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Gemeinsam Zukunft gestalten.Willkommen bei der KfW IPEX-Bank! Nachhaltige Zukunft gestalten. Europäische und deutsche Wirtschaft stärken. Weltweit. Das ist unser Selbstverständnis, unser Auftrag. Als Unternehmen der KfW Bankengruppe sind wir der kompetente Finanzierungspartner, wenn es um internationale Investitions- und Exportprojekte geht. Wir unterstützen deutsche und europäische Unternehmen dabei, gewonnene Marktpositionen zu sichern und weltweit neue Märkte zu erschließen. Hierfür entwickeln wir innovative Kombinationen einzelner Finanzierungsprodukte – die KfW IPEX-Bank ist der verlässliche Partner für maßgeschneiderte Finanzierungslösungen. Bei uns finden Sie ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Inklusion gelebt wird. Sie wollen Ihre Kompetenz einbringen, erweitern und Aufgabe mit Purpose verbinden? Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft nachhaltig bei uns.Werden Sie Teil des #teamIPEX in Frankfurt am Main und verstärken Sie uns als(Junior) Business Analyst (w/m/d) – Schwerpunkt DokumentenmanagementDas erwartet Sie<ul><li>Sie wirken mit beim Ausbau der vorhandenen elektronischen Kreditakte hin zu einem umfassenden Dokumenten-Lifecycle-Management und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur digitalen Transformation der IPEX.</li><li>Grundlegend hierfür ist Ihre kontinuierliche Analyse, Bewertung und Strukturierung der fachlichen und regulatorischen Anforderungen in der Produktentwicklung des künftigen Dokumenten-Lifecycle-Systems.</li><li>Die Weiterentwicklung, Optimierung und Betreuung der Anwendung – perspektivisch in der Rolle eines Product Owners – gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Vorbereitung und Begleitung des Roll-outs und der 2nd-Level-Support der IPEX-Fachbereiche.</li><li>Sie erstellen Fachvorgaben, definieren die Anwendungs- und Testfälle sowie die Abnahmekriterien und sind umfassend zuständig für die Konzeption, Betreuung und Durchführung der fachlichen Tests im Rahmen der Abnahme.</li><li>Sie gestalten aktiv die Integration in die bestehende Systemlandschaft – sowohl in die Legacy-Welt wie auch in moderne GenAI-Anwendungen.</li><li>Daneben sind die Betreuung und das Vorantreiben weiterer innovativer Lösungen zum Nutzen der IPEX wichtiger Bestandteil Ihrer Aufgaben.</li></ul>Das bringen Sie mit<ul><li>Sie haben einen Studienabschluss in (Wirtschafts‑)Informatik eine vergleichbare Qualifikation. Von Vorteil sind zudem Erfahrungen im Wholesale Banking.</li><li>Sie haben Erfahrungen in agilen Projekten, methodische Kenntnisse in der fachlichen Anforderungs- und Prozessanalyse, im Erstellen von User Stories, in der Konzeption komplexer IT-Unterstützung sowie im Testmanagement.</li><li>Sie haben ausgeprägte technische Kenntnisse und können sowohl mit Fachkollegen wie auch Entwicklern auf Augenhöhe diskutieren, Im Besten Fall haben Sie bereits erste Erfahrungen mit intelligenter Dokumentenverarbeitung</li><li>Kenntnisse des Software-Entwicklungsprozesses verbinden Sie mit ersten Erfahrungen im Bereich Dokumentenmanagement bzw. Enterprise Content Management. Idealerweise können Sie mit IBM FileNet P8, SQL Python und oder Java arbeiten.</li><li>Komplexe Sachverhalte erfassen, analysieren und bewerten Sie schnell. Sie arbeiten selbstständig, eigeninitiativ und zielorientiert. Im Team agieren Sie kreativ und mit ausgeprägter Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit.</li><li>Sie kommunizieren schriftlich und mündlich überzeugend in unserer Geschäftssprache Deutsch. Gute Englischkenntnisse ergänzen Ihr Profil.</li></ul>Unsere BenefitsAttraktive VergütungBei uns erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket inklusive vermögenswirksamer Leistungen, Deutschlandticket, betrieblicher Altersversorgung, Mitarbeiterrabatten, JobRad und mehr.Diversität &amp; InklusionVielfältige Angebote, Netzwerke und Unterstützung für alle Menschen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Behinderung, Generation, Religion oder sexueller Orientierung.Work-Life-Balance38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Teilzeitmodelle, Gleitzeit, Sabbatical sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Workation sind bei uns ebenso fester Teil der Unternehmenskultur wie Angebote zur Kinderbetreuung und Pflege Angehöriger.Well-BeingUnser umfangreiches Angebot an Betriebssportgruppen und Gesundheitskursen sowie unsere firmeneigene Kantine tragen zu deinem Wohlbefinden bei.Training &amp; EntwicklungEin umfassendes Onboarding, Networking sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung gehören bei uns natürlich mit dazu.TeamspiritBei uns erwartet Sie ein einzigartiger Teamzusammenhalt – egal ob im Alltag, beim gemeinsamen Lunch, auf unseren Betriebsfeiern oder After-Work Events.Gestalten wir gemeinsam die Zukunft. Jetzt!Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Fragen zur Position?Melden Sie sich gerne bei Gabriele Dümler unter 069 7431 4691.

Business Analyst Schwerpunkt Dokumentenmanagement

Über uns
 
 Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
 <h3>
 Was Sie bei uns bewegen
 </h3>
 <ul><li>Sie stellen kalte und warme Speisen entsprechend vorgegebener Standards, Rezepturen und Kalkulationen her.&nbsp;</li><li>Sie sind&nbsp;für die Zubereitung von Desserts, Salaten, Frühstücksangeboten sowie kalten Sortimentsartikeln für Veranstaltungen verantwortlich.</li><li>Sie sorgen für eine ansprechende Präsentation unserer Produkte, übernehmen deren Preisauszeichnung und stellen die korrekte Kennzeichnung der angebotenen Artikel sicher.</li><li>Sie bringen Erfahrung in der Warenpräsentation mit und verfügen über Kenntnisse in der Lebensmittel­hygiene.</li><li>Sie beraten unsere Gäste, sprechen Empfehlungen aus und kümmern sich um die Verpackung sowie den Verkauf der Angebote in Ihrem Einsatzbereich.</li><li>Sie übernehmen das standardisierte Eindecken und Abräumen im Konferenzservice.</li></ul>
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 Das bringen Sie mit
 </h3>
 <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Koch / Köchin oder Fachverkäufer:in im Lebensmitteleinzelhandel mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufs­erfahrung</li><li>Alternativ: Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft im Gastgewerbe mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung in der Gastronomie, Systemgastronomie oder im Lebensmittel­einzelhandel</li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Gastronomie oder Systemgastronomie innerhalb der letzten 6 Jahre</li><li>Kenntnisse über die Kennzeichnungspflicht von Lebensmitteln</li><li>Kenntnisse der Kassenordnung</li><li>Erfahrung im Umgang mit Kassentechnik und Abrechnung</li><li>Regelmäßige Pflege und Reinigung der im Arbeitsbereich genutzten Maschinen und Geräte (z. B. Kaffeemaschinen, Kühltechnik)</li></ul>
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 Gute Gründe für eine Karriere bei uns
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 <ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen&nbsp;Lebenslagen</li></ul>BezahlungWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 4&nbsp;nach dem <a href="https://api.relaxx.center/r/65552de471d24a60b88667c88c405304?pid=2480029&amp;mpid=1456739&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</a> an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.&nbsp;&nbsp; &nbsp;
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 Ihr:e Recruiting-Ansprech­partner:in
 </h3>
 Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Lisa Maria Soffke beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="https://api.relaxx.center/r/f2352b87874e4d14b1c7bf46d34afb4d?pid=2480029&amp;mpid=1456739&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
 
 Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

Küchenwirtschaftsarbeiter:in (w/m/d)

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Organisation und digitale Prozesse in der Abteilung „Organisation“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (60%) als<h1>Sachbearbeiter*in Organisation</h1>(EG 11 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 11 SHBesG) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.<h3>Wir über uns</h3>Sie möchten die Abteilung Organisation im Amt für Organisation und digitale Prozesse mit derzeit 6 Kolleg*innen in ihrem Aufbau mit weiterentwickeln und gestalten? Im Bereich der Organisation gestalten Sie die internen Abläufe der Kreisverwaltung gemeinsam mit den Fachämtern, unterstützen die verschiedenen Bereiche bei der Gestaltung und Optimierung ihrer Prozesse und arbeiten in Projektgruppen mit. Wenn Motivation, Teamgeist und Entscheidungskompetenz für Sie keine Fremdwörter sind und Sie zusätzlich auch noch Interesse an Digitalisierung haben, dann ist diese Stelle für Sie genau das Richtige.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Bearbeitung von Organisationsangelegenheiten, hierzu zählen:<ul><li>Vorbereitung und Durchführung von Organisationsuntersuchungen</li><li>Beratung bei und Begleitung der Ergebnisumsetzung in den Organisationseinheiten</li><li>Stellenbewertung, Stellenbemessung, Wirtschaftlichkeitsprüfung und Prozessmanagement</li></ul></li><li>Erarbeitung und Aktualisierung grundlegender Regelungen über die Aufgaben- und Verwaltungsgliederung sowie Organisations- und Geschäftsgrundlagen</li><li>Mitarbeit in und/oder Leitung von Arbeits- und Projektgruppen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3>Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zurzum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellter, Fachangestellter für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellter) und die Angestelltenprüfung II oder</li><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Wirtschaftswissenschaften</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>relevante Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet</li><li>einschlägige Erfahrungen in der Stellenbewertung oder im Bereich der Organisationsuntersuchung bzw. des Prozessmanagements</li><li>ein erfolgreich abgeschlossener Organisationslehrgang der KGST</li><li>eine selbstständige und analytische Arbeitsweise sowie Entscheidungskompetenz</li><li>Kreativität sowie ein freundliches Auftreten in Verbindung mit Teamgeist, Hilfsbereitschaft und einem kompetenten Umgang mit Konflikten</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul><h3>Ihre Bewerbung</h3>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte vorzugsweise per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 16.11.2025 unter Angabe der Referenznummer 1560 an:Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 49. Kalenderwoche 2025 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen Amt für Organisation und digitale Prozesse Abteilungsleitung Organisation Anika Salz Tel.: 04821 69 884, E-Mail: <a href="mailto:salz@steinburg.de" target="_blank">salz@steinburg.de</a>Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren Personalamt Tanja Otto Tel.: 04821 69 597, E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a>

Kreis Steinburg

Sachbearbeiter*in Organisation

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (75% bzw. 29,25 Wochenstunden) als<h1>Sozialarbeiter*in Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz</h1>(EG S 11b TVöD-SuE) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.<h3>Wir über uns</h3>Der Erzieherische Kinder- und Jugendschutz ist Teil der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ des Amtes für Jugend, Familie und Sport. In der Abteilung sind neben dem Erzieherischen Kinder- und Jugendschutz und der Erziehungsbeistandschaft die Sachgebiete Kinderschutz, Adoptions- und Pflegekinderwesen sowie die Jugendhilfe im Strafverfahren verortet. In der Abteilung sind aktuell 17 Kolleg*innen in Voll- und Teilzeit tätig. Die Stelle im Erzieherischen Kinder- und Jugendschutz korrespondiert direkt mit der Abteilungsleitung.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Erschließung und Entwicklung des Arbeitsfeldes Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz auf Grundlage § 14 SGB VIII</li><li>eigenständige Erarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Präventions- und Handlungskonzepten für den erzieherischen Kinder- und Jugendschutz im Kreis Steinburg</li><li>Beratung von Kindern und Jugendlichen, Eltern und Multiplikatorinnen aus der Kinder- und Jugendarbeit und der sozialen Arbeit, Institutionen und Schulen; Gewerbetreibenden, Veranstalterinnen, diversen Fachkräften und Zielgruppen zu Fragen des Kinder- und Jugendschutzes</li><li>Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Jugendschutzkontrollen und -begleitungen</li><li>Öffentlichkeitsarbeit zu den Themen des Kinder- und Jugendschutzes und diverse Verwaltungstätigkeiten wie das Verfassen von Statistiken, Dokumentationen, Evaluationen und das Berichten über die Arbeit des Kinder- und Jugendschutzes</li></ul><h3>Ihr Profil</h3>Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) zumzur Sozialpädagogin bzw. Sozialarbeiter*in oder im Bereich Soziale Arbeit jeweils in Verbindung mit staatlicher Anerkennung oder</li><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung (beispielsweise Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik, Pädagogische Psychologie) in Verbindung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Fertigkeiten</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Berufserfahrung in der Jugendhilfe und Kommunalverwaltung</li><li>Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht SGB VIII sowie im JuSchG und JuArbSchG</li><li>Erfahrungen in Präsentationstechniken und Projektmanagement</li><li>eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise in Verbindung mit Eigeninitiative</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul><h3>Ihre Bewerbung</h3>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte vorzugsweise per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 16.11.2025 unter Angabe der Referenznummer 1559 an:Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 50. Kalenderwoche 2025 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen Amt für Jugend, Familie und Sport Abteilungsleiter Stefan Rönnau Tel.: 04821 69 290, E-Mail: <a href="mailto:roennau@steinburg.de" target="_blank">roennau@steinburg.de</a>Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren Personalamt Björn Schober Tel.: 04821 69 294, E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a>

Sozialarbeiter*in Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz

Beim Kreis Steinburg ist im Kreisbauamt in der Abteilung „Bauaufsicht und Brandschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Brandschutzingenieur*in (EG 11 TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.<h3> Wir über uns:</h3>Die Abteilung gliedert sich in zwei Sachgebiete, die Bauaufsichtsbehörde und die Brandschutzdienststelle. Die Bauaufsichtsbehörde erfüllt als Gefahrenabwehrbehörde fast ausschließlich gesetzliche Aufgaben nach Weisung. Die Abteilung setzt sich aus neun Ingenieur*innen, einem Hochbautechniker sowie zwei Verwaltungsmitarbeiter*innen zusammen. Eine hohe fachliche Kompetenz und ein ausgeprägter Teamgeist zeichnen die Arbeit der Abteilung aus.<h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Vorbereitung und Durchführung von Brandverhütungsschauen sowie die Erstellung von brandschutztechnischen Stellungsnahmen</li><li>allgemeine brandschutztechnische Bauzustandsbesichtigungen und Abstimmung technischer Anlagen des Brandschutzes</li><li>Prüfung und Überwachung von Brandschutznachweisen</li><li>brandschutztechnische Beratung, beispielsweise von Planer*innen und Antragssteller*innen, Gemeinden, Amtsverwaltungen etc.</li></ul><h3> Ihr Profil: &nbsp;</h3>Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Brandschutz, Hazard Control oder ein vergleichbares Studium</li><li>fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Kenntnisse im öffentlichen Baurecht sowie Berufserfahrung in der Bauverwaltung oder in einem Planungsbüro</li><li>Erfahrung im Umgang mit Datenmanagementsystemen</li><li>technisches Verständnis</li><li>Kommunikationskompetenz und Teamgeist</li><li>eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen auch in schwierigen Situationen</li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul><h3> Ihre Bewerbung: &nbsp;</h3>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 16.11.2025 unter Angabe der Referenznummer 1551 an:Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 49. Kalenderwoche 2025 statt.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt bei fachlichen Fragen Kreisbauamt Abteilungsleiter Bauaufsicht und Brandschutz Dirk Johannson Tel.: 04821 69 477, E-Mail: <a href="mailto:johannson@steinburg.de" target="_blank">johannson@steinburg.de</a>Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren Personalamt Björn Schober Tel.: 04821 69 294, E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a> &nbsp;

Brandschutzingenieur (m/w/d)

Sie möchten die digitale Transformation im Bildungsbereich aktiv mitgestalten? Sie freuen sich, Ihre Ideen einzubringen und mit Ihrer Arbeit gesellschaftlich etwas zu bewegen? Sie wünschen sich ein agiles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen?Dann werden Sie Teil der Stiftung für Hochschulzulassung!Als Stiftung öffentlichen Rechts sind wir Dienstleisterin für Studieninteressierte, Hochschulen und alle 16 Bundesländer. Über unsere Online-Plattform <a href="http://www.hochschulstart.de" target="_blank">www.hochschulstart.de</a> bewerben sich jährlich rund 400.000 Studieninteressierte um Studienplätze in ganz Deutschland.Wir gestalten die Digitalisierung im deutschen Bildungssektor aktiv mit. Gemeinsam mit unseren über 150 Beschäftigten bauen wir unser Serviceportfolio immer weiter aus. Aktuell entwickeln wir ein modernes, zukunftsorientiertes und noch leistungsfähigeres Online-Zulassungsverfahren für Studienplätze. So fördern wir die Bildungsgerechtigkeit in Deutschland.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Standorte in Dortmund oder Berlin eine/nDevOps Engineer (m/w/d)für das Team Applikationsmanagement.&nbsp;Was erwartet Sie?Als DevOps Engineer verbinden Sie die Bereiche Entwicklung (Development) und Betrieb (Operations), um die Softwareentwicklung und -bereitstellung zu beschleunigen und zu stabilisieren.Dabei haben Sie insbesondere die folgenden Aufgaben<ul><li>Automatisierung von CI/CD-Pipelines: Einrichtung und Wartung von Prozessen zur kontinuierlichen Integration und Bereitstellung (z. B. mit Jenkins as Code, GitOps).</li><li>Infrastructure as Code (IaC): Verwaltung der Infrastruktur mittels Code (Deployment von yaml Dateien über ArgoCD).</li><li>Containerisierung und Orchestrierung: Nutzung von Technologien wie Docker und Kubernetes und Helm zur effizienten Anwendungsbereitstellung.</li><li>Shell &amp; Python Skripte erstellen und administrieren</li><li>Monitoring, Logging &amp; Alerting: Einrichtung von Systemen zur Überwachung der Anwendung (z. B. Prometheus, Grafana, Alertmanager)</li><li>Cloud-Infrastruktur: Zusammenarbeit mit unserem Provider via Kubernetes as a Service&nbsp;</li><li>Zusammenarbeit und Kommunikation: Enge Abstimmung mit Entwicklern, Systemadministratoren und anderen Stakeholdern, um Prozesse zu optimieren.</li><li>Fachdokumentationen der Arbeitsergebnisse in Confluence</li><li>Enabling der Entwicklungsteams bei betriebsnahen Tätigkeiten wie z.B. Deployments, Monitoring, Alerting</li><li>Unterstützung der Applikationsmanager bei der Durchführung von Systemanalysen&nbsp;in Fehler- und Störungssituationen</li></ul>Was Sie mitbringen:<ul><li>Abgeschlossenes Studium aus dem MINT-Bereich mit IT-Anteil und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild.</li><li>Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild.</li><li>Erfahrungen und Kenntnisse in den folgenden Bereichen:<ul><li>Moderne CI/CD-Infrastrukturen</li><li>Containerisierung &amp; Orchestrierung Docker, Kubernetes</li><li>Betrieb von Applikationen auf Basis von Linux-Betriebssystemen</li><li>Scriptsprachen wie z.B. Shell, Groovy, Python</li><li>Sicherer Umgang mit Softwareprodukten wie Confluence, Jira, Bitbucket, Jenkins oder anderen Build-Servern, SonarQube, Nexus</li></ul></li><li>Wünschenswert wären Kenntnisse der Softwareprodukte Kafka, Gradle, Maven und GitFlow</li><li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere fachliche Problemlösungskompetenz</li><li>Bereitschaft, kontinuierlich neue Technologien und Methoden zu erlernen, das eigene Wissen im Team zu teilen und zu gelegentlichen Dienstreisen an den jeweils anderen Standort sowie zu gelegentlichen Rufbereitschaften</li><li>Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (vergleichbar C1 oder höher)</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;<ul><li>Einen zunächst auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag.&nbsp;</li></ul></li></ul>Was wir Ihnen anbieten:<ul><li>Onboarding mit gemeinsame Einführungsveranstaltungen, Workshops und regelmäßigem Feedback um Ihre Entwicklung individuell zu fördern.</li><li>In Abhängigkeit der persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</li><li>Möglichkeiten zur flexiblen, selbstbestimmten Arbeitszeitgestaltung (Flexible Arbeitszeit, mobile Arbeit/Home Office, Teilzeit mit mindestens 75 % der wöchentlichen Arbeitszeit).</li><li>Eine zusätzliche Altersversorgung (VBL).</li><li>Ergonomische Büroausstattung.</li><li>Betriebsärztliche Versorgung.</li><li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot.</li></ul>Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind willkommen. Die Stiftung für Hochschulzulassung verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht.Für weitere Auskünfte zum Beschäftigungsverhältnis steht Ihnen die Leiterin des Teams Personal und Recht Frau Anja John (0231/1081-2160) zur Verfügung. Bei Vorliegen eines ausländischen Studienabschlusses/-zeugnisses bitten wir Sie, einen durch das ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) ausgestellten Gleichwertigkeitsbescheid Ihrer Bewerbung beizufügen.Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen auf Deutsch bestehend aus:<ul><li>Motivationsschreiben</li><li>Lebenslauf, tabellarisch und lückenlos</li><li>Abschlusszeugnis(se) und Urkunde(n)</li><li>Qualifizierte Arbeitszeugnisse, lückenlos für die vergangenen fünf (5) Jahre</li><li>Referenzen und Zertifikate mit direktem Bezug zur ausgeschriebenen Stelle</li><li>Nachweis der Sprachkenntnisse bei Nichtmuttersprachlern</li><li>Angabe des gewünschten Standortes</li><li>Angabe der Referenznummer 2025-027&nbsp;</li></ul>senden Sie bitte als PDF (eine Datei, max. 5 MB) bis zum 14.11.2025 an:<a href="mailto:stellenausschreibung@hochschulstart.de" target="_blank">stellenausschreibung@hochschulstart.de</a>Nur vollständige und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen werden bei der Bewerberauswahl berücksichtigt. Eingehende Bewerbungen mit Verweis auf Stepstone- oder LinktIn-Profile etc. werden ebenso wie unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt.Die Inanspruchnahme von Teilzeit ist dies bereits bei der Einreichung der Bewerbungsunterlagen im Motivationsschreiben anzugeben.Unsere Datenschutzinformationen finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://www.hochschulstart.de/fileadmin/media/stellenausschreibung/DS-Informationen_f%C3%BCr_Stellenbewerbungen.pdf" target="_blank">https://www.hochschulstart.de/fileadmin/media/stellenausschreibung/DS-I…</a>

hochschulstart.de

DevOps Engineer (m/w/d)

<h2>Starte mit Linzmeier in die Zukunft</h2>Neben der Verantwortung gegenüber der jungen Generation sehen wir in der Ausbildung auch eine wesentliche Voraussetzung für die Weiterentwicklung eines Unternehmens. Wer den Einstieg ins Berufsleben sucht, braucht eine faire Chance – denn die Basis für späteren Erfolg wird schon mit einer optimalen Erstausbildung gelegt.Solltest du dich für eine Ausbildung bei uns interessieren, dann bewirb dich am besten gleich auf eine unserer aktuellen Ausbildungsstellen!<h3>Von der Schule in den Beruf</h3>Unsere neuen Auszubildenden (m/w/d) erwartet in einer Einführungswoche in Riedlingen ein interessantes und abwechslungsreiches Programm:<ul><li>Schulungen zu unseren Produkten, IT-Programmen, SAP und rechtlichen Grundlagen</li><li>Ein Produktionsrundgang, bei dem du live erlebst, wie unsere LINITHERM Dämmplatten hergestellt werden</li><li>Gemeinsame Aktionen aller Auszubildenden aus verschiedenen Standorten – für Spannung, Spaß und gute Teamarbeit</li></ul><h3>Ausbildungsangebot</h3>Zum Berufsstart September 2026 bieten wir in unserem Produktionswerk in 07613 Königshofen eine<h4>Ausbildung zum Kunststoff- und Kautschuktechnologen (m/w/d)</h4>Ausbildungsschwerpunkte:<ul><li>Kombinierte Ausbildung als Mechaniker (m/w/d) und Anlagenführer (m/w/d)</li><li>Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur von Maschinen und Anlagen</li><li>Zuständigkeit für programmierbare Steuerungen im laufenden Betrieb</li><li>Erkennen und Beheben von Anlagen- und Werkzeugmängeln bzw. Störungen</li><li>Erwerb und praktische Anwendung von Fachkenntnissen der Kunststofftechnik</li></ul>Rahmendaten:<ul><li>Ausbildungsbeginn: 01. September 2026</li><li>Ausbildungsdauer: 3 Jahre</li><li>Ausbildungsort: Schortentalstraße 24, 07613 Königshofen (Thüringen)</li></ul><h3>Ansprechpartnerin</h3>Alexandra Markgraf-Angele Tel.: 07371 / 1806-161<h3>Jetzt bewerben</h3>Per Post: Linzmeier Bauelemente GmbH Personalabteilung Industriestraße 21 88499 RiedlingenPer E-Mail: 📧 <a>Karriere@Linzmeier.de</a>

Linzmeier Bauelemente GmbH

Ausbildung zum/zur Kunststoff- und Kautschuktechnologen/-technologin

Die Sparkasse Harburg-Buxtehude ist eine leistungsstarke Sparkasse und attraktiver Arbeitgeber in der Wachstums- und Metropolregion Hamburg und im nördlichen Niedersachsen. Ihr Geschäftsgebiet umfasst den niedersächsischen Landkreis Harburg, die Hansestadt Buxtehude im Landkreis Stade sowie Teile des Hamburger Bezirks Harburg. Mit ihrer zukunftsorientierten Struktur als Vertriebssparkasse weist die Sparkasse Harburg-Buxtehude eine Bilanzsumme von 4,75 Mrd. Euro aus, unterhält 38 Filialen / SB-Standorte und beschäftigt rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Institut ist eingebettet in eine äußerst reizvolle Region mit hoher Lebensqualität und hohem Freizeitwert zwischen Elbe und Lüneburger Heide und eng verknüpft mit der Hansestadt Hamburg als facettenreichem Wirtschaftszentrum von hoher Leistungskraft und kulturell höchst attraktiver Metropole.
Unser Klient sucht – in direkter Vorstandsunterstellung – im Zuge einer geordneten Nachfolge in Vollzeit eine herausragende Führungspersönlichkeit, die strategisch denkt, operativ wirksam steuert und menschlich überzeugt, für die
<h1>Leitung der Hauptabteilung Personal (m/w/d)</h1>
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
In einer Sparkasse von der Größe und Bedeutung der Spar­kasse Harburg-Buxtehude kommt der Personalfunktion eine strategische Schlüsselrolle zu. Personalmanagement ist längst nicht mehr auf Verwaltung, Vertragswesen und Entgelt­abrechnung reduziert, sondern bildet das Herzstück einer unternehmerischen Zukunftsgestaltung. Die Hauptabteilung Personal fungiert als Impulsgeber und Enabler – sie sichert die Leistungsfähigkeit der Organisation, entwickelt die Arbeit­geberattraktivität weiter und schafft die Rahmenbedin­gun­gen, damit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Poten­ziale voll entfalten können. Eine moderne HR-Organisations­einheit in einer Sparkasse vereint mehrere Dimensionen. Stra­tegi­scher Partner des Vorstands, Treiber der Transformationen (kultureller und digitaler Wandel), Gestalter von Arbeitswelten, werteorientierte Steuerung und Brückenbauer zwischen Menschen und Organisation. Das Aufgabenspektrum erstreckt sich auf die Gesamtverantwortung für die Abteilung Personal: Personalstrategie und Organisationsentwicklung, Personalbetreuung und -entwicklung, Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien, Steuerung des Personalaufwands sowie Führung, Inspiration und Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiterschaft, Entfaltung von Bindungskraft.
Die Position ist Schnittstelle und Brückenbauer: zwischen Vorstand und Mitarbeiterschaft, zwischen unternehmerischen Anforderungen und menschlicher Verantwortung, zwischen strategischer Weitsicht und operativer Exzellenz. Die Position ist damit ein strategisches Drehkreuz in der Zukunftsarbeit der Sparkasse Harburg-Buxtehude.


<h3>Ihr Profil:</h3>
Für diese Schlüsselstellung müssen eine ausgereifte HR-Fachlichkeit und eine gestaltungsstarke, vertrauenswürdige Persönlichkeit passgenau verknüpft sein: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Disziplin mit Schwerpunkt HR / Organisationsentwicklung. Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse im Gesamtspektrum Human Resources, im Arbeitsrecht, im Change-/Transforma­tionsmanagement und sind integre/r Berater/in des Vorstan­des. Als versierte Führungskraft haben Sie bereits mehrjährige, Erfahrung in leitender HR-Verantwortung, vorzugsweise in einem Finanzinstitut oder einer regulierten Branche, getragen, und können eine überzeugende Expertise in Personalstra­tegie, Personalplanung, in der Digitalisierung von HR-Prozes­sen und im Personalcontrolling vorweisen. Auch stehen Sie für eine kennzahlenbasierte Steuerungskompetenz mit hoher analytischer Präzision. Mit Ihrem teamorientierten, empathi­schen Führungs- und Interaktionsstil wirken Sie integrativ, fördern Eigenverantwortung und die Kultur eines konstruktiv-kollegialen Miteinanders, ein hohes Maß an Integrität, Verant­wortungsbewusstsein und eine wertebasierte Grundhaltung, ein überzeugendes Auftreten, Kommunikations- und Über­zeugungs­stärke auf allen Ebenen sowie strategische und konzeptionelle Stärke runden Ihr Profil ab. Für erfahrene HR-Führungskräfte eröffnet sich die Möglichkeit, in einem starken regionalen Institut, das wirtschaftliche Robustheit mit Innovationskraft verbindet, den entscheidenden Beitrag zur Zukunftsgestaltung zu leisten.








Für weitere Fragen und Auskünfte zur Position und zur Ausschreibung stehen Ihnen Herr Dr. Tiemo Kracht, Geschäftsführer / Inhaber, und Frau Regina Reinhardt, Senior Client Partner, unter der Telefonnummer +49 173 8852227 zur Verfügung.&nbsp;
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunter­lagen bis zum 23. November 2025 an: <a href="mailto:katrin.prussnat@boardconnect.gmbh" target="_blank">katrin.prussnat@boardconnect.gmbh</a>

Leitung der Hauptabteilung Personal (m/w/d)

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Willkommen im GO! Sortierzentrum in Niederaula (Hessen).
Unser Sortierzentrum – kurz HUB – ist der logistische Dreh- und Angelpunkt des Unternehmens. Hier kommen alle GO! Sendungen zusammen, werden sortiert und verteilt.
Wir von GO! Express &amp; Logistics sind alles außer_gewöhnlich: Seit über 40 Jahre investieren wir in unsere Mitarbeiter (m/w/d), Fahrer (m/w/d) und Kuriere (m/w/d), denn sie sind unsere Unternehmens-DNA und tragen dazu bei, dass wir Qualitätsführer in der KEP-Branche sind.
Mit mehr als 100 eigenen europäischen Stationen sowie unserem weltweiten Partnernetzwerk befördern wir an 365 Tagen im Jahr rund um die Uhr über 10 Millionen Sendungen. Unsere 1.400 Mitarbeiter (m/w/d) und 1.700 Kurierfahrer (m/w/d) bilden den Treibstoff und das Herzstück für unseren langfristigen Erfolg.
Klingt das nach einem Arbeitsumfeld für dich? Dann verstärke unser Team als Sortierkraft (m/w/d) in Teilzeit in unserem HUB in Niederaula.
<h2>Sortierkraft (m/w/d) - Nachtschicht in Teilzeit (25 Wochenstunden)</h2>
<h1>Deine Aufgaben</h1>
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<li>Teamwork – Gemeinsam mit Deinen Kollegen (m/w/d) trägst Du dazu bei, dass unsere logistischen Abläufe perfekt ineinandergreifen.</li>
<li>Be- und Entladen – Du sorgst dafür, dass unsere Fahrzeuge sicher und effizient be- und entladen werden.</li>
<li>Sortieren &amp; Scannen – Ob in der Halle oder auf den Transportbändern: Du behältst den Überblick und stellst sicher, dass jede Sendung am richtigen Platz landet.</li>
<li>Wiegen – Sendungen, die nicht automatisch gewogen werden können, wiegst du manuell.</li>
<li>Qualität &amp; Sorgfalt – Du achtest darauf, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen und die Sendungen unversehrt bleiben.</li>
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<h1>Dein Profil</h1>
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<li>Nachteulen gesucht&nbsp;– Nachtschichten sind voll Dein Ding und Du bist bereit in der Nacht durch­zustarten? Dann bist Du bei uns genau richtig!</li>
<li>Zuverlässigkeit und Genauigkeit&nbsp;– Du weißt, wie wichtig es ist, sich aufeinander verlassen zu können und packst mit Sorgfalt an.</li>
<li>Erfahrung – Egal, ob du erste Erfahrung als Sortier­kraft, Lagerhelfer, Kommissionierer oder Lagermit­arbeiter mitbringst oder als Quereinsteiger durch­starten möchtest – bei uns bist Du herzlich will­kom­men.</li>
<li>Volle Power&nbsp;– Deine hohe Einsatzbereitschaft macht die Nacht zum Tag. Du trägst nicht nur zum Erfolg bei, sondern lebst unser Verständnis von Teamwork.</li>
<li>Mobil und startklar&nbsp;– Mit Führerschein und eige­nem Fahrzeug erreichst du uns problemlos, auch wenn die öffentlichen Verkehrsmittel nachts noch pausieren.</li>
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<h1>Deine GO!odies</h1>
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<li>Attraktive Nachtzuschläge&nbsp;– Da du immer nachts arbeitest – Montag bis Freitag, Arbeits­beginn zwischen 21 Uhr und 22 Uhr – gibt’s auto­matisch extra Geld obendrauf! </li>
<li>30,5 Urlaubstage im Jahr&nbsp;– Genieße ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Auszeiten. </li>
<li>Teamspirit&nbsp;– Freu Dich auf eine Zusammenarbeit mit einem Team, das Dich mit Rat und Tat unter­stützt. </li>
<li>Chancen für Quereinsteiger – Auch ohne Logistik-Vorerfahrung kannst du bei uns durch­starten. </li>
<li>Gute Entwicklungsmöglichkeiten&nbsp;– Wachse mit uns in einem zukunftssicheren Unternehmen. </li>
<li>Kostenfreie Firmenparkplätze&nbsp;– inkl. E-Lade­säulen. Stressfreies Parken direkt vor der Tür: so geht Arbeitsweg ohne Sorgen. </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;– Wir sorgen für Deine finanzielle Sicherheit. Jetzt und in der Zukunft. </li>
<li>Mitarbeiterrabatte – Profitiere von exklusiven Ver­günstigungen bei zahlreichen Partnern, z. B. beim (E-)Bike Leasing. </li>
<li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter&nbsp;– Erhalt einer Empfehlungsprämie bei erfolgreich geworbenen Kollegen (m/w/d).</li>
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<h1>Bereit, in unserer Nachtschicht loszulegen?</h1>
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Schick uns einfach Deinen Lebenslauf mit Zeugnissen und verrate uns, wann Du starten könntest.

<a href="mailto:hub.karriere@general-overnight.com" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

GO! Express &amp; Logistics Deutschland GmbH Maike Herzog Personalabteilung Schlitzer Str. 48 36272 Niederaula
<a href="mailto:hub.karriere@general-overnight.com" target="_blank">hub.karriere@general-overnight.com</a>




GO! Express &amp; Logistics Deutschland GmbH | Rebecca Schweitzer, HUB Personal | Schlitzer Straße 48 | 36272 Niederaula

Sortierkraft (m/w/d) Nachtschicht in Teilzeit (25 Wochenstunden)

Wir sehen, was einzigartig ist. Sie auch? Dann herzlich willkommen in Ihrer Zukunft!&nbsp; &nbsp;Seit fast 60 Jahren stehen wir, die Patent- und Rechtsanwaltskanzlei Eisenführ Speiser, unseren Mandanten in aller Welt in Fragen des gewerblichen Rechtsschutzes zur Seite. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Büros in Bremen, München, Berlin und Hamburg engagieren sich Tag für Tag dafür, dass die Rechtsansprüche unserer Mandanten im Bereich des geistigen Eigentums durchgesetzt werden. Ob es um technische Erfindungen, neue Produkte oder Marken, kurz: alles, was einzigartig ist, geht – unser Team berät, unterstützt, denkt mit!An unserem Standort in Bremen suchen wir ab sofort eine/n<h1>Facility Manager/in (m/w/d)</h1>in Vollzeit<h2>Ihr Aufgabengebiet</h2><ul><li>Instandhaltung der Mietflächen am Standort Bremen</li><li>Beschaffung von Büromöbeln / Allgemeine Materialwirtschaft</li><li>Ausführung von Wartungsarbeiten und kleineren sonstigen handwerklichen Tätigkeiten</li><li>Überwachung von Mietverträgen inkl. Plausibilitätsprüfung von Nebenkostenabrechnungen</li><li>Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten (Kostenrechnungen, Budgetierungen, Raumplanungen etc.) &nbsp;</li><li>Organisation und Koordination interner Umzüge innerhalb des Bürobetriebs sowie Anpassung und Neugestaltung der Möblierung in Arbeits- und Besprechungsräumen &nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Begleitung von Baumaßnahmen &nbsp;</li><li>Tatkräftige Mitarbeit bei anfallenden Aufgaben im Büroalltag &nbsp;</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung</li><li>Berufserfahrung im Bereich Gebäudemanagement und –bewirtschaftung</li><li>Kenntnisse in den Bereichen Energieeffizienz und Sicherheitsmanagement wünschenswert</li><li>Sie zeichnen sich durch eine pragmatische und anpackende Arbeitsweise aus</li><li>Sie sind ein Organisations- und Planungstalent&nbsp; &nbsp;</li><li>Sie arbeiten zuverlässig und selbständig &nbsp;</li></ul><h2>Was für Sie drin steckt</h2><ul><li>Eine Antrittsprämie in Höhe von 2.000 EUR brutto nach bestandener Probezeit (gilt nur für Direktbewerbungen und nicht für Vermittlungen über Headhunter o.ä.)</li><li>Eine unbefristete Festanstellung</li><li>Ein abwechslungsreicher Job mit täglich neuen Herausforderungen</li><li>Ein zentral gelegenes Büro mit Top-Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze, kostenlose Getränke und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld &nbsp;</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung nach erfolgreicher Einarbeitung möglich &nbsp;</li></ul>Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Onlineportal. Wir freuen uns auf Sie!Für weitere Informationen zu dieser ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Bettina Franker (Tel.: +49 421 3635-0) gerne zur Verfügung.<a href="https://stellenangebote.eisenfuhr.com/v1/de/jobposting/6e618b30e2fceeed48c3b776db66265ec4a2843c0/apply/email" target="_blank">E-Mail-Bewerbung</a> <a href="https://stellenangebote.eisenfuhr.com/de/jobposting/6e618b30e2fceeed48c3b776db66265ec4a2843c0/apply" target="_blank">Online-Bewerbung</a>

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