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Zukunft bauen. Wohnraum schaffen.

Wir sind Projektentwickler für moderne Wohnimmobilien mit über 150 Mitarbeitern und aktuell aktiv in den Regionen Nordrhein-Westfalen, Rhein-Main, Baden-Württemberg, Bayern und Berlin-Brandenburg. Wir bauen ein attraktives schlüsselfertiges Zuhause für eine breite Schicht von Menschen, denen wir den Zugang zum Wohneigentum ermöglichen. In über 85 Jahren haben wir mehr als 100.000 Wohneinheiten gebaut – für Menschen aller Einkommensschichten. Wir legen Grundsteine, auch für Ihre weitere Karriere.

Ihr Partner für schlüsselfertige Immobilien – seit über 85 Jahren

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (CV, Anschreiben, relevante Zeugnisse) per E-Mail an personal@wilma.de. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an.

ÜBER UNS | Wir bauen moderne Wohnimmobilien, schaffen Wohnglück für Menschen und Heimat für viele.

Was Sie erwartet:

• Eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Steuerung der digitalen Markenpräsenz von WILMA über alle relevanten Kanäle hinweg – mit dem Ziel, die Markenbekanntheit nachhaltig zu stärken, Vertrauen aufzubauen und eine konsistente Markenidentität sicherzustellen.
• Strategische Weiterentwicklung unserer digitalen Markenstrategie sowie digitale Begleitung und Positionierung unserer Bauprojekte und Standorte – um die Marke WILMA und unsere Projekte erfolgreich im Markt zu positionieren.
• Verantwortung für die Unternehmenswebsite auf Basis von Joomla als zentrales Instrument zur Information, Leadgenerierung und Conversion-Optimierung.
• Steuerung und Koordination externer Digitalpartner.
• Strategische Planung, Umsetzung und Optimierung von Social-Media-Aktivitäten mit Fokus auf Reichweite, Vertrauen, Community-Aufbau und Leadgenerierung.
• Entwicklung zielgruppenorientierter Inhalte entlang der Customer Journey in enger Zusammenarbeit mit den regionalen Marketing- und Vertriebsbereichen.
• Verantwortung für die Redaktionsplanung und Content-Koordination.
• Aktive Betreuung und Moderation unserer Social-Media-Communities.
• Analyse von Feedback, Rückfragen und Nutzerreaktionen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen in enger Abstimmung mit Marketing, Vertrieb und Geschäftsführung.
• Konzeption und Umsetzung digitaler Marketingkampagnen.
• Definition, Monitoring und Analyse relevanter KPIs sowie kontinuierliche Optimierung digitaler Maßnahmen.
• Weiterentwicklung aussagekräftiger Reportings für interne Stakeholder sowie Beobachtung Markt- und Wettbewerbsbeobachtung.

Was wir von Ihnen erwarten:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Medien, Marketing, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im digitalen Markenaufbau und in der Markenführung mit nachweisbaren Erfolgen in den Bereichen Social Media, Leadgenerierung, Performance Marketing oder Digital Marketing.
• Fundierte Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Websites sowie im Umgang mit Content-Management-Systemen, idealerweise Joomla.
• Gute Kenntnisse in HTML/CSS sowie ein ausgeprägtes Verständnis für technische Webstandards; Kenntnisse in JavaScript sind von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite, insbesondere Premiere Pro, After Effects, InDesign, Illustrator und Photoshop.
• Erfahrung in der Erstellung und Produktion von Video-Content, Motion Design sowie idealerweise im Umgang mit Drohnentechnik (UAV).
• Erfahrung im Umgang mit Analyse- und Tracking-Tools wie Google Analytics, Data Studio und Social-Media-Insights.
• Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Organisationstalent.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Dialogfähigkeit in deutscher und englischer Sprache.

Was wir bieten:

• Umfangreiche Einarbeitung.
• 13 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Sicherheit.
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie persönlich und beruflich weiterbringen.
• Eine professionelle Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
• Ein freundliches und wertschätzendes Betriebsklima, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungen, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu fördern.
• Kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee.