2517 Jobs in Nordrhein-Westfalen

(Heil)pädagogische Fachkraft Erzieher*in als Gruppenleitung Die Elterninitiative Flohkiste sucht ab sofort eine (heil)pädagogische Fachkraft Erzieher*in als Gruppenleitung in Vollzeit Die Flohkiste ist eine lebendige Elterninitiative in Bonn-Kessenich, in der 40 Kinder in zwei Gruppen ganztägig betreut werden. Wir wollen in unserer Kita eine vertraute Umgebung schaffen, in der Kinder sich glücklich, selbstbewusst und selbstbestimmt entfalten können. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir ein interessantes pädagogisches Arbeitsumfeld in einer kleinen Kindertageseinrichtung bei einem freien Träger. Einen Schwerpunkt legt die Kita auf den Bereich der Naturwissenschaften und wurde zertifiziert als "Haus der kleinen Forscher". Ihre Aufgaben: Gruppenleitung einer Kindergartengruppe im Alter von 2 bis 6 Jahren, Verantwortung für die Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit im Team, Unterstützung, Förderung und Erziehung der uns anvertrauten Kinder, Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Eltern, Kindern und dem Team. Wir bieten Ihnen: Einen sicheren Arbeitsplatz (39h/Woche) und die Mitarbeit in einem engagierten Team mit sehr gutem Personalschlüssel in familiärer Atmosphäre, Bezahlung nach TVöD SuE und Stufenerhalt bei bereits vorher erreichter Erfahrungsstufe, eine monatliche Fitnesszulage sowie eine jährliche Sonderzahlung, Möglichkeiten zur kontinuierlichen beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung nebst Supervision, Wir planen langfristig und möchten Sie absichern, daher bieten wir Ihnen gern eine betriebliche Altersvorsorge an, 30 Urlaubstage im Jahr (mind. 10 Tage frei planbar), Regenerationstage und drei Tage Sonderurlaub, Job-/Deutschland-Ticket, JobRad-Angebot oder Fahrtkostenbeteiligung mit vorhandenem Kita-Parkplatz. Das wünschen wir uns: eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilpädagoge*in, einen sozialpädagogischen (Fach-) Hochschulabschluss oder einen sonstigen Berufsabschluss mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft, mit möglichst zweijähriger jähriger Berufserfahrung, einen wertschätzenden und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen, Flexibilität und Offenheit für Veränderungen und Neues. Wir freuen uns über aussagekräftige Bewerbungsunterlagen an: vorstand@flohkiste-bonn.de oder Kita Flohkiste e.V., Karl-Barth-Str. 34, 53129 Bonn.

An unserem Standort in Siegen bieten wir Ihnen eine Anstellung als Ausbilder Elektro (m / w / d) Maschinenfabrik Herkules Hans Thoma GmbH Ihre Aufgaben Ausbildung der Auszubildenden im Elektro-Bereich Organisation und Vermittlung der Ausbildungsinhalte der Elektroniker für Betriebstechnik und der Mechatroniker gemäß Ausbildungsrahmenplan Abstimmung mit der Ausbildungsleitung und anderen Personen / Abteilungen im Betrieb Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung Vertretung des Unternehmens auf internen und externen Veranstaltungen (Messen, Schulveranstaltungen usw.) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker und idealerweise Weiterbildung zum Techniker oder Meister mit Ausbildereignungsprüfung Pädagogisches Grundverständnis und ein Gespür für die Bedürfnisse und Sorgen junger Menschen Hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Geduld Unsere Benefits Flache Hierarchien und somit kurze Entscheidungswege Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen garantierte Sonderzahlungen Minutengenaue Zeiterfassung 30 Tage Urlaub Attraktive Bike-Leasing-Angebote Subventioniertes Frühstück / Mittagessen in einer hervorragenden Betriebskantine Unser Unternehmen Leistungsstarke Großwerkzeugmaschinen, maßgeschneiderte Services, spannende Projekte. Das ist Herkules. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100-jähriger Tradition verbindet Herkules flache Hierarchien und Mitarbeiterorientierung mit Internationalität und Innovation. 355 Mitarbeiter am Standort Siegen entwickeln, konstruieren, produzieren und verkaufen täglich mit Kompetenz und Leidenschaft Walzenschleif- und Drehmaschinen, die weltweit Maßstäbe setzen. Die Maschinenfabrik Herkules ist das Mutterunternehmen der HerkulesGroup, zu der weltweit rund 1.350 Mitarbeiter zählen. Ihr Ansprechpartner Frau Friederike Daub T.: +49 271 6906-544 bewerbung@herkulesgroup.com per WhatsApp: 0160 970 20 212 Maschinenfabrik Herkules Hans Thoma GmbH Eisenhüttenstraße 21 57074 Siegen Deutschland

Florist (m/w/d) Floristen (m/w/d) in Minden im Blumenladen Minden Vollzeit Unbefristet In unseren zahlreichen Blumenläden, Gartencentern und Blumenmärkten finden unsere Kunden alles, was sie für ihr Blumenglück brauchen. Werden Sie Glücksbote in einem der größten Einzelhandelsunternehmen auf dem Blumen- und Pflanzenmarkt Deutschlands. Wir haben uns zum Ziel gesetzt unsere Kunden jeden Tag ein wenig glücklicher zu machen! Helfen Sie uns dabei? Für unseren Blumenladen in Minden suchen wir ab sofort gelernte und kreative Floristen (m/w/d) in Vollzeitbeschäftigung. Funktionsbereich: Beratung, Verkauf, Pflege, kaufmännische Tätigkeiten, Präsentation Ihre Aufgaben kreatives Anfertigen von Sträußen und Gestecken zu allen Anlässen Aufspüren von aktuellen Trends und deren Umsetzung fachgerechtes Beraten von Kunden und aktiver Verkauf attraktives Präsentieren der Ware und fachgerechtes Pflegen des Warensortiments kaufmännisches Handeln Das wünschen wir uns von Ihnen Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Florist (m/w/d) und lieben Ihren Beruf Sie sind kreativ im Umgang mit Pflanzen und selbständiges Arbeiten ist Ihnen vertraut Sie bereichern das Kollegium durch Ihre Art als Teamplayer und sind verlässlich Sie haben Spaß an der Kundenberatung und am Verkauf Unser Angebot an Sie Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten: Einen sicheren Arbeitsplatz Einen unbefristeten Vertrag Geregelte Arbeitszeiten Karriere- und Aufstiegschancen als Filialleiter (Nachwuchsführungskraft) bis zum Markt- oder Bezirksleiter 20 % Personalrabatt auf das gesamte Blumen Risse Sortiment Urlaubs- und Weihnachtsgeld Interessiert? Wenn Sie einen interessanten, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz suchen, sollten Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum bei uns bewerben! Ihr Ansprechpartner: Andreas Wolter 0170 5762226 www.blumen-risse.de 0170 5762226 www.blumen-risse.de Blumen Risse GmbH & Co. KG Im Ostfeld 5 58239 Schwerte Deutschland Teilen

Rechtsanwaltsfachgestellte für Insolvenzabteilung (m/w/d) Standort Remscheid Ihre Aufgaben: die weitgehend eigenverantwortliche Sachbearbeitung von Verfahren, die eigenständige Korrespondenz mit den Gerichten inkl. (vorbereitendem) Berichtswesen in Regel- und Verbraucherinsolvenzverfahren, die schriftliche, persönliche und fernmündliche Korrespondenz mit Schuldnern, Gläubigern sowie weiteren Verfahrensbeteiligten die Bearbeitung der Insolvenztabelle Termin- und Fristenkontrolle u. a. Sie bringen mit: eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten, Industriekauffrau/mann, Justizangestellten oder vergleichbaren Berufen eine sorgfältige Arbeitsweise Motivation zur Arbeit im Team (erste) Erfahrungen im Insolvenzrecht idealerweise Kenntnisse des Programms Winsolvenz P4 sehr gute MS-Office Kenntnisse etc. Was wir bieten: Arbeiten in einem Team mit flacher Hierarchie moderne IT Fortbildungsmöglichkeiten intern/extern leistungsgerechte Bezahlung flexible Arbeitszeiten Homeoffice u. a. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Gerne würden wir Sie schon bald als weiteres Mitglied in unserem Team begrüßen und freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an kapitza@atn-ra.de oder über das nachfolgende Formular. Ihr Ansprechpartner Thorsten Kapitza kapitza@atn-ra.de Unser Standort Remscheid Elberfelder Straße 39 42853 Remscheid T: +49 21 91.49 91 80 F: +49 21 91.89 28 65-0 remscheid@atn-ra.de

Mit modernen und zukunftsfähigen Märkten setzt EDEKA Maßstäbe im deutschen Lebensmittelhandel. Wir lieben den Umgang mit Lebensmitteln und das merken Sie bei Ihrem täglichen Einkauf in unserem EDEKA Markt Schüren in Bonn-Ippendorf. Auf rund 700 qm finden unsere Kunden (fast) alles für den täglichen Bedarf. In unserem Markt stellen wir tagtäglich höchste Ansprüche an Qualität, Frische und Service. Wir sind ein begeistertes Team an 50 Mitarbeitern, welches mit Überzeugung und Herzblut alles dafür tut, unsere Liebe zu Lebensmitteln zum Kunden zu transportieren. Werden auch Sie Teil unseres großartigen Teams! Verkäufer / Mitarbeiter Bedientheke (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Werden SIe Teil des großartigen Teams in unserem EDEKA Schüren - wir freuen uns auf Sie! Ihre Aufgaben Kundenberatung : Kompetent und freundlich stehen Sie unserer Kundschaft mit Rat und Tat zur Seite Kreative Mitgestaltung : Um das Einkaufen für alle Sinne erlebbar zu machen, gestalten Sie mit Kreativität und dem gewissen Extra die Frischetheken und Kostproben Prüfung auf Qualität : Sie kontrollieren regelmäßig die Produkte auf unsere internen Qualitätsstandards HACCP : Dass die Frischetheke immer sauber und ordentlich ist, liegt in Ihrem Verantwortungsbereich Ihr Profil Ausbildung : Sie verfügen über eine Ausbildung zum Verkäufer, Kaufmann im Einzelhandel, Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk, Frischespezialist, Fleischereifachverkäufer, Koch oder vergleichbar Quereinsteiger : Sie haben bisher keine Vorerfahrungen in diesem Bereich, aber möchten bei uns richtig durchstarten? Kein Problem! Wir bringen Ihnen das nötige Handwerk bei Kundenorientiert : Zu Ihren Stärken zählen Freundlichkeit, Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit Qualitätsbewusst : Ihnen ist Qualität und Frische genauso wichtig wie uns Unser Angebot Eine intensive Einarbeitung in Ihrem Bereich, sowie eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld Die Mitarbeit in einem Familienunternehmen , in welchem viel Wert auf ein gutes Betriebsklima und eine persönliche Atmosphäre gelegt wird Eine leistungsgerechte Bezahlung Ein gut erreichbarer Arbeitsplatz Auf Sie wartet ein dynamisches, freundliches und hilfsbereites Team Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen und personenbezogene Hauptwörter gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Dies hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung. Interessiert? Dann bewerben Sie sich bei uns persönlich oder schriftlich zu Händen Herr Schüren. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Ihre Ansprechperson EDEKA Schüren z.Hd. Michael Schüren Röttgener Str. 69 53127 Bonn info@edeka-schueren.de Mehr über EDEKA Rhein-Ruhr: https://verbund.edeka/rhein-ruhr/karriere/

Produktionsingenieur (w/m/d) Über uns Verstärken Sie unser Team bei KLK EMMERICH GmbH! Bei uns erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Sie aktiv mitgestalten können und Ihre Ideen willkommen sind. Unsere Verpflichtung zur Nachhaltigkeit spiegelt sich in unseren Prozessen und Produkten wider. Ehrlichkeit, Loyalität, Offenheit und ergebnisorientiertes Arbeiten sind die Grundpfeiler unserer täglichen Arbeit. Wir bieten Ihnen eine sichere und zukunftsorientierte Anstellung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns erwartet Sie ein positives Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Werden Sie Teil eines engagierten und motivierten Teams von rund 400 Mitarbeitern in Emmerich am Rhein und Düsseldorf, die täglich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Unser Unternehmen ist Teil des international agierenden Konzerns Kuala Lumpur Kepong Berhad („KLK“) mit Hauptsitz in Malaysia. In Europa sind wir an sieben Standorten in der Schweiz, Belgien, den Niederlanden, Italien und Deutschland vertreten. Die KLK EMMERICH GmbH gehört zum Unternehmensbereich der KLK OLEO, einem führenden Global Player in der oleochemischen Industrie. Produktionsingenieur (w/m/d) Festanstellung, Vollzeit · Emmerich am Rhein Aufgaben und Verantwortlichkeiten Verantwortung für den jeweiligen Betriebsbereich Disziplinarische und fachliche Führung von Mitarbeitern Verantwortlich für die strategische und kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs Fachliche Führung der Schichtmitarbeiter in seinen Betriebsbereichen Durchführen von Schwachstellenanalysen und Einführen von Maßnahmen zur Verfahrensverbesserung Leitung der Verbesserungsprojekte zur Steigerung der Produktivität, Effizienz und Qualität Leitung des Troubleshootings/RCA-Analysen bei Anlagen- bzw. Prozessstörungen Sicherstellung einer maximalen Anlagenverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit der Technik Unterstützung bei Planung und Koordination von Anlagenwartungs-/Reparaturstillständen Leitung bei Inbetriebnahme, Anfahren und Leistungstest neuer Anlagen, Anlagenteile oder Prozesse Analyse und Auswertung der Kennzahlen in seinem Verantwortungsbereich und darauf basierend Effizienz-Steigerungen der verschiedenen Anlagen mit entsprechenden Maßnahmen zu erreichen Überwachung der Einhaltung sämtlicher geltender Rechtsvorschriften hinsichtlich des Betriebs von Anlagen am Standort Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und damit einhergehend Ermittlung, Überwachung und Dokumentation der erforderlichen Maßnahmen Verantwortlichkeit für die Einhaltung von Nebenbestimmungen Verantwortlichkeit für die Erstellung und Pflege der Betriebsdokumente Überwacht die Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Unfallverhütungs-, Umweltschutz- sowie Qualitäts- und GMP-Vorschriften Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Chemieingenieurwesen, Maschinenbau/Verfahrenstechnik oder vergleichbare Qualifikation Root Cause Analyse und weitere Lean-6-Sigma Methoden von Vorteil Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion im Produktionsbereich eines Unternehmens der chemischen Industrie Sehr gute Produktions- und Anlagenkenntnisse Sehr gute verfahrenstechnische Kenntnisse Gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Organisierte und präzise Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten Eigenständige Arbeitsweise gepaart mit Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln Sehr gute analytische und Problemlösefähigkeiten Was können wir bieten? Eine herausfordernde Tätigkeit in einem aktiv nach Wachstum strebenden Unternehmen Ein tolles Team: einen gelebten Teamgeist, ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, ein freundschaftliches Miteinander und eine erlaubte Fehlerkultur Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung der chemischen Industrie, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Jahresurlaub und Sonderurlaubstage. Ticketsprinter (Vergünstigungen auf regionale Event- und Freizeitangebote) Betriebsmedizin vor Ort und Unterstützungsangebote Job-Rad, Firmenevents Gruppenunfallversicherung Sportangebote (Kostenbeteiligung am Fitnessstudio in Emmerich oder Kleve und Firmenlaufgruppe) Betriebskantine mit Firmenzuschuss zum Essen (täglich wechselndes Menü, Salate und Bowls) Wir leben unsere Werte! Werden Sie ein Teil davon Lust auf mehr? Es gibt viele gute Gründe bei KLK zu arbeiten – machen Sie sich selbst ein Bild. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Klicken Sie dafür einfach unten auf "Jetzt bewerben" und füllen Sie das kurze Bewerbungsformular aus.

Elektroingenieur (w/m/d) Über uns Verstärken Sie unser Team bei KLK EMMERICH GmbH! Bei uns erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Sie aktiv mitgestalten können und Ihre Ideen willkommen sind. Unsere Verpflichtung zur Nachhaltigkeit spiegelt sich in unseren Prozessen und Produkten wider. Ehrlichkeit, Loyalität, Offenheit und ergebnisorientiertes Arbeiten sind die Grundpfeiler unserer täglichen Arbeit. Wir bieten Ihnen eine sichere und zukunftsorientierte Anstellung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns erwartet Sie ein positives Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Werden Sie Teil eines engagierten und motivierten Teams von rund 400 Mitarbeitern in Emmerich am Rhein und Düsseldorf, die täglich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Unser Unternehmen ist Teil des international agierenden Konzerns Kuala Lumpur Kepong Berhad („KLK“) mit Hauptsitz in Malaysia. In Europa sind wir an sieben Standorten in der Schweiz, Belgien, den Niederlanden, Italien und Deutschland vertreten. Die KLK EMMERICH GmbH gehört zum Unternehmensbereich der KLK OLEO, einem führenden Global Player in der oleochemischen Industrie. Elektroingenieur (w/m/d) Festanstellung, Vollzeit · Emmerich am Rhein Aufgaben und Verantwortlichkeiten Übernahme von Aufgaben der Projektbearbeitung im Bereich E&I Ausarbeitung und Kalkulation von Projekten (Basic Engineering) Detailplanung, Ausführung und Unterstützung bei Inbetriebnahmen neuer Anlagen und Modernisierung vorhandener Anlagen Abwicklung von Projekten, Termin- und Kostenüberwachung, Bastellenleitung/-koordination Führen von Fremdfirmen und Schnittstellenkoordination im Rahmen von Anlagenstillständen und Projekten Ansteuern von Ingenieurdienstleistern im Rahmen von Projekten Auswertung, Kostenkontrolle und Optimierung der Instandhaltungsmaßnahmen Erhebung der notwendigen Daten für kontinuierliche Verbesserungsprozesse Erstellung von Konzepten und Modifikationen zur Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit Erstellung von Dokumentations- und Schulungsunterlagen Erstellung von Zeichnungen in Siemens COMOS/AutoCAD Aufnahme und Überprüfung vorhandener Dokumentation und Übernahme in Siemens Comos Aktualisierung der Dokumentation für die Instandhaltung, z.B. für Wartungspläne Durchführungskoordination und Dokumentation von Anlagenprüfungen nach AtEX Übernahme der Betreiberbeauftragung für Explosionsschutz Übernahme der Betreiberverantwortung als Elektrofachkraft Mitarbeit bei längerfristigen Investitionsplanungen (CAPEX) Bearbeitung von wiederkehrenden Nebenbestimmungen Anforderungen Ingenieurwissenschaftliches Studium mit Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Engineering/ Maintenance eines Unternehmens der chemischen Industrie Erfahrung in der Bearbeitung von Investitionsprojekten im Anlagenbau von Vorteil Teamplayermentalität Offenheit Kollegialität Loyalität Verständnis von genauem und zuverlässiges Arbeiten Was können wir bieten? Eine herausfordernde Tätigkeit in einem aktiv nach Wachstum strebenden Unternehmen Entwicklungsmöglichkeiten Ein tolles Team: einen gelebten Teamgeist, ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, ein freundschaftliches Miteinander und eine erlaubte Fehlerkultur Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung der chemischen Industrie, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgelt Betriebliche Altersvorsorge Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeit, 30 Tage Jahresurlaub und Sonderurlaubstage. Ticketsprinter (Vergünstigungen auf regionale Event- und Freizeitangebote) Betriebsmedizin vor Ort und Unterstützungsangebote Job-Rad, Firmenevents Gruppenunfallversicherung Sportangebote (Kostenbeteiligung am Fitnessstudio in Emmerich oder Kleve und Firmenlaufgruppe) Betriebskantine mit Firmenzuschuss zum Essen (täglich wechselndes Menü, Salate und Bowls) Wir leben unsere Werte. Werden Sie ein Teil davon! Lust auf mehr? Es gibt viele gute Gründe bei KLK zu arbeiten – machen Sie sich selbst ein Bild. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Klicken Sie dafür einfach unten auf "Jetzt bewerben" und füllen Sie das kurze Bewerbungsformular aus.

STADT WUPPERTAL STADT DER WELTBERÜHMTEN SCHWEBEBAHN KULTUR- UND WIRTSCHAFTSZENTRUM DES BERGISCHEN LANDES UNIVERSITÄTSSTADT Diplom Finanzwirt*in (FH) / Steuerfachwirt*in Arbeitszeit 41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet Stellenbewertung A 10 / EG 9c Homeoffice nach Einarbeitung möglich Bewerbungsfrist 05.12.2024 - 04.01.2025 Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 100 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien. Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags. Die Abteilung Finanzmanagement des GMW ist mit den Aufgabenbereichen Rechnungswesen, Informationstechnik, Controlling & Qualitätsmanagement sowie der Objektverwaltung betraut. Wir brauchen Ihre Kompetenz für das Team Rechnungswesen! Dieses Team bearbeitet ein- und ausgehende Rechnungen und Grundabgabenbescheide, führt die Anlagenbuchhaltung, erstellt den Jahresabschluss (HGB), Wirtschaftspläne, Quartalsberichte und Sonderauswertungen, rechnet den Vermögenshaushalt ab und erstellt und erbringt diverse Informationsleistungen für andere Bereiche des Hauses. Für diese verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen wir Sie! Ihr Profil Wen suchen wir? Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) oder den Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder einen für diese Stelle geeigneten Studienabschluss als Diplom-Finanzwirt*in (FH) Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9 c TVöD (Tarifbeschäftigte) bzw. A 10 LBesG (Beamte) Alternativ: Sie verfügen über den erfolgreichen Abschluss als Steuerfachwirt*in in Verbindung mit vorzugsweise langjähriger Berufserfahrung im u.a. Aufgabengebiet Ihre Berufserfahrung wird individuell geprüft. Abhängig hiervon erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9 c oder 9 b TVöD. Weitere Voraussetzungen: Sie besitzen fundierte und sichere Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht (insb. Umsatzsteuer) Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeichnet Sie aus Sie verfügen über eine sehr gute soziale und kommunikative Kompetenz in Verbindung mit einem sicheren Auftreten Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen: Sie verfügen über Grundkenntnisse in der Anlagenbuchhaltung Sie haben bereits erste Erfahrungen mit der Buchhaltungssoftware ERP Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie? Selbständige Aufstellung des Jahresabschlusses (Bilanz, GuV, Anhang, Lagebericht) für die städtische Tochtergesellschaft DVV GmbH & Co KG. für die Prüfung durch externe Wirtschaftsprüfungsgesellschaften Eigenständige Aufstellung des Jahresabschlusses für die städtische Tochtergesellschaft Delphin Verwaltungs GmbH Selbständige Erstellung von Einnahmeüberschussrechnungen und Bilanzen für die Betriebe gewerblicher Art Erstellung der Jahressteuererklärungen Vorbereitende Aufstellung der Umsatzsteuervoranmeldungsdaten (GMW) Selbständige Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung (DVV) Darlehensverwaltung Buchen von Geschäftsvorfällen der Hauptbuchhaltung Was bieten wir Ihnen? Die Stelle ist nach EG 9 c TVöD oder A 10 LBesG bewertet. Die Stelle ist für Telearbeit (Homeoffice) geeignet. Die Besetzung der Vollzeitstelle mit Teilzeitkräften ist möglich. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die Sie aktiv mitgestalten können, sowie eine umfassende Einarbeitung und enge Begleitung durch das sehr kollegial miteinander arbeitende Team. Darüber hinaus bietet die Stadtverwaltung Wuppertal zusammen mit EAP Assist allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten. Herr Thomas Ahrens Leiter Finanzmanagement E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt 02025633060 Ort thomas.ahrens@gmw.wuppertal.de Frau Ina Ose Personalreferentin E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt 0202 563 5458 ina.ose@wuppertalent.de Auch noch interessant Anreise/ Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheitsförderung Beruf und Familie/Pflege Frauenförderung Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen. Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Sozialarbeiter*in (m/w/d) im Fachdienst für Pflegebedürftige Für das Amt für Soziales, Arbeit und Senioren steht der Mensch im Mittelpunkt! Wir lassen keinen in Not alleine und gewähren bedarfsgerechte Hilfen im Rahmen der gesetzlichen und finanziellen Möglichkeiten. Im Laufe eines Jahres nimmt jede*r sechste Kölner*in eine dieser Leistungen in Anspruch. Dies alles machen die hochmotivierten Mitarbeiter*innen des Amtes möglich. Um die gesteckten Ziele im Interesse unserer Bürger*innen erreichen zu können, ist unsere Arbeit geprägt durch gegenseitige Unterstützung und ein starkes Teamgefühl. Um das wichtigste Gut in unserem Amt - nämlich unsere Mitarbeiter*innen - zu erhalten und zu fördern, stärken wir ihre Kompetenzen durch Motivation, Lob und eine individuelle Personalentwicklung und schreiben Work-Life-Balance groß. Der Fachdienst für Pflegebedürftige ist für die Hilfeplanung zur Sicherstellung der häuslichen Pflege gemäß §§ 61 fortfolgende Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII) zuständig. Hierbei ist der Grundsatz „ambulant vor stationär“ von besonderer Bedeutung. Zur Verstärkung unseres Fachdienstes für Pflegebedürftige suchen wir mehrere engagierte*n Sozialarbeiter*innen in Voll- und Teilzeit! Sie haben Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben und schätzen den fachlichen Austausch im Team? Dann bewerben Sie sich und machen Köln verbundener! IHR PROFIL: Vorausgesetzt wird: ein mit Diplom oder Bachelor erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit jeweils mit staatlicher Anerkennung oder ein mit Diplom oder Bachelor erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaft beziehungsweise des Pflegemanagements, der Gesundheitswissenschaften beziehungsweise des Gesundheitsmanagements des Sozialmanagements einhergehend mit einer zweijährigen Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialen Arbeit und ein staatliches Examen als Kranken- und Gesundheitspfleger*in, Altenpfleger*in oder Pflegefachfrau*Pflegefachmann einhergehend mit einer zweijährigen Berufserfahrung. Was uns noch wichtig ist: Sie… verfügen über Rechtskenntnisse aus dem Sozialgesetzbuch, Fünftes, Neuntes, Elftes und Zwölftes Buch (SGB V, SGB IX, SGB XI und SGB XII). haben Kenntnisse und Erfahrungen in der methodischen Sozialarbeit, insbesondere in der Einzelfallhilfe (Casemanagement) und in der Hilfeplanung. bringen eine bürger*innenorientierte Service- und Dienstleistungsbereitschaft mit. handeln ziel- und lösungsorientiert, identifizieren sich mit den Interessen und Werten der Stadt und verstehen sich als Teil des Teams. sind offen für Veränderungen und gestalten diese aktiv mit. kommunizieren wertschätzend und treten sicher, freundlich und verbindlich auf. verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. IHRE AUFGABEN: Sie… prüfen und stellen den Umfang des Hilfebedarfs im Rahmen der Sozialhilfe nach dem zwölften Sozialgesetzbuch (SGB XII) fest sind im Rahmen der Bedarfsermittlung regelmäßig im Außendienst tätig und besuchen die leistungsberechtigten Personen in deren Häuslichkeit arbeiten mit beteiligten Institutionen und Angehörigen zusammen. überprüfen die Einstufungen der Pflegekassen nach dem Sozialgesetzbuch Elftes Buch (SGB XI). erstellen Gutachten zur Begründung innerhalb von Rechtsverfahren. bearbeiten Grundsatzpositionen und Schwerpunktthemen. WIR BIETEN IHNEN: ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. eine fundierte Einarbeitung. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe S 15 Fallgruppe 6 TVöD-SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt. Die Gehaltsspanne beträgt derzeit 2024 3.884,14 bis 5.500,22 Euro brutto. Darüber hinaus wird derzeit eine Zulage von 180 Euro gezahlt. Die genannten Beträge beziehen sich auf eine Vollzeitbeschäftigung. Die wöchentliche Arbeitszeit bei Vollzeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Vorteile einer Beschäftigung bei uns: www.stadt-koeln.de/benefits IHRE BEWERBUNG Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 05.01.2025 unter der Kennziffer 1349/24-BeGe mit mindestens folgenden Unterlagen: Motivationsschreiben tabellarischer Lebenslauf Hochschulzeugnis/se, gegebenenfalls mit Nachweis über staatliche Anerkennung Nachweise über staatliches Examen Arbeitszeugnis/se sowie gegebenenfalls einen Nachweis über die Gleichstellung oder Schwerbehinderung an: Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (114/13) Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal: https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF?9pbnN0X2d1aWQ9MDA 1M?DU2OEFEMzgz?MUVERkFDQzU0?MTc3OTdGQkEwMD?AmbG9nPVgm?Y2FuZF90eXBlPQ%?3d%3d&sap-client=004 Ihre Ansprechperson Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Geßner, Telefon 0221 221-22273. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Anwendungsberater/in (m/w/d) im Bereich der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/ Woche) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Über uns Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik. Wir freuen uns auf Sie! Wir bieten Krisensicherer Vollzeit-Job mit flexiblen Arbeitszeiten unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11* (TVöD-V, Bereich IT) kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos umfangreiches Fortbildungs- angebot Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" *Die ausgeschriebene Stelle bietet grundsätzlich - bei entsprechender Bewährung - zu einem späteren Zeitpunkt die Perspektive auf eine Höhergruppierung bis in die EG 12. Der Job Sie werden als Anwendungsberater/in (m/w/d) im Servicebereich "E-Government" des KRZN eingesetzt, der sich im Schwerpunkt mit Anwendungen des E-Government-Umfelds für Kommunalverwaltungen (Rathäuser und Kreisverwaltungen) in NRW befasst. Unter E-Government versteht man u.a. den verstärkten Einsatz moderner IT-Techniken und elektronischer Medien für Verwaltungsprozesse. Sie arbeiten bei der Konzeptionierung und technischen Umsetzung landesweiter Bürgerportale (z.B. Bauportal, Sozialportal) mit. Des Weiteren beraten Sie Kommunalverwaltungen oder deren Rechenzentren bei der Anbindung ihrer Fachverfahren an diese Portale. Schließlich konfigurieren Sie die dabei zum Einsatz kommende zentrale Schnittstelle zwischen Portal und Fachverfahren. Folgende Aufgaben erwarten Sie bei uns: Technische Beratungstätigkeit bei der Einführung elektronischer Verwaltungsprozesse Technische Unterstützung bei der Anbindung von Fachverfahren an Bürgerportale mittels verwaltungsspezifischer Übertragungsstandards Aktive Mitarbeit in überregionalen Projektgruppen Vor- und Nachbereitung, sowie Präsentation von Arbeitsergebnissen in Gremiensitzungen Ihr Profil Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss z.B. der Fachrichtung Informatik, öffentlicher Dienst / Verwaltung oder vergleichbare Berufserfahrung bzw. Qualifikation. Idealerweise verfügen Sie über sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten und bringen vielleicht auch schon allgemeines Verständnis im Umgang mit dem Aufbau städtischer Verwaltungen mit. Hohe Technikaffinität und Überblick über die aktuellen Entwicklungen und Technologien im IT-Bereich setzen wir voraus. Praktische Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sind wünschenswert. Kenntnisse im Bereich XML, Kryptografie (Signaturen und Verschlüsselung), Portaltechnologie und Datenübertragungsstandards sind zudem von Vorteil. Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus. Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens 05.01.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Thäsler, 02842 – 90 70 647. Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen Betriebsingenieur (m/w/d)?? ??(Pa-Nr.: 46/24) ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie. WAS SIND IHRE AUFGABEN? Planung, Entwicklung und Modernisierung von verfahrenstechnischen Anlagen sowie die Unterstützung der Prozesse ?im Labor, insbesondere an den Versuchs- und Auslagerungsständen Unterstützung beim operativen Betrieb des Labors an den Versuchs- und Auslagerungsständen durch das Durchführen ?von Versuchen und dem Ein- ?und Ausbau von Testträgern ? Verantwortung für die Pflege, Wartung und Modernisierung der Massenspektrometer im ?Labor ? Schnittstellen – und Koordinationsfunktion in Bezug auf andere Fachbereiche und externe Firmen ? Unterstützung bei der Dokumentation des Labors (Fließbilder, Arbeitsanweisungen, etc.)? Mitarbeit in teamübergreifenden R&D-Projekten, internen und externen Kundenprojekten und selbständige Bearbeitung ?von Arbeitspaketen ? Beteiligung an der Rufbereitschaft und Unterstützung von Arbeiten an den Anreicherungsstandorten WAS SIE MITBRINGEN Abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder ähnliche Qualifikationen Einschlägige Berufserfahrung und ein ausgeprägtes Verständnis für technische Vorgänge und Zusammenhänge Kenntnisse im Bereich Mess- und Vakuumtechnik wünschenswert Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent Hohe Eigenständigkeit, Koordinationsvermögen und Flexibilität Strukturierte, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrener Umgang mit MS Office- Tools Flexibilität und Bereitschaft gelegentlich an andere ETC Standorte zu reisen WAS WIR BIETEN Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Zusatzversicherungen Betriebsarzt Brückentagsregelung Eltern-Kind-Büro Firmenlaptop Flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildung Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Kantine Kostenlose Getränke Lange Mitarbeiterzugehörigkeit Mitarbeiterevents Mitarbeiterprämien Mitarbeiterrabatte Mobile Arbeit Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang Weihnachtsgeld Kontakt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner: Jacqueline Steffens HR Officer Tel: 02461-65 0 Enrichment Technology Comp. Ltd.Zweigniederlassung Deutschland Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | www.enritec.com

Mitarbeiter (m/w/d) Zuschnitt / Logistik LAPP LAPP mit Sitz in Stuttgart ist einer der führenden Anbieter von integrierten Lösungen und Markenprodukten im Bereich der Kabel- und Verbindungstechnologie. Zum Portfolio des Unternehmens gehören Kabel und hochflexible Leitungen, Industriesteckverbinder und Verschraubungstechnik, kundenindividuelle Konfektionslösungen, Automatisierungstechnik und Robotik-Lösungen für die intelligente Fabrik von morgen und technisches Zubehör. LAPPs Kernmarkt ist der Maschinen- und Anlagenbau. Weitere wichtige Absatzmärkte sind die Lebensmittelindustrie, die Logistik, der Energiesektor und die Mobilität. Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und befindet sich bis heute vollständig in Familienbesitz. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete es nach vorläufigen Zahlen einen konsolidierten Umsatz von etwas über 1,8 Milliarden Euro. LAPP beschäftigt weltweit rund 5.800 Mitarbeitende, fertigt an 21 internationalen Standorten und ist in insgesamt über 80 Ländern weltweit aktiv. Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der sowohl die spannende Wirtschaftswelt eines global agierenden Technologieunternehmens als auch die warme Atmosphäre eines Familienunternehmens bietet? Dann werden Sie ein Teil von LAPP!Das sind Ihre Aufgaben Bedienen und Rüsten des Maschinenparks Zuschnitt von Kabelmeterware, Schrumpfschläuchen und Wellschläuchen Buchen jeder Art von Warenbewegung mittels ERP Software Wareneingangsprüfung sowie Laden und Entladen der Transportdienstleister mit Flurförderfahrzeug Mitarbeit in Verbesserungsworkshops (Kaizen) Das zeichnet Sie aus Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik Grundkenntnisse im Bedienen von Maschinen Körperliche Ausdauer und Belastbarkeit Gute Sprachkenntnisse in Englisch Sicherer Umgang mit ERP Software muss nach Einarbeitung gewährleistet sein Kenntnisse über Kabelmeterware wünschenswert Staplerschein wünschenswert Lagerkenntnisse wünschenswert Sorgfältiges Arbeiten und Genauigkeit Das sind gute Gründe für LAPP Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen Werteorientiertes Familienunternehmen Global Player mit flachen Hierarchien Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen Kontakt Lapp Systems GmbH · Bövingen 127 · 53804 Much Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Jana Weber HR Business Partner +49 711 7838 6464

Exzellenz verbindet – von Humboldt bis zu dir. Programmberater (m/w/d) im Referat Afrika, Nahost Auf einen Blick: Arbeitsort: Bonn Anstellungsart: Vollzeit, teilzeitgeeignet (39 Stunden pro Woche) TVöD-Entgeltgruppe: 9b Voraussichtliches Besetzungsdatum: ab 01.02.2025 Befristungsdauer: bis 31.01.2026 zur Deckung des Personalbedarfs für gestiegene Förderzahlen und erhöhte Aufwände Tag der Bewerbungsgespräche: 23.01.2025 Ein Englischtest wird Bestandteil des Vorstellungsgespräches sein. Zudem soll vor dem Vorstellungsgespräch eine schriftliche Aufgabenstellung bearbeitet werden. Sie und die Alexander von Humboldt-Stiftung – auf eine exzellente Verbindung Wir fördern im Namen der Bundesrepublik Deutschland herausragende Wissenschaftler*innen, unabhängig von Fachrichtung und Nationalität. Unser weltweites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammenarbeit und somit für exzellente Forschung – bis hin zu Nobelpreisen. Das Herz der Abteilung Förderung und Netzwerk (FuN) schlägt für die Stipendiat*innen und Preisträger*innen der Stiftung. FuN managt die Förderleistungen, organisiert Veranstaltungen und sorgt für die lebenslange Vernetzung der Humboldtianer*innen weltweit. Das Referat „Afrika, Nahost“ betreut die Humboldtianer*innen aus und in den Ländern der beiden Regionen. Zudem setzt es Alumniförderprogramme für das weltweite Humboldt-Netzwerk um. Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns – fachlich und menschlich. Interkulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesellschaft und sogar eine bessere Welt. Damit alle von unserer langen Historie und Erfahrung profitieren können – ganz im Geiste unseres Namensgebers: „Von Humboldt bis zu dir“. Bewerben Sie sich und werden Sie eine*r von uns! Ihr Einsatz – von Kommunizieren bis Begeistern Die Stelle umfasst Aufgaben im Bereich der Förderung von Forschungsstipendien für Geförderte aus der Region Afrika, Nahost, im Bereich des Alumni-Förderprogramms Institutspartnerschaften sowie im Bereich des Programms „Deutsche Forschungslehrstühle“, die im Referat Afrika, Nahost wahrgenommen werden. Forschungsstipendien: Umsetzung der positiven Entscheidungen der Auswahlausschüsse – Stipendienverleihung (Alumni-)Förderung, Beratung und regionale Netzwerkbildung im Rahmen der Stipendienprogramme für ausländische Wissenschaftler*innen, insbesondere in Bezug auf Gastwissenschaftler*innen aus der Regionengruppe sowie Wahrnehmung der Länder- und Regionalzuständigkeit in der Regionengruppe Institutspartnerschaften: Beratung von Alumnae*i aus spezifischen Ländern und deutschen Kooperationspartner*innen zu allen Fragen bezüglich Antragstellung, Anforderungen und Durchführung einer Institutspartnerschaft, Einholung von externen Fachgutachten, Vorbereitung der internen Auswahl und Umsetzung der Auswahlergebnisse, verwaltungstechnische Betreuung der Institutspartnerschaft inklusive Einholung und Prüfung von Verwendungsnachweisen Deutsche Forschungslehrstühle: Umsetzung der positiven Entscheidungen der Auswahlausschüsse, Beratung der Forschungslehrstuhlinhabenden zu allen Fragen bezüglich der Verwendung des Förderbetrags, verwaltungstechnische Betreuung der Forschungslehrstuhlinhabenden inklusive Einholung und Prüfung von Verwendungsnachweisen Exzellent, wenn Sie diese Fähigkeiten mitbringen: (Fach-)Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute PC-Anwendungskenntnisse Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich Studienerfahrung im Ausland erforderlich Kenntnisse über die Wissenschafts- und Kultursysteme in einem Land der Region Afrika, Nahost Sehr gute Formulierungsfähigkeit in Wort und Schrift erforderlich Für die Position angemessene Berufserfahrung mit verwaltungsnahem Bezug in internationalen Wissenschafts- und Kulturinstitutionen und/oder im öffentlichen Dienst Mehr Wissenswertes finden Sie auf unserer Karriereseite. Erwarten Sie mehr als einen Job – Ihre besonderen Vorteile: Arbeiten Sie in einem weltoffenen, internationalen Umfeld Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarifvertrag Jahressonderzahlung Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) Gut zu wissen: betriebliche Altersvorsorge Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima und Team-Spirit Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“ Deutschland-, Job- oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrsmittel günstiger Parkplatz für Fahrräder und Autos Gute Verkehrsanbindung Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft Diversität ist für uns selbstverständlich. Wir sind weltoffen, genau wie unser Namensgeber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – und den Kontakt mit Ihnen. Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (maximal 1-seitiges Anschreiben, aussagekräftiger Lebenslauf und relevante Ausbildungs-, Studien- und Arbeitszeugnisse) bis zum 05.01.2025 über das Online-Bewerbungsformular. „Ich fühle es, dass ich hier glücklich sein werde und dass diese Eindrücke mich auch künftig noch oft erheitern werden.“ Alexander von Humboldt

Stellenbezeichnung Fachplaner (m/w/d) Kälte/Klima/Lüftung im Rechenzentrumsbau Die Prior1 GmbH plant und realisiert nachhaltige Rechenzentren und Serverräume in höchster Qualität. Wir bieten umfangreiche Leistungen in den Bereichen Planung, Beratung und Service. Hinter der Prior1 steht ein Team von Spezialisten mit langjähriger Erfahrung und Begeisterung für die unterschiedlichen Aspekte des Rechenzentrumsbetriebs. Aufgrund der zunehmenden Projektanfragen suchen wir eine/n Fachplaner/in für Klima-, Lüftungs- und Kälteanlagen im Rechenzentrumsbau. Unser Angebot: Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich nachhaltiger Technologien und Lösungen Ein moderner Arbeitsplatz in einem kollegialen, von flachen Hierarchien geprägten Arbeitsumfeld Umfassende fachliche und persönliche Entwicklung durch Schulungen, Weiterbildung und individuelle Karrierepfade Flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice-Option und attraktive Work-Life-Balance Weihnachtsgeld, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Gewinnbeteiligung Betriebliche Angebote zur Gesunderhaltung, wie Sport- und Gesundheitsprogramme Möglichkeiten zur kreativen Mitgestaltung und eigenverantwortlichem Arbeiten Möglichkeit eines Dienstwagens mit Privatnutzung Dein Aufgabenbereich: Planung und Auslegung von hochmodernen Klima-, Lüftungs- und Kälteanlagen für Rechenzentren nach den Leistungsphasen der HOAI Entwicklung innovativer Kühlkonzepte, einschließlich Dimensionierung und Auswahl von Kälteanlagen, Kühlgeräten und Verteilungssystemen Beratung der Kunden zu effizienten, nachhaltigen und zukunftsorientierten Lösungen in der Kältetechnik Erstellung von Grobkonzepten und Machbarkeitsstudien für die Planung und Realisierung von Rechenzentren Erstellung technischer Spezifikationen und Lastenhefte für Kälteanlagen sowie Überprüfung von Ausschreibungsunterlagen Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Projektteams (z.B. Elektrotechnik, Lüftungstechnik) sowie Kunden und Partnern Projektleitung kleinerer Projekte und Überwachung der Projektphasen von der Planung bis zur Inbetriebnahme, einschließlich Qualitäts- und Terminkontrolle Durchführung von Energie- und Kostenanalysen zur Identifikation von Einsparpotenzialen und Optimierungsmöglichkeiten Was du für diese Aufgabe mitbringen solltest: Abgeschlossenes Studium im Bereich Kältetechnik, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (Meister, Techniker) Fundierte Erfahrung in der Planung von Klima-, Lüftungs- und/oder Kälteanlagen, idealerweise im Rechenzentrumsumfeld Gute Kenntnisse der HOAI sowie Erfahrung in der Planung und Umsetzung der entsprechenden Leistungsphasen Kenntnisse in Energieeffizienz, nachhaltigen Technologien und modernen Kältelösungen Erfahrung mit Planungssoftware (AutoCAD, Revit o.ä.) und technischer Dokumentation Tiefes Verständnis der Regeltechnik und Gebäudeautomatisierung sowie Kenntnisse der einschlägigen Normen und Richtlinien (VDI, DIN, EN) Gute Projektmanagement-Fähigkeiten und die Fähigkeit, kleinere Projekte eigenständig zu steuern Gewerkeübergreifendes, technisches Verständnis Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Aufgaben im Team zu lösen Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, um sicher mit Kunden und Partnern zu interagieren Teamfähigkeit, Begeisterung für nachhaltige Technologien und Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen Zeitliche und örtliche Flexibilität, entsprechend der Kunden- und Unternehmensanforderungen (Reisebereitschaft ca. 10-30%) Führerscheinklasse B Was uns wichtig ist: Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander mit Kunden, Partnern, Lieferanten und Mitarbeitenden. Nachhaltigkeit ist eine zentrale Grundlage für unseren ökonomischen wie auch ökologischen Erfolg. Uns ist es wichtig, unseren Kunden langfristig ein verlässlicher und kompetenter Partner zu sein. Wir schätzen Diversität und Inklusion und sind stolz auf unsere offene und vielfältige Unternehmenskultur. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft des nachhaltigen Rechenzentrumsbaus zu gestalten!

Mitarbeiter Personaladministration (m/w/d) in Schalksmühle Der Name JUNG steht für Fortschritt und Erfolg in der Elektroinstallation. Technische Innovationen, hoher Qualitätsstandard und anspruchsvolles Design bestimmen die ständige Weiterentwicklung unserer Elektro-Installations-Geräte und -Systeme. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Schalksmühle, im Rahmen einer Elternzeitvertretung in Teilzeit oder Vollzeit einen Mitarbeiter Personaladministration (m/w/d) (befristet, 25-35 Std. Woche) Das sind Ihre Aufgaben: Selbstständige termingerechte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der tarif- und arbeitsvertraglichen, sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben für einen festgelegten Bereich Durchführung aller administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt (Vertragserstellung, Schriftverkehr, Stammdatenpflege und Pflege der Zeitwirtschaft etc.) Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung und Personaladministration Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge im Unternehmen Korrespondenz mit in- und externen Partnern (Behörden, Sozialversicherungsträgern etc.) Weiterentwicklung der Digitalisierung der Personaladministration (z.B. elektronisches Meldewesen) Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten in operativen Personalangelegenheiten Das ist ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d) sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation Vertiefte SAP HR Kenntnisse erforderlich Gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen Fundierte rechtliche Kenntnisse insbesondere des Steuer- und Sozialversicherungsrechts, Kenntnisse des Tarifvertrages der Elektro- und Metallindustrie NRW von Vorteil Textsichere Korrespondenz und analytisches Zahlenverständnis Hohe Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, absolute Diskretion sowie strukturierte und termingenaue Arbeitsweise, sowohl eigenständig als auch im Team Klares Werteverständnis im Spannungsfeld zwischen Mitarbeiter-, Serviceorientierung und Arbeitgeberbelangen Das bieten wir Ihnen: Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen Vereinbarkeit von Beruf und Familie – flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie mobile Arbeit Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u.a. Bike Leasing, Fitnessstudiokooperationen und ergonomische Arbeitsplätze Ihre Daten werden nach den Bestimmungen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) behandelt. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal.

Stadt Bottrop Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert. Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung: Zum 01.05.2025 ist folgende Vollzeitstelle zu besetzen: Ingenieur/in / Bachelor Informationstechnik Schwerpunkt Telekommunikation (m/w/d) im Amt für Informationsverarbeitung der Stadt Bottrop (EG 11 TVöD-V) Die Stadtverwaltung Bottrop betreibt für ihre Ämter, Fachbereiche und Schulen ein hochmodernes IT-Netzwerk mit über 10.000 Endgeräten an über 100 Standorten. Für die effiziente interne und externe Kommunikation wird als Basis eine Cisco VoIP Telekommunikationsanlage mit ca. 1500 Teilnehmern betrieben, an die weitere UCC und UMS Dienste angedockt sind. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: Weiterentwicklung, Skalierung, Erweiterung und Erneuerung der bestehenden Systeme Planung, Auswahl und Implementierung neuer Cisco Technologien wie z. B. virtuelle Telefonlösungen, Telefonie bei Desk Sharing, Call-Center-Lösungen, etc. Fehleranalysen und Auswertungen von logfiles zur Qualitätssicherung (Co-)Administration und Betrieb der Telekommunikations-Infrastruktur bestehend aus: Cisco Unified Communications Manager (Call Manager) Cisco Expressway-Gateways Cisco Jabber für Windows / iPhone Estos ProCall (ixi-UMS Server) Planung und Umsetzung der Lösungen erfolgen dabei in enger Absprache mit den Vorgesetzten. Die ausgeschriebene Position ist angesiedelt in der Abteilung IT-Systeme, Sachgebiet Systemplanung und –administration, des Amtes für Informationsverarbeitung der Stadt Bottrop. Eine andere Aufgabenübertragung zu einem späteren Zeitpunkt bleibt vorbehalten. Ihr fachliches und persönliches Profil: abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor / Diplom (FH)) im IT-Bereich, fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Administration von VoIP Telekommunikationsanlagen im Enterprise Umfeld, routinierter Umgang mit Protokollen und Konzepten im VoIP Umfeld, analytisches Denkvermögen, Planungs- und Umsetzungskompetenz, eine selbständige, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise, ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Viele gute Gründe sprechen für eine Beschäftigung bei der Stadt Bottrop: ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte) einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits und vieles mehr Sie möchten gern in Teilzeit arbeiten? Verschiedene Arbeitszeitmodelle sind möglich, gerne besprechen wir individuelle Wünsche. Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Amt für Informationsverarbeitung an Herrn Menke, Tel. 02041 / 70 - 3796. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Frau Pietsch, Tel. 02041 / 70 – 4375 gerne zur Verfügung. Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich 09.02.2025 in elektronischer Form über unser Onlineformular oder an die Stadtverwaltung Bottrop Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Postfach 10 15 54 46215 Bottrop www.bottrop.de

Beckhoff Automation ist einer der weltweit führenden Spezialisten für Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.500 Mitarbeitern (März 2024) an mehr als 75Standorten weltweit einen Umsatz von über 1,75Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2023). Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt durch eine familiäre Atmosphäre und bietet viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen. Das sorgt für eine hohe Zufriedenheit und viel Spaß bei der Arbeit. Wer sich einmal für Beckhoff entscheidet, bleibt oft ein ganzes Berufsleben lang. Informationssicherheitsbeauftragter (ISB)/ Chief Information Security Officer (CISO) (m/w/d) Tätigkeitsbereich Gesamtverantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Umsetzung der Informationssicherheitsstrategie von Beckhoff– im Team mit den bestehenden Fachstellen und -abteilungen Betrieb und ständige Optimierung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) Setzen von internationalen Standards im Unternehmen entsprechend eines einheitlichen weltweiten Workflows Durchführung von Risikoanalysen und Erstellung von Sicherheitskonzepten Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und -standards Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden und Beratung von Fachbereichen im Bereich Informationssicherheit enge Abstimmung, Zusammenarbeit und Reporting mit bzw. an die Geschäftsführung Anforderungen erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Informationssicherheit oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit und Compliance einschließlich Erfahrung in der ISO27001-Zertifizierung; Erfahrung in der TISAX-Zertifizierung ist erwünscht, jedoch nicht zwingend erforderlich umfassende technische Kenntnisse und Erfahrung in Informationssicherheitsstandards wie NIS2, BSI-Grundschutz sowie hinsichtlich Anforderungen des Datenschutzes ausgeprägte Fähigkeiten in der Projektplanung und im Projektmanagement ausgezeichnetes strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln in langfristigen Perspektiven Hands-on-Mentalität mit ausgeprägter Lösungsorientierung für effiziente Arbeitsergebnisse hohes Maß an Flexibilität, ausgeprägte Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie eine hohe Ergebnisorientierung und höchste Vertrauenswürdigkeit ausgeprägte Teamfähigkeit, souveränes Auftreten, einbeziehendes und vermittelndes Kommunikationsverhalten sowie ein gutes Durchsetzungsvermögen kompetentes, gewinnbringendes sowie auch international sicheres Auftreten Spaß und Freude am Auf- und Ausbau von Strukturen innerhalb eines internationalen Familienunternehmens verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“ einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen eine attraktive Vergütung, 30Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten) Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: Beckhoff Automation GmbH & Co. KG Personalabteilung Herr Marcel Siepert Hülshorstweg 20 33415 Verl Telefon: +49 5246 963-6976 E-Mail: jobs@beckhoff.de www.beckhoff.com/jobs Online-Bewerbung Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.

Zur Verstärkung unseres Teams in Solingen suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Anlagenführer für die Lackieranlage (m/w/d) (Maschinenführer, Industrielackierer, Oberflächenbeschichter o. ä.) ab sofort Solingen 40 Std. Woche unbefristet Als Anlagenführer (m/w/d) für die Lackieranlage führen Sie Farbwechsel, Einstellung sowie die Freigabe durch und überwachen hierbei die Lackierprozesse. Die KTX GmbH ist ein innovatives, global ausgerichtetes Unternehmen der Automobilzulieferindustrie. Mit Erfolg und Leidenschaft produzieren und entwickeln wir an den Standorten Weißenburg, Solingen, Toccoa (USA) sowie Subotica (Serbien) mit rund 900 Mitarbeitern Interieur & Exterieur-Komponenten für die Automobilindustrie. Dabei setzen wir auf langjährige Expertise, geballtes Know-how und innovative Technologien. Ihre Aufgaben: Durchführen von Farbwechsel, Einstellung, Freigabe und Überwachung der Lackierprozesse Überwachung der Teile- und Leergutversorgung (Lackieranlage, Kontrollplatz und Tampondruck) Schulung der Werker an der Lackieranlage und am Kontrollplatz Dokumentation von Stückzahlen, Prozessfreigabe und Schichtbuch Verantwortlich für die Vorgehensweise bei technischen Problemen und Abweichungen vom Normalfall in der Produktion, Prioritäten setzen ggf. durch „Jidoka“ Durchführen von Wartungen in der Lackiererei gemäß Wartungsplan (täglich, wöchentlich, monatlich) Prüfen von Bauteilen und abgelaufenen Lacken Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer, Industrielackierer, Oberflächenbeschichter oder vergleichbar (m/w/d) Idealerweise erste Berufserfahrung im genannten Bereich Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Technisches Verständnis Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Schichtbereitschaft (3-Schicht) Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit Hohes Qualitätsbewusstsein Zuverlässigkeit, Motivation und Genauigkeit Was wir Ihnen bieten: Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld Eine leistungsgerechte Vergütung Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersversorgung Mitarbeiterrabatte Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen an: bewerbung-sg@ktx.group Wie geht es danach weiter? Zuerst werden wir Ihre Unterlagen sichten Danach würden wir gerne einen Termin vor Ort ausmachen Und dann geht es auch schon zur Erstellung des Arbeitsvertrags KTX GmbH | z. Hd. Frau Karin Kahl | Lindgesfeld 9 | 42653 Solingen www.ktx.group

Seit über 85 Jahren sind wir ein renommiertes Handwerksunternehmen mit einer tief verwurzelten Leidenschaft für Bad, Heizung, Klimaanlagen und erneuerbare Energien. Unser Erfolg basiert auf einem starken Teamgeist und dem gemeinsamen Ziel, erstklassige Produkte und Dienstleistungen zu liefern, auf die sich unsere Kunden verlassen können. Unser Portfolio reicht von Komplettbädern über moderne Sanitärlösungen bis hin zu nachhaltigen Heizungssystemen und erneuerbaren Energien. Egal, ob es um die Gestaltung des perfekten Badezimmers oder eine effiziente Heizungssanierung geht – wir sind rund um die Uhr ein zuverlässiger Ansprechpartner für unsere Kunden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Hamm als Projektleiter SHK (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Leitung unserer Projekte und sorgen für deren reibungslose Abwicklung unter Berücksichtigung kaufmännischer Grundvoraussetzungen Einteilung und Führung unserer Monteurteams, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten Enge Zusammenarbeit mit Planern und Architekten, um innovative und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln Technische Bearbeitung von Anfragen und Leistungsverzeichnissen Erfahrung mit der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) ist wünschenswert Sie sind motiviert, flexibel und bereit, im Umkreis von 30-40 km um Hamm zu arbeiten Ihr Profil Meister, Diplom-Ingenieur oder Techniker im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position Führerschein der Klasse B ist erforderlich Fundierte technische Kenntnisse und die Fähigkeit, Projekte eigenständig zu leiten und erfolgreich abzuschließen Unsere Benefits Bike-Leasing für Ihre umweltfreundliche Mobilität Weihnachts- und Urlaubsgeld als zusätzliche finanzielle Wertschätzung Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihr Fachwissen zu erweitern und Ihre Karriere voranzutreiben Ein Firmenfahrzeug zur geschäftlichen und privaten Nutzung Betriebliche Altersvorsorge (BAV) und vermögenswirksame Leistungen (VBL) mit Arbeitgeberzuschuss 30 Tage Urlaub, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken Regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen, um den Zusammenhalt und das Arbeitsklima zu stärken Ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit den neuesten Technologien und Werkzeugen Überzeugen Sie sich selbst Wir laden Sie ein, Teil unseres engagierten Teams zu werden. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Lust haben, gemeinsam mit uns an spannenden Projekten zu arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Franz Ziel GmbH Technischer Einkäufer (m/w/d) Wir freuen uns auf dich! Technischer Einkäufer (m/w/d) Billerbeck, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Die Franz Ziel GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen und beschäftigt zurzeit rund 270 Mitarbeitende am Standort Billerbeck. Mit über 40 Jahren Erfahrung und stetigen Innovationen bieten wir passgenaue Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden an. Wir produzieren High-Tech Anlagen für die Herstellung steriler Medikamente und arbeiten als einer der Weltmarktführer für die Pharmaindustrie, einer kontinuierlich wachsenden Branche mit innovativen Arzneimitteln für uns alle. Durch die Gründung der Franz Ziel USA Inc. in South Carolina bieten wir mit unserem Service und Verkauf auch in den USA eine perfekte Betreuung an. Außerdem sind wir Partner von Körber, einem internationalen Technologiekonzern mit mehr als 12.000 Mitarbeitenden an über 100 Standorten weltweit. Deine Aufgaben Angebote einholen, Bestellungen ausführen, Abweichungen von Preisen und Lieferterminen klären Führen von Verhandlungen mit Lieferanten und Begleiten von Vertragsabschlüssen Ansprechpartner für technische und kaufmännische Themen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Lieferantenmanagement: bedarfskonforme Entwicklung und Erweiterung des Lieferantenstamms Transparenz schaffen hinsichtlich des Einkaufsvolumens, zukünftige Bedarfe analysieren und daraus entsprechende Empfehlungen für die Beschaffung erarbeiten Reklamationsbearbeitung und Kommunikation mit den Lieferanten Aktives Mitwirken beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess im Einkauf Stammdatenpflege und revisionskonforme Ablage der Geschäftsunterlagen Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf / Supply Chain Management, idealerweise im Projekteinkauf für den Maschinen- / Sonderanlagenbau Studium Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen / Technik oder kaufmännische / technische Ausbildung Schnelle Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Selbständige, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit EDV- / ERP-Systemen Das bieten wir dir: Angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten und engagierten Team Unbefristetes Arbeitsverhältnis 38,5 Stunden pro Woche, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Bezuschusste Mahlzeiten Fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmeneigener Fitnessraum JobRad Leasing Weihnachts- und Urlaubsgeld Dein Kontakt: Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerberformular unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Franz Ziel GmbH Raiffeisenstraße 33 48727 Billerbeck www.ziel-gmbh.com

Über uns: Wir von Fahrrad XXL Feld können auf fast über 70 Jahre Erfahrung und Tradition zurückblicken. Heute besteht unser Team aus über 230 radsportbegeisterten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. In unserem Sortiment finden sich unter ca. 50.000 Fahrrädern hochfunktionelles Zubehör und aktuelle Bekleidungshighlights für den Freizeitfahrer und den sportlich Ambitionierten. Unsere selbstentwickelten Testgeräte und Indoor-Teststrecken machen uns einzigartig und bieten dem Kunden neben der größten Auswahl in NRW eine Erlebniswelt, die seinesgleichen sucht. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fahrradmonteur, Zweiradmechaniker – gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) Fahrräder ab 2.223,– € brutto mtl. (ab 12,82 € pro Stunde) Deine Aufgaben: Du bist Teil unseres Teams und montierst, reparierst und wartest die Bikes unserer Kunden. Neben der Reparatur von Eigen- und Fremdrädern gehört auch der Aufbau von Neurädern zu deinen Aufgaben. Du stellst die Funktionalität und Qualität der montierten Bikes sicher. Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Zweiradmechaniker*in, Zweiradmechatroniker*in, Fahrradmonteur*in oder einer vergleichbaren technischen Ausbildung? Gerne auch als Quereinsteiger mit handwerklichem Geschick! Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Sorgfalt Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Fahrrad- bzw. Technikaffinität Freue dich auf: Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit ansprechenden Karrieremöglichkeiten Eine überdurchschnittliche Vergütung und leistungsorientierte Prämien Wir denken grün: Lease über uns ein Dienstfahrrad zur geschäftlichen und privaten Nutzung Um für noch mehr Spaß beim Biken zu sorgen erhältst du bei uns einen attraktiven Personalrabatt Verzehrgutscheine zum Einsatz in unserem Café Velo Du arbeitest in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien in dem es jedem möglich ist sich durch unsere Schulungen und Weiterbildungen zu entwickeln elektronische Zeiterfassung – keine Minute verfällt alle auf dem Markt verfügbaren Artikel rund um das Thema Fahrrad ein tolles Team Willst Du Teil unseres Fahrrad XXL Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung . Du hast noch Fragen oder möchtest uns direkt kontaktieren? Kein Problem: ?? Schreib uns einfach über WhatsApp unter 02241 9773 111 ?? Oder sende eine E-Mail an bewerbung.sa@fahrrad-xxl.de Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. www.fahrrad-xxl.de

Staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) ab sofort gesucht Wir sind eine kleine Einrichtung im schönen Bad Godesberger Villenviertel. Wir betreuen in zwei Gruppen 42 Kinder ab zwei Jahren aus unterschiedlichen Kulturkreisen. Wir leben Vielfalt. Dabei können wir uns auf eine unterstützende Elternschaft, einen großzügigen Förderverein und unseren soliden evangelischen Träger verlassen. Wir nutzen ein Gebäude, das speziell als Kindergarten gebaut wurde. Es bietet uns einen guten Rahmen und verfügt über ein großes, naturnah gestaltetes Außengelände. Hier haben wir viel Platz und alle Möglichkeiten für eine engagierte pädagogische Arbeit. Unser bisher fünfköpfiges Team hat eine gesunde Altersstruktur. Wir sind ein fester Bestandteil unserer Gemeinde, die sich vor allem durch einen guten Zusammenhalt und gegenseitige Verlässlichkeit auszeichnet. Kurzum, unsere Einrichtung ist wirklich ein kleines Paradies in einem der schönsten Stadtteile Bonns. Nun suchen wir ab sofort eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher/in (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (30 bis 39 Stunden/Woche), der/die Lust hat, sich aktiv in unser Team einzubringen und ggfs. auch die stellvertretende Leitung zu übernehmen. Sie sollen Bewährtes mit uns vorantreiben und uns zugleich neue Impulse geben. Wir geben Ihnen im Gegenzug Raum und Rückhalt, um mit uns im Team die Persönlichkeiten unserer Kinder zu entwickeln. Ihre Aufgaben: Erziehung, Begleitung und Förderung der Kinder Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Team und dem Träger Vermittlung von christlichen Werten (dafür müssen Sie aber nicht zwingend Mitglied in einer Kirche sein). Ihr Profil: Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher/in Teamarbeit ist kein Problem Sie können gut mit Kindern umgehen Gegebenenfalls übernehmen Sie die stellvertretende Leitung Wir bieten Ihnen: Wirklich tolle Kinder und sehr engagierte Eltern Ein kompetentes und kreatives Team Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Vergütung nach BAT-KF Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an den Kindergarten der Ev. Erlöser-Kirchengemeinde, Friedrichallee 8b, 53173 Bonn, Mail: kiga@erloeser-kirchengemeinde.de; Tel.: 0228/356281, Ansprechpartnerin ist Frau Sabrina Heß. Wir freuen uns auf Sie! Wir freuen uns auf Sie! info@erloeser-kirchengemeinde.de | www.erloeser-kirchengemeinde.de

Über uns: Wir von Fahrrad XXL Feld können auf fast über 70 Jahre Erfahrung und Tradition zurückblicken. Heute besteht unser Team aus über 230 radsportbegeisterten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. In unserem Sortiment finden sich unter ca. 50.000 Fahrrädern hochfunktionelles Zubehör und aktuelle Bekleidungshighlights für den Freizeitfahrer und den sportlich Ambitionierten. Unsere selbstentwickelten Testgeräte und Indoor-Teststrecken machen uns einzigartig und bieten dem Kunden neben der größten Auswahl in NRW eine Erlebniswelt, die seinesgleichen sucht. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Servicemitarbeiter / Kundenberater / Verkäufer für Neuradausgabe (m/w/d) Deine Aufgaben: Kunden bei der Ausgabe von Neufahrrädern einweisen Lenker- und Sattelposition individuell einstellen Wesentliche Informationen zu den Anbauteilen erklären Speziell bei E-Bikes: Wissenswertes zur Elektronik und deren Handhabung erläutern Sicherstellen, dass alle Kundenfragen beantwortet sind Inspektionsheft und zugehörige Unterlagen des Fahrrads aushändigen Kunden freundlich verabschieden Dein Profil: Abgeschlossene serviceorientierte Ausbildung wünschenswert. Gerne auch als Quereinsteiger / Berufseinsteiger mit Verhandlungsgeschick! Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Serviceorientierung Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Hohe Fahrrad- bzw. Technikaffinität Kundenbindung ist für dich von großer Bedeutung Freue dich auf: Einen attraktiven, sicheren und modern ausgestatteten Arbeitsplatz Wir denken grün: Lease über uns ein Dienstfahrrad zur geschäftlichen und privaten Nutzung Um für noch mehr Spaß beim Biken zu sorgen erhältst du bei uns einen attraktiven Personalrabatt Verzehrgutscheine zum Einsatz in unserem Café Velo Du arbeitest in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien in dem es jedem möglich ist sich durch unsere Schulungen und Weiterbildungen zu entwickeln Willst Du Teil unseres Fahrrad XXL Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung . Du hast noch Fragen oder möchtest uns direkt kontaktieren? Kein Problem: ?? Schreib uns einfach über WhatsApp unter 02241 9773 111 ?? Oder sende eine E-Mail an bewerbung.sa@fahrrad-xxl.de Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. www.fahrrad-xxl.de

Sachbearbeiter Vertragsservice Leben bAV m/w/d in Vollzeit oder Teilzeit Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kunden? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen am Standort Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an. Ihre zentrale Rolle: Kundenorientierte Bearbeitung von unterschiedlichsten Anliegen im Bereich Bearbeitung von Neugeschäft zur kollektiven betrieblichen Altersversorgung Eigenverantwortliche Betreuung von bestehenden Einzelverträgen (Vertrags- und Leistungsbearbeitung) aus dem Bereich der betrieblichen Altersversorgung sowie aktive und passive Telefonie mit Kunden, Vermittlern, Dritten und Vertrieben Korrespondenz mit Vertragspartnern (Arbeitgebern) und versicherten Arbeitnehmern Bearbeitung von Beschwerden (Vorstand, Aufsichtsrat und Ombudsmann) Unterstützung von Schnittstellenabteilungen bei komplexeren Kundenanfragen Ihr Pro?l: Kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägtem Fachwissen Ausbildung zur/zum Versicherungskauffrau/- kaufmann bzw. Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen, ggf. Weiterbildung zur/zum Versicherungsfachwirtin/-fachwirt Umfassende aktuelle Kenntnisse der Durchführungswege der bAV in Deutschland, des BetrAVG sowie darüber hinaus arbeits-, steuer- und versicherungsrechtliche Kenntnisse Mathematische Vorbildung bzw. Affinität Kontaktfähigkeit, Geschick bei Telefonaten, gute Auffassungsgabe und Ausdrucksfähigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Einsatzfreude, sowie Teamfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit Sichere Anwendung der Bearbeitungsprogramme und MS-Office-Produkte Unser Angebot: Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie! Kennziffer: ERGO01302 Ihre Bene?ts: Über uns: ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen. Ready to grow? Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. www.ergo.com/karriere Kontakt: Kim Mühlhäußer HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0911 148 2303 kim.muehlhaeusser@ergo.de Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das sagen unsere Mitarbeiter:

Alulux ist einer der weltweit führenden Hersteller von modernen Rollladensystemen, Raffstoren, Screens und Garagentoren. Seit 1960 produzieren wir ausschließlich in Deutschland. Mit Engagement und Know-how haben wir uns zu einem weltweiten Vorreiter der Branche entwickelt. Unsere Markenprodukte sind optimal auf die Anforderungen der Fachhandelskunden ausgelegt. Alulux gehört seit dem Sommer 2019 zur Stella.Group. Alulux beschäftigt am Standort Verl bei Bielefeld ca. 300 Mitarbeiter. Zwecks Verstärkung unseres Teams im Industrial Engineering suchen wir Dich ab sofort als: Industrial Engineer (m/w/d) Der Job: Du analysierst und bewertest Prozesse und identifizierst Optimierungsmöglichkeiten. Du implementierst und testest neue Methoden zur Steigerung der OEE sowie Reduzierung von Abfall und optimierst die Ressourcennutzung. Du unterstützt bei der Entwicklung und Dokumentation von Standardarbeitsanweisungen (SOPs). Du führst Zeit- und Bewegungsstudien zur Identifizierung von Engpässen durch. Du initiierst Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Fertigungsprozesse. Du überprüfst die Prozesse regelmäßig, um eine kontinuierliche Optimierung sicherzustellen. Du arbeitest eng mit den anderen Abteilungen zusammen und gibst Schulungen zu den neuen Prozessen und Verfahren. Dein Profil: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen / Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Du hast idealerweise bereits praktische Erfahrungen sammeln können. Dich zeichnen Organisations- und Koordinationsstärke sowie analytische und innovative Denkweisen aus. Du arbeitest selbstständig und strukturiert, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit sind für Dich selbstverständlich. Du bringst Kenntnisse in den Lean-Fertigungsprozessen mit. Deine MS-Office-Kenntnisse sind gut bis sehr gut. Insbesondere Deine Excelkenntnisse liegen auf einem sehr guten Niveau, sodass Du beispielsweise problemlos Datenanalysen durch die analytischen Möglichkeiten von Pivot-Tabellen durchführen kannst, über Erfahrungen in der Verwendung komplexerer Formeln verfügst und grafische Auswertungen präsentationsfertig aufbereiten kannst. Zudem kommunizierst Du problemlos in der deutschen, englischen und/oder französischen Sprache. Wir bieten Dir: Attraktive Mitarbeiter-Benefits: Belonio-App als Sachbezug, Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur privaten Altersvorsorge, Fahrradleasing. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Eigenverantwortung für den eigenen Bereich. Mobiles Arbeiten: max. 2 Tage die Woche in der Verwaltung. Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze. Offene Unternehmenskultur und Teamgeist über alle Hierarchieebenen. Transparente Kommunikation. Übernahme von Studiengebühren, in Absprache. Kostenlose Parkplätze. Mitarbeiterveranstaltungen: Weihnachtsfeier, Feier zum Renteneintritt, Feier für Jubilare. Kostenlose Arbeitskleidung (für den Betrieb). Kostenlose Getränke: Wasser/Kaffee. So bewirbst Du Dich: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung (inkl. Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen) auf elektronischem Weg über unser Karriereportal. Alulux GmbH Linda Berenbrinker Messingstraße 16 33415 Verl +49 5246 965-0 www.alulux.de

Geringhoff ist ein renommiertes und international tätiges, mittelständisches Produktions- und Vertriebsunternehmen im Bereich der Land-/Erntetechnik mit Sitz im südlichen Münsterland. Das im Jahr 1880 gegründete Familienunternehmen beschäftigt derzeit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland. Neben den beiden Standorten in Ahlen (Westf.) gibt es weitere Tochtergesellschaften u. a. in den USA. Zur weiteren Stärkung unseres Teams in Ahlen (Westf.) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Produktdesigner (m/w/d) Ihre Aufgabenschwerpunkte Erstellen von präzisen technischen Zeichnungen für die Stahl- und Schweißbaugruppen, Blechbiegeteile, Rotationsformteile sowie Guss- und Schmiedeteile unserer Erntevorsätze mittels Solid-Works Anfertigen zweisprachiger Zeichnungen für unsere Fertigung und externe Lieferanten sowie Bearbeiten von Änderungsmitteilungen und Bestellungen Prozess- und projektorientierte Teamarbeit mit unseren Entwicklungsingenieuren und der technischen Planung Intensive Zusammenarbeit mit der Abteilung Stammdaten zur Sicherstellung der Datenkonsistenz Präzise Bemaßung nach metrischen und imperialen Standards Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Technische/r Produktdesigner/in Idealerweise erste Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet Idealerweise Kenntnisse in Solid-Works, SAP, MS-Office und EPDM-Datenbanken Erfahrungen im Umgang mit Solid-Works-Electrical von Vorteil Englischkenntnisse wünschenswert Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke Belastbarkeit und Kreativität Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem unabhängigen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Bei uns erleben Sie eine offene Unternehmenskultur und ein ausgezeichnetes Betriebsklima. Als Teil der GERINGHOFF-Familie profitieren Sie von flexiblen, familien-freundlichen Arbeitszeitmodellen, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, Betriebsfesten sowie tariflichen Leistungen und weiteren betrieblichen Vergünstigungen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Eintrittstermins idealerweise per E-Mail (Anhänge bitte als PDF) an unsere Personalabteilung. Carl Geringhoff GmbH & Co. KG - Personalabteilung - Gersteinstraße 18 59227 Ahlen Deutschland Office: +49 (0) 2382 9814-0 E-Mail: personal@geringhoff.de www.geringhoff.com Follow @geringhoff on Social Media:

Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) Allgemeine Psychiatrie für Haus 21 der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 1 des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität. Standort: Düsseldorf Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf Vergütung: E5 TVöD Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit Befristung: Unbefristet Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 27.12.2024 Das sind Ihre Aufgaben Administrative und organisatorische Aufgaben innerhalb unserer allgemeinpsychiatrischen Institutsambulanz, insbesondere selbstständige Planung von Patientenkontakten und erforderlichen Kontrolluntersuchungen Venöse Blutentnahmen, EKG-Ableitungen, intramuskuläre Applikation von Medikamenten, Monitoring von Vitalzeichen nach Medikamentenapplikation Arbeiten mit dem internen Krankenhausinformationssystem („elektronische Patientenakte“) sowie Befunddokumentation, Aktenführung, Archivierung Kommunikation und Absprache mit externen Stellen Durchführung multiprofessioneller Gruppentherapien Das bieten wir Ihnen Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot: Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Kantine: Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. Chancengleichheit und Diversität: Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. Betriebliche Gesundheitsförderung: Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Gute Verkehrsanbindung: Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r Worauf es uns noch ankommt Mindestens zweijährige berufliche Vorerfahrung als Arzthelfer*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r Engagement Kooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Institutionen Fundierte EDV-Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen Interkulturelle Kompetenz Wer wir sind Die Abteilung für Allgemeine Psychiatrie 1 (Univ.-Professor Dr. med. E. Meisenzahl-Lechner) behandelt über 160 Patientinnen und Patienten in 5 vollstationären und 3 teilstationären Stationen. Dazu besteht noch ein breites Ambulanzangebot mit allgemeinpsychiatrischen und Spezialangeboten. Im stationären Versorgungsbereich bestehen zusätzlich spezielle Behandlungsangebote im Bereich der dialektisch behavioralen Therapie (DBT) und der Schematherapie, sowie ein stationäres Diagnostik- und Therapieangebot zur intensiven Beurteilung und Behandlungsplanung bei Erstmanifestation psychischer Erkrankungen. Die Abteilung für Allgemeine Psychiatrie 1 wird von Frau Professor Dr. Meisenzahl-Lechner, der Lehrstuhlinhaberin für das Fach Psychiatrie und Psychotherapie an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf geleitet und nimmt somit intensiv an Forschung und Lehre teil. Haus 21 sichert mit 2 weiteren Ambulanzen die ambulante Versorgung als Psychiatrische Institutsambulanz (PIA). Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Thorsten Nolting steht Ihnen für den Fachbereich bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-2001 Frau Nicole Riegels steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-1117 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Stellenbezeichnung Bauleitung (m/w/d) im Rechenzentrumsbau Weitefeld / St. Augustin Die Prior1 GmbH plant und realisiert nachhaltige Rechenzentren und Serverräume in höchster Qualität. Wir bieten umfangreiche Leistungen in den Bereichen Planung, Beratung und Service. Hinter der Prior1 steht ein Team von Spezialisten mit langjähriger Erfahrung und Begeisterung für die unterschiedlichen Aspekte des Rechenzentrumsbetriebs. Aufgrund der zunehmenden Projektanfragen und stetigem Wachstum suchen wir eine/n Bauleiter/in (m/w/d) im Rechenzentrumsbau. Unser Angebot: Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich nachhaltiger Technologien und Lösungen Ein moderner Arbeitsplatz in einem kollegialen, von flachen Hierarchien geprägten Arbeitsumfeld Umfassende fachliche und persönliche Entwicklung durch Schulungen, Weiterbildung und individuelle Karrierepfade Flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice-Option und attraktive Work-Life-Balance Weihnachtsgeld, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Gewinnbeteiligung Betriebliche Angebote zur Gesunderhaltung, wie Sport- und Gesundheitsprogramme Möglichkeiten zur kreativen Mitgestaltung und eigenverantwortlichem Arbeiten Dienstwagen mit Privatnutzung und attraktives Mobilitätskonzept Dein Aufgabenbereich: Bauleitung komplexer Rechenzentrumsprojekte vor Ort, inkl. Arbeitsvorbereitung Fachliche Überwachung der Ausführung verschiedener technische Gewerke Koordination der Ausführung durch Subunternehmer und eigene Montageteams Sicherstellung der Einhaltung von Normen, Vorschriften und technischen Regelwerken (DIN, EN, VDE, etc.) Erstellung von Aufmaßen, Leistungsfeststellungen und Änderungsmanagement Sicherstellung von Qualitätsanforderungen und Projektvorgaben Dokumentation der Baustelle und Führen von Bautagebüchern Durchführung von Tests, Inbetriebnahmen sowie Begleitung von Abnahmen Einhaltung Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften Terminkontrolle und Einhaltung von Ausführungsfristen Absprechpartner vor Ort für Bauherren, Nutzern, Architekten und weiteren Beteiligte Teilnahme an Bau- und Projektbesprechungen Selbstständige Abwicklung kleiner Projekte Was du für diese Aufgabe mitbringen solltest: Ausbildung oder Studium im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA), bevorzugt Elektro- oder Klimatechnik (z.B. abgeschlossenes Studium, Meister, Techniker) sowie mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Stromversorgung, vorzugsweise zusätzlich Klimatechnik, IT-Infrastruktur Gewerkeübergreifendes technisches Verständnis Erfahrung in der Bauleitung, vorzugsweise im Rechenzentrumsbau oder vergleichbaren Ablagen Verantwortliche Führung von Montageteams und Subunternehmern Sichere Handhabung von formellen Prozessen bei Baumaßnahmen (BGB/VOB) Erfahrung bei der Kostenkontrolle und im Änderungsmanagement Eigenverantwortlichkeit, gute Selbstorganisation sowie Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit, Begeisterung für nachhaltige Technologien und Freude an der Zusammenarbeit verschiedenen Fachbereichen Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache Zeitliche und örtliche Flexibilität, entsprechend der Kunden- und Projektanforderungen (Reisebereitschaft ca. 50-80%) Führerscheinklasse B Was uns wichtig ist: Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander mit Kunden, Partnern, Lieferanten und Mitarbeitenden. Nachhaltigkeit ist eine zentrale Grundlage für unseren ökonomischen wie auch ökologischen Erfolg. Uns ist es wichtig, unseren Kunden langfristig ein verlässlicher und kompetenter Partner zu sein. Wir schätzen Diversität und Inklusion und sind stolz auf unsere offene und vielfältige Unternehmenskultur. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft des nachhaltigen Rechenzentrumsbaus zu gestalten!

Beckhoff Automation ist einer der weltweit führenden Spezialisten für Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.500 Mitarbeitern (März 2024) an mehr als 75Standorten weltweit einen Umsatz von über 1,75Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2023). Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt durch eine familiäre Atmosphäre und bietet viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen. Das sorgt für eine hohe Zufriedenheit und viel Spaß bei der Arbeit. Wer sich einmal für Beckhoff entscheidet, bleibt oft ein ganzes Berufsleben lang. Entwickler (m/w/d) für das Vulnerability Management von Produkten Tätigkeitsbereich (Weiter-)Entwicklung von intern genutzter Software und Prozessen in und mit MicrosoftD365, Azure DevOps, Microsoft SQL Server, z.B. zur automatischen Schwachstellenbeobachtung von Softwarekomponenten oder zur Erstellung von Stücklisten für Hardware- und Softwarekomponenten in Produkten Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen zu cybersicheren Entwicklungsprozessen Anwenderschulungen zur (weiter-)entwickelten Software Unterstützung bei der internen Bewertung und Behandlung von Cybersecurity-Schwachstellen in Softwarekomponenten Anforderungen erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker mit Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare technische Qualifikation Programmierkenntnisse in C++, C# oder einer anderen objektorientierten Programmiersprache ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Affinität zu Formalismen Entwicklungserfahrung mit Microsoft D365, Azure DevOps, Microsoft SQL Server, Visual Studio und dem Versionskontrollsystem Git wünschenswert Wir bieten spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“ einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen eine attraktive Vergütung, 30Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten) Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: Beckhoff Automation GmbH & Co. KG Personalabteilung Herr Marcel Siepert Hülshorstweg 20 33415 Verl Telefon: +49 5246 963-6976 E-Mail: jobs@beckhoff.de www.beckhoff.com/jobs Online-Bewerbung Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.

Aushang vom 09.12.2024 – 23.12.2024 Ein Unternehmen der DMK Group Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft. Mal erfrischend fruchtig, mal herrlich cremig bringt das Eis der DMK Ice Cream Genießerherzen zum Schmelzen. Wir beliefern namhafte Marken- und Handelspartner auf internationaler Ebene – und gehören in Europa zu den führenden Herstellern unserer Branche. Verstärken Sie unser Logistik-Team, zunächst befristet für 2 Jahre, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik / LKW-Fahrer (m/w/d) Abteilung: Logistics in Everswinkel Referenznummer 10210 Dank Ihnen sind wir bestens aufgestellt | Ihre Aufgaben Termingerechte Annahme, Verwaltung und Kommissionierung aller Verbrauchsgüter sowie die Be- und Entladung von Fertigware im Werk Termingerechte Beförderung sowie Be- und Entladung von Verbrauchsgütern zwischen Produktionswerk und Außenlager Pflege, Bearbeitung und Überwachung der Materialbewegungen und die Erstellung der Arbeits- und Materialberichte Verantwortung für die Sauberkeit im Umfeld des Arbeitsbereiches und die Mitarbeit an kontinuierlicher Verbesserung Einhaltung der gültigen Hygiene- und Arbeitssicherheitsbestimmungen und Überprüfung der Qualitätsparameter Erledigung von Sonderaufgaben auf Anweisung des Vorgesetzten (m/w/d) Passt zu uns | Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder zum Fachlageristen (m/w/d) Einschlägige Berufspraxis LKW-Führerscheinklasse C und Staplerschein ist erforderlich Routine im Umgang mit SAP und MS Office Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System und zu Einsätzen am Wochenende Für die o.g. Position ist eine Eingruppierung in die Gruppe H2 oder H3 (je nach Qualifikation) des gültigen Einkommenstarifvertrages am Standort Everswinkel vorgesehen. Wir möchten Ihren Weg zu uns so einfach wie möglich gestalten. Deshalb freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Formular. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten / gleichgestellten Menschen. Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Nicole Müller DMK Deutsches Milchkontor GmbH Maria-Cunitz-Straße 5 28199 Bremen, Deutschland Tel.: +49 421 / 243 – 26574 nicole.mueller@dmk.de Zum Online-Formular Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft.