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<h1> IT-Forensikerin bzw. IT-Forensiker (w/m/d)</h1><p> Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.bundeskartellamt.de" target="_blank">www.bundeskartellamt.de</a>.</p><p> Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs. Die Beschlussabteilungen führen unter anderem Verfahren zur Aufdeckung von Kartellen, u. a. Durchsuchungen in Unternehmen aller Wirtschaftssektoren, Missbrauchsverfahren und Fusionskontrollverfahren, durch. Im Rahmen von Durchsuchungen in Kartellordnungswidrigkeitenverfahren werden elektronische Beweismittel wie Notebooks, Smartphones, Mail- und Dateiserver oder auch Daten aus Cloud-Diensten sichergestellt.</p><p> Im Dezernat „IT-Forensik“ (D1C) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p><h2> IT-Forensikerin bzw. IT-Forensiker (w/m/d)1 <br>   (Referenznummer: 25-08)  <br> </h2><p> in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.</p><p> Aufgabe des Dezernats „IT-Forensik“ (D1C) ist es, große Datenbestände für die Beschlussabteilungen zugänglich zu machen. Im Rahmen von Durchsuchungen unterstützt das Dezernat bei der Sicherstellung der IT-Asservate vor Ort in den Unternehmen und bereitet diese Daten im Anschluss für die Beschlussabteilungen auf.</p><h2> Diese interessanten Aufgabengebiete warten u. a. auf Sie:</h2><ul> <li>  Sie unterstützen Ermittlungen in verschiedenen Wirtschaftssektoren zur Aufdeckung von Wirtschaftskartellen in interdisziplinären Ermittlungsteams. </li> <li>  Sie beraten die Beschlussabteilungen im Hinblick auf Ermittlungsmöglichkeiten und bereiten Durchsuchungen in technischer Hinsicht (z. B. durch Recherche in öffentlich zugänglichen Quellen) vor. </li> <li>  Zusammen mit erfahrenen IT-Forensikern erlangen und verbessern Sie Ihre Fähigkeiten u. a. in den folgenden Bereichen:  <ul>   <li>    Analyse von IT-Systemen (u. a. Smartphones, Notebooks, Server-Systeme) sowie forensische Sicherung und Aufbereitung von digitalen Daten   </li>   <li>    Mitarbeit an IT-forensischen Gutachten und der gerichtsfesten Dokumentation der Untersuchungsschritte   </li>  </ul> </li> <li>  Sie haben die Möglichkeit, mit den Polizeibehörden des Bundes, der Länder sowie anderen Behörden und Ämtern im In- und Ausland, u. a. im Rahmen des European Competition Network (ECN), zusammenzuarbeiten. </li> <li>  Sie wirken bei der Auswahl und Beschaffung von Hard- und Software für die Datenumgebung des Dezernats mit und begleiten im Rahmen Ihrer Aufgaben die Weiterentwicklung des Aufgabengebietes. </li></ul><h2> Das müssen Sie mitbringen:</h2><ul> <li>  Ein jeweils mit mindestens der Note „Gut“ abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH], Bachelor) im Bereich der Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT-Ausrichtung  <br>  oder </li> <li>  eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem für die ausgeschriebene Stelle relevanten Berufsumfeld (keine Verbeamtung möglich)  <br>  oder </li> <li>  eine mindestens sechsjährige Berufserfahrung in einem für die ausgeschriebene Stelle relevanten Berufsumfeld (keine Verbeamtung möglich). </li> <li>  Die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach SÜG zu unterziehen. </li></ul><p> Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz bei. Weitere Informationen können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">https://www.kmk.org/zab</a> entnommen werden.</p><h2> Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:</h2><ul> <li>  Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit mit Engagement und hohem Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Klare Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen </li> <li>  Freundliches, sicheres und überzeugendes Auftreten </li> <li>  Freude an der Lösung von Problemen durch kreative Lösungsansätze </li> <li>  Bereitschaft zur Durchführung von planbaren Dienstreisen im Rahmen von Durchsuchungen </li> <li>  Kenntnisse in einem der nachfolgenden aufgelisteten Bereiche oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen und sich regelmäßig fachlich weiterzubilden:  <ul>   <li>    Kenntnisse in den Bereichen IT-System-/Netzwerkadministration   </li>   <li>    Kenntnisse in den Bereichen IT-Forensik und/oder eDiscovery   </li>   <li>    Kenntnisse in Rechnerarchitekturen sowie Datei- und Betriebssystemen (Windows, macOS und Linux sowie iOS und Android) und Datenbanken   </li>   <li>    Kenntnisse in Netzwerkarchitekturen und Kommunikationssystemen wie E-Mail, Chats und Kollaborationswerkzeugen   </li>   <li>    Kenntnisse in verschiedenen Cloud-Anwendungen wie z. B. Microsoft Office 365, Google Workspace, Produkte von Atlassian   </li>   <li>    Erfahrung mit IT-forensischer Software wie z. B. Autopsy/Sleuth Kit, X-Ways, FTK, Nuix, Encase, Axiom, UFED, Graykey oder mit Software zur Durchsuchung von unstrukturierten Daten wie z. B. Lucene, ElasticSearch oder dtSearch   </li>  </ul> </li></ul><h2> Von Vorteil sind außerdem:</h2><ul> <li>  Verwaltungserfahrung und Erfahrung im Umgang mit den Strukturen und Abläufen einer Behörde </li></ul><h2> Gehalt und Perspektive:</h2><ul> <li>  Bei Vorliegen eines abgeschlossenen Hochschulstudiums in den oben genannten Fachrichtungen erfolgt die Einstellung unbefristet in der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit. </li> <li>  Im Übrigen ist die unbefristete Einstellung in der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit beabsichtigt. </li> <li>  Tarifbeschäftigten kann je nach Qualifikation und Leistung eine IT-Fachkräftezulage gewährt werden. </li> <li>  Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis grundsätzlich möglich. </li> <li>  Sofern Sie bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, streben wir eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum Bundeskartellamt an. Der Dienstposten ist nach der Besoldungsgruppe A 11 bis A 13g Bundesbesoldungsordnung (BBesO) bewertet. </li> <li>  Im Beamtenverhältnis sind Beförderungen bei entsprechender Leistung bereits innerhalb der beamtenrechtlichen Probezeit möglich. </li></ul><h2> Außerdem bieten wir Ihnen</h2><ul> <li>  Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber. </li> <li>  Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbstständiger und entscheidungsorientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften. </li> <li>  Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern, und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland. </li> <li>  Familienbewusste Personalpolitik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Option, in einem mit dem Dezernat D1C vereinbarten Rahmen (regelmäßig bis zu 40 %) im Home-Office zu arbeiten. </li> <li>  Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung. </li> <li>  Teamzugehörigkeit: Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der NWK-Fahrt zu einer ausländischen Wettbewerbsbehörde. </li> <li>  Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie vermögenswirksame Leistungen. </li></ul><h2> Weitere Informationen:</h2><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.</p><p> Die Arbeitsplätze im Bundeskartellamt sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Das Bundeskartellamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Unter Hinweis auf § 6 Abs. 1 Bundesgleichstellungsgesetz werden Frauen verstärkt aufgefordert, sich zu bewerben.</p><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewerben Sie sich jetzt – und kommen in unser Team!</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schul-, Hochschul-, Laufbahnprüfungs- und Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen, Fortbildungsnachweise, ggf. Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung etc.) bis zum 18. Juli 2025.</p><p> Unser Online-Bewerbungsportal finden Sie auf unserer Homepage: <a href="https://www.bundeskartellamt.de/stellenangebote" target="_blank">https://www.bundeskartellamt.de/stellenangebote</a>.</p><p> Alternativ können Sie sich auch schriftlich bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen (möglichst nicht in Mappen, sondern in gehefteter Kopie) an Bundeskartellamt – Dezernat Z4B –, Kaiser-Friedrich-Straße 16, 53113 Bonn zu. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.</p><p> Die Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber zur Durchführung von Bewerbungsprozessen finden Sie hier.</p><h2> Haben Sie noch Fragen?</h2><p> Dann wenden Sie sich bitte an Herrn Emschermann, Z4B (Tel. 0228 9499-2329), oder senden Sie eine Nachricht an <a href="mailto:bewerbung@bundeskartellamt.bund.de" target="_blank">bewerbung@bundeskartellamt.bund.de</a>.</p><p> 1 Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche oder weibliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.</p>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

IT-Forensikerin bzw. IT-Forensiker (w/m/d)

<p> Teilzeit</p><h1> Gruppenleitungen (m/w/d) an verschiedenen OGS-Standorten im Rhein-Sieg-Kreis</h1><h2> Wir suchen ab sofort bzw. zum 1. August 2025 Erzieher*innen (m/w/d), sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) (B.A. Soziale Arbeit oder gleichwertig) oder Quereinsteiger*innen mit der Bereitschaft, sich zu qualifizieren, als Gruppenleitungen für die Schulkinderbetreuung an verschiedenen Standorten im Rhein-Sieg-Kreis.</h2><p> Einsatzort: Bornheim und Troisdorf <br> Stellenumfang: 21 bis 25 Stunden Wochenstunden | Teilzeit <br> Zeitraum: Die Stellen sind unbefristet.</p><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Job mit Sinn: Wir bieten Dir einen vielseitigen und sinnstiftenden Arbeitsbereich, der selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln erfordert und ermöglicht </li> <li>  Moderne Arbeitgeberin: Wir leben eine wertschätzende und diverse Unternehmenskultur mit einer offenen und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Nicht ohne mein Team: Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung in einer modernen medialen Ausstattung und kannst Dich auf eine enge Einbindung in die Strukturen des Fachbereichs „Jugendhilfe und Schule“ freuen </li> <li>  Mit uns kannst Du etwas werden: Wir begleiten Dich bei Deiner persönlichen Weiterentwicklung durch Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Attraktive Vergütung: Bei uns gibt es Job- und Gehaltssicherheit, 30 Tage Jahresurlaub, Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen, zusätzliche Altersvorsorge lt. KAVO (Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung), sonstige Sozialleistung (Weihnachtsgeld) und ein vergünstigtes Deutschlandticket </li> <li>  Unser Plus für Deine Gesundheit: Wir unterstützen Dich mit der Möglichkeit des Bikeleasings und zur Mitgliedschaft im Fitnessnetzwerk EGYM – Wellpass </li></ul><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Leitung der Gruppe unter Berücksichtigung der Stärken und Schwächen der einzelnen Gruppenmitglieder </li> <li>  Planung und Organisation von Gruppenalltag, Ferien, Projekten und Einzelangeboten </li> <li>  Führen der Gruppendokumentation </li> <li>  Führen von Gesprächen mit Eltern und Lehrkräften </li> <li>  Mitwirkung an Teamsitzungen </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung, z.B. als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Quereinsteiger*innen mit der Bereitschaft sich zu qualifizieren </li> <li>  Freude und Erfahrung in der Anleitung und Betreuung von Kindern im Grundschulalter </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit </li> <li>  Teamgeist und Offenheit </li> <li>  Freude an pädagogischen und organisatorischen Aufgaben </li> <li>  Identifikation mit dem Leitbild der KJA Bonn gGmbH </li></ul><h4> Gruppenleitungen (m/w/d) an verschiedenen OGS-Standorten im Rhein-Sieg-Kreis</h4><p> 21-25 Std./Woche</p><p> <a href="http://kja-bonn.de" target="_blank">http://kja-bonn.de</a></p><p> PDF Download</p><h5> Standort der Einrichtung</h5><h3> Interessiert?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an:   <a href="mailto:bewerbung@kja-bonn.de" target="_blank">bewerbung@kja-bonn.de</a> </p><p> Katholische Jugendagentur Bonn gGmbH <br> Lars Gippert, Referatsleitung <br> Kaiser-Karl-Ring 2 | 53111 Bonn</p><h3> Inhaltliche Rückfragen beantwortet:</h3><p> Ursula Brocksieper <br> Regionalleitung Bornheim</p><p> unter der Rufnummer 0228 926 527 - 190 <br> oder per Mail an   <a href="mailto:ursula.brocksieper@kja-bonn.de" target="_blank">ursula.brocksieper@kja-bonn.de</a> </p><h3> Inhaltliche Rückfragen beantwortet:</h3><p> Francesca Knott <br> Regionalleitung Troisdorf</p><p> unter der Rufnummer 0228 926 527 – 676 <br> oder per Mail an   <a href="mailto:francesca.knott@kja-bonn.de" target="_blank">francesca.knott@kja-bonn.de</a> </p>

Gruppenleitung (m/w/d) an verschiedenen OGS-Standorten im Rhein-Sieg-Kreis

<h1> Weiterbildungsassistent (m/w/d) für Orthopädie</h1><p> Suchen Sie nach einer anspruchsvollen und erfüllenden Aufgabe im Gesundheitswesen? Werden Sie Teil unseres medizinischen Versorgungszentrums (MVZ Uniklinik Köln) und leisten Sie ambulante Versorgung auf höchstem Niveau – gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Medizin.</p><h2> Weiterbildungsassistent (m/w/d) für Orthopädie im MVZ des Universitätsklinikums Köln</h2><p> Beginn: ab sofort oder nach Vereinbarung <br> Beschäftigungsart: Vollzeit/Teilzeit</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Mitarbeit in der orthopädischen Sprechstunde inklusive Anamnese, Diagnostik und Therapieplanung </li> <li>  Durchführung und Befundung bildgebender Diagnostik </li> <li>  Assistenz und Durchführung konservativer Therapieverfahren </li> <li>  Mitwirkung bei der Betreuung und Nachsorge von Patienten mit orthopädischen/Unfallchirurgischen Krankheitsbildern </li> <li>  Teilnahme an internen und externen Fortbildungen sowie wöchentlichen Fallbesprechungen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Approbation als Arzt/Ärztin </li> <li>  Interesse an der Orthopädie und Unfallchirurgie </li> <li>  Engagement, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Patienten </li> <li>  Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Weiterbildungsermächtigung für 18 Monate im Fachbereich Orthopädie und Unfallchirurgie </li> <li>  strukturierte Einarbeitung und begleitete Weiterbildung anhand eines Weiterbildungscurriculums </li> <li>  abwechslungsreiches und breites orthopädisches Patientenspektrum </li> <li>  kollegiales und motiviertes Team </li> <li>  moderne Praxisräume und apparative Ausstattung </li> <li>  flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Unterstützung bei externen Fortbildungen </li> <li>  1:1-Betreuung durch den Facharzt, der jederzeit für Unterstützung und fallbezogene Rücksprache zur Verfügung steht. </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <br> Ihre persönlichen Daten rund um Ihre Bewerbung behandeln wir mit Sorgfalt und höchster Vertraulichkeit.</p><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches per E-Mail an: <a href="mailto:MVZ-Bewerbung@uk-koeln.de" target="_blank">MVZ-Bewerbung@uk-koeln.de</a></p><h3> Kontakt</h3><p> Daniela Torringen, <br> Geschäftsbereichsleiterin <br> <a href="mailto:MVZ-Bewerbung@uk-koeln.de" target="_blank">MVZ-Bewerbung@uk-koeln.de</a></p><h3> Standort</h3><p> Köln</p><p> Medizinisches Versorgungszentrum des Universitätsklinikums Köln gGmbH <br> Joseph-Stelzmann-Str. 24 <br> 50931 Köln <br> <a href="http://www.mvz.uk-koeln.de" target="_blank">www.mvz.uk-koeln.de</a></p>

Weiterbildungsassistent (m/w/d) für Orthopädie

<p> Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den u¨ber 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> Für den Stab der Pflegedirektion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet eine*n</p><h1> Projektmanager*in, Schwerpunkt Marketing Pflege am UKB (m/w/d)</h1><p> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Erfolgsfaktoren des Projektes sind:</p><ul> <li>  Echte Beteiligung der Pflegekräfte („von innen nach außen“) </li> <li>  Enge Verzahnung mit HR-Strategie, Personalentwicklung &amp; Kommunikation </li> <li>  Authentizität &amp; Mut zur Ehrlichkeit </li> <li>  Regelmäßige Evaluation &amp; Flexibilität </li> <li>  Gelebte Wertschätzung statt Werbeversprechen </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Aufbau eines professionellen Pflege-Marketings als Teil der Gesamtstrategie des UKB </li> <li>  Entwicklung eines authentischen Pflege-Arbeitgeberprofils („Employer Brand Pflege“) </li> <li>  Stärkung der internen Identifikation mit dem Pflegeberuf und dem UKB </li> <li>  Sichtbarmachung der Pflegeleistung in der Öffentlichkeit und Fachwelt </li> <li>  Etablierung moderner Kommunikationskanäle, angepasst an Zielgruppenbedürfnisse </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Ein abgeschlossener Studiengang im Bereich Kommunikationsmanagement, Marketing (mit Schwerpunkt Personal- oder Gesundheitsmarketing), Digitale Kommunikation, Social Media Management oder vergleichbare Inhalte </li> <li>  Berufserfahrung in Projektmanagement, Change Management, Employer Branding oder Personalmarketing </li> <li>  Medienkompetenz, Storytelling oder Design Thinking </li> <li>  Spaß an interprofessioneller Entwicklungsarbeit </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.</p><ul> <li>  Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team </li> <li>  Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings </li> <li>  Start mit System: strukturiertes Onboarding </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio </li> <li>  Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Kontakt:</h2><p> Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung innerhalb von vier Wochen an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-23079. <br> Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.</p> Ansprechpartner: <br> Stabsleitung Sascha Moullion <br>  E-Mail: <a href="mailto:sascha.moullion@ukbonn.de" target="_blank">sascha.moullion@ukbonn.de</a>  <br> <br> Pflegedirektion <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> <br> 0228 287 16671 Mehr Infos unter <br> pflegeamukb.de <br> ukbonn.de<p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br> <br></p>

Projektmanager*in, Schwerpunkt Marketing Pflege am UKB (m/w/d) Pflegedirektion

<h3> Produktivität, Präzision, Leidenschaft Messbar für unsere Kunden. Spürbar für Ihre Karriere.</h3><br><br><p> Seit über 50 Jahren vertrauen unsere Kunden aus nahezu allen industriellen Bereichen unserem umfassenden Know-how in Sachen Messtechnik. Wir vertrauen unseren über 300 engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden, die den familiären Spirit der Temposonics GmbH &amp; Co. KG in herausragende Produkte und innovative Lösungen verwandeln – gerne demnächst mit Ihrer Unterstützung!</p><p> Sie suchen einen partnerschaftlichen Arbeitgeber, der Ihnen echte Entwicklungschancen ermöglicht? Dann werden Sie Teil von Temposonics und bringen Sie Ihre ganze Erfahrung ein! <br> <br> Begeistern Sie uns als</p><h1> Entwicklungsingenieur (m/w/d) mit Schwerpunkt Sustaining</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Produktunterstützung über den gesamten Produktlebenszyklus </li> <li>  Lokale wie globale Unterstützung des Engineering Change Processes </li> <li>  Zusammenarbeit und Kommunikation auf allen interdisziplinären Ebenen mit Fertigung, Qualitätssicherung, Einkauf, Produktionsservice, Service &amp; Reparatur sowie Entwicklung </li> <li>  Einbindung in die Produkt- und Produktionsoptimierungsprozesse, auch in Fällen von Bauteilveralterungen </li> <li>  Unterstützung bei der Beschaffung und ggf. Zusammenarbeit mit Anbietern bei Produktspezifikationen und Komponentenauswahl </li> <li>  Befolgung der Standardbetriebsverfahren und Entwicklung neuer Verfahren. Beachtung der Qualitäts- und Umweltpolitik. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Hochschulabschluss in Maschinenbau oder Elektrotechnik oder entsprechende höhere technische Qualifikation </li> <li>  Technische Erfahrung im Bereich Produktdesign, Entwicklung und Produktionslinien bevorzugt </li> <li>  Kenntnisse von Produktentwicklungsmethoden </li> <li>  Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Unternehmerisches Denken </li> <li>  Fähigkeit, auf allen Ebenen einer Organisation problemlos zu interagieren </li> <li>  Teambereitschaft </li></ul><h2> Das bieten wir</h2><ul> <li>  30 Tage Jahresurlaub </li> <li>  Betriebliche Krankenversicherung </li> <li>  Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Attraktive Rabatte über Corporate Benefits </li> <li>  Fahrrad- &amp; E-Bike-Leasing </li> <li>  Möglichkeiten zum Laden von E-Autos &amp; E-Rollern </li> <li>  Betriebliches Vorschlagswesen mit attraktiven Gutscheinen &amp; Prämien </li> <li>  Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Mitarbeiter Events </li> <li>  Jubiläumsgratifikationen </li> <li>  Sonderkonditionen bei unserer Hausbank </li> <li>  Obsttage </li></ul><h2> Sie möchten Teil unseres starken Teams werden?</h2><p> Dann schicken Sie uns jetzt eine Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung.de@temposonics.com" target="_blank">bewerbung.de@temposonics.com</a>. Bei Fragen oder für weitere Informationen können Sie uns gerne kontaktieren! <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie können sich auf eine schnelle Rückmeldung innerhalb von einer Woche freuen!</p><p> Temposonics GmbH &amp; Co. KG <br> Gina Kohla <br> Auf dem Schüffel 9, 58513 Lüdenscheid <br> <a href="mailto:bewerbung.de@temposonics.com" target="_blank">bewerbung.de@temposonics.com</a> <br> temposonics.com</p>

Entwicklungsingenieur (m/w/d) mit Schwerpunkt Sustaining

<h1> Werkstattmeister Nfz-/Kfz-Technik (m/w/d)</h1><h3> Willkommen bei Breuer Truck &amp; Trailer</h3><p> Wir sind ein familiengeführtes Nutzfahrzeugunternehmen mit Sitz in Duisburg und Wuppertal.</p><p> In unseren modernen Räumlichkeiten stehen die Betreuung und der Service rund um das Nutzfahrzeug im Mittelpunkt und die Förderung, Weiterbildung und das Verständnis für die Mitarbeiter wird großgeschrieben.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Wuppertal ab sofort qualifizierte Unterstützung als Werkstattmeister Nfz-/Kfz-Technik (m/w/d).</p><h3> Welche Aufgaben erwarten Sie?</h3><ul> <li>  Steuerung, Führung und aktive Unterstützung der Werkstattmitarbeiter am Fahrzeug bei der Erledigung ihrer Aufgaben sowie Endabnahme der Fahrzeuge, Durchführung gesetzlicher Untersuchungen wie AU und SP </li> <li>  Einteilung und Terminierung der auszuführenden Arbeiten, Auftragsabwicklung und Rechnungserstellung, Kalkulation von Kostenvoranschlägen </li> <li>  Wahrung der Standards in der Arbeitssicherheit und in der Werkstattordnung </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Meisterausbildung in der Kfz- oder Nutzfahrzeugbranche, sowie eine mehrjährige Berufserfahrung mit aktuellen Kenntnissen in der Kfz- Technik- und - Elektrik </li> <li>  Führerschein Klasse CE </li> <li>  Berechtigung für gesetzliche Untersuchungen wie AU und SP wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich </li> <li>  Gute EDV- Kenntnisse </li> <li>  Zu Ihren Stärken zählen genaues und selbständiges Arbeiten, eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, Motivationsfähigkeit sowie die Bereitschaft zur wechselnden Samstagsarbeit </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Teil eines erfolgreichen Familienunternehmens zu werden, das seit 1968 freier Scania Handelspartner ist und in dem die Förderung, Weiterbildung und das Verständnis für die Mitarbeiter großgeschrieben wird. </li> <li>  Überdurchschnittliche Leistungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VL, JobRad </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung, online oder postalisch, an eine der unten angegebenen Adressen.</p><p> Gerd Breuer GmbH <br> Westring 376 <br> 42329 Wuppertal</p><p> Ansprechpartner:</p><p> Herr Christian Tempels <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@breuer-trucks.de" target="_blank">bewerbungen@breuer-trucks.de</a></p><p> <a href="http://www.breuer-trucks.de" target="_blank">www.breuer-trucks.de</a></p>

Werkstattmeister Nfz-/ Kfz-Technik (m/w/d)

<h2> Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR</h2><h1> Forstwirt*in (w/m/d)</h1><p> Als Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Hagen erstellen und unterhalten wir mit unseren rund 350 Beschäftigten „Gemeinsam für Hagen“ die Infrastruktureinrichtungen und Erholungsflächen im gesamten Hagener Stadtgebiet. Somit zählt der WBH zu den wichtigsten kommunalen Unternehmen in Hagen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert.</p><p> Werden Sie ein Teil unseres Teams der Forstwirtschaft und bewirtschaften Sie gemeinsam mit uns die städtischen Wälder. Arbeiten Sie in einem motivierten Team und setzen Sie den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft.</p><h1> Forstwirt*in (w/m/d)</h1><h2> Was Sie mit uns bewegen:</h2><ul> <li>  Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem die Pflanzung von Forstpflanzen sowie Kultur- und Jungwuchspflege. </li> <li>  Des Weiteren führen Sie den Holzeinschlag (Fällung, Aufarbeitung und Aushaltung) durch. </li> <li>  Sie unterstützen bei der Umsetzung von Forstschutzmaßnahmen (Flächen- und Einzelschutz). </li> <li>  Sie unterhalten die Waldwege sowie Erholungswaldeinrichtungen. </li> <li>  Darüber hinaus pflegen Sie die Obstwiesen und Freiflächen. </li> <li>  Zu Ihrem Aufgabenbereich zählt der Bau jagdlicher Einrichtungen. </li></ul><h2> Was uns überzeugt:</h2><ul> <li>  Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirt*in mit. </li> <li>  Darüber hinaus ist es wünschenswert, dass Sie einen Jagdschein besitzen. Falls dieser nicht vorhanden ist, bringen Sie die Bereitschaft mit diesen zukünftig zu erwerben. </li> <li>  Sie verfügen über Deutschkenntnisse mindestens des Niveaus B1 (§ 23 VwVfG - Amtssprache). </li> <li>  Des Weiteren sind Sie körperlich belastbar sowie Team- und Kommunikationsfähig. </li> <li>  Voraussetzung ist ein Führerschein der Klasse B. Darüber hinaus wäre ein Führerschein der Klasse C wünschenswert. Falls dieser nicht vorhanden ist, bringen Sie die Bereitschaft mit diesen zukünftig zu erwerben. </li></ul><h2> Was den WBH als Arbeitgeber ausmacht:</h2><ul> <li>  Krisensicher in die Zukunft: Ein Job im öffentlichen Dienst bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Dabei zahlen wir eine den persönlichen Voraussetzungen entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bis EG 6. </li> <li>  Willkommen an Board: Sie bekommen alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Standort Kurk / Im Kettelbach 69, 58135 Hagen. </li> <li>  Planen Sie mit uns Ihre Zukunft: Die Fortbildung unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Sie können jederzeit auf unser umfangreiches Fortbildungsangebot zugreifen. Bei uns erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente. </li> <li>  Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben Priorität: Der Großteil unseres Fahrzeugpools ist bereits auf Elektromobilität umgestellt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dem Erwerb von Fahrrädern oder E-Bikes und bezuschussen die Nutzung des ÖPNV. Neue Arbeitsmittel können Sie erwarten. </li> <li>  Sie wohnen noch außerhalb? Werden Sie ein Teil von Hagen. Gern unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche. </li> <li>  Nutzen Sie noch viele weitere Benefits: z. B. Kostenübernahme Kita/OGS-Gebühren inkl. Verpflegung, Deutschlandticket Job, Elektromobilität, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche und private Unfallversicherung, Vergünstigung von Versicherungen, Kantine, Wasser/Kaffee </li></ul><h2> Interesse geweckt?</h2><p> Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann !</p><p> Bei Fragen melden Sie sich gerne bei <br> Martin Holl <br> Fachleitung Forstwirtschaft <br> 02331 3677-284</p><p> Oder</p><p> Thomas Jung <br> Leitung Regiebetrieb <br> 02331 3677-192</p><p> In Fragen rund um das Stellenbesetzungsverfahren ist</p><p> Kim Leonie Popov <br> Personalwirtschaft <br> 02331 3677-326</p><p> Ihre Ansprechpartnerin.</p><p> Hinweise:</p><p> Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse werden nur dann berücksichtigt, wenn ein Nachweis über die Gleichwertigkeit vorzuweisen ist. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung <a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de</a> finden.</p><p> Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. In Bereichen, in denen Frauen bzw. Männer jeweils unterrepräsentiert sind, werden Bewerbungen von Frauen bzw. Männern bei gleichwertiger Qualifizierung bevorzugt behandelt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin.</p><p> Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Ihre Bewerbungsunterlagen werden entsprechend den Vorschriften der Datenschutzgrundverordnung behandelt. Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen von Bewerber*innen nur zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Es wird gebeten, auf die Übersendung von Originalunterlagen, Schnellheftern und Sichthüllen zu verzichten.</p>

Forstwirt*in (w/m/d)

<h2> <h1>  Ergotherapeut*in (m/w/d) für das Kinderneurologische Zentrum </h1> <br> der LVR-Klinik Bonn gesucht</h2><ul> <li>  Standort:  <br>  Bonn </li> <li>  Einsatzstelle:  <br>  LVR-Klinik Bonn </li> <li>  Vergütung:  <br>  E 9a TVöD </li> <li>  Arbeitszeit:  <br>  Vollzeit / Teilzeit </li> <li>  Beschäftigungsverhältnis:  <br>  unbefristet </li> <li>  Besetzungsstart:  <br>  zum nächstmöglichen Zeitpunkt </li> <li>  Bewerbungsfrist:  <br>  20.06.2025 </li></ul><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><p> Entwicklung fördern – Potenziale entfalten! Werden Sie integraler Bestandteil unseres interdisziplinären Behandlungsteams!</p><ul> <li>  Sie übernehmen die Durchführung von ergotherapeutischer Diagnostik und Therapie nach alltagsrelevanten und betätigungsorientierten Gesichtspunkten. </li> <li>  Im Fokus Ihrer Arbeit stehen dabei u. a. die Bewältigung von Alltagsanforderungen, fein- und graphomotorische Koordination sowie Bewegung und Koordination. Auch die Themen Sozialverhalten in der Gruppe sowie Aufmerksamkeits- und Ausdauerleistungen sind Bestandteil Ihrer Arbeit. </li> <li>  Sie wenden standardisierte Testverfahren (z. B. BOT-II, PEDI-D, FEW 2; allgemeine Entwicklungstests) an und erheben systematisch und handlungsorientiert Anamnesen (orientiert an COPM, COSA). </li> <li>  Bei der Beratung und Anleitung von Eltern sowie weiteren Bezugspersonen aus Kindergärten und Schulen sind Sie ein*e vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in und agieren auf Augenhöhe. </li> <li>  In der interdisziplinären Zusammenarbeit unseres Teams ergänzen und vertreten Sie fachspezifische Aspekte. </li></ul><p> Interdisziplinäres Team: Ärzt*innen, Psycholog*innen, Sozialarbeiter*innen und Therapeut*innen verschiedenster Professionen arbeiten bei uns Hand in Hand! Damit streben wir nicht nur Sicherheit im Arbeitsalltag an, sondern tragen dazu bei, dass unsere Patient*innen ganzheitlich und umfassend behandelt werden.</p><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in </li> <li>  Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Vollzeit (bzw. entsprechende Zeit in Teilzeit) als Ergotherapeut*in, auch im Umgang mit entwicklungsgestörten und verhaltensauffälligen Kindern und Jugendlichen </li></ul><p> Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.</p><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Im Umgang mit entwicklungsgestörten und verhaltensauffälligen Kindern sowie im Umgang und in der Interaktion mit Eltern agieren Sie sicher und empathisch. </li> <li>  Bestenfalls waren Sie bereits in einem SPZ, einer Kinder- und Jugendpsychiatrie oder einer ähnlichen Institution tätig. </li> <li>  Wir freuen uns über Ihre ersten Erfahrungen im Vorgehen nach CO-OP und standardisierten testdiagnostischen Verfahren sowie weitere Zusatzqualifikationen, z. B. im Bereich unterstützte Kommunikation, Marte Meo o. Ä. </li> <li>  Sie verfügen idealerweise über eine akademische Ausbildung im Bereich Ergotherapie. </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partnerangebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>  Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras, wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. </li> <li>  Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, indem Sie die Zukunft im Gesundheitswesen gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland leisten. </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. </li> <li>  Zentrale Lage Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen sowie rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt acht Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemeinpsychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><p> Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn finden Sie im Internet unter <a href="http://www.klinik-bonn.lvr.de" target="_blank">www.klinik-bonn.lvr.de</a> und über den LVR unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem bis zum 20.06.2025.</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf sowie Nachweise über Ausbildungs- / Studienabschlüsse und Arbeitszeugnisse bei.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Bei Rückfragen stehen Ihnen Herr Prof. Dr. med. Peter Borusiak, Chefarzt der Abteilung, Tel. 0228 6683-111, sowie Frau Dr. Astrid Schmitt, Ärztin der Abteilung, Tel. 0228 6683-403, gerne zur Verfügung.</p><p> Kennziffer: STA-0225b</p><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung, z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Ergotherapeut*in (m/w/d) für das Kinderneurologische Zentrum

<p> Ausbilderin für unsere zukünftigen Steuerfachangestellten (m/w/x)</p><p> Innovativ. Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei. Köln. Das sind wir.</p><p> Du brennst für die Steuerberatung und möchtest Dein Wissen weitergeben? Dann haben wir die perfekte Gelegenheit für Dich! Begleite junge Talente und bilde unsere angehenden Steuerfachangestellten aus.</p><p> Als eine der führenden Kanzleien in Köln mit über 160 Mitarbeitenden und 14 Partner:innen sind wir stolz auf unsere über 35-jährige Erfolgsgeschichte.</p><p> Jetzt gehen wir einen Schritt weiter – wir bauen Kölns innovativste Ausbildungskanzlei auf und suchen DICH, um dieses spannende Kapitel mit uns zu schreiben. Bringe frische Ideen in ein dynamisches, digitales Umfeld ein und gestalte aktiv Deine berufliche Zukunft und die unserer Azubis.</p><p> Wir freuen uns, wenn Du ein Teil unseres neuen Ausbildungsteams wirst!</p><h1> Steuerfachangestellter (m/w/x)</h1><p> Gerne mit der Zusatzqualifikation Steuerfachwirtin oder Bilanzbuchhalterin (m/w/x).</p><h2> ?? Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Du bist das Herzstück unseres Ausbildungsteams: Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen übernimmst Du die Ausbildung von fünf bis zu (mittelfristig 20) Azubis und bist ihr erster Ansprechpartner in allen fachlichen und organisatorischen Fragen </li> <li>  Zeit für Azubis: Versprochen: Wir richten Dir genügend Zeit ein, um Deine Azubis bestens zu betreuen </li> <li>  Nah an Deinen Mandant:innen: Während Du unsere Auszubildenden begleitest, bleibst du auch im direkten Kontakt zu deinen Mandanten und kümmerst dich um Jahresabschlüsse, Finanzbuchhaltungen und Steuererklärungen – so bleibst du immer am Puls der aktuellen Entwicklungen </li> <li>  Du löst spannende steuerrechtliche Fälle: Mit Deinem scharfen Blick fürs Wesentliche entwickelst Du Lösungen, die sowohl unsere Mandanten als auch unsere Azubis beeindrucken – dadurch bleibt Dein Job immer vielseitig </li></ul><h2> ?? Das bringst Du mit:</h2><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte und fundierte Kenntnisse im Steuerrecht </li> <li>  Du brennst für Deinen Job und hast richtig Lust, diese Begeisterung an unsere Azubis weiterzugeben </li> <li>  Du liebst den Austausch mit Menschen: Ob Azubis oder Mandanten – Du hast ein offenes Ohr für alle und gehst gerne auf individuelle Bedürfnisse ein </li> <li>  Du bist der Motor im Team: Als echter Teamplayer bringst Du nicht nur Dich selbst, sondern auch Deine Azubis jeden Tag ein Stück weiter nach vorne </li></ul><h2> ?? Unsere Benefits für Dich:</h2><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten: Deine Arbeitszeiten passen sich Dir und Deinen Azubis an </li> <li>  Homeoffice: 80 % der Zeit im Kölner Büro, 20 % flexibel nach Deinen Vorstellungen </li> <li>  Individuelle Weiterentwicklung: Maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine beruflichen und persönlichen Ziele </li> <li>  Zeit für Ziele: Wir wissen, dass die Ausbildung von Azubis und die Betreuung von Mandanten ausreichend Zeit benötigt und geben sie Dir </li> <li>  Umfassendes Onboarding: Schritt-für-Schritt-Einarbeitung mit Pate und Workshops </li> <li>  Teamspirit: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und monatlicher Feierabend-Drink </li> <li>  Wohlbefinden und Genuss: Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbare Schreibtische, exklusive Mitarbeiterrabatte und eine Candybar. Alle vier Wochen verwöhnen Dich leckere Snacks von Kölner Gastronomien beim „Come-together“. </li> <li>  Erholungszeit: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember </li> <li>  Spaß und Zusammenhalt: Bleibe fit mit dem Jobrad, wöchentlichem Yoga, Fußballspielen, Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfeiern </li> <li>  Stabilität und Zukunft: Langfristige Perspektive, unbefristete Verträge und ein attraktives Gehaltspaket </li></ul><h2> Wir sollten uns unbedingt kennenlernen!</h2><p> Wenn Du Lust hast, unser Team zu verstärken und gemeinsam mit uns die Steuerwelt und unsere Azubis zu rocken, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung an <a href="mailto:thinknew@laufmich.de" target="_blank">thinknew@laufmich.de</a> oder über unseren Button „Jetzt bewerben“. <br> Laufenberg Michels und Partner mbB <br> Christoph Gasten <br> Robert-Perthel-Straße 81 <br> 50739 Köln</p><h2> Kontakt</h2><p> Christoph Gasten <br> <a href="mailto:thinknew@laufmich.de" target="_blank">thinknew@laufmich.de</a></p><h2> Einsatzort</h2><p> Köln</p><p> Laufenberg Michels und Partner mbH <br> Robert-Perthel-Straße 81 <br> 50739 Köln <br> <a href="http://www.laufmich.de" target="_blank">www.laufmich.de</a></p>

Steuerfachangestellter (m/w/x)

<h1> Elektriker*in (m/w/d) für die Betriebstechnik</h1><h2> für den Bereich Betriebstechnik / Energieversorgung / Gefahrenmeldetechnik in der Technischen Abteilung des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> E7 TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Voll- oder Teilzeit</p><h4> Befristung:</h4><p> Unbefristet</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> Nächstmöglicher Zeitpunkt</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 30.06.2025</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Störungsbeseitigungen sowie Instandsetzungsmaßnahmen im gesamten Fachbereich der Betriebstechnik, Energieversorgung und Gefahrenmeldetechnik </li> <li>  Begehungen von Gefahrenmeldeanlagen für Brand, Einbruch / Überfall gemäß DIN VDE 0833-1 </li> <li>  Kooperation mit Fremdunternehmen </li> <li>  Leistungsüberwachung </li> <li>  Einsatz in der technischen Rufbereitschaft </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Corporate Benefits  <br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche  <br>  Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li>  LVR-Flex-Time  <br>  Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg. </li> <li>  Arbeit mit Sinn  <br>  Bei uns wirken Sie aktiv an der Zukunft des Gesundheitswesens mit und leisten einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag. </li> <li>  Kantine  <br>  Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität  <br>  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung  <br>  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in oder Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik oder Gefahrenmeldetechnik </li> <li>  Mindestens 1-jährige Berufserfahrung bei Brandmelde- und Einbruchmeldetechnik, Fluchtwegsicherungssysteme, Feststellanlagen, Sicherheitsbeleuchtung, elektrische Türanlagen sowie Gebäudeleittechnik und MSR-Technik </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  10 KV-Schaltberechtigung </li> <li>  Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung </li> <li>  Sicherer Umgang mit Office-Programmen </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Einsatzbereitschaft </li> <li>  Eigenständiges Arbeiten </li> <li>  Bereitschaft zur Weiterbildung </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Sie passen zu uns, wenn ...</h3><ul> <li>  ... Sie mehr bewirken wollen  <br>  Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. </li> <li>  ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen  <br>  Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. </li> <li>  ... Sie im Team wachsen wollen  <br>  Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Herr Dirk Schotten <br> steht Ihnen als Leiter der Abteilung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-1400</p><p> Frau Nicole Riegels <br> steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-1117</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>

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