396 Jobs als Personalkauffrau / Personalkaufmann in Nordrhein-Westfalen

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
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Bergisch Gladbach

BEFRISTET TEILZEITeine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)Wir suchen ab sofort eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Einsatzort: KJA LRO gGmbH, Dr.-Robert-Koch-Str. 8, 51465 Bergisch Gladbach Umfang: 50% Beschäftigungsumfang, 19,5 Stunden / Woche Zeitraum: Die Stelle ist zunächst bis 28.02.2025 befristet, eine unbefristete Anstellung wird angestrebtDeine Aufgaben im Schwerpunkt: Pflege der Stamm- sowie Bewegungsdaten Vorbereitung, Durchführung, Kontrolle der Entgeltabrechnungen über die Personalsoftware SD Worx Mitwirkung bei Vertragserstellung Abwicklung der Personaleintritte und -austritte Führung der Personalakten in digitaler Form Erstellung und Auswertung verschiedener Personalstatistiken und Hochrechnungen Kompetenter Ansprechpartner für Haupt- und Ehrenamtliche Mitarbeiter*innen Dein Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalwesen Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht (möglichst im Bereich der KAVO) Sicherer Umgang mit der EDV (MS-Office) Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit Ein hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Diskretion Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen Identifikation mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH Wir bieten Dir: Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team Eine intensive Einarbeitung Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/TVöD) Entgeltgruppe 8, inklusiver betrieblicher Altersversorgung (KZVK) Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungszulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Möglichkeit des Erwerbs eines Deutschlandtickets als Job-Ticket 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Begrüßungsimbiss für neue Mitarbeitende und Team-Tage) Eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Bergisch Gladbach 19,5 Std./Woche http://kja-lro.de PDF DownloadStandort der Einrichtung Als freier Träger der Jugendhilfe haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns eine Arbeitskultur zu pflegen, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Wir setzen uns aktiv für mehr Diversität in der Arbeitswelt ein und begrüßen deshalb ausdrücklich jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Herkunft oder Behinderung. Auskünfte vorab erteilt Claudia Sperlich; 0157 850 035 13; E-Mail: claudia.sperlich@kja-lro.de Deine aussagekräftige Bewerbung bitte per Mail an: bewerbungen@kja-lro.de

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Köln

Unsere Mission Ob Projekte zu Organization Strategy, Prozess- und OrgDesign oder Talent Management: Wir setzen den Maßstab für die HR-Arbeit der Zukunft und entlasten unsere Kunden in vollem Umfang und sind seit mehr als 40Jahren einer der Top-Ansprechpartner für Volksbanken Raiffeisenbanken, Privatbanken, Finanzdienstleister und mittelständische Unternehmen aus allen Branchen. Wir gestalten, optimieren und digitalisieren die Personalarbeit in Unternehmen und wollen damit zukunftssichere Arbeitswelten schaffen, in der Mitarbeiter sich wohlfühlen. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir am Standort Karlsruhe, Wiesbaden oder Köln ggf. mit Homeoffice-Option einenHR Business Partner (m/w/d) Du kannst dich auf ein motiviertes und engagiertes 6-köpfiges Team freuen. Wir befinden uns aktuell in einer Transformation unseres Personalbereichs und verfolgen die Vision eines People-Excellence-Ansatzes mit dem Ziel, eine Employee Experience zu etablieren. Es erwarten dich spannende HR-Themen und -Aufgaben. Wir legen Wert auf einen persönlichen Austausch und treffen uns mindestens einmal wöchentlich an unserem Standort in Karlsruhe.Das bewegst du. Als HR Business Partner berätst du als kompetenter Ansprechpartner unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Themen. Du wickelst eigenständig alle HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle für ca. 280Mitarbeitende ab und stellst den reibungslosen Ablauf sicher. Du unterstützt unsere Fachbereiche bei der Sicherstellung der operativen Personalarbeit und arbeitest eng mit den Kollegen aus der Entgeltabrechnung zusammen. Du arbeitest konstruktiv und vertrauensvoll mit unserer Arbeitnehmervertretung und den BR-Gremien zusammen. Du wirkst an der Optimierung unserer HR-Abläufe mit, bringst dich aktiv in Projekte zu HR-Prozessen ein und siehst stetigen Wandel nicht als Bedrohung, sondern als Chance. Du gestaltest unsere Personalstrategie inklusive unserer HR-Roadmap mit und siehst HR-Arbeit als zentralen Faktor des Unternehmenserfolgs. Das zeichnet dich aus. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Jura mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist/ HR-Personalreferent. Du hast ein solides Know-how im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie umfangreiche Erfahrung in der Gremienarbeit. Du gestaltest aktiv und mit professioneller Herangehensweise HR-Prozesse mit und besitzt eine flexible und kommunikative Arbeitsweise. Professionelle Projektarbeit ist für dich kein Fremdwort und du kennst dich in SAP HCM gut aus. Deine Persönlichkeit ist von einem sicheren Auftreten, Empathie und Authentizität sowie der Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe zu kommunizieren, geprägt. Deine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer Hands-on-Mentalität helfen dir durch einen dynamischen Arbeitsalltag. Du hältst dich bei aktuellen HR-Trends und -Entwicklungen up to date und hast eine hohe Lernmotivation. Das zeichnet uns aus. Homeoffice: Profitiere von der Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, BAV und Mitarbeiterevents Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung. Andreas Schwab | Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe | +49 721 627378-660 | www.peras.de Bewirb dich jetzt online: peras.de/karriere Job-Code: AS156 PERHX HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter. Peras GmbH Dieselstraße 5 | 76227 Karlsruhe www.peras.de

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Personalsachbearbeiter – Entgeltabrechnung (w/m/d)
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Düsseldorf

Wir suchen am Standort Düsseldorf in Teilzeit einen:Personalsachbearbeiter – Entgeltabrechnung (w/m/d) Die HUK-COBURG Autowelt bietet als Tochterunternehmen von Deutschlands größtem Kfz-Versicherer eine einzigartige Kombination aus einem jungen, dynamischen Unternehmen und dem Rückhalt der HUK-COBURG. Wir verbinden die Tradition und Werte der Marke HUK-COBURG mit innovativen Lösungen für die Mobilität von morgen. Entlang der Dienstleistungen AutoAnkauf, AutoVerkauf, AutoAbo, AutoService und weiterer Mobilitätsangebote erschaffen wir das Mobilitätsökosystem der Zukunft mit dem Ziel, unseren Kunden ein Rundum-sorglos-Paket in puncto privat genutztes Auto zu bieten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine/-n Personalsachbearbeiter/-in mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und Mitarbeiterbetreuung.Das erwartet dich bei uns: Du kümmerst dich eigenverantwortlich um die termingerechte monatliche Entgeltabrechnung Du bist Ansprechpartner zu allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen; du erstellst Bescheinigungen und kümmerst dich um das Meldewesen Du bist fachkundiger Ansprechpartner für Krankenkassen und Behörden Du wickelst selbstständig administrative HR-Prozesse ab und erfasst und pflegst Mitarbeiterstammdaten Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Reporting monatlicher Statistiken Das bringst du mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit entsprechendem Schwerpunkt oder Weiterbildung (z.B. zum Personalfachkaufmann, Steuerfachangestellte, Lohn- & Gehaltsbuchhalter) Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und vertraut mit steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Engagierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit Verschwiegenheit und Loyalität Vertrauter Umgang mit den MS-Office-Produkten, DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil Warum wir? Das Beste aus beiden Welten: Familienfreundliches Unternehmen mit lockerer Arbeitsatmosphäre und dem Rückhalt eines großen Konzerns Großartiges Team: Sympathisches und hoch motiviertes Team mit flachen Hierarchien, was sich auf dich freut Work-Life-Balance und Benefits: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, zusätzlicher Brauchtumstag an Karneval und 30 Tage Urlaub, weitere Benefits wie Corporate Benefits, Getränke, Obst, Fahrrad-Leasing und Mitarbeiterrabatte auf unser Mobilitätsangebot sind für uns selbstverständlich Wir probieren direkt aus: „Hands on“-Mentalität wird bei uns großgeschrieben, daher geben wir dir den Freiraum, deine Ideen direkt in die Tat umzusetzen und verantwortungsvoll und vielseitig tätig zu sein Immer einen Schritt voraus: Wir bieten dir eine steile Lernkurve durch spannende und sehr abwechslungsreiche Herausforderungen Interessiert? Dann bewirb dich jetzt ganz einfach über unser Online-Bewerbungsformular. Klicke dazu auf den „Jetzt bewerben“-Button. Fülle anschließend das Bewerbungsformular aus und lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen – Lebenslauf, Anschreiben und alle relevanten Zeugnisse – als zusammenhängendes PDF-Dokument hoch. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Rückfragen steht dir gerne unsere HR-Ansprechpartnerin Fabienne Marcial unter der Telefonnummer +49 211 54232-310 zur Verfügung. www.huk-autowelt.de Deine Ansprechpartnerin: Fabienne Marcial +49 211 54232-351 bewerbung@huk-autowelt.de Dein Einsatzort: HUK-COBURG Autowelt Reisholzer Bahnstraße 20 40599 Düsseldorf

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
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Düsseldorf

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Düsseldorf Vollzeit und/oder TeilzeitPersonalsachbearbeiter/in (m/w/d) Vollzeit (38,5 Wochenstunden) Teilzeit möglich beim VdK-Landesverband Wir machen uns stark für soziale Gerechtigkeit Deutschland ist ein reiches Land mit einer florierenden Wirtschaft. Gleichzeitig wird die Kluft zwischen Arm und Reich immer größer. Das muss sich ändern! Der Sozialverband VdK setzt sich für soziale Gerechtigkeit und eine gerechtere Sozialpolitik ein – und das seit mehr als 70 Jahren. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!Ihre Aufgaben: Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung Abwicklung personalrelevanter Angelegenheiten Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Pflege der Arbeitszeit- und Urlaubskonten (Arbeitszeiterfassung) Ansprechpartner der Mitarbeiter und Vorstände zu allen personalrelevanten Angelegenheiten Allgemeiner Personalverwaltungsaufgaben Personalaktenführung Erstellen von Statistiken und Datenpflege Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Steuerfachangestellte/r oder vergleichbar Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung inkl. eigenständiger Gehaltsabrechnung Anwendungssichere Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Team- und Kooperationsfähigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit ausgeprägtes Verantwortungsgefühl Zuverlässigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten Vertrauenswürdigkeit und gute Umgangsformen Was Sie erwarten können: Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sozialen Umfeld, die viel Selbständigkeit erfordert sowie eine leistungsgerechte Vergütung. Flache Hierarchien, eine angemessene Einarbeitungszeit sowie die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten, betriebliche Altersversorgung, sind nur einige Vorteile. Bitte beachten Sie: Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie an dieser interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins, vorzugsweise per E-Mail (max. 10 MB) an die nachstehende E-Mail-Adresse bis zum 31.03.2024: geschaeftsfuehrung@vdk.de Alternativ können Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auch an folgende Adresse senden: Sozialverband VdK NRW e.V. Herrn Thomas Zander Fürstenwall 132 40217 Düsseldorf Für weitere Informationen und Rückfragen stehen Ihnen unsere Mitarbeitenden der Landeszentrale der Personalabteilung gerne zur Verfügung. Telefon: (0211) 3 84 12-51 | Fax: (0211) 3 84 12-73 | E-Mail: geschaeftsfuehrung.@vdk.deKontakt E-Mail: geschaeftsfuehrung@vdk.deStandort Düsseldorf Sozialverband VdK NRW e.V. Fürstenwall 132 40217 Düsseldorf https://www.vdk.de/nrw

Referent Personalentwicklung (w/m/d)
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Weilerswist

Referent Personalentwicklung (w/m/d) Einsatzort An den Eifelhecken 1 53919 Weilerswist Vertragsart Teilzeit, 25 Std./Wo. ab sofort, unbefristet Eigenverantwortlich arbeiten, gemeinsam etwas bewegen: Derzeit bringen sich mehr als 51.300Menschen in über 2.100dm-Märkten, den Verteilzentren, der Karlsruher Zentrale sowie unserer IT-Tochter dm-TECH ein. In unserem Verteilzentrum in Weilerswist sorgen die Kollegen mit einer nachfragegerechten Filialbelieferung dafür, dass dm seit Jahren Deutschlands umsatzstärkster Drogeriemarkt ist. Eine Teilzeiteignung nach § 7 TzBfG ist gegeben. Sie arbeiten Teilzeit (25 Std./Woche) Montag bis Freitag. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Portal. Papierbewerbungen werden nicht zurückgesendet. Bitte beachten Sie, dass wir zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung die Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins benötigen. Kontakt: Dunja Zaoui Telefonnummer: +49 2254 8370-6078 Sie möchten Ihre Frage lieber schriftlich klären? Schicken Sie uns gerne eine Nachricht an arbeiten@dm.de. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen über diese Adresse nicht angenommen werden.Ihre Aufgaben Konzeption, Durchführung, Begleitung und Evaluation von Seminaren und anderen Entwicklungsmaßnahmen Beratung und Begleitung von Lern- und Entwicklungsangeboten Agile und projekthafte Zusammenarbeit mit KollegInnen der anderen Logistikstandorte und der anderen Geschäftsbereiche Initiative Mitgestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebiets und Mitarbeit in Projekten Das bringen Sie mit Studium der Pädagogik / Psychologie / Soziologie mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise zusätzlich eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Trainer, systemischer Berater, systemischer Coach Ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationsfreude, Eigenverantwortung und Belastbarkeit Eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise im Team mit Blick auf Gesamtprozesse und Bewusstsein für die Bedarfe der modernen Organisation Souveränes, verbindliches Auftreten und ausgeprägte soziale, kommunikative und interkulturelle Kompetenzen Das bieten wir Ihnen Attraktive Arbeitsbedingungen: Mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, einer 25-Std.-Woche sowie 30 Urlaubstagen, ermöglichen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Profitieren Sie von weiteren Leistungen wie Mitarbeiterrabatt, Fahrrad-Leasing (Jobrad), Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge. Integriertes betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei den unterschiedlichsten Gesundheitsanliegen. Mitgestaltung und Entwicklung: Bei uns kann sich jeder einbringen und dazu beitragen, Themen voranzutreiben. Zur persönlichen und fachlichen Entwicklung bieten wir darüber hinaus vielfältige Weiterbildungsangebote an. Optimale Verkehrsanbindung: Direkt an der Autobahn A61 gelegen, sind wir mit dem PKW sehr gut erreichbar. Zudem gibt es kostenlose Parkplätze und eine Fahrradgarage, jeweils mit Elektro-Ladestationen. Dialogische Unternehmenskultur: Unsere Arbeitsgemeinschaft ist geprägt durch den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe, Dynamik und flache Hierarchien. Ein zentraler Baustein unserer Zusammenarbeitskultur ist die Eigenverantwortung. Uns bei dm eint der Antrieb, im Sinne des Menschen zu handeln. Dafür schaffen wir einen Raum, in dem Entwicklung möglich wird: für jeden Einzelnen, unsere Arbeitsgemeinschaft und für neue sinnstiftende Angebote, die unseren Kunden wirklich nutzen. Sie haben Lust, Arbeit anders zu leben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. dm-drogerie markt GmbH + Co. KG Am dm-Platz 1 | 76227 Karlsruhe | www.dm.de Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person gleichermaßen willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

Personalentwickler (m/w/d)
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Oberhausen

Personalentwickler (m/w/d) Oberhausen bei Essen Vollzeit comvendo wächst rasant und sucht dich zur Verstärkung unseres BusinessCall und ServiceCenters. Wir haben ein Unternehmen geschaffen, in welchem die Wertschätzung der hier arbeitenden Menschen wesentlicher Teil unserer Firmenphilosophie ist. Wir vertrauen dir unser wertvollstes Gut an: unsere Kolleginnen und Kollegen! Wir suchen eine*n leidenschaftliche*n Personalentwickler*in, der sich zudem in der Rolle als Coach für die Entwicklung unseres Kollegiums auf allen Ebenen sieht.Personalentwickler (m/w/d)Deine Ziele Konzeption, Implementierung und Evaluation von Instrumenten zur Sicherstellung einer zielgerichteten strategischen Personalentwicklung Koordination und Durchführung von bedarfsgerechten zielgruppenspezifischen Entwicklungskonzepten Konzeption und Moderation von Workshops und Trainings Beratung von Führungskräften zu grundsätzlichen Fragen der Personalentwicklung und Qualifizierung mit der Ausrichtung auf eine moderne Führungskultur Dein Know-How Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit einem relevanten Bezug zum Bereich Personalentwicklung Mind. 1-2 jährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung vorzugsweise aus dem Umfeld von Dienstleistungsunternehmen Kenntnisse im Bereich von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen Erfahrung in der Moderation von Trainings und Workshops Sicheres Auftreten, Motivationsfähigkeit, Beratungskompetenz und Teamgeist Gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen Das bieten wir dir Ein deiner Erfahrungen entsprechendes fixes Grundgehalt Eine intensive und strukturierte Einarbeitung ins Unternehmen Die Möglichkeit HR-Strukturen mit aufzubauen und weiterzuentwickeln Viel Freiraum für eigene Ideen und eine partnerschaftlich geprägte Zusammenarbeit Eine von Wertschätzung geprägte und positive Arbeitsatmosphäre Mitarbeit in einem inhabergeführten und wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen Entwickle dich persönlich, beruflich und vor allem gemeinsam mit uns weiter. Werde Teil unseres erfolgreichen Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Kontakt Tel: 0208 9400 - 900 E-Mail: bewerbung@comvendo.deStandort Oberhausen bei Essen comvendo GmbH BusinessCall und ServiceCenter Centroallee 283 46047 Oberhausen

Werkstudent (m/w/d) HR / Recruiting
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Dortmund

Werkstudent (m/w/d) HR / Recruiting Wir stehen als modernes Energieversorgungsunternehmen mit rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die optimale Kombination aus zukunftsweisenden Dienstleistungen und dem Know-how eines lokalen Energieversorgers. Ob Strom, Erdgas, Wärme oder Wasser – wir liefern alles aus einer Hand. Wir investieren in unsere Stadt und ihre regenerativen Energien und liefern Strom sowie Erdgas auch über unsere Stadtgrenzen hinaus. Dabei sind wir ausgesprochen vielseitig und stellen uns schon heute auf die Kundenwünsche von morgen ein.Das Aufgabengebiet umfasst u.a.: Sie unterstützen uns bei unserem Bewerbungsprozess/Recruiting Sie erstellen Stellenausschreibungen und entscheiden über die Platzierung auf geeigneten Portalen Sie gestalten und führen unsere monatliche Onboardingveranstaltung durch Sie unterstützen die HR Businesspartner beim operativen Tagesgeschäft Sie erstellen und standardisieren Vertragsdokumente Sie sind zentraler Ansprechpartner*in bei interner und externer Kommunikation Sie unterstützen bei der Erstellung von Zeugnissen Sie überzeugen uns… als immatrikulierte*r Student*in in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften o.ä., idealerweise mit einem Schwerpunkt in Human Ressource, Arbeitsrecht, Personalmarketing o.ä. idealerweise mit ersten Erfahrungen im Berufsleben durch bspw. Werkstudententätigkeiten oder Praktika mit Ihrem sicheren Umgang mit MS-Office Anwendungen mit Ihrer offenen und kommunikativen Persönlichkeit durch Ihre Hands-on-Mentalität, Ihr Organisationsgeschick und mit Ihrer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise Sie haben Spaß daran sich in einem vielseitigen Arbeitsumfeld mit täglich wechselnden Themen auseinanderzusetzen Ihre Vorteile WORK-LIFE INTEGRATION Wir sorgen dafür, dass Ihr neuer Job in Ihr Leben passt. Mit uns können Sie nur gewinnen! ZUSATZLEISTUNGEN Wir haben mehr zu bieten: z.B. Sicherheit, Gesundheitsvorsorge und Sportangebote! ENTWICKLUNGSCHANCEN Planen Sie Ihre Karriere bei uns langfristig denn wir fordern nicht nur, sondern fördern Sie auch! ARBEITSUMFELD Von bester Citylage bis zur Nutzung unseres Innovation Labs ist alles drin!So sieht das aus, wenn wir Dortmund powern – fehlen nur noch Sie!Unser Herz pocht regional. Dort, wo die Energiewende lebt und wo sich fast 600.000 Menschen zu Hause fühlen, sind auch wir zu Hause: die DEW21. Wir sind das Dortmunder Energie- und Wasserversorgungsunternehmen. Besonders gut sind wir darin, zukunftsweisende Dienstleistungen mit dem Wissen eines erfahrenen Versorgers zu verbinden, alte Strukturen aufzubrechen und mit Neuem zu kombinieren. So gestalten wir die Energiewende. Gestalten Sie mit!Ihre Ansprechperson Ricarda Freyth HR Service

HR Manager / HR Generalist (m/w/d)
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Welver

HR Manager / HR Generalist (m/w/d) Germany, Welver HR Master Du verfügst über ein besonderes Talent im Umgang mit Menschen? Du denkst gerne mit bei strategischen Personalthemen und bist in der Lage, „Hands-On“ zu agieren? Dann bist du der HR Manager, den wir in Welver suchen!Wie sieht dein Job als HR Manager bei Rijk Zwaan aus? Rijk Zwaan steht am Anfang der Nahrungsmittelversorgungskette. Wir entwickeln Gemüsesorten und verkaufen das daraus produzierte Saatgut an Anbauer weltweit. Wir sind ein internationales Familienunternehmen mit einer stark ausgeprägten mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur. Gegenseitiger Respekt, Teamgeist, ein starkes Verantwortungsbewusstsein und das Engagement der Mitarbeiter sind der Kern dieser Kultur. Die Hauptaufgabe des HR-Teams besteht darin, diese Werte proaktiv im Arbeitsleben der Mitarbeitenden zu verankern.Als HR Manager trägst du die Verantwortung für alle Personalthemen bei Rijk Zwaan Welver. Weiterhin bist du Teil des Management-Teams und gestaltest die Geschäftsstrategie als Sparringspartner aktiv mit. Darüber hinaus beschäftigst du dich mit Folgendem: Verantwortung über die Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen sowie Mitarbeit beim Onboarding; Planung und Koordination der Mitarbeiterentwicklung wie z. B. Ausbildung, Weiterbildung und Coaching; Ein offenes Ohr als Ansprechpartner für die Mitarbeiterschaft; Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse; Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen personal-, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen; Zusammenarbeit mit der Personalabteilung des Firmenhauptsitzes in den Niederlanden. Was du mitbringst: Deine Stärke liegt in der zwischenmenschlichen Kommunikation, du überzeugst durch deine sozialen Kompetenzen und kannst dein Gegenüber durch deine offene und empathische Art überzeugen. Dein Auftreten ist verbindlich und deine Arbeitsweise verlässlich. Neben einem strategischen Mindset verfügst du über ein hohes Maß an Hands-on-Mentalität. Darüber hinaus können wir in deinem Lebenslauf Folgendes finden: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich Human Resources oder Psychologie; Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen; Erfahrung bei der Organisation von Schulungen und Weiterbildungsangeboten; Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Was kannst du von uns erwarten? Dich erwartet eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen motivierten HR -Team. Neben einem hohen Gestaltungsspielraum sowie einem mitarbeiterorientierten und internationalen Arbeitsumfeld bieten wir dir: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung (Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge); Professionelle Einarbeitung in einem erfahrenen Team; Vielfältige Schulungsangebote und Kurse über unsere eigene Rijk Zwaan Academy; Eine gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeitmodelle mit 4 oder 5 Arbeitstagen pro Woche; Dienstrad möglich und Handy zur privaten Nutzung; Bemerkenswertes Sozialpaket. Rijk Zwaan: dein neuer Arbeitgeber? Aus unserer strategischen Position heraus können wir als internationales Familienunternehmen in der Gemüsezucht einen Beitrag zur Gesundheit und zum Wohlbefinden von Menschen auf der ganzen Welt leisten - und tun das auch. Bei allem, was wir tun, geht es um Wachstum: um das Wachstum natürlicher Produkte, die wir weltweit exportieren; das Wachstum unseres Unternehmens und das Wachstum unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir bieten dir alle Möglichkeiten, deine Eigeninitiative zu nutzen und dein Potenzial voll auszuschöpfen; die Zusammenarbeit mit Kollegen und Kolleginnen, um das Beste aus der Natur zu schöpfen, sich gegenseitig zu stärken, zu helfen und zu inspirieren. So streben wir danach, gemäß unserem Leitmotto kontinuierlich gemeinsam an einer gesunden Zukunft zu arbeiten. Als erstes ausländisches Tochterunternehmen wurde Rijk Zwaan 1964 in Unna, Deutschland, gegründet. Aus Gründen der weiteren Standortentwicklung siedelte das Unternehmen 1973 nach Welver um. Neben dem zentralen Standort in Welver betreibt das Unternehmen unweit davon mit Hof Flerke eine 25 ha große Demo- und Versuchsstation für Freilandgemüse. Dort finden Sortenvergleichsversuche auf konventionellen sowie nach biologischen Richtlinien bewirtschafteten Flächen statt. Die in Marne, Dithmarschen, ansässige Rijk Zwaan Marne GmbH hat die Aufgabe, auf 40 ha Versuchsfläche und 10.000 m² Hochglas ein innovatives Kopfkohlprogramm für den weltweiten Einsatz zu entwickeln. Neben den Versuchsflächen Hof Flerke und Marne gibt es noch eine weitere Versuchsstation in der Pfalz. Im Jahre 2017 eröffnete Rijk Zwaan sein Retail Center in Berlin. Weitere Informationen über unser Unternehmen findest du unter www.rijkzwaan.de Interessiert? Bist du der HR Manager, den wir suchen? Der Bewerbungsprozess wird von der Personalabteilung unseres Firmenhauptsitzes in den Niederlanden gesteuert. Du kannst dich über den Button "Jetzt bewerben" direkt bewerben in deutscher oder englischer Sprache. Falls du Fragen zur Stelle haben solltest, kannst du Kontakt aufnehmen mit Madlen Bendel-Wormeester, Advisor Human Resources (m.bendel@rijkzwaan.nl). Da deine Bewerbung von mehreren Personen sorgfältig geprüft wird, wirst du innerhalb von zwei Wochen eine Antwort erhalten. Ein Assessment ist Teil des Auswahlverfahrens. Rijk Zwaan Welver GmbH | Gemüsezüchtung & Saatguthandel | Werler Str. 1 | 59514 Welver www.rijkzwaan.de

Personalsachbearbeiter *in Entgeltabrechnung
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Wuppertal

Personalsachbearbeiter *in Entgeltabrechnung Einsatzort: Wuppertal, hybrid • Vollzeit • Flexibles Arbeiten • Mitgestaltung • Vielfalt Vebego ist ein Familienunternehmen, das im Jahr 1943 in den Niederlanden gegründet wurde und sich seitdem zu einem Konzern mit Tochtergesellschaften und Joint Ventures in Belgien, Deutschland, den Niederlanden, Österreich und der Schweiz entwickelt hat. Die rund 8.500 Mitarbeitenden der Vebego Deutschland arbeiten in den Bereichen Facility Management, Haustechnische Leistungen und Reinigungsdienste, Landschaftsgestaltung, Sicherheitsdienste sowie Healthcare. Als Voraussetzung für Kontinuität und Unabhängigkeit streben wir ein gesundes Wachstum an. Doch was uns wirklich antreibt ist, Gutes zu tun: Wir möchten all unseren Mitarbeitenden eine sinnvolle Arbeit bieten, denn wir sind davon überzeugt, damit für unsere Kunden und die Gesellschaft den größten Mehrwert kreieren zu können.Das bieten wir Wir stehen für Great Work! Unsere Mitarbeiter*innen mit all ihren Talenten, Qualitäten und Persönlichkeiten sind das Herzstück unseres Unternehmens. Als Allrounder*innen oder als Spezialist*innen unterstützen Sie uns im kaufmännischen, technischen oder handwerklichen Bereich. Ganz gleich, welche Aufgabe sie bei uns erfüllen: Als Familienunternehmen steht für uns immer der Mensch im Mittelpunkt. So entsteht beim „Great Place to Work“ großartige Arbeit – Great Work! Das erwartet Sie bei uns: Flexibles Arbeiten: Bei uns haben Sie neben einer individuellen Arbeitszeitgestaltung ebenfalls die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Weiterentwicklung: Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Daher bieten wir regelmäßige Weiterbildungsangebote und ein intensives Onboarding-Programm an. Corporate Benefits: Durch unser Onlineportal für Corporate Benefits profitieren Sie von exklusiven Angeboten für unsere Mitarbeitenden. Mitgestaltung: Wir freuen uns über alle, die ihre Stärken und Ideen aktiv einbringen wollen. Nur so können wir uns weiterentwickeln und gemeinsam mit Ihnen besser werden. Vielfalt: Wir schätzen und fördern Vielfalt in unseren Teams, um eine inklusive und inspirierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Bei uns erwartet Sie eine Vielfalt an Menschen und Persönlichkeiten aus über 90 Nationen, welche in 130 verschiedenen Berufen bei uns beschäftigt sind. Das gibt es zu tun Wir suchen Sie als zentrale*n Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden. Sie sind interne*r Dienstleister*in und sorgen für einen professionellen Ablauf im Personalmanagement. Als Personal-Allrounder*in sind Sie für die Entgeltabrechnung eines fest zugeordneten Mitarbeiterkreises verantwortlich und sind Ansprechpartner*in für alle Fragenstellungen im Employee Life Cycle. Ihre Aufgaben beinhalten im Detail: Erstellung der monatlichen Lohnabrechnung (inklusive Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten sowie Sonderthemen wie z. B eAUs, Pfändungen, Erfassen von Prämien und Sonderzuschlägen) Erledigen von Verwaltungsaufgaben, die beim Ein- bzw. Austritt von neuen bzw. ehemaligen Mitarbeitenden anfallen, z. B. Schriftverkehr / Bescheinigungswesen mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern, Erstellung von Austrittsunterlagen etc. Elektronische Übertragung der Arbeitsstunden und Abwesenheitszeiten aus dem Zeitwirtschaftssystem in das Abrechnungssystem (SAP) Erstellen von Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen; Beachtung von diversen Gesetzen (BetrVG, KSchG etc.) Erstellung von Auswertungen und Statistiken Das sind Sie Als versierte Personalfachkraft sind Sie vertraut mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie mit sich daraus ergebenden arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Sie sind es gewohnt, selbstständig und sorgfältig zu arbeiten und kennen den Termindruck zu Abrechnungszeiten. Des Weiteren haben Sie Freude daran, sich in Projekten einzubringen und diese voranzutreiben. Für diese Aufgabe sollten Sie folgende Expertise mitbringen: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und / oder Weiterbildung als Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau und verfügen über Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Eigenverantwortliches Arbeiten und der Blick über den Tellerrand hinaus sagen Ihnen zu Sie haben Interesse daran, sich zu relevanten Themen entsprechend weiterzubilden Sie besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit, z. B. für die Abstimmung mit den jeweiligen Ansprechpartnern der Niederlassung Im Idealfall verfügen Sie über sichere Anwender- oder sogar Key-User-Kenntnisse in SAP HCM Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns gerne an Frau Bernitzki +49 (202) 94794383 Vebego Facility Services B.V. & Co. KG Konsumstr. 45 / 42285 Wuppertal www.vebego.de

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
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Langenfeld (Rheinland)

Leviat, ein Unternehmen des CRH-Konzerns, ist der weltweit führende Anbieter von Verbindungs-, Befestigungs-, Hebe- und Verankerungstechnik für die Bauindustrie. Unsere technischen Produkte und innovativen Baulösungen werden in einer Vielzahl von Marktsegmenten von Wohngebäuden bis hin zur Infrastruktur eingesetzt und ermöglichen es den Anwendern besser, solider, sicherer und schneller zu bauen. Wir beschäftigen rund 3.000 Mitarbeiter an 60 Standorten weltweit. Leviat ist die Heimat vertrauter Produktmarken wie Ancon, HALFEN, Plaka und Meadow Burke. Unser Mutterkonzern CRH, ist das führende Baustoffunternehmen der Welt und beschäftigt 75.000 Mitarbeiter an rund 3.200 Standorten in 28 Ländern. Zur Verstärkung unseres Teams „Human Resources“ am Standort in Langenfeld (NRW) suchen wir Sie zur Unterstützung alsPersonalsachbearbeiter:in (m/w/d) Ihre künftigen Aufgaben: Administrative Bearbeitung des gesamten Employee Life Cycles inkl. Onboarding und Offboarding Erstellung, Prüfung und Verarbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnissen für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Einhaltung der lokalen, gesetzlichen Vorgaben, sowie internen Prozessen Unterstützung bei Jahreswechsel- und Jahresabschlussarbeiten Optimierung Ihrer eigenen Arbeitsabläufe und Unterstützung des HR-Teams im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses sowie Erstellung von HR-Templates Vorbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung sowie die Erstellung von HR Reportings und Statistiken mit SAP Unterstützung der HR-Manager:innen in administrativen und organisatorischen Themen und Übernahme der Erstellung von Kommunikationen sowie Präsentationen Qualifikationen – die uns überzeugen: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; ggf. Zusatzqualifikation zur Personalfachkauffrau/-mann Rückkehrer:innen nach Elternzeit o. ä. sind bei uns ebenfalls herzlich willkommen Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung in einem internationalen Konzern-Umfeld Erfahrung mit einem Abrechnungssystem (vorzugsweise SAP) Erfahrungen im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Sicherer Umgang mit MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) Sie arbeiten gerne im Team, können sich gut priorisieren und verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten, ein freundliches Auftreten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise Leviat – Wir als attraktiver Arbeitgeber! Wir bieten Ihnen eine faire und attraktive Vergütung sowie familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung. Sie arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben, in dem eigenverantwortliches Handeln gefragt ist und der dafür notwendige Gestaltungsspielraum gegeben wird. Ihre Teamkollegen stehen Ihnen auch nach erfolgreicher Einarbeitung zuverlässig mit Rat und Tat zur Seite. Des Weiteren bieten wir Ihnen technisch gut ausgestattete Arbeitsplätze und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens; interne & externe Weiterbildungsangebote (z. B. Coaching, digitale Lernplattform), einer arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente, Bike-Leasing, Kaffee-Corner mit kostenlosen Getränken, die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung und einem etablierten Onboarding-Prozess. Mitarbeiterevents und weitere attraktive Sozialleistungen runden unser Angebot ab. Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie! Bitte richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung, mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin per Mail an: personal.de@leviat.com. Leviat GmbH Liebigstr. 14 40764 Langenfeld www.leviat.com

HR Service Specialist (m/w/d)
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Dortmund

Wir suchenHR Service Specialist (m/w/d) Für unseren Standort: Dortmund Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Willkommen bei der Nr. 1. Mit rund 750 GEERS Fachgeschäften und 2.500 Mitarbeiter:innen ist GEERS der größte Anbieter des Landes in der Hörakustikbranche und als Teil der Sonova mit Sitz in der Schweiz Part des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerkes. Wir verfolgen die Vision, dass alle Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen genießen können. Werde als HR Service Specialist Teil des Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Marke GEERS.Deine Aufgaben: vielseitig und verantwortungsvoll Dein Fachwissen macht Dich zur idealen Ansprechperson für sämtliche HR-relevante Anliegen unserer Mitarbeitenden, insbesondere bezüglich: On- und Offboarding von Mitarbeitenden Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitsverträgen & Zeugnissen Abwesenheitsmanagement (Urlaub, Krankheit, Mutterschutz, Elternzeit etc.) Pflege von Zeit- & Personalstammdaten in unserem Zeiterfassungssystem Atoss HR-Richtlinien und interne HR-Prozesse Du unterstützt in der Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen Du hast eine gewisse IT Affinität – idealerweise gepaart mit Erfahrung mit SAP HR / SuccessFactors / ATOSS Du beteiligst dich aktiv an der kontinuierlichen Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR-Services-Prozesse Das bringst du mit: Persönlichkeit und Empathie Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Administration oder Personalsachbearbeitung Du verfügst über Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen Du bist kommunikativ und verfügst über gute Englischkenntnisse Deine MS-Office-Kenntnisse sind fortgeschritten Unsere Vorteile: Flexibilität und Corporate Benefits Gleitzeit mit Zeiterfassung Hybrides Arbeiten: bis zu 60 % im Homeoffice Fahrrad- und E-Bike-Leasing mit Jobrad Corporate Benefits Persönlicher Einarbeitungsplan & regelmäßige Feedbackgespräche Weiterbildungen in online Akademie – Trainings aus allen Themenbereichen kostenlos verfügbar Gute Verkehrsanbindung & gratis Parkplätze Convini-Kühlschrank & täglichem Zuschuss bAV mit 20 % Zuschuss des Arbeitgebers 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Duz-Kultur & wertschätzendes Miteinander Purpose: Hear the world foundation Modernstes technisches Equipment – auch für dein Homeoffice Das alles lässt dich aufhorchen? Dann bewirb dich gleich online oder sende deine Bewerbung an: Sonova Retail Deutschland GmbH, Otto-Hahn-Str. 35, 44227 Dortmund, +49 231 9760-640

HR Payroll Specialist / Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)
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Attendorn

HR Payroll Specialist / Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) Referenznummer: 1219Unser Mandant Unser Mandant, eine erfolgreiche mittelständische Unternehmensgruppe mit Sitz in Nordrhein-Westfalen, entwickelt, produziert und vertreibt qualitativ hochwertige Produkte im Bereich Kunststoffkomponenten und ist Marktführer in dem Produktbereich. Das Familienunternehmen zählt zu den Innovationsführern seiner Branche. Zur weiteren Verstärkung des Teams suchen wir eine zum Unternehmen passende Persönlichkeit. Standort: SauerlandIhre Aufgaben Verantwortung für die Entgeltabrechnung sowie die zuverlässige Durchführung begleitender personalwirtschaftlicher Aufgaben Sie führen die Lohn- und Gehaltstabrechnung über einen externen Dienstleister inklusive Folgeaktivitäten von Mitarbeitenden am Unternehmensstandort durch Sie sind Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden zu Themen rund um die Entgeltabrechnung und das Arbeitsverhältnis und bearbeiten alle im Zusammenhang mit der Abrechnung stehenden personaladministrativen Vorgänge wie Urlaube, Bescheinigungen, Umbesetzungen sowie alle sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalte sowie betriebliche Altersvorsorge Schnittstelle und enge Zusammenarbeit zu Finance & Controlling Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sie unterstützen das Bewerbermanagement und weitere personalwirtschaftliche Projekte Ihr Profil Abgeschlossene kfm. Ausbildung, Weiterbildung zur/zum Personalkauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrungen mit fundierten Kenntnissen in der Gehaltsabrechnung und der operativen Personalbetreuung bzw. Administration Erfahrung in der Anwendung des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie, SAP-HR-Kenntnisse sind von Vorteil Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht Strukturierter, zuverlässiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil Affinität zu Zahlen und Freude an akribischem Arbeiten Ausgeprägte Serviceorientierung Das bieten wir Mitarbeit in einem Unternehmen mit Spitzentechnologie in Familienbesitz Spannender Arbeitsplatz in einem international tätigen Unternehmen mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, in der die Anerkennung und das Wir-Gefühl im Vordergrund stehen Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung Eine der Aufgabe und Verantwortung angemessene Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Regelung Kontakt und weitere Informationen Können Sie sich vorstellen, die Zukunft unseres Klienten in einem starken Team mitzugestalten? Sind Sie mutig. echt. anders? Dann freuen wir uns darauf, Sie näher kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen über das braveheads-Karriereportal, inkl. Angaben zu Ihrer Gehaltshöhe oder als Interim-Manager zu Ihrem Tagessatz (inkl. Spesen) und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin (gerne zu sofort). Wir werden uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen. Ihr Ansprechpartner Dirk Weddehage Kontakt braveheads Führungsköpfe Amelsbürener Straße 211 48163 Münster Telefon: +49 170 2962 017 E-Mail: dirk.weddehage@braveheads.de

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Erfahrung in der Gehaltsabrechnung in Voll- oder Teilzeit
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Bielefeld

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Erfahrung in der Gehaltsabrechnung in Voll- oder Teilzeit. Verwaltung Klinikfachbereich: Personal Vertragsart: Vollzeit Befristung: unbefristet Besetzung ab: 01.04.2024Einleitung: Das Klinikum besteht aus über 30 Fachkliniken sowie diversen Abteilungen und interdisziplinären (fachübergreifenden) Einrichtungen. Am Standort Bielefeld Mitte sind die meisten der Fachkliniken angesiedelt. So finden Sie hier zum Beispiel das Zentrum für Frauenheilkunde, die Universitätsklinik für Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde, Kopf- und Halschirurgie, die Klinik für Plastische Chirurgie und die Klinik für Kardiologie. Das Spektrum der medizinischen Fachabteilungen wird u.a. durch das Interdisziplinäre Brustzentrum, die Abteilung für Alterstraumatologie und das Ambulante Operationszentrum ergänzt.Stellenbeschreibung: Haben Sie Spaß daran… ein Teil eines Teams für den reibungslosen Ablauf der administrativen Personalprozesse zu sein verantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis durchzuführen als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in abrechnungsrelevanten Fragestellungen zu fungieren Erfassung und Pflege der Personalstammdaten, sowie das gesamte Bescheinigungswesen zu erledigen Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern und anderen externen Stellen durchzuführen? dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Was wir erwarten: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, optional eine zusätzliche Fachausbildung (z.B. Personalfachkaufmann bzw. -frau) oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Personal mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalbetreuung, wünschenswert im Gesundheitswesen (Klinikbereich) gute Kenntnisse in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen gute Kenntnisse im Umgang mit einem Entgeltabrechnungssystem - idealerweise KIDICAP / Ppay Kenntnisse im Bereich bAV und Zusatzversorgung Kenntnisse im Arbeitsrecht und im öffentlichen Tarifrecht sind wünschenswert souveränes Beherrschen von MS-Office ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sowie das Selbstverständnis als interner Dienstleister in der Personalbetreuung tätig zu sein Wir bieten: Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten Sie in einem zeitgemäßen digitalen Arbeitsumfeld Vielfältige Aufgaben in angenehmer Atmosphäre: Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben in einer kollegialen und angenehmen Arbeitsatmosphäre Gestaltungsspielraum: Wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Prozesse mit Gesundheit im Fokus: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst vielfältige Aktivitäten wie Zumba, Rückenfitness und Spinning Kinderbetreuung: Wir bieten eine hauseigene Kindertagesstätte und die Möglichkeit zur bilingualen Erziehung Attraktive Vergütung: Wir honorieren Ihre Vorkenntnisse und Qualifikationen nach den Standards des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVÖD) Sicherheit für die Zukunft: Sie profitieren von einer ansprechenden betrieblichen Altersvorsorge, um Ihre finanzielle Zukunft abzusichern Nachhaltige Mobilität: Nutzen Sie die vergünstigte Großkundentickets für den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV) und reise komfortabelKontaktinformationen Nähere Informationen zu dem Stellenprofil erteilt Ihnen gerne Steffen Willeke (Teamleitung Personalabrechnung) Telefon: 0521 581 - 2527 Nähere Informationen zu Ihren Bewerbungsunterlagen erteilt Ihnen gerne Mike Wortmann (Personalreferat) Telefon: 0521 581 - 2511 mike.wortmann@klinikumbielefeld.de Bitte bewerben Sie sich direkt online über unseren untenstehenden "Bewerbungsbutton".

HR Generalist / HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
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Düsseldorf

Acorn Treppenlifte GmbH Wir, die ACORN TREPPENLIFTE GmbH mit Sitz in Düsseldorf, befinden uns in einer starken Wachstumsphase. Unser Unternehmen setzt Maßstäbe im innovativen Vertrieb von Treppenliften. Unsere Kunden profitieren nicht nur von der großen Erfahrung, sondern auch von den eigenen professionellen Technikern, die eine zuverlässige Lieferung und Montage garantieren. So bietet Acorn immer eine für den Kunden maßgeschneiderte Lösung! Wachse mit uns, sei ein Teil der Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns nicht nur unsere, sondern auch deine Zukunft! Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir aus dem Großraum Düsseldorf, Krefeld, Neuss, Duisburg, Wuppertal eine/nHR Generalist / HR Business Partner/ Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit oder TeilzeitDas sind Deine Aufgaben: Professionelle Betreuung der Mitarbeitenden vom On- bis zum Offboarding Erstellung, Überprüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und anderen relevanten Dokumenten Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen Vorbereitung aller Maßnahmen der monatlichen Entgeltabrechnungen, inklusive der Übersendung an das externe Lohnbüro Mitwirken bei Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen Rekrutierungsmaßnahmen von Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit der jeweiligen Fachabteilung und Geschäftsführung Das bringst Du mit: Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Souveräne und strukturierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke und Teamgeist sowie ein modernes HR-Mindset Eine kaufmännische Ausbildung in einem HR-nahen Bereich oder einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal Guter Umgang mit MS-Office Anwendungen Das bieten wir dir: Die Chance am stetigen Wachstum von Acorn Treppenlifte kreativ mitzuwirken und dabei mit einer steilen Lernkurve persönlich zu wachsen Ein hochmotiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt Einen verkehrsgünstig angebundenen und modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Zentrum von Düsseldorf Ein attraktives Gehalt bei einer 4-Tage Woche mit 36 Std. Weitere attraktive arbeitnehmerorientierte Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge Hast Du Interesse an dieser Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Lebenslauf / Bewerberbild über das Bewerberformular

HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
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Münster

sanotact ist ein internationaler Spezialanbieter für Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte sowie funktionelle Süßwaren wie Traubenzucker und Mints. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben hochwertige Produkte, die die Gesundheit der Menschen positiv beeinflussen können. Unser Portfolio beinhaltet fünf Marken. Dazu zählen im Bereich der Nahrungsergänzungsmittel die Marken sanotact, hansal und demosana. Das Süßwaren-Segment wird durch die Traubenzucker-Marke intact sowie im Mints-Bereich durch IMPACT abgedeckt. Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück des Unternehmens Es sind ihr Engagement und ihre Qualifikation, mit denen wir die Herausforderungen von Gegenwart und Zukunft meistern – und unsere anspruchsvollen Unternehmensziele erreichen. Zur Verstärkung unseres leistungsstarken HR-Teams am Standort Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als:HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)Deine Aufgaben als HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) Eigenverantwortliche, aktive und kompetente Beratung und Betreuung aller Mitarbeiter inkl. Fach- und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Themen (z. B. Arbeitsrecht, Performance-Management und Organisationsentwicklung) Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung der HR-Prozesse und -Richtlinien sowie aktive Beteiligung bei HR-Projekten Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen Durchführung des Vertrags- und Personaldokumentenmanagements (Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen usw.). Verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister für die Gehaltsabrechnung (u. a. Bearbeitung der Zeitwirtschaft, Stammdatenpflege, Erstellen von Personalstatistiken und -analysen) Unterstützung bei allen relevanten Personalmaßnahmen und -themen inkl. Recruiting in konstruktiver und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat Operative Abwicklung aller anfallenden administrativen Aufgaben, inkl. Reporting Kommunikation mit internen/externen Gesprächspartnern, Mitarbeiter/innen und Führungskräften Vertretung der Personalleiterin Dein Profil als HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss Fundierte Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Gehaltsabrechnung Gute Fachkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke sowie der Gestaltungswille zur permanenten Verbesserung der HR-Arbeit Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte, insbesondere Excel und Word Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise im Team Vertrauenswürdigkeit und emphatisches Auftreten Hohes Maß an Verantwortungsgefühl Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Darauf kannst Du dich freuen Zuverlässigkeit und Kontinuität: langfristige Arbeitsplatzsicherheit, intensive und begleitende Einarbeitung „on the job“ Spielraum und Eigenverantwortung: Freiräume für selbstständiges Arbeiten und Gestaltungsfreiheit, um eigene Ideen einzubringen - dank flexibler Strukturen und kurzer Wege lassen sich diese schnell in die Praxis umsetzen Motivierendes Arbeitsumfeld: abwechslungsreiche Tätigkeiten, familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien in einem motivierten Team, Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Gleitzeitregelung; mobiles Arbeiten im Rahmen der jobspezifischen Anforderungen Individuelle Förderung: Möglichkeiten und Unterstützung bei der persönlichen sowie beruflichen Entwicklung und maßgeschneiderten Weiterbildung Vertrag und Gehalt: faire Vergütung einschließlich betrieblicher Altersvorsorge Benefits: Rabatte auf Angebote von namenhaften Anbietern aus verschiedenen Bereichen des Lebens Werde Teil unseres sanotact-Teams! Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal. Bei Fragen steht Dir Frau Karin Schmitz unter der Telefonnummer 0251 1421 0 gerne zur Verfügung. sanotact GmbH Hessenweg 10 48157 Münster Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten/gleichgestellten Menschen. www.sanotact.de

Personalsachbearbeiter / HR Officer (m/w/d)
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Breckerfeld

Personalsachbearbeiter / HR Officer (m/w/d) in Breckerfeld Die GC Corporation wurde 1921 in Japan gegründet und hat sich zu einem der führenden Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb einer sehr breiten Palette von Dentalprodukten entwickelt. Seit 1972 befindet sich unser europäisches Head Office GC Europe NV in Leuven, Belgien. Zur GC-Gruppe gehören innerhalb Europas einige Tochtergesellschaften, durch deren Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Produkten für spezifische Bereiche der Zahnmedizin und Zahntechnik unser Produktportfolio abgerundet wird. Unsere Lager vertreiben unsere Produkte in ganz Europa, dem Nahen Osten und Afrika. Aktuell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Personalsachbearbeiter / HR Officer (m/w/d) an unserem Standort in BreckerfeldWir bieten Ihnen Eine herausfordernde Aufgabe in einem wachsenden internationalen Unternehmen in einem multikulturellen Umfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten in Breckerfeld. Wettbewerbsfähiges Gehalt & weitere Sozialleistungen (flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, kostenlose Getränke & Obst, JobRad, Kooperation mit versch. Sportanbietern etc.) sowie 30 Tage Urlaub. Vollzeitbeschäftigung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Home-Office-Möglichkeit. Großartige Unternehmenskultur, die auf Respekt und Teamgeist basiert. Eine Gelegenheit, in Zusammenarbeit mit Kollegen (auch auf europäischer Ebene), die ihre Arbeit mit Leidenschaft tun, zu einer besseren und gesünderen Welt beizutragen. Ihre Aufgaben Sie bearbeiten selbständig alle personalrelevanten Themen am Standort, vor allem in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung und -entwicklung. Sie führen die vorbereitende Lohnbuchhaltung mithilfe von DATEV Lodas durch und überwachen die Zeiterfassung in ATOSS. Sie übernehmen die Abwicklung von sämtlichen administrativen Human Resources-Prozessen (Anpassung von Arbeitsverträgen, Zeugniserstellung, etc.). Sie unterstützen in dem Bereich Guest Relations am Standort; dazu gehört die Betreuung von Gästen, die Vorbereitung von Konferenzräumen für Besprechungen/Schulungen sowie die Mitorganisation von Firmenveranstaltungen. Sie beraten und unterstützen proaktiv unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Personalfragen Sie begleiten und implementieren Veränderungsprozesse im HR-Management und sind vor Ort Ansprechpartner bei der standortübergreifenden Entwicklung und Umsetzung dieser strategischen HR-Themen. Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder über eine andere (gleichwertige) Qualifikation und haben mindestens 2 Jahre (generalistische) Berufserfahrung im Personalbereich sammeln können. Sie haben Basiskenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht. Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und haben Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen. Sie haben eine flexible, dynamische und positive Denkweise. Ihr Profil wird abgerundet durch Belastbarkeit in stressigen Situationen sowie die Fähigkeit, sich selbst zu strukturieren und zu organisieren. Sie sind sicher im Umgang mit dem MS-Office Paket, idealerweise verfügen Sie über Erfahrung mit DATEV Lodas und ATOSS. Sie haben sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (in Wort und Schrift). Haben wir Interesse geweckt? GC ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der Bewerber unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Alter oder Behinderung bewertet. Wir begrüßen Kandidaten mit unterschiedlichem Hintergrund und fördern aktiv die Vielfalt in der Belegschaft. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte (ausschließlich per E-Mail) an: bewerbung.breckerfeld@gc.dental ZL Microdent-Attachment GmbH & Co. KG Harkortstraße 2 58339 Breckerfeld Ihre Ansprechpartnerin Frau Joeleen Herzog bewerbung.breckerfeld@gc.dental

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
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Bielefeld

Bethel – Gemeinschaft verwirklichen Rund 20.000 Mitarbeitende in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel an über 280 Standorten wissen, wofür ihr Herz schlägt: dafür, für Menschen da zu sein, die unsere Hilfe brauchen. Als evangelische Stiftung setzen wir uns als eines der großen diakonischen Unternehmen Deutschlands in fast allen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens seit über 150 Jahren jeden Tag dafür ein. In der Stiftung Bethel suchen wir für unser Dienstleistungszentrum Personalabrechnung am Standort Bielefeld-Eckardtsheim zum 01.03.2024 oder später einen:Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Die Stelle ist unbefristet, der Stellenanteil beträgt 39 Stunden / Woche.Gründe für Ihre Bewerbung: Tarifliche Vergütung nach den AVR DD EG 7 mit zusätzlicher Jahressonderzahlung Arbeit in einem diakonischen, sozialen und wertschätzenden Team Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines attraktiven Gleitzeitmodells Fortbildungsmöglichkeiten Beihilferegelungen und weitere interne Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Zuschuss zum Zahnarzt, Geburtsbeihilfe, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille) Corporate Benefits mit Rabatten in vielen unterschiedlichen Bereichen (Freizeit, Tickets, Wohnen, Reisen etc.) Regelmäßige Zusammenkünfte für einen optimalen Austausch von Informationen und Fachthemen Ein gut ausgestattetes Büro (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch und zwei Bildschirme), kostenlose Parkplätze, ein Frischemarkt direkt nebenan, schnelle Anbindung zur Autobahn Ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima Was wir uns wünschen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Kaufmann für Büromanagement, Bürokaufmann, Steuerfachangestellter, Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) oder Ähnliches) Fundiertes Wissen in der Sozialversicherung und im Lohnsteuerrecht Gute Kenntnisse in den diakonischen Arbeitsvertragsrichtlinien Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität Kunden- und Serviceorientierung Wie Sie uns unterstützen: Selbstständige und eigenverantwortliche Abwicklung der termingerechten monatlichen Gehaltsabrechnung inkl. aller vor- und nachgelagerten Aufgaben Eigenständige Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Stammdatenpflege im Dienstplanprogramm Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und anderen internen und externen Stellen Enger Austausch mit der Fachabteilung Personal & Bildung Unterstützung durch ein internes Kontrollsystem, detaillierte Verfahrensbeschreibungen, Informationen aus Fachgruppen Möglichkeit, durch Verbesserungsprozesse an der Sicherstellung der Qualität mitzuwirken Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen. Neugierig geworden? Bei Fragen rufen Sie gerne Sabine Savrda unter 0521/144-1980 an. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung – gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 29118 an bewerbungen@bethel.de.

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Wuppertal

Acorn Treppenlifte GmbH Wir, die ACORN TREPPENLIFTE GmbH mit Sitz in Düsseldorf, befinden uns in einer starken Wachstumsphase. Unser Unternehmen setzt Maßstäbe im innovativen Vertrieb von Treppenliften. Unsere Kunden profitieren nicht nur von der großen Erfahrung, sondern auch von den eigenen professionellen Technikern, die eine zuverlässige Lieferung und Montage garantieren. So bietet Acorn immer eine für den Kunden maßgeschneiderte Lösung! Wachse mit uns, sei ein Teil der Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns nicht nur unsere, sondern auch deine Zukunft! Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir aus dem Großraum Düsseldorf, Krefeld, Neuss, Duisburg, Wuppertal eine/nHR Generalist / HR Business Partner/ Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit oder TeilzeitDas sind Deine Aufgaben: Professionelle Betreuung der Mitarbeitenden vom On- bis zum Offboarding Erstellung, Überprüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und anderen relevanten Dokumenten Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen Vorbereitung aller Maßnahmen der monatlichen Entgeltabrechnungen, inklusive der Übersendung an das externe Lohnbüro Mitwirken bei Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen Rekrutierungsmaßnahmen von Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit der jeweiligen Fachabteilung und Geschäftsführung Das bringst Du mit: Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Souveräne und strukturierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke und Teamgeist sowie ein modernes HR-Mindset Eine kaufmännische Ausbildung in einem HR-nahen Bereich oder einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal Guter Umgang mit MS-Office Anwendungen Das bieten wir dir: Die Chance am stetigen Wachstum von Acorn Treppenlifte kreativ mitzuwirken und dabei mit einer steilen Lernkurve persönlich zu wachsen Ein hochmotiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt Einen verkehrsgünstig angebundenen und modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Zentrum von Düsseldorf Ein attraktives Gehalt bei einer 4-Tage Woche mit 36 Std. Weitere attraktive arbeitnehmerorientierte Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge Hast Du Interesse an dieser Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Lebenslauf / Bewerberbild über das Bewerberformular

HR Generalist / HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
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Neuss

Acorn Treppenlifte GmbH Wir, die ACORN TREPPENLIFTE GmbH mit Sitz in Düsseldorf, befinden uns in einer starken Wachstumsphase. Unser Unternehmen setzt Maßstäbe im innovativen Vertrieb von Treppenliften. Unsere Kunden profitieren nicht nur von der großen Erfahrung, sondern auch von den eigenen professionellen Technikern, die eine zuverlässige Lieferung und Montage garantieren. So bietet Acorn immer eine für den Kunden maßgeschneiderte Lösung! Wachse mit uns, sei ein Teil der Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns nicht nur unsere, sondern auch deine Zukunft! Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir aus dem Großraum Düsseldorf, Krefeld, Neuss, Duisburg, Wuppertal eine/nHR Generalist / HR Business Partner/ Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit oder TeilzeitDas sind Deine Aufgaben: Professionelle Betreuung der Mitarbeitenden vom On- bis zum Offboarding Erstellung, Überprüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und anderen relevanten Dokumenten Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen Vorbereitung aller Maßnahmen der monatlichen Entgeltabrechnungen, inklusive der Übersendung an das externe Lohnbüro Mitwirken bei Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen Rekrutierungsmaßnahmen von Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit der jeweiligen Fachabteilung und Geschäftsführung Das bringst Du mit: Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Souveräne und strukturierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke und Teamgeist sowie ein modernes HR-Mindset Eine kaufmännische Ausbildung in einem HR-nahen Bereich oder einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal Guter Umgang mit MS-Office Anwendungen Das bieten wir dir: Die Chance am stetigen Wachstum von Acorn Treppenlifte kreativ mitzuwirken und dabei mit einer steilen Lernkurve persönlich zu wachsen Ein hochmotiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt Einen verkehrsgünstig angebundenen und modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Zentrum von Düsseldorf Ein attraktives Gehalt bei einer 4-Tage Woche mit 36 Std. Weitere attraktive arbeitnehmerorientierte Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge Hast Du Interesse an dieser Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Lebenslauf / Bewerberbild über das Bewerberformular

Personalreferent (m/w/d)
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Ahlen

Personalreferent (m/w/d) Ahlen Dienstleistungsbranche interne Stellenangebote Vollzeit 28961-sta Veröffentlicht am 08.02.2024 Wir suchen zur Erweiterung unseres internen Teams für unser Unternehmen für den Standort in Ahlen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d).Was Sie erwartet Sie bauen sich Ihr eigenes Netzwerk auf, indem Sie Kundenunternehmen für sich gewinnen und die Betreuung bestehender Kunden übernehmen Sie verantworten den gesamten Rekrutierungsprozess für die Arbeitnehmerüberlassung: Von der Stellenanzeige, Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Abschluss von Arbeitsverträgen Sie betreuen und binden Ihre Mitarbeitenden von A-Z und bereiten Sie optimal auf Ihre Einsätze im Kundenunternehmen vor Was Sie mitbringen sollten Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium und interessieren sich für die Bereiche Personal und Vertrieb Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung Sie verfügen über eine starke Dienstleistungsmentalität und Begeisterungsfähigkeit Sie betrachten auch komplexe Kundenanforderungen als Chance und behalten auch in herausfordernden Situationen die Übersicht Was wir Ihnen bieten Wir ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Job durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Nutzung Wir vergüten ein attraktives Gehalt, ein 13. Monatsgehalt sowie eine erfolgsabhängige Bonusbeteiligung Wir überlassen Ihnen einen selbst konfigurierbaren Dienstwagen, welcher von Ihnen auch privat genutzt werden kann Wir sind ein herzliches Team mit flachen Hierarchien, das sich freut, mit Ihnen gemeinsam unsere Ziele zu erreichen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 28961-sta, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.Ihr Ansprechpartner Herr Yannic Iwan karriere@avitea.de +49 (0)2382 96116-100Über avitea avitea versteht sich als Vermittler zwischen Jobsuchenden und Unternehmen wie regionale Mittelständler oder große Industriekonzerne. Die Vermittlung erfolgt über verschiedene Wege wie Direkteinstiege, Arbeitnehmerüberlassung oder Freiberuflereinsätze. Die avitea-Gruppe ist in Süd- und Ostwestfalen mit acht Standorten vertreten und beschäftigt nahezu 2.000 Mitarbeiter. avitea GmbH • Südstraße 8 – 8a • 59557 Lippstadt

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Bielefeld

Personalsachbearbeiter (m/w/d)Personalsachbearbeiter (m/w/d) mind. 75 % Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH Bielefeld Voll/Teilzeit Wir, die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen, sind ein Verbund aus sechs Krankenhäusern: dem Franziskus Hospital Bielefeld, dem Sankt Elisabeth Hospital Gütersloh, dem Sankt Lucia Hospital in Harsewinkel, dem Marienhospital Oelde, dem Mathilden Hospital Herford und dem Sankt Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück. Seit Juli 2022 stellen rund 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der KHO gGmbH gemeinsam die medizinische Versorgung der Patienten in der Region sicher. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden durch die zentralisierte Personalabteilung an den Standorten Sankt Elisabeth Hospital Gütersloh und Franziskus Hospital Bielefeld betreut.Ihre Aufgaben bei uns Sie verantworten die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Kreis unserer Belegschaft. Sie sind unser Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger bei der Beantwortung der tarif-, arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen. Die Einhaltung von Terminen und Fristen sowie die Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen werden von Ihnen verantwortungsvoll überwacht und bearbeitet. Sie begleiten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt und bearbeiten alle administrativen Vorgänge von Vertragsunterlagen bis zu Austrittsunterlagen. Die Erstellung HR-relevanter Reportings und Analysen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Damit können Sie uns begeistern Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung im kaufmännischen Bereich und besitzen bereits Fachkenntnisse im Bereich Personalwesen und / oder Entgeltabrechnung. Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen im Tarifbereich der AVR-Caritas (oder TVÖD-K) oder einem anderen Tarifwerk. Wünschenswert sind Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht und eine sichere Anwendung der gängigen Microsoft Office-Programme. Wenn Sie darüber hinaus bereits mit dem Abrechnungsprogramm KIDICAP sowie mit den Dienstplanprogrammen SIEDA oder ATOSS gearbeitet haben, erhöht dies Ihre Chancen enorm, diese sind aber nicht zwingend erforderlich. Sie sind bereit, Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich zu übernehmen und können Aufgaben priorisieren. Sie arbeiten stetig, ausdauernd und energisch an Ihren Aufgaben und haben den Anspruch diese sorgfältig und fehlerfrei zu erledigen. Mit Ihrer positiven Ausstrahlung und hoher Sozialkompetenz bereichern Sie unser Team. Ihr Interesse und Ihre Bereitschaft, uns bei der Weiterentwicklung unserer Abteilung in verschiedenen Personalprojekten zu unterstützen, runden Ihr Profil ab. Darauf können Sie sich freuen Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung u. Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung). Eine Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes. Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen. Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung. Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot. Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad). Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket Durch Corporate Benefits, eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen. Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte online über unser Karriereportal ein. Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH Zentrale Personalabteilung Kiskerstraße 26 | 33615 Bielefeld Sie haben noch Fragen zur Stelle? Gerne beantwortet Ihnen diese: Conny Großewächter Leitung Personalsachbearbeitung 0521-589-4114

HR Generalist / HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
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Duisburg

Acorn Treppenlifte GmbH Wir, die ACORN TREPPENLIFTE GmbH mit Sitz in Düsseldorf, befinden uns in einer starken Wachstumsphase. Unser Unternehmen setzt Maßstäbe im innovativen Vertrieb von Treppenliften. Unsere Kunden profitieren nicht nur von der großen Erfahrung, sondern auch von den eigenen professionellen Technikern, die eine zuverlässige Lieferung und Montage garantieren. So bietet Acorn immer eine für den Kunden maßgeschneiderte Lösung! Wachse mit uns, sei ein Teil der Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns nicht nur unsere, sondern auch deine Zukunft! Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir aus dem Großraum Düsseldorf, Krefeld, Neuss, Duisburg, Wuppertal eine/nHR Generalist / HR Business Partner/ Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit oder TeilzeitDas sind Deine Aufgaben: Professionelle Betreuung der Mitarbeitenden vom On- bis zum Offboarding Erstellung, Überprüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und anderen relevanten Dokumenten Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen Vorbereitung aller Maßnahmen der monatlichen Entgeltabrechnungen, inklusive der Übersendung an das externe Lohnbüro Mitwirken bei Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen Rekrutierungsmaßnahmen von Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit der jeweiligen Fachabteilung und Geschäftsführung Das bringst Du mit: Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Souveräne und strukturierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke und Teamgeist sowie ein modernes HR-Mindset Eine kaufmännische Ausbildung in einem HR-nahen Bereich oder einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal Guter Umgang mit MS-Office Anwendungen Das bieten wir dir: Die Chance am stetigen Wachstum von Acorn Treppenlifte kreativ mitzuwirken und dabei mit einer steilen Lernkurve persönlich zu wachsen Ein hochmotiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt Einen verkehrsgünstig angebundenen und modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Zentrum von Düsseldorf Ein attraktives Gehalt bei einer 4-Tage Woche mit 36 Std. Weitere attraktive arbeitnehmerorientierte Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge Hast Du Interesse an dieser Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Lebenslauf / Bewerberbild über das Bewerberformular

HR Generalist / HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
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Krefeld

Acorn Treppenlifte GmbH Wir, die ACORN TREPPENLIFTE GmbH mit Sitz in Düsseldorf, befinden uns in einer starken Wachstumsphase. Unser Unternehmen setzt Maßstäbe im innovativen Vertrieb von Treppenliften. Unsere Kunden profitieren nicht nur von der großen Erfahrung, sondern auch von den eigenen professionellen Technikern, die eine zuverlässige Lieferung und Montage garantieren. So bietet Acorn immer eine für den Kunden maßgeschneiderte Lösung! Wachse mit uns, sei ein Teil der Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns nicht nur unsere, sondern auch deine Zukunft! Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir aus dem Großraum Düsseldorf, Krefeld, Neuss, Duisburg, Wuppertal eine/nHR Generalist / HR Business Partner/ Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit oder TeilzeitDas sind Deine Aufgaben: Professionelle Betreuung der Mitarbeitenden vom On- bis zum Offboarding Erstellung, Überprüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und anderen relevanten Dokumenten Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen Vorbereitung aller Maßnahmen der monatlichen Entgeltabrechnungen, inklusive der Übersendung an das externe Lohnbüro Mitwirken bei Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen Rekrutierungsmaßnahmen von Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit der jeweiligen Fachabteilung und Geschäftsführung Das bringst Du mit: Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Souveräne und strukturierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke und Teamgeist sowie ein modernes HR-Mindset Eine kaufmännische Ausbildung in einem HR-nahen Bereich oder einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal Guter Umgang mit MS-Office Anwendungen Das bieten wir dir: Die Chance am stetigen Wachstum von Acorn Treppenlifte kreativ mitzuwirken und dabei mit einer steilen Lernkurve persönlich zu wachsen Ein hochmotiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt Einen verkehrsgünstig angebundenen und modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Zentrum von Düsseldorf Ein attraktives Gehalt bei einer 4-Tage Woche mit 36 Std. Weitere attraktive arbeitnehmerorientierte Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge Hast Du Interesse an dieser Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Lebenslauf / Bewerberbild über das Bewerberformular

Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)
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Troisdorf

Die RSVG-Unternehmensgruppe umfasst die Rhein-Sieg Verkehrsgesellschaft mbH (RSVG) und deren beiden Tochter-gesellschaften, die Bus- und Bahn-Verkehrsgesellschaft mbH des Rhein-Sieg-Kreises (BBV) sowie die Rechtsrheinische Bus-Verkehrsgesellschaft mbH (RBV). Mit über 200 modernen Fahrzeugen bringen wir, die RSVG, Menschen nachhaltig von A nach B. Rund 480 Mitarbeiter*innen im Fahrdienst, in den Werkstätten, in den Kundencentern und in der Verwaltung sind so vielfältig, wie unsere Fahrgäste und Region. Ob aus Stadt, Land, Berg oder Tal, wir bringen alle an ihr Ziel. Wir sind die RSVG. Bei uns arbeiten Menschen für Menschen. Gehen Sie mit uns den Weg vom Beförderer zum Mobilitätsdienstleister . Digitalisierung, Elektro-Mobilität und Verkehrswende . Gemeinsam haben wir noch viel vor. Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (w/m/d) Das können Sie bei uns bewegen: Sie übernehmen die Durchführung des Recruiting- Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung Sie stellen eine positive Candidate Experience sicher Sie übernehmen die Beratung der Führungskräfte hinsichtlich einer zielgruppengerechten Recruiting-Strategie und aktueller Markttrends Sie übernehmen die Durchführung von Personalmarketing-Maßnahmen im Online- und Offlinebereich sowie die Begleitung von Messen und Recruiting-Events Sie geben Impulse für Prozessoptimierungen Sie unterstützen bei der Digitalisierung unserer Prozesse Sie übernehmen die Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie die Sicherstellung der Personalbetreuung Damit überzeugen Sie uns: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting Sie haben ein gutes Gespür für zielgruppenrechte Kommunikation und HR-Trends Idealerweise haben Sie Erfahrung im Bereich Employer Branding und Personalmarketing Sie arbeiten selbständig und zielorientiert Das bieten wir Ihnen: Eine bedarfsgerechte Einarbeitung Einen krisensicheren Arbeitsplatz Eine selbständige Arbeitsweise und eine langfristige Perspektive Regelmäßige Fortbildungen E in spannendes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum in einem aktiven Arbeitsumfeld Eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen Tarifgebundene Entlohnung Jahressonderzahlung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich per E-Mail mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. B ei Fragen steht Ihnen Frau Luzia Dertinger unter der Rufnummer 02241/499-230 gerne zur Verfügung. Frau Heike Müller Personalreferentin 02241-499231 bewerbung@rsvg.de Rhein-Sieg-Verkehrsgesellschaft mbH Steinstr. 31 53844 Troisdorf http://rsvg.de

HR Referent / HR Business Partner International (m/w/d)
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Paderborn

Um unser Wachstum weiter zu unterstützen, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Segment CENTROTEC Industries (CTI) alsHR Referent / HR Business Partner International (m/w/d) Brilon | Präsenz & Mobil | Personal Sie bauen in enger Abstimmung mit dem HR-Director den Bereich Human Resources international weiter aus und agieren dabei als Impulsgeber und Umsetzer zukunftsgerichteter HR-Themen der Ihnen anvertrauten Bereiche.IHRE AUFGABEN Beratung und Betreuung der Mitarbeiter / Führungskräfte (m/w/d) ausgewählter Betreuungsbereiche bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen Unterstützung / Beratung unserer internationalen Geschäftsführer / Führungskräfte (m/w/d) in HR-relevanten Fragen Planung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen Umsetzung & Entwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Instrumenten Ansprechpartner (m/w/d) für internationale Standorte bei der Einführung von HR-Standards und Prozessen Unterstützung organisatorischer Veränderungsprozesse und Change-Management Maßnahmen Konstruktive & vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten Enge Zusammenarbeit mit dem regionalen und internationalen HR-Netzwerk Unterstützung des HR Directors der CENTROTEC Industries IHRE STÄRKEN Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung als HR-Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) in einem produzierenden Unternehmen Erste internationale Berufserfahrung im HR ist wünschenswert Erfahrungen im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen Erfahrungen mit Betriebsratsgremien sind von Vorteil Erste Erfahrungen im Change Management und Freude am Arbeiten in multikulturellen, internationalen Teams Kenntnisse in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Digitalisierung sowie der Arbeit mit einem HCM System Sehr gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift Sehr gute MS 365 Kenntnisse Eigenständige, sehr genaue und strukturierte Arbeitsweise Organisationstalent, Flexibilität, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Reisebereitschaft IHR GEWINN Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich Umfangreiche Benefits und attraktive Zusatzangebote (Flexible Arbeitszeiten, Bike Leasing, Gesundheitsvorsorge, etc. ) Eine innovative, international tätige Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Hervorragendes Betriebsklima in einem international agierendem Team Der CENTROTEC-Konzern ist eine in Deutschland ansässige und international vertretene Unternehmensgruppe mit zehn Produktionsstätten sowie weiteren Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern in mehr als 30 Ländern. Annähernd 2.000 Beschäftigte bringen sich an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien erfolgreich ein. Ein Kernthema des Konzerns ist die Entwicklung und Herstellung von Industrieprodukten für eine nachhaltige Gebäudetechnik. Darüber hinaus sind Tochtergesellschaften im Geschäftsfeld der Hochleistungskunststoffe aktiv oder bieten erfolgreich zukunftsweisende Technologien in der Medizintechnik und in Life Sciences an. Zudem verfügt die CENTROTEC über ein umfangreiches Immobilienportfolio und tätigt Investitionen am Kapitalmarkt. Mit unseren ausgereiften Produkten und Systemlösungen tragen wir dazu bei, den Energieverbrauch in Gebäuden kontinuierlich zu reduzieren, den CO2-Ausstoß zu senken und den Lebenskomfort zu erhöhen. ? career@centrotec.com Am Patbergschen Dorn 9 | 59929 Brilon | Personalabteilung | www.centrotec.com

HR Referent / HR Business Partner International (m/w/d)
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Marsberg

Um unser Wachstum weiter zu unterstützen, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Segment CENTROTEC Industries (CTI) alsHR Referent / HR Business Partner International (m/w/d) Brilon | Präsenz & Mobil | Personal Sie bauen in enger Abstimmung mit dem HR-Director den Bereich Human Resources international weiter aus und agieren dabei als Impulsgeber und Umsetzer zukunftsgerichteter HR-Themen der Ihnen anvertrauten Bereiche.IHRE AUFGABEN Beratung und Betreuung der Mitarbeiter / Führungskräfte (m/w/d) ausgewählter Betreuungsbereiche bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen Unterstützung / Beratung unserer internationalen Geschäftsführer / Führungskräfte (m/w/d) in HR-relevanten Fragen Planung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen Umsetzung & Entwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Instrumenten Ansprechpartner (m/w/d) für internationale Standorte bei der Einführung von HR-Standards und Prozessen Unterstützung organisatorischer Veränderungsprozesse und Change-Management Maßnahmen Konstruktive & vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten Enge Zusammenarbeit mit dem regionalen und internationalen HR-Netzwerk Unterstützung des HR Directors der CENTROTEC Industries IHRE STÄRKEN Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung als HR-Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) in einem produzierenden Unternehmen Erste internationale Berufserfahrung im HR ist wünschenswert Erfahrungen im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen Erfahrungen mit Betriebsratsgremien sind von Vorteil Erste Erfahrungen im Change Management und Freude am Arbeiten in multikulturellen, internationalen Teams Kenntnisse in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Digitalisierung sowie der Arbeit mit einem HCM System Sehr gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift Sehr gute MS 365 Kenntnisse Eigenständige, sehr genaue und strukturierte Arbeitsweise Organisationstalent, Flexibilität, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Reisebereitschaft IHR GEWINN Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich Umfangreiche Benefits und attraktive Zusatzangebote (Flexible Arbeitszeiten, Bike Leasing, Gesundheitsvorsorge, etc. ) Eine innovative, international tätige Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Hervorragendes Betriebsklima in einem international agierendem Team Der CENTROTEC-Konzern ist eine in Deutschland ansässige und international vertretene Unternehmensgruppe mit zehn Produktionsstätten sowie weiteren Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern in mehr als 30 Ländern. Annähernd 2.000 Beschäftigte bringen sich an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien erfolgreich ein. Ein Kernthema des Konzerns ist die Entwicklung und Herstellung von Industrieprodukten für eine nachhaltige Gebäudetechnik. Darüber hinaus sind Tochtergesellschaften im Geschäftsfeld der Hochleistungskunststoffe aktiv oder bieten erfolgreich zukunftsweisende Technologien in der Medizintechnik und in Life Sciences an. Zudem verfügt die CENTROTEC über ein umfangreiches Immobilienportfolio und tätigt Investitionen am Kapitalmarkt. Mit unseren ausgereiften Produkten und Systemlösungen tragen wir dazu bei, den Energieverbrauch in Gebäuden kontinuierlich zu reduzieren, den CO2-Ausstoß zu senken und den Lebenskomfort zu erhöhen. ? career@centrotec.com Am Patbergschen Dorn 9 | 59929 Brilon | Personalabteilung | www.centrotec.com