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Der VDE VERLAG gilt im deutschsprachigen Raum als einer der renommiertesten Fachverlage für Elektrotechnik und Informationstechnik. Die VDE ACADEMY vermittelt als Veranstalter von Seminaren relevantes Fachwissen von Techniktrends bis hin zu Management-, Normungs- und Sicherheitsthemen. Das Spektrum unseres Angebotes umfasst darüber hinaus Fachmedien – von Normen über E-Books und Fachbücher bis zu Portalen und Fachzeitschriften.

Zur Verstärkung unseres Teams im Buchverlag am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als:

<strong>Teamleitung Vertrieb und Marketing (w/m/d)</strong>













<h4>Diese Aufgaben erwarten Sie:</h4>




<ul>
 	<li>Fachliche Führung der Team-Kollegen in den Teilbereichen:
<ul>
 	<li>Vertrieb und Versandbuchhandlung Technothek</li>
 	<li>Marketing – Sicherstellung einer engen Verzahnung mit dem Vertrieb</li>
 	<li>Autorenhonorare – Kontrolle und Steuerung der Honorarvertragsverwaltung</li>
</ul>
</li>
 	<li>Unterstützung der Verlagsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung des Produktportfolios sowie der Preis- und Auflagenplanung</li>
 	<li>Enge Zusammenarbeit mit Lektorat, Herstellung und anderen Verlagsbereichen</li>
 	<li>Ansprechpartner für unsere Handelspartner im stationären und digitalen Buchhandel sowie für Firmen- und Sonderkunden</li>
 	<li>Digitaler Vertriebsausbau: Mitgestaltung von E-Commerce-Strategien und Vertriebswegen</li>
</ul>












<h4>Damit überzeugen Sie uns:</h4>




<ul>
 	<li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (Buchhandel oder Verlag)</li>
 	<li>Berufserfahrung in der Verlags- und Medienbranche, Wünschenswerte ist erste Führungserfahrung</li>
 	<li>Analytische Fähigkeiten (Datenauswertung, Marktstudien) und strategisches Denken</li>
 	<li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
 	<li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Teamfähigkeit</li>
 	<li>Versierter Umgang mit MS Office, idealerweise SAP oder knk (MS Dynamics/Navision)</li>
 	<li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li>
</ul>












<h4>Das bieten wir Ihnen:</h4>




<ul>
 	<li>Eine langfristige ausgelegte Tätigkeit in einem tarifgebundenen Unternehmen</li>
 	<li>Ein der Aufgabe entsprechend gut dotiertes Gehalt + jährlicher Sonderzahlung</li>
 	<li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
 	<li>Gute Sozialleistungen (z. B. VWL, Jubiläumszahlung, Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen beim ÖPNV und kostenlose Getränke)</li>
 	<li>Eine 38,5 Stundenwoche und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li>
 	<li>Flache Hierarchien und eine verkehrsgünstige Lage</li>
 	<li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li>
</ul>












<h4>Wir freuen uns auf Sie!</h4>





Werden Sie Teil eines Unternehmens mit starker Innovationskraft, hohem Qualitätsanspruch und Leidenschaft für neue Technologien.

Bewerbungen bitte per E- Mail an:&nbsp;<strong><a href="mailto:personal@vde-verlag.de" target="_blank">personal@vde-verlag.de</a></strong>

Für erste telefonische Auskünfte steht Ihnen unsere Personalabteilung unter der Telefonnummer: 030 – 348001-1021 gern zur Verfügung.

Mehr über uns erfahren Sie auch im Internet unter:&nbsp;<strong><a href="https://www.vde-verlag.de/" target="_blank">www.vde-verlag.de</a></strong>

Teamleitung Vertrieb und Marketing (w/m/d)

<p>akanova – die Akademie für deine Kita-Praxis – ist ein schnell wachsender Anbieter von Fortbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen für Kita-Personal. Unseren Erfolg verdanken wir maßgeblich unseren Mitarbeiter*innen und Expert*innen, die unsere Teilnehmer*innen im Rahmen unserer Veranstaltungen befähigen, den hohen Qualitätsstandard in Kitas sicherzustellen. Wir legen Wert auf praxisorientierte Wissensvermittlung, einen inspirierenden Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmer*innen und eine vertrauensvolle Atmosphäre während der Veranstaltungen. Wir verstehen uns als Dienstleister für pädagogische Fachkräfte und Kita-Leitungen.</p><p>akanova ist Teil der Bildungsgruppe AcadeMedia und Kooperationspartner von Espira &amp; Joki Kinderbetreuung, Kita Luna sowie Stepke-KiTas.</p><p>Für die weitere Entwicklung unserer Marke akanova und die Zielgruppenansprache suchen wir am Standort Köln ab sofort einen</p><h2><strong>Mitarbeiter (Online-)Marketingkommunikation, Redaktion und digitale Medienproduktion B2B (m/w/d)</strong></h2><p>in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Stunden/Woche).</p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Du steuerst alle Kommunikationsmaßnahmen über verschiedene Kanäle, um unsere Fortbildungen der Zielgruppe bekannter zu machen. Dazu gehören<ul><li>monatliche E-Mail-Newsletter erstellen, inkl. Redaktion</li><li>Social Media-Beiträge verfassen und veröffentlichen</li><li>unsere Internetseiten pflegen und weiterentwickeln</li><li>passende Fotos auswählen oder anfertigen</li><li>Grafiken und andere Design-Elemente entwickeln</li></ul></li><li>Du erstellst und pflegst unsere Vorlagen und beachtest stets unsere CD-Vorgaben</li><li>Du pflegst eine professionelle Zusammenarbeit mit externen und internen Dienstleistern (Grafik, Web, Fotografie, Konzernmarketing, Legal)</li><li>Du beachtest dabei stets den Datenschutz</li><li>Lachen 🙂</li></ul><p><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Du hast ein Studium oder eine Weiterbildung im Bereich Kommunikation, Redaktion, Marketing oder Medien erfolgreich abgeschlossen und erste Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenbereichen gesammelt.</li><li>Deine mündliche und schriftliche Kommunikation ist klar und Du hast ein gutes Gespür für Wörter und Texte sowie für Grafik und Design.</li><li>Du besitzt sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, bist vertraut mit Social-Media-Anwendungen und CMS (WordPress) und hast Kenntnisse über Bildbearbeitung, Fotografie, Videografie, Grafikdesign, KI sowie SEO/SEA</li><li>Du interessierst Dich für Themen rund um Frühpädagogik, Kindergarten und Krippe sowie neue Lernkonzepte für Erwachsene. Idealerweise weißt Du, wie Du unsere Zielgruppe erreichst.</li><li>Du arbeitest gern selbstständig, setzt Dir Ziele und Fristen und behältst dabei unser Team und anstehende Fortbildungen im Blick.</li><li>Du bist bereit, zwischen unseren Standorten in NRW, Berlin und München zu reisen.</li></ul><p><strong>akanova</strong> bietet ihren Mitarbeiter*innen eine praxisorientierte Begleitung in ein sicheres Arbeitsverhältnis mit attraktiven Konditionen und</p><ul><li>eine unbefristete Anstellung</li><li>ein auf Vertrauen basierendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien</li><li>Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li><li>eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €</li><li>eine individuelle, private Betriebsrente</li><li>flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit für Home-Office</li><li>sehr gute Entwicklungsperspektiven aufgrund unserer starken Expansion</li></ul><p>Wenn Du einen abwechslungsreichen Job mit viel Gestaltungsspielraum in einem kleinen und feinen Team suchst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inkl. Lebenslauf sowie Angaben zu Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an:</p><p><a href="mailto:bewerbung@akanova.de" target="_blank">bewerbung@akanova.de</a></p>

AcadeMedia GmbH

Mitarbeiter (Online-)Marketingkommunikation, Redaktion und digitale Medienproduktion B2B (m/w/d)

<p>akanova – die Akademie für deine Kita-Praxis – ist ein schnell wachsender Anbieter von Fortbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen für Kita-Personal. Unseren Erfolg verdanken wir maßgeblich unseren Mitarbeiter*innen und Expert*innen, die unsere Teilnehmer*innen im Rahmen unserer Veranstaltungen befähigen, den hohen Qualitätsstandard in Kitas sicherzustellen. Wir legen Wert auf praxisorientierte Wissensvermittlung, einen inspirierenden Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmer*innen und eine vertrauensvolle Atmosphäre während der Veranstaltungen. Wir verstehen uns als Dienstleister für pädagogische Fachkräfte und Kita-Leitungen.</p><p>akanova ist Teil der Bildungsgruppe AcadeMedia und Kooperationspartner von Espira &amp; Joki Kinderbetreuung, Kita Luna sowie Stepke-KiTas.</p><p>Für die weitere Entwicklung unserer Marke akanova und die Zielgruppenansprache suchen wir am Standort Oberhausen ab sofort einen</p><h2><strong>Mitarbeiter (Online-)Marketingkommunikation, Redaktion und digitale Medienproduktion B2B (m/w/d)</strong></h2><p>in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Stunden/Woche).</p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Du steuerst alle Kommunikationsmaßnahmen über verschiedene Kanäle, um unsere Fortbildungen der Zielgruppe bekannter zu machen. Dazu gehören<ul><li>monatliche E-Mail-Newsletter erstellen, inkl. Redaktion</li><li>Social Media-Beiträge verfassen und veröffentlichen</li><li>unsere Internetseiten pflegen und weiterentwickeln</li><li>passende Fotos auswählen oder anfertigen</li><li>Grafiken und andere Design-Elemente entwickeln</li></ul></li><li>Du erstellst und pflegst unsere Vorlagen und beachtest stets unsere CD-Vorgaben</li><li>Du pflegst eine professionelle Zusammenarbeit mit externen und internen Dienstleistern (Grafik, Web, Fotografie, Konzernmarketing, Legal)</li><li>Du beachtest dabei stets den Datenschutz</li><li>Lachen 🙂</li></ul><p><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Du hast ein Studium oder eine Weiterbildung im Bereich Kommunikation, Redaktion, Marketing oder Medien erfolgreich abgeschlossen und erste Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenbereichen gesammelt.</li><li>Deine mündliche und schriftliche Kommunikation ist klar und Du hast ein gutes Gespür für Wörter und Texte sowie für Grafik und Design.</li><li>Du besitzt sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, bist vertraut mit Social-Media-Anwendungen und CMS (WordPress) und hast Kenntnisse über Bildbearbeitung, Fotografie, Videografie, Grafikdesign, KI sowie SEO/SEA</li><li>Du interessierst Dich für Themen rund um Frühpädagogik, Kindergarten und Krippe sowie neue Lernkonzepte für Erwachsene. Idealerweise weißt Du, wie Du unsere Zielgruppe erreichst.</li><li>Du arbeitest gern selbstständig, setzt Dir Ziele und Fristen und behältst dabei unser Team und anstehende Fortbildungen im Blick.</li><li>Du bist bereit, zwischen unseren Standorten in NRW, Berlin und München zu reisen.</li></ul><p><strong>akanova</strong> bietet ihren Mitarbeiter*innen eine praxisorientierte Begleitung in ein sicheres Arbeitsverhältnis mit attraktiven Konditionen und</p><ul><li>eine unbefristete Anstellung</li><li>ein auf Vertrauen basierendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien</li><li>Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li><li>eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €</li><li>eine individuelle, private Betriebsrente</li><li>flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit für Home-Office</li><li>sehr gute Entwicklungsperspektiven aufgrund unserer starken Expansion</li></ul><p>Wenn Du einen abwechslungsreichen Job mit viel Gestaltungsspielraum in einem kleinen und feinen Team suchst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inkl. Lebenslauf sowie Angaben zu Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an:</p><p><a href="mailto:bewerbung@akanova.de" target="_blank">bewerbung@akanova.de</a></p>

<p>Der DBV ist Unternehmer­verband und Interessen­vertreter für alle Landwirtinnen und Landwirte, ihre Familien sowie für die ländlichen Räume. Mitglieder des DBV sind 18 Landesbauern­verbände. Die Landes­bauern­verbände sowie deren Kreis- und Ortsverbände sind im gesamten Bundesgebiet für alle Mitglieder vor Ort mit Beratungs- und Geschäftsstellen präsent. Der DBV wurde 1948 gegründet und ist parteipolitisch unabhängig. Der Organisations­grad der Bäuerinnen und Bauern im DBV spricht für sich: Über 90 Prozent aller knapp 300.000 landwirt­schaftlichen Betriebe sind freiwillig Mitglied im Bauern­verband. Damit ist der DBV die Stimme aller landwirt­schaftlichen Betriebe in Deutschland – unabhängig von Produktions­richtung, Größe und Rechtsform. Das Spektrum reicht von landwirt­schaftlichen, ökonomischen, ökologischen und sozialen Themen über Rechts- und Steuerfragen bis zu Bildungs- und Jugendfragen.</p>
         
            Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen&nbsp;<p>Referent Öffentlichkeitsarbeit &amp; Social Media (m/w/d).</p>
         <h3>
            Ihre Aufgaben:
         </h3>
            <ul><li>Verantwortung für die Umsetzung der externen Kommunikation mit dem Ziel der positiven, transparenten&nbsp;und glaubwürdigen Darstellung der Anliegen der deutschen Landwirtschaft</li><li>tägliche Beobachtung und Analyse externer Kommunikationsaktivitäten mit landwirtschaftlich- und gesellschaftsrelevanten Bezügen und daraus abgeleitete Kommunikationsmaßnahmen&nbsp;</li><li>Entwicklung und Umsetzung einer kanalübergreifenden Social-Media-Strategie für den DBV</li><li>Content-Koordination und -Produktion sowie Community Management für die Social-Media-Kanäle des DBV</li><li>Betreuung bestehender Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn etc.) sowie Identifikation neuer relevanter Plattformen</li><li>Planung und Umsetzung von Influencerkampagnen und Kooperationen sowie Paid-Social-Kampagnen</li><li>Analyse und Reporting relevanter KPIs, Optimierung von Reichweite und Engagement</li><li>enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen des DBV sowie dem Generalsekretariat</li><li>eigenständige Bearbeitung von Presseanfragen&nbsp;</li><li>Verfassen von Pressemitteilungen in Zusammenarbeit mit unseren Fachreferaten&nbsp;</li><li>Unterstützung der DBV Webseite</li><li>Vorbereitung und Durchführung oder Vermittlung von Interviews und Statements &nbsp;</li></ul>
         <h3>
            Ihr Profil:
         </h3>
            <ul><li>abgeschlossenes Studium mit Berufserfahrung in den Fachrichtungen Journalismus oder Kommunikationswissenschaften oder im Agrarbereich, mit journalistischen Berufserfahrungen sowie mehrjährige Erfahrung im Social-Media-Management</li><li>Kompetenz in agrarpolitischen Fragen und an der politischen Gestaltung</li><li>exzellente und griffige Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit</li><li>Netzwerk in Agrar- und Ernährungsbranche</li><li>ausgeprägte Entscheidungskompetenz</li><li>hohe Eigeninitiative, Kreativität, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit&nbsp;</li><li>sehr gute Selbstorganisation&nbsp;</li></ul>
         <h3>
            Unser Angebot:
         </h3>
            <ul><li>ein abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet</li><li>einen modernen Arbeitsplatz in bester Berliner Citylage</li><li>leistungsgerechte Bezahlung</li><li>flexible Arbeitszeit</li><li>Möglichkeit für mobiles Arbeiten</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Bezuschusstes Deutschlandticket (ÖPNV)</li><li>vergünstigte Fitnessangebote</li><li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul>
         <h3>
            Sie haben Interesse?
         </h3>
            <p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.<br>Wir möchten Ihren Weg zu uns so einfach wie möglich gestalten. Deshalb freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser <a href="https://api.relaxx.center/r/711c8a33c94e40f59fe64c83001484e2?pid=2445675&amp;mpid=1444551&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank"><strong>Online-Formular</strong></a>.</p>
         
            <p>Kontaktperson<br>Susan Sünnemann<br><a href="https://api.relaxx.center/r/da20b06844e4443f883fd27170f097cd?pid=2445675&amp;mpid=1444551&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">s.suennemann@bauernverband.net</a></p>

Referent Öffentlichkeitsarbeit & Social Media (m/w/d)

<h2>MITARBEITER ABRECHNUNG UND MARKTKOMMUNIKATION (M/W/D)</h2><p><br></p><p>Jetzt in 2 Minuten bewerben!</p><p>bis zum 14.09.2025</p><p><br></p><p>ab sofort, Vollzeit, Fröndenberg</p><p><br></p><p>- dynamische, tarifliche Vergütung</p><p>- 13 Gehälter</p><p>- 30 Tage Urlaub im Jahr</p><p>- Betriebliche Altersvorsorge</p><p>- Weiterbildungsmöglichkeiten</p><p>- JobRad und Jobticket</p><p><br></p><p>Mehr Informationen zur Stelle <a href="http://www.sfw-ruhr.de/job/abrechnung-marko" target="_blank">www.sfw-ruhr.de/job/abrechnung-marko</a> 02373-759-465</p><p><br></p><p><strong>Stadtwerke</strong></p><p><strong>Fröndenberg Wickede</strong></p><br><br>korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Stellenanzeige aus den WVW-Anzeigenblättern

MITARBEITER ABRECHNUNG UND MARKTKOMMUNIKATION (M/W/D)

<h3>Vorankommen mit Prosoz!</h3><p>In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft.<br>Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung.<br>Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als</p><p><strong>Senior HR Business Partner (m/w/d)</strong></p><p>Verstärke unser Team People, Strategy and Culture. Lebe deine Rolle strategisch, unternehmerisch und kund*innenzentriert in Vollzeit mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets – und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!</p><h2>Das wird dein Job...</h2><ul><li>Du berätst und unterstützt die Führungskräfte deines Betreuungsbereichs bei strategischen und operativen HR-Fragestellungen</li><li>Du entwickelst und setzt unsere HR-Strategien um, die die Geschäftsziele optimal fördern</li><li>Du steuerst Change-Management-Prozesse und begleitest Organisationsentwicklungen in enger Zusammenarbeit mit dem Team Strategie, Transformation und Change</li><li>Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für deine Betreuungsbereiche ab</li><li>Du steuerst und begleitest Talentmanagement-, Nachfolge- und Entwicklungsprogramme</li><li>Du arbeitest kollegial und integrativ mit dem Betriebsrat zusammen, um gemeinsame Lösungen zu entwickeln</li><li>Du agierst interdisziplinär mit den anderen HR-Teams, um einheitliche Standards und Prozesse sicherzustellen</li><li>Du sorgst für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und unterstützt bei komplexen arbeitsrechtlichen Themen</li></ul><h2>Das wünschen wir uns...</h2><ul><li>Du denkst strategisch und unternehmerisch</li><li>Du kommunizierst klar und empathisch mit Führungskräften und Mitarbeitenden auf allen Ebenen</li><li>Du bist integer und auch in herausfordernden Situationen durchsetzungsstark</li><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle mit strategischem Fokus mit</li><li>Du verfügst über relevante Erfahrung im Projekt- und Change-Management; eine Coaching-Ausbildung o.Ä. ist von Vorteil</li><li>Du stützt deine Argumente auf fundierte Anwendungskenntnisse im Arbeitsrecht</li></ul><h2>So denkst du vielleicht...</h2><p>Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten:</p><ul><li><em>Als Partner*in für die Führungskräfte übernehme ich aktiv Verantwortung für die Umsetzung unserer strategischen Ziele im gesamten Employee Lifecycle.</em></li><li><em>Dabei bringe ich stets den Nutzen für meine Kund*innen und das Unternehmen in Einklang, denn ich empfinde dies nicht als ambivalent.</em></li><li><em>Ich bringe ein hohes Maß an Selbstorganisation, Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und Lösungsorientierung mit und trage so zum gemeinsamen Erfolg bei.</em></li><li><em>Engpässe innerhalb meines Teams manage ich mit allen gemeinsam und packe selbstverständlich dort mit an, wo dringender Bedarf ist.</em></li><li><em>Feedback empfinde ich als wertvolles Werkzeug zur kontinuierlichen persönlichen Weiterentwicklung.</em></li></ul><h2>Gute Gründe für PROSOZ...</h2><ul><li>Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege</li><li>Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur</li><li>Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work Life Balance einzahlen</li><li>Mobiles Arbeiten möglich</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub</li><li>Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits</li><li>Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken</li></ul><h2>Hast du Fragen?</h2><p>Deine persönliche Ansprechpartnerin ist <strong>Gina</strong> aus unserem Recruitingteam:</p><p><strong>Gina Vertgewall&nbsp;</strong>| Personalmanagement | Tel. 02366 188-616</p><p>Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme – mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen!</p><p><a href="https://lai-prosoz.pi-asp.de/bewerber-web/?xsrf=C831573AF162C6C6F4D1B8CBC60A138F&amp;company=208-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=df4cf32e-075c-4be4-9cc5-3f7b0510713d,popup=y" target="_blank"><strong>Jetzt hier bewerben!</strong></a><br><br><em>In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.</em></p>

PROSOZ Herten GmbH

Senior HR Business Partner (m/w/d)

<h1> E-Commerce Manager / Online Marketing Manager (all genders)</h1><ul> <li>  Wuppertal </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebskantine mit frischen Lebensmitteln </li> <li>  Kinderbetreuung in der KNIPSKISTE </li> <li>  E-Bike-Leasing &amp; Mitarbeitendenrabatt </li> <li>  Bewusstsein für Nachhaltigkeit &amp; Diversität </li></ul><h4> Wir sind KNIPEX:</h4><p> der führende Hersteller von Zangen für professionelle Anwender und Anwenderinnen in aller Welt. Mit ca. 1.800 Beschäftigten in Wuppertal entwickeln und fertigen wir Lösungen für effektives, leichtes und sicheres Arbeiten. Wir sind seit 140 Jahren ein unabhängiges Familienunternehmen, dessen Handeln auf hoher Qualität und Leistungsfähigkeit, ständiger Verbesserung und menschlichen Werten gründet.</p><p> Zur Verstärkung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Wuppertal als:</p><h4> E-Commerce Manager / Online Marketing Manager (all genders)</h4><p> unbefristet | Marketing</p><h5> Das erwartet Sie</h5><ul> <li>  Verantwortung für die reibungslose Abwicklung von Bestellungen, Versand und Retouren </li> <li>  Weiterentwicklung des Shopsortiments (Ersatzteile und Fanartikel) </li> <li>  Stammdatenpflege sowie Monitoring und Reporting relevanter KPIs zur Überwachung der Profitabilität und Ableitung strategischer Optimierungen </li> <li>  Konzeption und Umsetzung von Werbemaßnahmen über digitale und klassische Kanäle, z. B. Google Ads, Social Media und Kataloge </li> <li>  Planung und Implementierung der internationalen Shopexpansion unter Berücksichtigung von Zoll-, Versand- und länderspezifischen Rechtsvorgaben </li> <li>  Bereitstellung und Betreuung von Shopinhalten wie Content, Produktbeschreibungen und Visuals in enger Zusammenarbeit mit unserer Inhouse-Agentur </li></ul><h5> Das wünschen wir uns</h5><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich E-Commerce, Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit praktischer Erfahrung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im E-Commerce-Umfeld, idealerweise im Bereich D2C oder im Betrieb von Onlineshops, z. B. mittels Shopify </li> <li>  Sicherer Umgang mit Webanalyse-Tools, KPI-Monitoring und Reporting </li> <li>  Routine in der Zusammenarbeit mit externen Logistikdienstleistern, in der Steuerung von Fulfillment-Prozessen und idealerweise im internationalen Versand </li> <li>  Erfahrung in der Umsetzung von Onlinemarketing-Maßnahmen, z. B. Google Ads, Paid Social Media, SEO, SEA etc. </li> <li>  Analytische Denkweise kombiniert mit Kreativität und Gespür für unsere Marke, Märkte und Zielgruppen </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil </li></ul><h5> Interessiert Sie diese spannende Aufgabe?</h5><p> Dann bewerben Sie sich bitte digital. Der Umwelt zuliebe und zur Verkürzung der Bearbeitungszeiten haben wir unseren Auswahlprozess vollständig digitalisiert. Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unserOnline-Portal hoch und geben Sie dabei Ihren möglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an. Anderweitig eingehende Bewerbungen können im Bewerbungsprozess leider nicht länger berücksichtigt werden</p><p> Wir legen Wert auf Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><h6> Ihr Kontakt</h6><p> Tobias Pammer <br> Leiter Recruiting &amp; Employer Branding</p><p> Tel. +49 202 4794-1254</p>

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E-Commerce Manager / Online Marketing Manager (all genders)

<h1> Business Development Manager (m/w/d) – Europaweite Marktentwicklung mit Pioniergeist</h1><p> ?? Standort: Iserlohn / remote <br> ?? Reisebereitschaft: Hoch (Fokus Europa) <br> ?? Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br> ?? Vertrag: Unbefristet</p><p> Du willst nicht nur Märkte betreuen – du willst sie gestalten? <br> Dann komm zu uns als Business Development Manager (m/w/d) und werde zum Wegbereiter für ecom in neue Regionen Europas. Bei uns heißt Business Development nicht „PowerPoint“ und "Googeln", sondern: Marktpotenziale vor Ort erkunden und erkennen, Beziehungen aufbauen, Geschäft entwickeln – von Anfang an.</p><h2> Deine Mission</h2><ul> <li>  Du identifizierst neue Zielmärkte und entwickelst eigenständig Expansionsstrategien – mit Fokus auf Europa </li> <li>  Du baust nachhaltige Partnerschaften mit lokalen Distributoren, Handelspartnern und Key Accounts auf </li> <li>  Du beobachtest Markttrends, Wettbewerber und Kundenbedürfnisse und bringst diese Insights direkt in unsere Strategie ein </li> <li>  Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Marketing und Geschäftsleitung zusammen – und bringst deine Ideen ein </li> <li>  Du bist regelmäßig vor Ort: bei Kunden, auf Messen, bei Partnern – und gestaltest den internationalen Auftritt von ecom aktiv mit </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><ul> <li>  Ausgeprägter Pioniergeist und ein echtes Interesse an internationaler Marktentwicklung </li> <li>  Hohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität </li> <li>  Erfahrung im technischen Vertrieb, Business Development oder internationalem Partnermanagement </li> <li>  Hohe Reisebereitschaft - vorrangig in Europa – du fühlst dich auch im Flieger zuhause </li> <li>  Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch – jede weitere Sprache ist ein Plus </li> <li>  Technisches Verständnis ist hilfreich, aber Begeisterung für erklärungsbedürftige Produkte ist ein Muss </li></ul><h2> Das bieten wir dir</h2><ul> <li>  Eine Schlüsselrolle in der internationalen Wachstumsstrategie eines innovativen Familienunternehmens </li> <li>  Großer Gestaltungsspielraum und viel Vertrauen in deine Ideen und Entscheidungen </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und moderne Ausstattung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten, Bike-Leasing u.v.m.  <br>  (Obstkorb leider weniger relevant, da Du da gerade beim Kunden bist) </li> <li>  Ein starkes, wertschätzendes Team mit klarer Vision und kurzen Entscheidungswegen </li></ul><p> Werde Teil von ecom.</p><p> Werde Teil unserer Zukunft.</p><p> Interesse? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:personal@ecom.de" target="_blank">personal@ecom.de</a></p><p> ecom GmbH <br> Jennifer Transfeld <br> Am Großen Teich 2 <br> 58640 Iserlohn</p>

Business Development Manager (m/w/d) - Europaweite Marktentwicklung mit Pioniergeist

<p> Deine Karrierechance als</p><h1> MITARBEITER KUNDENMANAGEMENT (m/w/d)</h1><p> Kommunikation ist deine absolute Stärke und du hast Spaß daran, Kunden kompetent zu beraten? Dann ist diese Position genau das Richtige für dich! Als Mitarbeiter im Kundenmanagement (m/w/d) bist du die erste Ansprechperson für unsere Kunden, sorgst dafür, dass jede Anfrage schnell und professionell bearbeitet wird und trägst so zu unserem gemeinsamen Erfolg bei!</p><h2> DAS KANNST DU VON HYGI.DE ERWARTEN</h2><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen </li> <li>  Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen </li> <li>  30 Tage Urlaub für dein persönliches Feelgood-Management </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitmodell </li> <li>  Weiterbildungsangebote zur beruflichen und persönlichen Entwicklung </li> <li>  Mitarbeitenden-Rabatte auf unser umfangreiches Sortiment </li> <li>  Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen </li> <li>  Jobfahrrad-Leasing für nachhaltige Mobilität </li> <li>  Regelmäßige Team-Events für ein starkes Miteinander </li> <li>  Kostenfreie Getränke, Obst und Snacks </li></ul><h2> DAS SIND DEINE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Mit hoher Serviceorientierung bearbeitest du Kundenanfragen telefonisch und per E-Mail – stets lösungsorientiert und mit einem offenen Ohr für individuelle Anliegen. </li> <li>  Sorgfältig pflegst du unsere Kundenstammdaten im CRM-System und sorgst damit für eine verlässliche Datenbasis im Tagesgeschäft. </li> <li>  Du erstellst passgenaue Angebote, die exakt auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. </li> <li>  Im Reklamationsmanagement findest du pragmatische Lösungen und stellst eine positive Customer Experience sicher. </li> <li>  Du übernimmst die Bearbeitung von Bestellungen sowie die kompetente Klärung von Rückfragen zu Lieferzeiten und Auftragsstatus. </li></ul><h2> DAS BRINGST DU MIT</h2><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst erste Berufserfahrung im Kundenservice oder Vertriebsumfeld mit. </li> <li>  Kommunikation ist deine Stärke – du überzeugst mit einem klaren Ausdruck, einem freundlichen Auftreten und hoher Serviceorientierung. </li> <li>  Mit gängigen Office-Anwendungen und CRM-Systemen gehst du routiniert um und verlierst auch bei vielen Anfragen nicht den Überblick. </li> <li>  Du arbeitest gerne im Team, bringst dich aktiv ein und behältst dabei stets das Wohl unserer Kunden im Blick. </li> <li>  Eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise rundet dein Profil ab. </li></ul><h2> UNSER TEAM</h2><ul> <li>  Unser hygi.de-Team besteht aus rund 300 Expert:innen für die Bereiche E-Commerce, Einkauf, Finanzen, IT, Logistik, Marketing, People &amp; Culture, Produkt- und Kundenmanagement und Projekte. Das hygi.de-Team arbeitet größtenteils am Standort in Telgte. </li> <li>  Das Kundenservice-Team liebt Teamarbeit und Kommunikation. Mit wöchentlichen Team-Meetings und Einzel-JF tauschen wir uns gegenseitig aus und schaffen so Räume für Innovationen. </li> <li>  Erfolge feiern wir gemeinsam bei Teamevents, Sommerfesten und Weihnachtsfeiern – oder ganz einfach spontan nach Feierabend. </li></ul><h3> INTERESSE GEWECKT?</h3><p> Dann bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft von hygi.de mit! Sende uns deine Bewerbung im pdf-Format an: <a href="mailto:karriere@hygi.de" target="_blank">karriere@hygi.de</a>. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!</p><p> Über hygi.de <br> hygi.de ist der führende Onlineshop für Hygiene- &amp; Reinigungsbedarf in Deutschland. Seit 2003 entwickeln wir unser Angebot kontinuierlich weiter und bieten unseren über 3,2 Millionen Kunden das branchenweit größte Sortiment mit mehr als 110.000 Produkten. Unser Erfolg basiert auf der großen Expertise und Leidenschaft unserer mehr als 450 Mitarbeitenden. Mit modernsten digitalen Prozessen, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung und kreative Ideen fördert. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns den E-Commerce von morgen. Mehr über uns und das, was wir tun, erfährst du auf: hygi.de und hygi-unternehmen.de</p><h3> Kontakt</h3><p> <a href="mailto:karriere@hygi.de" target="_blank">karriere@hygi.de</a></p><h3> Standort</h3><p> Telgte (Nähe Münster)</p><p> hygi.de GmbH &amp; Co. KG <br> Otto-Diehls-Straße 13 – 17 <br> D-48291 Telgte <br> <a href="http://www.hygi-unternehmen.de" target="_blank">www.hygi-unternehmen.de</a></p>

MITARBEITER KUNDENMANAGEMENT (m/w/d)

<p> Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den u¨ber 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> Für den Stab der Pflegedirektion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet eine*n</p><h1> Projektmanager*in, Schwerpunkt Marketing Pflege am UKB (m/w/d)</h1><p> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Erfolgsfaktoren des Projektes sind:</p><ul> <li>  Echte Beteiligung der Pflegekräfte („von innen nach außen“) </li> <li>  Enge Verzahnung mit HR-Strategie, Personalentwicklung &amp; Kommunikation </li> <li>  Authentizität &amp; Mut zur Ehrlichkeit </li> <li>  Regelmäßige Evaluation &amp; Flexibilität </li> <li>  Gelebte Wertschätzung statt Werbeversprechen </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Aufbau eines professionellen Pflege-Marketings als Teil der Gesamtstrategie des UKB </li> <li>  Entwicklung eines authentischen Pflege-Arbeitgeberprofils („Employer Brand Pflege“) </li> <li>  Stärkung der internen Identifikation mit dem Pflegeberuf und dem UKB </li> <li>  Sichtbarmachung der Pflegeleistung in der Öffentlichkeit und Fachwelt </li> <li>  Etablierung moderner Kommunikationskanäle, angepasst an Zielgruppenbedürfnisse </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Ein abgeschlossener Studiengang im Bereich Kommunikationsmanagement, Marketing (mit Schwerpunkt Personal- oder Gesundheitsmarketing), Digitale Kommunikation, Social Media Management oder vergleichbare Inhalte </li> <li>  Berufserfahrung in Projektmanagement, Change Management, Employer Branding oder Personalmarketing </li> <li>  Medienkompetenz, Storytelling oder Design Thinking </li> <li>  Spaß an interprofessioneller Entwicklungsarbeit </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.</p><ul> <li>  Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team </li> <li>  Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings </li> <li>  Start mit System: strukturiertes Onboarding </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio </li> <li>  Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Kontakt:</h2><p> Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung innerhalb von vier Wochen an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-23079. <br> Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.</p> Ansprechpartner: <br> Stabsleitung Sascha Moullion <br>  E-Mail: <a href="mailto:sascha.moullion@ukbonn.de" target="_blank">sascha.moullion@ukbonn.de</a>  <br> <br> Pflegedirektion <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> <br> 0228 287 16671 Mehr Infos unter <br> pflegeamukb.de <br> ukbonn.de<p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br> <br></p>

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