133 Jobs als Qualitätsmanager (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Das Universitätsklinikum Düsseldorf sucht für die Kindertagesstätte Blaubär zum nächstmöglichen Zeitpunkt einestellvertretende Leitungsfunktion (m/w/d) Die Einstellung erfolgt unbefristet, mit befristeter Übertragung der stv. Leitungsfunktion für die Dauer des Mutterschutzes bis zum 06.09.2024 und ggf. der Elternzeit der Stelleninhaberin.Ihre Aufgaben: Pädagogische, organisatorische und administrative Leitung der Kita (Sicherstellung der Umsetzung des gesetzlichen Auftrages: Erfolgreiche Umsetzung der pädagogischen Konzeption und deren Weiterentwicklung, Unfallschutz und –meldung, Beschaffungen ect.) Dienstplanung, Dokumentation und Reflektion der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung (fachliche Anleitung und Führung der pädagogischen Fachkräfte sowie der Küchenmitarbeiter/-innen) Austausch und Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft Öffentlichkeitsarbeit und Gestaltung der Zusammenarbeit mit Trägern, Eltern, Kindern und weiteren Kooperationspartnern Administrative Abwicklung des Anmeldeverfahrens Qualitätsentwicklung- und Qualitätsmanagement Wir erwarten: Staatlich anerkannte Erzieher*in oder vergleichbarer Abschluss (z.B. B.A. Kindheitspädagogik) mit mehrjähriger einschlägiger pädagogischer Berufserfahrung Leitungserfahrung erwünscht hohe Sozialkompetenz in den Bereichen Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Fach-, Führungs- und Reflexionskompetenzen Sie arbeiten selbstorganisiert und flexibel Sicherer Umgang mit dem PC und den gängigen Office-Produkten sowie KiBiz.Web Berufserfahrung die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und dem Träger Kenntnisse: KiBiz, IfSG, Unfallverhütungsvorschrift Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden Jährlich 4 Konzeptionstage Freie Gestaltung der Urlaubsplanung, da es nur wenige Schließungstage gibt Unterstützung durch zwei hauswirtschaftliche Kräfte Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Fort- und Weiterbildungen Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe S 13. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de oder Universitätsklinikum Düsseldorf D 01.2.1 Kennziffer: 39E/24 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium "Mediale Künste" mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt. Zur Verstärkung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie alsStellvertretenden Abteilungsleiter (w/m/d) in Gebäudemanagement und Betriebssicherheit unbefristet, in Vollzeit (39,83 Stunden pro Woche). Die Vergütung erfolgt nach TV-L und ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 möglich.Darauf dürfen Sie sich freuen: Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsklima und ein wertschätzender Umgang Eine Hochschule in Bewegung, die immer wieder für neue Herausforderungen sorgt Durch gleitende Arbeitszeiten haben Sie Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen Die KHM bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz und zusätzliche Altersvorsorge Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen Ihr Tätigkeitsgebiet: Die stellvertretende Führung und Steuerung der Abteilung mit derzeit vier Beschäftigten bei der Wahrnehmung des gesamten technischen Gebäudemanagements und der Betriebssicherheit insbesondere in Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Vorbereitung von Angebotsvergleichen sowie Kostenkontrolle und Abrechnung der beauftragten Leistungen Einleitung und Durchführung von Instandsetzungsmaßnahmen Mitwirkung bei Vergabemaßnahmen Qualitätssicherung in der Ausführung durch regelmäßige Begehungen Projektsteuerung und Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Bauprojekten sowie Instandsetzungs- und Unterhaltungsarbeiten und deren rechtssicheren Abwicklung Mitwirkung bei der Organisation von Umzügen, Events und Ausstellungen Unterstützung des Arbeitsschutz-Beauftragten bei der Erstellung und Umsetzung der Arbeitsschutzkonzepte Koordination der arbeitsmedizinischen Vorsorge Damit überzeugen Sie uns: Abgeschlossene technische Hochschulausbildung (Diplom-(FH)/ Bachelor) in der Fachrichtung Architektur/ Bauwesen Berufserfahrung in der Planung und Realisierung von Baumaßnahmen sind wünschenswert, Berufsanfänger sind ebenfalls willkommen Kenntnisse der maßgeblichen Vorschriften BauGB, BauO, HOAI, VOB, etc. Ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denken Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bis zum 10.05.2024 auf unserer Homepage https://www.khm.de/stellen/. Öffnen Sie dort die Stellenausschreibung und klicken Sie auf den Button "Online-Bewerbung" am unteren Bildschirmrand. Für Fragen zum Arbeitsbereich erreichen Sie als Kontakt Personalservice unter 0221/20189-265 oder personalservice@khm.de

Wir suchen Sie! Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Lebensmittelbereich und konnten bereits profunde Führungserfahrungen im Bereich QM/QS innerhalb der Lebensmittelbranche, idealerweise im Bereich Feinkost sammeln? Sie suchen eine neue spannende und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsmöglichkeit in der Lebensmittelindustrie? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!Leitung Qualitätswesen (m/w/d)für die Feinkostindustrie Referenznummer: 2870; Standort: Großraum Moers/Niederrhein (NRW)Unser Mandant, Ihr zukünftiges Unternehmen Ihr zukünftiges Unternehmen gehört als Traditionsunternehmen mit Standorten im In- und Ausland seit über 20 Jahren zu den führenden Anbietern von Feinkostprodukten. Über den Produktionsstandort in NRW werden die Kunden aus dem Bereich Food Service versorgt.Ihr Einsatzort: Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Großraum Moers/Niederrhein (NRW). Eine verantwortungsvolle Aufgabe, kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsmöglichkeiten und exzellente Entwicklungsperspektiven in einem stark wachsenden Unternehmen Ein motiviertes und freundliches Team in einer offenen, dynamischen und wertschätzungsgeprägten Unternehmenskultur Leistungsgerechte und attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub sowie weitere Mitarbeiterbenefits Eurorad-Fahrradleasing Leitung der Bereiche Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung Leitung des HACCP-Teams und der Teamsitzungen Food Fraud-, Food Defense-Teamleiter und IFS Food-Beauftragte(r) Organisation, Erstellung sowie Aktualisierung und Weiterentwicklung des HACCP-Planes und deren Risikoanalysen sowie der QM-Berichte und des QM-Handbuches Hauptverantwortlich für die Vor- und Nachbereitung sowie die Durchführung interner und externer Audits Bearbeitung, Koordination und Auswertung von Beanstandungen, sowie die Steuerung der Kundenreklamationsbearbeitung und Anfertigung von Stellungnahmen Überprüfung, Freigabe und Pflege von Lieferantendokumenten sowie verantwortlich für die Freigabe von Lieferanten aus Qualitätssicht Proaktive Lenkung produktionsbedingter Unregelmäßigkeiten/ Störungen und Einleitung entsprechender Maßnahmen Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Studium der Lebensmitteltechnologie oder gleichwertiges, mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement der Lebensmittelindustrie - idealerweise im Bereich Feinkost, mindestens 5 Jahre Führungserfahrung Gefestigte lebensmittelrechtliche Kenntnisse und regulatorischen Anforderungen insb. EU-Verordnungen für den Lebensmittelbereich Geübt in der Durchführung von Kundenaudits sowie IFS Food Zertifizierungsaudits Kenntnisse des YUM!Brands Standards sind von Vorteil Fortgeschrittene Kenntnisse im HACCP-Plan, Food Defense und Food Fraud Technisches Verständnis und analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wer sind wir? Wir sind anerkannte Spezialisten in der Personalberatung und Personalvermittlung für die Lebensmittelindustrie/den Lebensmittelhandel und schaffen seit über 30 Jahren Lösungen in der Personalbeschaffung.Sind Sie interessiert? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bei Fragen können Sie sich gerne im Vorfeld vertraulich mit dem Team des LIEBLER INSTITUT in Verbindung setzen. Oder Sie senden direkt Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist per E-Mail oder XING unter Angabe der Referenz 2870 an: IHRE Ansprechpartnerin Frau Sandra Bartsch, Geschäftsführerin des LIEBLER Institut Marl sb@liebler.de Kontakt LIEBLER INSTITUT GmbH Dieselstraße 9 45770 Marl 02365 207 140 info@liebler.de www.liebler.de

Hallo, wir sind die RLT-Gruppe. Seit mehr als 60 Jahren überzeugen wir als Berater und Sparringspartner bei steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen. Wir sind mit rund 150 ambitionierten Kolleginnen und Kollegen an den Standorten Düsseldorf, Essen und Duisburg ein zuverlässiger Partner für unsere überwiegend mittelständischen Mandanten. Was uns als Team erfolgreich macht? Unsere Arbeitsphilosophie ist geprägt von hohem Qualitätsanspruch und einer gesunden Portion Pragmatismus. Dabei sind uns Werte wie Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Spaß besonders wichtig! Hast Du Lust auf einen Job mit spannenden Möglichkeiten für einen Karriereweg nach Deinen persönlichen Vorstellungen? Wir suchen einenMarketing-Koordinator (m/w/d) in Teil- oder VollzeitDas bieten wir dir: Da flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein nachhaltiges Mobilitätskonzept, kostenlose gesunde Snacks und Getränke sowie das Angebot fachlicher Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für uns selbstverständlich sind, möchten wir Dir nachfolgend einige beispielhafte Maßnahmen vorstellen, mit denen wir – davon sind wir fest überzeugt – unsere Weichen zu einem zukunftsorientierten, modernen Arbeitgeber bereits gestellt haben und so gemeinsam mit Dir wirksam werden wollen: Das Gegenteil von starren Konzernstrukturen – bei uns stehen flache Hierarchien, der Dialog auf Augenhöhe und der Spaß an unserer Arbeit im Vordergrund! Digitalisierung – für uns keine Theorie, sondern gelebte Praxis, denn wir sind davon über-zeugt, dass wir durch unser Digitalisierungskonzept unsere interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der RLT-Gruppe und mit unseren Mandanten nachhaltig zum Erfolg führen! Keine klassischen starren, jährlichen Mitarbeitergespräche – Wir wissen, dass es mehr braucht, daher sind moderne Führungsinstrumente, die auf regelmäßiges Feedback zwischen Dir und Deiner Führungskraft setzen und Deine persönliche und fachliche Entwicklung fördern, fester Bestandteil unserer RLT-Führungskultur! Das sind deine Kernaufgaben: Weiterentwicklung der internen und externen Kommunikations- und Marketingaktivitäten der RLT-Gruppe Auf- und Ausbau einer starken Arbeitgebermarke in enger Zusammenarbeite mit dem HR-Bereich Realisation und Weiterentwicklung interner und externer Kommunikationsmittel Pflege und Fortentwicklung der Webseite der Unternehmensgruppe Gestaltung und Pflege unserer Social Media Kanäle Content Creation für die interne und externe Kommunikation inkl. Web und Social Media Steuerung und Koordination von Dienstleistern und Agenturen Qualitätsmanagement und Erfolgscontrolling der Marketingaktivitäten DEIN PROFIL: Du hast Dein Studium im Bereich BWL, Kommunikation oder Marketing erfolgreich abgeschlossen Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Marketing Du bist ein generalistischer Marketingprofi mit Überzeugungskraft in Sprache und Auftreten Hands-on-Mentalität, Organisationstalent und erste Projektmanagementkenntnisse runden Dein Profil ab Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse Jetzt ist es an dir: Du möchtest mehr über uns erfahren? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, gerne per E-Mail an bewerbung@rlt.de oder über unsere Homepage: www.rlt.de/karriere. Wir freuen uns auf Dich! Du hast Fragen zu dieser Stellenausschreibung oder findest Dich nicht zu 100 % wieder? Melde Dich gerne unter 0201/245150 bei uns. Wir haben die passende Antwort oder die passende Stelle! RLT Ruhrmann Tieben & Partner mbB Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft Herr Kris Wassermann Huyssenallee 44, 45128 Essen

Was halten Sie von Aussagen wie „Das haben wir aber schon immer so gemacht“? Oder von steifen und veralteten Strukturen und langwierigen Prozessen? Einem Unternehmen, das die Mitarbeiter nicht an erster Stelle sieht? Genauso wenig wie wir? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Wir sind die Stella Vitalis und Casa Mia Unternehmensgruppe … und wir möchten uns gerne vorstellen. Mit einer modernen Unternehmensführung, 24 Senioreneinrichtungen und rund 2.300 Mitarbeitern haben wir ein klares Ziel vor unseren Augen: Wir wollen den Unterschied auf dem Pflegemarkt machen. Jeden Tag ein Stückchen mehr!Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d) Vollzeit 40 Std./Woche Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stella Vitalis Einrichtung in BochumWir suchen Menschen, die… eine Ausbildung oder Studium im Qualitätsmanagement/in der Qualitätssicherung abgeschlossen haben. Bereits über Berufserfahrung im Pflegebereich verfügen. fundierte Kenntnisse der geltenden Normen sowie der Gesetzesrichtlinien zur Arbeitssicherheit und –hygiene haben. über ein ausgeprägtes Prozessdenken, ein Organisationstalent sowie über eine hohe Eigeninitiative verfügen. sich mit einer strukturierten, eigenständigen und analytischen Arbeitsweise identifizieren können. Sie fragen sich, womit wir Sie überzeugen können? Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das sich von alten Strukturen löst, die Kreativität und die individuelle Entfaltung der Mitarbeiter fördert! Deutsches Dienstrad: Schnappen Sie sich Ihr lang ersehntes (E-)Bike und planen Sie Ihren Weg zur Arbeit, zum Einkaufen oder für die nächste Fahrradtour! Value: Mit unserem individuellen Bonussystem erhalten Sie Punkte als Dankeschön für Ihr Engagement– lassen Sie sich überraschen. Betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung: Bei uns wird Ihre Zukunft und Gesundheit großgeschrieben. Optimale Ausstattung: Für uns gehören ein Diensthandy und ein –Laptop zur Grundausstattung um flexibel zu arbeiten. Nicht das, was Sie sich vorgestellt haben? Dann erzählen Sie uns doch gerne in einem persönlichen Gespräch, was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein!Wie Ihr Alltag als Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d) bei uns aussieht: Sie sind zentraler Ansprechpartner für qualitätsrelevante Angelegenheiten. Sie arbeiten eng zusammen mit der Einrichtungs-, der Pflegedienstleitung und dem Zentralen Qualitätsmanagement. Zu Ihren Aufgaben gehören die Implementierung von unternehmensinternen Qualitätsrichtlinien und die Schaffung von Standards, Prozessen und Strukturen in allen Unternehmensbereichen sowie die Gewährleistung der Compliance mit gesetzlichen Normen und Richtlinien. Die Durchführung von Schulungen zu Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards bereitet Ihnen Freude. Sie erstellen anfallende Dokumentationen im Bereich QM. Durch Ihre Vorgaben verfolgen Sie stetig das Ziel, über die gesetzliche Konformität hinaus die Qualität der Einrichtungen zu optimieren. Unser Bewerbungsprozess – so unkompliziert wie Ihre Bewerbung Eine Bewerbung beinhaltet ganz viele Unterlagen: ein förmliches Anschreiben, einen – Stopp! Bei uns nicht. Wir möchten Sie als Menschen kennenlernen und keinen Roman lesen. Schicken Sie uns im ersten Schritt ganz einfach Ihren Lebenslauf inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Nach Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen! Stella Vitalis Seniorenzentrum Bochum Dorstener Straße 12-14 44787 Bochum E-Mail: bewerbungen@stellavitalis.de Website: https://www.stellavitalis.de/ * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird das generische Maskulinum verwendet. Die Angaben gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Sie wollen mittendrin sein, wenn es darum geht Flugzeuge fliegen zu lassen, Autos zum Fahren zu bringen, Energie zu gewinnen und Rohstoffe zu fördern? Sie wollen die perfekte Mischung aus Förderung und Herausforderung und dies bei einem weltmarktführenden Unternehmen? Herzlich willkommen bei der VDM Metals Group. Wir sind rund 2.000 Mitarbeiter, die gemeinsam metallische Hochleistungswerkstoffe wie Bleche, Bänder, Drähte und Stangen und Pulver für die additive Fertigung herstellen. VDM Metals ist Teil der spanischen Acerinox Gruppe und produziert in Deutschland an fünf Standorten (Unna, Duisburg, Altena, Siegen und Werdohl) und betreibt zwei Werke in den USA (Florham Park und Reno). Außerdem haben wir einen Verwaltungsstandort in Dortmund. Für unseren Bereich Qualitätssicherung am Standort Werdohl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:Mitarbeiter Physiklabor (m|w|d)Aufgaben: Durchführung diverser Standardprüfungen und / oder kundenspezifischer Prüfungen (Magnet-, Widerstands-, Ausdehnungsmessungen) Dokumentation und Auswertung von Versuchsergebnissen sowie Ausarbeitung von Präsentationen Anlegen von Kundenvorschriften und Normen im Datenbanksystem sowie Erstellung und Pflege interner Vorschriften Unterstützung von Projekten im Bereich Forschung und Entwicklung Profil: Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Physiklaborant oder Werkstoffprüfer Sie verfügen über Erfahrung in den genannten Bereichen Sie haben einen sicheren Umgang mit Microsoft Office, SAP und Datenbanksystemen Sie bringen ein hohes Maß an Organisationstalent sowie technisches Verständnis für Fertigungsabläufe mit Sie zeichnen sich durch Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit aus Unser Angebot an Sie: Sie treffen auf eine wertschätzende und menschenorientierte Führungskultur mit selbst entwickelten Prinzipien im VDM Führungskompass Ausgezeichnete Entwicklungsperspektiven und hochwertige Angebote im Bereich Learning & Development (VDM Lernwelt & zielgruppenorientierte Entwicklungsprogramme) für alle Mitarbeiter Leben und arbeiten in einer der größten Industrieregionen Deutschlands und trotzdem im Grünen? Das ist nur einer der Vorzüge unserer Standorte im Sauerland in unmittelbarer Nähe zu den Metropolen des Ruhrgebiets HR als Pionier: Moderne Strukturen, digitale Systeme (z.B. Abwesenheits- und Zeitmanagement im VDM-Fiori) ein prämiertes Ideenmanagement, sowie ein persönlicher Ansprechpartner und ein zielgerichtetes Onboarding Attraktives Vergütungspaket und viele sonstige Benefits und Sonderleistungen sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Tarifvertrags Metall NRW Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge im VDM-Kombipakt mit attraktiver Verzinsung und Versorungsbausteinen Die Gesundheit unserer Mitarbeiter wird ganz GROSS geschrieben. Das äußert sich im umfangreichen Angebot unseres BGM mit Vorsorgeuntersuchungen am Arbeitsplatz, Diensträdern und einem Betriebssportverein Die Basics stimmen: Parkplätze für Mitarbeiter, eine Kantine mit richtigen Köchen, flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, und vieles mehr gehört bei uns zum Standard Ihr Kontakt zu VDM Metals: Ihre Ansprechpartnerin: Herr M. Krahl Tel.: 02392-55-3007 VDM Metals GmbH ¦ Plettenberger Straße 2 ¦ 58791 Werdohl

Expert Group Accounting Solvency II m/w/d in Vollzeit oder Teilzeit Sie wollen mit Zahlen eine fundierte Grundlage für betriebswirtschaftliche Entscheidungen legen? Und Sie möchten mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Herausforderung an, die Sie interessieren dürfte.Ihre zentrale Rolle: Experte für die Bilanzierung nach Solvency II Koordination der Solvency II Jahres- und Quartalsabschlüsse auf Gruppenebene Support für die nationalen und internationalen Tochterunternehmen zu inhaltlichen und prozessualen Fragen betreffen des QRT Meldepakets Methodenkompetenz für Solvency II, Qualitätssicherung der Meldedaten auf Gruppenebene Fachliche Verantwortung für zentrale Systeme und Tools im Rahmen der Abschlussprozesse sowie kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse in Bezug auf Sicherheit, Qualität und Schnelligkeit sowie deren Erfassung und Bewertung als Teil des Internen Kontrollsystems Leitung und Mitarbeit bei relevanten bereichsinternen sowie übergreifenden Projekten, Merger & Aquisitions und Post Merger Integrations Ihr Pro?l: Rechnungslegungskompetenz und SAP-Kenntnisse Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt externe (Konzern-) Rechnungslegung, Wirtschaftsprüfung, Versicherungswesen oder Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Mathematik sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung in vergleichbarem Aufgabengebiet Sehr gute Kenntnisse in der internationalen und nationalen (Konzern-) Rechnungslegung für Versicherungsunternehmen sowie zu Solvency II Pillar 3 Reporting Sehr gute Kenntnisse von SAP - insbesondere SEM-BCS -, sichere Beherrschung im Umgang mit Office-Standardsoftware Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Fähigkeit zur Analyse komplexer bilanzieller Sachverhalte sowie zu ihrer verständlichen verbalen und grafischen Darstellung Hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten verbunden mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit vielen Möglichkeiten zur Weiterbildung Darüber hinaus bieten wir Ihnen noch viel mehr: Individuelle und ausführliche Einarbeitung Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein hochmotiviertes Team und tolle Kolleginnen und Kollegen Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben Komplexe Probleme, die gelöst werden wollen Sehr gutes Arbeitsklima Gelegentliche Dienstreisen Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Und zahlreiche weitere Benefits ERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Neben einer attraktiven Vergütung genießen Sie überdurchschnittliche Sozialleistungen und Gesundheitsservices. Kennziffer: ERGO00241Ihre Bene?ts:Über uns: ERGO ist eine der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten – an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Das gemeinsame Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen.Ready to grow? Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. www.ergo.com/karriereKontakt: Michael Hepe HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Manager Tel 0211 477-1539 Michael.Hepe@ergo.deBewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Das sagen unsere Mitarbeiter:

Ein abwechslungsreicher Job und aktives Mitwirken an Klima- / Umweltschutz ist etwas ganz Besonderes! Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe. Der Stab GO2S ist für die Themen Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit sowie Gesundheitsmanagement in der AGR Gruppe zuständig. Wir suchen am Standort in Herten ab dem 01.08.2024 unbefristet in Vollzeit eine serviceorientierte und zuverlässigeTeamassistenz (m/w/d) im Stab GO2SIhre Aufgaben Herzlich willkommen in unserem Team! Sie unterstützen die Stabsleitung und das Team im betrieblichen Alltag. Sie übernehmen allgemeine Assistenzaufgaben und administrative Bürotätigkeiten. Mit Geschick organisieren Sie interne und externe Meetings, nehmen an Sitzungen teil und übernehmen dabei die Protokollführung. Sie erstellen Statistiken und Präsentationen und übernehmen zuverlässig die Datenpflege in unseren relevanten Systemen. Wir möchten mit Ihnen zusammen die Digitalisierung in unserem Stab überprüfen, gestalten und weiterentwickeln. Ihr Profil Eine kaufmännische Ausbildung, gerne ergänzt durch Zusatzqualifikationen, bildet die Grundlage für Ihren beruflichen Erfolg. Zudem konnten Sie bereits umfassende Erfahrungen in vergleichbarer Position sammeln. Ein versierter Umgang mit allen gängigen Office-Anwendungen ist für Sie nicht nur selbstverständlich, sondern setzen Sie auch täglich in die Praxis um. Vielleicht konnten Sie auch schon Wissen mit Office 365 aufbauen? Sie bringen ein Interesse an Digitalisierungsthemen mit und wollen mit uns gemeinsam alles ein wenig „digitaler“ gestalten. Eigeninitiative, Lernbereitschaft, Einsatzfreude und selbstständiges Arbeiten sind für Sie keine Fremdwörter. Das zeichnet Sie aus und dafür stehen Sie! Als sympathische*r Teamplayer*in begegnen Sie allen beruflichen Herausforderungen stets mit einem Lächeln – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Was wir Ihnen bieten Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto „Miteinander – Füreinander“ Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen Die Eingruppierung für diese Position orientiert sich an dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD). Neben einer tariflichen Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen beinhaltet unser Angebot ebenso eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Kontakt Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit. Unsere Stellenangebote sind ausdrücklich geschlechtsneutral zu verstehen. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir machen es Ihnen leicht! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal (www.agr.de/karriere) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante Zeugnisse. Ihre Ansprechpartnerin: Jutta Meyer – Spezialistin Recruiting AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH Im Emscherbruch 11 45699 Herten

Drei christliche Gesellschafter: Barmherzige Brüder Trier e.V., Marienhaus GmbH Waldbreitbach, Stiftung Bürgerhospital zum Hl. Johannes dem Täufer. Mit Nächstenliebe und Kompetenz im Dienst am Menschen. Die Gemeinschaftskrankenhaus Bonn St. Elisabeth • St. Petrus • St. Johannes gGmbH ist ein Akutkrankenhaus mit 450 Planbetten in 3 Betriebsstätten mit den Fachabteilungen Innere Medizin, Geriatrie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Gynäkologie / Geburtshilfe, Kardiologie, Orthopädie / Unfallchirurgie / Sportmedizin, Gefäßchirurgie, Radiologie / Neuroradiologie und Anästhesie / Intensivmedizin / Schmerztherapie. In der Betriebsstätte St. Johannes besteht ein ambulantes OP- und Praxiszentrum. Dem Krankenhaus ist eine Krankenpflegeschule mit 100 Ausbildungsplätzen angeschlossen. Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft und unterstützen Sie unser Team. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nPflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder MFA / OTA (m/w/d) für unsere Endoskopie in Voll- oder TeilzeitUnsere Benefits Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem qualifizierten und motivierten, familiären Team Umgang auf Augenhöhe Sicherheit in einem zukunfts- und krisensicheren Beschäftigungsverhältnis Vergütung nach AVR, einschließlich Zulagen und zusätzlicher Altersvorsorge (KZVK) 30 Tage Urlaub im Jahr, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Prämien für das Einspringen als Sonderzahlung Außertarifliche finanzielle Dienstgeberförderung für eine freiwillige Berufsunfähigkeitsversicherung Kinderbetreuungszuschuss Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, kostenloser CNE-Zugang (Thieme) Job-Ticket, JobRad (steuervergünstigtes "Dienstrad") Digitale Patientendokumentation Strukturierte Einarbeitung Umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement Weitere Sozialleistungen (u.a. Urban Sports Club und Corporate Benefits – Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im oben genannten Berufsfeld Selbstständige, patientenorientierte Arbeitsweise und hohe Empathiefähigkeit Einsatz und Kooperationsbereitschaft Ausgeprägte Teamfähigkeit in der multiprofessionellen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben Assistenz bei allen diagnostischen und interventionellen Endoskopien sowie sonographischen Interventionen Vorbereitung und Aufbereitung des endoskopischen Instrumentariums unter Beachtung der speziellen hygienischen Vorschriften Planung und Organisation des täglichen Arbeitsablaufes Betreuung und Überwachung der Patienten / Patientinnen im Rahmen aller anfallenden Untersuchungen Vorbereitungs-, Überwachungs- und Nachsorge am Patienten bei endoskopischen Eingriffen und Beachtung aller pflegerisch notwendigen Aspekte Anleitung und Beratung der Patienten / Patientinnen sowie deren Angehörige Maßnahmen der Qualitätssicherung Teilnahme am Rufdienst Unser Gemeinschaftskrankenhaus befindet sich unweit des Hauptbahnhofs, der Universität, des Poppelsdorfer Schlosses und der Innenstadt mit vielen Einkaufsmöglichkeiten. Die Beethovenstadt bietet Ihnen zahlreiche kulturelle Möglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Wir informieren Sie gerne vorab: Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne Frau Simski (Pflegedirektorin) telefonisch unter 0228 / 508-1504 oder per Mail unter s.simski@gk-bonn.de zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Gemeinschaftskrankenhaus Bonn St. Elisabeth - St. Petrus - St. Johannes gGmbH Pflegedirektorin Frau Simski Bonner Talweg 4-6, 53113 Bonn Tel.: 0228 / 508-1504 Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten.

Sachgebietsleiter Limnologie (m/w/d)Siegburg | Vollzeit | befristet für 1,5 Jahre (Elternzeitvertretung) ? ? Der Wahnbachtalsperrenverband (WTV) versorgt ca. 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr mit rund 45 Mio. m³ Trinkwasser im Jahr. Neben der Wahnbachtalsperre betreibt der WTV zu diesem Zweck mit insgesamt rund 190 Mitarbeitern die Phosphor-Eliminierungsanlage an der Vorsperre der Wahnbachtalsperre, zwei Grundwasserfassungen in der Siegniederung, eine Talsperren- und zwei Grundwasseraufbereitungsanlagen, rund 230 km Transportleitungen für Roh- und Trinkwasser, 16 Trinkwasserbehälter mit einem Gesamtspeichervolumen von rund 114.500 m³ sowie 17 Pumpwerke zur Druckerhöhung. Sachgebietsleiter Limnologie (m/w/d) Siegburg | Vollzeit | befristet für 1,5 Jahre (Elternzeitvertretung)Ihre Aufgaben Limnologisches Monitoring der Wahnbachtalsperre Durchführung und Steuerung der Untersuchungen zur Überwachung der Trinkwasser-Aufbereitungsprozesse (qualitative und quantitative Analyse von Phyto- und Zooplankton, Durchführung und Auswertung von Messungen mit Multiparameter-Sonden, Chlorophyll-Analyse mittels HPLC, Bestimmung von partikulärem Stickstoff und Kohlenstoff) Steuerung und Unterstützung der direkt unterstellen Fachkräfte bei der Leistungserfüllung und der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Einführung neuer Methoden und Anleitung von Mitarbeitern Erstellung und Aktualisierung von Geräte- und Verfahrensanweisungen, Durchführung und Dokumentation von Maßnahmen zur Qualitätssicherung Auswertung und Interpretation der Analysedaten sowie Erstellung von Berichten Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium der Biologie mit Schwerpunkt Limnologie/Hydrobiologie oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Bereich Limnologie (Schwerpunkt Standgewässer), insbesondere Planktonanalysen und Auswertung chemisch-physikalischer und biologischer Analyseergebnisse Sicherer Umgang mit EDV-Anwenderprogrammen (MS Office, Laborsoftware) Team- und Kommunikationsfähigkeit Selbstständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise Das bieten wir Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 „Trinkwasser“. Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V) inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksamer Leistung oder Entgeltumwandlung. Einen jährlichen erfolgsbasierten Bonus und Jubiläums-Boni zahlen wir ebenfalls. Zusätzlich zahlen wir in eine betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein. Erholung muss sein: Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr. Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem Arbeitszeitkonto erfasst. Außerdem können Sie sich ein Langarbeitszeitkonto einrichten lassen. Als Teil eines mittelständischen Unternehmens sind Sie in einem Umfeld mit flachen Hierarchien unterwegs. Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir nach Absprache gerne. Als familiär geführtes Unternehmen helfen wir Ihnen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen Betriebssportangebot teilnehmen. Falls doch mal ein Arztbesuch nötig ist, können Sie das Programm von BetterDoc kostenfrei nutzen. Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden. Interesse geweckt? Wir freuen auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Franziska Zang Personalreferentin 02241 1281-157 Wahnbachtalsperrenverband | Siegelsknippen | 53721 Siegburg www.wahnbach.deÜber unsStandort BRANCHE Öffentlicher Dienst WEBSITE www.wahnbach.de

Praxisanleiter:in (m/w/d) für die Ausbildungsstation Sana Kliniken Duisburg Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Ausbildungsstation drei Praxisanleiter:innen (m/w/d) (Vollzeit 38,5 Std. / Woche oder Teilzeit) – unbefristet Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken in Duisburg-Wedau, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit insgesamt 17 Fachabteilungen und 678 Betten.Das sind Ihre Aufgaben Begleitung der Auszubildenden in allen 3 Schichten (F/S/N) während des praktischen Einsatzes auf der Ausbildungsstation Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Schule für Pflegeberufe Regelmäßige Qualitätssicherung der Praxisanleitung gemeinsam mit den freigestellten Praxisanleiter:innen Regelmäßige Überprüfung, ob jeder Auszubildende die ihr / ihm zustehende Praxisanleitung erhalten hat Selbstständige Durchführung und Dokumentation der Praxisanleitung Ansprechpartner für die Auszubildenden Kollegiale Beratung aller im definierten Bereich tätigen Praxisanleiter Organisation der Praktischen Zwischenprüfungen und Praktischen Prüfungen in Absprache mit der Pflegeschule Teilnahme an öffentlichen Veranstaltungen der Pflege der Sana Kliniken Duisburg GmbH Das zeichnet Sie aus Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in Weiterbildung zur Praxisanleitung Langjährige Berufserfahrung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen Pädagogische und soziale Kompetenz Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Darauf können Sie sich freuen Vielseitig | Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe Leistungsgerechte Vergütung | Gemäß TVöD-K Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen Sie auch im Alter Arbeitszeit | Die Arbeitszeit richtet sich nach dem derzeit gültigen Arbeitszeitmodell der Abteilung, das über den u.g. Ansprechpartner erfragt werden kann. Einarbeitung | Ihr Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite und erleichtert Ihnen damit den Einstieg Café Kanne | Nutzen Sie unsere Cafeteria zu vergünstigten Konditionen Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommen Sie beides! Fachbez. Fort- und Weiterbildungen | Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung E-Learning-Programme | Damit Sie immer up-to-date sind Gesundheitsmanagement | Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir u. a. Grippeschutzimpfungen an Familienfreundliche Unternehmenskultur | PME-Familienservice: Kinderbetreuung, Pflege von Familienangehörigen und Lebenslagencoaching Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren in Kliniknähe Chancen geben. Chancen nutzen. Bei Sana. Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Mit über 120 Gesundheitseinrichtungen (davon über 50 Krankenhäusern) und 34.600 Mitarbeiter:innen versorgen wir zwei Millionen Patient:innen im Jahr, stationär und ambulant, und generieren einen Umsatz von drei Milliarden Euro. Sie haben vorab noch Fragen? Keith Arcadio Stellvertr. Pflegedirektor Telefon 0203 733-1603 keith.arcadio@sana.de Für Ihre Bewerbung geht es unter Angabe der Kennziffer 18-2024 hier entlang: pflegebewerbungduisburg@sana.de Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Weitere Infos und unsere Datenschutzhinweise sowie viele gute Gründe, um bei uns zu arbeiten: sana.de/karriereWir leben Krankenhaus – gerne mit Ihnen!Wir leben Krankenhaus – gerne mit Ihnen!

Wir gestalten EnergieZukunft – und innovative Branchensoftware Die rhenag ist mit mehr als 90 IT-Spezialisten für über 50 Stadtwerke und Energieversorger tätig und mit ca. 6 Millionen Abrechnungen p.a. einer der größten IT-Dienstleister der Energiebranche in Deutschland. Im Mittelpunkt unseres IT-Beratungsangebotes steht die unternehmensweite Energiemanagement-Software lima® - eine vollintegrierte praxisgeprägte, standardisierte Lösungsplattform, fokussiert auf die deutsche Energiewirtschaft. lima® ist ein Software as a Service (SaaS) Angebot aus der rhenag Private Cloud, die dynamisch wächst und von uns kontinuierlich weiterentwickelt wird.Anwendungsberater für Energieabrechnungssoftware (m/w/d) an unserem Standort in KölnDas erwartet dich Unterstützung unserer Kunden zur Anwendung der Module für Buchung, statistische Auswertungen und bilanzielle Abgrenzungen. Fachliche Beratung unserer Kunden in den obigen Bereichen. Datenabfrage und -prüfung sowie Analyse von Differenzen. Qualitätssicherung der Software und Support. Dokumentation der Software. Auf dieser Basis entwickelst du dich weiter Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste Berufserfahrung in den genannten Aufgaben wünschenswert. Berufseinstieg als Absolvent (m/w/d) ist ebenfalls möglich. Spaß an der Auswertung von Daten sowie eine entsprechende Zahlen- und IT-Affinität. Interesse an kaufmännischen und steuerlichen Aspekten der Energiebranche. Deutsch Level C. Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen. Vertrauensarbeitszeit Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen. Mobiles Arbeiten Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt – im Home-Office, im Café oder im Büro. Urlaub Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen. Entwicklungsmöglichkeiten Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter – ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen. Zuschüsse Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken. Fitnessangebote Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren. Familienangebote Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien. Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag! Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei: Leonie Wetzels, 0221-93731-105.rhenag Rheinische Energie AG Personalmanagement Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln bewerbungen@rhenag.de Wir freuen uns auf dich! Alles über uns findest du hier: www.rhenag.de/karriere

Fachbereichsleiter Betriebsintegration (m/w/d) Möchten Sie eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Unternehmen übernehmen und dabei helfen, Betriebsabläufe und Schnittstellen zu optimieren und zu sichern? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Fachbereichsleiter Betriebsintegration (m/w/d) sind Sie ein wichtiger Bestandteil unserer Betriebsabläufe und tragen maßgeblich dazu bei, das Zusammenspiel von IT-Systemen und der Betriebsleitstelle reibungslos am Laufen zu halten. Freuen Sie sich auf Folgendes Arbeitsort: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, flexibel und ausgewogen zu arbeiten. Mit unserem Hybrid-Arbeitsmodell können Sie Ihre Arbeit sowohl im Büro als auch remote erledigen und so Ihre Work-Life-Balance optimal gestalten. Faires und attraktives Gesamtpaket: Freuen Sie sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben. Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub - auch für Ihre Familie. Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden & Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes. Hier bringen Sie sich ein Fachbereichsleitung und -planung: Sie definieren die Ziele, das Budget und übernehmen die disziplinarische und fachliche Personalführung des Fachbereichs. Betriebsintegration und -monitoring: Sie gestalten und verantworten die Einführung und Weiterentwicklung technischer Betriebsprozesse und ihrer Komponenten. Sie stellen damit den ordnungsgemäßen und sicheren Betrieb des Personennahverkehrs sicher. Anforderungs- und Qualitätsmanagement: In Ihrer technischen Querschnittsfunktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Integration übergreifender Prozesse und Systeme. Dabei definieren und überwachen Sie die Qualität unserer Leistungen gegenüber den Fahrgästen. Damit überzeugen Sie uns Ausbildung: Sie bringen einen akademischen Abschluss in den Fachrichtungen wie Bau-, Maschinenbau-, Verkehrs- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Fachinformatik oder Wirtschaftsinformatik mit. Zusatzqualifikationen: Sie punkten mit einer Zertifizierung im Projektmanagement und kennen sich mit Prince 2/Agilem Projektmanagement aus. Idealerweise kennen Sie die Welt des ÖPNV und die damit verbunden rechtlichen Grundlagen. Berufserfahrung: Sie zeichnen sich durch fachliche und disziplinarische Führungserfahrung aus. Soziale Kompetenzen: In stressigen Situationen bewahren Sie die Ruhe und treffen effektive und verantwortungsbewusste Entscheidungen. Ihre Führungskompetenz und Ihr Engagement motivieren Ihr Team zu Höchstleistungen. Gestalten Sie mit uns den Verkehr von morgen! Die SWB Bus und Bahn ist ein innovatives Nahverkehrsunternehmen in dem sich täglich rund 1.200 Fahrerinnen und Fahrer, Servicekräfte und unterschiedlichste Spezialisten für ein qualitativ hochwertiges Mobilitätsangebot für ihre Kunden in Bonn und der Region engagieren. Auf 9 Bahn- und 50 Buslinien mit über 800 Haltestellen befördern wir jährlich über 92 Millionen Fahrgäste. Mobilität ist ein Begriff, den wir sehr ehrgeizig interpretieren. Die Eingruppierung erfolgt je nach Ausbildung und Qualifikation nach dem Spartentarifvertrag Nahverkehrsbetriebe NW (TV-N NW). Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 24/21/04 und über unser Online-Formular oder per Email an bewerbungen@swb-karriere.de. Papierbewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht.

Werkstudent im digitalen Projektmanagement (m/w/d) Bonn Marketing, Kommunikation, PR Werkstudent im digitalen Projektmanagement (m/w/d) Die Plattform X ist ein Schwesterunternehmen der VNR Group. Wir sind ein modernes Medienunternehmen mit Familientradition. Trotz unserer 45-jährigen Unternehmensgeschichte haben wir unseren Start-up Charakter nicht verloren und entwickeln uns stetig weiter. Mit deinem Digitalprojects Team unterstützt du die Weiterentwicklung unserer zentralen Marketing-Systeme. Dabei bist du im ständigen Austausch mit Produktmanagern und Agenturen. Wir zählen als „Hidden-Champion" zu den reichweitenstärksten Playern im Online-Marketing, mit dem Ziel, die richtigen Fachinformationen unseren Kunden zur Verfügung zu stellen, um diese privat und beruflich erfolgreich zu machen.Das bieten wir dir: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Wir bieten dir viel Freiraum für deine Ideen und das "Du" ist für uns selbstverständlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office. Zusammen finden wir für dich und deine Tätigkeit die optimalen Arbeitszeiten: Arbeite in deinem Rhythmus. Faire Vergütung mit 13,00 € pro Stunde sowie kostenlos Kaffee, Mineralwasser und täglich frisches Obst. Sammle Praxiserfahrung: Du bekommst einen tiefen Einblick in das Projektmanagement eines modernen Medienunternehmens. Bei uns hast du bereits als Student die Möglichkeit eigenverantwortlich und selbständig zu arbeiten. Für andere Kaffee kochen und Exceltabellen ausfüllen ist für uns ein NO-GO. Profitiere auch schon während deines Studiums von unserem umfassenden Fort- und Weiterbildungsangebot. Egal ob Marketing, Excelkurs, Resilienz und vieles mehr. Du möchtest auch anderen Bereiche in unserem Haus kennenlernen? Kein Problem, vereinbare ganz einfach Jobvisits um einen umfassenden Einblick in unsere Unternehmensgruppe zu erhalten. Eine Work-Life-Balance zu finden, ist gar nicht so einfach. Daher bieten wir u.a. die Möglichkeit deinen geliebten Vierbeiner mitzubringen und deine Urlaubstage errechnen wir nach deinen Arbeitstagen. Diese Aufgaben erwarten dich: Agile Projektarbeit: In einem Unternehmen mit Start-Up Charakter unterstützt du uns bei den täglich anfallenden Aufgaben und übernimmst selbständig Teilprojekte wie das Anforderungsmanagement für neue Features in unserem Shopsystem. Produktmanagement: Du unterstützt bei der Anlage und Anpassung von Produkten und Marketingkampagnen. Qualitätssicherung: Du organisierst und führst selbstständig Qualitätssicherungsmaßnahmen durch, wie das Testen von Landingpages oder einzelnen Shop-Funktionalitäten Kommunikation: Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus den verschiedenen Unternehmensbereichen und unseren Entwicklungsagenturen zusammen. Wenn du ... eine hohe Affinität und großes Interesse an digitalen Medien und idealerweise schon erste Erfahrungen in diesem Bereich durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten eine Affinität für technische Prozesse- und Systeme, ein gutes Zahlenverständnis und betriebswirtschaftliche Denkweise ein souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke fließend Deutsch sprichst und gute Englisch Kenntnisse Vorerfahrung mit Jira, Confluence, Typo3 hast und HTML-Kenntnisse ...mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!Du hast dich wiedererkannt? Dann lade jetzt gleich deine Bewerbungsunterlagen in wenigen Minuten über unser Bewerbungsportal hoch. Unser gesamtes Team freut sich schon jetzt auf deine Bewerbung! Lisa Haumann Recruiter 0228 / 8205 7847 lh@vnr.de VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG Theodor-Heuss-Straße 2-4 53177 Bonn Telefon: +49 228 - 8205-0 E-Mail: info@vnr.de Auszeichnungen

Die Handwerkskammer Düsseldorf vertritt die Interessen ihrer rund 60.000 Mitgliedsbetriebe im Kammerbezirk. Unser Anspruch ist es, sowohl Motor wie fachkundiger Begleiter im technischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Wandel zu sein, sei es in der Berufsbildung und Qualifizierung von Handwerkerinnen und Handwerkern, in der Beratung unserer Unternehmerinnen und Unternehmer oder bei der Erbringung von Verwaltungsleistungen. Die Vielseitigkeit der Aufgaben und der persönliche Umgang mit Menschen machen den Reiz unserer Arbeit aus. Für unsere IT bzw. EDV ABTEILUNG suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt in UNBEFRISTETER Anstellung in VOLLZEIT am Standort DÜSSELDORF eine Assistenz (m/w/d) Abteilungsleitung Spannende Aufgaben Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei Projekt- und Aufgabenkoordinationen sowie bei der Korrespondenz mit den Prozessbeteiligten. In Bezug auf das IT-Lizenzmanagement, Software- und Assetmanagement fallen beispielsweise die Dokumentation aller Lizenzen und eingesetzter Soft- und Hardware in Ihren Aufgabenbereich. Im Rahmen des Beschaffungswesens erfassen Sie die Bedarfsmeldungen im Warenwirtschaftssystem und führen zudem unterstützende Vorarbeiten durch. Sie sind verantwortlich für die sachbearbeitende Betreuung unseres Intranets, unseres Kundenportals sowie des Ticketsystems mit dem übergreifenden Ziel der Qualitätssicherung. Wichtig für uns Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungs- fachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder über eine vergleichbare Qualifikation. Eine IT-Affinität zeichnet Sie aus und Sie agieren sicher im Umgang mit Soft- sowie Hardware. Im besten Fall bringen Sie umfangreiche Kenntnisse im Büromanagement mit. Sie besitzen vertiefte Anwenderkenntnisse in den Office-Anwendungen und zudem in Content Management Systemen. Ihre gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie Ihr Organisationstalent runden Ihr Profil ab. Ein positives Menschenbild, Ihre Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit zeichnen Sie ebenfalls aus. Ihre VERGÜTUNG richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (bis zu EG 6 je nach Voraussetzungen) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes wie z.B. Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. BENEFITS – Was Sie bei der Handwerkskammer Düsseldorf erwartet Ein krisensicherer Arbeitsplatz Gestaltungsspielraum und eine sorgfältige Einarbeitung Eine steuerliche Ersparnis durch das Angebot des Fahrrad-Leasings über den Anbieter „Job-Rad“ Unsere hauseigene Kantine und ein kleines Bistro am Standort Düsseldorf Kostenlose Parkplätze & eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel Das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit einer Vielzahl attraktiver Angebote 30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Ein moderner Arbeitsplatz, die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten Angebote zur Gesundheitsförderung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis 21.05.2024 direkt über unser ONLINE BEWERBUNGSPORTAL oder direkt per MAIL an bewerbung@hwk-duesseldorf.de. Allgemeine Informationen Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des LGG NRW. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht und werden, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt. Die Stellenausschreibung erfolgt sowohl intern als auch extern. Falls die vakante Position intern besetzt werden kann, sehen wir von einer Prüfung externer Bewerbungen ab. Ansprechpartner/innen: für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet: Herr Oliver Kalla Informationstechnologie, EDV Telefon: 0211 8795-260 für Fragen zum Auswahlverfahren oder dem Beschäftigungsverhältnis: Frau Amelie Grunau Abteilung Personal Telefon: 0211 8795-226 Handwerkskammer Düsseldorf Postfach 10 27 55 40018 Düsseldorf bewerbung@hwk-duesseldorf.de www.hwk-duesseldorf.de/karriere Bewerberinformation zur Datenverarbeitung im Bewerbungsprozess – Handwerkskammer Düsseldorf (hwk-duesseldorf.de)

Als Verstärkung der Abteilung Infrastrukturelles Gebäudemanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen alsSachbearbeitung (m/w/d) im infrastrukturellen Facility Management Job-ID: J000000263 Einsatzort: Düsseldorf Startdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt Art der Anstellung: Vollzeit Entgeltgruppe: EGr. 8 TV-L Organisationseinheit: Zentrale Universitätsverwaltung (ZUV) Tätigkeitsbereich: Gebäudemanagement Das Dezernat Gebäudemanagement der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist verantwortlich für die optimale und rechtssichere Bereitstellung der baulichen und betrieblichen Infrastruktur. Es bewirtschaftet eine Fläche von ca. 380.000 qm BGF in 60 Gebäuden.Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Absicherung und Kontrolle der gesamten Außenflächen der Universität (Wege, Straßen, Parkplätze und Grünanlagen) im Rahmen des Verkehrssicherungsmanagements Koordination aller notwendigen Maßnahmen zur Erhaltung der Außenflächen und Gefahrenbeseitigung/-abwehr Steuerung, Kontrolle und Qualitätsmanagement hinsichtlich der externen Dienstleister im Bereich der Grün- und Baumpflege sowie des Winterdienstes Verantwortung für die Erbringung der vertraglich vereinbarten Leistungen der Dienstleister Unterstützung der Sachgebietsleitung bei der Fortschreibung des Baumkatasters und bei der Erarbeitung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Mobilität (Barrierefreiheit) auf dem Campus Unterstützung der Sachgebietsleitung bei regelmäßigen Ausschreibungen und Begleitung der Vergaben bis hin zur Implementierung der Dienstleister Was erwarten wir? eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung/Facility-Management/der Immobilienwirtschaft sowie handwerkliches Verständnis oder alternativ eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung in einem einschlägigen Handwerksberuf sowie kaufmännisches Verständnis Erfahrung im Facility Management, insbesondere im Steuern und Controlling von Dienstleistungen Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von Ausschreibungen ist wünschenswert die Fahrerlaubnis der Klasse B sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in CAFM-Systemen Organisationsvermögen, Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein im Rahmen der Tätigkeit muss der*die Stelleninhaber*in körperlich in der Lage sein, Begehungen und Kontrollen außerhalb des Büros auf dem Campus durchzuführen, da dies einen wesentlichen Teil der Arbeitszeit ausmacht Was bieten wir Ihnen? eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in der Entgeltgruppe 8 des TV-L in Vollzeit mit derzeit 39,83 Wochenstunden vielfältige und herausfordernde Tätigkeiten mit Möglichkeiten der persönlichen fachlichen Gestaltung eine gründliche Einarbeitung Standortsicherheit - Ihr Arbeitsplatz ist der Campus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Ferienfreizeit-Angebote für Kinder, mobiles Arbeiten) flexible Arbeitszeiten vermögenswirksame Leistungen betriebliche Altersvorsorge gute Verkehrsanbindung kostenfreie Parkplätze Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 21.05.2024 direkt über unser Bewerbungstool: https://karriere.hhu.de//index.php?ac=login&jobad_id=263 Für Rückfragen steht Ihnen Patrick Nau unter 0211/81-12117 gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf www.hhu.de

Product Safety Manager (m/w/d) Gesellschaft: Dörken Coatings GmbH & Co. KG (DÖRKEN Coatings) Standort: Herdecke Karrierelevel: Professionals Vertragsart: Unbefristet Unterstützen Sie unser Product Safety Team bei der Erstellung sowie Verteilung von Produktdaten und Gefahrenkommunikation. Ihre Mission bei uns: Einstufung und Kennzeichnung von Produkten gemäß CLP-Verordnung Erstellen von Sicherheitsdatenblättern gemäß Anhang II REACh- Verordnung Bewertung von erweiterten Sicherheitsdatenblättern Erfüllung der Anforderungen als nachgeschalteter Anwender nach REACh, Biozid-Produkte-Verordnung Datenverarbeitung und -analyse in der Lieferkette und internen Schnittstellen Zusammenarbeit mit den Bereichen F&E, Qualitätssicherung, Vertrieb und Produktmarketing zur Sicherstellung des vollständigen Informationsaustausches Enge Kommunikation mit Vorlieferanten und externen Beratern Was wir von Ihnen erwarten: Abgeschlossene Ausbildung zum Chemie- oder Lacklaboranten (m/w/d), Chemisch-technischen Assistenten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Vertraut mit dem Arbeiten mit Datenbanken und der Erstellung von Sicherheitsdatenblättern Umfangreiche Kenntnisse der EU-Richtlinien und EU-Verordnung für die Produktsicherheit und den daraus abgeleiteten nationalen Gesetzen und zugehörigen Normen Hohe Sorgfalt und Detailgenauigkeit Gute soziale Kompetenz Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Was Sie von uns erwarten können: Wertschätzung, strukturierte Ziele, Führung auf Augenhöhe und sinnstiftende Aufgaben innerhalb eines motivierten Teams Individuelle Weiterbildung und Entwicklung Respektvolles und freundschaftliches Miteinander mit den Kolleginnen und Kollegen Raum für Gestaltung und Mitwirken in einem werteorientierten, mittelständischen Unternehmen mit ca. 1.500 Mitarbeitern Angemessene Vergütung und 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Teilnahme an Team- und Sportevents oder dem Firmenchor Gesundes und abwechslungsreiches Essen in unserem Betriebsrestaurant „Herd-Ecke“ Betriebsärztliches Angebot für Gesundheits-Check-ups Betriebliche Altersvorsorge Wer wir sind: Wir sind DÖRKEN – Experten mit Leidenschaft. Vor über 130 Jahren gründeten Dr. Carl Dörken und Ewald Dörken als Pioniere für Lacke und Rostschutzfarben ihre eigene Firma und erweiterten das Portfolio als Marktführer mit der Folienherstellung. Seitdem fühlen wir uns nicht nur der Unternehmenstradition, sondern auch der Innovation verpflichtet: Wir sind Experten mit Leidenschaft und legen besonderen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Wir wirtschaften nachhaltig und legen Wert auf Tradition. Doch sind wir auch getrieben von Innovationskraft. Wir bei DÖRKEN Coatings sind Spezialisten für hochwertigen Oberflächenschutz und bieten sichere und maßgeschneiderte Lösungen für eine Vielzahl von Anwendungsbereichen. In gemeinsamen Projekten profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und unserem Know-how, wir stehen Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite. Mit innovativen Technologien im Bereich der Zinklamellenbeschichtungen, Galvanotechnik, KTL und Speziallösungen für Coil Coating bieten wir Hochleistungskorrosionsschutz. Wir stehen für profigerechte Qualitäten „Made in Germany“, mit denen sich hochwertige und extrem langlebige Beschichtungsergebnisse mit Dispersionen und Lacken auf Bauteilen, Fassaden und Innenwänden erzielen lassen. Nicht zuletzt sind wir bei DÖRKEN Coatings ein verlässlicher und qualifizierter Ansprechpartner rund um das Thema Pigmentpasten und Tönsysteme. Viele Einsatzmöglichkeiten, ein Anspruch: exzellenter Oberflächenschutz. Entdecken Sie unsere Beschichtungs-Expertise! Bei DÖRKEN sind alle Menschen, unabhängig von den verwendeten Texten und Bildern, gleichermaßen willkommen. Weitere Informationen erhalten Sie bei: DÖRKEN Lys Vormann Recruiting Wetterstraße 58 58313 Herdecke Tel.: 02330-63-414 personal@doerken.de

Köln Bonn Airport | Flughafen Köln/Bonn GmbHVermessungsingenieur (m/w/d) 51147 Köln VollzeitFASTEN YOUR SEATBELTS! Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von morgen. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Geodaten / Dokumentation des Geschäftsbereichs Aviation.IHRE AUFGABEN: Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Überwachung von Lage- und Höhennetzen, Befliegungen, externe Bauvermessungen und führen auch selbstständig örtliche Vermessungen durch. Dabei gehören die Überprüfung und Qualitätssicherung von Vermessungsdaten gemäß behördlicher Auflagen zu Ihren Hauptaufgaben. In diesem Zusammenhang beaufsichtigen Sie auch die Arbeitsleitung externer Dienstleister (Vermessungsbüros). Des Weiteren sind Sie für die Steuerung von stetig anfallenden Projekten (Mittel- und Personaleinsatz) im Rahmen von Bestandsvermessungen nach Bauabnahmen der flugbetrieblichen Infrastruktur sowie des Hoch- und Tiefbaus verantwortlich. Die Weiterentwicklung der qualitativen Anforderungen an Luftfahrtdaten und Luftfahrtinformationen, die auch in Bezug zum militärischen Teil des Flughafens besonderen sicherheitstechnischen Vorgaben unterliegen, sind Ihr tägliches Brot. Die Erstellung, Implementierung und Anwendung von FME- und Digitalisierungsprozessen runden Ihr Tätigkeitsprofil ab. IHR BACKGROUND: Abgeschlossenes Bachelor-Studium bzw. Dipl.-Ing. FH (m/w/d) der Fachrichtung Vermessungswesen. Langjährige Berufserfahrung im Bereich Bestandsvermessung, Ingenieurvermessung und Photogrammetrie. Eingehende Kenntnisse über fachspezifische Vorschriften, Normen und Richtlinien (ICAO, EASA, HOAI). Erfahrung im Projektmanagement. Sicheres „Handling“ der MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) sowie moderner elektronischer Medien. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Englischkenntnisse auf mind. B2-Niveau. Führerschein Klasse B. DER DEAL: Eine einmalige Chance, das Team Geodaten des Flughafens mit über 1 800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen. Offene, wertschätzende Kultur; flache Hierarchie; tolle Firmenevents. Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst / Rufbereitschaft / Schichtdienst, Wechselschichtdienst, Mobile Office und 30 Tage Urlaub. Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-F VKA) sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente. Freie Wahl: 50 % Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket. Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, Corporate Benefits und viele weitere Vorteile. „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, umfangreiche Fitnessangebote über EGYM Wellpass. Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten. READY FOR TAKE-OFF? Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit dem Betreff CGN 1218-B per E-Mail an recruiting@koeln-bonn-airport.de. www.koeln-bonn-airport.de

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einenIngenieur für chemische Analytik und Nuklearchemie ?(m/w/d)????(PA-Nr. 98/23)? ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie.WAS SIND IHRE AUFGABEN? Auswahl, Entwicklung und Anwendung von Mess- und Testmethoden der Uran- und Fluorchemie ?sowie Entwicklung und ?Fortführung von Prüf- und Untersuchungsverfahren Durchführung und Dokumentation a-, ß- und ?-spektroskopischen Messungen zu analytischen ?Zwecken und zur ?Kontaminationskontrolle in Strahlenschutzbereichen Planung und Durchführung von Analysen für Reinheitskontrollen und Korrosionsuntersuchungen Qualitätssicherung in der Massenspektrometrie, inkl. der Anwendung und Betreuung von ?anspruchsvollen Quadrupol- ?und Sektorfeld-Massenspektrometern Fachliche Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der Dekontaminations-, Recycling- und ?Entsorgungsrouten ?beim Einsatz von Natur-Uran Unterstützung der F&E-Leitung bei strahlenschutz- und atomrechtlichen Fragestellungen inkl. ?Erstellung der Uranbilanz ?und aufgabenspezifischer Kommunikation mit den zuständigen ?Behörden Auswahl, Kalibrierung, Wartung und Überwachung der Strahlenmesstechnik und Abluftmonitore WAS SIE MITBRINGEN Abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Nuclear Applications oder eine technische Ausbildung oder eine andere ?vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Messtechnik, instrumenteller/klassischer Analytik sowie Uran-/Fluorchemie? Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit Gründlichkeit und Zuverlässigkeit sowie eine saubere und gewissenhafte Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Tool WAS WIR BIETEN Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Zusatzversicherungen Betriebsarzt Brückentagsregelung Eltern-Kind-Büro Firmenlaptop Flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildung Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Hunde geduldet Kantine Kostenlose Getränke Lange Mitarbeiterzugehörigkeit Mitarbeiterevents Mitarbeiterprämien Mitarbeiterrabatte Mobile Arbeit Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang Weihnachtsgeld Kontakt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner: Jacqueline Steffens HR Officer Tel: 02461-65 0 Enrichment Technology Comp. Ltd.Zweigniederlassung Deutschland Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | www.enritec.com

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einenIngenieur für chemische Analytik und Nuklearchemie ?(m/w/d)????(PA-Nr. 98/23)? ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie.WAS SIND IHRE AUFGABEN? Auswahl, Entwicklung und Anwendung von Mess- und Testmethoden der Uran- und Fluorchemie ?sowie Entwicklung und ?Fortführung von Prüf- und Untersuchungsverfahren Durchführung und Dokumentation a-, ß- und ?-spektroskopischen Messungen zu analytischen ?Zwecken und zur ?Kontaminationskontrolle in Strahlenschutzbereichen Planung und Durchführung von Analysen für Reinheitskontrollen und Korrosionsuntersuchungen Qualitätssicherung in der Massenspektrometrie, inkl. der Anwendung und Betreuung von ?anspruchsvollen Quadrupol- ?und Sektorfeld-Massenspektrometern Fachliche Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der Dekontaminations-, Recycling- und ?Entsorgungsrouten ?beim Einsatz von Natur-Uran Unterstützung der F&E-Leitung bei strahlenschutz- und atomrechtlichen Fragestellungen inkl. ?Erstellung der Uranbilanz ?und aufgabenspezifischer Kommunikation mit den zuständigen ?Behörden Auswahl, Kalibrierung, Wartung und Überwachung der Strahlenmesstechnik und Abluftmonitore WAS SIE MITBRINGEN Abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Nuclear Applications oder eine technische Ausbildung oder eine andere ?vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Messtechnik, instrumenteller/klassischer Analytik sowie Uran-/Fluorchemie? Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit Gründlichkeit und Zuverlässigkeit sowie eine saubere und gewissenhafte Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Tool WAS WIR BIETEN Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Zusatzversicherungen Betriebsarzt Brückentagsregelung Eltern-Kind-Büro Firmenlaptop Flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildung Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Hunde geduldet Kantine Kostenlose Getränke Lange Mitarbeiterzugehörigkeit Mitarbeiterevents Mitarbeiterprämien Mitarbeiterrabatte Mobile Arbeit Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang Weihnachtsgeld Kontakt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner: Jacqueline Steffens HR Officer Tel: 02461-65 0 Enrichment Technology Comp. Ltd.Zweigniederlassung Deutschland Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | www.enritec.com

INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN: Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den beiden Standorten in Gießen und Marburg die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patientinnen und Patienten auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher. Am Standort Marburg suchen wir ab sofort für das Institut für Med. Mikrobiologie und Krankenhaushygiene einenMolekularbiologen (m/w/d) für eine befristete Einstellung in Vollzeitbeschäftigung. Wir bieten im Rahmen der Neugestaltung der Med. Mikrobiologie eine spannende und herausfordernde Aufgabe. Ziel ist die Verbesserung der Erfassung von mikrob. Resistenzen in der klinischen Mikrobiologie und Hygiene sowie die zukünftige Routinefähigkeit von neuen molekularb. Anwendungen, wie z.B. Mikrobiomanalysen und molekularen Typisierungen in whole genome Sequenzierungen. Aufgaben: Federführung im Ausbau und der Neugestaltung der molekularen Diagnostik in der med. Mikrobiologie und Krankenhaushygiene, einschließlich Qualitätsmanagement. Nach Einarbeitung/Beteiligung an der Aktualisierung erforderlicher Algorithmen im Laborinformationssystem (Swisslab, Hybase) und Resistenzstatistiken. Beteiligung an der mikrob. Routinediagnostik und dem Multiresistenten Erreger (MRE)Screening sowie Teilnahme an Wochenenddiensten und Rufbereitschaften. Möglichkeit der Weiterbildung zum Fachmikrobiologen/in und/oder Habilitation. Inhaltliche Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Instituts im Kontext der Universitätsmedizin mit Aufgaben in Forschung und Lehre. Beteiligung an der Lehre in der Humanmedizin, Pharmazie und Zahnmedizin. Mitwirkung an der Betriebsinternen Weiterbildung Qualifikation: Studium der Humanbiologie mit Masterabschluss und Promotion im Bereich der Mikrobiologie oder Molekularbiologie. Praktische Kenntnisse in der Detektion von mikrobiologischen Resistenzgenen. Nachgewiesene Kenntnisse im bakteriellen whole genome sequencing und/oder Mikrobiomsequenzierung einschließlich Datenanalyse, sicherer Umgang mit IT-Anwendungen für zum Beispiel SPA-Typisierung, Genomanalysen, 16/18S Datenbanken und Erregertypisierungen. Erfahrung in der mikrobiologischen Routinediagnostik und/oder in der molekularbiologischen Diagnostik und/oder Entwicklung von Diagnostika sowie Erfahrung in Qualitäts- und/oder Projektmanagement sind wünschenswert. Interesse an Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz, Automatisierung sowie an der Lehre und wissenschaftlichem Arbeiten in der Universitätsmedizin und ggf. Habilitationswunsch. Das UKGM ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Am Klinikum besteht eine Kindertagesstätte. Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen beim UKGM stehen im Landesdienst. Die Vergütung erfolgt daher gemäß TV-Hessen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt eingestellt. Zur Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlichen Bereich fordern wir insbesondere qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Wir weisen darauf hin, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Bei Aufnahme einer Tätigkeit am UKGM, unabhängig vom Einsatzort, ist der Nachweis eines ausreichenden Immunschutzes gemäß §§ 20, 23, 23a IfSG erforderlich. Gerne steht Ihnen Frau K. Donges, unter der Telefonnummer 06421/58-66454 für weitere Auskünfte zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 17.05.2024 an: Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH Institut für Mikrobiologie und Krankenhaushygiene Frau Prof. Bekeredjian-Ding Hans-Meerwein-Str. 2 35043 Marburg oder per E-Mail an: Katharina.Donges@uk-gm.de Bitte beachten Sie: Grundsätzlich ist eine Bewerbung auch über die angegebene E-Mail-Adresse möglich. Eine Verschlüsselung findet dabei zurzeit jedoch nicht statt. Wenn Sie diese unverschlüsselte Möglichkeit nicht nutzen möchten, wird von uns für Ihre Bewerbung der Postweg empfohlen. Die gleiche Empfehlung gilt regelhaft, sofern mit der Bewerbung sensible Daten übermittelt werden sollen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Mehr Informationen über das UKGM finden Sie unter www.ukgm.de

Schichtmeister (m/w/d) im Bereich der Lackiererei Essex Furukawa Magnet Wire Germany GmbH ist der globale, zukunftssichere Hersteller von Wickeldrähten für alle Lebensbereiche. Als Markt- und Qualitätsführer sowie attraktiver Arbeitgeber bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren Umfeld und setzen unseren Fokus auf Zukunftstechnologien. Die flexiblen und engagierten Teams der beiden deutschen Standorte in einem internationalen Umfeld stellen Produkte her, die in der Mobilität, Industrie und im Privatleben einen modernen Lebensstil ermöglichen. Wir gestalten die Mobilitäts-Veränderung aktiv mit unseren innovativen Produkten und verkürzen durch unsere globale Aufstellung die Entwicklungs- und Industrialisierungszeiten für unsere Kunden. Unser Wissen und Können beziehen wir aus unserer kompletten Fertigungstiefe und beherrschen dadurch die komplette Prozesskette. Stellen Sie sich vor … Sie erhalten die Chance, Ihre Erfahrungen an unserem Standort in Bramsche als Schichtmeister (m/w/d) im Bereich der Lackiererei in einem zukunftsorientierten deutschen Unternehmen mit internationalem Bezug einzubringen! Ihre Aufgaben: Steuerung der termin- und qualitätsgerechten Produktion Effektive und effiziente Einteilung des Personals im Bereich Lackdraht rund. Umsetzung der Abteilungsziele in der Schicht Mitarbeiterführung und Führen von Kritikgesprächen Erarbeiten und umsetzen von verbesserungsmaßnahmen in Abstimmung mit den Vorgesetzten Verantwortlich für die Einhaltung der Dokumentationspflicht, Überprüfung und Abarbeitung der Dokumen-te. (Checklisten, Produktionsstillstände, Mängelliste, usw.) Überprüfung der Anfahrproben mit anschließender Freigabe Überwachung der Abarbeitung von Fehlermeldungen Umstellen von Ofenparametern Verantwortlich für die Einhaltung der Ordnung und Sauberkeit in der Produktion Schichtübergabe durchführen und sicherstellen, dass wichtige Informationen schichtübergreifend weitergegeben werden Technische Fehler beurteilen, ggf. beheben sowie schreiben von Reparaturmeldungen (Eingabe ins EXP Programm) Schulung und fachliche Anleitung der Mitarbeiter sowie Weiterqualifikation der Mitarbeiter innerhalb der Schicht Dokumentation der Produktionsstillstände und Führen der Mängelliste Verantwortlich für das Personal in den Abteilungen Q, Logistik, Werktechnik bei Abwesenheit der Abteilungsleiter Verantwortlich für die Einhaltung der EHS-Vorschriften und Gesetze Ggf. Containerwechsel im Lacklager bei Abwesenheit des Mitarbeiters im Lacklager Kontrolle der Ziehmittelanlagen an den Wochenenden. (ggf. Wasser nachfüllen) Ziehsätze bei Abwesenheit der MA aus der Poliererei zusammenstellen Vermeidung von Überproduktion und Fehlleistungen Überwachung der Einhaltung von Pausenzeiten der Mitarbeiter in seinem/ ihrem Verantwortungsbereich Ihr Profil: Abgeschlossene, mind. 3-jährige fachbezogene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden oder elektrotechnischen Beruf Abgeschlossene Weiterbildung zum Industriemeister 2-jährige fachbezogene Berufserfahrung (in einer Meisterposition) Unternehmerisches Denken und Handeln Kenntnisse in der Bedienung von Drahtlackieranlagen wünschenswert aber nicht Voraussetzung Grundkenntnisse der Prozesstechnik bei Maschinen und Anlagen Kenntnisse in der Qualitätssicherung Sicherer Umgang mit dem Office-Paket (Word, Excel etc.) Mitarbeiterführung Grundkenntnisse in kennzahlenbasierter Führung, 5 S und KVP Grundkenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Arbeitssicherheits- und Umweltrecht Staplerschein Arbeitszeit: Die Arbeitszeit erfolgt im vollkontinuierlichen Dreischichtbetrieb bei einer monatlichen Arbeitszeit von 152,25 Stunden (Vollzeit). Wir bieten: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international aufgestellten Unternehmen Die Zusammenarbeit mit Expert*innen in einem hoch motivierten Team Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Flache Entscheidungshierarchien Faire Bezahlung nach Tarifvertrag (Metall- und Elektroindustrie) Jährliche Sonderzahlungen (z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld) 30 Tage Jahresurlaub Snackautomaten, Essenszuschuss und kostenfreies Mineralwasser Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbungen@essexfurukawa.com. Essex Furukawa Magnet Wire Germany GmbH – Engterstr. 34 – 49565 Bramsche

Fachkraft (m/w/d) im Netzservice mit Spezialkenntnissen im Bereich Rohrnetze Ihre Aufgabe bei uns macht Sinn. Denn hier leisten Sie gemeinsam mit Ihrem Team einen wichtigen Beitrag für unsere Region. Als Tochter der Stadtwerke Osnabrück tragen wir mit unseren Angeboten maßgeblich zur Lebensqualität in und um Osnabrück bei. Wir stehen dabei für nachhaltige Versorgung sowie für die engagierte Arbeit an der modernen Region der Zukunft. Wir versorgen die Menschen mit Gas, Wasser sowie Energie, bereiten Abwasser umweltverträglich auf und bauen zukunftsfähige Datennetze. Mit mehr als 300 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bieten wir für Ihre Aufgabe eine ideale Größe: Bei uns kennt man sich noch persönlich und findet ein tolles Kollegium mit viel Expertise. Wir bieten Ihnen so den idealen Ort, um in einem Netzwerk von erfahrenen Fachkräften an großen Herausforderungen persönlich wie fachlich zu wachsen. Für unsere Organisationseinheit „Netzservice Verteilnetz“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten, motivierten und qualifiziertenFachkraft (m/w/d) im Netzservice mit Spezialkenntnissen im Bereich RohrnetzeIhre Aufgaben: Sie sind verantwortlich für die Durchführung aller fachbezogenen Tätigkeiten in der Sparte Rohrmedien Zu Ihren Aufgaben gehören das Errichten, Betreiben, Ändern, Prüfen und Instandsetzen von Gas-Wasser-Netzen und Anlagen Sie übernehmen Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben sowie das Qualitätsmanagement Das Einhalten und Überwachen der Arbeitssicherheit gemäß einschlägigen Vorschriften (u.a. DGUV, UVV, TRBS etc.) liegt in Ihrem Verantwortungsbereich Sie führen die interne und externe Kommunikation durch Sie sind zuständig für die Führung von Arbeitsgruppen Ihre Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst und die Übernahme von Sonderaufgaben (auf Anforderung) wird erwartet Ihr Profil: Sie haben eine Fachausbildung im Bereich Anlagenmechanik mit dem Schwerpunkt Sanitär-, Heizungs- und Klimahandwerk (SHK) oder in einem berufsverwandten Bereich absolviert Idealerweise bringen Sie einschlägige Berufserfahrung mit Sie besitzen berufsbezogene Sachkundenachweise gemäß DVGW Ein Führerschein der Klasse B, BE (bevorzugt auch Klasse C, C1E, CE) ist erforderlich Sie verfügen über EDV-Kenntnisse in MS-Office, SAP und Lovion Teamfähigkeit und Einsatzfreude zeichnen Sie aus Sie sind zuverlässig und belastbar Ihre kommunikativen Fähigkeiten und Ihre Konfliktfähigkeit stellen Sie täglich unter Beweis Flexibilität ist für Sie selbstverständlich Ihre Soziale Kompetenz rundet Ihr Profil ab Wir bieten: Vertrauen Sie auf die Sicherheit und Zuverlässigkeit eines großen kommunalen Arbeitgebers, eine attraktive und faire Vergütung und den Komfort einer betrieblichen Altersversorgung. Ihre Aufgabe ist für die Zukunft unserer Region von Bedeutung. Dafür ziehen wir alle an einem Strang und nutzen die Stärken des gesamten Teams. Rechnen Sie mit kollegialer Unterstützung und Menschen, die den konstruktiven Austausch mit Ihnen suchen. Passen Sie Ihren Beruf Ihrem Leben an, denn mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bestimmen Sie den Rhythmus Ihres beruflichen Alltags selbst. Auch Ihr Nachwuchs liegt uns am Herzen: Bei unseren „Stadtwerke Minis“ werden sich Ihre Liebsten garantiert wohlfühlen. Entwickeln Sie sich bei uns: Kontinuierlich und regelmäßig nehmen wir die persönliche und fachliche Entwicklung in den Blick. So erreichen Sie mit uns Ihre Ziele. Nutzen Sie unser umfangreiches Paket zur Gesundheitsförderung: Dabei sind Firmenfitness (Hansefit/EGYM Wellpass), diverse Präventionsprogramme und Beratungsangebote nur Auszüge, denn Gesundheit steckt bei uns in jedem Arbeitsplatz. Genießen Sie den vergünstigten Bezug von Strom und Gas oder die Möglichkeiten zur mobilen Arbeit. Die Kosten für den Führerschein C1E werden von uns übernommen. Interessiert? Dann bewerben Sie sich unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist über unser Jobportal auf www.stadtwerke-osnabrueck.de Für Rückfragen steht Ihnen Marius Lindenborn (Tel.: 0541 2002 2527) gerne zur Verfügung.

Wir von Thyssengas sind echte Pioniere. Als einer der führenden deutschen Fernleitungsnetzbetreiber transportieren wir Gase seit über 100 Jahren verlässlich, sicher und präzise – durch NRW und Teile Niedersachsens. Und als Profis, die fließend Erdgas können, sind wir heute auf der Schwelle zur Energiewende. Daher gehen wir mit unserem Leitungsnetz #gasklarvoraus ins Neuland, denn hier bereiten wir den Transport von Wasserstoff und weiteren grünen Gasen schon jetzt für eine nachhaltige Zukunft vor. Kommen auch Sie in unser Team, das mit viel Elan und Expertise fest zusammensteht. All Ihr Talent, Ihr Know-how und Ihre Power verdichten Sie dabei in eine spannende, leistungsstarke und dennoch grundsolide Zukunft. Starten Sie jetzt mit uns als Helden der neuen Zeit. Elsdorf Feste Anstellung HERAUSFORDERNDE AUFGABEN MEISTERN alsMeister Regelbetrieb Gashochdruckleitungen (m/w/d) In Ihrer neuen, geschätzten Aufgabe koordinieren Sie die Arbeiten gem. dem DVGW Regelwerk und ermitteln und beurteilen die Zustandsdaten unserer Gashochdruckleitungen. So gewährleisten Sie unter Berücksichtigung des Gesundheits- wie auch Umweltschutzes die technische Sicherheit und Verfügbarkeit unserer Infrastruktur und sind dabei im Großraum südlicher Niederrhein und Bergisches Land im Einsatz. Ihr neues Team stärkt Ihnen dabei den Rücken.IHRE (H2)ELDENTATEN BEI UNS Planung, Kalkulation, Organisation und Koordination von Maßnahmen für die Instandhaltung im zugeordneten Leitungsbezirk entsprechend den geltenden Regeln der Technik Koordination und Überwachung von Fremdbaustellen sowie Qualitätssicherung, Abnahme und Abrechnung von Dienstleistungsunternehmen IT-gestützte Planung und Dokumentation kleinerer Instandhaltungstätigkeiten entsprechend der betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben Unterstützung des Netzmeisters bei der Planung und Durchführung von Sperrungen unserer Gashochdruckleitungen Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst DAS MACHT SIE SO (H2)ELDENHAFT abgeschlossene Qualifikation als Netzmeister in der Fachrichtung Gastechnik oder staatlich geprüfter Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung idealerweise im Betrieb und in der Instandhaltung von Gashochdruckleitungen sowie detaillierte Kenntnisse der Gastechnik und idealerweise werkstoff- und schweißtechnische Kenntnisse regelmäßige Anwendung des MS-Office-Pakets und idealerweise SAP sowie zügiges und proaktives Aneignen der fachspezifische IT empathischer und kommunikativer Umgang mit Menschen, welcher eine positive Arbeitsatmosphäre schafft, in der kollegial zusammengearbeitet werden kann Teamplayer der sein technisch-ökonomisches Verständnis in Verbindung mit Problemlösungsfähigkeit und vorausschauender Arbeitsweise gerne anwendet Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE Flexible Arbeitszeiten Maximale Work-Life-Balance! Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 80% Homeoffice. Attraktives Gehaltspaket Wir zahlen überdurchschnittliche Gehälter und bieten viele zusätzliche Extras, z. B. Betriebsrente, Weihnachtsgeld und viele weitere Benefits. Eigenverantwortlich & herausfordernd Sie sind der Profi, dem wir vertrauen. Ihre Aufgaben gestalten Sie bei uns eigenverantwortlich und verantwortungsvoll – und mit inhaltlicher Zukunftsorientierung. Individuelle Weiterbildung Wir wollen was bewegen – und investieren in Ihre Kompetenzen und Fachexpertise mit individuellen Förderprogrammen. IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE Flexible Arbeitszeiten Maximale Work-Life-Balance! Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 80% Homeoffice. Attraktives Gehaltspaket Wir zahlen überdurchschnittliche Gehälter und bieten viele zusätzliche Extras, z.B. Betriebsrente, Weihnachtsgeld und viele weitere Benefits. Eigenverantwortlich & herausfordernd Sie sind der Profi, dem wir vertrauen. Ihre Aufgaben gestalten Sie bei uns eigenverantwortlich und verantwortungsvoll – und mit inhaltlicher Zukunftsorientierung. Individuelle Weiterbildung Wir wollen was bewegen – und investieren in Ihre Kompetenzen und Fachexpertise mit individuellen Förderprogrammen.JETZT BEWERBEN SO LEICHT WIE WASSERSTOFF. Per Online-Formular ab durch die Leitung. Bei Fragen ist Ziko Jovic Ihr Guide: +49 231 91291 3461 Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Thyssengas GmbH | Emil-Moog-Platz 13 | 44137 Dortmund thyssengas.com | karriere.thyssengas.com

Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:Sachbearbeitung Qualifizierung Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.Ihr zukünftiges Team: Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellenIhre Aufgaben: Sie unterstützen unseren Bereich „Qualifizierung“ bei der Entwicklung und Abstimmung präventionsbezogener Bildungsprozesse für Erwachsene. In diesem Rahmen kümmern Sie sich neben der Qualitätssicherung auch um die Weiterentwicklung der zentralen Informationsplattformen für die Aus- und Weiterbildung und beraten die Unfallversicherungsträger zu allgemeinen Fragen. Weiterhin erwartet Sie: Mitwirkung beim Projektmanagement und der Erstellung sowie der Veröffentlichung von Berichten Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Texten Zusammenstellung und Auswertung von Stellungnahmen und Abfragen Organisation von Veranstaltungen Ihr Profil: abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) vorzugsweise der Fachrichtung Public Management, Verwaltungswirt bzw. -wirtin oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und Veranstaltungsorganisation sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen, insbesondere der MS-Office-Anwendungen und im Bereich webbasierter und neuer Medien Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von elektronischen Dokumentenmanagementsystemen wünschenswert sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sehr gute Team- und Organisationsfähigkeit Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Ihr Kontakt: Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer PRÄV - 24 - 05: Annette Pakusa und Jenny Adamski | 030 - 13001 - 1730/1733Stellendetails: Start ab sofort Standort Sankt Augustin Gehalt bis EG 10 BG-AT Bewerbungsfrist 24.04.2024 Stellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. Alte Heerstraße 111 53757 Sankt Augustin Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: www.dguv.de/karriere Online-Bewerbung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einenWerkstoffprüfer in Metalltechnik/Kunststofftechnik ?(m/w/d)????(PA-Nr. 06/24)? ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie.WAS SIND IHRE AUFGABEN? Planung und Durchführung werkstoffwissenschaftlicher, materialographischer und metallographischer ?Analysen Erstellung von detaillierten, wissenschaftlich-fundierten Prüfberichten Kompetente Einarbeitung und Bedienung hochmoderner Untersuchungsgeräte wie z.B. ?energiedispersive ?Röntgenspektroskope (REM-EDX), Laser-Scanning-Mikroskop (LSM) oder ?optische Metallographie-Mikroskope Metallographische (Ziel-) Präparation von Proben inkl. Schliffherstellung, Darstellung und ?Dokumentation Werkstoffprüfungen und Materialographie zur Qualitätskontrolle von Bauteilen und Vorprodukten Produktionsbegleitende Qualitätssicherung inkl. Erfassung und Verfolgung von Qualitätsmängeln Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Dokumentation zielgerichteter analytischer Abläufe Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Genauigkeit der Untersuchungsgeräte und ?Weiterentwicklung der ?Prüfmethoden Mitarbeit in teamübergreifenden F&E-Projekten, internen und externen Kundenprojekten und ?selbständige Bearbeitung ?von Arbeitspaketen nach Vorgabe des F&E Managements WAS SIE MITBRINGEN Abgeschlossene Ausbildung, Techniker oder Studium mit Schwerpunkt (angewandte) ?Materialwissenschaften, ?Werkstofftechnik oder Materialographie Erste Berufserfahrung in Materialprüfung/-charakterisierung; Werkstoffkunde oder Werkstofftechnik ?wünschenswert Von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich Non-Destructive Testing (NDT)? Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement, Belastbarkeit, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit? Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Tool WAS WIR BIETEN Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Zusatzversicherungen Betriebsarzt Brückentagsregelung Eltern-Kind-Büro Firmenlaptop Flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildung Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Hunde geduldet Kantine Kostenlose Getränke Lange Mitarbeiterzugehörigkeit Mitarbeiterevents Mitarbeiterprämien Mitarbeiterrabatte Mobile Arbeit Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang Weihnachtsgeld Kontakt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner: Jacqueline Steffens HR Officer Tel: 02461-65 0 Enrichment Technology Comp. Ltd.Zweigniederlassung Deutschland Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | www.enritec.com

Wir suchen eineStellvertretende Leitung für unsere Frühförderung (W/M/D)VOLL- ODER TEILZEIT IN UNBEFRISTETER EINSTELLUNG Es ist normal, verschieden zu sein! Engagieren Sie sich gemeinsam mit uns in einem interdisziplinären Team dafür, dass Kinder mit Behinderung oder Ent­wick­lungs­risiken umfassend gefördert werden und dadurch ihre Teilhabechancen am Leben in der Gemeinschaft ver­bessert werden. Durch die Frühförderung betreuen wir 470 Familien in der Stadt und der StädteRegion Aachen an 3 Standorten. In unserem Team arbeiten zurzeit 47 Kolleg*innen aus den Fachbereichen Kinder- und Jugendmedizin, Psycho­logie, Heil­pädagogik, Früh- und Rehabilitations­pädagogik, Kindheits- und Sozial­pädagogik, Ergotherapie, Logopädie und Physio­therapie zusammen.Ihre Aufgaben Mitverantwortung für die Organisation, fachliche Qualität und Wirtschaftlichkeit der Arbeit der Einrichtung und ihre Einbindung im jeweiligen regionalen Netzwerk Durchführungsverantwortung für delegierte Aufgaben aus dem Aufgabenspektrum der Einrichtungsleitung Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit Koordination und Führung des Teams am Standort Lintert Personalführung einschließlich Personaleinsatzplanung am Standort Durchführungsverantwortung für die Abläufe im Zusammenhang mit der Aufnahme und der therapeutischen Versorgung von Kindern bis zum Abschluss der Behandlung Koordination und Zusammenarbeit mit den kooperierenden Einrichtungen und Kooperationspraxen in Ihrem Verantwortungsbereich Sicherstellung von Besprechungen am Standort Mitwirkung im Diagnostikteam Durchführung von weiteren abrechenbaren Leistungen einschließlich eigener Fördereinheiten Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und Stellvertretung sowie weiteren koordinierenden Fachkräften Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkten Frühpädagogik und Frühförderung (Heilpädagogik, Frühförderung, Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften) Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der frühkindlichen Förderung, Bildung und Erziehung Kenntnisse in heilpädagogischen Fragestellungen einschließlich ICF-CY Identifikation mit der UN-Behinderten- und -Kinderrechtskonvention Erste Erfahrungen und Grundkenntnisse in Bezug auf die Themen Führung und Management Durchsetzungsvermögen in der Organisation, Durchführung und Koordination von betrieblichen Abläufen Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit Beratungs- und Verhandlungsgeschick Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Medien Führerschein Klasse B und eigener PKW Unser Angebot Bezahlung in Anlehnung an TVöD-VKA EG 9c Freiwillige Jahressonderzahlung Zusätzliche Altersversorge durch arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (Zusatzversorgung RZVK) Finanzielle Arbeitgeberbeteiligung an anerkannten Sportmaßnahmen oder Reha-Kursen Kostenfreie Inhouse-Schulungen und Arbeitgeberbeteiligung an Fortbildungen Klingt interessant? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 22013 mit dem frühestmöglichen Eintrittstermin als PDF-Dokument zu. Lebenshilfe Aachen e. V. Ulrike Notermans Adenauerallee 38 52066 Aachen Tel.: 0241/4 13 44 54-310 bewerbungen@lebenshilfe-aachen.de **Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt** Engagieren Sie sich gemeinsam mit uns für die Teilhabe und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung und erfahren Sie bei Ihrer Arbeit echte Wertschätzung!

Kommen Sie in unser Team der Instituts für Arbeitsschutz und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle:Leitung des Teams Service und Organisation im MGU (m/w/d) Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit und Gesundheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.Ihr zukünftiges Team: Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen.Ihre Aufgaben: Im Rahmen der Teamleitung sind Sie verantwortlich für den Personaleinsatz, die Arbeitsorganisation, die Arbeitsergebnisse als auch die Verfahrensüberwachung und Qualitätssicherung. Hierbei berichten Sie direkt an die Bereichsleitung. Zu Ihren weiteren Tätigkeiten zählen: Sie koordinieren die täglich anfallenden Aufgaben im Team und stellen die Erreichbarkeit über die Hotline sicher. Sie sind verantwortlich für die fachliche Kontrolle und Freigabe der IFA-Analysenberichte, der vorbereiteten Messberichte und der Qualitätssicherung der im MGU erhobenen Daten. Sie betreuen zukünftig die Ausbildung im Rahmen des Berufsbildes Kauffrau/-mann für Digitalisierungsmanagement. Sie organisieren und leiten Arbeitskreise und Schulungsveranstaltungen und wirken beim Arbeits- und Gesundheitsschutz im Sachgebiet mit. Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor) vorzugsweise der Fachrichtung Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Betriebliche Erfahrung aus diversen Branchen wünschenswert Mehrjährige Führungserfahrung von Vorteil Sehr gute Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit IT-Tools/Software Nachweis der zertifizierten Ausbildereignung (Ausbildereignungsschein) oder Bereitschaft, die Prüfung der Ausbildereignung zeitnah zu absolvieren Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Ihr Kontakt:Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Manuel Kühn/ Chantal Wagner | 030 13001 - 3173/3175Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer IFA - 24 - 06: Annette Pakusa und Jenny Adamski | 030 - 13001 - 1730/1733 Stellendetails: Start ab sofortBewerbungsfrist 22.05.2024Standort Sankt Augustin Stellenumfang Vollzeit Gehalt bis EG 11 BG-AT Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Ein abwechslungsreicher, interessanter Job rund um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie, Zuschuss zum ÖPNV Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische, moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsticket, Sport- und Präventionsangebote Lebenslanges Lernen Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung An die Zukunft denken Zusätzlich versorgt sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. Alte Heerstraße 111 53757 Sankt Augustin Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: www.dguv.de/karriere

Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Vollzeitstelle eines/einerSachbearbeiters/-in (w/m/d) Allgemeine Verkehrslenkung und -sicherung innerhalb des Fachbereichs 5 –Straßen und Kanäle- zu besetzen.Ihre Aufgaben sind insbesondere: Verkehrslenkung und –sicherung: Sicherung von Arbeitsstellen (RSA und ZTV-SA), verkehrsrechtliche Anordnung gem. § 45 StVO sowie verkehrsrechtliche Begleitung von Baumaßnahmen, eigenverantwortliche Entscheidung über Art und Umfang der Genehmigungen sowie Weisungsbefugnis gegenüber Dritten, Prüfung und Qualitätssicherung der eingereichten Verkehrszeichenpläne und Bauablaufkonzepte, federführende Organisation und Durchführung von Terminen zur Besprechung der Konzepte mit den Beteiligten vor Ort und Teilnahme an anlassbezogenen Sitzungen für größere Maßnahmen Dritter, verkehrsrechtliche Begleitung von Baumaßnahmen anderer Straßenbaulastträger (Straßen NRW, Rhein-Kreis-Neuss), Kontrolle bei Einrichtung von Baustellen und stichprobenhafte Prüfung während der Ausführung der Arbeiten auf genehmigungskonforme Umsetzung der Baustellen. Genehmigung von Sonderveranstaltungen im öffentlichen Straßenraum sowie Prüfung von Anträgen für Großveranstaltungen, Prüfung, Genehmigung und Ausstellung von Schwerbehindertenparkausweisen und sonstigen Ausnahmegenehmigungen, Vertretung im Sachgebiet Straßenreinigung, Winterdienst und Sondernutzung sowie Straßenverkehrsbehörde. Die Zuweisung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Unsere Anforderungen: Laufbahnbefähigung für das 1. Eingangsamt der Laufbahngruppe 2 oder eine entsprechende Ausbildung im Bereich der Tarifbeschäftigten (Verwaltungslehrgang II) bzw. die Bereitschaft, diese Befähigung in Kürze zu erwerben, Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften (StVO, VwV-StVo, StrWG NRW, VwVfG, BGB, Ordnungsbehördengesetz) bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen, gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit gegenüber den Bürgerinnen und Bürgern in Verbindung mit schriftlicher und mündlicher Formulierungssicherheit, Argumentations- und Überzeugungsfähigkeit, analytisches Denkvermögen, Verhandlungsgeschick, Entschlusskraft und Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, Eigeninitiative, sicherer Umgang mit den Produkten des MS Office Pakets. Wir bieten: eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten, ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team, das großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung der Arbeit legt, je nach Erfüllung der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Bes.gruppe A 11 LBesG bzw. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD, bei besonderen persönlichen Leistungen eine jährliche Leistungszulage sowie für Tarifbeschäftigte eine Zusatzversorgung, eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 41 Wochenstunden für Beamte bzw. 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte, die Möglichkeit, einen Teil der wöchentlichen Arbeitszeit im Rahmen mobiler Arbeit zu leisten, ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung. Als Ansprechpartner, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs 5, Herr Daniel Hartenstein, Tel. 0 21 50 / 916-116 zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 11. Mai 2024 an die Stadt Meerbusch ? Der Bürgermeister online unter jobs.meerbusch.de.

Referent / Referentin (m/w/d) Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt als Referent/Referentin (m/w/d) auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:"Initiative Gesundheit und Arbeit (iga)" Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.Ihr zukünftiges Team: Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellenIhre Aufgaben: Sie verantworten die fachliche und fachpolitische Gestaltung der Kooperationen zwischen der gesetzlichen Unfallversicherung und der gesetzlichen Krankenversicherung sowie den weiteren Sozialversicherungszweigen, insbesondere der Initiative Gesundheit und Arbeit (iga). Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen: Initiierung, Begleitung, Steuerung und Controlling von Projekten und Fachveranstaltungen Strategische und fachpolitische Aufbereitung von Projektergebnissen in zielgruppengerechten Medien- und Veranstaltungsformaten Interessenvertretung der gesetzlichen Unfallversicherung in Gremien, insbesondere mit Bezug zur gesetzlichen Krankenversicherung Entwicklung von Konzepten und Handlungsempfehlungen sowie deren Qualitätssicherung als auch die Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Vertragsverhandlungen mit Dritten Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Diplom) der (Arbeits-)Psychologie, Gesundheitswissenschaften / Public Health, Sportwissenschaften, Arbeitswissenschaften, Sozialwissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, idealerweise in der betrieblichen Prävention und Gesundheitsförderung unterschiedlicher Sozialversicherungs-zweige Kenntnisse und Erfahrungen in der Projekt- und Gremienarbeit sowie im Umgang mit modernen Medien wünschenswert Grundkenntnisse bei der Ausschreibung öffentlicher Aufträge von Vorteil Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke in Wort und Schrift Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen Ihr Kontakt:Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer PRÄV - 24 - 03: Annette Pakusa und Jenny Adamski | 030 - 13001 - 1730/1733Stellendetails: Start ab sofort Bewerbungsfrist 02.05.2024Standort Sankt Augustin Stellenumfang 19,5 Stunden (50%) Gehalt bis EG 14 BG-AT Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. Alte Heerstraße 111 53757 Sankt Augustin Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: www.dguv.de/karriere