324 Jobs als Personalkauffrau / Personalkaufmann (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Referent (m/w/d) Personalentwicklung in Teilzeit
Ategris GmbH
Oberhausen

Karriere bei der AtegrisDie Personalentwicklung stellt den Einrichtungen der Ategris die benötigten Instrumente für eine systematische Personalentwicklung zur Verfügung und verzahnt dabei die Bereiche Aus- sowie Fort- und Weiterbildung. Die individuelle Begleitung von Mitarbeitenden, die Gesundheitsförderung, sowie die Mitarbeit in Krisenintervention sowie Prävention sind ebenfalls Bestandteile der Ategris Personalentwicklung. Das Wichtigste in unserem Unternehmen sind unsere Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir optimale Arbeitsbedingungen sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, um fachliche Kompetenzen, Menschlichkeit, Freundlichkeit und Teamgeist zu fördern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) Personalentwicklungin Teilzeit (19,25 Std. / Woche) und in unbefristeter Anstellung. Zur Ategris gehören die Evangelischen Krankenhäuser in Mülheim und in Oberhausen (EKM und EKO), drei Wohnstifte für Seniorinnen und Senioren in Mülheim, ein Hospiz in Mülheim, das Ategris Bildungsinstitut, die Ategris Fachschule für Gesundheitsberufe, das Medizinische Versorgungszentrum Mülheim und weitere Einrichtungen. Als ganzheitlicher Gesundheitsdienstleister begleiten die Mitarbeitenden der Ategris die Menschen im Ruhrgebiet in gesundheitlichen Belangen von der Geburt bis zum würdevollen Sterben. Sie bieten diagnostische, therapeutische und pflegerische Leistungen auf höchstem Niveau. Im Mittelpunkt steht immer der Mensch – egal ob es die Patientin oder der Patient, die Bewohnerin oder der Bewohner, die oder der Angehörige oder der Mitarbeitende ist.

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
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Lüdenscheid

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) - Altersnachfolge Schulte Elektrotechnik ist ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen. Mit unserem aktiven Team aus ca. 200 Mitarbeitern wachsen wir stetig. Unser Markenname EVOline steht für hochwertige, designorientierte Lösungen zur Strom- und Datenversorgung in Konferenzräumen, in Küchen, an Schreibtischen und anderen Möbeln. Hierfür sind unsere Systeme mehrfach für Design und Innovation ausgezeichnet. Die entscheidenden Stärken sind unsere umfangreiche Entwicklungskompetenz, eine flexible Produktion mit hoher Fertigungstiefe und eine starke Präsenz in den internationalen Absatzmärkten. Auch ein langjähriges Engagement für Nachhaltigkeit und Energieeffizienz zeichnet uns aus. Durch das Engagement des gesamten Teams sind wir ein langfristiger, anerkannter Partner unserer Kunden.Ihre Aufgaben: Verantwortung der gesamten Personalverwaltung Verwaltung und Abrechnung aller Lohn- und Gehaltsempfänger über DATEV in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen etc. Verwaltung des Zeiterfassungssystems und der Zeitkonten, inkl. Urlaub und AU Kommunikation mit externen Stellen wie Behörden, Krankenkassen, AMZ, Steuerberater Zusammenarbeit mit ausländischen Beratern zur Verwaltung der ausländischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Buchungen im SAP und Abgleich der Konten Verwaltung der bAV Beratung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Personalangelegenheiten Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und dem Controlling Vertretung der Finanzbuchhaltung im Urlaubs-/ Krankheitsfall Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Erfahrungen in der Personalverwaltung und idealerweise in der Finanzbuchhaltung Teamplayer mit guter Kommunikationsfähigkeit Eigenverantwortliches Denken und Handeln Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit Personalverwaltungssystemen und ERP-Systemen (idealerweise SAP) Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Das erwartet Sie bei uns: Ein dynamisches Unternehmen, in dem Teamgeist und Qualitätsbewusstsein zählen Angenehmes Betriebsklima Top ausgestatteter Arbeitsplatz Umfassende Einarbeitung Work-Life-Balance durch Home-Office und flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge E-Bike Leasing Haben wir Sie überzeugt? Dann kommen Sie in unser Team! Wir freuen uns, dass Sie sich für Schulte Elektrotechnik als Arbeitgeber interessieren. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, senden Sie bitte inkl. Gehaltsvorstellungen und einem möglichen Eintrittstermin an: Bewerbung@schulte.com Schulte - Elektrotechnik GmbH & Co. KG Jüngerstraße 21 58515 Lüdenscheid www.evoline.com

Referentin / Referent im Fachgebiet Personalentwicklung (w/m/d)
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Bonn

Referentin / Referent im Fachgebiet Personalentwicklung (w/m/d) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Wir kümmern uns mit über 7.000 Beschäftigten an mehr als 120 Standorten in Deutschland um Immobilien und Naturflächen. Für diese verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken. Arbeiten Sie im malerisch am Rhein gelegenen Bonn. Gestalten Sie die Zukunft einer modernen BImA aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Personal und Personalentwicklung in der Zentrale in Bonn alsReferentin / Referent im Fachgebiet Personalentwicklung (w/m/d) (Entgeltgruppe E 14 TVöD Bund / BesGr. A 14 BBesO, Kennung: ZEOP1101, Stellen-ID: 1143665) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Im neu aufzubauenden Fachbereich Personalentwicklung beschäftigen wir uns mit Kernthemen wie Development und Change oder Ausbildung und Qualifizierung. Wir verstehen uns als gestaltende und beratende Expertinnen und Experten für die gesamte BImA.So sieht Ihre Rolle bei uns aus: Gemeinsam mit der Leitung Personalentwicklung und den Stakeholdern der BImA entwickeln Sie eine ganzheitliche Personalentwicklungsstrategie und setzen diese operativ um. Sie identifizieren Talente und Potenziale im Unternehmen, Sie gestalten und setzen Talententwicklungsprogramme um. Die BImA hat sich der gezielten Förderung von Frauen verpflichtet, vor diesem Hintergrund richten Sie Ihr Augenmerk auf die unterschiedlichen Möglichkeiten zur beruflichen Förderung von Frauen. Bei der Durchführung von Bedarfsanalysen zur Identifikation von Weiterbildungsmaßnahmen und Trainingsprogrammen beziehen Sie neue, innovative Ansätze ein. Sie konzipieren interne PE-Maßnahmen und Feedbackinstrumente und stehen auch als Dozentin/Dozent oder Moderatorin/Moderator zur Verfügung. Ihnen ist es ein besonderes Anliegen, die vorhandenen Ausbildungs-, Qualifizierungs- und Karrierewege in der BImA weiter auszubauen. Gemeinsam mit der Fachgebietsleitung beraten Sie das Management zu allen Fragen der Personalentwicklung und Talentförderung und nutzen Ihre internen und externen Netzwerke, um neue Trends und Best Practices zu identifizieren. So stellen wir Sie uns vor: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtung Arbeits- und Personalpsychologie, Betriebswirtschaft/Verwaltungswissenschaft, Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation Umfassende Berufspraxis in Personalentwicklung, Talentmanagement und Weiterbildung Erfahrung in der Durchführung von Bedarfsanalysen und der Konzeption von Trainingsmaßnahmen und PE-Instrumenten sowie Expertise in diagnostischen Verfahren Innovationsgeist und die Fähigkeit, zukunftsgerichtete Veränderungen konsequent voranzutreiben Bereitschaft und Fähigkeit, die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Überzeugungskraft, Belastbarkeit und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, dies auf verschiedenen Hierarchieebenen einzusetzen Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und Organisationstalent So sieht unser Beitrag aus: Wir sind uns dessen bewusst, wie wichtig die Personalentwicklung in der BImA ist. Deshalb bieten wir nicht nur ein zukunftssicheres, spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch ein Gehalt, das dieser zentralen Bedeutung gerecht wird. Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Diensthandy, kostenlose Parkmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche durch die Wohnungsfürsorge des Bundes sind bei uns selbstverständlich. Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung und fördern diese auch finanziell. Bei uns dürfen Sie mutig sein und Ihre innovativen Ideen ausprobieren. Wir lernen gemeinsam mit Ihnen und geben Ihnen in einem unkomplizierten Miteinander den Rückhalt, den Sie brauchen. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 29. Juli 2024 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1143665. Die Auswahlverfahren finden voraussichtlich in der KW 35 und KW 37 statt.Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Johanna Schweda unter der Telefonnummer +49 228 37787-274 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich gerne an Bärbel John-Redeker unter der Telefonnummer +49 228 37787-790. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.Hinweise: Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). www.bundesimmobilien.de

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Leitung Finanz- und Personalwesen (m/w/d)
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Kempen

Willkommen bei der Clatronic-Gruppe, einem der marktführenden Unternehmen für: Elektro- Klein- und Großgeräte in Europa. Unter unseren Marken Clatronic, Bomann, ProfiCook und ProfiCare bieten wir unseren Kunden ein einzigartiges Vollsortiment mit fast tausend verschiedenen Artikeln aus den Bereichen Elektro-Klein- und Großgeräte. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir unsere Unternehmensentwicklung weiter vorantreiben und suchen im Rahmen der Nachfolge in unserer Zentrale in Kempen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:Leitung Finanz- und Personalwesen (m/w/d) Ihre Aufgaben bei uns: Leitung der Finanzbuchhaltung Verantwortlich für die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse der Clatronic Gruppe nach HGB, die Liquiditätssteuerung/Finanzplanung und für verschiedene Steuererklärungen Ansprechpartner für Steuerberater/Rechtsanwälte/Banken Sie führen zudem den Bereich Personalwesen und sind Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen Themen in unserer Unternehmensgruppe Sie berichten direkt an die Geschäftsführung Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finanz- und Rechnungswesen oder erfolgreicher Abschluss zum Bilanzbuchhalter Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Tätigkeitsbereich Kenntnisse im Bereich der Unternehmenssteuern Neben fundierten Kenntnissen in MS-Office Applikationen wären Kenntnisse in der Anwendung von MS Dynamics BC wünschenswert Sie sind eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit Sie verfügen über Leistungswillen, Hands-on-Fähigkeiten und scheuen keine operativen Aufgaben Bei Clatronic erwartet Sie: Ein sicherer, abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit hervorragender Positionierung am Markt Ein verantwortungsvoller und entsprechend attraktiv entlohnter Arbeitsplatz So geht es weiter: Sie wollen unsere Unternehmensgruppe mit Ihren Fähigkeiten bereichern? Dann überzeugen Sie uns und bewerben Sie sich jetzt inklusive Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres Wunscheintrittsdatums. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an: Clatronic International GmbH z. Hd. Herrn Emanuel Claßen Industriering Ost 40 47906 Kempen job@clatronic.de Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Bitte beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung den Datenschutzbestimmungen auf www.clatronic.de einwilligen.

Business Consultant (m/w/d) HR-IT Systeme
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Essen

Nachhaltig Ihre Zukunft mitgestalten? Dann kommen Sie in unser Team der HOCHTIEF Aktiengesellschaft am Standort Essen als Business Consultant (m/w/d) HR-IT Systeme Ihre Aufgaben Entwicklung von IT-basierten Softwarelösungen für den HR-Bereich in Zusammenarbeit mit anderen HOCHTIEF-Gesellschaften in einem international ausgerichteten Team unter Berücksichtigung aktueller Trends im Bereich der künstlichen Intelligenz Betreuung der Entwicklung von interaktiven und Power BI-Berichten, Metriken, Dashboards und HR-Datenbanken Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung des Berichtswesens durch Verbesserungen von Definitionen, Prozessen, Systemen und Ergebnissen Erstellung von internen und externen Berichten für HR-bezogene Daten durch die Verwaltung der Datenerfassung aus den Unternehmen Verantwortung von Aufgaben, die sich aus Schnittstellen zu anderen Abteilungen und Bereichen ergeben (z. B. bezogen auf den Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, die Abteilung Nachhaltigkeit und die Konzern-Berichterstattung) Ihr Profil Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Informationstechnik, (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften Relevante Berufserfahrung als Datenspezialist, idealerweise in einem Vergütungs- und/oder HR- Umfeld Fachwissen in den Bereichen Entwicklung von HR-Systemen, HR-Berichtswesen, KI Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse, einschließlich VBA-Kenntnisse (Visual Basics for Applications), Power Query Sehr gute Englischkenntnisse Kommunikationsstärke Ihre Vorteile Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Attraktives Vergütungspaketund ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) Spannende Aufgaben in einem dynamischen, internationalen Team Strukturierter Einarbeitungsprozess mit individuellem Mentoring und interne, individuelle WeiterbildungsmöglichkeitenB. durch die HOCHTIEF Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Betriebsärztin, Physiotherapeuten, Employee Assistance Program) Corporate Benefits (z.B. Jobticket, Jobrad, ...) Haben wir Ihr Interesse geweckt Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Denise Eul (Tel.: +49 201 824 - 4214) sehr gerne weiter. Wer wir sind HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. Weitere Informationen unter www.hochtief.de. Die HOCHTIEF Konzernzentrale bündelt und koordiniert die Einheiten der HOCHTIEF-Gruppe in aller Welt. Als Management-Holding übernimmt sie die strategische Entwicklung sowie Steuerung des Konzerns.

HR Services Teamlead / HR Generalist (m/w/d)
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Düsseldorf

HR Services Teamlead / HR Generalist (m/w/d) Standort: Düsseldorf Job-ID: R0068133 Die Sandvik Holding GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Services Teamlead / HR Generalist (m/w/d) Kombination aus Büro und Home-OfficeDeine Aufgaben: Du führst das HR Services Team fachlich und disziplinarisch und betreust selbst einen internen Kunden Du leitest und steuerst HR Services Projekte und optimierst die Arbeitsprozesse gemeinsam mit Deinem Team Du bist als HR Generalistin für einen definierten Betreuungsbereich verantwortlich, insbesondere für das Thema Rekrutierung Du koordinierst außerdem das konzerninterne Führungskräftetraining für Sandvik in Deutschland Du behältst aktuelle Trends im Auge und bringst neue kreative Ideen ein Unser HRM System Workday erleichtert Dir durch unsere digitalisierten Prozesse Deinen Arbeitsalltag Dein Profil: Du hast ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Du hast schon relevante Erfahrung als HR Generalist oder als HR Manager gemacht Du bist ein absoluter Teamplayer und Deine Kollegen halten Dich für ein echtes Organisationstalent Effektive Kommunikation und ergebnisorientierte Zusammenarbeit sind Deine Stärken Deine digitalen und analytischen Kompetenzen ergänzen Deine sozialen Fähigkeiten perfekt English is no problem for you. You can easily master the B2 level Was wir dir bieten: Du kannst moderne Weiterbildungsangebote (z. B. LinkedIn Learning) für Deine Entwicklung nutzen Unterstützung erhältst Du in verschiedenen persönlichen und familiären Lebenslagen durch den PME Familienservice Du profitierst von Angeboten für Deine Gesundheit wie z. B. E-Bike Leasing Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen gehören auch zu Deinen Benefits Du arbeitest in einer offenen, respektvollen Kultur und einer familiären Arbeitsatmosphäre Interessiert? Dann freuen wir uns über Deine Online-Bewerbung über unsere Sandvik Karriereseite. Bei Fragen kannst Du Dich wie folgt an das HR Services wenden: Tel.: +49 211 – 5027 411 Email: hrservices-germany@sandvik.com Die Sandvik Holding GmbH gehört zur Sandvik Gruppe mit Sitz in Schweden. Sie ist die geschäftsleitende Holdinggesellschaft für die Sandvik Gesellschaften in Deutschland und bietet als Shared Services Center den unterschiedlichen Sandvik Unternehmen in Deutschland ihre Dienstleistungen in den Bereichen Gesellschaftsrecht, Steuern und Versicherungen, IT-Service, Finance & Administration, Einkauf und in den unterschiedlichsten Themenstellungen im Bereich Human Resources an.

HR Business Partner (m/w/d)
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Jülich

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einenHR Business Partner (m/w/d)????(PA-Nr.: 16/24)? ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie.WAS SIND IHRE AUFGABEN? Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs bei allen personalrelevanten ?Fragestellungen Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs zu allen (operativen) personellen Themen entlang ?des Employee-Life-Cycles Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess des zugeordneten Betreuungsbereichs Entwicklung und Umsetzung von Ideen/Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung für den zugeordneten ?Betreuungsbereich Erstellung von Statistiken und Reports in Zusammenarbeit mit Controlling Mitarbeit bei lokalen und internationalen HR-Projekten Weiterentwicklung sowie Optimierung unserer internen Personalprozesse WAS SIE MITBRINGEN Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal ?oder eine kaufmännische Berufs¬ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalkaufmann/frau Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent oder Erfahrung in vergleichbarer ?Funktion Erfahrung in der Personalbetreuung in einem produzierenden Unternehmen wünschenswert Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, präzise, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Konfliktfähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools insbesondere Excel WAS WIR BIETEN Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Zusatzversicherungen Betriebsarzt Brückentagsregelung Eltern-Kind-Büro Firmenlaptop Flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildung Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Hunde geduldet Kantine Kostenlose Getränke Lange Mitarbeiterzugehörigkeit Mitarbeiterevents Mitarbeiterprämien Mitarbeiterrabatte Mobile Arbeit Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang Weihnachtsgeld Kontakt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner: Nadja Pelzer HR Officer Tel.: 02461-65 0 Enrichment Technology Comp. Ltd.Zweigniederlassung Deutschland Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | www.enritec.com

Personalsachbearbeiter (w/m/d)
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Übach-Palenberg

Bei uns werden verschiedene Schokoladensorten und Kuvertüre hergestellt, aber auch Nüsse und Kerne zu Nuss- und Trockenfruchtmischungen verpackt. Wir sind eine der größten und modernsten Lebensmittelfabriken Europas und liefern dir eine berufliche Herausforderung inklusive kollegialer Arbeitsatmosphäre. Wir suchen:Personalsachbearbeiter (w/m/d) Vertragsart: Befristet - Zu besetzen ab: sofort - Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche - Ort: Übach-Palenberg - Job-ID: 15343DAS MACHST DU Du bist Ansprechpartner und Informationsgeber für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Sachverhalten Dein Verantwortungsbereich sind die Bearbeitung aller Personalvorgänge entlang des Mitarbeiterzyklus inkl. der Erstellung von Verträgen und Arbeitszeugnissen Als Bindeglied zur zentralen Entgeltstelle betreust du sowohl das Zeiterfassungssystem als auch gehaltsrelevante Mitarbeiterdaten Zum Einstieg in das Unternehmen liegt die Planung und Umsetzung der Welcome Days federführend in deiner Hand Durch die Pflege und Auswertung von Statistiken trägst du zum nachhaltigen Unternehmenserfolg bei DAS LIEFERST DU Eine kaufmännische Ausbildung im Produktions- / Industrieumfeld Begeisterung für das Personalwesen, idealerweise mit erster Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office; wünschenswert sind erste SAP Erfahrungen Freude an Teamwork und Kommunikation sowie eine absolute Hands-On-Mentalität und ein hohes Maß an Eigeninitiative DAS LIEFERN WIR individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur familienfreundliche Bedingungen und flexible Arbeitszeiten hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen einen zukunftssichere Branche mit einem modernen Arbeitsumfeld eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits AUF WAS WARTEST DU NOCH? Bewirb dich einfach direkt online bei der Solent Übach-Palenberg GmbH & Co. KG.

Personalreferent (m/w/d)
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Lüdenscheid

Produktivität, Präzision, Leidenschaft Messbar für unsere Kunden. Spürbar für Ihre Karriere. Seit über 45 Jahren vertrauen unsere Kunden aus nahezu allen industriellen Bereichen unserem umfassenden Know-how in Sachen Messtechnik. Wir vertrauen unseren über 300 engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden, die den familiären Spirit der Temposonics GmbH & Co. KG in herausragende Produkte und innovative Lösungen verwandeln – gerne demnächst mit Ihrer Unterstützung! Sie suchen einen partnerschaftlichen Arbeitgeber, der Ihnen echte Entwicklungschancen ermöglicht? Dann werden Sie Teil von Temposonics und bringen Sie Ihre ganze Erfahrung ein! Begeistern Sie uns als Personalreferent (m/w/d) in VollzeitIhr Einsatz für uns Verantwortung für den Recruiting-Prozess, von der Personalanforderung bis zum Onboarding, inklusive des Bewerbermanagements Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Identifikation von optimalen Recruiting-Kanälen für eine passgenaue Stellenbesetzung sowie Umsetzung und Ausbau von Personalmarketingmaßnahmen einschließlich Social Media Personaladministration und Erstellung von Personaldokumenten Verwaltung der Zeiterfassungs-Software Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte im Umgang mit der Talent Management Software ADP Mitwirkung bei HR-Sonderprojekten und Maßnahmen zur Optimierung der internen Unternehmenskommunikation Das bringen Sie mit Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifikation (z.B. Personalkaufmann/-frau) Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und im Recruiting, vorzugsweise in einem produzierenden Industrieunternehmen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Umfassende MS-Office-Kenntnisse Erfahrung im Umgang mit Talent Management Software und Zeiterfassungssystemen von Vorteil Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Teamgeist Unser Einsatz für Sie 30 Tage Jahresurlaub Betriebliche Krankenversicherung & Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Attraktive Rabatte über Corporate Benefits Fahrrad- & E-Bike-Leasing sowie Möglichkeiten zum Laden von E-Autos & E-Rollern (zur Zeit leider nur in Lüdenscheid möglich) Betriebliches Vorschlagswesen mit attraktiven Gutscheinen & Prämien Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter Events & Jubiläumsgratifikationen Obsttage & kostenloses (Mineral)wasser Sie möchten Teil unseres starken Teams werden? Wenn Ihnen gefällt, was Sie bis hierher gelesen haben, dann lassen Sie uns gerne Ihre Bewerbung zukommen! Ihre Ansprechpartnerin Anja Buschmeier ist gespannt auf Ihre Unterlagen und Ihren Eintrittstermin. Sollten Sie Fragen haben, nehmen Sie gerne Kontakt auf. Wir freuen uns auf Sie und Sie können sich auf eine schnelle Rückmeldung auf Ihre Bewerbung innerhalb von einer Woche freuen! Temposonics GmbH & Co. KG Anja Buschmeier Auf dem Schüffel 9, 58513 Lüdenscheid HR.de@temposonics.com temposonics.com

Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / Lohnbuchhalter / Steuerfachangestellter (m/w/d)
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Osnabrück

Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / Lohnbuchhalter / Steuerfachangestellter (m/w/d) Auf einer Wellenlänge mit unseren Kunden setzen sich unsere 2.800 Mitarbeiter*innen in unseren Contact Center-Standorten Osnabrück, Bremen, Dortmund, Bochum, Recklinghausen und Bottrop, die seit 1999 inhabergeführt sind, ein. Dabei finden wir nicht nur den richtigen Ton für Unternehmen wie vodafone, freenet AG, EWE oder Vorwerk sondern pflegen auch einen kurzen Draht zu unseren Mitarbeiter*innen. Die Auszeichnung "Bester Arbeitgeber 2023" von Top Job sorgt für gute und langfristige Verbindungen.Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehalt Osnabrück - TeilzeitDeine Aufgaben Eigenständige Erstellung der Abrechnung von Löhnen und Gehältern mit DATEV Lohn und Gehalt Termingerechte, sachliche und rechnerisch richtige Abrechnung von Löhnen und Gehältern samt Spesen und betrieblichen Zusatzleistungen Überprüfung aller notwendigen Unterlagen und Informationen der Mitarbeiter*innen für eine korrekte und zeitgerechte Lohn- und Gehaltszahlung Ermittlung der sachlich und rechnerisch richtigen Zahlungsbeträge an Mitarbeiter*innen, Sozialversicherungsträger, Finanzamt usw. sowie Lohnpfändungen oder Abfindungen Ansprechpartner*in in lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten Bescheinigungs- und Meldewesen Kontrolle der rechtzeitigen Erfüllung von Auskunfts- und Meldepflichten Fachlicher Austausch mit der Personalabteilung Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r oder kfm. Ausbildung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute DATEV- und Excel-Kenntnisse Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Selbstständige und routinierte Arbeitsweise Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe Viel Gestaltungsspielraum in einem modern geführten Unternehmen Ein kollegiales, hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement miteinzubringen Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen Besondere betriebliche Altersvorsorge EAP - Employee Assistance Program Hansefit – Zuschüsse für Fitness & Freizeit Job-Bike Kinder-Notfallbetreuung Rabatte in Onlineshops Kostenlose Getränke Incentive Programme Jobticket kostenlose Parkplätze Wenn Dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit Deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns Deinen aussagekräftigen Lebenslauf unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines möglichen Eintrittstermins an job@kikxxl.de KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation. Starte jetzt in Deinen neuen Job bei KiKxxl. Egal ob Call Center Profi, Fachkraft oder Quereinsteiger, wir freuen uns auf Deine Bewerbung. KiKxxl ist Dein neuer Arbeitgeber und hält spannende Benefits und Mitarbeitervorteile für Dich bereit. Nicht nur als Kundenberater*in, Call Center Agent*in im Inbound oder Outbound, Projektleiter*in und Vertriebsmitarbeiter*in kannst Du von KiKxxl eine ausführliche Schulung und Einarbeitung, fortlaufende Coachings und Betreuung erwarten. In der Bewertung unseres Trainings und unserer Ausbildung erhält KiKxxl in der aktuellen TopJob Arbeitgeber Analyse Bestnoten und wird Arbeitgeber des Jahres 2023 in der Kategorie der Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern. #Yeah - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in einem internationalen Team.

Sachbearbeiter Personal HR-Controlling (m/w/d)
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Bonn

Als Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe setzen wir Maßstäbe für zukunftsfähige IT- und Sicherheitsstandards sowie für das Beauftragtenwesen innerhalb der deutschen Finanzwirtschaft und darüber hinaus. Unser Angebot reicht von komplexen IT-Lösungen über individuelle Beratung und Unterstützung bis hin zum Outsourcing im Beauftragtenwesen und im Bereich Revision. An unserem Firmensitz in Bonn sowie in unseren Geschäftsstellen in Kiel, Wuppertal, Halle (Saale), Mainz und München beschäftigen wir zurzeit über 400 Mitarbeitende. Diese Stelle möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen:Sachbearbeiter Personal HR-Controlling (m/w/d)Das ist zu tun: Sie pflegen die Stellenwirtschaft und verantworten das Reporting der Personalkosten sowohl an die Personalleitung als auch an das Rechnungswesen. Sie erstellen den jährlichen Businessplan inklusive der Mittelfristplanung in enger Abstimmung mit den Führungskräften der Fachabteilungen und den Abteilungsleitern Personal und Rechnungswesen. Sie erstellen wiederkehrende und nach Bedarf individuelle Auswertungen und Statistiken für andere Fachbereiche. Sie sind die Schnittstelle zwischen Recruiting und Personalbetreuung und übernehmen den Einstellungsprozess inklusive des Onboardings neuer Kolleg:innen. Sie erstellen Arbeitsverträge, Stellenbeschreibungen und weitere Vertragsunterlagen. Sie übernehmen administrative Tätigkeiten im Onboarding wie z.B. die Pflege der Personalmanagement-Software. Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten. Das bringen Sie mit: Ihren Personalfachkaufmann/frau haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im HR-Controlling und ein solides arbeitsrechtliches Grundwissen. Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket ist für Sie selbstverständlich. Sie sind ein Organisationstalent und können sich flexibel und empathisch auf unterschiedliche Charaktere und Anforderungen einstellen. Des Weiteren arbeiten Sie mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit, strukturiert und verantwortungsbewusst. Das sagen wir Ihnen zu: einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem der führenden Dienstleister der Sparkassenfinanzgruppe, einen modern eingerichteten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung, eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersversorgung, die für uns ebenso selbstverständlich ist, wie vorbildliche Sozialleistungen und Benefits wie z. B. Kindergartenzuschuss, JobRad, Jobticket-Möglichkeiten und Essenszuschuss, Online-Business-Yoga und Zuschuss zu präventiven Gesundheitsmaßnahmen, eine angenehme Unternehmenskultur mit positivem Arbeitsklima. Unsere Benefits: Attraktive Vergütung Aus- und Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Betriebssport Entwicklungsmöglichkeiten Essenszuschuss Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Gute Verkehrsanbindung Homeoffice und die dazugehörige Ausstattung Jobrad Kindergartenzuschuss Mitarbeiterprämien Online Yoga Sonderurlaub Rabatte und Sonderkonditionen Zuschuss zu präventiven Gesundheitsmaßnahmen Alle Benefits finden Sie hier im Überblick.Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nicole Sprafke Personalmanagement Tel: +49 228 4495-7673

Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter für Entgeltabrechnung (m/w/d)
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Bielefeld

Payroll Specialist/ Personalsachbearbeiter für Entgeltabrechnung (m/w/d) Wir von ABS Team stehen für qualitätsorientierte IT-Unternehmensberatung und innovative SAP-Personalmanagement-Software. Unsere Kunden schätzen die umfassende Expertise unseres spezialisierten Beraterteams sowie unsere Verlässlichkeit als Dienstleistungspartner mit mehr als 35 Jahren Projekterfahrung. Eckpfeiler unseres langjährigen Erfolgs ist unser qualifiziertes und engagiertes Team. Werde ein Teil davon!Was Dich erwartet: Im Rahmen des Business Process Outsourcing betreust Du unsere Kunden in allen abrechnungsrelevanten Fragen unter Einhaltung vereinbarter Service Level Agreements: Du bist erster Ansprechpartner für unsere Kunden hinsichtlich lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Themen Du erfasst und pflegst Stammdaten für unsere Kunden in SAP HCM-Systemen Du erstellst die monatlichen Entgeltabrechnungen – einschließlich der Folgeaktivitäten Du erzeugst und bearbeitest das Bescheinigungs- und Sozialversicherungswesen und die Lohnsteueranmeldungen (DEÜV, ELStAM, EEL) Du unterstützt die Arbeiten bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Du betreust Testaktivitäten bei Anpassungen der betreuten Abrechnungssysteme Was Dich auszeichnet: Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne auch mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation Ein sicherer Umgang mit SAP HCM Du arbeitest präzise, selbstständig und dienstleistungsorientiert Du hast fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Du bist Teamplayer/in mit hohem Verantwortungsbewusstsein und großem Engagement Du besitzt gute Kenntnisse in Microsoft Office Du hast eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch Was wir Dir bieten: Eine vertrauensvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und zukunftsfähigen Marktumfeld Ein kollegiales Umfeld, in dem es Spaß macht, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam etwas zu bewegen Deine weiteren Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option (100 % Remote möglich), Zuschuss zu den Internetkosten, monatliches Sachbezugsguthaben, Gesundheitsleistungen (z. B. Firmenfahrrad), Zuschuss zu den Kosten für die Kinderbetreuung, betriebliche Altersvorsorge. Hast Du weitere Fragen? Sende uns einfach eine E-Mail an bewerber@abs-team.de, wir antworten Dir umgehend. Wenn Du Dich für die Tätigkeit in unserem Unternehmen interessierst, freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbung. ABS Team GmbH • E-Mail: bewerber@abs-team.de • abs-team.de/unternehmen/karriere 37120 Bovenden • Mühlenweg 65 • Tel. +49 551 82033-0

Personalsachbearbeiter (d/m/w)
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Dortmund

„Läuft!“ ist unser Lieblingswort. Weil uns nichts zufriedener macht als rollende Züge. Die Dortmunder Eisenbahn GmbH (DE) ist der Spezialist für maßgeschneiderte Transportlösungen auf der Schiene zwischen Rhein und Ruhr. Das Unternehmen bietet von Rangiertätigkeiten über den Transport bis hin zur Konzeption und Abwicklung der gesamten Werksbahnlogistik ein vielfältiges Leistungsspektrum. Im Verbund der Captrain Deutschland-Gruppe gehört die Dortmunder Eisenbahn zu einem der führenden Schienenlogistikunternehmen in Deutschland und Europa. Bei der Dortmunder Eisenbahn gilt: Egal was kommt, alle für die Sache. Denn Eisenbahn funktioniert nur im Team. Halten Sie den Laden mit am Laufen alsPersonalsachbearbeiter (d/m/w) Kennziffer: 934_200 Beginn: ab sofort | Ort: Dortmund | Anstellung: unbefristet, in Teilzeit (20Std. / Woche)Ihr Aufgabengebiet: Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen, operativen und administrativen Aufgabenstellungen im Personalbereich, insbesondere in den Bereichen Personalgewinnung, Personalbetreuung und Personalentwicklung Mitwirkung im betrieblichen Gesundheitsmanagement einschließlich Betreuung und Begleitung von BEM-Verfahren Beratung und Betreuung unserer Beschäftigten in personalbezogenen Fragestellungen Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden Stamm- und Bewegungsdatenpflege im Zeitwirtschafts- und Personalbetreuungsprogramm Erstellen von regelmäßigen Auswertungen und Statistiken Was Sie bei uns voranbringt: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Fach- oder Zusatzausbildung im Bereich Personal (z.B. Personalfachkaufmann / -frau) Erste Berufserfahrung im Personalbereich Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht Erfahrungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement von Vorteil Sehr gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere Word und Excel; SAP-HCM-Kenntnisse wünschenswert Kundenorientiertes und freundliches Auftreten sowie hohe Vertrauenswürdigkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsfähigkeit Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Was die Arbeit bei uns ausmacht: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen Eine attraktive leistungsgerechte Bezahlung nach IG Metall-Haustarifvertrag Kollegiales und eingespieltes Team, welches Ihnen eine qualifizierte Einarbeitung garantiert Ergonomisch eingerichtete Büros mit höhenverstellbarem Schreibtisch Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einer mittelständisch geprägten Unternehmenskultur Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. über unsere interne Captrain Online Academy) Sie haben keine Lust sich zu verstellen und arbeiten gern Hand in Hand? Dann sind Sie bei uns richtig. Bewerben Sie sich mit Ihren aussagefähigen Unterlagen über unser Online-Formular unter Angabe der Kennziffer sowie Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Captrain. Zieh mit! (*d/m/w)

Personalsachbearbeiter (gn*)
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Münster

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Wir suchen für den Geschäftsbereich Personal und Recht in der Abteilung Personalservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Sie.Personalsachbearbeiter (gn*) in Voll- oder Teilzeit (mit 19,25 bis 38,5 Stunden wöchentlich) Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L Kennziffer: 9193 – *gn=geschlechtsneutral Innerhalb unserer Abteilung Personalservice kümmern wir uns um sämtliche Arbeitsverträge und Personaleinzelmaßnahmen sowie um die Abrechnung für die mehr als 11.800 Mitarbeitenden im UKM und unserer Tochtergesellschaften. Wenn Sie Freude an der Personalsachbearbeitung mitbringen und Lust haben, Teil unseres sympathischen und kollegialen Teams zu werden, dann sollten wir uns kennenlernen!Ihr Aufgabenbereich: Bearbeitung der Gehaltsabrechnung für eine festgelegte Beschäftigtengruppe inkl. aller lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlicher Angelegenheiten Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Daten- und Abwesenheitspflege in SAP HR Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte sowie Sozialversicherungsträger, Behörden und weitere Schnittstellen Wir freuen uns auf: Kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Zusatzqualifikation „Lohn- und Gehaltsbuchhaltung“ oder „Personalfachkaufmann/-frau“ Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrecht durch Berufserfahrung in vergleichbarer Position Gute Kenntnisse im Tarifrecht, idealerweise im TV-L, TV-Ärzte, TVöD, Beamtenrecht o. Ä. Offenes, serviceorientiertes Auftreten mit dienstleistungs- und teamorientierter Arbeitsweise Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, sich nach einer strukturierten Einarbeitung durch unsere Fortbildungsangebote weiterzuentwickeln. Sie arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz mit digitaler Personalakte, Online-Recherchesystem, digitalem Posteingang u.v.m. Auf Sie wartet ein sicherer, interessanter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen im Herzen von Münster. Durch flexible Arbeitszeiten können Sie Beruf und Familie ideal miteinander verbinden. Darüber hinaus bieten wir Ihnen Unterstützung bei der Wohnungssuche, ein Jobticket, Sportangebote, eine kostenlose Kindernotfallbetreuung, eine attraktive Altersvorsorge und vieles mehr! Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Raymund Gels, T 0251 83-55906. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 02.07.2024. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . www.ukm.de

Personalreferent (m/w/d)
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Lippstadt

Personalreferent (m/w/d) Lippstadt Dienstleistungsbranche interne Stellenangebote Vollzeit 27383-sta Veröffentlicht am 27.05.2024 Wir suchen zur Erweiterung unseres internen Teams für unser Unternehmen für die Zentrale in Lippstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d).Was Sie erwartet Sie verantworten den gesamten Rekrutierungsprozess für die Arbeitnehmerüberlassung: von der Stellenanzeige, über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Abschluss von Arbeitsverträgen Sie betreuen und binden Ihre Mitarbeiter/-innen von A-Z und bereiten Sie optimal auf ihre Einsätze im Kundenunternehmen vor Sie bauen sich Ihr eigenes Netzwerk auf, indem Sie Kundenunternehmen für sich gewinnen und die Betreuung bestehender Kunden übernehmen Was Sie mitbringen sollten Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium und interessieren sich für die Bereiche Personal und Vertrieb Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung Sie verfügen über eine starke Dienstleistungsmentalität und Begeisterungsfähigkeit Sie betrachten auch komplexe Kundenanforderungen als Chance und behalten auch in herausfordernden Situationen die Übersicht Was wir Ihnen bieten Wir ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Nutzung Wir überlassen Ihnen einen selbst konfigurierbaren Dienstwagen, welcher von Ihnen auch privat genutzt werden kann Wir vergüten ein attraktives Gehalt, ein 13. Monatsgehalt sowie eine erfolgsabhängige Bonusbeteiligung Wir lassen Ihnen freie Hand bei der Strukturierung des Arbeitstages ohne starre Vertriebskennzahlen Wir sind ein herzliches Team mit flachen Hierarchien, das sich freut, mit Ihnen gemeinsam die festgesteckten Ziele zu erreichen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 27383-sta, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.Ihr Ansprechpartner Herr Patrizio Speranza-Schulte karriere@avitea.de +49 (0)2941 8283-134Über avitea avitea versteht sich als Vermittler zwischen Jobsuchenden und Unternehmen wie regionale Mittelständler oder große Industriekonzerne. Die Vermittlung erfolgt über verschiedene Wege wie Direkteinstiege, Arbeitnehmerüberlassung oder Freiberuflereinsätze. Die avitea-Gruppe ist in Süd- und Ostwestfalen mit acht Standorten vertreten und beschäftigt nahezu 2.000 Mitarbeiter. avitea GmbH • Südstraße 8 – 8a • 59557 Lippstadt

Sachbearbeiter für Personalwesen und Buchhaltung (m/w/d)
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Königswinter

Ev. Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Hauptstraße 132 53639 Königswinter Tel.: 02223 / 7030 info@der-probsthof.de Wir unterstützen, begleiten und fördern Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderung in akuten Krisen, in Übergangsphasen, bei schulischen wie auch persönlichen Schwierigkeiten. Wir suchen ab sofort eine/n:Sachbearbeiter für Personalwesen und Buchhaltung (m/w/d) für die Verstärkung und Unterstützung unserer Verwaltung in Vollzeit (39 Std./Wo.). Der Probsthof ist ein großer Jugendhilfeträger mit einer langen Tradition. Wir leisten Erziehungshilfen in den ambulanten, teilstationären und stationären Bereichen nach dem SGB VIII und SGB IX. Wir vertreten in unserer Arbeit christliche Werte und unsere Unternehmensführung ist vorausschauend, konsequent und mitarbeiterorientiert.Ihr Aufgabenbereich: Digitale Fehlzeitenverwaltung und Prüfen der monatlichen Arbeitszeitkonten Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um Thema Zeitwirtschaft Personaladministration und Stellenanzeigen veröffentlichen Vertretung der vorbereitenden Lohnabrechnung Kontieren von Belegen nach Kostenarten und Kostenstellen (keine UST-Pflicht) Führung der Debitoren-, Finanz- und Anlagenbuchhaltung (DATEV) Vorbereitende Tätigkeiten bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Wir freuen uns auf eine/n Kollegen/in mit: einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung im kaufmännischen oder Verwaltungsbereich sowie idealerweise einer Weiterqualifizierung im Bereich Personal oder Buchhaltung mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbarer Position sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift guten Kenntnissen von MS Office, DATEV und ArbZG der Lust auf Teamarbeit der Fähigkeit zur selbständigen Arbeit und Verantwortungsübernahme Lösungsorientierung, Konfliktfähigkeit und Kommunikationsstärke Identifikation mit den Werten einer christlichen Kirche nach ACK Wir bieten: Vergütung nach Tarif BAT-KF unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester frei betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Jahressonderzahlung regelmäßige Fortbildung, Coaching und Mitarbeiterjahresgespräche einen freien Träger, der unter dem Dachverband der Diakonie steht und entsprechende Werte vertritt Sie haben Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Evangelisches Kinder- & Jugendheim Probsthof GmbH Ansprechpartner: Herr Sundermann Hauptstr. 132; 53639 Königswinter jobs@der-probsthof.de

HR Administrator (m/w/d) HealthCare
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Köln

HR Administrator (m/w/d) HealthCare Die ZOLL Medical Corporation trägt als eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Medizinprodukte und Softwarelösungen dazu bei, Leben zu retten. Unser Geschäftsbereich Cardiac Management Solutions (CMS) entwickelt Produkte zum Schutz und zur Behandlung von Herzpatienten. Dazu gehört unsere tragbare Kardioverter-Defibrillator-Weste (WCD), die LifeVest®. Bis heute wurde die LifeVest® weltweit von Hunderttausenden Patienten getragen und hat Tausende Leben gerettet. Wir alle tragen mit unserer Arbeit bei ZOLL CMS dazu bei, dass Herzpatienten diese lebensrettende Therapie erhalten. Aktuell besteht unser Team aus 4 Personen. Für uns stehen eine offene Kommunikation, ein HERZliches Miteinander sowie Leidenschaft für den HR-Bereich an der Tagesordnung. Nun suchen wir weitere Unterstützung in der HR-AdministrationHR Administrator (m/w/d) HealthCare (Vollzeit/unbefristet) Das sind Ihre Aufgaben In enger Zusammenarbeit unterstützen Sie den HR Business Partner mit der gesamten Personaladministration des Employee Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen- und Änderungen, Zeugnissen, Führen von Personalakten, Stammdatenpflege) Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Sie der Ansprechpartner in administrativen Personalangelegenheiten Sie wirken bei der Bearbeitung von Mutterschutz- und Elternzeitansprüchen mit Sie betreuen unsere Betriebliche Altersvorsorge sowie die Betriebliche Krankenversicherung in Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern In Vertretung übernehmen Sie nach einer umfangreichen Einarbeitung die Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Koordination mit unserem externen Dienstleister Sie unterstützen beim Recruiting mit der Erstellung von Personalanforderungen, der Terminkoordination sowie der Bewerberverwaltung Sie kümmern sich um die Pflege der HR-Inhalte unseres Intranets Sie wirken bei unternehmensinternen Projekten zur Weiterentwicklung des HR-Bereiches und der HR-Tools mit Das sind Ihre Qualifikationen Haben Sie eine kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation? Eine Weiterbildung im Personalwesen wäre zudem ein weiterer Pluspunkt. Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Excel bereitet Ihnen Freunde? Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und ein freundliches, verbindliches Auftreten? Die Personaladministration ist Ihr Fachgebiet und Sie springen gern dort ein, wo man Sie braucht? Sie kommunizieren sicher auf Englisch? Dann finden Ihre Sprachkenntnisse auch bei uns innerhalb der EMEA-Region Anwendung. Eine strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent und Teamwork gehören zu Ihren Vorlieben? Das bieten wir Ihnen Ob im Office oder zu Hause – freuen Sie sich auf eine flexible, hybride Arbeitsgestaltung Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: profitieren Sie von unserem abwechslungsreichen Angebot im Bereich Gesundheitsmanagement Erhalten Sie einen attraktiven Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Freuen Sie sich auf unseren Essenszuschuss & fühlen Sie sich in der Mittagspause bestens versorgt Nutzen Sie unsere zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten & wachsen Sie mit uns Profitieren Sie von verschiedenen Vergünstigungen auf unserem Corporate Benefit Portal Sie möchten unsere Mission „Saving more Lifes – Mehr Leben retten“ im Bereich HR mit unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechpartnerin: Marion Limbach, Manager of HR EMEA, +49 (0) 151 64116095, marion.limbach@zoll.com oder . Mehr Informationen über uns und unser Produkt finden Sie unter https://www.zoll.com/de und www.lifevest.zoll.com/de ZOLL CMS GmbH Emil-Hoffmann-Str. 13, 50996 Köln

Personalberater (m/w/d)
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Gießen

Personalberater (m/w/d) Gießen 31.05.2024Job DetailsZusammenfassung Randstad Deutschland Funktionen unserer Standorte Vollzeit unbefristetReferenznummer: 12734Stellenanzeige teilen: Möchten Sie mit einem erfolgreichen Unternehmen wachsen? Dann profitieren Sie von den Möglichkeiten, die Randstad als Arbeitgeber bietet – unabhängig davon, an welchem Punkt in Ihrem Berufsleben Sie stehen. Randstad bietet Ihnen die Chance, Ihre Kompetenzen zu erweitern und ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln. Mit technologischer Unterstützung und mithilfe Ihrer großartigen Kolleg:innen im Randstad Team, kommen Sie nicht nur persönlich voran. Auch für Ihre Kund:innen, Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen machen Sie den Unterschied aus. Gemeinsam weiterkommen: Human forward. #360Grad Damit können Sie bei uns rechnen: Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Ihre tägliche Pendelstrecke Individuelle Einarbeitung: Umfassende JobFit-Trainings remote durch unsere Randstad Business School sowie Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Notebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corperate Benefits und attraktive Konditionen für Sport- (z.B. Fitnessstudios) und Beratungsangebote. Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von drei Werktagen! Freuen Sie sich auf diese Aufgaben: Vertrieb: Sie entwickeln ein Gespür für Ihre Vertriebsregion, sprechen Kundenunternehmen an und bauen Ihr eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus Recruiting: Sie suchen passende Kandidat:innen, führen Interviews und begleiten den weiteren Auswahlprozess innerhalb des Kundenunternehmen Betreuung & Beratung: Als Single Point of Contact sind Sie für Kunden und Kandidaten vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen während der Zusammenarbeit Administration: Zusammen mit unserem Backoffice schalten sie Stellenanzeigen, bereiten Kunden- wie Arbeitsverträge vor und stellen nach Bedarf verschiedene Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse aus Folgendes bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium Eine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb (B2B) Freude am Umgang mit unterschliedlichen Persönlichkeiten Kreative Ideen zur Lösung jeder Herausforderung Führerschein der Klasse B Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung in den Teams 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub Mobiles Arbeiten (Ausstattung mit Chromebook und Smartphone) hochwertige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen 13 Gehälter, Urlaubsgeld und Bonuszahlugen Aktienerwerbsplan mit hohem Anteil an Bonusaktien Fahrgeld oder Firmenwagen (je nach Funktion) Beteilung an den Kosten für die Kinderbetreuung Eldercare - mitarbeiterunterstützende Dienstleistungen und Pflegeberatung Sport-, Wellness- und Freizeitangebote von Kooperationspartnern Aus- und Weiterbildung in unternehmenseigener business school mit e.campus Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge Gesundheits- und Arbeitsschutz mit Werksarztzentrum sowie Unfallversicherung für Berufs- und Privatleben Freie Getränke an allen Standorten Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte Freistellung für Ehrenämter und Kooperation mit VSO Über Randstad Die Welt der Arbeit verändert sich wie nie zuvor. Wir bei Randstad sind dabei nicht nur Teil des Wandels - als Marktführer gestalten wir die Zukunft der Arbeit, mit einem klaren Ziel: Wir möchten Bewerber:innen und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Internen Mitarbeiter:innen bei Randstad bietet sich so die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Wir möchten gemeinsam weiterkommen!Ihr Bewerbungsprozess Hier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihres Bewerbung.Ihr Kontakt Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie weitere Fragen haben. Helena Dey Talent Advisor hr.rec@randstad.de

Personalsachbearbeiter (m/w/d) -Schwerpunkt Lohn und Gehalt
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Aachen

Personalsachbearbeiter (m/w/d) -Schwerpunkt Lohn und Gehalt- Wir, das Deutsche Rote Kreuz in der StädteRegion Aachen suchen für unsere Personalabteilung in Würselen ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Lohn und Gehalt in Teilzeit. Diese Stelle wird unbefristet angeboten. Der DRK Kreisverband Städteregion Aachen e.V. und seine Tochtergesellschaften, sind ein Verband der freien Wohlfahrtspflege und gleichzeitig nationale Hilfsorganisation mit über 950 Beschäftigten und etwa 2.000 ehrenamtlich Tätigen in 10 Ortsvereinen. Das DRK in der StädteRegion Aachen betreibt u.a. 12 Kindertagesstätten, das Betriebliche Gesundheitsmanagement, mehrere Rettungswachen, Flüchtlingsunterkünfte, 3 Tagespflegen und vieles mehr.Das können wir bieten: 30 Tage-Jahresurlaub Betriebliche Altersvorsorge Ein Langzeitarbeitszeitkonto Eine Vergütung nach dem DRK-Tarifvertrag Das JobRad (E-Bike oder klassisches Fahrrad) Die Mitgliedschaft beim Urban Sports Club Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladesäulen Eine Mitarbeit im motivierten Team Spannende Aufgaben bei uns: Bearbeitung und Nachverfolgung der eAU Erstellung von diversen Bescheinigungen für Ämter, Behörden und Krankenkassen Bearbeitung der Reisekosten Meldungen bei der Unfallkasse Eingabe klassischer Bewegungsdaten (Ü-Std, Kostenerstattung, usw.) Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Menschen die uns begeistern: Haben eine abgeschlossene Ausbildung im kfm. Bereich oder vergleichbare Qualifikation Besitzen Vorkenntnisse in DATEV-Lodas Besitzen gute Erfahrungen im Bereich Lohn und Gehalt Haben gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook). Sind ein Organisationstalent und haben die Fähigkeit, mehrere Aufgaben effizient zu koordinieren. Sind kommunikationsfähig und besitzen ein höfliches Auftreten identifizieren sich mit den Grundsätzen des DRK www.zusammen-fuereinander.de

Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (m/w/d)
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Düren

Spezialpapiere sind unsere Leidenschaft. Wir sind Experten im Bereich der Thermo- und Inkjet-Papiere und gehören zur Oji Group, dem größten japanischen Papierhersteller. Am Standort der „Papierstadt“ Düren arbeiten rund 300 Menschen in einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Hier produzieren wir in höchster Qualität, entwickeln Innovationen, bieten einen herausragenden Kundenservice und erwirtschaften so einen Umsatz von etwa 130 Mio. Euro.Personalsachbearbeiter/HR-Generalist (m/w/d) Allrounder in Vollzeit mit flexibler Arbeitszeit Sie haben Freude am Umgang mit Menschen? Und auf Ihrer nächsten Stelle soll Ihr Organisationstalent wertgeschätzt werden? Dann können Sie bei uns eigenverantwortlich arbeiten und kreativ mitgestalten.Sie sind? Kaufmännisch ausgebildet und haben idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Personal oder ein Studium absolviert. Mit Personalthemen wie Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Tarifverträgen vertraut Sehr gut in Zeitmanagement und Kommunikation Verantwortungsbewusst, eigenständig und glücklich in einem dynamischen Team Fit in MS Word und Excel Ihr Alltag bei uns: Sie managen Mitarbeiterdaten und -prozesse von der Einstellung bis zum Austritt Sie unterstützen bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellen den korrekten Abzug aller Steuern und Abgaben sicher Zeiterfassung und Abrechnung pflegen Sie termingerecht Für Mitarbeitende sind Sie in personalrelevanten Fragen da. Außerdem arbeiten Sie gut mit den Betriebsräten zusammen Sie unterstützen bei der Personalrekrutierung, beispielsweise bei der Gestaltung von Stellenanzeigen und im Bewerbermanagement Außerdem arbeiten Sie beim Monats- und Jahresabschluss zu, pflegen Daten und erstellen Auswertungen und Statistiken Ihre Vorteile: Ein abwechslungsreicher Arbeitstag mit immer neuen, spannenden Fragestellungen und viel Gestaltungsspielraum Zuschüsse zur betrieblichen Vorsorge, die sich im Alter richtig lohnen 30 Tage Urlaub sowie tarifliche Sonderzahlungen Flexible Arbeitszeitgestaltung dank Gleitzeit-System Last but not least können Sie sich auf die Wertschätzung und Professionalität eines sympathischen Teams freuen, das Sie herzlich willkommen heißt. Jetzt bewerben! Bitte bewerben Sie sich per E-Mail an a.jansen@kanzan.de. Bitte lassen Sie uns wissen, wann Sie anfangen können und was Sie verdienen möchten. KANZAN Spezialpapiere GmbH | Personalabteilung | Nippesstraße 5 | 52349 Düren | www.kanzan.de

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Bewerbermanagement / Personalentwicklung
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Hagen

Für die bewährten Premium-Kaltbandlösungen der BILSTEIN GROUP gehen wir immer neue Wege, um Innovationen mit ökologischer und ökonomischer Nachhaltigkeit zu kombinieren. Werde Teil unserer Erfolgstradition und gestalte Deine Karriere in einem familiären Arbeitsumfeld mit vielen Freiräumen und exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten. Für unsere Personalabteilung in der zur BILSTEIN GROUP gehörenden BILSTEIN SERVICE GmbH suchen wir am Standort Hagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPersonalsachbearbeiter (m/w/d) Bewerbermanagement / PersonalentwicklungDeine Aufgaben: Umsetzung von personellen Maßnahmen, insbesondere im Bereich Bewerbermanagement und Personalentwicklung Ausschreibung von Vakanzen, Unterstützung des Auswahlprozesses und Organisation des Onboardings Mitarbeit im Bereich Social Media und Employer Branding Vorauswahl von Seminaren und Unterstützung des Talent Managements Erstellung von Personaldokumenten und Pflege der Personalakten Begleitung von spannenden Projekten Unterstützung in der Entgeltabrechnung Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen sowie Kenntnisse im Tarifbereich der Metallindustrie inklusive ERA sind wünschenswert Erste Erfahrungen in der Anwendung von SAP sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Hohe Kommunikationskompetenz Selbstständiger, verantwortungsbewusster und zuverlässiger Arbeitsstil Was wir Dir bieten Ein gesundes mittelständisches Familienunternehmen mit hohem Anspruch an Nachhaltigkeit Ein großartiges Team mit starkem Wir-Gefühl sowie Events für die ganze Familie Vielfältige Einblicke in verschiedene Themenbereiche Hervorragende Perspektiven sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Ein gutes Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Vorsorgeleistungen (Alters- und Berufsunfähigkeitsvorsorge) Homeoffice, flexible Arbeitszeiten sowie ein Gleitzeitkonto Firmenlaptop Familienservice (Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, externe Mitarbeiterberatung, Beratung / Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen) sowie Mitführen von Hunden Dein Weg zu uns Interessiert? Dann sende uns Deine Bewerbung über unser Online-Portal. Bei Fragen steht Dir Frau Melanie Gräser, Personalabteilung, telefonisch unter 02334 821124 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Dich! BILSTEIN SERVICE GmbH Frau Melanie Gräser Im Weinhof 36, 58119 Hagen www.bilstein-gruppe.de

Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/x)
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Köln

Bei uns läuft's – immer und mit Sicherheit auch in die Zukunft! Die Rhein-Main-Rohrleitungstransportgesellschaft (RMR) betreibt als Tochterunternehmen von Shell, bp und Esso ein Pipelinesystem und steht für einen umweltschonenden Transport von Produkten. Über eine Strecke von über 500 km erfolgt der Transport mit optimiertem Energieaufwand und ohne Belastung der öffentlichen Verkehrswege zu Großabnehmern entlang des Trassenverlaufs. RMR leistet mit ihrem Service einen bedeutenden Beitrag zur Versorgungssicherheit in Deutschland.Zur Verstärkung unserer kaufmännischen Abteilung in Köln-Godorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19 Stunden) einenSachbearbeiter Personalwesen (m/w/x) In dieser Position befinden Sie sich inmitten des operativen Geschehens der Personalabteilung und stehen in kontinuierlicher Interaktion mit allen Mitarbeitenden. Nach einer umfassenden Einarbeitungsphase übernehmen Sie sukzessive eigenverantwortlich verschiedene Bereiche.Ihre Aufgaben bei uns: Operative Personalbetreuung Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung Betreuung und Überwachung der Zeiterfassung und Fehlzeiten Bewerbermanagement und Korrespondenz mit Personaldienstleistern Employer Branding Beratung und Unterstützung der Führungskräfte Übernahme sonstiger administrativer Tätigkeiten im Rahmen der betrieblichen Personalarbeit Ihr Profil: Sie haben eine einschlägige kfm. Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR Sie verfügen über mind. fünf Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in anderen HR-Bereichen entlang des Employee Lifecycle sammeln und bereichern das Team mit Ihren Erfahrungen und Impulsen Sie haben Freude an vielfältigen Themen in einem dynamischen Umfeld und gestalten eigeninitiativ Veränderungen mit. Dabei sind für Sie der Austausch und die Zusammenarbeit im Team die Basis Ihrer Arbeitsweise Sie sind aufgeschlossen, kontaktfähig, und eine zielgruppenspezifische Kommunikation ist Ihre Stärke Unsere Benefits für Sie: Attraktive Vergütung in Anlehnung an die branchenüblichen Gehaltsstrukturen der Petrochemie (Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Bonus, betriebliche Altersvorsorge) 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeit inkl. der Option zum mobilen Arbeiten, Smartphone, Laptop und Bike-Leasing Langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren Industrieunternehmen Flache Hierarchien sowie eine offene und persönliche Kommunikationsstruktur Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen mit sowohl interner als auch externer Weiterbildung Regelmäßige Firmenevents, Gesundheitstage, Massage, Kantine, kostenlose Getränke etc. Haben wir Sie überzeugt? Dann werden Sie Teil des Teams RMR! Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Frau Sirkke Hoor unter bewerbung@rmr-gmbh.de. Wollen Sie mehr über RMR erfahren? Dann klicken Sie hier. RHEIN–MAIN-ROHRLEITUNGSTRANSPORTGESELLSCHAFT MBH | Personalabteilung Godorfer Hauptstraße 186 | 50997 Köln | www.rmr-gmbh.de

HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
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Gronau

Wir bei Söbbeke produzieren mit viel Leidenschaft genussvolle Bioprodukte, die unseren Kunden jeden Tag ein Stück Lebensfreude nach Hause bringen Qualität und Nachhaltigkeit sind dabei die wesentlichen Säulen für uns Wir verwenden regionale Milch von unseren ca 100 Landwirt*innen und fördern jedes Jahr viele soziale und ökologische Projekte aus Überzeugung Für unseren Standort in Gronau Epe suchen wir vorerst im Rahmen einer Elternzeitvertretung ab dem 01.08.2024 in Vollzeit eine/nHR Generalist / Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Projekte -Ihre Aufgaben: Betreuung der Mitarbeitenden (hire to retire) Durchführung und Unterstützen des Recruitings im gesamten Prozessverlauf Erstellen von Verträgen, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnissen sowie Führen der Personalakten Übernahme und Steuerung von Projekten und Sonderaufgaben (bspw. Employer Branding, Einführung Employee Self Service, Mitarbeiterzufriedenheit u.ä.) Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, inklusive Zeitwirtschaft, unter Berücksichtigung des deutschen Steuer und Sozialversicherungsrechts, sowie betrieblicher und einzelvertraglicher Regelungen Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Meldungen In unsere Welt passen Sie, wenn Sie: über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium mit Schwerpunkt HR und erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung verfügen, ein vielfältiges Aufgabengebiet mögen und Prioritäten setzen können, Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Eigeninitiative mitbringen, sich mit dem Nachhaltigkeitsansatz unseres Unternehmens identifizieren können, idealerweise bereits mit SAP HR arbeiten. In unserer Welt erwarten Sie: Vor allem die Liebe zu unseren hochwertigen Biomilchprodukten und die Wertschätzung der Menschen, die mit und für uns arbeiten Flache Hierarchien, ein offenes Arbeitsklima sowie das kontinuierliche Bestreben, unsere Umwelt nachhaltig zu schonen, bestimmen unseren Alltag Ein leistungsgerechtes Entgelt sowie attraktive Sozialleistungen sind für uns selbstverständlich Bei Eignung und Wille bieten wir nachhaltige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.UND JETZT FREUEN WIR UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Senden Sie Ihren Lebenslauf einfach unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung per E Mail an wir@soebbeke.de. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise auf der Internetseite www.soebbeke.de. Postalisch können Sie Ihre Bewerbung senden an: Molkerei Söbbeke GmbH, Personal, Amelandsbrückenweg 131 in 48599 Gronau Erfahren sie mehr über uns unter www.soebbeke.de

Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) Personalentwicklung und Personalmarketing
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Lippstadt

Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) Personalentwicklung und Personalmarketing Bei dieser befristeten Mitarbeit im Personalwesen hast du viel Gestaltungsspielraum. Ein breit gefächerter Aufgabenbereich bietet Dir die Möglichkeit, Deine Kenntnisse anzuwenden und Neues zu lernen. Du arbeitest in einem kleinem Team und kannst Deine Kreativität, Kontaktfreudigkeit und Dein Engagement unter Beweis stellen. Eine Teilzeitstelle mit 30h/Woche ist ggf. auch möglich. Eine spätere Verlängerung des Vertrages liegt in unserem Interesse.Dein Job Personalentwicklung: Betreuung von Einzelmaßnahmen, Projekten, Onboarding-Prozess Personalmarketing: Erstellung von Werbematerialien, Betreuung von Veranstaltungen/Aktionen/Messen Praktikanten: Kooperation Schulen, Abwicklung Bewerbungsprozesse, Betreuung Praktika Social Media: Strategische Planung im Team, operative Umsetzung auf den Plattformen Direct Search: Kandidatensuche und -ansprache, Durchführung von Telefoninterviews, Vorauswahl Employer Branding: Konzeption und Umsetzung laufender und neuer Maßnahmen Dein Profil Relevantes Studium oder Ausbildung mit erster Berufserfahrung Praxiserfahrung aus Praktika oder Tätigkeit notwendig Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englisch-Kenntnisse Sicherer Umgang Microsoft 365 Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Tools Gespür für Trends im Personalmarketing Hands-on-Mentalität Deine Benefits Flexibles Arbeiten Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub Work-Life-Balance Life-Sparringpartner, Bürohunde Mobiles Arbeiten Mobile Work, Workation Personalentwicklung Einarbeitungsplan, Patensystem, Entwicklungsplanung, Weiterbildungskontingent Teamspirit Ferber-Werte, Workshops, Meet & Eat, gemeinsame Events, Firmenfeiern Gehaltsbestandteile Erfolgsbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits Nachhaltigkeit Klima-AG, Klimabündnis, nachhaltige Stromversorgung, grüne Aktionen, Firmenfahrräder BGM Gesundheitsteam, Sport- und Gesundheitsangebote, kostenloses Obst und Getränke Mobilität Attraktiver Standort, Bike-Leasing, kostenloses E-Laden, Jobticket Sprich uns an oder bewirb dich direkt! Ferber-Software GmbH, Lippstadt Elke Hinz 02941 9665 123 www.ferber-software.de #codeyourfuture Ferber-Software ist ein mittelständisches Softwarehaus, das sich innerhalb der letzten 30 Jahre erfolgreich mit seinem Nischenprodukt IKAROS zum Marktführer Deutschlands entwickelt hat. Die Software IKAROS überzeugt durch die Verwendung moderner Technologien und ihre Usability. Über 250 Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen, vom Selbständigen bis zum Konzern, sind für uns nicht nur Kunden, sondern auch Entwicklungspartner. Unsere Marktstellung, das technische Know-How und die Einsatzmöglichkeiten der Software sind Garant für sichere Arbeitsplätze, interessante Aufgabenstellungen und langfristige Perspektiven. Unsere 130 Mitarbeiter aus den Bereichen IT-Architektur, Softwareentwicklung, IT-Consulting und Support arbeiten gemeinsam daran, neue Trends zu verfolgen, Ideen für unser Produkt abzuleiten und umzusetzen, Kundenanforderungen zu erfüllen und mit Spaß am gemeinsamen Erfolg zu arbeiten. Das Unternehmen Softwarehaus Sitz in Lippstadt 130 Mitarbeiter Marktführer in DE Das Produkt Inkasso-Software Innov. Technologie Leading Edge Webbasiert Die Kultur Zukunftsorientiert Etabliertes Start-up Agil und echt Offene Kultur

Personalreferent (m/w/d)
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Erftstadt

Personalreferent m/w/d Menschen ein selbstbestimmtes, niveauvolles und sicher umsorgtes Leben zu ermöglichen – das treibt uns an, täglich unser Bestes zu geben. Unsere Werte sind dabei Sicherheit, Lebensfreude, Servicekultur und Wertschätzung, die wir immer mit Passion und aus vollstem Herzen leben. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Empathie sind mehrere tausend Mitarbeiter/innen der SCHÖNES LEBEN GRUPPE seit 2017 deutschlandweit für Menschen tätig. Neben der Betreuung und der Pflege lieben wir innovative Wohnkonzepte, die überraschen und unseren Bewohnern vollkommen neue Perspektiven eröffnen, ihr Leben zu gestalten und zu genießen. Wir suchen ab sofort für unser Team der Zentralen Services zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) überwiegend an unserem Standort in Erftstadt mit der Möglichkeit von 1-2 Tagen Homeoffice pro Woche.Wertschätzung ist für Sie: Sicherheit: Gemeinsam arbeiten mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer Vergütung, die zu Ihnen und Ihrer Arbeit passt. Sichern Sie sich unseren Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge. Flexibilität: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag passend zu Ihren Bedürfnissen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten. Unter Berücksichtigung unserer Rahmenzeiten gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel und wir erreichen gemeinsam unsere Unternehmensziele. Förderung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten auf Ihre persönliche Situation abgestimmt. Lebensfreude: Ein herzliches Team und unser umfangreiches Mitarbeiter-Programm warten schon auf Sie. Lebensfreude ist für Sie: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Durchführung administrativer und arbeitsrechtlicher Personaltätigkeiten u. A. Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, etc. Stammdatenpflege für Mitarbeiter der Zentrale und Führungskräfte im Dienstplanprogramm Curasoft Schnittstelle zur externen Lohnabrechnungsstelle Verantwortung für das Onboarding neuer Mitarbeiter der Zentrale und Führungskräfte Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen Diesen Service bieten Sie uns: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, gerne Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal wünschenswert Vorzugsweise Kenntnisse im Bereich Datev wünschenswert Zuverlässigkeit sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Hohe soziale Kompetenz, Eigeninitiative und Lösungsorientierung Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Stelleninformation Unbefristet Vollzeit ErftstadtJob Highlights WIR Gefühl Spannende Aufgaben Kinderbetreuungszuschuss Einkaufsvorteile HomeofficeStelle teilenIhr Kontakt SCHÖNES LEBEN Wohnen GmbH Kip Sloane Geschäftsführer Haesstraße 1 50374 Erftstadt Tel.: 0152 51537804 Wenn diese Punkte Sie ansprechen, dann haben wir mit Sicherheit den richtigen Job für Sie. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Online Bewerbungsformular

Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
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Duisburg

Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit ESPERA ist ein international tätiges, mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetzwerk über eigene Tochtergesellschaften und Distributionspartner. ESPERA entwickelt, produziert und vertreibt vollautomatische Wäge- und Etikettiersysteme für industrielle Anwendungen. Haupteinsatzgebiet der ESPERA-Maschinen ist die industrielle Nahrungsmittelproduktion. Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche) Ihre Aufgaben: Planung und Realisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen Beratung und Betreuung der MitarbeiterInnen und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen und weiteren Betreuungsaufgaben Durchführung des On- und Offboardingprozesses Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung Erstellung von Verträgen, Zusatzvereinbarungen, Betriebsratsanhörungen, Zeugnissen, Bescheinigungen und Auswertungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Eigenverantwortliche Übernahme und Umsetzung von HR-Projekten Das bringen Sie mit: Studien-/Ausbildungsabschluss mit Schwerpunkt Personal, idealerweise mit Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) Erfahrung in der generalistischen operativen Personalarbeit Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Kenntnisse des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie NRW wünschenswert Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, Serviceorientierung Das bieten wir Ihnen: Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben in einem international agierenden Unternehmen Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarif IG Metall NRW und sehr gute Unternehmensleistungen (Gleitzeit, freie Brückentage, private Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage, Corporate Benefits) Ein angenehmes Arbeits- und Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Qualifizierte Coaching- und Einarbeitungsmaßnahmen Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. ESPERA-WERKE GmbH Ansprechpartnerin: Karin Magiera ESPERA-WERKE GmbH · Moltkestraße 17–33 · 47058 Duisburg, Deutschland · www.espera.de

HR Specialist (m/w/d) Global Mobility / International Assignment
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Haiger

Wir sind Loh Services. Organisationsprofi und Businesspartner, Informationszentrale und Service-Center. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber. Wir suchen Verstärkung rund um das Thema Mitarbeiterentsendung für eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Werden Sie Teil unseres HR Teams am Standort in Haiger.HR Specialist (m/w/d) Global Mobility / International AssignmentAufgaben Zentraler Ansprechpartner und Berater (m/w/d) bezüglich Global-Mobility-Themen für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Auslandseinsätzen (Entsendungen & internationale Versetzungen) sowie Koordination der Reintegration Erstellung der Entsendeverträge, Gestaltung der Vergütungspakete, Gehaltssimulationen, Kostenberechnungen / -schätzungen Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrelevanten Aspekte Steuerung der externen Dienstleister für den Bereich Global Mobility und Kontaktpflege zu öffentlichen Institutionen und Behörden Dokumentation, Reporting und Monitoring der Auslandseinsätze Unterstützung der entsenderelevanten Payroll-Aktivitäten im Heimat- und Gastland Verbesserung von Prozessen, Umsetzung und Weiterentwicklung der globalen Assignment Policy Aktives Verfolgen rechtlicher Änderungen im Entsendungsbereich und kontinuierliche Weiterentwicklung Mitarbeit in internationalen HR Projekten Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet sowie Fachwissen im Bereich Global Mobility Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Organisations- und Problemlösungskompetenz Gute analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denkvermögen und eine rasche Auffassungsgabe Aufgeschlossene und kooperative Persönlichkeit mit Spaß an der interkulturellen und fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit Wir bieten Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z.B. Loh Academy) Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen unter career.friedhelm-loh-group.com oder persönlich durch Alexandra Nordmann, Tel.: +49(0)2773 924 3702.

HR Specialist (m/w/d) Vergütungssysteme / Compensation & Benefits
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Haiger

Wir sind Loh Services. Organisationsprofi und Businesspartner, Informationszentrale und Service-Center. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber. Sie möchten Verantwortung für Gestaltung und Implementierung von modernen und nachhaltigen Compensation & Benefits Lösungen übernehmen? Verstärken Sie unser global wachsendes Unternehmen am Standort in HaigerHR Specialist (m/w/d) Vergütungssysteme / Compensation & BenefitsAufgaben Konzeption und Implementierung von neuen Entgeltsystemen inkl. Gehaltsbenchmarks anhand eines global einheitlichen Grading-Systems (Weiter-)Entwicklung und Implementierung von leistungsabhängigen Vergütungssystemen in den weltweiten Produktionsbereichen Mitwirkung an globalen Vergütungsprojekten (z.B. Entwicklung bzw. Überarbeitung neuer Vergütungssysteme für das internationale Top-Management) Unterstützung von Managemententscheidungen im Bereich Compensation & Benefits (C&B) durch Analysetätigkeiten Mitwirkung an Entwicklung einer modernen C&B-Strategie bzw. Roadmap (z.B. Entwicklung eines Vergütungshandbuchs als Regelwerk für alle C&B-Programme auf allen MA-Ebenen) Steuerung und Durchführung von jährlichen Prüfprozessen zu Grund- und variabler Vergütung für Mitarbeiter, Führungskräfte und Top-Management im Inland und Ausland Durchführung interner und externer Gehaltsbenchmarks bei Gehaltsanpassungen, Neueinstellungen und Versetzungen Entwicklung und Implementierung von modernen Benefits-Programmen Unterstützung in Themen der betrieblichen Altersvorsorge und weiteren freiwilligen Sozialleistungen Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für die lokalen und regionalen Center of Excellence Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in genanntem Aufgabengebiet mit entsprechendem Marktwissen und globalem Verständnis Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office, SAP-HR) und digitale Kompetenz Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache Stark ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie Ziel- und Prozessorientierung Innovations- und Konzeptionsstärke nach Bedarfsaufnahme sowie Übersetzung in entsprechende Lösungen Ausgeprägtes Veränderungsmanagement, um die Implementierung mit Methoden zu begleiten Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Umsetzungsstärke Dienstleistungsorientierung für HR-Schnittstellen (z.B. HR Business Partnering) Teamfähige Persönlichkeit mit Spaß an der Zusammenarbeit in fachbereichsübergreifenden und internationalen Projektteams Wir bieten Wir gestalten die Zukunft: weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z.B. Loh Academy) Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen unter career.friedhelm-loh-group.com oder persönlich durch Alexandra Nordmann, Telefon: +49 2773 924 3702.