635 Jobs in Nordrhein-Westfalen

View job here Trainer:in/Lernbegleiter:in im Vorbereitungskurs zur Anerkennung ausländischer Fachkräfte im Gesundheitswesen (m/w/d) Voll- oder Teilzeit Velbert Mit Berufserfahrung 04.12.24 DEINE AUFGABEN. Als Trainer:in / Lernbegleiter:in bist du Teil des sympathischen Teams unseres Recognition Centers der WBS TRAINING AG in Velbert, einer Marke der WBS GRUPPE. Wir haben uns auf die Kenntnisprüfungen in Pflege- und Gesundheitsfachberufen spezialisiert. Wir bereiten ausländische Fachkräfte in unseren Vorbereitungskursen intensiv, individuell und in angenehmer Lernatmosphäre auf diese Kenntnisprüfungen vor. Die ausländischen Fachkräfte verfügen bereits über einen Abschluss/Studium in einem Pflege- oder Gesundheitsfachberuf, kennen aber die institutionellen und berufsspezifischen Besonderheiten im deutschen Gesundheitswesen nicht. In deiner Rolle als Trainer:in / Lernbegleiter:in verstehst du es, die noch fehlenden beruflichen Handlungskompetenzen zielgerichtet zu vermitteln. Dazu gehört: Die Planung, Durchführung und Nachbereitung der Weiterbildungsinhalte nach unserem Curriculum und die Dokumentation der Durchführung nach unseren QM-Vorgaben. Die zielgruppenorientierte Anwendung verschiedener Lehrmethoden und damit die Steuerung konstruktiver und gruppendynamischer Prozesse. Die Mitwirkung bei der Planung und Durchführung der Kenntnisprüfungen in Zusammenarbeit mit dem Team. Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Konzepte, Prüfungsfälle, Simulationen und Unterrichtsmaterialien. Mitwirkung an internen und externen Audits zur Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung in der beruflichen Bildung. DEINE STÄRKEN. Du teilst unsere Begeisterung für multiprofessionelle Zusammenarbeit im Gesundheitswesen und die daraus entstehenden Vorteile für Patient:innen und allen beteiligten Fachkräften. Du begleitest unsere ausländischen Fachkräfte bei ihrem Anerkennungsverfahren und damit bei ihrer erfolgreichen Integration im deutschen Gesundheitswesen. Du bist mit dem Herzen bei der Arbeit und bringst darüber hinaus ein hohes Maß an Einsatz- und Lernbereitschaft sowie Freude am Arbeiten im Team mit. Die professionelle Balance von Nähe und Distanz ist ein wesentlicher Bestandteil deiner beruflichen Rolle in der Erwachsenenpädagogik. Deine interkulturelle Kompetenz erkennt die individuellen Bedürfnisse unserer Teilnehmenden und in gegenseitiger Wertschätzung ermöglichst du attraktive, interaktive und abwechslungsreiche Lernmethoden. Dein Profil zeichnet sich aus durch: Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem Pflege- oder Gesundheitsfachberuf (z.B. Pflegeberuf / MFA / Physiotherapie / Ergotherapie / Rettungswesen / MT- Berufe / OTA / ATA / Hebamme oder Arzt). Einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen und neuen Medien. Eine zuverlässige, selbstständige und strukturieren Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortung. Interkulturelle Kompetenzen und fundierte Kenntnisse zur Methodik und Didaktik in der Erwachsenenweiterbildung. Pädagogische Eignung, idealerweise Weiterbildung zum Praxisanleiter / AEVO / Train the Trainer oder die Motivation diese zeitnah zu erlangen. Das wäre schön: Erfahrungen bei den Anerkennungen ausländischer Berufs- und Studienabschlüsse in Gesundheitsfachberufen. Erfahrungen in der Erwachsenenbildung. Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Empathie, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit. Interesse an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unsere Konzepte und Unterrichtsmaterialien. DEINE VORTEILE UND BENEFITS BEI UNS. ARBEITEN MIT SINN. Entfalte dein volles Potenzial | Fokus auf Gemeinwohl und Nachhaltigkeit | Eigenverantwortliches Arbeiten | WBS HerzensProjekte GESUNDHEIT. Mache mit bei Fitness-Challenges | Virtuelle Sportangebote | Jobrad | Mentale Gesundheit mit 7mind@work | Vegetarische Bio-Lebensmittel WORK-LIFE-BALANCE. Genieße 30 Tage Urlaub | Vertrauensarbeitszeit | Sabbatical | 180 Tage Arbeiten im EU-Ausland | Workation in unseren Seminarhäusern DIGITALES ARBEITEN. Sei digital vernetzt mit deinen Kolleg:innen | Remote Work mit Microsoft 365 und Copilot | Ergonomische Arbeitsplatzausstattung WOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Achtsame Meetingkultur | Coachingangebote | Transparente Kommunikation | Wohlfühlplattform Voiio BERUF UND FAMILIE. Nutze flexible Arbeitszeiten und Homeoffice | Familienurlaub in unseren Seminarhäusern | Bezahlter Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen PRÄMIEN UND RABATTE. Profitiere von Prämienzahlungen | Rabatte und Corporate Benefits | Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge VERANSTALTUNGEN. Feiere mit bei Jahresfeiern in Berlin | Individuelle Teamevents und Weihnachtsfeiern | Yoga- und Pilates-Retreats | Onboarding-Event PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. Bilde dich weiter mit diversen Trainingsangeboten | Drei Weiterbildungstage pro Jahr | Digitale Lernplattform | KI-Schulungen *Hinweis: Je nach Position und Standort variieren die Benefits. DEIN KONTAKT ZUR WBS GRUPPE. Nora Klubkov | HR Trainer-Recruiting Bereiche: Gesundheit | Pflege Telefon 030 921009-358 WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG! Die personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige schließen alle Geschlechter ein. Wir freuen uns besonders auf Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen körperlichen und geistigen Fähigkeiten, verschiedener sozialer oder ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität und verschiedenen Alters! Sprich uns bei Fragen gerne an. Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Gärtner (m/w/d) Gärtner (m/w/d) in St. Augustin im Blumenmarkt Sankt Augustin Vollzeit / Teilzeit Unbefristet In unseren zahlreichen Blumenläden, Gartencentern und Blumenmärkten finden unsere Kunden alles, was sie für ihr Pflanzenglück brauchen. Werden Sie Glücksbote in einem der größten Einzelhandelsunternehmen auf dem Blumen- und Pflanzenmarkt Deutschlands. Wir haben uns zum Ziel gesetzt unsere Kunden jeden Tag ein wenig glücklicher zu machen! Helfen Sie uns dabei? Für unseren Blumenmarkt St Augustin suchen wir ab sofort einen gelernten Gärtner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung. Ihre Aufgaben fachgerechtes Beraten von Kunden und aktiver Verkauf attraktives Präsentieren der Ware und Pflegen des Warensortiments kaufmännisches Handeln Das wünschen wir uns von Ihnen Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung und lieben Ihren Beruf Sie sind kreativ im Umgang mit Pflanzen und selbstständiges Arbeiten ist Ihnen vertraut Sie bereichern das Kollegium durch Ihre Art als Teamplayer und sind verlässlich Sie haben Spaß an der Kundenberatung und am Verkauf Unser Angebot an Sie Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten: einen sicheren Arbeitsplatz einen unbefristeten Arbeitsvertrag geregelte Arbeitszeiten 20% Personalrabatt auf das gesamte Sortiment ein tolles Team, das bei der Einarbeitung unterstützt kostenfreie Parkplätze Urlaubs- und Weihnachtsgeld Interessiert? Wenn Sie einen interessanten, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz suchen, sollten Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum bei uns bewerben! Ihr Ansprechpartner: Markus Klahn 015117408224 www.blumen-risse.de 015117408224 www.blumen-risse.de Blumen Risse GmbH & Co. KG Im Ostfeld 5 58239 Schwerte Deutschland Teilen

Persönliche Assistenz (m/w/d) für unseren Klienten Persönliche Assistenz (m/w/d) in Bramsche (PLZ: 49565) gesucht Wir suchen ab sofort eine engagierte Persönliche Assistenz (m/w/d) für unseren Klienten. Arbeitsort: 49565 Bramsche Wir suchen Dich! Bereicherung unseres Assistenzteams gesucht, um unserem Klienten (30 Jahre jung / querschnittsgelähmt) in Bramsche eine individuelle Begleitung und Unterstützung im Alltag zu ermöglichen. Deine Haupttätigkeiten umfassen: Unterstützung bei der Grundpflege und Körperhygiene, Haushaltsführung und Alltagsbegleitung. Du musst keine Erfahrung in der Grundpflege haben, denn auch Quereinsteiger sind in unserem Team willkommen, jedoch sind Vorkenntnisse nicht von Nachteil. Spezielle Bildungsabschlüsse sind nicht erforderlich; Du wirst schrittweise von unserem Klienten und dem Team angeleitet. Arbeitszeiten: 3-Schichtsystem: Frühdienst: 07:00 - 15:00 Uhr Spätdienst: 15:00 - 21:00 Uhr Nachtdienst: 21:00 - 06:00 Uhr Was wir bieten: Anstellung in Vollzeit (160 Std. pro Monat) oder in Teilzeit (80–120 Std. pro Monat) attraktive Zuschläge für Feiertage, Sonntage und Nachtarbeit vorhersehbare Arbeitszeiten Backup-Vergütung mit einem Bonus fürs Einspringen steuerfreie Zuschläge: Nachtarbeit: + 25 % Sonntagsarbeit: + 30 % Feiertagsarbeit: + 125 % eine ausgeglichene Work-Life-Balance dank kompakterer Arbeitszeiten flache Hierarchien und ein starkes Teamgefühl eine betriebliche Haftpflichtversicherung Diese und viele weitere Vorteile bietet Dir der Job als Persönliche Assistenz (m/w/d). Du passt zu uns, wenn Du: einen freundlichen und offenen Umgang mit Menschen pflegst Kenntnisse aus der Pflege sind hilfreich, jedoch kein MUSS Aufgaben eigenständig und verantwortungsbewusst übernehmen kannst Ordnung und Sauberkeit schätzt zuverlässig und teamorientiert arbeitest Du im Besitz eines Führerscheins der Klasse B bist Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Weitere Informationen unter Tel.: 05472 - 826 2990. Bitte sende uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: info@assistenz-mit-herz.net Wir freuen uns, Dich bald in unserem Team WILLKOMMEN zu heißen! Unser Leitziel: Unsere Assistenzarbeit richtet sich gezielt darauf aus, ein selbstbestimmtes Leben zu fördern. Selbstbestimmung bedeutet für uns, dem Assistenznehmer die Möglichkeit zu geben, sein Leben gemäß seinen Vorstellungen zu gestalten. Die Tätigkeit als Persönliche Assistenz ist äußerst vielseitig. Wir heißen alle Berufs- und Quereinsteiger herzlich willkommen, die offen für diesen neuen Arbeitsbereich sind. www.assistenz-mit-herz.net

Apotheker (m/w/d) Wir sind #teamwicker Unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser #teamwicker der Zentral-Apotheke, Werner Wicker Klinik. Wir versorgen alle Standorte der Wicker-Gruppe Wir sind Weiterbildungsstätte für Klinische Pharmazie, Arzneimittelinformation Wir sind durch den TÜV Nord nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert Ihr Arbeitsalltag Sie beraten und informieren über Arzneimittel unter pharmazeutischen, medizinischen und ökonomischen Aspekten Sie beteiligen sich im Bereich Arzneimittellogistik Sie führen Arzneimittelanamnese und Stationsbegehung nach ApBetrO durch Sie arbeiten im Bereich Analytik und Galenik inkl. aseptischer Herstellung mit Sie unterrichten an unserem Wicker-Bildungszentrum vor Ort Sie setzen apothekenspezifische Prozesse im QM-System um und entwickeln diese weiter Sie nehmen gemeinsam mit Ihren Kollegen an geregelten Rufbereitschaftsdiensten teil Ihre Stärken Sie besitzen die Approbation als Apotheker Sie begeistern sich für die Krankenhauspharmazie und interprofessionelle Zusammenarbeit Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsvoll als Teamplayer sind Sie kommunikativ und freuen sich über fachlichen Austausch Sie kennen sich gut mit den gängigen MS-Office-Programmen aus Unsere Benefits Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören... attraktive Arbeits- und Vergütungsbedingungen, z. B. Betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance durch verschiedene Arbeitszeitmodelle, Kindergarten-Kooperation Förderung von Weiterbildungswünschen durch interne, externe Fort- und Weiterbildungsangebote sowie finanzielle Zuschüsse Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Jobrad-/ E-Bike-Leasing, Fitnessstudiozuschuss, klinikeigene Kantine mit ausgewogener Menüauswahl Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sollten Sie Fragen haben, ist unsere leitende Apothekerin Andrea Grohme für Sie da 05621-803462

Hauswirtschaftskraft (m/w/d) Willkommen bei BiBaP! Die Beatmungsintensivpflege und ambulante Pflege GmbH ist dein kompetenter Pflegedienst aus Essen. Unsere hilfsbereiten und erfahrenen Mitarbeiter/innen bieten zahlreiche Dienstleistungen rund um die ambulante Pflege. Dazu gehören beispielsweise die Beatmungsintensivpflege im eigenen zu Hause sowie die Korrespondenz mit den unterschiedlichen Behörden und Leistungsträgern. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Hauswirtschaftskräfte (m/w/d) in Teilzeit Stellenbeschreibung: Unsere Hauswirtschaftskräfte (m/w/d) sind verantwortlich für die, nach den Hygieneregeln durchgeführten, hauswirtschaftlichen Tätigkeiten. Dies sind schwerpunktmäßig: Reinigung der Wohnung und ggf. des Hausflures (je nach Absprache) Wäschepflege nach den Pflegeanweisungen der Wäschestücke Verpflichtung alle gravierenden, das Leistungsrecht betreffenden, Veränderungen an die Pflegedienstleitung weiterzuleiten, damit auf die neue Situation gezielt reagiert werden kann Konstruktive Zusammenarbeit mit Patienten und Angehörigen Erledigung von Einkäufen und Botengängen im Rahmen der Leistungsvereinbarung Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten im Rahmen der Leistungsvereinbarung Der korrekte Umgang mit den Daten der Pflegebedürftigen und die Vermeidung des Zugriffs durch Unbefugte Bei Bedarf Teilnahme an Teamsitzungen und Informationsveranstaltungen, um evtl. anstehende Veränderungen mitzugestalten Teilnahme an Mitarbeitergesprächen im Rahmen der eigenen Beurteilung, zur Reflexion und zur Karriereplanung Teilnahme an Fortbildungen (intern/extern), um das Wissen und Handeln auf dem aktuellen Stand zu halten Das bringst du mit: Persönliche Eigenschaften: Positive Einstellung zu pflegebedürftigen und alten Menschen Verantwortungsbereitschaft Sicheres Auftreten und Kommunikationsvermögen Empathie / Einfühlungsvermögen Initiative und Einsatzbereitschaft / Zuverlässigkeit Fähigkeit zur Selbstreflexion Der Besitz eines Führerscheins ist wünschenswert. Das bieten wir: Ein nettes Kollegium, faires Miteinander und motivierenden Teamgeist Bestmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf Attraktive und pünktliche Bezahlung mit Zusatzleistungen Unbefristete Anstellung (sicherer Arbeitsplatz) Intensive sowie fachliche Einarbeitung Fort- und Weiterbildungen Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsfeier Ggf. Firmenticket/Firmenwagen Wenn wir dein Interesse wecken konnten, freuen wir uns über einen Anruf unter 0201 89321087, eine Direktnachricht über das Portal oder eine E-Mail. Werde auch du ein Teil unseres Teams! BiBaP Beatmungsintensivpflege und ambulante Pflege GmbH Brunostr. 2 45130 Essen Tel. Nr.: 0201 / 89321087 E-Mail: info@intensivbeatmung.de

Personalsachbearbeitung (m/w/d) verbeamtetes Personal und personalrechtliche Nebengebiete Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen. Der Geschäftsbereich Personal der Hochschule Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für die PERSONALSACHBEARBEITUNG VERBEAMTETES PERSONAL UND PERSONALRECHTLICHE NEBENGEBIETE (A 9 / A 10 NBesO bzw. EG 9b TV-L) In Ihrem Verantwortungsbereich liegt im Wesentlichen die Personalsachbearbeitung für Professor*innen sowie für das verbeamtete Personal der Hochschule von der Ernennung bis zum Eintritt in den Ruhestand sowie die Beratung und Begleitung des vorgenannten Personenkreises in allen beamtenrechtlichen Personalangelegenheiten. Darüber hinaus beinhaltet der Aufgabenbereich die Bearbeitung von personalrechtlichen Nebengebieten, wie z. B. die Anwendung und Umsetzung des Nebentätigkeitsrechts, die Unfall- und Schadensregulierungen sowie Anerkennung von Dienstunfällen nach dem Versorgungsrecht und Grundsatzangelegenheiten im Reisekostenrecht und im Zeitmanagement. Unsere Erwartungen: Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste alternativ: Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH), als Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in (FH), ein Bachelorabschluss im Studiengang „Öffentliche Verwaltung“ oder eine berufliche Ausbildung mit entsprechender Fortbildung, z. B. die Verwaltungsprüfung II mehrjährige berufliche Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil grundlegende Kenntnisse im Beamten-, Versorgungs- und Verwaltungsrecht gute Fähigkeit zur Rechtsauslegung und Rechtsanwendung Wir erwarten zudem eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke in Wort und Schrift. Ein serviceorientiertes Denken und Handeln und ein sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten ist für Sie dabei selbstverständlich. Wünschenswert wären zudem erste Anwendungserfahrungen mit SAP-HCM. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Besoldung erfolgt je nach Qualifikation nach Besoldungsgruppe A 9 bzw. A 10 NBesO (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste – vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdient). Sofern beamtenrechtliche Voraussetzungen nicht vorliegen, kann eine Einstellung mit der Entgeltgruppe 9b des TV-L an der Hochschule Osnabrück geprüft werden. Auch eine sechsmonatige Einführung in die Laufbahnaufgaben in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis nach erfolgreichem Bachelorabschluss im Studiengang „Öffentliche Verwaltung“ gem. der Nds. Laufbahnverordnung ist möglich. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie! Auch das dürfte Sie interessieren: Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilzeitgeeignet, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link: https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (bei Übersendung per E-Mail nur als eine Datei im PDF-Format) werden bis zum 12.01.2025 unter Angabe der Kennziffer ZS 47-2024 erbeten an: Präsident der Hochschule Osnabrück Postfach 19 40 l 49009 Osnabrück personalmanagement@hs-osnabrueck.de www.hs-osnabrueck.de

Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen. Die Hochschule Osnabrück, Geschäftsbereich Finanzen, sucht für die Finanzbuchhaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n MITARBEITER*IN FÜR DIE KREDITORENBUCHHALTUNG Das Team der Finanzbuchhaltung kümmert sich um alle Prozesse und Themen, die im Rahmen der kaufmännischen Buchführung unter Nutzung von SAP anfallen (Debitorenbuchhaltung, Kreditorenbuchhaltung, Zahlungsverkehr, Anlagenbuchhaltung, Erstellung des Jahresabschlusses, Forderungsverfolgung etc.). Ihr Aufgabengebiet in diesem Team umfasst insbesondere: Durchführung des operativen Tagesgeschäfts, insbesondere in der Kreditorenbuchhaltung sowie vertretungsweise im Bereich Anlagenbuchhaltung Qualitätssicherung kreditorischer Abläufe Unterstützung im Jahresabschluss fachliche Begleitung digitaler Veränderungsprozesse (bspw.: Einbringung fachlicher Expertise in die Umsetzung der Einführung der digitalen Rechnungsbearbeitung; Umsetzung bisher papiergebundener Prozesse in ein digitales Service-Portal) in der Finanzbuchhaltung Einstellungsvoraussetzungen sind: eine erfolgreich abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf von Vorteil ist der erfolgreiche Abschluss einer buchhalterischen Weiterbildung (z. B. Buchhaltungsfachkraft oder Bilanzbuchhalter*in) Idealerweise bringen Sie mit: gute Kenntnisse und einen sicheren und routinierten Umgang der Software SAP, insbesondere den Modulen FI und FI-AA Berufserfahrungen in der Kreditorenbuchhaltung gute Kenntnisse im Umgang mit dem Microsoft-Office-Paket (Excel, Word) Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, Kundenorientierung und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Nutzung digitaler Methoden zur Zusammenarbeit Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitbeschäftigung in Höhe der regelmäßigen Wochenarbeitszeit (39,8 Std.). Auf die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung wird besonders hingewiesen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 des TV-L. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie! Auch das dürfte Sie interessieren: Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link: https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (bei Übersendung per E-Mail nur als eine Datei im PDF-Format) werden bis zum 06.01.2025 unter Angabe der Kennziffer ZS 46-2024 erbeten an: Präsident der Hochschule Osnabrück Postfach 19 40 l 49009 Osnabrück personalmanagement@hs-osnabrueck.de www.hs-osnabrueck.de

Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen. Der Geschäftsbereich Personal der Hochschule Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für die PERSONALSACHBEARBEITUNG DES TARIFPERSONALS Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Sachbearbeitung für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L. Sie begleiten den Employee Lifecycle-Prozess von der Stellenausschreibung, der Einstellung über die Abstimmung mit der zentralen Bezügestelle in Aurich bis hin zum Ausscheiden aus dem Beschäftigungsverhältnis. Zu den Aufgaben zählen insbesondere auch die Betreuung und Beratung der Beschäftigten und Führungskräfte der Hochschule in allen anfallenden Personalangelegenheiten. Unsere Erwartungen: Befähigung zum gehobenen Verwaltungsdienst, nachgewiesen durch z. B. die Verwaltungsprüfung II, den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in, den Bachelor im Studiengang „Öffentliche Verwaltung“ oder alternativ eine entsprechende berufliche Ausbildung, gerne mit Weiterqualifizierung zur*zum Personalkauffrau*mann mehrjährige berufliche Erfahrungen im Personalbereich vertiefte Kenntnisse und berufliche Erfahrung im Arbeits-, Tarif- und SV-Recht Fähigkeit zur Rechtsauslegung und Rechtsanwendung Wir erwarten zudem eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke in Wort und Schrift. Ein serviceorientiertes Denken und Handeln und ein sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten ist für Sie dabei selbstverständlich. Wünschenswert wären zudem erste Anwendungserfahrungen mit SAP-HCM. Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle, die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b TV-L. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleginnen und Kollegen warten auf Sie! Auch das dürfte Sie interessieren: Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link: https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (bei Übersendung per E-Mail nur als eine Datei im PDF-Format) werden bis zum 12.01.2025 unter Angabe der Kennziffer ZS 48-2024 erbeten an: Präsident der Hochschule Osnabrück Postfach 19 40 l 49009 Osnabrück personalmanagement@hs-osnabrueck.de www.hs-osnabrueck.de

Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d) für unsere Endoskopie Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team. Wir suchen sowohl eine Vollzeit- als auch eine Teilzeitkraft, um unser Team zu verstärken. Werden Sie Teil unseres Teams! Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Versorgung und Pflege der Patientinnen und Patienten aus der Abteilung Endoskopie und Funktionsdiagnostik Innere Medizin (z. B. Spirometrie, Refluxdiagnostik) Die Vor- und Nachbereitung der Patientinnen und Patienten sowie die Assistenz bei der endoskopischen Diagnostik fallen in Ihren Aufgabenbereich Sie überwachen die Patientinnen und Patienten während des endoskopischen Eingriffes Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (MFA) (m/w/d) Idealerweise bringen Sie schon erste Erfahrungen im endoskopischen Bereich mit, dies wird jedoch nicht vorausgesetzt Sie verstärken unser Team durch Ihre hohe soziale Kompetenz, Ihre Empathie sowie Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit Sie zeichnen sich durch Ihr Engagement, Ihre Belastbarkeit sowie Ihre hohe Eigeninitiative und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung aus Als Einrichtung eines katholischen Trägers wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten haben Wir bieten Ihnen Eine Vergütung gemäß AVR-Caritas, Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KVW) Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und interdisziplinären Team sowie einen modernen und top ausgestatteten Arbeitsplatz Umfangreiche interne und externe, berufsspezifische Weiterbildungen Flache Hierarchie und wertschätzender Umgang sind bei uns keine Schlagwörter, sondern gelebte Realität. Wir überzeugen durch ein freundliches und angenehmes Arbeitsklima in einem hochqualifizierten Team und durch unser modernes Arbeitsumfeld mit vielseitigen fachlichen Ansprüchen Im Herzen von Köln: Das Eduardus-Krankenhaus liegt fußläufig in unmittelbarer Nähe der Straßenbahnhaltestelle der Linien 3 und 4 sowie 6 Minuten vom Deutzer Bahnhof entfernt und ist auch problemlos mit dem Auto erreichbar Fahrradleasing: Sie möchten mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen? Wir bieten Fahrradleasing auch zur Privatnutzung an Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Vergünstigungen im Urban Sports Club Bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Sie! Haben Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu Ihrem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf. Frau Bianca Wagenbach Pflegerische Leitung 0221 8274-2248 B.Wagenbach@eduardus.de Eduardus-Krankenhaus gGmbH Custodisstr. 3-17 50679 Köln http://www.eduardus.de Haben Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu Ihrem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.

Florist (m/w/d) Florist (m/w/d) in Hemer im Gartencenter Hemer Vollzeit / Teilzeit Unbefristet In unseren zahlreichen Blumenläden, Gartencentern und Blumenmärkten finden unsere Kunden alles, was sie für ihr Pflanzenglück brauchen. Werden Sie Glücksbote in einem der größten Einzelhandelsunternehmen auf dem Blumen- und Pflanzenmarkt Deutschlands. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, unsere Kunden jeden Tag ein wenig glücklicher zu machen! Helfen Sie uns dabei? Für unser Gartencenter Hemer suchen wir ab sofort einen gelernten und kreativen Floristen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung. Ihre Aufgaben Sie binden Sträuße fachgerecht und gestalten Florales kreativ Sie beraten Kunden mit Ihrem floristischen Fachwissen und verkaufen aktiv Sie präsentieren Ware attraktiv und pflegen das Warensortiment Sie handeln kaufmännisch Das wünschen wir uns von Ihnen Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Florist (m/w/d) und lieben Ihren Beruf Sie sind kreativ im Umgang mit Pflanzen und können selbstständig arbeiten Sie sind teamfähig Sie haben Spaß an der Kundenberatung und am Verkauf Unser Angebot an Sie Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten: einen sicheren Arbeitsplatz einen unbefristeten Arbeitsvertrag geregelte Arbeitszeiten 20% Personalrabatt auf das gesamte Sortiment ein tolles Team, das bei der Einarbeitung unterstützt kostenfreie Parkplätze Urlaubs- und Weihnachtsgeld Interessiert? Wenn Sie einen interessanten, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz suchen, sollten Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum bei uns bewerben! Ihr Ansprechpartner: Nadine Meermeyer 02372946910 www.blumen-risse.de 02372946910 www.blumen-risse.de Blumen Risse GmbH & Co. KG Im Ostfeld 5 58239 Schwerte Deutschland Teilen

Lead Bauingenieur für Objekt- und Tragwerksplanung (m/w/d) Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Wesseling oder Köln in unbefristeter Festanstellung. Erlebe inhaltliche Vielfalt in spannenden Projekten. Engineering, Anlagentechnik und Blitzschutz – die Griesemann Gruppe ist leistungsstarker Partner für ganzheitlichen Anlagenbau. An über 40 Standorten in Deutschland, Österreich und den Niederlanden widmen sich unsere 1.750 Mitarbeiter*innen unserem Kerngeschäft: dem Planen, Bauen und Instandhalten von Industrieanlagen. Seit mehr als 45 Jahren stehen wir erfolgreich im Wettbewerb und haben uns dabei bis heute den Charakter eines mittelständischen Familienunternehmens bewahrt. Wir fördern den direkten Austausch, leben unsere Begeisterung und schaffen Raum für Entwicklung. So bleiben wir gemeinsam in Bewegung. Bei uns erlebst Du inhaltliche Vielfalt in multidisziplinären Projekten. Basis unseres Geschäfts ist die Prozessindustrie mit einem starken Fokus auf Power-to-X. Gemeinsam mit 750 Engineering-Kolleg*innen arbeitest Du gewerkübergreifend Hand in Hand, denn unsere Leistungen sind Teamarbeit. Werde Teil der Griesemann Gruppe und wachse mit uns. Deine Aufgaben: Selbstständige Abwicklung von fachspezifischen Planungsarbeiten von der Konzeptstudie über die Entwurfs- bis zur Ausführungsplanung für den Chemie- und Anlagenbau Technische Klärungen mit anderen Fachabteilungen, externen Ingenieurbüros, Nachunternehmern, Sachverständigen, Prüfingenieuren und dem Kunden Erstellung und/oder Koordinierung von Konzepten, Vorbemessungen und prüffähigen statischen Berechnungen für Fundamente, Stahl- und Stahlbetonkonstruktionen Koordinierung und Kontrolle der Erstellung von Entwurfs-, Ausführungs- und Genehmigungsplänen Erstellen von Bauantragsunterlagen und Mitwirkung bei Baugenehmigungen Erstellung von Massenermittlungen, Leistungsverzeichnissen und Kostenschätzungen bautechnischer Planungsleistungen, sowie Mitwirkung bei der Terminplanung Verantwortung für die kosten- und termingerechte fachspezifische Projektabwicklung Dein Profil: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen Mehrjährige Berufserfahrung im Massiv- und Stahlbau mit Kenntnissen der einschlägigen Normen und Standards Erfahrung im Umgang mit der AwSV sowie Verständnis für angrenzende Fachbereiche des Anlagenbaus (Rohrleitungsbau, Apparatetechnik und Elektrotechnik / MSR-Technik) sind wünschenswert Erfahrungen mit 3D-Planungswerkzeugen und Statikprogrammen wie Revit, Advance Steel, RFEM oder mbAEC sind von Vorteil Teamwork, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, sorgfältige & eigenständige Arbeitsweise überzeugen uns Wir bieten: Sicherheit und Planbarkeit – durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m. Bei uns wird TEAM großgeschrieben – bei der täglichen Arbeit und unseren Firmenevents Inhaltliche Vielfalt – in multidisziplinären Projekten warten vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf Dich Du machst den Unterschied – mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze Entscheidungswege Wir entwickeln Dich weiter – fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene Programme Gemeinsam bleiben wir fit – in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen Mit Schwung in die Karriere – profitiere vom Jobrad als umweltfreundliche und gesunde Mobilitätsoption Betriebliche Altersvorsorge Fitnessangebote Flexible Arbeitszeitmodelle Gleitzeit Homeoffice Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Unbefristeter Festvertrag Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildungen Work-Life-Balance Jobrad Dein Recruiting-Team Für Rückfragen wende Dich gerne auch telefonisch an uns: 02232 / 708 708 Dein Recruiting-Team Griesemann Gruppe Industriestr. 73 50389 Wesseling

Lead Bauingenieur für Objekt- und Tragwerksplanung (m/w/d) Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Wesseling oder Köln in unbefristeter Festanstellung. Erlebe inhaltliche Vielfalt in spannenden Projekten. Engineering, Anlagentechnik und Blitzschutz – die Griesemann Gruppe ist leistungsstarker Partner für ganzheitlichen Anlagenbau. An über 40 Standorten in Deutschland, Österreich und den Niederlanden widmen sich unsere 1.750 Mitarbeiter*innen unserem Kerngeschäft: dem Planen, Bauen und Instandhalten von Industrieanlagen. Seit mehr als 45 Jahren stehen wir erfolgreich im Wettbewerb und haben uns dabei bis heute den Charakter eines mittelständischen Familienunternehmens bewahrt. Wir fördern den direkten Austausch, leben unsere Begeisterung und schaffen Raum für Entwicklung. So bleiben wir gemeinsam in Bewegung. Bei uns erlebst Du inhaltliche Vielfalt in multidisziplinären Projekten. Basis unseres Geschäfts ist die Prozessindustrie mit einem starken Fokus auf Power-to-X. Gemeinsam mit 750 Engineering-Kolleg*innen arbeitest Du gewerkübergreifend Hand in Hand, denn unsere Leistungen sind Teamarbeit. Werde Teil der Griesemann Gruppe und wachse mit uns. Deine Aufgaben: Selbstständige Abwicklung von fachspezifischen Planungsarbeiten von der Konzeptstudie über die Entwurfs- bis zur Ausführungsplanung für den Chemie- und Anlagenbau Technische Klärungen mit anderen Fachabteilungen, externen Ingenieurbüros, Nachunternehmern, Sachverständigen, Prüfingenieuren und dem Kunden Erstellung und/oder Koordinierung von Konzepten, Vorbemessungen und prüffähigen statischen Berechnungen für Fundamente, Stahl- und Stahlbetonkonstruktionen Koordinierung und Kontrolle der Erstellung von Entwurfs-, Ausführungs- und Genehmigungsplänen Erstellen von Bauantragsunterlagen und Mitwirkung bei Baugenehmigungen Erstellung von Massenermittlungen, Leistungsverzeichnissen und Kostenschätzungen bautechnischer Planungsleistungen, sowie Mitwirkung bei der Terminplanung Verantwortung für die kosten- und termingerechte fachspezifische Projektabwicklung Dein Profil: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen Mehrjährige Berufserfahrung im Massiv- und Stahlbau mit Kenntnissen der einschlägigen Normen und Standards Erfahrung im Umgang mit der AwSV sowie Verständnis für angrenzende Fachbereiche des Anlagenbaus (Rohrleitungsbau, Apparatetechnik und Elektrotechnik / MSR-Technik) sind wünschenswert Erfahrungen mit 3D-Planungswerkzeugen und Statikprogrammen wie Revit, Advance Steel, RFEM oder mbAEC sind von Vorteil Teamwork, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, sorgfältige & eigenständige Arbeitsweise überzeugen uns Wir bieten: Sicherheit und Planbarkeit – durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m. Bei uns wird TEAM großgeschrieben – bei der täglichen Arbeit und unseren Firmenevents Inhaltliche Vielfalt – in multidisziplinären Projekten warten vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf Dich Du machst den Unterschied – mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze Entscheidungswege Wir entwickeln Dich weiter – fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene Programme Gemeinsam bleiben wir fit – in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen Mit Schwung in die Karriere – profitiere vom Jobrad als umweltfreundliche und gesunde Mobilitätsoption Betriebliche Altersvorsorge Fitnessangebote Flexible Arbeitszeitmodelle Gleitzeit Homeoffice Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Unbefristeter Festvertrag Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildungen Work-Life-Balance Jobrad Dein Recruiting-Team Für Rückfragen wende Dich gerne auch telefonisch an uns: 02232 / 708 708 Dein Recruiting-Team Griesemann Gruppe Industriestr. 73 50389 Wesseling

Mit modernen und zukunftsfähigen Märkten setzt EDEKA Maßstäbe im deutschen Lebensmittelhandel. Bei uns – EDEKA Musija – dreht sich alles um frische Vielfalt und ein besonderes Einkaufserlebnis. Tagtäglich begeistern wir unsere Kunden in unserem modernen Markt in Düsseldorf- in einer angenehmen und geräumigen Atmosphäre. Wir lieben nicht nur Lebensmittel, sondern auch unsere Mitarbeitenden, daher ist uns eine sehr gute Mitarbeiterkultur und ein gemeinsames Arbeiten eine Herzensangelegenheit. Werden auch Sie Teil unseres großartigen Teams! Verkäufer / Mitarbeiter Bedientheke (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit Werden Sie Teil des großartigen Teams in unserem EDEKA Markt Musija - wir freuen uns auf Sie! Ihre Aufgaben Organisation: Sie organisieren, steuern und kontrollieren die Arbeitsabläufe in unserer Bedientheke Kundenberatung: Kompetent und freundlich stehen Sie unserer Kundschaft mit Rat und Tat zur Seite Kreative Mitgestaltung: Um das Einkaufen für alle Sinne erlebbar zu machen, gestalten Sie mit Kreativität und dem gewissen Extra die Frischetheken und Kostproben Qualität: Mit dem notwendigen Auge für’s Detail übernehmen Sie die Qualitätskontrollen und Inventuren HACCP: Dass die Frischetheke immer sauber und ordentlich ist, liegt in Ihrem Verantwortungsbereich Ihr Profil Ausbildung: Sie verfügen über eine Ausbildung zum Verkäufer, Kaufmann im Einzelhandel, Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk, Frischespezialist, Fleischereifachverkäufer, Koch oder vergleichbar Quereinsteiger: Sie haben bisher keine Vorerfahrungen in diesem Bereich, aber möchten bei uns richtig durchstarten? Kein Problem! Wir bringen Ihnen das nötige Handwerk bei Kundenorientiert: Zu Ihren Stärken zählen Freundlichkeit, Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit Qualitätsbewusst: Ihnen ist Qualität und Frische genauso wichtig wie uns Unser Angebot Eine intensive Einarbeitung in Ihrem Bereich, sowie eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Arbeitsumfeld Eine leistungsgerechte und pünktliche Bezahlung Flexible Arbeitszeiten Günstige Verkehrsanbindung Ein motiviertes Team, das sich auf Sie freut! Ein umfassendes Weiterbildungsangebot Gute Karrierechancen 36 Werktage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Verfügbarkeit von Parkplätzen Umfassende Einarbeitung Arbeitskleidung Zertifizierter Ausbildungsbetrieb Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen und personenbezogene Hauptwörter gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Dies hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Einstellungstermins. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Ihre Ansprechperson EDEKA Musija z.Hd. Herr Musija Benderstr. 52-54 40625 Düsseldorf Musija3497.rr.eh@edeka.de Mehr über EDEKA Rhein-Ruhr: https://verbund.edeka/rhein-ruhr/karriere/

Gemeinsam. Weiter. Bilden. Das ist unsere Mission an der Hochschule für Finanzwirtschaft & Management. Mit der einzigartigen Kombination aus anwendungsorientierter Forschung, praxisbezogener Lehre und wissenschaftlichen Weiterbildungsangeboten bereiten wir rund 900 Studierende und jährlich ca. 1.500 Teilnehmende von Weiterbildungsveranstaltungen passgenau auf Tätigkeiten im Management von Finanzinstituten vor. Zusammen mit unseren über 70 Hochschulmitarbeitenden, 16 Professuren und 70 Lehrbeauftragten im Bachelor, Master- und MBA-Studium sowie weiteren 150 Dozierenden in der Weiterbildung gestalten Sie mit Ihren Fähigkeiten und Ideen die Zukunft aktiv mit. Gemeinsam bringen wir die Finanzbildung voran; machen Sie mit! Ab dem 1. Januar 2025 ist an der Hochschule für Finanzwirtschaft & Management die Position Studienberatung (m/w/d) im Prüfungsservice in Teilzeit (50 % der Regelarbeitszeit nach TVöD Bund) unbefristet zu besetzen. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer staatlich anerkannten Hochschule im Herzen von Bonn mit schlanken Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, gleitende Arbeitszeiten und flexibles mobiles Arbeiten im hohen Umfang, eine übertarifliche Vergütung in Anlehnung an den TV-L West, eine ergänzende attraktive Altersversorgung (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Erholungsurlaub, ein Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil, Fortbildungen und Projekte zur individuellen beruflichen Weiterentwicklung, viele attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Zuschuss zum gesunden Essen im Betriebsrestaurant sowie kostenlose Getränke. Ihr Aufgabenbereich Organisatorische bzw. administrative Vorbereitung, Abwicklung und Nachbereitung von Hochschulprüfungen, Allgemeine Beratung in Studien- und Prüfungsangelegenheiten, Prüfungsterminplanung mit dem Lehrpersonal und den Studienzentren, Zeugnis- und Urkundenerstellung, Führen von Klausuraufsichten und administrative Betreuung der Kolloquien, Koordination und Durchführung der Klausureinsichtstermine, Pflege der Informationen zu Prüfungsangelegenheiten auf der elektronischen Lernplattform, Führen, Pflegen und Archivieren der Prüfungsakten, Unterstützung von Hochschulveranstaltungen, sonstige allgemeine Administrations- bzw. Verwaltungstätigkeiten. Ihr Profil Sie passen zu uns, wenn Sie gerne im Team arbeiten und über einschlägige, praktische Kenntnisse im Hochschulbereich verfügen. Darüber hinaus bringen Sie folgende Kenntnisse und Eigenschaften mit: abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungsbereich oder kaufmännische Ausbildung, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres, gewandtes Auftreten, selbstständige, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, sehr guter Umgang mit den MS-Office-Programmen, Erfahrung mit Moodle-Lernplattform und AcademyFIVE von Vorteil, gute Englisch-Kenntnisse wünschenswert, IT-Affinität wünschenswert. Bei fachlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen Frau Pagano gerne zur Verfügung (anne.pagano@s-hochschule.de). Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen in einer Datei an: bewerbung@s-hochschule.de . Die Hochschule für Finanzwirtschaft & Management fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Hinweise zum Datenschutz: Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens gespeichert werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen des Datenschutzes. Bonn, 03. Dezember 2024

Mitarbeiter Customer Care (m/w/d) Duisburg Teilzeit Wer ist Coolworld Rentals? Coolworld Rentals ist ein internationales Vermietungsunternehmen für Kühl- und Heiztechnik mit eigenen Niederlassungen, Logistik-Depots und Servicepunkten in Deutschland, in den Niederlanden, Frankreich, Belgien, Österreich und der Schweiz. Seit über 30 Jahren sind wir mit unseren mobilen Kühl- und Tiefkühlzellen, Prozesskühlung, Klimageräten und Heizungen im europäischen Markt erfolgreich tätig. Unser Unternehmen besteht aus engagierten Menschen mit umfassender Erfahrung in der Vermietung von Kühltechnik und Heizung. Wir suchen ab 01.01.2025 für unser Customer Care Center bzw. den Empfang in Duisburg einen Mitarbeiter Customer Care (m/w/d). Es erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du deine Kommunikationstalent und Organisationsstärke voll einbringen kannst. Art der Stelle: Teilzeit Stundenzahl: 10–12 Stunden die Woche, freitags und einen weiteren Nachmittag Ort: Duisburg Start: Ab 01.01.2025 Dein Aufgabenbereich Als charmante Gastgeberin (m/w/d) organisierst du den Empfang und bist die erste Ansprechpartnerin (m/w/d) für unsere Gäste und unsere Mitarbeiter/innen. Du führst eigenverantwortlich und zuverlässig diverse administrative Aufgaben durch, z. B. Hotelbuchungen, Bahntickets, Postbearbeitung oder übernimmst die Bestellung bei Lieferdiensten oder von Büromaterialien. Du bist aktives Mitglied des Sales-Teams und hältst den Kolleg/innen den Rücken frei, indem du Anrufe entgegennimmst, koordinierst und diese im System einpflegst und verwaltest. Im weiteren Prozess legst du Kundenmappen an und übernimmst die Dokumentenarchivierung und Ablage. Was wir uns von Dir wünschen Deine kaufmännische Ausbildung oder deine Berufserfahrung im Bereich Assistenz / Empfang bilden eine gute Grundlage für diese Position. Deine professionelle Kommunikation, deine Umgangsformen und dein freundliches Wesen zeichnen dich aus. Du beherrschst die gängigen MS-Office-Anwendungen versiert und hast Freude daran, als Erstkontakt am Telefon einen positiven Eindruck zu vermitteln. Deine fundierten Deutschkenntnisse ermöglichen dir eine effektive Kommunikation mit unseren Kunden, Telefonate oder E-Mails in Englisch zu verfassen machen dir Spaß. Wie jeder bei Coolworld bist du ein Teamplayer (m/w/d) und hilfst tatkräftig mit, die Unternehmens- und Teamziele zu erreichen. Das bekommst du von uns Unbefristete Anstellung mit fairer Bezahlung in einem wachsenden Unternehmen, in dem auch du mit deinen Talenten wachsen kannst, Zusätzlich Urlaubsgeld und Weihnachtsbonus Mehrmals jährlich sehr coole und originelle Geschenke und Firmenfeiern Zuschuss zu VWL und zur Betriebliche Altersvorsorge Interne Coolworld-Academy zur Weiterentwicklung Bike-Leasing Kostenlose Getränke Unterstützung wie in der Großfamilie Du hast Interesse und willst dich bewerben? Dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen an karriere@coolworld-rentals.com oder über unser Bewerbungsformular. Bei Fragen melde dich bei Katharina Kunzelmann unter 0172/1345401. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Wir bitten Headhunter und Personaldienstleister davon abzusehen, uns zu kontaktieren. Kontakt Katharina Kunzelmann 0172/1345401 karriere@coolworld-rentals.com Standort Duisburg Coolworld Rentals GmbH Theodor-Heuss-Str. 96 47167 Duisburg www.coolworld-rentals.com/de-de

Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Köln (SkF) ist ein Fachverband im Deutschen Caritasverband mit mehr als 50 Einrichtungen und Diensten. 570 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und 250 Ehrenamtlerinnen und Ehrenamtler unterstützen Frauen, Familien, Kinder und Jugendliche in Krisen und Notlagen. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für die Inobhutnahmestelle "Reichenspergerhaus" und die Nachtaufnahme "N8" eine Pädagogische Leitung (m/w/d) 75 % Beschäftigungsumfang Diese Aufgaben warten auf Sie: Leitung der pädagogischen Arbeit in der Inobhutnahmestelle "Reichenspergerhaus" und der Nachtaufnahme "N8" Konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote und die weitere Umsetzung des systemisch-traumasensiblen Konzeptes Sicherstellung fachlicher Standards und Qualitätssicherung der Fallverläufe Personalführung mit Dienst- und Fachaufsicht Weiterentwicklung des Personals und der pädagogischen Teams Dienstplangestaltung Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung und Budgetumsetzung enge Kooperation mit der Einrichtungsleitung sowie den pädagogischen Leitungen der stationären Jugendhilfe im SkF e.V. Köln Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Auftraggebern Damit begeistern Sie uns: abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation zur pädagogischen Fachkraft Zusatzqualifikation im Bereich systemischer Beratung und/oder Traumapädagogik erwünscht bzw. von Vorteil Berufs- und Leitungserfahrung in der stationären Jugendhilfe Freude an einem wertschätzenden, ermutigenden Umgang mit den Mitarbeiter:innen und Angebotsnutzer:innen Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Lust auf neue Herausforderungen Einsatzbereitschaft und Krisenfestigkeit in einem herausfordernden Feld der Jugendhilfe Flexibilität, Kreativität und die Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten Übereinstimmung mit den sozialen und gesellschaftlichen Zielen des SkF e.V. Köln Unser Angebot an Sie: ein unbefristetes Dienstverhältnis eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum qualifizierte Einarbeitung und Begleitung motivierte, kompetente und engagierte Teams mit hoher Kollegialität und Einsatzbereitschaft attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR) einschließlich einer Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und SuE-Zulage gemäß Anlage 33 weitgehend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zwei Regenerationstage Supervision sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club Möglichkeit zum Fahrradleasing unser zeitWERT-Konto - das Lebensarbeitszeitkonto für eine flexible Gestaltung Ihrer Lebensphasen Bei Fragen steht Ihnen Dina Hollmann, Einrichtungsleitung stationäre Jugendhilfe, Haus Marie Le Hanne Reichensperger, unter Tel.: 0221 12 69 5 - 3047 gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Und haben Sie Lust, gemeinsam mit uns unsere Ziele und Werte umzusetzen? Dann werden Sie jetzt Teil unseres vielfältigen Teams. zur Onlinebewerbung Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Köln Mauritiussteinweg 77-79 50676 Köln www.skf-koeln.de

Technischer Sachbearbeiter (w/m/d) für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz, Untere Immissionsschutzbehörde Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz, Untere Immissionsschutzbehörde eine technische Sachbearbeitung (w,m,d) Ihre Aufgabenschwerpunkte Genehmigungen nach dem BundesImmissionsschutzgesetz (BImSchG) auch für Anlagen nach der Industrie-Emissionsrichtlinie der EU (IED), Überwachung genehmigungsbedürftiger Anlagen und IED-Anlagen auf Einhaltung der umweltrechtlichen Vorschriften als medienübergreifende Umweltinspektionen und als Anlassüberwachung, Überwachung nicht genehmigungsbedürftiger Anlagen und von Anlagen, die bestimmten Rechtsverordnungen (BImSchV) des BImSchG unterliegen, Fertigung von immissionsschutzrechtlichen Stellungnahmen zu Verfahren des öffentlichen Rechts (Bauleitplanung, Baugenehmigungsverfahren), Bearbeitung immissionsschutzrechtlicher Anfragen (intern und extern) sowie Erstellung von Vorlagen für politische Gremien, Einleitung straf-, verwaltungs- und ordnungsrechtlicher Maßnahmen, Bearbeitung von Beschwerden aus der Bürgerschaft zu immissionsverursachenden Tätigkeiten im gewerblichen Bereich Ihre fachlichen Kompetenzen eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Bauingenieurwesen, Chemie-Ingenieurwesen, Umwelttechnik oder eines artverwandten Studienfaches und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation vertiefte Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften im Umwelt- und Immissionsschutz, Verwaltungs- und Ordnungsrecht und Fachkenntnisse in relevanten Technologien Ihre persönlichen Kompetenzen eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative, kommunikativer und sozialer Kompetenz, selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen Details Einstellungszeitpunkt: ab sofort Stellenwert: A 12 LBesG / EG 12 TVöD über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten tarifrechtliche Sonderzahlungen eine qualifizierte Personalentwicklung eine moderne Arbeitsplatzausstattung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten ein innovatives Gesundheitsmanagement attraktive Mobilitätsangebote Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 63- 13/50026620 (519) bis zum 01.01.2025. Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Melanie Sadowski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983041, gerne zur Verfügung. Sie haben noch fachliche Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Sabine Huth, Untere Immissionsschutzbehörde, Telefon 0203/283-5363.

Pädagogische Fachkraft in der Tagesgruppe (m/w/d) location_on Bückeburg work Vollzeit | Teilzeit | Werkstudententätigkeit payments € 3,842.53 - 4,600.12 per month Pädagogische Fachkraft in der Tagesgruppe (m/w/d) location_on Bückeburg work Vollzeit | Teilzeit | Werkstudententätigkeit payments € 3,842.53 - 4,600.12 per month Wir über uns ... Unsere fachspezifische Ausrichtung: Traumapädagogik - Resilienzförderung - Bindungspädagogik Wir sind ein im Jahr 2002 gegründeter innovativer privater Träger der Kinder und Jugendhilfe mit aufeinander abgestimmten ambulanten, teilstationären und stationären „Hilfen aus einer Hand“. Wir arbeiten mit unseren 160 Mitarbeiter*innen an 14 Standorten im Landkreis Schaumburg und im Kreis Minden-Lübbecke. Wir sind regional verankert und leben die mit einem Familienunternehmen einhergehenden Werte und Verpflichtungen. Wir wünschen uns von dir, dass ... du an der umfassenden Entwicklung und Förderung von Kindern interessiert bist; du aktiv an derGestaltung eines traumapädagogisch ausgerichteten Förderortes für Kinder beteiligt sein möchtest; du Interesse an Beziehungsarbeit hast und Kindern korrigierende Beziehungs- und Bindungserfahrungen ermöglichst; du engagiert dein Fachwissen und deine Lebenserfahrung einbringen willst; du es gut findest, wenn Kinder sich an der Planung und Gestaltung ihres Lebens bei uns aktiv beteiligen. Das ist erforderlich ... Eine abgeschlossene pädagogische Fachausbildung / oder ein entsprechendes Studium; z.B: Sozialpädago*innen, Sozialarbeiter*innen, Pädagog*innen, Psycholog*innen, Heilpädagog*innen, Kindheitspädagog*innen, Sonderpädagog*innen, Erziehungswissenschaftler*innen, (Dipl., B.A., M.A.), Erzieher*innen, Jugend- und Heimerzieher*innen, Heilerzieher*innen Kreativität, Einfühlungsvermögen und vor allem Freude an der Arbeit mit Kindern Spaß an multiprofessioneller Teamarbeit und einer betrieblichen Zusammenarbeit auf Augenhöhe Die Bereitschaft, vorhandenes Fachwissen durch Fortbildung zu erweitern Und selbstverständlich: Offenheit, Zuverlässigkeit, Glaubwürdigkeit ... Das können wir dir bieten ... Wir schließen seit 21 Jahren grundsätzlich unbefristete Arbeitsverträge ab, weil u.a. auch Mitarbeiter*innen einen „sicheren Ort“ und Arbeitsplatz benötigen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung gem. AG VPK Tarifvertrag Niedersachsen. Eine von der DeGPT und dem Fachverband Traumapädagogik zertifizierten und für unsere Mitarbeiter*innen kostenfreien Zusatzqualifikation in Traumapädagogik / Traumazentrierte Fachberatung (Dauer 1,5 Jahre) Einzelsupervision, Gesundheitsmaßnahmen, Feste und Feiern, interne Fortbildungsreihe FORMAT, Zusammenhalt und Unterstützung, sehr gute fachliche und organisatorische Vernetzung, u.v.a.m. Eine schnelle Beantwortung und Bearbeitung deiner Bewerbung So kannst du mit uns Kontakt aufnehmen Dies ist unsere Bewerbung an dich, wir freuen uns auf deine Bewerbung bei uns: Gesellschaft für angewandte Sozialpädagogik und Therapie mbH Bahnhofstr. 12 31675 Bückeburg Tel. 05722 28898 0 Mail: info@weidenkorb.de Für Infos und Rückfragen: Dorothea Kampmann / Gesamtleitung Mail: dorothea.kampmann@weidenkorb.de Tel. 05722 90 91 91 3 Mobil 0172 56 20 38 1 Insa Volberg / Bereichsleitung Tagesgruppen Mail: insa.volberg@weidenkorb.de Tel. 05722 90 91 91 4 Mobil 0151 11 19 85 90 Weitere Informationen und Einblicke unter: https://weidenkorb.de Zurück

Pädagogische Fachkraft in der Tagesgruppe (m/w/d) location_on Bückeburg work Vollzeit | Teilzeit | Werkstudententätigkeit payments € 3,842.53 - 4,600.12 per month Pädagogische Fachkraft in der Tagesgruppe (m/w/d) location_on Bückeburg work Vollzeit | Teilzeit | Werkstudententätigkeit payments € 3,842.53 - 4,600.12 per month Wir über uns ... Unsere fachspezifische Ausrichtung: Traumapädagogik - Resilienzförderung - Bindungspädagogik Wir sind ein im Jahr 2002 gegründeter innovativer privater Träger der Kinder und Jugendhilfe mit aufeinander abgestimmten ambulanten, teilstationären und stationären „Hilfen aus einer Hand“. Wir arbeiten mit unseren 160 Mitarbeiter*innen an 14 Standorten im Landkreis Schaumburg und im Kreis Minden-Lübbecke. Wir sind regional verankert und leben die mit einem Familienunternehmen einhergehenden Werte und Verpflichtungen. Wir wünschen uns von dir, dass ... du an der umfassenden Entwicklung und Förderung von Kindern interessiert bist; du aktiv an derGestaltung eines traumapädagogisch ausgerichteten Förderortes für Kinder beteiligt sein möchtest; du Interesse an Beziehungsarbeit hast und Kindern korrigierende Beziehungs- und Bindungserfahrungen ermöglichst; du engagiert dein Fachwissen und deine Lebenserfahrung einbringen willst; du es gut findest, wenn Kinder sich an der Planung und Gestaltung ihres Lebens bei uns aktiv beteiligen. Das ist erforderlich ... Eine abgeschlossene pädagogische Fachausbildung / oder ein entsprechendes Studium; z.B: Sozialpädago*innen, Sozialarbeiter*innen, Pädagog*innen, Psycholog*innen, Heilpädagog*innen, Kindheitspädagog*innen, Sonderpädagog*innen, Erziehungswissenschaftler*innen, (Dipl., B.A., M.A.), Erzieher*innen, Jugend- und Heimerzieher*innen, Heilerzieher*innen Kreativität, Einfühlungsvermögen und vor allem Freude an der Arbeit mit Kindern Spaß an multiprofessioneller Teamarbeit und einer betrieblichen Zusammenarbeit auf Augenhöhe Die Bereitschaft, vorhandenes Fachwissen durch Fortbildung zu erweitern Und selbstverständlich: Offenheit, Zuverlässigkeit, Glaubwürdigkeit ... Das können wir dir bieten ... Wir schließen seit 21 Jahren grundsätzlich unbefristete Arbeitsverträge ab, weil u.a. auch Mitarbeiter*innen einen „sicheren Ort“ und Arbeitsplatz benötigen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung gem. AG VPK Tarifvertrag Niedersachsen. Eine von der DeGPT und dem Fachverband Traumapädagogik zertifizierten und für unsere Mitarbeiter*innen kostenfreien Zusatzqualifikation in Traumapädagogik / Traumazentrierte Fachberatung (Dauer 1,5 Jahre) Einzelsupervision, Gesundheitsmaßnahmen, Feste und Feiern, interne Fortbildungsreihe FORMAT, Zusammenhalt und Unterstützung, sehr gute fachliche und organisatorische Vernetzung, u.v.a.m. Eine schnelle Beantwortung und Bearbeitung deiner Bewerbung So kannst du mit uns Kontakt aufnehmen Dies ist unsere Bewerbung an dich, wir freuen uns auf deine Bewerbung bei uns: Gesellschaft für angewandte Sozialpädagogik und Therapie mbH Bahnhofstr. 12 31675 Bückeburg Tel. 05722 28898 0 Mail: info@weidenkorb.de Für Infos und Rückfragen: Dorothea Kampmann / Gesamtleitung Mail: dorothea.kampmann@weidenkorb.de Tel. 05722 90 91 91 3 Mobil 0172 56 20 38 1 Insa Volberg / Bereichsleitung Tagesgruppen Mail: insa.volberg@weidenkorb.de Tel. 05722 90 91 91 4 Mobil 0151 11 19 85 90 Weitere Informationen und Einblicke unter: https://weidenkorb.de Zurück

Pädagogische Fachkraft in der Tagesgruppe (m/w/d) location_on Bückeburg work Vollzeit | Teilzeit | Werkstudententätigkeit payments € 3,842.53 - 4,600.12 per month Pädagogische Fachkraft in der Tagesgruppe (m/w/d) location_on Bückeburg work Vollzeit | Teilzeit | Werkstudententätigkeit payments € 3,842.53 - 4,600.12 per month Wir über uns ... Unsere fachspezifische Ausrichtung: Traumapädagogik - Resilienzförderung - Bindungspädagogik Wir sind ein im Jahr 2002 gegründeter innovativer privater Träger der Kinder und Jugendhilfe mit aufeinander abgestimmten ambulanten, teilstationären und stationären „Hilfen aus einer Hand“. Wir arbeiten mit unseren 160 Mitarbeiter*innen an 14 Standorten im Landkreis Schaumburg und im Kreis Minden-Lübbecke. Wir sind regional verankert und leben die mit einem Familienunternehmen einhergehenden Werte und Verpflichtungen. Wir wünschen uns von dir, dass ... du an der umfassenden Entwicklung und Förderung von Kindern interessiert bist; du aktiv an derGestaltung eines traumapädagogisch ausgerichteten Förderortes für Kinder beteiligt sein möchtest; du Interesse an Beziehungsarbeit hast und Kindern korrigierende Beziehungs- und Bindungserfahrungen ermöglichst; du engagiert dein Fachwissen und deine Lebenserfahrung einbringen willst; du es gut findest, wenn Kinder sich an der Planung und Gestaltung ihres Lebens bei uns aktiv beteiligen. Das ist erforderlich ... Eine abgeschlossene pädagogische Fachausbildung / oder ein entsprechendes Studium; z.B: Sozialpädago*innen, Sozialarbeiter*innen, Pädagog*innen, Psycholog*innen, Heilpädagog*innen, Kindheitspädagog*innen, Sonderpädagog*innen, Erziehungswissenschaftler*innen, (Dipl., B.A., M.A.), Erzieher*innen, Jugend- und Heimerzieher*innen, Heilerzieher*innen Kreativität, Einfühlungsvermögen und vor allem Freude an der Arbeit mit Kindern Spaß an multiprofessioneller Teamarbeit und einer betrieblichen Zusammenarbeit auf Augenhöhe Die Bereitschaft, vorhandenes Fachwissen durch Fortbildung zu erweitern Und selbstverständlich: Offenheit, Zuverlässigkeit, Glaubwürdigkeit ... Das können wir dir bieten ... Wir schließen seit 21 Jahren grundsätzlich unbefristete Arbeitsverträge ab, weil u.a. auch Mitarbeiter*innen einen „sicheren Ort“ und Arbeitsplatz benötigen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung gem. AG VPK Tarifvertrag Niedersachsen. Eine von der DeGPT und dem Fachverband Traumapädagogik zertifizierten und für unsere Mitarbeiter*innen kostenfreien Zusatzqualifikation in Traumapädagogik / Traumazentrierte Fachberatung (Dauer 1,5 Jahre) Einzelsupervision, Gesundheitsmaßnahmen, Feste und Feiern, interne Fortbildungsreihe FORMAT, Zusammenhalt und Unterstützung, sehr gute fachliche und organisatorische Vernetzung, u.v.a.m. Eine schnelle Beantwortung und Bearbeitung deiner Bewerbung So kannst du mit uns Kontakt aufnehmen Dies ist unsere Bewerbung an dich, wir freuen uns auf deine Bewerbung bei uns: Gesellschaft für angewandte Sozialpädagogik und Therapie mbH Bahnhofstr. 12 31675 Bückeburg Tel. 05722 28898 0 Mail: info@weidenkorb.de Für Infos und Rückfragen: Dorothea Kampmann / Gesamtleitung Mail: dorothea.kampmann@weidenkorb.de Tel. 05722 90 91 91 3 Mobil 0172 56 20 38 1 Insa Volberg / Bereichsleitung Tagesgruppen Mail: insa.volberg@weidenkorb.de Tel. 05722 90 91 91 4 Mobil 0151 11 19 85 90 Weitere Informationen und Einblicke unter: https://weidenkorb.de Zurück

Pädagogische Fachkraft in der Tagesgruppe (m/w/d) location_on Bückeburg work Vollzeit | Teilzeit | Werkstudententätigkeit payments € 3,842.53 - 4,600.12 per month Pädagogische Fachkraft in der Tagesgruppe (m/w/d) location_on Bückeburg work Vollzeit | Teilzeit | Werkstudententätigkeit payments € 3,842.53 - 4,600.12 per month Wir über uns ... Unsere fachspezifische Ausrichtung: Traumapädagogik - Resilienzförderung - Bindungspädagogik Wir sind ein im Jahr 2002 gegründeter innovativer privater Träger der Kinder und Jugendhilfe mit aufeinander abgestimmten ambulanten, teilstationären und stationären „Hilfen aus einer Hand“. Wir arbeiten mit unseren 160 Mitarbeiter*innen an 14 Standorten im Landkreis Schaumburg und im Kreis Minden-Lübbecke. Wir sind regional verankert und leben die mit einem Familienunternehmen einhergehenden Werte und Verpflichtungen. Wir wünschen uns von dir, dass ... du an der umfassenden Entwicklung und Förderung von Kindern interessiert bist; du aktiv an derGestaltung eines traumapädagogisch ausgerichteten Förderortes für Kinder beteiligt sein möchtest; du Interesse an Beziehungsarbeit hast und Kindern korrigierende Beziehungs- und Bindungserfahrungen ermöglichst; du engagiert dein Fachwissen und deine Lebenserfahrung einbringen willst; du es gut findest, wenn Kinder sich an der Planung und Gestaltung ihres Lebens bei uns aktiv beteiligen. Das ist erforderlich ... Eine abgeschlossene pädagogische Fachausbildung / oder ein entsprechendes Studium; z.B: Sozialpädago*innen, Sozialarbeiter*innen, Pädagog*innen, Psycholog*innen, Heilpädagog*innen, Kindheitspädagog*innen, Sonderpädagog*innen, Erziehungswissenschaftler*innen, (Dipl., B.A., M.A.), Erzieher*innen, Jugend- und Heimerzieher*innen, Heilerzieher*innen Kreativität, Einfühlungsvermögen und vor allem Freude an der Arbeit mit Kindern Spaß an multiprofessioneller Teamarbeit und einer betrieblichen Zusammenarbeit auf Augenhöhe Die Bereitschaft, vorhandenes Fachwissen durch Fortbildung zu erweitern Und selbstverständlich: Offenheit, Zuverlässigkeit, Glaubwürdigkeit ... Das können wir dir bieten ... Wir schließen seit 21 Jahren grundsätzlich unbefristete Arbeitsverträge ab, weil u.a. auch Mitarbeiter*innen einen „sicheren Ort“ und Arbeitsplatz benötigen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung gem. AG VPK Tarifvertrag Niedersachsen. Eine von der DeGPT und dem Fachverband Traumapädagogik zertifizierten und für unsere Mitarbeiter*innen kostenfreien Zusatzqualifikation in Traumapädagogik / Traumazentrierte Fachberatung (Dauer 1,5 Jahre) Einzelsupervision, Gesundheitsmaßnahmen, Feste und Feiern, interne Fortbildungsreihe FORMAT, Zusammenhalt und Unterstützung, sehr gute fachliche und organisatorische Vernetzung, u.v.a.m. Eine schnelle Beantwortung und Bearbeitung deiner Bewerbung So kannst du mit uns Kontakt aufnehmen Dies ist unsere Bewerbung an dich, wir freuen uns auf deine Bewerbung bei uns: Gesellschaft für angewandte Sozialpädagogik und Therapie mbH Bahnhofstr. 12 31675 Bückeburg Tel. 05722 28898 0 Mail: info@weidenkorb.de Für Infos und Rückfragen: Dorothea Kampmann / Gesamtleitung Mail: dorothea.kampmann@weidenkorb.de Tel. 05722 90 91 91 3 Mobil 0172 56 20 38 1 Insa Volberg / Bereichsleitung Tagesgruppen Mail: insa.volberg@weidenkorb.de Tel. 05722 90 91 91 4 Mobil 0151 11 19 85 90 Weitere Informationen und Einblicke unter: https://weidenkorb.de Zurück

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine moderne, dynamische und forschungsorientierte Campusuniversität mit interdisziplinär ausgerichteten Profillinien in Forschung und Lehre. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende und Studierende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt. In der Fakultät für Elektrotechnik, Informationstechnik und Medientechnik, am Lehrstuhl für Hochfrequenzsysteme in der Informationstechnik, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zu 3 Jahren, eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in – RF/THz Circuit Design Engineer (Doktorand*in) mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären) zu besetzen. Stellenwert: E 13 TV-L Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Ein gutes abgeschlossenes wissenschaftliches Universitätsstudium (Master oder vergleichbar) in Elektrotechnik, Informationstechnologie, oder äquivalent Kenntnisse im Entwurf integrierter Schaltungen (CMOS oder SiGe) sowie Erfahrungen im Umgang mit den entsprechenden EDA Design-Tools (Cadence, HFSS, ADS, etc.) sind wünschenswert Aufgaben und Anforderungen: Als RF Circuit Design Engineer erforschen Sie neuartige Transistortechnologien (bis 12nm) für zukünftige 6G Kommunikationssysteme, Nahfeldsensoren oder THz Bildgebungssysteme. Sie sind Teil eines Design-Teams, welches Schaltungen für neue Mobilfunkstandards erforscht und forschen insbesondere an Entwicklung von dreidimensionalen integrierten Schaltungen, die durch das Stapeln und vertikale Verbinden von Silizium Chips den Grundstein für neuartige 3D-THz Systeme legen. Im Entwicklungsprozess sind Sie verantwortlich für Design, Simulation und Test der analogen RF-Komponenten wie: LNAs, PAs, Mischer, VCO und die Co-Simulation der einzelnen Schaltungen im dreidimensionalen Gesamtsystem. Kreative und selbstständige Einbindung in die Projektgestaltung in diesem attraktiven interdisziplinären Umfeld wird ausdrücklich unterstützt. Eine Beteiligung bei der Akquise von Drittmitteln, sowie an den Verwaltungsaufgaben der Arbeitsgruppe wird erwartet. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, jedoch vorerst bis zu 3 Jahren zu besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Herrn Prof. Dr. Ullrich Pfeiffer (ullrich.pfeiffer@uni-wuppertal.de) wenden. Kennziffer: 24360 Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des erfolgreichen Studienabschlusses, Arbeitszeugnissen, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung als PDF-Datei) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! Ansprechpartner für das Anschreiben ist Herr Prof. Dr. Ullrich Pfeiffer. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. Bewerbungsfrist: 06.01.2025

Stellvertretende Stationsleitung Allgemeine Psychiatrie für die geschützte Akutaufnahmestation 26B1 der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 1 des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität. Standort: Düsseldorf Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf Vergütung: P12 TVöD Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit Befristung: Unbefristet Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 19.12.2024 Das sind Ihre Aufgaben Unterstützung der Stationsleitung in der Wahrnehmung der fachlichen und organisatorischen Leitung der Station und Vertretung während ihrer Abwesenheit. Dazu zählen insbesondere: Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatzplanung Personalführung und Personalentwicklung Praktische Ausbildung der Auszubildenden und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen Verantwortung für die Qualitätssicherung Disposition der Materialwirtschaft unter Einhaltung der abteilungsspezifischen Vorgaben Das bieten wir Ihnen Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot: Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Coaching- und Supervisionsangebot: Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen. Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Kantine: Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. Chancengleichheit und Diversität: Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. Gute Verkehrsanbindung: Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann Worauf es uns noch ankommt Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Krankenpflege Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Abschluss eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft einen solchen erfolgreich zu absolvieren Weiterbildung zum / zur Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in Engagierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick Hohe soziale Kompetenz Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln Interkulturelle Kompetenz Sie passen zu uns, wenn... ... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. ... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. Wer wir sind Die Station 26B1 ist eine geschützte Akutaufnahmestation der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 1. Die Station hält 23 stationäre Behandlungsplätze vor. Betreut und begleitet werden hier Erwachsene in akuten psychischen Krisen im Zusammenhang einer psychiatrischen Grunderkrankung, hierunter z. B. Depressionen oder Erkrankungen des schizophrenen Formenkreises. Die Mitarbeitenden handeln nach dem Safewards-Konzept und erarbeiten im Austausch mit den Betroffenen individuelle Behandlungskonzepte, welche sich durch eine Vielzahl an unterschiedlichen Therapieangeboten eines multiprofessionellen Teams ergänzen. Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Stefan Stöveken steht Ihnen für den Fachbereich bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-3105 Frau Nicole Riegels steht Ihnen für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-1117 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

IT-Applikationsmanagerin bzw. IT-Applikationsmanager (w/m/d) Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs. Ein besonderes Augenmerk richten wir seit einigen Jahren auf die mit der Digitalisierung einhergehenden grundlegenden Veränderungen des Wirtschaftsgeschehens. Neben einer Vielzahl von kartellrechtlichen Verfahren im Bereich der digitalen Wirtschaft – u. a. Missbrauchsverfahren gegen führende Internetkonzerne – nutzen wir unsere Befugnisse im Bereich des Verbraucherschutzes, um digitale Geschäftsmodelle unter die Lupe zu nehmen. In all diesen Bereichen arbeiten wir mit der EU-Kommission, den Landeskartellbehörden und ausländischen Kartellbehörden zusammen. Außerdem bauen wir mit dem Wettbewerbsregister derzeit das erste rein digitale Register in Deutschland auf. Weitere Informationen finden Sie unter www.bundeskartellamt.de. Im Dezernat „Softwareentwicklung und Datenanalyse“ (D1A) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als IT-Applikationsmanagerin bzw. IT-Applikationsmanager (w/m/d)1 (Referenznummer: 24-22) in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Als innovative Behörde betreibt das Bundeskartellamt eine moderne Informationstechnik mit ca. 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die eine leistungsfähige und sichere IT-Infrastruktur gewährleistet, IT-Lösungen für eine zukunftsorientierte Verwaltung bereitstellt sowie interne Geschäftsprozesse nachhaltig unterstützt. Innerhalb der Informationstechnik unterstützt das Dezernat „Softwareentwicklung und Datenanalyse“ (D1A) die Fachbereiche bei der Wahrnehmung ihrer vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben und liefert die Basis für die tägliche Arbeit: Das abwechslungsreiche und teamorientierte Arbeitsumfeld umfasst dabei sowohl die Gestaltung und Sicherstellung eines funktionalen IT-Betriebs als auch die Planung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte. Diese interessanten Aufgabengebiete warten u. a. auf Sie: Technische Betreuung von IT-Systemen zur Fallunterstützung (z. B. Sichtungssoftware der IT-Forensik, Online-Erhebungssoftware, Geoinformationssysteme) Koordination des Einsatzes von und Zusammenarbeit mit Externen (z. B. Dienstleistern, Dienstleistungszentren) bzgl. Weiterentwicklung und Wartung von IT-Fachverfahren Qualitätssicherung und Test-Management von Softwaresystemen und Schnittstellen Das müssen Sie mitbringen: Ein mit einem Bachelor oder Fachhochschul-Diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Informatik bzw. ein vergleichbares Studium mit IT-bezogener Ausrichtung oder nachweislich vergleichbare Fähigkeiten, Erfahrungen und Kenntnisse, vorzugsweise mit einer mehrjährigen Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienst. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen möglichst einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz bei. Weitere Informationen können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter https://www.kmk.org/zab entnommen werden. Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: Gute Kenntnisse in mindestens einer modernen Programmiersprache (z. B. Java, Python) Gute Kenntnisse im Umgang mit (relationalen) Datenbanken Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache Analytisches, ergebnisorientiertes Denken und Handeln Ausgeprägte Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Gutes Dokumentationsvermögen Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG Von Vorteil sind außerdem: Gute Kenntnisse im Umgang mit Webservern (z. B. Tomcat, Wildfly, JBOSS) Kenntnisse im Bereich Linux oder Windows-Server Erfahrungen im Testing Kenntnisse der IT-Sicherheitsvorgaben der Bundesverwaltung Gehalt und Perspektive: Die Einstellung erfolgt unbefristet in der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit. Tarifbeschäftigten kann je nach Qualifikation und Leistung eine IT-Fachkräftezulage gewährt werden. Bei Vorliegen der Voraussetzungen wird eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis von Tarifbeschäftigten angestrebt. Sofern Sie bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, streben wir eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum Bundeskartellamt an. Der Dienstposten im nichttechnischen Verwaltungsdienst ist nach den Besoldungsgruppen A 9g bis A 11 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) und im technischen Verwaltungsdienst nach den Besoldungsgruppen A 10 bis A 12 BBesO bewertet. Im nichttechnischen Verwaltungsdienst erfolgt die Beförderung in das erste Beförderungsamt (A 10 BBesO) bei entsprechender Leistung ca. ein bis anderthalb Jahre nach Beendigung der beamtenrechtlichen Probezeit. Im technischen Verwaltungsdienst sind Beförderungen bei entsprechender herausragender Leistung bereits innerhalb der beamtenrechtlichen Probezeit möglich. Außerdem bieten wir Ihnen: Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber. Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbstständiger und entscheidungsorientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften. Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland. Familienbewusste Personalpolitik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeitsplätze. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit im Home Office zu arbeiten. Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung. Teamzugehörigkeit: Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der NWK-Fahrt zu einer ausländischen Wettbewerbsbehörde. Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie vermögenswirksame Leistungen. Weitere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Arbeitsplätze im Bundeskartellamt sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Bundeskartellamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher unter Hinweis auf § 6 Abs. 1 Bundesgleichstellungsgesetz ausdrücklich gewünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt – und kommen in unser Team! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schul-, Hochschul-, Laufbahnprüfungs- und Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen, Fortbildungsnachweise, ggf. Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung etc.) bis zum 5. Januar 2025. Unser Online-Bewerbungsportal finden Sie auf unserer Homepage: https://www.bundeskartellamt.de/stellenangebote. Alternativ können Sie sich auch schriftlich bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen (möglichst nicht in Mappen, sondern in gehefteter Kopie) an Bundeskartellamt – Dezernat Z4B –, Kaiser-Friedrich-Straße 16, 53113 Bonn zu. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Die Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber zur Durchführung von Bewerbungsprozessen finden Sie hier. Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Herrn Emschermann, Z4B (Tel. 0228 9499-2329) oder senden Sie eine Nachricht an bewerbung@bundeskartellamt.bund.de. 1 Die Stellenbezeichnung meint nicht nur die männliche und weibliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.

Customer Service Expert / Mitarbeiter Kundenservice - Live Events / Ticketbüro (w/m/d) kölnticket, westticket und bonnticket – wir bei DERTICKETSERVICE.DE sind der größte regionale Ticketanbieter in Deutschland und ein Tochterunternehmen von CTS Eventim, dem europäischen Marktführer für Ticketing und Live-Entertainment. Wir arbeiten im Raum Köln mit Veranstaltern für Events jeder Art, z. B. aus den Bereichen Musik, Bühne, Sport und Show. Wir machen Freizeit erlebbar mit dir als Customer Care Expert (w/m/d) unbefristet in Teilzeit (20 bis 30 Stunden/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt . Bei uns sind alle Geschlechter herzlich willkommen. Dein Job Du bearbeitest ganzheitlich sämtliche Kundenanliegen rund um den Ticketkauf (Beratung/Information, Buchung im Ticketsystem, Versand, Umtausch, Recherche, Beschwerdemanagement etc.). Du leistest First-, Second- und Third-Level-Support für Ticketkäufer:innen und Service für Abonnenten, insbesondere bei der Neu-Buchung, Umplatzierung und im Saisonwechsel. Du betreust eigenverantwortlich Tages-/Abendkassen und arbeitest im Clearing/ an der Einlasskontrolle bei Veranstaltungen. Du wendest vorhandene Prozesse lösungsorientiert und eigenverantwortlich an und gestaltest deren Weiterentwicklung zur Service- und Prozessoptimierung (z. B. Abstimmung von Kulanzregeln mit Veranstaltern). Du kümmerst dich vollumfänglich um B2B-Kundenthemen u. a. im Rahmen von Abstimmungsterminen mit internen und externen Teilnehmern und gibst diese Themen gut dokumentiert ans Team weiter. Du verwaltest Zahlungen und Zahlungsausfälle inkl. Rechnungskontrolle, Mahnwesen und Kundenkommunikation. Du unterstützt die Abteilungsleitung, insbesondere bei der Schicht- und Einsatzplanung, den regelmäßigen Partner-Meetings und der Informationsaufbereitung für das und im Team. Das bringst du mit eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation einschlägige Berufserfahrung im Kundenservice fundierte Fähigkeit zum vollumfänglichen Beschwerdemanagement Freude an der lösungsorientierten Nutzung von Spielräumen sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit (mündlich und schriftlich) sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office) und die Fähigkeit, sich in neue Anwendungen auch eigenständig einzuarbeiten Eigeninitiative und Selbstständigkeit, Genauigkeit, Teamfähigkeit und großes Engagement Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die Bereitschaft, auch am Wochenende zu arbeiten Souveränität in der Kommunikation, auch in einer höheren Eskalationsstufe von Vorteil sind Kenntnisse im Ticketing, in Ticketsystemen und in der Veranstaltungsszene sowie ein Führerschein (Klasse B) Das bieten wir dir einen kommunikativen Job in einem tollen Team mit respektvoller Duz-Kultur über alle Ebenen eine fundierte Einarbeitung in kollegialer Atmosphäre viele Benefits wie Event-Tickets, betriebliche Krankenversicherung (individuelles Vorsorgebudget), betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Zuschuss, Jobrad-Leasing, Urban Sports Club, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, Mitarbeiterangebote u. v. m. 30 Tage Urlaub eine lebendige Branche (Live-Entertainment) einen Arbeitsplatz mitten in Köln mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Findest du dich wieder? Wir freuen uns auf deine Bewerbung, in der wir deine Persönlichkeit kennenlernen und etwas über deine Talente und deine Motivation erfahren können. Dein Ansprechpartner ist Stephan Hinz, Head of Customer Care Tel.: +49 221 280 4130 E-Mail: stephan.hinz@derticketservice.de. DERTICKETSERVICE.DE GmbH & Co. KG Große Neugasse 2 50667 Köln www.derticketservice.de

Ev. Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Hauptstraße 132 53639 Königswinter Tel.: 02223 / 7030 info@der-probsthof.de Wir unterstützen, begleiten und fördern Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderung in akuten Krisen, in Übergangsphasen, bei schulischen wie persönlichen Schwierigkeiten. Wir suchen ab sofort in Vollzeit und Teilzeit bis zu drei weitere: Päd. Fachkraft für unsere Schulsozialarbeit (m/w/d) Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Psycholog:in, Sonderpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in, Heilpädagog:in, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in: staatlich anerkannt, B.A., M.A., Dipl. Der Probsthof ist ein großer Jugendhilfeträger mit einer langen Tradition. Wir leisten Erziehungshilfen in den ambulanten, teilstationären und stationären Bereichen im Rahmen des SGB VIII und stationäre Eingliederungshilfe nach dem SGB IX. Wir vertreten ein christliches Menschenbild und unsere Unternehmensführung ist vorausschauend, konsequent und mitarbeiterorientiert. Unsere Schulsozialarbeit versteht sich als Schnittstelle zwischen Schule, Familie und sozialer Lebenswelt. Wir begleiten, beraten und unterstützen Schüler:innen in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung, fördern ihre Ressourcen und helfen dabei, Herausforderungen des Schulalltags und darüber hinaus zu meistern. Wir arbeiten ganzheitlich präventiv und intervenierend: Wir bieten Konfliktmanagement, stärken soziale Kompetenzen und fördern die Persönlichkeitsentwicklung. Eine enge und transparente Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern und anderen Kooperationspartnern bildet dabei einen wichtigen Baustein. Derzeit betreuen wir 13 Grundschulen in den Verbandsgemeinden Asbach, Bad Hönningen und Linz mit zugehender Beratung, Einzelfallhilfe und sozialer Gruppenarbeit. Dieser Auftrag soll jetzt noch ausgebaut werden. Diese Aufgaben erwarten Sie: Soziale Gruppenarbeit, Klassentrainings, Einzelförderung Elternberatung, Lehrer:innenberatung Netzwerkarbeit Zusammenarbeit und Kooperation mit dem Kreisjugendamt Neuwied Dokumentation und Berichtswesen Wir freuen uns auf eine:n Kolleg:in mit: einem abgeschlossenen Studium der Sozialpädagogik (Diplom oder BA), Soziale Arbeit (Diplom oder BA), Diplom Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrungen in der Schulsozialarbeit und/oder Jugendhilfe sind von Vorteil Kenntnisse im Kinderschutz Fähigkeit zur selbständigen Arbeit, Verantwortungsübernahme, Lösungsorientierung, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit Bereitschaft zur Supervision und Reflexion Führerschein der Klasse B; Bereitschaft, den eigenen PKW zur Verfügung zu stellen Identifikation mit den Werten einer christlichen Kirche nach ACK (Zugehörigkeit wäre wünschenswert) Wir bieten Ihnen: Flexible Arbeitszeiten, ein hohes Maß an Autonomie und Freiraum in der Selbstorganisation tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung, sowie eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK) einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Urlaubstage bei einer 5 Tage-Woche (Urlaub ist in den Ferienzeiten von RLP zu nehmen) regelmäßige Supervision, Fortbildung und Coaching Diensthandy Kilometergeld bei Einsatz des privaten PKW bei dienstlichen Fahrten einen freien Träger, der unter dem Dachverband der Diakonie steht und entsprechende Werte vertritt Sie haben Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 291124-KUK Kontakt Theresa Kukula jobs@der-probsthof.de Einsatzort Königswinter Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Hauptstr. 132 53639 Königswinter www.der-probsthof.de

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für die Stadtkämmerei eine Sachbearbeitung (w, m, d) SAP Analytics Cloud in der Stabsstelle SAP & IT Im Zuge der geplanten Umstellung des SAP-NKF-Systems obliegt der Stadtkämmerei die gesamtstädtische Koordination der Migration. Die Stabsstelle 20-01 ist im Rahmen ihrer SAP-Tätigkeiten u.a. zuständig für die Umsetzung des Projektes Finance4DU (Umstellung auf S/4HANA). In diesem Zusammenhang ist die Rolle der Sachbearbeitung SAP Analytics Cloud entscheidend für die technische Unterstützung und Koordination im Bereich der SAP Analytics Cloud bei der Stadt Duisburg. Die IT-technische Umsetzung von Haushaltsplanungen, Jahresabschlüssen und weiteren Verwaltungsprozessen ist sicherzustellen. Ihre Aufgabenschwerpunkte Teilprojektleitung und technische Koordination im Projekt Finance4DU bei der Einführung der SAP Analytics Cloud: Planung, Spezifikation, Design, Implementierung und Integration in die operative Umgebung Betreuung und Anpassung der SAP Analytics Cloud (Customizing) Entwicklung und Umsetzung eines Rollen- und Berechtigungskonzepts Gestaltung von Controllingberichten und Workflows für Berichtsstichtage Initiierung und Koordination von Fachtests bei Updates, Upgrades oder Releasewechseln Aufbau eines Berichtswesens für die Verwaltungsführung und die Stadtkämmereileitung Ansprechperson für fachliche Themen Unterweisung von Mitarbeitenden Ihre fachlichen Kompetenzen eine abgeschlossene (Fach-) Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker der Fachrichtungen Systemintegration oder Anwendungsentwicklung, zur Informatikkauffrau bzw. zum Informatikkaufmann, zur IT-Systemkauffrau bzw. zum IT-Systemkaufmann oder zur Verwaltungsfachwirtin IT bzw. zum Verwaltungsfachwirt IT und eine anschließende mindestens 4-jährige einschlägige Berufserfahrung nach Erwerb der entsprechenden Qualifikation Ihre persönlichen Kompetenzen Erfahrung bei der Einführung von Softwareprozessen und Schulungen wünschenswert fundiertes Verständnis im Customizing von SAP Modulen und der SAP Analytics Cloud sicherer Umgang mit MS Office und Adobe Acrobat DC analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten Moderations- und Präsentationsfähigkeiten Erfahrung und Fähigkeit, Teams zu leiten, zu motivieren und zu inspirieren Details Einstellungszeitpunkt: ab sofort Stellenwert: A 11 LBesG NRW / EG 10 F2 TVöD über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten tarifrechtliche Sonderzahlungen eine qualifizierte Personalentwicklung eine moderne Arbeitsplatzausstattung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten ein innovatives Gesundheitsmanagement attraktive Mobilitätsangebote Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 20-01/50049621 (522) bis zum 02.01.2025. Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Mike Dobratz, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982938, gerne zur Verfügung. Sie haben noch fachliche Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Christian Groeters, Stadtkämmerei, Telefon 0203/283-2210.

Mitarbeiter*in (m/w/d) Bank Kundenempfang TZ Karriereportal der Pax-Bank Jetzt bewerben! Hier finden Sie aktuelle Stellenangebote. Pax-Bank eG Christophstr. 35 50670 Köln Ihr Ansprechpartner Mirko Wagner E-Mail Kontakt Team Personalmanagement Schreiben Sie uns Stellenbeschreibung Pax-Bank eG Mitarbeiter*in (m/w/d) Bank Kundenempfang in Köln (TZ, unbefristet) Wir sind die Pax-Bank – eine christlich-nachhaltige Genossenschaftsbank. Und wir haben ein Ziel: In unserer Verantwortung als Bank möchten wir einen Beitrag für eine lebenswerte Zukunft leisten. Unsere ethisch-nachhaltige Ausrichtung gehört zu unserem Selbstverständnis. Alles, was wir tun, geschieht auf Basis unserer christlichen Werte – und das schon seit über 100 Jahren. Zu unseren Kundinnen und Kunden zählen wir gemeinnützige, kirchliche und soziale Institutionen sowie Verbände, Körperschaften und Anstalten des öffentlichen Rechts und Privatpersonen. Der Schwerpunkt unseres Finanzierungsgeschäfts liegt im sozial-karitativen Bereich sowie der Immobilienwirtschaft. Mit bundesweit sieben Standorten, einer Bilanzsumme von über EUR 3,5 Mrd. und einem Kundengeschäftsvolumen von über EUR 10,3 Mrd. sind wir eine der führenden Nachhaltigkeitsbanken in Deutschland. Das sind Ihre Aufgaben: Als Teil eines motivierten und erfahrenen Teams sind Sie erster Ansprechpartner der Kunden und Geschäftspartner in unserer Filiale. Sie informieren die Kunden über unsere telefonischen und digitalen Angebote zur Erledigung von Service-Aufträgen. Die Übernahme von standardisierten Sachbearbeitungsaufgaben für unsere Kunden sowie administrative Tätigkeiten gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. Durch Kundenorientierung und mit freundlichem Auftreten überzeugen Sie unsere Kunden vom Leistungsprofil unserer Bank. Das ist Ihr Profil: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist wünschenswert Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung Teamfähigkeit PC-Kenntnisse / Umgang mit verschiedenen digitalen Systemen Kommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten Bereitschaft organisatorische Aufgaben zu übernehmen Engagierte Arbeitsweise und hohe Motivation Das bieten wir Ihnen: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem werteorientierten Unternehmen Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem angenehmen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld Attraktives Gehalt nach Bankentarifvertrag DBV Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) und den 24. und 31. Dezember frei Einen attraktiven zentralen Standort in KÖLN mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung Sehr gute Benefits und Sozialleistungen, z.B. gefördertes Sportprogramm, Bike-Leasing, kostenfreie Getränkeversorgung, kostenfreies Mitarbeiterkonto, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Vorteile für Mitarbeitende Faires und wertschätzendes Miteinander Wir haben Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt? Auch wenn Sie sich nicht zu 100% in dieser Stellenausschreibung wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wir möchten, dass Sie als Person zu uns passen, nicht nur Ihr Profil. Bitte senden Sie uns ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Als Ansprechpartner für Fragen steht Ihnen Herr Mirko Wagner (personal@pax-bank.de // 0221 16015-147) gerne zur Verfügung. Online Bewerbung Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier. Impressum Datenschutz Barrierefreiheit Impressum Datenschutz Barrierefreiheit Kontakte

Aushilfe im Verkauf (w/m/d) 10-25 Std./Wo. Einsatzort In der Fummer 1b 52538 Selfkant Vertragsart Teilzeit, 10-25 Std./Wo. unbefristet, ab sofort Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Es erwartet Dich ein Job im Verkauf, aber vor allem eine Aufgabe, die Du mit Freude anpackst. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Du hast Lust, unseren Kunden mit Deinem Lächeln und Deinem Engagement immer wieder aufs Neue ein schönes Einkaufserlebnis zu bereiten? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Kontakt: Ursula Fakir Telefonnummer: +49 721 5592-2785 Dieses Stellenangebot ist noch verfügbar. Wir bitten alle Interessierten, sich ausschließlich über unser Onlineportal zu bewerben. Telefonische Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden. Deine Aufgaben Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen und gerne bei dm einkaufen. Beraten: Mit einem Lächeln stehst Du unseren Kunden bei allen Fragen zur Seite. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen. Fitness: Wenn die Arbeit in der Filiale mal anstrengend wird, helfen Dir Deine körperliche Fitness und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14€ pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10% auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z.B. einen Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen. Mehr als ein Arbeitgeber. Deine Arbeitsgemeinschaft. dm-drogerie markt GmbH + Co. KG Am dm-Platz 1 | 76227 Karlsruhe | www.dm.de Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person gleichermaßen willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.