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<p>Sie möchten die digitale Transformation im Bildungsbereich aktiv mitgestalten? Sie freuen sich, Ihre eigenen Ideen einzubringen und mit Ihrer Arbeit einen gesellschaftlichen Beitrag zu leisten. Sie bringen mit uns die Digitalisierung der Hochschulzulassung voran? Sie unterstützen die Digitalisierung unserer Stiftung und Agilität unseres Verwaltungshandelns? Sie wünschen sich ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und vielen Veränderungsmöglichkeiten?&nbsp;</p><p>Dann werden Sie Teil der Stiftung für Hochschulzulassung!</p><p>Als Stiftung öffentlichen Rechts sind wir Dienstleisterin für Studieninteressierte, Hochschulen und alle 16 Bundesländer. Über unsere Online-Plattform unter <a href="http://www.hochschulstart.de" target="_blank">www.hochschulstart.de</a> bewerben sich bereits jetzt jährlich rund 400.000 Studieninteressierte um Studienplätze in ganz Deutschland.&nbsp;</p><p>Wir treiben die Digitalisierung im deutschen Bildungssektor aktiv voran. Gemeinsam mit unseren über 150 Beschäftigten bauen wir unser Serviceportfolio immer weiter aus. Aktuell entwickeln wir ein modernes, zukunftsorientiertes und noch leistungsfähigeres Online-Zulassungsverfahren für Studienplätze. So fördern wir die Bildungsgerechtigkeit in Deutschland.</p><p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist an unserem Hauptsitz in Dortmund eine Stelle als&nbsp; &nbsp;</p><p><strong>Antragsmanager/in im Antragsmanagement (m/w/d)</strong></p><p>zu besetzen.</p><p><strong>Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.</strong></p><ul><li>Die Prüfung von Zulassungsanträgen mitsamt selbstständiger Entscheidung (auch über Zusatzanträge) nach den einschlägigen Rechtsgrundlagen der Bundesländer.</li><li>Im Rahmen der Antragsbearbeitung die umfassende Beratung von Bewerbenden in bundesweit zulassungsbeschränkten Studiengängen.</li><li>Information der Bewerbenden über Antragsmängel.</li><li>Die schriftliche und telefonische Beratung bezüglich Antragstellung, den Ablauf des Verfahrens und Erläuterung der Verfahrensergebnisse.</li><li>Die Bearbeitung von Beschwerden und Petitionen.</li><li>Die Rücknahme von Zulassungsbescheiden.</li><li>Die Erledigung des mit dem Aufgabengebiet zusammenhängenden Schriftverkehrs.</li><li>Erstellung von Informationen zur Aufgabenerfüllung des First-Level-Supports</li><li>Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Informations- und Schulungsveranstaltungen zum Zentralen Verfahren für interne und externe Stakeholder.&nbsp;</li><li>Entwicklung und Beschreibung von Anforderungen für das Anforderungsmanagement zur Weiterentwicklung von Hochschulstart und des Antragsmanagements&nbsp;</li><li>Entwicklung von User-Stories (User-Story-Designer)</li><li>Mitarbeit bei Projekten</li></ul><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium (BA, MA, etc.).</li><li>Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der allgemeinen Datenverarbeitung (MS Windows, MS-Office, etc.).</li><li>Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit (insbesondere gewandte und verbindliche Umgangsformen).</li><li>Sie handeln ergebnis- und zielorientiert, arbeiten gern in agilen Teams.&nbsp;</li><li>Dienstleistungsorientierung haben Sie im Sinne des Gemeinwohls fest im Blick. Sie versuchen, Verwaltungsprozesse effizient zu gestalten und im Sinne einer agil arbeitenden Stiftung des öffentlichen Rechts mit hoher Kundenorientierung zu verändern.</li><li>Der Change-Prozess, den die Stiftung für Hochschulzulassung gerade durchläuft, ist für Sie eine Herausforderung, der sie offen gegenüberstehen und die sie aktiv mitgestalten wollen.&nbsp;</li><li>Die Fähigkeit, komplexe und umfangreiche Sachverhalte zielgruppenorientiert aufzubereiten zeichnet Ihre Arbeitsweise aus.</li><li>Sicheres und freundliches Auftreten sowie die Fähigkeit, Sachverhalte gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen transparent und verständlich darzustellen.</li><li>Ein hohes Maß an Belastbarkeit und die Bereitschaft, etwaige (temporäre) Arbeitsspitzen ggf. durch Mehrarbeit zu kompensieren.</li><li>Selbstständige Arbeitsweise und eine ausgeprägte Eigenmotivation.</li></ul><p><strong>Von Vorteil sind:</strong></p><ul><li>Kenntnisse im Bereich des Hochschulzulassungswesens.</li><li>Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Verwaltung.</li></ul><p><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></p><ul><li>Ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis.&nbsp;</li><li>Eine Bezahlung in Abhängigkeit der Erfahrung nach Entgeltgruppe 9B des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</li><li>Eine umfassende fachliche Einarbeitung in die Aufgaben und Strukturen der Stiftung.</li><li>Möglichkeiten zur flexiblen, selbstbestimmten Arbeitszeitgestaltung (Flexible Arbeitszeit, remote work, Teilzeit) im Rahmen der festgelegten Servicezeiten.</li><li>Eine zusätzliche Altersversorgung (VBL), ergonomische Büroausstattung sowie betriebsärztliche Versorgung.&nbsp;</li><li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.&nbsp;</li><li>Ein freundliches, humorvolles, engagiertes und kreatives Team, das sich auf Sie freut.&nbsp;</li><li>Fachlichen, kollegialen Austausch und genug Platz für Ihre Ideen und Stärken.</li><li>Ein veränderungsbereites Umfeld sowie Führungskräfte, die sich auf eine Zusammenarbeit mit Ihnen freuen.&nbsp;</li></ul><p>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von beispielsweise Religion, geschlechtlicher Identität oder ethnischer Herkunft. Die Stiftung für Hochschulzulassung verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern.<br>Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich willkommen geheißen.<br>Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.</p><p>Für weitere Auskünfte zum Beschäftigungsverhältnis steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Personal und Recht Frau Anja John (0231/1081-2160) zur Verfügung.</p><p>Sollten Sie Fragen zum Inhalt der Tätigkeit haben, können Sie sich gerne an die Leiterin des Teams Antragsmanagement (Frau Kerstin Lütge-Varney (0231/1081-1085) wenden.</p><p>Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, senden Sie bitte als PDF (eine Datei, max. 5 MB) bis zum 03.11.2025 unter <strong>Angabe der Kennziffer 2025-024</strong> an:</p><p><a href="mailto:stellenausschreibung@hochschulstart.de" target="_blank">stellenausschreibung@hochschulstart.de</a></p><p>Unsere Datenschutzinformationen finden Sie unter folgendem Link: <i><a href="https://www.hochschulstart.de/fileadmin/media/stellenausschreibung/DS-Informationen_f%C3%BCr_Stellenbewerbungen.pdf" target="_blank">https://www.hochschulstart.de/fileadmin/media/stellenausschreibung/DS-I…</a></i></p>

hochschulstart.de

Antragsmanager/in im Antragsmanagement (m/w/d) 

<h1> Property Manager*in (m/w/d) ? für moderne Immobilienverwaltung mit Weitblick</h1><p> Luxemburger Str. 150 <br> 50937 Köln <br> Telefon: 0 22 1/82 00 65 0 <br> Telefax: 0 22 1/82 00 65 10 <br> E-Mail: <a href="mailto:info@gpm-verwaltung.de" target="_blank">info@gpm-verwaltung.de</a> <br></p><br><br> <p>  Property Manager*in (m/w/d) gesucht – für moderne Immobilienverwaltung mit Weitblick  <br>  <br>  Standort: Köln | Remote-Anteil möglich  <br>  <br>  Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) / zunächst bis 31.12.2026 befristet  <br>  <br>  Start: ab sofort oder nach Vereinbarung  <br> </p> <h2>  Wer wir sind: </h2> <p>  Wir sind ein urbanes, inhabergeführtes Immobilienunternehmen mit Fokus auf nachhaltiges, digitales und serviceorientiertes Property Management. Wir betreuen Gewerbeimmobilien im gesamten Rheinland und legen Wert auf Qualität, Effizienz und ein menschliches Miteinander – im Team wie mit unseren Kund*innen. </p> <p>  Property Manager*in (m/w/d) gesucht – für moderne Immobilienverwaltung mit Weitblick </p> <h3>  Ihre Rolle bei uns: </h3> Als Property Manager*in sind Sie die zentrale Ansprechperson für unsere Mieter*innen, Eigentümer*innen und Dienstleister. Sie steuern die Verwaltung Ihrer Objekte eigenverantwortlich – digital, strukturiert und mit klarem Blick für das Wesentliche. <h2>  Ihre Aufgaben im Überblick: </h2> <ul>  <li>   Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Immobilienportfolios (Mietverwaltung)  </li>  <li>   Ansprechpartner*in für Eigentümer*innen und Mieter*innen  </li>  <li>   Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister und Handwerker  </li>  <li>   Mietvertragsmanagement, Erstellung von Nebenkostenabrechnungen, Budgetplanung  </li>  <li>   Unterstützung bei Modernisierungen, Instandhaltungen und ESG-Maßnahmen  </li> </ul> <h2>  Was Sie mitbringen sollten: </h2> <ul>  <li>   Ausbildungsabschluss als Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohn- oder Gewerbeimmobilien  </li>  <li>   Sicheren Umgang mit gängigen Verwaltungs- und ERP-Systemen (z. B. DOMUS ERP, iX-Haus etc.)  </li>  <li>   Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein serviceorientiertes Mindset  </li>  <li>   Deutsch auf Muttersprachenniveau, Englischkenntnisse von Vorteil  </li> </ul> <h2>  Was Sie bei uns erwartet: </h2> <p>  Moderne Verwaltung: digitalisierte Prozesse, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </p> <p>  Entwicklung: Weiterbildung innerhalb eines wachsenden Unternehmens </p> <p>  Wertschätzung: flache Hierarchien, regelmäßige Team-Events, ehrlicher Austausch </p> <p>  Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, keine starren 9-to-5-Strukturen </p> <p>  Zukunftsorientierung: Fokus auf ESG, Nachhaltigkeit und innovative Gebäudekonzepte </p> <h2>  Bereit, Verantwortung zu übernehmen? </h2> <p>  Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf reicht zunächst aus) an: </p> <p>  <a href="mailto:personal@gpm-verwaltung.de" target="_blank">personal@gpm-verwaltung.de</a> </p> <p>  <a href="http://www.gpm-verwaltung.de" target="_blank">www.gpm-verwaltung.de</a> </p><br>

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Property Manager*in (m/w/d) ? für moderne Immobilienverwaltung mit Weitblick

<p> Gut beraten und gut beraten sein. Mit einer Karriere bei uns. <br> Diese Stelle ist Teil unserer Jobwelt Versicherungsberatung, Produktbetreuung &amp; Schadenfallmanagement: Wir haben fast 13 Millionen Kund:innen mit fast ebenso vielen Bedürfnissen. Als Versicherungsexpert:in stellst du dich Tag für Tag der Herausforderung, sie so gut wie möglich zu erfüllen. Ganz gleich, ob in der Betreuung unserer Kund:innen oder im Schadenfallmanagement – du sorgst dafür, dass es für jeden Fall und jede:n Kund:in immer eine individuelle und optimale Lösung gibt.</p><h1> Servicemitarbeiter:in für unsere Kundenbetreuung</h1><p> Teilzeit (25 Stunden), ab sofort in Köln, befristet auf 2 Jahre</p><h2> Darauf kannst du dich freuen</h2><ul> <li>  Standort- und objektbezogene Tätigkeiten, z. B. Schnittstelle zu externen und internen Dienstleister:innen </li> <li>  Posteingangs- und -ausgangsbearbeitung </li> <li>  Allgemeine Büroarbeiten z. B. Medienbereitstellung, Dienstreisemanagement, Erstellung von Auswertungen </li> <li>  Verwaltung des Verbrauchsmaterials </li> <li>  Technische Unterstützung bei einfachen Störungen von Multifunktionsgeräten und Beamern </li> <li>  Vorbereitung von Schulungen, Veranstaltungen und Besprechungen </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Umfassende PC-Kenntnisse, inklusive MS-Office-Kenntnisse </li> <li>  Engagement, Verantwortungsbereitschaft und Einsatzbereitschaft </li> <li>  Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Hohe Kunden- und Serviceorientierung </li></ul><h2> Unsere Benefits</h2><p> Arbeitgeberzuschüsse</p><p> Dein Plus zum Gehalt – neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.</p><p> Weiterentwicklung</p><p> Erreiche deine Ziele – wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.</p><p> Flexibilität</p><p> Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!</p><p> Work-Life-Balance</p><p> Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.</p><p> Beruf &amp; Familie</p><p> Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.</p><p> Gesundheit &amp; Wohlbefinden</p><p> Geht's dir gut, geht's uns gut – wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.</p><p> Mitarbeitendenberatung</p><p> Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen – unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen.</p><p> Du bist das Wir</p><p> Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.</p><p> Altersvorsorge</p><p> Heute schon an morgen denken – dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.</p><p> Dienstfahrrad</p><p> Radeln statt rollen – wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.</p><h2> Haben wir dein Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewirb dich jetzt!</p><p> Bei Fragen hilft gerne: Christiane Valentin, Telefon: +49 9561 96-13291, <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a></p><h2> Hallo, lass uns WIR sagen!</h2><p> Wir – die HUK-COBURG Versicherungsgruppe – zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln – und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.</p><p> HUK-COBURG <br> Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg <br> Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg <br> <a href="http://www.huk.de" target="_blank">www.huk.de</a></p>

Servicemitarbeiter:in für unsere Kundenbetreuung am Standort Köln

<p> Wir suchen Dich als</p><h1> Mitarbeiter:in Außendienst-Personalverwaltung und Rekrutierung</h1><p> für die Abteilung Vertrieb Innendienst Marketing (MVV2) in Detmold.</p><p> Teilzeit 19 Stunden. Die Stelle ist befristet bis 31.12.2026.</p><p> Der Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) ist der Versicherungspartner für Menschen im Raum der Kirchen, Diakonie, Caritas und der freien Wohlfahrtspflege. Er ist Teil der HUK-COBURG Unternehmensgruppe. Ethische, soziale und ökologische Aspekte in der Produktgestaltung liegen dem VRK besonders am Herzen.</p><h2> Diese Aufgaben erwarten Dich</h2><ul> <li>  Durchführung von Zuverlässigkeitsprüfungen gem. Anforderungen des BaFin, AVAD-Meldeverfahren </li> <li>  Ausfertigung / Änderung / Kündigung von haupt- und nebenberuflichen Handelsvertreterverträgen inkl. Personalaktenführung mit Dokumentation der Karriereumstufungen der selbstständigen Vertriebspartner:innen </li> <li>  Pflege Vermittlerstammdaten gem. Vertriebsstruktur inkl. konstitutive Mitwirkung bei der Neu- und Weiterentwicklung von relevanten Techniksystemen </li> <li>  Abwicklung der allgemeinen Korrespondenz inkl. Bearbeitung von Beschwerden gemäß den Vorgaben des VRK-Beschwerdemanagements </li> <li>  Forderungsmanagement – Forderungen gegenüber ausgeschiedenen Vermittlern realisieren </li> <li>  Bearbeitung von Grundsatzfragen </li> <li>  Berichtswesen inkl. Erstellen und Auswerten von Statistiken </li> <li>  Beratung von Außendienst-Führungskräften und Vertriebspartner:innen des VRK </li></ul><h2> Das bringst Du mit</h2><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Tiefergehendes Verständnis von Vertriebsstrukturen und -prozessen </li> <li>  Sehr gute organisatorische Fähigkeiten </li> <li>  Ausgeprägte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise </li> <li>  Fundierte konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li>  Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Affinität im Umgang mit rechtlichen Grundsatzfragen </li></ul><h2> Starke Leistung – von uns für Dich</h2><ul> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Mobilitätszuschuss </li> <li>  Job-Rad </li> <li>  Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  30 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei </li> <li>  Homeoffice </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen </li> <li>  Angebote zu den Themen Bewegung, Ernährung und mentale Gesundheit </li> <li>  Bezuschussung von Fitnessstudiobeiträgen und Präventionskursen </li> <li>  Förderung ergonomischer Hilfsmittel </li></ul><p> Freue Dich auf spannende Herausforderungen und Verantwortung in einem Unternehmen mit christlichen Wurzeln.</p><p> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins, Deiner Gehaltsvorstellung und der Stellennummer 9218.</p><h2> Bei Fragen hilft Dir gerne</h2><p> Frau Anne Wendel <br> Telefon: 09561 96-13295 <br> <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a></p><p> VRK Versicherer im Raum der Kirchen <br> Doktorweg 2 - 4 | 32756 Detmold</p><h2> Ausgezeichneter Arbeitgeber</h2><p> Auszeichnungen, wie das Top Company Siegel von kununu und Arbeitgeber der Zukunft würdigen den VRK – und spiegeln die Nähe zwischen den Mitarbeitenden, den Führungskräften und natürlich zu den vielen Menschen in unserer Zielgruppe wider. Als moderner Arbeitgeber mit Geschichte gestalten wir gemeinsam die Gegenwart und planen nachhaltig unsere Zukunft. Sei auch Du ein Teil davon!</p>

Mitarbeiter:in Außendienst-Personalverwaltung und Rekrutierung

<h1> Sales-Mitarbeiter (m/w/d) für den telefonischen Verkauf/Innendienst B2B</h1><h2> Sales-Mitarbeiter (m/w/d) für den telefonischen Verkauf/Innendienst B2B mit Home-Office-Option in Teilzeit (25h/Woche)</h2><p> RHEINISCHE POST Medien GmbH</p><p> Ort: Düsseldorf <br> Job-Id: 5249</p><h2> Was wir zusammen vorhaben</h2><ul> <li>  Als Mitarbeiter:in im Vertriebsinnendienst verkaufen Sie telefonisch und schriftlich das Produktportfolio der Rheinischen Post, insbesondere Anzeigen, Beilagen, Digital- sowie Crossmedia-Produkte </li> <li>  Sie überraschen und begeistern Neu- und Bestandskunden durch individuelle sowie qualifizierte telefonische Beratung und sind kreativer Motor bei der Kundenreaktivierung </li> <li>  Sie erstellen individuelle telefonische und schriftliche Angebote und tragen maßgeblich zur Leadgenerierung und Qualifizierung unserer CRM-Datenbank (Salesforce) bei </li> <li>  Darüber hinaus sind Sie für die feste Betreuung von Bestandskunden aus dem Immobiliensektor verantwortlich </li></ul><h2> Was uns überzeugt</h2><ul> <li>  Sie haben Erfahrung im Vertrieb/im Vertriebsinnendienst und Spaß am Verkauf, am Kundenservice und der Telefonie </li> <li>  Neben einer angenehmen Ausdrucksweise bringen Sie sichere Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse mit </li> <li>  Bei Ihnen sind verkäuferisches Denken und Handeln stark ausgeprägt, ebenso der Ehrgeiz, vorgegebene Ziele zu erreichen und zu übertreffen </li> <li>  Sie fühlen sich in der Medienlandschaft wohl und haben Lust, sich täglich mit unseren Produkten und Angeboten (crossmedial) auseinanderzusetzen </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und haben im Idealfall schon mit dem CRM-System Salesforce gearbeitet </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Attraktiver Campus</p><p> Tolles Team</p><p> Flexibles Arbeiten</p><p> Weiterbildung</p><p> Mitarbeiterrestaurant</p><p> Kostenlose Parkplätze</p><p> Gute Anbindung an den ÖPNV</p><p> Fahrradleasing</p><p> Vielfältige Firmenevents</p><p> Verschiedene Sportangebote &amp; Massage</p><p> Chor &amp; RP-Band</p><p> Befristete Festanstellung (2 Jahre)</p><p> Diesen Job teilen: <br></p><h2> Über uns</h2><p> Als breit aufgestelltes Unternehmen gibt die Rheinische Post Mediengruppe zahlreiche gedruckte und digitale Medien heraus. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren. Und mehr: Sie verbinden Menschen mit gleichen Interessen und schaffen so einen echten Mehrwert in unserer Region.</p><p> Die RHEINISCHE POST Medien GmbH arbeitet als Vermarkter für verschiedene Medienmarken in NRW, wie die RHEINISCHE POST und rp-online.de – eines der reichweitenstärksten Nachrichtenportale Deutschlands – und erstellt redaktionelle Inhalte Print und Online.</p><h2> Gibt es noch Fragen zur Stelle? Ich helfe gerne weiter.</h2><p> Julian Pelzer <br> Head of Recruiting <br> 0211 – 505 2826 <br> <a href="mailto:recruitment@rheinische-post.de" target="_blank">recruitment@rheinische-post.de</a></p>

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