760 Jobs als Kauffrau / Kaufmann (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen HR Business Partner (m/w/d) (PA-Nr.: 16/24)? ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie. WAS SIND IHRE AUFGABEN? Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs bei allen personalrelevanten ?Fragestellungen Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs zu allen (operativen) personellen Themen entlang ?des Employee-Life-Cycles Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess des zugeordneten Betreuungsbereichs Entwicklung und Umsetzung von Ideen/ Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung für den zugeordneten ?Betreuungsbereich Erstellung von Statistiken und Reports in Zusammenarbeit mit Controlling Mitarbeit bei lokalen und internationalen HR-Projekten Weiterentwicklung sowie Optimierung unserer internen Personalprozesse WAS SIE MITBRINGEN Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal ?oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalkaufmann/frau Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent oder Erfahrung in vergleichbarer ?Funktion Erfahrung in der Personalbetreuung in einem produzierenden Unternehmen wünschenswert Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, präzise, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Konfliktfähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools insbesondere Excel WAS WIR BIETEN Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Zusatzversicherungen Betriebsarzt Brückentagsregelung Eltern-Kind-Büro Firmenlaptop Flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildung Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Hunde geduldet Kantine Kostenlose Getränke Lange Mitarbeiterzugehörigkeit Mitarbeiterevents Mitarbeiterprämien Mitarbeiterrabatte Mobile Arbeit Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang Weihnachtsgeld Kontakt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner: Nadja Pelzer HR Officer Tel: 02461-65 0 Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | www.enritec.com

Mitarbeiter*in für die Personalsachbearbeitung (m/w/d) Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen. Der Geschäftsbereich Personal der Hochschule Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für die PERSONALSACHBEARBEITUNG DES TARIFPERSONALS Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Sachbearbeitung für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L. Sie begleiten den Employee Lifecycle-Prozess von der Stellenausschreibung, der Einstellung über die Abstimmung mit der zentralen Bezügestelle in Aurich bis hin zum Ausscheiden aus dem Beschäftigungsverhältnis. Zu den Aufgaben zählen insbesondere auch die Betreuung und Beratung der Beschäftigten und Führungskräfte der Hochschule in allen anfallenden Personalangelegenheiten. Unsere Erwartungen: Befähigung zum gehobenen Verwaltungsdienst, nachgewiesen durch z. B. die Verwaltungsprüfung II, den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in, den Bachelor im Studiengang „Öffentliche Verwaltung“ oder alternativ eine entsprechende berufliche Ausbildung, gerne mit Weiterqualifizierung zur/m Personalkauffrau/-mann, mehrjährige berufliche Erfahrungen im Personalbereich vertiefte Kenntnisse und berufliche Erfahrung im Arbeits-, Tarif- und SV-Recht Fähigkeit zur Rechtsauslegung und Rechtsanwendung Wir erwarten zudem eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke in Wort und Schrift. Ein serviceorientiertes Denken und Handeln und ein sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten ist für Sie dabei selbstverständlich. Wünschenswert wären zudem erste Anwendungserfahrungen mit SAP-HCM. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b TV-L. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis an der Hochschule Osnabrück geprüft werden. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleginnen und Kollegen warten auf Sie! Auch das dürfte Sie interessieren: Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link: https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (bei Übersendung per E-Mail nur als eine Datei im PDF-Format) werden bis zum 06.10.2024 unter Angabe der Kennziffer ZS 37-2024 erbeten an: Präsident der Hochschule Osnabrück Postfach 19 40 l 49009 Osnabrück personalmanagement@hs-osnabrueck.de www.hs-osnabrueck.de

Team Lead Accounting (m/w/d) Deine Aufgaben Als Team Lead Accounting bist Du aktiver Teil des Finance-Teams und bist für die Steuerung und Führung der Finanzbuchhaltung inklusive der Tochtergesellschaften verantwortlich. Du hast dabei insbesondere die gesetzlichen Grundlagen des HGB und die steuerliche Gesetzgebung stehts im Blick. Zu deinen Aufgaben gehören: Die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung unseres Accounting Teams (3 Mitarbeiter*innen) Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft sowie entsprechende Optimierung bestehender Prozesse Administration des DMS-Systems der papierlosen Belegverarbeitung Liquiditätsmanagement und damit einhergehend die Erstellung und Kontrolle von Zahlläufen Koordinierung und Optimierung des internen Abschlusserstellungsprozesse für drei deutsche Gesellschaften sowie den Konzern Termingerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit dem Controlling Verantwortlich für die monatliche, quartalsweise und jährliche Konsolidierung aller Gesellschaften der Unicepta Gruppe nach HGB inkl. Optimierung der Intercompany-Prozesse Ansprechpartner für verbundene Unternehmen und Verantwortung für einen reibungslosen Reporting- und Konsolidierungsprozess in Lucanet Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Zielgerechte Steuerung von Projekten im Accounting (z.B. die Einführung von neuen Tools) Dein Profil Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung mit kaufmännischem oder steuerfachlichem Fokus Du bringst mehrjährige fundierte, qualifizierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung mit, idealerweise auch in einer Steuerkanzlei oder der Wirtschaftsprüfung Du besitzt Erfahrung mit komplexen buchhalterischen und steuerlichen Sachverhalten, insbesondere im Zusammenhang mit der Konzernkonsolidierung In der täglichen Arbeit überzeugst Du durch Sorgfalt, Genauigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise und zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung aus Eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise, sowie Teamfähigkeit, Veränderungsbereitschaft und Empathie runden Dein Profil ab Mit Microsoft Office Programmen gehst du routiniert um Idealerweise hast Du Erfahrung mit Sage 100, Docuware und Lucanet Du kommunizierst sicher auf Deutsch & Englisch (in Wort und Schrift) Du bist eine kontaktstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität Unser Angebot Auf Dich wartet eine verantwortungsvolle Position mit spannenden und herausfordernden Aufgaben in einem spannenden Unternehmensumfeld Moderne Arbeitsmodelle wie Home Office, Shared Desk sind für uns Alltag um Dich bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance zu unterstützen Du bekommst wertvolle Einblicke in die Arbeit eines internationalen Unternehmens, denn wir arbeiten eng mit unseren Kolleg*innen in Großbritannien, USA, China und der Schweiz zusammen Wir bieten dir die Möglichkeit, dich mit UNICEPTA gezielt und berufsbegleitend weiterzuentwickeln Dich erwarten attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und weitere Zusatzleistungen wie zum z.B. ein Jobfahrrad, geförderte Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Corporate Benefits und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Über uns UNICEPTA ist einer der globalen Innovations- und Marktführer für Media & Marketing Intelligence. Mit KI-basierter Technologie und einem hochkarätigen Experten-Pool von rund 450 Mitarbeiter*innen weltweit analysieren wir Inhalte aus Social Media, Online, Print und Broadcast sowie weiteren Datenquellen. Unsere hochwertigen Analysen und Insights dienen Kommunikations- und Marketingentscheidern in DAX-Konzernen sowie national und global agierenden Unternehmen und Organisationen als Basis für strategische Entscheidungen sowie zur optimalen Maßnahmensteuerung. Ob in unseren Niederlassungen in Deutschland oder an den Standorten London, Shanghai, Washington oder Zürich – Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld.

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung und Auftragssteuerung bis hin zur Logistik und Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.700 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Für unser Team IT-Produktmanagement in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als SAP Support Consultant (w/m/d) Wir gestalten unsere gesamte IT-Landschaft und IT-Organisation neu. Dazu gehören neben der Einführung eines neuen ERP-Systems (SAP S/4HANA) auch der Aufbau eines internen Teams, das den erfolgreichen Betrieb sicherstellt. Ihre Aufgaben: Mitwirkung bei der Sicherstellung des reibungslosen Übergangs von der Projektorganisation in den regulären Betrieb Verantwortung für die Behebung von Anwendungsproblemen bzw. Prozessstörungen im Rahmen des Tagesbetriebs Erste und direkte Ansprechperson unserer Anwender*innen bei allen Fragen rund um SAP Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen IT-Produktmanager Unterstützung bei Roll-out-Projekten, Schulungen und Dokumentationen Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachinformatiker*in, Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement, IT-System-Management oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufspraxis im IT-Support Sicherer Umgang mit SAP ECC, S/4HANA oder einem anderen ERP-System Souveränes, feinfühliges Auftreten, analytisches Verständnis und eine strukturierte Herangehensweise bei der Lösungsfindung Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2) Unser Angebot: Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit) Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Stichworts „SAP Support Consultant (w/m/d)“. Lebenslauf, Projektliste sowie Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung genügen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter www.bwbm.de/datenschutz Personalvermittler können uns gerne passende, anonymisierte Kandidatenprofile zukommen lassen. Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Frau Karin Potthoff Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 02203 9128-475 E-Mail: bewerbungzentrale@bwbm.de Homepage: www.bwbm.de

Machen Sie mit uns Karriere! Freuen Sie sich auf die JONAS-Arbeitswelt JONAS Farben ist seit über 85 Jahren ein Hersteller von hochwertigen und verarbeitungsfreundlichen baubezogenen Produkten für den professionellen Anwender mit dem Schwerpunkt auf Innen- und Außenfarben, Grundierungen, Wandbelagskleber und Strukturbeschichtungen. Für unser Unternehmen sind Kontinuität, Langfristigkeit und zukunftsorientiertes Handeln die Basis unseres Erfolges. Ressourcen wohlbedacht einsetzen, langfristig denken und den Blick in die Zukunft richten, das sind die wesentlichen Grundsätze unserer Philosophie. Für die Zufriedenheit unserer Kunden sind wir bestrebt, Maßstäbe immer wieder neu zu setzen: angefangen bei der vollautomatischen Produktion bis zu hochmodernen Abfüllanlagen. Damit ist JONAS nicht nur eines der fortschrittlichsten, sondern auch eines der am weitesten automatisierten Farbenwerke weltweit. Gemeinsam mit und für unsere Kunden entwickeln wir Handelsmarkenkonzepte, die den spezifischen Anforderungen in der Produkt- und Sortimentsgestaltung entsprechen. So zuverlässig wie unsere Qualität, so überzeugend ist auch unsere logistische Kompetenz. Prozessmanagement, das ganz auf Spitzenleistung ausgelegt ist. Modernste Produktionsanlagen und leistungsstarke Kapazitäten in der Fertigung und Logistik ermöglichen den einzigartigen JONAS-24-Stunden-Lieferservice. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie! Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit Das liegt in Ihrer Verantwortung: Vorbereitung und Überprüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung Erfassung und Pflege abrechnungsrelevanter Stammdaten in SAP HCM Abwicklung von Mitarbeitereintritten/-austritten Betreuung der Mitarbeitenden in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Fragen Ausstellung und Überprüfung von Meldungen und Bescheinigungen, Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden Tägliche Verwaltung und Pflege der elektronischen Zeiterfassung Ansprechpartner/in für die betriebliche Altersvorsorge Erstellung von einfachen Personalstatistiken Unterstützung bei definierten HR-Projekten So überzeugen Sie uns: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Sozial- und Lohnsteuerrecht, Erfahrung mit dem Tarifvertrag der chemischen Industrie von Vorteil Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und idealerweise in SAP HCM Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sorgfältige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Engagement Darauf können Sie sich freuen: Sie erwartet eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit langfristiger Perspektive in einem motivierten und dynamischen Team. Für einen erfolgreichen Start begleiten wir Ihre Einarbeitung und fördern darüber hinaus Ihre kontinuierliche Entwicklung, so dass Sie von Anfang an Verantwortung übernehmen können und mit Ihren Aufgaben wachsen. Sie profitieren von den attraktiven Konditionen und der leistungsgerechten Vergütung des Tarifvertrages der chemischen Industrie, wie z.B. einer betrieblichen Altersvorsorge. Wir verbinden die Vorteile eines traditionell gewachsenen Familienunternehmens mit den Möglichkeiten einer global agierenden Muttergesellschaft. Kontakt Wenn das genau die Herausforderung ist, die Sie suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail an bewerbung@jonas-farben.de. Rückfragen beantwortet Ihnen vorab sehr gerne Frau Anja Przetak unter Tel. 02058/789-18. JONAS Farben GmbH, Dieselstr. 42-44, 42489 Wülfrath www.jonas-farben.de

Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Wir alle verfolgen ein gemeinsames Ziel: to release the natural power of stone to enrich modern living. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten. Als Teil der ROCKWOOL Gruppe verbessert Rockfon das Wohlbefinden auf der ganzen Welt, indem es leisere, gesündere und schönere Innenräume schafft. Unsere Akustiklösungen tragen dazu bei, dass Kinder effektiver lernen, Patienten schneller genesen, Mitarbeiter einen ruhigeren Arbeitsplatz haben und alle Menschen großartige Shows in Musiksälen erleben können. Durch unser kundenorientiertes, dynamisches und unternehmerisches Team, haben wir viele herausfordernde und unterhaltsame Arbeitsaufgaben, um unser wachsendes Geschäft zu unterstützen. Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas! Zur Unterstützung unseres Vertriebsinnendienst in Gladbeck suchen wir Sie im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) befristet für ca. 24 Monate Was Sie tun werden: Verantwortung für die serviceorientierte Kundenbetreuung inkl. der Beratung bei einfachen technischen Anfragen Proaktive Kontaktaufnahme / Recherche neuer Objekte in verschiedenen Plattformen und dem CRM-System Erstellung von Angeboten anhand von Leistungsausschreibungen sowie Unterstützung bei der Preiskalkulation Bearbeitung und Erfassung von Aufträgen und Reklamationen zur Sicherstellung der termingerechten Abwicklung Bearbeitung von Gutschriften, Retouren und Lastschriften Enger Austausch und Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst von Rockfon Was Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Erfahrungen im Vertriebs-innendienst, in der Kundenbetreuung oder in der telefonischen Akquise Gutes technisches Verständnis oder erste Kenntnisse in der Baubranche Versierter Umgang mit MS-Office und SAP Gute Englischkenntnisse Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke runden Ihre selbstständige Arbeitsweise ab Was wir Ihnen bieten: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten Ein gutes Betriebsklima in einem inspirierenden, internationalen und dynamischen Arbeitsumfeld Ein tarifgebundenes Gehalt Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche Eine intensive und individuelle Einarbeitung mit regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Corporate Benefits Angebote Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen über den Button „Jetzt online bewerben!“ Anschreiben und Zeugnisse können Sie ebenfalls im Bereich "Lebenslauf" hochladen. Referenznummer: R0028549 Ihre Ansprechpartnerin ROCKWOOL Rockfon GmbH Rockwool Str. 37-41 45966 Gladbeck Nadine Alt Tel.: 02043 408 866 www.rockfon.de

Personalreferent (m/w/d) Die Dresselhaus Gruppe gehört europaweit zu den führenden Handelsunternehmen von C-Teilen mit Schwerpunkten im Vertrieb von Befestigungstechnik, Verbindungselementen, Sonder-& Zeichnungsteilen sowie Artikeln für die Produktion& Instandhaltung. Unter dem Markenversprechen „Die Mehrwertmacher“ engagieren sich unsere 750Mitarbeitenden täglich für international tätige Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfassendes Know-how im C-Teile-Management, unsere innovativen Logistikservices und individuellen KANBAN-Lösungen, aber auch unsere partnerschaftlichen Mehrwerte wie Fairness, Weitsicht, Verlässlichkeit und Kundennähe. Mit einer über 70-jährigen Historie erzielte die Gruppe im Jahr 2023 einen Umsatz von 220Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Innovationskraft neue Impulse geben. Diesen Mehrwert bieten wir Ihnen: Unsere Vertrauenskultur, die verbindet: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und ermöglichen eine schnelle Übernahme von Verantwortung Unsere Freiräume, die anspornen: Ihre Ideen und Kreativität sind gefragt. Nach dem Motto „No Limits“, freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mitgestaltung und bieten entsprechende Freiräume für die Umsetzung. Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste Level! Für Ihre Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit und nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag Unsere attraktiven Benefits, für Ihre Motivation: Ein interessantes Bonusprogramm, welches Ihnen über unseren Kooperationspartner unterschiedlichste Leistungen zu vergünstigten Konditionen ermöglicht (z.B. Kleidung, Sport, Reisen usw.) Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Dresselhaus-Sortiment Hauseigene Firmentankstelle Jobrad (Fahrradleasing) Mitarbeiterempfehlungsprogramm Kantine Vermögenswirksame Leistungen Energiekostenpauschale bei mobilem Arbeiten Auszahlung oder Abfeiern von Überstunden 30 Tage Urlaub Diese Aufgaben erwarten Sie: Recruiting von kaufmännischen und gewerblichen Beschäftigten (von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung) Ganzheitliches Personalmanagement vom Eintritt bis zum Austritt Ansprechpartner für Beschäftigte und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten Durchführung personeller Einzelmaßnahmen im Verantwortungsbereich (z.B. Versetzungen, Beförderungen, Disziplinarmaßnahmen etc.) Standortübergreifende Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen Administrative Tätigkeiten, wie z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen etc. Personalmarketing auf Karriere- und Berufsmessen Mitgestaltung und Optimierung der HR-Prozesse und -Instrumente (z.B. Digitalisierung) Das erwarten wir von Ihnen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung, gerne in Kombination mit einer fachspezifischen Weiterbildung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsgesetz Routinierter Umgang mit MSOffice sowie einem ERP-System, idealerweise in SAPHCM Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Diskretion, Überzeugungskraft und Selbstständigkeit Klingt spannend? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist! Klicken Sie auf den unteren Button, um zum Bewerbungsformular zu gelangen. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Benjamin Klatte unter der Nummer 05221 9320 zur Verfügung. Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KG • Zeppelinstraße 13 • 32051 Herford www.dresselhaus.de

(JUNIOR) PROJEKTINGENIEUR/IN (FACHRICHTUNG ARCHITEKTUR ODER BAUINGENIEURWESEN) (M/W/D) Leverkusen IT & Technik Du willst die Mobilität der Zukunft mitgestalten und einen wichtigen Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz leisten? Dann suchen wir bei der wupsi genau dich! Wir sind ein zukunftsorientierter und innovativer Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Leverkusen und dem Rheinisch-Bergischen Kreis. Neben dem klassischen ÖPNV betreiben wir u.a. auch unser Fahrradverleihsystem wupsiRad, das Carsharing wupsiCar oder unseren On-Demand-Verkehr efi. Mobilität entwickelt sich ständig weiter – und wir bei der wupsi mit ihr! Werde auch du Teil der Crew und unterstütze unsere ca. 600 Kolleginnen und Kollegen in den Bereichen Fahrdienst, Werkstatt oder Verwaltung. DAS ERWARTET DICH: Wir suchen dich als Experten/in im Bau-Projektmanagement für die Realisierung eines E-Betriebshofes in Leverkusen! Deine Hauptaufgabe wird es sein, die qualitäts-, budget- und termingerechte Planung und Umsetzung dieses spannenden Neubauprojektes sicherzustellen. Als Teil unseres Teams wirst du die betrieblichen Anforderungen definieren, die Interessen der Bauherren vertreten und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung erarbeiten. Du wirst das Projekt fachlich und kaufmännisch betreuen, um sicherzustellen, dass alle Meilensteine erreicht werden und das Projekt erfolgreich bis zur Inbetriebnahme geführt wird. Du wirst eng mit Projektsteuerer, Architektur- und Ingenieurbüros zusammenarbeiten. Nicht zuletzt wirkst du bei der Erstellung von Leistungsvereinbarungen, dem Vergabeverfahren, der Baubetriebsplanung und dem Nachtragsmanagement mit. DAS BRINGST DU MIT: Du hast ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurswesens, der Architektur oder ein vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Bau-Projektmanagement. Du verfügst über umfassende Berufserfahrung als Projekteingenieur/in (m/w/d) in Bau-Projekten. Erfahrung in der Projektsteuerung von großen Bauprojekten ist wünschenswert. Du bringst Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VgV, VOB) sowie im Bauordnungs- und Baunebenrecht (BauO, ArbStättV, ASR etc.) mit bzw. du hast Lust, dir diese Kenntnisse zu erarbeiten. Eine proaktive Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zählst du zu deinen Stärken. Ebenfalls schaffst du es, mit deiner Kommunikationsstärke sowie deinem Organisationstalent Menschen zusammenzubringen und mit deiner Begeisterungsfähigkeit gemeinsam zum Ziel zu bringen. Für dich zählt die Freude an der wirtschaftlichen und zielorientierten Umsetzung von Projekten. Teamgeist, Selbständigkeit und Engagement sowie Belastbarkeit runden dein Profil ab. DAS BIETEN WIR DIR: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, eine gute Balance aus Eigenverantwortung und Teamwork sowie Freiräume für Innovationen. Kurze Wege und offene Türen: In unserem Unternehmen hast du jederzeit die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und die Mobilität der Zukunft mitzugestalten. Attraktive tarifliche Leistungen nach TV-N NW, u. a. diverse Jahressonderzahlungen und 30 Urlaubstage. Eine betriebliche Altersvorsorge und eine große Anzahl an Leistungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Gesundheitsbudget in Höhe von 300,00 €, Zuschuss zum Fitnessstudio oder zur Urban Sports Mitgliedschaft, diverse Leistungen zu medizinischen und psychosozialen Vorsorge- und Präventionsangeboten usw.). Sehr gute Anbindung zur Autobahn sowie kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände. Zahlreiche Vergünstigungen und Angebote sowie ein bezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad-Leasing. ANSPRECHPARTNERIN Eda Aldemir Telefon 02171 5007-131 Per E-Mail kontaktieren wupsi GmbH Borsigstraße 18 51381 Leverkusen Telefon: 02171 5007-0 Telefax: 02171 5007-177 E-Mail: bewerbung@wupsi.de

Volksbank Rhein-Ruhr eG Am Innenhafen 8-10 47059 Duisburg Ihre Ansprechpartner Jens Boom Personalleiter 0203 4567-2023 E-Mail senden Technische Probleme im Bewerbungsprozess PERBILITY GmbH 0800 7372454 0800 7372454 (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt Volksbank Rhein-Ruhr eG Quereinsteigerprogramm zum Privatkundenberater (m/w/d) **Wir suchen Verstärkung für unser Team! Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Quereinsteiger für unser Entwicklungsprogramm zum Privatkundenberater (m/w/d) (in Vollzeit/Teilzeit).** Die Volksbank Rhein-Ruhr ist mit mehr als 300 Mitarbeitenden, mehr als 39.000 Mitgliedern und rund 75.000 Kunden ein starker Partner in der Region. Unser Fundament bildet die Genossenschaftliche Beratung, mit der wir unsere Mitglieder und Kunden in allen finanziellen Fragen begleiten – und das in jeder Lebenssituation. Entdecken Sie neue Perspektiven in einer zukunftsorientierten, innovativen und familienfreundlichen Volksbank. **Wir bieten Ihnen:** - Eine fundierte Einarbeitung und parallele Qualifizierung zum Bankkaufmann (m/w/d) inklusive Begleitung durch einen Betriebspaten, der Sie auf Ihre Tätigkeit als Privatkundenberater vorbereitet - Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine zukunftsorientierte und verantwortungsvolle Aufgabe in einem starken Team getreu unseres genossenschaftlichen Mottos: "Was einer nicht schafft, das schaffen viele!" - Eine echte Work-Life-Balance durch 36 Std. Arbeitszeit pro Woche bei vollem Lohnausgleich für 39 Std. tarifliche Arbeitszeit - Einen entsprechenden Kompetenzrahmen, um eigenverantwortlich tätig sein zu können sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit einer langfristigen und sicheren beruflichen Perspektive - Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum "mobilen Arbeiten" sowie zu„Workation“ - 365 Tage im Jahr kostenfreien Zugang zum firmeneigenen Fitnessstudio in unserer Zentrale - weitere umfangreiche Benefits, wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung, E-Bike-Leasing, IT-Leasing oder Unterstützung Ihrer Mobilität durch ein subventioniertes Jobticket u.v.m. **Ihre zukünftigen Aufgaben:** - Teilnahme an einem strukturierten Ausbildungsprogramm, nach dessen Abschluss Sie die Qualifikation “Bankkaufmann/-frau” erlangen werden und somit die Tätigkeit als Privatkundenberater (m/w/d) ausüben können - Führen von Kundenbedarfsanalysen und ganzheitlichen Beratungsgesprächen unter Anleitung - Entwickeln von individuellen Finanzlösungen, insbesondere in den Bereichen Absicherung, Kredit, Vermögensanlage und Altersvorsorge - Ausbau bestehender Kundenverbindungen und Akquisition von Neukunden und Mitgliedern - Erkennen des Kundenbedarfs und Cross-Selling-Ansätzen - Überleitung von Kunden bei Beratungsbedarf an die jeweiligen Spezialisten **Ihr Profil:** Abgeschlossene (kaufmännische) Berufsausbildung Freude am Umgang mit Menschen Hohes Maß an Motivation und Lernbereitschaft sowie Offenheit für Neues Teamfähigkeit und ein sympathisches, sicheres Auftreten Kommunikationsstärke Leidenschaft für den Vertrieb und eine digitale Affinität Wenn Sie sich für diese Position interessieren, bewerben Sie sich jetzt über dieses Bewerbungsportal auf die ausgeschriebene Position. "Morgen kann kommen..."! Kommen Sie jetzt zu uns! Wir freuen uns auf Sie. Für Ihre Fragen stehen Ihnen vorab gerne zur Verfügung: Isabel Kirchner (Recruiting) 0203 / 4567 - 2013 Jens Boom (Personalleiter) 0203 / 4567 - 2023 Online Bewerbung Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier. Impressum Datenschutz Barrierefreiheit Kontakte

A WIRTGEN GROUP COMPANY Die WIRTGEN GmbH ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. Als Spezialist für Maschinen und Verfahren zur Instandsetzung von Fahrbahnen ist WIRTGEN Marktführer. Am Unternehmensstandort in Windhagen (Raum Köln/Bonn) arbeiten mehr als 2.000 Beschäftigte. Zur Unterstützung der Abteilung Personal am Standort Windhagen (Raum Köln/Bonn) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung IHRE NEUE STELLE: Eigenverantwortliche Durchführung des operativen Personalgeschäfts eines fest zugeordneten Betreuungsbereiches, inklusive Stammdatenerfassung und –pflege sowie Analyse und Bearbeitung der Zeitwirtschaft Vor- und Aufbereitung der Abrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis inklusive des dazugehörigen Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Auswertungen sowie die Pflege der digitalen Personalakte Ansprechpartner für Organe der Arbeitnehmervertretung bei Einstellungen, Versetzungen und Entlassungen sowie in abrechnungsrelevanten Fragestellungen der Mitarbeiter – auch am Serviceschalter Kontakt zu Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern etc. Beschaffung von Businessvisaleistungen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie visumPOINT Durchführung und Begleitung des betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements Einarbeitung in die Reisekostenabrechnung inklusive Kreditkartenclearing Übernahme von Aufgaben für den Jahresabschluss im Bereich Personal Aktive Mitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen in diesem Bereich DAS BRINGEN SIE MIT: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ggf. mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) – oder ähnliche Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, insbesondere in den Bereichen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie in der Entgeltabrechnung mit Zeitwirtschaft inklusiv Zuschlagsberechnungen (idealerweise Metall-Tarifgebiet) Selbständiger, sorgfältiger und proaktiver Arbeitsstil sowie Teamplayer Mentalität Fundierte SAP-HCM Kenntnisse und guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Englische Sprachkenntnisse wünschenswert Freude am Umgang mit Menschen Absolute Diskretion und Zuverlässigkeit Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten DIE WIRTGEN GMBH HAT EINIGES ZU BIETEN: Sicherheit: Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Wachstum: Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen & beruflichen Weiterentwicklung Vielfalt: Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, interkulturelles Netzwerk Begeisterung: Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes Kultur: Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege Im Team mehr erreichen: Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität Und vieles Weitere: Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstützes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld Das war noch lange nicht alles, wir bieten noch weitaus mehr. Neugierig geworden? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen – ausschließlich online über unsere Homepage – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an: WIRTGEN GmbH Personalabteilung · Frau Carolin Gruber Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen Kennwort: Entgeltabrechner Online-Bewerbung: www.wirtgen-group.com/karriere

Mitarbeiter:in Vertriebsunterstützung und Service in Bonn Vollzeit, ab dem 01.08.2024 in Bonn, befristet bis zum 31.07.2026 Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst. Aufgaben Unterstützung unseres Vertriebs bei administrativen Aufgaben wie z.B. Systemeingaben und Vollständigkeitsprüfungen Durchführung von Werbemaßnahmen und Etatverwaltung Erstellung von Statistiken und Aktenverwaltung Unterstützung bei der Rekrutierung von Versicherungsvermittler:innen / Kundendienstbüros Vor- und Nachbereitung von Schulungen Postbearbeitung und Abtragsdienst inkl. kleiner Botengänge sowie diverser administrative Tätigkeiten Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung Fähigkeit zur Priorisierung und Koordination von zeitgleich verschiedenen anfallenden Tätigkeiten Ausgeprägte Kundenorientierung Team- und Kooperationsbereitschaft Verantwortungsbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit Unsere Benefits Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs. Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus. Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit. Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z.B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr. Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch diverse Sportangebote und einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Außerdem ist die HUK-COBURG Mitarbeiterberatung in allen Lebenslagen für Sie da. Denn wir wollen, dass unsere Mitarbeiter:innen fit für die Zukunft sind. Damit Sie mit einem guten Gefühl an morgen denken, richten wir für alle unbefristet beschäftigten Mitarbeitenden eine betrieblich und steuerlich geförderte Direktversicherung bei der HUK-COBURG-Lebensversicherung ein. Mit integrierter Berufsunfähigkeitsrente und – je nach Familienstand – einer Hinterbliebenenrente. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Bei Fragen hilft gerne Marc Lüer, Telefon: +49 9561 96-13235, karriere@huk-coburg.de

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Die Protection One GmbH ist Vorreiter und Marktführer in der 24h-Fernüberwachung mit Echtzeitreaktion. Dahinter steckt eine eindrucksvolle Erfolgsgeschichte. Als Pionier gestartet, perfektioniert Protection One seitdem stetig sein Sicherheitskonzept. Die unabhängig auditierte Schadenverhinderungsquote von bemerkenswerten 98,3 Prozent bestätigt die Effektivität unserer Konzepte. Mit unserer firmeneigenen Notruf- und Serviceleitstelle, mit eindrucksvoller Echtzeitreaktion sowie leistungsfähiger Technik und maßgeschneiderten Angeboten, bietet Protection One alle zur Dienstleistung zählenden Services aus einer Hand. Der Vorteil: Protection One kann einen optimalen Rundum-Service gewährleisten. Neben dem intelligenten Konzept des Live-Einbruchschutzes sowie weiteren Lösungen legt das Unternehmen einen besonders großen Wert auf einen intensiven Kundenkontakt und eine fachkundige Beratung. Darüber hinaus garantieren wir durch unsere Standorte in ganz Deutschland einen kompetenten und zügigen Service beim Kunden vor Ort. Gehen Sie mit uns auf Nummer sicher: Nicht umsonst werden wir seit Jahren als: "Top Company 2022 / 2023 / 2024 kununu", "TOP Arbeitgeber im Mittelstand", „Beste Arbeitgeber NRW“, „Beste Arbeitgeber Deutschlands“ sowie als „Ausgezeichneter Arbeitgeber" vom TÜV Rheinland ausgezeichnet! Werden Sie Teil unseres Teams als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) / befristet, bis März 2026 für unser Headoffice in Monheim am Rhein Ihre Aufgaben Innendienstbetreuung einer zugeordneten Region. Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst sowie dessen Unterstützung. Erstellung von Verträgen sowie Klärung bei Rückfragen zu Verträgen. Kaufmännische Prüfung und Anlage von Kunden- sowie Rahmenverträgen. Erstellung von Zusatzvereinbarungen. Kommunikation mit Kunden. Kündigungsbearbeitung. Stammdatendatenpflege. Bearbeitung Vertriebsprovisionen. Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene kfm. Ausbildung. Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder einer vergleichbaren Tätigkeit. Kundenorientierung mit einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken. Eine Hands-On Mentalität sowie ein proaktives Mitdenken und Handeln. Lösungsorientiertes Arbeiten und Teamfähigkeit. Sehr gute MS Office-Kenntnisse (besonders Excel und Word). SAP-Kenntnisse sowie Kenntnisse von CRM-Systemen sind wünschenswert. Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert. Das bieten wir Ihnen Einen krisenfesten Job in einer zukunftssicheren Branche. Eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit. Weiterbildungsangebote sowie interne Aufstiegsmöglichkeiten. 30 Tage Urlaub im Jahr. Homeoffice-Regelung – 2 Tage Büro und 3 Tage Homeoffice. Eigenes Arbeitszeitkonto für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien. Ein professionelles, freundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld. Moderne Arbeitsmittel, bis hin zu elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen. Zugang zu exklusiven Mitarbeiterangeboten über Kooperationspartner. Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen. Individuelle Vorsorge-Checks einer privaten Krankenversicherung: ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, die von der gesetzlichen Krankenkasse nicht übernommen werden, erhalten Sie kostenlos. Bei uns wartet auf Sie ein breitgefächertes Sportangebot für die ganze Familie. Und noch einiges mehr! Interesse geweckt? Wenn ja, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich jetzt online! Wir freuen uns auf Sie.

Sales Manager Junior / Senior für SaaS / APP / Plattformlösungen (m/w/d)Sales Manager Junior/Seniorfür SaaS/APP und Plattformlösungen (m/w/d) hey.kitchen ist ein Tochterunternehmen der SHD AG. Wir sind ein innovatives, flexibles IT-Start-up mit jahrzehnte­langer Erfahrung. Diese Kombination lässt uns krisensicher und kräftig wachsen. Und darum schreiben wir hier vielfältige Job-Angebote aus, mit denen wir neue Kolleg:innen in den Bereichen IT, Sachbearbeitung und Duales Studium BWL oder Softwareentwicklung suchen. Hierbei sind wir meistens offen, ob es sich um motivierte Einsteiger:innen oder erfahrene Profis handelt. Überzeuge uns so, wie Du bist.Deine Aufgaben: Sei mittendrin, statt nur dabei! Als Sales Manager (m/w/d) bist Du für die Akquise neuer Kunden im Enterprise-Bereich verantwortlich und damit maßgeblich am Aufbau, der Entwicklung und dem Wachstum unseres Unternehmens beteiligt. Unternehmens- und Produktpräsentationen Verhandlungsführung bis auf Entscheider-Ebene in unterschiedlichen Kundensegmenten (Klein-, Mittelstands- bis Großkunden) Kontakte zu Verbands- und Industrieaußendienst Angebotserstellung und Nachverfolgung Teilnahme an Fachmessen als Aussteller Präsenz bei Tagungen der Einkäuferverbände Organisationsberatung bei Kunden Analyse der Geschäftsabläufe und Prozesse beim Kunden Markt- und Wettbewerbsanalyse/Mitarbeit von Marketingmaßnahmen Umsetzung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen Du wirkst bei der Erarbeitung von strategischen Vertriebskonzepten mit Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium (Betriebswirtschaft) und verfügst über eine mehrjährige Berufserfahrung im Sales Du bist IT-affin, kommunikations-, sowie organisationsstark, agierst eigenverantwortlich und selbstständig Du verfügst idealerweise über Erfahrungen im Vertrieb von SaaS Lösungen oder der Möbel- bzw. Küchenbranche Know-how aus anderen Retail-Märkten sind für die Ausübung Deiner Aufgaben von Vorteil Ein starkes Durchsetzungsvermögen, eine hohe Kundenorientierung sowie kompetentes Auftreten zeichnen Dich aus Du bist sicher im Umgang mit dem Internet, Windows und den Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, E-Mail) Englischkenntnisse sind von Vorteil Wir bieten: Wir möchten, dass Du Dich wohlfühlst und Spaß an Deiner Arbeit hast. Deshalb bieten wir dir u. a.: Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung Leistungs- und erfolgsabhängige Vergütung Eine systematische und umfangreiche Einarbeitung in unsere Software hey.kitchen Home-Office Ausstattung (100 % Homeoffice, wenn gewünscht) Flexible Arbeitszeiten Ausführliche Einarbeitung in Deine Tätigkeit Flache Hierarchien, Start-up Atmosphäre, Videokonferenzen, tolle Stimmung Unbefristetes, zukunftsorientiertes und krisensicheres Arbeitsverhältnis Weiterentwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten nach Deinen Interessen Wir sind ein aufstrebendes und stark wachsendes IT-Unternehmen. Wir sind kluge und engagierte Köpfe, die Spaß an ihre Arbeit haben. Und damit das so bleibt und auch Du Freude am Arbeiten bei hey.kitchen haben wirst, bieten wir viele Vorteile, die weit über ein überdurchschnittliches Gehalt hinausgehen. Unser Job ist es, die Zukunft der Branche zu ver­ändern. Gestalte auch Du Deine Zukunft als Teil unseres starken Teams.Bringe Dich und Deine Ideen mit ein: Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf Dich kennenzulernen. Schreib uns einfach eine E-Mail: bewerbung@hey.kitchen Weitere Informationen erhältst Du auf https://karriere.hey.kitchen/

Sales Manager Junior / Senior für SaaS / APP / Plattformlösungen (m/w/d)Sales Manager Junior/Seniorfür SaaS/APP und Plattformlösungen (m/w/d) hey.kitchen ist ein Tochterunternehmen der SHD AG. Wir sind ein innovatives, flexibles IT-Start-up mit jahrzehnte­langer Erfahrung. Diese Kombination lässt uns krisensicher und kräftig wachsen. Und darum schreiben wir hier vielfältige Job-Angebote aus, mit denen wir neue Kolleg:innen in den Bereichen IT, Sachbearbeitung und Duales Studium BWL oder Softwareentwicklung suchen. Hierbei sind wir meistens offen, ob es sich um motivierte Einsteiger:innen oder erfahrene Profis handelt. Überzeuge uns so, wie Du bist.Deine Aufgaben: Sei mittendrin, statt nur dabei! Als Sales Manager (m/w/d) bist Du für die Akquise neuer Kunden im Enterprise-Bereich verantwortlich und damit maßgeblich am Aufbau, der Entwicklung und dem Wachstum unseres Unternehmens beteiligt. Unternehmens- und Produktpräsentationen Verhandlungsführung bis auf Entscheider-Ebene in unterschiedlichen Kundensegmenten (Klein-, Mittelstands- bis Großkunden) Kontakte zu Verbands- und Industrieaußendienst Angebotserstellung und Nachverfolgung Teilnahme an Fachmessen als Aussteller Präsenz bei Tagungen der Einkäuferverbände Organisationsberatung bei Kunden Analyse der Geschäftsabläufe und Prozesse beim Kunden Markt- und Wettbewerbsanalyse/Mitarbeit von Marketingmaßnahmen Umsetzung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen Du wirkst bei der Erarbeitung von strategischen Vertriebskonzepten mit Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium (Betriebswirtschaft) und verfügst über eine mehrjährige Berufserfahrung im Sales Du bist IT-affin, kommunikations-, sowie organisationsstark, agierst eigenverantwortlich und selbstständig Du verfügst idealerweise über Erfahrungen im Vertrieb von SaaS Lösungen oder der Möbel- bzw. Küchenbranche Know-how aus anderen Retail-Märkten sind für die Ausübung Deiner Aufgaben von Vorteil Ein starkes Durchsetzungsvermögen, eine hohe Kundenorientierung sowie kompetentes Auftreten zeichnen Dich aus Du bist sicher im Umgang mit dem Internet, Windows und den Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, E-Mail) Englischkenntnisse sind von Vorteil Wir bieten: Wir möchten, dass Du Dich wohlfühlst und Spaß an Deiner Arbeit hast. Deshalb bieten wir dir u. a.: Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung Leistungs- und erfolgsabhängige Vergütung Eine systematische und umfangreiche Einarbeitung in unsere Software hey.kitchen Home-Office Ausstattung (100 % Homeoffice, wenn gewünscht) Flexible Arbeitszeiten Ausführliche Einarbeitung in Deine Tätigkeit Flache Hierarchien, Start-up Atmosphäre, Videokonferenzen, tolle Stimmung Unbefristetes, zukunftsorientiertes und krisensicheres Arbeitsverhältnis Weiterentwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten nach Deinen Interessen Wir sind ein aufstrebendes und stark wachsendes IT-Unternehmen. Wir sind kluge und engagierte Köpfe, die Spaß an ihre Arbeit haben. Und damit das so bleibt und auch Du Freude am Arbeiten bei hey.kitchen haben wirst, bieten wir viele Vorteile, die weit über ein überdurchschnittliches Gehalt hinausgehen. Unser Job ist es, die Zukunft der Branche zu ver­ändern. Gestalte auch Du Deine Zukunft als Teil unseres starken Teams.Bringe Dich und Deine Ideen mit ein: Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf Dich kennenzulernen. Schreib uns einfach eine E-Mail: bewerbung@hey.kitchen Weitere Informationen erhältst Du auf https://karriere.hey.kitchen/

Sales Manager Junior / Senior für SaaS / APP / Plattformlösungen (m/w/d)Sales Manager Junior/Seniorfür SaaS/APP und Plattformlösungen (m/w/d) hey.kitchen ist ein Tochterunternehmen der SHD AG. Wir sind ein innovatives, flexibles IT-Start-up mit jahrzehnte­langer Erfahrung. Diese Kombination lässt uns krisensicher und kräftig wachsen. Und darum schreiben wir hier vielfältige Job-Angebote aus, mit denen wir neue Kolleg:innen in den Bereichen IT, Sachbearbeitung und Duales Studium BWL oder Softwareentwicklung suchen. Hierbei sind wir meistens offen, ob es sich um motivierte Einsteiger:innen oder erfahrene Profis handelt. Überzeuge uns so, wie Du bist.Deine Aufgaben: Sei mittendrin, statt nur dabei! Als Sales Manager (m/w/d) bist Du für die Akquise neuer Kunden im Enterprise-Bereich verantwortlich und damit maßgeblich am Aufbau, der Entwicklung und dem Wachstum unseres Unternehmens beteiligt. Unternehmens- und Produktpräsentationen Verhandlungsführung bis auf Entscheider-Ebene in unterschiedlichen Kundensegmenten (Klein-, Mittelstands- bis Großkunden) Kontakte zu Verbands- und Industrieaußendienst Angebotserstellung und Nachverfolgung Teilnahme an Fachmessen als Aussteller Präsenz bei Tagungen der Einkäuferverbände Organisationsberatung bei Kunden Analyse der Geschäftsabläufe und Prozesse beim Kunden Markt- und Wettbewerbsanalyse/Mitarbeit von Marketingmaßnahmen Umsetzung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen Du wirkst bei der Erarbeitung von strategischen Vertriebskonzepten mit Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium (Betriebswirtschaft) und verfügst über eine mehrjährige Berufserfahrung im Sales Du bist IT-affin, kommunikations-, sowie organisationsstark, agierst eigenverantwortlich und selbstständig Du verfügst idealerweise über Erfahrungen im Vertrieb von SaaS Lösungen oder der Möbel- bzw. Küchenbranche Know-how aus anderen Retail-Märkten sind für die Ausübung Deiner Aufgaben von Vorteil Ein starkes Durchsetzungsvermögen, eine hohe Kundenorientierung sowie kompetentes Auftreten zeichnen Dich aus Du bist sicher im Umgang mit dem Internet, Windows und den Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, E-Mail) Englischkenntnisse sind von Vorteil Wir bieten: Wir möchten, dass Du Dich wohlfühlst und Spaß an Deiner Arbeit hast. Deshalb bieten wir dir u. a.: Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung Leistungs- und erfolgsabhängige Vergütung Eine systematische und umfangreiche Einarbeitung in unsere Software hey.kitchen Home-Office Ausstattung (100 % Homeoffice, wenn gewünscht) Flexible Arbeitszeiten Ausführliche Einarbeitung in Deine Tätigkeit Flache Hierarchien, Start-up Atmosphäre, Videokonferenzen, tolle Stimmung Unbefristetes, zukunftsorientiertes und krisensicheres Arbeitsverhältnis Weiterentwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten nach Deinen Interessen Wir sind ein aufstrebendes und stark wachsendes IT-Unternehmen. Wir sind kluge und engagierte Köpfe, die Spaß an ihre Arbeit haben. Und damit das so bleibt und auch Du Freude am Arbeiten bei hey.kitchen haben wirst, bieten wir viele Vorteile, die weit über ein überdurchschnittliches Gehalt hinausgehen. Unser Job ist es, die Zukunft der Branche zu ver­ändern. Gestalte auch Du Deine Zukunft als Teil unseres starken Teams.Bringe Dich und Deine Ideen mit ein: Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf Dich kennenzulernen. Schreib uns einfach eine E-Mail: bewerbung@hey.kitchen Weitere Informationen erhältst Du auf https://karriere.hey.kitchen/

Ab sofort als Kundenmanager (m/w/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden) Standort Sankt Augustin bei Bonn Wollten Sie schonmal am Geldautomaten abheben, ohne dass etwas herauskam. Oder haben Sie schon einmal versucht, einen Aufzug zu nutzen, der einfach nicht funktioniert? Oder war der Eingangsbereich nicht sauber und einladend? Bei den Sparkassen passiert Ihnen das nicht, denn dort kümmern wir von PROSERVICE uns als Dienstleister um all diese Themen. Das ist wichtig, denn ein gut gepflegtes Umfeld ist für viele Menschen ein bedeutendes Thema. Sei es die saubere Filiale oder die reibungslose Funktionalität der Einrichtungen – es geht immer um Vertrauen. Und genau für dieses Vertrauen sind wir von PROSERVICE verantwortlich. Wir halten den Sparkassen in den Bereichen Immobilien, Bargeldversorgung, allgemeine Verwaltungsaufgaben und in der Finanzbuchhaltung als Dienstleister den Rücken frei, sodass sie die Beziehung zu Ihrer Kundschaft stärken können. Unser Kundenmanagement stellt sicher, dass die Sparkassen umfassend betreut werden, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit stets im Mittelpunkt steht und dass das Vertrauen in unsere Dienstleistungen kontinuierlich wächst. Auf diesen Gebieten macht unseren 300 Mitarbeitenden übrigens seit über 20 Jahren keiner was vor. Wir sind die Nr. 1. Deshalb werden wir auch jährlich als TOP-Arbeitgeber ausgezeichnet und bieten ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen. Das ist für uns selbstverständlich. Unsere Mission ist es, gemeinsam mit den Sparkassen den Menschen das Vertrauen in das Finanzsystem zu stärken. Sind Sie an Board? Unsere Mission ist es, gemeinsam mit den Sparkassen den Menschen das Vertrauen in das Finanzsystem zu stärken. Sind Sie an Board? Was sind meine Aufgaben? Sie sorgen für eine Intensivierung unserer Kundschaftsbeziehungen zu Sparkassen durch ein engagiertes Beziehungsmanagement. Hierzu gehört sowohl das eigenständige Einleiten von Besuchen unserer Kundschaft als auch die Teilnahme an internen und externen Kundenveranstaltungen. Als Ansprechperson stehen Sie unserer Kundschaft durch eine umfassende und professionelle Betreuung zur Seite. Im Rahmen Ihrer Aufgaben erstellen Sie Preismodelle, Angebote und (Rahmen-) Verträge und unterstützen bei der Planung, Steuerung und Kontrolle von Ertrags- und Umsatzzielen. Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen. Was bringe ich mit? Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine adäquate Ausbildung mit fundiertem kaufmännischem Hintergrund mit und haben erste Praxiserfahrung aus einer vergleichbaren Position (z.B. im Vertrieb, Back-Office oder der Kundenbetreuung). Sie haben Freude am Umgang mit anspruchsvollen Kundinnen und Kunden. Hierbei sind ein sympathisches Auftreten mit einem hohen Maß an Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Durchsetzungsvermögen für Sie selbstverständlich. Im operativen Tagegeschäft überzeugen Sie durch ein strukturiertes, selbständiges und zielorientiertes Herangehen an Aufgaben und Projekte, sowie durch eine hohe Zahlenaffinität. Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen rundet Ihr Profil ab (PKW-Führerschein ist vorhanden). Wir bieten: Fundament: Sicherer Job in einer zukunftsweisenden Branche, faires Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, super Anbindung. Start: Persönliche Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback und Einblick in alle Abteilungen. Zusammenhalt: Regelmäßige Events, Betriebsfeiern und gemeinsame Mittagessen. Gehaltsumwandlung: Holen Sie sich Ihr Smartphone, Tablet, Laptop oder E-Bike auf Raten. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle. Perspektive: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen, interne und externe Fortbildungsangebote, eigene Seminarreihe mit jährlichen Fokusthemen, Förderung berufsbegleitender Studiengänge. Der freie Platz in unserem Team könnte Ihrer sein – bewerben Sie sich jetzt: https://sparkasse.mein-check-in.de/proservice/position-92752 PROSERV!CE Dienstleistungsgesellschaft mbH Einsteinstraße 11 53757 St. Augustin www.proservice.de

Über CSL Behring CSL Behring ist ein weltweit führendes Unternehmen, das hochwertige Therapeutika für Menschen mit seltenen und ernsten Krankheiten entwickelt und vertreibt. Mit unseren Medikamenten für die Therapiegebiete Immunologie, Hämatologie, Herz-Kreislauf und Stoffwechsel, Atemwegserkrankungen und Transplantationsmedizin halten wir unser Versprechen, die Lebensqualität von Patienten in mehr als 100 Ländern zu verbessern. Erfahren Sie mehr über CSL Behring. Für unseren Bereich Personalwesen in Marburg suchen wir aktuell einen Personalsachbearbeiter Shared Services (m/w/x) – R-242221 Vollzeit / unbefristet / Tarif Interner Titel: HR Operations Advisor (Tier 1) In dieser abwechslungsreichen Position berichten Sie an den Senior Manager aus dem Bereich Employee Experience and Services und sind zusammen mit Ihren Teammitgliedern erste Ansprechperson zu allen Human-Resources-Routineprozessen für ausgewählte europäische Länder. Sie führen Prozessschritte innerhalb des HRIS-Systems Workday durch und erstellen für unsere Firmen in Deutschland und in der Schweiz die notwendigen HR-Dokumente. Sie arbeiten dabei eng mit Teammitgliedern anderer HR-Bereiche zusammen. Die Position Bearbeitung und Beantwortung von Anfragen zu allen Human-Resources-Routineprozessen (z.B. Fragen bzgl. Starten und Bearbeiten von Prozessen in Workday, Elternzeit, Arbeitszeit, etc.) für ausgewählte europäische Länder unter Berücksichtigung betrieblicher und gesetzlicher Regelungen in Deutsch und Englisch Weiterleitung von komplexen Fragestellungen an z.B. Centers of Expertise oder HR-Business-Partnern Erfassung, Bearbeitung und Dokumentation aller Anfragen in unserem Case-Management-System (ServiceNow) Eingabe, Prüfung und Abschluss von Workday-Prozessen sowie Sicherstellung der täglichen korrekten Vorgangsgenehmigung für personelle Einzelmaßnahmen im System Durchführung von Funktionalitätstests in Workday z.B. bei Prozessanpassungen Erstellung von mitarbeiterrelevanten Dokumenten in deutscher und in englischer Sprache nach Vorgabe (z.B. Arbeitsverträge, Vertragszusätze, Austrittsvereinbarungen, Zeugnisse, Bescheinigungen) Bei Abweichungen oder Unstimmigkeiten Klärung mit z.B. Talent Acquisition und/oder HR-Business-Partnern etc. Ablage von mitarbeiterrelevanten Dokumenten, auch elektronisch Nachhaltung des Rücklaufs von Dokumenten Aktualisierung von HR-Formularen Erstellung von Präsentationen sowie Aktualisierung von Präsentationen nach Vorgabe in Deutsch und Englisch Erfassen und Pflege von Daten in SAP Erstellung und Pflege von HR-Prozessbeschreibungen Fachliche Mitarbeit in lokalen und globalen Projekten Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen I.d.R. abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung, z.B. zum Industriekaufmann 1–3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen / in einem Shared-Service-Center Gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen vorteilhaft Vertiefte Systemkenntnisse (SAP / Workday / ServiceNow) Betriebliche Spezialausbildung im Bereich Arbeitsrecht Unsere Vergünstigungen und Zusatzleistungen Sehr gute Verdienstmöglichkeiten und Zusatzleistungen im Tarifvertrag der chemischen Industrie in Hessen (inkl. Weihnachts-, Urlaubsgeld und freiwillige Bonuszahlungen) Nutzung eines Langzeitkontos für z.B. ein Sabbatical, Sonderurlaub oder einen früheren Start in den Ruhestand Zwei zusätzliche Urlaubstage für Ihr persönliches Wohlbefinden Professionelle Hilfe bei individuellen Herausforderungen und Problemen im Alltag – auch außerhalb des Jobs (Trauer, Pflege, Rechtsberatung, etc.) Bike Leasing mit vergünstigten Konditionen Was wir bieten Wir möchten, dass Sie sich bei CSL wohlfühlen. Das ist wichtig und Sie sind es auch. Erfahren Sie mehr darüber, was wir bei CSL bieten. Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) sowie Ihren Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir möchten, dass CSL so bunt ist wie die Welt, in der wir leben Als globales Unternehmen mit Mitarbeitenden in über 35 Ländern steht CSL für Vielfalt, Fairness und Inklusion. Erfahren Sie mehr über Vielfalt, Fairness & Inklusion bei CSL. Machen Sie mit Ihrer Arbeit bei CSL einen Unterschied! www.cslbehring.com/careers CSL Behring Emil-von-Behring-Straße 76 35041 Marburg, Deutschland

Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe. Wir suchen für den Geschäftsbereich Abfall- und Ressourcenmanagement am Standort in Herten zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Anstellung eine verantwortungsbewusste und organisationsstarke Unterstützung. Assistenz (m/w/d) für unsere Bereichsleitung Projekte Der Bereich Projekte übernimmt die Begleitung, Steuerung und Leitung verschiedenster anspruchsvoller, technischer und organisatorischer Projekte. Dies geschieht in enger Abstimmung mit den betrieblichen Verantwortlichen. Ihre Aufgaben Mit Ihrem besonderen Organisationstalent halten Sie unserem Bereichsleiter in allen Organisationsfragen stets den „Rücken frei“. Unterstützen Sie unseren Bereichsleiter im abwechslungsreichen Tagesgeschäft und stellen Sie sich flexibel den täglichen Herausforderungen, wie z.B. Terminmanagement, die inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Meetings sowie bei der Budgetplanungen. Sie erarbeiten Auswertungen, Dokumente und Präsentationen bis hin zu vertraulichen Vorlagen für Entscheidungsprozesse. Sie haben Lust, sich stärker einzubringen? Schrittweise übernehmen Sie eigene Aufgaben im Rahmen von Projekten und werden sukzessive an mehr Verantwortung herangeführt. Ihr Profil Wir suchen Persönlichkeiten! Für diese Position ist uns Kommunikationsvermögen auf allen betrieblichen Ebenen und Durchsetzungsstärke besonders wichtig. Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie aufgeschlossen und organisationsstark sind und die richtigen Prioritäten setzen können. Grundlage Ihres bisherigen beruflichen Werdegangs eine kaufmännische bzw. technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit aussagekräftiger Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion. Sie bringen ein hohes Maß an IT-Affinität und einen versierten Umgang mit allen gängigen Office-Anwendungen mit. Im Besonderen verfügen Sie über gutes Wissen mit MS365. Sicheres und kompetentes Auftreten, pragmatische Lösungsorientierung und ein besonderes Maß an Sozialkompetenz zeichnen Sie aus. Sie agieren stets aktiv und bringen die richtige Portion Teamfähigkeit mit. Was wir Ihnen bieten Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto „Miteinander – Füreinander“ Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen Die Eingruppierung für diese Position orientiert sich an dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD). Neben einer tariflichen Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen beinhaltet unser Angebot ebenso eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit. Unsere Stellenangebote sind ausdrücklich geschlechtsneutral zu verstehen. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir machen es Ihnen leicht! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal (www.agr.de/karriere) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante Zeugnisse. Ihre Ansprechpartnerin: Jutta Meyer, Spezialistin Recruiting 02366 300-683 AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH Im Emscherbruch 11 45699 Herten

Beyer & Müller ist spezialisiert auf die Herstellung von hochwertigen Schlössern sowie Beschlägen und bietet seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch umfassendes Expertenwissen und starken Teamgeist aus, und die flachen Hierarchien sowie kurzen Kommunikationswege fördern eine effiziente Zusammenarbeit. Zur Verstärkung unseres 80-köpfigen Teams am Standort Velbert bei Wuppertal suchen wir einen engagierten: Mitarbeiter Produktionsplanung / Fertigungssteuerung / Arbeitsvorbereitung – Schlossindustrie (m/w/d) Ihre Aufgaben als Mitarbeiter Produktionsplanung / Fertigungssteuerung / Arbeitsvorbereitung (m/w/d) Erstellen und Überwachen von Fertigungsaufträgen: Sie planen die Fertigung unter Berücksichtigung von Terminen, Kapazitäten und Kundenaufträgen. Enge Abstimmung: Sie stimmen Fertigungstermine mit dem Vertrieb sowie der Produktion ab und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf. Kapazitätsmanagement: Sie erstellen Auslastungsübersichten und optimieren die Auslastung der Produktionsanlagen. Terminüberwachung: Sie überwachen die Termineinhaltung und leiten bei Verzögerungen Maßnahmen ein. Bestandsmanagement: Sie steuern die Lagerbestände entsprechend der Zielvorgaben und sorgen für eine optimale Materialversorgung. Schnittstellenfunktion: Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Einkauf, Produktion sowie Vertrieb und koordinieren die Abläufe. Projektinitiierung: Sie entwickeln eigenständig neue Projekte und Verbesserungsmaßnahmen zur Optimierung der Fertigung. Stammdatenpflege: Sie pflegen die Stamm- und Dispositionsdaten im ERP-System. Losgrößenoptimierung: Sie legen in Abstimmung mit Produktion, Logistik und Einkauf Losgrößen und Mindestbestände für Halbfabrikate fest. Ihr Profil als Mitarbeiter Produktionsplanung / Fertigungssteuerung / Arbeitsvorbereitung (m/w/d) Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung, z. B. zum Produktionssteuerer, Fertigungssteuerer, Arbeitsvorbereiter, Produktionsplaner (m/w/d) oder vergleichbar Berufserfahrung: Mindestens erste einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert Weiterbildung: Weiterbildung zum Refa-Produktionsplaner (m/w/d) wünschenswert Erfahrung: Routinierter Umgang mit ERP-Systemen der Produktionsplanung notwendig Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Zielorientierung, strukturierte Arbeitsweise Sprache: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Werden Sie Teil unseres 137 Jahre alten Familienunternehmens Wir als Familienunternehmen: Wir leben in einer Kultur der offenen Türen und legen Wert darauf, unsere Beschäftigten ihren Stärken entsprechend einzusetzen und weiterzuentwickeln. Entscheidungen werden zügig getroffen und wir sind in der Lage, uns auf neue Marktsituationen einzustellen. Außerdem gibt es klare Strukturen und Möglichkeiten, Karriere zu machen, nicht nur „einen Job zu haben“. Vielseitiges Aufgabenfeld: Ein spannendes Aufgabenspektrum, das sowohl die Betreuung der IT-Infrastruktur, die Weiterentwicklung unserer Systeme als auch die Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs beinhaltet. Gute Work-Life-Balance: Unser Familienunternehmen legt großen Wert auf faire Urlaubsregelungen (30 Tage) und schafft familienfreundliche Arbeitsbedingungen, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen. Individuelle Förderung: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen oder Karrierechancen innerhalb des Unternehmens, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern und Ihre Karriere voranzutreiben. Motivierendes Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zur Remote-Arbeit und eigenverantwortliches Arbeiten sind bei uns im Mittelstand selbstverständlich. Haben wir Ihre Neugier geweckt? Sie haben Rückfragen, dann rufen Sie uns gerne an. Unsere Recruiting-Partner Frau Peiniger und Herr Blanke von der Peiniger Personalberatung GmbH stehen Ihnen unter 0212 503 86 oder 0172 2925 718 gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf an folgende E-Mail-Adresse: jobs@beyer-und-mueller.de. Beyer & Müller GmbH & Co. KG Am Lindenkamp 55 42549 Velbert jobs@beyer-und-mueller.de www.beyer-und-mueller.de

Bei uns bewegen Sie wirklich etwas! Werthaltig, nachhaltig, international. Die GEPA mit Sitz in Wuppertal ist Europas größte Fair Handels-Organisation. Wir sind ein Großhandelsunternehmen mit entwicklungspolitischer und ethischer Zielsetzung. Zu partnerschaftlichen Bedingungen importieren wir aus Lateinamerika, Afrika und Asien und vertreiben vor allem Kaffee, Tee, Kakao, Schokolade, Honig, Wein und Handwerksartikel im Rahmen des fairen Handels. Faire GEPA-Produkte finden Sie im Lebensmitteleinzelhandel, in Weltläden, im Naturkostbereich, in Gastronomie und Großverbrauch sowie im GEPA-Onlineshop. Mit rund 160 Mitarbeitenden erzielen wir einen Umsatz im hohen zweistelligen Millionen Euro-Bereich. Für unseren Kundenservice im Innendienst suchen wir an unserem Firmensitz in Wuppertal Kundenberater*innen für unsere Fair-Trade-Produkte in Teilzeit mit 19,25 bis 26,95 Stunden pro Woche. Unsere Kund*innen stehen in Ihrem Fokus? Sie haben Lust, neue Kund*innen für den Fairen Handel und unsere Produkte zu begeistern? Dann bewerben Sie sich. Es erwarten Sie folgende Aufgaben: Ansprechpartner*in und Berater*in für Kund*innen des Vertriebsbereichs aktive telefonische Bestandskundenbetreuung Auftragsabwicklung inkl. Auftragsannahme, -erfassung ins ERP-System, Koordination und Schnittstelle zur Logistik, sowie Klärung von Kundenanfragen zu Aufträgen Stammdatenpflege inkl. Neukundenanlage und Kundenhistorie Bearbeitung von EDI-Aufträgen Pflege von Sonder- und Aktionspreisen und Rabattlisten, sowie die Bearbeitung von Gutschriften Umsetzung von Verkaufsmaßnahmen Teilnahme an Messen inklusive Kundenbetreuung Akquise inklusive Angebotserstellung Bearbeitung offener Posten Reklamationsannahme und Abwicklung inklusive Problemlösung Ihr Profil: eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Freude am Verkaufen fundierte Erfahrungen im telefonischen Kundenservice Erfahrungen im Fairen Handel und die Fähigkeit die GEPA-Unternehmenspolitik bei Kund*innen zu erklären und aktiv zu vertreten kompetente Kundenbetreuung und qualifizierte Beratung Kundenbindung und Loyalität durch Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit in der Arbeit konfliktreiche Situationen im Kundengespräch richtig einschätzen und gelassen zur Zufriedenheit der Kund*innen lösen gute Kenntnisse in CRM und ERP-Systemen (MS D365FO), MS-Office und positive Einstellung zu digitalen Medien schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, effiziente Problemlösungen zu entwickeln selbstständiges Handeln, sicheres Auftreten, Kontaktfreudigkeit gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit der Chance, die GEPA und den fairen Handel voranzubringen ein werteorientiertes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen, das bereits vor fast 50 Jahren den Beweis angetreten hat, dass man mit qualitativ hochwertigen Fair Trade-Produkten im wirtschaftlichen Umfeld bestehen kann ein wertschätzendes Miteinander mit offener Feedbackkultur Kombination aus Präsenz und mobilem Arbeiten in Abstimmung möglich Kaffee, Tee und Wasser? Geht auf uns! attraktive finanzielle Benefits, wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte sowie Zuschuss zum JobRad und Deutschlandticket günstige Verkehrsanbindung auch mit ÖPNV Wenn Sie unsere Idee begeistert und Sie Lust haben, Teil unserer Bewegung zu werden, die Welt ein Stückchen besser zu machen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Stellen sind schnellstmöglich zu besetzen und werden nach Groß- und Außenhandelstarif vergütet. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Starttermins an unsere Personalreferentin Frau Fuhrmann ausschließlich per E-Mail an: bewerbung@gepa.de GEPA mbH GEPA-Weg 1 42327 Wuppertal Besuchen Sie uns auch unter www.gepa.de

Wir glauben fest daran, dass unsere Werkzeuge das Leben unserer Anwender einfacher, sicherer und „full of joy“ machen. Wir geben uns daher niemals mit vorhandenen Standards zufrieden und entwickeln Schraubwerkzeuge wie die Knarre Zyklop oder den Maulschlüssel Joker. Wir lieben Innovationen. Wir lieben Design. Wir lieben Rock’n’Roll. Und wir suchen ab sofort einen echten Tool Rebel, der uns als Operative:r Einkäufer:in (m/w/d) strategische Auftragsabwicklung voller Begeisterung und Enthusiasmus dabei unterstützt, die Lieferkette von Wera nachhaltig weiterzuentwickeln. Worauf du dich freuen kannst: Als Einkäufer:in (m/w/d) verantwortest du u. a. die Projekt- bzw. Investitionsgüterbeschaffung auf nationaler und internationaler Ebene sowie die Bearbeitung von Bedarfsanforderungen, inkl. Angebotseinholung und -verhandlung, Auftragserteilungen und Rechnungsfreigaben Mehr als nur Standard – du steuerst das Lieferantenmanagement auf Grundlage von gesetzlichen Anforderungen und Standards wie ISO 9001 und entwickelst bestehende Prozesse weiter Für eine nachhaltige Zukunft – um den Beschaffungsprozess nachhaltig zu gestalten, sorgst du für die Einhaltung aller Vorschriften im Rahmen des neugeschaffenen LkSG Zur richtigen Zeit am richtigen Ort – du bist für die Erschließung und Weiterentwicklung des internationalen Lieferantenpools zuständig und sorgst dafür, dass die Ware pünktlich ans Ziel kommt Operativ arbeitest du auf vorhandenen Strukturen unseres Ticketsystems, gestaltest aber auch den Aufbau von sinnvollen Neustrukturen sowie die Einführung eines neuen ERP-Systems mit Worauf wir gemeinsam aufbauen: Du hast eine technische / kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung zum Fachkaufmann (m/w/d) BME, ein betriebs- bzw. ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine ähnliche Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Einkauf Erfahrungen in interdisziplinär und standortübergreifender Arbeit, idealerweise mit Schwerpunkt Produktentwicklung, Verfahrenstechnik, Investitionsgüter, Vertrieb und Marketing, zeichnen dich aus Im Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel) sowie mit ERP-Systemen macht dir so schnell keiner was vor – darüber hinaus hast du idealerweise erste Erfahrungen mit Softwarepaketen wie Confluence und Jira Du hast eine ausgeprägte Affinität zu internationalen Beschaffungsmärkten und siehst entsprechende Dienstreisen als willkommene Herausforderung Durch deine guten Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift) kommunizierst du sicher auf allen Ebenen (Mandarin-Grundkenntnisse von Vorteil) Eine selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, ein hoher Qualitätsanspruch sowie Teamgeist und eine innovative Denkweise runden dein Profil ab Worauf du dich verlassen kannst: Du kannst einer der berühmten Tool Rebels bei einem ausgezeichneten TOP-Innovator-Unternehmen werden Wir bieten dir ein emotional mitreißendes Wir-Gefühl in einer offenen Unternehmenskultur Du übernimmst Verantwortung für die Optimierung unserer Prozesse und wirst Gestalter:in (m/w/d) einer erfolgreichen Zukunft Dich erwarten Benefits wie eine EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft, Zuschüsse zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio und zum Mittagessen in der Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Personalkauf, Mitarbeitendenevents und Weiterbildungsmöglichkeiten Unsere wirtschaftliche Situation ist seit Jahren erfolgreich und macht uns unabhängig Wenn wir dir Appetit gemacht haben, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte sende deine Unterlagen – gerne auch in deiner persönlichen, vielleicht sogar rebellischen Art – inkl. Lebenslauf, Verfügbarkeit und Vergütungsvorstellung über unser Bewerbungsformular an unsere Personalabteilung. Wera Trailer Wera Werkzeuge GmbH Personalabteilung Korzerter Straße 21–25 42349 Wuppertal Telefon: 0202/40 45-345 www.wera.de/karriere/ Internet: www.wera.de

Personalsachbearbeiter*in Entgeltabrechnung - ID 2244 Einsatzort: Wuppertal / Hybrid • Teilzeit / Vollzeit Vebego ist ein Familienunternehmen, das im Jahr 1943 in den Niederlanden gegründet wurde und sich seitdem zu einem Konzern mit Tochtergesellschaften und Joint Ventures in Belgien, Deutschland, den Niederlanden, Österreich und der Schweiz entwickelt hat. Die rund 8500 Mitarbeitenden der Vebego Deutschland arbeiten in den Bereichen Facility Management, haustechnische Leistungen und Reinigungsdienste, Landschaftsgestaltung, Sicherheitsdienste sowie Healthcare. Als Voraussetzung für Kontinuität und Unabhängigkeit streben wir ein gesundes Wachstum an. Doch was uns wirklich antreibt, ist Gutes zu tun: Wir möchten all unseren Mitarbeitenden eine sinnvolle Arbeit bieten, denn wir sind davon überzeugt, damit für unsere Kunden und die Gesellschaft den größten Mehrwert kreieren zu können. Das bieten wir Wir stehen für Great work! Unsere Mitarbeiter*innen mit all ihren Talenten, Kompetenzen und Qualitäten sind das Herzstück unseres Unternehmens. Als Allrounder oder als Spezialisten unterstützt du uns im kaufmännischen, technischen oder handwerklichen Bereich. Ganz gleich, welche Aufgabe du bei uns ausfüllst: Als Familienunternehmen steht für uns immer der Mensch im Mittelpunkt. So entsteht beim "Great Place to Work", großartige Arbeit – Great work! Das erwartet dich bei uns: Flexibles Arbeiten: Bei uns hast du neben einer individuellen Arbeitszeitgestaltung ebenfalls die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Weiterentwicklung: Wir legen großen Wert auf deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Daher bieten wir regelmäßige Weiterbildungsangebote und ein intensives Onboarding-Programm an. Corporate-Benefits: Durch unser Onlineportal für Corporate-Benefits profitierst du von exklusiven Angeboten für unsere Mitarbeitenden. Mitgestaltung: Wir freuen uns über alle, die ihre Stärken und Ideen aktiv einbringen wollen. Nur so können wir uns weiterentwickeln und gemeinsam mit dir besser werden. Vielfalt: Wir schätzen und fördern Vielfalt in unseren Teams, um eine inklusive und inspirierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Bei uns erwartet dich eine Vielfalt an Menschen und Persönlichkeiten aus über 90 Nationen, welche in 130 verschiedenen Berufen bei uns beschäftigt sind. Das gibt es zu tun Wir suchen Mitarbeitende als zentrale Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden. Du agierst als interner Dienstleister und sorgst für einen professionellen Ablauf im Personalmanagement. Als Personal Allrounder bist du für die Entgeltabrechnung eines fest zugeordneten Mitarbeiterkreises verantwortlich und bist Ansprechperson für alle Fragenstellungen im Employee Life Cycle. Deine Aufgaben beinhalten im Detail: Entgeltabrechnung: Du bist verantwortlich für die selbständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis. Dokumentenerstellung: Du erstellst Abmahnungen, Kündigungen, Arbeitszeugnisse, Anstellungsverträge und Vertragsänderungen. Administrative Aufgaben: Du erledigst alle administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden, einschließlich des Bescheinigungswesens, der internen und externen Korrespondenz sowie der digitalen Personalaktenführung. Ansprechpartner*in: Du stehst Mitarbeitenden und Führungskräften bei steuer-, sozialversicherungsrechtlichen, arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragen zur Verfügung. Auswertungen und Statistiken: Du erstellst regelmäßig Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung unserer Personalabteilung. Das bist du Als versierte Personalfachkraft bist du vertraut mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie mit sich daraus ergebenden arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Du bist es gewohnt selbständig und sorgfältig zu arbeiten. Des weiteren hast du Freude daran dich in Projekte einzubringen und diese voran zu treiben. Für diese Aufgabe solltest du folgende Kenntnisse und Erfahrungen mitbringen: Ausbildung: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Zusatzqualifikationen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Berufserfahrung: Du bringst Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Entgeltabrechnung mit. Fachkenntnisse: Du verfügst über sichere Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. IT-Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Kenntnisse in SAP HCM. Personalsachbearbeiter*in Entgeltabrechnung - ID 2244 Einsatzort: Wuppertal / Hybrid • Teilzeit / Vollzeit Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns gerne an: Frau Bernitzki +49 (202) 94794383 Vebego Facility Services B.V. & Co. KG Konsumstr. 45 / 42285 Wuppertal www.vebego.de Jetzt teilen!

Business Analyst (w/m/d) Versicherungsbetrieb Köln unbefristet Vollzeit Der Kern der KZVK ist leicht zu beschreiben: Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen arbeiten wir jeden Tag daran, das Leben unserer Versicherten, Rentnerinnen und Rentner im Alter durch eine betriebliche Altersversorgung zu verbessern. Das gelingt unserem Team aus 325Mitarbeitenden durch kaufmännisch kluge Investments – mit einem Kapitalanlagevolumen von 26,6Mrd.€ – und mit Fokus auf eine nachhaltige Perspektive und langfristige Sicherheit. Diesen Anspruch, ein gutes Leben zu ermöglichen, leben wir auch im Inneren. Unser Engagement ist sinnstiftend und menschenzentriert – dazu haben wir uns ein Arbeitsumfeld geschaffen, das allen Mitarbeitenden Handlungsspielräume gibt und die eigene Zufriedenheit stärkt. Die Wertschätzung und Anerkennung der Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns selbstverständlich und wir unterstützen sowohl die persönliche und fachliche Weiterentwicklung als auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sowohl flexible Arbeitszeitmodelle als auch unsere Homeoffice-Modelle tragen dazu bei, dass 95% unserer Belegschaft unsere Work-Life-Balance als sehr gut bezeichnen. Diese Mischung aus Zusammenhalt im Team, klar erlebten Werten und der Möglichkeit, sich innerhalb dieses Rahmens kreativ entfalten zu können, macht das Arbeiten bei uns so besonders. Gestalte Deine und unsere Zukunft und unterstütze uns als Business Analyst (w/m/d) Versicherungsbetrieb. Deine Verantwortung Identifizierung, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Versicherungsbetrieb sowie Durchführung von Softwaretests. Leitung und Unterstützung bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Modernisierungsprojekten. Entwicklung von KPIs und Implementierung eines Dashboards zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen und Überwachung der Prozessleistung. Erhebung und Dokumentation von Anforderungen der Fachabteilungen sowie Erstellung und Prüfung von Fachkonzepten im engen Austausch mit der BO/IT. Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung einer erfolgreichen Projektumsetzung. Unterstützung bei der Implementierung von Veränderungsprozessen (End-to-End-Infrastruktur) und Förderung einer positiven Veränderungskultur. Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie eine Zertifizierung im Prozess- und Projektmanagement (z.B. PMP, PRINCE2, Six Sigma). Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Betriebsanalyse und Reporting mit, idealerweise im Versicherungswesen oder der betrieblichen Altersvorsorge. Wichtig für diese Position sind fundiertes Wissen in Prozess- und Projektmanagement-Methoden sowie Erfahrungen mit Datenanalyse-Tools und -Techniken. Eine hohe Zahlenaffinität und sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Excel) werden vorausgesetzt, Erfahrungen mit Excel-VBA sind von Vorteil. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen, zeichnen dich aus. Du überzeugst durch dein sicheres Auftreten, deine Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie durch innovatives Denken. Veränderungen siehst du positiv, arbeitest gerne mit agilen Methoden und behältst dabei stets das unternehmerische Denken und Handeln im Blick. Diese Vorteile erwarten dich Betriebliche Altersversorgung Sichere Arbeitgeberin Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Drei freie Tage plus Zentrale Lage im Herzen Kölns Entdecke weitere Vorteile auf unserer Seite Mitarbeitervorteile. Kontakt Werde Teil unseres Teams – bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für telefonische Vorabinformationen steht Dir unsere Personalreferentin Carmen zur Verfügung. Carmen Wagner - Personalreferentin Telefon +49 221 2031-168 XING: KZVK Köln Anfahrtsbeschreibung bei Google Maps KZVK Köln, Am Römerturm 8, 50667 Köln

Leichte Sprach Barrierefreiheit Ausbildung Arbeitgeberprofile Karriere-Ratgeber Bereichsleiter (m/w/d) in unserem Bereich Vermögensmanagement / Private Banking Sparkasse Essen ArbeitszeitVollzeit Karriere EbeneFührungsposition Wir bei der Sparkasse Essen fördern ein gutes Leben aller Menschen in Essen und unterstützen diese täglich bei der Erreichung von individuellen Zielen. Mit persönlicher Nähe und regionaler Kompetenz begleiten wir jeden Einzelnen in allen finanziellen Lebenssituationen. Wir schaffen wirtschaftliche, soziale und ökologische Nachhaltigkeit und machen uns stark für das, was wirklich zählt – für die Menschen in Essen, für die Region, für uns alle. So sind wir mit unseren über 1.200 Mitarbeitenden in unserer Filial-Familie - stationär, digital und medial - und unseren Fachabteilungen die zuverlässige Finanzpartnerin Nummer eins in unserer Stadt. Bereit die Zukunft mit uns zu gestalten? Zur Stärkung unseres Führungsteams suchen wir im Rahmen einer frühzeitigen altersbedingten Nachfolge Sie als Bereichsleiter (m/w/d) Vermögensmanagement / Private Banking Wir suchen „Menschen für Menschen“! Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern, wenden wir uns mit dieser Ausschreibung auch an Teilzeitbeschäftigte. Ihre Aufgaben: Sie.. verantworten einen Bereich mit ca. 30 Mitarbeitenden, die das Private Banking für Privat- und Firmenkunden, die Vermögensverwaltung, das Generationenmanagement und die individuelle Depotbetreuung für ihre Kundinnen und Kunden engagiert betreiben, organisieren die Begleitung von Institutionen und Kapitalsammelstellen wie Pensionskassen, Stiftungen, Sterbekassen und Unternehmen in allen Fragen der strukturierten Vermögensallokation, bringen sich in den Anlageausschuss der hauseigenen Vermögensverwaltung ein, steuern erfolgreich Ihren Bereich sowohl kunden- als auch vertriebsorientiert, berichten in Ihrer Funktion direkt unserem Vertriebsvorstand, repräsentieren die Sparkasse und Ihren Verantwortungsbereich in der Stadt Essen, den vorhandenen und neuen Netzwerken der Stadtgesellschaft und übernehmen Mandate, beraten unseren Vorstand in geschäftspolitischen Fragen Ihres Verantwortungsbereichs und akquirieren Neukunden für unser Haus und bauen Kundenbeziehungen nachhaltig aus. Darüber hinaus beraten Sie unseren Vorstand konzeptionell bei der geplanten Weiterentwicklung des Bereichs Vermögensmanagement/ Private Banking. Ihr Profil: Sie bringen mit... eine abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann, im Rahmen eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums oder einer vergleichbaren Weiterbildung (z.B. (Dipl.) Sparkassenbetriebswirt*in) vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, idealerweise eine Qualifizierung in zertifizierter Finanz- und Generationenplanung oder Stiftungsberatung langjährige und ausgeprägte Führungserfahrungen, vielfältige Erfahrungen in der Betreuung des Private Banking-Klientels sowie im Stiftungsbereich, eine gute Balance von Kunden- bzw. Mitarbeiterorientierung und Unternehmertum, ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsstärke, ein hohes Maß an Gestaltungswillen und Veränderungsinitiative sowie die Kompetenz, Teamarbeit und Teamperformance mit Begeisterungsfähigkeit erfolgreich weiterzuentwickeln. Wir bieten Ihnen... eine unbefristete Anstellung, eine spannende, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit, einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem starken Arbeitgeber (z.B. mehrfache Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber durch das Magazin „FOCUS“ und die Arbeitgeberbewertungsplattform „Kununu“ - Top Company 2024), eine außertarifliche Vergütung mit umfassenden Sozialleistungen (u.a. 32 Urlaubstage, Zusatzversorgungskasse, Möglichkeiten zum Fahrrad- und IT-Leasing) sowie vielfältige außertarifliche Zusatzleistungen. Haben Sie Fragen? Für eine vertrauliche Kontaktaufnahme stehen Ihnen das zuständige Vorstandsmitglied Timo Kluge (Tel.: 0201/103-2004) oder unser Bereichsleiter Personal Martin Unterschemmann (Tel.: 0201/103-2550) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung) über unser Online-Portal. Weiterere Jobs Sparkasse Essen Standort III. Hagen 43 45127 Essen Nordrhein-Westfalen Einsatzort III. Hagen 43 45127 Essen Impressum Webseite Ihr/e Ansprechpartner:innen Theresa Heitkamp Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 TMG ist: Sparkasse Essen Impressum Wir über uns Datenschutzerklärung Impressum Nutzungshinweise Privatsphäre-Einstellungen

Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“. Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin), mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. Zur Verstärkung unseres Fundraising Teams (Förderer-Service) suchen wir in Bonn zum 01.01.2025 eine/n Fundraiser (m/w/d) in Vollzeit mit Schwerpunkt Institutionelle Spender IHRE AUFGABE strukturierter und systematischer Ausbau des Fundraising-Kanals institutioneller Spender Ausweitung und Beziehungsfestigung des bestehenden Spenderstammes Akquise neuer Stiftungspartnerschaften, Recherche und Ansprache potenzieller Stiftungen Ansprechpartner für deren Informations- und Servicefragen Bearbeitung und Verfolgung von Förderanträgen Identifikation von geeigneten Projekten in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen Dokumentation und Aufbau eines Reportings Repräsentationsaufgaben auf Veranstaltungen und Messen Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet WAS SIE MITBRINGEN Studium der Geistes- oder Kulturwissenschaften oder abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännisch/wirtschaftlichen Bereich mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising von Vorteil vorbildliche Umgangsformen sowie repräsentative Stärken hohes Maß an vertrieblich-kommunikativer und sozialer Kompetenz Affinität zum Thema Baukultur sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen gutes strategisches und analytisches Gespür offene, verbindliche und in viele Richtungen mitdenkende und schnittstellenbildende Kommunikation Teamplayer-Mentalität Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet WAS WIR IHNEN BIETEN angenehme, teamorientierte Arbeitsatmosphäre eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit ein Aufgabengebiet, das mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verbunden ist flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto Angebot zur mobilen Arbeit / Laptop Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und viele weitere freiwillige Leistungen des Arbeitgebers u. a. Mobilitätszuschuss, und Urban Sports Mitgliedschaft ausgestattete Küche inklusive Freigetränke sehr gut erreichbarer, zentraler Standort in Bonn (Nähe UN-Campus / Museen) Kontakt Sie möchten Ihre Expertise für etwas sinnstiftendes einsetzen, das bleibt und mit uns Visionen umsetzen? Dann kontaktieren Sie uns – wir freuen uns auf Ihren Bewerbungseingang unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Einstiegstermins ausschließlich digital über unser Bewerberportal https://karriere.denkmalschutz.de. Dort finden Sie auch nähere Infos zu der ausgeschriebenen Stelle und weiteren gesuchten Stellenprofilen. Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Datenschutzhinweise zum Umgang mit Ihrer Bewerbung finden Sie unter: www.denkmalschutz.de/ds-info-bewerber. Ihre Ansprechpartner im Bewerbungsmanagement Vanessa Eni / Bewerbungsmanagement Telefonnummer 0228 / 9091-0 Deutsche Stiftung Denkmalschutz | Schlegelstraße 1 | 53113 Bonn | www.denkmalschutz.de

Wir suchen dich als Assistenz (m/w/d) Vertriebsleitung zur Unterstützung des Vertriebs unserer Tochtergesellschaft Scheidt & Bachmann Parking Solutions Germany GmbH am Standort Mönchengladbach. Scheidt & Bachmann kennst du nicht? Und ob! Wenn du schon einmal mit der Bahn gefahren bist, in einem Parkhaus geparkt, an einer Tankstelle bezahlt oder einen Ticketautomaten benutzt hast, bist du mit hoher Wahrscheinlichkeit bereits mit unseren Produkten in Berührung gekommen. Weltweit entwickeln wir hochmoderne Produkte und Systeme und gestalten so die Mobilität der Zukunft. In unserer Firmenfamilie werden Werte wie VERTRAUEN, VERLÄSSLICHKEIT und ZUSAMMENHALT großgeschrieben – und das seit mehr als 150 Jahren. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Millionen von Menschen und Gütern weltweit in Bewegung bleiben und schnell, einfach und sicher an ihr Ziel gelangen. Der Geschäftsbereich Parking Solutions bietet unter dem Markennamen „entervo“ integrierte, modular aufgebaute Systemlösungen für das Parkraum-Management an. Das eigene Servicenetz, eine Vielzahl von Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern sorgen für eine optimale Betreuung der Kunden weltweit. Passgenaue und flexible Lösungen sprechen ein breites Kundenspektrum an. Wir bieten Eine unbefristete Anstellung in einem innovativen, krisensicheren und etablierten Unternehmen, in dem Vielfalt und Gleichstellung zu unserer DNA gehören Work-Life-Balance: Freu dich auf eine flexible, familienorientierte Arbeitszeitgestaltung, Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten und unseren Kinderbetreuungszuschuss Gute Verpflegung: Entdecke das abwechslungsreiche Essensangebot in unserem modernen Betriebsrestaurant Strukturierte Einarbeitung und Buddy-System: Wir wollen, dass du dich von Beginn an wohlfühlst und dein Know-how direkt einbringen kannst Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben Jede Menge Wertschätzung: Eine attraktive Vergütung ist für uns ebenso selbstverständlich wie ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe Deine Aufgaben Du hast Lust, bei uns mit deinem Know-how die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unserem Vertrieb zu sein? Bei uns agierst du zwischen Kunden und der Vertriebsleitung und legst mit deiner Unterstützung den Grundstein für den Erfolg unseres Vertriebs. Du unterstützt uns bei Themen wie: Erschließen von Neukundenkontakten und Unterstützung bei der Pflege von Bestandskundenkontakten Persönliche, telefonische und schriftliche Kundenberatung und Bearbeitung vertrieblicher Kundenkorrespondenz Pflege von Kundendaten im CRM-System und Analyse der Kundenzufriedenheit Organisation ist deine Leidenschaft? Du organisierst Kundentermine für den Außendienst, erstellst attraktive Präsentationen und planst Veranstaltungen, Konferenzen und Fachmesseauftritte mit uns, begleitest diese und bist dabei auch aktiver Teil in der Umsetzung. Du hast Freude an allgemeinen Bürotätigkeiten und bringst damit dein Team voran. Du bist immer einen Schritt voraus? Du hast die Entwicklung am Markt im Blick und recherchierst für strategische Maßnahmen. Das bringst du mit Abschluss einer Ausbildung im kaufmännischen Bereich Erfahrung im vertrieblich geprägten Bereich Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen Sprachkenntnisse, insbesondere einwandfreie Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse Verständnis für technische Themen Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eigenständige Arbeitsweise Kooperationsfähigkeit und Teamfähigkeit Hast du Interesse? Für weitere Fragen kontaktiere: Frank Dohmen +49 2166 266-253 Karriere bei Scheidt & Bachmann Karriere-Videos Bewirb dich jetzt! Wenn es dich reizt, dich in unserem innovativen Familienunternehmen einzubringen, dann bewirb dich jetzt unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Scheidt & Bachmann GmbH - Breite Straße 132 • 41238 Mönchengladbach • Deutschland • karriere.scheidt-bachmann.de