Steuerfachangestellte/r/Steuerfachwirt/in

• Finanzbuchhaltung: Selbstständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung für unsere Mandanten, inklusive Kontenabstimmung und Erstellung von Monatsabschlüssen.

   

• Lohnbuchhaltung: Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Meldung an Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden.

   

• Steuererklärungen: Erstellung von Steuererklärungen für Privatpersonen und Unternehmen, einschließlich der Ermittlung von Steuerlasten und Steuervorauszahlungen.

• Jahresabschlüsse: Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen nach handels- und steuerrechtlichen Vorgaben.

   

• Beratung: Unterstützung der Steuerberater/innen bei der Beratung unserer Mandanten in steuerrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.

   

• Korrespondenz: Kommunikation mit Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und anderen Behörden, einschließlich der Einlegung von Rechtsbehelfen und der Bearbeitung von Anfragen.

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

   

• Erste Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich

   

• Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere im Bereich Einkommensteuer, Umsatzsteuer und Gewerbesteuer

   

• Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office, insbesondere Excel

   

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise

   

• Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude an der Zusammenarbeit im Team

   

• Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten im Umgang mit Mandanten und Behörden

1. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

• Gleitzeit: Ermöglicht den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten.

   

• Homeoffice-Option: Regelmäßige oder gelegentliche Arbeit von zu Hause aus, um den Pendelaufwand zu reduzieren und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu verbessern.

   

2. Fort- und Weiterbildung

• Externe und interne Schulungen: Förderung durch Seminare, Workshops und Schulungen, die sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen erweitern.

   

• Unterstützung bei beruflichen Abschlüssen: Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei der Weiterbildung, z.B. für den Steuerberater- oder Wirtschaftsprüferexamen.

   

3. Gesundheitsförderung

• Ergonomische Arbeitsplätze: Ausstattung der Arbeitsplätze mit ergonomischen Möbeln, um gesundheitliche Probleme zu vermeiden.

   

4. Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

• Leistungsorientierte Boni: Zusätzliche Vergütungen bei Erreichen bestimmter Ziele.

   

• Betriebliche Altersvorsorge: Angebote zur privaten Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung.

   

• Fahrtkostenzuschüsse: Unterstützung bei den Kosten für den Arbeitsweg, beispielsweise durch ein Jobticket.

   

5. Mitarbeiter-Events und Teamförderung

• Teambuilding-Aktivitäten: Regelmäßige Veranstaltungen, um den Teamgeist zu stärken, wie Firmenausflüge, Weihnachtsfeiern oder sportliche Aktivitäten.