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<h2> WIR SUCHEN DICH ALS <br> <h1>  ABTEILUNGSLEITER E-COMMERCE (m/w/d) </h1> <br> GRONAU (VOLLZEIT)</h2><h2> DAS SIND WIR:</h2><p> monari ist ein zukunftsorientiertes und international agierendes Fashion-Label mit 17 Stores, 600 Partnerflächen, weiteren 2500 Fachhandelspartnern in 43 Ländern sowie einem wachsenden Onlineshop. Unser Ziel ist es, unsere modernen Online-Shops kontinuierlich weiterzuentwickeln und ein erstklassiges Einkaufserlebnis für unsere Kunden zu schaffen.</p><h2> DEIN AUFGABENGEBIET:</h2><ul> <li>  Verantwortung für die operative und strategische Weiterentwicklung unseres Onlineshops mit Fokus auf Shop-Architektur, Conversion-Optimierung und Customer Experience </li> <li>  Führung und Weiterentwicklung eines 4-köpfigen E-Commerce-Teams </li> <li>  Analyse und Performance-Controlling: Überwachung von KPIs und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit. </li> <li>  Steuerung der externen Dienstleister und Agenturen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (Marketing, IT, Logistik etc.) als zentrale Schnittstelle für alle E-Commerce-Themen. </li></ul><h2> DAS BRINGST DU MIT:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im fachbezogenen Bereich ( z.B. BWL, E-Commerce, Digital Business oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Kaufmann/frau im E-Commerce bzw. Marketingkommunikation). </li> <li>  Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im E-Commerce-Management, idealerweise in der Modebranche. </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in Shop-Architekturen (Shopware 6), UX/UI, Web-Technologien und Online-Marketing. </li> <li>  Erfahrung im Projekt- und Performancemanagement sowie in der Führung und Entwicklung von Teams. </li> <li>  Analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise. </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist. </li></ul><h2> DAS ERWARTET DICH:</h2><ul> <li>  eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gesunden Familienunternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz </li> <li>  eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team </li> <li>  viel Raum für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung </li> <li>  ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>  30 Tage Urlaub im Jahr, Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li>  hybrides Arbeiten im Headquarter und Mobile Office (ca. 2 Tage) sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen der 38,5-Stunden-Woche und kurzem Freitag </li> <li>  ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  viele weitere attraktive Mitarbeitervorteile: z.?B. Personalrabatt von bis zu 60?% </li> <li>  täglich warme Speisen und frische Salate in unserem Bistro sowie diverse kostenlose Getränke </li> <li>  weitere attraktive Benefits wie Jobrad, betriebliche Krankenzusatzversicherung, After Work Events und vieles mehr </li></ul><h2> DEIN HR-KONTAKT:</h2><p> monari GmbH | Michael Wehrmann | Jöbkesweg 19–23 | 48599 Gronau <br> Tel.: 02562 714-30 | <a href="mailto:jobs@monari.de" target="_blank">jobs@monari.de</a></p><p> Nimm noch heute Kontakt zu uns auf oder sende uns deine Bewerbung direkt zu!</p>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Abteilungsleiter E-Commerce (m/w/d)

<p> Unser Motto ist Programm: We make IT simple. Mit diesem Anspruch kümmern wir uns um die gesamte IT-Infrastruktur unserer Kunden, von der Telefonie über ERP-Systeme bis hin zur Cloud. Und wenn die Standard-Lösung mal nicht ausreicht, schnitzen unsere Software-Gurus genau die Teilchen, die perfekt zu den individuellen Anforderungen passen. <br> Seit knapp 25 Jahren rocken wir bereits den Niederrhein, das Ruhrgebiet und ganz NRW. Dabei bringen wir professionelles Arbeiten mit einer angenehm-lockeren Atmosphäre zusammen. Dieser Mix ist unser Erfolgsrezept und wird sowohl von unseren Kunden als auch unserem Team geschätzt.</p><p> Als zertifizierter Microsoft-Solutions-Partner bringen wir bei validdata Schwung in die Digitalisierung. Wir denken bei der IT-Beratung aber nicht an Produktvertrieb, sondern an die gezielte Optimierung von Geschäftsabläufen und begleiten deren Umsetzung. Die digitale Transformation ist für uns ein fortlaufender Prozess, zu dem wir praxisnahe und individuelle Unterstützung bieten. Und hier kommst Du ins Spiel!</p><h1> IT-Consultant (m/w/d) / Prozess-Digitalisierung / Automatisierung / Microsoft 365</h1><p> Teilweise Home-Office <br> 4 Tage Woche <br> Kurz-Sabbatical (11 Monate arbeiten, 1 Monat frei)</p><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Du identifizierst und analysierst die bestehenden analogen Prozesse unserer Kunden und entwickelst Lösungen, um diese Prozesse ins Digitale zu transferieren – sei es mit von M365 (insbes. Power Automate, SharePoint, Microsoft Lists, Teams, Power Apps, PowerBI und Forms) oder mit anderen smarten Anwendungen. </li> <li>  Du begleitest Kundenprojekte von der Idee bis zur Umsetzung – hands-on, strategisch und immer mit dem Ziel, echte Mehrwerte zu schaffen. </li> <li>  Je nach Schwerpunkt mappst und modellierst du Geschäftsprozesse von grundauf, z. B. mit BPMN-Tools wie Camunda, um die Prozesslandschaft unserer Kunden nachvollziehbar darzustellen und digitale Lösungen strukuriert aufzubauen. </li> <li>  Du übersetzt die fachlichen Anforderungen unserer Kunden in Konzepte, die unser Entwicklerteam effizient umsetzen können – und sorgst umgekehrt dafür, dass technische Maßnahmen beim Kunden verständlich und zielführend ankommen. </li> <li>  Du bringst Deine Expertise in Sachen Digitalisierung und Prozessmanagement aktiv in die Weiterentwicklung unserer Consulting-Leistungen mit ein – fachlich, methodisch und auf Wunsch auch perspektivisch mit Führungsverantwortung. </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><p> Was Dich auszeichnet ist entweder eine</p><p> Tiefgreifende Expertise in Microsoft 365, insbesondere in der Power Platform (Power Automate, Power Apps, Power BI etc.) sowie Diensten wie SharePoint, Microsoft Lists, Forms und Teams – inklusive dem Skillset, diese Tools strategisch für Automatisierung, Digitalisierung und Reporting einzusetzen.</p><p> …oder ein</p><p> Fundiertes Prozessverständnis und Know-how in modernen Methoden und Werkzeugen des Prozessmanagements – z. B. Lean Management, BPMN, KVP oder vergleichbare Frameworks –, um digitale Lösungen von der methodischen Seite her aufzubauen und zielgerichtet zu strukturieren.</p><p> Unser Traumkandidat vereint beides: technisches Microsoft-Know-how und ein tiefes Verständnis für Prozesse – aber auch wenn Du »nur« in einem der beiden Bereiche herausragend bist, möchten wir Dich unbedingt kennenlernen! Entscheidend ist für uns: Du denkst IT ganzheitlich – technisch praktikabel, prozessorientiert und mit einem Blick für die Mehrwerte unserer Kunden.</p><p> Dein Background:</p><ul> <li>  Du bringst fundierte Erfahrung in der Arbeit mit Microsoft 365 und/oder im Prozessmanagement mit – insbesondere in der Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung von Geschäftsabläufen. </li> <li>  Ein abgeschlossenes Studium, eine passende Ausbildung und/oder mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld sind von Vorteil – entscheidend ist für uns jedoch Deine praktische Expertise und Dein Gespür für sinnvolle Digitalisierung. </li> <li>  Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und kommunizierst klar – sowohl innerhalb des Teams als auch mit Kunden. </li> <li>  Du übernimmst Verantwortung, arbeitest gerne gemeinsam an Projekten und bringst Dich aktiv ein, um echte Fortschritte zu erzielen. </li></ul><h2> Das bieten wir Dir:</h2><ul> <li>  Eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld. </li> <li>  Die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen einen echten Unterschied zu machen und anderen ihr IT leichter zu machen. </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten, um Dein Fachwissen ständig zu erweitern. </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten. </li> <li>  Flache Hierarchien, die Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreative Ideen bieten. </li> <li>  Angemessene Vergütung, die Deine Leistungen würdigt. </li> <li>  Ein großartiges Team, das Dich unterstützt, inspiriert und gemeinsam Erfolge feiert. </li> <li>  Viele weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung, Gesundheitsförderung, regelmäßige gemeinsame Mittagessen, Vermögenswirksame Leistungen etc. </li> <li>  Und na klar: eine Kaffee-Flatrate für die extra Portion Energie. ?? </li></ul><h2> Kontakt:</h2><p> Wenn du dich in einem dieser Bereiche oder sogar in allen gut auskennst, dann freuen wir uns dich einmal kennenzulernen!</p><p> Klick dich hier zum Traumjob:</p><p> karriere.validdata.de</p>

IT-Consultant (m/w/d) / Prozess-Digitalisierung / Automatisierung / Microsoft 365

<p> Einer der Top 10 Messestandorte in Deutschland. Das sind wir – die MESSE ESSEN GmbH! <br> Mit kreativen Köpfen, handwerklichem Geschick und ganz viel Leidenschaft bieten wir mit unseren 55 Messen und Ausstellungen einen attraktiven Mix aus internationalen, nationalen und regionalen Fach- sowie Verbrauchermessen. Vom inspirierenden Firmenevent in unserem Congress Center bis zur spektakulären Show in der Grugahalle – bei uns ist immer etwas los. <br> Hingabe, Tatendrang und mehrfach ausgezeichneter Service prägen unseren Messestandort. So bringen wir Menschen zusammen und schaffen Begeisterung.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einen</p><h1> HR Manager – Personalentwicklung / Employer Branding / HR-Prozesse (m|w|d)</h1><p> In dieser Position sind Sie für die Planung, Umsetzung sowie für die strategische Weiterentwicklung von Prozessen, Maßnahmen und Instrumenten der Personalentwicklung zuständig. Durch die Konzeption und Implementierung von Employer Branding Kampagnen tragen Sie maßgeblich zur Steigerung der Bekanntheit und Attraktivität der Arbeitgebermarke bei.</p><h3> IHRE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Sie übernehmen die Pflege und Weiterentwicklung des Schulungsportfolios für unsere Mitarbeitenden </li> <li>  Für unsere Schulungen bauen Sie geeignete Bedarfsanalysen auf </li> <li>  Die Personalentwicklungsmaßnahmen planen und koordinieren Sie eigenverantwortlich </li> <li>  In Zusammenarbeit mit externen Trainern (m/w/d) organisieren Sie Workshops und Seminare </li> <li>  Analyse, Reporting sowie Budgetverwaltung der durchgeführten Maßnahmen liegen in Ihrem Aufgabengebiet </li> <li>  Für Fach- und Führungskräfte sind Sie die erste Ansprechperson in allen Fragen der Personalentwicklung </li> <li>  Sie implementieren Employer Branding Kampagnen und entwickeln diese stetig weiter </li> <li>  HR Themen werden von Ihnen in das Unternehmen kommuniziert </li> <li>  Sie betreuen und entwickeln das betriebliche Gesundheitsmanagement weiter und organisieren beispielsweise Gesundheitstage </li> <li>  Bei der Konzeption und Durchführung von Sonderprojekten im HR-Bereich unterstützen Sie </li></ul><h3> SIE BRINGEN MIT:</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung </li> <li>  Spaß an der Erstellung neuer Konzepte und der Umsetzung eigener Ideen </li> <li>  Gute Kenntnisse im Bereich Employer Branding </li> <li>  Ausdrucksstärke, Kreativität und Textgefühl in der deutschen Sprache </li> <li>  Einen vorausschauenden, zuverlässigen, eigenständigen und organisierten Arbeitsstil </li> <li>  Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung </li> <li>  Einen sicheren Umgang mit den MS-Office Produkten </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN:</h3><ul> <li>  Einen modern ausgestatteten, sicheren Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li>  Interessante Aufgaben in einem abwechslungsreichen, internationalen Umfeld </li> <li>  Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) </li> <li>  Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, z. B. durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitstelle (39 Std./Woche) </li> <li>  Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie einen kostenfreien Parkplatz auf unserem Gelände </li> <li>  Dienstrad-Leasing </li> <li>  Verschiedene bezuschusste Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung, eine Zusatzkrankenversicherung, etc. </li> <li>  Diverse Angebote für Mitarbeitende, z. B. Vergünstigungen u. a. im Veranstaltungs- und Kulturbereich, Shopping-Angebote, etc. </li> <li>  Ein kollegiales Miteinander und gemeinsame Aktivitäten </li></ul><p> Wollen auch Sie dazu beitragen, dass Menschen zusammenkommen und Begeisterung erfahren? <br> Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin, gern per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@messe-essen.de" target="_blank">bewerbung@messe-essen.de</a>. Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Bei Fragen melden Sie sich jederzeit gern bei: <br> Sabine Stahl <br> Personal <br> Fon +49. (0)201. 7244–496 <br> oder per Mail an <a href="mailto:bewerbung@messe-essen.de" target="_blank">bewerbung@messe-essen.de</a></p><p> Die Datenschutzhinweise der MESSE ESSEN GmbH können Sie unter <a href="https://www.messe-essen.de/datenschutz" target="_blank">https://www.messe-essen.de/datenschutz</a> einsehen.</p><p> WWW.MESSE-ESSEN.DE</p><p> ALTENPFLEGE | BAUMESSE | BE IJING ESSEN WELDING &amp; CUTTING | CABLE CAR WORLD | CUTTING WORLD | E-WORLD ENERGY &amp; WATER | EQUITANA | ESSEN MOTOR SHOW | EUROPEAN BRIDAL WEEK | FAHRRAD ESSEN | GERMAN FILM &amp; COMIC CON | GROWTECH | GT SHOW | HOCHZEITSMESSE ESSEN | HORTIFLOREXPO IPM CHINA | HÜTTENTAG | INDIA ESSEN WELDING &amp; CUTTING | INFRATECH | IPM ESSEN | METPACK | MHH ERLEBNISWELTEN | MOELO | PV LIVE! | REISE + CAMPING | SCHWEISSEN &amp; SCHNEIDEN | SCREEN PRINT INNOVATIONS | SECURITY ESSEN | SHK+E ESSEN | SPIEL ESSEN | STEELFAB | TANKSTELLE &amp; MITTELSTAND | TECHNO-CLASSICA ESSEN</p>

HR Manager - Personalentwicklung / Employer Branding / HR-Prozesse (m/w/d

<p> Mit rund 62.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Herten nicht nur Teil des Kreises Recklinghausen, sondern auch ein wichtiger Akteur in der Metropolregion Rhein-Ruhr und im Regierungsbezirk Münster. Hier trifft industrielle Geschichte auf ein pulsierendes kulturelles Leben und zahlreiche naturnahe Erholungsmöglichkeiten. Der Konzern Stadt Herten ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, in dem die Menschen im Mittelpunkt stehen.</p><p> Bei der Stadt Herten ist im Tiefbauamt, Abteilung Verkehrsinfrastruktur zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als</p><h1>  Abteilungsleitung Verkehrsinfrastruktur (m/w/d) </h1> <br> (EG 12 TVöD ( Entgelttabelle )) <br> (Verfahrens-Nr. 11/2025)<p> zu besetzen.</p><p> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</p><ul> <li>  Führungsfunktion: </li> <li>  Personalverantwortung  <br>  In personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten mitwirken, Sicherstellung des Dienstbetriebs sowie der Kommunikation innerhalb der Abteilung, Führen von Personalgesprächen, Leistungen beurteilen, Team- und Personalentwicklung fördern </li> <li>  Produkt- und Ergebnisverantwortung:  <br>  Fachaufsicht wahrnehmen, Abteilung gegenüber der Amtsleitung vertreten, die strategische Ausrichtung der Abteilung zukunftsorientiert mitgestalten </li> <li>  Organisations- und Budgetverantwortung:  <br>  Haushaltsplanung, Bewirtschaftung und Budgetverantwortung für den zuständigen Bereich </li> <li>  Projektarbeit mit herausgehobener Verantwortung Schwerpunkt auf bedeutender Planung von Konzepten zur Digitalisierung, Smart Cities und Planung, und ggf. Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung von Straßen- und Tiefbaumaßnahmen, Straßenverkehrstechnik (einschl. Lichtsignalanlagen) gem. HOAI-Phasen 1 bis 9 (Neubau/Unterhaltung/Erneuerung) </li> <li>  Erstellung von Berichts- und Beschlussvorlagen und Mitwirkung bei politischen Beschlüssen für Rat und Ausschüsse </li> <li>  Wahrnehmung städtischer Interessen gegenüber Bürgerschaft, Baulastträgern, Bauherren und Versorgungsunternehmen </li></ul><p> Ihr Profil:</p><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium (Master/Diplom-Ingenieur*in /Bachelor) in der Fachrichtung Bauwesen mit Schwerpunkt Verkehrstechnik, Straßenbau/Verkehrswesen oder eines vergleichbaren Studienganges oder </li> <li>  Abschluss eines ingenieurtechnischen Studienganges mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung </li> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  Sicherer Umgang mit dem Straßenwegegesetz, Fachnormen der FGSV, VOB, HOAI sowie routinierter Umgang mit MS Office, der Ausschreibungssoftware (ORCA) und GIS- Anwendungen. Für Spezialsoftware erfolgt eine Unterweisung. </li> <li>  Wünschenswerte Voraussetzung: Berufs-/Verwaltungserfahung, routinierter Umgang mit dem Sofwarepaket LISA+ </li></ul><p> Die Stelle eignet sich ausgezeichnet, um den Einstieg in die Führungskarriere zu wagen. Für die Aufgaben einer Führungskraft sollten Sie konflikt-, kooperations-, entscheidungs- und kommunikationsfähig sein. Außerdem bringen Sie Ihre und die Arbeit der Abteilung in Einklang mit den Zielen der Stadt Herten.</p><p> Ihre Kernkompetenzen:</p><ul> <li>  Projektmanagement: Die Planung, Durchführung und Überwachung von Bauprojekten, einschließlich Zeit- und Kostenmanagement gehört zu Ihren Aufgaben </li> <li>  Rechtskenntnisse: Die relevanten Gesetze, Vorschriften und Normen, die den Tiefbau und die Verkehrsinfrastruktur betreffen (z. B. Bauordnungen, Umweltgesetze, usw.) sind Ihnen bestens vertraut. </li> <li>  Konfliktfähigkeit: Sie verstehen es zwischen verschiedenen Stakeholdern, wie Bürgern, politischen Entscheidungsträgern, Auftragnehmern und internen Abteilungen zu vermitteln und Spannungen abzubauen. </li> <li>  Führungskompetenz: Führen am Puls der Zeit </li> <li>  Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne in interdisziplinären Teams </li></ul><p> Wir bieten:</p><ul> <li>  ein aufgeschlossenes und hilfsbereites Team, welches sich freut, die zukünftige Führungskraft begrüßen zu dürfen </li> <li>  Unterstützung in der Rolle als Führungskraft: weitgehende Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, Coaching für den Einstieg in die Führungsrolle, regelmäßige Netzwerk- und Informationsveranstaltungen für Führungskräfte, ein umfangreiches Seminarangebot am Studieninstitut Dorsten und weitere Inhouseschulungen speziell für Führungskräfte, Bildungsurlaub von 5 Tagen pro Jahr </li> <li>  Wir legen großen Wert auf Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Wir bieten Ihnen einen flexiblen Arbeitszeitrahmen von 06:30-18:30 Uhr und darüber hinaus 40% der Arbeitszeit im mobilen Arbeiten in Abstimmung mit der Amtsleitung an. </li> <li>  Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (für tariflich Beschäftigte) </li> <li>  Sie möchten gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen? Kein Problem. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings (für tariflich Beschäftigte) und einen abschließbaren Fahrradkäfig. Außerdem haben Sie die Möglichkeit im Rathaus zu duschen. </li> <li>  Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Wir bieten Ihnen zahlreiche Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga, Wirbelsäulengymnastik, Fußball als Betriebssportgruppe, Kraftsport, Drachenbootrennen, uvm.. </li> <li>  Arbeiten in bester Lage zwischen Schlosspark und Innenstadt. Ihre Mittagspause können Sie mit Ihren Kolleg*innen in der Kantine „Schlossoase“ verbringen oder den Park einfach für einen Spaziergang nutzen. </li> <li>  Das „Wir“ steht bei uns im Vordergrund. Wir organisieren für Sie Vernetzungstreffen, gemeinsame Abnahme von Sportabzeichen, Blutspendetermine, Aktionstage, Betriebsfeste und ähnliches. </li> <li>  Wir bieten Ihnen attraktive Rabatte auf Veranstaltungen, Reisen und Shopping. </li> <li>  Arbeiten für den öffentlichen Dienst bedeutet einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub und Arbeiten für das Gemeinwohl. </li></ul><p> Bewerbung:</p><p> Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Aßmann, Amtsleitung Tiefbauamt, Tel.: 02366 303-139. Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Harms, Personalabteilung, Tel.: 02366 303-342.</p><p> Die Bewerbungsfrist endet am 25.05.2025</p><p> Hinweise zum Bewerbungsverfahren:</p><p> Sie können sich ausschließlich online über dieses Bewerbungsportal bewerben. Bitte machen Sie dazu die erforderlichen Angaben in den Eingabefeldern. Das Bewerbungsschreiben, den Lebenslauf sowie Qualifikationsnachweise (Zeugnisse, Zertifikate etc.) und sonstige Dokumente laden Sie bitte in den entsprechenden Feldern hoch.</p><p> Die Dateien müssen im Format .pdf oder .jpeg hochgeladen werden und dürfen jeweils nicht größer als 10 MB sein. Anlagen in anderen Formaten können nicht verarbeitet werden und führen zum Abbruch des Verfahrens. Schließen Sie in diesem Fall Ihren Browser und starten Sie den Bewerbungsvorgang erneut.</p><p> Nach Versand Ihrer Bewerbung erhalten Sie zunächst eine Bestätigung. Im Anschluss daran werden Ihnen die Zugangsdaten zum Bewerbungsportal per E-Mail zugesandt. Über den Stand des Bewerbungsverfahrens werden Sie ebenfalls laufend per E-Mail informiert.</p><p> Es erfolgt keine Kommunikation auf dem Postweg. Bitte stellen Sie daher sicher, dass die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse bis zum Abschluss des Verfahrens aktiv ist.</p><p> Hinweise:</p><p> Eine Einstellung im Beamtenverhältnis setzt ein bereits bestehendes Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn voraus.</p><p> Die Stadt Herten fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Interesse von Bewerber*innen, weiterhin oder zukünftig Teilzeitarbeit zu leisten, sollte daher kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung sein. Die Realisierung ist jedoch abhängig von den organisatorischen Möglichkeiten.</p><p> Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Informationen zur Stadt Herten finden Sie unter <a href="http://www.herten.de" target="_blank">www.herten.de</a> .</p>

Abteilungsleitung Verkehrsinfrastruktur (m/w/d)

<h1> Elektromeister/-techniker (m/w/d) Querverbundleitwarte</h1><p> Auch gute Arbeitswelten brauchen zuverlässige Netze!</p><p> Lebens- und Arbeitswelten sind heute eng miteinander verknüpft. Deshalb ist es für uns umso wichtiger, Entwicklung von fachlichen wie auch persönlichen Kompetenzen jedes/r Einzelnen zu fördern. Ein guter Grund für Stabilität, für einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz und einem Plus an Lebensqualität. Geben Sie Ihrer Zukunft einen ersten positiven Energieschub – lassen Sie uns kennenlernen!</p><p> Elektromeister/-techniker (m/w/d)</p><p> Querverbundleitwarte</p><p> So verstärken Sie unser Team:</p><ul> <li>  Fernüberwachung aller Versorgungssparten (Strom, Gas, Wasser, Wärme) </li> <li>  Betriebsführung des gesamten Versorgungsnetzes </li> <li>  als Schaltanweisungsberechtigter Schaltungen in der Mittelspannungsebene anordnen </li> <li>  Simulation von Schalthandlungen in der Mittelspannungsebene </li> <li>  Abstimmungs- und Schaltgespräche mit Vorlieferanten </li> <li>  Alarmierung und Einsatzkoordinierung von Bereitschaftsdiensten </li> <li>  Annahme von Kundenanrufen bei Versorgungsstörungen </li> <li>  Dokumentation von Versorgungsunterbrechungen </li> <li>  Generierung von Anlagenbildern für die Bereiche Strom, Gas, Wasser, Wärme, Haustechnik </li> <li>  Pflege der Prozessdatenbank </li> <li>  Aktualisierung von Systemdaten </li> <li>  Administration des Netzleitstellensystems </li> <li>  Beseitigen von Störungen am Netzleitstellensystem </li></ul><p> Was uns überzeugt:</p><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik sowie zusätzliche Qualifizierung zum Meister oder Techniker </li> <li>  Berufserfahrung in der Energieversorgungsbranche </li> <li>  Kenntnisse im Bereich der Steuerung von Versorgungsnetzen oder -anlagen </li> <li>  selbstständige sowie systematische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>  analytisches Denkvermögen </li> <li>  routinierter Umgang mit den gängigen Office-Produkten </li> <li>  Souveränität und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschichten </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><p> Sie erhalten eine leistungsgerechte und marktorientierte Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V). Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet.</p><p> Klingt spannend? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Sonja Rudolph (02191 - 16 4332).</p><p> Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.sr-karriere.de" target="_blank">www.sr-karriere.de</a> .</p><p> EWR GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid, <a href="http://www.ewr-gmbh.de" target="_blank">www.ewr-gmbh.de</a></p>

Elektromeister/-techniker (m/w/d) Querverbundleitwarte

<h1> Abteilungsleitung (gn*) Controlling – Planung, Berichtswesen und Investitionsmanagement</h1><h2> Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L | Geschäftsbereich Controlling | Kennziffer 10642</h2><p> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Führungsexpertise im Geschäftsbereich Controlling – am besten mit DIR!</p><p> Die Controlling-Abteilung „Planung, Berichtswesen und Investitionsmanagement“ ist neben dem Finanzcontrolling und dem Personalcontrolling eine von drei Abteilungen innerhalb des Geschäftsbereichs Controlling. Diese Abteilung ist u.a. zuständig für das zentrale Berichtswesen und die Wirtschaftsplanung sowohl für das UKM als auch für unser Tochterunternehmen Marienhospital GmbH (MH) sowie für das Investitionsmanagement. Die Abteilung besteht aus sieben Mitarbeitenden.</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Leitung der Controlling-Abteilung „Planung, Berichtswesen und Investitionsmanagement“ </li> <li>  Sicherstellung und Weiterentwicklung aller Aufgabenbereiche der Abteilung, insbesondere  <ul>   <li>    der mehrjährigen Wirtschaftsplanung des UKM und des Marienhospitals   </li>   <li>    der unterjährigen Ergebnisprognosen und Ergebniskontrollen   </li>   <li>    der Steuerungsberichte für den UKM-Vorstand und die MH-Geschäftsführung   </li>   <li>    des betriebswirtschaftlichen Risikomanagements   </li>   <li>    des Controllings der Kliniken der Psychosozialen Medizin sowie   </li>   <li>    der Vor- und Nachbereitung der Budgetverhandlungen mit den Krankenkassen und   </li>   <li>    des operativen und strategischen Investitionsmanagements   </li>  </ul> </li> <li>  Fortführung der laufenden Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse innerhalb des Controllings </li> <li>  Sehr enge Zusammenarbeit mit den beiden anderen Controlling-Abteilungen innerhalb des Geschäftsbereichs Controlling </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Sehr gut bis gut abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines anderen einschlägigen Studienganges, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder Management im Gesundheitswesen </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im kaufmännischen Bereich eines Universitätsklinikums, im Controlling oder in der Wirtschaftsprüfung </li> <li>  Führungserfahrung ist wünschenswert, wird jedoch nicht vorausgesetzt </li> <li>  Zahlenaffinität, analytisches Know-how sowie Kommunikationsvermögen für die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Professionen eines Krankenhauses </li> <li>  Selbstständigkeit, Engagement und Eigeninitiative </li></ul><h3> WIR BIETEN:</h3><ul> <li>  Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem qualifizierten und motivierten Team in einem modernen Umfeld </li> <li>  Sehr gute persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li>  Eine angemessene Vergütung mit attraktiver betrieblicher Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  Zahlreiche Benefits beim größten Arbeitgeber im Münsterland, u.a. Jobticket, Sportangebote und eine kostenlose Kindernotfallbetreuung </li></ul><p> Rückfragen an: Dr. Dominic Zimmer, Geschäftsbereichsleitung Controlling, T 0251 83-55811</p><p> Jetzt bis zum 30.06.2025.</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Geregelte Arbeitszeitmodelle</p><p> Familienfreundlich</p><p> Wertschätzung</p><p> Sicherheit</p><p> Vieles mehr ...</p><ul> <li>  Geregelte Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Familienfreundlich </li> <li>  Wertschätzung </li> <li>  Sicherheit </li> <li>  Weitere Vorteile </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

Abteilungsleitung (gn*) Controlling - Planung, Berichtswesen und Investitionsmanagement

<h1> Geschäftsstellenleiter (m/w/d) im technischen Facility Management <br></h1><p> Ort: Bielefeld</p><p> Job-ID: 9846</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Personalführung und Weiterentwicklung des FM-Teams </li> <li>  Vertrieb von FM-Dienstleistungen, inklusive Gestaltung, Verhandlung und Abschluss von Verträgen </li> <li>  Betreuung der Bestandsobjekte im Großraum Bielefeld </li> <li>  Qualifizierte Kundenbetreuung und Ausbau des Kundenstamms </li> <li>  Weiterentwicklung der Schnittstellen zu anderen GOLDBECK-Gesellschaften </li> <li>  Profit-Center-Verantwortung </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Betriebswirtschaftliches Studium / Ingenieurstudium / Techniker- bzw. Meisterausbildung oder entsprechende Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der technischen Immobilienbetreuung erforderlich </li> <li>  Vertrieb von FM-Dienstleistungen wünschenswert </li> <li>  Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und mitarbeiterorientierter Führungsstil </li> <li>  Hohes Engagement und Spaß am weiteren Ausbau unserer Geschäftsstelle </li> <li>  Unternehmerisches Denken und Handeln mit einhergehender ausgeprägter Dienstleistungsorientierung </li> <li>  Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li></ul><h3> Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:</h3><p> Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist <br> Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: <br></p><p> Vergütung &amp; Prämien: <br> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende</p><p> Urlaub &amp; Flexibilität: <br> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit</p><p> Familie &amp; Beruf: <br> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung</p><p> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: <br> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote</p><p> Onboarding &amp; Karriere: <br> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen</p><p> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.</p><h3> Über GOLDBECK</h3><p> GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.</p><p> GOLDBECK Facility Services stellt mit den Geschäftsfeldern Facility Management, Technischer Service und Beratung den optimalen Betrieb sowie die Werterhaltung von Gewerbeimmobilien sicher. <br></p><h3>  Klingt interessant? </h3> <p>  Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Uwe Bergmann.  <br> </p> <p>  GOLDBECK Facility Services GmbH  <br>  Ummelner Str. 4–6, 33649 Bielefeld  <br>  Tel.: +49 521 9488-2045 </p> <a href="http://www.goldbeck.de/karriere" target="_blank">www.goldbeck.de/karriere</a>

Geschäftsstellenleiter (m/w/d) im technischen Facility Management

<h1> Elektriker*in Betriebstechnik (m/w/d)</h1><h2> Elektriker*in (m/w/d) für die Betriebstechnik</h2><h2> für den Bereich Betriebstechnik / Energieversorgung / Gefahrenmeldetechnik in der Technischen Abteilung des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> E7 TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Voll- oder Teilzeit</p><h4> Befristung:</h4><p> Unbefristet</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> Nächstmöglicher Zeitpunkt</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 15.05.2025</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Störungsbeseitigungen sowie Instandsetzungsmaßnahmen im gesamten Fachbereich der Betriebstechnik, Energieversorgung und Gefahrenmeldetechnik </li> <li>  Begehungen von Gefahrenmeldeanlagen für Brand, Einbruch / Überfall gemäß DIN VDE 0833-1 </li> <li>  Kooperation mit Fremdunternehmen </li> <li>  Leistungsüberwachung </li> <li>  Einsatz in der technischen Rufbereitschaft </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Corporate Benefits  <br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche  <br>  Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li>  LVR-Flex-Time  <br>  Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg. </li> <li>  Arbeit mit Sinn  <br>  Bei uns wirken Sie aktiv an der Zukunft des Gesundheitswesens mit und leisten einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag. </li> <li>  Kantine  <br>  Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität  <br>  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung  <br>  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in oder Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik oder Gefahrenmeldetechnik </li> <li>  Mindestens 1-jährige Berufserfahrung bei Brandmelde- und Einbruchmeldetechnik, Fluchtwegsicherungssysteme, Feststellanlagen, Sicherheitsbeleuchtung, elektrische Türanlagen sowie Gebäudeleittechnik und MSR-Technik </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  10 KV-Schaltberechtigung </li> <li>  Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung </li> <li>  Sicherer Umgang mit Office-Programmen </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Einsatzbereitschaft </li> <li>  Eigenständiges Arbeiten </li> <li>  Bereitschaft zur Weiterbildung </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Sie passen zu uns, wenn...</h3><ul> <li>  ... Sie mehr bewirken wollen  <br>  Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. </li> <li>  ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen  <br>  Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. </li> <li>  ... Sie im Team wachsen wollen  <br>  Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Herr Dirk Schotten <br> steht Ihnen als Leiter der Technischen Abteilung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-1400</p><p> Frau Nicole Riegels <br> steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-1117</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>

Elektriker*in Betriebstechnik (m/w/d)

<h1> Bilanzbuchhalter (m/w/d) Accountant (m/f/d)</h1><p> Als inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1971 entwickeln und fertigen wir hochwertige Produkte sowie Produktionseinrichtungen in der Kombination von Kunststoff und Elektrotechnik. Mit unseren Geschäftsbereichen Entwicklung, Produktion, Automation und Werkzeugbau decken wir die gesamte Wertschöpfungskette für mechatronische Produkte ab – und das an 5 Standorten weltweit! Als innovativer Entwicklungspartner mit Fokus auf Sensoren, hybriden Kunststoffkomponenten und E-Mobilität sind wir ein zuverlässiger Partner für wichtige Zulieferer und Kunden der Automobilbranche.</p><p> Stark durch Individualität und Vielseitigkeit – starten Sie mit uns in die Zukunft!</p><p> Bilanzbuchhalter (m/w/d) / Accountant (m/f/d)</p><p> Standort: Espelkamp <br> Abteilung: Finanzbuchhaltung <br> Arbeitszeit: Vollzeit <br> Eintrittsdatum: sofort <br> Befristung: unbefristet</p><p> Ihr Aufgabenbereich</p><ul> <li>  Eigenständige Jahres- und Konzernabschlusserstellung nach HGB in enger Abstimmung mit dem Wirtschaftsprüfer (m/w/d) </li> <li>  Erstellung der Kapital-, Schulden-, Aufwands- und Ertragskonsolidierung </li> <li>  Durchführung der Intercompany-Abstimmungen mit den in- und ausländischen Gesellschaften im Rahmen der Monats- und Jahresabschlüsse sowie unterjährige Konsolidierungen </li> <li>  Verrechnungspreisdokumentation und Erstellung von Konzernrichtlinien innerhalb der Unternehmensgruppe </li> <li>  Optimierung und Digitalisierung der Prozesse in der Buchhaltung </li></ul><p> Unser Anforderungsprofil</p><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erfolgreicher Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im internationalen Konzernverbund </li> <li>  Bereitschaft zur perspektivischen Übernahme der Teamleitung </li> <li>  Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, insbesondere Excel sowie in den ERP- und Finanzbuchhaltungssystemen </li> <li>  Fachspezifische Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><p> Wir bieten Ihnen</p><ul> <li>  Rahmenbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Weiterbildung &amp; Karriere: Umfangreiche Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch interne / externe Weiterbildungen und Schulungen, Mentoring </li> <li>  Team &amp; Gemeinschaft: Innovatives Familienunternehmen, kurze Entscheidungswege, ausgeprägte Teamkultur, schnelle Verantwortungsübernahme, Möglichkeit etwas zu bewegen, Abteilungsevents </li> <li>  Gesundheit &amp; Sport: Betriebsarzt, Teilnahme an sportlichen Veranstaltungen sowie Sport- und Gesundheitsangebote über unsere Work-Life-Balance Plattform Voiio </li> <li>  Absicherung &amp; Schutz: Unterstützung bei der Berufsunfähigkeitsversicherung und betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Exklusive Angebote: Bike-Leasing, Corporate Benefits, Work-Life-Balance Programm über Voiio, Unterkünfte im „Welcome House“ in Espelkamp </li></ul><p> Ihre Ansprechperson</p><p> Katharina Link <br> Bewerbermanagerin</p><p> Wir begrüßen die Bewerbung von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten (m/w/d).</p>

Bilanzbuchhalter (m/w/d) Accountant (m/f/d)

<h3> Heben Sie mit uns ab...</h3><p> … und begleiten Sie als Mitarbeiter*in im Einkauf das SCHROTH Team auf seiner außergewöhnlichen Mission!</p><p> Mit der Raumkapsel auf Weltraummission, beim Formel-1-Racing auf die Zielgerade, oder mit dem Rettungshubschrauber Einsätze fliegen: Wo Sicherheitsprodukte von SCHROTH zum Einsatz kommen, geht es immer ums Ganze. <br> Denn Mitarbeiter*innen der SCHROTH Safety Products GmbH konzipieren, entwickeln und vermarkten ebenso zuverlässige wie innovative Insassenschutz- und Rückhaltesysteme. <br> Für Luft- und Raumfahrt, Verteidigung oder Motorsport. In Deutschland, den USA und in China. Und in dem sicheren Wissen, was wir bereits geleistet haben, um zu den Besten am Markt zu gehören.</p><p> Für unseren Standort in Arnsberg/Nordrhein-Westfalen wünschen wir uns einen</p><h1> Projekteinkäufer / Einkäufer (w/m/d)</h1><p> die/der das Zeug hat, auf genau diesem Weg weiter mit uns voranzusprinten. Zum nächstmöglichen Termin. Und zu bestmöglichen Konditionen.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Verantwortung für den Einkauf von Komponenten und Materialien im Rahmen von Entwicklungs-, Serien- und Second-Sourcing-Projekten </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Entwicklung, Qualitätssicherung, Logistik und Produktion zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs </li> <li>  Auswahl, Bewertung und Entwicklung von Lieferanten unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten, Terminen und Nachhaltigkeit </li> <li>  Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten zur Sicherstellung optimaler Konditionen </li> <li>  Erstellen von Kostenanalysen, Identifikation von Einsparpotenzialen und Implementierung von Maßnahmen zur Kostenoptimierung </li> <li>  Identifikation und Minimierung von Beschaffungsrisiken sowie proaktive Umsetzung von Maßnahmen zur Versorgungssicherheit </li> <li>  Erstellung von Einkaufs- und Projektberichten, Pflege von Stammdaten sowie regelmäßiges Reporting an die Einkaufsleitung </li> <li>  Anfragen und Angebotsauswertung </li> <li>  Aufgabe und Überprüfung von Bestellungen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im Projekteinkauf, vorzugsweise Automotive </li> <li>  Fundiertes Wissen im Bereich Einkauf, Marktforschung und Datenanalyse </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im Bereich Beschaffung und Lieferantenmanagement </li> <li>  Verständnis für technische Zeichnungen und Produktionsprozesse </li> <li>  Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse (MS Office, Datenbanken, Logistik- und ERP-Systeme) </li> <li>  Ausgeprägte Organisations- und Multitasking-Fähigkeiten und detailorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Kommunikationsstärke in interdisziplinären Teams und internationales Mindset </li> <li>  Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Internationale Reisebereitschaft </li></ul><h3> Warten Sie nicht länger, erwarten Sie was!</h3><p> Kurze Wege, flache Hierarchien, vertrauensvolle Zusammenarbeit: Bei SCHROTH gehören Sie zu einem Team, das zielorientiert und wertebasiert gemeinsame Aufgaben angeht. In der Einarbeitungsphase erhalten Sie bei vollem Gehalt ausreichend Gelegenheit, das Unternehmen, Ihre Kollegen und unsere Produkte intensiv kennenzulernen.</p><p> Neben der fairen Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen sind es die kleinen Extras, die das Arbeiten in unserem modernen Unternehmen so angenehm machen. Unsere internationale Ausrichtung, spannende Begegnungen und abwechslungsreiche Aufgaben tragen zum besonderen Reiz dieser zukunftssicheren Tätigkeit bei.</p><p> Last, but not least ist es für unsere Mitarbeiter*innen motivierend zu wissen, wofür wir im Bereich Einkauf gemeinsam einstehen: für Produkte, die Leben schützen und retten.</p><h3> Lust auf die Mitarbeit im Einkauf? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Raus aus dem Trott und rein in die spannende Welt von Aerospace, Defense und Racing – wenn Sie davon bisher nur geträumt haben, dann wird es Zeit, den Traum wahr werden zu lassen. Weil Sie wissen, dass Sie die/der Richtige dafür sind. Und weil Verantwortung sich aus Ihrer Sicht nicht delegieren lässt, sondern engagiert und mit Know-how übernommen werden will.</p><p> Legen Sie heute den Grundstein für Ihre Karriere und übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen – bevorzugt – per E-Mail! Gern mit Gehaltswunsch und möglichem Einstellungstermin. Bitte senden Sie diese an: <a href="mailto:karriere@eu.schroth.com" target="_blank">karriere@eu.schroth.com</a></p><p> Bei Rückfragen zu dieser Position oder zu unserem Angebot stehen wir Ihnen jederzeit gerne persönlich zur Verfügung:</p><p>   SCHROTH Safety Products GmbH  <br> Christina Schwert | Telefon +49 2932 9742-194 <br> Im Ohl 14 | 59757 Arnsberg <br> <a href="http://www.schroth.com" target="_blank">www.schroth.com</a></p>

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