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<h1> Projektleiter:in (m/w/d) Klima- und Lüftungsbau</h1><p> Sind Sie bereit, Ihre Expertise im Klima- und Lüftungsbau auf die nächste Stufe zu heben und als treibende Kraft in einem etablierten Mittelständler zu wirken? Bei der Denecke GmbH bieten wir Ihnen nicht nur spannende Projekte im Großraum Solingen, Düsseldorf und Köln, sondern die Gestaltungsfreiheit , unsere Abläufe zu optimieren, unser Team zu Spitzenleistungen zu motivieren und damit unseren gemeinsamen Erfolg aktiv mitzugestalten.</p><p> Als mittelständisches Klima- und Lüftungsunternehmen mit rund 25 Mitarbeitern sind wir stolz auf unsere langjährige Erfahrung, Qualität und die familiäre Atmosphäre. Wir suchen Sie, um mit uns die Zukunft zu gestalten!</p><p> Projektleiter:in (m/w/d) – Gestalter und Motor für unseren Erfolg</p><br><br><p> Ihre Mission bei Denecke:</p><br><ul> <li>  Der Visionär und Stratege: Sie übernehmen die eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Überwachung von komplexen Projekten im Klima- und Lüftungsbau – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Abnahme. </li> <li>  Der Team-Enthusiast: Sie sind verantwortlich für die Führung, Koordination und Motivation unserer Montageteams auf den Baustellen. Ihre Begeisterung ist ansteckend und Sie inspirieren unser Team zu noch besseren Leistungen und effizienter Zusammenarbeit. </li> <li>  Der Prozess-Optimierer: Sie sind unser Motor für Effizienz und Fortschritt , indem Sie interne Abläufe und Prozesse analysieren, Optimierungspotenziale identifizieren und neue Standards etablieren, die uns noch schlagkräftiger machen. </li> <li>  Der Qualitäts-Botschafter: Sie stellen die termingerechte und qualitative Ausführung der Projekte sicher und entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter. </li> <li>  Der Partner: Sie kommunizieren souverän mit Kunden, Architekten und Nachunternehmern und managen Erwartungen und Anforderungen proaktiv. </li> <li>  Der Organisator: Sie kümmern sich um Materialdisposition, Baustellenlogistik und unterstützen bei der Angebotserstellung sowie Kalkulation. </li></ul><br><p> Ihr Profil – Was Sie mitbringen:</p><br><ul> <li>  Der Experte: Eine abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Techniker:in, Meister:in, Ingenieur:in) im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Klima-Sanitärtechnik (HLKS), Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihr Fundament. </li> <li>  Der Leader: Sie verfügen über mehrjährige, nachweisliche Führungserfahrung als Projektleiter:in oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Klima- und Lüftungsbau. Sie wissen, wie man Teams begeistert und zu exzellenten Ergebnissen führt. </li> <li>  Der Analytiker: Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denken und die Fähigkeit, innovative Lösungen für komplexe technische und organisatorische Herausforderungen zu finden. </li> <li>  Der Treiber: Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und den unbedingten Antrieb mit, sich proaktiv in die Optimierung von Unternehmensprozessen einzubringen. </li> <li>  Der Praktiker: Ein ausgeprägtes Verständnis für Bauabläufe und VOB ist für Sie selbstverständlich. </li> <li>  Der Kommunikator: Sie sind kommunikationsstark, treten sicher auf und beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift perfekt. </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) und idealerweise branchenüblicher Planungssoftware. </li> <li>  Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich. </li></ul><br><p> Was Denecke Ihnen bietet:</p><br><ul> <li>  Eine strategisch wichtige Schlüsselposition mit enormem Gestaltungspotenzial, bei der Sie maßgeblich unseren Unternehmenserfolg prägen können. </li> <li>  Ein attraktives Jahresgehalt zwischen 60.000 € und 100.000 € , je nach Qualifikation und Erfahrung, sowie eine faire Bonusvereinbarung basierend auf Ihren Erfolgen. </li> <li>  Einen Firmenwagen , auch zur privaten Nutzung. </li> <li>  Die Möglichkeit zu tageweisem Homeoffice , um Flexibilität zu gewährleisten. </li> <li>  Ein motiviertes Team von rund 25 Kolleg:innen und eine familiäre Atmosphäre , in der jeder Einzelne zählt und der direkte Austausch mit der Geschäftsleitung selbstverständlich ist. </li> <li>  Kurze Entscheidungswege und die Chance, Ihre Ideen schnell umzusetzen. </li> <li>  Umfassende Einarbeitung und gezielte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung. </li> <li>  Wir leben eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung und schätzen Ihre Beiträge zur stetigen Verbesserung. </li> <li>  Einen modernen Arbeitsplatz im Großraum Solingen mit guter Anbindung. </li></ul><br><p>  Sind Sie bereit, bei Denecke den Unterschied zu machen? </p> <br> <p>  Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:personal@denecke.de" target="_blank">personal@denecke.de</a> . </p> <p>  Für erste vertrauliche Rückfragen steht Ihnen Herr Denecke gerne 0212650281 zur Verfügung. </p> <br> Herr Denecke <br> 0212650281 <br> <a href="mailto:personal@denecke.de" target="_blank">personal@denecke.de</a> <br> <br> H.W. Denecke GmbH <br> An den Eichen 18 <br> 42699 Solingen <br> <a href="http://www.denecke-kaeltetechnik.de" target="_blank">www.denecke-kaeltetechnik.de</a><br><p> Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:personal@denecke.de" target="_blank">personal@denecke.de</a> .</p><p> Für erste vertrauliche Rückfragen steht Ihnen Herr Denecke gerne 0212650281 zur Verfügung.</p><br>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Projektleiter:in (m/w/d) Klima- und Lüftungsbau

<p> Du liebst es, Kundenanforderungen in praktische Lösungen zu verwandeln? <br> Dann verpack mit uns Zukunft!</p><p> Du willst nicht nur verkaufen, sondern beraten? Du hast Lust, Dinge anzupacken, direkt mit Kunden zu sprechen – und brauchst keinen Titel, um Verantwortung zu übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig. <br> Seit über 40 Jahren entwickeln und produzieren wir individuelle Verpackungslösungen für Kunden aus Handwerk, Industrie und Handel. Unser Ziel: Immer die beste Verpackung – praktisch, effizient und passgenau. An drei Standorten im Kreis Paderborn sind wir ein zukunftssicheres, familiär geführtes Unternehmen mit kurzen Wegen, direkter Kommunikation und einem starken Team.</p><h2> Wir suchen</h2><h1> Vertriebsmitarbeiter:in Außendienst (m/w/d)</h1><p> 33161 Hövelhof | unbefristet | Vollzeit | Start: flexibel</p><h3> Deine Aufgabe: Kommunikation statt Verwaltungsarbeit. Lösungen statt Standards.</h3><p> Du bist Ansprechperson für unsere Kunden – vom ersten Anruf bis zur fertigen Verpackung. <br> Dein Job ist abwechslungsreich, praxisnah und persönlich: <br> <br></p><ul> <li>  Du betreust und berätst unsere Bestandskunden und akquirierst Neukunden im Raum Ostwestfalen und im Umkreis von ca. 200 km </li> <li>  Du kalkulierst Angebote, verhandelst Preise und findest mit dem Kunden gemeinsam die passende Verpackungslösung </li> <li>  Du entwickelst Kundenprojekte, erkennst Bedarfe bei bestehenden und neuen Kunden und bringst kreative Ideen ein </li> <li>  Du arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen aus dem Innendienst und der Technik zusammen </li> <li>  Der persönliche Kundenkontakt im Außendienst macht ungefähr die Hälfte der Arbeitszeit aus. </li></ul><h3> Was wir suchen: Persönlichkeit mit Pragmatismus.</h3><p> Wir suchen keine Verkaufsmaschinen – sondern Menschen mit Köpfchen, Herz und Lust auf echten Kundenkontakt. <br> <br></p><ul> <li>  Erste Erfahrungen im Vertrieb, im Kundenservice oder als Sachbearbeitung? Super! </li> <li>  Du bist neugierig, kommunikativ und packst die Dinge lieber direkt an, statt lange zu planen? </li> <li>  Für die reibungslose Verständigung am Telefon und im Kundentermin sind fließende Deutschkenntnisse erforderlich. </li> <li>  Technisches Verständnis hilft – wir bringen dir alles bei, was du noch brauchst. </li> <li>  Du bist organisiert, zuverlässig und gern unterwegs? PKW-Führerschein vorhanden? Perfekt. </li> <li>  Du lebst in Ostwestfalen oder der Umgebung und kennst die Mentalität unserer Kunden? Bonuspunkt! </li></ul><h3> Was du von uns erwarten darfst:</h3><ul> <li>  Eine sorgfältige, persönliche Einarbeitung – auch als Quereinsteiger:in bist du willkommen </li> <li>  Ein hilfsbereites Vertriebsteam mit 8 Kolleg:innen, das gern Wissen teilt und Erfolge gemeinsam feiert </li> <li>  Deine Arbeitszeit und Kundentermine kannst du selbständig planen und einteilen </li> <li>  Ein zukunftssicheres, familiäres Unternehmen mit echten Entwicklungschancen </li></ul><h3> Hört sich gut für dich an?</h3><p> Dann bewirb dich und schick uns deinen Lebenslauf an <a href="mailto:job@laufer-packts.de" target="_blank">job@laufer-packts.de</a></p><p> <br> Aufgepasst: Du kannst uns auch eine kurze Videobewerbung schicken! <br> Oder eine kurze Email mit deinen Kontaktdaten, wenn Du einen Rückruf möchtest und noch Fragen zum Job hast! Wir melden uns bei dir!</p><p> Laufer Verpackungen GmbH &amp; CO. KG <br> Industriestraße 46 | 33161 Hövelhof</p>

Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d)

<h2> Karriere bei der Ategris</h2><p> Unsere Mitarbeitenden arbeiten in einem modernen und professionellen Umfeld. Ein positives Arbeitsklima und ein starker Teamgeist sind für uns selbstverständlich. Wir legen großen Wert auf die Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeitenden und unterstützen ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote. Wir verpflichten uns in unseren Einrichtungen dem Menschen, ob Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten, Bewohnerinnen und Bewohner, Angehörige oder Gäste. Unser Miteinander beruht auf gemeinsamen Werten. Das bedeutet, dass wir jeden Menschen respektvoll behandeln, einen offenen Austausch pflegen und verlässliche Entscheidungen treffen. Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung und gestalten nachhaltig unsere Zukunft.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams im Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung</h1><p> in Vollzeit oder Teilzeit und unbefristeter Anstellung.</p><p> Zur Ategris gehören die Evangelischen Krankenhäuser in Mülheim und Oberhausen (EKM und EKO), drei Wohnstifte für Seniorinnen und Senioren in Mülheim, ein Hospiz in Mülheim, das Ategris Bildungsinstitut, die Ategris Fachschule für Gesundheitsberufe, das Gesundheitszentrum Physalis, das Medizinische Versorgungszentrum Mülheim und weitere Einrichtungen. Als ganzheitlicher Gesundheitsdienstleister begleiten die Mitarbeitenden der Ategris die Menschen im Ruhrgebiet in gesundheitlichen Belangen von der Geburt bis zum würdevollen Sterben. Sie bieten diagnostische, therapeutische und pflegerische Leistungen auf höchstem Niveau.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Als Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung sind Sie mitverantwortlich für alle im Zusammenhang mit der termingerechten Entgeltabrechnung stehenden Aufgaben auf der Grundlage gesetzlicher und tariflicher Vorschriften.</p><ul> <li>  Fristgerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung über das Programm Kidicap </li> <li>  Die Erfassung und Pflege von Stammdaten nach Steuer-, SV- und Tarif-Recht im Programm Kidicap (Neuanlagen, Vertragsveränderungen, Stammdaten, Austritten, Abwesenheiten) </li> <li>  Die Abwicklung von ELSTAM-, EEL- und e-AU Verfahren </li> <li>  Bescheinigungswesen </li> <li>  Ansprechperson (telefonisch und persönlich) für Vorgesetzte, Teammitglieder und Mitarbeitende bei sämtlichen Fragestellungen zu abrechnungsrelevanten Themen </li> <li>  Prüfarbeiten im System (z. B. Tariferhöhungen, Urlaubsanspruch, Jahressonderzahlung, Jahresarbeitsentgeltgrenze) </li></ul><h2> Wir wünschen uns</h2><ul> <li>  Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung (vorzugsweise mit Zusatzqualifikation) ist zwingend erforderlich </li> <li>  Kenntnisse im Gesundheitswesen, in der Anwendung von Tarifverträgen (AVR DD / BAT-KF) sowie der Software Kidicap sind wünschenswert </li> <li>  Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung </li> <li>  Teamfähigkeit sowie hohes Engagement </li> <li>  Gute MS-Office Kenntnisse </li></ul><h2> Das erwartet Sie bei uns</h2><ul> <li>  Abwechslung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein Team, das mit Begeisterung zusammenarbeitet </li> <li>  Gemeinsam geht’s einfach besser – Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt gehören für uns dazu. </li> <li>  Wertschätzung für Ihren Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach BAT-KF erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK). </li> <li>  Ihre Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutzen Sie unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut. </li> <li>  Ihr Wohlergehen ist uns wichtig: Finden Sie Ihr passendes Angebot in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zum Gesundheitscheck und mehr! </li> <li>  Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur &amp; Musik u. v. m.) für Sie im Angebot. </li> <li>  Nachhaltige Mobilität: Wir bieten Ihnen ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an. </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann nichts wie los – klicken Sie direkt auf den " Jetzt Bewerben "-Button und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung!</p><p> Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von:</p><p> Petra Nachbarschulte <br> stellv. Bereichsleitung des Personalmanagements <br> Telefon: 0208 309-2150</p><p> Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.</p><p> Folgen Sie uns auf facebook und Instagram – @Ategris.Arbeitswelt</p><p> Die Ategris GmbH verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

<h1> Erzieher (m/w/d)</h1><p> Die Lebenszentrum Königsborn gGmbH mit Sitz in Unna betreibt insgesamt acht Einrichtungen für Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit und ohne Behinderungen und ist Träger der Ambulanten Dienste Königsborn. Mit fast 500 Mitarbeitern ist das Lebenszentrum ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.</p><p> Die Kita Königsborn – seit August 2020 auch zertifiziertes Familienzentrum - ist eine additive, familienergänzende Tageseinrichtung für Kinder von zwei bis sechs Jahren an vier Standorten im Kreis Unna mit 78 Plätzen im Regelbereich und 59 Plätzen im heilpädagogischen Bereich. Neben dem breitgefächerten pädagogischen Angebot der Regelgruppen werden für den heilpädagogischen Bereich Therapien in den Bereichen Physiotherapie, Ergotherapie, Sprachtherapie sowie Psychomotorik angeboten. <br> <br> Für die Zweigstelle in Bergkamen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei</p><h2> Erzieher (m/w/d) Zweigstelle Bergkamen</h2><h3> Herz und Verstand | Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Betreuung der Kinder, insbesondere Förderung der individuellen kognitiven, motorischen und sprachlichen Entwicklung sowie der sozialen Kompetenz </li> <li>  Liebevolle und individuelle Förderung jedes einzelnen Kindes </li> <li>  Wertvolle Gestaltung von Alltagssituationen gemeinsam mit den Kindern </li> <li>  Pflegerische Grundversorgung der Kinder </li> <li>  Aktive Einbringung in die Planung und Gestaltung des pädagogischen Tagesablaufs </li> <li>  Angebote gestalten, Zielplanungen erstellen und Beobachtungen sowie Berichte entsprechend dokumentieren bzw. formulieren </li> <li>  Motivation, eine neue Einrichtung konzeptionell mit aufzubauen und zu gestalten </li> <li>  teilweise Betreuung von Kindern ab 4 Monaten </li> <li>  Begleitung und Beratung von Eltern und Familien </li></ul><h3> Know-how und Empathie | Ihr Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) / pädagogische Fachkräfte </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Eine selbstständige Arbeitsweise </li></ul><h3> Respekt und Wertschätzung | unser Angebot</h3><ul> <li>  Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD SuE inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung </li> <li>  30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li>  Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung </li> <li>  Familienfreundliche Unternehmenskultur z.B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger </li> <li>  Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen </li> <li>  Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke </li> <li>  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Haben Sie Interesse an einer neuen Herausforderung? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise über das Onlineformular.</p><p> Frau Herdieckerhoff <br> Gruppenleitung Zweigstelle Bergkamen <br> 02303/9670-620</p><p> Lebenszentrum Königsborn gemeinnützige GmbH <br> Zimmerplatz 1 <br> 59425 Unna</p><h3> Kontakt</h3><p> Haben Sie Interesse an einer neuen Herausforderung? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise über das Onlineformular.</p><p> Frau Herdieckerhoff <br> Gruppenleitung Zweigstelle Bergkamen <br> 02303/9670-620</p><p> Lebenszentrum Königsborn gemeinnützige GmbH <br> Zimmerplatz 1 <br> 59425 Unna</p>

Erzieher (m/w/d)

<h1> Abteilungsleiter Elektrokonstruktion und Softwareentwicklung (alle Geschlechter)</h1><p> Standort: Siegen</p><p> Position: Mitarbeiter:in</p><p> Arbeitsfeld: Technik</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Führungsaufgabe: Disziplinarische Verantwortung für die Teams Elektrokonstruktion, Softwareentwicklung (SPS &amp; NC) und Softwareinbetriebnahme mit insgesamt knapp 30 Mitarbeitern in einem modernen, international tätigem Werkzeugmaschinenbauunternehmen. </li> <li>  Projektmanagement: Planung, Steuerung und Überwachung aller operativen sowie Entwicklungsprojekte unter Einhaltung klarer Zielvorgaben und Qualitätsstandards. Koordination der Projekte gemeinsam mit internen und externen Kunden sowie Kooperationspartnern. </li> <li>  Prozessoptimierung: Analyse und Optimierung der internen und übergreifenden Engineering- und Entwicklungsprozesse insbesondere durch Automatisierung und Verschlankung dieser (bspw. unter Einsatz von KI-Tools). </li> <li>  Produktentwicklung: Regelmäßiges Technologiescouting und Trendanalyse im eigenen Fachbereich. Ableitung von Entwicklungsprojekten und Produktweiterentwicklungen in enger Abstimmung mit Chief Innovation Officer der HerkulesGroup. </li> <li>  Reporting: Überwachung und Reporting der Abteilungsaktivitäten zur realistischen Kapazitätsplanung. Regelmäßiger Bericht dieser KPIs an das C-Level der HerkulesGroup. </li> <li>  Kommunikation: Direkter Bericht an den Chief Innovation Officer der HerkulesGroup. Enge Zusammenarbeit und Bildung einer reibungslosen Schnittstelle zu angrenzenden Fachbereichen (Mechanische Konstruktion, IT, Vertrieb, Operations, Service etc.) im internationalen Konzernumfeld. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Ingenieurs- oder Wirtschaftsingenieursstudium (vorzugsweise Master of Science oder Dr.-Ing.) in einem der einschlägigen MINT Bereiche (Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau) oder vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Kenntnisse in Projektmanagement (plangetrieben und agil) und Innovationsprozessen für Maschinenbauunternehmen. </li> <li>  Hervorragende analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative. </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten in Deutsch und Englisch. </li> <li>  Flexibilität und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Offenheit für neue Themen, Technologien, Trends. </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in MS365 und anderen relevanten Softwareanwendungen (bspw. SinumericOne, Eplan, ERP etc.). </li> <li>  Gelegentliche Reisebereitschaft insbesondere an die Niederlassungen der HerkulesGroup. </li></ul><h2> Unsere Benefits</h2><p> 30 Tage Urlaub</p><p> Betriebliche Altersvorsorge / VWL</p><p> Betriebskantine</p><p> Bike Leasing</p><p> Flache Hierarchien</p><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> Jubila¨umszahlungen</p><p> Mitarbeiter-Events</p><p> Mitarbeitervorteilsportal</p><p> Modernes Arbeitsumfeld</p><p> Sicherer Arbeitsplatz</p><p> Sonderurlaub</p><p> Sonderzahlungen</p><p> Remote Office</p><p> Gestaltungsspielraum</p><p> internationales Arbeitsumfeld</p><h2> Ihr Ansprechpartner</h2><p> Herr Julian Büdenbender <br> T.: +49 271 6906-570 <br> <a href="mailto:bewerbung@herkulesgroup.com" target="_blank">bewerbung@herkulesgroup.com</a> <br> WhatsApp: 0160 97020212</p><h3> Unser Unternehmen</h3><p> Präzise Technik ist unsere Leidenschaft. Als weltweit führender Großwerkzeugmaschinenhersteller mit den Produktlinien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren und Texturieren verbindet das inhabergeführte Familienunternehmen WaldrichSiegen seine über 175-jährige Tradition mit ständiger Innovation. <br> <br> 245 Mitarbeiter entwickeln und produzieren wegweisende Werkzeugmaschinen, die überall auf der Welt im Einsatz sind. Seit 2004 ist WaldrichSiegen ein unabhängig geführtes Unternehmen der international agierenden HerkulesGroup. Die Unternehmen der Gruppe sind mit ihren 1.350 Mitarbeitern die Spezialisten für Großwerkzeugmaschinen. <br></p><p> +49 271 6906-500</p><p> <a href="mailto:info@herkules-machinetools.de" target="_blank">info@herkules-machinetools.de</a></p>

Abteilungsleiter Elektrokonstruktion und Softwareentwicklung (alle Geschlechter)

<h1> Leitung (gn*) Stabsstelle Krisenresilienz und -management</h1><h2> Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Stabsstelle für Krisenvorsorge und -management | Kennziffer 10884</h2><p> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz als engagierte Führungskraft in der Stabsstelle für Krisenresilienz und -management – am besten mit Dir!</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Verantwortung für die Koordination und Steuerung der Teilbereiche des Krisen- und Katastrophenmanagements (z. B. Weiterentwicklung des Einsatz- und Alarmplans) </li> <li>  Konzeptentwicklung sowie Gestaltung von Lösungsmodellen aktueller und neuer Herausforderungen (regionale Krisenresilienz, Zivilschutz und zivile Reaktion im Krisenfall) </li> <li>  Intensive Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Behörden/staatlichen Organisationen, Fachgesellschaften und insbesondere den Arztpraxen sowie Krankenhäusern </li> <li>  Sicherstellung eines umfassenden Krisenkonzeptes in Abstimmung mit Fach- und Geschäftsbereichen sowie klinischen und klinisch-theoretischen Abteilungen und Zentren des UKM </li> <li>  Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Strategien und Maßnahmen im Bereich der Krisenvorsorge </li> <li>  Aufbau operativer Krisenresilienzstrukturen </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Humanmedizin bzw. im Gesundheitswesen, Management oder einem verwandten Fachgebiet </li> <li>  Einschlägige Erfahrung im Krisenmanagement von Krankenhäusern, Katastrophenschutz oder in einer vergleichbaren Leitungsfunktion </li> <li>  Katastrophenmedizinische Expertise und Erfahrung </li> <li>  Einschlägige Führungs- und Gremienerfahrung </li> <li>  Sprachkenntnisse Deutsch und Englisch in Wort und Schrift erforderlich, Niederländisch hilfreich </li></ul><h3> WIR BIETEN:</h3><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld im Vorstandsressort des ärztlichen Direktors des UKM </li> <li>  Die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung des Krisenmanagements am UKM maßgeblich mitzugestalten </li> <li>  Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur </li></ul><p> Rückfragen an: Dr. Jörg Oberfeld, Leiter Stabsstelle des ärztlichen Direktors, T 0251-8351652</p><p> Jetzt bis zum 22.07.2025.</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Geregelte Arbeitszeitmodelle</p><p> Familienfreundlich</p><p> Wertschätzung</p><p> Sicherheit</p><p> Vieles mehr ...</p><ul> <li>  Geregelte Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Familienfreundlich </li> <li>  Wertschätzung </li> <li>  Sicherheit </li> <li>  Weitere Vorteile </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

Leitung (gn*) Stabsstelle Krisenresilienz und -management

<h1> Store Manager (m/w/d) in Vollzeit</h1><p> Bielefeld • Vollzeit • RABE Fashion Group • 25.06.25</p><p> Seit mehr als 100 Jahren sind wir führender Hersteller von Damenoberbekleidung und unsere rund 330 Mitarbeitenden geben mit viel Kreativität, Leidenschaft und Teamgeist alles, um Frauen mit qualitativ hochwertiger Mode zu begeistern.</p><p> Für die Neueröffnung unseres LeComte Stores sind wir auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen, die unsere Vision teilen und gemeinsam ihre Erfolgs- <br> geschichte mit uns schreiben wollen!</p><h2> ZU DEINEN AUFGABEN ZÄHLEN:</h2><ul> <li>  Begleitung der Neueröffnung unseres LeComte Stores </li> <li>  Aktive Kundenansprache sowie sicheres Führen und  <br>  Abschließen von Verkaufsgesprächen </li> <li>  Beratung bei Auswahl- und Stilfragen </li> <li>  Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams </li> <li>  Verantwortung für den Personaleinsatzplan </li> <li>  Kosten- und Umsatzverantwortung für den Store </li> <li>  Gewinnung und Betreuung von Neu- und Stammkunden </li> <li>  Umsetzung einer kreative und verkaufsfördernden Warenpräsentation, Warenvorbereitung und -pflege </li> <li>  Abwicklung von Kassiervorgängen an modernen Kassensystemen </li> <li>  Wareneingangskontrolle und Bestandspflege </li></ul><h2> DAS BRINGST DU MIT:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und/oder mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position </li> <li>  Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz </li> <li>  Interesse an Mode und aktuellen Trends </li> <li>  Ausgeprägter Teamgedanke mit hohem Maß an Kommunikationsstärke </li> <li>  Begeisterungsfähigkeit und Freude am täglichen Kundenkontakt </li></ul><h2> NEUGIERIG AUF LECOMTE?</h2><p> Mit Leidenschaft und Liebe zum Detail verkörpert LeComte einen frischen und modernen Lifestyle. Natürlich, feminin, sportlich – unsere Kollektionen von LeComte sind vielseitig und begeistern mit perfekter Passform und hochwertiger <br> Verarbeitung. Neugierig? Hier geht's lang - RABE Fashion Group | LeComte</p><h2> Darauf kannst du dich freuen:</h2> Unbefristeter Arbeitsvertrag Mitarbeiterrabatte DUZ Kultur <br> + Familienunternehmen Business Bike, <br> Fitness, Yoga Nachhaltigkeit <br> (Nachhaltige Unternehmensentwicklung) Vermögenswirksame Leistungen <br> und betriebliche Altersvorsorge<h3> Das ist die perfekte Stelle für dich?</h3><p> Dann startet jetzt deine Reise in der RABE Fashion Group. <br> Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen!</p><p> Deine Ansprechpartnerin bei uns ist <br> Nele Kniebel</p><p> <a href="mailto:nele.kniebel@rabemoden.de" target="_blank">nele.kniebel@rabemoden.de</a> <br></p><p> rabefashion-group.com/karriere</p>

Store Manager (m/w/d) in Vollzeit

<h1> Sachbearbeitung Personal / Organisation (all genders)</h1><p> Die Gemeindeprüfungsanstalt Nordrhein-Westfalen (gpaNRW) ist eine selbstständige öffentlich-rechtliche Einrichtung, die für Kommunen Leistungen in den Bereichen Prüfung, Beratung und Service erbringt.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams 1.1 Personal und Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Kollegin/ einen engagierten Kollegen im Innendienst für die</p><h2> Sachbearbeitung Personal/Organisation (all genders) (Kennziffer 2025/E4)</h2><p> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch mit Teilzeitkräften besetzt werden könnte.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Personalsachbearbeitung beamten- und tarifrechtlicher Art (z.B. Arbeits- und Dienstverhältnisse begründen, Bearbeitung von Anträgen zur Teilzeit, Nebentätigkeiten und Urlaub) </li> <li>  Mitarbeit bei der Besoldungs- und Entgeltabrechnung </li> <li>  Fachadministration für das Fachverfahren KOMMBOSS </li> <li>  Bewerbungsmanagement und Recruiting neuer Mitarbeitender sowie Personalentwicklung </li> <li>  Planung und Organisation unseres Onboarding-Prozesses </li> <li>  Qualitätssicherung für unsere Reisenkostensachbearbeitung </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie besitzen als Beamtin oder Beamter die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 (allgemeiner Verwaltungsdienst) oder </li> <li>  sie haben als Tarifbeschäftigte(r) des öffentlichen Dienstes den Verwaltungslehrgang II abgeschlossen oder </li> <li>  sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium </li></ul><h2> Außerdem verfügen Sie über:</h2><ul> <li>  mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, </li> <li>  besitzen Kenntnisse des Arbeitsrechts, Beamten-, Tarif- und Personalvertretungsrechts (u.a. TVöD, LPVG NRW), </li> <li>  arbeiten sicher und routiniert mit MS Office und haben die Bereitschaft, sich in andere IT-Anwendungen einzuarbeiten. </li></ul><h2> Das zeichnet Sie aus:</h2><ul> <li>  Organisationsgeschick, selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Arbeitssorgfalt, </li> <li>  Kritikfähigkeit, Teamfähigkeit, </li> <li>  freundliches und sicheres Auftreten. </li></ul><h2> Das sind wir:</h2><p> Die Gemeindeprüfungsanstalt Nordrhein-Westfalen (gpaNRW) ist eine selbstständige öffentlich-rechtliche Einrichtung (AöR), die für alle Kommunen in NRW Dienstleistungen in den Bereichen Prüfung, Beratung und Service erbringt. Unsere Behörde hat Ihren Sitz in Herne und ist Dienstort für die verwaltend tätigen Mitarbeitenden im Innendienst. Wir legen viel Wert auf einen guten Start in unserer Behörde. Daher beginnt Ihre Tätigkeit bei uns mit einer Einführungsschulung. Hier knüpfen Sie erste soziale Kontakte, werden mit Ihrer technischen Ausstattung vertraut gemacht und erhalten einen Überblick über die vielfältigen Aufgaben der gpaNRW.</p><h2> Welche Vorteile Sie noch bei uns erwarten:</h2><ul> <li>  eine attraktive, unbefristete Stelle mit einer Bezahlung A 11 LBesG NRW bzw. E 11 TVöD (VKA) bei Vorliegen des stellenwertbezogenen Anforderungsprofils und der entsprechenden persönlichen Voraussetzungen </li> <li>  gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch die tageweise Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice, </li> <li>  flexibel gestaltbare Arbeitszeiten; individuelle Teilzeitmodelle sind möglich, </li> <li>  umfangreiche Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Personalentwicklung </li> <li>  Moderne, ergonomische und hochwertige IT- und Büro-Ausstattung </li></ul><p> Möchten Sie noch mehr über uns erfahren? Dann informieren Sie sich auf unserer Karriereseite:   <a href="https://gpanrw.de/karriere/karriere" target="_blank">https://gpanrw.de/karriere/karriere</a>  .</p><h2> Hinweise zur Bewerbung:</h2><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.</p><p> Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und Landesbeamtengesetzes Nordrhein-Westfalen bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><h2> Ihre Bewerbung:</h2><p> Bewerbungen sind online über das Bewerberportal unserer Karriereseite bis zum 13.07.2025 möglich unter Angabe der Kennziffer 2025/E4.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte fügen sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:</p><ul> <li>  Anschreiben </li> <li>  Lebenslauf </li> <li>  Nachweis über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgangs II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder die Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht gemäß Entgeltordnung (VKA) </li> <li>  dienstliche Beurteilungen und/oder Arbeitszeugnissen </li></ul><p> Sprechen Sie uns gerne an!</p><p> Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle: <br> Frau Alexandra Heßler <br> (Teamleiterin Personal &amp; Organisation)</p><p> Telefon 02323/1480-306 <br> Mail <a href="mailto:Bewerbungen@gpa.nrw.de" target="_blank">Bewerbungen@gpa.nrw.de</a></p>

Sachbearbeitung Personal / Organisation (all genders)

<h3> Über uns:</h3><p> Wir sind eine innovative und freundliche Kieferorthopädische Zahnarztpraxis in Hamm, die Wert auf moderne Behandlungsmethoden und ein angenehmes Arbeitsumfeld legt. Unser Team freut sich auf Verstärkung durch eine engagierte zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA), die mit Herz und Kompetenz unsere Patienten betreut. Vorkenntnisse in der Kieferorthopädie sind nicht erforderlich!</p><h1> Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d)</h1><h2> gesucht – Modernes Praxisteam in Hamm!</h2><h3> Über uns:</h3><p> Wir sind eine innovative und freundliche kieferorthopädische Zahnarztpraxis in Hamm, die Wert auf moderne Behandlungsmethoden und ein angenehmes Arbeitsumfeld legt. Unser Team freut sich auf Verstärkung durch eine engagierte zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA), die mit Herz und Kompetenz unsere Patienten betreut. Vorkenntnisse in der Kieferorthopädie sind nicht erforderlich!</p><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Assistenz bei KFO-Behandlungen und Prophylaxen </li> <li>  Organisation des Praxisablaufs und Terminmanagement </li> <li>  Betreuung und Beratung unserer Patienten </li> <li>  Unterstützung bei Verwaltungsaufgaben </li> <li>  Unterstützung im praxiseigenen Labor bei der Herstellung von Modellen </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) Vorkenntnisse in der Kieferorthopädie sind nicht erforderlich! </li> <li>  Freundliches, professionelles Auftreten und Teamfähigkeit </li> <li>  Zuverlässigkeit, Engagement und Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit modernen Praxissoftware-Systemen Linudent (von Vorteil) </li></ul><h3> Was wir dir bieten:</h3><ul> <li>  Modern ausgestattete Praxis mit neuester Technik </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten </li> <li>  Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Ein herzliches, kollegiales Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld </li> <li>  Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen </li></ul><h3> Bewirb dich jetzt!</h3><p> Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:info@kfo-feldhaus.de" target="_blank">info@kfo-feldhaus.de</a> oder rufe uns an unter 02381 9560911. <br> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!</p>

Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d)

<h1> SAP HCM Beratung <br> (m/w/d) <br> mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft</h1><p> unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Stunden/Woche bei Beamtinnen und Beamten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich <br> für Teilzeitbeschäftigte geeignet. <br></p><h2> Über uns</h2><p> Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.</p><h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3><h2> Wir bieten</h2><p> Krisensicherer <br> Job mit <br> flexiblen Arbeitszeiten</p><p> unbefristetes <br> Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge</p><p> Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT) bzw. A12 (LBesG NRW)</p><p> kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für <br> E-Autos und -Bikes</p><p> umfangreiches <br> Fortbildungs- <br> angebot</p><p> Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"</p><h2> Der Job</h2><p> Das KRZN stellt für das Verbandsgebiet sowie weitere externe Kommunen (z.B. Kreis- und Stadtverwaltungen) die Software SAP für die Personalwirtschaft bereit. Mit unterschiedlichen SAP-Modulen werden dabei die in der Sachbearbeitung tätigen Mitarbeitenden bei der Erledigung ihrer Aufgaben unterstützt. <br> <br> Sie werden als Anwendungsberater/in im Servicebereich „Person“ an unserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Home-Office eingesetzt. <br> <br> Im Team arbeiten Sie insbesondere an der Einführung, Pflege und Weiterentwicklung der SAP Zeitwirtschaft. Hierbei haben Sie unter anderem folgende Aufgaben: <br></p><ul> <li>  Mitwirkung an der Planung, Konzeption und Implementierung der Zeitwirtschaft in Absprache mit unseren Kommunen </li> <li>  Durchführung von Qualitäts-Prüfungen und Maßnahmen </li> <li>  Bearbeitung von Anfragen unserer Kommunen  <br>  (Problemanalyse und Lösungsfindung, 1st-Level-Support)  <br> </li></ul><br><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik, öffentlicher Dienst/Verwaltung, e-Government o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li>  Sie haben umfangreiche Kenntnisse in SAP, insbesondere SAP HCM </li> <li>  Idealerweise besitzen Sie darüber hinaus Kenntnisse in der positiv- oder negativ-Zeitwirtschaft und in personalwirtschaftlichen Prozessen </li> <li>  Neben Ihrer Fachexpertise bringen Sie eine lösungsorientierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise mit, die Sie bei uns voll entfalten können </li> <li>  Auf Sie als Teammitglied kann man sich jederzeit verlassen; das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich, die Zusammenarbeit in Teams und mit unterschiedlichen Menschen hat für Sie einen hohen Stellenwert </li> <li>  Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ihr Organisationsgeschick runden ihr Profil ab </li> <li>  Sie bilden sich im Team kontinuierlich weiter und treiben aktiv unsere Entwicklungsstandards voran </li> <li>  Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus </li></ul><p> Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!</p><p> Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 06.07.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch. <br> <br> Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Matrusch, <br> 02842 – 90 70 195. <br> <br> Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben. <br></p>

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