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<br><h1> Floristen (m/w/d) in Remscheid</h1><h3> im Blumenladen</h3><p> Remscheid Vollzeit / Teilzeit Unbefristet</p><br><p> In unseren zahlreichen Blumenläden, Gartencentern und Blumenmärkten finden unsere Kunden alles, was sie für ihr Blumenglück brauchen. Werden Sie Glücksbote in einem der größten Einzelhandelsunternehmen auf dem Blumen- und Pflanzenmarkt Deutschlands. <br> <br> Wir haben uns zum Ziel gesetzt unsere Kunden jeden Tag ein wenig glücklicher zu machen! <br> Helfen Sie uns dabei? <br> <br> Für unseren Blumenladen in Remscheid suchen wir ab sofort gelernte und kreative Floristen (m/w/d) in Voll- und Teilzeitbeschäftigung. <br> <br> <br> Funktionsbereich: Beratung, Verkauf, Pflege, kaufmännische Tätigkeiten, Präsentation</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  kreatives Anfertigen von Sträußen und Gestecken zu allen Anlässen </li> <li>  Aufspüren von aktuellen Trends und deren Umsetzung </li> <li>  fachgerechtes Beraten von Kunden und aktiver Verkauf </li> <li>  attraktives Präsentieren der Ware und fachgerechtes Pflegen des Warensortiments </li> <li>  kaufmännisches Handeln </li></ul><h2> Das wünschen wir uns von Ihnen</h2><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Florist (m/w/d) und lieben Ihren Beruf </li> <li>  Sie sind kreativ im Umgang mit Pflanzen und selbständiges Arbeiten ist Ihnen vertraut </li> <li>  Sie bereichern das Kollegium durch Ihre Art als Teamplayer und sind verlässlich </li> <li>  Sie haben Spaß an der Kundenberatung und am Verkauf </li></ul> <h2>  Unser Angebot an Sie </h2> Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten: <br> <ul>  <li>   Einen sicheren Arbeitsplatz  </li>  <li>   Einen unbefristeten Vertrag  </li>  <li>   Geregelte Arbeitszeiten  </li>  <li>   Karriere- und Aufstiegschancen als Filialleiter (Nachwuchsführungskraft) bis zum Markt- oder Bezirksleiter  </li>  <li>   20 % Personalrabatt auf das gesamte Blumen Risse Sortiment  </li>  <li>   Urlaubs- und Weihnachtsgeld  </li> </ul><h2>  Interessiert? </h2> Wenn Sie einen interessanten, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz suchen, sollten Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum bei uns bewerben! <br> <br><p> Ihr Ansprechpartner:</p><p> Ulrich Bromenne</p><p> 0171 2725075</p><p> <a href="http://www.blumen-risse.de" target="_blank">www.blumen-risse.de</a></p><p> 0171 2725075 <br> <a href="http://www.blumen-risse.de" target="_blank">www.blumen-risse.de</a></p><p> Blumen Risse GmbH &amp; Co. KG</p><p> Im Ostfeld 5</p><p> 58239 Schwerte</p><p> Deutschland</p><p> Teilen</p>

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Floristen (m/w/d) in Remscheid

<h4> NEUGART</h4><h5> GEBÄUDETECHNIK</h5><h1> ABEX-MITARBEITER (w/m/d) IN SPRINGERFUNKTION</h1><h2> STANDORT HENNEF</h2><p> Als regional verwurzelter Fachgroßhandel und Mitglied der marktführenden GC-GRUPPE beliefert die NEUGART KG das Fachhandwerk mit jeglichen Produkten der Haustechnik. Dank unserer Warenvielfalt, regionalen Logistik und unserem bundesweiten Netzwerk sind wir Vorreiter. Werden Sie Teil unseres Familienunternehmens und bewegen Sie etwas.</p><h3> DARUM GEHT ES KONKRET</h3><ul> <li>  Gewährleistung des reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft an unseren verschiedenen ABEX-Standorten </li> <li>  Sicherstellung einer serviceorientierten Kundenbetreuung sowie aktiver Thekenverkauf aller erforderlichen Artikel für den täglichen Bedarf unserer Fachhandwerkskunden </li> <li>  Fachberater vor Ort bei Fragen und Problemen unserer Kunden </li> <li>  Kundenorientierte Warenpräsentation </li> <li>  Effiziente Lagerhaltung sowie Warenausgangskontrolle </li></ul><h3> WIR WÜNSCHEN UNS VON IHNEN</h3><ul> <li>  Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung (oder vergleichbare Berufserfahrung) sowie ausgeprägte Warenkenntnisse </li> <li>  Eine offene, kommunikative Art sowie Leidenschaft am Verkaufen </li> <li>  Fundierte technische Kenntnisse und ein kompetenter Umgang mit der Fachkundschaft </li></ul><ul> <li>  Strukturierte Arbeitsweise und einen ausgeprägten Sinn für Ordnung und Sauberkeit </li> <li>  Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative </li></ul><h3> DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN</h3><p> 30 Tage Urlaub</p><p> Attraktive Mitarbeiterrabatte</p><p> Fahrradleasing</p><p> Geregelte Arbeitszeiten</p><p> Mitarbeitenden-Beteiligungsmodell</p><h3> Haben Sie Fragen zur Position?</h3><p> Kontaktieren Sie uns gerne!</p><h3> Anna-Katharina Becker <br> +49 2242/9050-2605 <br></h3><h3> Haben Sie Interesse?</h3><p> Dann schicken Sie uns jetzt Ihre Bewerbungsunterlagen mit frühestem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an: <a href="mailto:anna-katharina.becker@gc-gruppe.de" target="_blank">anna-katharina.becker@gc-gruppe.de</a></p><p> <a href="http://www.gc-gruppe.de" target="_blank">www.gc-gruppe.de</a></p>

ABEX-Mitarbeiter (w/m/d) in Springerfunktion

<h1> Stationsleitung (m/w/d) für die Tagesklinik der Allgemeinen Psychiatrie und Psychotherapie I in Wesseling <br> für die LVR-Klinik Bonn gesucht</h1><ul> <li>  Standort:  <br>  Wesseling </li> <li>  Einsatzstelle:  <br>  LVR-Klinik Bonn </li> <li>  Vergütung:  <br>  P 12 TVöD </li> <li>  Arbeitszeit:  <br>  Vollzeit / Teilzeit </li> <li>  Beschäftigungsverhältnis:  <br>  unbefristet </li> <li>  Besetzungsstart:  <br>  zum nächstmöglichen Zeitpunkt </li> <li>  Bewerbungsfrist:  <br>  30.06.2025 </li></ul><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><p> Verantwortung übernehmen, Mitarbeiter*innen fördern, pflegerische Qualität sichern!</p><ul> <li>  Als pflegerische Leitung der Tagesklinik in Wesseling sind Sie für die Personalführung und Dienstplangestaltung zuständig. </li> <li>  In enger Absprache mit der Pflegedienstleitung übernehmen Sie die qualitätssichernde Steuerung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsabläufe. </li> <li>  Bei der kooperativen interdisziplinären Zusammenarbeit arbeiten Sie Hand in Hand mit Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen zusammen. </li> <li>  Aktive Gestaltungsmöglichkeit – Sie unterstützen die Weiterentwicklung einer patient*innenorientierten Pflege. </li> <li>  Sie identifizieren sich mit den Zielen der Abteilung und tragen aktiv zu deren Umsetzung bei. Dabei arbeiten Sie strategisch, prozessorientiert, innovativ und qualitätssichernd. </li></ul><p> Berufung mit Sinn: Erleben Sie die Erfolge Ihrer Arbeit hautnah! Wir wissen: Vor allem in der Psychiatrie gehören Gespräche und der Beziehungsaufbau mit den Patient*innen zur Therapie. Dafür geben wir Ihnen Raum, sodass Sie langfristig und intensiv mit Ihren Patient*innen arbeiten können.</p><p> Zusammenhalt im Team: Unsere Pflege ist nur so gut wie unser Team. Nach diesem Grundsatz achten wir immer darauf, dass die Zusammenstellung passt – Kommunikation, Spaß an der Arbeit und gegenseitige Unterstützung sind wichtig. Damit der Teamgeist nie verloren geht, bieten wir regelmäßig Supervisionen an.</p><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpfleger*in) </li> <li>  Mindestens zweijährige Leitungserfahrung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft im psychiatrischen Setting </li></ul><p> Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.</p><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Wir freuen uns über Ihre Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung eines Bereichs im Krankenhaus oder ein entsprechendes Studium. </li> <li>  Sie bringen sowohl tiefgehendes pflegerisches Fachwissen als auch selbstständige methodische Expertise mit. </li> <li>  Als Teamplayer*in verfügen Sie über die Fähigkeit, die Stärken Ihrer Kolleg*innen zu erkennen, und Sie sorgen für eine gute interne Kommunikation. </li> <li>  Sie gehen offen mit Feedback um, zeigen Eigeninitiative und setzen sich mit Überzeugung für Ihre Anliegen ein. </li> <li>  Ihr Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung spiegelt sich in der Bereitschaft zur Beteiligung an Fortbildungen und Supervisionen wider. </li> <li>  Außerdem verfügen Sie über gute Kenntnisse in MS Office, besonders in Word, Excel und Outlook. </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partnerangebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>  Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras, wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. </li> <li>  Personalverantwortung Wir vertrauen Ihnen und legen die Verantwortung über Personalentscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen in Ihre Hände. </li> <li>  Zentrale Lage Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen sowie rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt acht Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemeinpsychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><p> Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn finden Sie im Internet unter <a href="http://www.klinik-bonn.lvr.de" target="_blank">www.klinik-bonn.lvr.de</a> und über den LVR unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem bis zum 30.06.2025.</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Elvira Lange, Pflegedirektorin, Tel. 0228 551-2137, gerne zur Verfügung.</p><p> Kennziffer: STA-2225c</p><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung, z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>

Stationsleitung (m/w/d) für die Tagesklinik der Allgemeinen Psychiatrie und Psychotherapie I in Wesseling

<p> Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:</p><h1> Saunawärter*in (m/w/d)</h1><h2> Wer sind wir?</h2><p> Die Copa Ca Backum Herten GmbH ist eine Tochter der Hertener Stadtwerke. Wir betreiben das Freizeitbad Copa Ca Backum sowie die Copa Oase mit Saunalandschaft und Wellnessbereich. In der Wasserwelt sprechen wir vor allem junge Familien an. Für Kinder gibt es den Wasserflöhe-Club mit kostenlosem Spiel- und Bastelangebot.</p><h2> Was erwartet Dich?</h2><p> Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit. Dabei unterstützt Dich ein tolles Team. Gemeinsam setzen wir unsere ambitionierten Service- und Qualitätsziele um, damit sich unsere Kunden bei uns wohlfühlen.</p><p> Zu Deinen Aufgaben gehört unter anderem:</p><ul> <li>  Durchführung von Aufgüssen </li> <li>  Vor - und Nachbereitung der Aufgüsse </li> <li>  im Dampfbad Reichungen vorbereiten </li> <li>  Gästebetreuung </li> <li>  Kontrolle der Saunen &amp; Ruhebereiche </li></ul><h2> Was erwarten wir von Dir?</h2><ul> <li>  Erfahrung im Saunabereich ist von Vorteil </li> <li>  Erste Hilfe Nachweis </li> <li>  Teamgeist </li> <li>  Bereitschaft zur Schichtarbeit </li> <li>  Bereitschaft an hauseigenen Events teilzunehmen </li></ul><h2>  Wir bieten </h2> Eine zunächst auf 2 Jahre befristete Anstellung in Teilzeit (28 Stunden/Woche) mit einer leistungsgerechten Vergütung. Die Einsatzzeiten erfolgen im Schichtplan (Früh- und Spätdienst), auch am Wochenende und an Feiertagen. <br> <br> Zudem bieten wir unseren Mitarbeiter*innen verschiedene Benefits. Dazu zählen u.a.:<ul> <li>  13. Monatsgehalt und Leistungsprämie </li> <li>  Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (Erwerb zusätzlicher Urlaubstage möglich) </li> <li>  Bezuschussung von Altersvorsorgeprogrammen </li> <li>  Zuschuss für Kinderbetreuungskosten </li> <li>  Weitergehende Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten </li> <li>  Online-Schulungsplattform zur betriebsinternen Weiterbildung </li> <li>  Gesundheitskurse, moderne und ergonomische Arbeitsplätze </li> <li>  Abwechslungsreiche Firmenevents </li></ul><h2>  Haben wir Dein Interesse geweckt? </h2> <p>  Dann bewirb Dich bitte über unser Bewerberportal. </p> <h2>  Hast Du bereits Fragen zu Deinem zukünftigen Aufgabenfeld? </h2> Bitte wende Dich gerne an: <br> <p>  Alexandra Germann  <br>  Leitung Service im Copa Ca Backum  <br>  <br>  Telefon 02366/307-335 </p> <h2>  Hast Du Fragen zur Stellenausschreibung? </h2> Bitte wende Dich gerne an: <br> <br> Kerstin Kuckuck <br> Telefon 02366 307-225 <br> <p>  <a href="http://www.copacabackum.de" target="_blank">www.copacabackum.de</a> </p> <p>  Selbstverständlich beachtet die Copa Ca Backum Herten GmbH bei allen Personalentscheidungen die einschlägigen gesetzlichen Vorgaben (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Gleichstellungsgesetz, Schwerbehindertengesetz etc.). </p>

Saunawärter*in (m/w/d)

<p> Wollen Sie sich für die Absicherung von Gesundheit in einer globalisierten Welt einsetzen und mithelfen, den Gesundheitsschutz von Menschen bei Arbeit, Reisen, Wohnsitz oder ärztlichen Behandlungen im Ausland sicherzustellen? Dann sind Sie bei uns richtig. Denn als Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung – Ausland (DVKA) sorgen wir bei diesen Fragestellungen für den notwendigen Rahmen. Als internationales Bindeglied zwischen den Sozialversicherungssystemen erbringen wir umfassende Serviceleistungen im Rahmen der EU- und Abkommensregelungen mit über 50 Staaten. Deshalb sind wir Teil des GKV-Spitzenverbandes und verstehen uns als Dienstleister und zuverlässiger Partner von Krankenkassen, deren Versicherten und Verbänden, anderen Sozialversicherungsträgern sowie international agierenden Institutionen.</p><p> Für die Unterabteilung Versicherungsdienste International suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine/einen</p><h1> 1168/2025 - Abschnittsleiterin/Abschnittsleiter (w/m/d) Multinationale Erwerbstätigkeit</h1><p> Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn.</p><p> Haben Sie Interesse an einem etwas anderen Themengebiet in der Sozialversicherung? Wir kümmern uns um die Festlegung des anwendbaren Rechts für Personen, die gewöhnlich in mehreren Staaten erwerbstätig sind. Basis bleiben Ihre Kenntnisse der deutschen Sozialversicherung, die spezifischen Kenntnisse erlernen Sie bei uns.</p><h2> Ihre Aufgaben sind:</h2><p> Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung, Steuerung und Koordination eines Abschnittes im Referat „Multinationale Erwerbstätigkeit“ der Unterabteilung „Versicherungsdienste International“ und stellen eine ordnungsgemäße Bearbeitung der Aufgaben sicher.</p><p> Sie entwickeln Maßnahmen zur Optimierung des Aufgabengebietes Ihres Abschnittes, insbesondere im Rahmen der eingesetzten IT-Systeme, und setzen diese um.</p><p> Sie passen Arbeitsabläufe bei Rechtsänderungen an.</p><p> Sie bearbeiten außergewöhnliche Einzelfälle und bereiten Sachverhalte und Vorgänge von besonderer Bedeutung auf.</p><p> Sie formulieren Vorgaben, führen die fachliche Kontrolle aus und sichern die Qualität hinsichtlich der Bearbeitung von Widersprüchen und dem Aufheben von Verwaltungsakten.</p><p> Sie bereiten Informationen aus Ihrem Aufgabenbereich zielgruppenspezifisch auf und begleiten referatsübergreifende Projekte fachverantwortlich.</p><p> Sie unterstützen die Referatsleitung der Multinationalen Erwerbstätigkeit und vertreten Sie bei Abwesenheit.</p><p> Sie vertreten den GKV-Spitzenverband, DVKA insbesondere gegenüber Behörden und Sozialversicherungsträgern in anderen Mitgliedstaaten.</p><br><h2> Was wir von Ihnen erwarten:</h2><p> Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechts- oder Sozialwissenschaften vorzugsweise mit internationaler Ausrichtung beziehungsweise verfügen über gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen.</p><p> Sie besitzen eine starke IT-Affinität und ein besonderes Verständnis für technische Zusammenhänge.</p><p> Sie können fundierte und umfassende Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts und angrenzender Rechtsgebiete des internationalen Sozialversicherungsrechts, insbesondere im Bereich der kollisionsrechtlichen Bestimmungen des Europäischen Gemeinschaftsrechts sowie zum deutschen Versicherungs- und Beitragsrechts sowie dem Verwaltungsverfahrensrecht vorweisen.</p><p> Sie verfügen über Führungserfahrung.</p><p> Sie besitzen Kenntnisse von sozialpolitischen und ökonomischen Zusammenhängen.</p><p> Sie beherrschen gängige Office-Anwendungen und eingesetzte IT-Fachanwendungen mühelos und besitzen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.</p><p> Sie sind kommunikationsstark, verfügen über eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift und über verhandlungssichere Kenntnisse der englischen Sprache.</p><p> Sie sind belastbar, durchsetzungsstark und im höchsten Maße zuverlässig.</p><p> Ihr überdurchschnittliches Engagement, Ihre Belastbarkeit und Ihre hohe Team- und Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab.</p><br><h2> Was wir Ihnen bieten:</h2><p> eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an unserem Standort in Bonn,</p><p> ein sehr spannendes Themengebiet, in das wir Sie im Rahmen eines professionellen Onboarding intensiv einarbeiten,</p><p> eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit einer sicheren Perspektive,</p><p> eine regelmäßige tarifliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub im Jahr,</p><p> eine Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechende attraktive Vergütung nach unserem Haustarif mit 13 Monatsgehältern und einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit, ein Zeitwertkonto zu nutzen,</p><p> einen Zuschuss zum Deutschlandticket,</p><p> individuelle fach- und aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten,</p><p> sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Gesundheitsangebote.</p><p> Die Besetzung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir die Bewerbung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen.</p><p> Der GKV-Spitzenverband, DVKA fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter Menschen besonders verpflichtet. Wir begrüßen daher Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und berücksichtigen sie bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><br><h2> Haben Sie Fragen?</h2><p> Allgemeine Informationen zur DVKA finden Sie im Internet unter <a href="http://www.dvka.de" target="_blank">www.dvka.de</a> und zum GKV-Spitzenverband unter <a href="http://www.gkv-spitzenverband.de" target="_blank">www.gkv-spitzenverband.de</a>. Darüberhinausgehende Fragen beantworten Ihnen unsere Ansprechpartner gern:</p> <ul>  <li>   bei Fragen zur Bewerbung: Frau Kron, Telefon 0228 9530-705  </li> </ul> <ul>  <li>   bei Fragen zur Stelle: Frau Schweikardt, Telefon 0228 9530-657  </li> </ul><br><h2> Haben Sie Interesse?</h2><p> Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen, ggf. dem Nachweis einer Schwerbehinderung, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins.</p><p> Bitte übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen bis zum 19.06.2025 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1168/2025 über unser Online Formular auf der Homepage.</p><p> Durch das Übermitteln einer Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten (auch nach Ende des Bewerbungsverfahrens) ein, damit eine Kontaktaufnahme für berufliche Zwecke erfolgen kann. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage.</p><br>

Abschnittsleiterin/Abschnittsleiter (w/m/d) Multinationale Erwerbstätigkeit - 1168/2025

<p> Wir - die Herberholz GmbH- mit unseren 32 Mitarbeitern sind Spezialist für Industriearmaturen. Für unsere Kunden entwickeln und produzieren wir seit über 75 Jahren Industriearmaturen zum Absperren, Drosseln und Regeln von gasförmigen Medien. Wir sorgen dafür, dass alles richtig in Fluss kommt! Unsere Spezialgebiete sind Absperr-, Drossel-, Regel- und Rückschlagklappen für Gasverteil- und Abgassysteme, wie z.B. in industriellen Thermoprozessanlagen. Unsere Vision ist es, mit unseren motivierten und engagierten Mitarbeitern innovative Produkt- und Dienstleistung „Made in Germany“ zu höchster Kundenzufriedenheit weltweit zu liefern. Werden auch Sie Teil unserer einmaligen Erfolgsgeschichte und unterstützen unser Team am Standort Ennepetal zum nächstmöglichen Zeitpunkt.</p><h1> Montage und Fertigung (m/w/d)</h1><h2> WOFÜR WIR SIE SUCHEN</h2><ul> <li>  Sie übernehmen die Montage, Demontage und Automatisierung hochwertiger Industriearmaturen – Präzision und Technik vereint. </li> <li>  Sie rüsten, stellen ein und bedienen unsere konventionellen, halb automatisierten Dreh-, Fräs- und Bohrwerke. </li> <li>  Sie führen selbstständig Funktions- und Druckprüfungen durch und sorgen dafür, dass unsere Produkte höchsten Qualitätsstandards entsprechen. </li></ul><h2> WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung im metalltechnischen Bereich (z. B. Industriemechaniker, Feinwerkmechaniker o. ä.) </li> <li>  Technisches Verständnis, Teamgeist und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Idealerweise erste Erfahrungen im Schweißen (MAG, WIG) </li> <li>  Wünschenswert (aber kein muss) ist ein elektrotechnischer Hintergrund, der Ihnen bei der Automatisierung unserer Produkte zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet </li></ul> <h2>  WAS WIR IHNEN BIETEN </h2> <ul>  <li>   Möglichkeit kreative Ideen einzubringen und eigenen Verantwortungsbereich zu gestalten  </li>  <li>   Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Dank fester Frühschicht bleibt Ihnen der Nachmittag frei – für alles, was im Leben zählt.  </li>  <li>   Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Kinderbetreuungszuschuss  </li>  <li>   E-Bike Leasing für Stärkung von Fitness und Gesundheit  </li>  <li>   attraktive Vergütung nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie  </li>  <li>   dynamisches Arbeitsumfeld, herausfordernde und spannende Aufgaben  </li>  <li>   sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li> </ul> <h2>  NEUGIERIG GEWORDEN? </h2> <p>  Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:bewerbung@herberholz.com" target="_blank">bewerbung@herberholz.com</a>– wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! </p> Mehr Infos unter: <a href="https://herberholz.com/karriere/" target="_blank">https://herberholz.com/karriere/</a> <p>  Datenschutz:  <br>  <a href="https://herberholz.com/wp-content/uploads/Information-zur-Verarbeitung-Ihrer-Bewerberdaten.pdf" target="_blank">https://herberholz.com/wp-content/uploads/Information-zur-Verarbeitung-…</a> </p><p> Herberholz GmbH | Pregelstraße 6 | 58256 Ennepetal</p>

Montage und Fertigung (m/w/d)

<h1> Softwareentwicklerin / Softwareentwickler / Web-Backend-Entwicklerin / Web-Backend-Entwickler (m/w/d)</h1><h2> Softwareentwicklerin/ <br> Softwareentwickler / <br> Web-Backend-Entwicklerin/ <br> Web-Backend-Entwickler (m/w/d) <br> im Bereich Content-Management- <br> System (Drupal/Drupolis) <br></h2><p> unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Stunden/Woche bei Beamtinnen und Beamten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. <br></p><h2> Über uns</h2><p> Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.</p><h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3><h2> Wir bieten</h2><p> Krisensicherer <br> Job mit <br> flexiblen Arbeitszeiten und Home Office</p><p> unbefristetes <br> Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge</p><p> Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT)* bzw. A12 (LBesG NRW)</p><p> kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für <br> E-Autos und -Bikes</p><p> umfangreiches <br> Fortbildungs- <br> angebot</p><p> Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"</p><p> *Die ausgeschriebene Stelle bietet grundsätzlich - bei entsprechender Bewährung - zu einem späteren Zeitpunkt die Perspektive auf eine Höhergruppierung bis in die EG 12</p><h2> Der Job</h2><p> Als Web-Backend-Entwickler/in (m/w/d) arbeiten Sie langfristig an einem CMS im Web-Enterprise-Umfeld. Mit aktuellen Entwicklungs- und Projektmanagement Tools gestalten Sie gemeinsam im Team die kontinuierliche Weiterentwicklung des Produkts. <br> <br> Sie arbeiten vor Ort an unserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Home Office. <br></p><p> Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:</p><ul> <li>  Sie bringen frische Ideen in Ihr neues Team und entwickeln mit Ihren Kolleginnen und Kollegen gemeinsam eine Distribution auf Basis von Drupal weiter  <br> </li> <li>  Sie integrieren und vernetzen Drittsysteme (Portallösungen, Formularmanagement, Zahlungsanbieter und Clouddienste)  <br> </li> <li>  Sie wirken an der Planung und Gestaltung von Modulen, Funktionen und Benutzeroberflächen mit  <br> </li> <li>  Sie erstellen automatisierte Tests, führen Code Reviews durch und sorgen für eine umfassende Dokumentation  <br> </li> <li>  Sie begleiten unsere Lösungen von der ersten Idee bis zum Go-live und stehen als technische Ansprechperson für die Anwendungsbetreuung zur Verfügung  <br> </li> <li>  Sie sind ein Teil der Open Source Community und können über Contributions dabei helfen, Drupal und seine Module zu verbessern  <br> </li> <li>  Sie bilden sich im Team kontinuierlich weiter und setzen sich aktiv für die Weiterentwicklung unserer Entwicklungsstandards ein  <br> </li></ul><br><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie verfügen über einen (Fach-) Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik, eGovernment o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatikerin/Fachinformatiker (m/w/d) der Fachrichtung Anwendungsentwicklungoder über vergleichbare Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li>  Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Web-Entwicklung und ein praktisches Verständnis von CMS-Systemen </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Technologien und Entwicklerwerkzeugen, idealerweise in unserem Stack: PHP, Drupal 10, Composer, MariaDB, PHPStorm oder VSCode, Git/GitLab, PHPUnit, SonarQube, ELK - idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Bereich Betriebssysteme (Linux) </li> <li>  Sie verfügen über Kenntnisse in der Konzeption und Entwicklung von Schnittstellen (API, Webservices)  <br> </li> <li>  Neben Ihrer fachlichen Expertise bringen Sie eine lösungsorientierte, analytische, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise mit, die Sie bei uns voll entfalten können und verfügen über ein hohes Qualitätsbewusstsein </li> <li>  Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) sowie gute Englischkenntnisse setzen wir voraus  <br> </li></ul><h2> Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!</h2><p> Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 25.05.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch. <br> <br> Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Matrusch, <br> 02842 – 90 70 195. <br> <br> Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben. <br></p>

Softwareentwicklerin / Softwareentwickler / Web-Backend-Entwicklerin / Web-Backend-Entwickler (m/w/d)

<p> Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen rd. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs.</p><p> Ein besonderes Augenmerk richten wir seit einigen Jahren auf die mit der Digitalisierung einhergehenden grundlegenden Veränderungen des Wirtschaftsgeschehens. Neben einer Vielzahl von kartellrechtlichen Verfahren im Bereich der digitalen Wirtschaft – u. a. Missbrauchsverfahren gegen führende Internetkonzerne – nutzen wir unsere Befugnisse im Bereich des Verbraucherschutzes, um digitale Geschäftsmodelle unter die Lupe zu nehmen. In all diesen Bereichen arbeiten wir mit der EU-Kommission, den Landeskartellbehörden und ausländischen Kartellbehörden zusammen. Außerdem bauen wir mit dem Wettbewerbsregister derzeit das erste rein digitale Register in Deutschland auf. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.bundeskartellamt.de" target="_blank">www.bundeskartellamt.de</a>.</p><p> Im Sachgebiet „IT-Service“ (D2 C) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p><h1> Bürosachbearbeiterin bzw. Bürosachbearbeiter (w/m/d) im IT-Service-Desk (Vor-Ort-Support) <br>   (Referenznummer: 25-07)  <br> </h1><p> in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.</p><p> Als innovative Behörde betreibt das Bundeskartellamt eine moderne Informationstechnik mit ca. 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die eine leistungsfähige und sichere IT-Infrastruktur gewährleistet, IT-Lösungen für eine zukunftsorientierte Verwaltung bereitstellt sowie interne Geschäftsprozesse nachhaltig unterstützt. Die IT des Bundeskartellamts unterstützt die Fachbereiche bei der Wahrnehmung ihrer vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben und liefert die Basis für die tägliche Arbeit: Das abwechslungsreiche und teamorientierte Arbeitsumfeld umfasst dabei sowohl die Gestaltung und Sicherstellung eines funktionalen IT-Betriebs als auch die Planung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte.</p><h2> Diese interessanten Aufgabengebiete warten u. a. auf Sie:</h2><ul> <li>  Mitarbeit im IT-Servicedesk, v.a. Tätigkeiten im Vor-Ort Support </li> <li>  Mitarbeit beim Betrieb der Netzwerkinfrastruktur </li> <li>  Ausstattung und Betreuung von IT-Arbeitsplätzen (inkl. Peripherie) </li> <li>  Mitwirkung bei Projekten von einfacher Komplexität im IT-Betrieb </li></ul><h2> Das müssen Sie mitbringen:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker mit Schwerpunkt Systemintegration oder </li> <li>  eine vergleichbare Ausbildung mit nachweislich vergleichbaren Fachkenntnissen und Erfahrungen. </li> <li>  Die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach SÜG zu unterziehen. </li></ul><h2> Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:</h2><ul> <li>  Gute EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) </li> <li>  Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache </li> <li>  Gutes Dokumentationsvermögen </li> <li>  Ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten </li> <li>  Ausgeprägte Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit </li> <li>  Notwendiges Geschick zur Ausführung hardwarenaher Tätigkeiten </li> <li>  Erfahrungen bei der Bereitstellung eines IT-Service-Desks und der Arbeit mit Ticket-Systemen </li> <li>  Erfahrungen im Bereich Aufbau (inkl. Hardware) von Administrationen und Fehlersuche an Arbeitsplatzsystemen inkl. Peripheriegeräten (z. B. Drucker, Scanner, VoIP-Telefon) </li></ul><h2> Von Vorteil sind außerdem:</h2><ul> <li>  Verwaltungserfahrung und Vertrautheit im Umgang mit den Strukturen und Abläufen einer Behörde </li> <li>  Kenntnisse der IT-Sicherheitsvorgaben der Bundesverwaltung </li></ul><h2> Gehalt und Perspektive:</h2><ul> <li>  Die Einstellung erfolgt unbefristet in der Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit. </li> <li>  Tarifbeschäftigten kann je nach Qualifikation und Leistung eine Fachkräftezulage gewährt werden. </li> <li>  Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis grundsätzlich möglich. </li> <li>  Sofern Sie bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, streben wir eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum Bundeskartellamt an. Der Dienstposten ist nach den Besoldungsgruppen A 7 bis A 9 m Bundesbesoldungsordnung (BBesO) bewertet. </li> <li>  Im Beamtenverhältnis sind Beförderungen bei entsprechender Leistung bereits innerhalb der beamtenrechtlichen Probezeit möglich. </li></ul><h2> Außerdem bieten wir Ihnen</h2><ul> <li>  Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber. </li> <li>  Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie einem hohen Maß an selbstständiger und entscheidungsorientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften. </li> <li>  Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern, und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland. </li> <li>  Familienbewusste Personalpolitik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeitsplätze. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit im Home Office zu arbeiten. </li> <li>  Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung. </li> <li>  Teamzugehörigkeit: Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der NWK-Fahrt zu einer ausländischen Wettbewerbsbehörde. </li> <li>  Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie vermögenswirksame Leistungen. </li></ul><h2> Weitere Informationen:</h2><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.</p><p> Die Arbeitsplätze im Bundeskartellamt sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Das Bundeskartellamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Unter Hinweis auf § 6 Abs. 1 Bundesgleichstellungsgesetz werden Frauen verstärkt aufgefordert, sich zu bewerben.</p><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewerben Sie sich jetzt – und kommen in unser Team!</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schul-, Hochschul-, Laufbahnprüfungs- und Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen, Fortbildungsnachweise, ggf. Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung etc.) bis zum 15.06.2025.</p><p> Unser Online-Bewerbungsportal finden Sie auf unserer Homepage: <a href="https://www.bundeskartellamt.de/stellenangebote" target="_blank">https://www.bundeskartellamt.de/stellenangebote</a>.</p><p> Alternativ können Sie sich auch schriftlich bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen (möglichst nicht in Mappen, sondern in gehefteter Kopie) an Bundeskartellamt – Dezernat Z4 B –, Kaiser-Friedrich-Straße 16, 53113 Bonn zu. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.</p><p> Die Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber zur Durchführung von Bewerbungsprozessen finden Sie hier.</p><h2> Sie haben noch Fragen?</h2><p> Dann wenden Sie sich bitte an Herrn Emschermann, Z4 B (Tel. 0228 9499-2329) oder senden Sie eine Nachricht an <a href="mailto:bewerbung@bundeskartellamt.bund.de" target="_blank">bewerbung@bundeskartellamt.bund.de</a>.</p><p> 1 Die Stellenbezeichnung meint nicht nur die männliche und weibliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.</p>

Bürosachbearbeiterin bzw. Bürosachbearbeiter (w/m/d) im IT-Service-Desk (Vor-Ort-Support)

<h1> Vertriebsmitarbeiter/ Inside Sales Representative (m/w/d)</h1><p> Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Wir alle verfolgen ein gemeinsames Ziel: to release the natural power of stone to enrich modern living.</p><p> Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten.</p><p> Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas!</p><p> <br> Die DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH &amp; Co. KG ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet. <br></p><p> Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Gladbeck suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.</p><br><br><p> Was Sie tun werden:</p><br><ul> <li>  Aktive Neukundenakquise sowie Vertrieb des vordefinierten Produktportfolios inkl. Preisverhandlungen </li> <li>  Kontaktaufnahme zu bestehenden, ausgewählten Kunden via Telefon, Video Konferenz oder Online Meeting </li> <li>  Angebotsmanagement – Bearbeitung von Kundenanfragen u.a. zu Produkten, Preisen und Verfügbarkeit </li> <li>  Identifizierung und Erschließung neuer Verkaufschancen durch eingehende Lead-Nachverfolgung und Beratung von Neukunden </li> <li>  Aufbau und Entwicklung der Fachhandelskunden </li> <li>  Technische Beratung der Kunden inkl. Reklamationsbearbeitung und After-Sales-Service </li> <li>  Analyse des Kundenpotentials und Bearbeitung der Kundensegmentierung </li> <li>  Identifizierung von Cross-Selling und Upselling Möglichkeiten </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst, dem Customer Service und allen relevanten Abteilungen </li> <li>  Pflege und Erweiterung der CRM Datenbank </li> <li>  Aktive Teilnahme und Unterstützung bei Vertriebsmessen und Verbundschulungen sowie internen Vertriebsmeetings </li></ul><br><p> Was Sie mitbringen:</p><br><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein entsprechendes betriebswirtschaftliches Studium </li> <li>  Erste Erfahrungen im aktiven Telefonverkauf, idealerweise im technischen Vertrieb </li> <li>  Gutes technisches Verständnis und Organisationsgeschick </li> <li>  Vertriebsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit gepaart mit selbstsicherem Auftreten </li> <li>  Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit </li> <li>  Sicherer Umgang mit SAP, CRM-Systemen und MS-Office </li> <li>  Gute Englischkenntnisse </li></ul><br><p> Was wir Ihnen bieten:</p><br><ul> <li>  Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten </li> <li>  Ein gutes Betriebsklima in einem inspirierenden und dynamischen Arbeitsumfeld </li> <li>  Ein tarifgebundenes Gehalt sowie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche </li> <li>  Eine intensive Einarbeitung, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance auf eine gute persönliche und berufliche Entwicklung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit </li> <li>  Fahrrad-Leasing </li> <li>  Attraktive Corporate Benefits Angebote </li> <li>  Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass und weitere Gesundheitsangebote </li></ul><br><p>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? </p> <br> <p>  Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen über den Button „Jetzt bewerben!“ </p> <p>  Referenznummer: R0030893 </p> <br> Frau Laura Thiemann <br> <a href="mailto:Bewerbung@rockwool.com" target="_blank">Bewerbung@rockwool.com</a> <br> <br> DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH &amp; Co. KG <br> Rockwool Str. 37-41 <br> 45966 Gladbeck<br><p> Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen über den Button „Jetzt bewerben!“</p><p> Referenznummer: R0030893</p><br>

Vertriebsmitarbeiter/ Inside Sales Representative (m/w/d)

<p> CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter. <br> Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 130 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.</p><p> Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen? <br> Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.</p><p> Für unseren Standort Wuppertal suchen wir   zum nächstmöglichen Zeitpunkt  Dich als:</p><h1> Field Sales Manager Landverkehr (m/w/d)</h1><h2> Deine zukünftigen Aufgaben:</h2><ul> <li>  Akquise &amp; Kundenbetreuung: Du gewinnst neue Kunden, entwickelst bestehende Geschäftsbeziehungen weiter, besuchst Deinen Ansprechpartner vor Ort, berätst persönlich und repräsentierst unser Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen. </li> <li>  Verkaufsvorbereitung &amp; Beratung: Du erstellst ein strategisches Zielkundenportfolio, planst Deine Besuche strukturiert, bereitest individuelle Kundenpräsentationen vor, analysierst den Bedarf und entwickelst passgenaue Logistiklösungen – auch im telefonischen Austausch mit Kunden und Partnern im In- und Ausland. </li> <li>  After Sales &amp; Kundenmanagement: Du dokumentierst Kundenkontakte in Form von Besuchsberichten und Angeboten, pflegst unser CRM-System und stellst durch die Erstellung relevanter Übergabedokumente (z. B. SOPs, Stammdatenblätter) einen reibungslosen Informationsfluss sicher. </li></ul><h2> Was wir uns von Dir wünschen:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Vertrieb / Sales Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>  Erfahrung im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung – idealerweise im Bereich Landverkehre </li> <li>  Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und ein überzeugendes Auftreten </li> <li>  Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce) oder entsprechende Lernbereitschaft </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Führerschein der Klasse B sowie hohe Reisebereitschaft innerhalb der Vertriebsregion </li></ul><h2> Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.</h2><p> Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular.</p><p> CEVA Logistics GmbH <br> Unterschweinstiege 2–14 <br> 60549 Frankfurt <br> <a href="http://www.cevalogistics.com" target="_blank">www.cevalogistics.com</a></p><p> Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.</p>

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