497 Jobs als Personalsachbearbeiter (m/w) in Nordrhein-Westfalen

Personalreferent (m/w/d) Compliance und Arbeitsrecht (Teilzeit)
Evangelisches Krankenhaus Mülheim an der Ruhr GmbH
Mülheim an der Ruhr

Karriere bei der AtegrisIn dem Bereich Compliance HR sind Sie eine entscheidende Ansprechperson für die Aufrechterhaltung der Compliance-Strukturen innerhalb unseres Personalmanagements. Sie analysieren rechtlich relevante Compliance-Themen und Vorgänge und erarbeiten Lösungsmöglichkeiten, setzen die Unternehmens-Regelwerke sowie die regulatorischen / gesetzlichen Vorschriften um und überwachen deren Einhaltung. Unsere Mitarbeitenden sind unser größtes Kapital, deshalb bieten wir optimale Arbeitsbedingungen sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, um Menschlichkeit, Freundlichkeit und Teamgeist zu fördern. Zur Verstärkung unseres Teams im Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Personalreferenten (m/w/d) Compliance und Arbeitsrechtin Teilzeit und unbefristeter Anstellung. Zur Ategris gehören die Evangelischen Krankenhäuser in Mülheim und in Oberhausen (EKM und EKO), drei Wohnstifte für Seniorinnen und Senioren in Mülheim, ein Hospiz in Mülheim, das Ategris Bildungsinstitut, die Ategris Fachschule für Gesundheitsberufe, das Medizinische Versorgungszentrum Mülheim und weitere Einrichtungen. Als ganzheitlicher Gesundheitsdienstleister begleiten die Mitarbeitenden der Ategris die Menschen im Ruhrgebiet in gesundheitlichen Belangen von der Geburt bis zum würdevollen Sterben. Sie bieten diagnostische, therapeutische und pflegerische Leistungen auf höchstem Niveau. Im Mittelpunkt steht immer der Mensch – egal ob es die Patientin oder der Patient, die Bewohnerin oder der Bewohner, die oder der Angehörige oder der Mitarbeitende ist.

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
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Hemer

Entwicklungslieferant Automobilindustrie Zukunftssichere und nachhaltige Jobs durch E-Mobilität Standorte in Deutschland, Tschechien und Tunesien Mehrfach zertifiziertes Unternehmen Für unseren Stammsitz in Hemer suchen wir zur Unterstützung des bestehenden Teams einenPersonalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Wir sind ein internationaler Tier-1-Lieferant mit ca. 1.000 Beschäftigten. Als Entwicklungs- und Serienlieferant der internationalen Automobilindustrie (Schwerpunkt Kontaktteile, Energieleitungssätze und Sicherungsboxen) entwickeln und fertigen wir an vier Standorten Leitungssätze und Komponenten. OnlinebewerbungAUFGABEN, DIE SIE BEI UNS ERWARTEN Eigenverantwortliche, termin- und sachgerechte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung Abwicklung der arbeitsvertraglichen, tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten Ansprechpartner für Mitarbeiter/-innen und Vorgesetzte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Bearbeitung von arbeitsvertraglichen Angelegenheiten und des Bescheinigungswesens Abwicklung der Personalbewegungen und allgemeine Tätigkeiten der Personaladministration VORAUSSETZUNGEN, DIE SIE MITBRINGEN SOLLTEN Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zur/zum Personalfachkauffrau/-mann Mindestens 5Jahre Berufserfahrung aus dem Bereich der Entgeltabrechnung Fundierte MS-Office-Kenntnisse und gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz Hohes Engagement, Zuverlässigkeit und eine selbstständige, sowie strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Empathie und eine ausgeprägte Serviceorientierung WAS WIR IHNEN BIETEN Ein attraktives Gesamtpaket mit fairer Vergütung, flexibler Arbeitszeitgestaltung, einem persönlichen Arbeitszeitkonto, 30Urlaubstage und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen, international tätigen Unternehmen Eigenverantwortliche Tätigkeit sowie Arbeiten in einem engagierten Team Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen an: bewerbung@schulte-co.de Onlinebewerbung Schulte & Co. GmbH An der Iserkuhle 26/31 | 58675 Hemer www.schulte-co.de

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Personalsachbearbeiter - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
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Siegen

Die Horn & Co. Group arbeitet in den Bereichen Aufbereitung, Entsorgung, Kontrolle, Analyse und Vertrieb. Als funktionierendes Netzwerk aus den vier Geschäftsbereichen "Industrial Services", "Minerals Recovery", "Products" und "Analytics" verfolgt sie das Ziel, einen geschlossenen Materialkreislauf im Rahmen der Rohstoffwiederverwertung zu realisieren. Ab sofort suchen wir DICH zur Verstärkung unseres Teams in Siegen alsPersonalsachbearbeiter - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) Du bist der Typ „Sachbearbeiter“ und möchtest gerne mit viel Engagement die Mitarbeiter der Horn & Co. Group hinsichtlich ihrer Abrechnung betreuen und anderer entgeltrelevanten Themen beraten? Dazu gehört natürlich auch, dass Du keine Scheu davor hast, Dich mit Führungskräften abzustimmen, Kollegen in der Zeitwirtschaft einzuweisen oder Telefonate mit Behörden, Krankenkassen etc.. zu führen. Zudem solltest Du auch eine Affinität für Zahlen, Statistiken und andere diverse Auswertungen mitbringen sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Abrechnung. Wir bieten Dir dafür ein junges, motiviertes Team mit einem sehr guten Miteinander. Bewirb Dich gerne über unser Onlineportal mit Deinem Lebenslauf. Solltest Du noch Fragen haben, klingel einfach durch unter 0271 – 77205 – 900Kontakt Tel.: 0271 – 77205 – 900.Standort Siegen-Weidenau Horn & Co. Group Herrenfeldstr. 12 57076 Siegen-Weidenau www.horn-co.de

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Bad Zwesten

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Wir sind #teamwicker Sie fühlen sich in Schwerpunktthemen des Personalbereichs / HR zu Hause und übernehmen gerne Verwaltungsaufgaben? Als dezentraler Personalsachbearbeiter stehen Sie unseren Mitarbeitenden der Hardtwaldklinik II als starke/r Partner*in zur Seite und arbeiten eng mit unserer zentralen HR-Abteilung zusammen. Unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser #teamwicker der Hardtwaldklinik II mit ca. 30 Stunden/Woche. Ihr Arbeitsalltag Sie sind erster Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden der Hardtwaldklinik II rundum Personal-/HR-Themen Sie bearbeiten administrative, personalrelevante Aufgaben innerhalb der klinikeigenen Personalabteilung und bilden d ie Schnittstelle zu unserer zentralen Personalabteilung der Wicker-Gruppe Sie pflegen die Personalstammdaten in unserem Abrechnungsprogramm, das Dienstplanprogramm und unsere Personalakten Sie setzen betriebliche Mitbestimmungen, insbesondere bei personellen Einzelmaßnahmen nach § 99 BetrVG, um Sie erstellen Personalstatistiken Sie bringen eigene Ideen ein und übernehmen nach Bedarf Projektaufgaben Ihre Stärken Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine entsprechende Weiterbildung im Personalwesen/HR, z. B. Personalfachkauffrau/-mann Sie bringen bereits Erfahrung in der Personalsachbearbeitung mit als Organisationstalent sind Sie flexibel und zuverlässig mit Ihrer Handson-Mentalität sind Sie souverän und zeigen Einsatzbereitschaft als Teamplayer sind Sie kommunikativ und an richtiger Stelle diskret Sie kennen sich sehr gut mit den gängigen MS-Office Programmen aus Unsere Benefits Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören... Weiterbildungsförderung durch zusätzliche Fortbildungstage und finanzielle Zuschüsse Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Freizeit durch geregelte, individuelle Arbeitszeiten und Kindergartenkooperationen attraktive Vergütungen und Arbeitsbedingungen, z. B Betriebliche Altersvorsorge, Open-Door-Kultur Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. E-Bike-Leasing, Schwimmbadnutzung, Personalapotheke interessante, verantwortungsvolle Aufgaben in familiärer, vertrauensvoller Atmosphäre regelmäßiger, fachlicher Austausch in interdisziplinären Teams Wir freuen uns auf Sie! Sollten Sie Fragen haben, ist unsere Kaufmännische Leiterin, Maren von der Ehe für Sie da 05626 88-1781.

Personalsachbearbeiter /-referent (m/w/d) Entgeltabrechnung
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Emsdetten

… Ihr neuer ArbeitgeberPersonalsachbearbeiter/-referent (m/w/d) Entgeltabrechnung Als Familienunternehmen in der dritten Generation steht die Firma Jürgens seit nun mehr als 100 Jahren für innovative und hochwertige Produkte. Die Kernkompetenzen unseres mittelständischen Maschinenbauunternehmens umfassen Projektierung, Herstellung, Verkauf, Montage und Service im Sonderanlagenbau (Spezial-Webmaschinen für die Papierindustrie sowie Maschinen und Anlagen im Bereich der Verpackungstechnik). Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Termin als Personalsachbearbeiter/-referent (m/w/d) Entgeltabrechnung - 20 Std.Ihren Aufgaben: Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Personalwirtschaftliches Bescheinigungs- und Berichtswesen Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Ansprechpartner unserer Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen Fragen Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Unterstützung in der Buchhaltung Ihre Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung, z.B. Steuerfachangestellter/Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Praxiserfahrung aus dem Bereich Personalwesen (gerne auch als Wiedereinsteiger/-in) Versierter Umgang mit MS-Office-Paket Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und die erforderliche Empathie im Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen und externen Partnern Wir bieten: eine intensive Einarbeitung und passgenaue Schulungen, sowie Weiterbildungsangebote einen zukunftssicheren Arbeitsplatz ein flexibles Arbeitszeitmodell basierend auf zunächst 20 Wochenstunden, auf Wunsch 4 Tagewoche eine attraktive Vergütung (mit Weihnachts- und Urlaubsgeld) 30 Urlaubstage (bei 5 Tagewoche) und zusätzliche Verfügungstage Ticket Plus City Card on-top zum Gehalt Mitarbeiterrabatte Fahrradleasing Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Jürgens Maschinenbau GmbH & Co. KG Frau Ursula Wessels, Lönsstraße 15, 48282 Emsdetten E-Mail: bewerbung@juergens.net

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Lüdenscheid

Du willst Dein Potential nicht verstecken und Deine Ideen in die Tat umsetzen? Als erfahrener Berufsbegleiter und Chancengeber bringen wir Deine Talente und Fähigkeiten nach vorne. Mit persona service erlebst Du eine neue Freiheit! Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! Personalsachbearbeiter (m/w/d) für unser Kompetenzcenter in Lüdenscheid Aufgaben: Du übernimmst die Abrechnung der Entgelte für einen definierten Mitarbeiterkreis sowie die Vor- und Nacharbeiten die Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie die Erstellung von Vertragsunterlagen und Bescheinigungen etc., liegen in Deiner Hand Du bist der Ansprechpartner für die Mitarbeitenden, Führungskräfte und externe Partner (z. B. das Finanzamt, die Krankenkassen, etc.) in allen abrechnungsrelevanten, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie Sonderthemen, wie z. B. den Mutterschutz, Elternzeit und Lohnfortzahlung Du kümmerst Dich um die Anlage von neuen Mitarbeitenden im Gehaltsabrechnungssystem Du unterstützt durch Deine Mitarbeit in HR-Projekten bei uns im Team sonstige anfallende administrative Arbeiten runden Deinen Aufgabenbereich ab Profil: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokauffrau (m/w/d), Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Du konntest bereits Berufserfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung gern mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann, Lohnbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbar idealerweise bringst Du Erfahrung in SAP HR mit, ist aber nicht notwendig fundierte und aktuelle Kenntnisse des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht kommen Dir zugute Du hast ein großes Interesse und Freude an der Digitalisierung von Personalprozessen die Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu erfassen und Lösungsmöglichkeiten zu generieren, zeichnet Dich aus Du besitzt eine selbstständige, strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise Du überzeugst mit einem hohen Maß an Engagement, Eigeninitiative und Teamgeist Unser Angebot: attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten und Festgehalt Flexibilität: individuell planbare Gestaltung der mobilen Arbeitstage Förderung: kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor sowie fachbezogene Seminare Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike und ja…wir bieten auch Wasser, Kaffee und Tee Jetzt bewerben! Auf den Beruf, den Ihr liebt. In der Stadt, in der Ihr lebt oder leben möchtet. Auf dem Karrierelevel, das Euch entspricht. Tag für Tag vergeben wir viele Jobs. Als führender Personaldienstleister bringen wir Menschen und Arbeit passgenau zusammen. „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“ Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: 1001808 Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. persona service AG & Co. KG • Frau Diana Twardawski Freisenbergstr. 31 • 58513 Lüdenscheid • www.persona.de Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (d/m/w)
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Dortmund

„Läuft!“ ist unser Lieblingswort. Weil uns nichts zufriedener macht als rollende Züge. Die Dortmunder Eisenbahn GmbH (DE) ist der Spezialist für maßgeschneiderte Transportlösungen auf der Schiene zwischen Rhein und Ruhr. Das Unternehmen bietet von Rangiertätigkeiten über den Transport bis hin zur Konzeption und Abwicklung der gesamten Werksbahnlogistik ein vielfältiges Leistungsspektrum. Im Verbund der Captrain Deutschland-Gruppe gehört die Dortmunder Eisenbahn zu einem der führenden Schienenlogistikunternehmen in Deutschland und Europa. Bei der Dortmunder Eisenbahn gilt: Egal was kommt, alle für die Sache. Denn Eisenbahn funktioniert nur im Team. Halten Sie den Laden mit am Laufen alsPersonalsachbearbeiter / HR-Generalist (d/m/w) Kennziffer: 912_200 Beginn: ab sofort | Ort: Dortmund | Anstellung: unbefristet, in Teilzeit (20 Std./ Woche)Ihr Aufgabengebiet: Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen, operativen und administrativen Aufgabenstellungen im Personalbereich, insbesondere in den Bereichen Personalgewinnung, Personalbetreuung und Personalentwicklung Mitwirkung im betrieblichen Gesundheitsmanagement einschließlich Betreuung und Begleitung von BEM-Verfahren Beratung und Betreuung unserer Beschäftigten in personalbezogenen Fragestellungen Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden Stamm- und Bewegungsdatenpflege im Zeitwirtschafts- und Personalbetreuungsprogramm Erstellen von regelmäßigen Auswertungen und Statistiken Was Sie bei uns voranbringt: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Fach- oder Zusatzausbildung im Bereich Personal (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) Erste Berufserfahrung im Personalbereich Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht Erfahrungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement von Vorteil Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word und Excel; SAP-HCM-Kenntnisse wünschenswert Kundenorientiertes und freundliches Auftreten sowie hohe Vertrauenswürdigkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsfähigkeit Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Was die Arbeit bei uns ausmacht: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen Eine attraktive leistungsgerechte Bezahlung nach IG Metall Haustarifvertrag Kollegiales und eingespieltes Team, welches Ihnen eine qualifizierte Einarbeitung garantiert Ergonomisch eingerichtete Büros mit höhenverstellbarem Schreibtisch Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einer mittelständisch geprägten Unternehmenskultur Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. über unsere interne Captrain Online Academy) Sie haben keine Lust sich zu verstellen und arbeiten gern Hand in Hand? Dann sind Sie bei uns richtig. Bewerben Sie sich mit Ihren aussagefähigen Unterlagen über unser Online-Formular unter Angabe der Kennziffer sowie Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung:. Captrain. Zieh mit! (*d/m/w)

Personalsachbearbeiter/in für das Amt für Personal und Organisation (w/m/d)
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Bergisch Gladbach

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nPersonalsachbearbeiter/in für das Amt für Personal und Organisation (w/m/d) Das Amt für Personal und Organisation ist Dienstleister für alle Dienststellen und Mitarbeitende der Kreisverwaltung. Im Amt für Personal und Organisation arbeiten ca. 40 Mitarbeitende in sechs Sachgebieten Personalentwicklung, Personalmanagement, Service, Lohn und Haushalt, Organisation, Beihilfe und Controlling zusammen. Aufgabe und Herausforderung des Personalamtes ist es, in einer Gesellschaft mit steigenden Ansprüchen an die öffentliche Verwaltung, zukunftsfähige Strukturen und Kompetenzen zu erarbeiten und diese mit der gesamten Verwaltung umzusetzen.Aufgaben: Sie übernehmen die Personalsachbearbeitung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften eines festgelegten Kreises und stehen den Ämtern bei personalbezogenen Fragestellungen zur Seite. Hierdurch tragen Sie maßgeblich mit dazu bei, dass die Ämter die notwendigen personellen Ressourcen zur Erfüllung Ihrer vielfältigen Aufgaben zur Verfügung gestellt bekommen. Beamtenrechtliche Prüfungen / Tarifrechtliche Prüfungen Beratung der Leitungskräfte der Dienststellen bei Personalangelegenheiten jeder Art Grundsatzsachbearbeitung Mitwirkung bei der Erstellung von grundlegenden Arbeitsregelungen Prozessdokumentationen Einarbeitungskonzepten Entwickeln und Verhandeln von Dienstvereinbarungen zu Personalthemen Personalrecruiting Betreuung von Bewerbungsverfahren für alle Stellen des Rheinisch-Bergischen Kreises Stellenausschreibung Bewerbungsverfahren Einstellungen / Versetzungen / Umsetzungen Personalverwaltung Änderungsverträge /-bescheide Versetzungen / Abordnungen / Zuweisungen Mehrarbeit / Überstunden / Rufbereitschaft Einbindung der Gremien bei personellen Maßnahmen Höhergruppierungen / Beförderungen Gefährdungsbeurteilungen für Schwangere Anordnung von amtsärztlichen Untersuchungen und Verfahren zur vorzeitigen Zurruhesetzung von Beamtinnen und Beamten Beauftragung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements Dienstzeiten / Jubiläumsdienstzeitenberechnungen Urlaubsberechnungen Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen Ihr Profil: Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist die Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder Juristin / Jurist bzw. Diplom-Juristin / Diplom-Jurist oder ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) aus den Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt „Personalmanagement“ Verwaltungswissenschaften Rechtswissenschaften Wirtschaftspsychologie Eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Beamtenrecht NRW und im TVöD wird vorausgesetzt. Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Kenntnisse und Erfahrungen: sicherer Umgang in der Anwendung von Rechtsvorschriften Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sicheres Auftreten in konfliktträchtigen Situationen Eigeninitiative, Selbstorganisation und Belastbarkeit Wenn Sie sich gerne im Team einbringen und Freude daran haben das Team aktiv bei der Weiterentwicklung zu unterstützen und in Lage sind, weite Handlungsspielräume zielgerichtet einzubringen, dann rundet das Ihr persönliches Profil ab.Wir bieten: Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen. Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an. Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden. Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten. Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung. Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 Stunden/Woche für Beschäftigte bzw. 41 Stunden/Woche für Beamtinnen und Beamte. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 TVöD. Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur A 11 LBesG NRW möglich. Für Rückfragen steht Ihnen die Sachgebietsleiterin des Personalmanagements, Hanna Sievert, Telefon 02202 13 2318, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an die verfahrensverantwortliche Sachbearbeiterin, Leonie Chulek, Telefon 02202 13 2978. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 08.04.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "". Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter www.rbk-direkt.de. Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | www.rbk-direkt.de

Personalsachbearbeiter (w/m/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung
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Herford

Wir suchen ab sofort einenPersonalsachbearbeiter (w/m/d) Schwerpunkt EntgeltabrechnungChancen und Abwechslung im Job? Kommt bei mir an! Die Stadtwerke Herford sind ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen, das für seine Kunden Energie- und Dienstleistungslösungen anbietet. Als zuverlässiger und verantwortungsbewusster Energieversorger sind wir stets auf der Suche nach engagierten und talentierten Mitarbeitern, die uns dabei unterstützen, unser Ziel zu erreichen: Nachhaltige Energieversorgung für alle. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine herausfordernde und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung, in der sie ihr Potenzial voll ausschöpfen und sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln können. Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, in der jeder Einzelne gehört und geschätzt wird, rundet unser Angebot ab.Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte: Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen Erstellung von Arbeitsverträgen Pflege der Personalstammdaten Bearbeitung des Zeitwirtschaftssystems Erstellung von Auswertungen und Statistiken für den Personalbereich Mitarbeit an der Digitalisierung und Weiterentwicklung der Prozesse Das bringen Sie mit: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen selbstständige, sehr sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und freundliches Auftreten Das erwartet Sie: eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem mittelständischen Versorgungsunternehmen Kontinuierliche Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung (gemäß TV-V) zusätzliche Altersversorgung ein moderner Arbeitsplatz Gesundheitsfürsorge Sie haben Fragen? Sven Schlüter beantwortet Ihnen diese gern unter der Telefonnummer 05221 922-130.Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung über unser Online-Formular. https://short.sg/a/43150030

Personalsachbearbeiter:in (d/m/w)
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Sankt Augustin

»WIR BIETEN HERAUSFORDERUNGEN« Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren nahezu 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an? Wir suchen ab dem 01.05.2024 im Dezernat Personal, Team Tarifbeschäftigte, am Campus Sankt Augustin eine:nPersonalsachbearbeiter:in (d/m/w) Ihre Aufgaben: Sie unterstützen Ihre Kolleg:innen beim Recruiting und der Umsetzung von Personalmaßnahmen nach TV-L Richtlinien (u. a. beim Bewerbermanagement und der Koordination von Bewerbungsgesprächen, bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und beim Bescheinigungswesen). prüfen und bearbeiten verschiedene Personalmaßnahmen (u. a. Arbeitszeitreduzierungen, arbeitnehmerseitige Kündigungen und Aufhebungsverträge, Sonderurlaubsgewährung, Freistellungen im Rahmen des Arbeitnehmerweiterbildungsgesetzes, Einstellung von Praktikant:innen). sind die Ansprechperson für Mitarbeitende u. a. bei Fragen rund um Mutterschutz und Elternzeit. erstellen unterschriftsreife Arbeitszeugnisse. sind verantwortlich für die Datenpflege und Administration von Personaldaten in der Personalsoftware MACH. wirken mit bei der Optimierung, Weiterentwicklung von Personalprozessen und der Digitalisierung. Unsere Erwartungen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung. bringen vorzugsweise Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TV-L) mit. können im Idealfall praktische Erfahrung im Personalwesen der öffentlichen Verwaltung nachweisen. konnten sich idealerweise bereits Anwenderkenntnisse von Personalinformationssystemen, wie z. B. MACH, aneignen. bringen eine selbstständige, strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und haben Freude an beruflichen Herausforderungen, ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie ein sicheres, kommunikatives Auftreten mit ausgeprägter Sozialkompetenz und Teamorientierung mit. haben gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2-Niveau). Unser Angebot: Wir als Arbeitgeber bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: In einem innovativen Umfeld, in Teilzeit mit 19 Stunden und 55 Minuten wöchentlich, vergütet nach Entgeltgruppe 9a TV-L und zunächst befristet bis zum 31.12.2025. Unser engagiertes, freundliches und kollegiales Team, das Sie bereits während der Einarbeitung weitreichend unterstützt, freut sich bereits sehr auf Sie. ermöglichen Verlässlichkeit: Die Bezahlung nach Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in Zukunft finanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24. Dezember, der 31. Dezember und der Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei. gestalten Ihre Karriere: Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Die Aufgaben sind spannend und vielfältig. Dazu bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischen Wissenschaftseinrichtung, an der Menschen mit verschiedensten beruflichen und kulturellen Hintergründen tätig sind. Zusätzlich haben Sie auch als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen. setzen uns für Work-Life-Balance und Gesundheit ein: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogramm fördert Fitness und Entspannung – sogar während Ihrer Arbeitszeit. leben Werte und Miteinander: Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns den aktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern dabei Innovationen. Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Wir wünschen uns mehr Mitarbeiter in unserer Verwaltung und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Männern. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule – und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Christine Spors per E-Mail an christine.spors@h-brs.de. Fragen zur Gleichstellung und zur familiengerechten Hochschule beantwortet Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte Dr. Barbara Hillen-Haas unter +49 2241 865 268. Werden Sie Teil der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) und bewerben Sie sich jetzt über unser Onlineformular bis zum 01.04.2024 (Referenz 29/24). Allgemeine Informationen zur Karriere an der H-BRS finden Sie unter: www.h-brs.de/karriere

Personalsachbearbeiter (gn*)
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Münster

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Wir suchen für den Geschäftsbereich Personal und Recht in der Abteilung Personalservice ab sofort unbefristet Sie.Personalsachbearbeiter (gn*) in Voll- oder Teilzeit Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L Kennziffer: 8832 – *gn=geschlechtsneutral Innerhalb unserer Abteilung Personalservice kümmern wir uns um sämtliche Personaleinzelmaßnahmen sowie die Abrechnung für die mehr als 11.000 Mitarbeitenden im UKM und in unseren Tochtergesellschaften. Wenn Sie Freude an der Personalsachbearbeitung mitbringen und Lust haben, Teil unseres engagierten und kollegialen Teams zu werden, dann sollten wir uns kennenlernen!Ihr Aufgabenbereich: Sie übernehmen die Abwicklung sämtlicher administrativer Vorgänge bei Ein- und Austritten sowie Veränderungen im laufenden Beschäftigungsverhältnis wie z.B. die Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen und die Anlage und Pflege der Personalstammdaten. Sie sind für die Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für eine festgelegte Beschäftigtengruppe unter Einhaltung aller lohnsteuer-, sozialversicherungs- und tariflichen Rahmenbedingungen verantwortlich. Sie stellen das Melde- und Bescheinigungswesen in SAP HR sicher. Sie sind Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte sowie Sozialversicherungsträger, Behörden und weitere Schnittstellen. Wir freuen uns auf: Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise über eine Zusatzqualifikation „Lohn- und Gehaltsbuchhaltung“ oder „Personalfachkaufmann/-frau“. Sie können fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrecht durch Berufserfahrung in vergleichbarer Position vorweisen. Sie haben gute Kenntnisse im Tarifrecht, idealerweise im TV-L. Wir bieten Ihnen: Einen sicheren, vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen im Herzen von Münster Einen modernen Arbeitsplatz mit digitaler Personalakte, Online-Recherchesystem, digitalem Posteingang u. v. m. Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Eine tarifliche Vergütung sowie eine unbefristete Anstellung Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Telearbeit Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) Mitarbeitervorteile des UKM inkl. eines betrieblichen Gesundheitsmanagements Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an unsere Teamleiterin Karin Brüggemann, T 0251 83-55919. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 09.04.2024. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . www.ukm.de

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Gescher

Als außerordentlich erfolgreiches mittelständisches Unternehmen gestalten wir seit mehr als 160 Jahren die Zukunft. Wir entwickeln und produzieren technische Textilien, die als nachhaltige Ingenieurlösungen alternativ zu herkömmlichen Bauweisen eingesetzt werden. Hierbei haben wir uns in allen Einsatzfeldern als Technologieführer etabliert, der Nachhaltigkeit mit wirtschaftlichem Erfolg verbindet. Hochqualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind ein entscheidender Faktor für den unternehmerischen Erfolg von HUESKER. Hierfür möchten wir Sie gewinnen. Sie werden in familiärer Arbeitsweise in Ihrer täglichen Arbeit unterstützt und erhalten eine intensive und praxisnahe Einarbeitung. Wir möchten Ihre langfristige berufliche Heimat werden, in der Sie sich mit Ihren Ideen und Ihrer Herzlichkeit für unsere gemeinsame Zukunft einbringen. Zur Verstärkung unseres Teams in Gescher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit Ihre neue Aufgabe Als Stelleninhaber sind Sie mit der administrativen Organisation, Begleitung und Dokumentation von internen und externen Fortbildungsveranstaltungen inklusive E-Learnings betraut und unterstützen damit die Personalentwicklung Sie unterstützen bei der Organisation von Recruiting-Maßnahmen bis zum Onboarding und führen Bewerberinterviews Im Reisekostenmanagement fungieren Sie als Key-User der Reisekostensoftware und übernehmen die Prüfung und Abrechnung von Reisekostenanträgen bis hin zur Buchung Im HR-Team arbeiten Sie im operativen Tagesgeschäft mit, erstellen Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen und unterstützen bei der Pflege von Stammdaten und Organigrammen Das bringen Sie mit kaufmännische Ausbildung oder Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Personal, Buchhaltung oder Veranstaltungsorganisation Erfahrung mit Reisekosten- und Personalmanagementsoftware wünschenswert gute Englischkenntnisse sicherer Umgang mit MS-Office Programmen Freude an der Organisation von Veranstaltungen außerordentliches Verständnis von Verschwiegenheit und Diskretion Eigenständige, sorgfältige sowie strukturierte Arbeitsweise hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit Was Sie von uns erwarten können Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten in einem hybriden Modell und 6 Wochen Urlaub/Jahr Teilnahme an Sportevents mit Fußball- oder Laufteams Vergünstigte Mittagessen in Gaststätten vor Ort Mitarbeiterrabatte bei unzähligen Marken und Herstellern Vergünstigte Nutzung von E-Ladesäulen und Jobbike mit Arbeitgeberzuschüssen Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Employee Assistance Program und Prämienmodell im betrieblichen Gesundheitsmanagement Kostenloses Wasser- und Obstangebot Regelmäßige Firmen- und Teamevents Klingt ansprechend? Dann bewerben Sie Sich in nur wenigen Schritten online über unser Bewerbungssystem. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! HUESKER Synthetic GmbH Herr Sebastian Peek Personalreferent peek@huesker.de www.huesker.de

Personalsachbearbeiter – HR Administration und Lohnbuchhaltung (m/w/d)
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Köln

TEAMWORK BEI COLONIA SPEZIALFAHRZEUGE: IMMER AUF AUGENHÖHE – SELBST BEI 160 METERN HÖHENUNTERSCHIED Seit mehr als 70 Jahren bewegt unser Team Großes: Wir sind spezialisiert auf Kranarbeiten, Schwertransporte, Industriemontagen und Abschleppdienste. Über 300 Fahrzeuge und 230 leidenschaftliche Menschen garantieren geballte Kompetenz bei Transport-, Bau- und Bergungseinsätzen jeder Art. Ob hoch, ob tief, ob wuchtig oder hochempfindlich – uns ist kein Auftrag zu schwierig. Denn wir von COLONIA strotzen vor Teamgeist. Als inhabergeführtes Familienunternehmen wissen wir, dass nur Vertrauen und Teamwork auf Augenhöhe den Rücken stärken. Alleingelassen wird hier niemand, selbst wenn sie oder er mal 160 Meter über dem Boden ist. Also, falls Sie keine Lust auf Langeweile haben, sondern für spannende Aufgaben, echtes Miteinander und vielfältige Zukunftsperspektiven brennen, dann verstärken Sie uns alsPersonalsachbearbeiter – HR Administration und Lohnbuchhaltung (m/w/d) KölnSie geben alles – wir geben mehr! Unsere Leistungen: Interessante und abwechslungsreiche Arbeit in einem Kölner Traditionsunternehmen Intensive Einarbeitung Langfristig orientiertes Beschäftigungsverhältnis bei leistungsgerechter Entlohnung Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Günstige, bezugsfertige Mitarbeiterwohnungen und -appartements (ideal für Pendler!) Ein krisensicherer Job in einer wachstumsstarken Branche mit Kunden aus Bau, Chemie, Energie und Logistik Ein freundschaftliches Arbeitsumfeld mit sympathischen Kolleginnen und Kollegen Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gut zu erreichende Firmenzentrale in Köln-Ossendorf Fahrrad-Leasing durch JobRad Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits 77 Jahre bewegen wir, was Sie bewegt – mit Erfahrung und Know-how. 300 Moderne Fahrzeugeinheiten – bestens für die Zukunft vorbereitet. 100% Leidenschaft, Kompetenz und Sicherheit – uns ist nichts zu groß.Das ist Ihr Einsatzgebiet: Ob Zeitwirtschaft via Tempras, Stammdatenpflege oder Personalakten: Wenn es um die administrative Begleitung von HR-Themen geht, können wir immer auf Sie bauen – egal, ob es um Einstellung, Vertragsbeendigung oder allem dazwischen geht. Sie bearbeiten die Spesen- und Reisekostenabrechnungen und unterstützen uns bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mit der gleichen Sorgfalt erstellen Sie verschiedene Berichte und Statistiken, die maßgeblich zur langfristigen Verbesserung unserer Prozesse beitragen. Ihr Kommunikationstalent stellen Sie in der regelmäßigen Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden unter Beweis. Last, but not least tragen Sie die Verantwortung für die Abwicklung unseres Melde- und Bescheinigungswesens. Das bringt Sie nach ganz oben: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement, sowie eine Weiterbildung (IHK oder Endriss) im Personal-/HR-Bereich Erste (2+ Jahre) Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung eines mittelständischen Unternehmens Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen Routine in MS Excel und Word Eine verantwortungsbewusste und einsatzbereite Persönlichkeit, die mit äußerster Sorgfalt arbeitet, verschwiegen ist und sich mit großem Engagement in Teams einbringt. Lassen Sie uns gemeinsam Großes bewegen! Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, sollten Sie sich so schnell wie möglich bei uns bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre aussagefähigen Unterlagen wie Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Zeugnisse und Zusatzqualifikationen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an die E-Mail-Adresse j.heimbach@colonia.info. Wir werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden. Ihre Chance Tradition. Innovation. Motivation. COLONIA Spezialfahrzeuge Gottfried Schönges GmbH & Co. KG Mathias-Brüggen-Str. 68 | 50827 Köln www.colonia.info

PERSONALSACHBEARBEITER / LOHNBUCHHALTER (M/W/D) ENTGELTABRECHNUNG
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Wesseling

PERSONALSACHBEARBEITER / LOHNBUCHHALTER (M/W/D) ENTGELTABRECHNUNG Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Wesseling (bei Köln) in unbefristeter Festanstellung. Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Wesseling (bei Köln) in unbefristeter Festanstellung. Erlebe inhaltliche Vielfalt in spannenden Projekten. Engineering, Anlagentechnik und Blitzschutz – die Griesemann Gruppe ist leistungsstarker Partner für ganzheitlichen Anlagenbau. An über 40 Standorten in Deutschland, Österreich und den Niederlanden widmen sich unsere 1.600 Mitarbeiter*innen unserem Kerngeschäft: dem Planen, Bauen und Instandhalten von Industrieanlagen. Seit mehr als 45 Jahren stehen wir erfolgreich im Wettbewerb und haben uns dabei bis heute den Charakter eines mittelständischen Familienunternehmens bewahrt. Wir fördern den direkten Austausch, leben unsere Begeisterung und schaffen Raum für Entwicklung. So bleiben wir gemeinsam in Bewegung. Unsere Servicebereiche sind für die strategische Ausrichtung und Steuerung aller Geschäftseinheiten verantwortlich. Du gestaltest unsere Firmenentwicklung aktiv mit und leistest Deinen Beitrag zum gemeinsamen Unternehmenserfolg. Werde Teil der Griesemann Gruppe und wachse mit uns. Deine Aufgaben: Du führst die operative Personalarbeit im gesamten "employee life cycle" durch, insbesondere: Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für eine bestimmte Zielgruppe im Unternehmen Das Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsveränderungen und Arbeitszeugnissen Die Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen Du berätst und betreust die Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen administrativen und abrechnungsrelevanten Fragen Du entwickelst gemeinsam im Team HR-Prozesse/-Tools weiter Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zum Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau von Vorteil Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung überzeugt uns Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sichere MS-Office und DATEV (idealerweise) Kenntnisse wären wünschenswert Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität zeichnen Dich aus Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab Wir bieten: Sicherheit und Planbarkeit – durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 2 Tage mobiles Arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m. Bei uns wird TEAM großgeschrieben – bei der täglichen Arbeit und unseren Firmenevents Inhaltliche Vielfalt – in multidisziplinären Projekten warten vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf Dich Du machst den Unterschied – mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze Entscheidungswege Wir entwickeln Dich weiter – fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene Programme Gemeinsam bleiben wir fit – in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Verpflegungsmöglichkeiten Fitnessangebote Flexible Arbeitszeitmodelle Gesundheitstage Gleitzeit Homeoffice Kostenlose Getränke Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Unbefristeter Festvertrag Dein Recruiting-Team Für Rückfragen wende Dich gerne auch telefonisch an uns: T: 02232 / 708 708 Dein Recruiting-Team Griesemann Gruppe Industriestr. 73 50389 Wesseling

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Krefeld

Fangen Sie mit uns was Neues an! Seien Sie Teil unseres innovativen Teams, das die Digitalisierung im Personalbereich weiter vorantreibt! Für unseren Standort Krefeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Std.), als Mutterschutz- / Elternzeitvertretung zunächst für 1 Jahr einenPersonalsachbearbeiter (m/w/d)Stellennummer 60731Das erwartet Sie Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt Übernahme eines definierten Mitarbeitendenkreises im Klinikum Pflege der Personalstammdaten (eAkte) Betreuung von Personaleinstellungen / Bewerbungsverfahren Bearbeitung zustimmungspflichtiger Maßnahmen Beratung von Mitarbeiter:innen in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen Das bringen Sie mit Eine Ausbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine Ausbildung mit fachspezifischer Berufserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen Solide Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit LOGA HR und Clinic Planner Teamspirit, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und mitarbeiter:innenorientierter Umgang Gesetzlich notwendiger Nachweis über die Immunisierung gegen Masern Freuen Sie sich auf Ein kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team, bestehend aus 17 Kolleg:innen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Kindergartenbelegplätze und Kinderbetreuungszuschuss Eine strukturierte Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten der individuellen Personalentwicklung Einen zusätzlichen Nichtraucher:innen-Urlaubstag sowie einen Brauchtumstag (Rosenmontag) Betriebliche Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlung Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u.a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken Jetzt liegt es nur noch an Ihnen! Bei Fragen wenden Sie sich gerne an die Personalleiterin, Frau Dr. Julia Schäfer, unter der Telefonnummer (02151) 32-1622 oder per E-Mail unter julia.schaefer2[at]helios-gesundheit.de. Adresse: Helios Klinikum Krefeld GmbH, Lutherplatz 40, 47805 Krefeld Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben. helios-karriere.de

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitszeit- und Dienstplanmanagement
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Bochum

Als Teil eines einzigartigen Verbundsystems unterstützt die Knappschaft Kliniken Solution GmbH die sieben Krankenhausverbünde, an denen die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) zu mindestens 50 Prozent beteiligt ist. Im Verbund aller Knappschaft Kliniken werden jährlich fast 680.000 Patienten (m/w/d) versorgt. Dadurch entsteht ein Jahresumsatz von mehr als einer Milliarde Euro. Neben den Knappschaft Kliniken gehören zum Verbundsystem der DRV KBS auch die Minijob-Zentrale, die Rentenversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung KNAPPSCHAFT, die Seemannskasse und ein eigenes medizinisches Kompetenznetz. Ziel der Knappschaft Kliniken Solution GmbH ist die Umsetzung von Synergien in allen Knappschaft Kliniken. Die Bündelung von Kompetenzen, ein passgenauer und lösungsorientierter Einsatz von Ressourcen und die Definition gemeinsamer Strategien sind Ziele, welche in den Geschäftsbereichen Einkauf und Logistik, Informationstechnologie, Marketing und Kommunikation, PflegeFlex, Service Center Personal, bei der Service Hotline für Patienten (m/w/d) und zukünftig auch im Service Center Finanzen täglich gelebt und verfolgt werden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit einenPersonalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitszeit- und DienstplanmanagementDeine Aufgaben: Parametrierung des Systems Systemseitige Hinterlegung von Tarifanpassungen und Betriebsvereinbarungen Stammdatenerfassung und -pflege Übermittlung von abrechnungsrelevanten Daten aus dem Clinic Planer an das Lohn- und Gehaltsprogramm Paisy Erstellung und Weiterverarbeitung von Auswertungen unter Anwendung von Microsoft Excel Ermittlung und Einführung von Arbeitszeitmodellen unter Berücksichtigung von rechtlichen und tariflichen Bestimmungen in Verbindung mit der Festlegung der benötigten Vollzeitkräfte Erstellung und Mitbestimmung von Dienstkürzeln unter Berücksichtigung und Einhaltung der rechtlichen und tariflichen Bestimmungen Betreuung und Unterstützung der Anwender (m/w/d) der Software Clinic Planer Monitoring von Regelverletzungen im Rahmen der Dienstplanung Organisation und Durchführung von Schulungen für unsere Dienstplanbeauftragten (m/w/d) Fehleranalyse und Fehlerbeseitigung Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Das bringst du mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung Relevante Berufserfahrung im Umgang mit Dienstplanprogrammen, vorzugsweise Clinic Planer Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht Souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise Gutes Kommunikationsvermögen Darauf kannst du dich freuen: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle Ein kollegiales und motiviertes Team Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement E-Bike Leasing und vergünstigte Speisenangebote Interessiert? Für weitergehende Informationen steht dir Jennifer Höver (Personalrecruiting) unter der Rufnummer 0231 922-2271 vorab gerne zur Verfügung. Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir freuen uns auf deine aussagefähige Bewerbung über unser Bewerbungsportal. Knappschaft Kliniken Solution GmbH In d. Schornau 23-25 | 44892 Bochum www.knappschaftkliniken-solution.de

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung
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Bochum

Als Teil eines einzigartigen Verbundsystems unterstützt die Knappschaft Kliniken Solution GmbH die sieben Krankenhausverbünde, an denen die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) zu mindestens 50 Prozent beteiligt ist. Im Verbund aller Knappschaft Kliniken werden jährlich fast 680.000 Patienten (m/w/d) versorgt. Dadurch entsteht ein Jahresumsatz von mehr als einer Milliarde Euro. Neben den Knappschaft Kliniken gehören zum Verbundsystem der DRV KBS auch die Minijob-Zentrale, die Rentenversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung KNAPPSCHAFT, die Seemannskasse und ein eigenes medizinisches Kompetenznetz. Ziel der Knappschaft Kliniken Solution GmbH ist die Umsetzung von Synergien in allen Knappschaft Kliniken. Die Bündelung von Kompetenzen, ein passgenauer und lösungsorientierter Einsatz von Ressourcen und die Definition gemeinsamer Strategien sind Ziele, welche in den Geschäftsbereichen Einkauf und Logistik, Informationstechnologie, Marketing und Kommunikation, PflegeFlex, Service Center Personal, bei der Service Hotline für Patienten (m/w/d) und zukünftig auch im Service Center Finanzen täglich gelebt und verfolgt werden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit einenPersonalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt EntgeltabrechnungDeine Aufgaben: Mitwirkung bei der Gewährleistung einer reibungslosen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden (alle Dienstarten), inklusive Bescheinigungswesen und Beantwortung aller Fragen zum Steuer- und Sozialversicherungsrecht Mitwirkung an Jahresabschlussarbeiten und Schnittstelle zwischen Finanzbuchhaltung und der Personalabteilung Datenpflege im Zeitwirtschafts- und Dienstplanprogramm Clinic Planner Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden hinsichtlich abrechnungsrelevanter Fragestellungen Das bringst du mit: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte krankenhausspezifische Kenntnisse im Personalbereich, ausschließlich in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (TVöD und TV-Ärzte VKA wünschenswert) Routinierter Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel) sowie mit dem Personalwirtschaftssystem PAISY Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen sowie praxisgerechten Lösungen Eine selbstständige, genaue Arbeitsweise verbunden mit Teamgeist und Serviceorientierung Einsatzbereitschaft an den Standorten Dortmund, Bottrop, Gelsenkirchen und Recklinghausen Darauf kannst du dich freuen: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung Ein kollegiales und motiviertes Team Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter (m/w/d) Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement E-Bike Leasing und vergünstigte Speisenangebote Interessiert? Für weitergehende Informationen steht dir Jennifer Höver (Personalrecruiting) unter der Rufnummer 0231 922-2271 vorab gerne zur Verfügung. Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir freuen uns auf deine aussagefähige Bewerbung über unser Bewerbungsportal. Knappschaft Kliniken Solution GmbH In d. Schornau 23-25 | 44892 Bochum www.knappschaftkliniken-solution.de

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Bochum

Als Teil eines einzigartigen Verbundsystems unterstützt die Knappschaft Kliniken Solution GmbH die sieben Krankenhausverbünde, an denen die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) zu mindestens 50 Prozent beteiligt ist. Im Verbund aller Knappschaft Kliniken werden jährlich fast 680.000 Patienten (m/w/d) versorgt. Dadurch entsteht ein Jahresumsatz von mehr als einer Milliarde Euro. Neben den Knappschaft Kliniken gehören zum Verbundsystem der DRV KBS auch die Minijob-Zentrale, die Rentenversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung KNAPPSCHAFT, die Seemannskasse und ein eigenes medizinisches Kompetenznetz. Ziel der Knappschaft Kliniken Solution GmbH ist die Umsetzung von Synergien in allen Knappschaft Kliniken. Die Bündelung von Kompetenzen, ein passgenauer und lösungsorientierter Einsatz von Ressourcen und die Definition gemeinsamer Strategien sind Ziele, welche in den Geschäftsbereichen Einkauf und Logistik, Informationstechnologie, Marketing und Kommunikation, PflegeFlex, Service Center Personal, bei der Service Hotline für Patienten (m/w/d) und zukünftig auch im Service Center Finanzen täglich gelebt und verfolgt werden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit einenPersonalsachbearbeiter (m/w/d)Deine Aufgaben: Selbstständige Personalsachbearbeitung von der Einstellung über die Betreuung bis zum Austritt der Mitarbeitenden Vorbereitung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis mit PAISY Datenpflege im Zeitwirtschafts- und Dienstplanprogramm Clinic Planner Erstellung von Arbeitsverträgen, Schreiben und Bescheinigungen Du unterstützt die Abteilung bei Projektarbeiten und Sonderaufgaben Das bringst du mit: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation Relevante Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise im Krankenhausumfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (TVöD, TV-Ärzte VKA, TV DRV KBS wünschenswert) Souveräner Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) Eine selbstständige, genaue Arbeitsweise verbunden mit Teamgeist und Serviceorientierung Interesse an der Arbeit im gesamten Verbund der Knappschaft Kliniken und an Veränderungsprozessen in der Personalabteilung Einsatzbereitschaft an den Standorten Dortmund, Bottrop, Gelsenkirchen und Recklinghausen Darauf kannst du dich freuen: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung Ein kollegiales und motiviertes Team Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter (m/w/d) Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement E-Bike Leasing und vergünstigte Speisenangebote Interessiert? Für weitergehende Informationen steht dir Jennifer Höver (Personalrecruiting) unter der Rufnummer 0231 922-2271 vorab gerne zur Verfügung. Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir freuen uns auf deine aussagefähige Bewerbung über unser Bewerbungsportal. Knappschaft Kliniken Solution GmbH In d. Schornau 23-25 | 44892 Bochum www.knappschaftkliniken-solution.de

Personalsachbearbeiter (gn*) Team UKM Marienhospital Steinfurt
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Münster

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Wir suchen für den Geschäftsbereich Personal und Recht in der Abteilung Personalservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf 2 Jahre, Sie!Personalsachbearbeiter (gn*) Team UKM Marienhospital Steinfurt in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) oder Teilzeit (ab 30 Stunden/Woche) Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L Kennziffer: – *gn=geschlechtsneutral Innerhalb unserer Abteilung Personalservice kümmern wir uns um sämtliche Arbeitsverträge und Personaleinzelmaßnahmen sowie die Abrechnung für die mehr als 10.000 Mitarbeitenden im UKM und in unseren Tochtergesellschaften. Wenn Sie mit Freude in der Personalsachbearbeitung arbeiten und Lust haben, Teil unseres sympathischen und kollegialen Teams zu werden, dann sollten wir uns kennenlernen!Ihr Aufgabenbereich: Bearbeitung der Gehaltsabrechnung für eine festgelegte Beschäftigtengruppe inklusive aller lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlicher Angelegenheiten Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Daten- und Abwesenheitspflege in SAP HR, inkl. Zeitwirtschaftssystem Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte sowie Sozialversicherungsträger, Behörden und weitere Schnittstellen Wir freuen uns auf: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein vergleichbares wirtschaftswissenschaftliches Bachelor- oder vergleichbares Studium Einschlägige Berufserfahrung in der Personalabrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht, idealerweise in den AVR-Caritas Souveränes Auftreten und Kommunikationsvermögen mit dienstleistungs- und teamorientierter Arbeitsweise Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, sich nach einer strukturierten Einarbeitung durch unsere Fortbildungsangebote weiterzuentwickeln. Sie arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz, u. a. mit digitaler Personalakte und digitalem Posteingang, innerhalb eines flexiblen Arbeitszeitmodells (Gleitzeitregelung). Auf Sie wartet ein interessanter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen im Herzen von Münster. Durch flexible Arbeitszeiten können Sie Beruf und Familie ideal miteinander verbinden. Darüber hinaus bieten wir Ihnen Unterstützung bei der Wohnungssuche, ein Jobticket, Sportangebote, eine kostenlose Kindernotfallbetreuung, eine attraktive Altersvorsorge und vieles mehr! Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an unsere Teamleitung Oliver Meickmann unter T 0251 83-55609. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 04.04.2024. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . www.ukm.de

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit
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Heiligenhaus

Die Erich Weiss Logistik GmbH & Co. KG ist eine inhabergeführte Spedition mit Sitz in Heiligenhaus. Seit 1937 bieten wir unseren Kunden umfangreiche Dienstleistungen rund um Transport und Logistik an. Wir arbeiten stets mit sehr hohem Qualitätsanspruch um unsere Kunden rundum zufriedenzustellen. Um weiterhin unserem Anspruch gerecht zu werden, suchen wir motivierte Mitarbeiter*innen, die sich auf eine neue Herausforderung freuen und mit uns wachsen wollen. Wir suchen daher ab sofort einenPersonalsachbearbeiter (m/w/d)Ihre Aufgaben: Vorbereitung der monatlichen externen Entgeltabrechnung Bearbeitung aller administrativen Aufgaben von Einstellung bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnissen, etc.) Verwaltung von Fehlzeiten und der Zeiterfassung Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende Bewerbermanagement Allgemeine Verwaltungsaufgaben Personalabteilung Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung wünschenswert Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit Unser Angebot: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Leistungsgerechte Vergütung Mitarbeit in einem motivierten Team Vermögenswirksame Leistungen Bikeleasing Flexible Arbeitszeiten Nach einer umfassenden Einarbeitung können Sie Ihre Arbeitsabläufe frei gestalten Flache Hierarchien, kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (vorzugsweise per E-Mail, bitte nur im PDF-Format) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums. Richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: Erich Weiss Logistik GmbH & Co. KG Herrn Sauer Humboldtstr. 1-3 42579 Heiligenhaus Tel.: 02056/5838-60 bewerbung@spedition-weiss.de

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
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Bergisch Gladbach

BEFRISTET TEILZEITeine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)Wir suchen ab sofort eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Einsatzort: KJA LRO gGmbH, Dr.-Robert-Koch-Str. 8, 51465 Bergisch Gladbach Umfang: 50% Beschäftigungsumfang, 19,5 Stunden / Woche Zeitraum: Die Stelle ist zunächst bis 28.02.2025 befristet, eine unbefristete Anstellung wird angestrebtDeine Aufgaben im Schwerpunkt: Pflege der Stamm- sowie Bewegungsdaten Vorbereitung, Durchführung, Kontrolle der Entgeltabrechnungen über die Personalsoftware SD Worx Mitwirkung bei Vertragserstellung Abwicklung der Personaleintritte und -austritte Führung der Personalakten in digitaler Form Erstellung und Auswertung verschiedener Personalstatistiken und Hochrechnungen Kompetenter Ansprechpartner für Haupt- und Ehrenamtliche Mitarbeiter*innen Dein Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalwesen Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht (möglichst im Bereich der KAVO) Sicherer Umgang mit der EDV (MS-Office) Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit Ein hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Diskretion Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen Identifikation mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH Wir bieten Dir: Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team Eine intensive Einarbeitung Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/TVöD) Entgeltgruppe 8, inklusiver betrieblicher Altersversorgung (KZVK) Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungszulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Möglichkeit des Erwerbs eines Deutschlandtickets als Job-Ticket 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Begrüßungsimbiss für neue Mitarbeitende und Team-Tage) Eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Bergisch Gladbach 19,5 Std./Woche http://kja-lro.de PDF DownloadStandort der Einrichtung Als freier Träger der Jugendhilfe haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns eine Arbeitskultur zu pflegen, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Wir setzen uns aktiv für mehr Diversität in der Arbeitswelt ein und begrüßen deshalb ausdrücklich jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Herkunft oder Behinderung. Auskünfte vorab erteilt Claudia Sperlich; 0157 850 035 13; E-Mail: claudia.sperlich@kja-lro.de Deine aussagekräftige Bewerbung bitte per Mail an: bewerbungen@kja-lro.de

Personalsachbearbeiter – Entgeltabrechnung (w/m/d)
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Düsseldorf

Wir suchen am Standort Düsseldorf in Teilzeit einen:Personalsachbearbeiter – Entgeltabrechnung (w/m/d) Die HUK-COBURG Autowelt bietet als Tochterunternehmen von Deutschlands größtem Kfz-Versicherer eine einzigartige Kombination aus einem jungen, dynamischen Unternehmen und dem Rückhalt der HUK-COBURG. Wir verbinden die Tradition und Werte der Marke HUK-COBURG mit innovativen Lösungen für die Mobilität von morgen. Entlang der Dienstleistungen AutoAnkauf, AutoVerkauf, AutoAbo, AutoService und weiterer Mobilitätsangebote erschaffen wir das Mobilitätsökosystem der Zukunft mit dem Ziel, unseren Kunden ein Rundum-sorglos-Paket in puncto privat genutztes Auto zu bieten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine/-n Personalsachbearbeiter/-in mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und Mitarbeiterbetreuung.Das erwartet dich bei uns: Du kümmerst dich eigenverantwortlich um die termingerechte monatliche Entgeltabrechnung Du bist Ansprechpartner zu allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen; du erstellst Bescheinigungen und kümmerst dich um das Meldewesen Du bist fachkundiger Ansprechpartner für Krankenkassen und Behörden Du wickelst selbstständig administrative HR-Prozesse ab und erfasst und pflegst Mitarbeiterstammdaten Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Reporting monatlicher Statistiken Das bringst du mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit entsprechendem Schwerpunkt oder Weiterbildung (z.B. zum Personalfachkaufmann, Steuerfachangestellte, Lohn- & Gehaltsbuchhalter) Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und vertraut mit steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Engagierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit Verschwiegenheit und Loyalität Vertrauter Umgang mit den MS-Office-Produkten, DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil Warum wir? Das Beste aus beiden Welten: Familienfreundliches Unternehmen mit lockerer Arbeitsatmosphäre und dem Rückhalt eines großen Konzerns Großartiges Team: Sympathisches und hoch motiviertes Team mit flachen Hierarchien, was sich auf dich freut Work-Life-Balance und Benefits: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, zusätzlicher Brauchtumstag an Karneval und 30 Tage Urlaub, weitere Benefits wie Corporate Benefits, Getränke, Obst, Fahrrad-Leasing und Mitarbeiterrabatte auf unser Mobilitätsangebot sind für uns selbstverständlich Wir probieren direkt aus: „Hands on“-Mentalität wird bei uns großgeschrieben, daher geben wir dir den Freiraum, deine Ideen direkt in die Tat umzusetzen und verantwortungsvoll und vielseitig tätig zu sein Immer einen Schritt voraus: Wir bieten dir eine steile Lernkurve durch spannende und sehr abwechslungsreiche Herausforderungen Interessiert? Dann bewirb dich jetzt ganz einfach über unser Online-Bewerbungsformular. Klicke dazu auf den „Jetzt bewerben“-Button. Fülle anschließend das Bewerbungsformular aus und lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen – Lebenslauf, Anschreiben und alle relevanten Zeugnisse – als zusammenhängendes PDF-Dokument hoch. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Rückfragen steht dir gerne unsere HR-Ansprechpartnerin Fabienne Marcial unter der Telefonnummer +49 211 54232-310 zur Verfügung. www.huk-autowelt.de Deine Ansprechpartnerin: Fabienne Marcial +49 211 54232-351 bewerbung@huk-autowelt.de Dein Einsatzort: HUK-COBURG Autowelt Reisholzer Bahnstraße 20 40599 Düsseldorf

Personalsachbearbeiter *in Entgeltabrechnung
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Wuppertal

Personalsachbearbeiter *in Entgeltabrechnung Einsatzort: Wuppertal, hybrid • Vollzeit • Flexibles Arbeiten • Mitgestaltung • Vielfalt Vebego ist ein Familienunternehmen, das im Jahr 1943 in den Niederlanden gegründet wurde und sich seitdem zu einem Konzern mit Tochtergesellschaften und Joint Ventures in Belgien, Deutschland, den Niederlanden, Österreich und der Schweiz entwickelt hat. Die rund 8.500 Mitarbeitenden der Vebego Deutschland arbeiten in den Bereichen Facility Management, Haustechnische Leistungen und Reinigungsdienste, Landschaftsgestaltung, Sicherheitsdienste sowie Healthcare. Als Voraussetzung für Kontinuität und Unabhängigkeit streben wir ein gesundes Wachstum an. Doch was uns wirklich antreibt ist, Gutes zu tun: Wir möchten all unseren Mitarbeitenden eine sinnvolle Arbeit bieten, denn wir sind davon überzeugt, damit für unsere Kunden und die Gesellschaft den größten Mehrwert kreieren zu können.Das bieten wir Wir stehen für Great Work! Unsere Mitarbeiter*innen mit all ihren Talenten, Qualitäten und Persönlichkeiten sind das Herzstück unseres Unternehmens. Als Allrounder*innen oder als Spezialist*innen unterstützen Sie uns im kaufmännischen, technischen oder handwerklichen Bereich. Ganz gleich, welche Aufgabe sie bei uns erfüllen: Als Familienunternehmen steht für uns immer der Mensch im Mittelpunkt. So entsteht beim „Great Place to Work“ großartige Arbeit – Great Work! Das erwartet Sie bei uns: Flexibles Arbeiten: Bei uns haben Sie neben einer individuellen Arbeitszeitgestaltung ebenfalls die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Weiterentwicklung: Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Daher bieten wir regelmäßige Weiterbildungsangebote und ein intensives Onboarding-Programm an. Corporate Benefits: Durch unser Onlineportal für Corporate Benefits profitieren Sie von exklusiven Angeboten für unsere Mitarbeitenden. Mitgestaltung: Wir freuen uns über alle, die ihre Stärken und Ideen aktiv einbringen wollen. Nur so können wir uns weiterentwickeln und gemeinsam mit Ihnen besser werden. Vielfalt: Wir schätzen und fördern Vielfalt in unseren Teams, um eine inklusive und inspirierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Bei uns erwartet Sie eine Vielfalt an Menschen und Persönlichkeiten aus über 90 Nationen, welche in 130 verschiedenen Berufen bei uns beschäftigt sind. Das gibt es zu tun Wir suchen Sie als zentrale*n Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden. Sie sind interne*r Dienstleister*in und sorgen für einen professionellen Ablauf im Personalmanagement. Als Personal-Allrounder*in sind Sie für die Entgeltabrechnung eines fest zugeordneten Mitarbeiterkreises verantwortlich und sind Ansprechpartner*in für alle Fragenstellungen im Employee Life Cycle. Ihre Aufgaben beinhalten im Detail: Erstellung der monatlichen Lohnabrechnung (inklusive Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten sowie Sonderthemen wie z. B eAUs, Pfändungen, Erfassen von Prämien und Sonderzuschlägen) Erledigen von Verwaltungsaufgaben, die beim Ein- bzw. Austritt von neuen bzw. ehemaligen Mitarbeitenden anfallen, z. B. Schriftverkehr / Bescheinigungswesen mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern, Erstellung von Austrittsunterlagen etc. Elektronische Übertragung der Arbeitsstunden und Abwesenheitszeiten aus dem Zeitwirtschaftssystem in das Abrechnungssystem (SAP) Erstellen von Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen; Beachtung von diversen Gesetzen (BetrVG, KSchG etc.) Erstellung von Auswertungen und Statistiken Das sind Sie Als versierte Personalfachkraft sind Sie vertraut mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie mit sich daraus ergebenden arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Sie sind es gewohnt, selbstständig und sorgfältig zu arbeiten und kennen den Termindruck zu Abrechnungszeiten. Des Weiteren haben Sie Freude daran, sich in Projekten einzubringen und diese voranzutreiben. Für diese Aufgabe sollten Sie folgende Expertise mitbringen: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und / oder Weiterbildung als Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau und verfügen über Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Eigenverantwortliches Arbeiten und der Blick über den Tellerrand hinaus sagen Ihnen zu Sie haben Interesse daran, sich zu relevanten Themen entsprechend weiterzubilden Sie besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit, z. B. für die Abstimmung mit den jeweiligen Ansprechpartnern der Niederlassung Im Idealfall verfügen Sie über sichere Anwender- oder sogar Key-User-Kenntnisse in SAP HCM Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns gerne an Frau Bernitzki +49 (202) 94794383 Vebego Facility Services B.V. & Co. KG Konsumstr. 45 / 42285 Wuppertal www.vebego.de

Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
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Köln

StellenangebotePersonalreferent / HR Generalist (m/w/d) Köln | Vollzeit & Teilzeit | zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wir von der Deutschen Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH unterstützen die Sparkassen bei ihrer Mission allen Menschen den Zugang zu Finanzprodukten zu ermöglichen und tragen so unseren Teil für soziale Gerechtigkeit in Deutschland bei. Das erreichen wir, indem wir einen wichtigen Partner für modernes und intelligentes Outsourcing darstellen. Jeder unserer 1.900 Mitarbeitenden ist wichtig bei der Erfüllung dieses Ziels. Als wachsendes und dynamisches Unternehmen sind wir stolz auf unsere Kultur, denn bei uns wird offen kommuniziert und es herrschen kurze Entscheidungswege. Nicht grundlos sind wir für über 350 Institute über ganz Deutschland verteilt tätig. Für Sie ist Personalarbeit nicht nur eine Dienstleistung? Durch Ihre Beratung der Führungskräfte mit personalwirtschaftlichem Verständnis möchten Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen? Sie bearbeiten Personalmaßnahmen von der Einstellung bis zum Austritt unter Anwendung der relevanten rechtlichen Regelungen und arbeiten dabei vertrauensvoll mit Betriebsräten zusammen? Sie kennen Ihren Betreuungskreis genau und wissen anhand von HR-Kennzahlen und Daten schon heute, was morgen zu tun ist? Wenn es nun Zeit ist Ihre bisherige Erfahrung und Expertise in einem neuen Team einzubringen und Sie mit uns etwas bewegen möchten, dann möchten wir Sie gerne kennen lernen!Unser Angebot: Einen sicheren und zukunftsorientieren Arbeitsplatz innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe Festanstellung in Vollzeit (39,5 Std./Wo.) oder Teilzeit nach Vereinbarung Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung (Work-Life-Balance) Arbeiten aus dem Home-Office in Teilen möglich 30 Urlaubstage + 2 Tage (Heiligabend/ Silvester) Zuschuss zu Fitnesskursen oder Urban Sports Club Mitgliedschaft Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt) Bike-Leasing (JobRad) Weiterentwicklungsmöglichkeiten & Aufstiegschancen Moderner Dresscode Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular. Für Fragen steht Ihnen Herr Martin Wollziefer gerne unter der Rufnummer 0221 – 9900 1666 zur Verfügung. Standort: Köln Roland Breuer Recruiting 0221 9900-1623 | E-Mail Liljana Ristevska Recruiting 0221 9900-2073 | E-Mail Technische Probleme im Bewerbungsprozess PERBILITY GmbH 0800 7372454 | (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt Impressum | Datenschutz | Barrierefreiheit

HR Business Partner (gn)
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Wetzlar

HR Business Partner (gn) Standort WetzlarWir suchen Sie! Die OCULUS Optikgeräte GmbH bietet Ihnen vielfältige berufliche Möglichkeiten! Wir sind ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit über 500 Beschäftigten und Niederlassungen in mehr als 10 Ländern. Wir entwickeln und produzieren seit über 125 Jahren hochpräzise Geräte und Instrumente für die Augendiagnostik. Immer im Mittelpunkt: unser starkes Team – einzigartige Menschen, die täglich ihr Können bündeln, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Bei soliden und sicheren betrieblichen Rahmenbedingungen bieten wir jede Menge Vorteile, nicht zuletzt durch unsere wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Vertrauen, gegenseitiger Unterstützung und individueller Förderung. Sie möchten Teil dieses Teams werden? Dann haben wir das passende Angebot für Sie:Ihre Aufgaben für einen oder mehrere zugeordnete Unternehmensbereiche Betreuung des Personals im gesamten Beschäftigungszyklus Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitenden Durchführung von Mitarbeitergesprächen Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeitenden Beratung der Bereichsleitungen zu allen personalrelevanten Themenbereichen Durchführung von Personalverwaltungsaufgaben Einhaltung und Umsetzung geltender arbeitsrechtlicher Bestimmungen Ausarbeitung und Anpassung der Entgeltstruktur Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingstrategien Ihr Profil abgeschlossenes Studium Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung zum Personalfachkaufmann (gn)) Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sehr gute Englischkenntnisse hohe Affinität zu IT-Systemen Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, diplomatisches Geschick, Einfühlungsvermögen und Entwicklungsbereitschaft sowie ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen teamorientierte, strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Fähigkeit zur Konzeption, Planung und Durchführung von Schulungen/ Trainings Unsere Extras für Sie Überdurchschnittliche Vergütung, inkl. betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Remoteoffice-Option Attraktiver Weiterbildungskatalog mit zahlreichen Zertifizierungsmöglichkeiten Vielseitige Angebote im betrieblichen Programm zur Gesundheitsförderung, z. B. teilfinanzierte Sportkurse, JobRad, Bezuschussung individueller Bildschirmarbeitsplatzbrillen, Übernahme der Kosten bestimmter Vorsorgeuntersuchungen und vieles mehr Bistro mit gesunden und frischgekochten Mahlzeiten zu vergünstigten Kosten Kostenlose Mitarbeiterparkplätze; eine gute Verkehrsanbindung auch an den öffentlichen Nahverkehr Interesse geweckt? Dann reichen Sie Ihre Unterlagen ganz einfach mit wenigen Klicks über unser Online-Bewerbungsportal ein. Wir benachrichtigen Sie schnellstmöglich und freuen uns, von Ihnen zu hören. Noch Fragen? Unser Recruiting-Team hilft Ihnen bei allen Fragen rund um die Bewerbung oder zur Position gerne telefonisch weiter: +49 641 2005-400. Sie möchten sich einen ersten Überblick verschaffen und uns näher kennenlernen? Schauen Sie sich ruhig um: www.oculus.deBis bald bei OCULUS - wir sehen uns!job.oculus.de OCULUS Optikgeräte GmbH Münchholzhäuser Str. 29 35582 Wetzlar • GERMANY Tel. +49 641 2005-400 OCULUS Hightech aus der Region