Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in einem Forschungsprojekt zur additiven Fertigung von Keramiken

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungs-orientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in einem Forschungsprojekt zur additiven Fertigung von Keramiken

In der Fakultät für Maschinenbau und Sicherheitstechnik, am Lehrstuhl für Werkstoffe für die Additive Fertigung, suchen wir Unterstützung.

Weitere Informationen zu unserem Lehrstuhl finden Sie unter: https://mam.uni-wuppertal.de/.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein kurzes Anschreiben hinzu, aus dem hervorgeht, welche fachlichen Interessen und Vorerfahrungen Sie mitbringen.

Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung der wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung besetzt werden kann. Die Laufzeit des Arbeitsvertrages wird der angestrebten wissenschaftlichen Qualifizierung angemessen gestaltet.

Umfang
75 % (mit einem Masterabschluss) bis 100% (mit einem Doktorabschluss) der tariflichen Arbeitszeit

Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums und ggf. der Promotion, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!

IHRE AUFGABEN

Sie werden für die selbstständige Bearbeitung eines Teilforschungsprojekts im Bereich Prozess- und Materialentwicklung für die binderbasierte additive Fertigung von Keramiken eingestellt. Zu Ihren Aufgaben gehören die Optimierung von Feedstockeigenschaften, Druckparametern sowie Wärmebehandlungen und die Durchführung umfassender Analysen.
Sie tragen Mitverantwortung für die Instandhaltung der Laborausstattung, übernehmen organisatorische Aufgaben, nehmen regelmäßig an Besprechungen teil und tauschen sich mit Projektpartnern aus.
Weitere Aufgaben die Sie erwarten sind:

• Dokumentation und Präsentation von wissenschaftlichen Ergebnissen
• kreative Entwicklung und Verfolgung neuer Forschungsansätze auf dem Gebiet der additiven Fertigung

IHR PROFIL

Sie haben ein Hochschulstudium der Materialwissenschaften, des Maschinenbaus oder der Chemie mit sehr gutem Erfolg abgeschlossen und interessieren sich für die Werkstoffforschung.

Wenn Sie die folgenden Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung:

• sehr gutes Grundverständnis in den Materialwissenschaften und der makromolekularen Chemie
• sehr gute Kenntnisse im Bereich der binderbasierten additiven Fertigung zur Herstellung anorganischer Werkstoffe
• Erfahrung mit der Wärmebehandlung und Sinterung anorganischer Werkstoffe
• Begeisterung für die Arbeit in der Forschung und geschickter Umgang mit komplexen Anlagen und Geräten
• große Sorgfalt, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
• ausgeprägte Selbstorganisations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (mündlich und schriftlich)

WIR BIETEN IHNEN

Kollegiales und wertschätzendes Miteinander

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

30 Urlaubstage

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement und UniSport

Arbeiten in internationalem Kontext

Großes Fort- und Weiterbildungsangebot

Betriebliche Altersvorsorge

Bewerbungen über
stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de

Ansprechpartner*in
Herr Prof. Dr. habil. Bilal Gökce

An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.