von Verbrauchsmaterialien sowie Überwachung von Lieferterminen inkl. Rechnungseingangskontrolle Das bringst du mit: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung MS Office sowie Kenntnisse im Umgang mit einem digitalen Informationssystem Ein Interesse für unsere Fundusgegenstände in den Bereichen Möbel, Lampen, Stoffen, Requisiten und Kostüm Du liebst den Umgang mit unseren Kunden, arbeitest gerne im Team und kannst Dich gut selbst organisieren. Idealerweise erste Erfahrungen als Assistenz - wir geben aber auch gerne Quereinsteigern eine Chance Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bekommst du von uns: Ein Team, das mit Herzblut bei der Sache ist, denn wir lieben Film, Fernsehen und das Dienstleistungsgeschäft Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch bedarfsbezogene Fortbildungen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und der Altersvorsorge 30 Tage Urlaub! Außerdem Heiligabend & Silvester frei Jobrad, Corporate Benefits und nette Teamevents Du willst uns näher kennenlernen? Dann besuche uns auf Facebook und Instagram . Alle unsere aktuellen Projekte findest du auf www.fta-fundus.de/ . Wir würden uns freuen, wenn du ein Teil unseres Teams wirst! Schick einfach deine Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und deiner frühesten Verfügbarkeit an folgende Adresse: personal@fta-fundus.de , Betreff "Teamassistenz Köln". Dein Ansprechpartner für die Bewerbung ist Alexander Böker, Tel.: +49 221 95033025.

Für unser Euronova Campus Areal in Hürth und weitere Immobilienprojekte der Unternehmensgruppe, suchen wir für unser Vermietungsteam zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit/Teilzeit einen erfahrenen, dynamischen und einsatzfreudigenVermietungsmanager für Gewerbeimmobilien (m/w/d) Die Bernd Reiter Gruppe beschäftigt sich seit über 35 Jahren und bereits in 2. Generation erfolgreich mit der Entwicklung und Realisierung außergewöhnlicher Immobilienprojekte in der Region Köln/Bonn. Seit 2017 sind wir Eigentümer des euronova CAMPUS, dem historischen Entstehungsort des Deutschen Privatfernsehens in Köln/Hürth. Auf dem 100.000m² großen Areal befinden sich über 50.000m² ehem. TV-Studios und Bestandsflächen, die zu einzigartigen Arbeitswelten umgenutzt- sowie revitalisiert wurden. Weitere Neubauflächen für den campus sind bereits in der Umsetzung. Auf unsere Mieter warten innovative Arbeitsplatzkonzepte, flexible Workspaces und viel Raum für die Gestaltung der individuellen Identität.Aufgaben Umsetzung aller Vermietungsaktivitäten bis hin zum Abschluss des Mietvertrages Ansprechpartner für Mietinteressenten in allen Belangen Durchführung von Besichtigungen Realisierung von Vermarktungsmaßnahmen und Impulsgeber für neue Ideen Aktive Interessentensuche und Kundenansprache Ihr Profil Immobilienwirtschaftliche Berufsausbildung Berufserfahrung in vergleichbarer Position Solide Kenntnisse im gewerblichen Mietrecht Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift ausgeprägte Team- und Kundenorientierung Team-Spirit sowie Hands-on-Mentalität Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten Wir bieten Möglichkeit der Mitgestaltung Selbstständig arbeiten und entfalten NEW WORK Campus und außergewöhnliche Immobilienprojekte Etabliertes Unternehmen mit junger Führungsstruktur Moderner Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Wir leben NEW WORK in unserem Office Gemeinsame Events Kostenfreie Getränke von süß bis sauer Individuelle Arbeitsplätze Power nap Room Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter bewerbung@brg.de EuroNova GmbH Zollstockgürtel 67 50969 Köln www.euronova.de

Wir suchen dich alsInformatiker / Wirtschaftsinformatiker / Elektrotechniker / Fachinformatiker (m/w/d) als Software Engineer Integration & Testautomation zur Unterstützung unserer Software-Entwicklung in unserer Tochtergesellschaft Scheidt & Bachmann Fare Collection Systems GmbH am Standort Mönchengladbach.Scheidt & Bachmann kennst du nicht? Und ob! Wenn du schon einmal mit der Bahn gefahren bist, in einem Parkhaus geparkt, an einer Tankstelle bezahlt oder einen Ticketautomaten benutzt hast, bist du mit hoher Wahrscheinlichkeit bereits mit unseren Produkten in Berührung gekommen. Weltweit entwickeln wir hochmoderne Produkte und Systeme und gestalten so die Mobilität der Zukunft. In unserer Firmenfamilie werden Werte wie VERTRAUEN, VERLÄSSLICHKEIT und ZUSAMMENHALT großgeschrieben – und das seit mehr als 150 Jahren. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Millionen von Menschen und Gütern weltweit in Bewegung bleiben und schnell, einfach und sicher an ihr Ziel gelangen.Der GeschäftsbereichSysteme für Fahrgeldmanagement ist führender Anbieter von Systemlösungen, die den öffentlichen Personenverkehr einfach machen – von modernen Fahrkartenautomaten über Cloud-basierte Ticketing-Apps bis zum Service. Unsere Vision ist eine Welt, in der nachhaltige Mobilität für alle zugänglich ist. Dafür setzen wir uns jeden Tag ein und entwickeln innovative Fahrgeldmanagementsysteme, die Fahrgäste und Verkehrsunternehmen auf der ganzen Welt begeistern.Wir bieten dir Eine unbefristete Anstellung in einem innovativen, krisensicheren Unternehmen, in dem Vielfalt und Gleichstellung zu unserer DNA gehören Work-Life-Balance: Freu dich auf eine flexible, familienorientierte Arbeitszeitgestaltung, Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten und unseren Kinderbetreuungszuschuss Gute Verpflegung: Entdecke das abwechslungsreiche Essensangebot in unserem modernen Betriebsrestaurant Strukturierte Einarbeitung und Buddy-System: Wir wollen, dass du dich von Beginn an wohlfühlst und dein Know-how direkt einbringen kannst Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse geben zu können Jede Menge Wertschätzung: Eine attraktive Vergütung ist für uns ebenso selbstverständlich wie ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe Deine Aufgaben Du möchtest gerne was bewegen? Du wirkst aktiv in unseren agilen Prozessen mit und bringst so dein Team nach vorn. Moderne Arbeitsmittel erwünscht? Du arbeitest mit Technologien wie z.B. Git, Conan, TeamCity, Jira, Confluence, Robot Framework, Squish oder Artifactory. Team- und Projektarbeit machen dir Spaß? Du arbeitest in einem internationalen Team an Produktlösungen für den internationalen Markt. Teamwork ist kein Fremdwort für dich? In enger Zusammenarbeit mit unseren Entwicklungs- und Produkt-Teams integrierst du neue Features in bestehende Produkte. Abwechslung gefällig? Die abwechslungsreichen internationalen Projekte bringen immer wieder neue Herausforderungen an unsere Produkte und Lösungen hervor, die es zu lösen gilt. Du hast ein Auge auf das Große und Ganze? Du legst deinen Fokus auf die Produkte, solltest aber auch das Gesamtsystem nie aus den Augen verlieren. Du liebst technische Herausforderungen? Du analysierst bestehende Testverfahren und erarbeitest Ansätze zur Optimierung / Simplifizierung. Das bringst du mit Abschluss: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Software-Engineering, Elektrotechnik oder eine entsprechende technische Ausbildung z.B. zum Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung Erfahrung im Bereich der Testautomatisierung (Robot Framework, Squish) Gute Kenntnisse in Python wünschenswert Kenntnisse agiler Softwareentwicklungsmethoden Datenbank- (wie SQL, SQLLite und PostGresSQL) sowie Windows- und Linux-Kenntnisse Spaß an der Einarbeitung in bestehende Softwareumgebungen und Produkte, sowie deren Erweiterung und Optimierung Motivation, sich komplexe Zusammenhänge eigenständig zu erarbeiten und Software in Produktumgebungen zu integrieren und zu testen Kommunikationssichere Englischkenntnisse Freude an teamorientierter Arbeitsweise in Verbindung mit einem eigenverantwortlichen Arbeitsstil Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen Hast du Interesse? Für weitere Fragen kontaktiere: Frank Dohmen +49 2166 266-253 Karriere bei Scheidt & Bachmann Karriere-Videos Bewirb dich jetzt! Wenn es dich reizt, dich in unserem innovativen Familienunternehmen einzubringen, dann bewirb dich jetzt unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Scheidt & Bachmann GmbH - Breite Straße 132 • 41238 Mönchengladbach • Deutschland • karriere.scheidt-bachmann.de

Mit modernen und zukunftsfähigen Märkten setzt Marktkauf Maßstäbe im deutschen Lebensmittelhandel. Wir – Marktkauf Grubendorfer – lieben den Umgang mit Lebensmitteln und den Kontakt zu unserer Kundschaft. Dies zeigen wir bereits täglich in unserem bestehenden EDEKA Markt in Herdecke. Und nun schreiben wir unsere Erfolgsgeschichte in Dortmund Aplerbeck weiter und eröffnen voraussichtlich im Juli einen neuen Marktkauf! In unserem top-modernen Markt werden wir jeden Tag Aplerbeck und Umgebung mit Frische, Qualität und Service begeistern! Und dafür suchen wir Teammitglieder, welche einfach mit uns gemeinsam in Dortmund zur Nummer 1 werden möchten und der Kundschaft bei Fragen mit einem Lächeln und einem „Ham’wa“ begegnen! Einfach Grubendorfer. Einfach Dortmund. Verkäufer / Fachverkäufer / Quereinsteiger (m/w/d) Bedientheke Fleisch und Wurst in Vollzeit und Teilzeit Werde Teil unseres neu geschaffenen Teams in unserem Marktkauf in Dortmund Aplerbeck und bewerbe Dich als Verkäufer / Fachverkäufer / Quereinsteiger (m/w/d) Bedientheke Fleisch und Wurst in Vollzeit und Teilzeit Deine Aufgaben Beratung : Mit Deiner offenen Art berätst Du unsere Kundschaft an unserer modernen Fleisch- und Wursttheke Handwerk : Du hast die Möglichkeit eigene Kreationen auszuprobieren und herzustellen Bestellung : Du übernimmst die bedarfsgerechte Bestellung und die Warenannahme Kreativität : Du hast den gewissen Blick für die Warenpräsentation und -platzierung in unserer Fischtheke HACCP : Du bist für die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zuständig Dein Profil Ausbildung : Idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen als Verkäufer (m/w/d) im Handel sammeln oder bringst eine abgeschlossene Ausbildung zum Verkäufer, Kaufmann im Einzelhandel, Frischespezialist, Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk, Fleischerei Fachverkäufer (m/w/d) oder vergleichbar Quereinsteiger : Du hast keine Vorerfahrungen, möchtest aber im Lebensmitteleinzelhandel durchstarten? Kein Problem: Wir bringen Dir das nötige Handwerkszeug bei Kommunikativ : Du verstehst es Kunden zu begeistern und genießt das Arbeiten im direkten Kundenkontakt Teambegeistert : Ein souveränes Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und viel Freude in einem Team mitzuwirken runden Dein Profil ab Unser Angebot Attraktive Vergütung Intensive Einarbeitung Raum für eigene innovative Ideen Minutengenaue Zeiterfassung und digitale Personaleinsatzplanung Wertschätzende Zusammenarbeit , gutes Betriebsklima und legendäre Teamevents Persönliche Weiterentwicklung durch vielfältige und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten , sowie attraktive Karrierechancen Wir leben flache Hierarchien und ziehen alle an einem Strang Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen und personenbezogene Hauptwörter gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Dies hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns online oder direkt im Markt! Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! EDEKA Grubendorfer e.K. z.Hd. Sascha Bien / Teambüro sascha.bien@marktkauf.grubendorfer.eu Mühlenstr. 7, 58313 Herdecke Mehr über EDEKA Rhein-Ruhr: https://verbund.edeka/rhein-ruhr/karriere/

Die Zukunftswerkstatt Düsseldorf (ZWD) ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft der Landeshauptstadt Düsseldorf. Als Unternehmen der Sozialwirtschaft engagiert sich die ZWD seit 1989 erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt, schafft berufliche Perspektiven und wirkt an der Lösung gesellschaftlicher Probleme mit. Im Bereich Arbeit und Integration werden Teilnehmende an unterschiedlichen arbeitsmarktpolitischen Programmen auf ihrem Weg (zurück) in den Arbeitsmarkt unterstützt und sozialpädagogisch begleitet. Die Arbeit mit unterschiedlichen Menschen ist Ihr Ding? Verstärken Sie unser Team als:Sozialpädagoge als Jobcoach für Ü25 – Arbeitsmarkt & Integration (m/w/d)Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Arbeit und Integration suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Kollegin/einen neuen Kollegen in Voll- oder TeilzeitIHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE: Sozialpädagogische Arbeit mit Teilnehmenden Ü25 an unterschiedlichen arbeitsmarktpolitischen Programmen u. a.: Feststellung vorhandener Kompetenzen und Bedarfe Beratung und Begleitung bei der Bewältigung vorhandener Problemlagen unter Einbezug des regionalen Hilfesystems begleitendes Coaching bei der Tätigkeit in der betrieblichen Umgebung Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Coaching beim Eintritt in den Arbeitsmarkt Dokumentation der Beratungen und Aktivitäten soziale Netzwerkarbeit (Mit-)Gestaltung bei der bedarfsgerechten Anpassung bestehender und der Entwicklung neuer Angebote WIR BIETEN IHNEN .. unbefristete Tätigkeit abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten und erfahrenen Team Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung 38,5 Wochenstunden (bei VZ) mit Gleitzeitregelung 30 Tage Jahresurlaub angemessene Vergütung betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zum Deutschlandticket sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV IHR PROFIL: Wenn Sie gerne zielorientiert mit Menschen arbeiten, um sie voranzubringen, passen Sie zu uns. Sie haben einen Fachhochschul-/Hochschulabschluss im Bereich Sozialpädagogik/-arbeit oder Pädagogik sowie: Beratungserfahrung oder Interesse an Beratungsarbeit Methodenkenntnisse in den Bereichen Beratung und Sozialarbeit die Bereitschaft, flexibel in unterschiedlichen Projekten tätig zu sein gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Routine in MS-Office und gerne auch Kenntnisse von Datenbanksystemen Sorgfalt HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen sowie Angaben zum gewünschten Stellenumfang und Gehaltsvorstellungen richten Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@zwd.de Für Rückfragen steht Ihnen Herr Dezséry unter der Rufnummer 0211/17302-20 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!INFORMIEREN SIE SICH AUCH IM INTERNET: www.zwd.de

Bonner Energie Agentur Seit mehr als 10 Jahren sind wir als Bonner Energie Agentur (BEA) am Start. Dabei stehen wir für eine produkt- und anbieterneutrale Energieberatung. Wir bieten ein umfassendes Informationsangebot zum energieeffizienten Bauen und Sanieren und zu erneuerbaren Energien. Die Stadt Bonn hat beschlossen, bis 2035 klimaneutral zu werden. Der Klimaplan bietet dafür den Fahrplan, auch mit Projekten im Gebäudebereich für die BEA. So gibt es für uns eine Menge zu tun. Wir krempeln die Ärmel hoch. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir mehrere neue Kolleginnen und Kollegen, die mit uns die Bonner*innen dabei unterstützen, ihre Häuser klimafreundlich und zukunftstauglich zu machen. Wir suchen konkret jemanden für:Energieberater mit Schwerpunkt Wohnungseigentümer-Gemeinschaften und private Vermieter*innen (m/w/d)mit Beratungs-Know How und Herzblut für die Klimawende Ein Hauptziel dieser Stelle ist Entwicklung, Konzeptionierung und Weiterentwicklung der Energieberatungsangebote für diese spezielle, neue Zielgruppe der BEA (gemäß Bonner Klimaplan Steckbrief "4.3.1.2. Fokusinitiative Unterstützung privater Vermieter*innen und Wohneigentümergemeinschaften" inkl. Thema der sozialverträglichen Umsetzung). Die*der neue Kolleg*in kümmert sich um die Ansprache und Beratung von private Vermieter*innen und Wohnungseigentümergemeinschaften und unterstützt den Entscheidungsprozess der energetischen Sanierung sowie der Nutzung von erneuerbaren Energien. Hierzu gehört u.a. die praktische Beratung der Ratsuchenden (persönlich in der Agentur oder auf Messen, telefonisch oder per Video) sowie die Planung und Durchführung von Vorträgen und Weiterbildungen. Klingt das spannend? Unser Team zeichnet aus, dass wir sehr selbständig und eigenverantwortlich arbeiten, dabei unsere Ziele gut im Blick behalten. Freundlichkeit und Kollegialität sind uns sehr wichtig. Wir teilen unser Wissen, unterstützen und vertreten einander gern und pflegen eine offene, verbindliche Kommunikation. Fehlertoleranz und Gelassenheit wollen wir bewahren. Wir freuen uns auf die neuen BEA-Projekte, geben dabei auch bei den anstehenden großen Aufgaben und aufkommendem Zeitdruck auf uns selbst und aufeinander acht. Lust dabei zu sein? Wir suchen folgende Fähigkeiten: Fachkompetenz auf "Experten"Niveau, entweder basierend auf einem (Fach-)Hochschul-Studium (Ingenieurwesen, Architektur, o.ä.) oder einer soliden Handwerkslaufbahn (Baugewerke, Schornsteinfeger*in) mit mehrjähriger Berufserfahrung Abschluss der Ausbildung zum*r zertifizierten Gebäudeenergieberater*in Erfahrung in der „Energieberatung für Wohngebäude" vorteilhaft sind Erfahrungen in der Beratung von WEG / privaten Vermieter*innen Selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Umsetzungsorientierung Wir stellen uns eine engagierte Person vor, die die unterschiedlichen Positionen der Zielgruppen versteht und mit Sachverstand und Empathie vermitteln kann. Dabei sollte die Person die verschiedenen Zielgruppen adressieren können. Sie sollte zudem eine Stärke im Konzeptionellen haben und Sachverhalte auch für Lai*innen verständlich erklären können. Zur Durchführung von Energieberatungen ist die Fähigkeit zur Beratung und Wissensvermittlung unerlässlich. Wir erwarten die Bereitschaft zur Abdeckung unserer Beratungs- und Servicezeiten und auch gelegentlich am Wochenende oder in den Abendstunden zu arbeiten. Passt das? Die Stelle ist unbefristet, in Voll- oder Teilzeit (23,4 - 39 Std./Woche) zu besetzen. Die Vergütung – hier nach E 11 – lehnt sich an den TVÖD VK an. Wir bieten 6 Wochen Urlaub im Jahr. Unsere Geschäftsstelle liegt in der Bonner City. Einzelne Homeoffice-Tage sind in Absprache möglich (bis 25% bzw. bis 1 Tag pro Woche). Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, ungeachtet ihres Geschlechts, Nationalität, sozialer oder ethischer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Die Bewerbung sollte aus einem aussagefähigem Anschreiben, einem aktuellen Lebenslauf und entsprechenden Arbeitszeugnissen bestehen, zusammengefasst in einer PDF-Datei (keine Word, zip, jpeg Formate etc.). Sie soll mit dem Betreff: BEA-F4 EB WEG PV und mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins versehen sein und bis zum 8.5.2024 im E-Mail-Fach unseres Dienstleisters ? personal.bonn@movado-gruppe.de eingegangen sein. Bei Fragen steht BEA-Geschäftsführerin Celia Schütze ab dem 8. April gerne zur Verfügung unter bewerbung@bea.bonn.de oder telefonisch unter 0228 775061. Nähere Informationen zur BEA auch unter www.bonner-energie-agentur.de sowie zum Klimaplan der Stadt Bonn unter www.bonn.de/themen-entdecken/umwelt-natur/klimaplan-2035.php

Bonner Energie Agentur Seit mehr als 10 Jahren sind wir als Bonner Energie Agentur (BEA) am Start. Dabei stehen wir für eine produkt- und anbieterneutrale Energieberatung. Wir bieten ein umfassendes Informationsangebot zum energieeffizienten Bauen und Sanieren und zu erneuerbaren Energien. Die Stadt Bonn hat beschlossen, bis 2035 klimaneutral zu werden. Der Klimaplan bietet dafür den Fahrplan, auch mit Projekten im Gebäudebereich für die BEA. So gibt es für uns eine Menge zu tun. Wir krempeln die Ärmel hoch. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir mehrere neue Kolleginnen und Kollegen, die mit uns die Bonner*innen dabei unterstützen, ihre Häuser klimafreundlich und zukunftstauglich zu machen. Wir suchen konkret jemanden für:Energieberater (m/w/d)mit Beratungs-Know How und Herzblut für die Klimawende Die Aufgaben und Rollen sind vielfältig. Zuallererst zählt die eigene Beratung unserer Zielgruppen dazu (persönlich in der Agentur oder auf Messen, telefonisch oder per Video). Wichtig ist auch die Bearbeitung fachlicher Texte für unsere Öffentlichkeitsarbeit sowie die Planung und Durchführung von Vorträgen und Weiterbildungen. Zum anderen hat diese Person den Hut auf bei der Koordinierung der BEA-Energieberatungen, d.h. sie kümmert sich um die Einsatzplanung der Energieberater*innen (angestellt und freiberuflich), koordiniert die Anfragen und Termine und erstellt die Beratungsstatistik. Ein weiteres spannendes Aufgabenpaket besteht aus Betreuung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der "Energieeffizienz-Partner Bonn-Rhein-Sieg". Klingt das spannend? Unser Team zeichnet aus, dass wir sehr selbständig und eigenverantwortlich arbeiten, dabei unsere Ziele gut im Blick behalten. Freundlichkeit und Kollegialität sind uns sehr wichtig. Wir teilen unser Wissen, unterstützen und vertreten einander gern und pflegen eine offene, verbindliche Kommunikation. Fehlertoleranz und Gelassenheit wollen wir bewahren. Wir freuen uns auf die neuen BEA-Projekte, geben dabei auch bei den anstehenden großen Aufgaben und aufkommendem Zeitdruck auf uns selbst und aufeinander acht. Lust dabei zu sein? Wir suchen folgende Fähigkeiten: Fachkompetenz auf "Experten"Niveau, entweder basierend auf einem (Fach-)Hochschul-Studium (Ingenieurwesen, Architektur, o.ä.) oder einer soliden Handwerkslaufbahn (Baugewerke, Schornsteinfeger*in) mit mehrjähriger Berufserfahrung Abschluss der Ausbildung zum*r zertifizierten Gebäudeenergieberater*in Erfahrung in der „Energieberatung für Wohngebäude" Selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Umsetzungsorientierung Wir wünschen uns für diese Aufgaben eine*n versierte*n Energieberater*in mit einem umfassenden Blick für die Gebäudehülle und moderne Haustechnik. Zu den wichtigsten Kompetenzen dieser Stelle zählt die Fähigkeit zur zielgruppengerechten Beratung und Wissensvermittlung, Kommunikationsstärke und Präsentationsgeschick. Dabei schätzen wir die Fähigkeit, sich in die Bedürfnisse der Ratsuchenden hineinzuversetzen und ihnen passende Lösungen vorzuschlagen. Wir erwarten die Bereitschaft zur Abdeckung unserer Beratungs- und Servicezeiten und auch, gelegentlich am Wochenende oder in den Abendstunden zu arbeiten. Passt das? Die Stelle ist unbefristet, in Voll- oder Teilzeit (23,4 - 39 Std./Woche) zu besetzen. Die Vergütung – hier nach E 11 – lehnt sich an den TVÖD VK an. Wir bieten 6 Wochen Urlaub im Jahr. Unsere Geschäftsstelle liegt in der Bonner City. Einzelne Homeoffice-Tage sind in Absprache möglich (bis 25% bzw. bis 1 Tag pro Woche). Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, ungeachtet ihres Geschlechts, Nationalität, sozialer oder ethischer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Die Bewerbung sollte aus einem aussagefähigem Anschreiben, einem aktuellen Lebenslauf und entsprechenden Arbeitszeugnissen bestehen, zusammengefasst in einer PDF-Datei (keine Word, zip, jpeg Formate etc.). Sie soll mit dem Betreff: BEA-F3 EB und mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins versehen sein und bis zum 8.5.2024 im E-Mail-Fach unseres Dienstleisters ? personal.bonn@movado-gruppe.de eingegangen sein. Bei Fragen steht BEA-Geschäftsführerin Celia Schütze ab dem 8. April gerne zur Verfügung unter bewerbung@bea.bonn.de oder telefonisch unter 0228 775061. Nähere Informationen zur BEA auch unter www.bonner-energie-agentur.de sowie zum Klimaplan der Stadt Bonn unter www.bonn.de/themen-entdecken/umwelt-natur/klimaplan-2035.php

Exportsachbearbeiter/-in (w/m/d)Die Welt jeden Tag ein wenig sicherer machen Wir schützen Menschen, das Klima und die Umwelt vor den Risiken, die von Gasen ausgehen können. Als Entwickler und Hersteller von stationären Gaswarnanlagen und tragbaren Gasmessgeräten sorgen wir auf die Weise seit mehr als 60 Jahren für mehr Sicherheit. Weil wir damit so erfolgreich sind, wächst unser Unternehmen mit inzwischen 10 internationalen Standorten stetig. Für den Standort Dortmund suchen wir:Exportsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit Man lernt ständig etwas Neues dazu. Der direkte Kontakt zu internationalen Kunden, die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und die eigenverantwortlichen Projekte machen die Arbeit im Export abwechslungsreich und spannend. Es macht Spaß, die GfG mit meinem Beitrag zu unterstützen. Anna Wegener, Mitarbeiterin im Export Super Team und vielfältige Aufgaben. Die Arbeit in der Service-Abteilung macht viel Spaß und bietet nach einer sehr gründlichen Einarbeitung ein äußerst abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Die Kolleginnen und Kollegen sind allesamt sehr nett und bilden ein gutes Team. Eduard Knippenberg, Mitarbeiter im Service Die Ausbildung hier kann ich nur empfehlen. Durch die selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit in den verschiedenen Abteilungen habe ich viel gelernt und zahlreiche Erfahrungen gesammelt. Das Team ist dabei super freundlich gewesen und hat mich auf meinem Weg durch die Ausbildung zur Industriekauffrau immer unterstützt. Jessica Auvinen, Mitarbeiterin im Export Das Sind Ihre Aufgaben als Exportsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit: Sie betreuen unsere Auslandsniederlassungen und Kunden weltweit Sie erledigen selbstständig die Abwicklung aller Aufträge von der Angebots- bis zur Rechnungserstellung im Bereich Vertrieb und Service Sie erstellen alle notwendigen Versanddokumente und beauftragen die KEP-Dienstleister Sie unterstützen den Kunden durch technische Beratung Als Exportsachbearbeiter (m/w/d) verfügen Sie über: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bestenfalls als Industrie-, Speditions- oder Außenhandelskaufmann (m/w/d) Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Export Abschluss als Fachkraft Zoll- und Außenwirtschaft Gute Zoll- und Außenwirtschaftskenntnisse Gutes technisches Verständnis Sicherer Umgang mit MS Office Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig Das spornt uns an: Die Welt jeden Tag ein wenig sicherer machen! Als Exportsachbearbeiter (m/w/d) dürfen Sie bei uns erwarten: Arbeiten in einem krisensicheren, technologisch führenden Unternehmen im Bereich der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes Erfahrungs- und leistungsgerechte Vergütung Erfolgsbeteiligung und betriebliche Altersvorsorge Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit) Angenehmes Betriebsklima in einem inhabergeführten Familienbetrieb Kein Schnick-Schnack: Kurze Entscheidungswege und Mitgestaltung des Arbeitsalltags Nachdem wir Ihre Bewerbung gelesen haben setzen wir uns innerhalb von ca. 3 Werktagen mit Ihnen in Verbindung.Das bleibt unter uns: Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. … selbstverständlich erhalten Sie eine gründliche Einarbeitung sowie eine solide, technische Unterweisung in unsere Produkte. Bewerben Sie sich, jetzt! Zum BewerbungsformularIhre Ansprechpartnerin: Herr André Wolff HR-Manager Telefon: +49 231 5640018 E-Mail: andre.wolff@gfg-mbh.com Auf Xing kontaktieren Anrufen E-Mail GfG Gesellschaft für Gerätebau mbH Klönnestraße 99 44143 Dortmund GfGsafety.com

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für den Geschäftsbereich Verkauf Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Von der Kleinfläche bis zur ehemaligen Kaserne: Im Geschäftsbereich Verkauf sind unterschiedliche Vertriebswege, kreative Konzepte und Verhandlungsgeschick gefragt, wenn es darum geht, unsere Immobilien am Markt anzubieten. Wir machen jeden Vertragsabschluss zu einer Erfolgsgeschichte. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Verkauf am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einenMitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) (Entgeltgruppe 7 TVöD Bund, Kennung: ZEVK100002, Stellen-ID: 1118076) Die Einstellung erfolgt befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung voraussichtlich bis Herbst 2025.Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Sie übernehmen die Prüfung, Plausibilisierung, Verarbeitung und Aufbereitung von Daten aus SAP BALIMA/Projektsystem Verkauf sowie die Darstellung der Ergebnisse aus den Bereichen Anlagenbuchhaltung, Kennzahlensteuerung und Unternehmensplanung Sie erstellen Auswertungen/Reports aus SAP Sie sind verantwortlich für die Zusammenstellung, Koordination und Plausibilisierung von Datenmaterial Sie übernehmen Datenpflegemaßnahmen und werten Exceltabellen mit Hilfe von Spezialfiltern und Datenbankfunktionen aus Sie sind für die Rechnungsbearbeitung (rechnerische Überprüfung und Vorerfassung eingehender Rechnungen unter Nutzung der Fachverfahren BALIMA und X-Rechnung [VIM]) zuständig Sie unterstützen bei der Mitarbeit bzw. Vertretung im Vorzimmer der Spartenleitung Sie sind verantwortlich für die Organisation und Vor- und Nachbereitung von Tagungen und Workshops einschließlich der Protokollführung in Besprechungen Sie fertigen kurze Schreiben, Zwischenbescheide und Sachstandsanfragen an, stellen Unterlagen zusammen und überprüfen diese Sie sind für die Aktenführung, Betreuung der elektronischen Ablage, Wiedervorlagen, Umläufe, Beschaffung von Büromaterial, Verwaltung der Bibliothek zuständig Was erwarten wir?Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Fachkompetenzen: Vertiefte Kenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office), insbesondere Microsoft Excel Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Verwaltungs- und Büroarbeit Kenntnisse des Rechnungswesens Anwendungskenntnisse in SAP BALIMA bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Kenntnisse und Erfahrungen im Führen eines Vorzimmers sind wünschenswert Fachkenntnisse im Bereich der Liegenschaftsverwertung und -verwaltung sind wünschenswert Weiteres: Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Gutes Organisationsgeschick Gute Auffassungsgabe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten Gute Kommunikationsfähigkeit Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz Gutes Urteilsvermögen Was bieten wir? Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Kostenfreie Parkmöglichkeiten Verkehrsgünstige Lage Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 17. Mai 2024 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1118076. Die Auswahlverfahren finden voraussichtlich in der 23. KW statt.Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Ronja Jansen unter der Telefonnummer +49 228 37787-792 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Bettina Hackbusch unter der Telefonnummer +49 228 37787-670. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. www.bundesimmobilien.de

Notfallsanitäter / Notfallsanitäterin (m /w /d)Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · WuppertalWir suchen: Aufgrund einer Erhöhung unserer Vorhaltung im kommunalen Rettungsdienst der Stadt Wuppertal suchen wir ab sofort mehrere Notfallsanitäter*innen in Vollzeit oder Teilzeit.Ihre Aufgaben: Wir suchen engagierte Mitarbeiter*innen für folgendes Aufgabengebiet: Rettungsdienst und Krankentransport in Wuppertal Mitwirkung in der Notfallsanitäter-Ausbildung Intensivtransport im Bergischen Land Ihr Einsatz erfolgt auf kommunalen Rettungsmitteln im Stadtgebiet Wuppertal. Es erwartet Sie eine interessante Mischung aus Großstadt- und Kleinstadtrettung.Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Notfallsanitäter*in Mindestens Führerschein der Klasse B Gesundheitliche Eignung Nachweis über Rettungsdienstfortbildungen gemäß RettG NRW Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, Verantwortungsbewusstsein, kundenorientiertes Verhalten und ein gepflegtes Erscheinungsbild Organisations- und Kommunikationstalent Wir bieten: Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in der Notfallrettung Unbefristete Anstellung in Vollzeit (40 Std./Woche) ohne Bereitschaftsanteile oder Faktorisierung Leistungsgerechte Vergütung inklusive Zulagen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Rufbereitschaften 28 Tage Jahresurlaub Funktionszulage für Sonderqualifikationen (Desinfektor*in, MPG-Beauftragte*r, Arzneimittelbeauftragte*r) Umfangreiche und individuelle Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. im ASB-eigenen Bildungswerk Weiterbildungsmöglichkeit zum / zur Gruppen- / Zugführer*in / Praxisanleiter*in Rettungsdienst finanziert durch den Arbeitgeber Lehrrettungswache mit moderner Ausstattung Modernste Ausrüstung Attraktive betriebliche Altersvorsorge Eine familienfreundliche Unternehmenskultur Jobtickets / Job Rad Strategie für Umweltschutz und Nachhaltigkeit Charta der Vielfalt unterzeichnet Resolution gegen Rassismus Ansprechpartner*in: Herr Jannis Dietrich Leiter ASB-Rettungsdienst Wuppertal Telefon: 0202 262 92-24 Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Bergisch Land e.V. Zur Werther Brücke 10 42275 WuppertalÜber uns Der ASB Bergisch Land e.V. ist eine etablierte gemeinnützige Organisation mit ca 400 Mitarbeitenden, die sich seit vielen Jahren erfolgreich für die Förderung der sozialen Entwicklung und die Unterstützung von Menschen in der Region einsetzt. Der Verband unterhält Standorte in Bergisch Gladbach, Burscheid, Leichlingen, Leverkusen, Wuppertal und Solingen. Der ASB Bergisch Land ist als Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation politisch und konfessionell ungebunden. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Von daher begrüßen wir Bewerbungen von Personen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Identität oder Behinderung. Hier finden Sie unsere Broschüre über das Arbeiten beim ASB Bergisch Land.

Erzieher:in / Heilerziehungspfleger:in als Schulbegleiter:in / Inklusionshelfer:inFestanstellung, Teilzeit · Bergisch GladbachWir suchen: Zur Verstärkung unseres Teams in Bergisch Gladbach suchen wir Erzieher:innen und Heilerziehungspfleger:innen als Schulbegleiter:innen / Inklusionshelfer:innen für Kinder mit Behinderung an Schulen und Kindergärten in Teilzeit (15 bis 35 Stunden pro Woche).Ihre Aufgaben: Individuelle Begleitung des zu fördernden Kindes oder Jugendlichen während des gesamten Schul- oder Kindergartenalltags Hilfestellung bei der Integration in das Gruppengeschehen Unterstützung bei Alltagshandlungen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zur Erzieher:in / Heilerziehungspfleger:in Wertschätzung der Individualität eines jeden Menschen Freude am Umgang mit Menschen, speziell mit Kindern Sie benötigen keinen Führerschein Wir bieten: Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Umfangreiche und individuelle Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Betriebliche Altersvorsorge und Betriebliches Gesundheitsmanagement Ansprechpartner*in: Frau Ute Langhans Leiterin Abteilung Inklusionshilfen / Schulassistenz Telefon: 02202 955 66-55 Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Bergisch Land e.V. Hauptstraße 86 51465 Bergisch GladbachÜber uns Der ASB Bergisch Land e.V. ist eine etablierte gemeinnützige Organisation mit ca 400 Mitarbeitenden, die sich seit vielen Jahren erfolgreich für die Förderung der sozialen Entwicklung und die Unterstützung von Menschen in der Region einsetzt. Der Verband unterhält Standorte in Bergisch Gladbach, Burscheid, Leichlingen, Leverkusen, Wuppertal und Solingen. Der ASB Bergisch Land ist als Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation politisch und konfessionell ungebunden. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Von daher begrüßen wir Bewerbungen von Personen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Identität oder Behinderung. Hier finden Sie unsere Broschüre über das Arbeiten beim ASB Bergisch Land.

Mehr gestalten. Gemeinsam wachsen. Bringen Sie Ihre Erfahrung in unsere Finanzbuchhaltung ein und arbeiten Sie eigenverantwortlich. Behalten Sie den Überblick und tragen Sie zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Gemeinsam erfolgreich – mit vielseitigen Aufgaben, einem starken Team und Ihrer ganzen Persönlichkeit. Zur Verstärkung unseres Finanzbuchhaltungsteams suchen wir an unserem Standort in Essen eine überzeugende und engagierte Persönlichkeit alsBilanzbuchhalter (m/w/d) Vollzeit oder TeilzeitIhre Aufgaben Sie verantworten das operative Tagesgeschäft und führen die laufende Buchhaltung (Kreditoren, Debitoren, Reisekosten und Zahlungsverkehr). Auch die Kontenabstimmung der deutschen und internationalen Gesellschaften sowie das Vorbereiten der Abschlüsse gehören zu Ihren Tätigkeiten. Darüber hinaus fungieren Sie als Ansprechperson für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Finanzbehörden und Banken. Ihr Tätigkeitsfeld wird abgerundet durch die Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Reports. Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung als Bilanzbuchhalter (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office Aufgeschlossene und belastbare Persönlichkeit mit Spaß an Teamarbeit Eigenverantwortliches, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten Unser Angebot MC ist ein international tätiges, mittelständisches und beständig wachsendes Unternehmen. Wir bieten Ihnen eine vielseitige Tätigkeit mit großer Gestaltungsfreiheit und kurzen Entscheidungswegen. Sie profitieren von einer umfassenden Einarbeitung, einer individuellen Förderung und einer zeitgemäßen Regelung zum mobilen Arbeiten. Unterstützt werden Sie von einem erfahrenen und engagierten Kollegium in einem weltoffenen Arbeitsumfeld.Bewerben Sie sich bei MC. Hier können Sie erfolgreich wachsen. Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbungsunterlagen in Form von PDF-Dateien (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Gehaltsvorstellungen). Bitte senden Sie diese an die angegebene E-Mail mit der Referenz IDM-220424-FIBU-SA.Ihre Ansprechpartnerin: MC-Bauchemie Müller GmbH & Co. KG Frau Silke Bayer Am Kruppwald 1 - 8 46238 Bottrop Tel.: +49 (0) 20 41 101-624 mc.career@mc-bauchemie.comÜber MC-Bauchemie Die MC-Bauchemie ist einer der führenden internationalen Hersteller bauchemischer Produkte und Techniken. Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Bottrop ist mit über 2.800 Mitarbeitenden in mehr als 40 Ländern der Erde tätig und steht seit über 60 Jahren für wegweisende Lösungen zur Vergütung von Beton sowie zum Schutz und zur Instandhaltung von Bauwerken. www.mc-bauchemie.de

Pflegefachkraft im Ambulanten Dienst (m/w/d)Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns! Du bist fachlich kompetent, innovativ und verlässlich und liebst es Menschen dabei zu unterstützen ihren Lebensalltag weiterhin in ihrer gewohnten Umgebung bewältigen zu können? Dann unterstütze unser Team der AWO Sozialstation gGmbH in Langenfeld als Pflegefachkraft (m/w/d) im ambulanten Dienst in Teilzeit (25-30 Wochenstunden / 5,5 Tage/Woche). Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Stellenbeschreibung Die AWO Sozialstation verfolgt das Konzept der kultursensiblen Bezugspflege. Als Pflegefachkraft im ambulanten Dienst bist du für folgende Dienstleistungen zuständig: Körperbezogene Pflegemaßnahmen nach SGB XI Behandlungspflege nach SGB V Beratung von Pflegebedürftigen Angehörigen Verhinderungspflege Betreuungs- und Entlastungsangebote Die AWO Sozialstation gGmbH ist ein ambulanter Pflegedienst in Langenfeld, der mit ganzheitlicher, bedürfnisorientierter Pflege ein weitgehend selbstständiges Leben in gewohnter Umgebung ermöglicht. Mit Liebe zum Beruf und fachlich fundiertem Wissen unterstützen wir Menschen bei ihren täglichen Aktivitäten mit Blick auf ihre individuellen Bedürfnisse und ihre Lebenssituation. Du bringst mit Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegfachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in / Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation Eine Zusatzqualifikation als Praxisanleiter*in Eine selbstständige, engagierte Persönlichkeit mit Motivation, Flexibilität und einer positiven Einstellung gegenüber den Zielen der Arbeiterwohlfahrt Freude an der täglichen ambulanten Pflege von überwiegend älteren und/oder hilfebedürftigen Menschen in deren Wohnumfeld Ein zuverlässiges und loyal-affines Teamplaying mit viel Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent gepaart mit dem Streben nach persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung Führerschein der Klasse B Wir bieten Dir Eine persönliche Wertschätzung und ein gutes Arbeitsklima Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie 33 Tage Urlaub bei einer 5,5 Tage-Woche Vergütung nach Entgeltgruppe Kr des AWO Tarifvertrags NRW sowie eine Jahressonderzahlung betriebliche Altersversorgung, VL Leistungen, Einspringboni sowie Zulagen für Rufbereitschaften Einen modernen Fuhrpark und technische Ausstattung sowie faire Dienstplangestaltung Qualifizierte und kostenfreie Weiterbildungen über Pflegecampus sowie die Möglichkeit die eigenen Stärken und Fähigkeiten einzubringen und weiterzuentwickeln Eckdaten: Nummer: 107292 Erstelldatum: 24.04.2024 Fachbereich: Einrichtungen des Gesundheitswesens Einrichtung: Einsatzorte in Langenfeld , Solinger Str. 86, 40764 Langenfeld Region: Nordrhein-Westfalen Zum / ab: ab sofort Festanstellung Teilzeit - Abend Teilzeit - Nachmittag Teilzeit - Vormittag Ansprechpartner*in Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - www.awo-kreis-mettmann.de Daniela Podda Bahnstr. 59 40822 Mettmann Telefon: 021049707-74 E-Mail: bewerbung@awo-kreis-mettmann.de Internet: www.awo-kreis-mettmann.de

Sachbearbeiter Stammdatenanlage (m/w/d) Düsseldorf Präsenz / Mobil Voll/Teilzeit Die alltours Gruppe mit ihren mehreren tausend Mitarbeitern gehört zu den größten europäischen Reiseveranstaltern und steht für das Prinzip qualitativ hochwertiger Reisen zu günstigen Preisen - einfach und schnell. Wir glauben, dass Reisen die Perspektive erweitert und verfolgen mit großer Begeisterung unsere anspruchsvollen Ziele. Dabei legen wir Wert auf ein attraktives Arbeitsumfeld, ein professionelles und familiäres Arbeitsklima sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten eines jeden Einzelnen. Für unsere Zentrale in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Termin (oder früher/später) einen Sachbearbeiter Stammdatenanlage (m/w/d)Ihre Herausforderung Sie sind für die Eingabe der Hotelstammdaten in unserem EDV-System verantwortlich.Ihr Aufgabenbereich Eingabe der Hotelstammdaten in das touristische System BLANK Tagesaktuelle Eingabe von Hotelpreisänderungen Testbuchung und Überprüfung der Dateneingabe Unterstützung bei Kalkulationsprogrammen Ihre Qualifikation Eine abgeschlossene kaufmännische oder touristische Berufsausbildung Berufserfahrung in der Erfassung und Bearbeitung von Daten Sehr korrekte und konzentrierte Arbeitsweise, auch bei hohem Arbeitsaufkommen Sehr gutes Zahlenverständnis Gute Englischkenntnisse Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamgeist Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel Unsere Benefits Fundierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Stammdateneingabe und touristischer EDV-Systeme Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Düsseldorfs mit sehr guter Erreichbarkeit Leistungsgerechte Vergütung (13,5 Gehälter, zusätzliche Bonus- und Sonderzahlungen) Umfangreiche freiwillige Leistungen (bezuschusstes Frühstück und Mittagessen, kostenloses Obstbuffet, Firmenticket, Mitarbeiterrabatte, etc.) Weiterbildungs-, Sport- und Gesundheitsangebote 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage für besondere Anlässe Interessante Aufgaben mit vielseitigen Perspektiven Werden Sie ein Teil von alltours! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerberformular. alltours flugreisen gmbh Personalmanagement Zentrale Dreischeibenhaus 1 40211 Düsseldorf

Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 77.000 Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Das Amt für Straßenbau, Erschließungsbeiträge und Verkehr sucht für eine kurzfristige Besetzung eine*nBauingenieurin/Bauingenieur (m/w/d) (EG 12 TVöD) in Vollzeit. Eine Besetzung mit zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.Ihre Aufgaben Planung und Ausschreibung von kommunalen Straßenbauprojekten jeder Art, insbesondere des Radverkehrs Technische Begleitung der entsprechenden Straßenbauprojekte inkl. Rechnungsprüfung Planung, Ausschreibung und Umsetzung von sonstigen städtischen Verkehrsanlagen für den ÖPNV, MIV, Rad- und Fußverkehr Erstellung von Beschlussvorlagen für die politischen Gremien Kommunikation mit Bürger*innen und Politik, ggf. Teilnahme an Sitzungen der entsprechenden politischen Gremien und Bürgerinformationsveranstaltungen Mitwirkung bei städtebaulichen Planungen (Fachbetrieb Verkehr) Ihr Profil ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Verkehrsingenieurwesen idealerweise mit den Schwerpunkten Straßenbau / Verkehrstechnik Sie verfügen über einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in einem Ingenieurbüro, einem Bauunternehmen oder einer Kommunalverwaltung und über aktuelle Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten sehr gute IT-Kenntnisse der Standartsoftware (MS Office) und der einschlägigen Fachplanungs-Software Flexibilität, Verhandlungsgeschick und Organisationskompetenz Sie arbeiten selbstständig und engagiert im Team Fahrerlaubnis Klasse B Befähigung zur eigenverantwortlichen Erstellung druckreifer Texte für Vorlagen Bereitschaft, auch in den Abendstunden Dienst zu leisten (Teilnahme an Sitzungen der politischen Gremien und Bürgerinformationsveranstaltungen) Sie nehmen als Privatperson aktiv am Fußgänger-, Rad- und Autoverkehr teil und nutzen den ÖPNV Sie verfügen über die nötige körperliche Eignung zur Ausübung der Tätigkeiten, die u.a. die regelmäßige Begehung unwegsamer Tiefbaustellen, teilweise auch Gräben, einschließt Die Stadt Troisdorf bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung mit einem guten Arbeitsklima und entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes flexible Arbeitszeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein zertifiziertes mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Troisdorf sieht im Rahmen des bestehenden Gleichstellungsplans besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen. Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Weitere Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Esch, Leiter des Amtes für Straßenbau, Erschließungsbeiträge und Verkehr, Telefon 02241 900703, EschB@troisdorf.de Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 23.05.2024 über unser Online-Bewerberportal auf www.troisdorf.de/karriere ein. Hierfür nutzen Sie bitte den Button "E-Mail-Bewerbung" oder "Online-Bewerbung".

Zahnmedizinischer Fachangestellter (m/w/d) für die Stuhlassistenz / Empfang in Vollzeit / TeilzeitWir suchen Dich! Für unsere etablierte Zahnarztpraxis im Herzen von Zülpich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine freundliche und engagierteZFA (m/w/d) – gerne auch Quereinsteiger – für die Stuhlassistenz und Empfang in Voll- oder Teilzeit Wir freuen uns auf deine Bewerbung, gerne auch per E-Mail: dres_meyer@t-online.deGemeinschaftspraxis Dr. med. dent. Anja Meyer Dr. med. dent. Christoph Meyer Schumacherstraße 1‚ 53909 Zülpich Telefon 0 22 52/ 35 14

Verwaltungskraft (m/w/d) in Teilzeit Wenn Sie sich gerne für Menschen engagieren, dann sind Sie beim Evangelischen Kirchenkreis Bonn genau richtig! Und wenn Sie darüber hinaus noch Organisationstalent mitbringen, kommunikativ sind, sich gerne mit Daten befassen, die gängigen Office-Anwendungen beherrschen und bereit sind, sich in neue Software einzuarbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung alsVerwaltungskraft (m/w/d) in Teilzeit (24,5 Wochenstunden) Die Tätigkeit unterstützt die Pfarrstelle für Innovation in der Kirche und Dialog mit der Stadtgesellschaft. Dazu gehören das Evangelische Forum als Einrichtung der Weiterbildung nach dem Weiterbildungsgesetz NRW und in Zukunft auch der Kirchenpavillon auf dem Kaiserplatz.Ihre Aufgaben sind: Die organisatorische und administrative Abwicklung der Büroorganisation, darin auch die Kassenführung, Abrechnungen und Haushaltskontrolle für das Forum die Pflege und Aktualisierung des Qualitätsmanagements inklusive der Vorbereitung des turnusmäßigen Zertifizierungsverfahrens die Mitarbeit bei der Veranstaltungsplanung und -durchführung, z.B. Raumbuchung, Auftragsvergaben an Dienstleister, Kostenabrechnungen, Begleitung von einzelnen Veranstaltungen etc. die Erfassung und Überprüfung der Bildungsmaßnahmen nach den Kriterien des Weiterbildungsgesetzes sowie deren Dokumentation zum Nachweis gegenüber der Bezirksregierung die Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit (Erstellen von Printprodukten, Pflege der Website, Social Media). Ihr Profil: Sie sind Quereinsteiger oder bringen eine kaufmännische Ausbildung mit Sie besitzen Organisationstalent und sind ein kommunikativer Mensch Benefits: Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit unbefristetem Vertrag, vergütet nach BAT-KF (EG 5) mit den Vorteilen einer tariflichen Entlohnung und eine zusätzliche Altersversorgung. Teilnahme an Jobticket. 19 Urlaubstage Ihre Bewerbung richten Sie bitte per Mail möglichst in einer PDF an den Superintendenten des Kirchenkreises Bonn, Pfarrer Dietmar Pistorius, Mail: dietmar.pistorius@ekir.de. Er steht Ihnen unter Telefon 0173-2097600 auch für Auskünfte gerne zur Verfügung. Evangelischer Kirchenkreis Bonn Adenauerallee 37, 53113 Bonn Tel.: 0228/6880-300 - Fax: 0228/6880-9300

Sozialversicherungsfachangestellter / Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen im Bereich KundenberatungÜbersicht Arbeitgeberin: AOK Hessen. Die Gesundheitskasse. Standort: Bad Wildungen, Kassel oder Korbach Bewerbungsfrist: 28.05.2024 Fachgebiet: Kundenservice / -beratung Abteilung: Kundenservice Beschäftigungsart: Vollzeit (Teilzeit möglich) Homeoffice: individuell vereinbar Fachliche Ansprechpersonen: Jan Kleditzsch 0561 789-2120 Mareike Schröder 06631 18-340 Klaus Münnich 0561 5106-4211 Annika Bandurski 0561 5106-1106 Recruiter: Pascal Högel 06633 970-253 Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: besser gemeinsam weiterkommen.Aufgaben, durch die Sie weiterkommen Beratung: Sie sind für Kundenanfragen die erste Ansprechperson und führen eigenverantwortliche Beratungen durch. Neben der persönlichen Beratung sind Sie auch telefonisch oder per E-Mail für unsere Kundinnen und Kunden erreichbar. Sie bieten Ihrer Gesprächsperson anhand unserer Leitsätze in jedem Kontakt den besten Service. Beratungsqualität: Sie stellen die Einhaltung der Qualitätsstandards zur kundenorientierten Beratung sicher und vermarkten bedarfsgerecht unsere Tarife und Produkte. Eine hohe Beratungsqualität sowie die Gewinnung von neuen Kundinnen und Kunden für die AOK Hessen sind Ihnen wichtig. Teamwork: Sie arbeiten partnerschaftlich und vertrauensvoll mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sowie Ihrer Führungskraft im Kundencenter digital zusammen. Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie an der Erreichung Ihrer Ziele. Fähigkeiten, die Sie einbringen Abgeschlossene Berufsausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im Gesundheitswesen und bringen Erfahrung in der Kundenberatung mit. Empathische Kundenbeziehungen: Beratung von Menschen liegt Ihnen am Herzen. Kundenbeziehungen gestalten Sie bewusst, aktiv und mit Empathie. Ihre Kommunikation ist dabei kundenorientiert, selbstsicher und vertrauenswürdig. Ihre Soft Skills: Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit sowie Engagement aus und behalten auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf. Vorteile, die Ihren Alltag besser machen Beruf und Privatleben: Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten, die sich an den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden ausrichten. Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (BAT/AOK-Neu) in der Vergütungsgruppe 7 und weitere Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ihr Start bei uns: Sie sollen sich von Anfang an bei uns wohlfühlen, deshalb ist uns eine strukturierte Einarbeitung wichtig. In unseren „Newcomer-Areas“ bereiten wir Sie auf Ihren beruflichen Alltag vor und stellen Ihnen von Anfang an eine Patin bzw. einen Paten zur Seite. Zusätzlich begleiten wir Sie durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche in Ihrer Einarbeitung. Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier.Und jetzt? Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Unsere Zielsetzung ist es, ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Behinderung, sexueller Orientierung sowie ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft. Wir freuen uns über alle Bewerbungen!Arbeiten bei der AOK heißt … 175 € Gesundheitszuschuss 30 Tage Urlaub im Jahr Betriebliche Altersvorsorge Ein Job mit Sinn Familien- und Kinderzuschlag Moderne Arbeitswelt Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ansprechpersonen Fachliche Ansprechpersonen: Jan Kleditzsch 0561 789-2120 Mareike Schröder 06631 18-340 Klaus Münnich 0561 5106-4211 Annika Bandurski 0561 5106-1106 Recruiter: Pascal Högel 06633 970-253AOK Hessen. Die Gesundheitskasse. Mit 1,7 Millionen Versicherten ist die AOK Marktführerin in der gesetzlichen Krankenversicherung in Hessen – und weiter auf Wachstumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service. aok.de/karriere

Sozialversicherungsfachangestellter / Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen im Bereich KundenberatungÜbersicht Arbeitgeberin: AOK Hessen. Die Gesundheitskasse. Standort: Bad Wildungen, Kassel oder Korbach Bewerbungsfrist: 28.05.2024 Fachgebiet: Kundenservice / -beratung Abteilung: Kundenservice Beschäftigungsart: Vollzeit (Teilzeit möglich) Homeoffice: individuell vereinbar Fachliche Ansprechpersonen: Jan Kleditzsch 0561 789-2120 Mareike Schröder 06631 18-340 Klaus Münnich 0561 5106-4211 Annika Bandurski 0561 5106-1106 Recruiter: Pascal Högel 06633 970-253 Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: besser gemeinsam weiterkommen.Aufgaben, durch die Sie weiterkommen Beratung: Sie sind für Kundenanfragen die erste Ansprechperson und führen eigenverantwortliche Beratungen durch. Neben der persönlichen Beratung sind Sie auch telefonisch oder per E-Mail für unsere Kundinnen und Kunden erreichbar. Sie bieten Ihrer Gesprächsperson anhand unserer Leitsätze in jedem Kontakt den besten Service. Beratungsqualität: Sie stellen die Einhaltung der Qualitätsstandards zur kundenorientierten Beratung sicher und vermarkten bedarfsgerecht unsere Tarife und Produkte. Eine hohe Beratungsqualität sowie die Gewinnung von neuen Kundinnen und Kunden für die AOK Hessen sind Ihnen wichtig. Teamwork: Sie arbeiten partnerschaftlich und vertrauensvoll mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sowie Ihrer Führungskraft im Kundencenter digital zusammen. Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie an der Erreichung Ihrer Ziele. Fähigkeiten, die Sie einbringen Abgeschlossene Berufsausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im Gesundheitswesen und bringen Erfahrung in der Kundenberatung mit. Empathische Kundenbeziehungen: Beratung von Menschen liegt Ihnen am Herzen. Kundenbeziehungen gestalten Sie bewusst, aktiv und mit Empathie. Ihre Kommunikation ist dabei kundenorientiert, selbstsicher und vertrauenswürdig. Ihre Soft Skills: Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit sowie Engagement aus und behalten auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf. Vorteile, die Ihren Alltag besser machen Beruf und Privatleben: Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten, die sich an den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden ausrichten. Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (BAT/AOK-Neu) in der Vergütungsgruppe 7 und weitere Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ihr Start bei uns: Sie sollen sich von Anfang an bei uns wohlfühlen, deshalb ist uns eine strukturierte Einarbeitung wichtig. In unseren „Newcomer-Areas“ bereiten wir Sie auf Ihren beruflichen Alltag vor und stellen Ihnen von Anfang an eine Patin bzw. einen Paten zur Seite. Zusätzlich begleiten wir Sie durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche in Ihrer Einarbeitung. Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier.Und jetzt? Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Unsere Zielsetzung ist es, ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Behinderung, sexueller Orientierung sowie ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft. Wir freuen uns über alle Bewerbungen!Arbeiten bei der AOK heißt … 175 € Gesundheitszuschuss 30 Tage Urlaub im Jahr Betriebliche Altersvorsorge Ein Job mit Sinn Familien- und Kinderzuschlag Moderne Arbeitswelt Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ansprechpersonen Fachliche Ansprechpersonen: Jan Kleditzsch 0561 789-2120 Mareike Schröder 06631 18-340 Klaus Münnich 0561 5106-4211 Annika Bandurski 0561 5106-1106 Recruiter: Pascal Högel 06633 970-253AOK Hessen. Die Gesundheitskasse. Mit 1,7 Millionen Versicherten ist die AOK Marktführerin in der gesetzlichen Krankenversicherung in Hessen – und weiter auf Wachstumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service. aok.de/karriere

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Institut für Physiologie I des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (50%) unbefristet zu besetzen:Sekretär*in (m/w/d) Die Medizinische Fakultät der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn gehört zu den bedeutendsten medizinischen Fakultäten in Deutschland. Das Institut für Physiologie I ist ein Institut mit vielfältigen Aufgaben in der studentischen Lehre und in der Forschung.Ihre Aufgaben: Organisation des Sekretariats Allgemeine Verwaltungsaufgaben wie z.B. Bestellwesen, Budgetübersicht, Verwaltung von Drittmitteln Schnittstelle zur Verwaltung und nach Extern Erledigung der Korrespondenz (E-Mail, Telefon, Post) Terminplanung Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Besprechungen Planung, Vorbereitung und Abrechnung von Dienstreisen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder ein vergleichbarer Abschluss Berufserfahrung im Sekretariat Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen, generelle IT-Affinität Eine sorgfältige und strukturiere Arbeitsweise Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Freundliches Auftreten Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Wir bieten: Eine unbefristete Stelle in Teilzeit (50 % - 19,25 Std./Woche) Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.Kontakt: Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 23.05.2024 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-5023 an: Prof. Dr. Bernd Fleischmann Institut für Physiologie I Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn Tel.: 0228-6885-200 E-Mail: bernd.fleischmann@uni-bonn.de www.ukbonn.de Folgen Sie uns auf Instagram:

Referent*in (m/w/d) für die Unternehmens- und Organisationsentwicklung für die Stabstelle Strategie, Qualität, Unternehmens- und Organisationsentwicklung Standort: Bedburg-Hau Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau Vergütung: E11 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Bewerbungsfrist: 05.06.2024Das sind Ihre Aufgaben ** Die Eingruppierung erfolgt – je nach persönlicher Voraussetzung – bis zu EG 11 TVöD-K ** Planung, Durchführung und Leitung von Transformations- und Organisationsentwicklungsprozessen Durchführung von abteilungsübergreifenden Schnittstellenanalysen Prozessanalysen und Identifikation möglicher Defizite und Verbesserungspotenziale innerhalb der Organisation Entwicklung konzeptioneller Strategien zur Unterstützung und Weiterentwicklung der bestehenden Organisationskultur und -werte Unterstützung des Klinikvorstandes bei der Umsetzung von Strategien und Zielen für eine zukunftsorientierte Organisationsentwicklung Verantwortlich für das Multiprojektmanagement und Change-Management Unterstützung des eingeführten Qualitätsmanagementsystems Sie wollen uns näher kennenlernen? Dann folgen Sie uns auf Youtube, LinkedIn (LVR-Klinik Bedburg-Hau) und Instagram @lvrklinikbedburghauDas bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Home Office möglich nach Vereinbarung Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB) Rabattaktionen für Mitarbeitende Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Mitarbeitendenfest Flexible Arbeitszeit Das bringen Sie mit Erforderlich Abgeschlossenes sachdienliches Studium Fundierte Kenntnisse in der Organisations- und Unternehmensentwicklung Methodenkenntnisse/Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement Kenntnisse in der Visualisierung und Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit den Mitarbeitenden Hohes Maß an Zielorientierung, Eigenverantwortung und strukturierter Arbeitsweise Wünschenswert Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten Lösungsorientierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Förderer für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.Wer wir sind Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns? Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Peter van Dick Stabsstellenleitung Strategie, Qualität, Unternehmens- u. Organisationswicklung 02821/81-1020 Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserem Karriereportal! Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab. Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Zukunft an der Uniklinik Köln Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Stellv. Teamleitung (w/m/d) mit abgeschlossener Fachweiterbildung für den Endoskopiedienst (DKG)Allgemeinpflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit; unbefristet KR TV-LIhre Aufgaben Führung, Organisation und Weiterentwicklung eines Pflegeteams im Sinne einer berufgruppenübergreifenden Zusammenarbeit und Gestaltung einer prozess- und patientenorientierten Arbeitsorganisation Sicherung der Qualität unter aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten Sicherstellung einer bedarfsorientierten und wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung Gewährleistung der Rahmenbedingungen für die Einarbeitung von Schülern sowie neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Ihr Profil Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in der Krankenpflege / Kinderkrankenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege / Kinderkrankenpflege Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition ist erwünscht Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Funktionsabteilung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder Betriebswirtschaft bzw. die Bereits Ihre Vorteile Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind. Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde. Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt. Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen. Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen!Kontakt Jovita Ogasa Tel.: +49 221 478-4409 Uniklinik Köln Geschäftsbereich Personal Kerpener Straße 62 50937 Köln www.uk-koeln.de/karriere Job-ID: qzcy8eyk Bewerbungsfrist: 26.05.2024

Pflegefachperson (w/m/d) für die Station 13.1. Strahlentherapie und NeurologieIhre Zukunft an der Uniklinik Köln Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Pflegefachperson (w/m/d)für die Station 13.1. Strahlentherapie und Neurologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit; unbefristet Vergütung nach TV-L bis KR 8Ihre Aufgaben Grund-, Behandlungs- und Spezialpflege von Patientinnen und Patienten im Fachbereich Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen, Eingriffen und Therapien Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-)Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten Dokumentation der pflegerischen Leistungserbringung (LEP, PKMS, u. ä.) Ihr Profil Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in der Krankenpflege/Kinderkrankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege / -Kinderkrankenpflege Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen und Offenheit für neue digitale Unterstützungssysteme (Patientenakte) Freude an supportiver Therapie in Zusammenarbeit mit den Patientinnen und Patienten Kreativität in Bezug auf palliative und supportive Betreuung Ihre Vorteile Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind. Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde. Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt. Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen. Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen!Kontakt Jovita Ogasa Tel.: +49 221 478-4409 Uniklinik Köln Geschäftsbereich Personal Kerpener Straße 62 50937 Köln www.uk-koeln.de/karriere Job-ID: ljhf2aml Bewerbungsfrist: 26.05.2024

Koch in der Seniorenresidenz (m/w/d)Koch in der Seniorenresidenz Sankt Augustin m/w/d Rathausallee 5 53757 Sankt Augustin Küche Küche Vollzeit Teilzeit Die compaserv Nord GmbH ist ein Tochterunternehmen der compassio Holding GmbH. compaserv erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Verwaltung, Hauswirtschaft, Küche, Facility Management und IT. compassio Lebensräume & Pflege umsorgt Seniorinnen und Senioren an vielen Wohlfühl-Standorten deutschlandweit. Für unsere Seniorenresidenz Sankt Augustin suchen wir Sie alsKoch m/w/d in Voll-/Teilzeit.Wir bieten Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Geregelte Arbeitszeiten in Schicht- und Wochenenddiensten Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Ihre Aufgaben Planung und Zubereitung eines hochwertigen, ausgewogenen und frischen Essens für Senioren Erstellung eines abwechslungsreichen Speiseplans mit dem Hauswirtschaftsleiter unter Berück-sichtigung der Wünsche unserer Bewohner Selbständige Warenannahme- und Ausgangskontrolle nach HACCP Verantwortung für die tägliche Kontrolle der Lager- und Kühlräume auf Sauberkeit und Ordnung Sicherstellung der Hygienerichtlinien sowie die Einhaltung der Qualitätsstandards von compassio Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch Idealerweise Erfahrungen im Bereich der Senioren- und Gemeinschaftsverpflegung Kenntnisse in Menüplanung, Einkauf und Kalkulation Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Leidenschaft fürs Kochen Eigenverantwortliches, selbständiges und strukturiertes Arbeiten Positive Einstellung zu Senioren und pflegebedürftigen Menschen Sie sind interessiert? Das freut uns!Jetzt in 2 Minuten zu deiner fertigen BewerbungStelleninformationArbeitszeit: Vollzeit TeilzeitIhr Ansprechpartner: Seniorenresidenz Sankt Augustin Jordi Kuhl Einrichtungsleitung Rathausallee 5 53757 Sankt Augustin Tel.: +49 2241 1208-500Stelle teilen:

Pädagogische Ergänzungskraft / studentische Hilfskraft (m/w/d)Pädagogische Ergänzungskräfte (m/w/d) und studentische Hilfskräfte (m/w/d) für die OGS der Gem. Grundschule Heinrich-Lübke-Straße in Leverkusen-Schlebusch gesucht!Stundenweise mit bis zu 17 Std./Woche möglich! Die ev-angel-isch gGmbH ist Trägerin des Ganztagsangebotes an der GGS Heinrich-Lübke-Straße in Leverkusen. Derzeit besuchen etwa 210 Schüler:innen die OGS. Das multiprofessionelle Team arbeitet eng mit den Lehrkräften zusammen und zum Teil in Ganztagsklassen. Unser Team soll größer werden, daher suchen wir mehrere Ergänzungskräfte als Übungsleiter:in, Werksstudent:in oder studentische Hilfskraft – stundenweise bis zu 17 Std. / Woche möglich.Das erwartet Sie: Begleitung der Schüler:innen durch den Alltag der Ganztagsschule. Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufes mit Durchführung des pädagogischen Mittagstisches, Begleitung bei den Lernzeiten und Gestaltung eines sinnvollen Freizeitangebotes mit an den Interessen der Kinder auszurichtenden AGs im Tandem mit einer pädagogischen Fachkraft. Zusammenarbeit mit allen an Schule Beteiligten. Wir bieten: Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und einem engagierten Team. Die Einbindung in die Strukturen der Trägerin mit regelmäßigen Austauschtreffen und einer familiären Betriebskultur. Weiterentwicklung und Perspektiven durch z.B. gezielte Fortbildung. Wir erwarten: Vorerfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Grundschulkindern wäre wünschenswert. Einsatzzeiten an mind. drei Werktagen nachmittags von 12 bis 16 Uhr. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! ev-angel-isch gGmbH, Venloer Straße 1055 in 50829 Köln bewerbung@ev-angel-isch.de Mehr Infos zum Unternehmen unter: www.ev-angel-isch.de

Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker (m/w/d) Heizung / Lüftungfür die Betriebstechnik der Technischen Abteilung des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.Standort: DüsseldorfEinsatzstelle: LVR-Klinikum DüsseldorfVergütung: E7 TVöDArbeitszeit: Voll- oder TeilzeitBefristung: UnbefristetBesetzungsstart: Nächstmöglicher ZeitpunktBewerbungsfrist: 10.05.2024Referenzcode: 60_24Das sind Ihre Aufgaben Sie verantworten Störungsbeseitigungen sowie Instandsetzungsmaßnahmen im gesamten Fachbereich der Betriebstechnik. Dabei führen Sie Reparatur-, Wartungs- und Sanierungsarbeiten durch. Allgemeine Monteur- bzw. Montagearbeiten gehören ebenso zu Ihrem Arbeitsalltag wie die Kooperation mit Fremdunternehmen und die Leistungsüberwachung. Ihr Aufgabenfeld wird durch den Einsatz in der technischen Rufbereitschaft abgerundet. Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Jahressonderzahlung zu Weihnachten Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Chancengleichheit und Diversität Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot Gute Anbindung an den ÖPNV Das bringen Sie mit Abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Anlagenmechaniker*in Heizung / Lüftung Worauf es uns noch ankommt Mehrjährige Berufserfahrung als Geselle*in Bereitschaft zur Weiterbildung Führerschein der Klasse B Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit Office-Programmen (Word und Excel) Interkulturelle Kompetenz Wer wir sind Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Dirk Schotten steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-1400 Frau Celina Nawe steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-1107 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. Bewerben Sie sich für unseren Regionalbereich Süd am Standort Plettenberg als Elektroniker/in / Mechatroniker/in für Betriebstechnik (m/w/d) und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen – darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze – und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement.Ihre Aufgaben: Mitarbeit beim Betrieb der abwassertechnischen Anlagen des Betriebsschwerpunktes Plettenberg mit u. a. 5 Kläranlagen, 7 Pumpwerken, 41 Staukanälen und 13 Regenüberlaufbecken Instandsetzung, Wartung und Optimierung von elektrotechnischen Baugruppen an abwassertechnischen Anlagen und von Prozessleittechnik Tätigkeit als Elektrofachkraft und Anlagenverantwortlicher (Elektrotechnik) im Betriebsschwerpunkt, überwiegend mit Schwerpunkt Außenanlagen Prüfung ortsveränderlicher Betriebsmittel und ortsfester Anlagen Pflege von Ex-Schutzdokumenten Teilnahme am Wochenenddienst und am Bereitschaftsdienst nach entsprechender Einarbeitungszeit Sie arbeiten eigenverantwortlich in einem Team mit flachen Hierarchien Ihre Aufgaben erledigen Sie in einem positiven, agilen Umfeld, wo Teamwork zählt und die Begegnung auf Augenhöhe selbstverständlich ist. Sie wirken an der Gestaltung einer nachhaltigen Wasserwirtschaft im Einzugsgebiet der Ruhr mit.Sie bieten uns: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in für Betriebstechnik, Energieelektroniker/in, Mechatroniker/in oder eine Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert Kenntnisse in der Mess-, Automatisierungs- und Prozessleittechnik Kenntnisse in der Abwassertechnik sind wünschenswert Sicherer Umgang mit MS-Office 365 Produkten Hohes Maß an Selbstständigkeit und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Übernahme berufsbildfremder Tätigkeiten Tauglichkeit für schweren Atemschutz G 26.3 Gute Sprachkenntnisse in Deutsch (C1 Niveau in Wort und Schrift) Führerschein der Klasse B Ein Umfeld, das begeistert! Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber Betriebliche Altersversorgung Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Betriebssportgemeinschaft, Workshops) Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter www.ruhrverband.de bis zum 16.05.2024. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Dr. Görlich als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0239/159-8103 zur Verfügung.

Bauzeichner (m/w/d) Schwerpunkt Tiefbau Als Körperschaft des öffentlichen Rechts gehören wir zu den überregionalen Trägern der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unsere Abteilung Gewässer und Labor für den Bereich Vermessung und Grundstücksmanagement, unbefristet, einen qualifizierten Bauzeichner (m/w/d) Schwerpunkt Tiefbau Ihre Aufgaben: Sie erstellen und ergänzen Bestandsmodelle zu den Betriebsstellen des Niersverbandes aus den verschiedenen Datenquellen der Vermessung Sie generieren relevante Geometriedaten (Modellierung) aus den Punktwolken der Scan- und Befliegungsprojekte Sie erstellen Lagepläne und Detailzeichnungen Sie stellen die Bestandsdaten zur internen und externen Weiterverwendung bereit Sie optimieren die CAD-Austauschformate durch fachlichen Austausch mit den AutoCAD-Anwendern intern und extern Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner (m/w/d) Sie sind sicher im Umgang mit AutoCAD sowie mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Sie haben ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen sowie technisches Verständnis Sie sind verantwortungsbewusst, arbeiten selbständig, sind teamfähig und Ihr Qualitätsanspruch kennzeichnet Ihre Arbeit Sie besitzen den Führerschein der Klasse B Wünschenswert sind: Sie haben Berufserfahrung im o. g. Bereich Sie haben Kenntnisse im Bereich Abwasserreinigung Sie verfügen bereits über erste Erfahrungen mit Modellierungssoftware (Revit, Civil 3D) Wir bieten: Unbefristete Einstellung Krisensicheren Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeitgestaltung Attraktives Prämiensystem Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Angemessene Einarbeitungsphase Eine Einstellung ist in Voll- und Teilzeit möglich. Der Niersverband setzt sich aktiv für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist erwünscht. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer:innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW). Kontakt: Für Informationen und Rückfragen bezüglich der Aufgaben dieser Stelle stehen Ihnen Herr Johannes Mülders, Tel.: 02162/3704-409 und bezüglich der Rahmenbedingungen eines Arbeitsverhältnisses Herr Tim Wormann, 02162/3704-498, gerne zur Verfügung.

BEWERBUNGSFRIST 16.05.2024 über unser Bewerberportal www.kreis-dueren.de/karrierePädagogische Fachkraft im Bereich "Pflegekinderdienst und Adoptionsvermittlung" Amt für Kinder, Jugend und Familie Teilzeit (30 h/ Woche) unbefristet EG S 14 TVöD VKA ab sofort Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten. Ihre Vorteile bei uns geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse Ihre Aufgaben Qualifizierung, Begleitung, Beratung und Überprüfung von Pflegeeltern Vorbereitung der Pflegeeltern auf die Aufnahme eines Pflegekindes Begleitung und altersgerechte Ausgestaltung regelmäßiger Kontakte zu den leiblichen Eltern Akquise von Pflegeeltern Sozialpädagogische Intervention in Krisensituationen Begleitung und Beratung der abgebenden Eltern sowie der Adoptionswilligen Vermittlung von Kindern im Inland Begleitung bzw. Beratung der Kinder und Adoptiveltern auch nach erfolgter Adoption sowie bei erwachsenen Adoptierten bei der Suche nach ihrer Herkunftsfamilie Ihr Profil Zugangsvoraussetzungen abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor/Diplom) Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB); weitere Informationen unter www.kmk.org/zab Anforderungsprofil Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz eigenständiges verantwortliches Arbeiten wünschenswert sind mehrjährige Erfahrungen im Kinderschutz Ausgeprägte Kompetenz in der Kooperation mit anderen Diensten Ausgeprägte Rechtskenntnisse im SGB VIII und Ausländerrecht Systemische Beratungskompetenzen wünschenswert Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Fahrten einzusetzen Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Kontakt Leiterin des Amtes für Kinder, Jugend und Familie Frau Marita Schmitz | Fon 0 24 21.22-10 51 002| amt51@kreis-dueren.de Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben Frau Tanja Kerin | Fon 0 24 21.22-10 11 113 | amt11@kreis-dueren.de

DRK-Kreisverband Herne und Wanne-Eickel e. V. Wir suchen einePflegefachkraft (m/w/d) Ab sofort · Vollzeit, Teilzeit oder geringfügig beschäftigt · unbefristet Der DRK Kreisverband Herne und Wanne-Eickel e.V. ist einer von 38 Kreisverbänden in Westfalen-Lippe. Als leistungsstarker Wohlfahrtsverband und als nationale Hilfsgesellschaft sind wir seit vielen Jahren in Herne und Wanne-Eickel aktiv. Im Bereich der Altenhilfe sind wir Träger von drei stationären Altenpflegeeinrichtungen, einer Tagespflege und eines großen ambulanten Dienstes.Wir bieten Ihnen: ein angenehmes Arbeitsklima leistungs- und qualifikationsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD betriebliche Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Finanzierung von Fort- und Weiterbildungsangeboten Zeitzuschläge und Zulagen betriebliche Altersversorgung individuelle Dienstplangestaltung Bike Leasing als Gehaltsumwandlung Ihre Aufgaben: Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege und Betreuung für unsere Bewohner und Kunden Unterstützung bei der Alltagsbewältigung Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung Durchführung von Behandlungspflege Beratung und Anleitung von Bewohnern und Kunden sowie deren Angehörigen Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung Mitwirkung bei fachlichen und konzeptionellen Fragestellungen Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten Ihr Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege Zusatzqualifikation wie z.B. Gerontopsychiatrische Pflegefachkraft oder Palliativ Care fundierte aktuelle Fachkenntnisse in den Handlungsfeldern der Pflege Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen Identifizierung mit den Grundsätzen des DRK Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. DRK Kreisverband Herne und Wanne-Eickel e.V.