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Die Stadt Voerde (Niederrhein) - ca. 36.000 Einwohner - stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<h2>Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) Bezügerechnung</h2>im Fachbereich 1 „Zentrale Dienste, Steuerung, Verwaltungsmanagement“, Fachdienst 1.2 „Personal- und Gesundheitsmanagement“ ein.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>selbständige Bearbeitung der Gehaltsabrechnungen für alle Beschäftigten und Aushilfen der Stadtverwaltung sowie des Vereins Pro Jugend e. V.</li><li>(SAP - Aufteilung jeweils nach Buchstabenbereich)</li><li>Berechnung und Zahlbarmachung von unständigen Bezügen, wie z.B. Rufbereitschaften</li><li>Urlaubsberechnungen und Kontrolle</li><li>Monatliche Hochrechnung der Personalkosten</li><li>Mitarbeit bei der Planung und Ermittlung des jährlichen Personalkostenbudgets</li><li>Erstellung von Statistiken aus dem Bezügebereich</li><li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen, wie z.B. Sozialver- sicherungsträger, Finanzamt, Agentur für Arbeit.</li></ul>Die aufgelisteten Aufgaben erheben nicht den Anspruch auf Vollständigkeit.<h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/ Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)</li><li>gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft zur ständigen Fortbildung</li><li>ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Selbständigkeit, Eigenverantwortlichkeit sowie termingerechtes Arbeiten</li><li>Bereitschaft zur Teamarbeit&nbsp;&nbsp;</li><li>freundliches und sicheres Auftreten gegenüber allen Ansprechpartnern.</li><li>wünschenswert wären Kenntnisse und Berufserfahrungen in der Gehaltsabrechnung, sowie in SAP</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit bis zum 31.08.2027 (Elternzeitvertretung)</li><li>Entgeltgruppe 9a TVöD</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jahressonderzahlung als Einmalzahlung im November</li><li>Zahlung eines Leistungsentgeltes nach § 18 TVöD</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>flexible Arbeitszeiten aufgrund des Gleitzeitmodells</li><li>ein modernes Personalentwicklungskonzept</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Vorsorgeuntersuchungen</li><li>kostenfreies Parken am Rathaus</li><li>teamorientiertes Arbeiten</li><li>gute Arbeitsatmosphäre</li><li>Wertschätzung für geleistete Arbeit</li><li>eine vielseitige und interessante Tätigkeit</li></ul>Die Stadt Voerde fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.Die Stadt Voerde fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.<h2>Interesse?</h2>Für weitergehende Informationen zum Tätigkeitsbereich steht Ihnen Frau Rittmann, Leiterin des Fachdienstes 1.2, unter der Telefon-Nummer 02855/80-357 oder per E-Mail <a href="mailto:britta.rittmann@voerde.de" target="_blank">britta.rittmann@voerde.de</a> zur Verfügung.Bewerben Sie sich bitte&nbsp;bis zum 05.10.2025 über den unterstehenden Link und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf hoch.

Stadtverwaltung Voerde

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) Bezügerechnung

Die Garant GmbH sucht Sie für eine Eigentümergemeinschaft in Hagen! Als <h2>Gärtner/Hausmeister (m/w/d)</h2> in Vollzeit mit 40 Wochenstunden, unbefristet. Garant ImmobilienverwaltungTelefon: 02355/9277-0 E-Mail: <a href="mailto:info@garant-hausverwaltung.de" target="_blank">info@garant-hausverwaltung.de</a> Wir freuen uns auf Sie! korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Stellenanzeige aus den WVW-Anzeigenblättern

Gärtner/Hausmeister (m/w/d)

Haben Sie den Blick für das große Ganze, während andere sich im Klein-Klein verlieren? Können Sie die Fachteams und Product Owner mit Übersicht und Moderationskompetenz bei der Erarbeitung von Prozessen unterstützen? Sind Ihnen gute Prozesse und nutzerzentrierte Abläufe wichtig? Dann werden Sie bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Projekt hochschulstartFachreferent / Fachreferentin Prozess- und Qualitätsmanagement&nbsp;(m/w/d)Wir suchen eine analytisch und strukturiert arbeitende Persönlichkeit zur Übernahme des Prozessmanagements im Projekt hochschulstart, in welchem wir die fachliche und technische Neugestaltung des Studienplatzvergabeverfahrens in Deutschland vorantreiben. In dieser Rolle übernehmen Sie die Leitung des Teilprojekts „Prozesse“ und koordinieren Prozessaufnahme, Dokumentation und Review der Prozesse rund um unsere neue Software „hochschulstart“. Im Rahmen des Qualitätsmanagements schauen Sie mit einem kritischen Blick auf die geplanten Abläufe und stoßen ggf. Verbesserungsmaßnahmen an.<h2>Ihre&nbsp;Aufgaben&nbsp;bei&nbsp;uns:</h2><ul><li>In enger Abstimmung mit der Projektleitung übernehmen Sie die fachliche Leitung des Prozess- und Qualitätsmanagements. Sie koordinieren die Tätigkeiten einer weiteren Mitarbeiterin im Prozessmanagement und die Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen in den Fachteams.</li><li>Sie stellen die einheitliche Einhaltung der BPMN-Standards bei der Modellierung der Prozesse sicher.</li><li>Sie organisieren hausinterne Prozess-Werkstätten zur Identifikation aufzunehmender Prozesse und der jeweiligen Rollen im Prozess.</li><li>Sie modellieren Prozesse gemeinsam mit den Beschäftigten und stimmen die Ergebnisse hausintern ab.&nbsp;</li><li>Als Teilprojektleitung innerhalb des Projekts hochschulstart achten Sie auf eine vollständige und rechtzeitige Modellierung aller wichtigen Soll-Prozesse für hochschulstart entlang der Projekt-Roadmap.</li><li>Sie unterstützen die Product Owner und Fachbereiche beim Review der Soll-Prozesse mit Hinblick auf eine entstehende Dokumentation für hochschulstart. &nbsp;</li></ul><h2>Ihr&nbsp;Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Hochschulbildung (FH- oder Bachelorstudium), bevorzugt in wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftlicher Fachrichtung, oder vergleichbare gleichwertige Qualifikation.</li><li>selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Praktische Erfahrungen und/oder Fort- und Weiterbildungen im Prozessmanagement</li><li>Kenntnisse in BPNM</li><li>Von Vorteil sind Kenntnisse mit dem Prozessmanagement-Tool BIC oder einer anderen vergleichbaren Software</li><li>Von Vorteil sind Kenntnisse bei der Organisation und Moderation von Veranstaltungen und Abstimmungsprozessen, z. B. von Prozess-Werkstätten</li><li>Hilfreich ist Erfahrung bei der Durchführung von Projekten und/oder bei der Prozessarbeit in Projekten</li><li>Ebenfalls hilfreich sind Kenntnisse in JIRA und/oder Confluence als Werkzeuge im Aufgaben- und Projektmanagement</li></ul><h2>Wir&nbsp;bieten&nbsp;Ihnen:</h2><ul><li>Eine auf zwei Jahre befristete Beschäftigung.</li><li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</li><li>Die Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (bis zu 60% mobile Arbeit, in den ersten 8 Wochen 20% mobile Arbeit).</li><li>Eine zusätzliche Altersversorgung (VBL), ergonomische Büroausstattung sowie betriebsärztliche Versorgung.</li><li>Den Bezug eines rabattierten Deutschland-Tickets als Job-Ticket.</li><li>Ein strukturiertes Onboarding in das Team und das Projekt inklusive Mentor*in.</li><li>Der Zugriff auf ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.</li></ul>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von beispielsweise Religion, geschlechtlicher Identität oder ethnischer Herkunft. Die Stiftung für Hochschulzulassung verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich willkommen geheißen. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.Für weitere Auskünfte zum Beschäftigungsverhältnis steht Ihnen die Leiterin des Teams Personal und Recht Frau Anja John (0231/1081-2160) zur Verfügung.Sollten Sie Fragen zum Inhalt der Tätigkeit haben, können Sie sich gerne an den Leiter des Teams Organisationsentwicklung, Prozess- und Projektmanagement Herr Fabio Schiebel (0231/1081-2182) wenden.Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, senden Sie bitte als PDF (eine Datei, max. 5 MB) bis zum 19.09.2025 an: <a href="mailto:stellenausschreibung@hochschulstart.de" target="_blank">stellenausschreibung@hochschulstart.de</a>Es ist geplant, die Vorstellungsgespräche in KW 40 (29.09.-02.10.) durchzuführen.Unsere&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Datenschutzinformationen finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://www.hochschulstart.de/fileadmin/media/stellenausschreibung/DS-Informationen_f%C3%BCr_Stellenbewerbungen.pdf" target="_blank">https://www.hochschulstart.de/fileadmin/media/stellenausschreibung/DS-Informationen_f%C3%BCr_Stellenbewerbungen.pdf</a>

hochschulstart.de

Fachreferent / Fachreferentin Prozess- und Qualitätsmanagement (m/w/d)

<h2>ZFA (m/w/d) / Zahnmedizinische Fachangestellte und auch Quereinsteiger (m/w/d) für die zahnärztliche Assistenz gesucht.</h2> Du bist Zahnmedizinische Fachangestellte und suchst eine neue Herausforderung? Fühlst du dich in deinem aktuellen Beruf nicht gut aufgehoben oder wertgeschätzt? Bist du eine kollegiale, teamfähige und aufgeschlossene Persönlichkeit? Warst du länger aus dem Beruf raus und suchst eine Möglichkeit für einen Wiedereinstieg?Bei uns bist du genau richtig. Es erwartet dich eine tolle Arbeitsatmosphäre, ein gut gelauntes und sympathisches Team, sowie nette und lustige Chefinnen.Vollzeit, Teilzeit, Minijob - vieles ist möglich nach Absprache. Zusätzlich: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Teamevents, bis zu 33 Tage Urlaub und vieles mehr. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Dr. Julia Wilhelmy-Wunderlich Lochnerstr. 4340878 Ratingen <a href="mailto:praxis@zahnaerzte-in-ratingen.de" target="_blank">praxis@zahnaerzte-in-ratingen.de</a>Tel. 02102-847373 korrekter Einsatzort, siehe Anhang

ZFA (m/w/d)

Die Stadt Voerde (Niederrhein) - ca. 36.000 Einwohner - stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einenSachbearbeiter/in von Leistungen nach dem SGB XII (m/w/d)im Fachbereich 2 „Jugend und Soziales“, Fachdienst 2.2 „Soziales“ ein.Ihre Aufgaben:Das Aufgabengebiet umfasst für den Fachdienst 2.2 derzeit die Bearbeitung der Aufgaben nach dem SGB XII<ul><li>Hilfe zum Lebensunterhalt</li><li>Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung</li><li>Hilfen zur Gesundheit</li><li>Hilfe zur Pflege innerhalb der Einrichtungen</li><li>Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten</li></ul>Diese Darstellung der Aufgabenbereiche erhebt nicht den Anspruch auf abschließende Vollständigkeit.Ihr Profil:<ul><li>eine Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Bachelor of Laws / Bachelor of Arts / Diplom-Verwaltungswirt) alternativ&nbsp;</li><li>der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt) oder</li><li>ein abgeschlossenes Jurastudium mit 1. Staatsexamen&nbsp;</li><li>ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit,&nbsp;</li><li>Einsatzbereitschaft,&nbsp;</li><li>Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li><li>Sozialkompetenz und Kommunikationstalent</li><li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem bestehenden, gut funktionierenden Team</li></ul>Wir bieten:<ul><li>unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit</li><li>Besoldungsgruppe A 10 BesG NRW bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jahressonderzahlung (für tariflich Beschäftigte als Einmalzahlung im November, für Beamte/Beamtinnen als Bestandteil der monatlichen Besoldung)</li><li>Zahlung eines Leistungsentgeltes nach § 18 TVöD</li><li>Für Beschäftigte eine betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (aufgrund der rechtlichen Regelungen derzeit nur für tariflich Beschäftigte umgesetzt)</li><li>flexible Arbeitszeiten aufgrund des Gleitzeitmodells</li><li>ein modernes Personalentwicklungskonzept</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Vorsorgeuntersuchungen</li><li>kostenfreies Parken am Rathaus</li><li>teamorientiertes Arbeiten</li><li>gute Arbeitsatmosphäre</li><li>Wertschätzung für geleistete Arbeit</li><li>eine vielseitige und interessante Tätigkeit&nbsp;</li></ul>Die Stadt Voerde fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.Die Stadt Voerde fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.Interesse?Für weitergehende Informationen zum Tätigkeitsbereich steht Ihnen Frau Palik, Leiterin des Fachdienstes Soziales, unter der Telefon-Nummer 02855/80-261 oder per E-Mail <a href="mailto:isabella.palik@voerde.de" target="_blank">isabella.palik@voerde.de</a> zur Verfügung.Bewerben Sie sich bitte&nbsp;bis zum 21.09.2025 über den unterstehenden Link und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf hoch.Anzeige ist am 29.08. online

Sachbearbeiter/in von Leistungen nach dem SGB XII (m/w/d)

Bei der Stadt Menden (Sauerland) sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stellen zu besetzen: <h2>- Notfallsanitäter:in (m/w/d)</h2> Weitergehende Informationen entnehmen Sie bitte der Karriereseite unserer Website: <a href="http://www.menden.de/stellen" target="_blank">www.menden.de/stellen</a> korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Notfallsanitäter:in (m/w/d)

Bei der Stadt Menden (Sauerland) sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stellen zu besetzen: <h2>- Sachbearbeitung „Stadt als Steuerschuldnerin“ (m/w/d)</h2> Weitergehende Informationen entnehmen Sie bitte der Karriereseite unserer Website: <a href="http://www.menden.de/stellen" target="_blank">www.menden.de/stellen</a> korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Sachbearbeitung „Stadt als Steuerschuldnerin“ (m/w/d)

Bei der Stadt Menden (Sauerland) sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stellen zu besetzen: <h2>- Verwaltungsmitarbeiter:in im Immobilienservice Menden (m/w/d)</h2> Weitergehende Informationen entnehmen Sie bitte der Karriereseite unserer Website: <a href="http://www.menden.de/stellen" target="_blank">www.menden.de/stellen</a> korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Verwaltungsmitarbeiter:in im Immobilienservice Menden (m/w/d)

<h2>MITARBEITER ABRECHNUNG UND MARKTKOMMUNIKATION (M/W/D)</h2> Jetzt in 2 Minuten bewerben!bis zum 14.09.2025 ab sofort, Vollzeit, Fröndenberg - dynamische, tarifliche Vergütung- 13 Gehälter- 30 Tage Urlaub im Jahr- Betriebliche Altersvorsorge- Weiterbildungsmöglichkeiten- JobRad und Jobticket Mehr Informationen zur Stelle <a href="http://www.sfw-ruhr.de/job/abrechnung-marko" target="_blank">www.sfw-ruhr.de/job/abrechnung-marko</a> 02373-759-465 StadtwerkeFröndenberg Wickede korrekter Einsatzort, siehe Anhang

MITARBEITER ABRECHNUNG UND MARKTKOMMUNIKATION (M/W/D)

Die Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH ist ein mittelständisches Sozialunternehmen in Duisburg.Entstanden aus einer Elterninitiative, ist es seit über 60 Jahren unsere Aufgabe, Kinder und Erwachsene mit und ohne Handicap zu begleiten und zu fördern. Wir arbeiten in sieben inklusiven Kitas und Familienzentren, einem Autismustherapiezentrum, einer Interdisziplinären Frühförderung, Wohngruppen in verschiedener Ausrichtung, einer Tagesgruppe, in Ambulanten Diensten und bieten Beratung rund um soziale Themen an. Somit bekommen Klienten bei uns alles aus einer Hand.

 
 Für den Standort Kamp-Lintfort suchen wir:
 <h1>Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als stellvertretende Einrichtungsleitung Kita in Kamp-Lintfort</h1>
 
 <h1>Ihr&nbsp;zukünftiges Aufgabengebiet</h1><ul><li> Auf Sie wartet eine verantwortungsvolle Aufgabe als stellvertretende Leitung in unserer Kindertagesstätte: Kita&nbsp;Abenteuerland,&nbsp;Wiesenbruchstraße 80, 47475 Kamp-Lintfort </li></ul> <ul><li>Selbstständiges Arbeiten</li></ul><ul><li>Weiterentwicklung der inklusiven KITA,</li><li>Personal- und Teammanagement, gemeinsam mit der Einrichtungsleitung </li><li>Ausrichtung der pädagogischen Arbeit an den Bedürfnissen der Kinder und den aktuellen Standards</li><li>Planung und Begleitung neuer Projekte und Angebote </li><li>Dokumentation, Entwicklungsberichte und sonstige Verwaltungsaufgaben,</li><li>Gestaltung der Arbeitszeit an den Bedürfnissen der Kinder und Familien, </li></ul> <h1>Ihr&nbsp;Profil</h1><ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Beispiel als: Erzieher / Erzieherin (m/w/d), Heilerziehungspfleger /Heilerziehungspflegerin (m/w/d), Heilpädagoge / Heilpädagogin (m/w/d), Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (m/w/d), Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin mit staatlicher Anerkennung (m/w/d)</li><li>Abgeschlossenes Studium mit dem inhaltlichen Gegenstand der Kindheitspädagogik, Diplom-, Bachelor- und Masterstudiengänge der Erziehungswissenschaft, der Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Bachelor Social Work oder frühkindliche Pädagogik, Diplompädagoge (m/w/d) oder Diplompädagogin (m/w/d), Masterabschluss für das Lehramt an Grundschulen</li><li>Wünschenswert sind erste Erfahrungen im Umgang mit Kindern mit Förderbedarf</li><li>Eigeninitiative</li><li>Lust auf die Arbeit für und mit Menschen</li><li>Teamgeist</li><li>hohe fachliche und soziale Kompetenz</li><li>EDV Kenntnisse</li><li>Führerschein der Klasse B </li></ul> 
 
 <h1>Wir bieten Ihnen</h1>

<ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz als stellvertretende Leitung in unserer Kita Abenteuerland in Kamp-Lintfort</li><li>eine Vergütung in Anlehnung an die Paritätische Tarifgemeinschaft (PTG)</li><li>Gehaltsspanne von 50.240 € - 53.450 € brutto p.a. bei 39 Wochenstunden</li><li>eine vom Arbeitgeber bezahlte zusätzliche Altersvorsorge (RZVK)</li><li>eine feste Jahressonderzahlung</li><li>feste Steigerungen des Gehalts gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit</li><li>Zulagen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit</li><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) und freie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>einen Kindergartenplatz</li><li>ein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogramm</li><li>individuelle externe Weiterbildung</li><li>flache Hierarchien</li><li>Arbeiten in einem teamorientierten, dynamischen und wachsenden Unternehmen</li><li>Möglichkeit zur Mitarbeit in (Zukunfts)-Projekten</li><li>einen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio FitX</li><li>Corporate Benefits</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>eine umfangreiche Einarbeitung</li><li>Kostenlose Getränke</li><li>Betriebsfeste und Events</li><li>Kleine Gruppen bis 21 Kinder</li><li>Moderne Räumlichkeiten</li></ul>
 <h1>So geht es weiter</h1>Wenn Sie Lebenshelfer werden und mit an unserer sozialen Aufgabe arbeiten möchten, freuen wir uns sehr auf Ihre Unterlagen per Mail an:<a href="mailto:bewerbung@lebenshilfe-duisburg.de" target="_blank">bewerbung@lebenshilfe-duisburg.de</a> oder über den Button Jetzt Bewerben Für einen telefonischen Erstkontakt steht Ihnen Frau Franziska Segeth unter der Telefonnummer 0203-28099915 zur Verfügung.
 
 
 <h1>Wenn Sie Lebenshelfer werden und mit an unserer sozialen Aufgabe arbeiten möchten, bewerben Sie sich direkt hier </h1>

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