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<h1> Assistenz (m/w/d) der Geschäftsleitung</h1><p> Marienburger Str. 28 40667 Meerbusch</p><p> Vollzeit</p><h3> Über uns</h3><p> Der BiPRO e.V. (Brancheninstitut für Prozessoptimierung) ist eine neutrale Organisation der Versicherungs- bzw. Finanzdienstleistungsbranche, in der sich Versicherungen, Vertriebspartner und Dienstleister zusammengeschlossen haben, um unternehmensübergreifende Geschäftsprozesse zu optimieren. Gemeinschaftlich werden in Projekten fachliche und technische Normen entwickelt. Wir sind Deutschlands führendes Institut für Standardisierung und Normierung in der Versicherungsbranche. Aktuell haben wir über 300 namhafte Vereinsmitglieder und seit ca. 19 Jahren eine stetige expandierende Entwicklung.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h2> Assistenz (m/w/d) der Geschäftsleitung</h2><p> Vollzeit | Standort mit ÖPNV-Anbindung | Eintritt ab sofort möglich</p><p> Sie lieben es, den Überblick zu behalten, Prioritäten zu setzen und mit Ihrer strukturierten Art einen reibungslosen Tagesablauf für die Geschäftsleitung sicherzustellen? Dann suchen wir genau Sie!</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliche Erledigung klassischer Sekretariats- und Organisationsaufgaben (z. B. Terminkoordination, VIP-Kontaktmanagement, Korrespondenz) </li> <li>  Direkte Zusammenarbeit und umfassende Unterstützung der Geschäftsleitung im operativen Tagesgeschäft </li> <li>  Vorbereitung, Aufbereitung und Einschätzung fachlicher Unterlagen zur Entscheidungsfindung </li> <li>  Pflege und Ausbau externer Kontakte zu Geschäftsführungs- und Vorstandssekretariaten </li> <li>  Planung und Organisation von Reisen inkl. Reisekostenabrechnungen </li> <li>  Organisation und Betreuung von VIP-Tagungen (bis ca. 30 Teilnehmer:innen) </li> <li>  Gelegentliche Reisebereitschaft (i. d. R. eintägig) </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrung als Assistenz der Geschäftsleitung oder im Vorstandsbereich – idealerweise in der Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil </li> <li>  Hohes Maß an Eigenverantwortung, Diskretion und Organisationstalent </li> <li>  Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Qualitätsbewusstsein </li> <li>  Bereitschaft, die eigenen Arbeitszeiten flexibel an die der Geschäftsleitung anzupassen </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Hausinterner Fitnessraum mit modernen Geräten &amp; Duschmöglichkeiten </li> <li>  Gleitzeitregelung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li>  Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort </li> <li>  ÖPNV-Anbindung – bequem erreichbar </li> <li>  Kostenfreie Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe eines möglichen Einstellungstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.</p><p> Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte ausschließlich per E-Mail mit Anhang als pdf-Dateien an   <a href="mailto:bewerbung@bipro.net" target="_blank">bewerbung@bipro.net</a>  .</p><h4> Ansprechpartner:</h4><p> Markus Buchholz <br> Bereichsleiter Stab</p><h4> Standort</h4><p> Meerbusch</p><p> BiPRO e.V. <br> Marienburger Straße 28 <br> 40667 Meerbusch <br> <a href="http://www.bipro.net" target="_blank">www.bipro.net</a></p>

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Assistenz (m/w/d) der Geschäftsleitung

<h2> Stellenausschreibung</h2><p> Die Bundeszentrale für Katholische Jugendarbeit - Jugendhaus Düsseldorf e.V. betreut mit seinen unterschiedlichen Dienstleistungen die Träger katholischer Kinder- und Jugendarbeit für 5 Millionen Kinder und Jugendliche in Deutschland.</p><p> Wir suchen zum 01.07.2025 mit 75 % Beschäftigungsumfang eine*n</p><h1> Sachbearbeiter*in für Lohnabrechnung und Personalwesen</h1><p> Im Personalwesen werden zurzeit ca. 170 Personalfälle für die Bundeszentrale für Katholische Jugendarbeit sowie für weitere Mandant*innen bearbeitet und abgerechnet.</p><h2> Zu Deinen Aufgaben gehören u. a.:</h2><ul> <li>  Personalverwaltung für die Bundeszentrale sowie verschiedene Verbände und Organisationen </li> <li>  Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen </li> <li>  Ansprechperson für Sozialversicherung und Lohnsteuer </li> <li>  Bearbeitung von Krankenscheinen </li> <li>  Zuarbeit bei der Kontrolle von Zeitkonten und Urlaubsanträgen </li> <li>  Kontrolle und Buchung von Reisekostenabrechnungen </li> <li>  Kontrolle und Umsetzung von Veränderungen in der Einstufung von Mitarbeiter*innen </li> <li>  Erstellung von Auswertungen </li> <li>  Mitwirkung bei der Erstellung Personalkostenberechnungen </li> <li>  Zuarbeit im Bereich Rechnungswesen </li> <li>  weitere organisatorische und buchhalterische Aufgaben </li></ul><h2> Du überzeugst durch:</h2><ul> <li>  abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt </li> <li>  einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li>  Erfahrungen mit der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) </li> <li>  Erfahrungen mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li> <li>  Erfahrungen mit der Software Sage zur Lohnabrechnung </li> <li>  Affinität zur digitalen Arbeitsweise (Datenverarbeitung, Verwaltungstätigkeiten, etc.) sowie Erfahrung in der IT-Organisation </li> <li>  fundierte praktische Microsoft Office Kenntnisse (insbesondere Word, Excel und Teams) </li> <li>  selbstständiges Arbeiten in Rücksprache mit der Abteilungsleitung und Geschäftsführung </li> <li>  freundliches verbindliches Auftreten und vorausschauende, selbststrukturierte Arbeitsweise </li> <li>  sehr gutes Organisationsvermögen und Zeitmanagement, hohe Belastbarkeit </li> <li>  engagiertes und zuverlässiges Arbeiten </li> <li>  Teamfähigkeit, Diskretion und Loyalität </li></ul><h2> Wir bieten Dir:</h2><ul> <li>  die Möglichkeit sich in eine dynamische Organisation einzubringen </li> <li>  eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit </li> <li>  flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li>  ein unbefristetes Dienstverhältnis </li> <li>  Vergütung und Zusatzversorgung nach KAVO (mit Weihnachtszuwendung und Leistungsentgelt) </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub </li> <li>  Möglichkeit der Weiterentwicklung eigener Kompetenzen und den Besuch von Fortbildungen </li> <li>  Bereitstellung von Dienstlaptop </li></ul><p> Die Anstellung soll ab dem 01.07.2025 erfolgen und ist mit einem Beschäftigungsumfang von 75 % (29,25 Wochenstunden) unbefristet. Die Vergütung erfolgt entsprechend der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in der Entgeltgruppe 9.</p><p> Der Dienstsitz ist Düsseldorf.</p><p> Die Bewerbungsgespräche finden am 17.06.2025 zwischen 13:00 Uhr und 18:00 Uhr in Düsseldorf statt.</p><p> Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung, die Du uns bitte bis zum 11.06.2025 über unser Online-Bewerbungsportal übermittelst: <a href="https://katholische-jugendarbeit.de/jobs" target="_blank">https://katholische-jugendarbeit.de/jobs</a></p><p> Bitte beachte unsere Datenschutzinformation für Bewerber*innen unter: katholische-jugendarbeit.de/datenschutz-bewerbung</p>

Sachbearbeiter*in für Lohnabrechnung und Personalwesen

<h1> EASA Compliance Manager*in (m/w/d)</h1><p> Der Dortmund Airport ist der internationale Verkehrsflughafen in der Metropole Ruhr und ein wichtiger Wirtschaftsfaktor für die Region. Der Flughafen bietet Verbindungen zu zahlreichen Tourismus- und Businessdestinationen in ganz Europa. Einen Schwerpunkt bilden osteuropäische Handels- und Wirtschaftszentren.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (169,57 Std/Monat) einen</p><p> EASA Compliance Manager*in (m/w/d)</p><p> Als EASA Compliance Manager verantworten Sie die Konformität der flugbetrieblichen Infrastruktur und Verfahren mit den maßgeblichen EU- /EASA- und QM- Anforderungen</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie sind für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung behördlicher EASA-Audits und für die Durchführung von internen EASA-Audits hauptverantwortlich </li> <li>  Sie fungieren als Hauptansprechpartner gegenüber der Luftfahrtbehörde im EASA-Kontext und erstellen jährliche Auditpläne und überwachen Korrekturmaßnahmen </li> <li>  Sie führen selbstständig ein QM-System (Change-Management) gemäß EASA- und Airline-Anforderungen ein und sind fortwährend für die Aktualisierung aller Verfahrensanweisungen für die operativen Bereiche verantwortlich </li> <li>  Sie sind eigenverantwortlich für die Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Handbüchern und Flugplatzdokumentation zuständig. </li> <li>  Sie planen und überwachen eigenständig Verfahren und Abläufe im Sinne des EASA Compliance/ QM und führen Schwachstellenanalysen an Prozessen und Abläufen durch </li> <li>  Sie wirken bei der Prüfung von neuen Anforderungen der EASA (EU-Verordnungen etc.) hinsichtlich der Notwendigkeit der Umsetzung von Maßnahmen am Flughafen mit </li> <li>  Sie unterstützen bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Airline Audits </li> <li>  Sie arbeiten in Projektgruppen und Lenkungsausschüssen mit </li> <li>  Sie berichten fortlaufend der Geschäftsführung über fortlaufende Entwicklungen </li></ul><h2> Unser Anforderungsprofil:</h2><ul> <li>  Idealerweise verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Master/Diplom) und erste Berufserfahrung </li> <li>  Alternativ verfügen Sie mindestens über eine abgeschlossene Berufsausbildung (kfm./tech.) mit einschlägiger Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in vergleichbarer Position ergänzt um einen Abschluss als zertifizierter Qualitäts- /Prozessmanager*in und/oder interne*r Auditor*in oder vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Sie sind selbstständig und strukturiert in Ihrer Arbeitsweise, arbeiten gerne konzeptionell und behalten einen strategischen Blick für das erfolgreiche Ganze </li> <li>  Sie besitzen den Drang neue, innovative Wege zu gehen und sind dazu ein*e Teamplayer*in </li> <li>  Sie sind durchsetzungsstark, kunden- und lösungsorientiert sowie entscheidungsfreudig </li> <li>  Sie kommunizieren souverän mit Gesprächspartner*innen aller Hierarchieebenen </li> <li>  Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Sie erwartet eine unbefristete Vollzeitstelle in einem abwechslungsreichen Flughafenumfeld </li> <li>  Sie erhalten eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltordnung MTV-Flughafen Dortmund Handling GmbH </li> <li>  Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz und/oder kostenlose Nutzung des Airport Shuttles </li> <li>  Gleitzeit- und Homeofficemöglichkeit im Rahmen einer gültigen Betriebsvereinbarung </li> <li>  Unternehmensfeiern u./o. Sommerfest/Weihnachtsfeier </li> <li>  Diverse Rabattaktionen im 21-er Konzernverbund </li></ul><p> Die Einstellung ist an die Feststellung der Zuverlässigkeit durch die Luftsicherheitsbehörde nach § 7 Abs.1 Luftsicherheitsgesetz gebunden.</p><p> Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe ihrer Gehaltsvorstellungen über unser Bewerberformular.</p>

EASA Compliance Manager*in (m/w/d)

<h2> MASCHINEN-KAUL GmbH &amp; Co. KG</h2><h1> Telefonist am Empfang mit allgemeinen Büroarbeiten (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Verstärkung für unser Team!</p><p> Innovative Produkte, fachkompetente Beratung und Servicefähigkeit haben unser Unternehmen zum führenden Automatisierungsspezialisten für das holzbearbeitende Handwerk und vieler Industriebetriebe gemacht. Unser erfolgreiches Familienunternehmen sucht daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung:</p><p> Telefonist am Empfang mit allgemeinen Büroarbeiten (m/w/d)</p><p> Vollzeit auf 40 Stundenbasis (mind. 34 Stunden) zum nächstmöglichen Eintritt.</p><p> Standort Düsseldorf</p><h2> Ihre Tätigkeiten</h2><ul> <li>  Bedienung unserer Telefonzentrale </li> <li>  Verantwortlich für den Empfang und unsere Meetingräume </li> <li>  Organisatorische und administrative Aufgaben wie Postbearbeitung, Erledigung von Schriftverkehr u. Auswertungen etc. </li> <li>  Aufgaben im Bereich Office Management wie Einkauf von Betriebsmitteln, Fuhrpark etc. </li> <li>  Aufgaben im Bereich Auftragsbearbeitung: Erstellen von Angeboten, Bestellungen und Listen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>  Sie haben ähnliche Aufgaben bereits erfolgreich erledigt </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und Warenwirtschaftssoftware </li> <li>  Sie sind: zuverlässig, teamfähig, sorgfältig und belastbar </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Moderner Arbeitsplatz in angenehmer Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Abwechslungsreiche Aufgaben in einem professionellen Umfeld </li> <li>  Unbefristeten Arbeitsvertrag mit Zusatzleistungen wie z.B. Betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li>  Ein dynamisches Team, flache Hierarchien, Eigenverantwortung und hohe Kollegialität </li></ul><h2> Interessiert?</h2><p> Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir garantieren eine absolut vertrauliche Bearbeitung. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung zu Händen unseres Geschäftsführers Herrn Christian Butt.</p><p> Düsseldorf <br> Maschinen-Kaul GmbH &amp; Co.KG <br> Monschauer Straße 2 <br> 40549 Düsseldorf-Heerdt <br> Tel.: 0 211/569 85 – 0 <br> <br> <a href="mailto:personal@maschinen-kaul.de" target="_blank">personal@maschinen-kaul.de</a></p><p> <a href="http://www.maschinen-kaul.de" target="_blank">www.maschinen-kaul.de</a></p>

Telefonist am Empfang mit allgemeinen Büroarbeiten (m/w/d)

<p> Wir - die ERGO Gourmet GmbH - sind der gastronomische Dienstleister der ERGO Group AG mit Sitz in Düsseldorf. An den ERGO-Standorten Düsseldorf, Köln, Mannheim, Berlin, Hamburg, München und Nürnberg sind wir aktiv.</p><p> Für unseren Standort Düsseldorf suchen wir ab sofort in Vollzeit (39 Std./Woche) einen</p><h1> Koch inkl. Vorstandscasino (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Vor- und Zubereitung, Präsentation und Ausgabe der Essen im Vorstandscasino </li> <li>  Begleitung von Abend- und Wochenendveranstaltungen </li> <li>  Prüfung der Lebensmittel vor und während der Produktion gemäß HACCP und Dokumentation der Prüfung und Ergebnisse </li> <li>  Erstellung von fachlich fundierten Angeboten und Menüs </li> <li>  Einhaltung der vorkalkulierten Speisemengen sowie Praktizierung einer sinnvollen Warenwirtschaft </li> <li>  Repräsentation des Betriebes nach innen und außen </li> <li>  Pflege des Gäste- und Kundenkontaktes </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zum Koch (m/w/d) </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie / Bankettbereich </li> <li>  Gute Kenntnisse der Hygieneverordnungen, des Lebensmittelrechts und der HACCP-Richtlinien sowie der Arbeitssicherheitsanforderungen </li> <li>  Gute Kenntnisse in MS-Office sowie einem gastronomischen Warenwirtschaftssystem, idealerweise KOST </li> <li>  Persönliche Eigenschaften:  <ul>   <li>    Sehr hoher Qualitätsanspruch &amp; hervorragende Produktkenntnisse   </li>   <li>    Moderne und zeitgemäße Zubereitungs- und Anrichteweise   </li>   <li>    Betriebswirtschaftliches und dienstleistungsorientiertes Handeln   </li>   <li>    Teamfähigkeit, Flexibilität   </li>  </ul> </li> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  Gepflegtes Erscheinungsbild </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Arbeitszeiten in der Regel montags bis freitags </li> <li>  Fundierte Einarbeitung in die betrieblichen Arbeitsabläufe </li> <li>  Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung (Tarifbindung DEHOGA NRW; übertariflich) </li> <li>  Diverse Sozialleistungen (z.B. Bikeleasing, AG-Zuschuss Fahrtkosten öffentl. Verkehrsmittel, überwiegend kostenfreie Verpflegung) </li></ul><p> Bei Interesse richten Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail (Dateianhänge bitte nur im PDF-Format) an unsere Personalabteilung, Frau Teckenberg / Frau zur Linden: <a href="mailto:ergo.gourmet.personal@ergo.de" target="_blank">ergo.gourmet.personal@ergo.de</a></p><p> Fragen zum Stellenangebot beantwortet Ihnen gerne Herr Benedikt Zweckerl per E-Mail (<a href="mailto:benedikt.zweckerl@ergo.de" target="_blank">benedikt.zweckerl@ergo.de</a>) oder telefonisch unter 0160 / 477 2765.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</p><h3> ERGO Gourmet GmbH</h3><p> ERGO-Platz 1 <br> 40198 Düsseldorf <br> <a href="http://www.ergo-gourmet.de" target="_blank">www.ergo-gourmet.de</a></p><p> Geschäftsführer: <br> Norbert Sebastian <br> Markus Huber</p><p> Sitz: Düsseldorf, <br> Handelsregister: <br> Amtsgericht Düsseldorf, HRB 60714</p>

Koch inkl. Vorstandscasino (m/w/d)

<h1> Service-Techniker (m/w/d) für technische Röntgenanlagen</h1><p> Standort: Henrichenburg <br> Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br> Anstellung: Vollzeit, unbefristet</p><p> Die IT-Service Leipzig GmbH ist seit 1992 ein fester Bestandteil der Welt der Zerstörungsfreien Werkstoffprüfung (ZfP). Mit Standorten in ganz Deutschland bieten wir alles aus einer Hand – von innovativer Röntgentechnik über präzise Reparaturen bis hin zu individuellen Sonderanfertigungen.</p><p> Aktuell suchen wir für unseren Standort Henrichenburg einen engagierten Service-Techniker (m/w/d), der Lust hat, Technik nicht nur zu warten, sondern weiterzudenken.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Selbstständige Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an technischen Röntgenanlagen – in der Werkstatt sowie beim Kunden vor Ort </li> <li>  Erstellung von Kostenvoranschlägen und Angeboten, sowie vorbereitende Rechnungslegung </li> <li>  Ersatzteilbestellung und -beschaffung </li> <li>  Dokumentation von Reparaturen und Weiterentwicklung von Reparaturtechnologien </li> <li>  Kontinuierliche Weiterbildung und aktive Marktbeobachtung (Produzenten, Vertriebspartner, Kunden) </li> <li>  Information der Geschäftsführung über technische Neuerungen und Marktentwicklungen </li> <li>  Entwicklungstätigkeiten im Bereich Röntgenmolch sowie Mitarbeit in der Produktion </li> <li>  Kundenbetreuung und enge Zusammenarbeit mit der Röntgenwerkstatt Leipzig </li> <li>  Einhaltung aller relevanten Arbeits-, Brand- und Strahlenschutzvorschriften sowie betrieblicher QM-Richtlinien </li> <li>  Allgemeine elektrotechnische Aufgaben </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, idealerweise mit Hintergrund in Radio-/Fernsehtechnik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Service oder in der Reparatur elektronischer Anlagen </li> <li>  Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands </li> <li>  Auszeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Führerschein Klasse 3 / B </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spezialisierten Technologiebereich </li> <li>  Eigenverantwortliches Arbeiten mit hochwertiger technischer Ausrüstung </li> <li>  Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung </li> <li>  Attraktives Gehalt mit Entwicklungsperspektive </li> <li>  Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation </li></ul><h3> Klingt nach dir?</h3><p> Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!</p><p> Wenn du Lust hast, deine Fähigkeiten in einem vielseitigen Umfeld einzubringen und gemeinsam mit uns an intelligenten Lösungen für die zerstörungsfreie Materialprüfung zu arbeiten, dann sende uns deine Bewerbung – wir freuen uns darauf! <br> <a href="mailto:t.schmidbauer@its-leipzig.com" target="_blank">t.schmidbauer@its-leipzig.com</a></p>

Service-Techniker (m/w/d) für technische Röntgenanlagen

<h1> HR Payroll Specialist (m/w/d)</h1><p> Energieversorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH Aachen</p><p> Aachen</p><p> Feste Anstellung</p><p> Vollzeit</p><h2> HR Payroll Specialist (m/w/d)</h2><p> Die E.V.A., Energieversorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH Aachen, ist die geschäftsführende Holding-Gesellschaft der STAWAG, des Nahverkehrsunternehmens ASEAG und über 50 weiteren Tochter- und Beteiligungsgesellschaften. Mit rund 150 Mitarbeitenden erbringt die E.V.A. sämtliche Querschnittsfunktionen für den stark wachsenden E.V.A.-Konzernverbund, der mit rund 1.900 Mitarbeitenden einen Umsatz von über 800 Mio. Euro erzielt.</p><p> Für das Center Personal und Arbeitsrecht der E.V.A. suchen wir dich am Standort Aachen als HR Payroll Specialist (m/w/d).</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für den Konzern </li> <li>  Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in SAP ERP-HCM </li> <li>  Durchführung der Abrechnungsläufe sowie Überweisung von Entgelten und Beiträgen </li> <li>  Erstellung von Verdienstabrechnungen, Beitragsnachweisen sowie Zahlungsdateien; Meldewesen </li> <li>  Eigenständige Beurteilung und Abwicklung der Alters- und Hinterbliebenenversorgung nach tariflichen Vorgaben </li> <li>  Beratung unserer Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Themen unter Berücksichtigung </li> <li>  tariflicher und betrieblicher Vorgaben </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit  <br>  fundierten Kenntnissen im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht </li> <li>  Gute SAP ERP-HCM Kenntnisse wünschenswert </li> <li>  Flexibilität, Lernbereitschaft und Freude an der Weiterentwicklung Ihrer Fachkenntnisse sowie an technischen Fragestellungen </li> <li>  Serviceorientierte Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Mitarbeitenden sowie internen Stakeholdern </li></ul><h2> Unsere Vorteile</h2><ul> <li>  Sicherer und vielseitiger Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive, aktive Mitgestaltung der Energie- und Verkehrswende </li> <li>  Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Krankenzusatz- und Unfallversicherung </li> <li>  Breite Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  <br>  (intern und extern) </li> <li>  Familienfreundliches Umfeld, z.B. Betriebskindergarten, Sabbatical, Veranstaltungen für die ganze Familie </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub </li> <li>  weiteres: Fitnessstudio-Zuschuss, Bike-Leasing, Betriebssport (auch für Familienmitglieder), kostenlose Parkplätze, vergünstigtes Deutschlandticket oder kostenloses AVV-Ticket, Vergünstigungen über Corporate Benefits, Kantine </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Wir möchten dich kennenlernen! Bewirb dich online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an <a href="mailto:bewerbung@eva-aachen.de" target="_blank">bewerbung@eva-aachen.de</a>.</p><p> Deine Ansprechpartnerin: Julia Haller</p>

HR Payroll Specialist (m/w/d)

<h2> Thomas Hoof Produktgesellschaft mbH &amp; Co. KG</h2><h1> Mitarbeiter (m/w/d) für kreatives Sortiments- und Produktmanagement (Produktentwicklung)</h1><p> Die Thomas Produktgesellschaft mbH &amp; Co. KG fertigt in Deutschland elektrotechnische Gebrauchs- und Ausstattungsgüter (Schalter und Leuchten) und vertreibt sie mit Erfolg an Geschäfts- und Privatkunden in ganz Europa.</p><p> Wir achten bei unseren Produkten auf die Materialqualität und darauf, dass sämtliche Bauteile austauschbar und verfügbar sind. Die konstruktive und ästhetische Langlebigkeit unserer Erzeugnisse steht immer im Vordergrund. Importe aus Niedriglohnregionen lehnen wir ab und sind aus Gründen des technischen und kulturellen Bestandsschutzes globalisierungskritisch.</p><p> Mit dieser Grundausrichtung möchten wir unser Produktportfolio durch Eigenentwicklungen und in Zusammenarbeit mit anderen europäischen Herstellern in andere Bereiche alltags- und haushaltsnaher Gebrauchsgüter ausweiten.</p><p> Für diese Ausweitung suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) für kreatives Sortiments- und Produktmanagement (Produktentwicklung) – interessierte und technisch begabte Quereinsteiger sind willkommen.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> In Ihr Aufgabenspektrum fällt die beständige Erweiterung, Weiterentwicklung und Pflege unserer Sortimente. Dazu gehören insbesondere</p><ul> <li>  die Suche nach passenden Lieferanten, Produkten und Marktlücken </li> <li>  die Realisierung und Umsetzung von Produktideen, im besten Falle eigene, bis hin zur Marktreife </li> <li>  die Beobachtung des Beschaffungsmarktes und auch der Wettbewerber </li> <li>  der Blick in nahestehende Sortimente zur Eröffnung neuer Marktfelder </li></ul><p> Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung und der eigenen Redaktion zusammen.</p><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  hohes technisches Interesse mit Verständnis für unseren niedrigkomplexen „Low-Tec“-Ansatz </li> <li>  idealerweise bringen Sie bereits technische Erfahrungen aus der Produktentwicklung oder -gestaltung, dem kaufmännischen Bereich oder anderen Branchen mit </li> <li>  eine ordentliche Portion Kreativität, Pragmatismus und Eigeninitiative </li></ul><p> Wir legen uns nicht auf spezielle Qualifikationen fest, sondern haben Interesse an engagierten Bewerbern mit differenzierten Erfahrungs- und Interessenshorizonten.</p><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  helle, hochwertig ausgestattete Büros in einer schönen Jugendstilvilla mit großem Garten </li> <li>  gute Anbindung an Nah- und Fernverkehr </li> <li>  familiäres, gesundes Betriebsklima in einem überschaubaren Team </li> <li>  Wasser, Kaffee, frisches Obst und Gemüse kostenlos zur Verfügung </li> <li>  Rabatte auf die eigenen Produkte und die Produkte und Angebote von Geschwisterunternehmen (z.B. Lebensmittel und Ferienwohnungen) </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss und VL </li> <li>  ggf. Möglichkeit des Aufstiegs in die Bereichsleitung im Wege der Altersnachfolge </li></ul><p> Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich mit Ihrem Wissen und Ihren Erfahrungen in ein interessantes, abwechslungsreiches und wirtschaftlich unabhängiges Stiftungsunternehmen gestaltend einzubringen und sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.</p><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte an folgende Adresse:</p><p> Herrn Harald Daub <br> <a href="mailto:bewerbung@th-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@th-gruppe.de</a></p><p> Thomas Hoof Produktgesellschaft mbH &amp; Co. KG <br> Bahnhofstr. 3 <br> 59348 Lüdinghausen</p><p> <a href="http://www.thpg.de" target="_blank">www.thpg.de</a></p>

Mitarbeiter (m/w/d) für kreatives Sortiments- und Produktmanagement (Produktentwicklung)

<p> Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> Im Studiendekanat der Medizinischen Fakultät ist ab dem 18.07.2025 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:</p><h1> Referent*in (m/w/d) für den Studienabschnitt Praktisches Jahr (PJ)</h1><p> Die Stelle ist als Elternzeitvertretung befristet bis zum 28.08.2026 zu besetzen.</p><p> Im Bereich Studiengangsmanagement bilden Sie mit einer Kollegin ein Team, welches für die Koordination und Weiterentwicklung des dritten Studienabschnitts im Humanmedizinstudium, das sog. „Praktische Jahr“ (PJ), inklusive der dritten Staatsprüfung (M3) sowie des Universitätsfests für die Absolvent*innen zuständig ist. Sie sind als Referent*in für die Qualitätssicherung und Abläufe des Tagesgeschäfts, die Gremienkoordination sowie die Weiterentwicklung der Inhalte und Prozesse des PJ zuständig.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Qualitätssicherung Studienabschnitt PJ und Weiterentwicklung von Prozessen, z. B. Etablierung von Verträgen für PJ-Studierende am UKB, Konzepterstellung für die Abläufe zur Koordination von und Qualitätsstandards für Staatsexamensprüfungen, Entwicklung von PJ-Logbüchern und Manualen etc. </li> <li>  Beratung und Betreuung der PJ-Studierenden (Anfragen externer Studierender, Härtefälle, außerplanmäßige Studienabschnittsverläufe) </li> <li>  Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von PJ-bezogenen Veranstaltungen (z. B. PJ-Informationsveranstaltungen, PJ-Einführungs- und -Abschlusswoche) </li> <li>  Fakultätsadministration PJ-Portal </li> <li>  Gremienarbeit: Koordination, Vor- und Nachbereitung (Beschlussvorlagen und Umsetzung Dekanatsbeschlüsse auf Fakultätsebene) und Teilnahme an/Protokollierung Dekanatskommission PJ </li> <li>  Mitarbeit an der Weiterentwicklung des PJ-Evaluationsverfahrens </li> <li>  In Zusammenarbeit mit der Kollegin im Team: Koordination staatlicher Prüfungen, insbesondere M3-Prüfungen am UKB und an den Lehrkrankenhäusern </li> <li>  Universitätsfest: Vorbereitung der Absolventenfeier für Absolvent*innen der Humanmedizin </li> <li>  Schnittstellen- und Netzwerkarbeit inkl. Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Zentrale*r Ansprechpartner*in für Kooperationspartner (Lehrkrankenhäuser), externe Fakultäten und den Medizinischen Fakultätentag, Schnittstellenpflege Personalabteilung und Betriebsärztlicher Dienst, Erstellung von Inhalten für die Außendarstellung, FAQ-Bereich aufbauen etc.) </li> <li>  Gegenseitige Abwesenheitsvertretung im Team „PJ“ </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. mit der Fachrichtung Medizinökonomie oder Gesundheitsmanagement </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung im Studiengangsmanagement oder in der Studiengangsorganisation an einer Universität/Fakultät, die fundierte Kenntnisse von Gremienarbeit, Abläufen an einer Fakultät und Kenntnis relevanter Stakeholder und Beratungskompetenz voraussetzen lässt </li> <li>  Idealerweise Kenntnisse des Medizinstudiums, insb. des dritten Studienabschnitts „PJ“, sowie Verständnis für Strukturen und Abläufe im klinischen Umfeld </li> <li>  Kommunikationsgeschick und Fingerspitzengefühl für den Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern in unterschiedlichen (fachlichen) Kontexten über Hierarchieebenen hinweg </li> <li>  Erfahrung im Projektmanagement verbunden mit Gestaltungs- und Umsetzungsvermögen, auch gegenüber externen Ansprechpartner*innen </li> <li>  Gewissenhaftigkeit, Präzision sowie Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil in Verbindung mit Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team </li> <li>  Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings </li> <li>  Start mit System: strukturiertes Onboarding </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio </li> <li>  Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Kontakt:</h2><p> Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 12.06.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-23052 an:</p> Manuela Feller <br> Stellvertretende Geschäftsführerin Studiendekanat <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> E-Mail: <a href="mailto:geschaeftsstelle.studiendekanat@ukbonn.de" target="_blank">geschaeftsstelle.studiendekanat@ukbonn.de</a> <br> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a><p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br> <br></p>

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