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<h1> Elektriker*in (m/w/d) für die Betriebstechnik</h1><h2> für den Bereich Betriebstechnik / Energieversorgung / Gefahrenmeldetechnik in der Technischen Abteilung des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> E7 TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Voll- oder Teilzeit</p><h4> Befristung:</h4><p> Unbefristet</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> Nächstmöglicher Zeitpunkt</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 30.06.2025</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Störungsbeseitigungen sowie Instandsetzungsmaßnahmen im gesamten Fachbereich der Betriebstechnik, Energieversorgung und Gefahrenmeldetechnik </li> <li>  Begehungen von Gefahrenmeldeanlagen für Brand, Einbruch / Überfall gemäß DIN VDE 0833-1 </li> <li>  Kooperation mit Fremdunternehmen </li> <li>  Leistungsüberwachung </li> <li>  Einsatz in der technischen Rufbereitschaft </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Corporate Benefits  <br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche  <br>  Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li>  LVR-Flex-Time  <br>  Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg. </li> <li>  Arbeit mit Sinn  <br>  Bei uns wirken Sie aktiv an der Zukunft des Gesundheitswesens mit und leisten einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag. </li> <li>  Kantine  <br>  Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität  <br>  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung  <br>  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in oder Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik oder Gefahrenmeldetechnik </li> <li>  Mindestens 1-jährige Berufserfahrung bei Brandmelde- und Einbruchmeldetechnik, Fluchtwegsicherungssysteme, Feststellanlagen, Sicherheitsbeleuchtung, elektrische Türanlagen sowie Gebäudeleittechnik und MSR-Technik </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  10 KV-Schaltberechtigung </li> <li>  Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung </li> <li>  Sicherer Umgang mit Office-Programmen </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Einsatzbereitschaft </li> <li>  Eigenständiges Arbeiten </li> <li>  Bereitschaft zur Weiterbildung </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Sie passen zu uns, wenn ...</h3><ul> <li>  ... Sie mehr bewirken wollen  <br>  Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. </li> <li>  ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen  <br>  Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. </li> <li>  ... Sie im Team wachsen wollen  <br>  Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Herr Dirk Schotten <br> steht Ihnen als Leiter der Abteilung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-1400</p><p> Frau Nicole Riegels <br> steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-1117</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>

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Elektriker*in (m/w/d) für die Betriebstechnik

<p> BERNING SMART FASTENERS® ist ein guter alter Name. Er steht traditionell für gute Produkte zu fairem Preis, aber auch für Anstand, Verlässlichkeit und Verantwortung bei der täglichen Arbeit. Der kleine Zusatz "smart“ ist nicht zufällig: Wir verfügen über 120 Jahre Erfahrung in Entwicklung, Produktion und Ansetzen von Metallzutaten und Befestigungen und marschieren mit ca. 70 Mitarbeitern weiter an der Spitze.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams in Wuppertal Ronsdorf suchen wir eine/n</p><h1> Sachbearbeiter/in (m/w/d) <br> im Bereich Lohnbuchhaltung der Verwaltung</h1><h3> Das erwartet Sie:</h3><p> Als Lohnbuchhalter/in bearbeiten Sie die Lohnbuchhaltung zur zeit mittels HANSALOG-Software. Sie erstellen die Gehaltsabrechnungen der rund 70 Mitarbeiter in unserem Hause. Daneben führen Sie das Zeitsystem TiMaS für die Mitarbeiter und unterstützen die Finanzbuchhaltung. Final halten Sie die Kommunikation zu Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und Berufsgenossenschaften.</p><h3> Diese Herausforderungen übernehmen Sie:</h3><ul> <li>  Unterstützung bei der Erstellung von Gehaltsabrechnungen für Mitarbeiter/Heimarbeiter </li> <li>  Übernahme der Kommunikation mit Mitarbeitern, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und Berufsgenossenschaften </li> <li>  Unterstützung und Begleitung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen </li> <li>  Unterstützung der Finanzbuchhaltung (Urlaubsvertretung) </li></ul><h3> Unsere Erwartungen an Sie:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene steuerfachliche Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte/r, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in) oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Qualifikation (z. B. Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau) </li> <li>  Idealerweise erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li>  Erste Kenntnisse im Einkommensteuer-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit HANSALOG oder vergleichbarer Abrechnungssoftware von Vorteil, aber kein Muss </li> <li>  Freude am Umgang mit Mitarbeitern und der Arbeit im Team </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten:</h3><ul> <li>  einen Arbeitsvertrag in Vollzeit / Teilzeit und Arbeitszeiten, die Raum für Freizeit und Familie lassen, </li> <li>  bis 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, </li> <li>  eine solide Einarbeitung und Unterstützung bei einem sehr angenehmen Betriebsklima. </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, diese senden Sie bitte an:   <a href="mailto:Karriere@berning-net.de" target="_blank">Karriere@berning-net.de</a>  . <br> Für erste Fragen steht Ihnen Herr Proske unter der Telefon-Nr. 02 02 / 46 907 – 39 gerne zur Verfügung. Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.</p><p> Berning + Söhne GmbH &amp; Co. KG, Otto-Hahn-Str. 57, 42369 Wuppertal   <a href="http://www.berning-net.de" target="_blank">www.berning-net.de</a> </p>

Sachbearbeiter/in ( m / w / d ) im Bereich Lohnbuchhaltung der Verwaltung

<h1> Assistenz der Finanzleitung / Controlling (m/w/d)</h1><p> Familienwerte sind fest verankert im Unternehmen der Familie Kamps. Die Idee von der Gemeinsamkeit umfasst Mitarbeiter ebenso wie Kunden. In der Kamps-Gruppe nimmt man alle Dinge ganz persönlich: die Beratung, den Service, die Kundenpflege.</p><p> Die Kamps-Gruppe präsentiert sich als ein Mehrmarken-Autohaus mit den Marken Porsche, Bentley, Bugatti, Maserati (Service), McLaren und Rolls Royces, ohne dabei ihren persönlichen Charakter als Familienunternehmen zu verlieren. Die operative Verantwortung liegt in den Händen der Geschäftsführer und Betriebsleiter der einzelnen Standorte der Kamps-Autofamilie.</p><p> Heute arbeiten rund 250 qualifizierte Mitarbeiter in der Kamps-Gruppe. Gerne auch Du.</p><p> Werde ein Teil von uns!</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich ab sofort als</p><p> Assistenz der Finanzleitung / Controlling (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.</p><br><br><p> Deine Aufgaben:</p><br><ul> <li>  Alle Vorgänge, die zur Planung, Steuerung, Dokumentation und Kostenrechnung unserer Finanzabteilung beitragen </li> <li>  Datenerfassung und -auswertungen </li> <li>  Zuarbeit bei Planungsaufgaben </li></ul><br><p> Dein Profil:</p><br><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Spaß am Umgang mit Daten und Zahlen </li> <li>  Sicherheit in der Anwendung von MS Office (Excel, Word, Power Point) </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise und Teamfähigkeit </li> <li>  Gutes Ausdrucksvermögen im sprachlichen und schriftlichen Verkehr </li> <li>  Loyalität, Diskretion und Zuverlässigkeit </li></ul><br><p> Das bieten wir dir:</p><br><ul> <li>  Unbefristete Stelle mit abwechslungsreicher Tätigkeit </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub </li> <li>  Verkehrsgünstige attraktive Lage am schönen Hafen der Marina Rünthe </li> <li>  Mitarbeiterparkplätze </li> <li>  Fahrradleasing </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildung </li> <li>  Kostenfreie Getränke </li> <li>  Kollegiales Arbeitsklima </li></ul><br><p>  Und? Neugierig geworden? </p> <br> <p>  Wir setzen auf flache Hierarchien und sind respektvoll, loyal und anerkennend mit einer fairen Vergütung. </p> <p>  Dann senden Sie uns Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung als PDF an <a href="mailto:info@kamps-gruppe.de" target="_blank">info@kamps-gruppe.de</a> mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins zu. </p> <p>  Wir freuen uns, Sie bald kennenlernen zu dürfen! </p> <p>  Viele Grüße und vielleicht bis ganz bald, </p> <p>  das Kamps-Holding-Team </p> <br> Herr Jens Tillmann <br> <a href="mailto:info@kamps-gruppe.de" target="_blank">info@kamps-gruppe.de</a> <br> <br> Kamps Holding GmbH &amp; Co. KG <br> Hafenweg 4 <br> 59192 Bergkamen <br> <a href="https://www.kamps-gruppe.de" target="_blank">https://www.kamps-gruppe.de</a><br><p> Wir setzen auf flache Hierarchien und sind respektvoll, loyal und anerkennend mit einer fairen Vergütung.</p><p> Dann senden Sie uns Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung als PDF an <a href="mailto:info@kamps-gruppe.de" target="_blank">info@kamps-gruppe.de</a> mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins zu.</p><p> Wir freuen uns, Sie bald kennenlernen zu dürfen!</p><p> Viele Grüße und vielleicht bis ganz bald,</p><p> das Kamps-Holding-Team</p><br>

Assistenz der Finanzleitung / Controlling (m/w/d)

<h1> Arztsekretärin Chefarztsekretariat Medizinischen Klinik (m/w/d)</h1><p> Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.</p><p> Die Medizinische Klinik III (Klinikdirektor: Prof. Dr. Christoph Hanefeld) in zentraler Innenstadtlage ist eine breit ausgerichtete, allgemein-internistische Abteilung mit den Fachgebieten Innere Medizin, Gastroenterologie und Kardiologie. Die Klinik betreut drei Stationen mit insgesamt 70 Betten sowie eine internistisch geführte Intensivstation. Unsere Patienten profitieren neben modernen Diagnose- und Behandlungsverfahren von der engen Anbindung an die hervorragende Infrastruktur des gesamten Katholischen Klinikums.</p><h2> Arztsekretärin (m/w/d)</h2><p> für das Chefarztsekretariat der Medizinischen Klinik III</p><p> zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit</p><p> Die Medizinische Klinik III (Klinikdirektor: Prof. Dr. Christoph Hanefeld) in zentraler Innenstadtlage ist eine breit ausgerichtete, allgemein-internistische Abteilung mit den Fachgebieten Innere Medizin, Gastroenterologie und Kardiologie. Die Klinik betreut drei Stationen mit insgesamt 70 Betten sowie eine internistisch geführte Intensivstation. Unsere Patienten profitieren neben modernen Diagnose- und Behandlungsverfahren von der engen Anbindung an die hervorragende Infrastruktur des gesamten Katholischen Klinikums.</p><p> Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.</p><h3> Freuen Sie sich auf</h3><p> Freuen Sie sich auf</p><ul> <li>  Strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Anspruchsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>  Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) </li> <li>  Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld </li> <li>  Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) </li> <li>  Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) </li> <li>  Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) </li> <li>  Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum </li></ul><h3> Ihr neues Tätigkeitsfeld</h3><p> Ihr neues Tätigkeitsfeld</p><ul> <li>  Allgemeiner Schriftverkehr, Posteingang, Postausgang, E-Mail-Verwaltung </li> <li>  Schreiben medizinischer Berichte und Arztbriefe nach Anweisung oder Diktat </li> <li>  Erstellen und Verwalten der Krankengeschichten </li> <li>  Ansprechpartner/-in für Beschäftigte und Patienten </li> <li>  Terminkoordination (ggf. auch im direkten Patientenkontakt) </li> <li>  Aufgrund der Tätigkeit des Chefarztes als Geschäftsführer ergeben sich auch Aufgaben im Schnittstellenbereich zur Geschäftsführung </li></ul><h3> Was wir uns wünschen</h3><p> Was wir uns wünschen</p><ul> <li>  Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit und Flexibilität aus, haben Freude an hoher Eigenverantwortung und eigenständigem Denken sowie den Wunsch nach Weiterentwicklung </li> <li>  Berufserfahrung in einem medizinischen Sekretariat sowie Kenntnisse im Umgang mit ORBIS (wünschenswert) </li> <li>  Gute Kenntnisse der medizinischen Terminologie </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten (Outlook, Word, Excel) </li> <li>  Selbstständigkeit, ausgeprägtes Organisationstalent und höfliche Umgangsformen </li> <li>  Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Patienten </li></ul><h3>  Ihr Ansprechpartner </h3> Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! <br> Frau Yasemin Nieborg <br> Sekretariat Prof. Hanefeld / Medizinische Klinik III (Innere Medizin) <br> Tel.: +49 (0)234 509-8251 <br> E-Mail: <a href="mailto:sekretariat.mk3@klinikum-bochum.de" target="_blank">sekretariat.mk3@klinikum-bochum.de</a><p> <a href="http://www.klinikum-bochum.de" target="_blank">www.klinikum-bochum.de</a></p>

Arztsekretärin Chefarztsekretariat Medizinischen Klinik (m/w/d)

<h1> (Senior) System Administrator Schwerpunkt Windows (m/w/d)</h1><h6> Festanstellung, Vollzeit · Köln</h6><h5> Deine Aufgaben</h5><ul> <li>  Der 2nd-Level-Support (telefonisch, per remote und vor Ort) sowie die Mitarbeit im Ticketsystem </li> <li>  Die (Weiter-)Entwicklung von Gruppenrichtlinien sowie Modern Policies, auch hinsichtlich aktueller Sicherheitsempfehlungen sowie -standards </li> <li>  Die Vereinfachung administrativer Tätigkeiten mithilfe von Skripten (z.B. mit Powershell, Batch, Python o.ä.) </li> <li>  Die Verwaltung, Konfiguration und Weiterentwicklung der bestehenden Softwareverteilinfrastruktur (OPSI) </li> <li>  Das Mitwirken bei der Planung, Steuerung und Betreuung von IT-Projekten und Vorhaben (z.B. Einführung von Windows 11) </li> <li>  Die Erstellung von Konzepten sowie Installationsanleitungen </li></ul><h5> Dein Profil</h5><ul> <li>  Eine erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder Studium im Bereich Informatik </li> <li>  Idealerweise sind bereits einschlägige Microsoft-Zertifizierungen vorhanden (z.B. MD-102, MTA, MCSA oder MCSE) </li> <li>  Du arbeitest selbstständig ebenso gut wie im Team </li> <li>  Ein gutes technisches Verständnis, eine ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Dich aus </li> <li>  Optional besitzt du einen Führerschein der Klasse B </li> <li>  Fließend Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus - Englisch ist von Vorteil </li></ul><h5> Deine Erfahrung</h5><ul> <li>  Du bist vertraut mit Microsoft Technologien (Windows Client- und Serverbetriebssysteme, Active Directory, Gruppenrichtlinien) </li> <li>  Optional hast du auch schon Erfahrungen mit Microsoft Endpoint Manager (Intune) sammeln können </li> <li>  Du konntest bereits erste Erfahrungen bei der Planung, Steuerung oder Durchführung von IT-Projekten machen </li> <li>  Du hast Erfahrung mit Skript- oder Programmiersprachen (Powershell, Python oder andere) </li> <li>  Du bringst Erfahrung in der Erstellung von Konzepten und Installationsanleitungen mit </li> <li>  Optional sind bereits rudimentäre Linux-Kenntnisse vorhanden </li> <li>  Du hast Kenntnisse in der Planung und Koordinierung von Rollouts </li></ul><h5> Was wir Dir bieten</h5><p> Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Aufbau der IT Sparte im NetCologne Konzern sowie ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, das auf Wachstum ausgerichtet ist. <br></p><p> In einem spannenden Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen bist Du Teil eines sympathischen und hochmotivierten Teams. Mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gerne bei der Gestaltung Deiner beruflichen Ziele. <br></p><ul> <li>  Eine unbefristete, wirtschaftlich sichere und langfristig orientierte Anstellung </li> <li>  Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und eine Homeoffice-Regelung </li> <li>  Hochmoderne Büroräume nach dem „New Work“-Konzept sowie Chill-Out-&amp; Kreativbereiche </li> <li>  Eine monatlich mit 25€ aufgeladene Guthaben-Karte zum Einkaufen und Shoppen </li> <li>  Einen attraktiven Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. individueller Beratung durch einen externen Dienstleister </li> <li>  Ein Deutschlandticket und JobRad-Angebote für die bequeme Fahrt zur Arbeit </li> <li>  Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation </li> <li>  Eine Teamküche und eine Kantine </li> <li>  Regelmäßige Teamevents </li> <li>  30 Tage Urlaub (auf Wunsch kann zwischen 25 und 35 Urlaubstagen gewählt werden) + 4 Brauchtumstage </li> <li>  Wöchentlich frisches Obst sowie Kaffee, Tee und Wasser so viel Du möchtest </li></ul><h5> Interessiert?</h5><p> Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin.</p><p> NetCologne IT Services GmbH <br> Personalabteilung | Elisa Zube &amp; Michèle Polcyn <br> Adolf-Grimme-Allee 3 | 50829 Köln</p><br><h5> Über uns</h5><p> Wir, die NetCologne IT Services, sind ein Tochterunternehmen des regionalen Telekommunikationsanbieters NetCologne. Als zuverlässiger strategischer Partner aus Köln versorgen wir Unternehmen und Schulen mit innovativen ITK-Technologien und bieten ihnen fortschrittliche Lösungen für ihre Digitalisierung. <br> Von der IT-Strategieberatung über den Aufbau bis hin zu Service und Support von komplexen IT-Infrastrukturen bieten wir alles aus einer Hand. Zusätzlich verantworten wir nach dem ITIL-Framework die Übernahme des IT-Betriebes unserer Kunden - durch unser Kölner Servicedesk oder vor Ort. Aus unserem modernen, zertifizierten Rechenzentrum in Köln bieten wir innovative Managed Services, inklusive individuell zugeschnittener Cloud-Computing-Lösungen. <br> <br> Mit unseren Education Services machen wir die Schul-IT zur Enterprise-IT. Von IT-Infrastruktur über Cloud-Dienste, Identity Management, Hard- &amp; Software bis hin zu IT-Support, Administration und Schulungen. Mit uns erhalten Lehrer und Schüler alles für das moderne Klassenzimmer und haben somit die Digitalisierung voll im Griff. <br></p>

(Senior) System Administrator Schwerpunkt Windows (m/w/d)

<h1> OGS-Leitung (w/m/d)</h1><p> GiP – Ganztag in Partnerschaft e.V. ist anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und Kooperationspartner der Stadt Pulheim, der Stadt Elsdorf und des Rhein-Erftkreises. Der Verein ist Anstellungsträger für das Personal in 12 Grundschulen, 3 SEK 1 – Schulen, einer Förderschule im Primarbereich und eine Großtagespflege. Zusammen mit den Schulen organisiert er das Programm für die außerunterrichtlichen Angebote und Ferienmaßnahmen. Darüber hinaus sind wir Träger des FSJ und unterstützen junge Menschen in ihren Interessen und in der Weiterentwicklung ihrer eigenen persönlichen Identität.</p><h2> OGS-Teamleitung – freigestellt – (w/m/d) mit 35 Stunden an 5 Tagen für die KGS Pulheim, Schule am Buschweg, gesucht!</h2><p> Zeitpunkt: ab sofort <br> Standort: Pulheim-Zentrum</p><p> Wir bieten: kontinuierliche Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Ganztagskonzepte; Begleitung durch Teamentwicklungsmaßnahmen; wertschätzendes und respektvolles Miteinander; Teilnahme und Kostenübernahme von Fortbildungen; die vollen NRW- Ferienwochen sind FREI; die Arbeitszeit verteilt sich mit ca. 39,5 Stunden auf die Schulwochen; Erwerb eines Job-Rades; Betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung inkl. Zuschuss</p><h2> Die Schwerpunkte der Aufgaben</h2><ul> <li>  Vertretung des Trägers und seiner pädagogischen Zielsetzungen </li> <li>  Teamleitung und Mitarbeiterführung sowie planmäßiger Einsatz der Mitarbeiter*innen, Stundencontrolling und Urlaubsplanung in enger Kooperation mit der Geschäftsstelle </li> <li>  Enge vertrauensvolle Kooperation mit der Schulleitung </li> <li>  Aktive Einbindung in die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Offenen Ganztagsschule </li> <li>  Sicherstellung der Kommunikation zwischen Vormittag und Nachmittag </li> <li>  Gruppenübergreifende individuelle Förderung von Kindern v.a. im Rahmen der Entwicklung der Schule hin zur Inklusion jeweils in Abstimmung mit den zuständigen Gruppenleitungen und Klassenlehrern/innen </li> <li>  Sicherstellung einer fallbezogenen und fallübergreifenden Elternarbeit </li> <li>  Mitwirkung an der AG-Planung und Sicherstellung der Kommunikation mit den Kursleiter/innen vor Ort </li> <li>  Gremienarbeit in schulinternen und schulübergreifenden Gremien </li> <li>  Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte des Trägers </li> <li>  Organisation und Büroarbeiten </li></ul><h2> Voraussetzung</h2><ul> <li>  Fachhochschulabschluss Sozialpädagogik oder Fachschulabschluss Sozialpädagogik (Erzieher/in) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrung in der Leitung von Teams </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrung in der Organisation und Strukturierung von Prozessen </li> <li>  Kommunikatives Geschick für die Vernetzungsarbeit </li> <li>  Engagement für die Weiterentwicklung des Ganztagskonzeptes </li> <li>  Bereitschaft zur Fortbildung </li> <li>  Führungskompetenz (persönliche Präsenz und Flexibilität) </li> <li>  Fähigkeit zu konzeptionellem Denken </li></ul><h2> Hier noch ein paar Informationen zum Träger:</h2><p> GiP – Ganztag in Partnerschaft e.V. ist anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und Kooperationspartner der Stadt Pulheim und der Stadt Elsdorf. Der Verein ist Anstellungsträger für das Personal in den Schulen und konzipiert und organisiert zusammen mit den Schulen das Programm für die außerunterrichtlichen Angebote und die Ferienmaßnahmen. Neun Grundschulen und eine Förderschule, sowie das Geschwister-Scholl-Gymnasium und die Marion-Dönhoff-Realschule in Pulheim und drei Grundschulen in Elsdorf befinden sich in Trägerschaft von GiP e.V..</p><p> Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, aktuelle Zertifikate/ Zeugnisse von Fortbildungen) an: GiP – Ganztag in Partnerschaft e.V., <br> Nettegasse 10-14, 50259 Pulheim oder auch per E-Mail an <a href="mailto:info@gipev.de" target="_blank">info@gipev.de</a> <br> Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.gipev.de" target="_blank">www.gipev.de</a></p>

OGS-Leitung (w/m/d)

<h2> Dein Arbeitsplatz? <br> Geht mit nachhaltigen Ideen neue Wege!</h2><p> RCS mit Sitz in Werne ist ein auf Wertstoffmanagement spezialisiertes Familienunternehmen. Wir recyceln PET-Flaschen und kümmern uns um die Entsorgung gewerblicher und zahnmedizinischer Abfälle. Mit einem breit aufgestellten Fuhrpark, modernsten Anlagen und durchdachten Prozessen sorgen wir für eine saubere Zukunft.</p><h1> Sachbearbeitung Abrechnung (m/w/d) <br>   in Vollzeit </h1><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Erstellung von Rechnungen </li> <li>  Prüfung der Ein- und Ausgangsrechnungen </li> <li>  Beauftragungen von Speditionen </li> <li>  Verkaufs- und Mengenstatistik Input/Output </li> <li>  Stammdatenpflege </li></ul><h3> IHRE QUALIFIKATIONEN</h3><ul> <li>  abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich </li> <li>  gute Kenntnisse in MS-Office </li> <li>  kundenorientiertes Arbeiten </li> <li>  selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>  Englischkenntnisse von Vorteil </li></ul><h3> WIR BIETEN</h3><ul> <li>  attraktive Leistungen – inklusive Prämiensystem, Fahrtkostenzuschlägen und günstigen Konditionen für Fahrradleasing und Fitnessstudio </li> <li>  sicherer Arbeitsplatz – denn wir arbeiten am liebsten langfristig mit Ihnen zusammen </li> <li>  starkes Team – Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung werden bei uns großgeschrieben </li></ul><p> Interesse geweckt? <br> Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.</p><p> Sie haben noch Fragen? <br> Jessica Böckmann beantwortet sie gerne. Du erreichst Frau Böckmann unter Telefon 02389 9826-91.</p><p> RCS Rohstoffverwertung GmbH <br> Capeller Str. 147 | 59368 Werne</p><p> <a href="http://www.rcs-entsorgung.de" target="_blank">www.rcs-entsorgung.de</a></p>

Sachbearbeitung Abrechnung (m/w/d)

<p> Wir, die Hair Haus GmbH, sind der persönliche Partner der Friseure. Wir wollen alles dafür tun, damit unsere Kunden ihre Kunden glücklich machen können. Wir machen die Mission des Friseurs zu unserer Mission.</p><p> Unsere Freunde und Partner, für die wir alles geben, sind die 230.000 Friseure in ganz Deutschland, die sich mit Herzblut, Geschick und handwerklichem Können täglich um die Gesamtheit von 80.000 Salons kümmern. Ihnen widmen wir mit unserem Team aus 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich unsere Tagesabläufe. Als persönlicher Partner stehen wir den Friseuren mit Rat und Tat zur Seite.</p><p> Zur Unterstützung unseres Teams in Viersen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Disposition</h1><p> in Vollzeit (40 Stunden / Woche)</p><h2> Die Aufgaben</h2><ul> <li>  Eigenverantwortliche Disposition und termingerechte Bestellung des Standardsortiments, sowie Disposition von Frachtdienstleistungen mit externen Speditionen </li> <li>  Analyse und Optimierung von Nachlieferlisten zur Sicherstellung der Warenverfügbarkeit </li> <li>  Effiziente Steuerung von Beschaffungszeiten und Lagerbeständen zur Bestandsoptimierung </li> <li>  Professionelles Beschwerdemanagement und Sicherstellung einer hohen Anlieferqualität </li> <li>  Proaktive Disponierung von Fracht- und Handelswaren inkl. Koordination mit Lieferanten und Logistikpartnern </li> <li>  Einholung von Angeboten, Preisvergleich und Kostenkalkulation </li> <li>  Abgleich eingehender Frachten mit Eingangsrechnungen </li></ul><h2> Die Qualifikationen</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich der Disposition, Logistik &amp; Spedition wünschenswert </li> <li>  Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Applikationen (insbesondere Excel), ERP-Kenntnisse </li> <li>  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Kommunikationsstärke, Engagement und Teamfähigkeit </li> <li>  Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Sehr gutes Onboarding </li> <li>  Viele Möglichkeiten, sein Wissen und eigene Ideen einzubringen </li> <li>  Sympathisches Team </li> <li>  Attraktives Vergütungsmodell </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Bonusurlaub am Geburtstag </li> <li>  Bike-Leasing </li> <li>  Attraktives Altersvorsorgemodell und betriebliche Krankenversicherung </li> <li>  Attraktive Mitarbeiterrabatte </li></ul><h2> Klingt das spannend?</h2><p> Dann freuen wir uns über eine Bewerbung unter Angaben des Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung per E-Mail an: <a href="mailto:Karriere@hair-haus.de" target="_blank">Karriere@hair-haus.de</a>.</p><p> Falls du noch Fragen zur Stelle hast, ruf uns gerne an unter +49 2162 3638-132.</p><p> Wir freuen uns über deine Bewerbungsunterlagen im PDF-Format.</p><p> Deine Ansprechpartnerin ist: <br> Sabrina Rosenthal</p><p> Hair Haus GmbH <br> Personalabteilung | Gewerbering 8 | 41751 Viersen <br> +49 2162 3638-132 | <a href="mailto:Karriere@hair-haus.de" target="_blank">Karriere@hair-haus.de</a> | <a href="http://www.hairhaus.de" target="_blank">www.hairhaus.de</a></p>

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Disposition

<h1> Inside Sales Specialist (m/w/d) - Vertriebsinnendienst</h1><h2> Inside Sales Specialist (m|w|d)</h2><h2> Sie suchen eine neue Herausforderung?</h2><p> Die Wheelabrator Group GmbH ist ein Unternehmen der international tätigen Norican Gruppe und befasst sich mit der gesamten Produkt- und Leistungsvielfalt für die Bereiche der Oberflächentechnik wie Schleuderradstrahlen und Druckluftstrahlen.</p><p> Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Metelen eine engagierte Person mit Interesse an der Pflege von Kundenbeziehungen und der Durchführung von Verkaufsaktivitäten. Dies ist in erster Linie eine Verkaufsfunktion, die unsere Kunden virtuell bedienen und sich auf Aftermarket-Produkte konzentrieren wird.</p><p> Sie sind aktives Mitglied unseres Teams im Bereich Inside Sales und haben die Möglichkeit von den Erfahrungen der anderen Teammitgliedern zu profitieren, erhalten aber auch genug Freiraum, um eigene Ideen zu entwickeln.</p><h2> Ihre Hauptaufgaben:</h2><ul> <li>  Sie sind Hauptansprechpartner für ein definiertes Kundenportfolio in Deutschland. </li> <li>  Betreuung und Pflege von Kundenbeziehungen über Telefon, MS Office und unter Verwendung von CRM Systemen. </li> <li>  Proaktive Durchführung von Verkaufsaktivitäten und Präsentation von Aftermarket- Produkten, wie z.B. Ersatzteile, Serviceverträge und Upgrades. Vermittlung des Werts für den Kunden und Steigerung der Kundenzufriedenheit. </li> <li>  Mit Ihrem Know-How identifizieren Sie Cross-Selling- und Up-Selling-Potentiale. </li> <li>  Proaktive Analyse von Verkaufsdaten und Gewinnung von Erkenntnissen, um Kundenbedürfnisse zu verstehen und diese in Verkaufserfolge umzuwandeln. </li> <li>  Zusammenarbeit mit internen Teams zur Optimierung der Kundenbetreuung. </li> <li>  Pflege von CRM- und IT- Systemen. Proaktives Sammeln relevanter Geschäftsinformationen. </li> <li>  Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von Aftermarket Strategien. </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Außendienst zur Unterstützung und Förderung der Verkaufsaktivitäten. </li> <li>  Vorbereitung und Präsentation regelmäßiger Verkaufsübersichten, Prognosen und anderer Managementberichte. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Betriebswissenschaftliches Studium, oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung. </li> <li>  Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Aftermarket. </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und kundenorientierte Denkweise. </li> <li>  Analytische und methodische Fähigkeiten mit Fokus auf Inhalte und Daten. </li> <li>  Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent. </li> <li>  Fliessende Deutsch und Englisch Kenntnisse. </li> <li>  Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office. </li> <li>  Teamgeist und Eigeninitiative. </li> <li>  Bereitschaft, zu lernen und sich ständig zu verbessern. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Eine spannende und anspruchsvolle, zukunftssichere Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Freiraum für Eigeninitiative und Ideen. </li> <li>  Ein leidenschaftliches und sehr kollegiales Team, das sich durch Innovation, Fachwissen und Loyalität auszeichnet. </li> <li>  Eine gute Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen und Einheiten. </li> <li>  Attraktives Gehalt sowie 30 Urlaubstage. </li> <li>  Teilnahme an einem Bonusprogramm. </li> <li>  Ein gleitendes Arbeitszeitmodel im Rahmen einer 40-Stunden Woche. </li> <li>  Zudem stehen wir dem Thema Weiterbildung immer offen gegenüber und veranstalten regelmäßig Firmenevents zur Stärkung der Gemeinschaft (u.a. Sommerfest, Weihnachtsfeier). </li> <li>  Eine individuelle am Kenntnis- und Erfahrungsstand ausgerichtete Einarbeitung sowie umfassende Produktschulungen. </li></ul><h2> Fühlen Sie sich angesprochen?</h2><p> Dann zögern Sie nicht und schicken uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen direkt per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung-wheelabrator@noricangroup.com" target="_blank">bewerbung-wheelabrator@noricangroup.com</a> .</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Für weitere Eindrücke zu unserer Firmenkultur besuchen Sie uns auf Social Media und unserer Homepage:</p><p> Wheelabrator Group GmbH</p><p> Industriestr. 55 | 48629 Metelen <br> <a href="mailto:bewerbung-wheelabrator@noricangroup.com" target="_blank">bewerbung-wheelabrator@noricangroup.com</a> | <a href="http://www.wheelabratorgroup.com" target="_blank">www.wheelabratorgroup.com</a></p>

Inside Sales Specialist (m/w/d) - Vertriebsinnendienst

<p> Sie mögen Menschen.</p><p> Sie lieben Herausforderungen.</p><p> Sie sind energiegeladen. <br> <br> <br></p><p> Dann bewerben Sie sich als</p><h1> Technischer Leiter Elektrizitätsversorgung (m/w/d)</h1><p> unbefristet und in Vollzeit.</p><p> Innovativ, klimabewusst, regional</p><p> Wir als Unternehmensgruppe Stadtwerke für Rheine sind ein moderner Dienstleister und attraktiver Arbeitgeber mit Verantwortung für die Menschen der Region. Mit den Themen Energie, Telekommunikation, Wärme, Wasser, Mobilität, öffentlicher Nahverkehr und Bädern sorgen wir dafür, dass Rheine lebenswert bleibt und zukunftsfähig ist. Kommen Sie in unser Team und tragen Sie aktiv dazu bei, die Lebensqualität in unserer Stadt und der Region zu gestalten. Wir wissen: Für gute Leistungen sind Motivation, Engagement, Wertschätzung und Förderung maßgeblich. Deswegen setzen wir uns nicht nur für die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden ein, sondern auch für die unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung des Fachbereiches E-Versorgung mit derzeit vier Bereichen und ca. 20 Mitarbeitenden </li> <li>  Sie sind verantwortliche Elektrofachkraft gemäß VDE / S 1000 </li> <li>  Organisatorische, finanzielle und technische Planung für Bau und Betrieb von Versorgungsanlagen </li> <li>  Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung des Bereiches im Hinblick auf die Auswirkungen der Energiewende </li> <li>  Bearbeitung technischer Fragestellungen im Rahmen des Netznutzungs- und Regulierungsmanagements </li> <li>  Ansprechpartner für externe Partner in technischen Fragestellungen </li></ul><h3> Das zeichnet Sie aus:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft sowie Kenntnisse der ARegV und haben Erfahrung in den Bereichen Netzschutz und Lastverteilung </li> <li>  Unternehmerisches Denken und Handeln sowie analytisches und konzeptionelles Denken zeichnen Sie aus </li> <li>  Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge für unterschiedliche Adressatenkreise aufzubereiten und zu präsentieren </li> <li>  Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit sowie eine hohe Eigeninitiative und Flexibilität zeichnen Sie aus </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit </li> <li>  Eine 38-Stunden-Woche </li> <li>  Attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrages </li></ul><ul> <li>  Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen </li> <li>  Jobticket und eine gute ÖPNV-Anbindung </li> <li>  Businessbike-Leasing </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote </li></ul><h3> Ihre Chance:</h3><p> Als berufliche Perspektive bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit interessanten Kontakten, in einem kollegialen Umfeld eines Versorgungsunternehmens mit starker regionaler Bindung. Wir unterstützen Sie durch eine zielgerichtete Einarbeitung und bieten Ihnen eine kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Woltring unter 05971/45-187.</p><p> Stadtwerke Rheine GmbH, Hafenbahn 10, 48431 Rheine, <br> <a href="mailto:personal@swrheine.de" target="_blank">personal@swrheine.de</a>, <a href="http://www.stadtwerke-rheine.de" target="_blank">www.stadtwerke-rheine.de</a></p>

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