98 Jobs als Qualitätsmanager (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Mit einer fast 100-jährigen Unternehmensgeschichte ist Rheingas eines der führenden Unternehmen der Branche. Ob mit Flüssiggas, Erdgas, Strom oder Wasserstoff: Wir machen Energie zur einfachsten Sache der Welt. Für uns als Familienunternehmen sind unsere Mitarbeiter das wertvollste Gut und stehen als Menschen im Mittelpunkt. Wir gemeinsam stehen hinter unseren Werten und verkörpern und leben diese! Unsere Rheingas Werte (youtube.com) Wenn du Lust hast, Teil eines ambitionierten Teams zu werden, bist du bei uns genau richtig. Lass uns gemeinsam die Energiewelt gestalten! Wir suchen ab sofort unbefristet und in Vollzeit an unserem Standort Brühl Koordinator Bereich Sicherheitstechnik (m/w/d) Aufgabenschwerpunkte Durchführung von Prüfungen und Instandhaltungsarbeiten an den Tanklagern und Füllstellen Selbständige Abarbeitung kleinerer mechanischer oder elektrischer Reparaturen Unterstützung des Sicherheitsingenieurs bei der Erstellung von Plänen, Anträgen sowie Arbeits- und Betriebsanweisungen Unterstützung bei Begehungen und Inspektionen durch Behörden Mitwirkung bei Projekten zur Effizienzsteigerung und Modernisierung Mitwirkung bei Projekten zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz Datenpflege und Dokumentation in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement Unterstützung und Zuarbeit an die Bereichsleitung Anforderungsprofil Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker oder andere vergleichbare technische Berufsausbildung Gerne Abschluss als Meister oder Techniker (wünschenswert, kein Muss) Ausgeprägter technischer Sachverstand und handwerkliche Fähigkeiten Aktuelles Fachwissen des gültigen technischen Regelwerkes sowie Explosionsschutz, Arbeitssicherheit, Brandschutz (wünschenswert) oder die Bereitschaft zur Weiterbildung Gute PC-Anwenderkenntnisse und Umgang mit App-basierten Systemen Gute und schnelle Auffassungsgabe und hohe Lern- und Arbeitsbereitschaft Kommunikative und selbstständige Arbeitsweise Führerschein Klasse B Reisebereitschaft deutschlandweit Unser Angebot Unbefristeter Arbeitsvertrag Stellenbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten, Fortbildungen und Seminare Leistungsorientierte Entlohnung, tarifgebundene Lohnerhöhungen sowie die Möglichkeit, Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Krankenzusatz- und Unfallversicherung Sehr gute Werkzeug-Ausrüstung sowie moderne IT-Ausstattung (iPad, iPhone) Job-Fahrrad Wir pflegen eine offene und transparente Information und Kommunikation Freundliches Umfeld mit einem lebendigen Teamgeist und flachen Hierarchien Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung an bewerbung@rheingas.de. Propan Rheingas GmbH & Co. KG ZB Personal & Recht Telefon: 02232 70791100 Mail: bewerbung@rheingas.de www.rheingas.de

Die NanoFocus AG ist weltweiter Technologieführer auf dem Gebiet der optischen 3D-Oberflächenmesstechnik und der Analyse von Mikro- und Nanometerstrukturen. Namhafte Unternehmen der Medizin-, Energie-, Automobil- und Elektronikindustrie sowie renommierte Forschungseinrichtungen und Unternehmen der Nano- und Mikrotechnologie profitieren von unserem patentierten Know-how. Starten Sie durch in einem technologisch führenden und expandierenden High-Tech-Unternehmen – werden Sie ein Teammitglied bei NanoFocus, am Hauptsitz in Oberhausen (NRW). Elektroniker / Mechatroniker als Servicetechniker (m/w/d) Außendienst Ihr persönlicher Arbeitsbereich Sie sind der erste Ansprechpartner für Kunden vor Ort und helfen, mit Unterstützung des Serviceteams, die Support- oder Serviceaufgaben erfolgreich zu lösen Sie sind verantwortlich für die Instandsetzung, Wartung und Erweiterungspflege von optischen 3D-Metrologie-Systemen Sie unterstützen das Team während des Aufbaus neuer Systeme und begleiten die Installation sowie Inbetriebnahme bei Kunden weltweit Sie optimieren hochpräzise Motion-Systeme, Bildverarbeitungs-Algorithmen und Abläufe komplexer Systeme Sie sind verantwortlich für den Test und die Qualitätssicherung der Messsysteme und Komponenten Sie verfassen und aktualisieren Dokumentationen und berichten direkt an den Teamleiter „Service“ Unsere Anforderungen an Sie Erfolgreich abgeschlossene technische Fachausbildung im Bereich Elektronik / Mechatronik Erfahrungen im Bereich des technischen Supports Hohe Reisebereitschaft 70-80%, hauptsächlich in der Region D-A-CH (gültige Pkw-Fahrerlaubnis erforderlich) Teamfähig, Zuverlässigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kundenorientierung Geübter Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln sowie gute EDV-Kenntnisse (Hard- und Software) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse im Bereich der optischen Messtechnik, Mechatronik bzw. Feinwerktechnik von Vorteil Darauf dürfen Sie sich freuen Gehalt: 50.000 – 60.000 p.a. Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem teamorientierten Umfeld Intensive Einweisung und Einarbeitung in unsere Produkte Anspruchsvolle Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten Unterstützung durch EDV und Teamsekretariat (Ticketsystem) Mitarbeit in einem hoch motivierten Team Hervorragendes Betriebsklima und flache Hierarchien Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien etc.) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Einstellungstermin, vorzugsweise in einer PDF-Datei, per E-Mail an: karriere@nanofocus.de NanoFocus AG, Human Resources, z.Hd. Frau Muratovic, Max-Planck-Ring 48, 46049 Oberhausen

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Wir brauchen dich und dein Engagement und bieten dir zahlreiche Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Wir suchen für unsere HNO-Klinik im stationären Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet dich! Stellvertretende Stationsleitung (gn*) HNO-Klinik in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L Kennziffer: 9909 – *gn=geschlechtsneutral Dein Aufgabenbereich: Sicherstellung der Organisation der Patientenversorgung auf der Station Gemeinsam verantwortlich für die Mitarbeiterentwicklung, Qualitätssicherung und die Unterstützung der Kooperation verschiedener Berufsgruppen in diesem Bereich Sicherstellung der Mitarbeiterentwicklung in strukturierten Arbeitsprozessen Berücksichtigung der qualitativen und auch der wirtschaftlichen Aspekte Durch deine berufliche Professionalität und deine ausdrucksstarke Persönlichkeit setzt du die Anforderungen im Pflegemanagement hervorragend um und kannst diese durch deine Erfahrungen und Kompetenzen darstellen. Wir freuen uns auf: Gute fachliche und soziale Kompetenz Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Kooperationsbereitschaft Idealerweise Qualifikation für die Aufgaben einer stellvertretenden Stationsleitung durch einen absolvierten Studiengang in der Pflege (oder die Bereitschaft zu entsprechender Fortbildung) Regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Konstruktive Zusammenarbeit in einem Leitungsteam und Freude daran, eigene Ideen zu entwickeln und einzubringen. Wir bieten dir: Die Möglichkeit der unverbindlichen Hospitation in einem Universitätsklinikum Persönliche Förderung durch strukturierte, von einer erfahrenen Stationsleitung betreuten Einarbeitung sowie einer internen Leitungshospitation Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen, um zukunftsfähige Pflege selbst mitzugestalten. Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung, Fachweiterbildungen und Qualifikationen zur Erweiterung der persönlichen und sozialen Kompetenz Kindertagesstätte, Kindernotfall- und Ferienbetreuung Betriebliche Altersvorsorge der VBL inklusive einer individuellen Beratung Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel Sportangebote, Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung Eine unbefristete Einstellung auf Grundlage des geltenden Tarifvertrages inklusive einer dynamischen Universitätszulage Weitere Auskünfte erteilt dir gern Tim Soller, T 0251 83- 48024. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 26.11.2024. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Wir brauchen dich und dein Engagement und bieten dir zahlreiche Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster www.ukm.de

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Wir suchen Sie – unbefristet – in Vollzeit für unsere Servicestation / Aufbereitungszentrum in Münster als: Schneider (w/m/d) Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an. Neben der Servicestation betreiben wir an dem Standort auch noch ein Aufbereitungszentrum. Unsere Aufbereitungszentren sind für die Aufbereitung, Instandsetzung und Verwertung der Bekleidung und Ausrüstungsgegenstände der Bundeswehr zuständig. Alle Artikel werden vom Wareneingang über die Sichtung zur Aufbereitung bis hin zum Versand bearbeitet. IHRE AUFGABEN: Maßanpassungen und spezielle Änderungsarbeiten Maßnehmen und Abstecken der Bekleidung Änderungs- und Schneiderarbeiten Beratung und Bedienung der Kundinnen/Kunden Unterstützung bei Inventuren und weiteren Sonderaufgaben IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung als Schneider oder mehrjährige Berufserfahrung Kenntnisse im Bereich der Uniform- und Tuchbekleidung sind wünschenswert PC-Kenntnisse Kundenorientiertes Denken und Handeln bei selbstständiger Arbeitsweise Termingerechte und sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein UNSER ANGEBOT: Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen: Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse im PDF-Format) mit Angabe des Stichworts „Schneider (w/m/d) Münster“, Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung, ausschließlich per E-Mail, bis zum 11.12.2024. Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail. Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter www.bwbm.de/datenschutz. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Frau Stefanie Morgenschweis Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 02203-9128-467 E-Mail: bewerbungwest@bwbm.de Homepage: www.bwbm.de

Sustainability Consultant Environmental Management m/w/d in Vollzeit oder Teilzeit Sie wollen mit Ihrem Wissen zur Weiterentwicklung des Umweltreportings von ERGO und damit der Umsetzung unserer Klimaziele beitragen? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann werden Sie Teil des Teams als Umweltmanager bei ERGO Sustainability am Standort Düsseldorf. Ihre zentrale Rolle: Ihre Erfahrung aus dem Umweltmanagement in die Praxis einbringen Erstellung und Qualitätssicherung des Carbon Footprint der ERGO Group in enger Zusammenarbeit mit Konzernmutter Munich Re Steuerung des Umweltreportings, Beratung und Onboarding der berichtenden internationalen Gruppengesellschaften Mitarbeit in konzernweiten Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Umweltkennzahlen und der zugehörigen Prozesse und Datenqualität Monitoring relevanter rechtlicher und regulatorischer Vorgaben, insbesondere zum CSRD-Reporting Mitwirkung bei der internen und externen Umweltberichterstattung, Ratings und Umfragen Ihr Pro?l: Strategischer und technischer Umweltmanager Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder ähnliches Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich Umweltmanagement Kenntnisse im Datenmanagement sowie hohe Zahlenaffinität Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten, konzeptionelle Stärke, Kreativität sowie Eigeninitiative, Teamgeist und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: Bringen Sie Ihr Know-how für eine bessere Zukunft ein Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren können. Wir kümmern uns um Sie! Kennziffer: ERGO01252 Ihre Bene?ts: Über uns: ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen. Ready to grow? Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. www.ergo.com/karriere Kontakt: Jutta Knobloch HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0211 477 4471 jutta.knobloch@ergo.de Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das sagen unsere Mitarbeiter:

HEWI steht für innovative Architekturlösungen in den Bereichen Sanitär, Barrierefreiheit und Baubeschlag. Wir entwickeln Markenprodukte von hoher Qualität, die Menschen Unterstützung im Alltag bieten. Gleichzeitig sind wir dank unserer 90-jährigen Expertise in der Kunststoff- und Spritzgusstechnik gefragter Partner der Automobil- und Möbelindustrie. Unsere Auftraggeber profitieren von einer professionellen Spritzguss- und Montagefertigung sowie maßgeschneiderten Lösungen. Denn Qualität begeistert uns - als Produzent wie als Arbeitgeber. Deswegen suchen wir Menschen, die diese Begeisterung teilen und mit ihren Fähigkeiten, Talenten und ihrer Persönlichkeit die besondere Atmosphäre der HEWI Arbeitswelt mitprägen möchten. Sie wollen die Qualität von morgen sichern und haben Freude daran, eng mit Kunden und Lieferanten zusammenzuarbeiten? Dann starten Sie bei uns als Qualitätsvorausplaner (m/w/d) und tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass unsere Produkte höchste Standards erfüllen. Qualitätsvorausplaner (m/w/d) Ihre Aufgabenbereiche Prüfmerkmale und Kundenanforderungen: Sie analysieren Kundenanforderungen und legen in Abstimmung mit den Fachbereichen die relevanten Prüfmerkmale fest. FMEA-Moderation: Sie unterstützen bei der Durchführung und Moderation von FMEA-Sitzungen, um Fehler frühzeitig zu identifizieren und zu vermeiden. Erstellung von Prüfplänen und -anweisungen: Sie erarbeiten detaillierte Prüfpläne und entsprechende Prüfanweisungen. Koordination von Prüfmitteln: In Abstimmung mit Kunden, Lieferanten, dem Einkauf und dem Projektteam planen Sie die notwendigen Prüfmittel. Qualitätsprüfungen: Sie führen Maschinenfähigkeits- und Prozessfähigkeitsprüfungen (MFU, PFU, MSA) durch und erstellen Erstmusterprüfberichte. Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) im Bereich Maschinenbau, Kunststofftechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, vorzugsweise in der Automobilindustrie oder Kunststoffverarbeitung. Kenntnisse im Audit- und Prozessmanagement sowie in der Qualitätsvorausplanung (APQP). Durchsetzungsvermögen sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise. Sicheres Auftreten bei Kunden- und Lieferantengesprächen sowie hohe Kommunikationsfähigkeit. Das erwartet Sie bei HEWI Intensive Einarbeitung: Wir bieten Ihnen eine strukturierte und gründliche Einführung in Ihr vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Attraktives Vergütungsmodell: Profitieren Sie von einer tariflichen Vergütung sowie exklusiven Mitarbeiterrabatten. Gesundheit und Wohlbefinden: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher erhalten Sie Zugang zu einem umfangreichen Angebot an gesundheitsfördernden Leistungen. Weiterbildung & Entwicklung: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Als innovatives Markenunternehmen mit modernen Arbeitsprozessen sind wir ein verlässlicher Partner für Ihre langfristige Karriere. Kontakt zu HEWI Michele Klimek Prof.-Bier-Straße 1-5 34454 Bad Arolsen Tel.: +49 (0)5691 82-455 Fax.: +49 (0)5691 82-250 E-Mail: mklimek@hewi.de HEWI Heinrich Wilke GmbH Prof.-Bier-Straße 1 – 5 34454 Bad Arolsen

Du suchst eine für Dich maßgeschneiderte, anspruchsvolle Aufgabe in einer branchenübergreifend tätigen Unternehmensgruppe mit namhaften und erfolgreichen Einzelunternehmen? Mit attraktiver Vergütung, Flexibilität und interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten? Dann haben wir den perfekten Job für Dich! Immobilienkaufmann Real Estate (m/w/d) für unser Kompetenzcenter in Lüdenscheid Deine Aufgaben im Überblick: als Immobilienkaufmann übernimmst Du die Suche, Analyse sowie Auswahl geeigneter Standorte und Objekte für unsere Unternehmensgruppe in Deutschland Du bist verantwortlich für das Qualitätsmanagement unserer Mietverträge; von der Vertragsprüfung bis hin zur Fristenüberwachung Mietvertragsverhandlungen für bestehende und neue Objekte werden durch Dich geführt die Vorbereitung und Erstellung von Entscheidungsvorlagen/Objektvorstellungen für die Geschäftsleitung liegt in Deiner Verantwortung Du unterstützt das Team Bau sowie Bewirtschaftung bei der Planung, Koordination und Betreuung von Aus- und Umbaumaßnahmen sowie bei der Immobilienverwaltung die selbstständige Erledigung sämtlicher Korrespondenz mit Vermietern, Eigentümern, Behörden und Dienstleistern rundet Dein Aufgabenprofil ab Was wir uns von Dir wünschen: Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft Du konntest bereits erste Erfahrung im Bereich kaufmännisches Property Management sowie einschlägige Erfahrung im technisches Property Management sammeln idealerweise bringst Du schon erste Berufserfahrung in einem Filialunternehmen oder in einer Immobilienabteilung mit Kenntnisse im Mietvertrags- und Gewerberaummietrecht zeichnen Dich aus Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationsgeschick zeichnen Dich aus mit hervorragende Kommunikationsfähigkeiten kannst Du punkten ein Führerschein Klasse B erweitert Dein Profil Das bieten wir Dir: attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten und Festgehalt Flexibilität: individuell planbare Gestaltung der mobilen Arbeitstage Förderung: kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor sowie fachbezogene Seminare Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike und ja…wir bieten auch Wasser, Kaffee und Tee Jetzt bewerben! Überzeugt? Es wäre schön, wenn wir auf einer Wellenlinie liegen. Wenn Dir gefällt, was Du bisher gelesen hast, dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Schreib uns doch bitte kurz, ab wann Du kannst und welches Gehalt Du Dir wünschst. Wir melden uns in Kürze. Versprochen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: 1002569 Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. profection GmbH & Co. KG • Frau Diana Twardawski Freisenbergstr. 31 • 58513 Lüdenscheid • www.profection.de Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Waldhausen ist einer der weltweit führenden Anbieter von Reitsportartikeln mit Sitz in Köln. Seit 1836 beliefern wir den Fachhandel mit hochwertigen Artikeln für Pferd & Reiter. Unsere Marke E·L·T ist europaweit erfolgreich im Reitsport etabliert. E·L·T steht für modische und funktionelle Reitbekleidung für Damen, Herren und Kinder. Zusätzlich zu unseren saisonalen Kollektionen umfasst unser Sortiment Reitstiefel, Schuhe, Handschuhe, Mützen und Accessoires. Wir wollen unseren Kunden stets das Beste bieten. Dafür arbeiten wir täglich mit einem hohen Qualitätsanspruch und viel Leidenschaft daran, uns, unsere Leistung und unsere Produkte ständig weiterzuentwickeln. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Voll- oder Teilzeit (mind. 35 Std./Woche) einen: Mitarbeiter (m/w/d) Bekleidungstechnik für unser E·L·T Team Ihre Aufgaben Betreuung unserer E·L·T Kollektion von der Musterung bis zur Anlieferung in unserem Logistikzentrum Erstellung der Muster- und Produktionsunterlagen mit Beschreibung, technischer Umsetzung und den passenden Maßtabellen Organisation und Durchführung von Fittings zur Sicherstellung der Passformgenauigkeit Kommentierung und Qualitätssicherung der Muster, Größensätze und Produktion Kommunikation mit unseren Lieferanten in Asien und Europa Enge Zusammenarbeit mit dem Design und dem Produktmanagement zur Gestaltung innovativer Produkte Deshalb passen Sie zu uns Abgeschlossenes Studium in der Bekleidungstechnik und / oder im Modedesign oder vergleichbare Ausbildung sowie Berufserfahrung in diesem Bereich Fundiertes Wissen funktionaler Textilien sowie sicheres Farb- und Formempfinden Gute Kenntnisse in Adobe Illustrator, Photoshop sowie in den MS-Office-Programmen auf Mac OS X Plattform Hoher Qualitätsanspruch und Kreatives Potential bei der Kollektionsentwicklung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Das erwartet Sie Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Reitsport begeisterten Team Ein internationales, offenes Arbeitsumfeld Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen, wachsenden Unternehmen Angemessene Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf unser Sortiment Kostenlose Parkmöglichkeit direkt am Firmengebäude, Möglichkeit zum vergünstigten Aufladen von E-Autos Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt über unser Karriereportal: Waldhausen GmbH & Co. KG Silke Adams Von-Hünefeld-Straße 53 · 50829 Köln www.waldhausen.com Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Bitte beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung den Datenschutzbestimmungen https://karriere.waldhausen.com/datenschutz einwilligen.

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Wir suchen Sie – befristet bis zum 15.10.2025 – in Vollzeit für unsere Servicestation in Augustdorf als: Servicemitarbeiter (w/m/d) Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an. IHRE AUFGABEN: Ausgabe, Rücknahme und Tausch von Bekleidung und Ausrüstung an Soldatinnen/Soldaten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter Beratung der Kundinnen/Kunden im Rahmen der Ausstattung und Versorgung Durchführung der notwendigen Bestandsbuchungen im Warenwirtschaftssystem Entladung von LKW, Warenannahme, Einlagerung und Rückversand Unterstützung bei Inventuren und weiteren Sonderaufgaben IHR PROFIL: Kaufmann / Kauffrau (m/w/d) im Einzelhandel oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung wünschenswert, beispielsweise als Verkäufer (w/m/d) Einschlägige Berufserfahrung, z.B. im Einzelhandel oder Warenlager EDV-Kenntnisse (MS Office, Warenwirtschaft) Kundenorientiertes Denken und Handeln bei selbstständiger Arbeitsweise Termingerechte und sorgfältige Arbeitsweise UNSER ANGEBOT: Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen: Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse im PDF-Format) mit Angabe des Stichworts „Servicemitarbeiter (w/m/d) Augustdorf“, Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung, ausschließlich per E-Mail, bis zum 21.11.2024. Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail. Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter www.bwbm.de/datenschutz. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Frau Stefanie Morgenschweis Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 02203-9128-467 E-Mail: bewerbungwest@bwbm.de Homepage: www.bwbm.de

Wohnbereichsleitung (m/w/d) Über uns: Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH (www.sbk-koeln.de) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 15 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Seniorinnen und Senioren sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Berufsgruppen. Für das Seniorenzentrum in Köln-Buchforst mit 56 stationären Pflegeheimplätzen suchen wir Sie in Vollzeit ab sofort und unbefristet in der Tätigkeit als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Was Sie bei uns bewegen können: Übernahme von Leitungsaufgaben, Dienstplangestaltung und Personalführung Sicherstellung von Pflege und Betreuung der Bewohner*innen Personaleinsatzplanung und Arbeitsablaufgestaltung, fachgerechte Pflegeplanung und - Dokumentation sowie Datenpflege der Angehörigen Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes Umsetzung der Grundsätze und Maßstäbe zur Qualitätssicherung Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung Was uns überzeugt: Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition sind wünschenswert Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrungen in EDV - gestützter Dokumentation Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft, sicheres Auftreten und Überzeugungskraft Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen Was wir Ihnen bieten können: Guter Teamzusammenhalt im familiären Ambiente Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen gem. TVöD Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote Eine betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterwohnungen nach Verfügbarkeit im Standort Riehl Corporate Benefits - Attraktive Rabatte bei bekannten Firmen und Anbietern Die Sozial-Betriebe-Köln stehen für Vielfalt in allen Facetten. Um als Unternehmen den Herausforderungen der jetzigen und zukünftigen Zeit gewachsen zu sein, suchen wir die besten Persönlichkeiten – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religionszugehörigkeit, Alter, körperlicher Einschränkung und sexueller Identität. Haben Sie noch Fragen? Rufen Sie gerne Frau Maryam Ben Haddouch unter der Telefonnummer 02218899717 an. Unsere Vakanz spricht Sie an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung vorzugsweise über den Button „Jetzt bewerben“ oder per E-Mail an jobs@sbk.online. Beachten Sie bitte, dass wir postalisch zugesandte Bewerbungen nicht zurücksenden. Ihre uns zur Verfügung gestellten Daten und Dokumente werden innerhalb eines externen Bewerbermanagementsystems (www.talention.com) verarbeitet. Kontakt Frau Maryam Ben Haddouch Einrichtungsleitung Buchforst T: 0221/8899717 Sozial-Betriebe-Köln Boltensternstraße 16 50735 Köln Im Moment ist kein passender Job dabei? Dann hier direkt für unser Talent Network registrieren.

Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du denkst, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass Sportsgeist und Engagement mehr zählen als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert. Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! Personalberater Vertrieb (m/w/d) für unsere Niederlassung in Remscheid Aufgaben: Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite Profil: Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben Organisationstalent: Du überzeugst mit Deiner strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren Unser Angebot: unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso Jetzt bewerben! Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst. Bundesweit und mit 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“ Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: 1002620. Wir wissen, was wirklich zählt und blicken hinter den Lebenslauf: Erstelle mit uns Dein individuelles Stärkenprofil und bewirb Dich ganz ohne Lebenslauf – klicke dafür einfach auf den Button „Bewerben mit Stärkenprofil“ und sende uns Deine Kurzbewerbung. Zeige uns, was in Dir steckt! Wir helfen Dir dabei, Deine Stärken optimal auszuschöpfen. Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. persona service AG & Co. KG • Frau Salomeh Mohammadi Willy-Brandt-Platz 1 • 42859 Remscheid • www.persona.de Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Produktionsmitarbeiter / Anlagenfahrer (m/w/d) in 3-Schicht Logo- verlin- kung zur Home- page Als ein erfolgreiches, mittelständisches Produktionsunternehmen mit Sitz in Frechen bei Köln gehören wir zu den TOP100 der innovativsten Unternehmen in Deutschland. Mit einer patentierten neuen Technologie zur Herstellung von Roh-SiC transferieren wir unser international agierendes Unternehmen ins neue Zeitalter einer nachhaltigen und ressourcenschonenden Industrie. Komm in ein Unternehmen mit modernsten Anlagen- und Zukunftstechnologien und starte durch als Produktionsmitarbeiter / Anlagenfahrer (m/w/d) in 3-Schicht Bei uns erwarten Dich jeden Tag spannende Herausforderungen! Neben den Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an unseren verschiedensten Produktionsanlagen, gehört die Anfertigung kleiner Bauteile ebenfalls zu Deinem Arbeitsalltag. Dein Arbeitsplatz befindet sich auf unserem Werksgelände in Frechen-Grefrath, wo Du in einem dynamischen, innovativen Teamumfeld arbeiten wirst. Das ist Dein Job Einrichtung und Umrüstung der Produktionsanlagen Abfüllung und Transport des Materials innerhalb der Produktion Überwachung des Produktionsprozesses an der Anlage Ziehen von Proben und Weiterleitung an die Qualitätssicherung Kommunikation von Besonderheiten (z.B. Störungen) an Vorgesetzte Einhalten von Unfallverhütungsvorschriften Das bringst Du mit Du hast bereits Erfahrung bei der Bedienung von Produktionsanlagen im industriellen Umfeld gesammelt Du bist zuverlässig, arbeitest präzise und kannst im Team anpacken Idealerweise hast Du schon einen Staplerschein (Frontstapler) und Fahrpraxis Du bist bereit im 3-Schicht-Betrieb (Montag bis Freitag) zu arbeiten Gute Gründe für ESK-SIC GmbH Eine faire Bezahlung nach Tarifvertrag (ASKN) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Geregelte Arbeitszeiten (38h/Woche) im 3-Schicht-Betrieb von Montag bis Freitag Sobald Du eingearbeitet bist: Die Möglichkeit zur freiwilligen Mehrarbeit an Wochenenden und Feiertagen mit entsprechender Vergütung Bei uns kannst Du Dich weiterentwickeln - von einer strukturierten Einarbeitung über regelmäßiges Feedback bis zu Fortbildungen unterstützen wir Dich, jeden Tag ein bisschen besser zu werden Deine Arbeitskleidung wird Dir von uns bereitgestellt und gereinigt JOBRAD & weitere Mitarbeiterrabatte bei vielen (Online-)Shops und -Services Bei der Arbeit kommen Dir die besten Ideen? Mit unserem betrieblichen Vorschlagswesen kann sich Dein Verbesserungsvorschlag in einer Prämie bezahlt machen In unserer hauseigenen, inhabergeführten Kantine kannst Du Dich morgens und mittags stärken. Wir sichern Dich auch im Alter ab: Bei uns wirst Du Teil unserer betrieblichen Altersvorsorge, zu der Du von uns jeden Monat einen Zuschuss erhältst Für eine erste Kontaktaufnahme oder bei Fragen zur Stelle steht unser Recruiting-Team auch gerne telefonisch zur Verfügung unter Tel: 02234 – 512 199. Wenn Du Dich für diese abwechslungsreiche Aufgabe interessierst, sende uns bitte Deine vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt als PDF-Dokument(e), mit dem frühestmöglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung an: karriere@esk-sic.de ESK-SIC GmbH Günter-Wiebke-Straße 1, 50226 Frechen, Germany auf LinkedIN In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Wir suchen Sie – unbefristet – in Vollzeit für unsere Servicestation / Aufbereitungszentrum in Münster als: Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) Schwerpunkt Warenbuchung Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an. Neben der Servicestation betreiben wir an dem Standort auch noch ein Aufbereitungszentrum. Unsere Aufbereitungszentren sind für die Aufbereitung, Instandsetzung und Verwertung der Bekleidung und Ausrüstungsgegenstände der Bundeswehr zuständig. Alle Artikel werden vom Wareneingang über die Sichtung zur Aufbereitung bis hin zum Versand bearbeitet. IHRE AUFGABEN: Buchung aller notwendigen Bestandstransaktionen und Bestandsführung im Warenwirtschaftssystem Kontrolle der Buchungsbelege auf Vollständigkeit Durchführung allgemeiner kaufmännischer Tätigkeiten sowie Verwaltungsaufgaben Unterstützung bei Inventuren IHR PROFIL: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung im Einzelhandel, Warenlager oder vergleichbaren Geschäftsbereichen EDV-Kenntnisse, insbesondere im Bereich Microsoft Office Anwendungen und in der Lagerbestandsverwaltung und ggf. -buchhaltung (z.B. Microsoft Dynamics AX) Zuverlässiges Handeln bei selbstständiger Arbeitsweise Termingerechte und sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein UNSER ANGEBOT: Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen: Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse im PDF-Format) mit Angabe des Stichworts „Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) Münster“, Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung, ausschließlich per E-Mail, bis zum 03.12.2024. Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail. Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter www.bwbm.de/datenschutz. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Frau Stefanie Morgenschweis Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 02203-9128-467 E-Mail: bewerbungwest@bwbm.de Homepage: www.bwbm.de

Wir suchen Sie! Sie sind Produktions-/Betriebsleiter (m/w/d) mit fachlicher Kompetenz im Produktionsbereich eines Lebensmittelherstellers und haben bereits Führungserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe, idealerweise in der FMCG-Industrie? Sie haben einen guten Blick für Produktionsprozesse und betriebswirtschaftliche Kennzahlen, sind ein echter Teamplayer und suchen eine anspruchsvolle Führungs- und Organisationsaufgabe? Dann sollten wir uns kennenlernen! Betriebsleitung Produktion & Technik (m/w/d) in der Lebensmittelindustrie Referenznummer: 2932; Standort: Raum Gütersloh (Nordrhein-Westfalen) Unser Mandant, Ihr zukünftiges Unternehmen: Ihr zukünftiges Unternehmen zählt zu den führenden Unternehmen der Lebensmittelbranche. Täglich werden mit Leidenschaft, Hingabe und Pioniergeist Produkte veredelt und produziert oder auch Speziallösungen für den Fachhandel entwickelt. Ihr Einsatzort: Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Raum Gütersloh (Nordrhein-Westfalen). Eine langfristige berufliche Perspektive und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine unternehmensinterne Kantine, Fitnessangebot und E-Bike-Leasing Betriebliche Altersvorsorge, attraktive Mitarbeiterangebote und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Strategische Planung und Steuerung der Prozesse in den Bereichen Produktion und Technik und Verantwortlichkeit für die operative Umsetzung Kontrolle und Überwachung der technischen Abläufe innerhalb des Betriebs sowie Verantwortung für Gebäude und Betrieb Stetige Überwachung der Qualität der Prozesse im Betrieb und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung inkl. Planung und Durchführung der jährlichen Inventur Erfüllung der Ziele für Kosten, Produktivität, Kennzahlen und Datenanalyse zur Leistungsbeurteilung Einhaltung der Sicherheitsvorschriften, Überwachung der Arbeitssicherheit und ISO-Anforderungen sowie Unterstützung bei der Durchführung von Audits Reporting an die Geschäftsführung Organisation des Ressourcen- und Personalmanagements Führung, Weiterentwicklung und Schulung der Mitarbeiter/-innen Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung sowie einschlägige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit (Produktionsleitung / Betriebsleitung o.ä.) Sehr gute Kenntnisse der Prozesse und Abläufe eines FMCG-Herstellers oder Handelsunternehmens Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Umgang mit Kennzahlen und Produktionsprozessen sowie gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe und Prozesse in den Bereichen Produktion und Technik Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung (u.a. HACCP) Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Teams Sichere Kenntnisse in MS-Office sowie im Umgang mit Microsoft Dynamics Navision Führungskompetent, kommunikations- und durchsetzungsstark, verantwortungsbewusst, belastbar und selbständig arbeitend sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken Gute Englischkenntnisse Wer sind wir? Wir sind anerkannte Spezialisten in der Personalberatung und Personalvermittlung für die Lebensmittelindustrie/den Lebensmittelhandel und schaffen seit über 30 Jahren Lösungen in der Personalbeschaffung. Sind Sie interessiert? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bei Fragen können Sie sich gerne im Vorfeld vertraulich mit dem Team des LIEBLER INSTITUT in Verbindung setzen. Oder Sie senden direkt Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist per E-Mail oder XING unter Angabe der Referenz 2932 an: Ihre Ansprechpartnerin Frau Karin Kellmann Geschäftsführerin des LIEBLER Institut Marl Kontakt LIEBLER INSTITUT GmbH Dieselstraße 9 45770 Marl 02365 207 140 info@liebler.de www.liebler.de

Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du denkst, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass Sportsgeist und Engagement mehr zählen als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert. Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! Personalberater Vertrieb (m/w/d) für unsere Niederlassung in Olpe Aufgaben: Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite Profil: Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben Organisationstalent: Du bist vertriebsstark und überzeugst mit Deiner strukturierten sowie eigenständigen Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren Unser Angebot: unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso Jetzt bewerben! Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst. Bundesweit und mit 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“ Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: 1002560. Wir wissen, was wirklich zählt und blicken hinter den Lebenslauf: Erstelle mit uns Dein individuelles Stärkenprofil und bewirb Dich ganz ohne Lebenslauf – klicke dafür einfach auf den Button „Bewerben mit Stärkenprofil“ und sende uns Deine Kurzbewerbung. Zeige uns, was in Dir steckt! Wir helfen Dir dabei, Deine Stärken optimal auszuschöpfen. Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. persona service AG & Co. KG • Herr Daniele Bordonaro Franziskanerstr. 13 • 57462 Olpe • www.persona.de Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Wir suchen für die zentrale Biobank der Medizinischen Fakultät der Universität Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis 30.09.2026, mit der Möglichkeit der Verlängerung, Sie! Datenmanager (gn*) / Informatiker (gn*) in Teilzeit mit 60 - 80 % Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L Kennziffer: 9861 – *gn=geschlechtsneutral Die Zentrale Biobank hat 2020 ihren Betrieb aufgenommen und wird schrittweise erweitert. Sie umfasst verschiedene Standorte auf dem Campus und Lagermöglichkeiten für Biomaterialien bei unterschiedlichen Temperaturen. Für die Erweiterung der Biobank benötigen wir Unterstützung in der Software-Administration und Weiterentwicklung der digitalisierten Proben- und Datenlagerung. Ihr Aufgabenbereich: Um die Qualität der Bioproben und dazugehöriger Probendaten zu sichern, sind folgende Tätigkeiten erforderlich: Weiterentwicklung und Konfiguration des zentralen Biobankinformationssystems CentraXX des Universitätsklinikums Münster und der Medizinischen Fakultät der Universität Münster (MFM) Entwicklung und Erstellung von CentraXX-Workflows, von der konzeptionellen Planung (Bedarfsanalyse) bis zur Implementierung (Java) Beratung und Hardware-/Softwaresupport für die Nutzenden der Biobank sowie beim Altdatenimport Beteiligung an der Proben-Ein- und Auslagerung und ihrer Dokumentation Datenbankadministration (Alt-)Datenimporte Qualitätssicherung und administrative Biobank-Aufgaben Wir freuen uns auf: Abgeschlossene Ausbildung in der Informatik, Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik (als Fachinformatiker (gn*) oder Bachelor- oder Masterstudium) oder Aus-/Weiterbildung im Bereich Datenmanagement Fachkenntnisse sowie Erfahrungen im IT-Bereich und mit Datenbanken sowie Programmierkenntnisse in gängigen Sprachen gewünscht Analytische und strategische Arbeitsweise, Flexibilität und Innovationsbereitschaft Kommunikationsvermögen sowie Erfahrung mit interdisziplinärer Zusammenarbeit Erfahrung im Biobanking oder Laboralltag sind von Vorteil Engagement und Teamfähigkeit sowie freundliches Auftreten Wir bieten: Kollegiale Zusammenarbeit mit spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem wissenschaftlichen Umfeld Fester Dienstort (Münster) ohne Reisetätigkeit Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Möglichkeit eines Jobtickets für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund) Betriebliche Zusatzversorgung (VBL) Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Nicole Niehoff, T 0251 83-59971. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 31.12.2024! Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . www.ukm.de

Im Ressort Immobilienbewirtschaftung/-vertrieb und Bauträger ist ab sofort in Vollzeit unbefristet eine Position im Bereich „Außenanlagen“ zu besetzen: Sachbearbeiter Backoffice/Assistenz (m/w/d) – Immobilienbewirtschaftung/Außenanlagen Ihre Aufgaben bei uns: Administrative und organisatorische Unterstützung der Bereichsleitung sowie der Kolleginnen und Kollegen des Fachbereichs Außenanlagen und Sozialmanagement Mieterkommunikation rund um Fragestellungen zu den Bereichen Freianlagen und Betriebskosten Kontrolle der Grünpflege- und Winterdienst-Einzelnachweise im Rahmen der Betriebskostenabrechnung Erstellung von Aufträgen und technischen Plätzen in SAP Qualitätsmanagement/-sicherung über die erbrachten Leistungen zum Freiflächenmanagement Rechnungsprüfung sowie Unterstützung im Ausschreibungswesen Recherche, Analyse und Aufbereitung von Daten, Vorbereitung von Berichten und Präsentationen sowie Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Konzepterstellung Damit überzeugen Sie uns: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Immobilienkaufmann, Bürokaufmann, Kaufmann für Bürokommunikation, Industriekaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Assistenzbereich/Backoffice Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit Das sind unsere Benefits: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch. Wir haben Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt online. Allbau Managementgesellschaft mbH Felix Grotehans-Nocke Kastanienallee 25 45127 Essen D: +49 201 2207-433 f.grotehans-nocke@ime-essen.de Die Allbau-Unternehmensgruppe, gegründet 1919 und mit rund 18.000 Wohnungen für nahezu 40.000 Menschen der größte Wohnungsanbieter in Essen. Kunden- und serviceorientiert mit einer ganzheitlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Wohnungen in verschiedenen Stadtteilen und -quartieren, schafft die Allbau-Unternehmensgruppe mit ihren rund 130 Mitarbeitern, davon 65 kaufmännische und 65 technische, Lebensräume, realisiert innovative Neubauvorhaben und tätigt Bestandsinvestitionen in der wachsenden Großstadt Essen. Die Berücksichtigung von sozialen, ökonomischen sowie ökologischen Aspekten zeigt, dass Klimaschutz, lebenswerte Quartiere und bezahlbare Mieten vereinbar sind. Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen wir Schülern und Studenten verschiedene Berufsfelder in der Immobilienwirtschaft kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben. Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe, die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH und die ImmobilienService Essen GmbH. www.allbau.de *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) für unsere Intensivstation und Intermediate Care-Station Düren Onsite Vollzeit/Teilzeit Sofort Über uns Wir sind ein motiviertes und engagiertes Team, was sich stets auf Augenhöhe begegnet! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Ihre Aufgaben Die Planung und Auswertung des Pflegeprozesses fällt in Ihren Aufgabenbereich Sie arbeiten selbstständig und strukturiert Ein hohes Maß an Patientenorientierung ist für Sie selbstverständlich und prägt Ihre Arbeitsweise Sie tragen Sorge für die Umsetzung der in der Klinik geltenden Standards An der Gestaltung der Konzepte zur Weiterentwicklung der Station sind Sie maßgeblich beteiligt und bringen Ihre eigenen Ideen mit ein Sie übernehmen die Dokumentation und Qualitätssicherung Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung ggf. eine Fachweiterbildung im Bereich Intensiv-und Anästhesie oder die Bereitschaft diese zu erlangen. Wünschenswert wäre bereits erste Berufserfahrung Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen in einem patientenorientierten Team ist für Sie selbstverständlich Ihre Teamfähigkeit und Flexibilität zeichnet Sie aus Sie sind motiviert bei der Unterstützung der Weiterentwicklung der Pflege aktiv mitzuwirken Als Einrichtung eines katholischen Trägers wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie sich mit den christlichen Werten identifizieren können Wir bieten Ihnen Ein individuelles Einarbeitungskonzept je nach Erfahrungsstand – eine gute Einarbeitung ist uns wichtig Vergütung gemäß AVR-Caritas, Jahressonderzahlungen sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Zusätzliche Vergütungsmöglichkeiten durch Einspringen Die Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unsere vielseitigen internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Förderung der Leitungskompetenzen durch fachliche Expertise von außen Im Bedarfsfall bieten wir die Möglichkeit einer anonymen psychosozialen Beratung Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik Aachen und als akademisches Lehrzentrum mehrere Hochschulen wenden wir immer wieder neue Methoden und Ansätze im Arbeitsalltag an und bilden vollumfänglich in Pflege und Medizin aus Der Arbeitgeber St. Marien Hospital präsentiert sich an Kennenlerntagen für neue Auszubildende und Mitarbeitende 5-Tage-Woche Das Ampelkonto: Unsere Mitarbeitenden sind unser höchstes Gut! Um die Balance der Arbeitsbelastung aus zu tarieren, werden die Stundenkonten der Mitarbeitenden im Pflegedienst in Waage gehalten. D.h. jeder Mitarbeitende kann begrenzt Überstunden sowie auch Minusstunden generieren Sie kommen gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit? Wir bieten Fahrradleasing auch zur Privatnutzung an. Ihr Fahrrad können Sie sicher direkt am Standort (in einem Fahrradkäfig) abstellen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Prozentuale Rückerstattung Ihres Abo-Tickets der Rurtal-Bahn Attraktive Angebote von starken Marken durch Corporate Benefits Vergünstigung im FitX Düren liegt zwischen Köln und Aachen und ist jeweils problemlos mit dem Auto (über die A4) erreichbar. Es verbindet naturnahe, abwechslungsreiche Umgebung mit den Vorzügen eines großstädtischen Raumes Bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Sie! Haben Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu Ihrem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf. Frau Katrin Magerkurth Pflegedirektorin 02421 805-299 pd.birkesdorf@jg-gruppe.de St. Marien-Hospital gGmbH Hospitalstraße 44 52353 Düren www.marien-hospital-dueren.de Teilen

Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche : Aviation, Facility und Industrie . Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Unsere Spezialisten der WISAG Gebäudereinigung setzen Maßstäbe in Sachen Sauberkeit. Ob in Büroimmobilien, Krankenhäusern, Verkehrsmitteln oder Betrieben der Lebensmittelproduktion: Wir sorgen für glänzende Fassaden, saubere Räumlichkeiten und hygienische Produktionsflächen. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite . Kundenbetreuer | Objektleiter (m/w/d) Gebäudereinigung | Duisburg Kennziffer: 346534 Ihre Herausforderung bei uns Leiten, Einweisen und Steuern Ihrer Reinigungsteams inkl. Einsatzplanung und Dokumentation in verschiedenen Objekten in Duisburg Sicherstellen der Erbringung vertraglich vereinbarter Leistungen inkl. Dokumentation und Qualitätssicherung Verantwortung für die Budgeteinhaltung ; Geben unternehmerischer Impulse Kundenbindung und Beziehungsausbau, z. B. Erweitern des WISAG-Dienstleistungsumfangs in Ihren Objekten Optimierung der täglichen Abläufe Sie verstärken unser Team der WISAG Gebäudereinigung (WGR) am Standort Duisburg . Bei Rückfragen können Sie gerne von Montag bis Freitag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr Frau Schumacher Tel.: 0173/4362181 kontaktieren. Damit begeistern Sie uns Geprüfter Objektleiter oder vergleichbare Ausbildung wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung Erfahrung im Dienstleistungsbereich , Facility-Management oder in der Gebäudereinigung Polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintragungen Mind. erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung PC-Kenntnisse (MS Office) sowie kaufmännische Grundkenntnisse PKW-Führerschein ist zwingend erforderlich Kundenorientierung, Empathie und Pragmatismus Wir bieten Ihnen Ein tolles Team Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit Firmenfahrzeug , auch zur Privatnutzung Attraktives Gehalt 30 Tage Urlaub Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie Die Sicherheit eines großen Unternehmens Firmeneigenes soziales Netzwerk Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist: Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „ Jetzt bewerben "-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. Bitte übersenden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können. Ansprechpartner Claudia Gottfried Tel.: +49 1735324438 Adresse WISAG Job & Karriere GmbH & Co. KG, Hammfelddamm 8, 41460 Neuss

Kommen Sie in unser Team des Instituts für Arbeitsschutz und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt als: Chemieingenieur/Chemieingenieurin (m/w/d) im Referat Ringversuche und Prüfgasstrecke Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.Ihr zukünftiges Team: Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen. Ihre Aufgaben: Entwicklung von Ringversuchen und Referenzmaterialien für anorganische und organische Gefahrstoffe an der dynamischen Prüfgasstrecke Betreuung und Aufrechterhaltung von Prüf-, Mess- und Analysensystemen, inklusive Service- und Instandhaltungsarbeiten Herstellung von Proben für Ringversuche und Referenzmaterialien inklusive Qualitätskontrolle Organisation und Auswertung von (inter-)nationalen Ringversuchen und Referenzmaterialien Erstellung von Berichten Qualitätssicherung bei Ringversuchen und Erarbeitung von Standardarbeitsanweisungen Beratung von Unfallversicherungsträgern, deren Fachgremien und externen Stellen Veröffentlichungen, Vorträge, Seminare und Schulungsveranstaltungen Vertreten des Fachgebietes in interdisziplinären oder referatsübergreifenden Projekten Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) der Fachrichtung Ingenieurwissenschaft, Chemie, einem vergleichbaren naturwissenschaftlichen Studiengang oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Kenntnisse im Bereich der Gefahrstoffmessungen, insbesondere der Herstellung von Prüfgasen und Durchführung von Ringversuchen, sowie der damit verbundenen Datenverarbeitung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Franziska Nürnberger/Katrin Pitzke | 030 13001 - 3202/3200 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer IFA - 24 - 25: Annette Pakusa und Jenny Adamski | 030 - 13001 - 1730/1733 Stellendetails: Start ab sofort Bewerbungsfrist 13.12.2024Standort Sankt Augustin Stellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich Gehalt bis EG 11 BG-AT Befristung Befristet für 2 Jahre (Aus arbeitsrechtlichen Gründen können nur Bewerbende (m/w/d) berücksichtigt werden, die keine Vorbeschäftigung bei der DGUV haben.) (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. Alte Heerstraße 111 53757 Sankt Augustin Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: www.dguv.de/karriere

Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe. Mitarbeiter (m/w/d) Vertrieb / Vertriebliche Administration Ihre Aufgaben Sie sind im Vertriebsinnendienst unser „zentraler Anker“ für unsere Kunden aus den industriellen Bereichen und der Entsorgungsindustrie. Sie übernehmen dabei die Stammdatenpflege, fungieren als Koordinationsstelle mit der EDV-Abteilung inkl. der Weiterentwicklung, Konfiguration und Anwendungsbetreuung des eigenen und externen Abfallsystems in Zusammenarbeit mit den externen Dienstleistern. Dabei vertreten Sie den Bereich bei AGR-internen Projekten. Sie verlieren nicht den Überblick, wenn Sie zusätzlich unseren Vertriebsaußendienst in vielfältigen Aufgaben unterstützen: gemeinsam haben Sie die Umsatz-/ Mengenentwicklung unserer Kunden im Blick und unterstützen bei der Bearbeitung des Forderungsmanagements. Entsprechende Auswertungen erledigen sie „mit links“. Nur gemeinsam und „Schritt für Schritt“, übernehmen Sie Verantwortung im Bereich Qualitätsmanagement. Sie wirken bei der Koordination und Steuerung des Qualitätsmanagements sowie von Revisionen und Audits mit. Ein gutes Auge für die aktuelle Marktsituation haben Sie stetig und überprüfen gesetzliche Neuerungen. Ihr Profil Eine kaufmännische oder technische Ausbildung – gerne ergänzt durch Zusatzqualifikationen – oder vergleichbare Qualifikation, bildet die Grundlage für Ihren beruflichen Erfolg. Sie haben schon aussagekräftige Berufserfahrungen in der Abfallwirtschaft in einer vergleichbaren Position sammeln können. Diese Position passt zu Ihnen, wenn Sie echte Leidenschaft und Freude am Kundenkontakt empfinden und Ihnen eine offene und aktive Kommunikation sowohl innerhalb Ihres Teams als auch zwischen den Fachabteilungen wichtig ist. Darüber hinaus wissen Sie, was hinter dem Bereich Qualitätsmanagement steckt und konnten hier bereits erstes Wissen aufbauen. Aufgrund Ihrer besonderen IT-Affinität mögen Sie es, zusätzliche Verantwortung für unsere EDV-Programme zu übernehmen. Zudem setzen wir auf Ihre SAP-Kenntnisse. Sie mögen es, selbstständig und gewissenhaft zu arbeiten und pflegen eine strukturierte Arbeitsweise. Außerdem weisen Sie eine hohe Dienstleistungsmentalität auf und haben stets die Kundenorientierung im Blick. Was wir Ihnen bieten Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto „Miteinander – Füreinander“ Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen Die Eingruppierung für diese Position orientiert sich an dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD). Neben einer tariflichen Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen beinhaltet unser Angebot ebenso eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit. Unsere Stellenangebote sind ausdrücklich geschlechtsneutral zu verstehen. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir machen es Ihnen leicht! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal (www.agr.de/karriere) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante Zeugnisse. Ihre Ansprechpartnerin: Jutta Meyer, Spezialistin Recruiting Telefon: 02366 300-683 AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH Im Emscherbruch 11 45699 Herten

Vorankommen mit Prosoz! In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung. Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als Release Manager (m/w/d) Prozessmanagement Verstärke unser Team im Geschäftsfeld Soziale Sicherung in Vollzeit mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets – und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen! Das wird dein Job... Du verantwortest den gesamten Lieferprozess für unser Produkt OPEN/PROSOZ und sorgst für einen reibungslosen Ablauf Du koordinierst alle Komponenten des Releaseprozesses: Von der Erstellung der Releasepläne und Priorisierung der Aufgaben bis zur Berücksichtigung von Kapazitäten, Budgets und der Ergebnissicherung – auch die Dokumentation und Vor- und Nachbereitung von Meetings zählen zu deinen Aufgaben Du kommunizierst klar und zielgruppengerecht die Inhalte und Termine der Releases an interne und externe Stakeholder*innen Du identifizierst frühzeitig Risiken und Abhängigkeiten und managst diese souverän, zudem initiierst und überwachst du progressive Verbesserungen in den Releaseprozessen Du arbeitest eng mit unserem Qualitätsmanagement zusammen und unterstützt das Produktmanagement bei allen Aspekten der Softwarelieferung Du misst und verfolgst den Fortschritt der Softwareentwicklung, um sicherzustellen, dass zeitgerecht qualitativ hochwertige Versionen geliefert werden Du hilfst bei der Umsetzung von Projekten wie z. B. der Optimierung der eingesetzten Software oder dem Austausch von Plattformen Das wünschen wir uns... Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Du besitzt methodische Kenntnisse im Projektmanagement und hast bereits erste praktische Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt Du bringst ein agiles Mindset und fundierte Kenntnisse über Prozesse und Methoden der (agilen) Softwareentwicklung mit Du zeichnest dich durch ein starkes Prozessverständnis, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe aus Du kommunizierst klar, arbeitest gerne im Team und überzeugst mit hoher Eigeninitiative Du gehst präzise und gewissenhaft vor und bist lösungs- sowie ergebnisorientiert So denkst du vielleicht... Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten: Ich übernehme gerne die Verantwortung für Prozesse oder Projekte in der Softwareentwicklung. Mir ist bewusst, dass ich als Prozessverantwortliche*r für den korrekten Ablauf des Prozesses sorge und von anderen Expert*innen ggf. eine Entscheidung einfordern muss. Ich leiste mit meiner Arbeit einen hohen Wertbeitrag an einer guten Software. Es ist mir wichtig, Struktur zu geben. Ich habe eine hohe Affinität für Prozess- und Projektarbeit. Gute Gründe für PROSOZ... Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work Life Balance einzahlen Mobiles Arbeiten möglich Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken Hast du Fragen? Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Gina aus unserem Recruitingteam: Gina Vertgewall | Personalmanagement | Tel. 02366 188 616 | karriere@prosoz.de Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme – mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen! In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen Ingenieur für chemische Analytik und Nuklearchemie ?(m/w/d)? ??(PA-Nr. 98/23)? ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie. WAS SIND IHRE AUFGABEN? Auswahl, Entwicklung und Anwendung von Mess- und Testmethoden der Uran- und Fluorchemie ?sowie Entwicklung und ?Fortführung von Prüf- und Untersuchungsverfahren Durchführung und Dokumentation a-, ß- und ?-spektroskopischen Messungen zu analytischen ?Zwecken und zur ?Kontaminationskontrolle in Strahlenschutzbereichen Planung und Durchführung von Analysen für Reinheitskontrollen und Korrosionsuntersuchungen Qualitätssicherung in der Massenspektrometrie, inkl. der Anwendung und Betreuung von ?anspruchsvollen Quadrupol- ?und Sektorfeld-Massenspektrometern Fachliche Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der Dekontaminations-, Recycling- und ?Entsorgungsrouten ?beim Einsatz von Natur-Uran Unterstützung der F&E-Leitung bei strahlenschutz- und atomrechtlichen Fragestellungen inkl. ?Erstellung der Uranbilanz ?und aufgabenspezifischer Kommunikation mit den zuständigen ?Behörden Auswahl, Kalibrierung, Wartung und Überwachung der Strahlenmesstechnik und Abluftmonitore WAS SIE MITBRINGEN Abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Nuclear Applications oder eine technische Ausbildung oder eine andere ?vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Messtechnik, instrumenteller/klassischer Analytik sowie Uran-/Fluorchemie? Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit Gründlichkeit und Zuverlässigkeit sowie eine saubere und gewissenhafte Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Tool WAS WIR BIETEN Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Zusatzversicherungen Betriebsarzt Brückentagsregelung Eltern-Kind-Büro Firmenlaptop Flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildung Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Hunde geduldet Kantine Kostenlose Getränke Lange Mitarbeiterzugehörigkeit Mitarbeiterevents Mitarbeiterprämien Mitarbeiterrabatte Mobile Arbeit Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang Weihnachtsgeld Kontakt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner: Jacqueline Steffens HR Officer Tel: 02461-65 0 Enrichment Technology Comp. Ltd.Zweigniederlassung Deutschland Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | www.enritec.com

Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d) Unser Kunde ist ein langjähriger und geschätzter Partner in der Neonatologie / Pädiatrie im Großraum Düsseldorf. Sie verfolgen das Ziel, mit hochwertigen und innovativen Produkten stets die besten Lösungen sowohl für die anspruchsvolle Versorgung der kleinsten Patienten als auch für Erwachsene und Patienten im häuslichen Umfeld zu bieten. Der Fortschritt unseres Kunden in den letzten 25 Jahren ist dabei nicht nur auf seine Expertise in den jeweiligen Fachbereichen zurückzuführen, sondern basiert ebenso stark auf seinen Kundenbeziehungen. Um diesen Erfolg maßgeblich mitzugestalten, suchen wir Sie, damit unser Kunde auch zukünftig weiterhin ein verlässlicher Partner sowie innovative Wege gehen kann, um die Gesundheitsversorgung sowie die wissenschaftliche Forschung weltweit zu unterstützen. Ihre Aufgaben Fortführung, Ausbau und Dokumentation des bereits etablierten Qualitätsmanagementsystems Freigabe sowie Dokumentation von neuen Lieferanten und bereits zugelassenen (Medizin-)Produkten Marktüberwachung nach Verkauf der Produkte, einschließlich der Verpflichtung zur Beobachtung und Meldung von Vorfällen (Vigilanzsystem) Identifizierung und Umsetzung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen (CAPA) Durchführung und Dokumentation des QM-relevanten Reklamationsmanagements Durchführung und Dokumentation interner Audits gemäß ISO 13485 und den Anforderungen der MDR/IVDR Anwendung des fundierten Wissens der regulatorischen Anforderungen wie CE-Kennzeichnung oder UDI Durchführung des Lieferantenmanagements sowie Aufbereitung der Daten und Kennzahlen für die Managementbewertung Begleitung aller Abteilungen bei Prozessoptimierungen Durchführung Schulungen von Mitarbeitenden Ihr Profil Abgeschlossenes Berufsausbildung und /oder Studium im Bereich Medizintechnik, Biomedizin, Pharmazie oder vergleichbar Abgeschlossene Ausbildung im QM-Bereich mit Kenntnissen MDR und IVDR Kenntnisse und sicherer Umgang mit Normen und regulatorischen Anforderungen Sicherer Umgang mit MS Office und mobilen Kommunikationsmedien Fähigkeiten der Prioritätensetzung, selbständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein Strukturierte Persönlichkeit, mit der Leidenschaft für Qualitätsmanagement Ausgeprägte Kommunikation- und Kooperationsfähigkeit Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Das Unternehmen bietet Ihnen Ein attraktives Einkommen in einem unbefristeten Vertrag Moderne Ausstattung für effizientes und angenehmes Arbeiten Flexible Arbeitszeit, Teamevents sowie betriebliche Altersvorsorge Professionelle Schulungen sowie Einarbeitung in das Aufgabengebiet Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem kleinen Team und ein faires Miteinander Eine ausgezeichnete sowie familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen! Für erste Rückfragen steht Ihnen Selin Latussek (+49 211 882 393-22) jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte nutzen Sie gerne den untenstehenden Link (Bewerben) oder senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer (AtW 6240402) per Mail an selin.latussek(at)pmci.de. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich. Durch das Übersenden Ihrer Unterlagen wie CV, Projektlisten, Zeugnisse etc. per Mail bestätigst du uns ausdrücklich, dass wir diese Unterlagen und weitere erforderliche persönliche Daten, die im Rahmen des Prozesses und der Arbeit an diesem Projekt anfallen, speichern dürfen. Ohne eine solche Speicherung deiner Daten können wir dich leider nicht als Kandidat/in berücksichtigen.: Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" und bewerben Sie sich in unter 60 Sekunden! oder Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an selin.latussek(at)pmci.de. Bei Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung. PMCI Executive Consulting GmbH Selin Latussek Gladbacher Straße 3-5 40764 Langenfeld

BEWERBUNGSFRIST 26.11.2024 über unser Bewerberportal www.kreis-dueren.de/karriere Koordination Schulsozialarbeit (m/w/d) Amt für Schule und Bildung Vollzeit (39,0 h/Woche) befristet bis 31.07.2025 Entgeltgruppe S 12 TVöD ab sofort Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten. Ihre Vorteile bei uns geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse Ihre Aufgaben Zur Weiterentwicklung der Schulsozialarbeit vernetzt die Koordinierungsstelle Akteur*innen im Handlungsfeld Schulsozialarbeit miteinander und beteiligt sich an Arbeitskreisen und Netzwerken anderer Institutionen auf kommunaler und überregionaler Ebene. Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: Gestaltung und Weiterentwicklung der Schulsozialarbeit im Kreis Düren Aufbau von Kommunikationsstrukturen (kommunal und überregional, trägerübergreifend) Qualitätssicherung und -entwicklung Vorbereitung und Einleitung geeigneter trägerübergreifender Qualifizierungsmaßnahmen Beratung für an Schulen tätige Fachkräfte für Schulsozialarbeit Ergebnissicherung, Evaluation sowie Wissens- und Informationsmanagement zur kommunalen Schulsozialarbeit Netzwerkarbeit mit regionalen Arbeitsgruppen und überregionalem Austausch Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung oder Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) einer vergleichbaren Fachrichtung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im zukünftigen Arbeitsbereich und Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB); weitere Informationen unter www.kmk.org/zab Anforderungsprofil hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Erfahrung in der sozialen Arbeit und Beratungstätigkeit Fähigkeit zur Konzeptentwicklung, Arbeitsorganisation und -Planung Kenntnisse in Projektarbeit Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Sicheres Auftreten PKW-Führerschein Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Kontakt Leiterin des Amtes für Schule und Bildung Frau Lucia Breuer | Fon 0 24 21.22-10 40 001 | amt40@kreis-dueren.de Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben Herr Maximilian Quade | Fon 0 24 21.22-10 11 114 | amt11@kreis-dueren.de

Wir sind die Digital-Agentur für das Customer Journey Management in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Wir arbeiten täglich daran, Menschen und Banken zusammenzubringen. Mit unserem Customer Journey Management unterstützen wir Genossenschaftsbanken dabei, Menschen über sämtliche digitale Kontaktpunkte gezielt zu erreichen. Damit schaffen wir ein maßgeschneidertes Kundenerlebnis, das unsere Banken erfolgreich macht. Zur Verstärkung unseres Bereichs Digital Marketing suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Account Manager (m/w/d) Digital Marketing Ihre Aufgaben: Deutschlandweit wie auch im regionalen und lokalen Umfeld machen Sie mit uns die Genossenschaftliche FinanzGruppe im digitalen Marketing erfolgreich. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln Sie Marketingstrategien, übersetzen diese in operatives Handeln und entwickeln unser Produkt- und Dienstleistungsangebot kontinuierlich weiter. Im digitalen Marketing sind Sie zu Hause: von Search über GDN bis YouTube, von LinkedIn über Meta bis Pinterest, von Awareness bis Performance. Dabei entwickeln Sie ganzheitliche cross-digitale Marketing-Strategien, übersetzen diese in konkrete Kampagnen-Planungen und sind gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen für Operationalisierung, Controlling, Reporting und Qualitätsmanagement verantwortlich. Ihren zugeordneten Kundenstamm beraten und betreuen Sie bei der kanalübergreifenden Vermarktung und verbinden fundierte Kenntnisse aus der strategischen Mediaplanung mit operativer Umsetzungsexpertise. Das Team und Ihre Arbeit vertreten Sie souverän in internen und externen Besprechungen mit Kundinnen und Kunden und Agenturpartnern. Mit Ihrem Know-how und Ihrer Kreativität sorgen Sie für Innovationen innerhalb unserer Kampagnen und vertreten diese überzeugend vor internen und externen Stakeholdern. Sie koordinieren interne und externe Vermarktungsmaßnahmen und Projekte und unterstützen bei Pilotierungen und der Weiterentwicklung unseres Produkt- und Dienstleistungsangebots. Das bringen Sie mit: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Digital-Marketing einer Agentur, im Marketingbereich eines Unternehmens oder als Freelancer, gern mit Fokus auf lokaler und regionaler Ausspielung, bilden Ihr Fundament. Sie planen und denken strategisch sowie cross-digital, leiten passgenau Zielgruppen und Kanäle ab und operationalisieren Ihre Kampagnenstrategien über alle relevanten Digitalkanäle, wie zum Beispiel Suchmaschinenwerbung, Display- und Online-Bewegtbild-Kampagnen oder Social-Media-Marketing-Plattformen. Dabei entwickeln Sie Ihre Kampagnen erfolgreich, konzeptionsstark und vertriebsoptimiert. Sie bewerten und optimieren Maßnahmen eigenverantwortlich und wissen, wie Sie den Erfolg einer Kampagne messen. Gesicherte Kenntnisse in den jeweiligen Tools der Vermarkter (insbesondere Google und Meta) und zu Web- und Kampagnen-Analytics sowie Erfahrungen mit weiteren Digital-Marketing-Technologien runden Ihr Profil ab. Erste Erfahrungen im Produkt- oder Projektmanagement sowie Kenntnisse im finanz- und bankwirtschaftlichen Bereich sind ein Pluspunkt. Komplexe Inhalte lebendig und verständlich zu vermitteln fällt Ihnen durch Ihr kommunikatives, offenes Wesen leicht. Der regelmäßige Kontakt zu Ihren Kundinnen und Kunden bereitet Ihnen Freude. Deutsch beherrschen Sie auf Muttersprachniveau. Das bieten wir Ihnen: Work-Life-Balance ist bei uns mehr als nur ein Wort: Wir fördern diese mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten. Rundum gut versorgt: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt unterstützen wir Sie finanziell mit vermögenswirksamen Leistungen, einer Gruppenunfallversicherung, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge. Top-Betriebsklima: Unsere Zusammenarbeit ist eine Wir-Kultur – regelmäßige Teamevents, bereichsübergreifende Austauschmeetings sowie ein wertschätzender Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen sind für uns selbstverständlich. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln sind wir optimal erreichbar und das Deutschland-Ticket bieten wir Ihnen für 9 Euro an. Auch die Anschlussstelle zur Autobahn liegt direkt vor unserer Tür. Kostenfreie Parkmöglichkeiten sind fußläufig erreichbar. New Work à la VR-NetWorld: Wir fördern Ihre Kreativität mit einer modernen Arbeitsumgebung und entsprechender technischer Ausstattung, Rückzugsorten und unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Lust, die Genossenschaftsbanken voranzubringen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular auf vr-networld.de/accountmanager. Fragen zur ausgeschriebenen Position beantworten wir Ihnen gerne per Mail an online.bewerbung@vr-networld.de. VR-NetWorld GmbH Personalabteilung 53117 Bonn

Wir suchen Sie! Medizinphysiker / Medizinphysik-Experte (m/w/d) für Strahlentherapie und Nuklearmedizin zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Das Klinikum Lüdenscheid ist ein modern ausgestattetes Haus der Maximalversorgung (rd. 900 Betten bei 29 Fachabteilungen / Instituten) und gehört zu einem kommunalen Unternehmensverbund mit insgesamt 3.770 Mitarbeitern, der einen wesentlichen Teil der Gesundheitsversorgung des Märkischen Kreises sicherstellt. Das Klinikum Lüdenscheid ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Bonn. Unser Institut für Medizinische Physik Das Institut für Medizinische Physik betreut interdisziplinär die Fachbereiche Strahlentherapie, Nuklearmedizin und Röntgendiagnostik an den Märkischen Kliniken. Der Fachbereich Strahlentherapie wurde aktuell umfassend modernisiert. Dazu gehören zwei neue Elekta-Linearbeschleuniger (mit IGRT, VMAT, IMRT, ConeBeam-CT, HexaPOD-Tisch, fraktionierter Stereotaxie, und Radiochirurgie), ein Elekta-Flexitron-Afterloadinggerät, ein 4D-fähiges Siemens-Planungs-CT, ein C-RAD-SGRT-System mit Atemgating, ein Elekta-Monaco-3D-Planungssystem und ein Elekta-Oncentra-Brachy-Planungssystem. Zum Fachbereich Nuklearmedizin gehören ein PET-CT, ein SPECT-Gerät, eine Herz-Gammakamera, zwei weitere Gammakameras sowie eine Radiojod-Therapiestation mit 8 Betten. Die Beschaffung neuer Geräte ist in Planung. In der radiologischen Diagnostik und in der interventionellen Radiologie finden sich, neben der Betreuung des hausweiten Dedalus-Dose-Dosismanagementsystems (DMS), interdisziplinäre Betätigungsfelder gemäß § 131 und § 132 StrlSchV zur Mitwirkung von MPEs bei der zentralen Betreuung aller Abteilungen und Institute der Märkischen Kliniken. Sie bringen mit - Hochschulabschluss (Master) in medizinischer Physik oder gleichwertiger Abschluss Fachkunde im Strahlenschutz für das Teilgebiet Teletherapie / Linearbeschleuniger, vorzugsweise zusätzliche Fachkunden in den Bereichen Brachytherapie, Nuklearmedizin und Röntgendiagnostik Interesse und Bereitschaft an der Mitarbeit in allen genannten Bereichen inkl. Erwerb aller genannten Fachkunden Eingehende IT-Kenntnisse, vorzugsweise im klinischen Umfeld, begleitet durch Programmiererfahrung Eine strukturierte, selbstständige, eigenverantwortliche, verantwortungsbewusste und fokussierte Arbeitsweise Überdurchschnittliche Flexibilität, Motivation, Kommunikations- & Teamfähigkeit sowie Innovationsfreude Ihre Aufgaben sind - Medizinphysikalische Bestrahlungsplanung in den Fachgebieten Strahlentherapie und Nuklearmedizin Dosimetrie, Qualitätssicherung, Strahlenschutz Strahlentherapie, Nuklearmedizin sowie Röntgendiagnostik Wahrnehmung der Aufgaben und Pflichten einer/s Strahlenschutzbeauftragten Aktive Weiterentwicklung von Bestrahlungstechniken und Qualitätssicherungsmethoden Durchführung von Lehrveranstaltungen und Unterweisungen im Strahlenschutz Wir bieten Ihnen - Ein attraktives, abwechslungsreiches und umfassendes Tätigkeitsfeld in einem freundlichen, kollegialen Team Modernste technische Ausstattung, die Ihnen die Arbeit erleichtert und die ideale Versorgung der Patienten sicherstellt Möglichkeit zur anteiligen Arbeit im Home Office nach Absprache und in Abhängigkeit vom Tätigkeitsgebiet Förderung von Fort- und Weiterbildung für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und betriebliche Krankenzusatzversicherung Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes, um im Ruhestand bestmöglich abgesichert zu sein Das vergünstigte Angebot herzhafter und vegetarischer Speisen in der Mitarbeiter-Kantine Kindertagespflege direkt vor Ort (vorherige Beantragung bei der Stadt Lüdenscheid notwendig) Günstige Parkmöglichkeiten direkt auf dem Klinikgelände Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewerben Sie sich online. Märkische Kliniken GmbH – Klinikum Lüdenscheid Herrn Dipl.-Phys. Carsten Wilke Institut für Medizinische Physik Paulmannshöher Straße 14, 58515 Lüdenscheid Tel.: 02351/46-66032 E-Mail: medizinische-physik@klinikum-luedenscheid.de https://www.maerkische-kliniken.de/klinikum-luedenscheid/kliniken-institute/institut-fuer-medizinische-physik/startseite.html Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Klinikum Lüdenscheid Stadtklinik Werdohl

Wir suchen eineStellvertretende Leitung für unsere Frühförderung (W/M/D)VOLL- ODER TEILZEIT IN UNBEFRISTETER EINSTELLUNG Es ist normal, verschieden zu sein! Engagieren Sie sich gemeinsam mit uns in einem interdisziplinären Team dafür, dass Kinder mit Behinderung oder Ent­wick­lungs­risiken umfassend gefördert werden und dadurch ihre Teilhabechancen am Leben in der Gemeinschaft ver­bessert werden. Durch die Frühförderung betreuen wir 470 Familien in der Stadt und der StädteRegion Aachen an 3 Standorten. In unserem Team arbeiten zurzeit 47 Kolleg*innen aus den Fachbereichen Kinder- und Jugendmedizin, Psycho­logie, Heil­pädagogik, Früh- und Rehabilitations­pädagogik, Kindheits- und Sozial­pädagogik, Ergotherapie, Logopädie und Physio­therapie zusammen.Ihre Aufgaben Mitverantwortung für die Organisation, fachliche Qualität und Wirtschaftlichkeit der Arbeit der Einrichtung und ihre Einbindung im jeweiligen regionalen Netzwerk Durchführungsverantwortung für delegierte Aufgaben aus dem Aufgabenspektrum der Einrichtungsleitung Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit Koordination und Führung des Teams am Standort Lintert Personalführung einschließlich Personaleinsatzplanung am Standort Durchführungsverantwortung für die Abläufe im Zusammenhang mit der Aufnahme und der therapeutischen Versorgung von Kindern bis zum Abschluss der Behandlung Koordination und Zusammenarbeit mit den kooperierenden Einrichtungen und Kooperationspraxen in Ihrem Verantwortungsbereich Sicherstellung von Besprechungen am Standort Mitwirkung im Diagnostikteam Durchführung von weiteren abrechenbaren Leistungen einschließlich eigener Fördereinheiten Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und Stellvertretung sowie weiteren koordinierenden Fachkräften Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkten Frühpädagogik und Frühförderung (Heilpädagogik, Frühförderung, Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften) Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der frühkindlichen Förderung, Bildung und Erziehung Kenntnisse in heilpädagogischen Fragestellungen einschließlich ICF-CY Identifikation mit der UN-Behinderten- und -Kinderrechtskonvention Erste Erfahrungen und Grundkenntnisse in Bezug auf die Themen Führung und Management Durchsetzungsvermögen in der Organisation, Durchführung und Koordination von betrieblichen Abläufen Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit Beratungs- und Verhandlungsgeschick Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Medien Führerschein Klasse B und eigener PKW Unser Angebot Bezahlung in Anlehnung an TVöD-VKA EG 9c Freiwillige Jahressonderzahlung Zusätzliche Altersversorge durch arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (Zusatzversorgung RZVK) Finanzielle Arbeitgeberbeteiligung an anerkannten Sportmaßnahmen oder Reha-Kursen Kostenfreie Inhouse-Schulungen und Arbeitgeberbeteiligung an Fortbildungen Klingt interessant? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 22013 mit dem frühestmöglichen Eintrittstermin als PDF-Dokument zu. Lebenshilfe Aachen e. V. Ulrike Notermans Adenauerallee 38 52066 Aachen Tel.: 0241/4 13 44 54-310 bewerbungen@lebenshilfe-aachen.de **Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt** Engagieren Sie sich gemeinsam mit uns für die Teilhabe und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung und erfahren Sie bei Ihrer Arbeit echte Wertschätzung!

Kommen Sie in unser Team der Instituts für Prävention und Arbeitsmedizin und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Medizinischer Dokumentar/Medizinische Dokumentarin (m/w/d) / Dokumentationsassistenz Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.Ihr zukünftiges Team: Das Institut für Prävention und Arbeitsmedizin (IPA) ist als Institut der Ruhr-Universität Bochum (RUB) an der Schnittstelle zwischen arbeitsmedizinischer Forschung und der Praxis für den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz und in Bildungseinrichtungen positioniert. Das IPA unterstützt durch Forschung und Beratung die gewerblichen Berufsgenossenschaften, die Unfallkassen und die DGUV bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Das IPA ist für die Forschung und Lehre im Fach Arbeitsmedizin der Ruhr-Universität Bochum zuständig. Ihre Aufgaben: Entwicklung, Anwendung sowie Pflege von Datenbanken, Datenerhebung, Datenverifizierung und Datenvalidierung sowie ein entsprechendes Qualitätsmanagement Erstellung und Revision von Standard Operating Procedures (SOPs) sowie Überprüfung von Studien-Richtlinien und Standard Basic Procedures (SBPs) Mitarbeit in Feldstudien und Unterstützung bei der Organisation der projektbezogenen Feldarbeit (Dokumentation von Prozessen und Abläufen, Proben- und Datengewinnung in der Klinik, Probentransport). Administration und Support von TeleForm, inklusive Erstellung von Dokumentationsbögen und Anleitungen zur Nutzung des IT-Systems und Schulung der Anwendungen von Projektpartnern/innen bzw. Kollegen/innen Betreuung von Starlims, insbesondere Rollen- und Rechtevergabe und Projektbetreuung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Dokumentationsassistenz, Study Nurse, MFA, MTA oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Kenntnisse und Fähigkeiten der Studienassistenz und im Qualitätsmanagement Fundierte Kenntnisse in den Systemen TeleForm und Starlims, Excel und Word Verständnis und Anwendung vom Datenmanagement und Kenntnisse in IBM SPSS Statistics Kenntnisse und Erfahrung in der Durchführung von Interviews, internen Audits und im Qualitätsmanagement Offenes Kommunikationsverhalten, überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte Sozial- und Methodenkompetenz Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu mehrtätigen Dienstreisen Ihr Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Prof. Dr. Thomas Behrens/Dr. Dirk Taeger | 030 13001 - 4210/4220 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer IPA - 24 - 13 - A: Annette Pakusa und Jenny Adamski | 030 - 13001 - 1730/1733 Stellendetails: Start 01.01.2025 Bewerbungsfrist 16.10.2024Standort Bochum Stellenumfang 19,5 Stunden (50%) Gehalt bis EG 9a BG-AT Befristung Befristet für ein Jahr (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Institut für Prävention und Arbeitsmedizin Bürkle de la Camp-Platz 1 44789 Bochum Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: www.dguv.de/karriere

BIM-Manager (gn) Über uns: Erfahren! Die Hundhausen-Gruppe baut auf 126 Jahre Erfahrung, über 330 qualifizierte Mitarbeiter und fünf modern ausgestattete Standorte. Leistungsstark! Zu unseren Leistungen zählen: Bauplanung, Schlüsselfertigbau, Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Wasserbau und Hochwasserschutz, Spezialtiefbau, Gleisbau und der Bau von konstruktiven Stahlbeton-Fertigteilen. Hundhausen setzt seit mehreren Jahren BIM als Planungsprozess ein. Wir wickeln die Mehrzahl der Projekte mittels Lean Construction ab. Dabei setzen wir in der Kalkulation, Planung und Arbeitsvorbereitung auf Autodesk Revit. Ebenso werden vermehrt bei Projekten BIM-Methoden von unseren Auftraggebern verpflichtend eingefordert. Um die fachübergreifende Kollaboration im Gebäudemodell weiter zu etablieren und auszubauen, suchen wir ab sofort einen erfahrenen BIM-Manager (m/w/d) . bzw. BIM Gesamtkoordinator, welcher auch die entsprechenden Kenntnissen sowohl in nativer Software als auch entsprechender Prüfsoftware beherrscht. Aufgabengebiete: Operatives BIM-Management / BIM-Projektleitung: Verantwortlich für die Planung und Durchführung von BIM-Projekten. Erstellung und Optimierung von BIM-Prozessen: Entwicklung von Standards, Analyse und Monitoring zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe. BIM-Qualitätssicherung: Überwachung der Einhaltung der festgelegten BIM-Ziele und -Anwendungsfälle. Etablierung/Optimierung von Standards im Modellierungsprozess: Einführung und kontinuierliche Verbesserung von Richtlinien und Best Practices zur Standardisierung der Modellierungsprozesse, um Konsistenz und Effizienz sicherzustellen. Weiterentwicklung der BIM-Methode: Erarbeitung und Pflege von Rahmendokumenten wie AIA und BAP. Optimierung der Qualitätssicherungsprozesse. Entwicklung und Implementierung neuer BIM-Anwendungsfälle zur besseren Nutzung des Gebäudedatenmodells. Schulung und Entwicklung: Schulung externer Fachplaner und nachhaltige Entwicklung der BIM-Arbeitsmethode. Beratung und Support: Unterstützung interner Projektteams bei der Anwendung der BIM-Methodik, insbesondere im Hinblick auf Qualität, Kosten und Termine. Entwicklung von Leitfäden: Erstellung von Handbüchern und Leitfäden für Methoden, Anwendungsfälle und Werkzeuge. Strategische Weiterentwicklung: Perspektivische Weiterentwicklung der BIM-Strategie und Integration von Lean Construction sowie Nachhaltigkeitsaspekten in die BIM-Prozesse. Ihr Profil: Ausbildung : Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung : Mehrjährige Erfahrung in der modellbasierten Projektabwicklung, idealerweise im BIM-Management. Technisches Know-how : Sicherer Umgang mit gängigen BIM-Softwarelösungen, insbesondere Autodesk Revit, sowie mit Prüfsoftware wie Solibri oder Navisworks und Cloud-Lösungen. Persönlichkeit : Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke. Motivation und Lernbereitschaft : Hohe Eigenmotivation und Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung. Kommunikationsstärke : Durchsetzungsfähigkeit und eine starke Kommunikations- und Kontaktfähigkeit, auch in herausfordernden Projektsituationen. Referenzen : Bitte senden Sie uns Beispiele Ihrer Arbeit in Form von nativen Daten und Prüfberichten (z. B. aus Solibri), um Ihre Erfahrung zu veranschaulichen. Unsere Leistungen: Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen Den Anforderungen entsprechende lukrative Vergütung in der Zukunftsbranche Bau Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere lukrative Mitarbeiterprogramme Möglichkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten in einem engagierten Team mit einem sehr guten Arbeitsklima Regelmäßige Weiterbildungsangebote Ihre Ansprechpartner: Sollten Sie vorab Fragen zur Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Marc Christoph, Tel. 0271/408-161. Sollten Sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Christian Niedermeyer, Tel. 0271/408-118. So bewerben Sie sich bei uns: Da uns der Schutz Ihrer Daten besonders wichtig ist, bitten wir Sie, Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser sicheres und zertifiziertes Online-Bewerbungssystem hochzuladen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! W. Hundhausen Bauunternehmung GmbH Bäckerstraße 4, 57076 Siegen Telefon 02 71/4 08-0 www.hundhausen.de * gn (geschlechtsneutral): Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf Angehörige aller Geschlechter und wurden aufgrund der besseren Lesbarkeit gewählt.