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<p> Wir planen und steuern Großprojekte zur Weiterentwicklung und für das Wachstum der Schwarz Produktion. Dabei übernehmen wir die gesamte Organisation, kümmern uns um die Ausführung und arbeiten eng mit den Verantwortlichen vor Ort zusammen, damit wir am Ende eine passgenaue Lösung übergeben. Wir liefern dir eine anspruchsvolle Aufgabe und die Zusammenarbeit mit hochmotivierten Kollegen.</p><p> Wir suchen:</p><h1> Personalreferent (w/m/d)</h1><h2> UNSER ANGEBOT</h2><ul> <li>  Vertragsart: Sachgrundbefristung </li> <li>  Zu besetzen ab: 01.07.2025 </li> <li>  Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche </li></ul><p> Ort: Düsseldorf - Job-ID: 43421397</p><h2> DAS MACHST DU</h2><ul> <li>  Du bist kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen </li> <li>  Du unterstützt bei Themen rund um die operative Personalbetreuung wie Vertragswesen, Onboarding oder Personaldatenpflege </li> <li>  In enger Zusammenarbeit mit dem internen Recruitingteam unterstützt du bei Stellenausschreibungen, Anforderungsprofilen und ggfls. Vorstellungsgesprächen </li> <li>  In Abstimmung mit dem Fachbereich Personalentwicklung bist du an der Umsetzung von zentralen Personalentwicklungsstrategien und der Pflege von SuccessFactors Learning beteiligt </li> <li>  Du erstellst Statistiken, Reports und arbeitest dem Controlling zu </li> <li>  Du unterstützt bei Personalplanung und der Vorbereitung von Gehaltsrunden </li></ul><h2> DAS LIEFERST DU</h2><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Bachelorstudium idealerweise im Bereich Wirtschafts-, Rechts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder Ähnlichem, alternativ eine abgeschlossene relevante kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Produktionsumfeld </li> <li>  Grundlegende Erfahrung in der Vertragsgestaltung/Arbeitsrecht </li> <li>  Kommunikationsstärke, Empathie sowie eine kooperative Zusammenarbeit </li> <li>  Selbstständige und pragmatische Arbeitsweise mit effizientem Zeitmanagement </li> <li>  Erfahrung mit SAP HCM sowie SuccessFactors sind kein Muss, sind aber von Vorteil </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul><h2> DAS LIEFERN WIR</h2><ul> <li>  individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote 30 Tage Urlaub eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist </li> <li>  vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss </li></ul><h2> AUF WAS WARTEST DU NOCH?</h2><p> Bewirb dich einfach direkt online bei der Pro Projekte GmbH &amp; Co. KG.</p>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Personalreferent (w/m/d)

<h1> Landmaschinenmechatroniker(in) Schwerpunkt Großflächen-Mähtechnik</h1><h2> Der Arbeitsplatz im Werkstattbetrieb:</h2><p> Gebaut von Technikern für Techniker. <br> Professionelle Reinigung, Top-Werkzeug- und Handhabungsausstattung, Diagnose-Elektronik. <br> Alles da für die schwere, kompakte Klasse.</p><h2> Die Arbeit:</h2><p> Abwechslungsreich – für anspruchsvolle Profi-Nutzer. Neben Wartungen und Werksmaßnahmen sehr umfangreiche Reparaturen und Sonderbauten. Läßt Freiräume für Ihr Talent, Ihren Einsatz, bringt Weiterbildung. Sorgt so für Freude bei der Vergütung.</p><h2> Ihre Fähigkeiten:</h2><p> Diszipliniert, leistungsbereit, leidenschaftlich, offen, selbstprüfend und zuverlässig. Und das erwarten auch Sie von der Mannschaft, vom Meister und der Firma insgesamt.</p><h2> Müller Maschinen seit 1984:</h2><p> 40 Jahre Handwerkskultur, 40 Jahre sinnvoller Werterhalt für unsere Kunden. Stets weiterentwickelt, jedoch auch – was gut ist bleibt. Eingespielte Abläufe, der Tag funktioniert.</p><h2> Vertrauliche Kontaktaufnahme:</h2><p> Fragen beantwortet Ihnen unser externer Partner, Peter Trappe. Täglich bis 22 Uhr – oder senden Sie eine E-Mail an: <a href="mailto:beruf@hrkommunikation.de" target="_blank">beruf@hrkommunikation.de</a>.</p><p> Tel. Nr. 0151-61221133</p><p> Ihre Unterlagen können sie uns auch gedruckt schicken. Oder persönlich übergeben – bitte dafür kurz vorher anrufen unter 02241-94909-60.</p><br><a href="http://www.muellermaschinen.de" target="_blank">www.muellermaschinen.de</a><p> Müller Maschinen <br> Armin O. Müller e.K. <br>  Pastor-Böhm-Straße 2  <br>  53844 Troisdorf-Sieglar <br></p>

Landmaschinenmechatroniker(in) Schwerpunkt Großflächen-Mähtechnik

<p> Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> Für den Hybrid-OP Kinderkardiologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine/n:</p><h1> Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in, MFA oder OTA (m/w/d)</h1><p> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Was macht den OP-Bereich Kardiochirurgie aus?</p><ul> <li>  Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team </li> <li>  individuelle Dienstlänge bis hin zu 12-h-Diensten möglich </li> <li>  Arbeitsplatz im modernen Eltern-Kind-Zentrum </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Instrumentation sowie Saalassistenz bei kinderkardiologischen Eingriffen </li> <li>  Vor- und Nachbereitung der diagnostischen und therapeutischen Eingriffe </li> <li>  Sicherung der Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) </li> <li>  Sach- und fachgerechte Dokumentation notwendiger Daten </li> <li>  Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte </li> <li>  Teilnahme an Rufdiensten </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegekraft oder OTA </li> <li>  Eine abgeschlossene Weiterbildung zur kardiologischen Fachassistenz oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich Operationspflege oder Berufserfahrung im Bereich Kinderkardiologie von Vorteil </li> <li>  Belastbarkeit und eine selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Patienten- und Ergebnisorientierung </li> <li>  Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis </li> <li>  Interesse an neuen Fachinhalten und Organisationsveränderungen sowie der Weiterentwicklung der Operationspflege </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.</p><ul> <li>  flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich </li> <li>  Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E </li> <li>  Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 8 oder 9, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen </li> <li>  Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle </li> <li>  Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung </li> <li>  Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung </li> <li>  Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen </li> <li>  Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Kontakt:</h2><p> Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-23028. <br> Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.</p> Ansprechpartner*in: <br> Pflegebereichsleitung <br> Stephanie Tanzberger <br> E-Mail: <a href="mailto:Stephanie.Tanzberger@ukbonn.de" target="_blank">Stephanie.Tanzberger@ukbonn.de</a> Mehr Infos unter <br> pflegeamukb.de <br> ukbonn.de<p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br> <br></p> Pflegedirektion <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> <br> 0228 287 16671

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in, MFA oder OTA (m/w/d) ? Hybrid-OP Kinderkardiologie

<h1> Steuerfachangestellter bzw. Steuerfachwirt (m/w/x)</h1><p> Zur Ergänzung unseres Teams suche ich für unsere Kanzlei zum nächstmöglichen Termin einen</p><h2> Steuerfachangestellten bzw. Steuerfachwirt (m/w/x) <br> Voll- oder Teilzeit / unbefristet</h2><br><br><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Finanzbuchhaltung mit Unternehmen – online </li> <li>  Lohnbuchhaltung nach Wahl </li> <li>  Vorbereitung und Erstellung von Jahresabschlüssen und betrieblichen Steuererklärungen </li> <li>  Erstellung von privaten Steuererklärungen </li> <li>  Mitwirkung bei der Lösung von betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Fragen </li> <li>  Mitwirkung an Prüfungen der Behörden </li> <li>  Korrespondenz mit Mandanten und Behörden </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/x), idealerweise mit Weiterbildung zum Steuerfachwirt (m/w/x) </li> <li>  Engagement, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li> <li>  Bachelor- oder Masterstudiengang </li> <li>  Dienstleistungsorientierung und Freude am Mandantenkontakt </li> <li>  DATEV- und MS-Office-Kenntnisse </li> <li>  Interesse am Steuerrecht, an neuen Techniken und neuen Aufgabengebieten </li></ul><h2> Was ich Ihnen biete:</h2><ul> <li>  Größtenteils digitalisierte Kanzlei </li> <li>  DATEV-Cloud-Lösungen und DMS </li> <li>  Interessante, abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben in einem angenehmen und kollegialen Umfeld </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung, keine Überstunden, Zuschuss zur BAV, kostenlose Getränke </li> <li>  Zukunftsorientierten, sicheren Arbeitsplatz mit Arbeitsschritten, die ständig weiter digitalisiert werden </li> <li>  Modern ausgestattetes Büro </li> <li>  Direkten Anschluss an den ÖPNV bzw. kostenfreien Parkplatz </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Unbefristeten Arbeitsvertrag </li></ul><p> Habe ich Ihr Interesse geweckt? <br> Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung mit Angabe der Gehaltsvorstellung per E-Mail an: <a href="mailto:Godde.StB@t-online.de" target="_blank">Godde.StB@t-online.de</a></p><p> Steuerbüro Godde <br> Gubener Str. 54 <br> 40627 Düsseldorf <br> Tel.: 0211 92600-0 <br> Internet: <a href="http://www.goddestb.de" target="_blank">www.goddestb.de</a></p>

Steuerfachangestellter bzw. Steuerfachwirt (m/w/x)

<p> Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> Für den OP-Bereich Kardiochirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) / Teilzeit einen:</p><h1> Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. <br> (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d)</h1><p> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Was macht den OP-Bereich Kardiochirurgie aus?</p><ul> <li>  Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team </li> <li>  Individuelle Dienstlänge bis hin zu 12-h-Diensten möglich </li> <li>  Umzug in das neue Herzzentrum (Verlegemanagement) </li> <li>  Komplexe und innovative Operationen </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Instrumentation sowie Saalassistenz bei kardiochirurgischen Operationen </li> <li>  Vor- und Nachbereitung von Operationen </li> <li>  Sicherung der Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) und sach- und fachgerechte Dokumentation notwendiger Daten </li> <li>  Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte und innovativen Technologien </li> <li>  Teilnahme an Bereitschaftsdiensten </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann oder Operationstechnischer Assistent*in bzw. vergleichbare 3-jährige Berufsabschlüsse </li> <li>  Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Operationspflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich Operationspflege ist von Vorteil </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.</p><ul> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich </li> <li>  Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E </li> <li>  Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 8 oder 9, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen </li> <li>  Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer, Jobsharing Modelle </li> <li>  Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung </li> <li>  Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung </li> <li>  Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen </li> <li>  Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen</p><h2> Kontakt:</h2><p> Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-23026. <br> Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.</p> Ansprechpartner*in: <br> Pflegebereichsleitung <br> Stephanie Tanzberger <br>  E-Mail: <a href="mailto:Stephanie.Tanzberger@ukbonn.de" target="_blank">Stephanie.Tanzberger@ukbonn.de</a> <br> Mehr Infos unter <br> pflegeamukb.de <br> ukbonn.de<p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br> <br></p> Pflegedirektion <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> <br> 0228 287 16671

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) - OP-Bereich Kardiochirurgie

<p> Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> Am Institut für Medizinische Biometrie, Informatik und Epidemiologie (IMBIE) des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teil- oder Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:</p><h1> Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)</h1><p> Die Stelle ist auf zwei Jahre (30.09.2027) projektbefristet zu besetzen.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Analyse, Integration und Modellierung von Studiendaten in der europaweiten TOFU-Registerstudie für Patienten mit nichtinfektiöser Uveitis (<a href="https://tofu-uveitis-register.de" target="_blank">https://tofu-uveitis-register.de</a>) </li> <li>  Mitwirkung an Publikationsprojekten im Rahmen der TOFU-Registerstudie </li> <li>  Konzeption und biometrische Planung von Substudien der TOFU-Registerstudie, in Kooperation mit klinischen Projektpartner*innen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Statistik / (Bio-)Mathematik / Epidemiologie </li> <li>  Grundkenntnisse auf dem Gebiet der statistischen Modellierung (generalisierte Regression) </li> <li>  Erfahrung mit der statistischen Programmierumgebung R </li> <li>  Soziale Kompetenz im Umgang mit Kolleg*innen, Studierenden, Gästen und Kooperationspartner*innen </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team </li> <li>  Bezahlung nach TV-L EG13: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings </li> <li>  Start mit System: strukturiertes Onboarding </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio </li> <li>  Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Kontakt &amp; Bewerbung:</h2><p> Sie finden sich in diesem Profil wieder und möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.06.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-23043 an:</p> Prof. Dr. Matthias Schmid <br> Institut für Medizinische Biometrie, Informatik und Epidemiologie (IMBIE) <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> <a href="mailto:matthias.c.schmid@uni-bonn.de" target="_blank">matthias.c.schmid@uni-bonn.de</a> <br> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a> <br><p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br> <br> <br></p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - Institut für Medizinische Biometrie, Informatik und Epidemiologie (IMBIE)

<p> Sie möchten uns zeigen, was in Ihnen steckt? <br> Wir suchen ab sofort einen:</p><h2> <h1>  Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d) </h1> <br> in Vollzeit</h2><h3> DIE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Operative Betreuung der Beschaffung und Terminverfolgung </li> <li>  Verhandlung und Überwachung der Lieferantenkonditionen </li> <li>  Anfragen, Preisvergleiche und Analyse potentieller Lieferanten </li> <li>  Mitwirkung bei Rahmenvereinbarungen sowie Stammdatenpflege </li> <li>  Unterstützung bei Prozessoptimierungen und Projekten </li> <li>  Gelegentliche Lieferantenbesuche </li></ul><h3> FACHLICHE ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufm. und/oder techn. Ausbildung </li> <li>  Erste Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) im Bereich Einkauf </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Gute Kenntnisse in MS-Office </li> <li>  Erfahrung in der Anwendung eines ERP-Systems </li></ul><h3> PERSÖNLICHE ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten im eigenen Verantwortungsbereich </li> <li>  Stetige und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>  Verhandlungssicheres und überzeugendes Auftreten </li></ul><h3> BENEFITS:</h3><ul> <li>  Eigenständiges Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li>  Nach erfolgter Einarbeitung 1 Tag Home Office pro Woche </li> <li>  Interne und externe Weiterbildungsveranstaltungen </li> <li>  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Jährliche Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Job-Bike-Leasing </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze am Firmenstandort </li> <li>  Regelmäßige Events wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfest </li></ul><p> Die Vergütung für diese Position erfolgt auf Grundlage Ihrer persönlichen beruflichen Qualifikation und Erfahrung und liegt bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38 Stunden bei 42.000 bis 52.000 EUR brutto jährlich.</p><p> STEINCO Paul vom Stein GmbH <br> Albert-Einstein-Str. 4 | 42929 Wermelskirchen | <a href="mailto:info@steinco.com" target="_blank">info@steinco.com</a> | <a href="http://www.steinco.com" target="_blank">www.steinco.com</a></p><p> Jetzt bewerben!</p>

Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d)

<h1> Finance Manager (m/f/*) Produktionsstandort nahe Dortmund</h1><h3> 3M Health Care is now Solventum</h3><p> At Solventum, we enable better, smarter, safer healthcare to improve lives. As a new company with a long legacy of creating breakthrough solutions for our customers- toughest challenges, we pioneer game-changing innovations at the intersection of health material and data science that change patients' lives for the better while enabling healthcare professionals to perform at their best. Because people and their wellbeing are at the heart of every scientific advancement we pursue.</p><p> We partner closely with the brightest minds in healthcare to ensure that every solution we create melds the latest technology with compassion and empathy. Because at Solventum, we never stop solving for you.</p><h3> The Impact You-ll Make in this Role</h3><p> As the Finance Manager at our Kamen plant (near Dortmund), you will have the opportunity to tap into your curiosity and collaborate with some of the most innovative and diverse people around the world. Here, you will make an impact by:</p><ul> <li>  Providing strategic and operational financial leadership to the Kamen Plant team and direct support to the Plant Director </li> <li>  Being a strong business partner supporting the plant financial scorecard, continuous improvement initiatives, inventory/production analysis, and other short- to long term plant financial decisions </li> <li>  Leading weekly, monthly, quarterly, and annual processes to support plant rhythms, month end close activities, QORs/MREs, OP and Strat Plans </li> <li>  Collaborating with the business segments and Global Supply Chain organizations to support investment analysis at the site </li> <li>  Analyze plant spend and work with the teams to identify, communicate and execute productivity improvement opportunities </li> <li>  Regularly measuring and assessing plant performance (weekly/monthly/quarterly) to predict results and drive corrective actions to meet targets </li> <li>  Developing understanding of impacts to the plant financials driven by sales volume, mix, demand planning and supply planning dynamics to drive productivity at the site </li> <li>  Monitoring external economic factors to support the plant management decision process </li> <li>  Developing and driving end-to-end processes, analyses, and tools to standardize reporting to support the site </li> <li>  Ensuring compliance to Global Financial Standards and Statutory requirements </li></ul><h3> Your Skills and Expertise</h3><p> To set you up for success in this role from day one, Solventum requires (at a minimum) the following qualifications:</p><ul> <li>  Bachelor-s Degree or higher in Finance or Business Administration </li> <li>  Extensive experience working in finance organizations within manufacturing </li> <li>  Fluent German &amp; English skills </li></ul><p> Additional qualifications that could help you succeed even further in this role include:</p><ul> <li>  CPA, CMA or equivalent international certification </li> <li>  Experience in the MedTech Industry </li> <li>  Responsible for Income Statements </li> <li>  Leadership and collaboration skills to engage with business stakeholders and drive alignment on financial assumptions </li> <li>  Ability to lead through others and influence </li> <li>  Pragmatic, results-oriented with a strong bias towards executing with speed, agility, and quality </li> <li>  Record of career progression with increasing levels of responsibility </li></ul><p> Work location: Onsite in Kamen, NRW, DE</p><p> Travel: May include up to 10 % domestic/international</p><p> Must be legally authorized to work in country of employment without sponsorship for employment visa status.</p><h3> Supporting Your Well-being</h3><p> Solventum offers many programs to help you live your best life – both physically and financially. To ensure competitive pay and benefits, Solventum regularly benchmarks with other companies that are comparable in size and scope.</p><h3> Have we convinced you?</h3><p> Then we look forward to receiving your online application, including all relevant documents, via the following link (Reference number: R01120537).</p><p> Diversity &amp; Inclusion <br> (*) We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, gender, sexual orientation, age, civil status, disability, family status, or membership of the travelling community.</p>

Finance Manager (m/f/*) Produktionsstandort nahe Dortmund

<p> BPW ist der verlässliche Mobilitäts- und Systempartner für die Transportindustrie. Die Technologien und Dienstleistungen der BPW Gruppe schaffen höchste Transparenz in den Verlade- und Transportprozessen und ermöglichen Fahrzeugbetreibern ein effizientes Flottenmanagement. Die inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Sitz in Wiehl (nahe Köln) beschäftigt weltweit rund 6.800 Mitarbeitende.</p><h1> Content Creator (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sie begeistern unterschiedliche Zielgruppen mit hochwertigem Content für Kommunikationsplattformen </li> <li>  Sie setzen Ihre kreativen Visionen in der Konzeption, Planung und Produktion von Bewegtbildern und Fotos um </li> <li>  Sie stimmen sich mit internen Stakeholdern hinsichtlich Anforderungen und Rahmenbedingungen ab </li> <li>  Sie gestalten visuelle Marketingmaterialien, wie Infografiken, Social-Media-Posts und Printmedien </li> <li>  Sie organisieren Fotoshootings und Videoproduktionen mit anschließender Nachbearbeitung </li> <li>  Sie verantworten die Bild- und Mediendatenbank </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Marketing, Journalismus oder im grafisch/textlichen Bereich) oder über eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation </li> <li>  Sie bringen mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Erstellung von Content im beruflichen Kontext mit </li> <li>  Sie gehen versiert mit der Adobe Creative Suite um, insbesondere mit Photoshop, Illustrator und InDesign </li> <li>  Sie haben Erfahrung in der Planung und Steuerung von Foto- und Videoproduktionen </li> <li>  Sie überzeugen durch Ihre offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit sowie Ihre Fähigkeit, Inhalte zielgruppengerecht und anschaulich zu vermitteln </li> <li>  Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Zufriedene Mitarbeiter/innen sind die beste Voraussetzung für zufriedene Kunden. Wir bieten das Arbeitsumfeld dafür. </li> <li>  Sie profitieren von einer gelebten Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeiten, einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, individueller Gesundheitsvorsorge, einem umfangreichen Sportprogramm mit firmeneigenem Fitnessstudio, eigenem Betriebsrestaurant und einer individuellen Personalentwicklung. Das macht uns zu einem der Top Arbeitgeber. </li> <li>  Ausgestattet mit großem Handlungsspielraum arbeiten Sie in einem hochmotivierten interdisziplinären Team in einem modernen und kreativen Arbeitsumfeld. </li></ul><h3> Die Benefits auf einen Blick</h3><p> Tarifvertrag</p><p> 30 Tage Urlaub</p><p> Flexible Arbeitszeit</p><p> Mobiles Arbeiten</p><p> Bikeleasing</p><p> Corporate Benefits</p><p> Coaching, Weiterbildung &amp; Studienförderung</p><p> Fitnessstudio &amp; Sportprogramm</p><p> Betriebsrestaurant &amp; Café</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> Werksarzt</p><p> Kinderbetreuung</p><h3> Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Bei Fragen hilft Ihnen gerne Matthias Manall unter der Telefonnummer 02262 / 78-2005 weiter!</p>

Content Creator (m/w/d)

<p> Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.</p><p> Zum 01. April 2026 ist die Vollzeitstelle der/des</p><h1> Leiters/-in (w/m/d) des Stadtarchivs</h1><p> im Servicebereich 7 – Zentrale Dienste in der Abteilung Verwaltungsmanagement zu besetzen.</p><p> Der digitale Wandel ist auch im Archivwesen deutlich spürbar. Arbeitsprozesse werden digitalisiert, die analoge Eingangspost wird durch entsprechende Scanstraßen in die elektronische Akte importiert, und auch die Archivierung verlagert sich zunehmend auf elektronisches Archivgut. Fotos, Videos, elektronische Akten, alle Medien müssen in das digitale Langzeitarchiv implementiert werden. Das Stadtarchiv steht vor großen Herausforderungen im Rahmen der Verwaltungsdigitalisierung. Unterstützen Sie diesen Prozess und Paradigmenwechsel des Stadtarchivs. Vom Papier hin zum Digitalisat.</p><h2> Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h2><ul> <li>  Leitung des Stadtarchivs und der allgemeinen Archivverwaltung, </li> <li>  Mitwirkung bei der Entwicklung der digitalen Langzeitarchivierung (DiPS.kommunal), </li> <li>  Ansprechperson für die Mitarbeitenden der Stadtverwaltung bzgl. der analogen und digitalen Schriftgutverwaltung sowie den Aktenplan der Stadtverwaltung Meerbusch, </li> <li>  Übernahme, Bearbeitung und Erschließung amtlicher und nichtamtlicher Informationsträger, </li> <li>  Bestandspflege und Digitalisierung der Archivalien, </li> <li>  Betreuung der Archivnutzer und Besucher sowie die Aktenausleihe, </li> <li>  archivische Öffentlichkeitsarbeit wie z. B. die Kommunikation mit Bürgern, Vereinen und der Presse, sowie Planung und Durchführung von öffentlichen Veranstaltungen mit Archivbezug, </li> <li>  Planung und Durchführung von modernen Ausstellungen. </li></ul><h2> Unsere Anforderungen:</h2><ul> <li>  abgeschlossenes Studium im Archivwesen (Diplom, Bachelor, Master), Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Archivdienstes (ehem. gehobener Archivdienst), </li> <li>  mehrjährige Berufspraxis im Bereich des historisch-wissenschaftlichen Arbeitens und im kommunalen Archivwesen, </li> <li>  fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit rechtlichen Grundlagen (IFG; PStG, ArchivG NW), </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrung mit der Planung und Durchführung von Ausstellungen, </li> <li>  Fähigkeit zu selbstständiger, eigenverantwortlicher und wissenschaftlicher Arbeit, </li> <li>  Erfahrung im Aufbau, der Pflege und Ausbau von Informations- und Kontaktnetzen, </li> <li>  hohe Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, Eigeninitiative, </li> <li>  sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel und PowerPoint sowie </li> <li>  eine gültige Fahrerlaubnis sowie die Bereitschaft zum Einsatz des Privatfahrzeuges für dienstliche Zwecke gegen Kostenersatz. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten, </li> <li>  ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist, </li> <li>  regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen für Führungskräfte, </li> <li>  je nach Erfüllung der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Bes.gruppe A 12 LBesG für verbeamtete Personen bzw. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD für Tarifbeschäftigte, </li> <li>  eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 41 Wochenstunden für verbeamtete Personen bzw. 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte, </li> <li>  bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung, </li> <li>  ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. </li></ul><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung.</p><p> Als Ansprechperson, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen der Fachbereichsleiter der Zentralen Dienste, Herr Patrick Wirtz, ? 0 21 59 / 916-315 zur Verfügung.</p><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 21. Juni 2025 an die</p><p> Stadt Meerbusch   ?  Der Bürgermeister online unter</p><p> jobs.meerbusch.de.</p>

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