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<p> Wir sind einer der weltweit führenden Hersteller von portablem Licht. Lampen von Ledlenser sind „Engineered &amp; Designed in Germany“ und überzeugen durch Innovationen, Leistung und Langlebigkeit. Unser Portfolio reicht von Taschenlampen über Stirnlampen bis hin zu Laternen, Arbeitsleuchten und Baustrahlern. Unsere Kunden kommen aus der Industrie und dem Handwerk. Aber auch privat bringen wir dich durch höchste Qualität und Innovationen zum strahlen. Egal ob zu Hause, beim Sport oder bei Outdooraktivitäten - auf unser Licht kannst du dich verlassen. Insgesamt beschäftigt die Ledlenser Gruppe rund 600 Mitarbeitende weltweit. In unserem Firmen-Hauptquartier in Solingen arbeiten etwa 140 Mitarbeitende in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und guten Entwicklungsmöglichkeiten. Verantwortungsbewusstsein leitet dabei unser Handeln - sowohl im Kontakt mit Menschen als auch in Bezug auf unsere Umwelt. Wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen, die unser Unternehmen mit zündenden Ideen weiterbringen.</p><p> Werde Teil unseres Teams und treibe als</p><h1>  International Marketplace Manager* </h1><p> unser nationales und internationales Wachstum voran</p><br><br><p> DEINE AUFGABEN:</p><br><ul> <li>  Unsere bestehenden Marktplätze werden von dir gesteuert und optimiert </li> <li>  Zusätzlich bist du für den Ausbau neuer Marktplätze verantwortlich. Angefangen von Selektion bis hin zum Onboarding </li> <li>  Durch Analyse relevanter Kennzahlen identifizierst du Wachstumspotenziale und leitest Handlungsstrategien ab </li> <li>  Du entwickelst Sortimentsstrategien für die jeweiligen Marktplätze um unterschiedlichen Kundenbedürfnisse optimal abzudecken </li> <li>  Du erstellst Forecasts und unterstützt bei der Umsatzplanung </li> <li>  In Zusammenarbeit mit unserer Agentur bist du verantwortlich für eine optimale Aussteuerung unseres Mediabudgets </li></ul><br><p> DEIN PROFIL:</p><br><ul> <li>  Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Marktplatz-Management (z.B. Amazon), idealerweise im internationalen Kontext </li> <li>  Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, E-Commerce oder Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Du bringst Erfahrung in der technischen Anbindung und Skalierung neuer Marktplätzen mit, die sichere und routinierte Bedienung gängier Middleware-Tools zählt zu deinem Handwerkszeug </li> <li>  Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab </li></ul><br><p> WIR BIETEN:</p><br><ul> <li>  Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einem wachsenden internationalen Unternehmen </li> <li>  Gestaltungsfreiheit und Verantwortung in einer strategischen Schlüsselrolle </li> <li>  Ein sehr gutes Betriebsklima in einem dynamischen Umfeld </li> <li>  Viel Raum für Eigeninitiative und Übernahme von Verantwortung </li> <li>  Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><br><p>  INTERESSIERT? </p> <br> <p>  Wir wissen: Nobody is perfect! Wir suchen motivierte Köpfe, die mit Leidenschaft unsere Vision in die Welt tragen. Wir freuen uns deshalb auf deine Bewerbung – auch, wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllen solltest.  <br>  <br>  * Geschlecht ist uns egal! Talent und Leidenschaft zählen! </p> <br> Frau Tanja Schründer <br> <br> Ledlenser GmbH &amp; Co. KG <br> Kronenstraße 5-7 <br> 42699 Solingen <br> <a href="http://www.ledlenser.com" target="_blank">www.ledlenser.com</a><br><p> Wir wissen: Nobody is perfect! Wir suchen motivierte Köpfe, die mit Leidenschaft unsere Vision in die Welt tragen. Wir freuen uns deshalb auf deine Bewerbung – auch, wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllen solltest. <br> <br> * Geschlecht ist uns egal! Talent und Leidenschaft zählen!</p><br>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

International Marketplace Manager*

<h1> Assistenz der Finanzleitung / Controlling (m/w/d)</h1><p> Familienwerte sind fest verankert im Unternehmen der Familie Kamps. Die Idee von der Gemeinsamkeit umfasst Mitarbeiter ebenso wie Kunden. In der Kamps-Gruppe nimmt man alle Dinge ganz persönlich: die Beratung, den Service, die Kundenpflege.</p><p> Die Kamps-Gruppe präsentiert sich als ein Mehrmarken-Autohaus mit den Marken Porsche, Bentley, Bugatti, Maserati (Service), McLaren und Rolls Royces, ohne dabei ihren persönlichen Charakter als Familienunternehmen zu verlieren. Die operative Verantwortung liegt in den Händen der Geschäftsführer und Betriebsleiter der einzelnen Standorte der Kamps-Autofamilie.</p><p> Heute arbeiten rund 250 qualifizierte Mitarbeiter in der Kamps-Gruppe. Gerne auch Du.</p><p> Werde ein Teil von uns!</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich ab sofort als</p><p> Assistenz der Finanzleitung / Controlling (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.</p><br><br><p> Deine Aufgaben:</p><br><ul> <li>  Alle Vorgänge, die zur Planung, Steuerung, Dokumentation und Kostenrechnung unserer Finanzabteilung beitragen </li> <li>  Datenerfassung und -auswertungen </li> <li>  Zuarbeit bei Planungsaufgaben </li></ul><br><p> Dein Profil:</p><br><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Spaß am Umgang mit Daten und Zahlen </li> <li>  Sicherheit in der Anwendung von MS Office (Excel, Word, Power Point) </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise und Teamfähigkeit </li> <li>  Gutes Ausdrucksvermögen im sprachlichen und schriftlichen Verkehr </li> <li>  Loyalität, Diskretion und Zuverlässigkeit </li></ul><br><p> Das bieten wir dir:</p><br><ul> <li>  Unbefristete Stelle mit abwechslungsreicher Tätigkeit </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub </li> <li>  Verkehrsgünstige attraktive Lage am schönen Hafen der Marina Rünthe </li> <li>  Mitarbeiterparkplätze </li> <li>  Fahrradleasing </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildung </li> <li>  Kostenfreie Getränke </li> <li>  Kollegiales Arbeitsklima </li></ul><br><p>  Und? Neugierig geworden? </p> <br> <p>  Wir setzen auf flache Hierarchien und sind respektvoll, loyal und anerkennend mit einer fairen Vergütung. </p> <p>  Dann senden Sie uns Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung als PDF an <a href="mailto:info@kamps-gruppe.de" target="_blank">info@kamps-gruppe.de</a> mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins zu. </p> <p>  Wir freuen uns, Sie bald kennenlernen zu dürfen! </p> <p>  Viele Grüße und vielleicht bis ganz bald, </p> <p>  das Kamps-Holding-Team </p> <br> Herr Jens Tillmann <br> <a href="mailto:info@kamps-gruppe.de" target="_blank">info@kamps-gruppe.de</a> <br> <br> Kamps Holding GmbH &amp; Co. KG <br> Hafenweg 4 <br> 59192 Bergkamen <br> <a href="https://www.kamps-gruppe.de" target="_blank">https://www.kamps-gruppe.de</a><br><p> Wir setzen auf flache Hierarchien und sind respektvoll, loyal und anerkennend mit einer fairen Vergütung.</p><p> Dann senden Sie uns Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung als PDF an <a href="mailto:info@kamps-gruppe.de" target="_blank">info@kamps-gruppe.de</a> mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins zu.</p><p> Wir freuen uns, Sie bald kennenlernen zu dürfen!</p><p> Viele Grüße und vielleicht bis ganz bald,</p><p> das Kamps-Holding-Team</p><br>

Assistenz der Finanzleitung / Controlling (m/w/d)

<p> BERNING SMART FASTENERS® ist ein guter alter Name. Er steht traditionell für gute Produkte zu fairem Preis, aber auch für Anstand, Verlässlichkeit und Verantwortung bei der täglichen Arbeit. Der kleine Zusatz "smart“ ist nicht zufällig: Wir verfügen über 120 Jahre Erfahrung in Entwicklung, Produktion und Ansetzen von Metallzutaten und Befestigungen und marschieren mit ca. 70 Mitarbeitern weiter an der Spitze.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams in Wuppertal Ronsdorf suchen wir eine/n</p><h1> Sachbearbeiter/in (m/w/d) <br> im Bereich Lohnbuchhaltung der Verwaltung</h1><h3> Das erwartet Sie:</h3><p> Als Lohnbuchhalter/in bearbeiten Sie die Lohnbuchhaltung zur zeit mittels HANSALOG-Software. Sie erstellen die Gehaltsabrechnungen der rund 70 Mitarbeiter in unserem Hause. Daneben führen Sie das Zeitsystem TiMaS für die Mitarbeiter und unterstützen die Finanzbuchhaltung. Final halten Sie die Kommunikation zu Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und Berufsgenossenschaften.</p><h3> Diese Herausforderungen übernehmen Sie:</h3><ul> <li>  Unterstützung bei der Erstellung von Gehaltsabrechnungen für Mitarbeiter/Heimarbeiter </li> <li>  Übernahme der Kommunikation mit Mitarbeitern, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und Berufsgenossenschaften </li> <li>  Unterstützung und Begleitung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen </li> <li>  Unterstützung der Finanzbuchhaltung (Urlaubsvertretung) </li></ul><h3> Unsere Erwartungen an Sie:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene steuerfachliche Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte/r, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in) oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Qualifikation (z. B. Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau) </li> <li>  Idealerweise erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li>  Erste Kenntnisse im Einkommensteuer-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit HANSALOG oder vergleichbarer Abrechnungssoftware von Vorteil, aber kein Muss </li> <li>  Freude am Umgang mit Mitarbeitern und der Arbeit im Team </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten:</h3><ul> <li>  einen Arbeitsvertrag in Vollzeit / Teilzeit und Arbeitszeiten, die Raum für Freizeit und Familie lassen, </li> <li>  bis 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, </li> <li>  eine solide Einarbeitung und Unterstützung bei einem sehr angenehmen Betriebsklima. </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, diese senden Sie bitte an:   <a href="mailto:Karriere@berning-net.de" target="_blank">Karriere@berning-net.de</a>  . <br> Für erste Fragen steht Ihnen Herr Proske unter der Telefon-Nr. 02 02 / 46 907 – 39 gerne zur Verfügung. Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.</p><p> Berning + Söhne GmbH &amp; Co. KG, Otto-Hahn-Str. 57, 42369 Wuppertal   <a href="http://www.berning-net.de" target="_blank">www.berning-net.de</a> </p>

Sachbearbeiter/in ( m / w / d ) im Bereich Lohnbuchhaltung der Verwaltung

<h1> Elektriker*in (m/w/d) für die Betriebstechnik</h1><h2> für den Bereich Betriebstechnik / Energieversorgung / Gefahrenmeldetechnik in der Technischen Abteilung des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> E7 TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Voll- oder Teilzeit</p><h4> Befristung:</h4><p> Unbefristet</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> Nächstmöglicher Zeitpunkt</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 30.06.2025</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Störungsbeseitigungen sowie Instandsetzungsmaßnahmen im gesamten Fachbereich der Betriebstechnik, Energieversorgung und Gefahrenmeldetechnik </li> <li>  Begehungen von Gefahrenmeldeanlagen für Brand, Einbruch / Überfall gemäß DIN VDE 0833-1 </li> <li>  Kooperation mit Fremdunternehmen </li> <li>  Leistungsüberwachung </li> <li>  Einsatz in der technischen Rufbereitschaft </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Corporate Benefits  <br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche  <br>  Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li>  LVR-Flex-Time  <br>  Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg. </li> <li>  Arbeit mit Sinn  <br>  Bei uns wirken Sie aktiv an der Zukunft des Gesundheitswesens mit und leisten einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag. </li> <li>  Kantine  <br>  Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität  <br>  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung  <br>  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in oder Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik oder Gefahrenmeldetechnik </li> <li>  Mindestens 1-jährige Berufserfahrung bei Brandmelde- und Einbruchmeldetechnik, Fluchtwegsicherungssysteme, Feststellanlagen, Sicherheitsbeleuchtung, elektrische Türanlagen sowie Gebäudeleittechnik und MSR-Technik </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  10 KV-Schaltberechtigung </li> <li>  Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung </li> <li>  Sicherer Umgang mit Office-Programmen </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Einsatzbereitschaft </li> <li>  Eigenständiges Arbeiten </li> <li>  Bereitschaft zur Weiterbildung </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Sie passen zu uns, wenn ...</h3><ul> <li>  ... Sie mehr bewirken wollen  <br>  Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. </li> <li>  ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen  <br>  Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. </li> <li>  ... Sie im Team wachsen wollen  <br>  Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Herr Dirk Schotten <br> steht Ihnen als Leiter der Abteilung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-1400</p><p> Frau Nicole Riegels <br> steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-1117</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>

Elektriker*in (m/w/d) für die Betriebstechnik

<p> Winkelmann MSR Technology GmbH mit Sitz in Ahlen, ist Teil des Geschäftsbereichs Components, dessen Kernkompetenz in der Entwicklung und der Herstellung von drückgewalzten einbaufertigen Komponenten und Baugruppen liegt. Vom Mittelpunkt der Erde bis in die Weiten des Weltraums leisten unsere Komponenten und Bauteile in den Industriezweigen Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrt, Öl und Gas sowie Wehrtechnik ihren ganz individuellen Beitrag. Für den erfolgreichen und langlebigen Weg unserer Produkte leisten ca. 125 Mitarbeiter:innen jeden Tag aufs Neue Überirdisches und erwirtschaften damit einen Umsatz von ca. 29 Mio. Euro.</p><p> <br> Weitere Informationen über das, was uns antreibt, finden Sie hier: <a href="http://www.winkelmann-flowforming.com" target="_blank">www.winkelmann-flowforming.com</a></p><p> Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <br> </p><h1>  Referent des Geschäftsbereichmanagements (m/w/d) </h1><p> Das sind Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Konzipieren, Überwachen und Steuern von (Teil-)Projekten innerhalb des Geschäftsbereichs im Rahmen eines Project Management Office (PMO) </li> <li>  Regelmäßiges Erstellen von Reports und Reviews bis hin zu Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsbereichsleitung </li> <li>  Sicherstellen der Einhaltung von Projektmanagementstandards </li> <li>  Moderieren von Projektmeetings </li> <li>  Analysieren und Aufzeigen von Potenzialen im Hinblick auf Strategie und kurzfristige Geschäftsziele </li> <li>  Planen und Organisieren von Dienstreisen für die Geschäftsbereichsleitung und Management-Zentralfunktionen sowie das Planen und Organisieren von Veranstaltungen und Aktionen </li></ul><p> Das bringen Sie mit</p><ul> <li>  Erste einschlägige Berufserfahrung im Umfeld des Projektmanagements </li> <li>  Analytisches und lösungsorientiertes Mindset, verbunden mit einer strukturierten und eigenständigen Arbeitsweise </li> <li>  Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B. eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache </li> <li>  Reisebereitschaft in geringem Umfang, auch international </li> <li>  Den sicheren Umgang mit Microsoft 365 Apps </li></ul><p> Darauf dürfen Sie sich freuen</p><ul> <li>  Ein attraktives Gehalt in einem tarifgebundenem Unternehmen </li> <li>  30 Urlaubstage im Jahr </li> <li>  Altersvorsorgewirksame Leistungen </li> <li>  Zugang zu den Angeboten der Corporate Benefits-Plattform mit exklusiven Mitarbeitendenangeboten </li> <li>  Persönliche Atmosphäre in einem modernen Familienunternehmen </li> <li>  Ein motiviertes Team und eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit </li></ul><p> Benötigen Sie weitere Informationen?</p><p> Weitere Informationen, z. B. über den Ablauf unserer Bewerbungsverfahren, finden Sie auf unserer Karriereseite <a href="http://winkelmann-group.de" target="_blank">http://winkelmann-group.de</a> <br> Weitere Informationen über das, was uns antreibt, finden Sie hier: <a href="http://www.winkelmann-flowforming.com" target="_blank">www.winkelmann-flowforming.com</a></p><p> Winkelmann MSR Technology GmbH: <br> Gersteinstraße 15 <br> 59227 Ahlen</p>

Referent des Geschäftsbereichmanagements (m/w/d)

<p> Wir sind eine hämatologisch und internistisch-onkologische Praxis im Rahmen eines MVZ, die auf die Diagnostik und Therapie aller Tumorerkrankungen sowie aller gut- und bösartigen Bluterkrankungen spezialisiert ist.</p><p> Unser MVZ besteht aus 18 unterschiedlichen Facharztpraxen, mitten auf dem Campus des Universitätsklinikums Köln, in denen unsere Patienten von der wissenschaftsnahen Spitzenmedizin der Uniklinik Köln profitieren. Kurze Wege und ein enger interdisziplinärer Austausch zwischen unseren Praxen und dem Universitätsklinikum garantieren eine ambulante Medizin auf höchstem universitärem Niveau.</p><p> Starten Sie mit uns durch und verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als engagierte/r</p><h1> Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Medizinische/r Fachangestellte/r (w/m/d) im Fachbereich Hämato-Onkologie</h1><p> in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><h2> Was wir bieten:</h2><ul> <li>  In unserer Praxis steht die Qualität vor Quantität. Sie haben die Möglichkeit, sich in Ruhe und mit Sorgfalt um unsere Patienten zu kümmern, ohne den Druck einer standardisierten Abfertigung. </li> <li>  Patient*innen und deren Angehörige umfassend in der Diagnostik und Therapie ihrer Erkrankung beraten, betreuen und gemeinsam mit ihnen ein für sie optimales Behandlungskonzept aufstellen. </li> <li>  Vorbereitung, Verabreichung und Dokumentation von Chemotherapien, Transfusionen, Antikörpertherapien im Rahmen der ambulanten Betreuung von Tumorpatienten. </li> <li>  Begleitung und Überwachung der Patientinnen und Patienten vor, während und nach der jeweiligen Therapie </li> <li>  Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen, Eingriffen und Therapien </li> <li>  Blutabnahmen, Legen von venösen Zugängen und Versorgung von PICC-Lines </li></ul><h2> Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul> <li>  Attraktive Arbeitsbedingungen: Freuen Sie sich auf geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenend- oder Nachtdienste sowie auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Wir achten auf eine Work-Life-Balance. </li> <li>  Tätigkeit in einem der führenden onkologischen Zentren Deutschlands: Mit modernen und ansprechenden Räumlichkeiten. </li> <li>  Überdurchschnittliches Gehalt: Wir honorieren Ihre Arbeit mit einer überdurchschnittlichen Vergütung, die Ihrer Qualifikation und Ihrem Engagement gerecht wird. Zusätzlich erhalten Sie einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss. </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen und Fortbildungen. </li> <li>  Gute Erreichbarkeit: Unsere Praxis ist zentral gelegen und gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. </li> <li>  Angenehmes Arbeitsklima: Wir legen großen Wert auf ein harmonisches und unterstützendes Teamumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen können. Dazu tragen auch regelmäßige Team-Events bei, die das Team-Building fördern. </li> <li>  Moderne Kommunikation: Unsere Mitarbeiter-App ermöglicht einen einfachen Austausch und die Vernetzung innerhalb des Unternehmens. </li></ul><h2> Das wünschen wir uns:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung in einem der o. g. Berufe oder einen Abschluss als Bachelor Pflege </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich Onkologie wünschenswert </li> <li>  Freundlicher und verbindlicher Umgang mit Patienten und Angehörigen </li> <li>  Teamfähigkeit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt </li></ul><h2> Ihre Zukunft im MVZ:</h2><p> Suchen Sie nach einer anspruchsvollen und erfüllenden Aufgabe im Gesundheitswesen? Werden Sie Teil unseres medizinischen Versorgungszentrums (MVZ Uniklinik Köln) und leisten Sie ambulante Versorgung auf höchstem Niveau – gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Medizin.</p><p> Ihre persönlichen Daten rund um Ihre Bewerbung behandeln wir mit Sorgfalt und höchster Vertraulichkeit. <br> Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Gehaltswunsches an: <a href="mailto:MVZ-Bewerbung@uk-koeln.de" target="_blank">MVZ-Bewerbung@uk-koeln.de</a></p><p> Christian Metzinger <br> MVZ Medizinisches Versorgungszentrum des Universitätsklinikums Köln gGmbH</p><h3> Kontakt</h3><p> Christian Metzinger <br> <a href="mailto:MVZ-Bewerbung@uk-koeln.de" target="_blank">MVZ-Bewerbung@uk-koeln.de</a></p><h3> Standort</h3><p> Köln</p><p> Medizinisches Versorgungszentrum des Universitätsklinikums Köln gGmbH <br> Joseph-Stelzmann-Str. 24 <br> 50931 Köln <br> <a href="http://www.mvz.uk-koeln.de" target="_blank">www.mvz.uk-koeln.de</a></p>

Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Medizinische/r Fachangestellte/r (w/m/d) im Fachbereich Hämato-Onkologie in Voll- oder Teilzeit-

<h1> Pflegedienstleitung (m/w/d)</h1><p> für die LVR-Klinik Köln, Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie I.</p><p> Standort: <br> Köln</p><p> Einsatzstelle: <br> LVR-Klinik Köln</p><p> Vergütung: <br> P15 TVöD <br> <br></p><p> Arbeitszeit: <br> Voll-/ oder Teilzeit</p><p> Befristung: <br> Unbefristet</p><p> Besetzungsstart: <br> 01.10.2025 <br> <br></p><p> Bewerbungsfrist: <br> 22.06.2025</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Fachliche und personelle Gesamtverantwortung für den Pflegedienst der Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie I </li> <li>  Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Pflegekonzepte nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen sowie Festlegung und Überprüfung der Pflegequalität </li> <li>  Kooperative fachliche Leitung mit der ärztlichen Abteilungsleitung </li> <li>  Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen </li> <li>  Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement auf der Basis des bestehenden QM-Systems </li> <li>  Ziel- und teamorientierte Personalführung, Personaleinsatzplanung im Rahmen des Budgets </li> <li>  Sicherstellung der konstruktiven Zusammenarbeit mit den internen und externen Kooperationspartnern </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Klinikvorstand </li> <li>  Übernahme von Vertretungstätigkeiten in anderen Abteilungen </li> <li>  Teilnahme an den Rufbereitschaften der Pflegedienstleitungen </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Corporate Benefits  <br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.  <br>  <br> </li> <li>  Kultur erleben  <br>  In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.  <br>  <br> </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.  <br>  <br> </li> <li>  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche  <br>  Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.  <br>  <br> </li> <li>  Flexible Arbeitszeit  <br>  Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li></ul><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz  <br>  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. </li> <li>  Vielseitige Perspektiven  <br>  Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung  <br>  Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. </li> <li>  Parkplätze  <br>  An unserem Standort stehen ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereit. </li></ul> <h3>  Das bringen Sie mit </h3> <br> <ul>  <li>   Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Diplom) mit dem Schwerpunkt Pflegemanagement/psychiatrische Pflege  </li> </ul> <br> Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. <br> <br> <h3>  Worauf es uns noch ankommt </h3> <ul>  <li>   Ein Masterabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ähnlicher Fachrichtungen  </li>  <li>   Erfahrung in Führungs- und Managementaufgaben sowie die Fähigkeit zur zielorientierten Mitarbeiterführung  </li>  <li>   Interesse für Weiterentwicklung und Evaluation der Behandlungsangebote  </li>  <li>   Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement nach EFQM  </li>  <li>   Prozessorientiertes, innovatives, qualitätssicherndes und strategisches Denken und Handeln  </li>  <li>   Kritik- und Motivationsfähigkeit  </li>  <li>   Durchsetzungsvermögen  </li>  <li>   Die Fähigkeit, die Mitarbeitenden des Pflegedienstes unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten zu koordinieren und zu organisieren  </li>  <li>   Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen  </li>  <li>   Eine ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz  </li>  <li>   An Zielen orientierte, zeitgemäße Mitarbeiterführung  </li>  <li>   Erfahrungen im Bereich der Projektarbeit und die Bereitschaft, an Projekten aktiv teilzunehmen  </li>  <li>   Gute MS-Office-Kenntnisse, einschließlich SPX und KIS  </li>  <li>   Kenntnisse von und Erfahrung mit der Implementierung von Maßnahmen zur Reduktion von Zwang und Gewalt, unter Berücksichtigung der aktuellen S3 Leitlinie Zwang und Gewalt  </li>  <li>   Kenntnisse von und Erfahrung mit der Umsetzung von stationsäquivalenten Behandlungsangeboten  </li> </ul> <p>  Der Eignungs- und Befähigungsnachweis ist durch Vorlage aktueller Arbeitszeugnisse bzw. dienstlicher Beurteilungen, die ggf. zeitnah anzufordern sind, zu führen. </p><h3> Sie passen zu uns, wenn ...</h3><p> ... Sie mehr bewirken wollen</p><p> Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.</p><p> ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen</p><p> Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.</p><p> ... Sie im Team wachsen wollen</p><p> Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.</p><h3> Wer wir sind</h3><p> Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch. <br> <br> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. <br> <br> Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. <br> <br> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. <br> <br> Sie möchten mehr über uns erfahren? <a href="http://www.klinik-koeln.lvr.de" target="_blank">www.klinik-koeln.lvr.de</a>.</p> <h3>  Wir haben Ihr Interesse geweckt? </h3> <br> <p>  Frau Barkouni </p> <p>  Pflegedirektorin </p> <p>  0221/8993-630 </p> <p>  Das benötigen wir von Ihnen  <br>  <br>  Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Studienabschluss, ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung (maximal zwei Jahre alt).  <br>  <br>  Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW  <br> </p> <h3>  So geht es nach der Bewerbung weiter </h3> <ul>  <li>   Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.  </li>  <li>   Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.  </li>  <li>   Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.  </li>  <li>   Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.  </li>  <li>   Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.  </li>  <li>   Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.  </li> </ul> <h3>  Qualität ist unser Maßstab </h3> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. <br><h3>  Chancengleichheit beim LVR </h3> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. <br> <br> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. <br> <br> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pflegedienstleitung (m/w/d)

<p> [Hünnebeck-2022]</p><h1> Financial Accountant (m/w/d)</h1><h2> in unserer Hauptverwaltung in Ratingen bei Düsseldorf</h2><h3> DIE SICHERSTE ENTSCHEIDUNG FÜR EIN ZUFRIEDENES BERUFSLEBEN: HÜNNEBECK</h3><p> Wussten Sie’s? Bauen ist ein People Business. Es ist ein Job für Menschen, die was bewegen wollen. So denken und handeln wir bei Hünnebeck: Wir sind einer der führenden internationalen Hersteller von Schalungen, Gerüsten und Sicherheitstechnik. Seit 1929 unterstützen wir die Bauwirtschaft mit Produkten, die sich durch beste Qualität, optimale Flexibilität und ein Höchstmaß an Wirtschaftlichkeit auszeichnen. Als Teil des internationalen Firmenverbundes BrandSafway bieten wir Ihnen alle Vorteile eines weltweiten Netzwerks mit 360 Niederlassungen und 40 000 Mitarbeitenden. Um auch in Zukunft die branchenbesten Lösungen zu bieten, brauchen wir Menschen, MacherInnen und ExpertInnen. Also Leute wie Sie! Profitieren Sie von einer Unternehmenskultur voller Vertrauen, offener Kommunikation, kurzen Wegen, flachen Hierarchien und beeindruckenden Karrierechancen. Werden Sie</p><h3> Financial Accountant (m/w/d)</h3><p> in unserer Hauptverwaltung in Ratingen bei Düsseldorf</p><h2> Hier bauen wir auf Sie:</h2><ul> <li>  Sie erstellen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach US-GAAP und HGB und sorgen für eine termingerechte und korrekte Abwicklung. </li> <li>  Im Rahmen der Abschlüsse übernehmen Sie die Überleitung von US-GAAP nach HGB und Steuerrecht. </li> <li>  Mitwirkung bei der Erstellung des Tax-Reporting zum Quartals- und Jahresabschluss. </li> <li>  In enger Zusammenarbeit mit unseren Finance Shared Service Centern stellen Sie die Qualität und Konsistenz unserer Finanzprozesse sicher. </li> <li>  Sie überwachen die Anlagenbuchhaltung und begleiten den konzernseitigen Investitionsprozess (AFI, ATL). Sie behalten den Überblick über Zu- und Abgänge und sorgen für eine sorgfältige Datenpflege. </li> <li>  Bei der Abwicklung und Pflege des Lease Accountings (Lease Accelerator) unterstützen Sie zuverlässig. </li> <li>  Sie erstellen aussagekräftige interne und externe Reports und wirken an der Finanzberichterstattung aktiv mit. </li> <li>  Sie übernehmen die Disposition und Kontrolle von Geldgeschäften (Banken, Kassen, Ausgangszahlungen) und weiterer finanzieller Dispositionen unserer Gesellschaften. </li> <li>  Sie wirken an der kurzfristigen Finanzplanung mit und tragen zur Liquiditätssicherung durch laufende Überwachung der Einnahmen- und Ausgabenentwicklung bei. </li> <li>  Gemeinsam mit dem Team treiben Sie die Weiterentwicklung unserer Prozesse und IT-Tools voran. </li> <li>  Sie bereiten Daten für Wirtschaftsprüfungen und interne Audits auf und stehen als Ansprechpartner (m/w/d) bei Rückfragen zur Verfügung. </li> <li>  Darüber hinaus unterstützen Sie uns beim Aufbau und der Implementierung des ESG-Reportings (CSRD). </li></ul><h2> Ihr überzeugende Grundgerüst:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Finanzbereich, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d). </li> <li>  Sie haben eine ausgeprägte Affinität zu steuerlichen Fragestellungen und Freude daran, komplexe Sachverhalte verständlich und lösungsorientiert aufzubereiten. </li></ul><ul> <li>  Ihr Profil ergänzen Sie idealerweise durch mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit. </li> <li>  Zudem überzeugen Sie mit guten, praxisbezogenen Kenntnissen in MS-Office Tools sowie Kenntnisse in Oracle. </li> <li>  Die Kommunikation in der englischen Sprache in Wort und Schrift ist für Sie kein Problem. </li> <li>  Sie haben eine Leidenschaft für Zahlen, arbeiten strukturiert und verlieren auch in stressigen Situationen nicht den Überblick. </li> <li>  Kreativität und lösungsorientiertes Denken sowie Leistungsbereitschaft und Motivation zählen zu Ihren Stärken. </li></ul><h2> Freuen Sie sich auf:</h2><ul> <li>  Tiefe Einblicke in die Finanzthemen in einem international agierenden Unternehmen </li> <li>  Ein umfangreiches, individuelles Onboarding durch hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen </li> <li>  Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen </li> <li>  Einen Arbeitgeber, der die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet hat und davon überzeugt ist, dass Unterschiede erfolgreicher machen </li> <li>  Eine 36-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li></ul><h2> Lassen Sie uns gemeinsam Großes bewegen!</h2><p> Weitere Informationen finden Sie auf unserer Internetseite <a href="http://www.huennebeck.de.Ihre" target="_blank">www.huennebeck.de.Ihre</a> Fragen beantwortet Frau Grabe gerne unter der Telefonnummer (02102) 937-233. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.</p>

Financial Accountant (m/w/d)

<h1> Sozialarbeiter:in (w/m/d) für unser Wohntraining</h1><h2> Sozialarbeiter:in (w/m/d) für unser Wohntraining in Köln-Dellbrück im Umfang von 75%</h2><h3> Festanstellung, Teilzeit · Wohntraining Dellbrück</h3><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Hilfen zum selbstständigen Wohnen (z.B. Unterstützung bei der Tagesstruktur, Freizeitgestaltung, Haushaltsführung) für drogenkonsumierende Bewohner </li> <li>  Individuelle Betreuung und eigenverantwortliche Fallführung von Bewohnern unseres Wohntrainings </li> <li>  Motivierende Einzel- und Gruppenarbeit </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium als Bachelor Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Beratungskompetenz </li> <li>  Sicheres, überzeugendes Auftreten und hohe Belastbarkeit im Umgang mit schwierigen Klienten </li> <li>  Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und strukturierten Handeln </li> <li>  Eigeninitiative, Flexibilität, Kreativität und Teamfähigkeit </li> <li>  Ferner von Vorteil  <ul>   <li>    Führerschein Klasse B   </li>   <li>    Erfahrung in der Erstellung von Hilfeplänen/BEI   </li>   <li>    Vorerfahrung in der Arbeit mit suchtkranken Menschen   </li>  </ul> </li></ul><h2> Warum wir?</h2><ul> <li>  Ein sinnstiftendes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet bei einem renommierten Träger der Suchthilfe </li> <li>  Ein engagiertes Team aus erfahrenen und jungen Kolleg:innen </li> <li>  Eine attraktive Vergütung je nach Ausbildung nach TVöD SuE S 12 in unbefristeter Anstellung </li> <li>  Individuelle Personalentwicklung durch Förderung von Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche -zzgl. SuE-Regenerationstagen und SuE-Zulage </li> <li>  Hoher Arbeitgeberzuschuss zum VRS–Jobticket i.H.v. ca. 90% des Ticketpreises </li> <li>  Ein moderner Arbeitsplatz mit guter Anbindung an ÖPNV sowie die Autobahn </li> <li>  Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision </li></ul><h2> Bewerbungsfrist</h2><p> Da wir bei unseren Stellenausschreibungen auf eine Bewerbungsfrist verzichten und es u.U. zu mehreren Bewerbungsrunden kommt, kann es sein, dass wir uns beim Eingang Ihrer Bewerbung bereits in Auswahlgesprächen befinden.</p><h2> Über uns</h2><p> Die Drogenhilfe Köln wurde 1972 gegründet. Als freier Träger eines Verbundsystems von 18 Einrichtungen der Suchtvorbeugung und Suchthilfe arbeiten wir im Großraum Köln, im Rhein–Erft–Kreis und im Rheinisch-Bergischen Kreis erfolgreich mit 185 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. <br> <a href="http://www.drogenhilfe-koeln.de" target="_blank">www.drogenhilfe-koeln.de</a></p>

Sozialarbeiter:in (w/m/d) für unser Wohntraining

<h1> Pflegefachkraft (m/w/d)</h1><p> Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei ambulanten Pflegediensten, vier Tagespflegen, des Caritas-Mahlzeitenservice sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden über 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege und Betreuung derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz.</p><p> Unser Caritashaus St. Elisabeth in Rommerskirchen bietet 80 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause mit drei Wohnbereichen, davon ein geschützter Bereich mit 26 Plätzen für Menschen mit Demenz. Das Haus liegt in einem Neubaugebiet und ist eng ins gemeindliche Leben in Rommerskirchen eingebunden.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Voll- oder Teilzeit, eine</p><h2> Pflegefachkraft (m/w/d) in Rommerskirchen</h2><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Steuerung des Pflegeprozesses und Dokumentation </li> <li>  Durchführung aller Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege </li> <li>  Einhaltung von Standards im Rahmen des Qualitätsmanagements </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li>  Wertschätzende Grundhaltung und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten </li> <li>  Eigeninitiative und Engagement </li> <li>  Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Pflegeteam </li> <li>  Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung </li></ul><h2> Zusatzinformation</h2><ul> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Praxisanleitung, gerontopsychiatrische Fachkraft, Wohnbereichsleitung usw.) </li></ul><h2> Benefits</h2><p> Attraktive Vergütung</p><p> 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</p><p> Zuschuss zum Jobticket</p><p> (E-)Bike-Leasing</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto</p><p> Vermögenswirksame Leistungen</p><p> Fort- und Weiterbildungen</p><p> Betriebliches Gesundheitsmanagement</p><p> Mitarbeitendenvorteilsprogramm</p><p> Bei Interesse E-Mail an <a href="mailto:elisabeth@caritas-neuss.de" target="_blank">elisabeth@caritas-neuss.de</a>. Wir melden uns zeitnah!</p><p> Für telefonische Auskünfte steht Frau Weidig, Einrichtungsleitung, unter Tel.nr.: 02183/4175100 gerne zur Verfügung.</p><p> Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen.</p><p> CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH <br> Montanusstr. 40 <br> 41515 Grevenbroich</p><p> zur Onlinebewerbung</p>

635 Teilzeit Jobs in 45549 Sprockhövel, Deutschland