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Die Wohnungsgenossenschaft Witten-Süd sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (-n)Immobilienkauffrau/-mann (m, w ,d)Wir sind eine über 100-jährige Wittener Wohnungsgenossenschaft mit einem Bestand von 526 Wohneinheiten in 115 Häusern im Wittener Stadtgebiet. Wir investieren in unseren Bestand und pflegen diesen zum Wohl unserer Mitglieder. Ziel ist es, unseren Mitgliedern auch künftig attraktiven Wohnraum zu fairen Preisen bieten zu können. Wir sind lokal verwurzelt, arbeiten langfristig mit lokalen Handwerksbetrieben zusammen und sind dem genossenschaftlichen Gedanken verbunden. Ihr Aufgabengebiet -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Führen der laufenden Finanzbuchhaltung-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Jahresabschlussarbeiten einschließlich Erstellung der Bilanz sowie der Gewinn - und Verlustrechnung mit den erforderlichen Anlagen-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Liquiditätsplanung und -überwachung-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Betriebskostenabrechnung (in Vertretung)-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gehaltsabrechnung Ihr Profil -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; eine Ausbildung in der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Erfahrungen im Wohnungswesen-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrungen mit der Erstellung von Jahresabschlüssen-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kennnisse der Software Wodis Sigma oder die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wünschenswert ist eine Weiterbildung zur / zum Bilanzbuchhalter (-in)-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; die Bereitschaft, im Vertretungsfall auch technische Aufgaben oder die Mietenbuchhaltung zu übernehmen-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sichere MS-Office- Kenntnisse-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; eine dem Berufsbild entsprechende Zahlenaffinität Unser Angebot -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vergütung und Sozialleistungen gem. dem jeweils gültigen Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Möglichkeit zur Teilnahme an der Gleitzeit-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem kleinen Team-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Individuelle FortbildungsmöglichkeitenDie Einarbeitung erfolgt durch die bisherige, aus Altersgründen ausscheidende Mitarbeiterin. Nach der Probezeit ist eine Festanstellung in Vollzeit, d.h. 37 Stunden bei einer 5-Tage Woche vorgesehen. Ihre ausführliche Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich digital und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums an: <a href="mailto:vorstand@witten-sued.de" target="_blank">vorstand@witten-sued.de</a>. Bei Fragen steht Ihnen Herr Ruhl unter der Telefonnummer 02302-9148014 zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Vorstand Witten-Süd Südstrasse 13 58452 Witten <a href="mailto:vorstand@witten-sued.de" target="_blank">vorstand@witten-sued.de</a> 02302 9148014

Wohnungsgenossenschaft Witten-Süd e.G

Immobilienkauffrau/-mann (m, w ,d)

<h3>Vorankommen mit Prosoz!</h3>In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung. Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich alsSenior HR Business Partner (m/w/d)Verstärke unser Team People, Strategy and Culture. Lebe deine Rolle strategisch, unternehmerisch und kund*innenzentriert in Vollzeit mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets – und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!<h2>Das wird dein Job...</h2><ul><li>Du berätst und unterstützt die Führungskräfte deines Betreuungsbereichs bei strategischen und operativen HR-Fragestellungen</li><li>Du entwickelst und setzt unsere HR-Strategien um, die die Geschäftsziele optimal fördern</li><li>Du steuerst Change-Management-Prozesse und begleitest Organisationsentwicklungen in enger Zusammenarbeit mit dem Team Strategie, Transformation und Change</li><li>Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für deine Betreuungsbereiche ab</li><li>Du steuerst und begleitest Talentmanagement-, Nachfolge- und Entwicklungsprogramme</li><li>Du arbeitest kollegial und integrativ mit dem Betriebsrat zusammen, um gemeinsame Lösungen zu entwickeln</li><li>Du agierst interdisziplinär mit den anderen HR-Teams, um einheitliche Standards und Prozesse sicherzustellen</li><li>Du sorgst für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und unterstützt bei komplexen arbeitsrechtlichen Themen</li></ul><h2>Das wünschen wir uns...</h2><ul><li>Du denkst strategisch und unternehmerisch</li><li>Du kommunizierst klar und empathisch mit Führungskräften und Mitarbeitenden auf allen Ebenen</li><li>Du bist integer und auch in herausfordernden Situationen durchsetzungsstark</li><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle mit strategischem Fokus mit</li><li>Du verfügst über relevante Erfahrung im Projekt- und Change-Management; eine Coaching-Ausbildung o.Ä. ist von Vorteil</li><li>Du stützt deine Argumente auf fundierte Anwendungskenntnisse im Arbeitsrecht</li></ul><h2>So denkst du vielleicht...</h2>Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten:<ul><li>Als Partner*in für die Führungskräfte übernehme ich aktiv Verantwortung für die Umsetzung unserer strategischen Ziele im gesamten Employee Lifecycle.</li><li>Dabei bringe ich stets den Nutzen für meine Kund*innen und das Unternehmen in Einklang, denn ich empfinde dies nicht als ambivalent.</li><li>Ich bringe ein hohes Maß an Selbstorganisation, Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und Lösungsorientierung mit und trage so zum gemeinsamen Erfolg bei.</li><li>Engpässe innerhalb meines Teams manage ich mit allen gemeinsam und packe selbstverständlich dort mit an, wo dringender Bedarf ist.</li><li>Feedback empfinde ich als wertvolles Werkzeug zur kontinuierlichen persönlichen Weiterentwicklung.</li></ul><h2>Gute Gründe für PROSOZ...</h2><ul><li>Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege</li><li>Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur</li><li>Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work Life Balance einzahlen</li><li>Mobiles Arbeiten möglich</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub</li><li>Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits</li><li>Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken</li></ul><h2>Hast du Fragen?</h2>Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Gina aus unserem Recruitingteam:Gina Vertgewall&nbsp;| Personalmanagement | Tel. 02366 188-616Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme – mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen!<a href="https://lai-prosoz.pi-asp.de/bewerber-web/?xsrf=C831573AF162C6C6F4D1B8CBC60A138F&amp;company=208-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=df4cf32e-075c-4be4-9cc5-3f7b0510713d,popup=y" target="_blank">Jetzt hier bewerben!</a> In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

PROSOZ Herten GmbH

Senior HR Business Partner (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Zusammen mit einer Pflegedienstleitung verantworten Sie die Leitung des ambulanten Pflegedienstes mit circa 47 Mitarbeiter*innen</li><li>Sicherstellung der hohen Qualität in der Versorgung der Bewohner*innen</li><li>Aktive Förderung des Qualitätsmanagements</li><li>Kommunikation mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen</li><li>Dienstplanung und monatliche Leistungsabrechnung mit den Kostenträgern</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Qualifikation als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li><li>Bereitschaft eine PDL-Ausbildung zu absolvieren oder Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI vorhanden</li><li>Sicherer Umgang&nbsp; mit IT-gestützer&nbsp; Leistungs-,Touren- und Dienstplanung inklusive Ausfallmanagement</li><li>Hohe fachliche und soziale Kompetenzen</li><li>Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungskompetenz, Organisationsgeschick</li><li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit starker Teamorientierung</li></ul>Bewerbungsformular: <a href="https://bewerbung.augustinum-gruppe.de/udeq6" target="_blank">https://bewerbung.augustinum-gruppe.de/udeq6</a>

Augustinum

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulant Seniorenresidenz

Die Stadt Wetter (Ruhr) mit ca. 28.000 Einwohnern ist eine liebens- und lebenswerte Stadt mitten in einer der landschaftlich schönsten Regionen am Rande der Metropole Ruhr. Hier lebt und arbeitet es sich gut. Viel Grün, die Ruhr und der Harkortsee. Wetter (Ruhr) ist eine Stadt der kurzen Wege – das gilt für die Wege zur Arbeit, zum Einkaufen und zur Freizeit. Zudem punktet Wetter (Ruhr) mit einer guten Anbindung an den ÖPNV und an das überörtliche Autobahnnetz. Wir in Wetter (Ruhr) pflegen das Miteinander und freuen uns auf Menschen, die mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten wollen.Die Stadt Wetter (Ruhr) stellt schnellstmöglich eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Fachdienst Jugend ein.Der Fachdienst Jugend umfasst ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet.Im Fokus der Aufgaben des Fachdienstes stehen u. a. die frühkindliche Förderung/Betreuung, Präventionsangebote sowie die Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien in verschiedenen Lebenslagen. Zu den Aufgaben und zur Stelle: Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet.Bereich: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Fachdienst JugendArt der Tätigkeit: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;SachbearbeitungTätigkeitsbereiche:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Finanzielle Förderung von Kindertagesstätten (Betriebskosten) und Erhebung von Elternbeiträgen für die KindertagesstättenBewertung/Eingruppierung:&nbsp;&nbsp;Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesGUmfang der Arbeitszeit:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vollzeit (39,0 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte / 41,0 Wochenstunden für Beamte)&nbsp;Die zu besetzende Stelle ist teilzeitgeeignet. Vorausgesetzt wird allerdings die Bereitschaft, auch nachmittags Arbeitsleistung an verschiedenen Wochentagen zu erbringen.Insgesamt ist die Stelle vollzeitig zu besetzen.Haupttätigkeiten: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Finanzielle Förderung der Kindertageseinrichtungen gemäß §§ 18-21 KiBiz / vertragliche Vereinbarungen / Betriebskostenabrechnung:● Regelmäßige Prüfung / Planung der Gruppenkonstellationen im Stadtgebiet● Beratung von Trägern zur Refinanzierung / Budgetplanung● Anforderung von Landesmitteln- Mittelanmeldung beim Land● Bearbeitung der Anträge auf finanzielle Förderung – Datenerfassung, Prüfung der Anträge, Festsetzung und Auszahlung der Förderbeträge● Endabrechnungen mit dem Land sowie mit den Trägern● Prüfung, Festsetzung und Auszahlung von freiwilligen / vertraglichen Förderungen● Ermittlung, Überwachung der Haushaltsansätze● Statistik, Auswertungen für den Jugendhilfeausschuss oder gegenüber dem LandesjugendamtElternbeitragsberechnung Kitas:● Koordinierung des Sachgebietes Elternbeiträge● Erhebung von Elternbeiträgen gemäß KiBiz i.V. m. der örtlichen Elternbeitragssatzung● Festsetzung durch Bescheid● Sachverhaltsklärung und rechtliche Beurteilung gegenüber Eltern im Klagevorfeld / Widerspruchsverfahren● Prüfung der Einkommensverhältnisse sowie regelmäßige Prüfung der Elternbeiträge● Bearbeitung von Stundungen sowie Zinsberechnungen● Verfolgung und Niederschlagung von nicht eintreibbaren Forderungen● Beratung von Beitragspflichtigen● Überwachung des Haushalts sowie Ermittlung von Ansätzen● Statistik, Auswertungen für den Jugendhilfeausschuss oder gegenüber dem LandesjugendamtBesetzungstermin:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Schnellstmöglich Ihr Profil: Ausbildungsvoraussetzung:&nbsp;&nbsp;Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II) oder ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Laws -Kommunaler Verwaltungsdienst- bzw. Bachelor of Arts –Public Management-Besondere Anforderungen: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie Eigeninitiative, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen, hohe finanzielle Verantwortung, Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten. Die Stadt Wetter (Ruhr) bietet: <ul><li>Sichere Arbeitsplätze</li><li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li></ul> Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis spätestens 21.06.2025 erbeten an die Stadt Wetter (Ruhr), Fachdienst Interne Dienste und Personal, Sachbearbeitung Bewerbungsverfahren, Kaiserstr. 170, 58300 Wetter (Ruhr) (gerne auch elektronisch, möglichst in Form einer PDF-Datei, an <a href="mailto:bewerbungen@stadt-wetter.de" target="_blank">bewerbungen@stadt-wetter.de</a>).Hinweise:Zur Gleichstellung:Die Stadt Wetter (Ruhr) fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Schwerbehindertenrechtes (SGB IX) und der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NW sowie des Gleichstellungsplanes der Stadt Wetter (Ruhr).Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.Zu den Reise- und Unterkunftskosten:Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.Zum Datenschutz:Die Stadt Wetter (Ruhr) nimmt den Schutz Ihrer Daten sehr ernst. Wir erheben, verarbeiten und nutzen Ihre personenbezogenen Daten in Übereinstimmung mit den anwendbaren Datenschutzvorschriften, insbesondere der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und dem Datenschutzgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen (DSG NRW).Weitere Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten bei der Durchführung des Bewerbungsverfahrens finden Sie in den Datenschutzhinweisen. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Melanie Eggermann BMB-4 Kaiserstr. 170 58300 Wetter (Ruhr) <a href="mailto:bewerbungen@stadt-wetter.de" target="_blank">bewerbungen@stadt-wetter.de</a> +492335840191

Stadt Wetter (Ruhr)

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Fachdienst Jugend

Innovative Stanz- und Umformtechnik seit 1864Familienbetrieb in der 5. GenerationAls familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Altena sind wir seit über 160 Jahren am Markt als kompetenter und zuverlässiger Partner in unterschiedlichen Bereichen der&nbsp;Metallverarbeitung&nbsp;und&nbsp;Metallveredelung&nbsp;bekannt.Wir sehen uns als Teamplayer und Problemlöser für die unterschiedlichsten Herausforderungen bei der Produktion von&nbsp;Stanzteilen&nbsp;sowie&nbsp;Drahtbiegeteilen. Aufgaben <ul><li>Eigenverantwortliche Einrichtung, Bedienung und Überwachung von Drahtbiegemaschinen (Bihler, MRP, Latour,…)</li><li>Durchführung von Qualitätskontrollen an gefertigten Bauteilen</li><li>Behebung von Störungen und Durchführung von Wartungsarbeiten an den Maschinen</li><li>Optimierung der Fertigungsprozesse hinsichtlich Effizienz und Qualität</li></ul> Anforderungen <ul><li>Erfahrung in der Bedienung und Einrichtung von Maschinen, vorzugsweise im Bereich Drahtbiegemaschinen</li><li>Idealerweise Ausbildung als Werkzeug- oder Industriemechaniker bzw. eine vergleichbare technische Ausbildung</li><li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li><li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Quereinsteiger sind willkommen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz</li><li>Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima</li><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li></ul> Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:info@ossenberg-grefe.de" target="_blank">info@ossenberg-grefe.de</a> zu.Ossenberg &amp; Grefe GmbH &amp; Co. KG Metallwaren Hauptstraße 19 58762 Altena

Ossenberg & Grefe GmbH & Co. KG Metallwaren

Maschineneinrichter für Drahtbiegemaschinen (m/w/d)

Wir sind ein mittelständisches IT-Beratungshaus mit mehr als 100 Mitarbeitern. Seit über 15 Jahren sind wir erfolgreich in der Umsetzung von IT-Projektenbei Großkunden und im Mittelstand. Für unsere Softwareentwicklungsprojekte am Standort Wolfsburg, Hannover und Dortmund oder per Remote suchen wir dich als .NET CORE ENTWICKLER (M/W/D) für die Entwicklung komplexer Anwendungssysteme in Projekten bei unseren Kunden in unterschiedlichen Branchen. DEIN AUFGABENGEBIET • Mitarbeit an der Neu- und Weiterentwicklung von Software-Systemen unter .NET Core sowie Web-Technologien• Analyse fachlicher und/oder technischer Anforderungen sowie Erstellen von technischen Kompetenzen• Implementierung der Anforderungen in agilen Entwickler-Teams nach SCRUM• Testen und Inbetriebnahme der erstellten Lösungen DEIN PROFIL • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker• wünschenswert sind zusätzliche Kenntnisse in der Entwicklung von Web-Anwendungen, z.B. mit Angular oder React, oder in der Entwicklung cloudbasierter Anwendungen• Erfahrungen in Konzeption und Umsetzung von automatisierten Tests• Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft• Strukturiertes und selbständiges Arbeiten sowie Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift WAS WIR DIR BIETEN <ul><li>Betriebliche Krankenversicherung</li><li>Flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Freizeit gut gestalten zu können</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Mobilitätspaket wie beispielsweise E-Bike-Leasing, Dienstwagen etc.</li><li>Selbstverständlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Einen attraktiven Arbeitsplatz in modernen Büros oder Home-Office</li><li>Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot bei namhaften Schulungsanbietern</li><li>Eine moderne, die Mitarbeiter fördernde Unternehmenskultur</li><li>Getränke-Flat, Obst im Büro, Kickertisch, Team-Events und Firmenveranstaltungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss seitens des Unternehmens</li><li>Attraktives Gehaltspaket mit Ergebnisbeteiligung</li><li>Zuschüsse zur Kinderbetreuung</li></ul> JETZT BEWERBEN Interessiert?Dann würden wir Dich gern kennenlernen!Bitte sende Deine Unterlagen mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung an:BWS Consulting Group GmbHFrau Dr. Jessica HeineHohenbüchen 538444 WolfsburgTelefon 05308 7070 111Oder per E-Mail an<a href="mailto:karriere@bws-group.de" target="_blank">karriere@bws-group.de</a>Oder bewirb Dich direkt unter<a href="http://www.bws-group.de" target="_blank">www.bws-group.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Dr. Jessica Heine HR Manager &amp; Arbeitspsychologin Hohenbüchen 5 38444 Wolfsburg <a href="mailto:j.heine@bws-group.de" target="_blank">j.heine@bws-group.de</a> +49530870700

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