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<p>Wir sind ein mittelständisches IT-Beratungshaus mit mehr als 100 Mitarbeitern. Seit über 15 Jahren sind wir erfolgreich in der Umsetzung von IT-Projektenbei Großkunden und im Mittelstand. Für unsere Softwareentwicklungsprojekte <strong>am Standort Wolfsburg, Hannover und Dortmund oder per Remote</strong> suchen wir dich als </p><p><strong>.NET CORE ENTWICKLER (M/W/D)</strong> </p><p>für die Entwicklung komplexer Anwendungssysteme in Projekten bei unseren Kunden in unterschiedlichen Branchen.</p><br>DEIN AUFGABENGEBIET<br><p>• Mitarbeit an der Neu- und Weiterentwicklung von Software-Systemen unter .NET Core sowie Web-Technologien</p><p>• Analyse fachlicher und/oder technischer Anforderungen sowie Erstellen von technischen Kompetenzen</p><p>• Implementierung der Anforderungen in agilen Entwickler-Teams nach SCRUM</p><p>• Testen und Inbetriebnahme der erstellten Lösungen</p><br>DEIN PROFIL<br><p>• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker</p><p>• wünschenswert sind zusätzliche Kenntnisse in der Entwicklung von Web-Anwendungen, z.B. mit Angular oder React, oder in der Entwicklung cloudbasierter Anwendungen</p><p>• Erfahrungen in Konzeption und Umsetzung von automatisierten Tests</p><p>• Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft</p><p>• Strukturiertes und selbständiges Arbeiten sowie Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung</p><p>• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</p><br>WAS WIR DIR BIETEN<br><ul><li><p>Betriebliche Krankenversicherung</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Freizeit gut gestalten zu können</p></li><li><p>30 Urlaubstage</p></li><li><p>Mobilitätspaket wie beispielsweise E-Bike-Leasing, Dienstwagen etc.</p></li><li><p>Selbstverständlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag</p></li><li><p>Einen attraktiven Arbeitsplatz in modernen Büros oder Home-Office</p></li><li><p>Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot bei namhaften Schulungsanbietern</p></li><li><p>Eine moderne, die Mitarbeiter fördernde Unternehmenskultur</p></li><li><p>Getränke-Flat, Obst im Büro, Kickertisch, Team-Events und Firmenveranstaltungen</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss seitens des Unternehmens</p></li><li><p>Attraktives Gehaltspaket mit Ergebnisbeteiligung</p></li><li><p>Zuschüsse zur Kinderbetreuung</p></li></ul><br>JETZT BEWERBEN<br><p>Interessiert?</p><p>Dann würden wir Dich gern kennenlernen!</p><p>Bitte sende Deine Unterlagen mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung an:</p><p>BWS Consulting Group GmbH</p><p>Frau Dr. Jessica Heine</p><p>Hohenbüchen 5</p><p>38444 Wolfsburg</p><p>Telefon 05308 7070 111</p><p><strong>Oder per E-Mail an</strong></p><p><strong><a href="mailto:karriere@bws-group.de" target="_blank">karriere@bws-group.de</a></strong></p><p>Oder bewirb Dich direkt unter</p><p><a href="http://www.bws-group.de" target="_blank">www.bws-group.de</a></p><br>

BWS Consulting Group GmbH

.NET CORE ENTWICKLER (M/W/D)

<p> Bereichern Sie unser Team als</p><h1> Stationsmanager:innen Pflege</h1><p> für die Allgemeinpsychiatrie II / Gerontopsychiatrie</p><p> Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin</p><p> Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. <br> <br> Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Planung der stationsinternen Arbeitsablauforganisation und Sicherstellung der Pflegequalität anhand aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher und qualitätssichernder Aspekte </li> <li>  konstruktive Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie abteilungs- und institutionsübergreifend und die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an der Teamsupervision </li> <li>  Übernahme von Personalführung, - entwicklung und -einsatzplanung einschließlich der Beurteilung von Mitarbeiter:innen sowie Auszubildenden unter pädagogischen, psychologischen und rechtlichen Gesichtspunkten </li> <li>  Beratung der pflegerischen Leitungen und der Pflegedirektion zu allen Aspekten der Stationsleitung einschließlich Konzeptentwicklung, Planung, Durchführung und Kontrolle der pflegerischen Arbeitsabläufe sowie der Arbeitsorganisation </li> <li>  Übernahme der fachlichen und organisatorischen Leitung von zwei zusammenhängenden Stationen im Sinne der strategischen Ausrichtung der Klinik </li> <li>  Repräsentation der Station/Klinik nach außen </li> <li>  Übernahme von telefonischen Hintergrundrufdiensten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung als (Kinder)Gesundheits- und Krankenpfleger:in bzw. (Kinder)Krankenschwester/Krankenpfleger, Heilerziehungspfleger:in bzw. Pflegefachfrau/mann oder Altenpfleger:in </li> <li>  Wünschenswert: abgeschlossene Weiterbildung "pflegerische Leitung eines Bereichs im Krankenhaus" bzw. Bachelor of Arts im Pflegemanagement, oder vergleichbaren Studiengang bzw. die Bereitschaft einen dieser Abschlüsse zu erlangen </li> <li>  wünschenswert fünfjährige Berufserfahrung in der (Geronto)-Psychiatrie, mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung </li> <li>  gute EDV-Anwenderkenntnisse (Dienstplanung, Microsoft Office etc.) </li> <li>  Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und sehr gute organisatorische sowie soziale Fähigkeiten </li> <li>  Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen sowie Eigen- und Fremdreflexion </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Unser Angebot</p><ul> <li>  eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einer großen Einrichtung des Gesundheitssystems </li> <li>  ein kreatives, engagiertes und multiprofessionelles Arbeitsteam </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen Weiterentwicklung </li> <li>  eine Vergütung gem. Entgeltgruppe P13 / P14 gem. TVöD-K </li> <li>  die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung </li> <li>  einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>  Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt </li> <li>  betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline) </li> <li>  Dienstrad-Leasing </li> <li>  Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern </li> <li>  eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std (mindestens jedoch 30 Stunden/Woche) </li> <li>  die Stellen sind unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar </li> <li>  die Einstellungen erfolgen zum 01.08.2025 bzw. 01.10.2025 </li></ul><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.07.2025.</p><p> Überzeugen Sie sich selbst. <br> Wir tun auch Ihnen gut.</p><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><h2> Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.</h2><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.07.2025.</p><p> Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.</p><p> LWL-Klinik Dortmund <br> Marsbruchstraße 179 <br> 44287 Dortmund <br></p><p> Bei Fragen zur Stellenausschreibung: <br> Frau Vanessa Zimmermann <br> 0231/4503-3867</p><p> Bei fachlichen Fragen zur Stelle: <br> Frau Yvonne Auclair <br> Pflegedirektorin <br> 0231/ 4503-2310 (Sekretariat)</p><p> Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: <br> karriere.lwl-psychiatrieverbund.de <br> und folgen Sie uns!</p>

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Stationsmanager:innen Pflege für die Allgemeinpsychiatrie II / Gerontopsychiatrie

<h2> <h1>  Gesundheits- und Krankenpfleger für die Intensivstation im St. Barbara-Hospital (m/w/d) </h1> <br>   in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt </h2><p> Wir suchen Dich für unsere interdisziplinäre Intensivstation mit 12 Betten. <br> <br> Du hast Lust auf neue Herausforderungen oder möchtest in ein neues Gebiet einsteigen? Dann bist du bei uns genau richtig! <br> <br> Bewirb dich jetzt und sichere dir bei Vertragsunterschrift bis zum 30.06.2025 deine Willkommensprämie in Höhe von bis zu 5.000 € nach erfolgreicher Probezeit. <br></p><h2> Das dürfen Sie erwarten:</h2><ul> <li>  ein breites Spektrum von attraktiven Arbeitszeitmodellen interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Anspruch an Ihre berufliche und persönliche Kompetenz moderne Beatmungsverfahren, moderne Therapieverfahren (Dialyse), hauseigene Spezialbetten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010 eine Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und zusätzliche Sozialleistungen des Kirchlichen Dienstes zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung </li></ul><h2> Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:</h2><ul> <li>  Vorbereitung, Organisation, Planung und Umsetzung einer patientenorientierten und ganzheitlichen Pflege </li> <li>  Durchführung und Umsetzung einzelfall- und gruppenbezogener Pflegekonzepte </li> <li>  Organisation und Steuerung des Aufnahme-, Verlegungs-und Entlassungsprozesses  <br> </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Sie besitzen eine abgeschlossene dreijährige pflegerische Berufsausbildung. </li> <li>  Empathie für die besonderen Belastungen von Patienten und Angehörigen auf der Intensivstation </li> <li>  physische und psychische Belastbarkeit </li> <li>  Wissen um komplementäre Pflegemethoden wie Basale Stimulation, Kinästhetik, Aromapflege  <br> </li> <li>  Sie sind teamfähig und besitzen die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit. </li> <li>  Sie besitzen Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative.  <br> </li></ul><h2> Für fachliche Nachfragen:</h2><p> Bereichsleitung Pflegedirektion / Sebastian Finke <br> T 02043 278-62024</p><p> Ein Krankenhaus der Katholischen Kliniken Emscher-Lippe GmbH im Leistungsverbund der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH</p><p> st-barbara-hospital.eu</p>

Gesundheits- und Krankenpfleger für die Intensivstation im St. Barbara-Hospital (m/w/d)

<h1> Maschinenbediener / Produktionsmitarbeiter CNC-Fräsen (all genders)</h1><ul> <li>  Wuppertal </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Tarifbindung M+E NRW, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub </li> <li>  Qualitätsprodukte von einer starken Marke – Made in Germany </li> <li>  Betriebskantine mit frischen Lebensmitteln </li> <li>  Kinderbetreuung in der KNIPSKISTE </li> <li>  E-Bike-Leasing &amp; Mitarbeitendenrabatt </li> <li>  Tolle Atmosphäre im Familienunternehmen </li></ul><h4> Wir sind KNIPEX:</h4><p> der führende Hersteller von Zangen für professionelle Anwender und Anwenderinnen in aller Welt. Mit ca. 1.800 Beschäftigten in Wuppertal entwickeln und fertigen wir Lösungen für effektives, leichtes und sicheres Arbeiten. Wir sind seit 140 Jahren ein unabhängiges Familienunternehmen. Hohe Qualität und Leistungsfähigkeit, ständige Verbesserung und die Orientierung an menschlichen Werten sind Grundlagen unseres Handelns.</p><p> Zur Verstärkung suchen wir Sie zunächst befristet für 12 Monate für unseren Standort in Wuppertal als:</p><h4> Maschinenbediener / Produktionsmitarbeiter CNC-Fräsen (all genders)</h4><p> 12 Monate befristet | 3-Schicht-Betrieb</p><h5> Das erwartet Sie</h5><ul> <li>  Bedienen und Überwachen von CNC-Fräsmaschinen </li> <li>  Programmkorrekturen nach Bedarf </li> <li>  Selbstständiger Werkzeugwechsel </li> <li>  Qualitätskontrolle der Werkstücke gemäß Prüfvorschriften </li> <li>  Dokumentation der Prüfergebnisse </li></ul><h5> Das wünschen wir uns</h5><ul> <li>  CNC-Kenntnisse erforderlich, idealerweise im Bereich Fräsen </li> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung, beispielsweise als CNC-Fachkraft, Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) oder Zerspanungsmechaniker (m/w/d), von Vorteil </li> <li>  Berufserfahrung in einem metallverarbeitenden Unternehmen </li> <li>  Zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Bereitschaft zur 3-Schicht-Arbeit im wöchentlichen Wechsel </li></ul><h5> Interessiert Sie diese spannende Aufgabe?</h5><p> Dann bewerben Sie sich bitte digital. Der Umwelt zuliebe und zur Verkürzung der Bearbeitungszeiten haben wir unseren Auswahlprozess vollständig digitalisiert. Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unserOnline-Portalhoch. Anderweitig eingehende Bewerbungen können im Bewerbungsprozess leider nicht länger berücksichtigt werden.</p><p> Es hilft uns sehr, wenn Sie uns Ihre bisherigen Tätigkeiten kurz beschreiben. Welche Maschinen und Steuerungen haben Sie bereits bedient? Haben Sie regelmäßige Qualitätskontrollen und Prüfungen von Erstmustern durchgeführt? Bringen Sie bereits Kenntnisse im Bereich CNC-Fräsen mit? Geben Sie uns hierzu bitte einen Hinweis in Ihrer Bewerbung. Vielen Dank.</p><p> Wir legen Wert auf Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.</p><h6> Ihr Kontakt</h6><p> Tobias Pammer <br> Leiter Recruiting &amp; Employer Branding</p><p> Tel. +49 202 4794-1254</p>

Maschinenbediener / Produktionsmitarbeiter CNC-Fräsen (all genders)

<p> Drei christliche Gesellschafter: Barmherzige Brüder Trier e. V., Marienhaus GmbH Waldbreitbach, Stiftung Bürgerhospital zum Hl. Johannes dem Täufer. Mit Nächstenliebe und Kompetenz im Dienst am Menschen.</p><p> Die Gemeinschaftskrankenhaus Bonn St. Elisabeth • St. Petrus • St. Johannes gGmbH ist ein Akutkrankenhaus mit 450 Planbetten in 3 Betriebsstätten mit den Fachabteilungen Innere Medizin, Geriatrie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Kardiologie, Orthopädie/Unfallchirurgie/Sportmedizin, Gefäßchirurgie, Radiologie/Neuroradiologie und Anästhesie/Intensivmedizin/Schmerztherapie. In der Betriebsstätte St. Johannes besteht ein ambulantes OP- und Praxiszentrum. Dem Krankenhaus ist eine Krankenpflegeschule mit 100 Ausbildungsplätzen angeschlossen.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h1> Pflegefachkraft oder OTA (m/w/d) - OP</h1><p> Top-Start: 5.555€ Prämie <br> <br> Starte mit Rückenwind in deinen neuen Job – <br> sichere dir deine Einstiegsprämie sowie eine attraktive monatliche Zulage</p><h3> Unsere Benefits:</h3><ul> <li>  eine interessante Tätigkeit in freundlichen, aufgeschlossenen Teams </li> <li>  Einstiegsprämie: Freuen Sie sich auf einen Top-Start Einstiegsprämie! Nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit erhalten Sie einmalig 5.555 Euro brutto. </li> <li>  Vergütung nach AVR, einschließlich Zulagen und zusätzlicher Altersvorsorge (KZVK) </li> <li>  finanziellen Zuschuss zur Kinderbetreuung </li> <li>  eine außertarifliche finanzielle Dienstgeberförderung für eine freiwillige Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li>  Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, u.a. e-learning über CNE </li> <li>  vergünstigtes Mitgliedschaft im Urban Sports Club </li> <li>  ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  eine strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Digitale Patientenakte </li> <li>  Job-Ticket / JobRad (steuervergünstigtes „Dienstrad“) </li> <li>  weitere Sozialleistungen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder OTA (m/w/d) </li> <li>  hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamgeist </li> <li>  Flexibilität und Belastbarkeit </li></ul><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung von chirurgischen Eingriffen </li> <li>  enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team </li> <li>  die Bereitschaft am Ruf-/Bereitschaftsdienst teilzunehmen </li></ul><p> Unser Gemeinschaftskrankenhaus befindet sich unweit des Hauptbahnhofs, der Universität, des Poppelsdorfer Schlosses und der Innenstadt mit vielen Einkaufsmöglichkeiten. <br> Die Beethovenstadt bietet Ihnen zahlreiche kulturelle Möglichkeiten.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h3> Wir informieren Sie gerne vorab:</h3><p> Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne Sabine Simski (Pflegedirektorin) telefonisch unter 0228 508-1504 zur Verfügung.</p><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: <br> Gemeinschaftskrankenhaus Bonn <br> St. Elisabeth - St. Petrus - St. Johannes gGmbH <br> Pflegedirektorin Sabine Simski <br> Bonner Talweg 4-6, 53113 Bonn <br> Tel.: 0228 / 508-1504</p><p> Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten.</p>

Pflegefachkraft oder OTA (m/w/d) OP

<p> Zur ExtraHolding GmbH gehören unter anderen die ExtraEnergie GmbH, ein unabhängiger Anbieter von Ökostrom und klimaneutralem Gas, und die eg factory GmbH, die das gesamte operative Geschäft für die ExtraEnergie GmbH betreibt. Für unseren Standort in Monheim am Rhein suchen wir:</p><h1> HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Projekte</h1><p> Start: schnellstmöglich</p><p> Arbeitsort: Monheim a. Rhein</p><p> Vertragsart: Unbefristet</p><p> Beschäftigungsgrad: Vollzeit</p><h3> Das sind deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Du führst standortübergreifend neue HR-Standards, -Prozesse und -Initiativen ein oder entwickelst bestehende weiter, z. B. in den Bereichen Personalmarketing und -entwicklung </li> <li>  Dafür recherchierst du intern und extern, erarbeitest Konzepte, Entscheidungsvorlagen und Projektpläne </li> <li>  Dabei stimmst du dich eng mit den Fachspezialisten sowie dem Management ab </li> <li>  Du übernimmst die vorbereitende Gehaltsabrechnung und das Berichtswesen und stehst im engen Austausch mit Behörden und Krankenkassen </li> <li>  Gleichzeitig bist du Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte, die du serviceorientiert und kompetent zu allen Themen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus berätst </li></ul><h3> Das bringst du mit</h3><ul> <li>  Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zielorientiert und legst großen Wert auf Qualität </li> <li>  Deine Ergebnisse präsentierst du souverän, zielgruppengerecht und ausdrucksstark – auch bei Rückfragen bleibst du sicher und gelassen </li> <li>  Dein Studium bildet die fachliche Grundlage für deine Tätigkeit, basierend auf deiner Berufserfahrung entwickelst du erfolgreich neue Ideen und Herangehensweisen und setzt deine Aufgaben erfolgreich um </li> <li>  Excel, PowerPoint und Word beherrschst du auf fortgeschrittenem Niveau und begeisterst dich für die Anwendung neuer Technologien </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab </li></ul><h3> Das kannst du von uns erwarten</h3><ul> <li>  Wir arbeiten dich intensiv in deine Aufgaben ein und integrieren dich in unser dynamisches Team </li> <li>  Flache Hierarchien, das „Du“ für alle, direkter Austausch, Teamevents und offene Türen in einem modern ausgestattetem Office: kurzum, es erwartet dich ein positives Betriebsklima </li> <li>  Wir unterstützen dich bei der Altersvorsorge mit einem auf deine persönlichen Bedürfnisse anpassbaren Konzept und zahlen einen Arbeitgeberzuschuss von 20% </li> <li>  Du erhältst ein Jobticket oder einen Firmenparkplatz </li> <li>  Auf unserem Mitarbeiterrabattportal findest du zahlreiche bekannte Anbieter mit erheblichen Preisnachlässen </li> <li>  Mit unserem Familienservice unterstützen wir dich dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen, etwa mit Beratungs- und Vermittlungsleistungen zur Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen sowie Lebenslagencoaching und Haushaltsorganisation </li> <li>  Von Latte Macchiato, Tee und Wasser bis hin zu diversen Softdrinks – Getränke sind für alle kostenlos, ebenso wie unser Obstkorb </li></ul><h3> Haben wir dein Interesse geweckt?</h3><p> Dann freut sich Frau Kathrin Gründler auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatum per E-Mail an</p><p> <a href="mailto:jobs@extraholding.de" target="_blank">jobs@extraholding.de</a></p><p> Informiere Dich gern auf unserer neuen Karriereseite über uns: extragroup.karriere.de <br> <br></p>

HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Projekte

<h1> E-Commerce Manager / Online Marketing Manager (all genders)</h1><ul> <li>  Wuppertal </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebskantine mit frischen Lebensmitteln </li> <li>  Kinderbetreuung in der KNIPSKISTE </li> <li>  E-Bike-Leasing &amp; Mitarbeitendenrabatt </li> <li>  Bewusstsein für Nachhaltigkeit &amp; Diversität </li></ul><h4> Wir sind KNIPEX:</h4><p> der führende Hersteller von Zangen für professionelle Anwender und Anwenderinnen in aller Welt. Mit ca. 1.800 Beschäftigten in Wuppertal entwickeln und fertigen wir Lösungen für effektives, leichtes und sicheres Arbeiten. Wir sind seit 140 Jahren ein unabhängiges Familienunternehmen, dessen Handeln auf hoher Qualität und Leistungsfähigkeit, ständiger Verbesserung und menschlichen Werten gründet.</p><p> Zur Verstärkung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Wuppertal als:</p><h4> E-Commerce Manager / Online Marketing Manager (all genders)</h4><p> unbefristet | Marketing</p><h5> Das erwartet Sie</h5><ul> <li>  Verantwortung für die reibungslose Abwicklung von Bestellungen, Versand und Retouren </li> <li>  Weiterentwicklung des Shopsortiments (Ersatzteile und Fanartikel) </li> <li>  Stammdatenpflege sowie Monitoring und Reporting relevanter KPIs zur Überwachung der Profitabilität und Ableitung strategischer Optimierungen </li> <li>  Konzeption und Umsetzung von Werbemaßnahmen über digitale und klassische Kanäle, z. B. Google Ads, Social Media und Kataloge </li> <li>  Planung und Implementierung der internationalen Shopexpansion unter Berücksichtigung von Zoll-, Versand- und länderspezifischen Rechtsvorgaben </li> <li>  Bereitstellung und Betreuung von Shopinhalten wie Content, Produktbeschreibungen und Visuals in enger Zusammenarbeit mit unserer Inhouse-Agentur </li></ul><h5> Das wünschen wir uns</h5><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich E-Commerce, Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit praktischer Erfahrung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im E-Commerce-Umfeld, idealerweise im Bereich D2C oder im Betrieb von Onlineshops, z. B. mittels Shopify </li> <li>  Sicherer Umgang mit Webanalyse-Tools, KPI-Monitoring und Reporting </li> <li>  Routine in der Zusammenarbeit mit externen Logistikdienstleistern, in der Steuerung von Fulfillment-Prozessen und idealerweise im internationalen Versand </li> <li>  Erfahrung in der Umsetzung von Onlinemarketing-Maßnahmen, z. B. Google Ads, Paid Social Media, SEO, SEA etc. </li> <li>  Analytische Denkweise kombiniert mit Kreativität und Gespür für unsere Marke, Märkte und Zielgruppen </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil </li></ul><h5> Interessiert Sie diese spannende Aufgabe?</h5><p> Dann bewerben Sie sich bitte digital. Der Umwelt zuliebe und zur Verkürzung der Bearbeitungszeiten haben wir unseren Auswahlprozess vollständig digitalisiert. Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unserOnline-Portal hoch und geben Sie dabei Ihren möglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an. Anderweitig eingehende Bewerbungen können im Bewerbungsprozess leider nicht länger berücksichtigt werden</p><p> Wir legen Wert auf Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><h6> Ihr Kontakt</h6><p> Tobias Pammer <br> Leiter Recruiting &amp; Employer Branding</p><p> Tel. +49 202 4794-1254</p>

E-Commerce Manager / Online Marketing Manager (all genders)

<h1> Vorarbeiter (m/w/d) für Bewehrungsherstellung in der Betonfertigteilproduktion <br></h1><p> Ort: Hamm</p><p> Job-ID: 9660</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Fachliche Betreuung unserer Maschinen und Anlagen zur Bearbeitung von Bewehrungsstahl für die Produktion von Betonfertigteilen </li> <li>  Aktive Mitarbeit im Qualitätsmanagement </li> <li>  Steuerung und Koordination der Arbeitsaufträge und des Materialflusses unter Beachtung der Termine und der geforderten Qualität </li> <li>  Sicherstellung der Verfügbarkeit der technischen Anlagen </li> <li>  Aktive Förderung von Maßnahmen zur Optimierung und Zusammenarbeit im Zuständigkeitsbereich </li> <li>  Verantwortung für das Einhalten von Arbeits- und Betriebsanweisungen sowie Sicherheitsbestimmungen </li> <li>  Anwendung und Sicherstellung der Einhaltung von Lean-Methoden </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Bewehrungsherstellung </li> <li>  Erste Führungserfahrung im gewerblichen Bereich von Vorteil </li> <li>  Kenntnisse im Bereich Bewehrung sowie im Qualitätsmanagement </li> <li>  Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtbetrieb </li> <li>  Organisationstalent, ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Einsatzbereitschaft </li></ul><h3> Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:</h3><p> Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist <br> Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: <br></p><p> Vergütung &amp; Prämien: <br> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende</p><p> Urlaub &amp; Flexibilität: <br> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit</p><p> Familie &amp; Beruf: <br> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung</p><p> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: <br> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote</p><p> Onboarding &amp; Karriere: <br> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen</p><p> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.</p><h3> Über GOLDBECK</h3><p> GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.</p><p> Die Qualität unserer GOLDBECK-Bau- und Betonelemente wird durch unsere Mitarbeiter sowie durch moderne Produktionsanlagen und -prozesse in unseren Fertigungsbetrieben gesichert.</p><h3>  Klingt interessant? </h3> <p>  Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Hennemann. </p> <p>  GOLDBECK Betonelemente Hamm GmbH  <br>  Frielinghauser Straße 9, 59071 Hamm  <br>  Tel. + 49 2388 30106 0 </p> <a href="http://www.goldbeck.de/karriere" target="_blank">www.goldbeck.de/karriere</a>

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