45 Jobs als Kauffrau / Kaufmann Marketingkommunikation (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

HR Spezialist mit Fokus auf Stellenausschreibungen (m/w/d)
Stellenanzeige aus einem Partnerportal
Marsberg

Bereichern Sie unser Team als HR Spezialist mit Fokus auf Stellenausschreibungen (m/w/d) Marsberg | Vollzeit und Teilzeit möglich | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 16.000 Beschäftigten für die 8,2 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeiter:innen. Zukunftsorientiert arbeiten alle vier Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Gemeinsam zum Ziel Gesundheit“. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen: Verfassen und Anpassen von Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Anpassung an verschiedene Plattformen und regionale Besonderheiten. SEO-Optimierung der Stellenausschreibungen: Durchführung von Keyword-Recherchen, Integration relevanter Suchbegriffe und kontinuierliche Verbesserung der Suchmaschinenplatzierungen. Kanalmanagement und Zielgruppenansprache: Analyse und Identifikation der Zielgruppen, Verwaltung und Aktualisierung der Unternehmensprofile sowie Auswahl und Verwaltung relevanter Veröffentlichungs-Kanäle. Analyse und Reporting: Erstellung von Berichten zur Effektivität der Stellenanzeigen und Nutzung der Daten zur kontinuierlichen Verbesserung der Strategien. Schnittstelle zum Recruiting und Employer Branding: Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Recruiting und Integration von Branding-Elementen in Stellenausschreibungen. Ihr Profil Ihr Profil Ausbildung und Weiterbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Marketingkommunikation oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder Ähnliches. Berufserfahrung: Sie bringen relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Tätigkeit mit und verfügen über Kenntnisse im Bereich Stellenausschreibungen. Arbeitsweise: Dienstleistungs- und teamorientiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich. Sie agieren eigenständig in Ihrem Verantwortungsbereich und erledigen Ihre Aufgaben mit Sorgfalt, Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit. IT-Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in MS Office sowie vorzugsweise mit dem Bewerbermanagement-Tool Heroes. Eine grundsätzliche IT-Affinität rundet Ihr Profil ab. Unser Angebot Unser Angebot Sicherheit: Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen im Rahmen des TVöD inkl. weiterer attraktiver Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten inkl. Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch). Zusammenarbeit und Teamgeist: Umfassende Einarbeitung sowie ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld. Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur stetigen Erweiterung Ihres Know-hows. Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement, hauseigene Ferienbetreuung, die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing und mehr. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.08.2024. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut. Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.08.2024. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut. Haben wir Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal LWL-Einrichtungen Marsberg Weist 45 34431 Marsberg Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Veronika Klassen 02992/601-1808 Bei fachlichen Fragen zur Stelle: Frau Anna Menting Stellv. Abteilungsleitung & Teamleitung 02992/601-1803 Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: karriere.lwl-psychiatrieverbund.de und folgen Sie uns!

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Referent der Entgeltabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d)
Ategris GmbH
Mülheim an der Ruhr

Karriere bei der AtegrisAls Mitarbeitender in der Lohnbuchhaltung sind Sie Teil des Personalmanagement-Teams und sind u. a. verantwortlich für Grundsatzfragen der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie haben immer ein offenes Ohr für dieadministrativen Belange unserer Mitarbeitenden und schaffen es, Ihre Aufgaben selbstständig zu organisieren. Außerdem unterstützen Sie teaminterne Projekte. Zur Verstärkung unseres Teams der Entgeltabrechnung suchen wir zum schnellstmöglich Zeitpunkt einen Referenten der Entgeltabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d)in Vollzeit und unbefristeter Anstellung. Uns sind der Ausgleich zwischen Beruf und Freizeit und damit Ihr Wohlbefinden sehr wichtig, daher lassen Sie uns gerne auch über das Thema Arbeitszeit sprechen. Zur Ategris gehören die Evangelischen Krankenhäuser in Mülheim und in Oberhausen (EKM und EKO), drei Wohnstifte für Seniorinnen und Senioren in Mülheim, ein Hospiz in Mülheim, das Ategris Bildungsinstitut, die Ategris Fachschule für Gesundheitsberufe, das Medizinische Versorgungszentrum Mülheim und weitere Einrichtungen. Als ganzheitlicher Gesundheitsdienstleister begleiten die Mitarbeitenden der Ategris die Menschen im Ruhrgebiet in gesundheitlichen Belangen von der Geburt bis zum würdevollen Sterben. Sie bieten diagnostische, therapeutische und pflegerische Leistungen auf höchstem Niveau. Im Mittelpunkt steht immer der Mensch – egal ob es Patientinnen oder Patienten, Bewohnende, Angehörige oder Mitarbeitende sind.

Mitarbeiter (m/w/d) Organisationsentwicklung - Vertretung Beschwerdemanagement
Evangelisches Krankenhaus Oberhausen GmbH
Oberhausen

Karriere im Evangelischen Krankenhaus OberhausenSie unterstützen das Team unserer Organisationsentwicklung bei Aufgaben, die das Krankenhaus nicht nur fachlich neu ausrichten, sondern auch die Organisation permanent weiterentwickeln. Zusätzlich übernehmen Sie die Vertretung im Bereich des Lob- und Beschwerdemanagement. Dabei überzeugen Sie mit Ihrer professionellen Kommunikation und mit jeder Menge Einfühlungsvermögen. Ihr Aufgabengebiet ist somit sehr vielseitig und abwechslungsreich. Das Wichtigste sind unsere Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir optimale Arbeitsbedingungen sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, um fachliche Kompetenzen, Menschlichkeit, Freundlichkeit und Teamgeist zu fördern. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) Organisationsentwicklung - Vertretung Beschwerdemanagement in Voll- oder Teilzeit und in unbefristeter Anstellung. Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris. Gut 1.000 Mitarbeitende versorgen jährlich über 20.000 stationäre und 50.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Das Haus deckt mit seinen exzellenten Fachkliniken und Zentren nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre menschlicher Zuwendung. Als Arbeitgeber steht das EKO für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, eine hohe Werteorientierung und eine Verknüpfung aus Tradition und Innovation. Außerdem nimmt das EKO als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudentinnen und Medizinstudenten teil.