Sozialarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Jusch – jung und schwanger Das Gesundheitsamt der Stadt Köln gehört zu den größten und renommiertesten in der Bundesrepublik. Hier nehmen circa 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die kommunalen Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes auf der Grundlage der Rechtsvorschriften des Bundes und des Landes sowie der vom Rat gefassten Beschlüsse war. Das Team der Frühen Hilfen, bestehend aus Fachärzt*innen, Hebammen, Krankpfleger*innen und Sozialarbeiter*innen, bietet ein niederschwelliges und freiwilliges Angebot an werdende Eltern sowie Eltern mit Kindern im Alter von 0 bis 3 Jahren in Köln. Hierzu gehört auch der Bereich „Jusch“ – jung und schwanger. Das Angebot Jusch richtet sich explizit an junge und minderjährige Schwangere und Mütter bis 21 Jahre, die sich größtenteils in psychosozial belasteten Lebenssituationen mit multiplen Problemlagen befinden. Die Beratung umfasst auf Wunsch der Schwangeren / jungen Mutter ebenso das Umfeld wie beispielsweise Kindsvater, Partner*in, Eltern und Großeltern. Sie haben Lust das multiprofessionelle Team der Frühen Hilfen im Bereich Jusch zu unterstützen? Dann bewerben Sie sich auf diese Stelle und machen Köln im sozialen Bereich verbundener! IHR PROFIL: Vorausgesetzt wird: ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Soziale Arbeit im Gesundheitswesen oder Heilpädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Pädagogik, Frühförderung oder Heilpädagogik einhergehend mit einer zweijährigen Berufserfahrung in der Tätigkeit als Sozialarbeiter*in. Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind. Hierdurch überzeugen Sie uns: Sie… besitzen eine einjährige Berufserfahrung in der klinischen sozialen Arbeit und sind darüber hinaus erfahren in der Arbeit mit Schwangeren sowie im Umgang mit dem Thema Kindeswohl. besitzen eine überdurchschnittliche Beratungskompetenz insbesondere im Umgang mit schwer belasteten und traumatisierten Menschen. Hierbei kommunizieren sie wertschätzend und respektvoll und haben eine hohe Toleranz gegenüber unterschiedlichen Lebensentwürfen. sind psychisch individuell belastbar. Sie kennen und achten Ihre eigenen Grenzen sowie die anderer. zeigen eine überdurchschnittliche Veränderungsbereitschaft, arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team und übernehmen Verantwortung. verfügen über eine ausgeprägte Kooperationsfähigkeit im Rahmen der Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen. Hier stellen Sie Netzwerke her und pflegen diese, um Ziele zu verwirklichen. verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. Sie müssen in der Lage und dazu bereit sein, bei Bedarf (zum Beispiel einer Pandemielage beziehungsweise Großschadensereignissen) auch Dienste zu ungünstigen Zeiten zu leisten. Dazu gehören auch Rufbereitschaftsdienste, Wochenendarbeit und arbeiten im 2-Schicht-System. IHRE AUFGABEN: Sie… leisten niederschwellige umfassende psychosoziale, sozialrechtliche und auch sozialwirtschaftliche Beratung sowie Hilfe bei der Konfliktklärung, Lebensplanung und Rollenfindung im gesamten Stadtgebiet. Die Beratung des teils schwer erreichbaren „hard to reach“ – Klientels findet sowohl aufsuchend als auch im Büro statt. vermitteln bedarfsgerecht in weiterführende (medizinische) Hilfssysteme und Fachberatungsstellen. arbeiten eng mit dem gesamten Netzwerk der Stadt Köln bestehend aus Beratungsstellen, Kliniken und niedergelassenen ärztlichen Kolleg*innen in den Praxen zusammen. kooperieren fachübergreifend mit verschiedenen Ämtern, beispielsweise dem Amt für Kinder, Jugend und Familie, dem Jobcenter sowie Träger*innen und Vereinen. wirken an Präsentation und Vorstellungen des Teams der Frühen Hilfen / Jusch mit. WIR BIETEN IHNEN: neben all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes ein interessantes, vielfältiges und außergewöhnliches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. regelmäßige Teamsitzungen, kollegiale Fallberatung und fachspezifische Fortbildungen. ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes). Darüber hinaus erhalten Sie derzeit eine Zulage im Sozial- und Erzieherdienst in Höhe von 90 Euro. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Gehaltsspanne beträgt hier derzeit: 1.873,55 bis 2.575,77 Euro brutto. Alle genannten Beträge beziehen sich auf eine Beschäftigung mit 19,5 Wochenstunden. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Wochenstunden. Die Einstellung erfolgt im Rahmen einer befristeten Arbeitszeitreduzierung befristet bis zum 31.08.2027. Vorteile einer Beschäftigung bei uns: www.stadt-koeln.de/benefits IHRE BEWERBUNG Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennziffer 675/24-BeGe bis spätestens 21. August 2024 mit mindestens folgenden Unterlagen: Motivationsschreiben tabellarischer Lebenslauf Hochschulzeugnis/se und gegebenenfalls Staatliche Anerkennung Arbeitszeugnis/se gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung an: Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (114/13) Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal: https://bewerbungsportal.stadt-koeln.de/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA1MDU2?OEFEMzgzMUVERjkwODYzM0IxODc4RTAwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client=004 Ihre Ansprechperson: Weitere Auskunft erteilt Ihnen Frau Geßner, Telefon 0221 221-22273. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
