218 Pflege Jobs in Nordrhein-Westfalen

Das Städt. Krankenhaus Maria-Hilf in Brilon gehört zu den leistungsstärksten Krankenhäusern den Grund- und Regelversorgung in der Region und bildet jährlich bis zu 50 junge Menschen im Bereich des Gesundheitswesens aus. Die vielen verschiedenen und modernen Fachbereiche, die motivierten Teams und vielen Persönlichkeiten machen das Maria-Hilf in Brilon zu einem vielseitigen, spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit einer familiären Atmosphäre! Unsere Auszubildenden erwartet eine Ausbildung mit Perspektive und persönlichen Weiterentwicklung. Durch die Betreuung von Pflegekräften, Arzt*innen, Praxisanleitung und Dozent*innen bieten wir Dir eine kompetente und umfangreiche Begleitung. Weshalb hast du dich für diese Ausbildung entschieden? Bereits während den Schulzeit habe ich im Krankenhaus Maria Hilf ein Praktikum absolviert. Schon damals hat min die Arbeit große Freude bereitet. Ich durfte viele faszinierende Menschen kennenlernen. Obwohl ich "nur" Praktikantin war, habe ich viel Dankbarkeit erfahren. Daran hat sich im zweiten Jahr meiner Ausbildung nichts geändert. Der Pflegeberuf ist komplex und vielfältig so wie die Diagnosen und die Lebensumstände der Patienten. Neben der stationären Akutpflege im Krankenhaus lerne ich auch die Pflegeprozesse weiteren Fachrichtungen kennen. Dazu gehört zum Beispiel die klassische Langzeitpflege in einem Pflegeheim. Derzeit kümmere ich mich um Menschen im Wachkoma. Die Arbeit ist nicht immer leicht. Man benötigt Geduld und Einfühlungsvermögen. Berührungsängste muss niemand fürchten unsere Praxisanleiter sowie die hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen sorgen für die nötige Sicherheit. Was mir außerdem gefällt? Nach dieser fundierten Ausbildung stehen mir alle Türen in der Pflege offen. Das Wichtigste ist, dass ich in einem Beruf arbeite, bei dem ich genau weiß, wofür oder besser: für wen - ich morgens aufstehe. AUSBILDUNGSORTE: Bildungszentrum für Gesundheitsberufe Brilon ART DER AUSBILDUNG: Examen, Möglichkeit zum Dualen Studium an der FH Münster AUSBILDUNGSDAUER: 3 Jahre AUSBILDUNGSVERGÜTUNG 1.340,69 € 1.402,07 € 1.503,38 € ARBEITSZEIT: 38,5 Std. pro Woche nach TVöD URLAUB: 30 Tage pro Jahr SCHULTAGE: Theorie in Blöcken: 2.100 Stunden in drei Jahren Weitere Informationen findest du unter: karriere.krankenhaus-brilon.de Unsere Ausbildungsplätze für 2025: Pflegeberufe & Medizinische Berufe Pflegefachassistentin / Pflegefachassistent Tolle Zukunftschancen! Familiäre Atmosphäre! Super Bezahlung nach TVÖD!

Starte DEINE AUSBILDUNG beim LWL als: Pflegefachmann/frau (m/w/d) Oder lerne die spannende Arbeit kennen im:Praktikum (z.B. FOS-11 oder während des Studiums) Praxissemester Freiwilligen sozialen Jahr Anerkennungsjahr zum/r Erzieher:in  Wir bieten:Sportangebote Miteinander wird GROB geschrieben Persönliche:r Ansprechpartner:in Sehr gute Übernahmechancen Vergütung nach TVAöD Vielseitige Einblicke Schon mal über Psychiatrie nachgedacht? #wirtungut Bewirb dich JETZT! www.karriere.lwl-marsberg.de LWL

Starte DEINE AUSBILDUNG beim LWL als: Heilerziehungspfleger:in Oder lerne die spannende Arbeit kennen im:Praktikum (z.B. FOS-11 oder während des Studiums) Praxissemester Freiwilligen sozialen Jahr Anerkennungsjahr zum/r Erzieher:in  Wir bieten:Sportangebote Miteinander wird GROB geschrieben Persönliche:r Ansprechpartner:in Sehr gute Übernahmechancen Vergütung nach TVAöD Vielseitige Einblicke Schon mal über Psychiatrie nachgedacht? #wirtungut Bewirb dich JETZT! www.karriere.lwl-marsberg.de LWL

Pflegefachkraft in Teilzeit Attraktive Vergütung und Zulage gem. Caritas-Tarifvertrag. Die Kaiser-Otto-Residenz sucht Dich für unseren Ambulanten Dienst. Kein Führerschein erforderlich. Jetzt bewerben: Kaiser-Otto-Residenz Essen GmbH Scheidtmanntor 11 45276 Essen direktion@kaiser-otto-residenz.de www.kaiser-otto-residenz.de

Pflegefachkraft in VZ und TZ Attraktive Vergütung und Zulage gem. Caritas-Tarifvertrag. Die Kaiser-Otto-Residenz sucht Dich für unseren stationären Bereich mit 30 Pflegezimmern. Jetzt bewerben: Kaiser-Otto-Residenz Essen GmbH Scheidtmanntor 11 45276 Essen direktion@kaiser-otto-residenz.de www.kaiser-otto-residenz.de

WERDE BETHANIER:IN Gesucht: genau Sie! Sie sind examinierte   Pflegefachkraft   und auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen? Dann bewerben Sie sich bei uns für unsere Intensiv- und Weaningstation, IMC-Station und weitere interessante Stationen und Fachbereiche. Lernen Sie uns unverbindlich beim Bewerbercafé kennen - jeden Dienstag von 14 bis 17 Uhr in unserer Pflegedirektion. Oder nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf: pdl@bethanienmoers.de bzw. + 49 (0) 2841 200-2419 Wir freuen uns auf Sie! STIFTUNG BETHANIEN www.bethanien-moers.de

Wir, die Diakoniestationen Essen gGmbH, mit sechs Einrichtungen der häuslichen Kranken- und Altenpflege und ca. 350 Mitarbeitenden im Stadtgebiet von Essen, bieten die Ausbildung zur staatlich anerkannten Pflegefachfrau bzw. zum staatlich anerkannten Pflegefachmann Seit April 2020 kannst Du bei den Diakoniestationen Essen die dreijährige "Generalistische Pflegeausbildung' zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau durchlaufen. Das besondere dabei: Mit diesen Ausbildung lernst Du Pflege in verschiedenen Bereichen kennen. Gemeinsam mit Azubis aus der ambulanten oder stationären Krankenpflege, Kinderkrankenpflege und Altenpflege nimmst Du am theoretischen und fachpraktischen Unterricht am Evangelischen Fachseminar teil, das für einen Einsatz in allen Arbeitsfeldern den Pflege vorbereitet. Daran schließt sich eine Schwerpunktsetzung im jeweiligen Wahlbereich der Auszubildenden an. Ein großen Teil der weiteren Ausbildung findet in unseren Diakoniestationen, also in der Praxis statt. Starte Deine Karriere in der Pflege. Bei uns bist Du in guten Händen! Wie sieht dein Arbeitsalltag aus? Ich habe mich für die Diakoniestationen Essen als Ausbildungsstätte bewusst entschieden, weil ich min - schon aufgrund der Größe von sechs Stationen im gesamten Essener Stadtgebiet - Vorstellen konnte, dass dort besonders viel von den Pflegeabläufen und verschiedensten Krankheitsbildern zu erfahren sei. Das ist voll und ganz aufgegangen: Ich bekomme immer kompetente Praxisanleitung und -begleitung. Der respektvolle, freundliche Umgang zwischen den Mitarbeitenden sowie den anderen Auszubildenden ist total nett. Als Azubi fühle ich mich gleichberechtigt. Ich wollte immer einen Beruf erlernen, der mir einen sicheren Arbeitsplatz schafft. Ich denke, dass man auf jeden Fall kommunikative Fähigkeiten und Empathie mitbringen sollte, wenn man diesen Beruf ausüben möchte. Ich konnte schon so viele positive Erfahrungen sammeln, Tag für Tag lerne ich neue Situationen im Umgang mit den älteren Menschen kennen und zu bewältigen.   Einen Einstieg zu dieser Ausbildung bei den Diakoniestationen findet man mit einem mittleren Schulabschluss. Der Austausch unter den Auszubildenden ist klasse, die Berufsschule im Evangelischen Fachseminar immer interessant und ich finde, dass die Ausbildungsvergütung von 1.340 Euro im ersten Jahr, 36 Urlaubstage bei einer möglichen 6-Tage Woche, eine Abschlussprämie bei bestandenem Examen nach drei Jahren, Zahlung des ÖPNV-Tickets und die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, wirklich prima ist.“   WIR FREUEN UNS ÜBER DEINE BEWERBUNG, GERN PER MAIL UNTER: wir-wollen-dich-2024@diakoniestationen-essen.de oder www.diakoniestationen-essen.de   Diakoniestationen Essen gGmbH Julienstraße 39 45130 Essen Tel.:0201 /877008-10

Diakoniestationen Essen gGmbH Wir, die Diakoniestationen Essen gGmbH, mit sechs Einrichtungen der häuslichen Kranken- und Altenpflege und ca. 350 Mitarbeitenden im Stadtgebiet von Essen, bieten Dir, startend zum 1. April 2025 und 1. Oktober 2025, eine 3-jährige, vollzeitige Ausbildung zur staatlich anerkannten Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) Wir bieten Dir:Einen interessanten und abwechslungsreichen Ausbildungsplatz in unseren ambulanten Diakoniestationen Begleitung und Unterstützung während der Ausbildungszeit durch unsere Praxisanleiter/innen Eine Ausbildungsvergütung nach BAT-KF Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge ÖPNV-Ticket  Du bringst mit:Eine positive Einstellung im Umgang mit älteren Menschen Interesse am Gesundheitswesen Eine engagierte, freundliche, aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Einen mittleren Schulabschluss (Realschule oder Hauptschule mit Qualifikation)  Falls Du Dir noch nicht sicher bist, ob eine Berufsausbildung in der Pflege das Richtige für Dich ist, kannst Du uns gern anrufen unter (0201) 877008 - 10! Wir freuen uns über Deine Bewerbung:über unsere Homepage www.diakoniestationen-essen.de oder per mail an wir-wollen-dich-2024@diakoniestationen-essen.de postalisch an Diakoniestationen Essen gGmbH Julienstr. 39 45130 Essen

Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) im Betreuungsdienst für unsere Besondere Wohnform Haus 15 (fakultativ geschlossen), Abteilung Soziale Rehabilitation des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität. Standort: Düsseldorf Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf Vergütung: P8 TVöD-K / S8b TVöD-SuE / S12 TVöD-SuE Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit Befristung: Unbefristet Bewerbungsfrist: 28.11.2024 Besetzungsstart: 01.01.2025 Das sind Ihre Aufgaben Sie leisten qualifizierte Assistenz in allen relevanten Lebensbereichen von psychisch behinderten Bewohner*innen und übernehmen fallverantwortliche Bezugsbetreuungen Basierend auf dem Internationalen Klassifikationssystem für Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (ICF) unterstützen Sie die soziale Teilhabe unserer Bewohner*innen Sie übernehmen die Erstellung, Umsetzung und Evaluierung individueller Assistenzpläne (BEI_NRW) genauso wie die täglichen Dokumentationen Im Rahmen Ihrer Assistenztätigkeit unterstützen Sie die Bewohner*innen bei einfachen Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege Sie fördern Sozialraumgestaltung und begleiten Ferienfreizeiten oder Ausflüge, um wertvolle und bereichernde Erfahrungen außerhalb des Wohnalltags zu unterstützen Sie stehen im engen Austausch mit Ärzt*innen, Arbeits- und Beschäftigungsstätten, Kultur- und Bildungseinrichtungen sowie Angehörigen und rechtlichen Betreuer*innen, um eine umfassende Betreuung und Unterstützung sicherzustellen Der Dienst erfolgt im Früh-, Mittel-, Spät- und Bereitschaftsdienst. Das bieten wir Ihnen Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. LVR-Flex-Time Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg. Chancengleichheit und Diversität Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder staatlich anerkannte vergleichbare Berufsgruppen oder Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder staatlich anerkannte vergleichbare Studiengänge Worauf es uns noch ankommt Sie sind vertraut in der Arbeit mit Menschen mit einer psychischen Behinderung, die chronisch psychisch krank und in ihrer sozialen Teilhabe wesentlich eingeschränkt sind. Sie besitzen Vorkenntnisse in den Themenfeldern Bundesteilhabegesetz (BTHG) sowie Soziale Teilhabe (SGB IX). Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Reflexionsfähigkeit, Engagement und Verlässlichkeit zeichnet Sie aus. Sie richten Ihr Arbeiten zeitlich flexibel und am Bedarf orientiert innerhalb eines multiprofessionellen Teams aus. Sie arbeiten gerne selbstständig und gut strukturiert. Hierunter verstehen Sie u. a. Planung, Umsetzung und Dokumentation von Arbeitsabläufen. Zum Thema Gewaltprävention verfügen Sie über umfassende Kenntnisse. Sie verfügen über sichere EDV-Kenntnisse. Gerne nutzen Sie fachbezogene Fort- und Weiterbildung. Führerschein liegt vor. Interkulturelle Kompetenz in Form respektvoller Kommunikation mit Menschen aus verschiedenen Kulturen ist Ihnen wichtig. Wer wir sind Die Abteilung für Soziale Rehabilitation des LVR-Klinikums Düsseldorf unterstützt Menschen mit psychischen Behinderungen darin, ein möglichst selbstbestimmtes Leben in sozialer Teilhabe führen zu können. Zu unserem Leistungsangebot zählen sowohl verschiedene Besondere Wohnformen im Stadtgebiet Düsseldorf, ein Ambulant betreutes Wohnen, das Klient*innen im eigenen häuslichen Umfeld betreut sowie ein tagesstrukturierender Bereich. Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Heike Meuser steht Ihnen als Leiterin der Abteilung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-4800 Frau Celina Nawe steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-1107 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) View job here Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Werner Wicker Klinik Voll- oder Teilzeit 34537 Bad Wildungen-Reinhardshausen, Deutschland Ohne Berufserfahrung 04.11.24 Wir sind #teamwicker Das Herz am rechten Fleck? Ihre Stärke ist es nicht „nur“, unsere Patienten mit patientenorientierter Pflege voranzubringen. Nein – Sie überzeugen uns ebenfalls mit Ihrer Empathie und der ganz speziellen, menschenbejahenden Haltung, mit der Sie motivieren und im Team für eine gute Arbeitsatmosphäre sorgen. Dann unterstützen Siezum nächstmöglichen Zeitpunkt unser #teamwicker der Werner Wicker Klinik. Ihr Arbeitsalltag Sie übernehmen die ganzheitliche, medizinisch-pflegerische Betreuung unserer Patienten Sie betreuen unsere Querschnitt-Patienten und stehen ihnen als starker Partner zur Seite Sie pflegen eine kooperativer Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Fachbereichen Sie dokumentieren Pflegefortschritte und Behandlungsverläufe Ihre Stärken Sie sind ausgebildete Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Neurologie, Orthopädie und/oder dem Bereich Querschnitt gesammelt Sie sind interessiert und motiviert an der individuellen Behandlung sowie Unterstützung unserer Patienten als Teamplayer sind Sie kommunikativ und flexibel Sie kennen sich gut mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen aus Unsere Benefits Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören... attraktive Arbeits- und Vergütungsbedingungen auf Niveau des TVÖD , z. B. Betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance durch verschiedene Arbeitszeitmodelle, Kindergarten-Kooperation Förderung von Weiterbildungswünschen durch interne, externe Fort- und Weiterbildungsangebote sowie finanzielle Zuschüsse Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Jobrad-/ E-Bike-Leasing, Fitnessstudiozuschuss, klinikeigene Kantine mit ausgewogener Menüauswahl Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sollten Sie Fragen haben, ist unser Pflegedirektor Tobias Krumm Sie da 05621 803-863. Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Wir brauchen Sie und Ihr Engagement und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Wir suchen für die Klinik für Urologie und Kinderurologie im Bereich der Ambulanz zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Dich! einen Examinierte Pflegekraft (gn*) als Teamleitung (gn*) Urologische Ambulanz In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L Kennziffer: 9953 – *gn=geschlechtsneutral Du hast Lust, dich in einem multiprofessionellen Team zu engagieren und den Klinikalltag in strukturierten Arbeitsprozessen mitzugestalten? Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein sowie eine professionelle und empathische Arbeitsweise zeichnen dich aus? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Die urologische Ambulanz bietet ihren Patienten die gesamte Bandbreite an Diagnoseverfahren, Behandlungen und Operationen im Bereich der urologischen Behandlung an. Fachübergreifende Zentren und zahlreiche Spezialsprechstunden ergänzen das Leistungsspektrum. Dein Aufgabenbereich: Organisation der Patientenversorgung in der Ambulanz Terminierung, Organisation und Durchführung aller Sprechstunden und spezifischer Diagnostiken im interdisziplinären Team Vor-, Nachbereitung und Assistenz bei ärztlichen Maßnahmen Stetige operative Personalführung und -entwicklung Ablaufkoordination unter Berücksichtigung der qualitativen und wirtschaftlichen Aspekte Mitarbeit in übergreifenden Entscheidungsgremien und Förderung von interprofessioneller Zusammenarbeit Mitwirkung bei zukunftsorientierten, strategischen Entwicklungen Wir freuen uns auf: Teamgeist Verantwortungsbewusstsein eine professionelle und empathische Arbeitsweise Wir bieten dir: Eine attraktive Altersversorgung (VBL) Ein aufgeschlossenes Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssport Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot in der IBF und im Trainings-/Simulationszentrum Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel Eine Kindertagesstätte und kostenfreie, kurzfristige Kinderbetreuung in Notfällen So erreichst du uns: Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Tim Soller,T 0251 83- 48024. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 03.12.2024! Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Wir brauchen Sie und Ihr Engagement und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster www.ukm.de

Für das AMEOS Klinikum für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie Osnabrück als vom Land beliehener Träger zur Durchführung des Maßregelvollzugs suchen wir für die Aufnahmestation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) unbefristet, mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (19,25 Stunden), in einem Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen als Anstellungskörperschaft. Dienstrechtlich zuständig ist das Maßregelvollzugszentrum Niedersachsen in Moringen. Dienstort ist das AMEOS Klinikum für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie Osnabrück. Das AMEOS Klinikum für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie Osnabrück verfügt derzeit über 85 Betten. Die Patienten werden auf strafrechtlicher (§ 63 StGB) und strafprozessualer (§ 126a StPO) Grundlage behandelt. Darüber hinaus erfolgt die poststationäre Nachsorge im Rahmen der Forensischen Institutsambulanz. Wir bieten Ihnen: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen als Öffentlicher Arbeitgeber eine Eingruppierung in Entgeltgruppe KR 8 TV-L eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte im öffentlichen Dienst interne und externe Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung ein kollegiales und teamorientiertes Arbeitsklima die Nutzung einer vom AMEOS Klinikum Osnabrück vorgehaltenen Kinderferienbetreuung und Kindernotfallversorgung Nutzung einer elektronischen Fachbibliothek Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit über das AMEOS Klinikum Osnabrück Die Möglichkeit zur Ausübung von Nebentätigkeiten im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen Wir setzen voraus, dass Sie: eine Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder zur/zum Altenpfleger/in (m/w/d) abgeschlossen haben teamfähig sind – hierunter verstehen wir u. a., dass Sie sich intensiv und offen mit allen übrigen Teammitgliedern absprechen und getroffene Verabredungen einhalten verantwortungsvoll, engagiert und wertschätzend mit psychisch kranken Straftätern umgehen den Patienten sozial akzeptiertes Verhalten vorleben und gleichzeitig die professionell gebotene Distanz zu ihnen einhalten bereit sind, das Instrument der Team- und Fallsupervision aktiv zu nutzen verlässlich und loyal sind sowie eine dem Fachbereich angemessene Entscheidungsbereitschaft besitzen sich mit dem Arbeitsfeld „Forensische Psychiatrie“ auseinandergesetzt haben und Ihnen die Unterschiede zur Arbeit in anderen psychiatrischen Bereichen bewusst sind Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, zur Wahrung Ihrer Interessen eine Schwerbehinderung/Gleichstellung im Sinne des SGB IX bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Das Maßregelvollzugszentrum Niedersachsen strebt an, Unterrepräsentanzen i. S. des NGG in allen Bereichen abzubauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Bezüglich des Datenschutzes verweisen wir auf unsere Datenschutzerklärung unter: https://ogy.de/mrvzn-datenschutz Nähere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Frau Westerhaus, Telefon 0541 313-904. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 29.11.2024 per E-Mail an poststelle@mrvzn-moringen.niedersachsen.de oder per Post an: Maßregelvollzugszentrum Niedersachsen – Personalabteilung – Mannenstraße 29, 37186 Moringen www.mrvzn.niedersachsen.de

Sozialpädagoge / Erzieher / Heilerziehungspfleger / Kinderpfleger (m/w/d) Teilzeit Sozialpädagogen / Erzieher / Heilerziehungspfleger / Kinderpfleger (m/w/d) für unsere Kleinstwohngruppe Heckenweg in Rüthen für fünf Kinder im Grundschulalter mit einem Betreuungsschlüssel von 1:1. Beschreibung "Wir (er)finden Wege" Mit der Ev. Kinder- und Jugendhilfe St. Johannisstift GmbH bieten wir Kindern und Jugendlichen, die aus unterschiedlichsten Gründen vorübergehend oder dauerhaft nicht mehr in ihrer Herkunftsfamilie leben können, einen verlässlichen Lebensort auf Zeit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialpädagogen / Erzieher / Heilerziehungspfleger / Soziale Arbeit B.A. (m/w/d) für unsere Kleinstwohngruppe Heckenweg in Rüthen für fünf Kinder im Grundschulalter mit einem Betreuungsschlüssel von 1:1. Worauf du dich freuen kannst: Eine Teilzeitstelle (35 Wochenstunden) Vergütung nach BAT-KF SuE inkl. der Betrieblichen Altersversorgung 30 Tage Urlaub + 2 extra Regenerationstage pro Jahr Eine verlässliche Dienstplangestaltung ein cooles Team mit multiprofessionellen Fachkräften Supervision, Fort- und Weiterbildungen Highlights: Sportnavi, E-Bike-Leasing, Rabattshopping, Betriebsfeiern (All deine Benefits hier bei uns auf einen Blick!) aber vor allem: tolle, herausforderungsvolle Kinder Deine Aufgaben: Management des pädagogischen Alltags der Wohngruppe Bezugsarbeit mit Betreuten im Schichtdienstsystem Partizipatorisches Arbeiten mit Betreuten und Herkunftsfamilie Ausdauernd und kreativ am „Ball bleiben“ Kooperation mit externe Fachkräften und belegenden Jugendämtern Dein Profil: Qualifikation Dipl.-Sozialpädagoge/Sozialarbeiter, staatlich anerkannte Erzieher oder Soziale Arbeit B.A. (m/w/d) Berufserfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe Du hast Bock, dich auf die Jugendlichen einzulassen, ein gutes Gegenüber zu sein Du kannst sicher und klar kommunizieren Du hast einen Führerschein Nähere Informationen, Fotos und Einblicke in unsere Arbeit vor Ort findest du unter: https://www.johannisstift.de/kinder-jugendhilfe/haus-reumontstrasse/ Mit Sportnavi ist für dich der Besuch unterschiedlichster Anbieter aus den Bereichen Sport, Fitness und Wellness sowie Schwimmbädern inklusive. Als MitarbeiterIn der Kinder-und Jugendhilfe, Altenhilfe und Zentrale Dienste hast du die Möglichkeit einer vergünstigten Mitgliedschaft, welche von uns bezuschusst wird. Der Leitsatz des St. Johannisstift lautet: Wir begleiten, pflegen und heilen Menschen in höchstem Respekt vor ihrer Einzigartigkeit. Dabei sind die zentralen Botschaften: Nähe, Vielfalt, Selbstbestimmung und Offenheit. Wir leben dies täglich in der Versorgung der uns anvertrauten Menschen und untereinander im gesamten Team des St. Johannisstift. Wir würden uns freuen, dich schon bald als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen. Übrigens Wenn du dich auf Empfehlung eine/r MitarbeiterIn auf eine ausgeschriebene Stelle bewirbst, beziehe dich bitte in deinem Anschreiben darauf. Denn im St. Johannisstift gibt es die Aktion »MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen«: Wer sich für BewerberInnennachwuchs stark macht, bekommt eine Prämie ausgezahlt. Datenschutzinformation für BewerberInnen Kontakte Konnten wir dein Interesse wecken? Dann gib uns die Möglichkeit, eines persönlichen Gesprächs mit dir und bewirb dich gerne per E-Mail (pdf-Datei; bitte kein Word-Dokument) unter bewerbung.kiju@johannisstift.de! Deine Fragen beantwortet dir gerne Beate Schmitz unter folgender Telefonnummer: 01609096488. Arbeitspensum Teilzeit Dauer der Anstellung unbefristet Start Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort Rüthen, NRW, Deutschland St. Johannisstift Paderborn | Reumontstr. 28 | 33102 Paderborn | www.johannisstift.de

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für Altenpflege Vollzeit / Teilzeit Die DRK-Schwesternschaft Marburg e.V. steht seit mehr als 100 Jahren für professionelle Pflege und ist ein starker Partner im Gesundheits- und Sozialwesen. In unserem Altenwohn- und Pflegeheim „Haus am alten Botanischen Garten“ geben wir pflegebedürftigen Menschen ein neues Zuhause im Herzen Marburgs. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für Altenpflege in Vollzeit (38,5-Stunden-Woche) oder Teilzeit. Ihre Aufgaben: Planen, Umsetzen, Überwachen und Anpassen des Pflegeprozesses sowie Delegation von Aufgaben der zugeteilten Bewohner*innen Ausführung von grundpflegerischen und behandlungspflegerischen Aufgaben Unterstützung bei herausforderndem Verhalten von Bewohner*innen mit Ruhe und Professionalität Beratung und Begleitung von Bewohner*innen und Angehörigen Umsetzung der Pflegedokumentation (digital und mobil) Planung und Evaluation des Pflegeprozesses enger Kontakt mit Ärzt*innen und weiteren Kooperationspartnern Mitwirkung bei der Anleitung von Kolleg*innen, Praktikant*innen und Auszubildenden Was Sie mitbringen: Berufsabschluss als examinierte Pflegefachkraft oder Altenpfleger (m/w/d) eigenständiges, strukturiertes und bewohnerorientiertes Arbeiten kompetenter, freundlicher Umgang mit Kolleg*innen, Klient*innen und Angehörigen Höchstmaß an Qualitäts- und Hygienebewusstsein Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kultursensibilität Interesse, sich regelmäßig fortzubilden Wir bieten Ihnen: wertschätzende, respektvolle Arbeitsatmosphäre in einem interkulturellen Team familienfreundliche und flexible Arbeitszeitgestaltung individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. zur Praxisanleitung Vergütung nach DRK-Tarifvertrag mit Sonn- und Feiertagszuschlägen sowie Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge mindestens 30 Tage Jahresurlaub diverse Vorteile und Vergünstigungen für Mitarbeitende des DRK Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! DRK-Schwesternschaft Marburg e.V. Deutschhausstraße 25 35037 Marburg Ihr Ansprechpartner: Benjamin Hergert Telefon: 06421/6003-151 E-Mail: bewerbung@drk-schwesternschaft-marburg.de

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Wir brauchen dich und dein Engagement und bieten dir zahlreiche Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Wir suchen für die Stationen der Medizinischen Klinik B zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet dich! Pflegefachmann / Pflegefachfrau (gn*) als Stellvertretende Stationsleitung (gn*) in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L Kennziffer: 9940 – *gn=geschlechtsneutral Auf den Stationen werden Patientinnen und Patienten der Gastroenterologie, Hepatologie, Endokrinologie und klinischen Infektiologie behandelt. Werde ein Teil unseres innovativen Teams und mache dich mit uns auf den Weg, Magnetkrankenhaus zu werden. Dein Aufgabenbereich: Operative Personalführung und Entwicklung Innovative Mitgestaltung der Zusammenarbeit und Koordination von Abläufen Mitwirkung bei der Terminierung und Koordination in der Patientenversorgung Kontinuierliche Weiterentwicklung von zukunftsorientierten, strategischen Prozessen und Entwicklungen Begleitung auf dem Weg, Magnetkrankenhaus zu werden und exzellente Pflege zu fördern Wir freuen uns auf: Du hast ein pflegebezogenes Studium erfolgreich abgeschlossen oder kannst dir dieses für deine persönliche Entwicklung vorstellen. Als Mitglied des Leitungsteams stellst du die Organisation der Patientenversorgung sicher. Du hast großes Interesse an der Mitgestaltung von strukturierten Prozessen und der Zusammenarbeit und Entwicklung in einem multiprofessionellem Team? Dann nutze gern die Möglichkeit einer unverbindlichen Hospitation im Team der Med. B, um uns näher kennenzulernen! Wir bieten dir: Die persönliche Förderung durch eine konzeptionelle und begleitete Einarbeitung Ein innovatives Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot und eine E-Learning-Plattform Eine kostenfreie, kurzfristige Kinderbetreuung in persönlichen Notfallsituationen sowie eine Ferienbetreuung Zahlreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Bereichen Bewegung, Entspannung und Ernährung Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung Weitere Auskünfte erteilt dir gerne die zuständige Pflegedienstleitung, Susanne Schubert, T 0251 83-58644. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 03.12.2024. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Wir brauchen dich und dein Engagement und bieten dir zahlreiche Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster www.ukm.de

Pflegefachkräfte oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Dialyse Willkommen in unserem Dialyse-Team! Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchtest Teil eines starken Teams werden? Du schätzt den Zusammenhalt unter KollegInnen und das Arbeiten an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz? Dann bist du bei uns genau richtig! Warum bist du für uns wichtig? Weil du eine fachspezifische und individuelle Versorgung und Betreuung unserer DialysepatientInnen in allen Phasen der Dialysebehandlung gewährleistest Du berätst unsere DialysepatientInnen und deren Angehörige im Hinblick auf Probleme, Compliance, Ernährung etc. Die pflegerische Versorgung wird durch dich gesichert und dokumentiert » Keine Ahnung von Dialyse? Macht nix – wir führen dich in die Welt der Dialyse ein! Warum zu uns? Weil wir ein Team sind. Weil wir dich fit machen. Weil wir deine Power brauchen! Wir bieten eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen Team, in dem jeder zählt! Bei uns genießt du viele Vorteile wie Unfallversicherung, Kindergartenzuschuss, Mitarbeiterrabatte etc. und eine Einarbeitung, die sich nach deinen Bedürfnissen richtet Wer bist du? Wir suchen jemanden mit einer Leidenschaft für Menschen und einem Herz, das im Takt der Gesundheit schlägt Neue TeamkollegInnen mit ausgeprägtem Einfühlungsvermögen im Patientenkontakt und hohem Verantwortungsbewusstsein sind bei uns gerne gesehen Wenn du Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau oder Altenpfleger (m/w/d) bist, bist du bei uns herzlich willkommen Als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d), OTA (m/w/d) oder ATA (m/w/d) bist du auch ohne Vorkenntnisse bei uns willkommen. Wir richten uns mit unserem Einarbeitungsplan nach deinen Vorkenntnissen und Bedürfnissen Erfahrungen in der Dialyse ist keine Voraussetzung, aber die Begeisterung dafür, es zu lernen! Mehr über unser Unternehmen: Täglich kümmern sich mehr als 2.000 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten. Schwerpunkt unserer Arbeit ist dabei die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen. Nephrocare Hagen GmbH Medizinisches Versorgungszentrum Mittelstr. 22 58095 Hagen Wer sind wir? Der Schwerpunkt von NephroCare als Tochter von der Fresenius Medical Care AG ist die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen. Täglich kümmern sich mehr als 2000 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten. Beschäftigungsart Voll- oder Teilzeit Unbefristet Starttermin ab sofort Bei Fragen kontaktiere uns gerne! Maureen Pohlmann T 0233-13675215 Wir freuen uns auf deine Bewerbung über den "Jetzt bewerben" Button. Weitere spannende Einblicke und Information rund um die Arbeit in der Dialyse gibt es in unserem Podcast – jetzt reinhören! www.nephrocare-hagen.de Kennziffer: R0110405

Für die Mathias-Stiftung suchen wir am Standort Klinikum Rheine zum nächstmöglichen Termin für die onkologische Station eine Pflegefachkraft (m/w/d) GESUNDHEIT IM VERBUND Gesundheit, Pflege, Bildung – in allen drei Bereichen sind wir für Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir kontinuierlich und gerade deshalb freuen wir uns über jedes neue Teammitglied, welches mithilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen zu steigern. Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund. UNSER ANGEBOT Hospitation: Vergewissern Sie sich, dass der Bereich perfekt zu Ihnen passt Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Eine zusätzliche Altersversorgung 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Dienstradleasing Familienfreundliches Arbeitsumfeld Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team FRAGEN? Für erste Informationen steht Ihnen unsere Pflegedirektion MBA Karin Christian zur Verfügung. Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch. MBA Karin Christian Pflegedirektion +49 (0)5971 42-1055 pflegedirektion@mathias-stiftung.de ÜBER DIE MATHIAS-STIFTUNG Das Klinikum Rheine, ein Schwerpunktkrankenhaus mit den Betriebsstätten Mathias-Spital und Jakobi-Krankenhaus, ist als Teil der Stiftung für die Akutversorgung von Patienten zuständig. In 17 Fachabteilungen finden Menschen eine erstklassige Versorgung mit modernem und interdisziplinärem Anspruch vor, der über die reine Behandlung am Standort hinausgeht und sich auf das Wohlbefinden der Menschen konzentriert. IHRE AUFGABEN Pflege und Betreuung der Ihnen anvertrauten Patientinnen und Patienten Beraten und Anleiten unserer Patient:innen sowie deren Angehöriger Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen des Krankenhauses IHR PROFIL 3-jährige abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich – dabei spielt es keine Rolle ob als Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachmann (m/w/d) Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Innovationsfreudigkeit Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick sowie ein patientenorientiertes Denken und Handeln HIER GEHTS DIREKT ZUR ONLINEBEWERBUNG ODER HIER KLICKEN

Examinierte Pflegefachkraft oder Pflegefachassistent (m/w/d) Vital Pflegedienst und Seniorentagesstätte GmbH Unser ambulanter Pflegiedienst sucht examinierte Pflegefachkräfte oder Pflegefachassistenten (m/w/d) Teil- und Vollzeit Wir wollen wachsen Unser Team braucht Sie Wir bieten: tarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, gutes Arbeitsklima Wir uns auf Ihre Bewerbung gerne per e-mail oder telefonisch Ansprechpartnerin: Sabine Lörken Hasenpfad 10 | 53881 Euskirchen Tel. 02251 58110 | www.pflegedienst-vital.de | info@pflegedienst-vital.de Kontakt: Carolin Schmidt

Die Klinik am Kurpark Reinhardshausen GmbH ist ein Zentrum für Anschlussheilbehandlung und Rehabilitation urologisch und nephrologisch erkrankter Patienten mit 228 Betten. Als mittelständisches, eigentümergeführte Einzelklinik legen wir Wert auf persönliche Atmosphäre, kurze Entscheidungswege und hohe Unternehmensloyalität. Für die patientenorientierte Organisation der Abläufe von jährlich über 3.400 Patienten sorgt ein Team von über 170 Mitarbeitern in 14 Fachabteilungen mit zahlreichen Experten und Spezialisten. Wir behandeln unsere Patienten mit einem Höchstmaß an Professionalität und bieten ein modernes Ambiente für höchste Qualitätsansprüche. Wir sind nach DIN EN ISO 9001:2015 und den Qualitätsgrundsätzen der DEGEMED 6.0 zertifiziert. Auszeichnungen wie das RAL-Gütezeichen „Kompetenz richtig Essen – Speisenvielfalt und Diäten“ sowie die „FOCUS Gesundheit Rehaklinik-Liste 2022, 2023 und 2024“ sind Erfolge, die wir unserem Mitarbeiterteam verdanken. Die Wohlfühlstadt Bad Wildungen bietet in attraktiver Ferienregion ein familienfreundliches Umfeld mit Kindergärten, allen Schulformen und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. | www.bad-wildungen.de Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) als Verstärkung für unser Pflege-Team. Ihre Aufgabenschwerpunkte gewissenhafte Erledigung sämtlicher im Pflegebereich anfallenden Tätigkeiten eigenverantwortliche Pflege und Versorgung unserer Patienten auf den Stationen Aufnahme und Entlassung von Patienten Pflegeplanung erstellen und evaluieren sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation Hilfe zur Selbsthilfe mit dem Ziel, die Motivation des Patienten zu fördern, Unterstützung bei den Aktivitäten des täglichen Lebens Patientenvorbereitung und Mitwirkung bei präventiven, diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Hilfe in der Akutphase Blutdruckmessung, Anleitungen zum selbständigen Blutdruck messen Blutzuckermessung und Insulininjektionen Anleitung zur selbständigen Blutzuckermessung und Insulininjektion Medikamentengabe, Medikamente stellen und Überwachung der Medikamenteneinnahme Injektionen (s. c. und i. m.) auf ärztliche Anordnung PAD-Test (Messung des unfreiwilligen Urinverlustes innerhalb von 24 Std.) Beratung und Versorgung von medizinischen Hilfsmitteln Blutentnahme auf ärztliche Anordnung patientenorientierte Zusammenarbeit mit Ärzten, therapeutischen Mitarbeitern und anderen Abteilungen unter Berücksichtigung des aktuellen Therapiekonzeptes eigenständige Ausführung ärztlich veranlasster Maßnahmen und Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen Ihr Profil Nachweis über eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger selbständige, zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sehr gute Selbstorganisation, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion Teamfähigkeit sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung einen modern ausgestatteten und zukunftssicheren Arbeitsplatz ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team ein interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum mit strukturierter Einarbeitung ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 (36) Urlaubstagen bei einer 5 (6)-Tage-Woche 24.12. und 31.12. arbeitsfrei kostenlose Mitarbeitermahlzeiten und Dienstkleidung kostenlose Nutzung der Gesundheitseinrichtungen und des internen Gesundheitsprogrammes überdurchschnittliche, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge (bAV) interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme durch die Klinik jährliches Personalentwicklungsgespräch (Mitarbeiterjahreszielgespräch) Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u. a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle zahlreiche Vergünstigungen über „corporate benefits“ Sonderurlaub und Arbeitsbefreiung bei bestimmten persönlichen Anlässen Möglichkeit des Jobrad-Leasings B-Tarif-Vergünstigungen bei vielen Versicherungen (z. B. Autohaftpflicht) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an unser Bewerbungsmanagement. Klinik am Kurpark Reinhardshausen GmbH Bewerbungsmanagement Ziergartenstraße 19 34537 Bad Wildungen bewerbung@klinik-am-kurpark.de www.klinik-am-kurpark.de

Unser Team sucht Verstärkung Exam. Pflegefachkraft im Homecare Außendienst (m/w/d)   Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von attraktiven Benefits: •    Dienstwagen auch zur privaten Nutzung •    Vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge •    Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten •    Mitarbeiterrabatte und Bikeleasing   Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an:   Michaela Fröhling Leitung Homecare, Vertrieb und Außendienst E-Mail: m.froehling@luttermann-wesel.de Tel.: 0281-96284-588   Luttermann Wesel GmbH Hohe Str. 4 46483 Wesel Tel.:(0281)3371-0   LUTTERMANN EIN UNTERNEHMEN DER AUXILIUM GRUPPE

www.melle.info Stadt Melle 1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 420 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 48.200 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie! Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Maschinist*in (d/m/w) für die Grünflächenpflege Ihr Arbeitsplatz Flächenpflege: Mäh- und Nachmäharbeiten mit einem Kommunalschlepper Laubarbeiten Gehölz-, Hecken- und Strauchschnitt Winterdienst Ihr Profil Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung Führerschein der Klassen BE/T Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (z.B. Winterdienst) Das können Sie von uns erwarten Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) Vergütung nach EG 5 TVöD Jahressonderzahlung und Leistungsprämie Einen krisensicheren Arbeitsplatz Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness & Gesundheitstage) Fahrradleasing Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschuss zum Jobticket Sofern keine dienstlichen Gründe dagegensprechen, sind unsere Vollzeitstellen teilbar. Die Stadt Melle fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns gerne Ihre Bewerbung bis zum 24.11.2024 online über unser Karriereportal. Sie haben Fragen? Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich gerne an Herrn Pottebaum, Tel.: 05422/947-115, E-Mail: m.pottebaum@stadt-melle.de. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Mennemann, Tel.: 05422/965-376, E-Mail: karriere@stadt-melle.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Stadt Melle, Sachgebiet Personal Schürenkamp 18, 49324 Melle

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Wir brauchen Sie und Ihr Engagement und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Aus-, Fort- und Weiterbildung Pflege und OP zum 01.01.2025 unbefristet Sie! Kursleitung (gn*) Fachweiterbildung Notfallpflege in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L Kennziffer: 9463 – *gn=geschlechtsneutral Ihr Aufgabenbereich: Umfassende Unterrichtstätigkeiten (auf Basis des Evidence-based Teaching) Abnahme und Gestaltung von Modulprüfungen Abnahme und Gestaltung von praktischen Examen Abnahme und Gestaltung von mündlichen Examen Kursführung/-leitung, Stundenplangestaltung Praxisbegleitung Curriculares Arbeiten und Entwicklung Gemeinsame Weiterentwicklung der Praxisanleitung Gezielte (Weiter-)Entwicklung der verschiedenen Bildungsangebote Arbeiten in Arbeitsgruppen Wir freuen uns auf: Abgeschlossene Fachweiterbildung für Notfallpflege Abgeschlossenes Studium der Berufspädagogik (vorzugsweise Master-Niveau, alternativ Bachelor, mit Bereitschaft, ein Master-Studium zu beginnen) oder ein gleichwertiges Studium Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen der Notfallpflege Erfahrung in der kompetenzorientierten Gestaltung von Unterrichten Professionelles pädagogisches Selbstverständnis Bereitschaft, Unterricht handlungsorientiert und modern zu gestalten Verantwortungsbewusstsein und kommunikative Kompetenz Sichere EDV-Kenntnisse sowie Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fort- und Weiterbildung Freude an der teamorientierten Zusammenarbeit mit den verschiedenen Bereichen der Aus-, Fort- und Weiterbildung Pflege und OP Wir bieten Ihnen: Ein anspruchsvoller, vielseitiger Wirkungsbereich, flexible Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche, Personalwohnheime oder die Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung Persönliche Förderung durch konzeptionelle Einarbeitung von qualifizierten Führungskräften Ein kollegiales Team, das Herausforderungen gemeinsam souverän meistert Ein umfangreiches Fort- und Weitbildungsangebot in unserem modernen Simulations-/Trainingszentrum inkl. E-Learning-Plattform Möglichkeit der Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen zur Gestaltung von patienten- und mitarbeiterorientierten Arbeitsabläufen sowie stationsbezogenen Fortbildungsangeboten im Sinne eines zukünftigen Magnetkrankenhauses Mitarbeitervorteile wie bspw. Sportkurse, Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, Kindernotfall- und Ferienbetreuung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Wir brauchen Sie und Ihr Engagement und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster www.ukm.de

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams: Werkstattpfleger (m/w/d) in Vollzeit gesucht.   Bartikowski GmbH Kfz-Reparatur-Werkstatt Sauerlandstraße 17 45889 Gelsenkirchen Telefon: 02 09-81 66 00 kfz-bartikowski@t-online.de

BEDBURG-HAU bedeutend anders Bei der Gemeinde Bedburg-Hau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle mit 27,0 Std./Wo.als Kinderpfleger/in (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft für den kommunalen Johannes-Kindergarten zu besetzen. Weitere Informationen zur Stellenausschreibung erhalten Sie unter: www.bedburg-hau.de > Aktuelles Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online bis zum 16. November 2024. Gemeinde Bedburg-Hau Zentrale Dienste Rathausplatz 1 47551 Bedburg-Hau

View job here Gesundheits- und Krankenpfleger/ Pflegefachkraft Funktionspflege Anästhesie, Fachkrankenpfleger Intensivpflege & Anästhesie oder ATA (m/w/d), Werner Wicker Klinik Voll- oder Teilzeit Im Kreuzfeld 4, 34537 Bad Wildungen, Deutschland Ohne Berufserfahrung 01.11.24 Wir sind #teamwicker Keine Bereitschafts- und Wochenenddienste mehr? Sie kennen Serien wie Grey’s Anatomie, Dr. House oder In aller Freundschaft und möchten assistieren, wenn wir in unserer Werner Wicker Klinik spezielle Wirbelsäulen operieren? Sie möchten keine Bereitschafts- und Wochenenddienste mehr - ausschließlich eine sehr geringe Anzahl an Rufbereitschaften übernehmen? Als Pflegefachkraft, Fachkrankenpfleger möchten Sie sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln? Dann suchen wir Sie ab sofort für unser #teamwicker des zentralen OP-Bereichs, Werner Wicker Klinik. Ihr Arbeitsalltag Sie übernehmen die Vorbereitung und Betreuung unserer Patienten während des gesamten Narkosevorgangs Sie assistieren bei aller im Haus üblichen Anästhesieverfahren wie z.B. Inhalationsnarkosen, TIVA, verschiedenen Formen der Regionalanästhesien (Spinalanästhesien, Periduralanästhesien, Plexusanästhesien etc.) Sie legen von periphervenösen Zugängen Sie assistieren beim Legen von Zentralvenösen-Venenkathetern Sie bedienen alle in der Anästhesie eingesetzten medizinischen Geräte (Narkosegeräte, intraoperatives Monitoring, EEG, inv./non-invas. RR Messung usw, autologe Hämofiltration, Perfusoren, Infusomaten etc.) Ihre Stärken Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits-, Krankenpfleger mit Interesse an der Anästhesie oder eine abgeschlossene Weiterbildung als Fachkrankenpfleger Intensivpflege und Anästhesie oder eine Ausbildung als ATA Anästhesietechischer Assistent Sie haben Interesse am Schwerpunkt Operationsdienst als Teamplayer sind Sie emphatisch und motiviert Sie möchten sich weiterentwickeln und das am liebsten gemeinsam im Team Unsere Benefits Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören... keine Bereitschafts- oder Wochenenddienste mehr, ausschließlich eine geringe Anzahl an Rufbereitschaften attraktive Arbeits- und Vergütungsbedingungen, z. B. Betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und Kindergarten-Kooperation Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne, externe Fort- und Weiterbildungsangebote sowie finanzielle Zuschüsse eine berufliche Heimat in familiärer Atmosphäre Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sollten Sie Fragen haben, ist unser Pflegedirektor Tobias Krumm für Sie da 05621 803-863. Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Pflegedienstleiter (m/w/d) Beginn: ab sofort Beschäftigung: 39 Stunden pro Woche Einrichtung: Haus am Steinnocken Ort: Ennepetal Befristung: unbefristet Über uns: Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.400 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas. Haus am Steinnocken Das Haus liegt in einem ruhigen Wohngebiet in Ennepetal. Es sind 78 vollstationäre Plätze mit eingestreuter Kurzzeitpflege sowie 18 altengerechte Wohnungen und eine Tagespflege. Ein eigener Hospizdienst ist im Haus. Wir sind stark im Quartier vernetzt. Die Leitungen arbeiten vernetzt und arbeitsteilig miteinander. Menschen aller Pflegegrade finden eine individuelle Betreuung und einen Ort zum Wohlfühlen. Wir bieten für Menschen passgenaue Angebote, dieses mit viel Engagement und Fürsorge. Wir ermöglichen ein würdevolles Leben im Alter. Was du bei uns machst: Du stellst die Prozess- und Ergebnisqualität der Pflege in der Einrichtung mit allen dazugehörigen Aufgaben der wirtschaftlichen Steuerung und Führung sicher. Dazu gehört auch die pflegefachliche Weiterentwicklung in Kooperation mit dem Leitungsteam. Du bist verantwortlich für die Ausbildung der Altenpflege in der Einrichtung. Wann du zu uns passt: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (examinierte Altenpfleger*in bzw. Pflegefachfrau/Pflegefachmann, oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in) mit angeschlossener Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft bzw. abgeschlossenem Studium (Bachelor, FH). Pflegemanagement oder vergleichbarer Ausbildung, Praktische Erfahrungen in der Pflege und in leitender Funktion. Die Fähigkeit, neue Konzepte zu entwickeln und umzusetzen. Schön wäre, wenn du: Erfahrungen mit EDV-gestützter Pflegedokumentation und Dienstplanung hast. Worauf du dich freuen kannst: Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun – und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 9 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung Kontakt: Sebastian Ostermann Hausleitung 01756083701 sebastian.ostermann@johanneswerk.de Haus am Steinnocken Steinnockenstr. 43 58256 Ennepetal

Ihre Zukunft an der Uniklinik Köln Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Gesundheits- und Krankenpfleger/in (w/m/d) Spezialisierte Ambulante Palliativversorgung (SAPV) Vollzeit unbefristet Vergütung nach TV-L bis KR 8 Ihre Aufgaben Palliativpflegerische Versorgung schwerstkranker und sterbender Patientinnen und Patienten in komplexen Versorgungssituationen zu Hause Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der ambulanten palliativen Pflege innerhalb der SAPV nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen Mitwirkung bei der Einführung, Umsetzung und qualitätsorientierten Prüfung SAPV-spezifischer betrieblicher Standards und Neuerungen Zusammenarbeit mit Hausärzt/innen, niedergelassenen Fachärzt/innen, Pflegediensten, Apotheken und anderen Partnern in der Versorgung Bereitschaft zur kontinuierlichen Weitebildung im Bereich der Palliativversorgung Ihr Profil Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in der Krankenpflege / Kinderkrankenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege / Kinderkrankenpflege Palliative Care Weiterbildung (mindestens 160 Std.) 6 Monate Erfahrung in der spezialisierten Palliativversorgung (Palliativstation, SAPV, stationäres Hospiz) Ihre Vorteile Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind. Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde. Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt. Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen. Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen! Kontakt Frank Möbus Tel.: +49 221 478-4471 Uniklinik Köln Geschäftsbereich Personal Kerpener Straße 62 50937 Köln www.uk-koeln.de/karriere Job-ID: r37wpwlh

Altenpfleger / Altenpflegerin, Fachkrankenpflegekräfte (m/w/d) für die Gerontopsychiatrie für die LVR-Klinik Köln, für die Abteilung Gerontopsychiatrie und -psychotherapie. Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln unbefristet Das sind Ihre Aufgaben Umsetzung aktueller Pflegekonzepte und Anwendung einer fachlich fundierten Pflegediagnostik nach NANDA-Systematik Mitgestaltung des Behandlungsprozesses als Teil eines multiprofessionellen Teams Umsetzung des Bezugspflegesystems und der Pflegevisiten Engagement bei der Umsetzung von patientenorientierten Inhalten Mitwirkung in der ressourcenorientierten gerontopsychiatrischen Gesundheitsversorgung/ Gesundheitsförderung Eingruppierung erfolgt in P8 oder P9 TVöD-K je nach persönlichen Voraussetzungen. Das bieten wir Ihnen Corporate Benefits Kultur erleben Tarifliche Leistungen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Verschiedene Dienstplanmodelle Chancengleichheit und Diversität Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Sicherer Arbeitsplatz Vielseitige Perspektiven Betriebliche Gesundheitsförderung Parkplätze Das bringen Sie mit Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Altenpfleger*in Worauf es uns noch ankommt Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Empathie und interkultureller Kompetenz, um die Patient*innen der Station zu begleiten Interesse an einer interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Institutionen EDV-Kenntnisse (für die Unterstützung in der Stationsorganisation und Verlaufsdokumentation) Bereitschaft zur praktischen Anwendung der Beziehungsarbeit Bereitschaft, im Dreischichtsystem zu arbeiten Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Sie passen zu uns, wenn ... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mit insgesamt mehr als 5.900 stationären und tagesklinischen Behandlungs- und Betreuungsplätzen ist der LVR-Klinikverbund einer der größten Anbieter von Versorgungsleistungen für psychisch kranke Menschen in Deutschland. In unserem gemeindenah und bedürfnisorientiert ausgerichteten Klinikverbund werden jährlich etwa 60.000 Patient*innen behandelt. Die LVR-Klinik Köln ist ein modernes Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie. Sie gliedert sich in zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, eine Abteilung für Gerontopsychiatrie und -psychotherapie, eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, Psychiatrie und Psychotherapie, zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie sowie eine Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Es besteht eine enge Kooperation mit dem LVR-Institut für Versorgungsforschung, das räumlich in der LVR-Klinik Köln untergebracht ist. Die Gerontopsychiatrische Abteilung versorgt mit 80 stationären und 36 teilstationären Behandlungsplätzen sowie seinen Ambulanzen etwa 600.000 Einwohner der Stadt Köln. Zu der Abteilung gehören vier Stationen, zwei Gerontopsychiatrische Zentren sowie insgesamt vier Ambulanzstandorte. Mehr Informationen über die LVR-Klinik Köln sowie über den LVR finden Sie unter www.rk-koeln.lvr.de bzw. www.lvr.de. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Depiereux Pflegedienstleitung und stv. Pflegedirektor 0221 8993-640 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab. Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

We care for PEOPLE. We care for LIFE. What do YOU care for? Sie wollen die Zukunft der Pflege mitgestalten und moderne, serviceorientierte Konzepte für Bewohner und Mitarbeiter entwickeln? Sie wissen, wie man Teams inspiriert, motiviert und mitzieht? Sie suchen ein Unternehmen, wo Sie sich entfalten und Ihre Vision von moderner Pflege in die Tat umsetzen können? Dann bewerben Sie sich jetzt für den hausinternen ambulanten Dienst in unserer Residenz Ambiente in Gummersbach als Pflegedirektion für den ambulanten Dienst IHRE AUFGABEN: Erstellung von Konzepten und Einbringen neuer Ideen Sicherstellung einer sehr hohen Pflegequalität sowie effizienter Pflegestrukturen und Prozesse die Zukunft der Pflege mit modernen, serviceorientierten Pflege- und Betreuungskonzepten gestalten Einarbeitung, Entwicklung, Mentoring und Motivation Ihres Pflegeteams enge Zusammenarbeit mit der Residenzleitung und der Pflegedienstleitung Begleitung und Förderung der Auszubildenden und Praxisanleiter IHR PROFIL: die Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI oder ein abgeschlossenes pflegewissenschaftliches Studium mehrjährige Leitungserfahrung als Pflegedienstleitung in einer stationären Einrichtung der Altenpflege Führungsstärke und empathische, motivierende Kommunikation hohes Organisationsvermögen, Lösungsorientierung und Freude an Prozessoptimierung Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft IHRE BENEFITS: mehrwöchiges intensives Onboarding & Coaching Family & Friends Rabatte in unseren Victor‘s Residenz-Hotels & Ferien Resort Portugal enge und wertschätzende Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und vielfältige Unterstützung umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik E-Bike-Leasing für Ihre Gesundheit ... all das und viel mehr! BEWERBEN SIE SICH JETZT! IN DER GRUPPE STARK: Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus. Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d. Medicus Pflegeteam GmbH Franz-Schubert-Straße 39 · 51643 Gummersbach · Telefon +49 2261 8130 bewerbung@medicus-pflege.de www.medicus-pflege.de