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<h1> Steuerfachangestellter bzw. Steuerfachwirt (m/w/x)</h1><p> Zur Ergänzung unseres Teams suche ich für unsere Kanzlei zum nächstmöglichen Termin einen</p><h2> Steuerfachangestellten bzw. Steuerfachwirt (m/w/x) <br> Voll- oder Teilzeit / unbefristet</h2><br><br><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Finanzbuchhaltung mit Unternehmen – online </li> <li>  Lohnbuchhaltung nach Wahl </li> <li>  Vorbereitung und Erstellung von Jahresabschlüssen und betrieblichen Steuererklärungen </li> <li>  Erstellung von privaten Steuererklärungen </li> <li>  Mitwirkung bei der Lösung von betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Fragen </li> <li>  Mitwirkung an Prüfungen der Behörden </li> <li>  Korrespondenz mit Mandanten und Behörden </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/x), idealerweise mit Weiterbildung zum Steuerfachwirt (m/w/x) </li> <li>  Engagement, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li> <li>  Bachelor- oder Masterstudiengang </li> <li>  Dienstleistungsorientierung und Freude am Mandantenkontakt </li> <li>  DATEV- und MS-Office-Kenntnisse </li> <li>  Interesse am Steuerrecht, an neuen Techniken und neuen Aufgabengebieten </li></ul><h2> Was ich Ihnen biete:</h2><ul> <li>  Größtenteils digitalisierte Kanzlei </li> <li>  DATEV-Cloud-Lösungen und DMS </li> <li>  Interessante, abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben in einem angenehmen und kollegialen Umfeld </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung, keine Überstunden, Zuschuss zur BAV, kostenlose Getränke </li> <li>  Zukunftsorientierten, sicheren Arbeitsplatz mit Arbeitsschritten, die ständig weiter digitalisiert werden </li> <li>  Modern ausgestattetes Büro </li> <li>  Direkten Anschluss an den ÖPNV bzw. kostenfreien Parkplatz </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Unbefristeten Arbeitsvertrag </li></ul><p> Habe ich Ihr Interesse geweckt? <br> Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung mit Angabe der Gehaltsvorstellung per E-Mail an: <a href="mailto:Godde.StB@t-online.de" target="_blank">Godde.StB@t-online.de</a></p><p> Steuerbüro Godde <br> Gubener Str. 54 <br> 40627 Düsseldorf <br> Tel.: 0211 92600-0 <br> Internet: <a href="http://www.goddestb.de" target="_blank">www.goddestb.de</a></p>

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Steuerfachangestellter bzw. Steuerfachwirt (m/w/x)

<p> Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> Für den OP-Bereich Kardiochirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) / Teilzeit einen:</p><h1> Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. <br> (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d)</h1><p> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Was macht den OP-Bereich Kardiochirurgie aus?</p><ul> <li>  Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team </li> <li>  Individuelle Dienstlänge bis hin zu 12-h-Diensten möglich </li> <li>  Umzug in das neue Herzzentrum (Verlegemanagement) </li> <li>  Komplexe und innovative Operationen </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Instrumentation sowie Saalassistenz bei kardiochirurgischen Operationen </li> <li>  Vor- und Nachbereitung von Operationen </li> <li>  Sicherung der Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) und sach- und fachgerechte Dokumentation notwendiger Daten </li> <li>  Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte und innovativen Technologien </li> <li>  Teilnahme an Bereitschaftsdiensten </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann oder Operationstechnischer Assistent*in bzw. vergleichbare 3-jährige Berufsabschlüsse </li> <li>  Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Operationspflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich Operationspflege ist von Vorteil </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.</p><ul> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich </li> <li>  Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E </li> <li>  Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 8 oder 9, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen </li> <li>  Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer, Jobsharing Modelle </li> <li>  Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung </li> <li>  Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung </li> <li>  Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen </li> <li>  Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen</p><h2> Kontakt:</h2><p> Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-23026. <br> Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.</p> Ansprechpartner*in: <br> Pflegebereichsleitung <br> Stephanie Tanzberger <br>  E-Mail: <a href="mailto:Stephanie.Tanzberger@ukbonn.de" target="_blank">Stephanie.Tanzberger@ukbonn.de</a> <br> Mehr Infos unter <br> pflegeamukb.de <br> ukbonn.de<p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br> <br></p> Pflegedirektion <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> <br> 0228 287 16671

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) - OP-Bereich Kardiochirurgie

<h1> Sachgebietsleiter*ìn Städtebauförderung</h1><p> BesGr A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) oder EG 12 TVöD <br> für das Stadtplanungsamt</p><p> Lebendige Städte, attraktive Quartiere und zukunftsfähige Gemeinden – die Städtebauförderung leistet einen entscheidenden Beitrag zur positiven Entwicklung unserer Stadt. Mit Unterstützung von Fördermitteln aus Land, Bund und der EU setzen wir im Stadtplanungsamt Projekte um, die das Stadtbild aufwerten, soziale Strukturen stärken und nachhaltige Stadtentwicklung ermöglichen.</p><p> Im Sachgebiet Städtebauförderung sorgen wir für die effiziente Beantragung, Verwaltung und Abrechnung dieser Fördermittel. Wir suchen eine engagierte Führungskraft, die Eigeninitiative mitbringt, Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit hat und die Zukunft unserer Stadt aktiv mitgestalten möchte.</p><h2> Ihre Aufgaben unter anderem:</h2><ul> <li>  fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebiets mit derzeit sieben Mitarbeitenden </li> <li>  Steuerung und Controlling der Förderverfahren von der Antragstellung bis zur Abrechnung </li> <li>  Abstimmung mit Bezirksregierung, Fördermittelgebern und Fachämtern auf strategischer Ebene </li> <li>  Prüfung neuer Förderprogramme und Umsetzung förderrechtlicher Anforderungen </li> <li>  Begleitung und Beratung städtischer Fachämter bei der Entwicklung förderfähiger Projekte </li> <li>  Sicherstellung der fristgerechten, qualitätsvollen Projektabwicklung und –dokumentation. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in </li> <li>  Führungskompetenz und –fähigkeit, verbunden mit einem aktiven und kooperativen Führungsstil </li> <li>  ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verbunden mit verbindlichem Auftreten sowie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdruckfähigkeit </li> <li>  Kenntnisse im Fördermittelmanagement beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen </li> <li>  analytisches Denken und souveräner Umgang mit komplexen Entscheidungssituationen </li> <li>  strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse oder Bereitschaft zur Einarbeitung. </li></ul><h2> Was Sie sonst noch wissen sollten:</h2><p> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.</p><p> Wir leben Vielfalt – <br> Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>. <br> Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.</p><p> Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><h2> Bewerbungsfrist und Kontakt:</h2><p> Bitte bewerben Sie sich online bis zum 20.06.2025 über den Button „Stell dich vor!“).</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson <br> Jaqueline Theisen, <br> Telefon 0211 89-95559, <br> Moskauer Straße 25, <br> Zimmer 3. OG, links.</p><p> Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 61/01/02/25/01.</p><p> Stell dich vor!</p>

Sachgebietsleiter*ìn Städtebauförderung

<p> Damit unsere produzierenden Lebensmittelunternehmen effizient arbeiten können, unterstützen wir mit Organisation und Verwaltung. Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. Wir liefern Organisationstalenten eine berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.</p><p> Wir suchen:</p><h1> Senior Professional SAP HCM Zeitwirtschaft (m/w/d)</h1><h2> UNSER ANGEBOT</h2><ul> <li>  Vertragsart: Unbefristet </li> <li>  Zu besetzen ab: sofort </li> <li>  Arbeitszeit: 30-40 Std. </li></ul><p> Ort: Übach-Palenberg - Job-ID: 43422583</p><h2> DAS MACHST DU</h2><ul> <li>  Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des SAP HCM mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft (PT) und der Schnittstelle zu angrenzenden Systemen und Modulen </li> <li>  Analyse und Qualitätssicherung des SAP HCM PT Produktivsystems </li> <li>  Erstellung, Abstimmung und Implementierung fachlicher sowie technischer Konzeptionen </li> <li>  Beratung von HR Business Partnern, Personalreferenten und Zeitsachbearbeitern in Bezug auf die Zeitwirtschaft </li> <li>  Unterstützung und Betreuung interner Anwender von SAP HCM in den Bereichen Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung </li> <li>  Mitwirkung an HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderthemen in den HR-Prozessen </li> <li>  Steuerung der Rollouts von HR-Anwendungen Erstellung von aussagekräftigen Auswertungen für Endanwender im Bereich SAP HCM PT sowie in Zusammenarbeit mit anderen Modulen </li> <li>  Durchführung von Präsentationen, Trainings, Workshops und Coachings für Anwender des Zeitwirtschaftssystems </li></ul><h2> DAS LIEFERST DU</h2><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Qualifikation im Fachgebiet Personalwirtschaft </li> <li>  Expertenkenntnisse in SAP HCM sowie mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Zeitwirtschaftsprozessen </li> <li>  Erfahrung in der Leitung von Personalwirtschaftsprojekten </li> <li>  Hohe IT-Affinität und Sicherheit im Umgang mit Office 365 </li> <li>  Gute Englischkenntnisse </li> <li>  Ein grundlegendes Verständnis von Geschäftsprozessen in Produktionsbetrieben </li> <li>  Engagement im Wissenstransfer und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen </li> <li>  Teamfähigkeit, positives Auftreten und sehr gute Kommunikationsstärke, um auf allen Hierarchieebenen adressatengerecht zu kommunizieren </li> <li>  Serviceorientierung und analytisches Beurteilungs- und Beratungsvermögen </li></ul><h2> DAS LIEFERN WIR</h2><ul> <li>  individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur </li> <li>  familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten </li> <li>  hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen </li> <li>  eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen </li> <li>  umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li>  eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist </li> <li>  vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss </li></ul><h2> AUF WAS WARTEST DU NOCH?</h2><p> Bewirb dich einfach direkt online bei der Schwarz Produktion Stiftung &amp; Co. KG.</p>

Senior Professional SAP HCM Zeitwirtschaft (m/w/d)

<p> Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.</p><p> Zum 01. April 2026 ist die Vollzeitstelle der/des</p><h1> Leiters/-in (w/m/d) des Stadtarchivs</h1><p> im Servicebereich 7 – Zentrale Dienste in der Abteilung Verwaltungsmanagement zu besetzen.</p><p> Der digitale Wandel ist auch im Archivwesen deutlich spürbar. Arbeitsprozesse werden digitalisiert, die analoge Eingangspost wird durch entsprechende Scanstraßen in die elektronische Akte importiert, und auch die Archivierung verlagert sich zunehmend auf elektronisches Archivgut. Fotos, Videos, elektronische Akten, alle Medien müssen in das digitale Langzeitarchiv implementiert werden. Das Stadtarchiv steht vor großen Herausforderungen im Rahmen der Verwaltungsdigitalisierung. Unterstützen Sie diesen Prozess und Paradigmenwechsel des Stadtarchivs. Vom Papier hin zum Digitalisat.</p><h2> Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h2><ul> <li>  Leitung des Stadtarchivs und der allgemeinen Archivverwaltung, </li> <li>  Mitwirkung bei der Entwicklung der digitalen Langzeitarchivierung (DiPS.kommunal), </li> <li>  Ansprechperson für die Mitarbeitenden der Stadtverwaltung bzgl. der analogen und digitalen Schriftgutverwaltung sowie den Aktenplan der Stadtverwaltung Meerbusch, </li> <li>  Übernahme, Bearbeitung und Erschließung amtlicher und nichtamtlicher Informationsträger, </li> <li>  Bestandspflege und Digitalisierung der Archivalien, </li> <li>  Betreuung der Archivnutzer und Besucher sowie die Aktenausleihe, </li> <li>  archivische Öffentlichkeitsarbeit wie z. B. die Kommunikation mit Bürgern, Vereinen und der Presse, sowie Planung und Durchführung von öffentlichen Veranstaltungen mit Archivbezug, </li> <li>  Planung und Durchführung von modernen Ausstellungen. </li></ul><h2> Unsere Anforderungen:</h2><ul> <li>  abgeschlossenes Studium im Archivwesen (Diplom, Bachelor, Master), Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Archivdienstes (ehem. gehobener Archivdienst), </li> <li>  mehrjährige Berufspraxis im Bereich des historisch-wissenschaftlichen Arbeitens und im kommunalen Archivwesen, </li> <li>  fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit rechtlichen Grundlagen (IFG; PStG, ArchivG NW), </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrung mit der Planung und Durchführung von Ausstellungen, </li> <li>  Fähigkeit zu selbstständiger, eigenverantwortlicher und wissenschaftlicher Arbeit, </li> <li>  Erfahrung im Aufbau, der Pflege und Ausbau von Informations- und Kontaktnetzen, </li> <li>  hohe Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, Eigeninitiative, </li> <li>  sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel und PowerPoint sowie </li> <li>  eine gültige Fahrerlaubnis sowie die Bereitschaft zum Einsatz des Privatfahrzeuges für dienstliche Zwecke gegen Kostenersatz. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten, </li> <li>  ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist, </li> <li>  regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen für Führungskräfte, </li> <li>  je nach Erfüllung der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Bes.gruppe A 12 LBesG für verbeamtete Personen bzw. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD für Tarifbeschäftigte, </li> <li>  eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 41 Wochenstunden für verbeamtete Personen bzw. 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte, </li> <li>  bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung, </li> <li>  ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. </li></ul><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung.</p><p> Als Ansprechperson, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen der Fachbereichsleiter der Zentralen Dienste, Herr Patrick Wirtz, ? 0 21 59 / 916-315 zur Verfügung.</p><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 21. Juni 2025 an die</p><p> Stadt Meerbusch   ?  Der Bürgermeister online unter</p><p> jobs.meerbusch.de.</p>

Leiter/-in (w/m/d) des Stadtarchivs

<p> Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> In dem GB 2.2 Finanzbuchhaltung des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) unbefristet zu besetzen:</p><h1> Sachbearbeiter*in Anlagenbuchhaltung (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Erfassung und Verwaltung des Anlagevermögens </li> <li>  Aktivierung fertiggestellter Baumaßnahmen </li> <li>  Unterstützung bei der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen in der Anlagenbuchhaltung </li> <li>  Mitwirkung bei Projekten der Anlagenbuchhaltung </li> <li>  Erstellung der regelmäßigen GuV-Hochrechnungen (Forecast per 31.12. des lfd. Jahres) </li> <li>  Weiterentwicklung Kontierungshandbuch </li> <li>  Änderung und Aufbau von Bilanz und GuV-Strukturen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Einschlägige Berufserfahrung in der Anlagenbuchhaltung, gerne im Gesundheitswesen </li> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne auch mit Fortbildung zum Anlagenbuchhalter (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) </li> <li>  Gute Anwenderkenntnisse in SAP ERP (FI, MM, PM, PS, IM) und MS OFFICE (EXCEL) </li> <li>  Sehr gutes Zahlenverständnis </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Belastbarkeit, Engagement und Flexibilität </li> <li>  Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweis </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team </li> <li>  Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings </li> <li>  Start mit System: strukturiertes Onboarding </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio </li> <li>  Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Kontakt &amp; Bewerbung:</h2><p> Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E- Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 25.06.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST- 23039 an:</p> Herr Alfred Schlörmann <br> GB 2.2 Finanzbuchhaltung <br> Abt. 2.2 Bilanzbuchhaltung &amp; Liquiditätsmanagement <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> E-Mail: <a href="mailto:Recruiting_gb2@ukbonn.de" target="_blank">Recruiting_gb2@ukbonn.de</a> <br> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a> <br><p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br> <br> <br></p>

Sachbearbeiter*in Anlagenbuchhaltung (m/w/d) - Geschäftsbereich 2.2 Finanzbuchhaltung

<h1> Schichtleiter (m/w/d) - Oberflächentechnik</h1> Ihr Hauptaufgaben <ul>  <li>   Einhaltung des Produktionsplans und Minimierung der Auswirkungen bei Störungen  </li>  <li>   Behebung der Anlagenstörungen in der Produktion oder Veranlassung der erforderlichen Reparaturen durch die technische Instandhaltung  </li>  <li>   Operative Qualitätssicherung im Fertigungsprozess, Bewertung der Abweichungen und Feststellung der Qualitätsmängel  </li>  <li>   Reporting der Produktionskennzahlen  </li>  <li>   Produktionsabstimmung mit allen erforderlichen Bereichen  </li>  <li>   Fachliche und disziplinarische Führung von unterstellten Mitarbeitern im Schichtbetrieb  </li>  <li>   Sicherstellung der Arbeitssicherheit und Überwachung der Unfallverhütungsvorschriften  </li>  <li>   Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung  </li>  <li>   Prozessorganisation und -optimierung  </li>  <li>   Prozessoptimierung durch Einsatz von Lean-Methoden (5S Methoden, KVP, Kaizen &amp; etc.)  </li>  <li>   Arbeitsorganisation und Ressourcenplanung  </li>  <li>   Bedarfsorientiere Personal- und Einsatzplanung (BPEP)  </li>  <li>   Mitwirken bei Prozessverbesserungsprojekten  </li> </ul> Ihr Profil <ul>  <li>   Abgeschlossene technische Ausbildung  </li>  <li>   Weiterbildung zum Techniker oder Meister mit fundierter und langjähriger Erfahrung in der Produktionstechnik  </li>  <li>   Führungserfahrung sollte gegeben sein (mindestens 3 Jahre)  </li>  <li>   Erfahrung in der Oberflächenbeschichtung (Pulverbeschichtung und Eloxieren)  </li>  <li>   Kenntnisse in Lean-Manufacturing und Lean Management  </li>  <li>   Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen, zu motivieren und zu fördern  </li>  <li>   Fähigkeit zum kritischen und systematischen Denken  </li>  <li>   Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen  </li>  <li>   Offene und direkte Kommunikation  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP wünschenswert  </li>  <li>   Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke, hohes Engagement, soziale Kompetenz  </li>  <li>   Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  </li>  <li>   Bereitschaft zu Schicht-, Mehr- und Wochenendarbeit  </li> </ul> Wir bieten <ul>  <li>   37 Wochenstunden in Früh- und Spätschicht  </li>  <li>   Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt  </li>  <li>   Partizipation am Unternehmenserfolg  </li>  <li>   Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive  </li>  <li>   Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen  </li>  <li>   Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung  </li>  <li>   Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste  </li>  <li>   Betriebliches Gesundheitsmanagement  </li>  <li>   Obst- und Gemüsetage  </li>  <li>   Mitarbeiterjahresgespräche  </li> </ul> Social Media <p>  <a href="https://www.youtube.com/channel/UCMDuu2GCftH6543HPTnfnwQ" target="_blank">https://www.youtube.com/channel/UCMDuu2GCftH6543HPTnfnwQ</a> </p> <p>  <a href="https://www.facebook.com/Dr.Hahn.GmbH" target="_blank">https://www.facebook.com/Dr.Hahn.GmbH</a> </p> <p>  <a href="https://www.xing.com/pages/dr-hahngmbh-co-kg" target="_blank">https://www.xing.com/pages/dr-hahngmbh-co-kg</a> </p> <p>  <a href="https://www.linkedin.com/company/dr.hahn/?originalSubdomain=de" target="_blank">https://www.linkedin.com/company/dr.hahn/?originalSubdomain=de</a> </p> <p>  <a href="https://www.instagram.com/_dr.hahn_/" target="_blank">https://www.instagram.com/_dr.hahn_/</a> </p> Sie möchten Teil des Teams werden? <p>  Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung.  <br>  Wir freuen uns auf Sie! </p> <p>  Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen </p> <p>  Ansprechpartner: Julia Nießen </p>

Schichtleiter (m/w/d) - Oberflächentechnik

<h1> Anlagenbetreuer (m/w/d) - Oberfläche (Eloxal und Beschichtung)</h1> Ihre Hauptaufgaben <ul>  <li>   Bedienung, Steuerung und Wartung von Eloxier- und Beschichtungsanlagen  </li>  <li>   Erstellung und Optimierung von Pulverbeschichtungsprogrammen  </li>  <li>   Überwachung der Prozessparameter und Durchführung von Qualitätskontrollen  </li>  <li>   Durchführung von Laboranalysen sowie Mitarbeit an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP, 5S)  </li>  <li>   Koordination von Wartungs- und Reparaturmaßnahmen  </li>  <li>   Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und Umweltschutzvorgaben  </li>  <li>   Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung und Technologieeinführung  </li> </ul> Ihr Profil <ul>  <li>   Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. im Bereich Oberflächentechnik, Maschinenbau oder Mechatronik)  </li>  <li>   Berufserfahrung in der Anlagenbetreuung, insbesondere mit Eloxier- und/oder Pulverbeschichtungsanlagen  </li>  <li>   Kenntnisse in Prozessüberwachung, Qualitätssicherung sowie Laboranalytik  </li>  <li>   Vertrautheit mit Arbeits- und Umweltschutzvorschriften  </li>  <li>   Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise  </li>  <li>   Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Offenheit für neue Technologien  </li> </ul> Wir bieten <ul>  <li>   Eine unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt  </li>  <li>   Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Mitarbeit in einem innovationsfreudigen und kollegialen Umfeld  </li>  <li>   Aktive Mitgestaltung von Optimierungsprozessen und technologischen Entwicklungen  </li>  <li>   37 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub  </li>  <li>   Partizipation am Unternehmenserfolg  </li>  <li>   Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive  </li>  <li>   Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen  </li>  <li>   Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste  </li>  <li>   Betriebliches Gesundheitsmanagement  </li>  <li>   Obst- und Gemüsetage  </li>  <li>   Mitarbeiterjahresgespräche  </li>  <li>   Job-Rad-Leasing  </li> </ul> Social Media <p>  <a href="https://www.youtube.com/channel/UCMDuu2GCftH6543HPTnfnwQ" target="_blank">https://www.youtube.com/channel/UCMDuu2GCftH6543HPTnfnwQ</a> </p> <p>  <a href="https://www.facebook.com/Dr.Hahn.GmbH" target="_blank">https://www.facebook.com/Dr.Hahn.GmbH</a> </p> <p>  <a href="https://www.xing.com/pages/dr-hahngmbh-co-kg" target="_blank">https://www.xing.com/pages/dr-hahngmbh-co-kg</a> </p> <p>  <a href="https://www.linkedin.com/company/dr.hahn/?originalSubdomain=de" target="_blank">https://www.linkedin.com/company/dr.hahn/?originalSubdomain=de</a> </p> <p>  <a href="https://www.instagram.com/_dr.hahn_/" target="_blank">https://www.instagram.com/_dr.hahn_/</a> </p> Sie möchten Teil des Teams werden? <p>  Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung.  <br>  Wir freuen uns auf Sie! </p> <p>  Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen </p> <p>  Ansprechpartner: Julia Nießen </p>

Anlagenbetreuer (m/w/d) - Oberfläche (Eloxal und Beschichtung)

<h1> Sachgebietsleitung Allgemeine Rechtsangelegenheiten</h1><p> BesGr A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder EG 12 TVöD <br> für die Abteilung Recht, Gebühren und Vertragsangelegenheiten im Stadtentwässerungsbetrieb</p><p> Der Stadtentwässerungsbetrieb Düsseldorf ist für die Ableitung, Reinigung und umweltgerechte Behandlung von Abwasser verantwortlich. Er plant, baut und unterhält ein Kanalisationsnetz von etwa 1.5000 Kilometer Länge, zwei Kläranlagen sowie Hochwasserschutzanlagen, um eine nachhaltige und sichere Wasserwirtschaft in der Stadt zu gewährleisten.</p><p> Im Sachgebiet „Recht und Vertragswesen“ der Abteilung 67/1 wird die Führungsposition neu besetzt. Sie übernehmen die verantwortungsvolle Führung eines Teams von Spezialisten, die vielfältige zentrale Aufgaben wie die Verwaltung des Grundbesitzes, das Forderungsmanagement oder das Fördermittelmanagement wahrnehmen. Die Lösung vertraglicher und rechtlicher Fragestellungen verlangt dabei fundierte Fachkenntnisse im öffentlichen sowie im privaten Recht.</p><h2> Ihre Aufgaben unter anderem:</h2><ul> <li>  Gesamtverantwortung für die Organisation, Steuerung und Optimierung der Prozesse im Sachgebiet </li> <li>  Sicherstellung einer effizienten und rechtssicheren Bearbeitung aller Themen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Rechtsamt zur gemeinsamen Klärung und Umsetzung rechtlicher Lösungen </li> <li>  Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Behörden und externen Partnern zur Klärung rechtlicher Fragen </li> <li>  Verwaltung und Bearbeitung öffentlich-rechtlicher Verträge mit Nachbargemeinden sowie alle Angelegenheiten betreffende den Bergisch-Rheinischen Wasserverband </li> <li>  Leitung der innerbetrieblichen Arbeitsgruppe „öffentliche-private Kanäle“ (ÖPRIKA) </li> <li>  stellvertretende Abteilungsleitung. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Verwaltungsfachwirt*in, Jurist*in mit abgeschlossenem 1. Staatsexamen oder abgeschlossenes Studium mit juristischem Schwerpunkt </li> <li>  Führungskompetenz und –fähigkeit, idealerweise Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung </li> <li>  idealerweise Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung </li> <li>  gute Fachkenntnisse im öffentlichen sowie im privaten Recht </li> <li>  strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Verhandlungsgeschick sowie sicheres und verbindliches Auftreten </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Digitale Kompetenz verbunden mit guten Kenntnissen in der Standardsoftware (MS-Office, Acrobat, Outlook). </li></ul><h2> Was Sie sonst noch wissen sollten:</h2><p> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.</p><p> Wir leben Vielfalt – <br> Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.</p><p> Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><h2> Bewerbungsfrist und Kontakt:</h2><p> Bitte bewerben Sie sich online bis zum 23. Juni 2025 über den Button „Stell dich vor!“.</p><p> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Harald Müller, Telefon 0211 89-22863 gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson <br> Aline Diehlmann, <br> Telefon 0211 89-95886, <br> Moskauer Straße 25, <br> Zimmer 3. OG, links.</p><p> Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/01/05/25/01.</p><p> Stell dich vor!</p>

Sachgebietsleitung Allgemeine Rechtsangelegenheiten

<p> Sana Kliniken <br> Duisburg GmbH</p><h1> Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) Klinik für Kinder- und Jugendmedizin</h1><p> Duisburg, Zu den Rehwiesen 9 <br> Vollzeit / Teilzeit</p><p> Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzenversorgung und mit insgesamt 18 Fachabteilungen und 678 Betten eines der größten Häuser unter den über 50 Häusern der Sana Kliniken AG. Derzeit stellen ca. 1.550 Mitarbeiter in den verschiedenen Berufsgruppen rund um die Uhr eine moderne Patientenversorgung sicher. Die Sana Kliniken Duisburg sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen und behandeln jährlich ca. 22.000 stationäre Patientinnen und Patienten. Weitere rund 60.000 Patienten werden ambulant versorgt. Das Klinikum verfügt zudem über drei Institute und ein angeschlossenes Ärztezentrum.</p><h3> Deine Vorteile</h3><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen dich auch im Alter </li> <li>  Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommst du beides! </li> <li>  Fort- und Weiterbildungen | Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung </li> <li>  Café Kanne | Nutze unsere Cafeteria zu vergünstigten Konditionen </li> <li>  E-Learning- Programme | Damit du immer up-to-date bist </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Familienfreundliche Unternehmenskultur </li> <li>  Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren </li></ul><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Pflegerische Betreuung und Versorgung von Kindern </li> <li>  Erstellen von Pflegeplanungen und Dokumentation von Pflegemaßnahmen - Evaluation von Pflegezielen und Pflegemaßnahmen </li> <li>  Intensive Einbeziehung und Beratung der Eltern in der Versorgung, Anleitung und Pflege ihrer Kinder </li> <li>  Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung </li> <li>  Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Pflegequalität </li> <li>  Identifikation mit unserem Pflegeleitbild </li> <li>  Einhaltung der Hygienerichtlinien </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Pflegefachmann:frau mit Vertiefung „Pädiatrie“ </li> <li>  Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen </li> <li>  Interesse und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung prozessorientierter Arbeitsabläufe </li> <li>  Organisationstalent, Sozialkompetenz, Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Teamfähigkeit und EDV-Kenntnisse </li> <li>  Umfassende Kenntnisse im Dokumentationswesen </li> <li>  Interesse an Fort- und Weiterbildungen </li></ul><h3> Deine Tätigkeitsinfos</h3><p> Tätigkeits-ID</p><p> 2306</p><p> Tätigkeitskategorie</p><p> Pflegedienst</p><p> Veröffentlicht am</p><p> 28.05.2025</p><p> Erfahrungsniveau</p><p> Berufseinsteiger</p><p> Beschäftigungsverhältnis</p><p> Festanstellung</p><p> Arbeitgeber</p><p> Sana Kliniken Duisburg GmbH</p><p> Einsatzort</p><p> Duisburg, Zu den Rehwiesen 9</p><h3> Dein Ansprechpartner</h3><p> Sarah Becker (<a href="mailto:sarah.becker2@sana.de" target="_blank">sarah.becker2@sana.de</a>)</p><h3> Dein Kontakt</h3><p> Ansprechpartner: Sarah Becker (<a href="mailto:sarah.becker2@sana.de" target="_blank">sarah.becker2@sana.de</a>)</p><h3> Deine Tätigkeitsinfos</h3><ul> <li>  Tätigkeits-ID: 2306 </li> <li>  Arbeitgeber: Sana Kliniken Duisburg GmbH </li> <li>  Einsatzort: Duisburg, Zu den Rehwiesen 9 </li> <li>  Zeitmodell: Vollzeit / Teilzeit </li> <li>  Erfahrungsniveau: Berufseinsteiger </li> <li>  Beschäftigungsverhältnis: Festanstellung </li> <li>  Veröffentlicht am: 28.05.2025 </li></ul><h4> #AberBitteMitSana</h4><p> Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.</p><p> Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.</p><p> Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p><p> Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.</p><p> Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter <a href="http://www.sana.de/datenschutz" target="_blank">www.sana.de/datenschutz</a></p>

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