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<h2> Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.</h2><p> Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.</p><p> Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.</p><p> So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.</p><p> Zur Verstärkung unseres Bereichs Supply Chain Management in der Zentrale in Köln suchen wir unbefristet in Vollzeit einen:</p><h1> Junior Bekleidungstechniker (w/m/d)</h1><h2> Warenkontrolle &amp; Produkt-Audits – Bundeswehr-Bekleidung</h2><p> Innerhalb unseres Beschaffungsprozesses ist unsere Qualitätskontrolle verantwortlich für die zerstörungsfreien Fertigwarenprüfungen in Form von Produktaudits als herstellungsbegleitende Kontrollen beim Lieferanten, sowie fachtechnische Abnahmeprüfungen. Sinnvoll erweitert werden die Qualitätskontrollen durch die zukünftige Übernahme von Zuständigkeiten für aufbereitete und gelagerte Ware. Aufgrund unseres Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt tatkräftige Unterstützung für unser Team. In Ihr neues Aufgabengebiet werden wir Sie strukturiert und umfassend einarbeiten.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie wirken bei der Planung und Durchführung von Warenkontrollen und Produktaudits mit </li> <li>  In Zusammenarbeit mit ihren Kolleg:innen stellen Sie die Einhaltung von fachlichen Prozessen und Vorgaben bei der fachtechnischen Abnahme sicher </li> <li>  Sie fungieren als Schnittstelle zwischen den Qualitätsprüfer:innen und den Kolleg:innen der Produktqualität </li> <li>  Sie unterstützen bei der Organisation, Gestaltung und Durchführung von Schulungen für unsere Qualitätsprüfer:innen </li> <li>  Die Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsanweisungen, Formularen, Checklisten und revisionssicheren Prüfberichten runden Ihr Aufgabengebiet ab </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Bekleidungstechnik oder ein vergleichbares Studium </li> <li>  Kenntnisse in Herstellungsprozessen und Bekleidungskonfektion sowie in Qualitätssicherungsmaßnahmen </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein, Objektivität und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein </li> <li>  Bereitschaft zu Dienstreisen auf bundesweiter Ebene, mit perspektivischem Ausbau der internationalen Reisetätigkeit </li> <li>  Sehr gutes Deutsch und konversationssicheres Englisch in Wort und Schrift </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen </li> <li>  Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung </li> <li>  Ein kollegiales Arbeiten in einem kleinen Team </li> <li>  Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln </li> <li>  Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit) </li> <li>  Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze) </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und idealerweise Motivationsschreiben) unter Angabe des Stichworts „Junior Bekleidungstechniker (w/m/d)“, Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung per E-Mail.</p><p> Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <br> <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>.</p><p> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.</p><p> Bw Bekleidungsmanagement GmbH <br> Personalabteilung | Herr Florian Schuldt <br> Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln</p><p> Tel.: 0174 7443270 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbungzentrale@bwbm.de" target="_blank">bewerbungzentrale@bwbm.de</a> <br> Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a></p>

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Junior Bekleidungstechniker (w/m/d) Warenkontrolle & Produkt-Audits - Bundeswehr-Bekleidung

<p> Westdeutscher Bindegarn-Vertrieb <br> Eselgrimm GmbH &amp; Co. KG <br> Am Landhagen 50 <br> 59302 Oelde</p><h1> Logistikleiter (m/w/d)</h1><h3> Das Unternehmen</h3><p> Wir, die WBV Westdeutscher Bindegarn-Vertrieb Eselgrimm GmbH &amp; Co. KG aus Oelde, sind ein Lieferant und Großhändler für Verpackungsmaterialen und Folienprodukte. 1917 gegründet, expandieren wir seitdem kontinuierlich und erreichen mittlerweile einen Jahresumsatz von über € 200 Mio. Damit gehören wir zu den führenden Großimporteuren für Verpackungsmittel, Folienprodukten und Artikeln rund um den Arbeitsschutz in Europa.</p><p> Mit Hilfe unseres 28.000 qm großen Logistikzentrums - welches u.a. mit einem modernen Kompaktlagersystem ausgestattet ist - und weiteren Lagerstandorten mit insgesamt ca. 40.000 Stellplätzen, verteilen wir die Waren im europäischen Umland. Täglich verlassen mehr als 600 Paletten unsere Läger.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Planung, Organisation und Steuerung des Materialflusses in unserem Logistikzentrum, inklusive der Organisation von Wareneingang, Kommissionierung, Versand und Personalbedarfsplanung. </li> <li>  Sie entwickeln eigenständige Konzepte zur Optimierung der Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich. </li> <li>  Etablierung eines abteilungsübergreifenden Informationssystems aus Ihrem Arbeitsfeld heraus. </li> <li>  Sie optimieren die bestehenden Abläufe und damit den Warenfluss, was zu einer Performancesteigerung führt. </li> <li>  Sie tragen die fachliche und personelle Verantwortung für 25 Mitarbeiter in Ihrem Team, die auf drei Standorte verteilt sind. </li> <li>  Sie stoßen in Eigeninitiative Projekte an, um den modernen Anforderungen am Markt und der unserer Kunden gerecht zu werden. </li> <li>  Sie führen gemeinsam mit unserer Personalabteilung mögliche Bewerbungsgespräche. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH oder Universität) vorzugsweise im Bereich Logistik/Supply Chain Management, Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik mit mehrjähriger Berufserfahrung und Weiterbildungen. </li> <li>  Sie haben Kenntnisse in der Materialwirtschaft, in Prozessoptimierung, in der Durchführung und Umsetzung von Projekten, in der Führung von Teams und der Arbeitsvorbereitung und -sicherheit. </li> <li>  Sie sind neugierig und hinterfragen bestehende Prozesse. Des Weiteren besitzen Sie eine Affinität zur Optimierung eben jener. </li> <li>  Sie denken team- und kundenorientiert. </li> <li>  Sie sind ein Teamplayer und eine engagierte Führungskraft mit ausgeprägter Kommunikationsstärke. </li> <li>  Sie wollen Verantwortung übernehmen und wollen eigeninitiative Entscheidungen in Ihrem Bereich treffen. </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  umfangreiche und unabhängige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem Fachbereich ohne nervenaufreibende und zeitraubende Entscheidungsinstanzen. </li> <li>  kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien. </li> <li>  einen abwechslungsreichen, anspruchsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und kollegialen Arbeitsumfeld. </li> <li>  eine umfangreiche Onboarding-Maßnahme und Schulungen. </li> <li>  ein attraktives Gehalt, VL-Leistungen, 30 Tage Urlaub, etc. </li> <li>  moderne Büros, Ruheräume und Aufenthaltsräume. </li> <li>  gesponserte Teamveranstaltungen. </li> <li>  regelmäßige Firmenveranstaltungen. </li> <li>  den Flair eines Familienunternehmens mit langfristiger Perspektive. </li></ul><h2> Jetzt bewerben!</h2><p> Nutzen Sie unser Bewerbungsformular und lassen Sie uns Ihre Unterlagen zukommen.</p><p> Wir benötigen:</p><ul> <li>  Anschreiben </li> <li>  Lebenslauf </li> <li>  falls vorhanden: Nachweise für weitere Qualifikationen </li></ul><h2> Ihre Ansprechpartnerin</h2><p> Jacqueline Sontowski <br> Telefon 02522 – 79252 <br> <a href="mailto:bewerbungen@wbv-worldwide.com" target="_blank">bewerbungen@wbv-worldwide.com</a></p>

Logistikleiter (m/w/d)

<h2> WIR SUCHEN SIE!</h2><p> VOSS International zählt mit mehr als 90 Mitarbeitern weltweit zu den führenden Logistikdienstleistern in der Schwer- &amp; Spezialtransportbranche. Das Netz unserer Niederlassungen verknüpft die bedeutenden Industriezentren Europas. Wir schauen nach vorne, damit die Logistik unserer Kunden auch morgen einen Wertbeitrag leistet. Auf diesem Wege begleiten wir unsere Kunden in ganz Europa, gehen mit Ihnen auf Expansionskurs und suchen Sie (m/w/d) als Speditionskaufmann:</p><h1> Speditionskaufmann/-frau (M/W/D)</h1><h2> Aufgaben die Ihre Mitarbeit erfordern:</h2><ul> <li>  Sie entwickeln neue Transportwege </li> <li>  Sie beraten unsere Kunden, verkaufen nicht nur ein Produkt – sondern zeigen alternative Lösungen auf </li> <li>  Sie steuern unseren Fuhrpark (Eigen &amp; Fremd) unter betriebswirtschaftlichen Aspekten </li> <li>  Sie sind in der Lage eigenständig und selbstverantwortlich Preiskalkulationen durchzuführen </li> <li>  Sie sind in der Lage auch in brenzligen Situationen kühlen Kopf zu bewahren </li> <li>  Termingerechte Beförderung von Transporten und Überwachung im Bereich FTL LTL &amp; Stückgut </li> <li>  Sie stehen im direkten Kontakt mit unseren Kunden und betreuen diesen Fachgerecht über den Prozess der Sendung </li> <li>  Sie arbeiten dem Vertrieb im operativen Tagesgeschäft aktiv zu </li></ul><h2> Ihre Qualifikation, die unser Interesse weckt:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung – vorzugsweise als Speditionskaufmann / -frau – und entsprechende Berufserfahrung </li> <li>  Sie sind sicher in Umgang mit der gängigen EDV (MS Office etc.) </li> <li>  ausgeprägte Fremdsprachenkenntnisse (m/m englisch in Wort und Schrift) </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke </li> <li>  Organisationstalent </li> <li>  Selbständige und strukturierte Arbeitsweise </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  Eine unbefristete und sichere Anstellung nach erfolgreich absolvierter Probezeit </li> <li>  Ein sympathisches, professionelles und junges Arbeitsumfeld </li> <li>  Langfristige und abwechslungsreiche Berufsperspektive attraktives Vergütungspaket </li> <li>  Offenen Türen eines Familienunternehmens kombiniert mit Karrieremöglichkeiten </li> <li>  Und vieles mehr </li></ul><h2> Bewerben Sie sich jetzt – Wir freuen uns auf Sie!</h2><p> Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an folgend Email: <br> <a href="mailto:karriere@voss-international.com" target="_blank">karriere@voss-international.com</a></p><h3> Kontakt</h3><p> E-Mail: <a href="mailto:karriere@voss-international.com" target="_blank">karriere@voss-international.com</a></p><h3> Einsatzort</h3><p> Dortmund</p><p> Voss International Logistik GmbH <br> Kanalstr. 5-9 <br> 44147 Dortmund <br> <a href="http://www.voss-international.com" target="_blank">www.voss-international.com</a></p>

Speditionskaufmann/-frau (m/w/d)

<h1> Head of Logistics (w/m/d)</h1><p> Wir sind ein innovativer Online-Händler, spezialisiert auf hochwertige Motorradbekleidung und -zubehör. Unsere Mission ist es, passionierten Motorradfahrern erstklassige Produkte zu bieten und ihre Erlebnisse auf und abseits der Straße zu bereichern. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten…</p><h2> Head of Logistics (w/m/d), Vollzeit</h2><h3> Deine Aufgaben in unserem Team</h3><p> Lagerführung und -organisation:</p><ul> <li>  Strategische Planung: Entwicklung langfristiger Konzepte zur Optimierung des Lagerbetriebs. </li> <li>  Organisation und Steuerung: Verantwortung für den gesamten Lagerbetrieb und die Organisation von Lagerprozessen. </li> <li>  Optimierung der Lagerflächen und -prozesse: Maximierung der Effizienz durch gezielte Anpassungen in der Lagerhaltung und den Abläufen. </li></ul><p> Mitarbeiterführung und -entwicklung:</p><ul> <li>  Führung des Logistik-Teams: Leitung und Motivation des Teams, Verantwortung für die Personalentwicklung. </li> <li>  Festlegung von KPIs: Definition und Kontrolle von Leistungskennzahlen zur Messung des Teamerfolgs. </li> <li>  Schulungen und Mitarbeitergespräche: Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen und Feedbackgespräche zur Förderung der Mitarbeiter. </li></ul><p> Lagerbestandsmanagement:</p><ul> <li>  Abstimmung der Anlieferungen: Sicherstellung einer optimalen Planung der Warenanlieferungen. </li> <li>  Überwachung und Analyse: Kontinuierliche Beobachtung der Bestände, um Engpässe oder Überbestände zu vermeiden. </li> <li>  Zusammenarbeit mit Einkauf: Enge Zusammenarbeit mit der Einkaufsabteilung, für einen reibungslosen Warenfluss. </li></ul><p> Sicherheits- und Qualitätsstandards:</p><ul> <li>  Sicherstellung der Einhaltung: Überwachung der Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards im Lagerbetrieb. </li> <li>  Unfallvermeidung und Schadensprävention: Implementierung präventiver Maßnahmen zur Reduzierung von Unfällen und Beschädigungen. </li></ul><p> Logistikprozesse und -technologien:</p><ul> <li>  Optimierung der Logistiksysteme: Verbesserung der Lagerverwaltungssysteme, insbesondere SAP Business One. </li> <li>  Technologieeinführung: Identifikation und Einführung neuer Technologien zur Effizienzsteigerung und Kostenreduktion. </li></ul><p> Kostenkontrolle und Budgetmanagement:</p><ul> <li>  Verantwortung für das Lagerbudget: Überwachung der finanziellen Mittel und Kontrolle der Lagerkosten. </li> <li>  Einsparpotenziale: Identifikation von Kostensenkungsmöglichkeiten und Umsetzung von Maßnahmen zur Budgetoptimierung. </li></ul><p> Reporting und Analyse:</p><ul> <li>  Erstellung regelmäßiger Berichte: Berichterstattung über die wichtigsten Lagerkennzahlen und KPIs. </li> <li>  Analyse von Kennzahlen: Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Entwicklung von Optimierungsstrategien. </li></ul><p> Lieferantenmanagement:</p><ul> <li>  Pflege und Verhandlung von Konditionen: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Lieferanten und Dienstleistern. </li> <li>  Verhandlungen: Optimierung der Vertragskonditionen für eine effiziente Lagerlogistik. </li></ul><p> Notfallmanagement:</p><ul> <li>  Entwicklung von Notfallplänen: Erarbeitung von Strategien und Prozessen zur Bewältigung unvorhergesehener Ereignisse und Krisen. Entwicklung und Umsetzung von Notfallplänen für unvorhergesehene Ereignisse. </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im logistischen oder kaufmännischen Bereich. </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Bereich Logistik, z.B. als Leiter Logistik / Bereichsleiter Logistik und Lager / Logistikleiter (m/w/d) </li> <li>  Du bist strukturiert, ordnungsliebend und hast zusätzlich Organisationsgeschick. </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in der Lagerverwaltung und -optimierung sowie im Umgang mit modernen Logistiksystemen. </li> <li>  Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams. </li> <li>  Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative. </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen (idealerweise SAP). </li> <li>  Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke. </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li></ul><ul> <li>  Strukturiertes Onboarding:  <br>  Der perfekte Einstieg, damit Du Dich sofort bei uns zurechtfindest.  <br>  Unbefristeter Arbeitsvertrag:  <br>  Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, der Dir langfristige Perspektiven für Deine berufliche Zukunft bietet.  <br>  Weiterbildung:  <br>  Bei uns kannst Du Dich kontinuierlich  <br>  weiterentwickeln. Wir bieten Dir Zugang zu  <br>  Schulungen, Fortbildungen und Online-Kursen, um  <br>  Deine Fähigkeiten stetig auszubauen.  <br>  Führerschein:  <br>  Wir fördern Deine Leidenschaft und übernehmen die Kosten für Deinen Motorrad- oder Rollerführerschein, damit Du auch auf zwei Rädern durchstarten kannst. </li></ul><ul> <li>  Mitarbeiteranerkennung und Feedback-Kultur:  <br>  Dein Engagement wird bei uns wertgeschätzt! Wir bieten regelmäßiges Feedback, Anerkennungen für herausragende Leistungen und die Möglichkeit, Deine Ideen und Vorschläge einzubringen.  <br>  Work-Life-Balance:  <br>  Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, die Du an Deine persönliche Lebenssituation anpassen kannst.  <br>  Achtsamkeit am Arbeitsplatz:  <br>  Mit 7Mind unterstützen wir Dich dabei, Stress zu bewältigen und Ruhe zu finden. </li></ul><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen:  <br>  Wir unterstützen Dich bei der Absicherung Deiner  <br>  Zukunft – mit einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren attraktiven Sozialleistungen.  <br>  Zusätzliche Urlaubstage und Sonderurlaub:  <br>  Neben den gesetzlichen Urlaubstagen bieten wir Dir zusätzliche freie Tage und Sonderurlaub für besondere Anlässe wie die Geburt eines Kindes oder die eigene Hochzeit.  <br>  Dienstfahrrad:  <br>  Für eine sportliche An- und Abfahrt  <br>  – gesund und umweltbewusst. </li></ul><ul> <li>  Sympathische Kollegen:  <br>  Werde Teil eines großartigen, unterstützenden Teams, das sich auf Deine Verstärkung freut.  <br>  Teamevents:  <br>  Gemeinsame Teambuilding-Aktivitäten,  <br>  regelmäßige Teamevents und spannende Betriebsausflüge sorgen für ein großartiges Arbeitsklima und stärken den Zusammenhalt im Team.  <br>  Kostenlose Getränke:  <br>  Genieße kostenfreien Kaffee, Tee und Kaltgetränke – für eine entspannte Arbeitsatmosphäre </li></ul><p> Die motoin Familie freut sich darauf, Dich unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam mit Dir unsere digitale Zukunft zu gestalten. Schick uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen an:</p><p> Elke Schumacher, <a href="mailto:jobs@motoin.de" target="_blank">jobs@motoin.de</a></p><p> motoin GmbH | Rotter Bruch 26a | DE - 52068 Aachen | <a href="http://www.motoin.de" target="_blank">www.motoin.de</a></p>

Head of Logistics (w/m/d)

<h2> Wir haben mehr auf Lager und liefern (fast) alles – auch beste Argumente für Ihren Einstieg!</h2><p> Hallo, wir sind die Gras-Gruppe, ein leistungsstarkes Netzwerk aus vier stetig wachsenden Unternehmen. Egal ob Gewerbe-, Handels- oder Industriekunden: Unser Know-how in Sachen Spedition und Logistikdienstleistungen ist vielerorts gefragt. Als mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen überzeugen wir mit persönlichem Kundenmanagement nationale Firmen und europaweit ansässige Auftraggeber – seit über 75 Jahren. Wir bieten passgenaue Lösungen für Warenlieferungen und -abholungen, über 80.000 qm moderne Lagerfläche für die Kontraktlogistik sowie viele weitere Logistikdienstleistungen. Dieses umfangreiche Angebot können wir nur dank unseres motivierten Teams erfüllen. Darum setzen wir alles daran, unseren über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. Ob an einem unserer Standorte in Köln, Neuwied, Mannheim und Polch: Bei uns zählt Ihre Persönlichkeit. Für den gemeinsamen Erfolg bieten wir neben einem attraktiven Gehalt u. a. regelmäßige Schulungen – denn wir investieren in unsere Zukunft und die Entwicklung aller im Team ist uns wichtig.</p><p> Klingt ganz nach einer Arbeitskultur, die zu Ihnen passt? Dann verstärken Sie das Team der Gras Logistik als</p><h1> Kaufmännischer Sachbearbeiter – Versandabwicklung &amp; Kundenservice, Logistikdienstleistungen (m/w/d)</h1><p> Frechen bei Köln</p><h2> Hier liefern Sie ab</h2><ul> <li>  Sie behalten die Übersicht über unsere Versendungen und können bei Unregelmäßigkeiten direkt Abhilfe schaffen: Beispielsweise klären Sie Sendungsnachfragen, überzählige Liefermengen und Annahmeverweigerungen. </li> <li>  Des Weiteren supporten Sie unser Zustellungsteam von kaufmännischer Seite: Wenn es um Entladeberichte, Differenzmeldungen und Sendungsnachverfolgungen geht, ist auf Ihre Sorgsamkeit Verlass. </li> <li>  An der wichtigen Schnittstelle zwischen unseren Fahrerinnen und Fahrern sowie gewerblichen Kunden sind Sie die kompetente Ansprechperson sowohl für Zustellfragen als auch bei Anliegen unserer Eingangspartnerinnen und Eingangspartner. </li> <li>  Nicht zuletzt stimmen Sie Liefertermine ab und informieren die Empfängerinnen und Empfänger (Avis) per E-Mail oder telefonisch. </li> <li>  Kurz gesagt sorgen Sie für reibungslosen Abläufe im Sammelguttransport und begeistern unsere Kundinnen und Kunden mit effektivem Service. </li></ul><h2> Damit kommen Sie gut bei uns an</h2><ul> <li>  Bestenfalls eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Idealerweise erste Berufserfahrung im Speditionswesen (gerne im Sammelguttransport) </li> <li>  Kommunikationsstärke – gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Routine mit MS Office </li> <li>  Organisationsgeschick, hohe Kunden- und Serviceorientierung, eine strukturierte Arbeitsweise und das manchmal notwendige Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Als Teamplayer-Persönlichkeit mit guter Auffassungsgabe bringen Sie sich gerne proaktiv und hilfsbereit im Tagesgeschäft ein. </li></ul><h2> Das halten wir für Sie bereit</h2><ul> <li>  Attraktives Gehalt </li> <li>  Gute Work-Life-Balance </li> <li>  Jobticket </li> <li>  Finanzielle Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge &amp; vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: kontinuierliche Trainings &amp; Coachings on the Job </li> <li>  Kostenfreier Parkplatz und kostenlose Getränke </li> <li>  Organisationsübergreifendes Teamwork: z. B. Sales Meetings &amp; regelmäßige Status-Updates </li> <li>  Gestaltungsfreiraum: Ihre Ideen und Vorschläge sind hochwillkommen </li> <li>  Nicht zuletzt unsere familiäre Arbeitsatmosphäre, motivierte Teams sowie die Vorteile flacher Hierarchien, einer offenen Feedbackkultur u. v. m. – wovon Sie sich gerne bald näher überzeugen können. </li></ul><p> Davor fehlt uns noch Ihre Bewerbung. Bitte versenden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an</p><p> <a href="mailto:silke.roth@grasgruppe.de" target="_blank">silke.roth@grasgruppe.de</a></p><p> Für Ihre Fragen vorab steht Ihnen Frau Roth gerne unter der Telefonnummer 02237/92118 -260 zur Verfügung.</p><p> Gras Logistik GmbH <br> Europaallee 17 <br> 50226 Frechen</p><p> Bereit, bei uns Großes voranzubringen? Wir freuen uns schon auf Sie.</p>

Kaufmännischer Sachbearbeiter - Versandabwicklung & Kundenservice, Logistikdienstleistungen (m/w/d)

<p> RHEWA ist ein innovatives, mittelständisches Unternehmen mit über 120-jähriger Erfahrung in der industriellen Wägetechnik. Wir entwickeln und fertigen am Standort Mettmann Wägesysteme und Komponenten für die metallverarbeitende, chemische und Lebensmittelindustrie sowie für den Anlagenbau und die Logistik. All das wäre ohne ein starkes Team undenkbar.</p><p> Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine technisch ambitionierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit als</p><h1> VERTRIEBLER (M/W/D) IM INNENDIENST</h1><h2> Zu Ihren Aufgaben gehört</h2><ul> <li>  die Beratung und Betreuung unserer Fachhändler und Industriekunden </li> <li>  die Akquise von Neukunden </li> <li>  der Aus- und Aufbau der Händlerstrukturen </li> <li>  die Ausarbeitung von Lösungen für Angebote, Führen von Preisverhandlungen bis hin zum Abschluss </li> <li>  Sie unterstützen bei der Planung, Vor- und Nachbereitung von Vertriebs- und Marketingkampagnen sowie Messen </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und technisches Verständnis </li> <li>  Sie verfügen über Vertriebserfahrung von erklärungsbedürftigen Produkten </li> <li>  Sie haben Spaß an einer professionellen Kommunikation per Telefon </li> <li>  Verkäuferisches Talent, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit sind Ihre Stärken </li> <li>  Sie arbeiten zielorientiert, eigenverantwortlich und zuverlässig </li> <li>  Sie sind routiniert im Umgang mit MS-Office und ERP/CRM-Anwendungen </li></ul><h2> Ihre Perspektiven – was wir bieten</h2><ul> <li>  Spielraum und Eigenverantwortung: Interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Tätigkeit in einem wachsenden Traditionsunternehmen </li> <li>  Individuelle Förderung: Fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, motivierende Ziele und persönlicher Entwicklungsplan </li> <li>  Gehalt: Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver, leistungsgerechter Vergütung </li> <li>  Individuelle Weiterbildung: Wir unterstützen Sie im Rahmen Ihrer fachlichen Entwicklung und fördern den Ausbau Ihres Knowhows finanziell und zeitlich </li> <li>  Zuverlässigkeit und Kontinuität: Wertebasierte Unternehmensführung, zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie langfristige Perspektiven </li> <li>  Motivierendes Arbeitsumfeld: Sie erwartet angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung, Anschluss S-Bahn-Haltestelle ca. 4 Minuten zu Fuß, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke </li></ul><h2> Werden Sie Teil unseres Teams!</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit dem möglichen Eintrittstermin und Ihrem Gehaltswunsch per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@rhewa.com" target="_blank">bewerbung@rhewa.com</a></p><p> RHEWA-WAAGENFABRIK August Freudewald GmbH &amp; Co. KG <br> Herrn Peter Freudewald <br> Feldstr. 17 <br> 40822 Mettmann <br> <a href="http://www.rhewa.com" target="_blank">www.rhewa.com</a></p>

Vertriebler (m/w/d) im Innendienst

<p> Sana Kliniken <br> Duisburg GmbH</p><h1> Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) Klinik für Kinder- und Jugendmedizin</h1><p> Duisburg, Zu den Rehwiesen 9 <br> Vollzeit / Teilzeit</p><p> Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzenversorgung und mit insgesamt 18 Fachabteilungen und 678 Betten eines der größten Häuser unter den über 50 Häusern der Sana Kliniken AG. Derzeit stellen ca. 1.550 Mitarbeiter in den verschiedenen Berufsgruppen rund um die Uhr eine moderne Patientenversorgung sicher. Die Sana Kliniken Duisburg sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen und behandeln jährlich ca. 22.000 stationäre Patientinnen und Patienten. Weitere rund 60.000 Patienten werden ambulant versorgt. Das Klinikum verfügt zudem über drei Institute und ein angeschlossenes Ärztezentrum.</p><h3> Deine Vorteile</h3><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen dich auch im Alter </li> <li>  Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommst du beides! </li> <li>  Fort- und Weiterbildungen | Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung </li> <li>  Café Kanne | Nutze unsere Cafeteria zu vergünstigten Konditionen </li> <li>  E-Learning- Programme | Damit du immer up-to-date bist </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Familienfreundliche Unternehmenskultur </li> <li>  Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren </li></ul><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Pflegerische Betreuung und Versorgung von Kindern </li> <li>  Erstellen von Pflegeplanungen und Dokumentation von Pflegemaßnahmen - Evaluation von Pflegezielen und Pflegemaßnahmen </li> <li>  Intensive Einbeziehung und Beratung der Eltern in der Versorgung, Anleitung und Pflege ihrer Kinder </li> <li>  Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung </li> <li>  Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Pflegequalität </li> <li>  Identifikation mit unserem Pflegeleitbild </li> <li>  Einhaltung der Hygienerichtlinien </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Pflegefachmann:frau mit Vertiefung „Pädiatrie“ </li> <li>  Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen </li> <li>  Interesse und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung prozessorientierter Arbeitsabläufe </li> <li>  Organisationstalent, Sozialkompetenz, Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Teamfähigkeit und EDV-Kenntnisse </li> <li>  Umfassende Kenntnisse im Dokumentationswesen </li> <li>  Interesse an Fort- und Weiterbildungen </li></ul><h3> Deine Tätigkeitsinfos</h3><p> Tätigkeits-ID</p><p> 2306</p><p> Tätigkeitskategorie</p><p> Pflegedienst</p><p> Veröffentlicht am</p><p> 28.05.2025</p><p> Erfahrungsniveau</p><p> Berufseinsteiger</p><p> Beschäftigungsverhältnis</p><p> Festanstellung</p><p> Arbeitgeber</p><p> Sana Kliniken Duisburg GmbH</p><p> Einsatzort</p><p> Duisburg, Zu den Rehwiesen 9</p><h3> Dein Ansprechpartner</h3><p> Sarah Becker (<a href="mailto:sarah.becker2@sana.de" target="_blank">sarah.becker2@sana.de</a>)</p><h3> Dein Kontakt</h3><p> Ansprechpartner: Sarah Becker (<a href="mailto:sarah.becker2@sana.de" target="_blank">sarah.becker2@sana.de</a>)</p><h3> Deine Tätigkeitsinfos</h3><ul> <li>  Tätigkeits-ID: 2306 </li> <li>  Arbeitgeber: Sana Kliniken Duisburg GmbH </li> <li>  Einsatzort: Duisburg, Zu den Rehwiesen 9 </li> <li>  Zeitmodell: Vollzeit / Teilzeit </li> <li>  Erfahrungsniveau: Berufseinsteiger </li> <li>  Beschäftigungsverhältnis: Festanstellung </li> <li>  Veröffentlicht am: 28.05.2025 </li></ul><h4> #AberBitteMitSana</h4><p> Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.</p><p> Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.</p><p> Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p><p> Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.</p><p> Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter <a href="http://www.sana.de/datenschutz" target="_blank">www.sana.de/datenschutz</a></p>

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Klinik für Kinder- und Jugendmedizin

<h2> Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.</h2><p> Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.</p><p> Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.</p><p> So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.</p><p> Für unsere Abteilung Produktentwicklung in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als</p><h1> Teamleitung Produktentwicklung (w/m/d)</h1><h2> Bekleidung</h2><p> Die Produktentwicklung ist ein wichtiger Baustein unseres Beschaffungsprozesses. Unsere Hauptaufgabe ist es, von der Bundeswehr definierte funktionale Anforderungen in detaillierte, technisch konkrete Anforderungen (Produktspezifikationen) zu übertragen und festzuschreiben. Somit haben wir im Produktentwicklungsprozess vor allem eine beratende Funktion. Dazu gehört es, die technischen Lieferbedingungen im Hinblick auf technische Realisierbarkeit, Marktverfügbarkeit, Ausschreibungsreife für öffentliche Vergabeverfahren und Aktualität zu überprüfen.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von qualifizierten Mitarbeitenden </li> <li>  Verantwortung für die Umsetzung der strategischen Ziele </li> <li>  Mitwirkung bei der teamübergreifenden Weiterentwicklung unserer Prozesse </li> <li>  Erarbeitung sowie Umsetzung von Konzepten und Arbeitsanweisungen </li> <li>  Mitwirkung bei der Budget- und Personalplanung </li> <li>  Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und Produktentwicklungsprozess </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in Bekleidungs- und/oder Textiltechnik, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bekleidungstechniker/-in bzw. eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in der Produktion oder Entwicklung von Funktionsbekleidung </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in Verordnungen, Zertifizierungen und Normen für Funktions- und Schutzbekleidung sowie den damit verbundenen Qualitätssicherungsmethoden </li> <li>  Fundierte Material- und Fertigungskennnisse </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung </li> <li>  Analytisches und konzeptionelles Arbeiten sowie proaktives Denken und Handeln </li> <li>  Sorgfältige Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen </li> <li>  Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung </li> <li>  Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt </li> <li>  Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln </li> <li>  Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 06:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit) </li> <li>  Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze) </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe des Stichworts „Teamleitung Produktentwicklung ? Bekleidung (w/m/d)“, Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail.</p><p> Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>.</p><p> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.</p><p> Bw Bekleidungsmanagement GmbH <br> Personalabteilung | Herr Florian Schuldt <br> Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln</p><p> Tel.: 0174 7443270 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbungzentrale@bwbm.de" target="_blank">bewerbungzentrale@bwbm.de</a> <br> Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a></p>

Teamleitung Produktentwicklung ? Bekleidung (w/m/d)

<p> GESTALTE AUCH DU DIE ENERGIEWENDE AKTIV MIT!</p><p> Willkommen bei Energieversum. Seit 2010 sind wir ein erfolgreicher Anbieter rund um die Themen Photovoltaik, Stromspeicher und E-Mobilität. Als ein Unternehmen der EnBW Gruppe bieten wir Photovoltaik All Inclusive zum Festpreis: Technologie im Komplettpaket, ein Ansprechpartner in allen Bereichen und bis zu 15 Jahre Investitionsschutz. Wie wir das schaffen? Indem unsere 150 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unsere 250 Handelsvertretungen bundesweit Hand in Hand arbeiten. So wurden wir zu einem der größten Solarteure Europas. Als dein neuer Arbeitgeber setzen wir auf langfristige Beziehungen: mit guter Laune, einem respektvollen Miteinander und jeder Menge Anerkennung für die Leistung jeder und jedes Einzelnen.</p><p> Unabhängig vom Umfang deiner Erfahrungen in der Welt der erneuerbaren Energien, werden wir dich mit unserer eigenen Akademie rund um das Thema Photovoltaik schnell und professionell auf die neuen Herausforderungen vorbereiten.</p><p> Du möchtest dein Talent sinnvoll einsetzen und beruflich etwas Nachhaltiges für die Zukunft unseres Planeten tun? Dann solltest du weiterlesen:</p><h1> Stellvertretende Technische Leitung Photovoltaik (m/w/d)</h1><h2> Festanstellung, Vollzeit · Steinhagen <br></h2><p> Technik trifft Verantwortung. Digitalisierung trifft Handwerk.</p><p> Als stellvertretende*r Head of Technik bei Energieversum unterstützt du vor Ort in Steinhagen unseren Head of Technik bei der operativen Führung unserer technischen Teams – von der Planung über die Montage bis zur Reklamation. Du kombinierst handwerkliche Kompetenz mit digitalem Verständnis, übernimmst Verantwortung für Menschen sowie Prozesse und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unseres technischen Bereichs.</p><p> Hier sorgst du für die richtige Spannung</p><p> Führung &amp; Koordination:</p><ul> <li>  Unterstützung des Head of Technik bei der operativen Führung und Koordination der Teams: Prüfung &amp; Planung Dach und Elektro, Baustellensupport, Montage, Fachpartnerkoordination, Technische Akademie und Reklamationsbearbeitung. </li> <li>  Ansprechpartner für die Teamleitungen bei fachlichen Einzelfällen und täglichen Herausforderungen. </li> <li>  Umsetzung von pragmatischen und gesetzeskonformen Lösungen für technisch anspruchsvolle Kundenprojekte. </li></ul><p> Qualität &amp; Innovation:</p><ul> <li>  Sicherstellung und Weiterentwicklung technischer Standards, Prozesse und Schulungen. </li> <li>  Treiber digitaler Prozessoptimierung in Abstimmung mit Head of Digitalisierung und Head of Operations. </li></ul><p> Strategische Vertriebsunterstützung:</p><ul> <li>  Technik wird zum Verkaufsbooster: Du unterstützt das Vertriebsteam, indem du komplexe technische Details in klare und überzeugende Verkaufsargumente verwandelst. </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb, Projektmanagement, Logistik und Querschnittsabteilungen. </li></ul><p> Das sind deine vollen Akkus</p><ul> <li>  Meister*in im Elektrohandwerk oder Dachdeckerhandwerk oder Techniker*in mit Konzession. </li> <li>  Fundierte praktische Erfahrung und hohe technische Kompetenz im Bereich Photovoltaik. </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in operativer Teamführung und Mitarbeiterentwicklung. </li> <li>  Unternehmerisches Denken: lösungsorientiert, kostenbewusst, eigeninitiativ. </li> <li>  Vertriebsorientiertes Handeln. </li> <li>  Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären und umzusetzen. </li> <li>  Starke Prozessaffinität und digitale Expertise (technische Software, Tools). </li> <li>  Strukturierte, überblicksstarke Arbeitsweise auch bei parallelen Themensträngen. </li> <li>  Kommunikationsstärke im Austausch mit dem Vertrieb, Partnern, Kunden und internen Stakeholdern. </li> <li>  Bereitschaft zu regelmäßigen Qualitätskontrollen und Vor-Ort-Begleitungen von Montageteams </li></ul><p> Energie für deine Karriere</p><p> Persönliche und berufliche Entwicklung</p><ul> <li>  Umfangreiches Onboarding </li> <li>  Externes Coaching </li> <li>  Interne Fortbildungen </li></ul><p> Sport und Gesundheit</p><ul> <li>  Ergonomische Arbeitsplätze </li> <li>  Regionales Bio-Obst und Gemüse </li> <li>  Verschiedene Heißgetränke </li> <li>  Lease a bike </li></ul><p> Vergütung und Prämien</p><ul> <li>  Stabile Auftragslage </li> <li>  Pünktliche Lohn- und Gehaltszahlung </li> <li>  2.500 Euro Mitarbeiter-werben-Kunden-Prämie </li> <li>  1.000 Euro Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie </li> <li>  Großzügiges Altersvorsorgepaket </li> <li>  30 % Rabatt beim Kauf einer Photovoltaikanlage </li></ul><p> Mobilität und Nachhaltigkeit</p><ul> <li>  Kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li>  E-Ladestationen </li> <li>  Autofolierung mit monatlichem Zuschuss </li> <li>  30% Rabatt beim Kauf von speziellen E-Fahrzeugen </li></ul><p> Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur</p><ul> <li>  Innovationsfreudig </li> <li>  Zwei galaktische Mitarbeiterveranstaltungen pro Jahr </li> <li>  Zusätzlich dazu jeden Monat spannende Teamevents </li> <li>  Großartige Crew </li> <li>  Hoher Grad an Digitalisierung </li> <li>  Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten </li> <li>  Geschenke zur Hochzeit und zur Geburt der eigenen Kinder </li></ul><p> Work-Life-Balance</p><ul> <li>  Mobiles Arbeiten möglich </li> <li>  Gleitzeit in vielen Bereichen </li> <li>  Exzellente Pausenräume </li> <li>  Mehrfache Auszeichnung als Top-Arbeitgeber </li></ul><p> Du möchtest raus aus der reinen Technik – und hinein in eine Rolle mit strategischer Gestaltungskraft?</p><p> Perfekt, dann sollten wir uns kennenlernen! Wir sind gespannt auf deine Unterlagen. Diese sendest du mit einer Gehaltsvorstellung am besten über das Stellenportal oder per E-Mail an <a href="mailto:karriere@energieversum.de" target="_blank">karriere@energieversum.de</a></p><p> Du hast noch Fragen?</p><p> Dann erreichst du uns gerne unter folgenden Nummern: <br> +49 5241 50407105 <br> +49 15170183418 <br> +49 17655682563</p><p> Wir freuen uns auf dich!</p><p> Energieversum GmbH &amp; Co. KG <br> 15042025 <br> Tanja Pauls <br> Bahndamm 16 <br> 33803 Steinhagen <br> <a href="http://www.energieversum.de" target="_blank">www.energieversum.de</a></p><p> Energieversum als Arbeitgeber <br> Du suchst einen Job, bei dem du jeden Tag mit Freude zur Arbeit kommst? Dann bewirb dich bei Energieversum! Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit und freundschaftliche Zusammenarbeit unserer Mitarbeitenden.</p><p> Das erwartet Dich bei uns <br> Regelmäßige Feste und Veranstaltungen <br> Unsere Firmenfeiern schweißen das Energieversum-Team zusammen und haben schon viele neue Freundschaften entstehen lassen.</p><p> Die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen <br> Dein Input zählt! Wir schätzen die Ideen unserer Mitarbeitenden und freuen uns immer über neue Anregungen und Vorschläge.</p><p> Toller Teamspirit <br> Wir halten als Team zusammen und geben alles, um uns gegenseitig zu Bestleistung zu motivieren. Denn nur so funktioniert die Energiewende!</p><p> Unsere Werte <br> Wir stehen für ein respektvolles Miteinander, flache Hierarchien und Spaß bei der Arbeit. Unsere 150 motivierten Mitarbeitenden tragen mit ihrem Fachwissen und ihrem leidenschaftlichen Einsatz dazu bei, dass wir zu einem der größten Solarteure Europas geworden sind.</p><p> Das klingt interessant für dich? Dann werde Teil unseres Energieversum-Teams!</p>

Stellvertretende Technische Leitung Photovoltaik (m/w/d)

<h2> Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.</h2><p> Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.</p><p> Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.</p><p> So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.</p><p> Für unsere Abteilung Produktentwicklung in der Zentrale in Köln suchen wir für unterschiedliche Artikelgruppen</p><h2> Referenten (w/m/d)</h2><h1> für das technische Produktmanagement – Bekleidung und Ausrüstung</h1><p> Die Produktentwicklung ist ein wichtiger Baustein unseres Beschaffungsprozesses. Hauptaufgabe ist es, die von der Bundeswehr definierten funktionalen Anforderungen in detaillierte, konkrete technische Anforderungen in Form von Produktspezifikationen zu übertragen und festzuschreiben. Somit haben wir im Produktentwicklungsprozess vor allem eine beratende Funktion. Dazu gehört es, die technischen Lieferbedingungen im Hinblick auf technische Realisierbarkeit, Marktverfügbarkeit, Ausschreibungsreife für öffentliche Vergabeverfahren und Aktualität zu überprüfen. Unsere Produktentwicklung besteht aus dem Teams Bekleidung und dem Team Ausrüstung. Aufgrund des starken Wachstums suchen wir tatkräftige Unterstützung für folgende Artikelgruppen: Dienstbekleidung / militärische und persönliche Schutzausrüstung / PSA sowie Hartwaren / Ausrüstungsgegenstände / Outdoor. Selbstverständlich werden Sie strukturiert und umfassend in Ihr neues Aufgabengebiet einarbeiten.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Aktualitätsprüfung bzw. inhaltliche Überarbeitung von Produktspezifikationen im Hinblick auf technische und vergaberechtliche Aspekte </li> <li>  Bewertung technischer Parameter und Technologien, inklusive fachtechnischer Support für interne und externe Stakeholder </li> <li>  Prüfung von Marktverfügbarkeit und Marktsichtung </li> <li>  Schnittstellenkommunikation mit den Entwicklern von Bekleidungs- und Ausrüstungsgegenständen der Bundeswehr, sowie der internen Fachbereiche (v.a. Qualitätssicherung, dem Einkauf, Vergabemanagement, Vertrieb) </li> <li>  Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Artikeln und Erstellung entsprechender technischer Spezifikationen </li> <li>  Lückenlose Pflege des Dokumentenmanagements </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Bekleidungs- oder Textiltechnik oder der Schuh- und Ledertechnik, abgeschlossene Ausbildung zum Bekleidungstechniker (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikationen </li> <li>  Fundierte materialspezifische Kenntnisse über die jeweiligen Artikel bzw. Artikelgruppen sowie (Grund-)Kenntnisse in der Bekleidungskonfektion </li> <li>  Sehr gute Kenntnis artikelgruppenbezogener Normen, Verordnungen, Zertifizierungen und Prüfmethoden </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion, Entwicklung und/oder Verfahrenstechnik, idealerweise im Bereich Bekleidung und Ausrüstung, insbesondere Funktions- und Sicherheitsbekleidung, oder auch im Bereich technischer Textilien (wie z. B. Medizinprodukte, Automotive) </li> <li>  Sorgfältige Arbeitsweise mit ausgeprägter Liebe zum Detail und vorausschauender, risikominimierender Denkweise </li> <li>  Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen überwiegend innerhalb Deutschlands </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen </li> <li>  Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung </li> <li>  Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt </li> <li>  Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln </li> <li>  Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 06:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit) </li> <li>  Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze) </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe des Stichworts „Referenten (w/m/d) für das technische Produktmanagement – Bekleidung und Ausrüstung", Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail.</p><p> Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <br> <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>.</p><p> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.</p><p> Bw Bekleidungsmanagement GmbH <br> Personalabteilung | Herr Florian Schuldt <br> Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln</p><p> Tel.: 0174 7443270 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbungzentrale@bwbm.de" target="_blank">bewerbungzentrale@bwbm.de</a> <br> Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a></p>

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