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<p> Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.</p><p> Für die interdisziplinäre Ambulanz des Neurozentrums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) unbefristet:</p><h1> Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Patient*innenbetreuung und -versorgung in unserem ambulanten interdisziplinären Neurozentrum </li> <li>  Durchführung von Blutabnahmen, EKG-Untersuchungen sowie LZ-EKG </li> <li>  Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen Maßnahmen und der ärztlichen Sprechstunde </li> <li>  Organisation und Koordination der Abläufe im Ambulanzzentrum, ambulante Aufnahmetätigkeiten inklusive Kostensicherung für die verschiedensten Abrechnungsarten </li> <li>  Zusammenarbeit im interdisziplinären Team zur Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung </li> <li>  Ansprechpartner für alle Berufsgruppen sowie für Patienten und Angehörige </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (MFA) </li> <li>  Erfahrung im Handling von komplexen Abrechnungsfällen wünschenswert </li> <li>  Eine selbstständige Arbeitsweise und Motivation sowie eine hohe Patient*innenorientierung </li> <li>  Lernbereitschaft, Flexibilität und berufsgruppenübergreifendes Denken und Handeln </li> <li>  Freude an Kommunikation und enger Teamarbeit </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.</p><ul> <li>  Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team </li> <li>  Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E- Learning und Coachings </li> <li>  Start mit System: strukturiertes Onboarding </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio </li> <li>  Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Kontakt:</h2><p> Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.07.2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-23069. <br> Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.</p> Ansprechpartner: <br> Pflegebereichsleitung Thomas Schneider <br> E-Mail: <a href="mailto:Thomas.Schneider@ukbonn.de" target="_blank">Thomas.Schneider@ukbonn.de</a> Pflegedirektion <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> <br> 0228 287 16671 Mehr Infos unter <br> <a href="http://www.pflegeamukb.de" target="_blank">www.pflegeamukb.de</a> <br> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a><p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br> <br></p>

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Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) - Interdisziplinäre Ambulanz des Neurozentrums

<h1> Verwaltungsleitung / stv. Amtsleitung (w/m/d) für die Feuerwehr</h1><p>  Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. </p> <p>  Die Feuerwehr Duisburg beschäftigt derzeit rund 850 Mitarbeitende und unterhält 6 Feuer- und Rettungswachen, eine Leitstelle und eine Feuerlöschbootwache. Neben allen Aufgaben des vorbeugenden und abwehrenden Brandschutzes sowie des Katastrophen- und Zivilschutzes deckt die Feuerwehr das gesamte Spektrum des Lösch- und Hilfeleistungsdienstes einschließlich des Rettungsdienstes und des Krankentransportes ab. Die Aus- und Fortbildung der Brandmeister wird von der eigenen Feuerwehrschule bzw. des Rettungsdienstpersonals von der eigenen Akademie für Notfallmedizin und Rettungswesen durchgeführt. </p> <p>  Die Stadt Duisburg sucht für die Feuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine </p> Verwaltungsleitung/ stv. Amtsleitung (w/m/d)<p> Diese verantwortungsvolle Position ist nach A 16 LBesG NRW / EG 15 TVöD (zzgl. einer Zulage für tariflich Beschäftigte) bewertet.</p><h3> Ihre Kernaufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Bereichs </li> <li>  Vertretung der Amtsleitung </li> <li>  Grundsatzangelegenheiten für das Amt federführend bearbeiten, steuern und koordinieren und gegenüber der Verwaltung und Dritten vertreten, in den Bereichen  <ul>   <li>    Haushaltsaufstellung und -steuerung   </li>   <li>    Satzungsrecht   </li>   <li>    Generelle Organisationsangelegenheiten   </li>   <li>    Vertragsangelegenheiten in Zusammenarbeit mit dem Rechtsamt   </li>   <li>    Fach- und Finanzcontrolling   </li>  </ul> </li> <li>  Grundsatzangelegenheiten bei Personalentwicklungskonzepten, Personalprognosen und Bedarfsermittlungen wahrnehmen </li> <li>  Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung </li> <li>  Grundsatzangelegenheiten wahrnehmen bezüglich der Krankentransportabrechnung und der Genehmigungserteilung von Krankentransporten nach dem RettG NRW für Unternehmer und Notarztstationen in den Krankenhäusern </li></ul><h3> Unsere Anforderungen</h3><ul> <li>  Mehrjährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung </li> <li>  Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern </li> <li>  Hohe Sozialkompetenz </li> <li>  Besondere Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten </li> <li>  Affinität zu Feuerwehrthemen und des Katastrophen- und Zivilschutzes </li> <li>  Bereitschaft, sich kurzfristig Kenntnisse über die für die Feuerwehr und den Katastrophen- und Zivilschutz relevanten Rechtsgrundlagen (z. B. BHKG NRW, RettG NRW usw.) anzueignen </li> <li>  Kenntnisse im Personalrecht sowie die Bereitschaft sich kurzfristig in den Laufbahn- und Arbeitszeitverordnungen für den feuerwehrtechnischen Dienst einzuarbeiten </li> <li>  Vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie die Bereitschaft kurzfristig Kenntnisse im Haushaltsrecht der Gemeinden NRW zu Erlangen </li> <li>  Offenheit gegenüber neuen Anforderungen </li> <li>  Mediale Affinität </li> <li>  Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick </li> <li>  Bereitschaft sich Kenntnisse der bestehenden Verwaltungsstrukturen und -abläufe anzueignen </li></ul><p> Bewerben können sich: <br></p><ul> <li>  Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes, die Aufgaben der Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW wahrnehmen </li> <li>  Beschäftigte, die über eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Master oder vergleichbarer Abschluss) in einem dem Aufgabengebiet dienlichen Studienfach verfügen </li> <li>  Beschäftigte, die einen Ausbildungsabschluss als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter nachweisen können und den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben und Aufgaben der Entgeltgruppe 14 TVöD (bis 31.12.2016 EG 13 (BAT II/I), EG 14 (BAT Ib)), wahrnehmen </li> <li>  Beschäftigte, die einen 3-jährigen kaufmännischen Ausbildungsabschluss nachweisen können und den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben und Aufgaben der Entgeltgruppe 14 TVöD (bis 31.12.2016 EG 13 (BAT II/I), EG 14 (BAT Ib)), wahrnehmen </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  Einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten </li> <li>  Tarifrechtliche Sonderzahlungen </li> <li>  Eine qualifizierte Personalentwicklung </li> <li>  Eine moderne Arbeitsplatzausstattung </li> <li>  Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Ein innovatives Gesundheitsmanagement </li> <li>  Attraktive Mobilitätsangebote </li> <li>  Job Rad </li> <li>  Corporate Benefits </li></ul><p> Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.</p><p> Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>) besonders berücksichtigt.</p><p> Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.</p><h3> Interessiert?</h3><p> Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Alexander Wodara, Yanna Schneider oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Für fachliche Fragen können Sie sich an Herrn Murrack (Dezernent für Finanzen, Beteiligungen, Digitalisierung und Feuerwehr) unter der Rufnummer 0203 2832011 wenden. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><h4> Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft <br> und die öffentliche Verwaltung</h4><h4> <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a></h4>

Verwaltungsleitung / stv. Amtsleitung (w/m/d) für die Feuerwehr

<h3> Du hast die Power. Wir die Technik!</h3><h1> Stahlbauschlosser (m/w/d)</h1><h4> Bereich</h4><p> Lager / Logistik / Werkstatt</p><h4> Karrierelevel</h4><p> Berufserfahrene</p><h4> Typ</h4><p> Vollzeit</p><h4> Standort</h4><p> Stemwede</p><h2> Stahlbauschlosser (m/w/d)</h2><p> Wir sind ein starkes Team aus rund 1.400 Profis im Hoch-, Tief- und Ingenieur- &amp; Wasserbau, mit einem starken Teamgeist und einer langen Tradition.</p><p> Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich und Deine Talente zu entfalten und bei uns Großes zu bewegen. <br> Denn wir halten immer zusammen und finden in jedem Projekt die innovativsten und kreativsten Lösungen! Großen Wert legen wir dabei auf Qualität und Nachhaltigkeit.</p><p> Das willst Du auch? Dann bist Du bei DEPENBROCK genau richtig.</p><p> Für unser Team in Stemwede suchen wir Dich ab sofort als Stahlbauschlosser (m/w/d).</p><h5> Deine Aufgaben</h5><ul> <li>  Fertigung und Montage von Stahlbaukonstruktionen </li> <li>  Schweißarbeiten (MAG/WIG) nach technischen Zeichnungen </li> <li>  Bearbeitung von Stahlteilen (Bohren, Schneiden, Kanten) </li> <li>  Eigenständige Qualitätskontrolle und Nachbearbeitung </li> <li>  Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Werkzeugen </li></ul><h5> Deine Qualifikationen</h5><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Stahlbauschlosser, Konstruktionsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li>  Erfahrung im Stahlbau, idealerweise mit Schweißkenntnissen (MAG/WIG) </li> <li>  Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen </li> <li>  Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Führerschein der Klasse B von Vorteil </li></ul><h5> Unser Angebot</h5><ul> <li>  Krisensicherer unbefristeter Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Familienunternehmen </li> <li>  Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten dank gezielter Schulungs- und Förderungsprogramme </li> <li>  Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  30 Tage Urlaub für Deine Erholung </li> <li>  Ein tolles Team und ein strukturiertes Onboarding erwartet Dich </li> <li>  Interessante Mitarbeiterrabatte für Dein besonderes Einkaufserlebnis </li> <li>  Moderne Arbeitsumgebung mit neuster Technik </li> <li>  Flexible Arbeitszeit </li> <li>  Vielfältiges Firmenfitnessprogramm durch Hansefit </li></ul><p> Bereit, die Zukunft mitzugestalten? Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!</p><p> Online-Bewerbung</p><p> Spannendes <br> erwartet Dich!</p><p> Kontakt</p><h6> Noch Fragen <br> zu Deiner Zukunft?</h6><p> Minh Duc Hoang <br> Team Campus</p><p>  Tel.: </p> 044819288 - 46<p>  Mail.: </p> <a href="mailto:bewerbung@depenbrock.de" target="_blank">bewerbung@depenbrock.de</a>

Stahlbauschlosser (m/w/d)

<h2> Willkommen bei WÜSTHOF!</h2><h4> Freu dich auf eine messerscharfe Karriere, die zu dir passt.</h4><p> Als Hersteller hochwertiger Kochmesser wissen wir: Schneiden ist Teilen! Denn mit jedem Schnitt vom „Kuchen“ kannst du anderen ein Stück vom Genuss abgeben. Genauso verstehen wir Teamwork. Mit jedem Tag bei WÜSTHOF wollen wir unsere Vision, unsere Erfahrung und unseren Erfolg teilen – und zwar mit dir!</p><p> Wenn du also Lust hast, deine Persönlichkeit, dein Wissen und deine Leidenschaft mit uns zu teilen – dann freuen wir uns darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft von WÜSTHOF zu schmieden! Komm rein in unser familiär geführtes Unternehmen, in dem eine Kultur von persönlicher Entfaltung auf dich wartet und du dich vom ersten Tag an weiterentwickeln kannst. Deine Zukunft ist nur einen kleinen Schmiedeschlag – nenn es ruhig Klick – entfernt. Sag Hallo zu:</p><p> TRADITION TRIFFT ZEITGEIST. HANDWERKSKUNST TRIFFT HIGHTECH. WÜSTHOF TRIFFT DICH!</p><p> Wir suchen ab sofort einen</p><h1> Abteilungsleiter Produktion – Messerfertigung (m/w/d)</h1><p> Standort <br> Solingen / Remote <br> <br> Level <br> Erfahren</p><p> Bereich <br> Produktion <br> <br> Zeitmodell <br> Vollzeit / Unbefristet</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortung für die Fertigung nicht-geschmiedeter Messer (Kosten, Qualität, Termin) </li> <li>  Planung, Organisation und Steuerung des Mehrschichtbetriebs </li> <li>  Führung eines Schichtführers und eines Teams von 14 Mitarbeitenden inkl. Schicht- und Einsatzplanung </li> <li>  Sicherstellung der Arbeitssicherheit und Einhaltung betrieblicher Vorgaben </li> <li>  Überwachung und Optimierung der Produktionsprozesse (Laserschneiden, CNC-Bearbeitung, Kunststoffspritzguss, Wärmebehandlung, Schleiftechnik) </li> <li>  Gewährleistung einer hohen Verfügbarkeit der Produktionsanlagen bei einer Werkstattfertigung </li> <li>  Prozessoptimierung durch Lean- und KVP-Methoden </li> <li>  Reduzierung der Herstellkosten bei gleichzeitiger Qualitätssteigerung </li> <li>  Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeiter durch Coaching, Feedback und Personalplanung </li> <li>  Kooperative, empathische Führung und offene Kommunikation </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in der Metallverarbeitung oder im automobilen Umfeld </li> <li>  Kenntnisse in Kunststoffspritzguss, CNC-Technik, Werkzeugtechnik, Schleif- und Montagetechnik </li> <li>  Erfahrung mit Lean- und KVP-Methoden, REFA-Ausbildung wünschenswert </li> <li>  Hands-on-Mentalität und Affinität zu Kennzahlen </li> <li>  Erfahrung im Changemanagement </li> <li>  Gute Englischkenntnisse </li></ul><h3> Das bieten wir dir</h3><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte </li> <li>  Corporate Benefits und günstiges Bikeleasing </li> <li>  Lernplattformen und die WÜSTHOF Academy </li> <li>  Umfangreiches und individuelles Onboarding </li></ul><p> Bewirb dich jetzt online auf unserer Karriereseite. Wir freuen uns auf dich!</p><p> Dein Ansprechpartner <br> André Korte, Deputy Head of HR</p><p> Tel. 0212 / 206 71 00 <br> <a href="http://www.wusthof.com/karriere" target="_blank">www.wusthof.com/karriere</a></p><p> WÜSTHOF GmbH | Kronprinzenstraße 49 | 42655 Solingen</p>

Abteilungsleiter Produktion - Messerfertigung (m/w/d)

<p> Verantwortung übernehmen für eines der größten Mobilitätsprojekte im Ruhrgebiet – mit Ihrem Weitblick und Koordinationsgeschick!</p><p> Die Verlängerung der Straßenbahnlinie 105 ist eines der bedeutendsten Infrastrukturprojekte im Ruhrgebiet und ein zentraler Bestandteil der Mobilitätsstrategie der Stadt Oberhausen. Ziel ist es, Alt-Oberhausen, Sterkrade und die Neue Mitte direkt, leistungsfähig und umweltfreundlich mit wichtigen Zielpunkten in Essen zu verknüpfen. Gleichzeitig werden neue Wohngebiete für bis zu 4.000 Menschen auf dem ehemaligen Stahlwerksgelände und an der Ripshorster Straße erschlossen und in das ÖPNV-Netz integriert.</p><p> Die Umsetzung des Vorhabens erfolgt in enger Kooperation zwischen der Stadt Oberhausen, der STOAG Stadtwerke Oberhausen GmbH als Projektleitung sowie weiteren beteiligten Akteuren. Zur Unterstützung der Projektkoordination wurde eine neue Stelle im Bereich Mobilität der Stadt Oberhausen geschaffen, die dem Fachbereich Verkehrsplanung und Signalwesen zugeordnet ist.</p><p> Aus diesem Grund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine planungserfahrene Person als</p><h1>  Projektmanagerin * Projektmanager Großprojekte Stadtbahnbau (w/m/d) </h1><p> Die attraktive Position wird für Beamt*innen nach Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW bzw. für Tarifbeschäftigte nach EG 13 TVöD vergütet.</p><h3> Ihre Kernaufgaben</h3><ul> <li>  Zentrale Ansprechperson in der Stadtverwaltung für das Projekt der Linie 105 </li> <li>  Zuverlässige Koordination der Interessen sowie gemeinsame Entwicklung gesamtstädtisch tragfähiger Lösungen gegenüber Dritten und Genehmigungsbehörden </li> <li>  Professionelle und regelmäßige fachliche Abstimmung mit der Bezirksregierung Düsseldorf, relevanten Fachstellen, Planungsträgern und beteiligten Büros </li> <li>  Motivierte Mitwirkung an der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung formeller und informeller Beteiligungsverfahren sowie die Teilnahme an Erörterungsterminen </li> <li>  Erstellung von Gremienvorlagen und Stellungnahmen zur Öffentlichkeitsbeteiligung sowie Unterstützung bei der politischen Entscheidungsfindung </li></ul><h3> Unsere Anforderungen</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master/Bachelor (FH/TU)) im Bereich Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes </li> <li>  Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Projektmanagement im Bereich ÖPNV, idealerweise in Schienenausbauprojekten </li> <li>  Wünschenswert sind zudem Kenntnisse über Kreuzungsvereinbarungen und den damit verbundenen Vorschriften und Richtlinien (z. B. BOStrab, DIN-Normen, PBefG) </li> <li>  Ausgeprägte Planungskompetenz sowie ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft </li> <li>  Hohes Verantwortungsbewusstsein in Verbindung mit einem durchsetzungsstarken Auftreten sowie herausragenden Kommunikationsfähigkeiten </li></ul><p> In dieser verantwortungsvollen Position bringen Sie in enger Zusammenarbeit mit dem Verkehrsbetrieb die Belange der Stadt Oberhausen über die gesamte Projektlaufzeit hinweg in das Vorhaben ein. Zudem wirken Sie interdisziplinär an allen Projektphasen mit und tragen so maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung eines zentralen Infrastrukturprojekts bei.</p><p> Wir bieten Ihnen eine unbefristete, sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz, zentraler Lage, Job-Ticket, betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten – in einem Umfeld, das von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.</p><p> Die Stadt Oberhausen engagiert sich für Chancengleichheit.</p><h3> Interessiert?</h3><p> Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Yanna Schneider, Alexander Wodara oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.06.2025 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.</p><h4> Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft <br> und die öffentliche Verwaltung</h4><h4> <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a></h4>

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