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<h1>  Leiterin / Leiter (m/w/d) für Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik, einschließlich Kälte-, Klimatechnik </h1> <p>  Mit rund 3.000 engagierten Mitarbeitenden sind wir ein verlässlicher Partner für die soziale Sicherheit von Millionen Menschen. Werden Sie Teil eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst – mit Sinn, Stabilität und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Dafür benötigen wir auch funktionierende Haustechnik. Das erfordert vollen Einsatz. Unterstützen Sie unseren technischen Dienst zum nächstmöglichen Termin dabei! </p> Bewerbung starten<p> Rahmendaten</p><p> Art der Beschäftigung <br> Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet</p><p> Arbeitszeit <br> 39 Stunden/Woche <br> (bei Vollzeit)</p><p> Arbeitsplatz <br> Vor Ort</p><p> Eingruppierung <br> EG 9b TV-TgDRV</p><p> Einsatzort <br> Gartenstraße 194, <br> 48147 Münster</p><p> Bewerbungsfrist <br> 30.06.2025</p><h2> Unsere Anforderungen</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk </li> <li>  Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise mit Führungserfahrung </li> <li>  Fachkenntnisse in der zentralen Gebäudeleittechnik </li> <li>  Umfassende Kenntnisse relevanter Vorschriften und Normen (z. B. VDI 6022 und VDI 6023) </li> <li>  Sicherer Umgang mit aktueller Fachsoftware und EDV-Systemen </li> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  Umfassende Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau B2) </li></ul><p> Darüber hinaus sollten Sie mitbringen:</p><ul> <li>  Selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Schnelle Auffassungsgabe von komplexen Sachverhalten </li> <li>  Freundliches, serviceorientiertes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Ausgeprägte Teamfähigkeit mit Durchsetzungsvermögen und organisatorischem Geschick </li> <li>  Einsatzbereitschaft, Flexibilität und körperliche Belastbarkeit </li> <li>  Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Fachliche und organisatorische Leitung des HKLS-Teams mit derzeit sieben Mitarbeitenden </li> <li>  Überwachung und Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der technischen Gebäudeausrüstung im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär einschließlich Kälte- und Klimatechnik </li> <li>  Planung und Koordination von Wartungs-, Instandhaltungs- und Zertifizierungsmaßnahmen sowie Sachverständigenprüfungen nach geltenden Normen und Richtlinien </li> <li>  Bereichsübergreifende Instandhaltung sowie Mitwirkung und Umsetzung von Baumaßnahmen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten an Bauprojekten </li> <li>  Einholung von Angeboten für Material und Instandsetzungsarbeiten durch Fremdfirmen </li> <li>  Energiedatenmanagement, einschließlich der Erstellung des Jahresenergieberichtes </li></ul><p> Optional</p><ul> <li>  Übernahme von extra vergüteten Bereitschaftsdiensten </li></ul><p> Unser Team übernimmt eine entscheidende Rolle für den reibungslosen technischen Bertriebsablauf unserer Hauptverwaltung. Im Rahmen von Bereitschaftsdiensten gewährleisten wir, dass bei Notfällen immer eine Person schnell vor Ort ist. Um dies jederzeit sicherzustellen, wohnt ein Teil des Teams auf dem Betriebsgelände. Hierzu bieten wir bei Interesse und Verfügbarkeit ein modernes Reihenhaus mit attraktiver Miete auf unserem Betriebsgelände an.</p><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  EINE AUFGABE MIT SINN – im Einsatz für die gesamte Gesellschaft: Es erwartet Sie sinnstiftende Arbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld. </li> <li>  HOHE FAMILIENFREUNDLICHKEIT: Wir wurden mehrfach für unsere familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat audit berufundfamilie von der Hertie-Stiftung ausgezeichnet. </li> <li>  SICHERHEIT: Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen erwartet Sie ein krisensicherer Job im öffentlichen Dienst. In der Regel bieten wir unbefristete Beschäftigungen an, sodass Sie mit uns langfristig und sicher planen können. Am liebsten bis zur Rente! </li> <li>  EIN STARKES TEAM und STARKER ZUSAMMENHALT: Bei uns arbeiten gut 3.000 Beschäftigte. Alle bringen ihre individuellen Stärken ein. Dabei ist uns ein guter und wertschätzender Umgang miteinander wichtig. Besonders der kollegiale Zusammenhalt wird bei uns Groß geschrieben! </li> <li>  VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN: Lebenslanges Lernen hat bei uns einen hohen Stellenwert, daher bieten wir nicht nur Programme zur beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch Angebote, die Ihre persönliche Entwicklung fördern. </li> <li>  GUTE ANBINDUNG: Egal ob mit dem Auto oder Fahrrad – auf dem Gelände der Deutschen Rentenversicherung Westfalen stehen unseren Beschäftigten ausreichend kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Sie kommen mit Bus oder Bahn? Die Zug- und Bushaltestelle befindet sich vor der Tür. Zudem bezuschussen wir das Deutschlandticket – Azubis erhalten es sogar kostenlos. </li> <li>  UMFANGREICHE GESUNDHEITSANGEBOTE: Ausgewogene Mahlzeiten aus der hausinternen Kantine, vielseitiges Betriebssportangebot, Beratungsangebote in jeder Lebenslage: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. </li> <li>  FAIRE BEZAHLUNG: Als beschäftigte Person im öffentlichen Dienst ist Ihnen ein faires Gehalt sicher. Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen gelten die Entgeltregelungen im Rahmen des TV-TgDRV. Sie profitieren dabei von regelmäßigen Stufenaufstiegen und Tarifanpassungen. </li> <li>  INKLUSION: Bei uns wird der Eingliederungsgedanke besonders gelebt. Wir sehen Menschen mit Behinderung als Leistungsträger der Gesellschaft – für ein eigenverantwortliches Leben und für eine gute Altersvorsorge. </li></ul><h2> Weitere Informationen</h2><p> Die Stelle kann sowohl mit einer Vollzeitkraft als auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.</p><p> Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetzes – LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich erwünscht.</p><p> Schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Personen wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben.</p><p> Unsere Entgelttabelle finden Sie hier.</p><p> Onlinebewerbung</p><p> Bewerbung starten</p><p> Ihre Ansprechpartnerin</p><h3> Anja Albring</h3><p> Recruiterin</p><p> +49 251 238-2418</p><p> <a href="mailto:anja.albring@drv-westfalen.de" target="_blank">anja.albring@drv-westfalen.de</a></p><p> Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen</p><h3> Mischa Poschmann</h3><p> +49 251 238-2201</p><p> Deutsche Rentenversicherung Westfalen <br> Gartenstraße 194 | 48147 Münster <br> <a href="http://www.drv-westfalen.de" target="_blank">www.drv-westfalen.de</a></p>

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